計劃的制定需要我們對目標(biāo)和需求進(jìn)行深入了解，以確保計劃的有效性。制定計劃時，我們要考慮到任務(wù)的優(yōu)先級，將重要的事情放在前面，并安排合理的時間。以下是一些經(jīng)典的計劃案例，可以給你帶來一些啟發(fā)和靈感。
社保稽核工作總結(jié)和計劃篇一
益，根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱稽核是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法對社會保險費(fèi)繳納情況和社會保險待。
遇領(lǐng)取情況進(jìn)行的核查。
第三條縣級以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會保險稽核工作。
縣級以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門具體承辦社會保險稽核工作。
第四條社會保險稽核人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，公正廉潔；
（二）具備中專以上學(xué)歷和財會、審計專業(yè)知識；
（三）熟悉社會保險業(yè)務(wù)及相關(guān)法律、法規(guī)，具備開展稽核工作的相應(yīng)資格。
第五條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會保險稽核人員開展稽核工作，行使下列職權(quán)：
（一）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和。
相關(guān)帳冊、會計憑證等與繳納社會保險費(fèi)有關(guān)的情況和資料；
（二）可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會保險費(fèi)有關(guān)的資料，對被稽核對象。
的參保情況和繳納社會保險費(fèi)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢問；
（三）要求被稽核對象提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料。
第六條社會保險稽核人員承擔(dān)下列義務(wù)：
（一）辦理稽核事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，不得利用工作之便謀取私利；
（二）保守被稽核單位的商業(yè)秘密以及個人隱私；
（三）為舉報人保密。
第七條社會保險稽核人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避：
（一）與被稽核單位負(fù)責(zé)人或者被稽核個人之間有親屬關(guān)系的；
（二）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的；
（三）與被稽核單位或者稽核事項(xiàng)有其他利害關(guān)系，可能影響稽核公正實(shí)施的。
被稽核對象有權(quán)以口頭形式或者書面形式申請有前款規(guī)定情形之一的人員回避。
稽核人員的回避，由其所在的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人決定。對稽核人員的回避做出決。
定前，稽核人員不得停止實(shí)施稽核。
第八條社會保險稽核采取日?；?、重點(diǎn)稽核和舉報稽核等方式進(jìn)行。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定日?；斯ぷ饔媱?，根據(jù)工作計劃定期實(shí)施日?；?。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對特定的對象和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)稽核。
及時受理舉報并進(jìn)行稽核。
第九條社會保險繳費(fèi)情況稽核內(nèi)容包括：
（一）繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人申報的社會保險繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國家規(guī)定；
（二）繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人是否按時足額繳納社會保險費(fèi)；
（三）欠繳社會保險費(fèi)的單位和個人的補(bǔ)繳情況；
（四）國家規(guī)定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項(xiàng)。
第十條社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對社會保險費(fèi)繳納情況按照下列程序?qū)嵤┗耍?/p>
（一）提前3日將進(jìn)行稽核的有關(guān)內(nèi)容、要求、方法和需要準(zhǔn)備的資料等事項(xiàng)通知被稽核對。
象，特殊情況下的稽核也可以不事先通知；
5個工作日內(nèi)書面告知其稽核結(jié)果；
間內(nèi)予以改正。
拒不改正的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報請勞動保障行政部門依法處罰。
保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報請勞動保障行政部門依法處罰。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向勞動保障行政部門報告社會保險稽核工作情況。勞動保障行政部。
門應(yīng)將社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提請?zhí)幚硎马?xiàng)的結(jié)果及時通報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇二
一、不斷加強(qiáng)稽核工作的學(xué)習(xí)和宣傳力度結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學(xué)習(xí)宣傳活動實(shí)施方案》和《夜讀學(xué)習(xí)計劃》，每周一組織學(xué)習(xí)州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。xx月xx日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習(xí)了巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作要點(diǎn)》）和巴社險[xx]xx號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作考核指標(biāo)》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實(shí)情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實(shí)可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進(jìn)行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進(jìn)行調(diào)配，單獨(dú)設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；
醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；
工傷保險參保單位31個,參保職工866人；
生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性，確保xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效，xx月初我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達(dá)80%以上。
在財務(wù)會計控制方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的.政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位，加強(qiáng)了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。（四）認(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實(shí)，一直以來，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項(xiàng)。
社保稽核工作總結(jié)和計劃篇三
省社保局：
20xx年蕪湖市社會保險支付中心（以下簡稱“中心”）養(yǎng)老保險稽核工作緊緊圍繞上級稽核主管部門及市局的總體工作部署，結(jié)合皖人社險函[20xx]26號《全省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“基礎(chǔ)管理提升年”活動要點(diǎn)》，重點(diǎn)加強(qiáng)了內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督，為中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了重要保障?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
一、加大稽核力度，強(qiáng)化內(nèi)控管理。
（一）強(qiáng)化管理服務(wù)制度建設(shè)。
在進(jìn)一步理清經(jīng)辦管理的風(fēng)險點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面健全完善了社會保險支付各項(xiàng)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的相互制約機(jī)制，達(dá)到了合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)，強(qiáng)化考核和監(jiān)督的目的。
一是進(jìn)一步完善了管理重點(diǎn)崗位的制度建設(shè)。注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策方面的制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)議事決策的科學(xué)化、民主化。制定了《支付中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《支付中心崗位責(zé)任自律制度》，強(qiáng)化了對黨員干部的管理，做到用制度管人，用制度管事，按制度辦事。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇四
為了加強(qiáng)養(yǎng)老保險管理中心內(nèi)部管理與監(jiān)督，增強(qiáng)自我約束能力，規(guī)范社會保險管理服務(wù)工作，確保社會保險基金完整安全，根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx會計法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《社會保險審計暫行規(guī)定》、《某某省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》等法律法規(guī)和行政規(guī)定，制訂信息安全責(zé)任制。本責(zé)任制為防范社會保險經(jīng)辦風(fēng)險，保證法律法規(guī)和行政規(guī)章的貫徹執(zhí)行，業(yè)務(wù)活動的規(guī)范有序、基金的安全完整等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而對內(nèi)部職能部門和其工作人員完成社會保險管理服務(wù)工作及業(yè)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范、監(jiān)控和評價。
1、本責(zé)任制的目標(biāo)：在中心內(nèi)建立一個依法辦事、運(yùn)作規(guī)范、管理科學(xué)、監(jiān)控有效、考評嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系。對本中心內(nèi)各職能科（部）、各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程的監(jiān)督控制，準(zhǔn)確地貫徹落實(shí)社會保險政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，保證社會保險基金完整安全，全面完成各項(xiàng)社會保險目標(biāo)任務(wù)。
2、中心堅(jiān)持依法行政和依法經(jīng)辦。建立科學(xué)民主、公開透明的決策程序，高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)規(guī)程，健全有效的監(jiān)督體系，切實(shí)維護(hù)參保單位和參保人員的合法權(quán)益。
3、建立完善的組織決策控制制度和科學(xué)的人事管理制度。中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任領(lǐng)導(dǎo)全面工作，副主任按照分工協(xié)助主任負(fù)責(zé)分管的工作，日常工作按職責(zé)處理，在職權(quán)范圍內(nèi)各司其職，各負(fù)其職，定期向主任報告，重大事項(xiàng)及時請示、匯報；各科（部）科長（部主任）對各科（部）實(shí)行科長（部主任）負(fù)責(zé)制度，并向主任、分管主任負(fù)責(zé)。中心對內(nèi)部機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置與職責(zé)、決策程序、法人授權(quán)、授權(quán)范圍、權(quán)力監(jiān)督、人員調(diào)配與使用、干部培訓(xùn)、定期輪崗、離任審計、考核與獎懲等作出有關(guān)規(guī)定。
4、中心對社會保險基金管理是承擔(dān)第一責(zé)任，主任是第一責(zé)任人。對各項(xiàng)社保基金的管理的審批，主任對副主任實(shí)行授權(quán)審批，副主任對授權(quán)審批權(quán)限內(nèi)的基金承擔(dān)全部責(zé)任。
5、印鑒的管理。中心必須經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用，各業(yè)務(wù)科（部）的業(yè)務(wù)用章，一律不得以中心的名義對外使用。
6、嚴(yán)格劃分中心內(nèi)部的各個不相容崗位，確保不相容崗位人員相互分離。不相容崗位包括：授權(quán)與批準(zhǔn)、批準(zhǔn)與執(zhí)行、執(zhí)行與監(jiān)督、審核與記錄、記錄與檢查。
7、建立有效的內(nèi)控考評制度，加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)。對業(yè)務(wù)風(fēng)險控制情況的評價、違反內(nèi)控規(guī)定的處罰等內(nèi)容作出規(guī)定，同時提高政策執(zhí)行能力、管理服務(wù)能力和風(fēng)險管理能力以及工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、強(qiáng)化風(fēng)險意識，實(shí)行政務(wù)公開。樹立風(fēng)險管理理念，落實(shí)風(fēng)險管理責(zé)任，制定風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案，建立社會保險披露信息制度，接受公民、法人和其他社會組織的監(jiān)督。
第二章信息安全責(zé)任制及信息安全情況報告制度。
社保登記管理包括參保登記、變更登記、注銷登記和登記證件管理。按照屬地管理原則，中心為依法申報參加社會保險的單位辦理參加社會保險登記手續(xù)。并如實(shí)填寫《社會保險登記表》；申報參加社會保險的單位按規(guī)定出具的證件、資料的完缺及真?zhèn)斡苫丝茦I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員驗(yàn)證并簽署姓名，待無誤后再填寫《社會保險登記表》，并在經(jīng)辦人一欄署名，送科長（副科長）審核后辦理。
辦理社保變更登記的單位按規(guī)定出具的證件和資料的完缺及真?zhèn)斡苫丝茦I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員驗(yàn)證，待無誤后填寫《社會保險變更登記表》，并在經(jīng)辦人一欄署名，送交科長（副科長）審核后辦理。
辦理社保注銷登記的單位按規(guī)定出具的證件和資料，中心財務(wù)科出具的應(yīng)繳納的保險費(fèi)、滯納金和罰款繳訖發(fā)票以及完缺或真?zhèn)斡苫丝茦I(yè)務(wù)經(jīng)辦人員驗(yàn)證，待無誤后署名送科長（副科長）審核。
稽核科對已核發(fā)的社會保險登記證件，實(shí)行定期驗(yàn)證和換證制度，按規(guī)定為參保單位辦理驗(yàn)證或換證手續(xù)。辦理社會保險登記驗(yàn)證的單位按規(guī)定出具的證件和資料由稽核科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員審核，待無誤后署名送科長（副科長）簽署意見后存檔。
根據(jù)工作安排，稽核科對需要進(jìn)行稽核的對象提出意見，報主任（分管副主任）審批同意后進(jìn)行。稽核時應(yīng)有兩名以上稽核人員共同進(jìn)行，向被稽核對象說明身份并出示執(zhí)行公務(wù)的證明；對稽核情況應(yīng)做好筆錄，筆錄應(yīng)當(dāng)由稽核人員和被稽核單位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）簽名或蓋章，被稽核單位法定代表人拒不簽名或蓋章的。每一單位稽核結(jié)束后，應(yīng)將稽核結(jié)果報告主任（分管副主任），需要進(jìn)行整改的，稽核業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員要在《社會保險稽核整改意見書》上署名，送科長（副科長）審核報主任（分管副主任）審批后送達(dá)整改單位。
對發(fā)現(xiàn)騙取養(yǎng)老保險待遇的，稽核科和養(yǎng)老待遇支付科具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員都應(yīng)在調(diào)查取證的材料上署名，科長（副科長）簽署意見后，報主任（分管副主任）批準(zhǔn)后執(zhí)行。
稽核科根據(jù)工作計劃和有關(guān)規(guī)定，將內(nèi)部審計內(nèi)容報告主任（分管副主任）批準(zhǔn)后實(shí)施，實(shí)施過程中要有2名以上人員共同參加并做好內(nèi)審筆錄，筆錄由稽核人員和檢查部門負(fù)責(zé)人簽字。內(nèi)部審計檢查中出現(xiàn)的問題要寫出內(nèi)部審計報告，提出明確的處理意見和整改措施，送主任（分管副主任）審批后實(shí)施。
業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員根據(jù)上月發(fā)放基數(shù)和當(dāng)月增減變動情況，編制當(dāng)月養(yǎng)老金發(fā)放計劃并簽署名送科長審核、主任（分管副主任）審批后轉(zhuǎn)養(yǎng)老待遇支付科。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對死亡退休人員的待遇進(jìn)行初審，簽署意見后送科長審核、主任（分管副主任）審批后予以支付。
第三章養(yǎng)老保險管理中心數(shù)據(jù)安全管理制度。
辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險費(fèi)征繳業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人員，只能辦理本險種業(yè)務(wù)，生活待遇辦理其他險種業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定審核參保單位申報的資料（含苞欲放增、減變動資料），簽署審核意見送科長稞后，分別編制養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險征繳計劃。完成征繳計劃送科長審核報主任（分管副主任）審批后執(zhí)行。
每月末10個工作日內(nèi)，各險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員必須和財務(wù)科對口業(yè)務(wù)經(jīng)辦會計對帳，確認(rèn)當(dāng)期基金應(yīng)收計劃（含補(bǔ)收）執(zhí)行情況和上帳情況，結(jié)轉(zhuǎn)欠費(fèi)記錄并向欠費(fèi)單位催收欠費(fèi)。上述計劃及執(zhí)行情況均接受稽核的稽核和內(nèi)部審計，并同時向主任（分管副主任）匯報。
養(yǎng)老、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對轉(zhuǎn)移資料是否齊全、印章和個人基礎(chǔ)信息完整進(jìn)行初審并簽注意見后，經(jīng)科長審核，由經(jīng)辦谷為轉(zhuǎn)入人員建立接續(xù)帳戶。
業(yè)務(wù)經(jīng)辦人對轉(zhuǎn)移申請?zhí)峤坏馁Y料初核后，送科長復(fù)核后辦理帳戶轉(zhuǎn)出手續(xù)。辦理基金轉(zhuǎn)出的須主任委員（分管副主任）審批，同時封存?zhèn)€人帳戶。
養(yǎng)老、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對死亡參保人的資料的真實(shí)合法性和完整性進(jìn)行初審、復(fù)審后，經(jīng)主任委員（分管副主任委員）審批，同時注銷個人帳戶。
業(yè)務(wù)經(jīng)辦谷對繳費(fèi)人員終止繳費(fèi)前退費(fèi)填報的申請表和有關(guān)材料進(jìn)行初審，送科長審核報主任（分管副主任）審批，同時注銷個人帳戶。
第四章養(yǎng)老保險待遇審核支付及安全操作管理制度。
養(yǎng)老保險待遇審核支付實(shí)行初審、復(fù)審和審批制度。
一、正常退休人員審批：參保人員符合正常退休條件時，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人對參保職工提供的退休檔案進(jìn)行初審，送科長（副科長）復(fù)審報分管副主任審批。
二、離退休（職）人員待遇計算：養(yǎng)老保險待遇支付科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按規(guī)定錄入相關(guān)數(shù)據(jù)計算基本養(yǎng)老待遇，并打印、核對送科長（副科長）復(fù)核（同時需經(jīng)過計算機(jī)系統(tǒng)復(fù)核通過），分管副主任審批。
三、離退休（職）人員待遇調(diào)整：由計算機(jī)程序管理員按國家調(diào)整養(yǎng)老待遇的規(guī)定編制程序由計算機(jī)系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)整，養(yǎng)老待遇業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員核對、科長（副科長）復(fù)核后送分管副主任審批。
因各種原因需要對離退休（職）人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行增減變動時，經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員初審，送科長（副科長）復(fù)核報分管副主任審批。
養(yǎng)老保險支付科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對死亡人員資料審核并計算待遇，送科長（副科長）復(fù)核報分管副主任審批。養(yǎng)老待遇支付科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對當(dāng)月發(fā)放的支付計劃（含代發(fā)）進(jìn)行編制并復(fù)核，經(jīng)科長（副科長）審核報主任、副主任審批。
第五章計算機(jī)系統(tǒng)安全管理制度及運(yùn)行安全管理制度。
保證社會保險信息系統(tǒng)的正常遠(yuǎn)行，保證信息數(shù)據(jù)的完整、及時準(zhǔn)確和安全，是社會保險信息化建設(shè)必須滿足的首要條件，是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)管控制的重要環(huán)節(jié)，系統(tǒng)內(nèi)計算機(jī)管理工作必須堅(jiān)持以下原則：
一、軟硬件準(zhǔn)入原則：
社保稽核工作總結(jié)和計劃篇五
20__年我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作在局黨組的大力支持和正確指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以人為本，內(nèi)抓管理，外樹形象。按照局黨組的年初確定的工作目標(biāo)，堅(jiān)持以按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金為中心，以強(qiáng)化征收、清欠、稽核為目標(biāo)，樹立了大局意識，發(fā)揚(yáng)了局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的精兵強(qiáng)將精神，在征收工作遇到了很多難以解決而又無法采取強(qiáng)有力的法律手段的情況下，通過大家的共同努力，圓滿完成了本年度局黨組交付的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，截止月底，征收保險金____萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)，發(fā)放保險金____萬元，發(fā)放率100%，綜合治理，計劃生育，安全等責(zé)任目標(biāo)全面完成。下邊我把本年度具體工作安排及落實(shí)措施向各位領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報一下，供大家評議。
一、主要工作和具體做法。
（一）按照局黨組08年的總體部署認(rèn)真學(xué)習(xí)了“六新”內(nèi)容，并以實(shí)際行動實(shí)現(xiàn)了通過學(xué)習(xí)提升服務(wù)水平、提高工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)全年工作圓滿完成。
（二）加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，促進(jìn)保險工作的開展。數(shù)據(jù)在養(yǎng)老保險工作，是一個核心、是決策的基礎(chǔ)，也是我們經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的資源優(yōu)勢。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、底數(shù)不清、也就談不上管理和工作。因此，根據(jù)省廳20__年的工作安排和我局08年的工作安排，利用一個月的時間，對96年至今所有參保單位及參保職工的有關(guān)信息數(shù)據(jù)，進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范核實(shí)，并對長期以來沒有結(jié)算、暫交的有關(guān)單位進(jìn)行通算核實(shí)，從而保證了參保單位職工個人信息和參保單位所報的有關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，為下一步的工作開展起到了積極推動作用，為養(yǎng)老保險的征繳和五保合一工作的開展提供了有力的保證。
（三）加強(qiáng)調(diào)查研究，確保足額征收。為全面準(zhǔn)確掌握和了解參保單位的機(jī)構(gòu)編制、在職、在編、在冊人員數(shù)、工資水平、離退休人員數(shù)、離退休工資水平、資金來源、單位效益及養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)能力等相關(guān)信息數(shù)據(jù)的第一手資料，為參保單位繳費(fèi)做好協(xié)調(diào)工作。積極組織人員在9-10兩個月的時間內(nèi)，對全市__x家參保單位進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和摸底。結(jié)果顯示全市衛(wèi)生系統(tǒng)參保單位共有__家，其中__家欠費(fèi)，__家受益，欠費(fèi)原因。一是受地理環(huán)境限制，住院病人少，收入太底，職工工資難以保障。二是衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位交流頻繁，下屆不管上屆領(lǐng)導(dǎo)的事、相互扯皮。城建系統(tǒng)參保單位__家，其中欠費(fèi)的有7家，受益一家，欠費(fèi)原因一是單位性質(zhì)自收自支，人員過多收益較差，職工工資很難保障。針對以上調(diào)查情況，我們第一與困難單位一把手交流思想，提高他們對養(yǎng)老保險工作的認(rèn)識，爭取得到一把手的重視和支持，通過努力，大部分困難單位都能保證在當(dāng)期不欠的情況下分時段補(bǔ)繳歷史欠費(fèi)；第二匯報主管局長。通過主要領(lǐng)導(dǎo)的努力協(xié)調(diào)，把機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險工作納入了濟(jì)源市年終考核目標(biāo)范圍，從而對我市養(yǎng)老保險工作起到了積極的推動作用。
（四）加大清欠力度，確?；饝?yīng)收盡收。今年以來通過摸底稽核和調(diào)查努力，在很大程度上講，參保單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對這次工作在認(rèn)識上有所提高，基本上都能做到當(dāng)期不欠職工的養(yǎng)老保險金，但負(fù)擔(dān)歷史欠費(fèi)從本身講就不那么樂意，再加上欠費(fèi)的原因是多方面造成的，誰也不想自己給自己找難受，所以清欠工作就成了我們社保工作中的一個難題。為此我們把欠費(fèi)單位按班子成員職數(shù)分包到人，八仙過海，各顯神通，并和勞動xxx門配合開展工作。一是利用事業(yè)單位每年到勞動xxx門年審時給于嚴(yán)格的把關(guān)，對欠費(fèi)大戶不清欠和未簽定清欠協(xié)議的不預(yù)年審；二是聯(lián)合組成征繳小組深入欠費(fèi)單位進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督檢查。加大了清欠力度，效果比較明顯。
（五）、強(qiáng)化稽核力度確?；鸢踩Ｉ鐣ｋU基金是廣大離退休職工的養(yǎng)命錢。必須嚴(yán)格管理，不能有任何差錯。為此，落實(shí)好稽核工作也是我們社保機(jī)構(gòu)固根本，管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要措施，是規(guī)范管理，強(qiáng)化基金征繳，增強(qiáng)基金支付能力的需要。也是管好、用好維護(hù)好廣大參保職工切身利益的需要。為此，我們組織人員在一個月的時間里對全市__x名離退休人員進(jìn)行健康調(diào)查。一是對有離退休職工的單位進(jìn)行書面稽核；二是根據(jù)參保單位所報的書面稽核結(jié)果進(jìn)行實(shí)地復(fù)核，即：要求在規(guī)定時間內(nèi)對該單位離退休人員的退休手冊、身份證及健康情況進(jìn)行實(shí)地復(fù)核；對異地居住的離退休職工，需郵寄證明材料和有效證件。努力實(shí)現(xiàn)稽核工作的正?；?、規(guī)范化和制度化。通過此次活動的開展，有效防止了瞞報、漏報或死亡不報情況的發(fā)生。這對進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作，保障基金的安全、完整維護(hù)參保單位離退休人員的合法權(quán)利，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)的健康發(fā)展具有重大的意義。
（六）、提高工作效率確保工作質(zhì)量。為了更好地、更高質(zhì)量、更高效完成日常工作，我們不斷完善微機(jī)化管理系統(tǒng)。對會計、統(tǒng)計報表的制作不斷規(guī)范和完善，報表報送比以往更加及時、準(zhǔn)確，同時認(rèn)真核定參保單位和個人的繳費(fèi)基數(shù)，對養(yǎng)老保險金的撥付、審核等業(yè)務(wù)進(jìn)行全面系統(tǒng)管理，大大提高了工作效率和工作質(zhì)量，強(qiáng)化了干部職工的工作積極性。
（七）黨風(fēng)廉政建設(shè)。
能夠認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，要求全處職工，尤其是黨員干部經(jīng)常對照檢查自己，不斷增強(qiáng)自律意識。工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。
二、下半年工作思路：
（二）扎實(shí)有效地開展機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險政策。
宣傳，營造良好的參保氛圍。（三）認(rèn)真做好稽核工作。在養(yǎng)老保險支付問題上按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，以防止因管理不力所造成的少報、漏報或冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況發(fā)生。
（四）繼續(xù)抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探索社保發(fā)展的新思路。
（五）與繳費(fèi)困難的單位做好協(xié)調(diào)工作。對少數(shù)困難單位，暫時無能力繳納保險金的由參保單位提供書面申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后暫可緩繳。但必須簽定緩繳協(xié)議。以確保工作計劃的如期完成。
（六）加強(qiáng)信息工作。及時將日常工作中掌握的重要情況以信息形式上報，增強(qiáng)各參保單位及個人的參保意識，營造參保繳費(fèi)的社會輿論氛圍，形成人人關(guān)心支持機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作的良好局面。
三、存在的問題。
（一）存在的問題。
雖說我們的工作就目前而言比較順利，但就長遠(yuǎn)看國家不出臺相關(guān)政策，省局沒有統(tǒng)一文件，在處理，解決深層次問題上還是有一定的困難和難度。
經(jīng)費(fèi)困難直接影響工作的進(jìn)度。
離退休人員手續(xù)審批在人事部門，發(fā)放待遇由勞動部門管理，職能交叉給實(shí)際工作造成諸多不便。
同志們，社會保險經(jīng)辦工作責(zé)任重大，任務(wù)光榮。我們要堅(jiān)定信心，克服同難，開創(chuàng)進(jìn)去，扎實(shí)工作，全面完成明年局黨組安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，努力開創(chuàng)社會保險經(jīng)辦工作的新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇六
20xx年1－10月份以來，我股室社會保險稽核工作在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在地區(qū)稽核科的具體指導(dǎo)下,貫徹落《社會保險稽核辦法》（勞社部函[2003]32號）和文件精神，認(rèn)真履行稽核職能，不斷強(qiáng)化工作職責(zé)，積極面對工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，使社會保險稽核工作逐步走上了規(guī)范化的軌道。
一、不斷加強(qiáng)稽核工作的宣傳力度。
今年結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動列入重要議事日程，成立了社會保險稽核領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)《××縣社會保險稽核業(yè)務(wù)規(guī)程》、《××縣社會保險內(nèi)部控制業(yè)務(wù)規(guī)程》、《××縣社會保險稽核管理辦法》，緊緊圍繞地區(qū)關(guān)于社會保險稽核工作的總體安排，從內(nèi)部稽核和外部稽核兩方面入手，加強(qiáng)征繳力度和基金監(jiān)督管理，努力提高稽核質(zhì)量和效果。根據(jù)要求，我股室制定了《××縣20xx年度社會保險稽核工作計劃》，明確了稽核時間、任務(wù)、重點(diǎn)，從而保證稽核工作有條不紊進(jìn)行。
我股室堅(jiān)持社會保險稽核制度，不段加強(qiáng)社會保險稽。
核宣傳。發(fā)現(xiàn)被稽核對象在社會保險稽核工作上存在繳費(fèi)單位申報不規(guī)范，提供的依據(jù)不實(shí)，少報、瞞報繳費(fèi)工資總額等情況的，將按照《社會保險稽核辦法》的規(guī)定及時立案處理，以確保社會保險費(fèi)應(yīng)收盡收。通過加強(qiáng)宣傳力度，并對我局工作人員進(jìn)行了稽核政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全局工作人員都能夠熟悉掌握稽核政策，工作能規(guī)范化和制度化，推動了社會保險工作的健康有序發(fā)展。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇七
今年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人保局的關(guān)心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，依照年初確定的“抓熱點(diǎn)、推亮點(diǎn)、攻難點(diǎn)、保重點(diǎn)”工作思路，以點(diǎn)帶面，以面促點(diǎn)，全局上下齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，多項(xiàng)工作在全市位于前列，圓滿實(shí)現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”的基本目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)。
（一）實(shí)施積極穩(wěn)妥的就業(yè)政策，力促全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
半年來，按照“建好一個平臺，做好兩項(xiàng)服務(wù)，落實(shí)三項(xiàng)政策”的工作思路，就業(yè)工作成效明顯。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員2712人，完成全年任務(wù)的100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3512人，完成全年任務(wù)的103%。城鎮(zhèn)就業(yè)率及登記失業(yè)率分別維持在97%、3%。
落實(shí)三項(xiàng)政策。突出抓好小額擔(dān)保貸款，培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等三項(xiàng)扶持政策的落實(shí)。小額擔(dān)保貸款提質(zhì)擴(kuò)量。健全完善了小額貸款審貸會制度，貸前審查邀請財政、銀行等相關(guān)人員參加，貸款審批嚴(yán)格正規(guī)，貸后管理工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。上半年共發(fā)放小額貸款1781萬元，占全年任務(wù)156%，貸款回收率達(dá)；培訓(xùn)補(bǔ)貼落實(shí)到位。半年完成省內(nèi)工業(yè)園定向培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及其他各項(xiàng)培訓(xùn)2329人，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼127萬元；社保補(bǔ)貼幫扶有力。實(shí)行就業(yè)困難人員參加社保單位應(yīng)繳部分由財政補(bǔ)貼政策，半年來有102人享受了社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金近30萬元。
（三）圍繞構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認(rèn)定等工作開展有序。半年來，按照“勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化發(fā)展，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作”的工作思路，努力確保勞動爭議協(xié)調(diào)解決、勞動監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范、工傷認(rèn)定及時高效。一是基層勞動爭議平臺建設(shè)進(jìn)步明顯。4月份依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障事務(wù)所、企業(yè)工會率先在全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及300人以上用人單位建立了11個基層勞動爭議調(diào)解中心，實(shí)行公開掛牌服務(wù)，配備具備一定法律知識的專兼職調(diào)解員，成為化解勞動爭議、促進(jìn)社會和諧的第一道防線。二是勞動監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強(qiáng)。宣傳到位。5月份在火車站廣場開展以《社會保險法》和勞動用工為主要內(nèi)容的宣傳行動，現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》等宣傳材料5000余份，解答群眾咨詢200余人次。巡查到位。2月底開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，杜絕職業(yè)介紹活動中的違法違規(guī)行為；5月底開展了用人單位遵守勞動用工專項(xiàng)檢查，增強(qiáng)了用人單位守法意識。結(jié)合勞動保障年檢、勞動用工備案、工傷參保、社會保險繳納等開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，園區(qū)企業(yè)巡查率達(dá)100%。處理到位。半年來，共接到舉報投訴案件45件，立案45件，結(jié)案45件。為勞動者追回拖欠、克扣的工資等待遇萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。三是企事業(yè)單位勞動保障年檢扎實(shí)推進(jìn)。至4月底，完成全區(qū)135個企事業(yè)單位法人年檢，涉及勞動者人數(shù)3565人，簽訂勞動合同3175人。四是工傷認(rèn)定及時高效。上半年共受理工傷認(rèn)定申請46人，經(jīng)市局審核認(rèn)定為工傷32人，對不認(rèn)定工傷的14人進(jìn)行了調(diào)解，共涉及工傷待遇86萬元。
（四）鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，依法做好機(jī)構(gòu)編制日常管理工作。定期組織對政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況開展評估，確保區(qū)政府各部門嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定，及時更換公章、牌匾及文件；做好編制核準(zhǔn)日常工作，加強(qiáng)上下編流程管理，全面掌握各單位編制底數(shù)，為合理用編提供依據(jù)。上半年共辦理上下編手續(xù)35人次；著力做好事業(yè)單位法人設(shè)立、登記、變更、注銷及年檢各項(xiàng)工作，為全區(qū)136個事業(yè)單位辦理了年檢手續(xù)；扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位清理分類改革工作。對各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進(jìn)行了調(diào)查摸底；協(xié)同推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)用車定編工作。4月份會同區(qū)紀(jì)委對全區(qū)130余個副科級以上單位機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制逐一核對，對前期各單位自查過程中所上報機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制數(shù)不夠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行了修正，并上報至市廉政辦，為做好機(jī)關(guān)公務(wù)用車重新核定編工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（五）堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真組織開展2012年度公務(wù)員與事業(yè)單位招考工作。分別為全區(qū)7個行政機(jī)關(guān)申報招考名額8名、為29個事業(yè)單位申報招考名額51名；農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，6月份抽取值夏和富灘兩個鎮(zhèn)為樣本開展農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查，將273名農(nóng)村實(shí)用人才納入人才數(shù)據(jù)庫；事業(yè)單位崗位設(shè)置規(guī)范高效。上半年完成全區(qū)129個事業(yè)單位職數(shù)審核工作，對14個新成立事業(yè)單位的崗位設(shè)置及調(diào)整職數(shù)進(jìn)行了審批。年度考核工作周密開展。完成全區(qū)3182名事業(yè)單位及116名政府系統(tǒng)副科級以下在職工作人員年度考核，評為優(yōu)秀等次405人，稱職2893人；人才引進(jìn)工作扎實(shí)有效，新招募9名“三支一扶”大學(xué)生到基層服務(wù)。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，提升公職人員工資福利水平。一是圓滿完成了2011年度全區(qū)工資福利年度報表的采集、整理、上報工作，建立了2011年在職、離退休人員信息及工資情況電子臺帳；二是改革了業(yè)務(wù)審核方式。4月份引進(jìn)北京鼎晟人事工資數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)對全區(qū)工資福利實(shí)行計算機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)了在人員信息管理、批量工資處理、批量調(diào)標(biāo)處理、工資審批、查詢統(tǒng)計、報表輸出等人事工資日常工作業(yè)務(wù)的自動化操作。與此相配合，組織全區(qū)139個機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員開展了為期2天的工資軟件操作及工資福利業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時部署開展了工資軟件基礎(chǔ)信息采集工作。至6月份，初步完成了全區(qū)160個單位2755人信息審核及工資晉級、晉檔、正常增加薪級等業(yè)務(wù)審核；三是保質(zhì)保量完成了工資福利審核日常工作。辦理人員調(diào)動工資福利接轉(zhuǎn)審批16人次、人員退休工資福利審批62人次，遺屬補(bǔ)助、公務(wù)員招錄、轉(zhuǎn)正定級等日常工資審批43人次。此外，還及時完成了市、區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)在職、離退休人員津貼標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位退休人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計及事業(yè)單位實(shí)施績效工資進(jìn)展情況的報表上報工作。
（七）嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，著力抓好職稱技能評定及專業(yè)技術(shù)人才管理工作。一是完成了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目報名、培訓(xùn)、考試工作，177人參加培訓(xùn)考試，合格率達(dá)100%。二是繼續(xù)做好了事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。共有456人參加競聘，其中管理人員13人，專技人員437人，工勤人員6人。三是認(rèn)真開展了“一村一品”項(xiàng)目點(diǎn)申報工作及績效考核。新申報4個省級一村一品示范村及7個民族鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)村，對現(xiàn)有9個省級項(xiàng)目單位開展了績效考評；四是開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉升崗位等級考核工作，共有110人參考。
社保稽核工作總結(jié)和計劃篇八
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的社?；斯ぷ骺偨Y(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學(xué)習(xí)宣傳活動實(shí)施方案》和《夜讀學(xué)習(xí)計劃》，每周一組織學(xué)習(xí)州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習(xí)了巴社險[xx]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作要點(diǎn)》）和巴社險[xx]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作考核指標(biāo)》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實(shí)情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實(shí)可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進(jìn)行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進(jìn)行調(diào)配，單獨(dú)設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
（一）認(rèn)真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費(fèi)基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格核定，以確保真實(shí)準(zhǔn)確。把平時在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費(fèi)嚴(yán)重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實(shí)際情況，第一季度針對年初未進(jìn)行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進(jìn)行了實(shí)地稽核，促進(jìn)了社會保險繳費(fèi)工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作。《社會保險登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性，確保xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效，3月初我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達(dá)80%以上。
（三）進(jìn)一步建立健全內(nèi)控制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機(jī)系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強(qiáng)制度建設(shè)控制的同時，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴(yán)格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨(dú)立的表面下，其實(shí)已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)系、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會計控制方面，我局嚴(yán)格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位，加強(qiáng)了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的'管理，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核，并主動接受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)督檢查。
（四）認(rèn)真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實(shí)，一直以來，始終由專人負(fù)責(zé)信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護(hù)和統(tǒng)計報表工作。為提高信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，不斷提高信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能水平。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進(jìn)行檢查監(jiān)督，較好地完成了州級下達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項(xiàng)。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇九
今年以來，結(jié)合我局實(shí)際情況，把學(xué)習(xí)宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學(xué)習(xí)宣傳活動實(shí)施方案》和《夜讀學(xué)習(xí)計劃》，每周一組織學(xué)習(xí)州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶領(lǐng)全體職工集中學(xué)習(xí)了巴社險[xx]20號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作總體思路》）、巴社險[xx]21號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作要點(diǎn)》）和巴社險[xx]22號文件（關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)xx年度社會保險稽核工作考核指標(biāo)》）的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實(shí)情和存在的問題，制定了《xx年度稽核工作計劃》和切實(shí)可行解決問題的辦法和措施，并多次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進(jìn)行社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進(jìn)行調(diào)配，單獨(dú)設(shè)置了社會保險稽核科（編制3人），配備了2名（兼職）稽核工作人員，并對稽核工作人員進(jìn)行了政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯提高。
（一）認(rèn)真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費(fèi)基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格核定，以確保真實(shí)準(zhǔn)確。把平時在繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費(fèi)嚴(yán)重的單位作為重點(diǎn)，采取了實(shí)地稽核與重點(diǎn)稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實(shí)際情況，第一季度針對年初未進(jìn)行申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進(jìn)行了實(shí)地稽核，促進(jìn)了社會保險繳費(fèi)工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強(qiáng)稽核工作的規(guī)范性，確保xx年度繳費(fèi)工作的真實(shí)有效，3月初我局通知全縣各單位進(jìn)行年檢，各單位已陸續(xù)到我局進(jìn)行年檢，我局稽核人員認(rèn)真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達(dá)80%以上。
（五）獨(dú)立繳費(fèi)人員實(shí)行銀行批量代扣成功。為進(jìn)一步規(guī)范全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，我局按照州局要求，積極與當(dāng)?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨(dú)立繳費(fèi)人員的養(yǎng)老保險繳費(fèi)實(shí)行銀行批量代扣，稽核科對其實(shí)行全程監(jiān)督，確保了此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費(fèi)銀行批量代扣的獨(dú)立繳費(fèi)人員達(dá)199人。
（六）認(rèn)真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項(xiàng)稽核，進(jìn)一步促進(jìn)了參保單位社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化操作與管理。截止xx年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金萬元、醫(yī)療保險費(fèi)支出萬元、失業(yè)保險費(fèi)支出萬元、工傷保險費(fèi)支出萬元、生育保險費(fèi)支出萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。
xx年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。我縣共有離退休（職）人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認(rèn)證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認(rèn)證，認(rèn)證合格率達(dá)100%，未參加認(rèn)證的退休職工2人，因地址與聯(lián)系方式變更，無法取得聯(lián)系，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認(rèn)證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇十
以下具體說一下內(nèi)部稽核流程及技巧：
1、內(nèi)部稽核計劃。
2、每年年底，管理者代表將擬定次年《內(nèi)部稽核年度計劃表》，根據(jù)當(dāng)前需要和以往審核結(jié)果選擇審核項(xiàng)目。
3、《內(nèi)部稽核通知單》由審核組長制定，管理者代表審核后發(fā)放給各被審核單位的主管和內(nèi)審員。
4、審計師資格。
5、1.總審核員必須是經(jīng)過外部培訓(xùn)，取得內(nèi)部稽核，資格證書，經(jīng)管理者代表審核，并在《內(nèi)部稽核人員合格名冊》注冊的人員。
6、2.也可以是業(yè)內(nèi)資深經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)水平高的人。
7、3.或者是高層特別認(rèn)可的人。
8、成立審計小組。
9、1.管理者代表根據(jù)《內(nèi)部稽核人員合格名冊》選擇審核組長和審核員組成審核組。注意在分配審計單位時，審計人員要避開自己的單位。
10、2.審核組長將制定《內(nèi)部稽核通知單》，由管理者代表批準(zhǔn)，并在審核前分發(fā)給各被審核單位的主管。
11、3.根據(jù)《年度稽核計劃》的要求，幾個工作人員通過整合iso9001標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和程序文件，制定了一個合適的《內(nèi)部稽核查檢表》，以下簡稱查表。
12、審計前會議。
13、動員大會和監(jiān)查組組長把監(jiān)查員、被監(jiān)查單位負(fù)責(zé)人和管理者代表召集在一起，開會討論具體行程、監(jiān)查內(nèi)容和范圍、監(jiān)查重點(diǎn)，要廣泛了解。
14、各單位主管應(yīng)指定相應(yīng)的負(fù)責(zé)人配合審計工作，如提供證明材料等。
15、執(zhí)行審計。
16、根據(jù)審計時間表，各就各位。審計人員首先與被審計單位的管理人員進(jìn)行簡單交流，以自己的審計經(jīng)驗(yàn)開始審計。
17、第一，可以追溯上次審核的不合格項(xiàng)。
18、根據(jù)檢查表的內(nèi)容，隨機(jī)審核相關(guān)項(xiàng)目是否符合標(biāo)準(zhǔn)、手冊和程序的要求，被審核單位應(yīng)出具相應(yīng)的客觀數(shù)據(jù)。
19、將審核過程中的不符合記錄在檢查表上，并當(dāng)場通知被審核單位的主管/陪同人員。
20、審核完成后，審核員將向?qū)徍私M長匯總不符合項(xiàng)和建議，并記錄在《內(nèi)部品質(zhì)稽核不符合報告》中。
21、審計后審查會議。
22、審核組長應(yīng)召集被審核組長和審核員一起解釋審核結(jié)果，并與他們確認(rèn)不符合項(xiàng)和建議。全部同意，請各單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
23、審計報告。
24、審核組長將《內(nèi)部稽核不符合項(xiàng)報告》提交給管理者代表，批準(zhǔn)后發(fā)放給各被審核單位的主管。一份由內(nèi)審員保存，由內(nèi)審員跟蹤被審核單位，直到被審核單位完成不符合項(xiàng)的糾正和預(yù)防措施。審核員需要確認(rèn)對策的有效性，是否提供支持信息等。
25、審計結(jié)束和歸檔。
26、審核員應(yīng)對被審核單位提出的對策進(jìn)行審核，審核合格后上報組長和管理者代表，作為下次審核的參考。
27、如果復(fù)查還是不合格，就提出改進(jìn)期，后期跟進(jìn)，或者次年再復(fù)查。
28、整理并歸檔所有信息，如檢查表和記錄表，以便日后查詢和參考。
回答到此結(jié)束，希望對你有所幫助，僅供交流參考。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇十一
2稽核項(xiàng)目的組織實(shí)施及現(xiàn)場跟蹤指導(dǎo)。
3稽核風(fēng)險點(diǎn)及檢查技巧的總結(jié)、歸納。
4上級交辦的其它臨時性工作。
5機(jī)構(gòu)存在問題的成因分析及對策的研究。
6稽核報告的起草，稽核結(jié)果的歸納、分析與反饋。
7領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
稽核崗位職責(zé)2。
1、維護(hù)集團(tuán)品牌形象，堵塞管理漏洞，減少公司損失;。
2、地區(qū)稽核稽查體系運(yùn)行與執(zhí)行;。
3、完成主管交辦的日、周、月工作任務(wù);。
4、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理的檢查、評估;。
5、負(fù)責(zé)店員、顧客、聯(lián)營商的舉報投訴管理，并以事實(shí)為依據(jù)進(jìn)行調(diào)查;。
6、負(fù)責(zé)稽查發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營問題，督促門店整改，并向主管匯報;。
7、完成主管交辦的其他事宜。
稽核崗位職責(zé)3。
1、現(xiàn)場各部門的實(shí)際操作與文件的一致性，不符合的跟蹤改善;。
3、對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見與上級匯報反映;。
4、定期對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題歸類匯總、分析原因并提出建設(shè)性建議;。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作內(nèi)容;。
稽核崗位職責(zé)4。
1、收集、反映稽核過程中出現(xiàn)的問題，提出修訂稽核程序的建議;。
3、在督導(dǎo)與協(xié)助下如期完成獲指派的非常規(guī)性稽核項(xiàng)目的具體工作;。
4、按時完成其他交辦事項(xiàng);。
稽核崗位職責(zé)5。
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控及內(nèi)稽制度建立與執(zhí)行，對內(nèi)控流程規(guī)劃及改善。
2.執(zhí)行年度稽核計劃、出具查核報告并追蹤改善。
3.發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行機(jī)動稽核，并出具報告及改善建議。
4透過稽核過程，了解及改善內(nèi)控機(jī)制，提升經(jīng)營效率。
5.透過稽核過程，提案建議改善作業(yè)流程及營運(yùn)模式，以提升經(jīng)營績效。
6.監(jiān)控公司內(nèi)部運(yùn)作，追蹤流程，杜絕弊端，達(dá)到嚴(yán)謹(jǐn)之風(fēng)險控管。
7.其他主管交辦事項(xiàng)。
稽核崗位職責(zé)6。
1、對公司各子銷售中心的財報及管報進(jìn)行例行內(nèi)部審計與成本分析，
2、協(xié)助部門主管對內(nèi)銷事業(yè)進(jìn)行經(jīng)營分析，協(xié)助管理層提高經(jīng)營效率。
3、開展對各銷售中心進(jìn)行經(jīng)銷商及代理商與工程商和項(xiàng)目等銷售查核。
4、負(fù)責(zé)保管各子公司的印鑒管理。
5、能接受至各地出差及培訓(xùn)、內(nèi)審。
6、定期開展銷售中心各部門內(nèi)控工作的培訓(xùn)。
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9、對舉報訊息進(jìn)行調(diào)查。
10、兼任管理部經(jīng)理助理。
稽核崗位職責(zé)7。
–根據(jù)規(guī)定的頻率要求進(jìn)行《餐廳食品安全與品質(zhì)評估》;。
–對評估結(jié)果進(jìn)行分析，加強(qiáng)對餐廳的輔導(dǎo)，監(jiān)督餐廳食品安全與衛(wèi)生;。
社保稽核工作總結(jié)和計劃篇十二
(一)、人力資源規(guī)劃管理。具體包括：
1、制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;。
2、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;。
3、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;。
4、其他相關(guān)職責(zé)。
二、人力資源規(guī)章制度管理。具體包括：
1、人力資源管理規(guī)章制度的制定、修訂、更正和廢止;。
2、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度;。
3、人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用;。
三、人事及檔案管理。具體包括：
1、人事檔案資料的收集、整理和存檔;。
2、人事的統(tǒng)計、資料的匯編與管理;。
3、勞動合同管理:員工的招聘、試用、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動、升調(diào)的辦理。
4、對外提供人事資料。
四、薪酬福利管理。具體包括：
1、員工薪酬調(diào)整事項(xiàng)的辦理;。
2、勞動工資的統(tǒng)計、整理和歸檔;。
3、員工福利。
五、社保管理。具體包括：
1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;。
2、工傷保險繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;。
3、失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳;。
4、醫(yī)療、生育保險繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理;。
5、各項(xiàng)社保費(fèi)用臺賬的建立、匯編;。
6、各項(xiàng)社?；A(chǔ)資料、個人賬戶的審核登記;。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇十三
指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十x屆x中全會、中國工會十x大、中國鐵路工會十x大及股份公司工會^v^一大^v^精神，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重^v^五比創(chuàng)五杯^v^勞動競賽和爭創(chuàng)^v^工人先鋒號^v^活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)^v^工人先鋒號^v^活動是工會工作融入中心，長期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。20xx年集團(tuán)公司工會重點(diǎn)組織在鐵路客運(yùn)專線，重難點(diǎn)工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng)建^v^工人先鋒號^v^活動與競賽活動緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為，賽出成果。
二、結(jié)合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。
1、進(jìn)一步完善機(jī)制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行。切實(shí)貫徹落實(shí)《中鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司職工(代表)大會實(shí)施辦法》，提升企務(wù)公開民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實(shí)職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場,強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。
2、建立健全項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會制度，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會。集團(tuán)公司工會把20xx年定為項(xiàng)目部(工程隊(duì))職工大會推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實(shí)。
3、認(rèn)真履行企務(wù)公開民主管理工作監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)，定期對各單位企務(wù)公開和民主管理情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對企務(wù)公開重大問題進(jìn)行責(zé)任追究。
4、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運(yùn)作質(zhì)量。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)。
1、各級工會要積極推進(jìn)^v^創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工^v^活動的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要做好^v^創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工^v^活動的總結(jié)、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善^v^創(chuàng)爭^v^活動各項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，培育更多的^v^學(xué)習(xí)型班組^v^和^v^知識型職工^v^，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習(xí)能力，夯實(shí)職工技能基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，大力營造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立^v^工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化^v^的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)^v^職工書屋^v^建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團(tuán)組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動作用。要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結(jié)對的師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益多做實(shí)事。
四、貫徹^v^以人為本^v^要求，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作。
1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊(duì)伍的理念。要把建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強(qiáng)對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實(shí)。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇十四
目前我國社保財務(wù)經(jīng)濟(jì)管理的過程中還存在很多問題,影響了社保財務(wù)資金的安全,制約了其進(jìn)一步發(fā)展。今天本站小編給大家整理了社保財務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
201x年財務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就。
如下：
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動集中學(xué)習(xí)七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行，無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購等一律實(shí)行申報制度，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后，報辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況，接受社會監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會保險有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹫吆图o(jì)律，加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作，強(qiáng)化基本社會保險基金征收，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財務(wù)報表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報預(yù)算執(zhí)行情況表，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時支付、?？顚Ｓ茫瑹o擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會保險基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費(fèi)352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng)。
20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會保障政策，完成了各項(xiàng)財政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會保險費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會保險基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實(shí)做實(shí)個人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會保險基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費(fèi)單位由財政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時提高，各項(xiàng)價格補(bǔ)貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?。以社會保險補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí)，20xx年社會保險補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時擴(kuò)大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，項(xiàng)目資金實(shí)行縣級報賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實(shí)社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補(bǔ)償1958.22萬元，其中：門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年7月1日開始實(shí)施，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)和財政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲存、專項(xiàng)撥付、?？顚Ｓ谩⒎忾]運(yùn)行”的管理形式，同時嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項(xiàng)目資金，由縣財政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達(dá)個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計、雪災(zāi)資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。
20xx年是我縣會計集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年，也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財務(wù)核算、強(qiáng)化財會監(jiān)督、提升會計服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下，在財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和配合下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆四中全會精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財政工作會議精神，在學(xué)中干，干中學(xué)，邊工作邊改進(jìn)邊完善，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了會計核算中心內(nèi)部管理，規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了會計審核和監(jiān)督，提升了財會服務(wù)水平，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會計集中核算。
會計核算中心的制度建設(shè)，既是對會計核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范，對納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出，絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”，更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單，對報毀、報損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù)，確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付，并對單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會計“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆，涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財務(wù)審核監(jiān)督，杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，節(jié)儉了財政支出，提高了財政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提升會計服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提供準(zhǔn)確的會計信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定健全完善一級會計科目，按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目，按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目，取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署，及時做好了行政事業(yè)單位新舊會計科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規(guī)范了會計核算行為，確保真實(shí)地反映各單位的財務(wù)支出狀況，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作，及時上報票據(jù)使用報表，確保票據(jù)安全使用和資金的及時入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報表打印工作，及時向單位報送會計報表，加強(qiáng)了會計報表分析工作，有效提高會計信息質(zhì)量，為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會計檔案裝訂和順利移交工作，確保會計檔案管理安全無損;及時做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇十五
面對社保財務(wù)信息系統(tǒng)龐大的數(shù)據(jù)和不斷升級的技術(shù)需求,財務(wù)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)之間必須實(shí)現(xiàn)無縫聯(lián)結(jié),才能形成資源共享,互相支持、互相監(jiān)督的信息化、一體化管理系統(tǒng)。今天本站小編給大家整理了社保財務(wù)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
20xx年是我縣會計集中核算工作繼續(xù)深化改革和不斷完善的一年，也是進(jìn)一步提高職工素質(zhì)、規(guī)范財務(wù)核算、強(qiáng)化財會監(jiān)督、提升會計服務(wù)、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關(guān)懷下，在財政局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和配合下，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的xx屆四中全會精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及中央、省、市、縣財政工作會議精神，在學(xué)中干，干中學(xué)，邊工作邊改進(jìn)邊完善，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)了會計核算中心內(nèi)部管理，規(guī)范了會計基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化了會計審核和監(jiān)督，提升了財會服務(wù)水平，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、健全完善。
規(guī)章制度。
規(guī)范會計集中核算。
會計核算中心的制度建設(shè)，既是對會計核算中心正常運(yùn)轉(zhuǎn)的具體規(guī)范，對納入部門預(yù)算的單位嚴(yán)格按照預(yù)算支出，絕不允許預(yù)算、支出“兩張皮”，更不允許超預(yù)算支出現(xiàn)象出現(xiàn);對符合國有固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的物品必須填制“固定資產(chǎn)”入庫單，對報毀、報損的固定資產(chǎn)和低值易耗品必須履行合理手續(xù)，確保了國有資產(chǎn)的安全、有效使用;對不合理、不合法、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的支出堅(jiān)決拒付，并對單位做好解釋工作。
二、嚴(yán)把會計“監(jiān)督關(guān)”。
一年來共糾正和退回不完整、不合規(guī)支出70余筆，涉及金額達(dá)25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強(qiáng)財務(wù)審核監(jiān)督，杜絕了一些違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，有效地調(diào)整和優(yōu)化了支出結(jié)構(gòu)，節(jié)儉了財政支出，提高了財政性資金的使用效益。
三、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提升會計服務(wù)質(zhì)量。
1、加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作，提供準(zhǔn)確的會計信息。年初,嚴(yán)格按照《行政單位會計制度》和《事業(yè)單位會計制度》的規(guī)定健全完善一級會計科目，按現(xiàn)行預(yù)算收支科目下設(shè)明細(xì)科目，按單位管理的實(shí)際需要設(shè)置中間明細(xì)科目，取消了因單位不一而自行設(shè)定的不統(tǒng)一、不標(biāo)準(zhǔn)科目;精心組織、集中培訓(xùn)、積極部署，及時做好了行政事業(yè)單位新舊會計科目的銜接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規(guī)范了會計核算行為，確保真實(shí)地反映各單位的財務(wù)支出狀況，加強(qiáng)票據(jù)領(lǐng)用核銷工作，及時上報票據(jù)使用報表，確保票據(jù)安全使用和資金的及時入賬;認(rèn)真做好憑證錄入、報表打印工作，及時向單位報送會計報表，加強(qiáng)了會計報表分析工作，有效提高會計信息質(zhì)量，為核算部門宏觀決策、預(yù)算單位財務(wù)管理提供了準(zhǔn)確的信息資料;按規(guī)定做好會計檔案裝訂和順利移交工作，確保會計檔案管理安全無損;及時做好銀行存款對賬工作，保證資金安全無誤。
20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進(jìn)就業(yè)為重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，規(guī)范管理，較好地落實(shí)了各項(xiàng)社會保障政策，完成了各項(xiàng)財政工作任務(wù)。
一、工作成績。
1、完成五項(xiàng)社會保險費(fèi)收入6011萬元，比上年度的5142萬元增長16.9%，完成省定任務(wù)5355萬元的112.3%，完成預(yù)算收入6682元的90%，社會保險基金實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，完成了考核目標(biāo)，確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。同時，按要求落實(shí)做實(shí)個人賬戶資金88.98萬元。
2、籌集就業(yè)再就業(yè)資金636.5萬元,其中本級財政配套117.12萬元，對3159人給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼140.8萬元，對72人給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼7.2萬元，對4045人給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼60.2萬元，對2678人給予社會保險補(bǔ)貼308.8萬元，對122人給予公益性崗位補(bǔ)貼119.5萬元，對114人發(fā)放小額擔(dān)保貸款242萬元，幫助全縣379名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4561名。
3、落實(shí)城鄉(xiāng)低保配套資金184.28萬元，其中城市低保78.08萬元、農(nóng)村低保配套資金106.2萬元，落實(shí)低保工作經(jīng)費(fèi)29.58萬元，保障了6715名城市困難居民和16289農(nóng)村貧困人口的基本生活，促進(jìn)了全縣低保工作的順利開展。
5、落實(shí)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金45.87萬元，推動了城鎮(zhèn)醫(yī)保制度的建立，全縣34790名城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)保，其中6715名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險。
6、落實(shí)新型農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金250.37萬元，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的人平4元提高到8元，全縣農(nóng)民實(shí)際參保人數(shù)達(dá)到31.29萬人，參保率達(dá)到92%。
7、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金128萬元，其中本級財政配套10萬元，對642名符合條件對象實(shí)施了醫(yī)療救助;幫助全縣農(nóng)村五保戶和低保戶免費(fèi)參加新農(nóng)合。
8、落實(shí)衛(wèi)生防疫經(jīng)費(fèi)33萬元、血防經(jīng)費(fèi)14萬元、艾滋病防治經(jīng)費(fèi)8.2萬元、結(jié)核病防治經(jīng)費(fèi)7萬元，推動了公共衛(wèi)生體系的建設(shè)和全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
9、撥付雪災(zāi)救災(zāi)救濟(jì)資金1301萬元。其中：雪災(zāi)應(yīng)急資金70萬元，救助災(zāi)民2198人，轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾916人;冬令救濟(jì)資金104萬元，救濟(jì)災(zāi)民口糧5330人、御寒取暖5165人;城市低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金75萬元;農(nóng)村低保對象雪災(zāi)臨時生活補(bǔ)助資金38萬元;元旦春節(jié)慰問資金30萬元;雪災(zāi)民房恢復(fù)重建資金984萬元(其中地方安排362萬元)，對全縣955戶災(zāi)民倒塌的1500間房屋給予補(bǔ)助。
10、撥付嬰幼兒奶粉事件醫(yī)療救治資金198.66萬元，對全縣8770名嬰幼兒進(jìn)行了免費(fèi)篩查，對46名住院患兒進(jìn)行了免費(fèi)治療。
二、主要措施。
(一)抓好預(yù)算和征管，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
1、認(rèn)真編制社會保險基金預(yù)算。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了20xx年社會保險基金預(yù)算工作，做到了資料真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報送及時、執(zhí)行有力。
2、積極促進(jìn)社會保險基金征繳擴(kuò)面工作，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度，完善征收體制，提升服務(wù)水平，抓好基數(shù)核定和擴(kuò)面征繳。同時充分發(fā)揮財政職能作用，對欠費(fèi)單位由財政進(jìn)行代扣代繳。
3、確保企業(yè)離退休人員政策待遇的落實(shí)，按規(guī)定落實(shí)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的提標(biāo)工作。
4、切實(shí)做好做實(shí)企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶工作，按規(guī)定落實(shí)地方配套資金。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時調(diào)整社保對象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時按政策調(diào)整，按時足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時提高，各項(xiàng)價格補(bǔ)貼按時發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時發(fā)放到對象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金專款專用。以社會保險補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí)，20xx年社會保險補(bǔ)貼比上年增加70.1萬元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時擴(kuò)大，20xx年貸款總額比上年增加204萬元。
3、及時撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬元，項(xiàng)目資金3243.8萬元。20xx年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，項(xiàng)目資金實(shí)行縣級報賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問題。20xx年本級財政落實(shí)社會保障配套資金806萬元，比上年增加304萬元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。20xx年，地方財政配套資金比上年增加141.9萬元。同時，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來的基礎(chǔ)上提高了10-20個百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補(bǔ)償1958.22萬元，其中：門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面，救助人數(shù)比原來增加了7507人，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度自20xx年7月1日開始實(shí)施，目前已有3.5萬人參加保險;二是提高了離休干部醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)和財政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對國有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對低保對象、五保戶、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會保障資金安全運(yùn)行。
1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲存、專項(xiàng)撥付、?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項(xiàng)目資金，由縣財政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達(dá)個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計、雪災(zāi)資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。
財務(wù)股在局支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力踐行好黨的群眾教育路線，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》及《內(nèi)部管理制度》的規(guī)定，現(xiàn)就。
如下：
一、思想政治方面。
認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、縣及人社局關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的文件精神，參加局支部關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動集中學(xué)習(xí)七次，參加“群眾路線怎么走?”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題討論，撰寫討論稿3篇。撰寫。
心得體會。
二、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理方面。
(一)嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。支出根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目來執(zhí)行，無預(yù)算項(xiàng)目的事項(xiàng)不納入支出范圍。
(二)嚴(yán)格審批程序。職工出差、公務(wù)用車、接待、物資采購等一律實(shí)行申報制度，分管領(lǐng)導(dǎo)及主要負(fù)責(zé)人同意后，報辦公室備案才能執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公示監(jiān)督制度。按月公示經(jīng)費(fèi)支出情況，接受社會監(jiān)督。
(四)嚴(yán)格審查報賬依據(jù)。支出發(fā)票必須要素齊全，并實(shí)行“一單五簽”。
三、基金管理方面。
在基金管理方面，嚴(yán)格遵守社會保險有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行社保基金政策和紀(jì)律，加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作，強(qiáng)化基本社會保險基金征收，嚴(yán)格按政策規(guī)定使用基金，每季度根據(jù)財務(wù)報表的實(shí)際收支數(shù)與預(yù)算進(jìn)行比較,填報預(yù)算執(zhí)行情況表，檢查預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，撰寫預(yù)算執(zhí)行分析報告。注重加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，工作基本規(guī)范，做到了合規(guī)征繳、認(rèn)真審核、及時支付、?？顚Ｓ茫瑹o擠占、挪用等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，基本社會保險基金保持著平穩(wěn)、安全的運(yùn)行狀態(tài)。
(一)基金征收578.65萬元，零星繳費(fèi)352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入?yún)⒈＞用駛€人賬戶。
(二)待遇發(fā)放4984.29萬元，779000人次。清理未成功發(fā)放3300人次。成功發(fā)放率達(dá)99.56%。
(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了及時、準(zhǔn)確，受到了上級業(yè)務(wù)部門多次表揚(yáng)。
社?；斯ぷ骺偨Y(jié)和計劃篇十六
2、規(guī)范社保資金撥付和報賬程序，做到手續(xù)齊全，賬目清楚，程序規(guī)范。如移民后扶項(xiàng)目資金由鄉(xiāng)級報賬制改為縣級報賬制，手續(xù)完備的項(xiàng)目資金，由縣財政直撥項(xiàng)目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實(shí)行職業(yè)培訓(xùn)代金券制度，對經(jīng)開班核實(shí)的培訓(xùn)人員，由財政、就業(yè)兩家共同核發(fā)代金券，不符合條件的不發(fā)代金券，沒發(fā)代金券的不予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
3、認(rèn)真做好社保資金社會化發(fā)放工作。按照惠民資金統(tǒng)一實(shí)行縣級統(tǒng)發(fā)的要求，社會保障資金如養(yǎng)老金、低保金、優(yōu)撫資金、救助資金、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補(bǔ)資金、軍轉(zhuǎn)干部生活費(fèi)等，全部實(shí)行社會化發(fā)放，并統(tǒng)一由縣級財政直達(dá)個人賬戶。資金撥付和使用情況按時上財政和編制政務(wù)公開網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。
4、協(xié)助做好省市專項(xiàng)資金審計和檢查工作，如社保五項(xiàng)基金審計、雪災(zāi)資金審計與檢查、就業(yè)資金審計與檢查等，對查出的問題，配合相關(guān)部門及時抓好整改。
5、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動。對各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)了社保資金的專款專用、安全完整和保值增值。
社保稽核工作總結(jié)和計劃篇十七
20__年是我鎮(zhèn)實(shí)施“__”規(guī)劃的第一年。按照市、區(qū)勞動保障工作會議的要求，今年勞動保障工作總體思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，以落實(shí)政策、完善制度、推進(jìn)法制建設(shè)為主線，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，積極推進(jìn)失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務(wù)關(guān)系和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)維權(quán)工作和勞動保障法制建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
一、全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。
1、落實(shí)工作責(zé)任。把就業(yè)再就業(yè)工作擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，把增加就業(yè)和控制失業(yè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的優(yōu)先目標(biāo)。嚴(yán)格實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制和村(居)委會目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，保持就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)要達(dá)到100人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)10人，“4050”人員再就業(yè)1人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)要達(dá)到488人，其中跨省轉(zhuǎn)移就業(yè)120人。
2、確保政策落實(shí)。全面推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)，層層分解區(qū)政府確定的就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳，用好用足政策，充分發(fā)揮效應(yīng)。以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，繼續(xù)把再就業(yè)作為工作重點(diǎn)，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制，著力解決體制轉(zhuǎn)軌過程中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題。
3、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)勞動力市場管理，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)專業(yè)化、制度化和社會化。認(rèn)真組織開展“再就業(yè)援助月”、整治勞動力市場秩序、創(chuàng)建“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”等活動。堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的方針，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的培訓(xùn)、管理和服務(wù)，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，打造勞務(wù)輸出品牌，加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，突出抓好獨(dú)立工礦區(qū)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等特殊困難群體的就業(yè)再就業(yè)工作，努力做好大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)員退役士兵等各類人員就業(yè)工作。
二、不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度。
1、完善基本養(yǎng)老保險制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《_關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，認(rèn)真組織完善養(yǎng)老保險制度試點(diǎn)，按照3%的比例啟動做實(shí)基本養(yǎng)老保險個人帳戶工作。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險要按照貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》的要求，積極探索企業(yè)化管理事業(yè)的單位改革改制的職工養(yǎng)老保險的相關(guān)政策措施。醫(yī)療保險要重點(diǎn)研究解決困難企業(yè)、困難群體，特別是關(guān)閉破產(chǎn)、改革改制國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險辦法，同步推進(jìn)生育保險。失業(yè)保險要研究實(shí)行市級統(tǒng)籌的辦法。工傷保險要積極穩(wěn)妥地做好進(jìn)城務(wù)工人員參保工作，研究解決國有企業(yè)“老工傷”的問題。
2、加大社會保險擴(kuò)面征繳力度。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以五里牌鎮(zhèn)蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯(lián)動機(jī)制，積極推行“五保合一”和社會保險雙基數(shù)征收工作，進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳和稽核力度，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，確保按時足額發(fā)放。
三、著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
1、推動勞動合同制度建設(shè)。啟動實(shí)施“勞動合同工作三年行動計劃”，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動合同管理，建立健全勞動管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動合同示范文本。國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達(dá)到98%以上，非國有企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到50%以上。完善集體協(xié)商與集體合同制度。積極推進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，努力探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立三方協(xié)商機(jī)制。
2、加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。全面貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》和《湖南省勞動保障監(jiān)察條例》，按照“主動巡查、突出重點(diǎn)、規(guī)范行為、嚴(yán)格程序、依法處理”的要求，深入開展勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資支付、社會保險參保繳費(fèi)、清理規(guī)范職業(yè)中介等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處各種違法行為，努力提高勞動合同簽訂率、社?；鹫骼U率、農(nóng)民工工資清欠率。積極推進(jìn)勞動保障誠信制度建設(shè)，加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法維權(quán)隊(duì)伍建設(shè)。
3、全力做好維穩(wěn)信訪工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國有企業(yè)改革改制職工分流安置政策，妥善做好職工分流安置、勞動關(guān)系調(diào)整和社會保險關(guān)系接續(xù)工作。認(rèn)真研究職工分流安置出現(xiàn)的新情況、新問題。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國有企業(yè)改革改制。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。切實(shí)落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，完善和落實(shí)信訪工作預(yù)案，及時、果斷、妥善的處置各類矛盾和問題。
四、加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，提高勞動保障服務(wù)水平。
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全鎮(zhèn)上下恪守“真心真意為民著想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)服務(wù)站作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范工作程序和流程。堅(jiān)持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營造一個“心齊氣順、和諧相處、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動保障事業(yè)全面向前發(fā)展!
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