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銷售主管崗位職責和認知篇一
2、客戶發(fā)貨申請進行審核，使客戶應收賬款控制在公司允許范圍內(nèi)
3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理
4、月、季、年度的銷售數(shù)據(jù)（發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等）統(tǒng)計分析
5、協(xié)助財務部門進行代理商對帳工作
6、月、季、年度市場銷售費用的復核與管理
7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)供應銷售計劃，防止產(chǎn)品斷貨
8、客戶訪問接待工作
9、提出招商管理建議，參與起草相關管理文件
10、競爭產(chǎn)品信息、市場動態(tài)收集、整理、評估
11、公司安排的其他工作
銷售主管崗位職責和認知篇二
1、負責本部門各項業(yè)務（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、（及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
銷售主管崗位職責和認知篇三
1、完成項目主管下達的銷售指標任務，工作上對現(xiàn)場銷售主管負責，
2、按程序熱情、積極、規(guī)范的作好現(xiàn)場客戶接待工作，通過良好的職業(yè)風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的口碑；
3、銷售成交，催收房款，完成銷售收入指標；
4、對于客戶提出的問題及時協(xié)調(diào)公司各相關部門給予處理解決，實行首問負責制；
5、對已經(jīng)辦理入住手續(xù)的客戶定期進行回訪，及時協(xié)調(diào)各相關部門存在的問題；
6、負責各自的銷售統(tǒng)計及客戶分析立檔工作，配合策劃部作好市場統(tǒng)計匯總及信息反饋工作；
7、本合客戶服務部作好各項客戶服務工作及成交客戶上報歸檔上報工作；
8、負責銷售合同的簽定工作，簽定之后及時會簽并轉交客戶服務部；
銷售主管崗位職責和認知篇四
1、建立、維護、擴大產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡渠道，完成銷售目標;
2、負責所屬區(qū)域餐飲渠道(飲品、、工業(yè))經(jīng)銷客戶及龍頭餐飲客戶做抹茶原料的銷售及推廣;
3、為經(jīng)銷商及大客戶提供銷售支持和應用服務;
4、深耕市場，進行市細致，挖掘市場潛力的區(qū)域和客戶;
5、收集市場信息，掌握市場動態(tài)，篩選有效信息反饋給公司營運部門為下一步公司決策提供依據(jù);
5、完成上級領導交辦的其他工作和任務。
銷售主管崗位職責和認知篇五
1、通過多渠道和維護客戶，分析客戶需求，制訂一站式智慧物聯(lián)（智慧家庭、智慧社區(qū)、智慧產(chǎn)城）解決方案，按期完成業(yè)務拓展指標；
2、維護和發(fā)展客戶關系，建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關系；
3、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求；
4、負責大客戶接待及展廳講解工作；
5、各類銷售報表及工作報表的填寫、流轉、歸集和整理；
6、完成上級交代安排的工作。
銷售主管崗位職責和認知篇六
1、負責銷售系統(tǒng)平臺的數(shù)據(jù)服務，賬號管理，銷售線索商機管理，活動和政策數(shù)據(jù)信息管理，以及各業(yè)務場景的系統(tǒng)管理與日常運營。
2、清晰理解各個業(yè)務模塊的功能，了解系統(tǒng)業(yè)務邏輯
3、協(xié)調(diào)城市端銷售與總部端各業(yè)務部門，構建運營流程，解決系統(tǒng)問題
4、針對系統(tǒng)業(yè)務運營做出相應問題的緊急處理方案，能及時處理不同的需求，保障平臺運營穩(wěn)定
1、3年以上工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)運營管理經(jīng)驗；
2、有數(shù)據(jù)分析和it相關方面知識；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，思維清晰
4、有很強的應對問題解決問題的能力。
銷售主管崗位職責和認知篇七
1.執(zhí)行公司整體推廣策略，落實區(qū)域的銷售推廣方案，帶領團隊成員達成區(qū)域目標；
2.合理劃分銷售指標和市場，分配使用并監(jiān)控區(qū)域市場費用及市場資源；
3.拜訪維護區(qū)域內(nèi)關鍵客戶和學術帶頭人，開拓新市場和新渠道；
4.收集分析及反饋市場信息，掌握競爭對手策略與狀況，提出相應解決方案；
5.解決產(chǎn)品推廣過程中遇到的相關問題，包括但不限于斷貨、停藥、商務和政府事務等；
6.招聘、培訓和輔導團隊成員，提高團隊成員的銷售技能，有效支持團隊成員業(yè)務工作開展；
7.關注團隊成員的職業(yè)生涯發(fā)展，激勵改善團隊成員績效，增強團隊凝聚力和歸屬感；
8.建立團隊溝通渠道，確保通渠道的暢通，包括但不限于召開銷售會議等；
9.遵守公司程序規(guī)范，定期提交各項銷售報表；
銷售主管崗位職責和認知篇八
1、負責帶領一個團隊，建立團隊銷售培訓。
2、完成團隊業(yè)績指標。
3、監(jiān)督員工上班紀律，督促員工認真完成每天工作指標。
4、在直銷經(jīng)理的帶領下，制定團隊銷售計劃，分解團隊任務到每位員工。
5、負責組織團隊人員及時總結交流銷售經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平。
6、解決員工無法完成的問題，幫組其順利完成任務。
7、完成團隊的日?？己恕＃记?，各項報表，帶組量，業(yè)績統(tǒng)計數(shù)據(jù)）
8、每天對于團隊的意向客戶一一分析，討論有效方法。
9、營造團隊氛圍，加強團隊凝聚力，提高團隊積極性。
10、辭退員工，主管向經(jīng)理提交報告，說明原因，經(jīng)理簽字同意后提交人力資源部備案。
11、對于未能通過考核的員工，主管有權擔保員工一個月，擔保期間，該員工完成一單銷售額，繼續(xù)任職，未能完成一單銷售額該主管團隊當月業(yè)績按八折發(fā)放。
12、經(jīng)理交待的其他事宜。
銷售主管崗位職責和認知篇九
1.負責市場調(diào)研和需求分析；
2.負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3.確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4.制定銷售計劃和銷售預算；
5.負責銷售渠道和客戶的管理；
6.在銷售經(jīng)理的帶領下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標；
7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
8.評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
房地產(chǎn)銷售主管任職條件
1.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣；
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事；
4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；
5.熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關政策法規(guī)，有工作活力和進取精神；
6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；
7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務實。
銷售主管崗位職責和認知篇十
崗位職責：
1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理；
2、負責銷售軟件實施和管理；
3、負責在售項目的銷售業(yè)務、流程、報表指導和管理；
4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復等相關管理工作；
5、負責銷售臺帳建立及管理；
6、負責代理公司銷售傭金計算及審核；
7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；
8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督；
9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎數(shù)據(jù)；
10、負責產(chǎn)權證辦理申請及管理。
任職要求：
親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。
具備帶領團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事
銷售主管崗位職責和認知篇十一
1、負責公司產(chǎn)品的臨床推廣；
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶；
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作。
5、本部門日常工作管理以及新人帶培和團隊建設。
6、學術會、科室會的策劃與召集。
7、領導安排的其他工作。
銷售主管崗位職責和認知篇十二
1、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作；
2、負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關系，并指導銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯誤的工作；
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛；
4、對部門的市調(diào)結果進行匯總分析，及時提出合理有效的營銷策略；按照公司批準的整體促銷計劃和方案，協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項目的銷售工作；
5、協(xié)助督促完成部門各項業(yè)務（如合同抵押和備案、合同公證、款項催款、按揭進程、"三證"的辦理等）；
6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關信息，認真做好售前、售后的各項服務工作；
7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作；
8、負責對銷售上碰到的疑難問題，提出建設性的意見，及時整理上報部門經(jīng)理并盡快研究處理；
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結和工作目標；
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作；
11、負責組織客戶資料和信函發(fā)送的工作；
12、負責全面了解工程的施工進度的工作；
13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實施工作；
14、負責完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務的工作。
銷售主管崗位職責和認知篇十三
職責：
1、負責公司主營業(yè)務網(wǎng)店整體托管，網(wǎng)絡整合營銷服務開發(fā)新客戶。
2、跟進重點客戶，了解客戶需求，對潛在客戶進行跟蹤、拜訪，促成簽單。
3、負責公司電商解決方案的提案，與客戶溝通電商營銷策略。
4、 根據(jù)目標制定銷售計劃，規(guī)劃銷售策略，并根據(jù)市場變化適時調(diào)整；完成公司下達的銷售指標。
5、與客戶保持良好關系，協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部各方運作，確?？蛻魸M意度，提升公司的品牌形象。
6、負責銷售團隊人員的管理、培訓、帶教及團隊的.建設，完成公司團隊的業(yè)績?nèi)蝿?，幫助組員成長。
7、推進公司政策和激勵，完成部門業(yè)績指標
任職要求：
1、1年以上客戶開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗。
2、精于客戶管理，優(yōu)秀的語言表達力與面談能力。
3、對網(wǎng)購、電子商務代運營、網(wǎng)店營銷及運營有較深入的了解。
4、從事過電商代運營銷售一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
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