就業(yè)協(xié)議章蓋(熱門21篇)

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就業(yè)協(xié)議章蓋(熱門21篇)
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就業(yè)協(xié)議章蓋篇一

乙方:_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間,應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議書無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議書可以解除。

第二十一條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員:

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同:

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

第二十五條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

第二十六條有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

1.在試用期內(nèi)的;。

2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第二十七條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十八條下列情形之一,乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)_________個(gè)月:

1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;。

2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動(dòng)合同的。

九、其他約定。

第二十九條未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇二

如:

鞍鋼,中直企業(yè)有自主權(quán),只需單位章+招生就業(yè)處章。

聯(lián)通錦州分公司,中直企業(yè)無(wú)自主權(quán),單位章+上級(jí)主管部門章+招生就業(yè)處章。

遼寧工業(yè)大學(xué),省直單位,有自主權(quán),只需單位章+招生就業(yè)處章,無(wú)需省教育廳章。

二、市直單位。

單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。

三、外資、私營(yíng)、個(gè)體企業(yè)。

單位章+人事局章+招生就業(yè)處章。

四、在北京、天津、上海、廣州、深圳、威海、煙臺(tái)、青島地區(qū)的中、省直單位和私企。

單位章+地區(qū)接收函+招生就業(yè)處章。

五、大連市企業(yè)。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇三

甲方:武漢鐵路橋梁學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱為甲方)

乙方:(中專學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱為乙方)

甲乙雙方按照自愿、公平原則,達(dá)成如下的協(xié)議:

、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)和操行表現(xiàn)的考核與評(píng)定;乙方受到記過(guò)以上處分,畢業(yè)時(shí)尚未撤銷處分記錄者,取消推薦就業(yè)資格。

(二)甲方負(fù)責(zé)推薦乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、管理嚴(yán)格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會(huì)聲譽(yù)好的企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織就業(yè)。

(三)甲方根據(jù)擇優(yōu)推薦,雙向選擇的原則,本著對(duì)社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生高度負(fù)責(zé)的精神,乙方符合下列條件者,甲方負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

2、思想品德好;

3、身體健康;

4、符合用人單位的招聘條件。

(四)對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)能力強(qiáng)的學(xué)生,甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推薦就業(yè)。

(五)非畢業(yè)生本人原因,乙方三個(gè)月被用人單位辭退的,學(xué)??稍俅瓮扑]就業(yè)。

、乙方的義務(wù)和權(quán)利

1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書,學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

2、按照學(xué)校規(guī)定,參加頂崗實(shí)習(xí),堅(jiān)持崗位,按期完成實(shí)習(xí)單位的'工作任務(wù)和頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè),取得實(shí)習(xí)單位認(rèn)可,實(shí)習(xí)成績(jī)考核合格。

3、按期參加學(xué)校組織的招聘會(huì),接受用人單位的挑選,服從學(xué)校安排。

4、學(xué)校推薦就業(yè),三次不服從者,取消再推薦就業(yè)資格。

、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議隨錄取通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學(xué)報(bào)到繳費(fèi)后,雙方簽字蓋章有效。

甲方(蓋章) 乙方(代表)

年月日 年月日

就業(yè)協(xié)議章蓋篇四

答:一般是用人單位先蓋章,再由你交給學(xué)校。

一、關(guān)于就業(yè)協(xié)議。

就業(yè)協(xié)議是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

(1)高校畢業(yè)生基本情況,應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。

(2)用人單位基本情況,應(yīng)包括:?jiǎn)挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。

(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,可包括:工作地點(diǎn)及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。

(4)各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,任何一方若違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

(5)其他補(bǔ)充協(xié)議。

三、就業(yè)協(xié)議包括。

由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生),同意簽訂如下協(xié)議:

(1)甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況,經(jīng)了解,同意接受乙方,并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。

(2)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況,同意到甲方工作,服從甲方的工作安排。

(4)甲乙雙方如有其他約定,應(yīng)在備注欄明確,并視為本協(xié)議書的一部分。

(5)雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議,須提前一個(gè)月征得對(duì)方的同意,否則按違約處理。

(6)本協(xié)議一式三份,分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存,復(fù)印件無(wú)效。

(7)就業(yè)協(xié)議書由各省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制,由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。

四、就業(yè)協(xié)議簽訂原則。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則。

1、主體合法原則:

對(duì)畢業(yè)生而言,就是必須要取得畢業(yè)資格,如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格,用人單位可以不予接收而無(wú)須承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)用人單位而言,用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)或管理活動(dòng)的能力,單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán),否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無(wú)須承擔(dān)違約責(zé)任。

2、平等協(xié)商原則:

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生),用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。

五、就業(yè)協(xié)議的簽訂步驟。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)步驟,即要約和承諾。

1、要約。

畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(huì)(人才市場(chǎng)),進(jìn)行雙向選擇,或向各用人單位寄發(fā)書面材料,應(yīng)視為要約邀請(qǐng),用人單位收到畢業(yè)生材料,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考察后,表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來(lái)人,應(yīng)為要約。

2、承諾。

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后,從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書,與用人單位簽訂協(xié)議,即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣,比較具體,有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如:有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試,達(dá)到面試線后,到用人單位參加面試、體檢,用人單位也對(duì)畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔,表示同意接收,在這種情況下,畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,而不應(yīng)再選擇其他單位。又如,用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生,畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名,經(jīng)學(xué)校積極推薦,用人單位也表示同意接收,但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議,在這種情況下,畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約,而不能出爾反爾,以未正式簽協(xié)議為由,置學(xué)校信譽(yù)于不顧,在這過(guò)程中與其他單位簽約,這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章,用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長(zhǎng)條章加蓋),補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門公章,并及時(shí)將協(xié)議書反饋用人單位。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇五

甲方:乙方:

單位名稱:姓名:

法人代表:性別:

委托代理人:出生年月:

為維護(hù)國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽定如下協(xié)議:

一、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,須征得用人單位同意。

三、用人單位要如實(shí)介紹本單位情況,明確對(duì)畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的,本協(xié)議無(wú)效。

四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案,報(bào)黑龍江省教育廳審查批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù)。

五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)手續(xù),本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽定協(xié)議前進(jìn)行體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,應(yīng)在“其他約定事項(xiàng)”欄中逐條明確。約定的有關(guān)內(nèi)容可包括:工作地點(diǎn)及工作崗位、違約責(zé)任、協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款、雙方約定的其他事宜等,經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項(xiàng)不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,不得損害畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校的合法權(quán)益。本協(xié)議未明確的其他事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、本協(xié)議的使用范圍:國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生、本科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生);定向生、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。

九、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。

甲方乙方(簽名):

負(fù)責(zé)人:年月日

公章:

年月日

就業(yè)協(xié)議章蓋篇六

解約函:

在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我單位現(xiàn)實(shí)際情況,經(jīng)雙方友好

協(xié)商,一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。

特此函告!

單位(公章)

年 月 日

就業(yè)協(xié)議章蓋篇七

在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時(shí)候注意。

第一,不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性,一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時(shí),大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù),重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會(huì)耗費(fèi)精力和時(shí)間,得不償失。

是否約定違約金,大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作,輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金,但工作后不滿意想換工作時(shí)自己不得不承擔(dān)違約金。但要是不設(shè)定違約金,對(duì)用人單位的.限制顯得過(guò)少。違約金上、下限一般沒有嚴(yán)格的規(guī)定,但大部分企業(yè)都在2500左右,若超過(guò)5000元學(xué)生需慎重考慮。

第三,利用好備注欄。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾,如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫入備注欄,現(xiàn)實(shí)的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。

第四,在簽就業(yè)協(xié)議書時(shí),對(duì)待附加協(xié)議要更加認(rèn)真謹(jǐn)慎,因?yàn)檫@樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同,一定要仔細(xì)斟酌后再簽,切不可草率,更不能輕易違約。

第五,就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇八

甲方:

乙方:

丙方: (畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)

廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)是________高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(以下簡(jiǎn)稱乙方)________于 年 月畢業(yè)于_________(院校)_______專業(yè),是 省 市 縣(市、區(qū))生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門)根據(jù)教育部及 ?。ㄊ校╆P(guān)于高校畢業(yè)生可申請(qǐng)暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規(guī)定及乙方的申請(qǐng),就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規(guī)定辦理)及黨團(tuán)關(guān)系及材料按規(guī)定保留在丙方,丙方負(fù)責(zé)提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方應(yīng)每月一次向丙方所在院系匯報(bào)有關(guān)情況,黨員要交思想?yún)R報(bào),參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動(dòng),獲取用人單位的需求信息,與用人單位進(jìn)行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi),如乙方需要升學(xué)(出國(guó)留學(xué)除外)或報(bào)考公務(wù)員時(shí),甲方負(fù)責(zé)為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報(bào)考公務(wù)員有關(guān)的證明,乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計(jì)劃生育證》或申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)等手續(xù),必須終止本協(xié)議,將檔案、戶口及其關(guān)系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門,由生源地按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù);乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的,憑本協(xié)議及當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)辦理了派遣手續(xù)的,憑報(bào)到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機(jī)要部門轉(zhuǎn)遞(特殊情況除外),如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤,由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時(shí),如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi),到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù),并到丙方辦理戶口遷出及黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理,甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,并將報(bào)到證交由丙方,由丙方連同戶口、黨團(tuán)關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔(dān)。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守法規(guī)法紀(jì),如果乙方有違法違紀(jì)以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛等,所引起的法律責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān),與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級(jí)市畢業(yè)生就業(yè)主管部門,戶口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫(yī)療費(fèi)用、人身意外傷害費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

九、本協(xié)議書一式三份,甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,此協(xié)議無(wú)效)。

甲方簽章: 丙方簽章:

聯(lián)系地址: 聯(lián)系地址:

郵政編碼: 郵政編碼:

20xx年 xx月xx 日 20xx年xx 月xx 日

乙方簽章:

聯(lián)系電話:

家庭地址:

就業(yè)協(xié)議章蓋篇九

第二十六條下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1.乙方修業(yè)期間,甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,維護(hù)學(xué)生身心健康,促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會(huì)需要的有用人才。

2.根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的安排,科學(xué)地對(duì)學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定,實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

3.按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi);代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用(據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ))。

4.按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策,認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置,維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。

甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品,加工數(shù)量、款式(或開發(fā)信息)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求由甲方提供,價(jià)格由雙方協(xié)商確定,另在訂單上詳述。

5.因甲方過(guò)錯(cuò)不能按時(shí)推薦乙方就業(yè),甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月xx元的生活費(fèi)。(期限xx年)

本協(xié)議有效期為三年。如乙方在工作期內(nèi)無(wú)重大工作過(guò)錯(cuò)及違規(guī)違紀(jì)記錄,該協(xié)議自動(dòng)延簽,每次延期均為三年。

6.為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè),甲方規(guī)定:

(3)對(duì)思想品德差,因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的,并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生,不安排就業(yè)。

(4)對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生,必須待交清費(fèi)用后(在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi))再準(zhǔn)予畢業(yè),之后安排就業(yè)。

1.乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法,服從學(xué)校管理,努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí),力爭(zhēng)取得畢業(yè)證書。

乙方修業(yè)期間,甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,維護(hù)學(xué)生身心健康,促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會(huì)需要的有用人才。

2.按照規(guī)定,按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

3.乙方家長(zhǎng)應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。

4.乙方上崗就業(yè)試用期間,應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回,甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì);乙方試用結(jié)束,經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后,若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被解雇,甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員,甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)(有效期_________年,推薦次數(shù)為________ 次)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容,乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

本協(xié)議自簽字后生效,雙方均須嚴(yán)格遵守。

甲方(蓋章):_____________ 乙方(簽字):_________

法定代表人(簽字):_______ 家長(zhǎng)(簽字):_________

乙方修業(yè)期間,甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作,維護(hù)學(xué)生身心健康,促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展,使其成為社會(huì)需要的有用人才。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十

甲方(企業(yè)):

聯(lián)系電話:

郵編:

地址:

乙方(學(xué)校):

聯(lián)系電話:

郵編:

地址:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方學(xué)生赴甲方實(shí)習(xí)事宜,根據(jù)勞動(dòng)部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議。

1、雙方商定:輸送專業(yè)學(xué)生,凡符合甲方用工要求的學(xué)生均可到甲方實(shí)_個(gè)月。

2、本批學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間為___年___月___日至___年___月___日。

3、甲方根據(jù)自身用人計(jì)劃、實(shí)際崗位需求,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位,保證不安排有害學(xué)生身心健康的實(shí)習(xí)崗位和高危崗位,不侵害學(xué)生合法權(quán)益,并按照實(shí)際需要為學(xué)生制定實(shí)施技能培訓(xùn)和有關(guān)能力訓(xùn)練。

4、實(shí)習(xí)期間,甲方支付乙方學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)用45元/日/人。

5、在實(shí)習(xí)期間,甲方為學(xué)生提供食宿。

6、在實(shí)習(xí)期間,學(xué)生每日工作時(shí)間平均8小時(shí)。

7、乙方選派至甲方的實(shí)習(xí)生必須是甲方所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生,乙方需為學(xué)生分別開具實(shí)習(xí)證明(內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)生姓名、身份證號(hào)、學(xué)生證號(hào)、學(xué)生籍貫、畢業(yè)日期,并加蓋學(xué)校公章)。

8、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間,乙方配合甲方做好學(xué)生的思想教育工作。

9、乙方定期對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理、測(cè)評(píng)、輔導(dǎo),配合甲方使學(xué)生完成實(shí)習(xí)目標(biāo),保護(hù)甲方和學(xué)生共同的權(quán)益。

10、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)違紀(jì)、違規(guī)的學(xué)生,以甲方規(guī)章制度為主進(jìn)行處理。甲方處理實(shí)習(xí)學(xué)生之前,事先要征求乙方的意見,獲取乙方同意后再處理。對(duì)不適應(yīng)甲方管理規(guī)定的學(xué)生,甲方退回乙方。

11、對(duì)不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失,由肇事學(xué)生本人承擔(dān)相關(guān)后果,甲乙雙方直接追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。但是涉及學(xué)生自殺、吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等犯法之行為,甲乙雙方一律交司法機(jī)關(guān)處理。

12、實(shí)習(xí)學(xué)生不得擅自離崗,有結(jié)束實(shí)習(xí)意向的實(shí)習(xí)生,必須事先征得甲乙雙方的同意并做好相應(yīng)的交接工作。

13、實(shí)習(xí)結(jié)束后,甲方為學(xué)生出具實(shí)習(xí)鑒定,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行能力測(cè)評(píng),合格者可與甲方(企業(yè))簽訂就業(yè)協(xié)議,不合格者退回乙方安置。

14、甲方指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作,在學(xué)生正常工作、日常生活、心理健康等方面給予指導(dǎo)和援助,對(duì)實(shí)習(xí)突發(fā)事件進(jìn)行有效應(yīng)對(duì)、控制和善后處理。

15、學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)期間因工作原因所造成的人身及財(cái)產(chǎn)安全事故由甲方負(fù)責(zé)。

16、本協(xié)議簽訂后,雙方共同遵守,任何一方不履行協(xié)議,即構(gòu)成違約,違約方負(fù)責(zé)賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

17、合作過(guò)程中若出現(xiàn)問(wèn)題或存在分歧,雙方本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度協(xié)商解決。

18、因不可抗力因素造成本協(xié)議無(wú)法履行時(shí),本協(xié)議終止,雙方均不承擔(dān)任何違約責(zé)任(甲乙雙方應(yīng)共同妥善處理好實(shí)習(xí)學(xué)生的未了工作)。

19、本協(xié)議未盡事宜,雙方通過(guò)協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效。

甲方___(簽章):___乙方___(簽章):

___年___月___日___年___月___日。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十一

為適應(yīng)社會(huì)對(duì)中高級(jí)實(shí)用型職業(yè)技能人才的需求,我校面向全國(guó)招收身體健康、無(wú)不良惡習(xí)的應(yīng)(往)屆初、高中畢業(yè)生,開展中等職業(yè)學(xué)歷教育。為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè),畢業(yè)后愉快走上工作崗位,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

乙方自愿報(bào)讀甲方專業(yè)方向?qū)W習(xí),學(xué)制三年,學(xué)習(xí)期結(jié)束,乙方經(jīng)考試、實(shí)訓(xùn)合格畢業(yè)后,甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)推薦就業(yè)。

1、負(fù)責(zé)按國(guó)家教育主管部門批準(zhǔn)的教學(xué)大綱頒布的教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn),除乙方自動(dòng)棄學(xué),傷病輟學(xué),違紀(jì)停學(xué)外,督促學(xué)生修完學(xué)業(yè),經(jīng)考試合格按規(guī)定發(fā)給全國(guó)通用的中等職業(yè)學(xué)歷教育畢業(yè)證書,以及全國(guó)和地方政府主管部門頒發(fā)的相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)或職業(yè)資格證書(其費(fèi)用由乙方自理)。

2、甲方在乙方職業(yè)品德良好,擇業(yè)觀念正確,職業(yè)技能考核合格、獲得雙證(學(xué)歷畢業(yè)證和職業(yè)資格證)、身體健康、遵紀(jì)守法、操行表現(xiàn)合格,無(wú)任何不良違規(guī)記錄的前提下,甲方負(fù)責(zé)為乙方推薦就業(yè)。

3、除乙方自動(dòng)放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理推薦外,根據(jù)“優(yōu)生先推,公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則,凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后半年內(nèi)確因甲方原因未能推薦就業(yè)者,由甲方退賠乙方培訓(xùn)費(fèi)。

4、乙方學(xué)習(xí)期間,甲方對(duì)具備條件、有取得大?;虼髮W(xué)本科學(xué)歷證書愿望和能力的學(xué)生提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件,幫助經(jīng)考試合格者取得具有法律效力的對(duì)應(yīng)專業(yè)的大?;虼髮W(xué)學(xué)歷證書(學(xué)習(xí)等相關(guān)費(fèi)用另付)。

1、努力學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;刻苦鉆研,熟練掌握相關(guān)職業(yè)工作技能,按要求進(jìn)行在校課堂學(xué)習(xí)和定崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn),達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書(結(jié)業(yè)證書)和技術(shù)等級(jí)證書或職業(yè)資格證書。乙方未獲得兩種證書,甲方不予推薦就業(yè)。

2、乙方在校學(xué)習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì),甲方將定期依據(jù)學(xué)生日常行為規(guī)范對(duì)乙方進(jìn)行量化考核,量化考核分低于60分者甲方不予推薦就業(yè)。

3、乙方在簽定合同后,非甲方違約的任何原因單方要求中止合同;或因乙方嚴(yán)重違紀(jì)被開除,勸退以及私自離校者,甲方不退任何費(fèi)用,且本合同自行中止。

4、乙方在接受甲方推薦過(guò)程中,應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)需要第一,個(gè)人自愿第二的原則,根據(jù)自身?xiàng)l件積極配合。凡因乙方達(dá)不到崗位要求,又拒絕合理推薦或接受推薦后自行離職由乙方自行負(fù)責(zé)。

5、學(xué)生在畢業(yè)前半年到一年的時(shí)間進(jìn)入指定的廠(公司)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期滿,學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)的廠方(公司)當(dāng)時(shí)用工情況,可選擇與廠方(公司)簽定用工合同。

6、乙方應(yīng)及時(shí)按要求交納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用;就業(yè)安置時(shí)發(fā)生的辦證、交通、食宿等費(fèi)用自理。

三、此協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守不得違反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

四、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方代表:

乙方:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

單位蓋章地址:

聯(lián)系電話:

年月日年月日

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十二

近日,記者從有關(guān)高校獲悉,部分原來(lái)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請(qǐng)解除協(xié)議的行為,個(gè)別人還想私下違約,原因是有的同學(xué)找到更合適的單位,有的考上研究生,有的錄為公務(wù)員等,有些畢業(yè)生對(duì)政策法規(guī)不了解和守約誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng),在解除協(xié)議過(guò)程中給自己造成被動(dòng),記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問(wèn)題采訪了專業(yè)人士。

問(wèn):未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書,可否要求換發(fā)?

答:教育部明確規(guī)定,學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時(shí),要完善相應(yīng)的管理措施,與用人單位和畢業(yè)生一道,維護(hù)《全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章),畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議,必須辦理違約手續(xù)。

問(wèn):就業(yè)協(xié)議書簽訂時(shí)能不能先由學(xué)校蓋章?

答:若用人單位提出,希望學(xué)校先蓋章,則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。

問(wèn):違約手續(xù)如何辦理?

材料包括:原簽約單位(包括協(xié)議書上蓋過(guò)章的'上級(jí)主管部門)書面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請(qǐng),并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請(qǐng)材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具的交費(fèi)單到校有關(guān)部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。

問(wèn):簽了協(xié)議后,又被錄取為研究生,怎么辦?

答:畢業(yè)生提供如下材料,學(xué)校不作違約處理:(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請(qǐng)報(bào)告,并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,經(jīng)審核同意后即可。

問(wèn):申請(qǐng)出國(guó)(出境)的怎么辦?

答:畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的,向?qū)W院提出申請(qǐng),交回就業(yè)協(xié)議書,經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后,學(xué)校開具有關(guān)證明,將戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實(shí)接收戶口、檔案的,可持學(xué)校的證明,到校有關(guān)部門辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù),到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

問(wèn):學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開具報(bào)到證,但學(xué)生又不去單位報(bào)到,有什么后果?

答:根據(jù)國(guó)家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,有下列情形之一的畢業(yè)生,由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn),不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地,按社會(huì)待業(yè)人員處理:(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起,無(wú)正當(dāng)理由,超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的。(2)報(bào)到落戶后,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位,經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國(guó)家需要,強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理要求,擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十三

第一條根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題的意見》(國(guó)辦發(fā)[]19號(hào)),結(jié)合我院相關(guān)管理規(guī)定,為規(guī)范應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理使用,特制定本辦法。

第二條《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱協(xié)議書)是確定學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生之間責(zé)、權(quán)、利關(guān)系的具有法律約束效力的文書,是簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書一式三份,統(tǒng)一編號(hào),必須按照編號(hào)使用。

第三條每年9月15日前,招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心按各系畢業(yè)生生源情況將協(xié)議書及編號(hào)表下發(fā)到各系。

第四條各系在協(xié)議書“院(系)意見”欄內(nèi)填寫推薦意見并加蓋公章之后,將協(xié)議書發(fā)給畢業(yè)生,作為聯(lián)系單位的憑證。待畢業(yè)生與用人單位達(dá)成聘用意向后,持加蓋用人單位公章的就業(yè)協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

第五條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后,由畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送交招生就業(yè)處。就業(yè)協(xié)議書一式三份,學(xué)校、畢業(yè)生、用人單位各持一份,三方必須簽章完備,否則無(wú)效。

第六條協(xié)議書不得私自涂改、轉(zhuǎn)借、交換。

第七條協(xié)議書如果出現(xiàn)損壞、撕裂等情況,由學(xué)生本人提出書面申請(qǐng),報(bào)各系審批登記后,持系領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)書及破損的協(xié)議書到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理更換手續(xù)。

第八條畢業(yè)生持有的協(xié)議書不慎遺失,應(yīng)立即到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請(qǐng)表,在遺失地省級(jí)報(bào)紙掛失。見報(bào)后,憑登有遺失聲明的報(bào)紙和畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》補(bǔ)辦申請(qǐng)表先到各系由系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見,再到招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

第九條遺失的空白協(xié)議書補(bǔ)發(fā)后,首先到所在系加蓋公章,之后可直接和用人單位聯(lián)系并辦理簽約手續(xù);如協(xié)議書遺失前已與用人單位簽訂,則補(bǔ)發(fā)后必須和原單位聯(lián)系簽章,作為畢業(yè)派遣的依據(jù)。

第十條畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,需重新簽約的,須持原簽約單位解約函、原已簽約的《就業(yè)協(xié)議書》和新簽約單位的接收函到學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新的《就業(yè)協(xié)議書》。

第十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行。

第十二條本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十四

甲方:

乙方:

為了給同學(xué)們良好的實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),經(jīng)深圳富士康集團(tuán)委托,并簽訂協(xié)議,由趙前代理招聘。本著互惠、公平、公正、自愿的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

1、乙方自愿將自己從學(xué)校招募來(lái)交給甲方。

2、協(xié)議期限自20__年7月初起至20__年9月初,為期2個(gè)月。協(xié)議期內(nèi),乙方不得作其他安排。

二、雙方權(quán)利義務(wù)。

1、甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

2、合同期內(nèi),乙方必須服從甲方的安置及調(diào)配。

3、合同期內(nèi),乙方必須服從甲方工作、生活、休息等相關(guān)規(guī)章制度安排,如有違反規(guī)章制度之行為,甲方有權(quán)進(jìn)行處罰;如因?yàn)橐曳阶陨碓蛟斐傻膿p失傷害、交通等意外事故,甲方概不負(fù)責(zé)。

4、合同期內(nèi),乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為(如偷竊、聚眾斗毆、酗酒等)或其他有違刑事法行為,甲方有權(quán)隨時(shí)解除此合同,且不做任何賠償。

5、乙方在公司工作期內(nèi),必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)定,未經(jīng)許可,不得私自操作工作之外的機(jī)器設(shè)備如因自作主張而導(dǎo)致的工傷事故,甲方不負(fù)任何賠償責(zé)任;乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理,有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外,其余按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)。

6、乙方身體應(yīng)保證符合甲方要求,身體健康,無(wú)傳染性疾病或重大疾病。乙方進(jìn)廠時(shí)由公司組織體檢,體檢費(fèi)用(合格后公司退還)、交通費(fèi)自理。

7、乙方有權(quán)向甲方了解招聘信息,如有疑問(wèn),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。

8、乙方不得無(wú)故遲到、早退及曠工,因病或其他正常理由需經(jīng)甲方指定人員批準(zhǔn)。

9、乙方進(jìn)入公司后,公司免費(fèi)提供食宿,周日自費(fèi)吃飯。

三、薪資計(jì)算及發(fā)放。

1、底薪1200元/月,平時(shí)加班10元/小時(shí),周六日加班13元/小時(shí)。

2、進(jìn)廠發(fā)工資卡,工資每月發(fā)放,按時(shí)結(jié)算打入卡內(nèi)(工資由公司發(fā)放,不經(jīng)任何中介過(guò)手)。

四、違約責(zé)任。

如甲方違約,退還報(bào)名費(fèi)、押金并補(bǔ)償乙方車費(fèi)。

如乙方違約,甲方有權(quán)隨時(shí)解除此協(xié)議,報(bào)名費(fèi)、押金不作退還。

如乙方工作時(shí)間未滿實(shí)習(xí)期(2個(gè)月),押金不作退還。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成由仲裁定或提請(qǐng)法院裁定。

六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,并具有同等法律效力。

甲方:

趙前。

乙方:

電話:

電話:

日期:年月日

日期:年月日

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十五

尊敬的就業(yè)指導(dǎo)中心老師:

您好。

我叫xxx,現(xiàn)為xxx學(xué)院xx級(jí)xx專業(yè)研究生,學(xué)號(hào)是xxxx。我于xxx年xxxx月份與xxxx單位簽署了就業(yè)協(xié)議書,協(xié)議書編號(hào)是xxxxxx。由于我父母非常希望我留在家鄉(xiāng)發(fā)展,現(xiàn)極力反對(duì)我去xxxxx工作而父母年事已高,身體不好。他們生我養(yǎng)我辛苦一生,都是為我著想。

因此經(jīng)過(guò)慎重考慮,我決定還是尊重他們的意見。經(jīng)過(guò)與xxxxxxx單位友好協(xié)商,同意與我解除就業(yè)協(xié)議。對(duì)于我的提前解約給您和學(xué)校帶來(lái)的不便與麻煩,我感到深深地內(nèi)疚和抱歉,同時(shí)對(duì)于我之前沒有慎重考慮而給學(xué)校造成的麻煩表示檢討。請(qǐng)您和學(xué)校原諒我的錯(cuò)誤,并批準(zhǔn)我的就業(yè)協(xié)議書申請(qǐng),我將感激不盡。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

范文二:

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師:

我是xx學(xué)院xx專業(yè)的xx。在x月x日因?yàn)椤c同學(xué)發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)并動(dòng)手打架,此行為嚴(yán)重違反校規(guī),在老師和同學(xué)們心中造成了非常不良的影響。后學(xué)校對(duì)我處以留校察看的處分。后經(jīng)自我反省,認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。一來(lái)處理問(wèn)題的方式方法應(yīng)該改進(jìn);二來(lái)在與同學(xué)老師交往中,應(yīng)該互相尊重,互相包容。

現(xiàn)此事已過(guò)去很久,但對(duì)我的教育確實(shí)深遠(yuǎn)的。深刻認(rèn)識(shí)到了自我的不足。自學(xué)校處分下發(fā)后,我不斷地告誡自己、鞭策自己,努力使自己成為合格的大學(xué)生。幾年來(lái),我再未發(fā)生類似事件。

因?qū)W校要求受過(guò)處分的同學(xué)需提出申請(qǐng),經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后,才予以發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,現(xiàn)特向?qū)W校老師、領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng),取消我四年前的留校察看處分。

不勝感激。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

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就業(yè)協(xié)議章蓋篇十六

甲方:

地址:

乙方:

地址:

依照“廣東印刷業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃”的精神,現(xiàn)由“計(jì)劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺(tái)上及行業(yè)內(nèi)的資訊,受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位,人數(shù)如下:

崗位:1、2、3、4、5、6、7、8、(詳情按《委托招聘單位登記表》)。

三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的,甲方須金額賠償。

四、乙方通過(guò)各種渠道尋訪人才,對(duì)候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選,選定候選人,向甲方推薦面試,甲方?jīng)Q定試用同時(shí),開具《試用確認(rèn)書》給乙方(詳見附件)。

五、乙方在拿到《試用確認(rèn)書》后,將有義務(wù)向該人員提供包括:《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個(gè)課時(shí)的培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)考試通過(guò)再輸入進(jìn)廠,時(shí)間在10天以內(nèi)。

六、乙方原則上不向甲方收取招聘費(fèi)用,如遇到特殊要求,由雙方協(xié)商再定。

七、雙方必須嚴(yán)格遵守本合同,任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

此后無(wú)正文。

甲方:乙方:

簽署人:簽署人:

日期:日期:

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十七

甲方:

乙方:

為了共同合作做好xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx項(xiàng)目,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,現(xiàn)達(dá)成以下合作協(xié)議。

1、乙方承包xx-xxx-xxx項(xiàng)目。乙方承擔(dān)xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x項(xiàng)目的銷售、實(shí)施和服務(wù)。

2、甲方向乙方提供該項(xiàng)目所需的相關(guān)資質(zhì)。

3、乙方在投標(biāo)成功合同簽訂后向甲方繳納管理費(fèi)用:合同總額(中標(biāo)金額在500萬(wàn)以下的5%,中標(biāo)金額在500萬(wàn)以上為3%)(從合同回款中直接扣除),協(xié)議簽訂時(shí)乙方預(yù)交5000元;投標(biāo)蓋章時(shí)交5000元。投標(biāo)成功,沖抵管理費(fèi)用;如投標(biāo)失敗,10000元作為甲方項(xiàng)目費(fèi)用。

4、乙方需向甲方提供增值稅發(fā)票;

5、乙方不得以甲方的名義從事該項(xiàng)目以外的任何業(yè)務(wù)(除另有協(xié)議規(guī)定外)。

6、自本協(xié)議簽訂之日起,乙方應(yīng)全面承擔(dān)起xx-xxx-xx項(xiàng)目的服務(wù)職責(zé)。

7、乙方必須及時(shí)響應(yīng)客戶服務(wù)請(qǐng)求,以及甲方轉(zhuǎn)達(dá)的客戶維護(hù)請(qǐng)求。因?yàn)橐曳皆驅(qū)е碌捻?xiàng)目問(wèn)題,乙方應(yīng)承擔(dān)所有責(zé)任,且甲方有權(quán)終止本合作協(xié)議。

8、甲、乙雙方根據(jù)合同進(jìn)度執(zhí)行付款。在合同簽訂收到用戶第一筆款后,乙方向甲方支付管理費(fèi)的50%;收到用戶第二筆款后,乙方向甲方支付余下的50%。

9、本協(xié)議一式二份,雙方各持一份。

甲方:xx-xxx公司 乙方:

代表人: 代表人:

日期 : 日期:

甲方:

乙方:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方將 工程承包給乙方施工,甲方將乙方作為甲方的項(xiàng)目部進(jìn)行管理,甲方只收 取乙方工程總額 %的管理費(fèi)。

工程具體情況如下 (工程名稱:

工程款; 工期:

承 包內(nèi)容:

) 二、管理費(fèi)在業(yè)主單位拔付第一次工程時(shí)結(jié)清??鄢芾碣M(fèi)后的工程款,甲方收到立即拔付 乙方。如乙方資金緊張,甲方可以代為墊付部分材料款及工人工資,由乙方從墊付之日起按 月 1.5%的利率承擔(dān)利息。工程完工后業(yè)主方結(jié)算付款完畢后甲方與乙方進(jìn)行結(jié)算。乙方不 得自行向業(yè)主收取工程款,全部工程款項(xiàng)由甲方收取后拔付乙方。

三、在簽定本協(xié)議時(shí),乙方已知須并了解甲方與業(yè)主方或總包方簽定的施工承包合同內(nèi)容, 乙方必須按甲方與業(yè)主方或總包方簽定的施工承包合同內(nèi)容施工, 甲方與業(yè)主方或總包方簽 定的施工承包合同對(duì)乙方有全面的約束力。

如甲方對(duì)業(yè)主方承擔(dān)責(zé)任, 乙方也必須對(duì)甲方承 擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方與業(yè)主方或總包方簽定的施工承包合同作為本合同的附件。

四、乙方對(duì)該項(xiàng)目自主經(jīng)營(yíng),自負(fù)盈虧,因施工所發(fā)生的一切費(fèi)用與責(zé)任全部由乙方承擔(dān), 甲方概不負(fù)責(zé)。在施工過(guò)程中,乙方不得拖欠供應(yīng)商材料款和工人工資。如甲方為乙方的材 料款和工人工資承擔(dān)民事責(zé)任后,乙方應(yīng)當(dāng)償還甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的所有費(fèi)用及利息,按同 期銀行貸款四倍利率計(jì)息。

五、乙方項(xiàng)目部的施行活動(dòng)不得違反國(guó)家的法律。在承包期間如發(fā)生工傷事故,乙方應(yīng) 按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定處理,民事賠償責(zé)任由乙方來(lái)承擔(dān)。如甲方代為承擔(dān)責(zé)任,甲方有權(quán)向 乙方追償。

六、乙方項(xiàng)目部有自主經(jīng)營(yíng)權(quán),有權(quán)自行招聘職工,有權(quán)根據(jù)職工的工作效率、身體條 件、勞動(dòng)態(tài)度、執(zhí)行紀(jì)律好壞等情況,決定職工工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整工作和辭退職工。

七、在施工和結(jié)算過(guò)程中,甲方給乙方項(xiàng)目部協(xié)助的便利,并提供相關(guān)手續(xù)。由乙方項(xiàng)目部 負(fù)責(zé)向業(yè)主方開具工程款發(fā)票, 如乙方項(xiàng)目部要求甲方方開具工程款發(fā)票, 乙方項(xiàng)目部應(yīng)向 甲方另行交納相應(yīng)的稅費(fèi)。

八、承包期間,乙方項(xiàng)目部實(shí)行大包干施工,包質(zhì)量,包工期,包安全,包材料采購(gòu),包人 員與施工組織。

施工期間乙方項(xiàng)目部必須自覺維護(hù)發(fā)包方的企業(yè)信譽(yù), 嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行的 施工技術(shù)規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及施工圖紙進(jìn)行施工,確保工程通過(guò)業(yè)主驗(yàn)收,安全施工,文明 施工和按期完工, 如發(fā)生偷工減料以次充好或發(fā)生其他質(zhì)安事故或逾期交工, 一切經(jīng)濟(jì)損失 以及建設(shè)方對(duì)上述問(wèn)題追究發(fā)包方的一切責(zé)任均由乙方項(xiàng)目部承擔(dān), 需追究刑事責(zé)任的, 也 由乙方項(xiàng)目部承擔(dān)責(zé)任。

九、 甲方有權(quán)對(duì)正在施工的工程項(xiàng)目和施工地盤進(jìn)行全方位的管理和指導(dǎo), 乙方項(xiàng)目部必須 無(wú)條件接受發(fā)包方的管理。

對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量和安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量和安全隱 患的, 甲方有權(quán)責(zé)令停工整頓。

對(duì)不服從管理多次違規(guī)不改的視為蓄意損害發(fā)包方企業(yè)信譽(yù), 甲方有權(quán)無(wú)條件更換施工隊(duì)伍,乙方項(xiàng)目部不得有異議。

十、乙方具有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除合同。

1、乙方不服從甲方管理的; 2、工程逾期的; 3、工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的;4、拖欠農(nóng)民工工資的'; 5、工程管理混亂,有安全隱患的; 十一、 乙方應(yīng)對(duì)所施工程進(jìn)行保修, 保修期按甲方與業(yè)主的合同規(guī)確定, 乙方工程逾期交工, 每逾期一天,承擔(dān)逾期違約金 元。

十二、因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方盡量友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,由東昌府區(qū)人 民法院處理。

十三、 本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效, 本協(xié)議如有未盡事宜, 應(yīng)由雙方共同協(xié)商, 作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方:山東 建設(shè)發(fā)展有限公司 乙方 :_________(簽名) 年月日

甲方:

乙方:

甲、乙雙方本著公平公正、互惠互利的原則,在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上,協(xié) 商一致,達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守。

一、乙方使用甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等,承攬 裝修工程施工(合同價(jià) 營(yíng)口諾邇裝飾工程有限公司元,以最終結(jié)算價(jià)為準(zhǔn)) ,同時(shí)承擔(dān)該工程施工的全部責(zé)任,甲方提取工程結(jié)算價(jià) 的 %作為甲方的管理費(fèi)(含稅) ,其費(fèi)用在開具收據(jù)或發(fā)票時(shí)必須交清。

二、工程質(zhì)保金由乙方承擔(dān)。

三、乙方認(rèn)可甲方同 施工合同的全部條款內(nèi)容,乙方負(fù)責(zé)同建設(shè)單位結(jié)算工程款。甲方收到建設(shè)單位的工程款,在兩個(gè)工作日內(nèi)扣除甲方應(yīng) 提取的費(fèi)用、營(yíng)業(yè)稅及其它相關(guān)費(fèi)用后,并將余款撥付給乙方。付款方式和結(jié)算方式按 甲方與建設(shè)單位簽訂的合同執(zhí)行(本工程所有工程款的支付需通過(guò)甲方財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù) 部出具的合法收據(jù)或發(fā)票結(jié)算) 。同時(shí),派專人協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)款事宜。

四、乙方在從事施工項(xiàng)目的承攬和工程施工中,不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密,不得以 任何手段損害甲方的合法權(quán)益和信譽(yù)。

如乙方中止甲方與建設(shè)方簽訂的施工合同的履行 或損壞甲方的權(quán)益和形象,甲方有權(quán)不支付剩余的全部工程款,作為違約處罰。

五、乙方以甲方名義承攬的工程項(xiàng)目,必須以甲方公司名稱簽訂施工合同并將工程 預(yù)(決)算表報(bào)甲方審查批準(zhǔn),甲方負(fù)責(zé)辦理施工許可證等手續(xù),所需交納的費(fèi)用由乙 方支付。

六、甲方負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)監(jiān)督、施工驗(yàn)收資料的表格提供。工程施工中發(fā)生的材 料檢測(cè)、消防審批、意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用均由乙方承擔(dān),甲方可協(xié)助辦理。乙方應(yīng) 遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的規(guī)章制度和管理制度,并遵照?qǐng)?zhí) 行。

七、甲方有質(zhì)量控制的監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。乙方應(yīng)嚴(yán)格施工管理,保證按國(guó)家規(guī)范和 設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工,工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到合同約定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),工程中出現(xiàn)的質(zhì)量責(zé)任,由乙方全部承擔(dān).質(zhì)保期內(nèi),乙方應(yīng)無(wú)條件對(duì)本工程進(jìn)行維修。

八、乙方承擔(dān)施工項(xiàng)目的安檢費(fèi)用及其它與該工程有關(guān)的費(fèi)用。在施工中如發(fā)生安 全傷亡事故,均由乙方獨(dú)立承擔(dān)一切責(zé)任和全部后果。甲方特提出免責(zé)聲明。

九、在施工中如不按建設(shè)方要求施工或出現(xiàn)質(zhì)量、工期、安全等可能影響甲方利益 和形象的問(wèn)題,甲方有權(quán)終止本合作協(xié)議,接管該工程,因此造成的損失由乙方承擔(dān)。

十、在合作正常前提下,甲方不得無(wú)故扣除應(yīng)撥付給乙方的各款項(xiàng),雙方達(dá)成協(xié)議 后,因正常工作需要,甲方應(yīng)無(wú)條件給乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照使用、簽字蓋章等協(xié)助工作。

十一、甲方不得透漏雙方合作的機(jī)密,不得對(duì)乙方的形象和利益帶來(lái)?yè)p害。

十二、協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商確定。若發(fā)生合同糾紛應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可依 法向轄區(qū)內(nèi)人民法院起訴。

十三、乙方不得將因本協(xié)議引發(fā)的與甲方的債務(wù)債權(quán)關(guān)系轉(zhuǎn)移給第三方。

十四、本合同簽字蓋章后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。?

甲 方:乙方:代理人:代理人:年月日

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十八

學(xué)校名稱________________________________。

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的.權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:

一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議書的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意志違約,并由違約方向另兩方各交納違約金1000-2000元。

七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇十九

2.填寫用人單位名稱時(shí),務(wù)必注意,它與單位的有效印章上的名稱是否一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡(jiǎn)寫。

3.試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以有1個(gè)月或3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一,將另一項(xiàng)劃去。

4.違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生,指定高額違約金,以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。

5.現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以及時(shí)向法庭舉證,維護(hù)自己的`合法權(quán)利。

6.簽訂“協(xié)議”時(shí),必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟,

等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對(duì)于違約現(xiàn)象,協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議,一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__元”。學(xué)生要明白,不能把違約當(dāng)兒戲,一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任,并會(huì)影響自己的誠(chéng)信記錄。用人單位對(duì)手持多份協(xié)議、“身在曹營(yíng)心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

7.畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜。

錄用條件:雙證(畢業(yè)證和學(xué)位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金:3000元至5000元。

8.勞動(dòng)合同內(nèi)容:勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容;勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

一般情況下違約費(fèi)是多少?

約定違約金的基本原則:一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受能力;二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。

如果勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會(huì)可以酌情降低。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇二十

檔案:_________________________________。

詳細(xì)地址:_____________________________。

聯(lián)系方式:_____________________________。

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:________________。

通過(guò)四年的大學(xué)生活,學(xué)到了很多知識(shí),更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì),認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高,為將來(lái)走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

《________年黑龍江省全國(guó)普通高等學(xué)校招生計(jì)劃》第273頁(yè),藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績(jī),其余專業(yè)的`專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績(jī)?!备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用??汲煽?jī),其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績(jī)?!?/p>

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂:__________________________合同。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后成立。

雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議:________________。

一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見,任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請(qǐng)調(diào)解。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)20__元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

用人單位主管部門意見:_______________________。

_________年_______月_______日。

就業(yè)協(xié)議章蓋篇二十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、_____和勞動(dòng)條件。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的`,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間,應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

五、_____福利待遇。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:

_________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止。

甲方:_________乙方:_________。

日期:_________年_________月_________日

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