報告需要根據(jù)受眾的需求和背景調(diào)整信息的表達方式和語言風格，以增強可讀性和可理解性。在寫報告前，我們要仔細計劃報告的內(nèi)容和結構，確保邏輯清晰、重點突出。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和學習。
組織部個人述職報告篇一
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學期以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學期的工作情況，現(xiàn)將本學期的工作情況報告如下：
一、協(xié)助上級，完成迎新。
組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
二、統(tǒng)籌整體，組織納新。
迎新工作結束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了政法學院團委、學生會20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。
三、常規(guī)工作逐步開展。
1、新生入學教育暨團員輪訓。
20xx年9月8日至15日，按照學校要求，結合我院實際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應大學生活、團學活動介紹等為主題先后邀請學院黨委副書記何喜剛老師等學院領導和優(yōu)秀學生干部以報告會的形式進行了五場次的20xx級新生入學教育暨團員輪訓活動。并于9月15日進行了結業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學員們的努力學習，本次結業(yè)考試過關率高達93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補考后全部合格。xx級的新生們以優(yōu)異的'成績?yōu)楸敬位顒觿澤狭艘粋€圓滿的句號。
2、新生團員組織關系轉(zhuǎn)接及團籍復審工作。
我部在開學初就接收了20xx級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。
3、團干培訓。
20xx年團學干部骨干培訓共分學校集訓和學院培訓兩個階段。
(1)、學院分散培訓階段。9月21日至28日，我部組織了政法學院第二十二期團學干部培訓班，對xx屆學生會新干事和本學期履新的各班班團干部進行了為期五節(jié)課的培訓。我們分別邀請原政法學院學生會主席楊曉鵬同學等優(yōu)秀學生干部，以“培育團隊合作精神樹立團學干部形象”為主題的專題講座，并將團隊建設和素質(zhì)拓展訓練的相關內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業(yè)務知識、提高辦事效率，同時期使我們的學生干部隊伍更加的團結、互助、有愛、進取。
(2)、學校集中培訓階段。xx月20日至27日，我部組織院學生會副部長以上干部和xx級、xx級各班班長、團支書參加了西北師范大學團校第二十二期團學干部骨干培訓班，此次培訓為期一周，分別邀請學校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責任》等系列專題報告。
4、“慶祝建國六十周年”升國旗儀式。
為慶祝建國六十周年，增進廣大青年團員的愛國情感，增強青年團員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于xx月1日和11月16日組織xx級新生參加了升國旗儀式。
5、團費收繳工作。
根據(jù)大四學生即將離校實習等我院的實際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學年度的團費進行了收繳，11月中旬團費收繳工作順利完成。
6、團組織生活和網(wǎng)絡團支部的建設。
按照校團委要求并結合我院的實際情況，從9月中旬開始到12月中旬結束，xx級、xx級各團支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團組織生活48場次，組織部進行督導共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團支書進行溝通，以期使我院的團組織生活質(zhì)量和效果得到提高。
7、政法學院20xx年團支部風采展演大賽。
我部承辦了政法學院20xx年團支部風采展演大賽，此次團支部風采展演大賽于11月5日開幕，在學院團委老師的殷切關懷與指導下，經(jīng)過院團委、學生分會各部室、各團支部和全院廣大團員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結束。全院共有13個團支部600余人參加了此次活動。
8、組織20xx級新生參加《大學生手冊》考試。
按照校學生工作處和學院團委的要求，12月15日晚7點30分，在學院模擬法庭和教學樓xxe201、202、203進行了政法學院20xx級新生《大學生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學校和學院共同命題，其中學院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長張曉靜等學生會一些部長擔任，嚴老師和學生工作處的陳老師還進行了巡考，考場紀律嚴明，井然有序，最后，20xx級學生以xx0%的合格率通過了本次考試，其中優(yōu)秀率達45.8%。
四、存在的問題及整改措施。
一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。
2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創(chuàng)新對于紀律部的工作是十分重要的。
3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。
4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
(1)加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì);加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質(zhì)量。
(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題。
(3)狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬事如意!
我的述職完畢，謝謝大家!
組織部個人述職報告篇二
按照工作分工，我主管縣委組織部工作，并分管老干局工作。一年來，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，扎實工作，全面加強了基層組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設和自身建設，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要匯報如下：
一、求真務實，認真履行工作職責。
（一）認真貫徹落實xx屆四中全會精神，扎實開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真參加了中組部、市委組織部召開的學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，及時組織召開了**縣組工干部學習貫徹xx屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學習貫徹好xx屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設等方面進行了深入學習和研討，明確了組織部門今后的工作思路和重點。精心謀劃，分類指導，深入基層，認真開展了全縣第二批、第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，各級黨組織以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，健全學習制度，定期開展集中學習、專題學習。指導和幫助各參學單位找準問題，制定整改措施，確保學教活動取得實效。
（二）著力推進基層組織建設。工作中，我始終把抓好基層組織建設作為做好組織工作的重中之重，經(jīng)常深入基層了解情況，并和分管副部長共同研究制定相關制度和內(nèi)容，使組織工作切實落到實處。一是深入開展了機關、非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設工作。在機關黨組織中，以深入落實黨建工作責任制為抓手，開展了“萬名機關黨員與困難群眾心連心”活動，31名縣級領導分別聯(lián)系62名村黨支部書記（主任），42名正科級領導干部分別聯(lián)系42名村黨支部書記（主任）。研究制定了《非公有制企業(yè)專職黨建指導員管理辦法》，建立完善了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作月報制度、考核制度等一系列規(guī)章制度。為20戶非公有制重點企業(yè)建立了黨組織，把黨員人數(shù)不足3人的非公有制企業(yè)黨員納入到村黨支部管理。目前，全縣已建立黨組織的企業(yè)都設立了黨支部活動室，并配備了電視機、dvd等設備。二是切實加強農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設。緊緊抓住舉全市之力重點幫扶契機，認真開展結對共建、對口幫扶活動，逐步構建城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，積極探索建立從縣、鎮(zhèn)機關選派干部到農(nóng)村擔任黨建工作指導員制度。同時穩(wěn)步實施《**縣村黨支部“化”管理辦法和農(nóng)村黨員分類教育管理辦法》。以無息借款的方式建立“黨費幫扶救助金”，幫助貧困黨員、群眾發(fā)展一些有帶動示范作用的致富項目。通過“七項延伸”制度加強對流入市區(qū)黨員的教育管理和服務工作。結合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織專人深入到各鎮(zhèn)，就產(chǎn)業(yè)型黨組織進行了專項調(diào)研，在金山鎮(zhèn)、懷朔鎮(zhèn)、下濕壕鎮(zhèn)建立產(chǎn)業(yè)型黨組織。20xx年7月，認真組織和實施村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，并高質(zhì)量完成了該項工作。換屆后的村（社區(qū)）黨支部班子年齡結構和文化結構較上屆得到優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。扎實開展社區(qū)黨建工作，全縣11個社區(qū)黨支部與11個機關、企事業(yè)單位黨組織結成了共建對子，在制定了縣級、科級領導干部基層組織建設聯(lián)系點，11名縣委常委每人聯(lián)系1個社區(qū)，完善了農(nóng)村、社區(qū)基層組織建設責任制。積極協(xié)調(diào)縣政府、財政、建設等部門解決了20xx年以來建設、新華兩個社區(qū)活動場所的遺留問題，今年又爭取上級組織部門支持，實施了楊圪塄社區(qū)辦公活動場所新擴建工程，目前該工程已竣工，進一步加強了社區(qū)陣地建設。
（三）著眼于執(zhí)政能力建設，領導班子和干部隊伍建設水平不斷提高。進一步深化干部人事制度改革。在干部調(diào)整過程中，嚴格執(zhí)行《條例》，把公開、平等、競爭、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個環(huán)節(jié)，確保了群眾公認的優(yōu)秀人才脫穎而出，形成了班子成員年齡梯次配置、知識互補、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟的格局。堅持重實踐、重實績、重公論的選人用人導向，以實績論德才，憑德才用干部，切實加強“三支隊伍”建設。加大班子考核反饋力度，對表現(xiàn)好的領導班子和領導干部進行表彰和獎勵，對工作不力的領導干部實行談話誡勉。規(guī)范了黨政領導班子后備干部隊伍建設工作，對后備干部隊伍進行了科學的調(diào)整。加大了干部教育培訓力度，采取“請進來，走出去”的培訓模式，先后舉辦縣級、科級干部培訓班，并選派4名副科級干部、10名副科級干部赴市、縣屬企業(yè)掛職。進一步完善了干部監(jiān)督機制，強化了對領導班子、領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督管理，采取定期審計和離任審計相結合的經(jīng)濟責任審計模式，把監(jiān)督貫穿于領導干部任期的全過程。切實發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總作用，協(xié)調(diào)解決引進人才工作遇到的具體問題，加大了高素質(zhì)人才引進力度。20xx年，新招錄公務員43名，到村任職大學生10名，選調(diào)生30名，三支一扶大學生24名，民生志愿者12名，特崗教師38名，滿足了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對專業(yè)人才的需求，為我縣干部隊伍注入了新的活力。
二、嚴于律己，加強自身建設。
工作中，我圍繞構建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、工作出色組工干部隊伍的目標，帶頭深入開展“組工干部下基層”活動。通過學習研討、下基層調(diào)研等形式開展業(yè)務練兵，使組工干部樹立了積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。同時，加強了部機關效能建設，重新修訂完善了學習、信息、調(diào)研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進一步提高了部機關的服務質(zhì)量和工作效率。
一年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在著一些不足和差距，我將繼續(xù)認真履行職責，加強學習，充分發(fā)揮職能作用，以實際行動，為**縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻.
組織部個人述職報告篇三
一年來，區(qū)委組織部以“三個代表”重要思想和十七屆二中三全會精神為指導，以認真落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務更快更好跨越式發(fā)展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區(qū)組織工作會議精神，突出抓好領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等項重點工作，團結凝聚，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、以提高執(zhí)政能力為目標，突出抓好各級領導班子建設。
20xx年是我部本著結構調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)強、能力調(diào)高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調(diào)整，各級班子的年齡結構明顯優(yōu)化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲；社區(qū)兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲；鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中（中專）以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點；社區(qū)兩委干部高中（中專）以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點；鎮(zhèn)黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發(fā)展的能力明顯增強。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個百分點；社區(qū)兩委干部中企業(yè)管理層下崗人員占65%，提高了9個百分點；鎮(zhèn)黨政班子成員中懂經(jīng)濟的干部占66.7%。
二、以提高發(fā)展能力為目標，重點抓好各級干部隊伍建設。
20xx年是我區(qū)全面落實大規(guī)模培訓干部任務，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)的開局年。區(qū)委組織部著眼于為區(qū)委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區(qū)委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍，狠抓了全區(qū)的干部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《x區(qū)20xx年干部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規(guī)培訓、專業(yè)技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、周末黨校、社區(qū)黨校學習作了重點安排，對基層干部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級干部590名。四是突出搞外學。全區(qū)各級各部門全年共計組織外出參觀學習10余次，參加學習培訓干部達100人次。
三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級干部的考核。
為科學準確考核評價我區(qū)科級領導班子和領導干部的年度工作實績，進一步調(diào)動全區(qū)領導干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們對干部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據(jù)市委、市政府下達的考核目標，區(qū)經(jīng)濟工作會議等有關會議精神和20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標要求，結合各單位上報的目標任務情況，經(jīng)過核實數(shù)據(jù)、增減項目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發(fā)了20xx年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態(tài)考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位調(diào)度情況真實準確地記入平時考核臺帳，并加大日常督查，考核結果報區(qū)干考委統(tǒng)一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結合，群眾測評和領導點評相結合的領導干部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗干部、憑實績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結合，實地考核與相關部門評價相結合，平時考核與定期考核相結合，考核與考察干部相結合。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，農(nóng)村黨建工作取得新突破。
1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現(xiàn)歷史性突破。今年，我區(qū)本著“組織領導有力，督查調(diào)度及時，幫扶幫建到位，規(guī)格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規(guī)劃的6個村和一個后進轉(zhuǎn)化重點村進行了重點建設并實現(xiàn)了三大突破。一是建筑面積實現(xiàn)突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建筑面積達1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建筑面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規(guī)定的建設面積。二是服務功能實現(xiàn)突破。我區(qū)村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫(yī)療衛(wèi)生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務群眾的重要平臺。三是設施配套實現(xiàn)突破。我區(qū)在設施配套上，按中央和省、市規(guī)定配齊了日常辦公設施，并結合我區(qū)實際，根據(jù)服務群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內(nèi)室外健身器材；把孤石打造成醫(yī)療衛(wèi)生特色村，[]配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫(yī)療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。
2、大力實施堡壘工程，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。一是加大“產(chǎn)業(yè)鏈”黨支部的組建力度。目前，我區(qū)已經(jīng)組建了外出務工優(yōu)秀青年黨支部、奶牛養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、杏扁種植協(xié)會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍建設。不拘一格用人才，先后從復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、科技致富能手和非公有制經(jīng)濟組織管理者4個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。對區(qū)后進轉(zhuǎn)化重點村石匠窯村實施“后進整治創(chuàng)優(yōu)”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、后備培養(yǎng)五大環(huán)節(jié)，明確了村容建設、經(jīng)濟發(fā)展、主導產(chǎn)業(yè)、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環(huán)境均達到了“五個好”支部標準。
3、大力實施素質(zhì)工程，農(nóng)村干部整體素質(zhì)進一步提升。我區(qū)從建設高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊伍的實際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員干部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙強”型農(nóng)村黨員干部。一是辦班培訓。先后在3月、5月和12月份舉辦了農(nóng)村“兩委”干部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹十七大精神專題講座，累計培訓420余人次。同時，積極選派優(yōu)秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先后選派了xxxxx等6名優(yōu)秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態(tài)農(nóng)業(yè)龍形經(jīng)濟和各地新農(nóng)村建設經(jīng)驗。二是學歷教育。我區(qū)針對新當選的村兩委干部學歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質(zhì)工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠程教育。南天門、南茶坊等經(jīng)濟條件較好的'村，我們實行了互聯(lián)網(wǎng)入村，讓干部在網(wǎng)上接受現(xiàn)代遠程教育。
4、大力實施先鋒工程，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。我區(qū)以評比表彰為抓手，將農(nóng)村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示范。涌現(xiàn)出了南天門張萬治等一批優(yōu)秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員xxx搞建筑、五墩村黨員xxx種果樹、稍道溝村xxx養(yǎng)奶牛、四岔村黨員xxx種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養(yǎng)奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。xxx等35名農(nóng)村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記xxx先進事跡今年在張家口市電視臺開辟的“新農(nóng)村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。
五、以“五型社區(qū)”為載體，社區(qū)黨建工作取得新提升。
1、實施網(wǎng)絡工程，社區(qū)組織網(wǎng)絡建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區(qū)黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網(wǎng)絡，全區(qū)共成立社區(qū)黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網(wǎng)絡。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區(qū)電教點38個，區(qū)委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、vcd，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級電教組織網(wǎng)絡，使社區(qū)建點率達到了100%。
2、實施核心工程，社區(qū)黨組織的領導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創(chuàng)新力”的思路，對社區(qū)干部隊伍進行了大規(guī)模的調(diào)整，下大力優(yōu)化了社區(qū)領導班子和干部隊伍結構。目前，全區(qū)共有社區(qū)工作者302名。社區(qū)黨組織健全完善，全區(qū)38個社區(qū)書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、干事、成事，樂于服務居民、深得居民信賴的隊伍。
3、實施凝聚力工程，社區(qū)黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區(qū)認真落實省委組織部《關于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社區(qū)”活動。為切實解決社區(qū)工作者隊伍能力和素質(zhì)偏低，服務群眾能力不強的問題，本著學校和社區(qū)聯(lián)建的思路，我們今年首先在轄區(qū)內(nèi)院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社區(qū)”試點。通過大學生自愿報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自愿者進入社區(qū)工作者隊伍，為社區(qū)工作注入了生機和活力。二是加強社區(qū)工作者教育培訓力度。一年來，我區(qū)舉辦社區(qū)黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社區(qū)創(chuàng)建、基層黨建、十七大精神報告等一系列主題對社區(qū)兩委干部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員干部的素質(zhì)和技能。三是深化在職黨員參加社區(qū)活動“五項制度”。20xx年，我區(qū)廣泛開展“黨員責任區(qū)”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創(chuàng)星”、“黨員承諾”等主題實踐活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的骨干作用。38個社區(qū)都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會”，根據(jù)黨員的職業(yè)特點和個人特長發(fā)展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區(qū)做出了積極貢獻。
4、實施共建工程，社區(qū)黨建齊抓共建格局基本形成。我區(qū)充分調(diào)動駐區(qū)單位參與、支持社區(qū)建設的積極性，駐區(qū)單位黨組織增強共建社區(qū)的責任意識，積極參加協(xié)調(diào)議事機構的工作，為社區(qū)工作提供人力、物力支持。一是合理調(diào)整組織設置。面對社區(qū)黨員數(shù)量大幅增多，社區(qū)工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社區(qū)建立工會、共青團、民兵連、調(diào)解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會”，在社區(qū)建立由駐本轄區(qū)單位黨組織參加的“社區(qū)黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心，以配套組織為骨干的社區(qū)組織機構。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區(qū)單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區(qū)新建改建以及開發(fā)商助建等多種方式，全區(qū)以金鼎多功能社區(qū)為樣本，深入推進多功能服務型精品社區(qū)建設，目前由開發(fā)商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區(qū)正在建設中。其中，華新園社區(qū)已經(jīng)投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規(guī)范基礎工作。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了社區(qū)黨建上墻內(nèi)容，對社區(qū)的上墻制度進行了規(guī)范；對各社區(qū)的黨建資料進行了統(tǒng)一要求、統(tǒng)一規(guī)范，使社區(qū)達到了黨建資料齊全、兩室上墻內(nèi)容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。
5、實施群眾滿意工程，社區(qū)黨組織的群眾威信進一步增強。一是“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯。圍繞和諧社區(qū)建設，我們在去年成功建設金鼎社區(qū)的基礎上，深入開展了服務保障型、綠色生態(tài)型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作，其中金鼎社區(qū)、南新村社區(qū)、西溝社區(qū)等均達到“五型”社區(qū)示范型。二是社區(qū)鄰里活動形式多樣。今年我區(qū)舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的x區(qū)首屆社區(qū)鄰里節(jié)啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”；在7個辦事處設分會場，組織轄區(qū)居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結對扶貧助困”等活動，活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區(qū)和諧的良好氛圍。三是社區(qū)便民服務體系更加完善。我區(qū)堅持開展“愛心助學”、駐社區(qū)單位幫扶特困居民家庭、節(jié)日慰問、社區(qū)黨員一幫一等活動；全面掌握社區(qū)居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保；整合城市衛(wèi)生資源，加強社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點建設，通過建立社區(qū)醫(yī)療檔案、開展節(jié)假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛(wèi)生健康服務；進一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務等各種服務網(wǎng)點的發(fā)展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區(qū)便民服務體系。
六、以“十條標準”為目標，企業(yè)黨建工作取得新進展。
1、抓組建。按照“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，從各企業(yè)的實際出發(fā)，采取不同措施使全區(qū)19家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業(yè)及時建立了黨組織。目前，全區(qū)具備建立黨組織的民營企業(yè)黨組織組建率達到了100%。
2、抓規(guī)范。為確保規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作任務落到實處，區(qū)委嚴格按照市委組織部非公有制企業(yè)“十條標準”狠抓了非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設。為切實加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，我區(qū)還建立并實行了“領導包企、定期訪企”制度，所有規(guī)模以上非公企業(yè)都有區(qū)級領導分包，分包領導定期、不定期深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決實際問題。
3、抓活動。在非公有制企業(yè)中開展黨的活動時，我們堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。斯必克冷卻技術（張家口）有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發(fā)展獻計獻策金點子有獎征集”活動，先后有涉及公司內(nèi)部管理、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等30多條“金點子”被公司決策層采用，對公司良好發(fā)展起到了重要作用。
4、抓典型。根據(jù)企業(yè)的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業(yè)中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創(chuàng)新的先鋒，先后選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創(chuàng)新先鋒。在非公有制經(jīng)濟組織中突出開展爭當三個模范活動，即：崗位貢獻的模范、業(yè)務幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現(xiàn)出了一批又一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共有150名黨員成為企業(yè)技術骨干，300名企業(yè)技術骨干成為入黨積極分子。
七、以“四型機關”為載體，機關黨建工作取得新成效。
1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極采取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關干部理論學習1200余人次。同時，堅持抓好機關學習日制度落實，每周五為機關干部理論學習日，由機關黨工委負責檢查督導。既提高了機關干部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關干部的理論水平。
2、抓結對服務。結合“兩提一優(yōu)”，扎實開展“雙結對、雙服務”活動。全區(qū)制作了《x區(qū)“雙結對、雙服務”聯(lián)系卡》和《x區(qū)“雙結對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結對、雙服務”結對幫扶臺帳和“雙結對、雙服務”活動日志。機關在職全體干部全部與基層群眾結成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻愛心”活動，樹立了機關干部“服務基層、服務群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環(huán)境。
3、抓作風教育。我區(qū)在解決機關作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關干部作風集中教育活動”，先后發(fā)動機關黨組織和廣大黨員干部參加了“機關干部下基層、抓開局、促發(fā)展”和“在職黨員為社區(qū)辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進了機關作風的轉(zhuǎn)變，樹立了干事創(chuàng)業(yè)為民的形象。
4、抓效能建設。在機關干部中推行了辦結制、首問責任制，實行了辦公程序公開化，并扎實開展了“做人民滿意公仆、樹機關干部形象”、“溫黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關效能。
八、以“六好干部評比”為載體，切實加強部門自身建設。
按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統(tǒng)一匯總成每月工作重點及責任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據(jù)干部工作匯報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強組工信息、調(diào)研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調(diào)動了部機關干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發(fā)表8期，市級刊物、媒體刊發(fā)30期，區(qū)級刊物、媒體刊發(fā)56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區(qū)優(yōu)秀人才選拔、干部統(tǒng)計、小街巷綠化等日常工作。
總之，20xx年我部在區(qū)委的正確領導下，取得了一定成績，但與區(qū)委要求還有一定差距。20xx年我部將緊緊圍繞區(qū)委八屆四次全會提出的奮斗目標，堅持科學發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以出色的工作業(yè)績、良好的工作狀態(tài)、扎實的工作作風，創(chuàng)造性地做好各項組織工作，為推進全區(qū)又好又快科學發(fā)展，構建和諧x提供堅強組織保證。
組織部個人述職報告篇四
尊敬的領導：
您好!
光陰荏苒、時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在建筑行業(yè)已經(jīng)奮斗_年了?；仡欉@_年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、工作情況。
我最近所負責標段工程概況：建筑面積_萬平方米，收尾工程_平方米。在工程建設中，我一是抓工程質(zhì)量，二是抓工程進度，三是抓安全文明施工。
營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面，必須搞好協(xié)調(diào)配合。在施工過程中，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況，主動和領導匯報，作到溝通、協(xié)調(diào)，從而保證了項目建設順利實施。
我在公司領導及項目部項目經(jīng)理的領導下，在這次的建設中先后經(jīng)歷了沖出主__結構砌筑澆筑完成，內(nèi)外墻的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤，對于自己取得的成績將繼續(xù)保持發(fā)揚，對自己工作中存在的失誤，將認真的總結，深刻的反省，盡可能減少工作失誤的發(fā)生。
二、思想狀況。
我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地完成各級領導交給的任務，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研，努力提高自己的業(yè)務水平。
建設施工過程是一項十分復雜的生產(chǎn)活動。不但包括組織成千上萬的各種專業(yè)建筑工人和數(shù)量眾多的各類建筑機械、設備有條不紊地投入工程施工中，而且還包括組織種類繁多的，數(shù)以幾十甚至幾百萬噸計的建筑材料、制品和構配件的生產(chǎn)、運輸、儲存和供應工作，組織施工機具的供應、維修和保養(yǎng)工作，以及安排施工現(xiàn)場的生產(chǎn)和生活所需要的各種臨時建筑物等工作。這些工作的組織與協(xié)調(diào)，對于多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。
建設工程也具有時效性的特別，各種規(guī)范不斷的更新和發(fā)展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業(yè)務知識和技術。
三、總體目標。
1、勤摸索多鉆研，精心備課，認真設計每一篇教案。
2、多學習常讀書，探究教學方法和藝術，想方設法提高學生學習積極性。
3、及行文重反思，多寫教育教學案例、隨筆或教育故事，在反思中成長。
4、錘煉課堂教學能力，增長教育智慧，讓課堂成為學生展示自信的舞臺。
經(jīng)過時間的洗禮，工作的鍛煉，我的工作能力有了一定的提高，但也清楚的認識到自己的缺點和不足之處。在今后的工作中，我會嚴以律己，以工作為己任，踏踏實實的去完成每一項工作;努力學習行業(yè)新規(guī)范、新技術，做到把最新的技術運用到所負責的項目當中去，為公司明天的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
述職人：___。
20__年_月_日。
組織部個人述職報告篇五
在學生會工作了一年半了，收獲很大。大一的時候，我是學習部的一名干事，我覺得在學習部學會了很多東西，那是我永遠受用的經(jīng)歷。那么，我就簡單說說在學習部所干的工作。
主要是幫助部長分發(fā)文件，對校里、各系下達的活動做到及時通知，及時宣傳，讓每名同學都積極參加，還有同學們的四級、國二等重要考試，進行宣傳、報名人員的匯總;與此同時，還會舉辦各類與學習有關的知識競賽、演講比賽、征文大賽等等??最主要的一項工作就是檢查晚自。我覺得，我做的每一件事情都是對我個人的鍛煉。現(xiàn)在，我身為組織部部長，我會把我過去的經(jīng)驗都教給我的干事，希望他們可以做得更好!
在任職部長一職期間，我將組織部的工作職責、工作范圍教給我的干事，讓他們不會盲目的工作，讓他們知道自己身負的職責。
在這期間，我認真地完成了系團委交代的每項任務。
十二月份，組織部承辦了以“一二.九”為主題的團日活動，整個團伙開展得很順利，大家都積極參與，增進了同學們之間的感情，同時也一展大家的風采。
期末，我還做了團員檔案的整理工作，對每一名團員的團籍進行重新整理。工作雖然枯燥乏味，但是也鍛煉了自己的細心能力，值了。
臨近放假，我還做了本學期本部門的工作總結。以及本門的內(nèi)部會議。我會努力做一個稱職的部長，讓本部門的工作更上一個臺階。
以上就是我的述職報告。請老師及主席團審查。
組織部個人述職報告篇六
按照干部實績考核要求，現(xiàn)將20*年工作和自身建設、廉潔自律情況報告如下：
一、圍繞盟委中心工作，認真履行職責，全力抓好組織工作。
組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的工作。共有104*基層黨組織的1386*黨員參與了推薦、選舉工作。深入開展基層組織建設“大調(diào)研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調(diào)研”活動，對全盟*旗、*開發(fā)區(qū)、3*蘇木鎮(zhèn)的119*機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調(diào)研，全面摸清了基層黨建工作的基本情況，推進了基層組織建設工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的xx大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設工作出現(xiàn)了新局面。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”工作各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的5*活動陣地開展了形式多樣的活動;選派了6*黨建工作指導員深入非公企業(yè)開展工作;街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色;“一心為民，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。
積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理工作實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等工作進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8+4”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了*處級正職干部和*副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領導干部選拔任用工作責任制》、《干部監(jiān)督工作責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經(jīng)濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督。
拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產(chǎn)進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內(nèi)培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。
同時，通過多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經(jīng)驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持，三年內(nèi)將對全盟少數(shù)民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部112*（次）。抽調(diào)2*盟直后備干部分批組成工作隊，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農(nóng)村新牧區(qū);舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓班，培訓10*，選派2*干部到區(qū)內(nèi)外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《***盟“xx”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內(nèi)其他領導與全盟三旗、盟直各處局的40*處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆工作創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆工作有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆工作，各旗人大、政府、政協(xié)換屆工作有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項工作的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核工作過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查工作。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調(diào)了要通過提高工干部綜合素質(zhì)來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農(nóng)村》等專題講座，改進組工干部的'思想和工作作風;明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和工作水平;邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧工作環(huán)境;加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野;注重發(fā)揮部內(nèi)工會、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動，活躍工作氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和工作的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調(diào)研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內(nèi)則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調(diào)動副職的主觀能動性和干部職工的工作積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于工作節(jié)奏較快，個別時候?qū)W習抓得不夠緊，有待于在今后的工作中不斷加以改進和提高。
組織部個人述職報告篇七
尊敬的xxx，同志們：
通過學習黨建工作相關法規(guī)、工資福利相關政策規(guī)定，努力提高業(yè)務素質(zhì)；
在組織部同事的無私幫助下，自己熟悉了各項業(yè)務的程序流程和標準要求；
在各黨支部同事的齊心配合下，自己較好地完成了黨建各項任務?？梢哉f，自己的每一點進步都離不開各級領導和同事們的幫助，在此向大家致以誠摯的感謝。三是在崗位中歷練。崗位是提高能力素質(zhì)最好的平臺，任務是促進成長進步最好的催化劑。黨建工作涉及黨的領導和黨內(nèi)法規(guī)制度落實，件件皆關政治，在抓落實中堅定了自己的政治立場和理想信念。工資福利工作涉及干部切身權益，事事皆關利益，在抓落實中培養(yǎng)了自己嚴謹細致的工作作風。
二、謹于言躬于行，做到做一件干一件成一件。
我始終認為不能在最應該奮斗的年齡選擇安逸，要敢于吃苦、敢于挑戰(zhàn)、敢于在困難中砥礪前行。今年，對各級領導安排和職責賦予的每項工作，我都認真對待，全力去做，力求盡善盡美。一是辦會力求辦出精致。黨史學習教育動員部署、“七一”黨課教育、黨組中心組集中學習研討、黨支部書記和黨務干部培訓等各類會議，從會前準備、資料匯編到會議組織，自己都能用心思考、精心籌劃、盡心去做，力求把每個環(huán)節(jié)、每個步驟都考慮安排到位。二是辦文力求辦出精品。對簽收的每一份文件，都一一抓好落實，對起草的每一份材料都用心去撰寫，不應付、不含糊、不懈怠。今年共處理各類文件通知x份，參與撰寫的黨建工作做法《xxx》在xxx、xxx等媒體平臺刊載。三是辦事力求辦出精細。參與組織了黨史學習教育各項工作，工資和津補貼各項收入統(tǒng)計工作、市委巡察檢查和問題整改，黨建月季年工作落實、干部工資福利調(diào)整等相關工作。今年一年共計為x人次調(diào)整工資職級檔次，為x人次辦理津補貼，為x名干部調(diào)整社?；鶖?shù)，以及工資獎金的核定發(fā)放，無一差錯。x月份市2021年度全面從嚴治黨主體責任檢查，所負責工作無一問題。
三、嚴于身律于己，做到嚴一點緊一點實一點。
始終嚴格對自我的要求，做到自重、自省、自警、自勵。一是嚴之又嚴。始終把清正廉潔作為做人做事的底線要求，時刻警示和告誡自己，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。二是慎之又慎。對事關大局的政治性問題，對涉及干部職工切身利益的敏感性問題，謹小慎微，堅持按原則按規(guī)定按程序辦事，不越雷池一步。三是實之又實。努力養(yǎng)成雷厲風行、精益求精、嚴謹細致的工作作風，不讓每一件工作在自己手上被耽誤，不讓每一份文件在自己手上出差錯，不讓每一次會議在自己手上出疏漏。
一年來的工作，
體會。
最深的是，有組織才能有個人，任何時候都要感恩組織、相信組織、依靠組織；
收獲最多的是，有擔當才能有作為，任何時候都要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當；
感觸最大的是，有團結才能有戰(zhàn)斗力，任何時候都要講究團結、善于團結、維護團結。雖然過去的一年有一定的進步，但也存在一些短板差距，表現(xiàn)在守正有余、創(chuàng)新不足，敬業(yè)有余、精業(yè)不足，求穩(wěn)有余、求進不足，這些將在下步工作中努力加以改進。
述職。
完畢，不到之處敬請。
領導。
同志們批評指正！
組織部個人述職報告篇八
今年以來，在領導和全體同志的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞科室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷加強學習，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)向各位領導和同志們匯報如下：
一、注重學習，不斷提高綜合素質(zhì)
自己的工作思路。三是廣泛學習，擴大知識面。認真學習了工商管理十余門課程，同時利用工作之余閱讀大量書籍，如《金融戰(zhàn)爭》、《世界是平的》、《哈佛經(jīng)濟學筆記》、《大敗局》、《高效能人人士的七個習慣》等等大量書籍，不斷擴大自己的知識面。
二、踏實肯干，努力完成好各項工作
一年來，能嚴格遵守法律法規(guī)和部里的各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，嚴格執(zhí)行請銷假制度。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。能遵照領導安排，認真對待領導交辦的每一項工作任務，經(jīng)常加班加點，按時完成各項工作任務。主要做了以下幾個方面工作。
委委員提名情況說明及各種建議名單，同時參與了區(qū)黨代會的會議組織及各種材料發(fā)放、計票工作。三是人代會工作。起草了人大會組成人員提名情況、人代會干部代表提名情況及出席市人代會代表提名情況的匯報，人大、政府、法檢兩院換屆人事安排說明及各種建議名單及大會選舉候選人個人簡歷。四是嚴肅換屆紀律工作。起草了《關于開展換屆紀律談心談話的通知》、《關于在全區(qū)推行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度的通知》等相關文件，制作了嚴肅換屆紀律提醒卡，并發(fā)放到每位領導干部手中，起草嚴肅換屆紀律工作匯報兩篇，按時向組織部上報嚴肅換屆紀律情況旬報統(tǒng)計表。
（二）認真做好培訓班相關工作。一是在征求學員意見的基礎上，及時和西北大學做好銜接，合理安排上課時間，保證學員能按時上課。二是認真做好培訓班老師的接送、食宿安排及教學準備工作，得到了授課老師的一致好評。三是做好學員管理工作。認真做好培訓班教材征訂，作業(yè)催交、上課考勤、學員學籍資料的收集整理上報工作。四是聯(lián)系新起點培訓學校，對學員進行了陜西mba入學考試考前培訓工作，取得了較好的效果，有名學員通過了考試。今年共利用周末時間上課天，完成了門課程的學習任務，并配合西北大學組織了階段性考試。
（三）認真做好其他工作。一是完成了《選調(diào)生工作
情況匯報》及《干部人事制度改革工作匯報》，并及時報送組織部。二是參與了干部調(diào)整中審檔考察及鄉(xiāng)換屆考察工作。三是參與了來臨掛職干部的考核及我區(qū)外派掛職干部的推薦工作。四是做好科級干部管理相關工作，及時整理完善科級干部個人資料。五是兩次參與全區(qū)機關作風紀律檢查工作方案制定和檢查工作。六是完成了2015年領導干部年度考核等次確定工作。七是做好科級文件整理歸檔工作。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，比如學習的多，思考的少，創(chuàng)新意識不足，工作還不夠積極主動、不夠細心，缺乏超前意識，政治理論水平和業(yè)務能力還有待進一步提高等。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，爭做一名業(yè)務精通、工作扎實、作風優(yōu)良的組工干部。
在近一年的工作中，信息學院團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，組織部從成熟又走向了團結和穩(wěn)健，本人也在忙碌的工作中學會了如何分配時間，合理工作，在學習中得到更多激勵。如今部長的工作將近尾聲，回首走過的每一天，每一項工作，每一位師兄師姐的以身作則，師弟師妹的勤奮好學，都在鼓舞著我在前進。這其中的每一天我都在成長，逐漸走向成熟，許多的感慨。以下是組織部將近一年的工作以及本人的工作總結。
組織部的工作任務比較繁重，主要是配合學院那邊展開了一些比較大型的活動，例如校級的配音大賽，“青春獻祖國，奉獻在崗位”，“學習全會精神，做好黨的助手”等等。院系級的院徽征集大賽，黨日活動的籌備等大型團活動，學院內(nèi)部自己的電腦服務隊，新生五項賽，運動會等。雖然有些活動中有些并非組織部真正的組織者和策劃者，但我們還是盡了自己最大的努力去協(xié)助學生會的各相關職能部門完成每一項工作任務。
一、日常常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。使得在這個學期的工作中得到了寶貴的經(jīng)驗。剛接手組織部的全部工作的時候，本人在工作的過程中經(jīng)常不了解一些工作的流程，經(jīng)過半年的熟悉之后，慢慢掌握了技巧。同時學會合理安排助理的工作，讓助理學會處理事務。
團支部工作規(guī)定收發(fā)批改的工作流程表和團組織關系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)
出的詳細操作步驟，安排具體助理承擔一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。 組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
二,09級新生團組織關系的轉(zhuǎn)接工作
在對新生的接觸工作中，漸漸體會到90后一代的性格特點，也針對性的制定了不同于高年級的體制規(guī)定。作為一個師兄，學會了平時多關心大一的師弟師妹。10月中旬，組織部開展了對全體09級新生團組織關系的轉(zhuǎn)接工作.本次團組織關系的轉(zhuǎn)接工作,組織部采用 "充分調(diào)動09級主要學生干部",引導他們盡早熟悉配合團委開展具體工作,組織部負責全程監(jiān)控的方案,一方面加快了工作的進度,另一方面也較好地防止了以往統(tǒng)計工作復雜,容易出錯的問題.這次活動,使組織部與09級主要學生干部加深了對組織部的認知情況,為今后團委工作的開展創(chuàng)造了有利條件.
三、團支書會議及培訓
活力，積極參加各種院級校級的活動，其中也取得成績。在我們學院內(nèi)部形成了良性效應，各團支部之間相互競爭，相互學習。一起進步，一起交流活動心得。這是本人當初就任部長時的愿望，如今回首，沒有浪費這一年的時光。雖然沒有完全達到當初的要求，但這改變已經(jīng)足以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。相信各支部的工作會越來越好。
在09年10月份，組織部率先在學院開展團支書培訓工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓的內(nèi)容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導意義。大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。 培訓工作的另一個重點是團活動的開展，團支書干部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。
四、團活動
效果，如今團支書積極樂于開展班里的團活動，有問題困難主動跟我們聯(lián)系，一起解決面對。團活動呈現(xiàn)出欣欣向榮的景象，有些團活動在學院，在學校引起關注，受到輔導員，領導的好評。這是大家共同努力的結果，展望未來的團活動，我以及各支部的團支書都充滿期待。相信在大家努力下，電信學院的團活動不會輸給別的學院。
這一年里各年級都開展了各自各有特色的活動，例如09級2班的“送別教官“和計算機07級1班和中文07-1班的吉兆灣之旅，電氣08-2班的活力在基層通訊稿等。網(wǎng)絡專08-2班的“迎校慶，促交流”晚會增加了學生交流。通過團活動這樣一個大平臺，給同學們一個很好的舞臺去展示自己對祖國、黨和人民的熱愛，既貫徹了班會的中心思想，也讓同學們通過寓教于樂這樣一個形式參與其中，可以說是知識與情感的雙豐收。通過這樣的主題團日活動，增進了大家對國家的向心力和凝聚力，大家的友情也得到了加深。
五．大型活動
受到，才能真正變?yōu)樽约旱木褙敻弧１救嗣拷M織一次活動都會有特別，不一樣的感受。
09年10月份，組織部成員參與了很多的活動，特別是大型活動“青春獻祖國，奉獻在崗位，我與祖國共奮進，青年團干愛國之旅”等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。 在參與活動的同時，組織部助理們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學生干部的眼光審視自己。
六、工作中遇到的問題
我們較好地完成了校團委下達的收集各年級團證、團籍的工作，在實際完成這項工作時，比我之前想象的要麻煩和復雜許多。最大的問題便出在有許多團員證件遺失的情況，導致今年要求他們上交證件是給我們的回收工作帶來了很多的不便。這種情況在大一收繳團費工作時就應當及時發(fā)現(xiàn)，只可惜當初留下了漏洞，沒能及時發(fā)現(xiàn)并更正。所以今年在完成了同學們的團證補辦后，我部門將對其進行嚴格的管理，一是方便大家繳團費，二也是方便今后組織部的同學的工作，為他們節(jié)省了工作量，提高工作效率。團員證應該專門管理，最好不要與檔案等其它重要資料混合放在一起，不然的話以后工作起來十分不便。無論是團費的收繳或使團員證的蓋章，每次都要動用檔案袋很是不好，因此我建議團員證要集中管理。
六．總體回顧
有時候事情的發(fā)展不在自己把握的范圍內(nèi)。我想這是我需要去學習的地方，如何去扭轉(zhuǎn)事態(tài)的頹勢，把不利的因素轉(zhuǎn)變成自己的優(yōu)勢，如何去把握大局觀，掌握局勢的發(fā)展，如何去團結一切可以團結的人和物，如何用人處事。。。。。這些在一年的工作中多少學到了一點。但多少分量不足。回首過去，看到自己成長的足跡，走過的路，在組織部成長了兩年，跟著師兄成長，接著帶著一群充滿活力的90后，在完成本部門的日常工作之外，我們還參加了許許多多的活動?？傮w而言，收獲很多。在與師弟師妹的溝通交流中也學會如何樹立一個好的榜樣給他們，無形中鞭策自己繼續(xù)努力奮斗。很高興在帶領助理走過一個學期后，我們成了真正意義上的朋友，無話不說。還記得我們一起去天馬山，充滿歡笑的回憶。作為部長，有時候除了工作，還要做好大一的助理的思想工作。大一的助理剛來學校，有時候難免心里疑慮，跟宿舍的人溝通性格不合，這時候本人經(jīng)常跟助理溝通聊天，盡到部長的責任，盡力解除他們的疑慮。從而也促進了部長跟助理之間的感情。高興的是，部門的助理都很優(yōu)秀，對工作認真負責，參加活動非常活躍，這是本人最滿意的地方。
顧幾個活動，這方面還需要學習。本人相信“跟隨理想去努力，夢想的未來就不再是夢想。只要善于學習，就會有解決事情的辦法。
本人的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。 面對剛剛接手組織部時的困難，我跟老部長一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務后，本人對自己的工作有了重新的認識，有了學生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，本人開始抓細節(jié)，從學生干部培訓到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
此文是本人工作總結，愿與君共勉。不對之處，請指正，不吝賜教。
蘇千勇 4月26日
近年來，在部領導關心和各位同志們的大力支持、幫助下，順利完成了各項工作任務。下面，我就近三年來的思想、工作情況總結如下：
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策,堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。 認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作 《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
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時間一晃而過，彈指之間，2015-2011年第二學期已接近尾聲，我組織部本學期的工作也順利落幕。這一學期來，在老師的指導下，我們組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真積極開展各項日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不斷向前邁進。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方法。本學期為了更好的服務于全體同學工作，我們首先必須完善部門自身機構。在認真分析了部門工作量的基礎上，并結合我部門的需要，制定了較完備的工作制度和工作計劃，為本學期工作的順利進行打下良好的基礎。在這個學期我們按照我們開學制定的工作計劃按部就班地順利完成以下幾項的工作內(nèi)容：
一、常規(guī)工作
1.團籍管理
在本學期初，我們就對本系的團籍進行了整理工作:主要包括入團、退團、離團及團組織關系轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的有關工作，同時還對各班團員做了統(tǒng)計，做好了各班團員的信息調(diào)查表。對于各班非團員的同學，在團支書的配合下督促他們?nèi)ド狭藞F課。
2.團員證注冊
員證進行了年度的監(jiān)督和檢查工作。
3.團費收繳
在本學期開學時收取各支部團費，按每月每人0.1元收取，一次性收取半年團費，由各團支部為單位收齊各班團費，交由我部收繳，并將發(fā)票單上交院團委。在團費收繳方面我部請各班團支書給予幫助,使我部的工作順利的開展,有故意拖欠團費的個人,將給予開除團籍的處分。若是入黨積極分子或重點培養(yǎng)對象則撤除對其的培養(yǎng)。
4.團日活動
增進了同學之間的感情。讓他們進行社會實踐，增加社會經(jīng)驗的同時也豐富了他們的大學生活。本學期在開展團日活動時還要求各支部唱團歌學團章，加強對團務知識的掌握和了解。總體來說我系團日活動開展方面還是取得了不錯的成績，但是也有不好的情況出現(xiàn)，這學期我系大一新生在新校區(qū)，對于我部門開展工作也存在一些困難，在工作中有時候也沒有做的很好，在這里我提出自我批評，沒能夠很好的進行溝通協(xié)調(diào)，但是我一定會在以后的工作中更加努力，力求把工作做到最好。
5.團日活動檢查
巡視工作作為部內(nèi)的一項常規(guī)性工作，在巡視過程中記下各班出勤人數(shù)，各班活動紀律，各班的活動形式，各班活動氣氛，將活動中出現(xiàn)的問題一一記下來在例會時提出大家一同討論，一同解決，同時還定期去其他系觀看團日活動，加強交流與溝通，謙虛誠懇的向他人學習，取人之長補己之短，在巡視過程中提高自己的能力，學習成功舉辦或策劃一項活動的方法與技巧，充實自己的大腦；同時活動完做出活動總結為活動提出意見或建議，在例會上提出來與大家一同商討，研究符合本系的方案，將物理系的工作做得更完善更具體。
5、特色團日活動
動，在新區(qū)和老區(qū)分別進行了初賽，最后在圖案書館五樓舉行了決賽，在活動中由于經(jīng)驗不足，考慮的不夠全面，出現(xiàn)了好多小問題，都是之前沒有考慮的，在此提出自我批評，在以后的活動中一定會多加注意。
7．關于優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀團員和團員民主評議的評定
從各班開展團日活動及到會情況等方面評選出我系優(yōu)秀團支部，及優(yōu)秀團員，按照院團委要求，我部將本著公正、公開、公平的原則對我系全體團員進行各班民主評議，在我部監(jiān)督下，對各班的團員從十個方面進行評議。并將評議結果上交于院團委組織部。對合格團員進行表揚和鼓勵，對不合格團員進行相應的處理。
二．存在的問題及整改措施
一學期來，盡管我在做好自己本職工作上付出了努力，但仍存在諸多問題。如有時活動中出現(xiàn)的突發(fā)事件，有時不能冷靜分析，容易急躁，對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
對于諸如問題，我將會在工作上創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好工作中老師同學反映強烈的突出問題。
三.工作展望
1、提高學生部內(nèi)部人員素質(zhì)以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。
2、進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學習
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路 回顧這半年的組織部長的工作經(jīng)歷，我想說的是感謝兩個字，感謝我們部那些可愛的干事們，是你們給組織部注入了新鮮活力，也感謝支持介入我們部分工作的每一個人，感謝鼓舞過我們的每一份氣力。
總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。
組織
二〇一一年五月十三日
組織部個人述職報告篇九
尊敬的xxx，同志們：
下面，我進行述職。我是去年x月份從xxx調(diào)整到組織部工作，主要負責黨建、工資福利等工作。一年來自己鍛煉很大、感觸很深、收獲很多，主要匯報三個方面：
一、勤于學敏于思，做到在一崗愛一崗專一崗。
黨史學習教育動員大會、中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會等重要講話精神，以及黨的十九屆六中全會精神、省市區(qū)黨代會精神，跟進學習上級領導講話精神、理論文章，努力提高理論涵養(yǎng)，筑牢政治忠誠；通過學習黨建工作相關法規(guī)、工資福利相關政策規(guī)定，努力提高業(yè)務素質(zhì)；通過列席黨委中心組理論學習會、部務會、周例會等，積極領會區(qū)委領導和部領導的決策意圖，努力提高貫徹落實能力。二是在交流中提高?！叭诵斜赜形?guī)煛?，回顧過去一年的工作，自己能盡快適應崗位、履好職盡好責，離不開各級領導的指導幫帶，離不開身邊各科室同事的配合幫助。在各級領導的嚴格要求下，自己樹立了工作的高標準；在組織部同事的無私幫助下，自己熟悉了各項業(yè)務的程序流程和標準要求；在xxx同志的傾囊相授下，自己較快地掌握了黨建工作內(nèi)容，特別是工資福利工作相關辦理事宜；在xxx、xxx部門同事的大力協(xié)助下，自己較好地完成宣傳信息、會議組織、工資福利核算發(fā)放等事宜；在各黨支部同事的齊心配合下，自己較好地完成了黨建各項任務?？梢哉f，自己的每一點進步都離不開各級領導和同事們的幫助，在此向大家致以誠摯的感謝。三是在崗位中歷練。崗位是提高能力素質(zhì)最好的平臺，任務是促進成長進步最好的催化劑。黨建工作涉及黨的領導和黨內(nèi)法規(guī)制度落實，件件皆關政治，在抓落實中堅定了自己的政治立場和理想信念。工資福利工作涉及干部切身權益，事事皆關利益，在抓落實中培養(yǎng)了自己嚴謹細致的工作作風。
二、謹于言躬于行，做到做一件干一件成一件。
我始終認為不能在最應該奮斗的年齡選擇安逸，要敢于吃苦、敢于挑戰(zhàn)、敢于在困難中砥礪前行。今年，對各級領導安排和職責賦予的每項工作，我都認真對待，全力去做，力求盡善盡美。一是辦會力求辦出精致。黨史學習教育動員部署、“七一”黨課教育、黨組中心組集中學習研討、黨支部書記和黨務干部培訓等各類會議，從會前準備、資料匯編到會議組織，自己都能用心思考、精心籌劃、盡心去做，力求把每個環(huán)節(jié)、每個步驟都考慮安排到位。二是辦文力求辦出精品。對簽收的每一份文件，都一一抓好落實，對起草的每一份材料都用心去撰寫，不應付、不含糊、不懈怠。今年共處理各類文件通知x份，參與撰寫的黨建工作做法《xxx》在xxx、xxx等媒體平臺刊載。三是辦事力求辦出精細。參與組織了黨史學習教育各項工作，工資和津補貼各項收入統(tǒng)計工作、市委巡察檢查和問題整改，黨建月季年工作落實、干部工資福利調(diào)整等相關工作。今年一年共計為x人次調(diào)整工資職級檔次，為x人次辦理津補貼，為x名干部調(diào)整社?；鶖?shù)，以及工資獎金的核定發(fā)放，無一差錯。x月份市2021年度全面從嚴治黨主體責任檢查，所負責工作無一問題。
三、嚴于身律于己，做到嚴一點緊一點實一點。
始終嚴格對自我的要求，做到自重、自省、自警、自勵。一是嚴之又嚴。始終把清正廉潔作為做人做事的底線要求，時刻警示和告誡自己，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。二是慎之又慎。對事關大局的政治性問題，對涉及干部職工切身利益的敏感性問題，謹小慎微，堅持按原則按規(guī)定按程序辦事，不越雷池一步。三是實之又實。努力養(yǎng)成雷厲風行、精益求精、嚴謹細致的工作作風，不讓每一件工作在自己手上被耽誤，不讓每一份文件在自己手上出差錯，不讓每一次會議在自己手上出疏漏。
一年來的工作，
體會。
最深的是，有組織才能有個人，任何時候都要感恩組織、相信組織、依靠組織；收獲最多的是，有擔當才能有作為，任何時候都要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當；感觸最大的是，有團結才能有戰(zhàn)斗力，任何時候都要講究團結、善于團結、維護團結。雖然過去的一年有一定的進步，但也存在一些短板差距，表現(xiàn)在守正有余、創(chuàng)新不足，敬業(yè)有余、精業(yè)不足，求穩(wěn)有余、求進不足，這些將在下步工作中努力加以改進。
述職。
完畢，不到之處敬請。
領導。
同志們批評指正！
組織部個人述職報告篇十
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學期以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的'各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學期的工作情況，現(xiàn)將本學期的工作情況報告如下：
一、協(xié)助上級，完成迎新。
組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
二、統(tǒng)籌整體，組織納新。
迎新工作結束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了政法學院團委、學生會20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。
三、常規(guī)工作逐步開展。
1、新生入學教育暨團員輪訓。
20xx年9月8日至15日，按照學校要求，結合我院實際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應大學生活、團學活動介紹等為主題先后邀請學院黨委副書記何喜剛老師等學院領導和優(yōu)秀學生干部以報告會的形式進行了五場次的20xx級新生入學教育暨團員輪訓活動。并于9月15日進行了結業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學員們的努力學習，本次結業(yè)考試過關率高達93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補考后全部合格。xx級的新生們以優(yōu)異的成績?yōu)楸敬位顒觿澤狭艘粋€圓滿的句號。
2、新生團員組織關系轉(zhuǎn)接及團籍復審工作。
我部在開學初就接收了20xx級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。
9月16日至9月20日，我們嚴格依照《西北師范大學新生團員團籍復審規(guī)定》對20xx級新生團員的團籍進行了復審。我們認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關規(guī)定及時為其辦理了有關手續(xù)。并且按照《團章》的規(guī)定，對于未按時轉(zhuǎn)來團員關系或團員檔案的團員，要求其在本學期內(nèi)完成轉(zhuǎn)接。
12月24日至28日我部進行了20xx年年終團員團籍復審工作，對全院各年齡段團員、女團員、少數(shù)民族團員、預備黨員以及團員的入黨情況等進行了統(tǒng)計，得出了詳實的數(shù)據(jù)，登記造冊并報送校團委備案。
3、團干培訓。
20xx年團學干部骨干培訓共分學校集訓和學院培訓兩個階段。
(1)、學院分散培訓階段。9月21日至28日，我部組織了政法學院第二十二期團學干部培訓班，對xx屆學生會新干事和本學期履新的各班班團干部進行了為期五節(jié)課的培訓。我們分別邀請原政法學院學生會主席楊曉鵬同學等優(yōu)秀學生干部，以“培育團隊合作精神樹立團學干部形象”為主題的專題講座，并將團隊建設和素質(zhì)拓展訓練的相關內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業(yè)務知識、提高辦事效率，同時期使我們的學生干部隊伍更加的團結、互助、有愛、進取。
(2)、學校集中培訓階段。10月20日至27日，我部組織院學生會副部長以上干部和xx級、xx級各班班長、團支書參加了西北師范大學團校第二十二期團學干部骨干培訓班，此次培訓為期一周，分別邀請學校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責任》等系列專題報告。
4、“慶祝建國xx周年”升國旗儀式。
為慶祝建國xx周年，增進廣大青年團員的愛國情感，增強青年團員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于10月1日和11月16日組織xx級新生參加了升國旗儀式。
5、團費收繳工作。
根據(jù)大四學生即將離校實習等我院的實際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學年度的團費進行了收繳，11月中旬團費收繳工作順利完成。
6、團組織生活和網(wǎng)絡團支部的建設。
按照校團委要求并結合我院的實際情況，從9月中旬開始到12月中旬結束，xx級、xx級各團支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團組織生活48場次，組織部進行督導共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團支書進行溝通，以期使我院的團組織生活質(zhì)量和效果得到提高。
20xx級各團支部成立之初，組織部就要求各支部建立博客、qq群等宣傳與溝通的載體，并且要有專人進行管理和更新，到目前為止，各支部都已經(jīng)擁有了自己的博客和qq群。
7、政法學院20xx年團支部風采展演大賽。
我部承辦了政法學院20xx年團支部風采展演大賽，此次團支部風采展演大賽于11月5日開幕，在學院團委老師的殷切關懷與指導下，經(jīng)過院團委、學生分會各部室、各團支部和全院廣大團員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結束。全院共有13個團支部600余人參加了此次活動。
我們確立了“熱情構造青春舞臺，活力打造支部風采”的活動主題，把建國xx周年與本次大賽相結合，弘揚先進文化并不失時機地進行愛國、愛校、愛院教育和基礎道德文明教育，注重增強廣大團員青年的科技意識和創(chuàng)新能力，提高廣大團員青年的綜合素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展。
經(jīng)大賽評委團客觀公正的評審，并報學院團委批準，產(chǎn)生了20xx級法學1班、20xx級2班等先進集體，并產(chǎn)生了李金貞等15名“先進個人”。
在院級決賽的基礎上，我們選送了院級決賽的總成績排名前兩位的團支部參加了校級終審展演的評選，分別為20xx級法學1班、20xx級2班，最后，我院20xx級2班通過學校初賽順利晉級決賽并榮獲“十佳風采支部獎”的榮譽。經(jīng)各支部的廣泛宣傳，人在準備，同學們的熱情參與，本次大賽取得了圓滿的成功。在此我代表組織部對各位老師、各團支部以及學生會各部室對本次活動的支持表示衷心的感謝。
8、組織20xx級新生參加《大學生手冊》考試。
按照校學生工作處和學院團委的要求，12月15日晚7點30分，在學院模擬法庭和教學樓10e201、202、203進行了政法學院20xx級新生《大學生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學校和學院共同命題，其中學院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長張曉靜等學生會一些部長擔任，嚴老師和學生工作處的陳老師還進行了巡考，考場紀律嚴明，井然有序，最后，20xx級學生以100%的合格率通過了本次考試，其中優(yōu)秀率達45.8%。
四、存在的問題及整改措施。
一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。
2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創(chuàng)新對于紀律部的工作是十分重要的。
3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。
4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
(1)加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì);加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質(zhì)量。
(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題。
(3)狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好!
伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬事如意!
組織部個人述職報告篇十一
時間如白駒過隙，匆匆流逝。兩個月前，我?guī)е律臐M懷激情與無限憧憬，競選組織部干事這一職位。面對強大的競爭，我更堅定了自己的決心。感謝部長和書記們對我的信任，改了我在組織部鍛煉的機會。
在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
組織部個人述職報告篇十二
晃眼中時光飛逝,20xx年的鐘聲猶響在耳畔,時間的步伐卻已邁過了20xx的門檻。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感嘆。打開記憶的畫屏，進入院團委組織部已有半年之久了，一路走來感慨良多?？芍^“蘭陵美酒郁金香，玉碗盛來琥珀光，收獲與不足齊飛，驚喜共落寞一色”。
下面我將從個人思想、學習狀況、工作開展、工作計劃4個方面的情況做匯報:。
思想上，作為一名中國共青團團員，秉承嚴于律己，寬以待人的原則，以一名優(yōu)秀共青團團圓的最高標準要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同學的心目中樹立起榜樣。積極參加學校組織的各項活動。半年多來，我服從團委的工作安排，配合部長和老師們做好院內(nèi)的組織工作?！叭松谇?，不索何獲”我相信在以后的工作和學習中，我會在團委的關懷下，在老師和同學的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。
“君子憂道，不憂貧”學習上仍然離自己預想的還有很大的差距，所以略帶幾分遜色，但自己依然堅持不懈，上學期班級排名18名，綜合素質(zhì)xx名。通過計算機二級，本學期將會更加努力，爭取更大進步，為大家樹立榜樣。
工作上，作為院組織部副部長，開展的工作按時間順序可分為:組織部部門建設納新、團員資料整理及團關系轉(zhuǎn)接、初級班團干培訓協(xié)調(diào)組織、團日活動的協(xié)調(diào)安排，大學生思想狀況調(diào)查統(tǒng)計，組織部聚餐。
首先，在10月上旬進行了部門納新，我和李磊、宋大偉在初試70余報名同學中篩出20人進入復試，與部長協(xié)商，并最終選出李富江、王躍磊、李世雄、宋波、王旭、張政為組織部干事。
接下來，學期初不久，協(xié)調(diào)干事整理11級團員檔案，經(jīng)過一天多的努力終于將11級團員檔案整理妥當。
之后，我部于10月29日及11月5日在08302h組織舉辦了初級班團干培訓，組織6名干事布置會場及維護會場秩序。
11月份，以“重溫革命情懷，綻放生命光彩”為主題的團日活動,于xx月5日在04103舉行答辯，干事們同樣付出了辛勤的勞動，活動圓滿落幕。
在隨后的“大學生思想狀況調(diào)查統(tǒng)計”中，我部負責撰寫調(diào)查問卷和下發(fā)及統(tǒng)計調(diào)查結果，在李磊，宋大偉我們?nèi)齻€的努力下，部長的監(jiān)督下，以及干事的協(xié)助下，我部順利下發(fā)600份調(diào)查問卷，回收578份，普及全院大一大二xx個班，統(tǒng)計結果精確無誤，順利完成任務。
學期末組織組織部聚餐，分享半年多來的感受和不足，制定期末考試目標，部長期許，組織部成員期末無掛科，成績均分70分以上，大家都信心十足，向著自己的目標前進。
經(jīng)過半年多的組織部工作，感覺自己還有很多缺點和不足，有些事不能達到自己的理想效果，有時好把簡單問題復雜化，因此做事有時當斷不斷，反受其亂，有時又過于感情化，太過關注個人感受，過于追求完美，因此在以后的工作中還要繼續(xù)努力，防微杜漸，大膽實踐，努力成為一個果敢干練的人。
組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，要求我們要有耐心、夠認真，充分協(xié)作，求真務實的精神，注重溝通，更應做到內(nèi)外兼修，標本兼治，全力做好本職工作。
繼續(xù)堅持嚴格要求自己，注重以身作則，樹正氣，以誠待人。講學習。講務實。講提高。細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向老師及其他同請教，在不斷地學習和探索中使自身有所提高。
組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在糾正錯誤中，力求更大飛躍。
回想過去的半年，有辛酸也有快樂，有痛苦也有無奈，有路上的太匆匆，也有早起晚睡的奮力鏖戰(zhàn)，驀然，一切卻不知不覺間催促了我前行的腳步，成了我生活的調(diào)味劑和助推器，讓嫣然過去的八分之一的大學生活更加豐富，更加耐人尋味。
在述職的最后，我要感謝老師及部長對我的栽培與鼓勵;也要感謝這么長時間來與我并肩戰(zhàn)斗的兩位副部;同時感謝所有為二院美好明天默默付出的老師同學們，也祝愿我院團委、學生會的工作蒸蒸日上，機械工程與自動化學院再創(chuàng)輝煌!
組織部個人述職報告篇十三
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家上午好!
我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學期以來在各位領導老師的關心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領導交給的各項工作任務，取得了思想上的進步，工作水平上的提高。我認真回顧了這一學期的工作情況，現(xiàn)將本學期的工作情況報告如下：
一、協(xié)助上級，完成迎新。
組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團委及主席團順利完成了20xx年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團統(tǒng)一部署，在準確的時間準確的地點完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。
二、統(tǒng)籌整體，組織納新。
迎新工作結束以后，組織部協(xié)助主席團順利完成了政法學院團委、學生會20xx年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。
三、常規(guī)工作逐步開展。
1、新生入學教育暨團員輪訓。
20xx年9月8日至15日，按照學校要求，結合我院實際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應大學生活、團學活動介紹等為主題先后邀請學院黨委副書記何喜剛老師等學院領導和優(yōu)秀學生干部以報告會的形式進行了五場次的20xx級新生入學教育暨團員輪訓活動。并于9月15日進行了結業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學員們的努力學習，本次結業(yè)考試過關率高達93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補考后全部合格。09級的新生們以優(yōu)異的成績?yōu)楸敬位顒觿澤狭艘粋€圓滿的句號。
2、新生團員組織關系轉(zhuǎn)接及團籍復審工作。
我部在開學初就接收了20xx級學生團員的團員關系和檔案，并對其團員證進行了年度注冊。
9月16日至9月20日，我們嚴格依照《西北師范大學新生團員團籍復審規(guī)定》對20xx級新生團員的團籍進行了復審。我們認真審查了新生團員的入團申請書、入團志愿書、團員證等。對于檔案不齊、不符合入團程序和規(guī)定的新生團員進行了全面細致的核查，并按相關規(guī)定及時為其辦理了有關手續(xù)。并且按照《團章》的規(guī)定，對于未按時轉(zhuǎn)來團員關系或團員檔案的團員，要求其在本學期內(nèi)完成轉(zhuǎn)接。
12月24日至28日我部進行了20xx年年終團員團籍復審工作，對全院各年齡段團員、女團員、少數(shù)民族團員、預備黨員以及團員的入黨情況等進行了統(tǒng)計，得出了詳實的數(shù)據(jù)，登記造冊并報送校團委備案。
3、團干培訓。
20xx年團學干部骨干培訓共分學校集訓和學院培訓兩個階段。
(1)、學院分散培訓階段。9月21日至28日，我部組織了政法學院第二十二期團學干部培訓班，對09屆學生會新干事和本學期履新的各班班團干部進行了為期五節(jié)課的培訓。我們分別邀請原政法學院學生會主席楊曉鵬同學等優(yōu)秀學生干部，以“培育團隊合作精神樹立團學干部形象”為主題的專題講座，并將團隊建設和素質(zhì)拓展訓練的相關內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業(yè)務知識、提高辦事效率，同時期使我們的學生干部隊伍更加的團結、互助、有愛、進取。
(2)、學校集中培訓階段。10月20日至27日，我部組織院學生會副部長以上干部和08級、09級各班班長、團支書參加了西北師范大學團校第二十二期團學干部骨干培訓班，此次培訓為期一周，分別邀請學校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責任》等系列專題報告。
4、“慶祝建國六十周年”升國旗儀式。
為慶祝建國六十周年，增進廣大青年團員的愛國情感，增強青年團員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于10月1日和11月16日組織09級新生參加了升國旗儀式。
5、團費收繳工作。
根據(jù)大四學生即將離校實習等我院的實際情況，我部一次性將全院20xx—20xx學年度的團費進行了收繳，11月中旬團費收繳工作順利完成。
6、團組織生活和網(wǎng)絡團支部的建設。
按照校團委要求并結合我院的實際情況，從9月中旬開始到12月中旬結束，08級、09級各團支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團組織生活48場次，組織部進行督導共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團支書進行溝通，以期使我院的團組織生活質(zhì)量和效果得到提高。
20xx級各團支部成立之初，組織部就要求各支部建立博客、qq群等宣傳與溝通的載體，并且要有專人進行管理和更新，到目前為止，各支部都已經(jīng)擁有了自己的博客和qq群。
7、政法學院20xx年團支部風采展演大賽。
我部承辦了政法學院20xx年團支部風采展演大賽，此次團支部風采展演大賽于11月5日開幕，在學院團委老師的殷切關懷與指導下，經(jīng)過院團委、學生分會各部室、各團支部和全院廣大團員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結束。全院共有13個團支部600余人參加了此次活動。
我們確立了“熱情構造青春舞臺，活力打造支部風采”的活動主題，把建國六十周年與本次大賽相結合，弘揚先進文化并不失時機地進行愛國、愛校、愛院教育和基礎道德文明教育，注重增強廣大團員青年的科技意識和創(chuàng)新能力，提高廣大團員青年的綜合素質(zhì)，促進學生的全面發(fā)展。
經(jīng)大賽評委團客觀公正的評審，并報學院團委批準，產(chǎn)生了20xx級法學1班、20xx級2班等先進集體，并產(chǎn)生了李金貞等15名“先進個人”。
在院級決賽的基礎上，我們選送了院級決賽的總成績排名前兩位的團支部參加了校級終審展演的評選，分別為20xx級法學1班、20xx級2班，最后，我院xx級2班通過學校初賽順利晉級決賽并榮獲“十佳風采支部獎”的榮譽。經(jīng)各支部的廣泛宣傳，人在準備，同學們的`熱情參與，本次大賽取得了圓滿的成功。在此我代表組織部對各位老師、各團支部以及學生會各部室對本次活動的支持表示衷心的感謝。
8、組織20xx級新生參加《大學生手冊》考試。
按照校學生工作處和學院團委的要求，12月15日晚7點30分，在學院模擬法庭和教學樓10e201、202、203進行了政法學院20xx級新生《大學生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學校和學院共同命題，其中學院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長張曉靜等學生會一些部長擔任，嚴老師和學生工作處的陳老師還進行了巡考，考場紀律嚴明，井然有序，最后，20xx級學生以100%的合格率通過了本次考試，其中優(yōu)秀率達45.8%。
四、存在的問題及整改措施。
一學期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：
1、干事隊伍建設力度不夠，在開展各項工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。
2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學期來，工作開展不少，經(jīng)驗也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創(chuàng)新對于紀律部的工作是十分重要的。
3、某些干事紀律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。
4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實踐練習。
針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：
(1)加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì);加強干部干事隊伍建設，進一步提高隊伍建設的質(zhì)量。
(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀律工作中老師同學反映強烈的突出問題。
(3)狠抓部門作風建設，塑造組織部的良好形象。
櫛風沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅定的第一卷，伴隨著領導老師和同學們的關懷指導。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關懷和指導，并真誠地希望各位老師和同學對我們的工作提出寶貴意見。
在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結束語：認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好!
伴著即將敲響的20xx年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家虎年身體健康、工作順利、萬事如意!
我的述職完畢，謝謝大家!
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
組織部個人述職報告篇十四
尊敬的老師、各位同學：
大家好！
很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起競聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。同時為更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。
下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。
作為組織部的一員，于x年xx月學習了《學生干部管理條例》并于x年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。
在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態(tài)度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協(xié)助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協(xié)調(diào)團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞團校、入黨推優(yōu)、先進團支部評選、團員注冊、接轉(zhuǎn)團組織關系、團費收繳等主要工作，本學期共有46名團員順利從團校結業(yè)，400多名團員被推薦為入黨積極分子。
積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
支部：在每年的xx月、xx月對志愿入團的同學進行培訓、考試發(fā)展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。
黨校：每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。
同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經(jīng)為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！
以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現(xiàn)有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與時代的發(fā)展要求和建設相比，還存在著很大差距；二是在具體工作上，我總是感到對同志們關心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少；嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監(jiān)督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。
最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵；也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰(zhàn)友；同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持！也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！
以上匯報，如有不足，請批評指正。謝謝大家！
組織部個人述職報告篇十五
大家好，我是來自鄭州師范學院信息物流學院計算機應用班的，現(xiàn)任第二團總支組織部部長一職。
我們組織部部主要負責學院團員發(fā)展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經(jīng)過這幾個月的工作和學習，我現(xiàn)在總結一下我近段的工作。
本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監(jiān)考。經(jīng)過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志愿書，又每人上交了2.5元的公本費，頒發(fā)了中國共青團團員證。
在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了入黨積極分子的培訓，共有512名同學參加了本次黨課培訓，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀律，以及負責打掃整個會場的衛(wèi)生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經(jīng)過嚴格的考核，第8期黨課結業(yè)的同學共有159名。在12月31日下午，我又將第7期黨課結業(yè)同學的名單以及第8期黨課結業(yè)同學的名單公示于同學們。在20xx-1-4號，我們又分發(fā)了入黨積極分子推薦表。
12月20，21，22日，我們學院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的xx，xx等同學參與了成績計算環(huán)節(jié)，期間公平公正認真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負責了整個會場的紀律，在入場時提醒同學禁止攜帶零食進入會場。
由于本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內(nèi)之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內(nèi)部成員的情感交流。
在以后的工作中，發(fā)現(xiàn)問題并及時的改正是我們現(xiàn)在所要做的，在工作中不怕出現(xiàn)問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結經(jīng)驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。
本學期的工作即將結束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了!大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。
述職人：xx。
20xx年xx月xx日。
組織部個人述職報告篇十六
各位領導、同志們：
大家好！
新年伊始，回顧一年來的學習工作歷程，我從內(nèi)心十分感謝各位領導的信任、提攜，感謝一年來各位同事對我的友善、幫助和支持，也深深銘記自己初到組織部時立下的誓言，做官做民兩相宜，馬放南山自奮蹄。
到組織部工作以來，在x部長的正確領導下，在同志們的關心、幫助下，與科室全體同志一道，盡職盡責地完成了自己的工作?，F(xiàn)將一年來的學習工作情況向大家作一簡要匯報。
一、學做人，學做事，強素質(zhì)。
覺中從老組工干部身上學到了的很多處事辦法、懂得了很多做人道理，一年的知識經(jīng)驗積累為干好工作打下了良好基礎。
二、勤思考，壓擔子，抓落實。
熟悉組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務重、工作強度大的環(huán)境中，而組織科承擔的任務更重，在組織科工作的同志更辛苦。特別是這幾年，中央、省、市對基層組織建設十分重視，大型活動連續(xù)不斷，工作力度越來越大，13年開展黨的群眾路線實踐教育活動和組工干部下基層活動，這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設的日常工作和部領導交辦的臨時任務。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、掌握進度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗，還要做好匯報、宣傳等工作，任務異常繁重。到組織部工作以來，我和同事們以高度的事業(yè)心和責任感不知疲倦地忙碌著，在分管領導的直接指揮下，連續(xù)作戰(zhàn)，勤奮工作，很好的服務了全縣組織工作大局。
一是全面推行了“兩保三帶四規(guī)范”農(nóng)村黨建新機制，由于我們措施扎實、宣傳到位，此項工作受到了各級領導重視和眾多宣傳媒體的關注，被評2013年度為全省8個創(chuàng)新項目之一。
論是建設規(guī)模，還是工程標準，走到全市前列。
四是嚴格標準抓黨員發(fā)展。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，全年按照組織程序新發(fā)展黨員x名，x多名致富能人中的積極分子加入了黨組織。
五是加大黨員干部培訓力度。通過“走出去培訓骨干，請進來覆蓋全員”的辦法，組織全縣各機關分x個批次，x人次外出學習培訓。外聘專家教授x名，對全縣機關、企業(yè)、農(nóng)村的各級各類共xx干部分批次、高標準舉辦了xx期培訓班。
實事求是地說，工作中有時也有畏難情緒，特別是面對面寬量大的工作任務，剪不斷理還亂，不能從容應對。另外，對一些事情的把握也存在經(jīng)驗不足的問題。2011年我會百尺竿頭更進一步，真誠地希望各位領導和同志們對我的工作多批評、多鼓勵、多幫助。
謝謝大家！
組織部個人述職報告篇十七
根據(jù)組織安排，我負責全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關心下一代工作委員會。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責。
(一)創(chuàng)新理念，科學定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實施“四大戰(zhàn)略”、推動“三個發(fā)展”的目標要求，堅持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的.理念來謀劃、推進和落實組織工作，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作職責，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關系，在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關系，在努力按時保質(zhì)完成上級工作任務的同時，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進的關系，堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。
(三)健全機制，有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動組織工作落實機制等，努力促進組織工作實現(xiàn)科學發(fā)展。
二、突出重點，狠抓落實，努力提升組織工作服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展水平。
(一)認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。本著按規(guī)定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發(fā)展成果驗的總體思路，以“深入落實科學發(fā)展觀，推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實踐載體，堅持兩批聯(lián)動、分類指導、突出實踐特色，成立了15個指導檢查組、4個系統(tǒng)指導小組，累計組織黨員干部集中學習5200多場次，開展主題活動500多個，在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實際問題6000多件，確?；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男ЧＯ群笥由霞壷笇z查15次，得到了自治區(qū)和市里領導的充分肯定和好評。
(二)全面加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。一是進一步加強領導班子和領導干部思想政治建設。健全完善并嚴格執(zhí)行了區(qū)委常委會票決干部和全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級領導集體重大問題議事規(guī)則》等24項制度，對4名領導干部進行了免職處理，對160多名干部有針對性地進行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計局對45名科級行政正職進行了經(jīng)濟責任審計;嚴格實施了《科級后備干部動態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓力度。制定實施了《xx年干部教育培訓計劃》，選派了145名干部參加上級組織的培訓，舉辦了20個主體培訓班次，培訓各類干部4600多人次。三是全面推行個性化考核工作機制。實行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標準，在目標體系設定上突出各單位和部門的重點工作、自身優(yōu)勢;在評價體系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結合，綜合運用日常監(jiān)控、專項考核和年度集中考核等方式，切實發(fā)揮考評工作的激勵導向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級領導干部;建立完善了黨代表列席會議、聯(lián)系黨員等7項制度，積極穩(wěn)妥地推進黨代表任期制。
組織部個人述職報告篇十八
在最近兩個月里，我在努力的做好們一件事，嚴格要求自己，不斷讓自己學會在處事更加成熟，穩(wěn)重。改掉自己既往的大咧，隨便，馬虎的毛病。
在組織部我的思想成長了很多，我很喜歡每一次與學長學姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目標以及顯存的不足，智慧的的思想不斷的撞擊，因為每一位優(yōu)秀的人身上都有很多優(yōu)點，自然每一個同事，朋友都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意為同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次組織部的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公仆，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在組織部里還有很多的經(jīng)典語句，例如：做個有心人;高調(diào)做事，低調(diào)做人;細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切;時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆忠心等等。
每一句話都是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨著時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質(zhì)也提高了很多。
剛開始的團員信息統(tǒng)計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳，以及各種活動啦啦隊的組建和每周對各班的考核都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心，耐心，穩(wěn)重，謹慎，從容以及良好的組織，統(tǒng)籌、策劃，社交能力。在這些方面，我顯得還不是那么到位，需不斷加強各方面的能力。
每個月的團日活動是我們的一個核心工作。團日活動的方案通;與團支書聯(lián)系獲取各班活動時間，地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比并填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，并給予相關班級獎勵。繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經(jīng)過這段時間，我認識到只有大家齊心協(xié)力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在我們部門組織的自助餐，輝煌西山辯論賽，定向越野，安全班會活動中，我看到了，在這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，學長學姐及時的為我指出，真的很感謝。讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩。學長學姐們多次跟我說，大學要培養(yǎng)自己各方面的能力，這讓我們在工作和學習的各方面更加順利。
本學期，我為了提高自己的能力，我參加了禮儀指導，團校培訓，公文寫作培訓，辯論賽裁判培訓以及各種經(jīng)驗交流會，座談會。每一個會議或培訓我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力，人際交往能力，公文寫作能力，溝通能力以及時間的合理安排能力和上臺演講能力。
因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契。
最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。
組織部個人述職報告篇十九
強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規(guī)模培訓干部統(tǒng)籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風廉政教育納入“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經(jīng)驗教育的同時，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。
二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初xx縣委宣傳部制定下發(fā)《關于20xx年全市干部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀檢監(jiān)察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報干部違規(guī)違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經(jīng)濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監(jiān)督。
(四)落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關口的作用。
在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項基本條件”為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發(fā)展現(xiàn)，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風尚。
(二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。
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