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村集體協(xié)議書篇一
單位：
二0一集體合同書年月日
本合同由工會代表企業(yè)全體職工（以下
簡稱工會）與（以下簡稱企業(yè)）簽訂。
第一章總則
第一條為深化改革、促進開放，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度地調(diào)動全體職工的勞動積極性，促進企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國公司法》、《集體合同規(guī)定》、《云南省集體合同條例》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)公司和工會協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條本合同的目的是為了建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，明確
雙方的行為規(guī)則，確定企業(yè)的實際勞動條件和標準，依法保障雙方的合法權(quán)益，增強溝通，合作共事，共謀企業(yè)的發(fā)展。本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、勞動關(guān)系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則，對企業(yè)和企業(yè)全體職工有約束力。
第三條本合同適用于企業(yè)、工會以及全體職工，對各方具有
同等約束力，各方必須共同履行。在合同期內(nèi)，企業(yè)法定代表人的更換以及工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。
第四條企業(yè)（含各子公司和分公司）與職工訂立的勞動合同
中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。涉及企業(yè)商業(yè)秘密的，可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。
第五條企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，守法經(jīng)營，
全面負責生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，執(zhí)行董事會決定的各項決議，企業(yè)享有法律、法規(guī)所賦予的全部權(quán)力，企業(yè)的合法權(quán)益受法律保護，不受侵犯。
第六條工會依法參與企業(yè)管理，依法行使民主管理等權(quán)利和
義務。企業(yè)在制定和修訂重大規(guī)章制度時，應請工會代表參加，聽取工會的意見；涉及職工切身利益的問題應提交工代大會審議決定。
企業(yè)支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。尊重工會
代表和維護職工的合法權(quán)益。按《工會法》規(guī)定提取工會經(jīng)費，用于工會活動。
第七條工會作為全體職工的代表，有義務教育職工認真履行
集體合同和勞動合同，遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和改革措施，努力完成工作任務，促進企業(yè)的發(fā)展；工會有義務引導職工正確處理與企業(yè)的勞動關(guān)系，有義務指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工認真履行合同并協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動爭議，依法支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理。
第八條職工應當提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵
守勞動紀律和職業(yè)道德，積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。
第九條合同雙方都有義務認真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)和政
策，并在法律法規(guī)和政策規(guī)定的范圍內(nèi)，通過共同努力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、管理水平、職工勞動報酬及社會保障水平。
企業(yè)與職工簽訂的勞動合同，不得與本合同相違背，勞動條件
和勞動報酬等標準不得低于本合同的規(guī)定。
企業(yè)應尊重工會依法維護職工的合法權(quán)益，在研究、制定各項涉及職工的利益措施時，必須有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會支持，制定的措施應符合本合同的原則。
第十條企業(yè)依法與員工簽訂勞動合同。企業(yè)對有特殊貢獻的職工實行獎勵。
第十一條企業(yè)和工會雙方均須相互尊重合同中對方的權(quán)利，認真履行各自的義務。
第二章職工的聘用與解聘
第十二條企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要決定職工的招聘。招聘職工應按國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并體現(xiàn)“條件公開、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)錄用”的原則，新招聘職工的計劃以及執(zhí)行情況應及時向工會通報。
第十三條本集體合同協(xié)商代表，在合同期限內(nèi)，除個人嚴重過失外，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同，也不得作不利于其利益的崗位變動。
第十四條企業(yè)依法實行全員勞動合同的用人制度。企業(yè)聘用的各類職工，必須以書面形式簽訂勞動合同。簽訂勞動合同文本條款以外的其他內(nèi)容，由用人單位與職工個人依法協(xié)商確定。
受聘的職工，必須依法履行《勞動合同》所規(guī)定的權(quán)力和義務，必須嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
第十五條勞動合同期限，由用人單位與職工根據(jù)工作崗位特點和生產(chǎn)工作任務等情況協(xié)商決定。
第十六條職工在醫(yī)療期或女職工在符合計劃生育政策規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得終止或按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定解除合同，已到期的合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺乳期滿為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十七條工會主席、副主席任職未滿，本人到期的勞動合同應延續(xù)到任期屆滿時為止。當事人雙方已續(xù)訂勞動合同的除外。
第十八條企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理及財務負責人，按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定由董事會聘任和解聘。
企業(yè)的中層管理人員由企業(yè)經(jīng)理班子聘任和解聘。
第三章勞動關(guān)系的建立與終止
第十九條企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作的需要，有權(quán)自主決定招工的時間、條件、方式、數(shù)量。
招聘工作堅持男女平等、競爭上崗、雙向選擇、擇優(yōu)錄用、能上能下、能進能出的原則。
企業(yè)的招工計劃及實施情況應向工會通報。
第二十條企業(yè)應分別與職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。工會應幫助、指導職工簽訂勞動合同，并就勞動合同的履行情況實行監(jiān)督。
第二十一條企業(yè)對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員實行聘用制，聘
村集體協(xié)議書篇二
甲方：，身份證號碼：，身份證號碼：
乙方：，身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方借用甲方名義購買房產(chǎn)的相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本協(xié)議，以資共同信守執(zhí)行。
元。乙方對甲方提供購買該處房產(chǎn)的便利表示真誠的感謝。
第二條
甲方只需以自己名義與開發(fā)商簽訂商品房買賣合同并準許乙方借用自己名義繳納各種稅費、辦理相關(guān)手續(xù)，甲方無需承擔任何法律上和經(jīng)濟上的風險。因購買該處房產(chǎn)產(chǎn)生的所有費用及所有法律風險均由乙方承擔。
第三條該處房產(chǎn)的商品房買賣合同簽訂后，乙方必須及時支付各種相關(guān)款項，不得以任何方式增大甲方的責任并確保甲方不承擔任何經(jīng)濟責任（由甲方過錯導致的責任除外）。
第四條
乙方以甲方名義繳納購房款、稅費等相關(guān)費用的票據(jù)由乙方收存保管，甲方同意該房產(chǎn)買賣合同及相關(guān)手續(xù)直接交由乙方收存管理。如果采取按揭貸款的支付方式，則亦需將所有的抵押擔保合同文件及還貸手續(xù)等全部交由乙方收存。
第五條甲方應在房開商交付房產(chǎn)之日即將該處房產(chǎn)直接交由乙方占有、管理、使用和處分。
第六條該處房產(chǎn)的實際所有權(quán)屬于乙方，甲方承諾自己及其繼承人不對該處房產(chǎn)提出任何涉及房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)方面問題的主張。
第七條
該處房產(chǎn)在一段時間內(nèi)登記在甲方名下，待乙方確定過戶時間后甲方務必無條件將該處房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶至乙方（或乙方指定的單位、個人）名下，過戶產(chǎn)生的所有費用均由乙方承擔。如果乙方?jīng)Q定在辦理產(chǎn)權(quán)證時直接辦到乙方名下則甲方亦應該無條件配合辦理變更手續(xù)。
第八條違約責任條款
1、如果商品房買賣合同簽訂后，乙方不及時支付相關(guān)款項，給甲方造成的'所有直接損失均由乙方承擔。
元的違約金，本協(xié)議隨即終止。
3、如果房開商交付房產(chǎn)而甲方不立即將該房產(chǎn)交由乙方占有、使用、處分，則應該每逾期一天按合同總價百分之的標準向乙方支付違約金。
的標準向乙方支付違約金，甲方還應該過戶產(chǎn)權(quán)于乙方；
5、如果乙方確定了過戶時間而甲方不同意(不配合)過戶但乙方同意甲方翻悔的，則甲方應該按照該房產(chǎn)市場合理評估價再上浮百分之二十的標準向乙方支付賠償金（十日內(nèi)付清）。
第九條本合同一式四份，甲乙雙方各持兩份，具同等法律效力。
第十條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，則雙方應該通過平等協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何乙方都有權(quán)通過訴訟途徑維護自己的權(quán)利。
第十一條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行約定，其補充約定經(jīng)雙方簽章與本合同同具法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽約時間：年月日
簽約時間：年月日
村集體協(xié)議書篇三
蕭 山 區(qū) 總 工 會
制
協(xié) 商 雙 方 代 表 名 單
蕭山區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)議書
本協(xié)議由___家企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）與__________________________聯(lián)合工會（以下簡稱工會）通過集體協(xié)商簽訂。
第一條 為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司代表與公司工會代表平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議書。
第二條 分配原則
1、本公司遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞分配，效率優(yōu)先”的原則；
公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的分配及其它與履行協(xié)議有關(guān)的權(quán)利和義務作為雙方協(xié)商的內(nèi)容。
第四條 分配制度和分配形式
企業(yè)建立以崗位工資為主的基本工資制度。具體分配形式由企業(yè)不同崗位來確定。
1、職工的工資包括標準工資、職務工資、崗位工資、計件工資、基本月獎、津貼和補貼等。
2、公司為使職工基本生活得到保障，本公司對職工執(zhí)行不低于每月 ______元的最低工資制度（最低工資以區(qū)政府公布的標準執(zhí)行），并根據(jù)公司經(jīng)營情況確定獎金金額。
3、獎金、津貼發(fā)放水平按勞動的數(shù)量和工作質(zhì)量、效益、勞動紀律、安全衛(wèi)生條件及公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)等考核確定。
4、考核確定由_______科（部、室）負責，公司行政和工會參與民主審定，審定后的獎金、津貼水平總金額向職工公布。
5、職工工資以貨幣形式按月發(fā)放，每月___日為發(fā)放日，如遇節(jié)假日或休息日，應當提前支付。獎金、津貼按月、半年、年度發(fā)放，發(fā)放時要有工資清單。
6、企業(yè)應當將工資支付給勞動者本人并提供工資清單，勞動者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時，應當向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。
7、職工參加經(jīng)公司批準同意的社會活動，所占用的工作時間不影響工資和獎金補貼。
8、企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當自解除或者終止勞動合同之日起5日內(nèi)一次性結(jié)清勞動者工資。
第五條 加班工資支付規(guī)定
企業(yè)在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，因工作生產(chǎn)需要依法安排職工在法定標準工作時間以外工作的，按以下標準支付工資：
3、安排法定節(jié)假日加班的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人日或小時工資標準的300%的支付勞動者工資。
第六條 婚喪假、產(chǎn)假、事假工資支付規(guī)定
婚喪假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者請事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。
第七條 職工工資扣除規(guī)定
1、職工工資按月按時發(fā)放，不得隨便克扣或無故拖欠職工工資； 2、因職工本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可按勞動合同約定，要求職工賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除部分不能超過勞動者當月工資的20%。若扣除后剩余部分低于最低工資標準的，按最低工資標準支付。
第八條 補償規(guī)定
1、企業(yè)要終止、提前解除職工的勞動關(guān)系，“經(jīng)濟補償金”按勞動合同法執(zhí)行。
2、職工本人主動提出解除勞動關(guān)系或因違反法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度給公司造成嚴重經(jīng)濟損失的，不發(fā)任何補貼費，同時按公司規(guī)章制度向公司賠償培訓教育費（憑培訓發(fā)票上的費用，按規(guī)定服務年限平均，賠償未到期服務年限的培訓教育費）。
村集體協(xié)議書篇四
承租人（乙方）：________________
根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及雙方自愿原則，就租賃土地事宜經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、租賃土地范圍及用途
乙方承租甲方土地面積________平方米，用以________________。
二、租賃土地期限
租賃開始時間為________年________月________日，結(jié)束時間為________年________月________日。若土地租賃期限已滿，為保證乙方用地，乙方要求延長租賃期限，甲方無條件延長租期；租賃費按年計算。
三、租賃土地租金
本協(xié)議租金實行（五年）支付制，租金總額（大寫）租金支付方式為（現(xiàn)金）。
四、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方有權(quán)按本協(xié)議約定向乙方收取相關(guān)的租金。
2、協(xié)議簽訂后一天內(nèi)提供場地。
3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4、乙方完工退場時，甲方不得以任何理由增加費用，干擾乙方退場。
5、甲方應負責協(xié)調(diào)相鄰土地所有人之間的關(guān)系及周邊道路的使用，相鄰土地所有人不得以任何理由阻礙乙方施工生產(chǎn)。
6、甲方應提供出租權(quán)的有效證明、身份證、戶口本等有效證件，經(jīng)乙方驗證后復印其文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。
五、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方有權(quán)根據(jù)需要在承租的土地上新建、擴建、改建永久性或臨時性建筑物、構(gòu)筑物以保證生產(chǎn)。
2、乙方不得將租賃的`土地使用權(quán)進行轉(zhuǎn)讓和抵押。
3、乙方有義務按本協(xié)議約定的時間、方式和數(shù)量向甲方支付租金。
4、乙方如果需要改變土地用途的，應事先征得甲方同意并由甲方按有關(guān)規(guī)定報批后，重新協(xié)商。
六、協(xié)議的解除
1、本協(xié)議期限滿后。
2、本協(xié)議有效期限內(nèi)雙方達成終止協(xié)議。
3、本協(xié)議任何一方因地震、風暴、水災、戰(zhàn)爭等不可抗力喪失繼續(xù)履行本協(xié)議的能力。
七、免責條款
因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因，使土地不適于使用或租用時，甲方應協(xié)調(diào)解決，滿足乙方正常使用。如果協(xié)調(diào)解決不了的，由此造成的損失由甲方承擔。
八、租賃場地的交還
租賃期滿或協(xié)議因解除等原因提前終止的，乙方應于租賃期滿或協(xié)議終止后5日內(nèi)將租賃的場地交還甲方。乙方未按照約定交還的，甲方有權(quán)采取必要措施予以收回，由此造成的損失由乙方承擔。
九、爭議解決方式
協(xié)議履行中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或鎮(zhèn)政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。
十、附則
本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。自簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：________________
乙方（簽章）：________________
村集體協(xié)議書篇五
為保障勞動雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共的國勞動法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。
第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標準。
第三條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。
第四條本協(xié)議有效期間，國家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標準高于本協(xié)議標準的，執(zhí)行新規(guī)定標準。
第五條公司實行____________工資制度。職工工資由____________組成。
第六條公司員工正常工作時間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標準是____元)。
第七條公司實行每周____天工作制，每天工作____小時。
第八條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應提前至最近一個工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。
第九條本企業(yè)________崗位(工種)實行計件工資分配形式，協(xié)議期內(nèi)計件單價為________，計件定額為________。實行計件工資的職工加班加點工資計發(fā)標準按法律、法規(guī)規(guī)定的標準執(zhí)行。
第十條員工病假、事假工資支付辦法
第十一條獎金、津貼、補貼分配形式
第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。
第十三條公司違反規(guī)定或勞動合同的約定造成職工工資損失的，除補足職工的工資損失外，同時還應加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。
第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。
第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資源和社會保障行政部門和總工會各存一份。
甲方______________乙方______________
首席代表：____首席代表：____
____年____月____日____年____月____日
村集體協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)平等互利原則，甲乙雙方同意就眾合暖氣的集體采購事宜簽訂以下條款：
2.乙方自愿保證對門市（代理商）的零銷價必須高于集體采購價格的10%以上，(乙方的工程客戶除外)。
3.甲方自愿組織人員參加乙方產(chǎn)品的集體采購，嚴格遵守集體采購流程，并嚴格對價格等敏感問題進行保密。
(一)和（二）。
5.眾體采購采訂貨交款程序：
a.此次集采自7月18日起至8月20日結(jié)束，凡是拿到jc號的甲方成員，應及時到眾合散熱器廠（具體地點下周有結(jié)果）交納200元定金，拿到收據(jù)。并且必須在集體采購合同附表（二）的jc名單上，簽上真實姓名（方可享受集體采購的價格和服務），或者是拿到jc號的甲方成員直接預約眾合散熱器廠的工作人人員負責人（姓名：**，電話：**）上門測量（不知是否需要，待確認）后直接訂貨，并繳納20%訂貨金定購所需型號的產(chǎn)品。
b.如已經(jīng)繳納訂金，甲方最終提貨時間不受時間限制，即無論多長時間安裝本暖氣，都享受此價格。如已經(jīng)繳納訂金，在乙方安裝人員未上門測量前，可以退回訂金。凡安裝人員已經(jīng)上門測量，訂金不予退還。
c.乙方在測量后交付訂貨金前接受甲方對尺寸、款式、顏色的更改；交付20%預付款后，不予更改。若甲方更換、更改則需另外付費。
如果因為甲方的原因致使安裝日期延誤，甲方向乙方賠償50元/日的違約金。不可抗力除外。
e.眾合暖氣的訂貨期通常是天，安裝完畢并作打壓實驗確認無滲漏后，甲方成員需當場驗收簽字付款，如對產(chǎn)品有異議請當面提出。如無異議，甲方成員驗收合格后立即繳清所余貨款。因甲方未及時收貨造成的二次送貨，甲方成員要支付乙方50元人民幣的二次運費。
f.定購眾合暖氣的甲方成員需提前聯(lián)系眾合的銷售人員上門對自家的戶型、面積、采暖量進行測量，然后在雙方對改造方案、總價（散熱器總價、安裝、配件總價）無異議的情況下，簽訂產(chǎn)品銷售合同，業(yè)主交付20％定金（若已交付200元定金，則只需付余額）給眾合公司專賣負責人，乙方提供收據(jù)并出具產(chǎn)品質(zhì)量保證書。銷售合同與零售客戶相同，享受相同的售后權(quán)利。
6.報價單中的價格為不含稅金的價格，憑廠家提供的保修卡和送貨單進行保修售后服務。需要開發(fā)票的參加者，請自負擔稅金部分。
7．眾合暖氣型材質(zhì)保*年，安裝質(zhì)保期*年，乙方提供保修卡，參照合同的保險條款。如因產(chǎn)品質(zhì)量問題乙方*年內(nèi)包退包換。
10．甲方訂貨人與乙方簽訂的訂貨單等都是本協(xié)議的有效附件。
11．本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如果對施工質(zhì)量有異議，甲方應在施工完畢立即向乙方提出，乙方有責任盡快上門核實和修補。提出如不能協(xié)商解決，交由有關(guān)部門仲裁解決。
12.如甲方安裝結(jié)束后，重新要求更換安裝位置，甲方應向乙方重新支付相應安裝費。
甲方：乙方：
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：，身份證號：
日期：日期：
村集體協(xié)議書篇七
日
企業(yè)名稱(蓋章)經(jīng)濟類型：法人代碼：企業(yè)地址：郵政編碼：甲方
企業(yè)首席代表：姓名：職務：身份證號碼：聯(lián)系電話：乙方：
職工首席代表：姓名：職務：身份證號碼：聯(lián)系電話：
協(xié)議雙方代表名單
工資集體協(xié)議書
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條，本協(xié)議從年月日起至年月日止。第二條，工資協(xié)議的內(nèi)容。1、企業(yè)基本工資制度：
2、工資標準(見附件)。
3、企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為：4、企業(yè)年工資，總額達到萬元，年增長%；員工年平均工資達到元，年增長%。
5、企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。
6、加班加點工資的支付辦法為：
7、員工在法定節(jié)假日、以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假，計劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資。
8、員工期病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為：
9、資金、津貼、補貼的分配形式為：
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為：
11、各項福利待遇為：
第三條，企業(yè)的權(quán)利和義務是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制定與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度；企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據(jù)對員工的考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
村集體協(xié)議書篇八
（甲方）
（乙方）
甲方將本工程項目承包（或租賃）給乙方制造/施工/服務。為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，確保安全生產(chǎn)、保護環(huán)境，防止和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)和從業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全，明確雙方責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十六條規(guī)定，在簽訂承包（或租賃）經(jīng)濟合同的同時，簽訂本協(xié)議書。
1承包工程（或租賃）項目
1.1工程項目（或租賃）名稱：
1.2工程項目（或租賃）地址：
1.3工程項目（或租賃）范圍：
1.4工程項目（或租賃）方式：包工包料。
2協(xié)議內(nèi)容
2.1甲方責任：
2.1.1負責對乙方承包（或租賃）項目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作予以督促、檢查。
2.1.2甲方應提供/租賃給乙方完好的設備、設施。
2.1.3甲方有義務向乙方提供國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)法律、法規(guī)及甲方的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護各項管理制度的咨詢服務。
2.2乙方責任：
2.2.1乙方在承包工程（或租賃）期間要認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī)、甲方的有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護各項管理制度和乙方本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.2乙方保證在承包項目（或租賃）區(qū)域內(nèi)作業(yè)具備國家規(guī)定的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護條件和相應的資質(zhì)。制造/施工/服務前，乙方應主動出示相關(guān)證明書（副本）（如：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書以及特種作業(yè)人員操作證等），并將復印件交由甲方存檔。乙方在制造/施工/服務期間獨立承擔安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的全部管理責任。
2.2.3乙方負責對承包工程（或租賃）區(qū)域內(nèi)從業(yè)人員的日常安全環(huán)保教育和培訓。按照規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護事項。從業(yè)人員應嚴格遵守國家以及各級政府部門制定的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律、法規(guī)、規(guī)定、甲方的有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度及乙方為本工程（或租賃）項目制定的現(xiàn)場各項安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理制度和規(guī)定。
2.2.4乙方必須為其從業(yè)人員提供個人勞動防護用品（如：安全帽、工作服、工作鞋）及特殊防護用品，沒有穿戴安全防護用品的人員不得進入制造/施工/服務現(xiàn)場。
2.2.5乙方制造/施工/服務期間，需要使用甲方的水、電、氣時，應向甲方提供書面申請，申請資料需列明相應內(nèi)容（如：用電功率、用水量、用氣量、管線規(guī)格等工藝參數(shù)等），并辦妥審批手續(xù)后，由甲方聯(lián)系人指定供應點及供應方式，未經(jīng)許可不準私拉亂接。作業(yè)過程中因應急需要或特殊情況下使用安全設施后（如：滅火器、消防栓等），必須立即報告甲方發(fā)包部門和安全環(huán)保處或保安分公司。保持借用、租賃廠房、設備、設施的安全裝置和安全信號等完好。
2.2.6乙方在制造/施工/服務期間，對可能產(chǎn)生的環(huán)境問題負責，防止環(huán)境污染。乙方應在進入現(xiàn)場前熟悉、了解甲方相關(guān)的環(huán)境情況和管理要求。并告知甲方在制造/施工/服務過程中可能對環(huán)境產(chǎn)生的影響情況（包括：噪聲/廢水/廢氣/固體廢物的產(chǎn)生量和處理方式，可能對環(huán)境造成污染的物質(zhì)使用情況等）。
2.2.7乙方在制造/施工/服務期間，如果對甲方的環(huán)境（包括：噪聲、粉塵、輻射等）有嚴重影響時，甲方有權(quán)終止該工程的合同。
2.2.8乙方在制造/施工/服務期間必須按有關(guān)規(guī)定采取嚴格的安全防護措施，因乙方自身安全措施不當所造成的損失或事故，由乙方承擔全部費用和責任。
3其它
3.1乙方在承包（或租賃）期間，應認真履行本協(xié)議，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的管理工作，落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護措施，最終達到保證甲方和乙方從業(yè)人員的人身和財產(chǎn)安全及保護環(huán)境的目的。
3.2乙方若違反本協(xié)議2.2條，甲方有權(quán)責令乙方限期整改，對乙方整改不力，甲方可對乙方處200—1000元的扣款；若乙方有重大事故隱患不能消除的，甲方有權(quán)解除承包（或租賃）合同，并處1000—元的扣款。從承包工程（或租賃）項目經(jīng)濟合同中扣除（扣款數(shù)額由甲方根據(jù)乙方在制造/施工/服務期間存在的整改不力或重大事故隱患情節(jié)輕重確定）。甲方不承擔解除合同的責任。
3.3乙方負責人代表簽字需出具法人授權(quán)書。并按附件要求簽署“承包商的責任與義務聲明”。
本協(xié)議自年月日起生效至年月日（工程完工或租賃期滿止）。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
法人代表或委托代理人簽字：法人代表或委托代理人簽字：
年月日年月日
村集體協(xié)議書篇九
甲方：
法定代表人：
乙方：
全體搬運工（附名單、身份證復印件）
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為一年，自 xx 年 5 月 1 日起至 xx 年 5 月 1 日止。
3 工作任務:3.1 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服 從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬： 甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發(fā) 放；超出四萬時，按實際總額發(fā)放。其它各種福利、津貼均含在當月 的勞動報酬中，不再另行計發(fā)。
:6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止 由于生產(chǎn)、工作需要 在雙方同意條件下 可續(xù)簽協(xié)議 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協(xié)議:6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業(yè)的正常營運，甲方有權(quán)單方面 終止本協(xié)議。6.4.2 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫(yī) 療終結(jié)時，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業(yè)按規(guī) 定發(fā)給因工致殘撫恤費。6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協(xié)議:6.5.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業(yè)又不加以改善的；6.5.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī) 侵害乙方合法權(quán)益的。6.6 任何一方提前解除協(xié)議 均應提前 15 日通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 給對方成經(jīng)濟損失 應視其后果和責任大 小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8 協(xié)議如有未盡事宜 凡屬國家有規(guī)定的 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家 沒有規(guī)定的 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。
附件：乙方全體員工名單及身份證復印件
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