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對部門通報批評的通知篇一
公司會對遲到的員工進行通報批評，那么關(guān)于遲到的通報批評該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)磉t到通報批評范文，供大家參考!
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習貫徹落實公司。
規(guī)章制度。
人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時通報對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一x年十月十二日。
全體干部：
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進行通報：
20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
x年xx月xx日。
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司;管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
公司辦公室。
對部門通報批評的通知篇二
各院、部、處、室：
根據(jù)教育部關(guān)于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，開展了對學(xué)校資金往來的清查工作。在清查過程中，清查工作組發(fā)現(xiàn)，基建處張三同事有重復(fù)支付xx建筑總公司16.8萬元工程款的問題。
經(jīng)查，張三于20xx年11月11日從財務(wù)處預(yù)支資金16.8萬元，用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場部分工程款。20xx年1月20日，審計處出具了該工程的決算審價報告，審定工程造價為35.228847萬元。20xx年1月24日，經(jīng)辦人張三在未將先支付的'16.8萬元扣除的情況下，將一張金額為35.228847萬元的支票付給xx建筑總公司，造成了重復(fù)支付16.8萬元工程款的后果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三，基建處負責人xx，財務(wù)處負責人xx。后經(jīng)清查工作組及時追討，xx建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校。需要指出的是，從20xx年11月至20xx年12月的四年中，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問題。事發(fā)后，張三亦承認了重復(fù)付款的事實，對重復(fù)付款的失職行為認識比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回損失。
為確保學(xué)校資產(chǎn)安全，增強風險防范意識，教育本人，經(jīng)黨委常委會第11次會議討論，決定對張三同事的失職行為予以通報批評。
張三同事失職行為的發(fā)生，其根本原因在于責任意識淡薄，對大額資金的往來缺乏足夠的重視。權(quán)力與責任是對等的，有一份權(quán)力就要負一份責任。從學(xué)校財務(wù)清查反饋的情況來看，有必要進一步提高認識，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想，增強責任意識，正確履行職責，嚴格工作程序，遵守財經(jīng)紀律，做到有規(guī)必依，有章必循。對于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題，要早報告、早處理，及時采取措施挽回損失。
同時，這一事件的發(fā)生也反映了個別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力、責任不到位的現(xiàn)象。此類問題應(yīng)引起重視，以免給學(xué)校帶來不必要的損失。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，從這一事件中認真吸取教訓(xùn)，舉一反三，恪盡職守，規(guī)范管理，切實加強對資金使用過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。
xxxxx。
xx年xx月xx日。
對部門通報批評的通知篇三
車間所屬各班：
xx年xx月xx日xx職工xx與xx在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的`相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：
1、xx、同事就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于xx先動手打人，故xx當面給xx道歉，并在當月考核中每人扣5分。
2、xx班、xx班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。
3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對xx班、xx班各扣3分。
4、對xx、xx同事在車間范圍內(nèi)通報批評，以觀后效。
希望車間全體職工，相互團結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴從重處罰!
特此通報。
xx車間辦公室。
xx年xx月xx日。
對部門通報批評的通知篇四
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：
葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。
為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能（）力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
制造有限公司。
對部門通報批評的通知篇五
批評是指對缺點和錯誤所提出的意見，目的是希望對方吸取教訓(xùn)，引以為戒。下面本站小編給大家?guī)砉静块T通報批評范文，供大家參考!
公司品質(zhì)管理部×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
××有限公司。
總經(jīng)辦。
致：全體員工編號：/*//。
自：行政部日期：*年**月*日
抄送：
現(xiàn)向星源匯全體員工通報，因工程部未在規(guī)定日期內(nèi)向行政部遞交所轄部門的加班申請及調(diào)班申請，致使行政工作延誤，鑒于此事已在每周例會中多次提及，但仍然未得到落實。故給予工程部通報批評。望各部門負責人能在工作中能引以為戒。再有類似問題出現(xiàn)，將由相關(guān)部門負責人承擔相應(yīng)責任。
此致
客服部：______________工程部：________________。
保衛(wèi)部：______________行政部：________________。
為認真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強“五種作風”建設(shè)的要求，進一步加強我局干部隊伍作風建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機關(guān)員工出勤情況進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴守紀律、積極進取、自覺奉獻的良好精神風貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進行批評教育。
當前，南水北調(diào)中線工程已進入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進一步認真學(xué)習貫徹xx屆五中全會精神，深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步抓好作風建設(shè)，為又好又快推進工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標提供保障。現(xiàn)對進一步加強考勤管理工作提出要求如下：
一、各部門要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，切實負責，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強職工的責任感和事業(yè)心,用制度管人，進一步推動工作作風轉(zhuǎn)變活動深入開展。
二、各部門考勤員要認真負責、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。
三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟處罰。
特此通報。
x年xx月xx日。
對部門通報批評的通知篇六
各市管學(xué)校(幼兒園)、中心學(xué)校、巢城教辦：
xxx3年度中小學(xué)教師中、高級職務(wù)評審結(jié)果公示期間，有網(wǎng)友舉報槐林中學(xué)肖三所提供的職評材料弄虛作假。經(jīng)查，肖三所提供的任期內(nèi)教學(xué)計劃、進度、課表、教案等均不真實，沒按程序?qū)⒉牧显谛?nèi)公示。肖三作為學(xué)校校長，不按要求如實提供職評材料，弄虛作假，為保證職評工作的嚴肅性和公正性，經(jīng)xxx3年12月25日局黨工委會議研究決定：給予肖三通報批評，并責令其作出深刻檢查。
請各校從肖三同志的.錯誤中吸取教訓(xùn)，舉一反三，杜絕職評工作的弄虛作假行為，確保學(xué)校教育教學(xué)工作有序開展。
巢湖市教育局。
xxx3年12月26日。
對部門通報批評的通知篇七
各室、部：
市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續(xù)的情況下，
擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴重違紀行為，經(jīng)研究決定，給予通報批評一次，并扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結(jié)、深刻反思。
公司各部門全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹立自覺執(zhí)行制度、主動維護制度的意識。嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強消防安全意識，治安意識。
xxx年十一月二十八日。
對部門通報批評的通知篇八
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、縣工業(yè)園區(qū)管委會、縣政府各部門：
今年4月14日，縣人大、縣政府、縣政協(xié)聯(lián)合召開建議提案交辦會，按照要求，縣人大代表建議必須在交辦之日起3個月內(nèi)辦理完畢。期間縣政府辦多次進行督辦，但是，截至8月1日，農(nóng)辦、交通運輸局、城管局仍然沒有辦理完畢。
人大代表向本級國家機關(guān)提出建議，是憲法和法律賦予的民主權(quán)利，是代表人民直接參與管理國家和社會事務(wù)，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，實現(xiàn)政治參與、民主監(jiān)督的有效形式。因此，辦理好人大代表建議，是政府各部門的法定職責，是尊重代表民主權(quán)利、支持人民當家作主、堅持和完善人民代表大會制度的重要體現(xiàn)。以上在規(guī)定時間內(nèi)未完成建議辦理任務(wù)的單位沒有認識到辦理人大建議的法律職責和意義，7月27日第3期《督查通報》要求承辦單位務(wù)必在8月1日前完成辦理工作，但是至今縣農(nóng)辦、交通運輸局、城管局仍然未能完成建議辦理任務(wù)。
為嚴肅工作紀律，提高行政效能，經(jīng)縣政府研究，決定對農(nóng)辦、交通運輸局、城管局等3個單位進行通報批評。希望這些單位認真反思，作出深刻檢查，請以上單位在8月10前把書面檢查交到縣政府辦，同時務(wù)必完成建議辦理任務(wù)，否則將對單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)辦人員進行誡勉談話。希望全縣各部門要引以為戒，積極改進干部作風，加強行政效能建設(shè)，創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信、開放的政務(wù)環(huán)境。
對部門通報批評的通知篇九
通報批評是指某一主體將行為人的有關(guān)缺點和錯誤在一定范圍內(nèi)予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。下面本站小編給大家?guī)聿块T通報批評，供大家參考!
茲有生產(chǎn)部**車間針修員工、自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴重影響公司相關(guān)管理紀律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認識錯誤態(tài)度較好，為嚴肅周日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
文化產(chǎn)業(yè)有限公司。
生產(chǎn)部。
20xx年x月x日。
各省、自治區(qū)、直轄市×××廳(局)：
x年以來，各有關(guān)部委和我部多次發(fā)文，強調(diào)加強企業(yè)管理，充分發(fā)揮計量控制作用，保證國民經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)字的有效性，要求各企業(yè)上報產(chǎn)品質(zhì)量一定要以表記值為準，指出有表但不以表記為準的企業(yè)，不得申請節(jié)能、計量和企業(yè)升級;已升級的企業(yè)，在限定時間前一律以表記值為準，否則撤銷其已獲得的稱號。同時明確了定期抽查的時間。
在今年的抽查中發(fā)現(xiàn)，×××廠自××××年獲得國家二級企業(yè)稱號以來，放松基礎(chǔ)工作，企業(yè)管理水平明顯下降。抽查組到該廠檢查時仍未按照規(guī)定如實報告表記統(tǒng)計數(shù)字，這種做法是錯誤的，情節(jié)是嚴重的。為認真執(zhí)行國家有關(guān)部門和本部的規(guī)定，決定自即日起撤銷×××廠國家二級企業(yè)稱號。
希望×××廠認真吸取教訓(xùn)，采取措施，認真整改，扎扎實實地做好工作。各有關(guān)企業(yè)要結(jié)合×××廠的教訓(xùn)，按照國家有關(guān)規(guī)定做好產(chǎn)品計量工作。
請×××省×××廳將×××廠國家二級企業(yè)證書收回，并報告省經(jīng)委。
×××工業(yè)部。
x年×月×日。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機構(gòu)，中省市駐吳各單位：
20xx年10月11日2時45分，位于人民路和河濱路交叉口的萬通加油站發(fā)生火災(zāi)，接警后消防隊及時開展滅火，交警實施了交通管制，公安干警對周圍群眾進行了疏散，后經(jīng)縣上各部門和綏德消防隊的共同努力，成功撲滅火災(zāi)?；馂?zāi)發(fā)生后，公安局和消防隊立即對火災(zāi)原因展開調(diào)查，事故調(diào)查表明，火災(zāi)系加油站職工卸油時沒有按照操作程序使用靜電設(shè)施，加之卸油口閥門密封性不好，有油滴漏出來，引起火災(zāi)。此次火災(zāi)雖沒有造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失，但影響惡劣，同時進一步暴露了我縣在油品市場監(jiān)督管理過程中存在安全意識淡薄、安全監(jiān)管工作不到位、安全隱患排查整治不徹底等問題。
經(jīng)縣政府研究，決定對監(jiān)管不到位的安監(jiān)局、商貿(mào)辦、工商局、消防隊等部門單位給予全縣通報批評。希望此次被通報的部門單位認真查找原因，吸取教訓(xùn)，舉一反三，盡快采取措施，積極進行整改工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進一步提高認識，引以為戒，認真組織開展安全大檢查和隱患排查治理活動，切實落實安全措施，消除事故隱患，嚴密防范安全事故發(fā)生，確保全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
20xxx年10月18日。
對部門通報批評的通知篇十
×××在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的`行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
××有限公司。
201×年×月×日。
對部門通報批評的通知篇十一
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進會上，有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，三江源辦，移民局，養(yǎng)路段。
遲到部門：吉卡鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計劃生育局，公安局，統(tǒng)計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。
20xx年三月六日。
對部門通報批評的通知篇十二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
xx公司。
對部門通報批評的通知篇十三
各位同事：
大家好!
值此祖國72歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師(其實就三位)，隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進午餐!現(xiàn)將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點：一期丫咪食街的天一竹火鍋(之所以選擇此地，是經(jīng)過我們深思熟慮過的，考慮最近多位同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機會驅(qū)逐感冒，過好假期)
就餐要求：準時出發(fā)，帶好空空的肚子即可(沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明)
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負責;
對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿!
通知人：xxx
對部門通報批評的通知篇十四
各單位部門:
根據(jù)立峰發(fā)展的需要，經(jīng)總經(jīng)辦研究協(xié)討決定成立“唯一顯示器銷售部門”，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下:
1、負責唯一顯示器的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，
積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
張鋒鋒
楊勝
吳浩龍
易彬
熊天柱
特此通知!
長沙市立峰計算機系統(tǒng)有限公司
20xx年x月x日
對部門通報批評的通知篇十五
高新區(qū)藍領(lǐng)公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術(shù)交底進行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導(dǎo)致該段k/2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴重下沉，嚴重影響了工程質(zhì)量。并對我內(nèi)鄉(xiāng)宇達建設(shè)勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以元罰款以觀后效!待上述部位混凝土達到設(shè)計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復(fù)處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。
內(nèi)鄉(xiāng)宇達藍領(lǐng)公寓項目部。
對部門通報批評的通知篇十六
尊敬的住戶：
你們好!
現(xiàn)本小區(qū)已進入裝修階段,進出苑區(qū)人員日益；辦理業(yè)主卡需帶資料：
一、業(yè)主及家人：1寸照片2張,身份證復(fù)印件1張；
二、租住戶：租房合同復(fù)件；身份證復(fù)件1份；1寸照片2張；
三、公司員工：租房合同復(fù)件(限租住戶)；公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)件1份；
商務(wù)公寓管理處
xxxx年xx
對部門通報批評的通知篇十七
公司各部門負責人：
經(jīng)公司研究決定，于20xx年3月20日(星期五)下午13:00在公司會議室召開部門負責人會議。主要內(nèi)容如下：
1.20xx年3月20日下午會議主要針對20xx年公司全體員工的績效考核評定及“3s”管理的推行工作。
2.請各位參會人員積極做好準備工作，整理好本部門人員工作的基本情況和相關(guān)事跡以及公司推行“3s”管理的實施想法。以便現(xiàn)場討論及評定。
3.本次參會人員：姓名。
****************有限公司。
20xx年x月x日。
關(guān)于召開機關(guān)各部門20xx年工作總結(jié)20xx年工作打算匯報會的通知。
為深入查找20xx年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署20xx年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門20xx年工作總結(jié)、20xx年工作打算匯報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結(jié)管理經(jīng)驗、強化發(fā)展共識、明確責任事項，為實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
一、會議時間：______年______月______日______時。
二、會議地點：xxx大院xxx會議室。
三、會議主要內(nèi)容。
機關(guān)各部門負責人匯報20xx年各項工作任務(wù)完成情況以及20xx年具體工作打算。
四、參加會議人員。
局領(lǐng)導(dǎo)、專員、監(jiān)事會主席，機關(guān)各部門(含機關(guān)附屬部門)全體工作人員。
五、有關(guān)要求。
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察。
(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到。
工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
望相互轉(zhuǎn)告，屆時準時參考!
xxx辦公室。
______年______月______日。
對部門通報批評的通知篇十八
各部門：
為了進一步提高各部門的工作效率，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，打造一支具有高度凝聚力和執(zhí)行力的管理團隊，便于及時發(fā)現(xiàn)及時解決工作中存在的問題，現(xiàn)將行政部制定的.《會議管理方案》發(fā)給各部門，希望各部門嚴4格按照《會議管理方案》的規(guī)定和要求，認真組織實施。
特此通知。
行政人事部。
20xx年7月31日。
對部門通報批評的通知篇十九
國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：
國務(wù)院決定，對物資管理體制進行改革，基本思路和設(shè)想是：以大中城市為依托，組織有計劃的物資市場，減少流通環(huán)節(jié)，加速物資和資金周轉(zhuǎn)。這樣改革，有利于增強國家調(diào)控物資流通的能力，增強企業(yè)活力，做到貨暢其流，物盡其用，以改變目前條塊分割，物資管理分散，機構(gòu)林立，流通不暢，庫存積壓的狀況。為此，對各部門的.物資供應(yīng)、銷售機構(gòu)必須進行調(diào)整。在機構(gòu)未調(diào)整以前，要保持正常的工作程序，防止發(fā)生混亂現(xiàn)象?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、各部門現(xiàn)在承擔的各類物資的分配供應(yīng)和產(chǎn)品銷售工作，仍應(yīng)照常繼續(xù)進行，認真做好。不要隨意打亂現(xiàn)行的工作秩序、業(yè)務(wù)渠道和聯(lián)營關(guān)系。各項管理工作只能加強，不能削弱。
二、各部門物資供銷企業(yè)的流動資金和庫存物資，不得抽調(diào)或轉(zhuǎn)移。用于進口物資的自有外匯不得縮減。嚴禁借機構(gòu)改革之機巧立名目，突擊花錢，私分公款、公物，濫發(fā)實物、獎金。
三、各部門物資供銷系統(tǒng)的房屋、倉庫、場地、設(shè)施、設(shè)備、器材等固定資產(chǎn)，一律不得轉(zhuǎn)讓、變賣、拆除和調(diào)換挪用。計劃安排的基本建設(shè)和技術(shù)改造項目，仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行，不得隨意抽走投資和物資。
四、各部門物資供銷系統(tǒng)的財務(wù)往來，要及時催、交、清、結(jié)；財務(wù)帳目、會計憑證、經(jīng)濟合同等，都要按規(guī)定妥善保管。
五、各部門現(xiàn)有的物資供銷和倉儲、回收、加工、學(xué)校、科研等單位的機構(gòu)和人員，一律維持現(xiàn)狀，不作變動。不得以任何名義增設(shè)機構(gòu)、擴大編制和搞機構(gòu)升格。暫停調(diào)入調(diào)出工作人員和提升干部。
搞好物資管理體制的改革是一件大事，各部門、各地區(qū)都要積極支持和配合，對上述各項規(guī)定，要嚴格遵照執(zhí)行。如有違反，要追究部門負責人和有關(guān)人員的責任。各部門要按照上述通知精神，努力把工作做好，以保證物資管理體制改革的順利進行。
國務(wù)院。
一九xx年八月十五日。
對部門通報批評的通知篇二十
因你于**月**日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。
特此通知。
建筑安裝工程有限公司。
腳手架工程管理辦公室。
簽發(fā)人：
xx年xx月xx日。
對部門通報批評的通知篇二十一
為進一步落實好近期各項安全工作，決定召開安全工作會議，有關(guān)事項如下：
1、安全辦公室全體人員。
2、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)。
3、全體班主任。
1、解讀《五圖街道小學(xué)學(xué)校安全工作檔案管理制度》和《昌樂縣學(xué)校安全管理辦法。
2、小結(jié)前一階段安全工作，部署下一階段安全工作。
1、勿遲到、早退、缺席，按時簽到。
2、將手機關(guān)機或調(diào)至震動狀態(tài)。
對部門通報批評的通知篇二十二
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中小企業(yè)主管部門、教育廳（教委、教育局），有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）:
為貫徹落實黨的第十九次代表大會精神，促進高校畢業(yè)生多渠道創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將20xx年開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)有關(guān)工作通知如下：
時間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺（新職業(yè)網(wǎng)）共設(shè)百日招聘頁面，開辟活動專欄，免費發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)在本級門戶網(wǎng)站上設(shè)置鏈接（圖片在上述網(wǎng)站活動專欄下載）；及時將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大百日招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動。
各地中小企業(yè)主管部門要認真組織和幫助本地中小企業(yè)開展高校畢業(yè)生招聘工作，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類中小企業(yè)信息庫（中小企業(yè)信息庫包含但不限于：企業(yè)基本情況、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘區(qū)域等企業(yè)招聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認真梳理匯總有就業(yè)需求的高校畢業(yè)生信息，繼續(xù)推動創(chuàng)建各類高校畢業(yè)生信息庫（高校畢業(yè)生信息庫包含但不限于：創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員基本信息、就業(yè)訴求、崗位需求、就業(yè)區(qū)域等高校畢業(yè)生應(yīng)聘和享受優(yōu)惠政策所需要提供的信息）。
為提高高校畢業(yè)生與企業(yè)對接成功率，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，組織企業(yè)走進校園，舉辦校園現(xiàn)場招聘。各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業(yè)生實現(xiàn)對接。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要圍繞政策服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面，整合各類服務(wù)資源，整合中小企業(yè)、高校畢業(yè)生資源，依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接服務(wù)窗口，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供便捷有效服務(wù)。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強協(xié)調(diào)，通過推動和舉辦創(chuàng)客大賽等活動，推薦和遴選參賽項目，對優(yōu)秀參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場地、培訓(xùn)輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要高度重視，大力做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動的宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類媒體、服務(wù)平臺、創(chuàng)業(yè)基地、高校、服務(wù)機構(gòu)等積極參與和配合，為各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)對接活動提供宣傳服務(wù)。
各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對接活動相關(guān)工作責任，形成工作推進機制；嚴格履行招聘信息采集和發(fā)布程序，堅決杜絕虛假信息，確保有序開展對接活動。
特此通知。
工業(yè)和信息化部辦公廳 教育部辦公廳
20xx年3月8日
對部門通報批評的通知篇二十三
各部門：
20xx年，我公司在區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的共同努力下，緊緊圍繞年初確定的各項工作目標，以加快項目建設(shè)為抓手，以推進項目投資為重點，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，各項工作扎實開展，并取得了較好成績，大多數(shù)同志工作表現(xiàn)相當優(yōu)秀。經(jīng)全體員工投票評選及公司經(jīng)營班子研究決定，對以下先進部門及個人予以表彰：
先進工作者：zz；
工作積極分子：zz。
希望上述受表彰的部門和個人，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲。同時希望其他部門和同志以他們?yōu)榘駱?，努力工作，爭?chuàng)一流，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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