農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)（模板19篇）

總結(jié)是思考的過程，讓我們更好地理解和認(rèn)識(shí)自己。學(xué)會(huì)拒絕和合理分配任務(wù)，可以減少時(shí)間浪費(fèi)。下面是一些精選的總結(jié)范文，供大家在寫作時(shí)參考和借鑒。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇一

2011年，本人分管公訴科、偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科四個(gè)業(yè)務(wù)科室工作；2012年底，分管工作有所調(diào)整，除繼續(xù)分管偵監(jiān)科、民事行政檢察科和監(jiān)所檢察科工作外，另分管控告申訴監(jiān)察科。三年來，緊緊圍繞黨委和上級(jí)院工作要求，依照院黨組、檢察長年度工作部署，以推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作為載體，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，工作取得一定成效。三年來的工作情況總結(jié)如下：

一、不斷強(qiáng)化素質(zhì)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高服務(wù)大局能力。

作為基層檢察機(jī)關(guān)一分管領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保我區(qū)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定”的任務(wù)和要求，深刻認(rèn)識(shí)到，必須切實(shí)提高服務(wù)大局的能力，提高執(zhí)法辦案的能力，提高應(yīng)對(duì)處置各種復(fù)雜形勢(shì)的能力。三年來，本人圍繞上述能力建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞檢察工作主題，不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。強(qiáng)化“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法理念，牢固樹立檢察工作的大局觀、核心價(jià)值觀、執(zhí)法觀、業(yè)績觀、權(quán)力觀和發(fā)展觀，從執(zhí)法理念、執(zhí)法思想、執(zhí)法思維的維度來深刻認(rèn)識(shí)檢察官的人民性。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)綜合水平和網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)能力；努力加強(qiáng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高對(duì)社會(huì)社情的關(guān)注能力，提高懂大事、知方向、促發(fā)展的能力，更好地履行監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。

二、不斷強(qiáng)化法律監(jiān)督，切實(shí)推進(jìn)服務(wù)大局效果。

三年來，以深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作為載體，堅(jiān)持以維護(hù)人民群眾根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以促一方穩(wěn)定、保一方平安為己任，追求案件辦理法律效果、社會(huì)效果、政治效果相統(tǒng)一；堅(jiān)持以維護(hù)和促進(jìn)公平正義為目標(biāo)，強(qiáng)化程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)、時(shí)限意識(shí)及權(quán)利保護(hù)意識(shí)，保證執(zhí)法活動(dòng)運(yùn)作規(guī)范，體現(xiàn)執(zhí)法正義性、時(shí)效性；堅(jiān)持以創(chuàng)新完善機(jī)制、抓好責(zé)任落實(shí)、辦好每一個(gè)案件為基本手段，加強(qiáng)法律監(jiān)督，積極營造、維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

一是嚴(yán)格把關(guān)案件質(zhì)量。清醒認(rèn)識(shí)到，對(duì)檢察機(jī)關(guān)而言，案件質(zhì)量是檢察機(jī)關(guān)工作的生命線，百分之一的錯(cuò)誤對(duì)案件當(dāng)事人就是百分之百的司法不公。高度重視案件質(zhì)量，對(duì)每一個(gè)案件都進(jìn)行仔細(xì)審查，嚴(yán)格把關(guān)。2011年，偵查機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件497件799人，經(jīng)審查把關(guān)，批準(zhǔn)逮捕474件758人，受理移送審查起訴案件533件1004人；2012年受理提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕各類刑事犯罪案件460件788人，經(jīng)審查，批準(zhǔn)逮捕424件731人；2011年受理移送審查批準(zhǔn)逮捕案件466件767人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕452件739人。做到不該捕的不捕，不該訴的不訴，充分保障人權(quán)。三年來，案件沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤逮捕或被判無罪情形。

二是依法落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策。在批捕起訴環(huán)節(jié)堅(jiān)決落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪堅(jiān)決打擊。對(duì)嚴(yán)重危害群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，破壞社會(huì)市場(chǎng)秩序等案件堅(jiān)決果斷出手。尤其是“兩搶一盜”案件、危害校園安全案件及造成惡劣社會(huì)影響案件決不手軟。三年來，從重從快處理了“城北敲頭案”、“517持刀闖校案”、“楊某等18人的孕婦團(tuán)伙案“、“鄭某等21人的組織賣淫、拐賣婦女、協(xié)助賣淫團(tuán)伙案”等嚴(yán)重刑事案件。積極試行“捕前調(diào)和”程序，對(duì)未成年、在校生犯罪案件、鄰里糾紛等引起的輕微案件以寬緩處理為主。對(duì)多起未成年犯罪案件不予批捕，并責(zé)成有關(guān)監(jiān)護(hù)人和責(zé)任單位嚴(yán)加監(jiān)督管教。

三是有效強(qiáng)化訴訟監(jiān)督。其一強(qiáng)化刑事立案、偵查活動(dòng)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)危害大、群眾反映強(qiáng)烈、可能判處徒刑以上刑罰的刑事案件的立案監(jiān)督，嚴(yán)格案件審查，落實(shí)跟蹤監(jiān)督。2011年立案監(jiān)督8人，撤案監(jiān)督16人，提請(qǐng)上級(jí)院刑事抗訴1件，發(fā)出糾正違法通知書8份，增訴罪名15人；2012年立案監(jiān)督14人，撤案監(jiān)督26件。2011年，立案監(jiān)督14件14人，撤案監(jiān)督12件12人，發(fā)出糾正違法通知書1份，發(fā)出“通知撤銷案件書”1份。堅(jiān)持防錯(cuò)與防漏并重，加強(qiáng)對(duì)偵查活動(dòng)中嚴(yán)重違反程序、濫用強(qiáng)制措施等問題的監(jiān)督。

其二強(qiáng)化對(duì)民事行政審判活動(dòng)監(jiān)督。堅(jiān)持“抗訴是成績，罷訪息訴也是成績”的民行工作指導(dǎo)思想，著眼提高民行檢察監(jiān)督的實(shí)效。2011年依法查處地區(qū)首起妨害作證罪、幫助偽造證據(jù)罪案件，主犯馮某被判處3年以上有期徒刑。2012年8月，省檢察院基于本院以民行調(diào)處參與大調(diào)解體系建設(shè)的實(shí)踐能夠?qū)⒗碚撗芯亢退痉▽?shí)踐較好地結(jié)合，在本院設(shè)立“檢察理論研究成果轉(zhuǎn)化基地”。2011年3月，市檢察院為表彰本院在民行調(diào)處工作上所取得的顯著成績，給本院民行科記集體三等功。

其三強(qiáng)化刑罰執(zhí)行和看守所監(jiān)管秩序監(jiān)督。三年來，督促監(jiān)所部門開展減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行專項(xiàng)檢查，保障刑罰正確執(zhí)行。認(rèn)真督促駐看守所檢察室對(duì)監(jiān)管場(chǎng)所安全隱患的排查，依法監(jiān)督糾正監(jiān)管活動(dòng)中的違法問題，確保監(jiān)管場(chǎng)所的安全和穩(wěn)定。針對(duì)監(jiān)管場(chǎng)所有可能發(fā)生的各類安全事故和隱患，及時(shí)發(fā)出檢察建議。

其四規(guī)范控告申訴受理接待工作。進(jìn)一步規(guī)范了控告申訴線索的批轉(zhuǎn)流程，明確了全院線索的集中歸口管理登記和批轉(zhuǎn)由控告申訴部門負(fù)責(zé)。進(jìn)一步明確了控告部門的首辦責(zé)任制，對(duì)于非因本院工作原因產(chǎn)生的申訴信訪工作，要求控告申訴部門工作人員理性平和地接待，不推諉、不扯皮?！扮娔场狈欠Y案件的成功接待轉(zhuǎn)辦，避免了眾多涉案被害人群訪鬧訪事件的發(fā)生，得到了市檢察院、區(qū)政法委的高度肯定。

四是積極探索監(jiān)督新途徑。三年來，為加強(qiáng)法律監(jiān)督工作，不斷探索推進(jìn)檢察工作監(jiān)督新途徑。2011年，經(jīng)與法院的溝通協(xié)商，制定了本院檢察長列席區(qū)法院審委會(huì)的《意見》?！兑庖姟芬?guī)定了檢察長列席審委會(huì)的程序，列席案件的范圍等內(nèi)容，為本院通過列席法院審委會(huì)發(fā)表相關(guān)意見和建議奠定了制度依據(jù)。經(jīng)與區(qū)法院、區(qū)公安分局協(xié)商溝通，制定了本區(qū)辦理未成年人刑事案件的《意見》，使得本區(qū)辦理未成年人刑事案件的相關(guān)程序及實(shí)體要求更加規(guī)范和明確。2012年，與法院、公安、衛(wèi)生行政部門建立了打擊非法行醫(yī)工作的聯(lián)席會(huì)議制度。同年底，根據(jù)實(shí)際，制定了本院《民事行政調(diào)處工作實(shí)施辦法》，建立完善了調(diào)處工作的內(nèi)部機(jī)制。會(huì)同區(qū)法院出臺(tái)了《關(guān)于民事行政申訴案件、抗訴再審案件聯(lián)合調(diào)處實(shí)施辦法》。

三、不斷強(qiáng)化廉政和執(zhí)法能力建設(shè)，切實(shí)夯固服務(wù)大局基礎(chǔ)。

一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。加強(qiáng)自我監(jiān)督，牢固樹立廉潔自律從政意識(shí)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格遵守中央和省、市區(qū)委及上級(jí)檢察院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求，堅(jiān)決執(zhí)行院各項(xiàng)規(guī)章制度。廉潔從政，努力做好表率作用。在執(zhí)法活動(dòng)中做到慎獨(dú)、慎微、慎行、正直無私、辦事公道、淡薄名利，正確對(duì)待和處理好法廉、法情、法權(quán)關(guān)系。

抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)。以落實(shí)院黨組對(duì)廉政建設(shè)工作整體部署為抓手，對(duì)所分管的部門做到及時(shí)傳達(dá)、及時(shí)布置、及時(shí)落實(shí)。以簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀為抓手，進(jìn)一步明確了科室負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。以剖析發(fā)生各種貪瀆案例為抓手，及時(shí)研究和分析工作中出現(xiàn)的可能影響廉政和公正的問題，并對(duì)出現(xiàn)的苗頭，做到及時(shí)提醒、及時(shí)指出，教育干警牢固樹立道德和法紀(jì)防線，防患于未然。以嚴(yán)密案件程序和實(shí)體審查為抓手，勤于案件把關(guān)，防止出現(xiàn)有違責(zé)任制規(guī)定情形出現(xiàn)。

二是強(qiáng)化隊(duì)伍執(zhí)法能力建設(shè)。繼續(xù)把提高檢察官執(zhí)法能力作為隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)。做到兩手抓，一手抓崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)干警自覺向書本學(xué)、向同行學(xué)。努力為業(yè)務(wù)科室配備購買有關(guān)權(quán)威性的執(zhí)法辦案資料，以便干警辦案有據(jù)可查，有思路可循，也便于較全面地理解和掌握法律法規(guī)立法本意。另外抓引導(dǎo)。努力在批閱案件時(shí)，給辦案人員提出意見建議，要求修改完善相關(guān)法律報(bào)告和文書，傳承辦案技巧，提高其辦案能力和質(zhì)量，努力將化解社會(huì)矛盾，減少社會(huì)對(duì)抗理念寓于案件的跟蹤指導(dǎo)過程之中，增強(qiáng)辦案人員的為民執(zhí)法意識(shí)。

三年來，本人愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同仁，工作上有一定的成效，但對(duì)照有關(guān)要求，還存在差距。如履行法律監(jiān)督的能力還需更上臺(tái)階，加快培養(yǎng)年輕人員執(zhí)法能力上有待進(jìn)一步強(qiáng)化舉措，在管理實(shí)踐中要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新等。今后工作中，將認(rèn)真以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)六次黨代會(huì)提出的建設(shè)“富強(qiáng)、秀美、文化、和諧新”的宏偉目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力，扎實(shí)作為，為建設(shè)新不懈努力。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇二

按照民政部的部署要求，我們對(duì)北京市社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)分析。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

目前，首都地區(qū)共有社會(huì)工作人員323919人，其中社會(huì)服務(wù)人員224806人，社會(huì)管理人員62833人。主要分布在三類領(lǐng)域：一是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為主要職能的部門和單位，以民政系統(tǒng)為代表，包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團(tuán)體;二是以提供社會(huì)服務(wù)(管理)為輔助職能的領(lǐng)域，包括衛(wèi)生、教育、司法等系統(tǒng);三是綜合性領(lǐng)域，包括街道、社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)工作人員?，F(xiàn)有社會(huì)工作人員基本上還是以“行政性、半

專業(yè)

實(shí)習(xí)

一年多來，我們以社工人才隊(duì)伍基本情況調(diào)研、社會(huì)工作知識(shí)普及培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為重點(diǎn)，著力開展試點(diǎn)工作，推動(dòng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)不斷取得新進(jìn)展。

(一)在健全社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面取得了新進(jìn)展。北京市委、市政府高度重視社工人才隊(duì)伍建設(shè)，為加強(qiáng)對(duì)首都社會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立中共北京市委社會(huì)工作委員會(huì)、北京市社會(huì)建設(shè)工作辦公室。目前，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)已進(jìn)入“三定”方案審核階段。市民政局積極組織試點(diǎn)工作，成立了社工人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。各區(qū)縣也相應(yīng)建立了社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)組織機(jī)構(gòu)。

(二)在開展社工人才隊(duì)伍調(diào)研方面取得了新進(jìn)展。一是通過在全市范圍下發(fā)調(diào)查問卷、深入基層單位走訪了解、組織重點(diǎn)行業(yè)部門深度訪談及文獻(xiàn)研究等方式，摸清了首都地區(qū)社工人才總量和結(jié)構(gòu)情況、社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)范圍、社工人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的困難等，為制定社工人才隊(duì)伍建設(shè)政策提供了依據(jù)。二是結(jié)合首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和社會(huì)工作特點(diǎn)，進(jìn)行了社工人才崗位設(shè)置、使用管理、評(píng)價(jià)和激勵(lì)問題研究，并制定《

關(guān)于

(三)在組織社工人才教育培訓(xùn)方面取得了新進(jìn)展。一是與北京大學(xué)合作，舉辦了以“社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)”為主題的民政理論高級(jí)研修班，引入導(dǎo)師制和答辯制，采取境內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。二是與市委政法委聯(lián)合舉辦了政法系統(tǒng)首屆社會(huì)工作骨干培訓(xùn)班。通過集中

學(xué)習(xí)

(四)在進(jìn)行社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)方面取得了新進(jìn)展。按照民政部的統(tǒng)一部署，我們確定了6個(gè)區(qū)縣和8個(gè)民政服務(wù)類事業(yè)單位作為北京市社工人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)單位。各單位圍繞著加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、大力宣傳普及、廣泛了解社會(huì)對(duì)社工的服務(wù)需求以及建立

社會(huì)工作者

社會(huì)工作及其人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)全新的課題，在推進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化和專業(yè)化進(jìn)程中，有許多困難和問題需要認(rèn)真解決。今后，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一手抓理論研究，一手抓實(shí)踐探索，為民政系統(tǒng)和全社會(huì)范圍推進(jìn)社會(huì)工作人才建設(shè)創(chuàng)造條件。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇三

回顧20xx年，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下、在各部門的支持配合下，人力部的工作有了很大的提高。從剛剛成立時(shí)的羽翼未滿，到今天不斷邁出嶄新的步伐，正在朝著上檔次、上水平、上特色方向發(fā)展，呈現(xiàn)出一派新的景象。現(xiàn)將一年來的工作做以總結(jié)。

一、積極、認(rèn)真完成本職工作。崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn)，因此我部按要求認(rèn)真履行人力部工作職責(zé)，對(duì)總公司各部門員工的檔案、聘用合同書、員工個(gè)人資料進(jìn)行收集、整理、保管，并做好相應(yīng)的保密工作。對(duì)員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、日臻完善標(biāo)準(zhǔn)完成。在了解各部門員工的基本情況的同時(shí)，著重了解管理層人員的情況，如受教育程度、所學(xué)專業(yè)等，使人力得到更好的開發(fā)與利用。在員工招聘的過程中，充分利用絡(luò)信息、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。規(guī)范入、離職程序，作好經(jīng)手物品的交接工作，既保障了員工的個(gè)人利益，又避免了公司財(cái)產(chǎn)及相關(guān)資料的流失。

二、做好員工聘任的基礎(chǔ)性工作。在一年一度的職工聘任與臨時(shí)員工合同的簽訂過程中，本部門克服了種種困難，對(duì)合同內(nèi)容中的疑問在員工中做了相應(yīng)的解釋工作，協(xié)助并監(jiān)督指導(dǎo)各部門員工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)了公司的合法利益，保障了員工的切身利益。

一、二冊(cè)及《xxx公司崗位培訓(xùn)教材》為基礎(chǔ)內(nèi)容，以貫徹總公司勤奮務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、以人為本、規(guī)范服務(wù)方針為指導(dǎo)思想，對(duì)各部門員工進(jìn)行崗前、在崗培訓(xùn)。結(jié)合各部門的實(shí)際情況，為各部門培訓(xùn)步驟編排了進(jìn)度表，做到既加強(qiáng)培訓(xùn)又不影響各崗位工作，在嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，做好培訓(xùn)記錄的同時(shí)，將員工參加培訓(xùn)情況、培訓(xùn)考核情況記錄在員工的個(gè)人檔案中，作為今后考評(píng)員工的重要條件，為提高員工素質(zhì)起到了積極的作用。

四、加強(qiáng)考核、規(guī)范服務(wù)。為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。定期或不定期到各部門監(jiān)督檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以通報(bào)的形式下發(fā)至各部門。經(jīng)常深入員工當(dāng)中，了解實(shí)際情況，協(xié)調(diào)實(shí)際工作崗位中出現(xiàn)的員工之間的分歧，并將情況及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)，保證各部門工作順利健康發(fā)展。

五、在做好本職工作的同時(shí)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫過程中，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力。

舊的一頁總會(huì)過去，時(shí)間不會(huì)停下它的腳步。在新學(xué)期里，針對(duì)目前各部門員工流動(dòng)性大的現(xiàn)狀，人力部將與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，深入到員工當(dāng)中，使他們更深層次的了解后勤服務(wù)的主旨;擴(kuò)大員工培訓(xùn)內(nèi)容的知識(shí)面;豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事制度，加強(qiáng)工作的嚴(yán)密性，提高工作的實(shí)效性，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念與管理思想，學(xué)習(xí)時(shí)事新聞及文明服務(wù)、禮儀禮貌等與各部門相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高本部門管理水平，使人力部的工作提高一個(gè)層次。我們深信，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的努力下，以后勤服務(wù)十六字方針為指導(dǎo)思想，為早日實(shí)現(xiàn)后勤服務(wù)的上層次、上水平、上特色，造就一支講政治、懂經(jīng)營、會(huì)管理、精技術(shù)的后勤隊(duì)伍貢獻(xiàn)我們的智慧和力量!

xx，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面?，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效。

一年來，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭(zhēng)一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。

1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開全市先河。面向全國公開引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報(bào)名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來自全國近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人;建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個(gè)，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。

6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已通過省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個(gè)，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。

7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭(zhēng)取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。

8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。

9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。

10、在全市率先開通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。

二、堅(jiān)持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政。

一年來，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭(zhēng)做廉潔自律、勤政為民的表率。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》、《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。

二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券;沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng);沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái);沒有參與賭博;主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開支堅(jiān)持集體研究;沒有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用;沒有變相用公款出國(境)或在國內(nèi)旅游;沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng);沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《xx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。

三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力。

我歷來重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。

一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神;注重向同行學(xué)，赴蘇州、無錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒其好的做法并為我所用;注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作;注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等2篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了2萬字的讀書筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政。

人力和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在過去一年里，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件;沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機(jī)制，實(shí)行“政策公開”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時(shí)限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力和社會(huì)保障工作的新局面。

新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭(zhēng)成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。

(一)主要成效。

1、人才隊(duì)伍不斷壯大。

為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。

2、人才素質(zhì)不斷提高。

鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。

3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯。

鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。

(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。

1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。

了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來，結(jié)合“夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。

實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｎ益?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。

3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。

一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報(bào)國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。

二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。

三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾xx余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。

今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記。

(三)存在問題。

今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。

二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;。

三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇四

1-5月份，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞縣委部署的“推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)”等重點(diǎn)工作任務(wù)，著手抓好農(nóng)村土地改革、糧油生產(chǎn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)、科技興農(nóng)、重大項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全與重大動(dòng)物疫病防控，提升蓮產(chǎn)業(yè)等七項(xiàng)工作，創(chuàng)新工作方法，大力發(fā)展現(xiàn)代高效生態(tài)農(nóng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。

(1)中心工作。

1、幫扶掛點(diǎn)工作。我局為新枧村規(guī)劃設(shè)計(jì)，出謀劃策，解決資金10萬元建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)幫助欣康農(nóng)業(yè)建設(shè)蓮產(chǎn)品深加工生產(chǎn)線和稻谷烘干機(jī)，正在投入生產(chǎn)蓮籽通心粉等產(chǎn)品。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作。組織局機(jī)關(guān)干部40人，結(jié)合“三大工程”大走訪活動(dòng)，深入到三板橋鄉(xiāng)棠市村、山口垅村兩個(gè)村走訪600余戶，與困難群眾結(jié)對(duì)，上門了解情況，落實(shí)幫扶措施，共結(jié)對(duì)23戶，落實(shí)幫扶資金2萬元。

3、招商引資和清潔工程工作。結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，編制了農(nóng)業(yè)招商引資指南和招商項(xiàng)目庫，到福建等地與外商對(duì)接，引進(jìn)廈門景美麗農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司第一期投資1000萬元，開發(fā)種植大棚蔬菜500畝。在清潔工程中，實(shí)施養(yǎng)殖小區(qū)沼氣建設(shè)2個(gè)，戶用沼氣20個(gè)，開展沼氣維護(hù)40個(gè)，印發(fā)技術(shù)資料1萬余份，下鄉(xiāng)技術(shù)指導(dǎo)50余次。

1、穩(wěn)定糧油生產(chǎn)，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。一是已創(chuàng)建糧油高產(chǎn)水稻三個(gè)萬畝示范片，面積3.5萬畝。抓好了五洲村100畝的早稻新品種展示點(diǎn)建設(shè)和400個(gè)的早稻集中育秧示范點(diǎn)。二是開展了送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)及新型農(nóng)民培訓(xùn)30期，發(fā)放技術(shù)資料1萬余份，培訓(xùn)人員20xx人。三是確立了測(cè)土配方施肥示范區(qū)26個(gè)，發(fā)放水稻測(cè)土施肥建議卡3.6萬份，8個(gè)水稻測(cè)土配方千畝示范片，輻射推廣面積達(dá)到18萬畝。四是印發(fā)病蟲害防治情報(bào)4期、出動(dòng)執(zhí)法人員300余次，整頓經(jīng)營單位200余家。五是油菜實(shí)現(xiàn)連增，總產(chǎn)可達(dá)20xx4噸，帶動(dòng)農(nóng)戶增收633.2元。六是對(duì)六市惜能公司進(jìn)行茶園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造白茶基地500畝。七是新增了良坊火龍果基地300畝。八是1月份我縣被農(nóng)業(yè)部列為“全國綠色食品原料(水稻)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，已申報(bào)“全國綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”。

2、推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，打造綠色品牌。一是聘請(qǐng)了省農(nóng)業(yè)廳三星咨詢公司對(duì)示范園區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃。二是在園區(qū)內(nèi)的取土化驗(yàn)50個(gè)，指導(dǎo)企業(yè)合理進(jìn)行配方施肥。三是引進(jìn)福建客商在石江村建設(shè)蔬菜瓜果園500畝基地。四是在園區(qū)內(nèi)核心區(qū)擴(kuò)種了蓮籽面積400畝，全縣新增蓮籽面積2600畝，瑞和家庭農(nóng)場(chǎng)擴(kuò)種柚子面積400畝。五是策劃辦好了第六屆油菜花節(jié)和農(nóng)產(chǎn)品展銷活動(dòng)，主要打造“棋盤山蜜柚”、“蓮花蓮”無公害蓮子等農(nóng)產(chǎn)品品牌。六是采購了殺蟲燈50臺(tái)，正著手安裝在荷花博覽園內(nèi)。

3、抓好土地改革，加快土地流轉(zhuǎn)。截至目前，完成調(diào)查員審核員簽字50833戶，占總?cè)蝿?wù)的100%，完成農(nóng)戶確認(rèn)簽字44225戶，占總戶數(shù)的87%，正在開展承包合同簽訂、完善登記簿、電腦信息錄入等確權(quán)登記工作。并及時(shí)在蓮花農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上公布了土地流轉(zhuǎn)市場(chǎng)信息，新增新型經(jīng)營主體35個(gè)，新增流轉(zhuǎn)面積達(dá)1.2萬畝。

4、提升服務(wù)水平，落實(shí)惠農(nóng)政策。一是落實(shí)了農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼大中型拖拉機(jī)33臺(tái)，其他機(jī)具75臺(tái)，發(fā)放補(bǔ)貼資金100.54萬元。二是根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)，充分利用“12316惠農(nóng)信息平臺(tái)”“農(nóng)情簡報(bào)”等方式，為農(nóng)戶提供技術(shù)服務(wù)和致富信息，發(fā)送各類信息100余條。

5、加強(qiáng)監(jiān)管力度，建立長效機(jī)制。一是建設(shè)了農(nóng)村“三資”管理信息系統(tǒng)平臺(tái)，制訂了各項(xiàng)工作制度和管理辦法，完善了憑證和票據(jù)格式的統(tǒng)一，自查涉農(nóng)項(xiàng)目63個(gè)，資金達(dá)5000余萬元。二是實(shí)施農(nóng)業(yè)面源污染治理，對(duì)全縣6個(gè)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)，進(jìn)行了減排改造工作。三是加強(qiáng)了生豬屠宰場(chǎng)的管理，對(duì)5個(gè)屠宰場(chǎng)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理和日常檢疫，上報(bào)監(jiān)測(cè)表50余期。四是實(shí)行了財(cái)務(wù)陽光操作，對(duì)重大問題決策、重大項(xiàng)目安排、重要干部任免和大額資金的使用等方面必須經(jīng)局班子成員會(huì)議研究，并邀請(qǐng)縣紀(jì)工委、縣檢察院、縣政協(xié)民主監(jiān)督人員參加，一律集體決定，從不個(gè)人說了算。堅(jiān)持收支“兩條線”，做到三人簽字(財(cái)務(wù)分管副局長、業(yè)務(wù)分管副局長、主要負(fù)責(zé)人)，每月一小結(jié)，每季一通報(bào)，半年一公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

一是由于農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的年齡偏大,知識(shí)老化及后備人員的缺乏，我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員日趨減少。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平較低。全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模較小，產(chǎn)業(yè)鏈條不長，農(nóng)產(chǎn)品加工水平較低，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求差距較大。

我局將重點(diǎn)抓好以下十個(gè)方面的工作：一是著力抓好農(nóng)村土地確權(quán)工作，按照省市要求，在6月底基本完成確權(quán)，12月底完成登記頒證工作。二是推進(jìn)萬畝現(xiàn)代示范園建設(shè)，通過招商引資在園區(qū)內(nèi)建設(shè)荷花博覽園、高效蔬菜園、桂花苗木園、名優(yōu)水果園、綠色糧油園、農(nóng)產(chǎn)品加工園等園區(qū)，讓整個(gè)園區(qū)形成“可覽、可游、可居”的環(huán)境景觀和集“自然—生產(chǎn)—休閑—娛樂”于一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合體。三是進(jìn)一步做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。在7月份申報(bào)全國綠色食品原料(油菜)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地建設(shè)，并申報(bào)認(rèn)證地理標(biāo)志登記保護(hù)1個(gè)，無公害農(nóng)產(chǎn)品3個(gè)。四是參加9月份的“海西““廈門”推介會(huì)，制作好農(nóng)業(yè)宣傳光碟、畫冊(cè)以及建立引資項(xiàng)目庫。五是對(duì)接省廳組織項(xiàng)目申報(bào)。主要申報(bào)省級(jí)龍頭企業(yè)貸款貼息、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展資金、農(nóng)技服務(wù)推廣等15個(gè)項(xiàng)目。六是在10月份打造神泉五洲垅、坊樓新枧垅、高洲高灘垅等4個(gè)萬畝油菜高產(chǎn)創(chuàng)建示范片，實(shí)施面積8.3萬畝。七是努力新增省級(jí)龍頭企業(yè)2家，市級(jí)龍頭企業(yè)2家，全年新增農(nóng)民合作社50家，種養(yǎng)大戶100個(gè)。八是抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育，結(jié)合我縣十二大產(chǎn)業(yè)，培育出一批生產(chǎn)經(jīng)營能力強(qiáng)、專業(yè)技能水平高的新型職業(yè)農(nóng)民，培訓(xùn)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營者1000人以上。九是7月份做好美食節(jié)，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)選撥1-2名選手參加決賽，評(píng)出10個(gè)我縣特色風(fēng)味美食。十是抓好冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，種植油菜面積15.2萬畝以上，綠肥3萬畝，確保冬種工作走在全市前列。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇五

根據(jù)《中共河南省委組織部2012年工作要點(diǎn)》和市委組織部關(guān)于人才及大學(xué)生村干部管理工作確定的總體目標(biāo)，2012年圍繞省、市人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)；圍繞培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、實(shí)用型、管理型、創(chuàng)新型”大學(xué)生村干部，進(jìn)一步強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理、培訓(xùn)工作。

1、完善人才引進(jìn)政策。結(jié)合我縣實(shí)際情況，對(duì)事業(yè)單位、學(xué)校、企業(yè)等領(lǐng)域的人才引進(jìn)工作進(jìn)行調(diào)研，研究制訂可行的引進(jìn)人才方面的政策，多途徑、多方式地引進(jìn)人才，進(jìn)一步強(qiáng)化人才強(qiáng)縣、人才強(qiáng)企工作。

2、健全人才工作落實(shí)執(zhí)行機(jī)制。指導(dǎo)引導(dǎo)企、事業(yè)單位等相關(guān)部門，制定并實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)不同層次人才進(jìn)行規(guī)范管理、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)各類人才交流、培訓(xùn)。召開一次專業(yè)技術(shù)人才研討會(huì)，為人才提供交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。舉辦一期拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)。

4、營造重視人才的社會(huì)氛圍。建立健全科學(xué)、合理的人才激勵(lì)機(jī)制，積極宣傳各類優(yōu)秀人才中的先進(jìn)典型。以人才成長經(jīng)驗(yàn)激勵(lì)、啟發(fā)年輕人，促進(jìn)全縣人才成長。

5、落實(shí)人才待遇。組織全縣各類人才進(jìn)行一次健康檢。

查。

二、大學(xué)生村干部管理工作。

1、加強(qiáng)大學(xué)生村干部日常管理與監(jiān)督。發(fā)揮選聘高校畢業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位作用，每月由各成員單位輪流對(duì)大學(xué)生村干部到崗情況和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部工作開展情況進(jìn)行督查督導(dǎo)。

2、結(jié)合“一專三員”工作制，引導(dǎo)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身作用，探索大學(xué)生村干部規(guī)范管理、有序流動(dòng)機(jī)制。

3、落實(shí)大學(xué)生村干部生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。

4、分期分片召開大學(xué)生村干部交流座談會(huì)。及時(shí)了解大學(xué)生村干部的工作情況，掌握大學(xué)生村干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決其工作、生活中出現(xiàn)的問題，引導(dǎo)其健康成長。

5、舉辦兩期大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，充實(shí)大學(xué)生村干部農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)和指導(dǎo)大學(xué)生村干部更好地開展工作。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇六

（一）按照黨管人才原則和“一把手”負(fù)總責(zé)的要求，成立以編委辦副主任葛文莉?yàn)榻M長的人才工作辦公室，做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。（二）根據(jù)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)人才政策，我辦結(jié)合單位實(shí)際，積極配合組織、人事部門做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，使人才工作進(jìn)一步貼近一線、服務(wù)一線。

（三）建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)對(duì)本單位干部職工的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃，并把考核結(jié)果作為年度干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。

三、

創(chuàng)新載體，扎實(shí)措施（一）加大宣傳工作力度。圍繞全縣人才工作重點(diǎn)，配合組織、人事部門利用宣傳媒體大力宣傳人才工作的方針政策，宣傳各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，在全縣營造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。

（二）完善機(jī)構(gòu)編制管理措施，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督檢查。1、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法，完善管理措施。繼續(xù)推進(jìn)編制實(shí)名制工作的開展，認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，進(jìn)一步完善編制管理證制度，加強(qiáng)對(duì)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用情況審核，依托實(shí)名制研究建立各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的機(jī)構(gòu)編制綜合約束機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開機(jī)制。2、強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人員增長，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員只減不增。

1、加強(qiáng)政治政策理論學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好黨的十八大會(huì)議精神為主要內(nèi)容學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持每周一次學(xué)習(xí)制度落實(shí)，聯(lián)系思想、工作、生活實(shí)際，組織開展好學(xué)習(xí)調(diào)研，有針對(duì)性、有重點(diǎn)解決人事干部隊(duì)伍工作中存在不足和問題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、預(yù)見性、創(chuàng)新性。2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。深入開展講黨性、重品行、作表率為主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真、細(xì)致、實(shí)效的為各相關(guān)單位解決實(shí)際問題。抓好單位各項(xiàng)制度建設(shè)，堅(jiān)持工作報(bào)告、總結(jié)、講評(píng)、上班簽到、外出請(qǐng)假、個(gè)別談心制度落實(shí)。以飽滿工作熱情，良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)作風(fēng)，做好各項(xiàng)人才編制工作。3、加強(qiáng)廉潔自律建設(shè)，樹立編制干部良好形象。完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，自覺接受組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，堅(jiān)持重要問題，重大事項(xiàng)集體研究決定，為全縣人才工作建設(shè)營造良好的氛圍，樹立良好的工作業(yè)務(wù)形象。

（四）對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和幫助。結(jié)合組織部門關(guān)于人才建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)措施的相關(guān)要求及措施，根據(jù)本單位實(shí)際，對(duì)具有突出貢獻(xiàn)和在工作崗位上取得優(yōu)秀成績的的優(yōu)秀工作人才給予相應(yīng)的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。并切實(shí)在生活中對(duì)優(yōu)秀人才給予幫助和照顧。

努力培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。

1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)辦事處“十二五”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我辦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)量，提高人才素質(zhì)，合理調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于合理，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于合理。重點(diǎn)增加高層次人才和我辦緊缺的人才，加大培育蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)人才力度，壯大其實(shí)力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相稱的特色人才高地。

（一）解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨工委、辦事處的重要議事日程。

1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納入工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。二是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。

3、進(jìn)一步加大人才工作投入，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行（一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各村、社區(qū)要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)人才工作的重要性，將人才工作列入重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題，齊抓共管，形成合力，共同開創(chuàng)我辦人才資源開發(fā)工作的新局面。

（二）加大人才工作的考核和檢查力度。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納入年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績的重要內(nèi)容，推動(dòng)辦事處人才工作再上新臺(tái)階。

一、指導(dǎo)思想。

（一）建設(shè)科技功能園區(qū)，為人才落地提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。圍繞食品產(chǎn)業(yè)布局，立足區(qū)域優(yōu)先發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目，合理確定開發(fā)建設(shè)的時(shí)序和方針，整合各類要素資源，集中投入，實(shí)施梯度建設(shè)，著力打造適合高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的載體，加快建成各具特色和優(yōu)勢(shì)的功能園區(qū)，以良好的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)加速形成產(chǎn)業(yè)集群，快速集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

加大園區(qū)企業(yè)與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、合工大等高校的合作力度，建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，引導(dǎo)企業(yè)加大技術(shù)創(chuàng)新和人才開發(fā)投入，打造國家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，力爭(zhēng)2015年園區(qū)企業(yè)擁有專利技術(shù)突破300個(gè)，實(shí)現(xiàn)同比增長，引進(jìn)和培育年銷售收入超億元的科技企業(yè)5-8個(gè)，力求高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占開發(fā)區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重超過20%，科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到30%以上。

（二）加大扶持引導(dǎo)力度，爭(zhēng)取人才專項(xiàng)資金傾斜。發(fā)揮每年1000萬食品產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資金作用，鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)領(lǐng)軍人才，并通過創(chuàng)業(yè)投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、資金擔(dān)保、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，直接資助符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；對(duì)科技創(chuàng)新的投入，主要計(jì)劃將30萬元用于設(shè)立科技引導(dǎo)資金和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金，支持10家企業(yè)開展自主創(chuàng)新；設(shè)立50萬元的信用擔(dān)保體系建設(shè)專項(xiàng)資金，提高為科技型中小企業(yè)擔(dān)保的能力；創(chuàng)新科技經(jīng)費(fèi)的使用管理制度，提高財(cái)政科技投入的效益。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和金融服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)科技企業(yè)的扶持，優(yōu)化資本環(huán)境；計(jì)劃在2015年與6家銀行組織15次銀企對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，幫助企業(yè)拓寬直接融資渠道，銀企對(duì)接活動(dòng)面向開發(fā)區(qū)所有企業(yè)，有需求的企業(yè)均可參加。加強(qiáng)人才、科技、金融政策的研究和靈活運(yùn)用，發(fā)揮風(fēng)險(xiǎn)投資、中小企業(yè)創(chuàng)新資金的作用，選擇、推薦一批成長性好的科技企業(yè)，爭(zhēng)取風(fēng)投和創(chuàng)新資金的資助；實(shí)施創(chuàng)新型企業(yè)上市培訓(xùn)計(jì)劃，培育和扶植1-2家綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的科技企業(yè)上市融資，加快構(gòu)建科技企業(yè)的快速發(fā)展通道，培育一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長性好、示范作用明顯的一流科技企業(yè)。

（三）有效整合資源要素，帶動(dòng)高層次人才集聚。建立經(jīng)營管理人才數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。完善人才市場(chǎng)、高層人才服務(wù)中心建設(shè)，加強(qiáng)與科研院所的合作，吸納科研人員創(chuàng)業(yè)。整合開發(fā)區(qū)人才信息庫資源，集成各類資源，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化工作流程，求深入企業(yè)了解人才需求情況，滿足企業(yè)對(duì)信息、人才、資本等方面的個(gè)性化需要，及時(shí)跟蹤服務(wù)企業(yè)高管人才，積極組織企業(yè)參加市區(qū)組織的各類大型人才招聘會(huì)。鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才掌握現(xiàn)代管理理論，全面提升創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率，大力宣傳、表彰有突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升他們的社會(huì)知名度和影響力。

開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)各企業(yè)提高企業(yè)人才的工資和福利待遇，定期深入企業(yè)調(diào)研，掌握企業(yè)人才需求情況、制定相應(yīng)的政策和措施，使企業(yè)更好的留住和引進(jìn)高端人才。同時(shí)，積極開展高端人才培訓(xùn)班積極與職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系建立合作平臺(tái)，組織企業(yè)人才參加各類培訓(xùn)班，更好地服務(wù)企業(yè)。定期開展一對(duì)一幫扶活動(dòng)、及時(shí)對(duì)高端技術(shù)人才進(jìn)行在工作上、生活上給與幫助和指導(dǎo)，加快專業(yè)人才向開發(fā)區(qū)加速聚集。（四）完善政府服務(wù)職能，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。緊緊圍繞“以投資者為中心”這一宗旨，繼續(xù)完善“一站式服務(wù)”的政府服務(wù)模式，通過政府信息網(wǎng)站工程，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，形成透明高效的一流政務(wù)環(huán)境。完善與食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展接軌的人才服務(wù)，以市級(jí)、區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)為依托，全方位提供人才招聘、求職推薦、人事代理、人才培訓(xùn)等方面的服務(wù)。分類建立高層次人才協(xié)會(huì)，定期舉報(bào)高層次人才論壇，開展以“職能部門聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層人才”為重點(diǎn)的“雙聯(lián)系”活動(dòng)，傾聽呼聲，掌握情況，解決問題。

加快引進(jìn)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，為科技含量高、帶動(dòng)效果明顯的企業(yè)提供全方位服務(wù)。在重點(diǎn)科技企業(yè)、重大科技項(xiàng)目的審批、規(guī)劃、建設(shè)等環(huán)節(jié)上提前介入，實(shí)行項(xiàng)目包保責(zé)任服務(wù)制，全面落實(shí)項(xiàng)目立項(xiàng)、環(huán)評(píng)、規(guī)劃審批等全程代理制度，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的良好局面。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十六大和中央一號(hào)文件精神，按照各級(jí)農(nóng)村工作會(huì)議的總體部署，緊緊圍繞縣“兩代會(huì)”確定的工作目標(biāo)，以農(nóng)民增收為中心，以“叁觀”教育為動(dòng)力，突出工作重點(diǎn)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

繼全縣“兩會(huì)”后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會(huì)議召開，全面安排了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)走勢(shì)較好。半年來的主要工作如下：

一春耕生產(chǎn)積極主動(dòng)。

一是在全縣推廣玉米雜交種40萬公斤，普及率達(dá)到95%以上，移栽面積達(dá)32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達(dá)到98%，插栽3.29萬畝;紅苕計(jì)劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

二是全面啟動(dòng)科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，在春耕生產(chǎn)中，集中中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊(duì)送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪、野叁關(guān)、大支坪、綠蔥坡、官渡口講課12場(chǎng)次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局、工商局、技監(jiān)局、公安局、檢察院、法院等相關(guān)部門參加的“全縣打假護(hù)農(nóng)保春耕動(dòng)員會(huì)”，會(huì)后部門協(xié)調(diào)開展了護(hù)農(nóng)打假行動(dòng)。我們組織了15人的執(zhí)法隊(duì)伍，在全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展了對(duì)種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資市場(chǎng)的整治，查處涉農(nóng)案件15起。同時(shí)，還進(jìn)一步地清繳了劇毒鼠藥，有效扼制了中毒事件。

二認(rèn)真落實(shí)板塊經(jīng)濟(jì)。

一是會(huì)同匯源集團(tuán)在溪丘灣、官渡口兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)柑桔示范園基地，完成實(shí)地規(guī)劃設(shè)計(jì)、資金預(yù)算、材料核審，合同已經(jīng)簽訂，下半年可組織實(shí)施。

二是以綠蔥坡、大支坪、野叁關(guān)、水布埡、沿渡河、官渡品等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)12萬畝藥材基地進(jìn)行規(guī)劃，今年計(jì)劃新增加2.8萬畝，目前，綠蔥坡、沿渡河、水布埡已發(fā)展到5000畝。

三是以綠蔥坡、野叁關(guān)兩鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)高山無公害蔬菜基地3萬畝。

四是以野叁關(guān)、清太坪、水布埡、金果坪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點(diǎn)，建設(shè)魔芋基地5萬畝，其中：規(guī)范化種植1萬畝、芋鞭二年栽培、芋種繁育基地0.12萬畝。

五是建優(yōu)質(zhì)雜糧基地5萬畝。

四加速綠色資源開發(fā)和利用。

開發(fā)山區(qū)綠色資源，走可持續(xù)發(fā)展道路，是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入的有效途徑。今年以來，已組織申報(bào)無公害產(chǎn)地1個(gè)、有機(jī)茶2個(gè)，目前正在申報(bào)的有綠色食品2個(gè)、無公害食品3個(gè)。

五積極開展農(nóng)業(yè)教育。

今年以來，我們按照上級(jí)的要求，以縣農(nóng)廣校為基地，積極開展“陽光工程”培訓(xùn)工作，已辦電子操作工、保安員、電動(dòng)縫紉等專業(yè)培訓(xùn)班叁期，共培訓(xùn)學(xué)員512人，為我縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作出了示范。同時(shí)，以招標(biāo)的方式確立了四家農(nóng)民工培訓(xùn)基地，省下達(dá)我縣20xx年培訓(xùn)計(jì)劃2000人。

項(xiàng)目建設(shè)是農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐，今年來，我們重點(diǎn)申報(bào)了魔芋基地、加工項(xiàng)目;富硒茶基地建設(shè)、茶葉深加工與綜合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯類基地加工;反季節(jié)蔬菜種植與加工;旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;優(yōu)質(zhì)雜糧;黃姜基地;農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)體系;沼氣池建設(shè);農(nóng)民技能培訓(xùn)中心等18個(gè)項(xiàng)目。目前，正在積極爭(zhēng)取農(nóng)廣校建設(shè)項(xiàng)目，可望今年批準(zhǔn)實(shí)施，生態(tài)家園建設(shè)投資300萬元，柑桔科技園建設(shè)項(xiàng)目上級(jí)已經(jīng)明確。

今年以來，我們認(rèn)真開展對(duì)重點(diǎn)貧困村的扶貧開發(fā)工作，為大支坪鎮(zhèn)野叁壩村進(jìn)行了實(shí)地規(guī)劃，從生產(chǎn)發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、搬遷扶貧、人畜飲水、科技教育等方面都作出了規(guī)劃，對(duì)全村10戶貧困戶，落實(shí)了幫扶干部。同時(shí)，送去了桌椅20套，農(nóng)業(yè)科普書籍1000余本，為該村辦起了圖書室，為該村農(nóng)業(yè)科普工作的進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇八

在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，我局按照縣政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合單位工作實(shí)際，我局安排專職人員，在全局穩(wěn)步推進(jìn)政府信息公開工作，現(xiàn)將我中心20xx年政府信息公開工作匯報(bào)下：

為切實(shí)加強(qiáng)政府信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，書記為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政府信息公開工作的日常工作，并安排了專職辦事工作人員，建立了工作責(zé)任制，從而在全中心形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、齊抓共管、責(zé)任到人的政府信息公開工作機(jī)制。辦公室主任要求結(jié)合單位工作職責(zé)和職能以及各項(xiàng)工作開展情況認(rèn)真開展政府信息公開工作，提出了我中心政府信息公開工作的總體要求，即：以“依法、高效、便民、廉潔”為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政府信息公開為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾滿意為目標(biāo)，把政府信息公開和推進(jìn)依法行政相結(jié)合、同深化行政審批事項(xiàng)改革相結(jié)合、同開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、同創(chuàng)建文明單位相結(jié)合。通過政府信息公開工作，加快轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式，規(guī)范行政行為，提高行政效率，形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”運(yùn)行機(jī)制。按照政府相關(guān)部門的要求，保質(zhì)保量完成政府信息的報(bào)送。今年年初，農(nóng)業(yè)局結(jié)合實(shí)際，制定了《阿瓦提縣農(nóng)業(yè)局政府信息公開工作實(shí)施方案》，做到領(lǐng)導(dǎo)力度、目標(biāo)責(zé)任、監(jiān)督檢查“三到位”，把履行政府信息公開職責(zé)情況與承辦人員業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來，進(jìn)一步健全和完善了政府信息公開工作機(jī)制，為政府公開工作的扎實(shí)有效開展提供了強(qiáng)有力的保障。

為科學(xué)合理開展好政府信息公開建設(shè)提供了條件制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的政府信息公開制度，是開展好政府信息公開的重要前提條件。我局建立和完善了《政府信息公開制度》和《政府信息公開審查制度》等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按照政府信息公開的有關(guān)要求，為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、嚴(yán)格依法行政、提高行政效能、促進(jìn)疾控工作又快又好發(fā)展，解決農(nóng)民群眾關(guān)心的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，圍繞依法行政、政府公開、制度建設(shè)，有針對(duì)性地開展政府信息公開工作，為我中心政府信息公開工作打下了良好的基礎(chǔ)。

由于健全了各項(xiàng)制度，依照各項(xiàng)制度，領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)，確保公布信息內(nèi)容的準(zhǔn)確和符合保密審查的要求，信息發(fā)布員盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時(shí)地將工作人員編制的《指南》、《目錄》發(fā)展規(guī)劃工作年度總結(jié)和計(jì)劃、行政執(zhí)法、工作動(dòng)態(tài)等信息一一在阿瓦提縣政府信息公開門戶網(wǎng)站信息平臺(tái)上公布，截止到目前，上報(bào)的各類信息200余條，政府網(wǎng)站主動(dòng)公開信息12條。

指定專人負(fù)責(zé)公文無紙化傳輸系統(tǒng)的運(yùn)行管理，每天及時(shí)從系統(tǒng)下載接收文件，規(guī)范登記傳閱文件，按照無紙化系統(tǒng)工作人員保密規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)保密制度。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視政務(wù)公開工作，專門成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)對(duì)我局籌劃或正準(zhǔn)備進(jìn)行的各項(xiàng)工作分類進(jìn)行公開，并對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容及進(jìn)程予以公開，明確職權(quán)、明確我中心職能及其運(yùn)作，形成監(jiān)督與參與并行的機(jī)制。對(duì)外公開投訴電話，對(duì)投訴和來訪舉報(bào)及時(shí)受理、查處、整改并及時(shí)回復(fù)。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇九

在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極態(tài)度，勇于開拓的創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)于律己的頑強(qiáng)作風(fēng)，樂于吃苦的奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，緊緊依靠全局黨員干部，抓好全局黨務(wù)工作，深入扎實(shí)開展基層組織建設(shè)活動(dòng)，積極完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我今年來履行崗位職責(zé)的情況匯報(bào)如下：

一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)和工作水平。

局黨委以全縣開展的“雙學(xué)雙提”活動(dòng)為契機(jī)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織緊密結(jié)合在一起，以培養(yǎng)和提高黨員的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)和黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。

1、提升思想素質(zhì)。把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程，作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。制定了周一集中學(xué)習(xí)制度，在局機(jī)關(guān)黨員電教室組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。鼓勵(lì)和支持黨員干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班、黨課學(xué)習(xí)班、發(fā)展對(duì)象學(xué)習(xí)班。進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)制，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、討論促學(xué)等行之有效的學(xué)習(xí)方法，全方位提高黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制，認(rèn)真組織現(xiàn)代科技知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)和管理才能，提升其做好工作的本領(lǐng)，使廣大黨員干部在工作中始終保持先進(jìn)性。結(jié)合全縣開展的“雙覆蓋雙提升”活動(dòng)，組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全局黨員干部依法決策、依法管理、依法行政的能力。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。為推動(dòng)基層黨建工作順利開展，局黨委重視榜樣和典型的示范帶動(dòng)作用，不斷加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，用各種典型特別是先進(jìn)典型加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，使他們自覺樹立學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的良好意識(shí)。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡。組織觀看了《人民的好兒女》、《商城縣十佳公務(wù)員》、《商城縣十佳服務(wù)單位》等先進(jìn)典型的視頻，開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)郭付英同志等先進(jìn)人物事跡，引導(dǎo)黨員干部以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中的先進(jìn)典型為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)黨在新時(shí)期的號(hào)召力、影響力、凝聚力。深入挖掘先進(jìn)典型，注重培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)掘一批身邊的優(yōu)秀崗位、先進(jìn)個(gè)人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵等，用身邊人、身邊事教育黨員干部。在全局樹立先進(jìn)典型，局機(jī)關(guān)張貼了張興文、李偉等先進(jìn)人物的事跡，號(hào)召全局黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力和感召力，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

二、強(qiáng)基礎(chǔ)，確?；鶎狱h建工作再上新臺(tái)階。

為扎實(shí)推進(jìn)全局基層黨組織建設(shè)，局黨委高度重視，專題研究，制定措施，全力抓好基層黨組織建設(shè)，做到“五落實(shí)”。一是組織落實(shí)。局黨委成立黨建辦公室，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)辦公室聯(lián)合一體，負(fù)責(zé)全局黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、檢查督促工作，為基層黨建工作提供可靠的組織保障。二是人員落實(shí)。抽調(diào)三名工作人員，專門從事黨建工作。三是必要的辦公設(shè)備落實(shí)。添置辦公桌椅、資料柜、檔案盒，制作宣傳版面四塊，建設(shè)學(xué)習(xí)園地，加大了宣傳力度，推進(jìn)了基層黨建工作和主題教育的深入開展。四是辦公經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為保證黨建工作順利開展，農(nóng)業(yè)局在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先拿出5000元用于黨建工作，使黨建工作有了經(jīng)費(fèi)保證。五是責(zé)任落實(shí)。建立黨建工作責(zé)任制，層層抓落實(shí)，要求局屬各單位都要成立黨建辦公室，達(dá)到“六有”。有領(lǐng)導(dǎo)專抓，有辦公室，有工作人員，有必要的辦公設(shè)備，有宣傳版面，有辦公經(jīng)費(fèi)。

三、重承諾，把基層黨建落實(shí)在公開承諾上。

把基層黨建工作落實(shí)在公開承諾上，落實(shí)在黨員干部本職工作上，落實(shí)在群眾滿意這一標(biāo)尺上，才能使得黨建工作真正發(fā)揮實(shí)效，基層黨組織才能夠有更強(qiáng)的生命力。局黨委認(rèn)真研究制定了《農(nóng)業(yè)局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書》，并在全局黨員干部中開展基層黨組織與黨員公開承諾活動(dòng)。要求黨員干部公開承諾要結(jié)合思想和本職工作，基層黨組織要緊密聯(lián)系工作目標(biāo)和規(guī)劃，針對(duì)性地開展公開承諾。

四、察民情，依靠服務(wù)群眾來提升黨建水平。

局黨委始終把服務(wù)人民群眾作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、加強(qiáng)基層組織的重要體現(xiàn)。要求黨員干部要充分尊重群眾，緊緊依靠群眾，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)。在全局開展了“下基層大走訪，接地氣察民情”實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持黨員干部深入農(nóng)村，深入群眾，深入田間地頭的“三深入”工作作風(fēng)，真正深入基層了解民情，化解民怨，贏得民心。建立長效的黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，要求黨員干部要把了解群眾、依靠群眾和服務(wù)群眾作為一件長期性、經(jīng)常性的大事時(shí)刻牢記心中，使黨永葆先進(jìn)性。結(jié)合“萬名科技人員包萬村”活動(dòng)，持之以恒的開展“五送”活動(dòng)，即送溫暖，黨員干部主動(dòng)訪貧問苦，體察民情;送真情，真心誠意地傾聽群眾呼聲，聽取民眾的意見、建議;送關(guān)懷，幫助群眾，特別是貧困群眾解難事，辦實(shí)事;送宣傳，將黨的大政方針、科技知識(shí)、先進(jìn)文化等送到農(nóng)村基層;送信息，將能脫貧致富的市場(chǎng)信息及時(shí)、準(zhǔn)確的提供給群眾，特別是廣大農(nóng)民。

五、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，局黨委在全局上下開展了治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)，從思想上、作風(fēng)上、工作上找問題、找不足、找差距，有針對(duì)性的采取措施。按照“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)”的要求，落實(shí)各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。把開展治理庸懶散軟等“上班病”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“雙學(xué)雙提”活動(dòng)結(jié)合起來，與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，提高干部職工政治理論素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平，提升工作能力，增強(qiáng)責(zé)任心和上進(jìn)心。實(shí)行上班簽到制度，每天按時(shí)兩簽到，嚴(yán)禁代簽;集體學(xué)習(xí)和工作會(huì)議實(shí)行簽到管理;進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，不遲到早退，不空崗串崗脫崗;規(guī)范事假、病假請(qǐng)銷假程序。成立了督導(dǎo)組，定期檢查活動(dòng)開展情況，并對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào)。在督查效果上，不僅要求工作作風(fēng)有所轉(zhuǎn)變，還要提高每個(gè)工作人員的事業(yè)心、責(zé)任感，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的理念。

六、嚴(yán)紀(jì)律，通過黨組織建設(shè)帶動(dòng)廉政建設(shè)。

成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及農(nóng)業(yè)局反腐敗協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一崗雙責(zé)”的廉政工作機(jī)制，把廉政責(zé)任細(xì)化到人，分化到崗。制定完善各項(xiàng)制度，保障廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的扎實(shí)執(zhí)行。結(jié)合工作實(shí)際和黨風(fēng)廉政新形勢(shì)，進(jìn)一步健全和完善了《黨委成員廉潔自律規(guī)定》、《機(jī)關(guān)亷政建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《機(jī)關(guān)行風(fēng)和效能建設(shè)考核及獎(jiǎng)懲辦法》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《黨的組織生活制度》、《黨組議會(huì)制度》、《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《基層干部述職述廉、民主評(píng)議和誡勉談話制度》等一系列制度，同時(shí)加強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，由我專門負(fù)責(zé)落實(shí)制度的執(zhí)行工作。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，專門制定《2010落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核的實(shí)施辦法》，將此項(xiàng)工作納入了重要工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果與年終工作考核相結(jié)合;局黨委半年一次組織對(duì)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況和廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正;對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不力的單位，實(shí)行一票否決，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

今年，我雖然認(rèn)真履行黨務(wù)工作職責(zé)，取得一定成績，但與縣委的要求還存在一定差距，有些工作還沒有達(dá)到最優(yōu)，有些地方還有不足之處。今后，我們將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服困難和不足，進(jìn)一步固本強(qiáng)基，加強(qiáng)黨員教育，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，深化基層組織建設(shè)工作，提升工作能力，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十

**縣地處重慶市東部邊緣，是一個(gè)以種養(yǎng)業(yè)為主的農(nóng)業(yè)大縣，全縣轄30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，386個(gè)村、居委會(huì)，4598個(gè)社，24.62萬農(nóng)業(yè)戶，102萬人，其中農(nóng)業(yè)人口88.65萬人，46.14萬個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力。全縣幅員面積4099.28平方公里，耕地面積69.35萬畝(習(xí)慣面積)，其中水田18.3萬畝。

（一）糧食產(chǎn)量和面積。

（二）技術(shù)推廣。

**縣制定了扶耕助糧和狠抓糧食生產(chǎn)的意見。5月上旬，縣委、縣府、人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部到朱衣鎮(zhèn)幫助貧困戶搞“雙搶”，有力地推動(dòng)了全縣“扶農(nóng)促耕”活動(dòng)開展。

在**龍橋鄉(xiāng)建立1000畝玉米高產(chǎn)示范片，實(shí)現(xiàn)單產(chǎn)485.9公斤，比該鄉(xiāng)平均產(chǎn)量增17.9%；在公平鎮(zhèn)、紅土鄉(xiāng)建立稻草覆蓋秋洋芋示范片畝，得到了市農(nóng)業(yè)局檢查的充分肯定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立300－500畝的高產(chǎn)示范片，有力地推動(dòng)了實(shí)用新技術(shù)的推廣。

（三）實(shí)施百萬工程。

**縣按照重慶市農(nóng)業(yè)局的統(tǒng)一安排部署，實(shí)施了“優(yōu)質(zhì)蕓豆基地建設(shè)項(xiàng)目”，在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施。完成基地建設(shè)示范面積1.08萬畝，平均畝產(chǎn)192.5公斤，實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)2079噸，比對(duì)照平均畝產(chǎn)102.8公斤，增產(chǎn)89.7公斤，基地良種覆蓋率達(dá)96.1%，并建立種子繁育基地28畝，為生產(chǎn)提供優(yōu)良種子。

為了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施進(jìn)程，**縣農(nóng)業(yè)局聯(lián)系了“彭氏加工廠”、“紅土地農(nóng)產(chǎn)品有限責(zé)任公司”、“萬勝糧食加工廠”三家龍頭企業(yè)，并建立長期聯(lián)系機(jī)制，為企業(yè)排憂解難。龍頭企業(yè)與農(nóng)戶落實(shí)了訂單1.65萬畝，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量4950噸，目前已收購產(chǎn)品3890噸，訂單兌現(xiàn)率已達(dá)78.6%。

（四）信息反饋。

**縣按照《重慶市調(diào)度月歷》要求，按時(shí)規(guī)范上報(bào)了相關(guān)數(shù)據(jù)及資料，未出現(xiàn)一項(xiàng)未報(bào)情況。并積極主動(dòng)上傳糧食生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，增產(chǎn)增收，結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)用技術(shù)推廣，新品種、新技術(shù)推廣，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，抗災(zāi)、救災(zāi)及民情的民意等信息今年共上報(bào)農(nóng)情統(tǒng)計(jì)39次、中國種植業(yè)網(wǎng)采用**縣農(nóng)情材料29篇、在《**農(nóng)業(yè)》上報(bào)道生產(chǎn)動(dòng)態(tài)155篇。

三、增產(chǎn)原因分析。

今年，**縣糧食呈現(xiàn)恢復(fù)性增長，其原因主要表現(xiàn)為：

（一）政策調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧積極性。中央一號(hào)文件的出臺(tái)，體現(xiàn)了黨和國家對(duì)農(nóng)業(yè)的高度關(guān)注，特別是糧食安全問題。各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)農(nóng)民種糧的'優(yōu)惠政策和措施，極大地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種糧的積極性。在種植面積、生產(chǎn)投入等方面有較大的增長。

（二）播種面積擴(kuò)大。過去，部分地方片面理解結(jié)構(gòu)調(diào)整，認(rèn)為結(jié)構(gòu)調(diào)整就是減糧擴(kuò)經(jīng)，沒有理解結(jié)構(gòu)調(diào)整的真正內(nèi)涵，縮減了糧食種植面積。通過認(rèn)真宣傳結(jié)構(gòu)調(diào)整的真正含義，恢復(fù)性的擴(kuò)大了糧食種植面積。特別是重慶市出臺(tái)的撂荒地復(fù)耕優(yōu)惠政策，僅此一項(xiàng)就擴(kuò)大了5萬多畝面積，確保了糧食種植面積增加。

（三）糧價(jià)上揚(yáng)，市場(chǎng)看好。從去年10月份以來。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十一

1.全縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才總體情況。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生人才1661人，其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位834人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位644人，村級(jí)183人。共有臨床（中醫(yī)）類專技人員502人，護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技等專業(yè)1159人。全縣共有正高級(jí)職稱10人，副高級(jí)職稱51人，其中縣級(jí)單位41人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人；中級(jí)職稱246人，其中縣級(jí)單位190人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院56人；初級(jí)職稱924人，其中縣級(jí)單位380人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院544人。

2.縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人才隊(duì)伍情況?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位核定編制327個(gè)，共有各類衛(wèi)生技術(shù)人員720人，其中在編人員362人，縣醫(yī)院、中醫(yī)院共有招聘人員368人。臨床（中醫(yī)）類專技人員273人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格134人。

3.鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員情況。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和分院共核定人員編制288個(gè)，共有工作人員644人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人。全縣共有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格24人，其余持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證。

二、積極引進(jìn)衛(wèi)生人才。近年來縣中兩院通過省內(nèi)外人才招聘自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員71人，招錄本科以上醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員25人。改簽到我縣訂單定向醫(yī)學(xué)生4名。2009年以來全省實(shí)施民生項(xiàng)目工程，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄大專以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員425人。

三、大力開展人才培訓(xùn)培養(yǎng)。2012年至2016年通過考試選拔172名醫(yī)護(hù)人員到縣級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)修輪訓(xùn)，共選派38名骨干醫(yī)師及臨床醫(yī)護(hù)人員參加省級(jí)醫(yī)院輪流進(jìn)修。積極開展“三基三嚴(yán)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一天或每月上班一周制度。

四、積極落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。共審核確實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生759名，其中在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生576名。發(fā)放離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補(bǔ)助103.27萬元，為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)118.94萬元。

五、存在的主要問題。

1.縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員總量不足，實(shí)用型衛(wèi)生人才匱乏?？h級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擁有床位數(shù)810張，按照床位人員比1：1.4計(jì)算，縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有衛(wèi)技人員1134人，現(xiàn)實(shí)有在編衛(wèi)生工作人員292人，人員總量嚴(yán)重不足?？h級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺編，新招錄本科醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，無法納入編制管理。近5年來，我縣在職在崗人員外流達(dá)26人，人才流失較為嚴(yán)重。

2.鎮(zhèn)村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師短缺。全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員586人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人，村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)資格24人，省上統(tǒng)一招考的民生項(xiàng)目大學(xué)生中臨床專業(yè)75人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格僅35人。鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴(yán)重短缺，醫(yī)護(hù)比例失調(diào)，骨干人才斷檔。3.鄉(xiāng)村醫(yī)生結(jié)構(gòu)不合理。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)偏大，目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中超過60周歲達(dá)63人，村醫(yī)知識(shí)老化，服務(wù)水平不高，難以適應(yīng)信息化管理需求，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目按規(guī)范化要求很難落實(shí)。

六、下一步工作打算。

下一步，我們將加大縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬改革力度，以根本改善農(nóng)村、社區(qū)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)人才短缺局面為重點(diǎn)，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，建設(shè)一支規(guī)模適宜、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍。

一是加大現(xiàn)有人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度。制定獎(jiǎng)懲措施，敦促未取得執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加執(zhí)業(yè)考試，盡快取得執(zhí)業(yè)資格。強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)，突出抓好基層一線從業(yè)人員全員輪訓(xùn)，有計(jì)劃地選派業(yè)務(wù)骨干赴外進(jìn)修學(xué)習(xí)。

二是加大衛(wèi)生人才引進(jìn)力度。有計(jì)劃地引進(jìn)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到我縣工作，創(chuàng)新人才使用和管理，逐步建立以大學(xué)本科生為骨干的人才隊(duì)伍。建議放寬縣級(jí)醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生人才權(quán)限，根據(jù)所缺專業(yè)類別，積極招錄引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才，納入編制管理，留住醫(yī)療衛(wèi)生人才。

三是積極提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)在職鄉(xiāng)村醫(yī)生開展醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)、醫(yī)療技能、職業(yè)道德、信息化等相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平。在大中專醫(yī)學(xué)院校委培醫(yī)療人才，取得相關(guān)學(xué)歷后安排到村衛(wèi)生所工作。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十二

總結(jié)。

匯報(bào)x年，縣農(nóng)業(yè)局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市農(nóng)業(yè)局的大力支持下，以黨的十九大精神為指引，全域打造美麗農(nóng)業(yè)，催生美麗經(jīng)濟(jì)?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

農(nóng)業(yè)增加值為x.x億元，按可比價(jià)增長x.x%。

（一）糧油生產(chǎn)保持平穩(wěn)。全年糧食播種面積x.x萬畝，總產(chǎn)x.x萬噸，新增旱糧面積x.x萬畝，完成了省市下達(dá)的“x.x萬畝、x.x萬噸”目標(biāo)任務(wù)。全年糧食生產(chǎn)中，春糧種植面積x.x萬畝，平均單產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸，與去年基本持平。早稻x.x萬畝，平均畝產(chǎn)x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸。秋糧x.x萬畝，平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸。油菜x.x萬畝,平均單產(chǎn)x.x公斤，總產(chǎn)x.x萬噸。

（二）水果產(chǎn)業(yè)增幅明顯。x年全縣水果總面積x.x萬畝，總產(chǎn)量x.x萬噸，總產(chǎn)值x.x億元。以葡萄為主的水果發(fā)展勢(shì)頭平穩(wěn)向前，葡萄種植面積約x萬畝，單位效益和總效益均有增加，同比有較大提升。

（三）畜牧產(chǎn)業(yè)趨于規(guī)范。x年全縣生豬存欄x.x萬頭，同比增加x.x%；

家禽存欄x.x萬羽。年全縣肉類累計(jì)總產(chǎn)量x.x噸，同比增長-x.x%，預(yù)計(jì)x年全縣畜牧業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)x.x億元。

（四）蔬菜生產(chǎn)勢(shì)頭良好。全縣蔬菜種植面積為x.x萬畝，總產(chǎn)量x.x萬噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，其中山地蔬菜面積x.x萬畝，總產(chǎn)量x.x萬噸，總產(chǎn)值x.x億元，分別比去年增加x.x%、x.x%、x.x%，西甜瓜種植面積x畝，草莓種植面積x畝。

（五）茶葉產(chǎn)業(yè)基本持平。全縣茶園面積x.x萬畝，其中今年開采茶園面積x.x萬畝。茶葉總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值x萬元。與去年相比總產(chǎn)值基本持平，名優(yōu)茶產(chǎn)值略有增加。

二、x年重點(diǎn)工作。（一）穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，確保有效供給。根據(jù)今年省級(jí)糧食補(bǔ)貼政策改革的新精神，及時(shí)提出糧食生產(chǎn)扶持政策修改意見，出臺(tái)x年x縣糧食生產(chǎn)扶持政策。

一是開展糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建。全年完成糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建x個(gè)，參加農(nóng)戶x戶，面積x.x畝。發(fā)放種糧補(bǔ)貼x.x萬元，其中省級(jí)以上共計(jì)補(bǔ)助x.x萬元?？h級(jí)糧食生產(chǎn)補(bǔ)助x.x萬元。

二是開展送“技”下鄉(xiāng)活動(dòng)。組織全體農(nóng)技人員走訪了全縣x個(gè)村，x家糧食專業(yè)生產(chǎn)合作社及x戶種糧農(nóng)戶，舉辦技術(shù)培訓(xùn)x次，培訓(xùn)人數(shù)x余人次。重點(diǎn)推廣強(qiáng)化栽培技術(shù)、機(jī)插秧技術(shù)、測(cè)土配方技術(shù)、病蟲害綠色防控技術(shù)，農(nóng)藥減量控害增效技術(shù)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全縣高產(chǎn)高效技術(shù)推廣應(yīng)用。

三是實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量地力提升。大力推廣測(cè)土配方施肥技術(shù)，全年推廣測(cè)土配方施肥面積x.x萬畝，全縣實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量提升x.x畝。通過建成土壤檢測(cè)中心作用、化肥減量核心建設(shè)、創(chuàng)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體科學(xué)施肥示范工程等措施，極大地提高了肥料利用率，減少化肥使用量。

（二）助推產(chǎn)業(yè)興旺，發(fā)揮品牌優(yōu)勢(shì)。一是特色產(chǎn)業(yè)做深。x縣在做大葡萄等水果產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，以品牌提升為動(dòng)能，積極打造有機(jī)茶基地。該縣以“建基地、創(chuàng)名牌、強(qiáng)科技、育龍頭、揚(yáng)文化”為重點(diǎn)，整合壯大x茶葉品牌，提升茶葉產(chǎn)業(yè)層次，推動(dòng)x茶葉產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。目前，全縣改造茶廠x家，其中省示范茶廠x家，縣示范茶廠x家，通過qs認(rèn)證企業(yè)x家，茶葉專業(yè)合作社x家，并孕育出了“x”等一批在省內(nèi)外有影響力的x茶葉品牌。全縣現(xiàn)有茶園面積x.x萬畝，開采茶園約x.x萬畝，總產(chǎn)量x噸，總產(chǎn)值x萬元，其中名優(yōu)茶產(chǎn)量x噸，產(chǎn)值逾x萬元。成為山區(qū)人民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)之一。

二是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)。葡萄產(chǎn)業(yè)是x縣農(nóng)業(yè)第一大產(chǎn)業(yè)，全縣葡萄種植面積達(dá)x萬畝，年產(chǎn)量達(dá)x.x萬噸，年產(chǎn)值超x.x億元。x年，“x巨峰葡萄”獲全國金獎(jiǎng)，并建立了x省唯一一家葡萄出口基地，首航“一帶一路”沿線國家新加坡，成為全省首個(gè)葡萄出口縣(市)。同時(shí)，銷售渠道多管齊下。一方面，擴(kuò)大線下銷售。年初，農(nóng)業(yè)局與中石化省分公司、中國郵政省物流分公司等簽署x葡萄進(jìn)加油站的框架戰(zhàn)略，拓展銷售渠道。另一方面，加快電商平臺(tái)線上銷售,全球時(shí)刻、集盒、狐貍葡萄等電商平臺(tái)紛紛試水，今年網(wǎng)上銷售量接近x萬斤，銷售額約為x萬元。

并建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)網(wǎng)格化責(zé)任監(jiān)管巡查體系，出臺(tái)了《x縣畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)污染治理長效監(jiān)管制度》，通過種養(yǎng)結(jié)合、生態(tài)發(fā)展模式，畜禽排泄物實(shí)現(xiàn)了x%資源化利用，并全面完成養(yǎng)殖污染線上線下監(jiān)控體系建設(shè)，全方位開展農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)和美麗生態(tài)牧場(chǎng)建設(shè)，推進(jìn)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。全縣共建成農(nóng)牧結(jié)合示范園區(qū)x個(gè)，畜牧業(yè)新型主體x家，投入資金x.x萬元，創(chuàng)建省級(jí)美麗牧場(chǎng)x個(gè)，改造門頭x個(gè)，建設(shè)馬頭墻x余米，美麗圍墻x.x余萬平方米。

二是被認(rèn)定為x年度整體推進(jìn)型全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地，成為全省唯一獲評(píng)縣市。運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)手段，創(chuàng)建了全省首個(gè)縣級(jí)農(nóng)業(yè)智慧云平臺(tái)和集政務(wù)、監(jiān)管、服務(wù)“三位一體”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)中心，設(shè)立縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的垂直政務(wù)服務(wù)體系，推進(jìn)綜治平臺(tái)、綜合執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)管、便民服務(wù)“四個(gè)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)資源、服務(wù)、信息的共建共享，目前，全縣重點(diǎn)建成x個(gè)縣級(jí)服務(wù)中心，在x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了農(nóng)技x信息服務(wù)站、村級(jí)農(nóng)民信箱聯(lián)絡(luò)點(diǎn)x個(gè)，政務(wù)服務(wù)平臺(tái)包含x個(gè)政府部門x項(xiàng)行政服務(wù)事項(xiàng)。開展以一校、一館、一中心、一貸“四個(gè)一”為主要內(nèi)容的京東農(nóng)村電商生態(tài)圈試點(diǎn)建設(shè)，打造“x模式”農(nóng)村電商信息化全覆蓋模式。x年被京東集團(tuán)評(píng)為“x年京東農(nóng)村電商推廣示范縣”。

推廣水稻綠色防控面積x.x萬畝，綠色防控技術(shù)應(yīng)用率達(dá)x%以上，推廣水稻統(tǒng)防統(tǒng)治面積x.x萬畝，全縣統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率達(dá)x%以上。

（四）深化改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)目標(biāo)。一是消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村有序推進(jìn)。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，抽調(diào)縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣國土局等組成辦公室，強(qiáng)有力推進(jìn)工作。因地制宜，創(chuàng)新機(jī)制，檀溪鎮(zhèn)運(yùn)用“市場(chǎng)化運(yùn)作、公司化管理”、“抱團(tuán)發(fā)展、整體摘帽”模式，得到省領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。到目前為止，全縣已經(jīng)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資公司x個(gè)，村合作社聯(lián)合社x個(gè)，共落實(shí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目x個(gè)，其中x個(gè)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收，已消除省定薄弱村x個(gè)。

二是培育新型主體創(chuàng)新推進(jìn)。今年，x縣首次開展了“農(nóng)人工匠”評(píng)選活動(dòng)，以“弘揚(yáng)工匠精神，傳承農(nóng)業(yè)特色，培育能工巧匠”為主題，選出了x名最具代表性的“農(nóng)人工匠”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

三是生態(tài)廊道建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。配合做好生態(tài)廊道邊相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目工作，擬定了美麗田園建設(shè)、精品農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)和現(xiàn)代休閑農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)實(shí)施方案。積極做好浦南街道悠然南山精品線郭村至東許村段葡萄架長廊等景觀休閑農(nóng)業(yè)基地、新x省道路邊田園美化和x國道兩側(cè)綠化等相關(guān)規(guī)劃制定工作。

三、

x年工作思路。（一）牢牢守住紅線，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。堅(jiān)持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全永遠(yuǎn)在路上，以x年創(chuàng)建國家級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣作為農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作的主抓手、大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)資店銷售源頭到進(jìn)入市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)末端的整條農(nóng)產(chǎn)品鏈條監(jiān)管全覆蓋。以打造產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測(cè)、農(nóng)資市場(chǎng)監(jiān)管、產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、質(zhì)量安全溯源、生產(chǎn)經(jīng)營誠信、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)支撐和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品多元營銷等“八大體系”為主要目標(biāo)，加強(qiáng)與省農(nóng)資公司合作，推行農(nóng)資經(jīng)銷店信息化管理，整頓、規(guī)范、提升全縣農(nóng)資經(jīng)銷店，使農(nóng)資店由x家減少為x家。強(qiáng)化技術(shù)提升，推行手機(jī)監(jiān)管app。完善專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)的農(nóng)產(chǎn)品溯源機(jī)制，整個(gè)農(nóng)產(chǎn)品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)率達(dá)到x％。

（二）攀好發(fā)展高線，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。狠抓重大項(xiàng)目落實(shí)，夯實(shí)全縣農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和空間。x年積極申報(bào)省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，規(guī)劃省級(jí)葡萄全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)項(xiàng)目，謀劃籌建山區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體建設(shè)項(xiàng)目。同時(shí)，全力建設(shè)位于浦南的首批省級(jí)田園綜合體建設(shè)項(xiàng)目，以及寶掌山居坡地村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)依托平臺(tái)的x個(gè)縣級(jí)田園綜合體項(xiàng)目和x個(gè)微型農(nóng)場(chǎng)項(xiàng)目，建設(shè)以虞宅鄉(xiāng)為主體的創(chuàng)新強(qiáng)省農(nóng)業(yè)科技示范試點(diǎn)項(xiàng)目和黃宅鎮(zhèn)省級(jí)農(nóng)業(yè)特色強(qiáng)鎮(zhèn)項(xiàng)目。

特色產(chǎn)業(yè)做深。以集約化育苗為中心，大力發(fā)展山地蔬菜產(chǎn)業(yè)；

以聯(lián)合社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)為平臺(tái)，打造第二條產(chǎn)值超x億的富民產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，以田園綜合體建設(shè)為載體，把農(nóng)旅融合產(chǎn)業(yè)做深做透，以兩路兩側(cè)重要景觀帶為重點(diǎn)，以拋荒田整治、設(shè)施提升、大棚改造、線桿規(guī)范為要素，推進(jìn)美麗田園建設(shè)第三期工程，使融合產(chǎn)業(yè)成為“三農(nóng)”發(fā)展新增長極。

重規(guī)范，加大管理，嚴(yán)格分類，提升包裝，真正實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；

強(qiáng)品牌，力爭(zhēng)把x葡萄打造成江南葡萄第一品牌。

以產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體為推手，促進(jìn)山區(qū)農(nóng)民增收致富；

以田園綜合體為平臺(tái)，助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

推行整鄉(xiāng)制全域土地流轉(zhuǎn)試點(diǎn)；

出臺(tái)流轉(zhuǎn)土地風(fēng)險(xiǎn)保障金制度試行辦法，破解資源要素和資金要素之間不平衡的發(fā)展瓶頸。

破解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者面廣量大監(jiān)管難題。與省農(nóng)資公司深度合作，推行全縣農(nóng)資店信息化管理；

創(chuàng)新數(shù)字監(jiān)管、手機(jī)app監(jiān)管方式，強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體管理；

加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢測(cè)室的檢測(cè)力度。

摸清農(nóng)業(yè)人才底數(shù)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)隊(duì)伍家底，加強(qiáng)培訓(xùn)，積極培養(yǎng)科技型人才；

加大培育新型職業(yè)農(nóng)民力度，特別是大學(xué)生投身農(nóng)業(yè)的支持，在政策、資金方面予以傾斜；

以“農(nóng)人工匠”評(píng)比引導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能推陳出新，養(yǎng)成社會(huì)尊重農(nóng)民、崇尚農(nóng)業(yè)的新風(fēng)尚，解決青黃不接的農(nóng)業(yè)人才難題。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十三

2005年度街道人才工作緊緊圍繞上級(jí)人才工作重點(diǎn)，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、提高服務(wù)意識(shí)，主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、大力實(shí)施人才強(qiáng)街戰(zhàn)略，深化引才工程。

進(jìn)人才，積極為街道社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的智力支持。第1文秘版權(quán)所有。

1、加大人才引進(jìn)力度。

近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進(jìn)了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘校鐓^(qū)建設(shè)和管理需要各方面的人才，為此，我們?cè)谑小^(qū)人才市場(chǎng)和《揚(yáng)子晚報(bào)》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業(yè)生前來報(bào)名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機(jī)關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時(shí)培養(yǎng)了管理型人才，促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)與管理上水平。

2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年以來，我們先后邀請(qǐng)人力資源專家前來街道講座，對(duì)街道中青年干部及新聘大學(xué)生進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務(wù)內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進(jìn)人才業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階。

二、開展人才資源普查，摸清街道-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。

人才資源底數(shù)。

今年下半年，我們?cè)谌值婪秶_展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓(xùn)，對(duì)各單位人事干部、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行培訓(xùn)，通過普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時(shí)了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至2006年度引才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性的依據(jù)。

進(jìn)教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級(jí)人才8名。

2006年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進(jìn)工作總體計(jì)劃安排，結(jié)合街道實(shí)際，大力做好人才引進(jìn)工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織。

街道成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由工委書記××同志擔(dān)任，副組長由工委副書記××同志擔(dān)任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負(fù)責(zé)人組成，并制定好人才引進(jìn)計(jì)劃和考核辦法。

2、多渠道引進(jìn)人才。

2006年我們將通過市、區(qū)人才市場(chǎng)和網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對(duì)社區(qū)管理和街道文化方面人才進(jìn)行有針對(duì)性引進(jìn)，從而促進(jìn)街道整體工作水平提升。

3、建立激勵(lì)機(jī)制吸引人才第1文秘版權(quán)所有。

我們將制定扎實(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。

對(duì)能主動(dòng)來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，從而使他們?cè)诮值拦ぷ饔幸粋€(gè)寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長，為街道“三個(gè)文明”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十四

主要是實(shí)現(xiàn)了“六項(xiàng)重大突破”：一是率先實(shí)施村級(jí)治安巡邏隊(duì)員最低工資保障機(jī)制，從201*年起，把村級(jí)巡邏隊(duì)員工資列入?yún)^(qū)財(cái)政保障范圍。當(dāng)年投入260余萬元，在村居人防建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設(shè)的具體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，有力加強(qiáng)了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設(shè)上的指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)力度，在住宅小區(qū)“三防”建設(shè)上實(shí)現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實(shí)施政法護(hù)航工程，確定重點(diǎn)項(xiàng)目治安承包責(zé)任人，在服務(wù)“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”上實(shí)現(xiàn)了重大突破，去年，首先對(duì)77個(gè)千萬元以上的招商引資項(xiàng)目進(jìn)行了責(zé)任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內(nèi)進(jìn)行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評(píng)判”的兩大群眾工作理念，實(shí)施入戶問卷調(diào)查、綜治集中述職、電話隨機(jī)調(diào)查和年終綜合考核“四項(xiàng)內(nèi)容”，在考核機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護(hù)，社會(huì)反響很好。五是高標(biāo)建成13個(gè)鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實(shí)現(xiàn)了重大突破。六是強(qiáng)力實(shí)施“政法亮點(diǎn)工程”，在全市率先開發(fā)運(yùn)用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應(yīng)用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務(wù)部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、率先作為上實(shí)現(xiàn)了重大突破。

201*年的工作打算。

201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的主要目標(biāo)是：確保人民群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的'服務(wù)環(huán)境，奮力實(shí)現(xiàn)“市級(jí)一流、省級(jí)先進(jìn)”的工作目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，實(shí)施“強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)互動(dòng)，嚴(yán)制度、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)獎(jiǎng)懲，抓載體、抓典型、抓預(yù)警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進(jìn)上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)的“社會(huì)管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機(jī)制上抓管理創(chuàng)新。

一、建立健全群眾工作機(jī)制，在加強(qiáng)群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級(jí)群眾工作網(wǎng)絡(luò)。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級(jí)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，出臺(tái)《牟平區(qū)加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會(huì)。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時(shí)，實(shí)現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。（二）要探索建立社會(huì)管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會(huì)管理個(gè)人信用信息管理辦法》，建立社會(huì)管理個(gè)人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風(fēng)氣，提高社會(huì)管理水平。（三）要調(diào)動(dòng)群眾參與社會(huì)管理的積極性。一是要盡快推動(dòng)建立手機(jī)短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼向全社會(huì)公開，通過辦理、回復(fù)手機(jī)短信，進(jìn)一步了解民情，密切黨群干群關(guān)系；二是要建立違法犯罪有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，設(shè)立區(qū)級(jí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機(jī)在社會(huì)防范中的積極作用。

二、建立健全保駕護(hù)航機(jī)制，在服務(wù)全區(qū)重點(diǎn)工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項(xiàng)制度”，堅(jiān)持“一項(xiàng)活動(dòng)”，即：創(chuàng)新建立“重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)”制度，確定重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)聯(lián)絡(luò)人員，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要?jiǎng)?chuàng)新建立重大工程項(xiàng)目“預(yù)防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對(duì)有行賄前科的招投標(biāo)人，及時(shí)取消其招投標(biāo)資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動(dòng)。

三、建立健全社會(huì)服務(wù)管理機(jī)制，在社會(huì)管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點(diǎn)行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調(diào)處中心的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)在醫(yī)患糾紛調(diào)處中心和交通事故理賠服務(wù)中心建設(shè)上狠下功夫，要盡快組建機(jī)構(gòu)，完善制度，規(guī)范運(yùn)作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務(wù)管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅(jiān)持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點(diǎn)部位的管理創(chuàng)新。一是實(shí)施居民住宅安全防范建設(shè)示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個(gè)示范小區(qū)；二是大力實(shí)施治安重點(diǎn)部位亮化工程，上半年，對(duì)治安重點(diǎn)部位，全部安裝夜間照明設(shè)施，安裝監(jiān)控?cái)z像頭等技防設(shè)施。（四）要突破網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導(dǎo)機(jī)制，建立新聞?shì)浾摼W(wǎng)絡(luò)評(píng)論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報(bào)警管理制度，建立公安網(wǎng)絡(luò)剛性監(jiān)管機(jī)制。

四、建立健全預(yù)防化解矛盾機(jī)制，在社會(huì)矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。建立評(píng)估機(jī)構(gòu)，完善評(píng)估機(jī)制，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制。()（二）推進(jìn)“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作。探索建立群眾、律師參與調(diào)解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個(gè)治安行政調(diào)解辦公室，加強(qiáng)各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會(huì)團(tuán)體法律援助工作站建設(shè)。（三）建立社會(huì)矛盾分類、回訪機(jī)制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進(jìn)村、重點(diǎn)村”三類，實(shí)施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報(bào)警人、回訪案件當(dāng)事人、回訪到窗口辦理業(yè)務(wù)的群眾和轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)等服務(wù)對(duì)象。

五、建立健全執(zhí)法司法為民機(jī)制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實(shí)施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊(duì)伍提升工程，開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設(shè)力度。一要全面完成14個(gè)鎮(zhèn)街派出所的辦案場(chǎng)所規(guī)范化設(shè)置工作；二要完成2個(gè)可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程立案、遠(yuǎn)程庭審、全程自動(dòng)錄音錄像的“科技法庭”的建設(shè)工作；三要完成5個(gè)同步錄音錄像的法院標(biāo)準(zhǔn)化審判庭建設(shè)工作。（三）要推行政法“全面質(zhì)量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實(shí)現(xiàn)接訪、調(diào)解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲(chǔ)；要對(duì)執(zhí)法辦案區(qū)、服務(wù)窗口等重點(diǎn)、熱點(diǎn)區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；2011年，要打造2-3個(gè)全市政法系統(tǒng)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)示范單位。

以上匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

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農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十五

加強(qiáng)人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置。

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅(jiān)持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用，對(duì)人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)和區(qū)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等項(xiàng)目實(shí)行重獎(jiǎng)。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢(shì)，積極推廣科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效，樹立一批示范、典型，以點(diǎn)帶面，輻射全區(qū)，帶動(dòng)整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機(jī)制上凸顯其重要地位，保證各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。

二、加快機(jī)制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。

通過不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展要求和人才成長規(guī)律的人才工作機(jī)制，營造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。

1、建立優(yōu)勢(shì)人才學(xué)科評(píng)選制度。啟動(dòng)“三名”建設(shè)（名醫(yī)生、名學(xué)科、名項(xiàng)目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開展創(chuàng)評(píng)“名醫(yī)”、“首席專家”和“首席全科醫(yī)師”活動(dòng)。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭(zhēng)先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實(shí)施重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目和青年科研項(xiàng)目計(jì)劃，培植一批名牌項(xiàng)目。實(shí)施“三名”建設(shè)要堅(jiān)持公開競(jìng)爭(zhēng)、寧缺勿濫原則，結(jié)合實(shí)際，制訂科學(xué)、客觀的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真聽取同行專家評(píng)審意見。

2、建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘制度。健全重能力、重實(shí)績的專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開打擂臺(tái)的形式，擇優(yōu)聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專家的作用，弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵(lì)老專家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長。

4、建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展專家談心活動(dòng)，不定期召開知識(shí)分子座談會(huì)，幫助專家解決工作和生活中的實(shí)際困難。

三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。

1、加強(qiáng)入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)醫(yī)療特色?？坪统跫?jí)衛(wèi)生保健特色項(xiàng)目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊(duì)建設(shè)。扶持市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。

2、改進(jìn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。逐年加大對(duì)人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺(tái)，設(shè)置跑道。健全科研項(xiàng)目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費(fèi)到位和?？顚Ｓ?，擴(kuò)大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的自主權(quán)，提高專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效率。

3、按照“定目標(biāo)，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機(jī)會(huì)”的思路，實(shí)施青年科研專項(xiàng)資助計(jì)劃，重點(diǎn)資助35歲以下中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開展創(chuàng)新性課題研究。同時(shí)組織青年人才聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，開設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。

四、加速改革進(jìn)程，提高人才資源配置效率。

繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。

1、建立新型人事制度。進(jìn)一步細(xì)化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員聘用管理的目標(biāo)；完善流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出的目標(biāo)；完善競(jìng)聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的目標(biāo)；擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實(shí)衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競(jìng)聘上崗制度。

2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實(shí)績、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。

五、加緊隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。重點(diǎn)加強(qiáng)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊(duì)，力爭(zhēng)三年后區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)人才達(dá)到150名，其中一級(jí)醫(yī)院高級(jí)人才達(dá)到10名，預(yù)防監(jiān)督機(jī)構(gòu)達(dá)到10名。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十六

街道黨委緊緊圍繞黨的十七屆五中全會(huì)關(guān)于人才工作的部署，認(rèn)真抓好人才資源的“培養(yǎng)、吸引、用好”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，加大人才培養(yǎng)，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才素質(zhì)，樹立科學(xué)的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，人才工作的質(zhì)量和水平有了進(jìn)一步提高。

(一)黨管人才要堅(jiān)持以用為本的人才觀。

黨管人才是用好用活人才，而不是管住管死人才。堅(jiān)持人才以用為本，就是要解放思想、實(shí)事求是，以科學(xué)發(fā)展觀的理念把以人為本貫穿到人才工作的全過程。只有把用好人才作為人才工作的中心環(huán)節(jié)，才能最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，使各類人才作用充分發(fā)揮，使全社會(huì)創(chuàng)新智慧競(jìng)相迸發(fā)。

（二）黨管人才要堅(jiān)持管理體制機(jī)制的創(chuàng)新。

人才資源的價(jià)值在使用，人才培養(yǎng)、引進(jìn)與配置、激勵(lì)與保障的目的也是使用，人才使用是人才工作的中心環(huán)節(jié)。因此，要將促進(jìn)人才全面發(fā)展，激發(fā)人才活力，充分發(fā)揮人才作用，有效用好人才，放在突出位置，并以此為支點(diǎn)，撬動(dòng)人才培養(yǎng)引進(jìn)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制的創(chuàng)新，形成多點(diǎn)聚焦，合力突圍的機(jī)制建設(shè)格局。

1想政治教育，又要特別注重為人才的成長和發(fā)展服務(wù)，做好人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、使用、培養(yǎng)和保障，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才創(chuàng)造性地開展工作。

二、主要做法。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全人才工作機(jī)制。

一方面，堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善了人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。通過學(xué)習(xí)，宣傳營造“尊重勞動(dòng)力、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。

另一方面，建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了人才工作的信息化進(jìn)程，為我街道提供了詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。

(二)優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)多方面的專業(yè)人才。

一方面重視干部職工的能力培養(yǎng)。街道共有24名干部職工，58名社區(qū)干部，大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。街道黨委對(duì)干部職工分類引導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)和鍛煉。在老同志中建立退居二線老干部作用發(fā)揮機(jī)制，發(fā)揮老同志作用；在年輕干部中健全學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，推出成長論壇；在社區(qū)干部中開辟綠色成長通道，推出成長五步法。選派干部參加各類崗位培訓(xùn)，敢于放手壓擔(dān)子加強(qiáng)工作人員的實(shí)踐鍛煉，掀起了愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的理念，從而積極推動(dòng)了人才戰(zhàn)略。

2另一方面，強(qiáng)化社區(qū)居民技能培訓(xùn)。為提高本轄區(qū)居民就業(yè)技能與拓寬就業(yè)渠道，選派多名居民參加勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)，提升了科學(xué)素質(zhì)。同時(shí)，不斷完善和落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度,完善優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制。協(xié)助做好“大學(xué)生村官”教育管理工作，使“大學(xué)生村官”具備勝任更高工作的能力和水平。到目前為止，街道10名大學(xué)生村官已有6名脫穎而出，考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)，促使人才積極創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

1、認(rèn)真組織干部、職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。街道黨委組織有關(guān)人員參加了多種培訓(xùn)，并對(duì)年輕干部進(jìn)行了新人工作培訓(xùn)及幫扶、帶動(dòng)鍛煉活動(dòng)，還組織社區(qū)干部加強(qiáng)交流，以求更快、更好為人民服務(wù)，辦好事、辦實(shí)事。

2、加強(qiáng)高校畢業(yè)未就業(yè)人群的培訓(xùn)。

根據(jù)高校畢業(yè)未就業(yè)人群就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織學(xué)習(xí)商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過培訓(xùn)使他們每人掌握1到2門實(shí)用技術(shù)，以幫助他們就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

3、對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行培訓(xùn)。

認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生村官成長計(jì)劃，安排大學(xué)生村官擔(dān)任村支部書記助理或村主任助理，同時(shí)擔(dān)任社區(qū)的團(tuán)支部書、副書記，要求他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)鍛煉，提高實(shí)際工作的能力和水平。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，全面提升村官素質(zhì)。

4、轄區(qū)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

3術(shù)，鼓勵(lì)有一技之長的外出務(wù)工人員回來創(chuàng)業(yè)，用外地先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)群眾共同致富。

三、下一步打算。

街道將以黨的十七屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：

（一）強(qiáng)化責(zé)任，開發(fā)人才資源。一是街道黨委繼續(xù)把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，做好引才引智工作；二是把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。

（二）優(yōu)化服務(wù)，營造良好氛圍。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣；三是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向；二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十七

實(shí)施方案。

為深入貫徹落實(shí)國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，全面推進(jìn)我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，根據(jù)國家七部委《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號(hào)）、省政府七部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》（冀衛(wèi)發(fā)〔2014〕30號(hào)）和省衛(wèi)生計(jì)生委制定的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》（冀衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）要求，制定本實(shí)施方案。

一、工作思路及目標(biāo)。

堅(jiān)持以強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，規(guī)范培訓(xùn)模式，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，為各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和臨床技能，能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)常見多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師。

二、培訓(xùn)對(duì)象與培訓(xùn)方式。

（一）培訓(xùn)對(duì)象。招生對(duì)象為擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)（指臨床醫(yī)學(xué)類和口腔醫(yī)學(xué)類）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，需要接受培訓(xùn)的人員。其中，以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為招收重點(diǎn)，兼顧往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；2016年畢業(yè)的1農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費(fèi)生僅限報(bào)考全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，須經(jīng)過統(tǒng)考錄取進(jìn)入相應(yīng)基地參加培訓(xùn);2016年新招收的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生可直接進(jìn)入基地參加培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以培養(yǎng)崗位勝任能力為核心，依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分專業(yè)實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、臨床實(shí)踐技能、專業(yè)理論知識(shí)、人際交流溝通等，重點(diǎn)提高臨床診療能力，適當(dāng)兼顧臨床。

教學(xué)。

和科研素養(yǎng)。

（三）培訓(xùn)時(shí)間。各培訓(xùn)基地報(bào)到時(shí)間為9月13日至18日，9月19日開始培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為3年(不少于33個(gè)月)。已具有醫(yī)學(xué)類博士研究生學(xué)歷的醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為2年。

（四）培訓(xùn)方式。培訓(xùn)對(duì)象在認(rèn)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)采取全脫產(chǎn)的方式進(jìn)行，實(shí)行“導(dǎo)師制”，每名學(xué)員必須有明確的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐培訓(xùn)，主要采取在本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的方式進(jìn)行。

三、

考核和發(fā)證。

學(xué)員在培訓(xùn)期間須參加出科考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。出科考核由各專業(yè)基地實(shí)施；年度考核，省直培訓(xùn)基地由省衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施，市屬培訓(xùn)基地由市衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施；結(jié)業(yè)考核分為理論知識(shí)考試和臨床技能操作考試，由省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。

2取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和過程考核合格是結(jié)業(yè)考核的必要條件，結(jié)業(yè)考核合格者，由省衛(wèi)生計(jì)生委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。未通過結(jié)業(yè)考核的學(xué)員，須延長培訓(xùn)時(shí)間（不超過2年），延長期間培訓(xùn)費(fèi)用自理。

四、保障措施。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門和各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，深入宣傳動(dòng)員，扎實(shí)有序推進(jìn)。培訓(xùn)基地要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并指定專人負(fù)責(zé)，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)部門合作，全力推動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的落實(shí)。各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象的管理，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，沒有特殊原因培訓(xùn)對(duì)象不得中途退培。培訓(xùn)對(duì)象因不遵守培訓(xùn)工作紀(jì)律等原因，不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，將終止或取消培訓(xùn)資格。對(duì)錄取后無故不報(bào)到和無故退培者，3年內(nèi)不得重新申請(qǐng)培訓(xùn)。（二）注重基地建設(shè)。加快住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，建立政府投入、基地自籌、社會(huì)支持的多元投入機(jī)制。落實(shí)院長負(fù)責(zé)制，基地醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及基地建設(shè)第一責(zé)任人，要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)工作需求，加大資金投入，抓好基地軟硬件建設(shè)，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。要高度重視培訓(xùn)基地師資隊(duì)伍建設(shè)，加大帶教人員的培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)帶教老師資格認(rèn)定制度，帶教老師須符合專業(yè)基地的培訓(xùn)師資要求。

3（三）健全制度體系。各有關(guān)單位要按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件要求，結(jié)合實(shí)際及培訓(xùn)工作需要，建立完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)各項(xiàng)工作制度，完善培訓(xùn)對(duì)象招錄注冊(cè)、管理考核評(píng)價(jià)等制度。加快信息平臺(tái)建設(shè)，各培訓(xùn)基地要在現(xiàn)有管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，整合繼續(xù)教育、本科教育和其他培訓(xùn)教育信息資源，實(shí)現(xiàn)局域化“學(xué)習(xí)實(shí)踐的全周期監(jiān)管”目標(biāo)，不斷提高管理水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，各培訓(xùn)基地要重視紙質(zhì)檔案的收集、整理及存檔工作。

4低于2000元。

（五）做好政策銜接。按照國家和我省的政策規(guī)定，積極做好培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)位銜接、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、職稱晉升、崗位聘用等工作。規(guī)范化培訓(xùn)前已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)基地注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，可不限執(zhí)業(yè)范圍。培訓(xùn)期間尚未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》的，可在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資指導(dǎo)下進(jìn)行臨床診療工作。培訓(xùn)期間，可按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定參加國家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別應(yīng)當(dāng)注明類別，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定填寫相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)信息。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點(diǎn)，依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十八

20xx年，市農(nóng)業(yè)局種植業(yè)管理科按照年初制定的工作打算，精心組織、積極協(xié)調(diào)、認(rèn)真實(shí)施、穩(wěn)妥處置，確保了各項(xiàng)工作的順利完成和種子糾紛的妥善處理?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一是編制并實(shí)施了市調(diào)整完善農(nóng)業(yè)三項(xiàng)補(bǔ)貼政策實(shí)施方案，兌付耕地地力保護(hù)補(bǔ)貼資金5407.78萬元，安排好糧食適度規(guī)模經(jīng)營補(bǔ)貼資金1026.2萬元(其中貸款貼息資金100萬元);二是兌付20xx年市鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金124.339萬元;三是兌付20xx年市鼓勵(lì)設(shè)施農(nóng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金262.7萬元;四是兌付四川省級(jí)種糧大戶獎(jiǎng)勵(lì)資金177.498萬元;五是已核實(shí)20xx年市級(jí)鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn)扶持種糧大戶111戶，面積4.3萬余畝，補(bǔ)貼資金427.917萬元。

一是編制并實(shí)施20xx年省級(jí)財(cái)政小麥良種繁育基地建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)12月底前完成項(xiàng)目實(shí)施;二是實(shí)施市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目，12月底前完成;三是編制市20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程社會(huì)化服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案。

全年完成玉米、水稻、小麥、油菜等種子備案348份，種子抽樣25個(gè)，水稻、小麥制種基地監(jiān)管1.4萬余畝。妥善處置種子糾紛90余起，確保了矛盾不激化、不上交。

編寫《市關(guān)于建立農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的情況匯報(bào)》，《市購買農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)情況介紹》等文件、文章6篇。協(xié)助制定市政策性蔬菜、水果價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)方案，蔬菜、水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。協(xié)助完成蔬菜、水果標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范基地建設(shè)3個(gè)。

五、完成全市經(jīng)濟(jì)作物種植業(yè)生產(chǎn)大戶信息統(tǒng)計(jì)和糧食生產(chǎn)種植大戶信息收集、統(tǒng)計(jì)工作。

六、完成農(nóng)作物秸稈綜合利用分配的小漢瓦窯村秸稈收集點(diǎn)的駐點(diǎn)數(shù)量收集統(tǒng)計(jì)工作。

七、回復(fù)市長信箱來信6件，處理電話、來訪群眾30余起。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

一、落實(shí)好黨的各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策。

二、完成農(nóng)作物種子備案種子基地監(jiān)管，搞好種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證辦證審核工作，積極穩(wěn)妥地處理好種子糾紛，確保穩(wěn)定。

三、積極申報(bào)和組織項(xiàng)目實(shí)施。

四、協(xié)助搞好果樹、蔬菜建設(shè)工作，開展果、蔬價(jià)格指數(shù)保險(xiǎn)試點(diǎn)。

五、搞好農(nóng)作物秸稈收集和綜合利用安排的相關(guān)工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

農(nóng)業(yè)局人才工作匯報(bào)篇十九

自2002年7月到新疆以來，本人積極履行職責(zé)，按照援疆工作的具體要求，在派出單位和當(dāng)?shù)攸h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展工作，無論在鍛煉自己，提高境界，豐富閱歷，還是發(fā)揮作用等方面都有很大收獲，基本實(shí)現(xiàn)了援疆中心組提出的讓家鄉(xiāng)人民放心、讓新疆人民滿意的工作目標(biāo)，較好地完成了援疆工作的各項(xiàng)任務(wù)。下面，我就三年來的工作總結(jié)如下：

（一）不辱使命樹形象。

三年的援疆是人生非同尋常的一段經(jīng)歷，不算太長，也不算太短，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，只身在外，能否經(jīng)受住考驗(yàn)，能否在一個(gè)全新的環(huán)境中開展工作并力爭(zhēng)做出成績，關(guān)鍵是要經(jīng)得起考驗(yàn)，抗得住風(fēng)浪，樹立好形象。在這方面，我除了不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)環(huán)境之外，特別注重了三點(diǎn)：

1、尊重當(dāng)?shù)馗刹?。我始終認(rèn)為謙虛是一種美德，如果說我們是新援疆干部，那么在新疆有不少是獻(xiàn)了青春獻(xiàn)子孫的老援疆干部，他們大都政策觀念強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)高，具有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神。因此，我始終注意找準(zhǔn)位置，以甘當(dāng)小學(xué)生的思想，與當(dāng)?shù)馗刹亢献鹘涣?，以?dāng)?shù)馗刹吭谄D苦的環(huán)境中無私奉獻(xiàn)的精神為動(dòng)力，自覺做到到位不越位、參與不干預(yù)、干事不添事。抱著鍛煉自己、提高自己的思想，在班子中積極工作，既主動(dòng)給主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀當(dāng)助手，又獨(dú)擋一面，較好地完成了縣委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、注重民族團(tuán)結(jié)。促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，保持社會(huì)穩(wěn)定也是援疆工作的重要內(nèi)容。在援疆工作中，我一方面始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；一方面特別注重尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，千方百計(jì)為邊疆群眾辦實(shí)事，辦好事，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)。

3、做到廉潔自律。在新疆的兩年多里，我牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、苦樂觀，時(shí)常提醒自己要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住艱苦，自覺遵守縣委關(guān)于廉潔勤政的多項(xiàng)規(guī)定和《山東省援疆干部管理制度》，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從不向組織提任何個(gè)人要求，從而樹立了援疆干部勤奮好學(xué)務(wù)實(shí)高效的好形象。

（二）牽線搭橋辦實(shí)事。

我充分發(fā)揮援疆干部聯(lián)系面廣的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)好新疆和山東兩地的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員和服務(wù)員，主動(dòng)牽線搭橋，組織雙方人員考察互訪，千方百計(jì)為新疆爭(zhēng)取資金、項(xiàng)目，為當(dāng)?shù)厝罕娹k好事、辦實(shí)事。在這方面，我主要做了三件事：

1、大力招商。一年多來，直接組織大的招商活動(dòng)10余次，組織兩地人員60余人次，其中既有黨政考察團(tuán)，也有企業(yè)考察團(tuán)，還有科技文教考察團(tuán)，形成較大的協(xié)議項(xiàng)目3個(gè)，協(xié)議金額4000萬元，其中落實(shí)項(xiàng)目2個(gè)，到位資金800萬元。

2、積極引資。一年來，直接從新泰市引進(jìn)資金45萬元，并同泰安市、東平縣一起完成了塔孜洪鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院65萬元的新建改建項(xiàng)目。為**縣的抗震救災(zāi)、衛(wèi)生、教育、畜牧小區(qū)建設(shè)都實(shí)實(shí)在在辦了大量實(shí)事，這些實(shí)事都辦在老百姓的心坎上，得到了各族干部群眾交口稱贊。

3、促進(jìn)合作。一年來，先后促成了新泰市與**縣、**市與**＃縣友好縣市的建設(shè)，促成了新疆與內(nèi)地在經(jīng)濟(jì)、文化、教育以及黨建方面的合作。特別是促成了兩地棉麻企業(yè)、釀酒企業(yè)等多家企業(yè)間的合作，一方面促成了雙方企業(yè)經(jīng)營效益，另一方面也為一些破產(chǎn)企業(yè)注入了新的生機(jī)。

（三）發(fā)揮作用做貢獻(xiàn)。

1、做好分工工作。按照政府分工，我主要分管經(jīng)協(xié)工作、科技工作，協(xié)管城市經(jīng)濟(jì)。在我分工的工作中，兩年來都有了明顯起色，經(jīng)協(xié)工作、科技工作均進(jìn)入地區(qū)乃至自治區(qū)的先進(jìn)行列。

2、解決企業(yè)難題。如今年5月，山東客商有意在**315國道魚池處建廠落戶，因縣人民政府從整個(gè)城市規(guī)劃出發(fā)，正初步確定不在此新建中小企業(yè)，因此使項(xiàng)目擱淺。經(jīng)我各方協(xié)調(diào)，最終使各有關(guān)方面統(tǒng)一思想，在政府縣長辦公會(huì)議上通過，目前該項(xiàng)目已投入300萬元，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值3000萬元，實(shí)現(xiàn)利潤100萬元。

堅(jiān)強(qiáng)后盾。

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