一個好的方案能夠有效解決問題，實現(xiàn)目標(biāo)，并且具備可操作性。制定方案時，我們需要考慮到不同利益相關(guān)者的需求和期望。這是一些行業(yè)內(nèi)的最佳方案示范，您可以從中學(xué)習(xí)到很多。
企業(yè)電競活動策劃方案篇一
一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚力建設(shè)。
二、活動對象：公司全體員工。
三、組織：行政部辦公室__年12月28日20：30——23：30。
四、時間：__年12月28日20：30——23：30。
五、主持人：公司hr主管(團隊建設(shè)工作之一)。
六、地點：建議安排在ktv的多功能廳。
七、背景及場內(nèi)布置：
會場布置和選擇體現(xiàn)公司對年終活動和員工的重視。
a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會名稱)。
b、汽球、彩帶力建設(shè)。
八、晚會其它物資準(zhǔn)備：
a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等。
b、抽獎禮品。
c、各種游戲道具。
一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚。
開場，公司hr主管開場發(fā)言。
hr主管：各位同仁大家好，__年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和x總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)。
一個優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?(大家掌聲感謝，歡迎x總)下面有請公司董事長兼總經(jīng)理總講話。
總經(jīng)理講話完畢。
第二程序：節(jié)目階段__年12月28日20：30——23：30。
在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準(zhǔn)備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。
1、員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動大家接下來活動的積極性，同時體現(xiàn)公司最高leader的親和力。
2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)。
3、設(shè)計一個全體員工都可參與的小游戲，建設(shè)公司的凝聚力。
4、分部門出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門經(jīng)理發(fā)言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發(fā)言(主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。
5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采用《幸運52》的“猜詞秀”游戲)。
6、自由節(jié)目時間。
第三程序：抽獎。
公司可準(zhǔn)備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等?，F(xiàn)場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領(lǐng)取。
第四程序：結(jié)束。
企業(yè)電競活動策劃方案篇二
1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力。
2、加強各部門同事之間的聯(lián)系與溝通。
3、增強公司員工的集體語言精神觀念。
參加人員：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工。
活動時間：20xx年12月x日x點（時間初步預(yù)定）
活動地點：公司幾樓會議室
1、公司元旦聚餐
2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞
3、文藝演出
（一）、晚會策劃及準(zhǔn)備時間（時間節(jié)點），成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）
2、所報節(jié)目參加人員確定
3、晚會節(jié)目主持人確定
（二）、晚會協(xié)調(diào)進展期（時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設(shè)備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）、晚會倒計時（時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內(nèi)外進行布置。
（四）、晚會正式演出期間（時間節(jié)點）
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
2、現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的接待工作、觀眾進出會場秩序。
3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。
4、晚會后的收尾工作。
（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結(jié)束時可參加抽獎）
1、主持人開幕。
2、請領(lǐng)導(dǎo)致詞。
3、由領(lǐng)導(dǎo)宣布元旦晚會正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動結(jié)束。
可在節(jié)目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現(xiàn)場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
游戲：步步為贏
游戲規(guī)則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒，勝利者繼續(xù)下一輪。
由各部門分別推薦優(yōu)秀員工作為節(jié)目評選嘉賓為參演節(jié)目打分，共10人，滿分10分。分別設(shè)置一、二、三等獎七、幸運大抽獎。
演出結(jié)束，安排領(lǐng)導(dǎo)在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
企業(yè)電競活動策劃方案篇三
一、活動目的：
尋找長期公益活動合作伙伴，尋找活動運作資金，尋找義工團獨立辦公室。
二、活動時間：
8月18日、19日。
三、活動前準(zhǔn)備工作：
1、收集愛心企業(yè)資料，聯(lián)系好愛心企業(yè)；
2、向市志愿者聯(lián)合會申請活動資金，約800元；
3、制作活動紀(jì)念品10份，300元；
4、開活動準(zhǔn)備會議，強調(diào)活動重要性和要求全體管理人員必須參加；
5、準(zhǔn)備活動車輛一部；
6、準(zhǔn)備義工資料。
四、活動線路：
天下旅游區(qū)、展有限公司、藝術(shù)中心、印刷有限公司、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、特產(chǎn)專賣店、__集團有限公司、山莊旅游區(qū)。
負(fù)責(zé)對外聯(lián)系、活動經(jīng)費申請和活動協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)活動車輛和后勤；
負(fù)責(zé)制作活動紀(jì)念品；
負(fù)責(zé)義工資料；
企業(yè)電競活動策劃方案篇四
讓“雷鋒精神與我同行”，發(fā)揚雷鋒精神，“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)，促團結(jié)，保安全”，促進我公司精神文明建設(shè)和健康持續(xù)發(fā)展。
二、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和團的十六大精神，深入落實單位一屆四次職代會和單位一屆團代會精神，大力弘揚和培育新時代雷鋒精神。要在雷鋒精神的鼓舞下，開展更加豐富多彩的學(xué)雷鋒活動，旨在挖掘雷鋒精神內(nèi)涵，充分調(diào)動廣大共青團員的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。
讓廣大團員青年繼續(xù)和發(fā)揚雷鋒精神，讓雷鋒精神在我公司有新的青春，為促進我單位員工團結(jié)，安全生產(chǎn)服務(wù);同時努力提高全體團員青年的服務(wù)意識和互助意識，確保我公司各項工作的順利開展。
大力宣傳雷鋒精神的時代意義和學(xué)雷鋒先進典型，建設(shè)文明公司區(qū)，樹奉獻新風(fēng)。加深團員青年對雷鋒精神的熟悉和理解，促使廣大團員青年自覺主動地在工作、學(xué)習(xí)、生活中時刻關(guān)注雷鋒精神，長期形成學(xué)雷鋒的氛圍。
四、活動對象及范圍。
此次活動面向我公司全體員工，由團委統(tǒng)一安排，在三個坑井同時開展，各團支部組織團員青年具體實施。
此次活動在各個____的家屬區(qū)、餐廳、坑口開展，具體安排如下：
(五)“我心中的雷鋒精神”征文活動(詳見附件1);。
(七)黑板報評選活動。在各團支部中開展一期“雷鋒就在我身邊”黑板報的評選活動，頌揚雷鋒精神，鼓舞大家將雷鋒精神貫徹到實際工作中。(詳見附件2)。
“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)，促團結(jié)，保安全”活動列表。
六、注重事項：
(一)活動過程中要講禮貌，服務(wù)要熱情、耐心。
(二)活動過程中要有組織、守紀(jì)律;在活動中注重安全，提高安全自保、互保意識。
(三)要處理好總體協(xié)調(diào)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。礦團委的主要職責(zé)是總體協(xié)調(diào)。各團支部團干部要切實負(fù)起責(zé)任，承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，層層負(fù)責(zé)、層層抓落實。
附件1：
“我心中的雷鋒精神”征文活動。
為了提高全體團員的奉獻意識，加強團隊伍的素質(zhì)建設(shè)。特在全體團員中開展“我心中的雷鋒精神”為主題的征文活動。敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ)，非凡是我們青年團員，是不是應(yīng)該將愛崗敬業(yè)的奉獻精神與自己真正的聯(lián)系起來，當(dāng)工作崗位需要我們的時候我們能否做到勇于奉獻、服務(wù)于企業(yè)，是否具備了干一行、愛一行、專一行的雷鋒式的螺絲釘精神?認(rèn)真思考什么是雷鋒精神、什么是奉獻、個人價值的實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。
要求：
1、能深刻理解雷鋒精神內(nèi)涵，剖析它在當(dāng)今的實在意義，內(nèi)容積極上進;。
2、在雷鋒身上找亮點，要聯(lián)系實際、聯(lián)系本人找差距;。
3、題目自命，文體形式不限;。
4、各團支部書記負(fù)責(zé)收集征文，于3月7日前上報礦團委，將評出一、二、三等獎，并給予獎勵。
附件2：
黑板報評選活動。
開展一期黑板報的評選活動，頌揚雷鋒精神，鼓舞大家將雷鋒精神貫徹到實際工作中。
活動時間：3月1日至3月5日。
活動主題：雷鋒就在我身邊。
活動要求：板報主題要鮮明，內(nèi)容要切合實際，大力宣傳的好人好事，找出最有代表性、最有意義的好人好事來做典型。由各團支部書記負(fù)責(zé)組織團員出好這一期板報。
評選標(biāo)準(zhǔn)(總分100分)：
1、主題突出，具有一定的教育意義占20分。
2、版面設(shè)計合理、色彩搭配新奇，形式講究創(chuàng)新性占30分。
3、板報內(nèi)容切合實際、符合主題、具有一定的典型性占30分。
4、板報整潔、美觀、大方，總體效果良好占20分。
評選形式：評出一、二、三等獎。
評選時間：3月12日。
企業(yè)電競活動策劃方案篇五
本次活動以進一步貫徹落實“精益求精、精誠服務(wù)。引領(lǐng)技術(shù)潮流，追求完美品質(zhì)”的質(zhì)量方針為主線，通過開展多種形式的教育、培訓(xùn)和產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的質(zhì)量控制活動，全員參與，全面提高員工素質(zhì)，強化質(zhì)量意識，視質(zhì)量為生命。進一步加強質(zhì)量管理控制工作，確保本公司的質(zhì)量管理體系有效運行，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
1、整個質(zhì)量月活動在公司管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，始終保持有條不紊的開展，由質(zhì)檢部全面負(fù)責(zé)實施，辦公室協(xié)助配合。
2、充分發(fā)揮技術(shù)和質(zhì)量管理的作用，要求全員參與、人人提高，特別是關(guān)健崗位的有關(guān)人員要積極投入“質(zhì)量月”活動，把質(zhì)量意識真正落實到實際工作中去。
3、公司各部門要對照標(biāo)準(zhǔn)和要求在質(zhì)量月活動中自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的不符合項，要積極落實糾正和糾正措施，把差錯率降低到最小程度。
4、全體員工要以“質(zhì)量月”活動為契機，全面提高質(zhì)量意識和技術(shù)水平，增強和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，通過質(zhì)量月活動使中心質(zhì)量管理和技術(shù)水平再上一個臺階。
企業(yè)電競活動策劃方案篇六
三八節(jié)活動方案形式：
1、三八節(jié)活動方案每人購買兩份“團體女性安康保險”，每份20元，期限一年，三八節(jié)活動方案：三八婦女節(jié)活動方案策劃安排主題。
該險種是遼寧省總工會、中國人壽遼寧分公司聯(lián)合開展的女職工“特別關(guān)愛”活動，針對女職工乳腺癌、子宮癌等六種疾病，每份保險可得到1～2萬元的賠付。此項活動即體現(xiàn)了單位對女職工特殊群體的關(guān)愛，又提高了女性自身的防病意識，為女職工抵御大病筑起了一道屏障。
2、三八節(jié)活動方案每人購買一張價值200元的電影會員卡。
為每個女職工購買了價值200元的會員卡，憑卡購票可享受七-八折優(yōu)惠，規(guī)劃方案《三八節(jié)活動方案：三八婦女節(jié)活動方案策劃安排主題》。此活動提倡廣大女職工走進影院，保持年輕心態(tài)，提高生活情趣，享受家庭溫馨。
三八節(jié)活動方案主題：提高生活質(zhì)量塑造美好形象爭做現(xiàn)代女性
參加人員：全體女教師
形
式：座談會
時
間：20xx、3、8日下午1：00整
地 點：新大樓圓廳
內(nèi) 容：
1、三八節(jié)活動校長致詞
2、“比翼雙飛”模范佳侶表彰錄像
3、三八節(jié)活動小節(jié)目——男教師祝賀
4、女教師暢談
5、書記講話
三八節(jié)活動方案會議準(zhǔn)備：
1、會標(biāo)、音響：丁豐 馬潮中
2、會場安排：校務(wù)辦——座談會形式
3、桌上安排：工會委員——果盤、茶水等
4、服 務(wù)：工會委員、工會小組長(男)
5、紀(jì)念品
6、請教務(wù)處盡量安排好女教師下午的課。
企業(yè)電競活動策劃方案篇七
放松心情、團隊凝聚力建設(shè)。
公司全體員工。
行政部辦公室xxxx年12月28日20：30——23：30。
xxxx年12月28日20：30——23：30。
公司hr主管(團隊建設(shè)工作之一)。
建議安排在ktv的多功能廳。
會場布置和選擇體現(xiàn)公司對年終活動和員工的重視。
a、背景紅布或條幅(內(nèi)容：晚會名稱)。
b、汽球、彩帶力建設(shè)。
a、茶水供應(yīng)/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等。
b、抽獎禮品。
c、各種游戲道具。
一、活動主旨：放松心情、團隊凝聚。
開場，公司hr主管開場發(fā)言。
hr主管：各位同仁大家好，xxxx年度即將過去，公司走過了整整一年的歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨的過程中有大家的辛苦和努力，在這里首先代表集團公司和總對大家一年來的辛勤耕耘表示衷心地感謝!謝謝大家!(鞠躬)。
一個優(yōu)秀的演員最重要是什么啊?是出場費嗎?是不是舞臺?公司就是我們的舞臺。一年以來，每個員工都在這個舞臺獲得了成長和進步。而這個舞臺是誰提供給我們的呢?下面有請公司董事長兼總經(jīng)理總講話。
總經(jīng)理講話完畢。
第二程序：節(jié)目階段xxxx年12月28日20：30——23：30。
在進行過程中，若有冷場，主持人可以講準(zhǔn)備好的笑話，可以是一年來的員工身上的趣事等等，引領(lǐng)大家回憶。
1、員工可乘總經(jīng)理發(fā)言完畢，要求表演節(jié)目，調(diào)動大家接下來活動的積極性，同時體現(xiàn)公司最高leader的親和力。
2、吳總開香檳，為公司慶祝一周年，大家歡呼，每個人喝一杯。(可作為每年的保留程序，類似于員工慶生會的蛋糕)。
3、設(shè)計一個全體員工都可參與的小游戲，建設(shè)公司的凝聚力。
4、分部門出代表性的節(jié)目，出節(jié)目前，各部門經(jīng)理發(fā)言，一年來的工作感言和對各個員工的鼓勵性發(fā)言(主要是對于靦腆性格員工和職位低員工的鼓勵，可由主持人提醒)。表演過程中若有精彩演出可要求返場，要不拘一格，不要固定模式。
5、分組游戲比賽，獲勝者可獲得獎品，(可以采用《幸運52》的“猜詞秀”游戲)。
6、自由節(jié)目時間。
第三程序：抽獎。
公司可準(zhǔn)備一些獎品，比如健身運動器材、圖書卡、健身卡、電影票等等?，F(xiàn)場抽取，若來不及采購，可以先抽中，以后領(lǐng)取。
第四程序：結(jié)束。
企業(yè)電競活動策劃方案篇八
一、活動簡介：
為了豐富同學(xué)們的校園生活，宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化，同時也讓同學(xué)更深入了解食品企業(yè)的優(yōu)秀文化，生產(chǎn)管理，運營方式等，加強同學(xué)的社會實踐能力和交際能力。我系實踐部計劃舉辦參觀光陽蛋業(yè)的活動。此外，我們也希望通過此次活動可以開闊在校生的視野，了解社會經(jīng)濟的發(fā)展動態(tài)及大專生就業(yè)壓力的嚴(yán)峻性，有利于讓同學(xué)更好的適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展，更好的了解和適應(yīng)食品企業(yè)的用人需要。
二、活動主題：
深入了解企業(yè)優(yōu)秀文化，提高學(xué)生實踐能力。
三、活動目的：
四、主辦單位：
生物技術(shù)系。
五、策劃承辦單位：
實踐部。
生物系大一新生。
七、活動時間：
10月20日上午9點。
八、活動地點：
光陽蛋業(yè)股份有限公司。
九、準(zhǔn)備工作：
（1）通知網(wǎng)絡(luò)部準(zhǔn)備相機。
（2）準(zhǔn)備系旗。
（3）收集參觀人員名單（保持在40人左右）。
十、宣傳方式：
以海報宣傳為主，我系還將通知各班班長并由其傳達(dá)給各班同學(xué)。
企業(yè)電競活動策劃方案篇九
本公司領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)，政府有關(guān)部門，媒體，供應(yīng)商及客戶代表，本公司會務(wù)人員。
要求：詳細(xì)的落去實名單，確定人數(shù)，不能有絲毫差錯。
二、時間日程、地點。
時間為于公司創(chuàng)建同日十月八號。地點為福隆商務(wù)會館1號商務(wù)會議展演廳和大堂餐飲部。
三、會議主題與內(nèi)容。
主題：公司成立十周年慶典，回顧過往十年的公司發(fā)展歷程，總結(jié)發(fā)展中各方面的經(jīng)驗。并且提出未來五年的發(fā)展思路和工作措施，將本公司的工作做好，讓我們的事業(yè)再上一個新的臺階。
希望公司的每一位員工都要樹立為公司奉獻的事業(yè)觀和發(fā)展觀，努力提高自身素質(zhì)和服務(wù)本質(zhì)，忘我工作，無私奉獻，在未來中建功立業(yè)。
內(nèi)容：
議會內(nèi)容。
資料的發(fā)放要在賓客落座后，會議準(zhǔn)備開幕之間進行。要求要準(zhǔn)確迅速不可遺漏。
公司的業(yè)績宣傳要做到位，這樣可以進一步擴展公司的形象，讓有關(guān)部門通過這次十周年慶典會議了解公司的經(jīng)濟實力，讓政府部門了解到公司為社會為國家作出的貢獻。讓供應(yīng)商和客戶代表更加全面的了解我們公司的經(jīng)營狀況。員工方面則更多的是鼓勵其信心。業(yè)績宣傳是重頭戲。
產(chǎn)品推介。我們的會議與會人員眾多，涉及方方面面的人群?，F(xiàn)場歲產(chǎn)品的推介則能夠達(dá)到比平時推廣更好的效果。印制宣傳冊，在做宣傳講解環(huán)節(jié)發(fā)放。宣傳冊上要有圖片和簡單講解，使人在帶回去觀看仍有良好的印象。
人員表彰。優(yōu)秀人員表彰是必不可少的一個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)可以大大加強員工的積極性，促進企業(yè)的核心力量的凝固。從整體方面加強企業(yè)的競爭力。表彰方面要物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，讓員工更加的體會到公司的關(guān)懷和體貼。
會議安排流程。
交通。因為是周年大型會議，務(wù)必會有分公司和外地經(jīng)銷部門的到來。那么就要考慮航班和火車的到點情況。在這之前要派專人捷星接待，不可錯過。具體要精確到分鐘。本地的政府部門和相關(guān)部門要提早去接。還要考慮賓客會場與住宿地方的交通。后勤部門要有詳細(xì)的安排路線和時間。歡送賓客的車輛要安排好，外地的要提前訂好機票和車票。車輛的等級要根據(jù)賓客的身份做出相應(yīng)配備。
會議廳的布置。會議廳布置要提前布置還要審核到位。音響系統(tǒng)、桌椅、主席臺、演講臺等一些設(shè)備要做會前檢查。要對照好，擺放對位置，不可出差錯。賓客的引導(dǎo)和就座都要路徑明確。消防逃生措施要到位。
住宿問題。外地賓客的住宿問題要考慮酒店標(biāo)準(zhǔn)，房型，還要考慮客房內(nèi)的長途通訊，洗換，酒水，互聯(lián)網(wǎng)等等服務(wù)是否到位。
餐飲。餐飲可采取自助餐形式。要根據(jù)人數(shù)定好食物數(shù)目，中西搭配，冷熱搭配要均衡。酒水方面檔次要分清楚，有高有低，切記不可浪費。自助餐方便了大多數(shù)人的用餐水準(zhǔn)，且不會因為人數(shù)問題而造成少數(shù)民族的禁忌問題。
演出活動。提前聯(lián)系好演出團隊，共同協(xié)商演出節(jié)目。其中要有關(guān)于公司的品牌宣傳和人文效應(yīng)。演出團隊要具備一定的素質(zhì)和技術(shù)?，F(xiàn)場要進行錄制。正式演出前要有2—3次彩排。演出節(jié)目：有歌曲演唱?？沙鲑Y請有名氣的歌星來演出。舞蹈演出方面要大氣和清醒，各種效果都要涉及到。語言類小品也要多準(zhǔn)備。語言類節(jié)目一直是人們所喜愛的，這樣的節(jié)目可以提起人們的興趣。對企業(yè)的演出活動印象更加的深刻。
會議現(xiàn)場氣氛控制。由于是高科技產(chǎn)品公司，我們要正規(guī)中帶有活潑，體現(xiàn)出年輕化，信息化，科技化。如果遇到冷場切記不要慌亂，要運用發(fā)放禮品的形式調(diào)動現(xiàn)場人員的積極性。
四、擬定會議日程。
到會人簽到，發(fā)會議資料。
主持人介紹到會嘉賓、會議主題、表示歡迎、公司領(lǐng)導(dǎo)講話。
領(lǐng)導(dǎo)講話:1、公司董事長講話。2、部門經(jīng)理代表講話。
供應(yīng)商客戶代表發(fā)言。
受表彰者發(fā)言。
政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
公司領(lǐng)導(dǎo)宣布會議結(jié)束。
五、經(jīng)費預(yù)算。
場地、伙食、車輛、紀(jì)念品、服務(wù)人員加班、宣傳等支出項目分列。
具體總金融由行政部門總結(jié)的出。
六、組織機構(gòu)。
成立會議專案小組，明確人員和分工。有后勤部門，策劃部門，文案工作組，公關(guān)部門，宣傳部門。
后勤部門負(fù)責(zé)會場的布置整理工作，的印制，車輛的配備和酒店的預(yù)訂等一切物質(zhì)實體工作。后勤部門是重中之重，要和各部門合作好，隨時應(yīng)對各部門做出的調(diào)整而工作。
策劃部門負(fù)責(zé)整個會議的思路流程和創(chuàng)意。如何讓會議凸現(xiàn)企業(yè)文化而新穎。策劃部門要做出最快的決策，及時把信息反映給領(lǐng)導(dǎo)好讓其他部門有準(zhǔn)備時間。
文案工作組要做會議的記錄工作和公司近十年歷程的總結(jié)。任務(wù)重大，演講稿新聞稿和宣傳冊都要面面俱到。
公關(guān)部門要做搞接待和宴請工作。公司的形象和文化品位很大一部分在于公關(guān)部門的宣傳。做到門面是一個公司所必不可少的工作。要求公關(guān)部門要以企業(yè)形象為第一。
宣傳部門配合后勤部門和公關(guān)部門作出隨時調(diào)整，為整個會議的宣傳做出成績。會議的發(fā)放紀(jì)念品等活動由宣傳部門負(fù)責(zé)。以及媒體的聯(lián)系和新聞的發(fā)布。
七、發(fā)生突發(fā)狀況的緊急處理。
大型會議的活動要抓好重點，日期不改，主體不變，人員大部到位，日程安步驟進行都算成功。
會場消防設(shè)施一定要檢查到位。領(lǐng)導(dǎo)事項需要有備份處理。擬講話領(lǐng)導(dǎo)未到場可及時進行下一步驟。
企業(yè)電競活動策劃方案篇十
3、增強公司員工的集體觀念
公司全體員工、公司各級領(lǐng)導(dǎo)及供應(yīng)商
1、公司元旦聚餐
2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞
3、游戲/娛樂活動
4、抽獎
時間項目活動內(nèi)容說明
預(yù)備全體人員進場活動全程貫穿餐飲
晚會開始，致詞。主持人上臺宣布元旦晚會正式開始，并請李總上臺講話。xx總致詞后，有請xx經(jīng)理發(fā)言。
熱身游戲
抽獎抽出三等獎
祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句元旦祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。
說錯的人上臺抽取指示表演內(nèi)容的小紙條，根據(jù)紙條上的內(nèi)容表演一個節(jié)目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。
抽獎抽出二等獎
容。答對的一組，每人送1份獎品。
腦筋急轉(zhuǎn)彎搶答主持人宣讀問題，然后開始舉手搶答。
答對的員工，送獎品一份。獎品：10套
假話連篇”游戲共20個人分成4組，每組上臺表演。主持人說“鼻子”，比賽者要用手指指著臉上的其它五官，而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人，淘汰出局。每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。
照鏡子”參賽者和主持人面對面站著，作為主持人在鏡子的照影，主持人做任何動作，參賽者需反方向做，才能做到鏡子的功能。
如：主持人抬右手，參賽者抬左手，因為照鏡子時，你抬右手，鏡子里的人與你面對面在同一側(cè)抬手，即：右邊抬手。每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。
抽獎抽出一等獎大獎由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)。
頒獎
結(jié)束歌主持人宣布元旦晚會結(jié)束，全體一起唱“真心英雄”歌。
撤場剩余物品及抽獎箱等助成物整理。
晚會現(xiàn)場
珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶
每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。
另：餐桌布置
獎品/禮品
人力配合
主持人：2名
活動現(xiàn)場人員：3名
企業(yè)電競活動策劃方案篇十一
20xx年12月20日（暫定）
公司辦三樓多媒體會議室
1、比賽設(shè)主持人1名，計分員1名，計時員2名，仲裁委員會成員6名；
2、代表隊成員3名，要求至少包含各1名男、女隊員同時至少包含2名基層員工。
3、賽前由主持人宣讀比賽規(guī)則，各個參賽隊必須服從規(guī)則安排；
4、知識競賽的試題范圍包括：公司《企業(yè)文化宣傳手冊》、《安全月全員學(xué)習(xí)資料》、《6s推行手冊》、《班組安全文化建設(shè)》、《五型班組實踐指南》等內(nèi)容。
1、知識競賽采取必答題、團隊必答題、搶答題、風(fēng)險題三種形式，分四輪進行。賽題類型不限。
3、第一輪：個人必答題
4、第二輪：團體必答題
5、第三輪：搶答題
6、第四輪：風(fēng)險題
8、觀眾題：每一輪開始前主持人選取4道觀眾題。由主持人在舉手的非參賽員工中隨機抽選作答，或回答正確的觀眾將有機會獲得一份紀(jì)念品。
9、選手答題正確與否，以主持人評判為準(zhǔn)，如對評判有異議時，不得當(dāng)場申辯，應(yīng)由領(lǐng)隊在主持人宣布競賽結(jié)果前，向仲裁委員會提出申訴。
2、冠軍：1名，（600元等值獎品）；亞軍：1名（400元等值獎品）；季軍：1名（300元等值獎品）；參與獎：3名（150元等值獎品）；觀眾紀(jì)念獎若干名（價值10元紀(jì)念禮品）。
獎品費用：1800元
1、仲裁委員會：
組長：**
成員：**
2、工作人員：
主持人：**
計時組：**
記分組：**
3、聯(lián)絡(luò)組：
組長：**
成員：**
企業(yè)電競活動策劃方案篇十二
為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節(jié)秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導(dǎo)健康的`文化生活習(xí)慣，培養(yǎng)大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長：
副組長：
成員：
由工會主席蔣桂英發(fā)表慶祝。
1、羽毛球——蘭毅負(fù)責(zé)。
單打：各參賽單位選手分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式,前三名予以獎勵。(11分一局，三局二勝)。
2、斗地主——李樹源負(fù)責(zé)。
(1)、每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半?yún)^(qū)采取抽簽分組淘汰方式，前三名予以獎勵。
3、滅火器演習(xí)短跑-楊軍負(fù)責(zé)。
提滅火器短跑50米現(xiàn)場滅火：公司全體人員參加現(xiàn)場演練，各部門選代表參加，由區(qū)糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現(xiàn)場滅火演練(邀請出租戶的代表參加，目的學(xué)會使用滅火器)。
4、摸。
全部選手都可以參加，以摸到。
5、拔河——由羅正東負(fù)責(zé)。
各參賽單位全部隊員參賽，采取抽簽淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。
活動環(huán)境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。
企業(yè)電競活動策劃方案篇十三
緊緊圍繞企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展的需要，通過科學(xué)周全的策劃安排，堅持發(fā)動職工依靠職工原則，積極組織好開展好各項文體活動及搞好企業(yè)各項宣傳工作，達(dá)到豐富員工業(yè)余生活、提高職工文化素質(zhì)與修養(yǎng)和激發(fā)員工的工作積極性，進而推動企業(yè)文化建設(shè)的目的。
二、工作內(nèi)容。
1、組建公司合唱隊和禮儀。從公司各部門車間選取愛唱歌會唱歌的員工，對其進行專業(yè)的指導(dǎo)培訓(xùn)，從而打造一支公司自己的合唱隊。同樣也從公司各部門車間選取五官端正身材高挑的女員工，并對其進行專業(yè)禮儀的指導(dǎo)與培訓(xùn)，從而能夠組建出一支高素質(zhì)高水平的禮儀。
2、利用公司載體加強宣傳工作。充分利用公司網(wǎng)站、板報、宣傳欄、攝影、繪畫、企業(yè)宣傳片(冊)、廠牌廣泛深入的宣傳。
(1)公司網(wǎng)站。及時將公司的各種理念、重大活動影像。
資料、企業(yè)資質(zhì)榮譽、產(chǎn)品價格等公布于網(wǎng)站上面。
(2)板報。計劃板報每半月?lián)Q一次，車間設(shè)一名通訊員，車間可輪流將本車間的技術(shù)創(chuàng)新舉措、合理化建議以及車間批評表揚情況寫于黑板之上。節(jié)假日或公司重大活動，宣傳科按實際情況及時更換版面。
(3)宣傳欄。宣傳科按照公司實際情況及時更換宣傳欄版面。另外，計劃增加一塊閱報欄，將受廣大職工喜愛的(如環(huán)球時報或參政消息)等報紙粘貼于內(nèi)，從而提高職工的文化素質(zhì)。
(4)創(chuàng)辦企業(yè)報刊。企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。
(5)張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語。在公司辦公樓內(nèi)部(如大廳、走廊或會議室)，把企業(yè)的經(jīng)營理念、管理理念、人才理念、溝通理念、團隊理念及企業(yè)核心價值觀寫成標(biāo)語張貼于顯要位置。
(6)故事。有關(guān)企業(yè)創(chuàng)建和發(fā)展的故事寫成文件在企業(yè)內(nèi)部流傳，也會起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。
(7)建立公司榮譽室。將公司榮獲的各種榮譽陳列其中。
3、開展舞會和唱歌活動。春節(jié)過后，企業(yè)根據(jù)實際情。
況組織開展舞會和唱歌活動，通過在活動中發(fā)現(xiàn)人才后充實。
到文藝活動隊中，并請專業(yè)文藝人員進行培訓(xùn)，循序漸進逐步提高文藝骨干人才的文藝素質(zhì)，從而將公司文藝活動工作推向一個新的起點。
(1)五一國際勞動節(jié)。組織開展一次群眾性體育活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、賽跑、象棋及打撲克比賽。
(2)中秋、國慶、新年和元宵節(jié)。組織一次公司文藝晚會，各部門車間出一個以上節(jié)目，并評出優(yōu)秀節(jié)目給予獎勵。同時也可以外請專業(yè)演出隊表演。
三、費用計劃。
活動秉著健康、喜樂、節(jié)約的原則，根據(jù)活動的實際情況進行文體活動經(jīng)費的申請和使用。
四、活動組織大致流程。
1、前期準(zhǔn)備。
(1)活動前成立文體活動委員會。
(2)完成活動初步策劃，包括活動內(nèi)容、時間、地點、經(jīng)費的預(yù)算。
(3)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指意見出相應(yīng)整改。
(4)組委會和工作人員取得分工。
2、中期組織。
(1)活動的準(zhǔn)備工作，包括道具的購買，與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作等。
(2)活動的宣傳工作。
(3)活動的現(xiàn)場組織工作。
3、后期總結(jié)。
(1)活動完成，組委會和工作人員開總結(jié)會議。
(2)總結(jié)會議開完后，宣傳科在調(diào)度會上要向總經(jīng)理匯報完成情況，做到每次活動有總結(jié)有匯報。
五、每次活動要提前做出詳細(xì)的方案，安排員工分工負(fù)責(zé)，確保活動安全、順利實施，同時安排人員做好拍照、攝影工作，為活動留下寶貴的影像資料。
企業(yè)電競活動策劃方案篇十四
中國傳媒業(yè)經(jīng)歷幾十年的風(fēng)雨兼程，已經(jīng)進入到了一個全新的媒體創(chuàng)新與變革時代。隨著網(wǎng)絡(luò)、樓宇電視、公交移動電視等新興傳媒不斷進入人們的視野，消費者通過不同形態(tài)的媒介了解企業(yè)廣告渠道增多，這樣直接導(dǎo)致廣告主行銷成本增加，其效果卻難以控制。傳媒有效傳播是廣告載體的核心競爭力和企業(yè)廣告投放的第一要素，已越來越多的受到企業(yè)廣告主和媒體經(jīng)營者的關(guān)注。
與此同時，在21世紀(jì)，品牌將成為企業(yè)價值發(fā)展最重要的推動力。品牌資源已經(jīng)被認(rèn)為是除人力資源、商品、資本、信息以外的第五大企業(yè)資源。在信息化高速發(fā)展的今天，酒香不怕巷子深的傳統(tǒng)觀念，在一次次深刻的.證明之后，已不在適合企業(yè)發(fā)展。如何打造自身的強勢品牌，提升企業(yè)的知名度、美譽度、消費者的忠誠度，廣告宣傳無疑是最快捷、最有效的方法。
為滿足企業(yè)品牌宣傳、新聞公關(guān)、企業(yè)危機處理等眾多需求，進一步為企業(yè)宣傳搭建高端平臺，構(gòu)建企業(yè)與傳媒的對話窗口，更好的為企業(yè)資源整合、提升品牌競爭力、開拓新市嘗尋找有效產(chǎn)品傳播渠道，提高宣傳效果，提供幫助，特舉辦此次活動。
一個引導(dǎo)媒企共同發(fā)展的標(biāo)識、一個匯集眾多專家與權(quán)威機構(gòu)的評癬一個中國媒企品牌全方位推介的盛會。
本次活動秉承相聚結(jié)識、交流合作、品牌提升、和諧共贏的宗旨，旨在推進與加強媒企品牌影響與競爭力?；顒油ㄟ^前期20xx中國百家最具傳播力創(chuàng)新傳媒評選及相關(guān)宣傳活動，選拔出全國最具傳媒力、影響力及創(chuàng)新推動力的強勢媒體，屆時將與各行業(yè)知名品牌共聚一堂，打造20xx年媒企盛會。
廣泛性：本次活動有200多家報紙、100多家期刊、60多家網(wǎng)站、40多家大型廣告公司、30多家電視臺報名參與，并由中央電視臺、中華新聞報、東方衛(wèi)視、京華時報等全國50多家媒體提供支持，人民網(wǎng)傳媒頻道全程指定直播，同時邀請政府、報刊、廣電、廣告、企業(yè)、學(xué)界等六個方面近200多名專家評定，會議規(guī)模將達(dá)到600人左右，其活動的廣泛參與性與影響力將成為媒企宣傳的最佳時機。
企業(yè)電競活動策劃方案篇十五
董事辦。
集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。
待定。
xx集團“三八婦女節(jié)”尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。
1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發(fā)展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。
4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以獎勵。
暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。
公司會議室。
公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。
董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。
1、主持人講話。
2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞。
3、公司副總致辭。
4、女職工（不同崗位）代表發(fā)言。
5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎。
6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品。
7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞。
8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。
人員、器材待定。
1、活動所需文案資料（董事辦負(fù)責(zé)編輯、文印科負(fù)責(zé)打?。?。
2、各部門上報所在單位女職工（數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負(fù)責(zé)收集、整理。
3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評選（xx共同負(fù)責(zé)評選）。
4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（xx負(fù)責(zé)）。
5、會議室布場、清場（xx負(fù)責(zé)）。
6、女職工禮品、會場礦泉水購買（xx負(fù)責(zé)）。
7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（董事辦、辦公室負(fù)責(zé)）。
以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其余各項主準(zhǔn)備工作均需定時提前完成。
除了“活動目的”之外，此次活動還將達(dá)到以下幾個目的。
1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的`工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。
3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎?wù)哂懈叩摹皹s譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責(zé)任感”。
企業(yè)電競活動策劃方案篇十六
參加對象：
公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)。
活動日期/時間：
20xx年12月31日暫定下午。
室內(nèi)。
（一）、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞。
（二）活動流程。
時間項目活動內(nèi)容說明。
晚會開始，致詞。主持人上臺宣布元旦晚會正式開始，并請李總上臺講話。
1、熱身游戲。
祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句元旦祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。
說錯的人上臺抽取指示表演內(nèi)容的小紙條，根據(jù)紙條上的內(nèi)容表演一個節(jié)目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。
用時約：5—10分鐘。
2、員工才藝展示未定。
用時約：5—10分鐘。
3、腦筋急轉(zhuǎn)彎搶答（10道題）主持人宣讀問題，然后開始舉手搶答。
答對的員工，送獎品一份。獎品：10套。
用時約：5—10分鐘。
4、合力吹汽球。
目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務(wù)。
人數(shù)：每組限六人。
道具：主持人準(zhǔn)備每組各六張簽，上寫：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張）汽球（每組一個）。
游戲方法：
（1）、分兩至三組，但每組必須要有六人。
（2）、主持人請每組每人抽簽。
（4）、兩至三組同時進行，按隊伍完成任務(wù)的先后，排出名次，給予獎勵，所有組一定要做完。
用時約：15分鐘。
5、員工才藝展示未定。
用時約：15分鐘。
6、晚會現(xiàn)場。
珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶。
每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。
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