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章程修訂工作總結(jié)篇一
第一條根據(jù)有關(guān)企業(yè)集團(tuán)法規(guī)、條例之有關(guān)規(guī)定，特制定本章程。
第二條本集團(tuán)經(jīng)_________工商行政管理局核準(zhǔn)注冊成立。本集團(tuán)企業(yè)名稱:_________(以下簡稱本集團(tuán))。
第三條本集團(tuán)的核心企業(yè)為_________。注冊地址為_________。
第四條集團(tuán)成員必須依法開展經(jīng)營活動(dòng)，自覺遵守國家的法律、法規(guī)、接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督和管理。
第二章集團(tuán)的宗旨。
第五條集團(tuán)的宗旨是:充分發(fā)揮專業(yè)化和協(xié)作化的優(yōu)勢，進(jìn)行規(guī)?；?jīng)營。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理模式，對企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化組合，同時(shí)不斷地、有效地集中人力、物力、財(cái)力去開拓市場不斷地提高集團(tuán)在國際國內(nèi)市場的競爭力，從而使每一個(gè)集團(tuán)成員都獲得滿意的經(jīng)濟(jì)效益。
第三章集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)。
第六條本集團(tuán)是以核心企業(yè)為主體，由多個(gè)獨(dú)立法人在自愿、平等、互利的原則下組成的企業(yè)聯(lián)合組織，不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
第七條本集團(tuán)由核心企業(yè)(母公司)、緊密層企業(yè)(子公司)、半緊密層企業(yè)(參股公司)三部分組成。
(一)核心企業(yè)(母公司):_________，注冊資本_________元;。
(二)緊密層企業(yè)(子公司):_________，注冊資本_________元;。
(三)半緊密層企業(yè)(參股公司):_________，注冊資本_________元。
第四章集團(tuán)核心企業(yè)的主導(dǎo)作用與功能。
第八條核心企業(yè)應(yīng)制定本企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、年生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案及盈余分配方案，并對其子公司、參股企業(yè)有關(guān)人事、經(jīng)營、財(cái)務(wù)和投資的重大決策提出意見。
第九條核心企業(yè)應(yīng)成為企業(yè)集團(tuán)的投資中心、財(cái)務(wù)結(jié)算中心、資本經(jīng)營中心，內(nèi)部監(jiān)控中心和服務(wù)中心。
第十條核心企業(yè)經(jīng)其子公司股東大會(huì)或全體股東特別決議通過，可與子公司簽定支配性合同，直接行使原應(yīng)由子公司行使的部分權(quán)力。
支配性合同中應(yīng)有保障子公司中其它股東利益的條款。支配性合同須用書面形式。核心企業(yè)與其子公司簽定支配性合同的，應(yīng)對子公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十一條核心企業(yè)及其子公司承包、租賃的其它公司，在承包、租賃期間視為企業(yè)集團(tuán)中的子公司。
核心企業(yè)可設(shè)立非法人的分公司。
第十二條核心企業(yè)作為其子公司，參股企業(yè)的股東，應(yīng)通過子公司、參股企業(yè)的股東會(huì)、董事會(huì)，對子公司、參股企業(yè)的經(jīng)營決策行使股東權(quán)利。
核心企業(yè)對其分公司及無法人地位的下屬部門，行駛經(jīng)營決策權(quán)。
第十三條核心企業(yè)編制企業(yè)集團(tuán)的資本預(yù)算，規(guī)劃固定資產(chǎn)投資支出，對項(xiàng)目進(jìn)行分析并決定其是否包括到資本預(yù)算中。
第十四條核心企業(yè)以剩余收益的大小考核其子公司、參股企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。
第十五條核心企業(yè)設(shè)立企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)結(jié)算中心，承擔(dān)企業(yè)集團(tuán)的資金計(jì)劃，資金籌措、資金調(diào)整和資金管理職能。
第十六條企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)結(jié)算中心接受中國人民銀行深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)分行的監(jiān)督。
第十七條核心企業(yè)行使企業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營中心的職能，調(diào)整企業(yè)集團(tuán)的投資結(jié)構(gòu)，重組、優(yōu)化企業(yè)集團(tuán)的資產(chǎn)存量結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)收益。
(三)對于長期虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的子公司，依法申請宣告破產(chǎn);。
(四)對于參股企業(yè)，根據(jù)資本收益狀況，增購或出售核心企業(yè)持有股權(quán)。
第十八條核心企業(yè)以資產(chǎn)利潤率和資本利潤為中心，建立企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的監(jiān)控調(diào)節(jié)系統(tǒng)。
核心企業(yè)對其分公司、子公司就影響資產(chǎn)利潤率和資本利潤率變動(dòng)的各項(xiàng)因素，進(jìn)行系統(tǒng)分析與監(jiān)控，建立企業(yè)效益評(píng)價(jià)體系，保證資產(chǎn)的安全與增值。
第十九條核心企業(yè)應(yīng)按企業(yè)集團(tuán)章程規(guī)定為企業(yè)集團(tuán)成員提供資金、技術(shù)、人才、管理、信息及市場采購與銷售等方面的服務(wù)。
第二十條企業(yè)集團(tuán)成員相互之間的交易應(yīng)遵守公平等價(jià)原則。核心企業(yè)不得采用顯示公平的價(jià)格、債權(quán)債務(wù)往來等方式轉(zhuǎn)移子公司利潤、財(cái)產(chǎn)，使子公司發(fā)生虧損，損害子公司其它股東和債權(quán)人的利益。
第二十一條核心企業(yè)的控股股東在處理與其它企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來時(shí)，不得侵犯核心企業(yè)與其它股東和債權(quán)人的利益。
第二十二條核心企業(yè)與子公司、參股企業(yè)之間的利潤分配，應(yīng)當(dāng)按照各自持有的股份比例或出資份額進(jìn)行;公司章程對利潤分配辦法有規(guī)定的，也可按公司章程規(guī)定辦理。
核心企業(yè)擁有控股權(quán)的子公司及參股企業(yè)的可供股東分配的利潤，按照各股東持有的股份比例或出資份額分配。
第二十三條子公司經(jīng)核心企業(yè)同意，可以退出企業(yè)集團(tuán)，除核心企業(yè)轉(zhuǎn)讓其在子公司的產(chǎn)權(quán)者外，原產(chǎn)權(quán)關(guān)系不變。
參股企業(yè)根據(jù)規(guī)定，可以退出企業(yè)集團(tuán)，除核心企業(yè)轉(zhuǎn)讓其在該企業(yè)的股權(quán)者外，核心企業(yè)與該企業(yè)的原有股權(quán)關(guān)系不變。
政府依法決定改變屬于國有企業(yè)的子公司與核心企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，應(yīng)按政府決定執(zhí)行。
第二十四條作為本集團(tuán)的核心企業(yè)深圳市有限公司將在集團(tuán)的內(nèi)部起主導(dǎo)作用。運(yùn)用集團(tuán)的綜合優(yōu)勢，對集團(tuán)內(nèi)部的等行業(yè)進(jìn)行宏觀管理，并逐步形成完善以下功能:。
(四)信息功能:利用集團(tuán)的優(yōu)勢互補(bǔ)，建立現(xiàn)代化信息傳輸系統(tǒng)，引導(dǎo)社會(huì)生產(chǎn)和消費(fèi);。
(五)服務(wù)功能:為集團(tuán)成員企業(yè)開展經(jīng)營提供各種服務(wù)，幫助成員單位協(xié)調(diào)外部關(guān)系;。
(六)交易中介功能:發(fā)揮集團(tuán)的綜合優(yōu)勢，使集團(tuán)成為連接生產(chǎn)與消費(fèi)的紐帶;。
(七)資產(chǎn)經(jīng)營功能:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)效益，通過收購和出讓產(chǎn)權(quán)，優(yōu)化、重組資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。
第五章集團(tuán)的管理體制。
第二十五條本集團(tuán)設(shè)理事會(huì)。理事會(huì)是整個(gè)集團(tuán)的協(xié)商議事機(jī)構(gòu)。理事會(huì)成員由九人組成，設(shè)理事長一席，副理事長二席，理事六席。
第二十六條集團(tuán)理事會(huì)理事長由董事長擔(dān)任，副理事長由董事會(huì)成員擔(dān)任，理事由理事長提名，經(jīng)企業(yè)法人代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事每屆任期為三年，可連選連任。
第二十七條集團(tuán)理事會(huì)行使下列職權(quán):。
(一)研究確定集團(tuán)的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、投資方向等重大事項(xiàng);。
(二)討論和議定生產(chǎn)經(jīng)營的重大措施;。
(三)討論和議定集團(tuán)經(jīng)費(fèi)的管理辦法及使用原則;。
章程修訂工作總結(jié)篇二
經(jīng)中國xx集團(tuán)資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會(huì)年第三次會(huì)議審議通過，為適應(yīng)公司重大資產(chǎn)重組后經(jīng)營需求和公司的未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬對《中國xx集團(tuán)資本股份有限公司章程》進(jìn)行修訂，具體內(nèi)容如下：
修訂前修訂后。
第一百零六條董事會(huì)由5名董事組成，設(shè)董事長1人，獨(dú)立董事兩人。董事會(huì)設(shè)立若干專門委員會(huì)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會(huì)執(zhí)行其職權(quán)。
第一百零六條董事會(huì)由9至13名董事組成，設(shè)董事長1人，副董事長1人，獨(dú)立董事不得少于三分之一。董事會(huì)設(shè)立若干專門委員會(huì)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會(huì)執(zhí)行其職權(quán)。
第一百四十三條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席1人，副主席1人。監(jiān)事會(huì)主席、副主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副主席或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
……。
第一百四十三條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)。監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席1人。監(jiān)事會(huì)主席由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
……中國xx集團(tuán)資本股份有限公司董事會(huì)。
x年三月二十八日。
章程修訂工作總結(jié)篇三
為嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，規(guī)范公司制度，現(xiàn)修定公司考勤制度如下：
一、出勤。
午13：30—17：30；10月1日—4月30日上班時(shí)間為每天上午7:50—12:00，下午13:00—17:00或書面工作時(shí)間考核標(biāo)準(zhǔn)。
二、考勤記錄。
1、公司員工實(shí)行每天4次打卡考勤，銷售人員實(shí)行上班下班每天2次打卡考勤。
2、行政人事部每月3日統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果，統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果作為工資核算依據(jù)。
予雙方當(dāng)事人及上級(jí)主管各罰款100元。
三、休班。
以本月周六作為可調(diào)休時(shí)間。
5、客服部實(shí)行周末輪休制。每周五把本周末值班人員名單交由人事部做為考勤依據(jù)。
四、請假。
1、公司全體員工請假均需填寫請假單。
需部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)總經(jīng)理審批，行政人事部備案存檔。
天。
領(lǐng)導(dǎo)審批（以請假條上領(lǐng)導(dǎo)簽字為準(zhǔn)），否則公司視為曠工。
知部門負(fù)責(zé)人，并在返回工作崗位當(dāng)天將蓋有急診專用章的病歷復(fù)印件由到崗當(dāng)日交至部門考勤員處，以便銷假；無法出示病假證明的，視同事假；超出到崗當(dāng)日辦理視為曠工。
6、連續(xù)病假原則上不得超過一個(gè)月，全年病假累計(jì)不得超過一個(gè)月，如有超出，公司有權(quán)按辭退處理。
部銷假。連續(xù)事假不得超過三天，全年事假累計(jì)不得超過15天；如有超出，公司有權(quán)調(diào)整其工作崗位、薪資，直至辭退。
8、員工病事假期間按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資。
9、公司員工享受的帶薪假期包括：
元旦、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及其他法定假期以國家發(fā)布為準(zhǔn)。如須加班公司另行安排補(bǔ)休。
休息日。
除非勞動(dòng)合同中另行規(guī)定或因工作需要不定期加班以外，所有的星期日都是休息日。
補(bǔ)休。
由于員工的工種不同，也有別于正常辦公人員的補(bǔ)休制度。
員工由于工作需要而在休息日加班的，公司將對所加班時(shí)間的安排補(bǔ)休。
每月部門經(jīng)理根據(jù)員工的加班情況，提交員工的加班紀(jì)錄給行政部。行政部提交給總經(jīng)理批復(fù)后通知員工的補(bǔ)休時(shí)間。
員工享用補(bǔ)休的具體時(shí)間由員工與部門經(jīng)理根據(jù)員工工作情況商議。補(bǔ)休時(shí)間必須在兩個(gè)月內(nèi)享用，過期不補(bǔ)。
婚假。
1、享用婚假。
按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。
符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。
結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。
婚假包括公休假和法定假。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2、享用婚假規(guī)定。
婚假必須是在結(jié)婚儀式之日起6個(gè)月內(nèi)享用且必須憑結(jié)婚證為據(jù)。
如果雇員的直系親屬，即父母、配偶、及子女因故去世，雇員將有三個(gè)工作日的喪葬假期，如岳父、岳母、兄弟姐妹因故去世，則為一個(gè)工作日。這項(xiàng)有薪假期在勞動(dòng)合同期內(nèi)有效。
產(chǎn)假。
所有女性雇員都可依照有關(guān)法律、條例、制度享受有薪產(chǎn)假的權(quán)利。
1、享用產(chǎn)假。
分娩情況可享用產(chǎn)假（90天）。
順產(chǎn)共90天，休假應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前15天開始。
2、享用產(chǎn)假的規(guī)定。
當(dāng)雇員要求休產(chǎn)假的時(shí)候，請出示醫(yī)生開具的預(yù)產(chǎn)期證明書，連同填妥的休假申請書盡早，但不遲于擬定休假日的八個(gè)星期前交至部門主管處。
所有產(chǎn)假需按照公歷日計(jì)算，并包括所有公眾假期、休息日等，且公司不會(huì)對此公眾假期作出補(bǔ)償。如果雇員需了解產(chǎn)假的適用性及申請手續(xù)的具體細(xì)節(jié)，或遇到實(shí)際困難，雇員可咨詢公司，他們將樂意向你提供幫助。
病假。
如果雇員患病或非因工負(fù)傷，可批準(zhǔn)無薪假期。但必須持有醫(yī)生出具的診斷書或醫(yī)院證明書。公司有權(quán)委派醫(yī)生作檢查及證明。
無薪事假。
員工因特殊情況可申請無薪事假,但必須得到主管的批準(zhǔn)。
無薪事假將令員工按比例扣除工資及年終獎(jiǎng)金。
五、遲到早退等。
1、上班、參加培訓(xùn)及會(huì)議時(shí)間晚于規(guī)定時(shí)間為遲到。
2、工作時(shí)間提前擅自離開公司為早退。
3、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)主管批準(zhǔn)而離開工作崗位為擅離職守。
分鐘視為曠工；以虛假理由請假未獲批準(zhǔn)而不上班的視為曠工。曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)。如遇惡劣天氣，可適時(shí)延長遲到計(jì)時(shí)時(shí)間為半小時(shí)。中午上下班打卡須間隔半小時(shí)。
六、相應(yīng)規(guī)定。
資中雙倍扣除。
2、遲到者每次罰款10元，主管人員雙倍；當(dāng)月遲到超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。
3、早退者，每次扣罰10元，主管人員雙倍；當(dāng)月早退超過兩次的，自第三次起，每次扣罰20元。
依公司規(guī)定扣發(fā)50%當(dāng)月工資。連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過7個(gè)工作日，予以開除，并扣罰一個(gè)月工資。
5、請各部門嚴(yán)格按照規(guī)定，落實(shí)考勤制度。行政人事部將隨時(shí)抽查部門考勤情況。
七、全勤獎(jiǎng)規(guī)定。
為加強(qiáng)公司日常管理，提高工作效率，公司特設(shè)立全勤獎(jiǎng)。為了合理的使用全勤獎(jiǎng)，使全勤獎(jiǎng)?wù)嬲鸬焦膭?lì)員工出全勤、出滿勤的效果，特制訂如下規(guī)定：
1、設(shè)立全勤獎(jiǎng)金額，每月全勤者，月末由管理部門按照本規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)考勤打卡記錄，各部門的考勤記錄統(tǒng)計(jì)確認(rèn)后，一次性每月給予150元獎(jiǎng)勵(lì)。
2、每月的考勤中沒有出現(xiàn)任何早退、遲到，但中途因私事請過病假、事假、喪假、婚假、年薪假、工傷等各種原因，沒有出全勤的，均不享受全勤獎(jiǎng)。
3、員工要恪盡職守，積極完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司請假制度，無特殊情況不得請假。
4、新入職的員工，試用期滿轉(zhuǎn)正后，開始享受全勤獎(jiǎng)。
5、本制度是為了結(jié)合公司情況而制定，規(guī)定期限以后按照當(dāng)時(shí)實(shí)際在進(jìn)行調(diào)整。
附則。
本規(guī)定由山東田潤物流發(fā)展有限公司人力資源部制定并負(fù)責(zé)解釋。
本規(guī)定適用于公司內(nèi)除銷售人員其他所有員工，銷售部門考勤由本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。
本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。
本規(guī)定自二零一三年二月十七日起執(zhí)行。
山東田潤物流發(fā)展有限公司。
人力資源部。
2014-2-17。
安全管理委員會(huì)章程。
第一條總則。
（一）根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和“企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督”的安全生產(chǎn)管理體制，為統(tǒng)一和強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，我公司成立安全管理委員會(huì)（以下簡稱“安委會(huì)”）。
（二）安委會(huì)是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全監(jiān)督管理的決策機(jī)構(gòu)，并通過安全保障科對公司的安全工作，實(shí)行全面監(jiān)督管理。
（三）按由上至下齊抓共管的要求，各部門要認(rèn)真執(zhí)行國家、天津市的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行公司“管生產(chǎn)、必須管安全；誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰使用、誰負(fù)責(zé)；誰的崗位、誰負(fù)責(zé)；誰違章、誰負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全目標(biāo)管理，并受公司安委會(huì)的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。
（四）安委會(huì)的主要任務(wù)是貫徹、強(qiáng)化公司安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康的監(jiān)督管理。確保公司“安全、穩(wěn)定、長期、滿負(fù)荷、優(yōu)質(zhì)”的生產(chǎn)，為實(shí)行公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長提供堅(jiān)實(shí)安全保證。
第二條組織機(jī)構(gòu)。
（一）公司安委會(huì)由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理特別助理、副總經(jīng)理和企業(yè)管理部部長組成。安委會(huì)設(shè)主任1名（由公司總經(jīng)理擔(dān)任）、成員6名。
總經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全廠的安全管理工作,總經(jīng)理特別助理分管安全保衛(wèi)工作,各副總經(jīng)理負(fù)責(zé)分管部門的安全管理工作。
（二）安全領(lǐng)導(dǎo)小組為安委會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)。企業(yè)管理部部長為組長，各職能部門部長和安全保障科科長為副組長，各職能部門主管安全的科長為組員。
企業(yè)管理部部長領(lǐng)導(dǎo)安全保障科監(jiān)管全廠安全工作，各職能部門部長負(fù)責(zé)本部門安全管理工作，各職能部門主管安全的科長負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)本部門的各項(xiàng)安全工作。
第三條安委會(huì)職責(zé)。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、天津市和集團(tuán)關(guān)于安全生產(chǎn)的重大方針、政策，并通過各職能部門組織實(shí)施。
（二）組織協(xié)調(diào)、研究解決公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作的重大問題，督促各職能部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
（三）聽取各部門的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作情況匯報(bào)，審查公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
（四）組織部署全公司生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作，實(shí)行“全員參加、全過程預(yù)防、全方位管理、全天候監(jiān)督”的安全管理體制。
（五）負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和綜合考核工作，督促檢查各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，研究和部署督促重大安全事故的預(yù)防、隱患整改工作。
（六）審批公司重大生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康相關(guān)項(xiàng)目方案，并協(xié)調(diào)資金落實(shí)。
（七）負(fù)責(zé)審定對外安全生產(chǎn)技術(shù)交流、考察以及先進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)和裝備的引進(jìn)。
（八）牽頭對公司各類重大事故進(jìn)行調(diào)查處理。
（九）對安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對發(fā)生重大事故的責(zé)任人及部門領(lǐng)導(dǎo)做出處理決定。
第四條安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
（一）及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)安全部門下達(dá)的各種文件通知精神，按要求布置公司的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康工作。
（二）宣傳安全生產(chǎn)、治安消防、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康法律法規(guī)，不斷提高全體員工的安全防范意識(shí)。
（三）落實(shí)本公司的生產(chǎn)安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作，直接領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)安全責(zé)任人員的工作，聽取工作匯報(bào)，并檢查督導(dǎo)工作。
（四）領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織有關(guān)部門實(shí)施，以改善勞動(dòng)條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，做到文明生產(chǎn)。
（五）組織專業(yè)人員和廣大職工開展預(yù)防事故的活動(dòng)，定期召開安全會(huì)議，以利于及時(shí)掌握情況，布置工作。
（六）督促各部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，使員工熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。掌握本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。
（七）督促各部門車間建立健全安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。
全因素。
（九）經(jīng)常對員工開展“安全第一”教育和安全技術(shù)知識(shí)的教育，組織開展安全性評(píng)價(jià)，不斷實(shí)現(xiàn)公司本質(zhì)安全。
（十）發(fā)生重特大事故，要親自深入現(xiàn)場，組織有關(guān)部門按要求主持事故的調(diào)查，分析和處理工作，并及時(shí)上報(bào)。
第五條工作方法。
安全生產(chǎn)管理委員會(huì)實(shí)行工作例會(huì)制度。
1、每季度召開一次全委會(huì)，聽取安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全工作匯報(bào)，研究有關(guān)安全的重大問題。
2、必要時(shí)，可隨時(shí)召開全委會(huì)，研究、決策緊急的重大安全問題。日常工作可通過書面、口頭或辦公網(wǎng)互通消息，交換意見，保證工作的正常進(jìn)行。
第六條附則。
本章程的解釋權(quán)歸**有限公司。
第三篇：勞動(dòng)合同法修訂案2014.07.01。
中華人民共和國國主席令。
第七十三號(hào)。
《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國國勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國國第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議于2014年12月28日通過，現(xiàn)予公布，自2014年7月1日起施行。
中華人民共和國國主席胡錦濤。
2014年12月28日。
第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對《中華人民共和國國勞動(dòng)合同法》作如下修改：
一、將第五十七條修改為：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
“注冊資本不得少于人民幣二百萬元;。
“有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;。
“有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;。
“法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?！?/p>
二、將第六十三條修改為：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
“勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定?！?/p>
三、將第六十六條修改為：“勞動(dòng)合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。”
四、將第九十二條修改為：“違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。
“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！?/p>
本決定自2014年7月1日起施行。
本決定公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進(jìn)行調(diào)整;本決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起一年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定。
《中華人民共和國國勞動(dòng)合同法》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改，重新公布。
攝影協(xié)會(huì)簡介。
攝影協(xié)會(huì)是于2014年成立，由攝影愛好者自發(fā)組織的，以自愿為原則組成的非營利性社團(tuán)，包容接納擅長各門類攝影、持各種攝影觀念的人員，讓不同的思想得以碰撞交融。讓攝影愛好者能夠共同學(xué)習(xí)，互相交流，在學(xué)習(xí)和交流中提高藝術(shù)修養(yǎng)和攝影技術(shù)，并且豐富同學(xué)們校園業(yè)余文化生活技術(shù)，同時(shí)作用于圖片藝術(shù)來表達(dá)自己感情，留拍瞬間人生的學(xué)生團(tuán)體。
協(xié)會(huì)章程。
一、協(xié)會(huì)全稱：武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會(huì)（簡稱：攝影協(xié)會(huì)）。
攝影協(xié)會(huì)是一個(gè)融手動(dòng)技術(shù)和圖片藝術(shù)為一體的創(chuàng)新性藝術(shù)類社團(tuán)組織。協(xié)會(huì)本著“加強(qiáng)高校文化建設(shè)、提升成功素質(zhì)?！钡淖谥?，積極開展各種獨(dú)居特色的社團(tuán)活動(dòng)，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在成功素質(zhì)教育，學(xué)生自我管理和服務(wù)的作用，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)成功，就業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)成功，事業(yè)成功，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的目的。協(xié)會(huì)的成員，是一幫熱衷于藝術(shù)，充滿激情、活力無限的青年人，我們敢于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)我們的藝術(shù)夢想。協(xié)會(huì)根據(jù)成員愛好，并通過問卷調(diào)查開展獨(dú)居特設(shè)的社團(tuán)活動(dòng)。主要有外出采景，會(huì)員互助，制作藝術(shù)照和風(fēng)景照評(píng)比等活動(dòng)?；顒?dòng)新穎、內(nèi)容充實(shí)有趣，能充分調(diào)動(dòng)各成員的積極性。協(xié)會(huì)可以在別的協(xié)會(huì)和系里組織活動(dòng)時(shí)，提供拍照等以幫助協(xié)會(huì)在系里和院里的宣傳。協(xié)會(huì)管理采用責(zé)任制管理方式，有效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾韰f(xié)會(huì)日?；顒?dòng)。總之，攝影協(xié)會(huì)是一群有意思的人在做有意思的事情，在組織活動(dòng)和參與活動(dòng)中體驗(yàn)快樂，培養(yǎng)創(chuàng)新、鍛煉能力、幸福成長。
二、協(xié)會(huì)性質(zhì)：攝影協(xié)會(huì)是一個(gè)融手動(dòng)藝術(shù)和圖片藝術(shù)為一體的創(chuàng)新性藝術(shù)類社團(tuán)組織。
三、社團(tuán)宗旨：加強(qiáng)高校文化建設(shè)、提升成功素質(zhì)。
四、創(chuàng)辦目的：以社會(huì)主義精神文明建設(shè)為指導(dǎo)方針，發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在成功素質(zhì)教育，學(xué)生自我管理和服務(wù)的作用，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)成功，就業(yè)成功，創(chuàng)業(yè)成功，事業(yè)成功，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。
五、協(xié)會(huì)將設(shè)立攝影協(xié)會(huì)標(biāo)志、會(huì)旗、口號(hào)標(biāo)語等。
六、協(xié)會(huì)組織構(gòu)成及責(zé)任分配：
攝影協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制，會(huì)長對全體會(huì)員負(fù)責(zé)。設(shè)會(huì)長一名，副會(huì)長1-2名。下設(shè)策劃部、宣傳部、外聯(lián)部、攝影技術(shù)部，模特隊(duì)和財(cái)務(wù)處六個(gè)部門，分別設(shè)部長一名，副部長1-2名，干事若干。
會(huì)長：負(fù)責(zé)召集和主持會(huì)員大會(huì)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)會(huì)議；檢查監(jiān)督會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員。
作安排和監(jiān)督。并協(xié)助會(huì)長的工作，對會(huì)長的決策提供建議。（在全體干部大會(huì)上進(jìn)行投票選舉，有效投票人數(shù)大60%并通過差額選舉即可產(chǎn)生）。
策劃部：1、統(tǒng)籌整理會(huì)員資料，加強(qiáng)管理。2.為社團(tuán)的大小活動(dòng)做出合理有效。
的策劃方案，組織社團(tuán)活動(dòng)。（部長按投票表決產(chǎn)生）。
宣傳部：1.負(fù)責(zé)為大小活動(dòng)做宣傳。具體形式包括：宣傳海報(bào)、影展時(shí)照片編。
輯、排版、配字等。，2.負(fù)責(zé)通知會(huì)員參加協(xié)會(huì)活動(dòng)（部長按投票表決產(chǎn)生）外聯(lián)部：1.聯(lián)系校內(nèi)各協(xié)會(huì)和學(xué)生會(huì)2.負(fù)責(zé)活動(dòng)的資金籌集工作。3.聯(lián)系其他高校的攝影協(xié)會(huì)及社會(huì)上與攝影相關(guān)的團(tuán)體組織。（部長按投票表決產(chǎn)生）攝影技術(shù)部：負(fù)責(zé)對協(xié)會(huì)會(huì)員攝影技術(shù)的培訓(xùn)，講解攝影的技巧和器材操作要點(diǎn)等。（部長由會(huì)長提名資質(zhì)較厚的會(huì)員擔(dān)任）。
攝影模特隊(duì)：負(fù)責(zé)招募模特，組織外拍活動(dòng)。
財(cái)產(chǎn)處：對協(xié)會(huì)固定財(cái)產(chǎn)及各類物品的保管，使用及分配，做好協(xié)會(huì)會(huì)員的考勤及會(huì)議和活動(dòng)的記錄。（部長按投票表決產(chǎn)生）。
部長職責(zé)：部長為攝影協(xié)會(huì)的二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)本部門的日常工作，完成會(huì)長交給的任務(wù)，積極為協(xié)會(huì)的發(fā)展提出建議，對本部門的組織結(jié)構(gòu)及職責(zé)進(jìn)行適應(yīng)性的修改，使各機(jī)構(gòu)更適應(yīng)協(xié)會(huì)整體發(fā)展的需要，促進(jìn)攝影協(xié)會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展。
干事制度：干事是攝影協(xié)會(huì)干部培養(yǎng)的土壤，是選拔干部的基礎(chǔ)。由各部長直接任命并負(fù)責(zé)培訓(xùn)，主要責(zé)任是根據(jù)需要積極主動(dòng)地完成各部交給的任務(wù)，協(xié)助各個(gè)部門完成協(xié)會(huì)的任務(wù)。
干部例會(huì)制度：干部例會(huì)每兩周一次（特殊情況除外），由會(huì)長、副會(huì)長和各部部長、副部長及干事參加，這是規(guī)范協(xié)會(huì)工作和增強(qiáng)干部集體凝聚力的必要制度和保障，是制定工作計(jì)劃、進(jìn)行工作部署以及每次活動(dòng)總結(jié)的正式場所。會(huì)長可臨時(shí)召集召開干部例會(huì)，每學(xué)期之初做工作計(jì)劃，期末做總結(jié)，例會(huì)實(shí)行考勤制，各部無特殊原因不能缺席。
七、會(huì)員。
會(huì)員資格：
所有在校凡自愿加入攝影協(xié)會(huì)，交納協(xié)會(huì)規(guī)定的會(huì)費(fèi)，經(jīng)協(xié)會(huì)考核通過后即可成為攝影協(xié)會(huì)會(huì)員。享受會(huì)員待遇，履行會(huì)員義務(wù)。
對攝影協(xié)會(huì)的發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn)的會(huì)內(nèi)外人士，經(jīng)協(xié)會(huì)考核后，給予“榮譽(yù)會(huì)員”稱號(hào)。
凡攝影協(xié)會(huì)的所有會(huì)員，均須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，及學(xué)校和攝影協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)章制度，凡出現(xiàn)重大違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，攝影協(xié)會(huì)有權(quán)取消其會(huì)員資格。
二、會(huì)員權(quán)利：
1、在攝影協(xié)會(huì)內(nèi)享有平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2、在攝影協(xié)會(huì)內(nèi)享有平等的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。
3、優(yōu)先參加攝影協(xié)會(huì)組織的各種活動(dòng)。
4、享有攝影協(xié)會(huì)爭取到的其它便利條件和資源。
5、享有退會(huì)的權(quán)利。
三、會(huì)員義務(wù)：
1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，遵守?cái)z影協(xié)會(huì)章程，維護(hù)攝影協(xié)會(huì)和學(xué)校的榮譽(yù)。
2、支持?jǐn)z影協(xié)會(huì)的各種活動(dòng)及活動(dòng)的組織工作，活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加，有事需回信請假告知，不能視而不見。
3、不得妨礙其他會(huì)員行使權(quán)利和義務(wù)。
4、交納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。
5、有維護(hù)社團(tuán)聲譽(yù)和利益的義務(wù)。
八、社團(tuán)日常活動(dòng)：
（1）組織外拍活動(dòng)（多于武漢市內(nèi)，或武漢市周邊）。
（2）學(xué)習(xí)相機(jī)功能運(yùn)用。附：相機(jī)購買費(fèi)用將自費(fèi)。
（4）主辦攝影展。
（5）組織會(huì)員參加各種攝影大賽。
（6）協(xié)會(huì)部門工作會(huì)議。
九、主要活動(dòng)介紹：
1、攝影展。
時(shí)間：每學(xué)年。
地點(diǎn)：校展覽在文化長廊處。
舉辦單位：本協(xié)會(huì)和其他團(tuán)體組織。
舉辦內(nèi)容：分為三個(gè)部分展出：
（1）人物攝影作品展出：本協(xié)會(huì)的創(chuàng)作作品以及征集到的的校園大學(xué)生的攝影作品。
（2）風(fēng)景攝影作品展出：本協(xié)會(huì)的創(chuàng)作作品以及征集到的的校園大學(xué)生的攝影作品。
（3）抽象攝影作品展：本協(xié)會(huì)的攝影作品和征集到的作品展。
準(zhǔn)備活動(dòng)：前期的作品準(zhǔn)備、征集;策劃、宣傳、外聯(lián)。這樣可以提高本協(xié)會(huì)的影響力，在校園內(nèi)傳播時(shí)尚信息。。
2、藝術(shù)展的參觀活動(dòng)：
適時(shí)組織參加攝影作品展，提高審美能力，開闊創(chuàng)意思維。
3、春季旅游寫生活動(dòng)：
在春季，大家都有時(shí)間的情況下，組織大家春游外拍?？梢赃_(dá)到放松心情、體味大自然、交流感情等作用。
十、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)：
1.會(huì)員外出采景、自發(fā)組織活動(dòng)等由會(huì)員自己aa制組織。
2.舉辦校園活動(dòng)由外聯(lián)部拉贊助和學(xué)校提供會(huì)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)。
監(jiān)督及激勵(lì)。
1.凡協(xié)會(huì)會(huì)員均擁有監(jiān)督權(quán)。
2.實(shí)行會(huì)長彈劾制。如會(huì)長有嚴(yán)重過錯(cuò)或無作為，40%以上干部聯(lián)名即可啟動(dòng)彈劾程序。通過全體會(huì)長、部長、干事會(huì)議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可罷免會(huì)長或限令改過。部長的任命和罷免由會(huì)長提名，通過全體會(huì)長、部長、干事會(huì)議（本人回避）討論決定，60%以上通過即可。干事由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極向上推薦優(yōu)秀干事。
動(dòng)必須以普通會(huì)員的方式通知到監(jiān)事會(huì)成員本人。協(xié)會(huì)監(jiān)事會(huì)對協(xié)會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和輔佐及促進(jìn)，但不得干涉協(xié)會(huì)正常工作。
4.每學(xué)期根據(jù)具體情況，評(píng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事，給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。攝影協(xié)會(huì)成員在活動(dòng)中，為協(xié)會(huì)拉到贊助，從總額中抽出10%作為獎(jiǎng)勵(lì)。車票報(bào)銷。每學(xué)期由攝影協(xié)會(huì)出資，組織一些的體育、娛樂活動(dòng)，促進(jìn)干部、干事之間的交流，增進(jìn)干部、干事之間感情。
財(cái)務(wù)。
一、資金來源。
攝影協(xié)會(huì)的資金來源于會(huì)費(fèi)、贊助及獎(jiǎng)勵(lì)等途徑。
二、管理辦法。
設(shè)立協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)處，采用錢、帳分管的方法管理，對每一筆收入、支出均應(yīng)詳細(xì)記載，以備查詢。
每半學(xué)期進(jìn)行一次財(cái)務(wù)通報(bào)，讓所有干部了解協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況。
每一學(xué)期期末財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)做出財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，會(huì)長應(yīng)對本學(xué)期財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查。
三、使用辦法。
每筆收入中留出50%作為攝影協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)，用于攝影協(xié)會(huì)硬件建設(shè)，需60%以上干部通過方可動(dòng)用。其余作為協(xié)會(huì)流動(dòng)資金，用于協(xié)會(huì)的日常開支，采用報(bào)銷制度。凡流動(dòng)資金超過1000元部分并入固定資產(chǎn)。
四、報(bào)銷制度。
攝影協(xié)會(huì)的開支實(shí)行報(bào)銷制度，報(bào)帳人需填寫協(xié)會(huì)專用報(bào)帳單。
參照《武昌理工學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例·第五章學(xué)生社團(tuán)組織管理》執(zhí)行。附則。
本章程的解釋及修訂權(quán)屬于武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會(huì)全體干部、干事會(huì)議。
本章程的修訂由全體會(huì)長、部長、干事會(huì)議討論，51%以上通過即可修訂本章程。盡量保持章程的穩(wěn)定性，每學(xué)年可修訂一次本章程，如遇特殊情況方可修改多次。本章程從即日起開始施行。
武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會(huì)2014年5月15日第一次修訂。
2014年5月16日由武昌理工學(xué)院攝影協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)一致通過。
指導(dǎo)老師基本情況：
趙超，中共黨員，碩士研究生，研究方向?yàn)閿?shù)字影像藝術(shù)研究。2014年作品《銹跡》獲武漢紡織大學(xué)藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院第一屆探索作品展優(yōu)秀獎(jiǎng)；2014年《大五》及原創(chuàng)人員訪談在湖北電視臺(tái)播出，同年參展“制造夢想”首屆中發(fā)大學(xué)生影像作品交流展；2014年論文獲湖北省第四屆美術(shù)與設(shè)計(jì)大展銅獎(jiǎng)；2014年，2014年參加第十、第十一屆山西平遙國際攝影展發(fā)表論文2篇。現(xiàn)任武昌理工學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院2014級(jí)素質(zhì)導(dǎo)師。
二、特色活動(dòng)。
各類戶外攝影活動(dòng)。
攝影教學(xué)。
三、協(xié)會(huì)榮譽(yù)。
暫無。
四、會(huì)長信息。
史丹妮藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院平面1208。
第五篇：禮儀隊(duì)工作計(jì)劃修訂案。
一禮儀隊(duì)的重要作用。
生活里最重要的是以禮待人，有時(shí)侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學(xué)識(shí)都重要。
隨著社會(huì)的發(fā)展，面臨著日趨激烈的競爭，能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，獨(dú)樹一幟，不斷發(fā)展壯大，因素固然很多，其中，良好的形象無疑會(huì)起到非常重要的作用。從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，學(xué)校樹立良好的形象，因素很多，其中高素質(zhì)的學(xué)員，高質(zhì)量的禮儀修養(yǎng)無疑會(huì)起著十分重要的作用。
我校是擁有悠久歷史的學(xué)校，我校的學(xué)生代表我校的形象，我校的禮儀隊(duì)更是我們學(xué)院的一面鏡子，從這面鏡子中看出我校的學(xué)員有多么優(yōu)秀。所以說，我校的形象與禮儀隊(duì)員的舉止行為有關(guān)，與禮儀隊(duì)員的技能技巧有關(guān)，更與我們的禮儀修養(yǎng)有關(guān)。學(xué)員的禮儀修養(yǎng)不僅體現(xiàn)了本人的自身素質(zhì)的高低，而且反映了一個(gè)學(xué)校的實(shí)質(zhì)。
如果每一個(gè)學(xué)員都能夠做到接人待物知書達(dá)禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，學(xué)校更會(huì)贏得社會(huì)的信賴，理解，支持。反之，如果大家舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會(huì)有損學(xué)校形象。人們往往從某一個(gè)學(xué)員，某一個(gè)小事情上，衡量一個(gè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和管理水平。
在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從一定意義上說，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時(shí)按禮儀規(guī)范去做，有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會(huì)產(chǎn)生吸引心理，形成友誼關(guān)系，反之會(huì)產(chǎn)生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。
禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，在平靜中會(huì)突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動(dòng)地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。
所以禮儀是學(xué)校形象、文化、學(xué)員修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為學(xué)校在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)滿意的地位。
要作用。
二、禮儀隊(duì)的管理。
內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
（一）人員招新及配置。
我學(xué)院禮儀隊(duì)是個(gè)新部門，內(nèi)部人員招新是個(gè)首要問題。主要以學(xué)生會(huì)招新為渠道采納人員，但也接受學(xué)生會(huì)內(nèi)部調(diào)劑，歡迎有相關(guān)方面興趣及能力的同仁加入。但是，禮儀隊(duì)不同于其他部門的地方在于，禮儀隊(duì)需要的人員比較多元化，本部門人員對口頭表達(dá)能力、交際能力及興趣特長都有一定的要求。總?cè)藬?shù)控制在30名左右。
（二）例會(huì)制度依照學(xué)生會(huì)制度，禮儀隊(duì)實(shí)行例會(huì)制度，及時(shí)完成本隊(duì)工作，并配合其他部門搞好學(xué)生會(huì)整體工作。每兩周舉行一次例會(huì)，所有成員不得無故缺席，如有特殊情況須提前請假。隊(duì)負(fù)責(zé)人記錄例會(huì)出席情況，作為學(xué)期末學(xué)生會(huì)成員評(píng)定的依據(jù)之一。
（三）禮儀隊(duì)建立干部管理制度，設(shè)有隊(duì)長，后勤委員，策劃委員，培訓(xùn)專員。
1策劃委員主要負(fù)責(zé)活動(dòng)管理，負(fù)責(zé)與書記老師及各活動(dòng)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，了解計(jì)劃好每次活動(dòng)的人員、服裝等的需要。隨時(shí)處理出現(xiàn)的各種突發(fā)情況。
2后勤委員主要負(fù)責(zé)服裝、化妝品管理：負(fù)責(zé)禮儀服的回收、清洗、保管。保管化妝品，留意化妝品的消耗使用情況。以及通知、財(cái)政管理：根據(jù)從活動(dòng)管理處得到的信息通知好所需禮儀。記錄好每次活動(dòng)的支出收入，記錄成賬本，定期向部內(nèi)公布財(cái)政狀況。
3培訓(xùn)專員將在培訓(xùn)課程安排這一章節(jié)座詳細(xì)介紹。
招新之后，兩校區(qū)禮儀隊(duì)將舉行禮儀隊(duì)全會(huì)，讓新成員更透徹地了解禮儀隊(duì)的性質(zhì)及工作程序。之后，也將對新成員進(jìn)行禮儀接待方面的培訓(xùn)，使其早日熟悉禮儀工作并更好地展現(xiàn)學(xué)院風(fēng)采。
三禮儀隊(duì)培訓(xùn)課程安排。
（一）理論方面的訓(xùn)練：
1．風(fēng)度和儀表的理論訓(xùn)練——主要包括氣質(zhì)、談吐和外表、衣著、化妝及舉止等方面的訓(xùn)練。
2．日常禮節(jié)的理論訓(xùn)練——主要包括常用禮節(jié)、方位禮節(jié)、介紹與饋贈(zèng)等方面的技巧、原則和種類的訓(xùn)練。
3．專項(xiàng)禮儀訓(xùn)練——包括會(huì)議禮儀、典禮儀式、聚會(huì)禮儀等方面的訓(xùn)練。
（二）實(shí)踐方面的訓(xùn)練：
1．設(shè)有專門的訓(xùn)練場地，并規(guī)定專門時(shí)間由教師進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練。
2．按如上理論方面的知識(shí)依次進(jìn)行禮儀專業(yè)的實(shí)踐訓(xùn)練。
禮儀隊(duì)將更好的約束隊(duì)伍，更積極配合學(xué)院及社聯(lián)的各項(xiàng)工作。使禮儀隊(duì)更有實(shí)力，更有資格能夠成為社團(tuán)之間的模范。成為在校師生之間頗受好評(píng)是社團(tuán)。將禮儀隊(duì)的宗旨“儀表端莊、舉止優(yōu)雅、禮貌待人”做到最好。
四禮儀隊(duì)工作安排。
由于本學(xué)期鄰接期末，我對禮儀隊(duì)下學(xué)期的工作做出了以下幾項(xiàng)安排：首先，我要以身作則，干好自己的本職工作。
其次，本學(xué)期的主要任務(wù)是以培養(yǎng)成員的綜合素質(zhì)為中心，每周一次到兩次形體訓(xùn)練，讓同學(xué)們真正了解和學(xué)到更多關(guān)于禮儀方面的知識(shí)和技能，在出禮儀的時(shí)候要求同學(xué)們養(yǎng)成有緊迫感、守時(shí)的好習(xí)慣，在隊(duì)里開展一些對同學(xué)們生活、學(xué)習(xí)有益的活動(dòng)。
在處理好本隊(duì)工作外，我們還會(huì)盡最大的努力去幫助那些需要我們幫助的部門，因?yàn)槲覀冊簩W(xué)生會(huì)是一個(gè)和諧的大家庭。
最后希望院學(xué)生會(huì)的明天會(huì)更好！
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制定或修訂大學(xué)章程,對于建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度的意義何在。
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章程修訂工作總結(jié)篇四
鎮(zhèn)黨委、政府在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合開展反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)，在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、制度的同時(shí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際進(jìn)一步修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持有漏必賭，有章必建的原則，以提高制度執(zhí)行力為根本，把制度建設(shè)不斷提高到新的水平。
以制度促規(guī)范，用制度管人、管權(quán)、管事、管財(cái)，很好的推進(jìn)了反腐倡廉工作，服務(wù)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展與穩(wěn)定的工作全局，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、勤廉型、創(chuàng)新型的政府機(jī)關(guān)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了基層干部作風(fēng)，提高了行政效率。
主要做法如下：
一、注重規(guī)范，很抓制度清理。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、形勢的不斷發(fā)展與黨和政府方針、政策的不斷調(diào)整，很多規(guī)章制度相對滯后，已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的要求，我鎮(zhèn)成立以副書記為組長的制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由黨政委辦公室具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真研究部署制度清理和完善工作。
對現(xiàn)有的各類規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的清理、審查和歸類。
共清理、審查各類規(guī)章制度52項(xiàng)。
結(jié)合黨和政府的大政方針政策，在廣泛調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)、單位、村居等各個(gè)方面制度建設(shè)存在的突出問題，按照“堅(jiān)持、完善、廢止、新建”的要求，進(jìn)行專項(xiàng)制度建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持的10項(xiàng)，完善的32項(xiàng)，擬新建的10項(xiàng)。
二、因地制宜，狠抓制度制定。
鎮(zhèn)黨委、政府在制度清理的基礎(chǔ)上，重新修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)把起草關(guān)、征求意見關(guān)、論證關(guān)，確保制度的科學(xué)性、嚴(yán)密性和可行性。
力爭把干部職工隊(duì)伍建設(shè)成一支講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、思想穩(wěn)定、安心本職、盡心盡職、素質(zhì)較高的干部隊(duì)伍，為促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開展，奠定了良好的制度基礎(chǔ)。
黨委、政府先后修訂與制定了《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)辦法》、《推行村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)制度實(shí)施方案》、《村級(jí)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估意見》、《工會(huì)工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《村居單位經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《機(jī)關(guān)管理辦法》、《財(cái)經(jīng)管理制度》、《黨員管監(jiān)督制度》、《政府信息公開工作實(shí)施方案》《黨務(wù)政務(wù)公開制度》、《村級(jí)經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理辦法》、《大學(xué)生村官管理制度》、《干部駐村任職試點(diǎn)工作管理辦法》、《農(nóng)村“六大員”管理規(guī)定》、《印章管理制度》、《公務(wù)接待制度》、《黨員服務(wù)承諾制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)議制度》、《公開承諾制度》、《黨支部“三會(huì)一課”制度》、《關(guān)于村(街)干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理有關(guān)問題的通知》、《黨校工作制度》、《黨員聯(lián)系制度》、《黨員活動(dòng)日制度》、《村民代表聯(lián)系戶制度》、《流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制意見》、《民主監(jiān)督制度》、《責(zé)任追究制度》、《信訪工作制度》、《消防工作制度》、《集鎮(zhèn)管理辦法》、《“六城聯(lián)創(chuàng)”工作獎(jiǎng)懲辦法》、《鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《林業(yè)管理制度》、《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃與土地管理規(guī)定》、《首問首辦責(zé)任制》、《民主生活會(huì)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《民主科學(xué)決策制度》、《廉政制度》、《考勤管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《農(nóng)村居民最低生活保障對象全面復(fù)核認(rèn)定和擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面工作實(shí)施意見》、《“三資”代理服務(wù)管理制度》、《便民服務(wù)中心工作管理制度》等一系列完整的規(guī)章制度。
從學(xué)習(xí)、工作到日常生活各方面都做了明確的規(guī)定。
在制定和修改的同時(shí)，做到了制度進(jìn)思想、見行動(dòng)，讓全鎮(zhèn)的干部職工學(xué)習(xí)、工作與生活有章可循、有章可依，理順了各種關(guān)系，減少了違紀(jì)案件的發(fā)生。
另外，在每年度各項(xiàng)中心工作推進(jìn)中，都要認(rèn)真研究，針對性的制定科學(xué)性、規(guī)范性、操作性很強(qiáng)的實(shí)施方案。
三、加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)。
在制定好各項(xiàng)規(guī)章制度后，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子把規(guī)章制度的落實(shí)作為一項(xiàng)長期的工作來抓。
首先從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，模范的遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，處處以身作則，率先垂范，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)起到表率的作用。
1、嚴(yán)格落實(shí)制度，加大干部管理力度。
在落實(shí)制度上首先堅(jiān)持在“嚴(yán)”字上下功夫，做到制度面前人人平等。
結(jié)合“干部學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)、管理規(guī)范”的量化結(jié)果，講評(píng)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遷就照顧。
克服“怕傷感情，怕惹麻煩，等靠上級(jí)”的思想;其次是堅(jiān)持在“細(xì)”字上下功夫。
嚴(yán)抓細(xì)管，注重在細(xì)小環(huán)節(jié)上比高低，以養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把落實(shí)制度的質(zhì)量作為一個(gè)硬指示來完成。
第三，堅(jiān)持在“實(shí)”字上下功夫。
干部作風(fēng)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)小組不斷深入基層窗口進(jìn)行督察、走訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
對于違紀(jì)干部職工，對照黨紀(jì)政紀(jì)，嚴(yán)格處理，進(jìn)行警示教育。
通過科學(xué)配套的管理制度，有效地防止了干部職工工作片面，搞花架子，做表面工作，鉆空子，走過場的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強(qiáng)教育不斷提高組工干部的思想素質(zhì)。
首先鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部積極引導(dǎo)大家按照黨紀(jì)政規(guī)和有關(guān)的規(guī)章制度規(guī)范自己的言行，使他們端正思想態(tài)度，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
引導(dǎo)他們站在大局上看問題，正確處理集體與個(gè)人，大家庭和小家庭的利益關(guān)系，增強(qiáng)組工干部責(zé)任感，事業(yè)心。
有的放矢的擺事實(shí)，講道理，對干部職工進(jìn)行淡薄名利教育，使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)，無尚光榮，做遵守規(guī)章制度的模范。
3、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，不斷完善規(guī)章制度。
每年年終都對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)是結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，查缺補(bǔ)漏，促進(jìn)制度建設(shè)更加科學(xué)化、精細(xì)化。
在過去的'幾年中，我們的制度建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，但離上級(jí)部門的要求還有一定的距離，我們會(huì)在今后的工作中不斷探索、學(xué)習(xí)和改進(jìn)，確保制度建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，為推動(dòng)基層反腐倡廉與農(nóng)村工作再上新臺(tái)階保駕護(hù)航。
為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì)。
我行開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)。
這次活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我的合規(guī)意識(shí)，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。
通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用。
也讓我
認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。
具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn)：
(一)通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。
首先來看，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。
《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強(qiáng)有力的管理手段。
同時(shí)，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營秩序。
其次，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)是我行夯實(shí)管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求。
《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺(tái),完善、增加和調(diào)整了部分處理?xiàng)l款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實(shí)從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅(jiān)持從嚴(yán)管理,必將打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。
最后，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實(shí)力，不斷增強(qiáng)我行競爭力的需要。
日趨激烈的競爭，是xx銀行在市場經(jīng)濟(jì)條件下必須面對的現(xiàn)實(shí)問題。
制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。
一個(gè)行的綜合實(shí)力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實(shí)力。
我行以開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強(qiáng)依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識(shí)、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。
(二)學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn)：
首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。
要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。
學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容，對于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的重點(diǎn)內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)制度辦法的意圖和精神。
事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。
其次是貫徹要到位。
貫徹《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。
貫徹要到位，就是要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實(shí)到自己崗位工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，落實(shí)到每一天、每一月、每一年，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。
最后，執(zhí)行要有力。
執(zhí)行，不僅包括貫徹落實(shí)，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違反《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。
執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項(xiàng)。
要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時(shí)一視同仁。
(三)學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會(huì)，去把握，去貫徹執(zhí)行。
《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。
學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個(gè)崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做，將會(huì)受到怎樣的處罰等等。
比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。
以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會(huì)大大增強(qiáng)。
昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時(shí)間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。
每項(xiàng)制度由不同的人來朗讀，這樣每個(gè)人都有機(jī)會(huì)認(rèn)真地聽，認(rèn)真地進(jìn)行分析，總結(jié)，反思。
通過這次各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提高了很多。
思想也上升了一個(gè)高度。
由于平時(shí)工作比較繁忙，我只抱著干好每天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。
感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。
在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。
章程修訂工作總結(jié)篇五
根據(jù)本公司_______年_______月_______日第_______次股東會(huì)決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營范圍，增加股東和注冊資本，改變法定代表人、(_______)、(_______)，特對公司章程作如下修改:。
一、章程第一章第二條原為:“公司在______________工商局登記注冊，注冊名稱為:______________公司。”
現(xiàn)改為:___________________________________。
二、章程第二章第五條原為:“公司注冊資本為______________萬元?！?/p>
現(xiàn)改為:___________________________________。
三、章程第三章第七條原為:“公司股東共二人，分別為_______”。
四、章程第二章第六條原為:“____________________________”。
現(xiàn)改為:__________________________________。
全體股簽字蓋章:xxxxx。
xxxx年xx月xx日。
1.本范本適用于有限公司(不含國有獨(dú)資公司)的變更登記。變更登記事項(xiàng)涉及修改公司章程的，應(yīng)當(dāng)提交公司章程修正案，不涉及的不需提交;如涉及的事項(xiàng)或內(nèi)容較多，可提交修改后的公司新章程(但應(yīng)經(jīng)股東簽署)。
2.“登記事項(xiàng)”系指《公司登記管理?xiàng)l例》第九條規(guī)定的事項(xiàng)，如經(jīng)營范圍等。
3.應(yīng)將修改前后的整條條文內(nèi)容完整寫出，不得只摘寫條文中部分內(nèi)容。
4.股東為自然人的，由其簽名;股東為法人的，由其法定代表人簽名，并在簽名處蓋上單位印章;簽名不能用私章或簽字章代替，簽名應(yīng)當(dāng)用黑色或藍(lán)黑色鋼筆、毛筆或簽字筆，不得與正文脫離單獨(dú)另用紙簽名。
章程修訂工作總結(jié)篇六
經(jīng)中國石油集團(tuán)資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會(huì)xxx年第三次會(huì)議審議通過，為適應(yīng)公司重大資產(chǎn)重組后經(jīng)營需求和公司的未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬對《中國石油集團(tuán)資本股份有限公司章程》進(jìn)行修訂，具體內(nèi)容如下：
修訂前修訂后。
第一百零六條董事會(huì)由5名董事組成，設(shè)董事長1人，獨(dú)立董事兩人。董事會(huì)設(shè)立若干專門委員會(huì)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會(huì)執(zhí)行其職權(quán)。
第一百零六條董事會(huì)由9至13。
名董事組成，設(shè)董事長1人，副董事長1人，獨(dú)立董事不得少于。
三分之一。董事會(huì)設(shè)立若干專門委員會(huì)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會(huì)執(zhí)行其職權(quán)。
履行職務(wù)的，由副主席或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
……。
務(wù)或者不履行職務(wù)的，由以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
……中國石油集團(tuán)資本股份有限公司董事會(huì)。
xxx年三月二十八日。
章程修訂工作總結(jié)篇七
根據(jù)*年*月*日股東會(huì)議精神，對《公司章程》第*章第*條和第*章第*條進(jìn)行如下修正：
第六條股東的姓名(名稱)、出資額、出資時(shí)間及出資方式如下：
股東姓名或名稱。
認(rèn)繳情況。
認(rèn)繳出資數(shù)額(萬元)。
出資時(shí)間。
出資方式。
貨幣。
貨幣。
合計(jì)。
公司股東出資總額為人民幣xx萬元，以上出資股東已約定于x年xx月xx日前足額繳納。
第*章第*條修正為：公司名稱唐山*有限公司。
第*章第*條修正為：公司住所高新區(qū)。
第*章第*條修正為：經(jīng)營期限至年月日。
第*章第*條修正為：經(jīng)營范圍。
第*章第*條修正為：公司類型有限公司(自然人獨(dú)資)。
章程其余條款內(nèi)容不變。
本章程修正案自全體股東簽字之日起生效。
全體股東：
章程修訂工作總結(jié)篇八
項(xiàng)目經(jīng)理可能被要求為客戶提供一些建議書，一般指的是需求建議書(rfp)、報(bào)價(jià)邀請書(requestforquotation，rfq)或信息邀請(requestforinformation，rfi)。這通常是個(gè)很大的挑戰(zhàn)，主要是因?yàn)樵诮ㄗh書的起草過程中沒有足夠的時(shí)間和客戶溝通。這就很容易產(chǎn)生很多的假想而影響建議書的質(zhì)量，進(jìn)而影響未來項(xiàng)目。而我們的目標(biāo)是為了起草能夠獲勝的項(xiàng)目建議書，它是項(xiàng)目開始的基礎(chǔ)。成功的建議書應(yīng)該是認(rèn)真規(guī)劃和書寫的，要和實(shí)際情況緊密結(jié)合，具有競爭力。
建議書可以是發(fā)給內(nèi)部或外部客戶的。無論其規(guī)模大小，任何建議書都離不開領(lǐng)導(dǎo)者和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力。由于團(tuán)隊(duì)具有臨時(shí)性的特點(diǎn)，這就要求團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者能迅速集合并推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前。向團(tuán)隊(duì)成員闡述建議書的起草要求及其對于公司的`重要性。
建議書能向潛在的客戶展示你是如何實(shí)現(xiàn)他們的要求或需要的。要想利用建議書達(dá)成簽合同的目的，那就需要在建議書上下工夫。成功的建議書需要紀(jì)律。在建議書中最難做到的是恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)完成該項(xiàng)目的承諾。要請來相關(guān)領(lǐng)域最好的專家來起草建議書。負(fù)責(zé)起草建議書的領(lǐng)導(dǎo)要確保所有相關(guān)任務(wù)都有一個(gè)合格人員來撰寫部分建議。要為建議書安排一個(gè)時(shí)間表，以確保能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。這個(gè)時(shí)間表對于確保建議書能準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中非常重要。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)時(shí)候，建議書起草團(tuán)隊(duì)成員往往會(huì)因?yàn)闀r(shí)間缺乏而覺得壓力非常大，這就為錯(cuò)誤和疏忽埋下了隱患。要安排好時(shí)間對建議書進(jìn)行校訂，以找出其中的紕漏。
我們建議采取以下策略來贏得合同。
(1)明白客戶的需要和要求。
(2)了解和分析競爭對手的條件。
(3)分析自己公司所能給出的條件。
(4)作出能讓自己的建議書勝算最大的決策。
建議書的內(nèi)容。
當(dāng)起草大型且較復(fù)雜的建議書時(shí)，一步一步慢慢做會(huì)更有成效。建議書通常要為客戶闡述以下三個(gè)方面的內(nèi)容。
—你要做什么?
—你將如何做到?
—成本如何?
建議書的要素包括以下幾點(diǎn)。
—執(zhí)行摘要。要突出建議書的重點(diǎn)，這就相當(dāng)于項(xiàng)目目標(biāo)陳述，闡述你在做什么、為什么這樣做、怎么做以及成本如何。
—技術(shù)。具體描述要完成的工作及所需的程序步驟。
—管理。管理好項(xiàng)目和有利于增加供貨商可信度的必要信息，這能表明你以前做過類似的項(xiàng)目。
—報(bào)價(jià)。提出報(bào)價(jià)和條款。
根據(jù)項(xiàng)目的重要性，這些要素可以放在一個(gè)或多個(gè)文件里，技術(shù)、管理和報(bào)價(jià)各放在一個(gè)文件里，并附上概述和總結(jié)。
建議書技術(shù)部分。
這部分要詳細(xì)闡述建議的內(nèi)容，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—問題陳述。
—技術(shù)討論。
—項(xiàng)目計(jì)劃。
—任務(wù)分配。
—總結(jié)。
—附錄。
建議書管理部分。
這部分詳細(xì)闡述項(xiàng)目是如何管理的，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—項(xiàng)目管理方案。
—公司歷史。
—管理信息。
—過去的經(jīng)驗(yàn)。
—設(shè)備。
—總結(jié)。
建議書報(bào)價(jià)部分。
這部分主要涉及項(xiàng)目成本和合同條款，通常包括以下內(nèi)容。
—介紹。
—報(bào)價(jià)一覽表。
—支持性細(xì)節(jié)。
—條款。
—估價(jià)方法。
—總結(jié)。
待解決問題。
建議書最重要的一點(diǎn)是要知道并明白客戶想讓你解決的問題。如何闡述你對問題的理解以及你提出的解決問題的項(xiàng)目，這對于讓客戶相信你已經(jīng)完全理解了他們的需求并且接受你的建議而言至關(guān)重要。因而，你的闡述要基于事實(shí)、有說服力并且準(zhǔn)確。弄錯(cuò)了問題或給出了帶有主觀色彩的觀點(diǎn)，都不會(huì)讓客戶覺得你的建議是最好的。
問題和解決方案的描述通常包括以下幾點(diǎn)。
—問題的本質(zhì)。
—問題的背景。
—最優(yōu)解決方案的特點(diǎn)。
—備選的解決方案。
—選定的解決方案。
章程修訂工作總結(jié)篇九
經(jīng)中國石油集團(tuán)資本股份有限公司(以下簡稱“公司”)第七屆董事會(huì)年第三次會(huì)議審議通過，為適應(yīng)公司重大資產(chǎn)重組后經(jīng)營需求和公司的未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)擬對《中國石油集團(tuán)資本股份有限公司章程》進(jìn)行修訂，具體內(nèi)容如下：
修訂前修訂后。
第一百零六條董事會(huì)由5名董事組成，設(shè)董事長1人，獨(dú)立董事兩人。董事會(huì)設(shè)立若干專門委員會(huì)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會(huì)執(zhí)行其職權(quán)。
第一百零六條董事會(huì)由9至13。
名董事組成，設(shè)董事長1人，副董事長1人，獨(dú)立董事不得少于。
三分之一。董事會(huì)設(shè)立若干專門委員會(huì)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事會(huì)執(zhí)行其職權(quán)。
履行職務(wù)的，由副主席或半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
……。
務(wù)或者不履行職務(wù)的，由以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
……中國石油集團(tuán)資本股份有限公司董事會(huì)。
x年三月二十八日。
章程修訂工作總結(jié)篇十
政府部門要加大對食品安全監(jiān)管的投入，并列入省財(cái)政預(yù)算，保障百姓吃上安全食品。一方面要建立和健全各種機(jī)制，成立專門研究機(jī)構(gòu)，設(shè)立食品安全生產(chǎn)管理研究專項(xiàng)基金。另一方面，要加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的投入，不斷改善監(jiān)管的條件和設(shè)備，做到監(jiān)管設(shè)備先進(jìn)，人才穩(wěn)定。
同時(shí)，要逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快完善食品安全工作的各項(xiàng)管理制度，落實(shí)食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制，逐步構(gòu)建我省食品安全信息平臺(tái)和長效監(jiān)管機(jī)制。結(jié)合本省實(shí)際，在食品安全生產(chǎn)領(lǐng)域，實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施。繼續(xù)開展食品安全專項(xiàng)整治工作，阻止禽流感向人群傳播，根據(jù)重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)按規(guī)定報(bào)告和處理重大食品安全事故。
目前最重要的工作就是讓食品安全生產(chǎn)管理變得有法可依，盡快制定《廣東省食品安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》。要在充分發(fā)揮廣東食品安全生產(chǎn)管理綜合實(shí)力的基礎(chǔ)上，通過立法，建立新的長效管理機(jī)制。沈演泉認(rèn)為，為讓我省人民吃上放心的食品，今后要重點(diǎn)加強(qiáng)五大體系建設(shè)：一是完善食品安全法制體系，二是建立健全食品安全檢測體系，三是建立健全市場認(rèn)證體系，四是建立健全市場準(zhǔn)入體系，五是建立健全食品安全社會(huì)信用體系。
章程修訂工作總結(jié)篇十一
xxx公司成立于xxx年8月，位于xxx市xxx號(hào)，注冊資本350萬元，總經(jīng)理xxx。
公司成立伊始,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就把商業(yè)信譽(yù)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持信用至上的經(jīng)營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中立穩(wěn)腳跟,就必須做到“以誠為本,恪守信用”，因此在實(shí)際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，20xx年合同管理工作情況如下：
一、建立健全了公司合同信用管理制度。
在對內(nèi)管理上,我公司建立了科學(xué)、合理、切實(shí)可行的合同管理制度，成立了合同信用管理小組，由總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，設(shè)專職合同管理員，做到了定機(jī)構(gòu)、定人員、定崗位、定職責(zé);有健全的合同臺(tái)帳、完整的合同檔案，公司成立至今，沒有發(fā)生任何一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”
二、堅(jiān)持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳培訓(xùn)工作。
20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和帶動(dòng)下堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)合同法及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好用好《合同法》的局面，二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》的書籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)遵守合同的重要性。
三、培養(yǎng)和加強(qiáng)員工依法守信的觀念。
公司號(hào)召各部門加強(qiáng)信用責(zé)任意識(shí)和信用義務(wù)觀念，多次組織各級(jí)員工學(xué)習(xí)《合同法》,熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，提高依法簽訂合同的能力和水平;派專人出版報(bào)墻報(bào)，強(qiáng)調(diào)遵守合同的重要性;通過會(huì)議宣傳依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的重要性。
四、加強(qiáng)合同管理,認(rèn)真履行合同。
公司在對外簽訂合同時(shí)一律使用合同示范文本，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，條款完整，合同臺(tái)帳齊全，履行完畢的合同資料按規(guī)定整理歸檔，并妥善保管，能及時(shí)、準(zhǔn)確地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。由于公司重視合同在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動(dòng)性,公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。
在經(jīng)營中我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。
通過加強(qiáng)合同管理，維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)，公司經(jīng)營管理水平也得到了提升，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在總經(jīng)理修玲娣的帶領(lǐng)下，我們堅(jiān)持誠信服務(wù)，依法代理，本著公開、公平、公正、誠實(shí)信用的原則做好每項(xiàng)業(yè)務(wù)，20xx年，我們成功的履行了xxx等合同，業(yè)務(wù)涉及省內(nèi)各城市區(qū)及xxx縣區(qū)，影響廣泛，受到業(yè)內(nèi)人士一致好評(píng)，深受xxx的信任。20xx年我公司共簽訂各類合同52份，涉及項(xiàng)目投資額近10億元，合同履約率達(dá)100%。
公司的管理者深知：以客戶滿意為目標(biāo),以信息反饋為突破口,遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用，是保持自身競爭優(yōu)勢的良好途徑,因此“守合同、重信用”永遠(yuǎn)是xxx公司向前發(fā)展的主旋律。
章程修訂工作總結(jié)篇十二
村(社區(qū))級(jí)組織是黨的最基層的一級(jí)自治組織，是黨和政府各項(xiàng)工作的最終落腳點(diǎn)。作為在一線工作的村(社區(qū))干部，責(zé)任大，任務(wù)重，待遇低，困難多。加之辦公經(jīng)費(fèi)不足，同時(shí)，黨報(bào)黨刊費(fèi)、差旅費(fèi)和其它的應(yīng)急工作等方面費(fèi)用的支出存在擠占社區(qū)干部工資的現(xiàn)象，致使很多工作難以有效開展。目前，各單位的臨聘人員都要求購買社保，但由于村(社區(qū))干部工資低，養(yǎng)老待遇政策沒有落實(shí)，都沒有交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，也沒有享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，造成很多村(社區(qū))干部思想不安、人心不齊、隊(duì)伍不穩(wěn)。為了進(jìn)一步健全完善村(社區(qū))干部激勵(lì)保障機(jī)制，解決村(社區(qū))干部后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，懇請縣財(cái)政、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門深入基層走訪調(diào)研，制定可行性方案報(bào)縣人民政府審定，切實(shí)解決村(社區(qū))干部的養(yǎng)老問題。
建議：一是縣財(cái)政籌備專項(xiàng)資金，為各村(社區(qū))干部辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)，提高報(bào)酬、經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)“三個(gè)”標(biāo)準(zhǔn)，全面提升村(社區(qū))干部待遇水平。二是實(shí)行績效考核，提高報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。對村(社區(qū))干部實(shí)行績效考核，其報(bào)酬按職務(wù)“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+績效補(bǔ)貼”發(fā)放。三是加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。建立健全確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)保障和監(jiān)督管理機(jī)制。四是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。建立和完善村(社區(qū))干部業(yè)績和收益掛鉤制度，規(guī)定村(社區(qū))組織在完成黨委、政府確定的農(nóng)民人均純收入增長比例的前提下，每年可以提取部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)收入作為干部獎(jiǎng)勵(lì)。
章程修訂工作總結(jié)篇十三
公告編號(hào)：〈萬〉20xx-033。
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。
關(guān)于補(bǔ)選監(jiān)事的議案于20xx年5月22日以電子郵件方式提交各位監(jiān)事，第八屆監(jiān)事會(huì)于20xx年5月27日在深圳市鹽田區(qū)大梅沙環(huán)梅路33號(hào)萬科中心召開會(huì)議審議了有關(guān)議案。會(huì)議應(yīng)到監(jiān)事3名，實(shí)到監(jiān)事2名，吳丁監(jiān)事因故未能親自出席本次監(jiān)事會(huì)。會(huì)議的召開符合《公司法》及《公司章程》等有關(guān)規(guī)定。
會(huì)議以2票贊成，0票反對，0票棄權(quán)審議并通過了關(guān)于補(bǔ)選監(jiān)事的議案，決議提名廖綺云女士作為第八屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人，提交股東大會(huì)審議，任期至第八屆監(jiān)事會(huì)屆滿為止。
監(jiān)事候選人簡歷見附件。
特此公告。
萬科企業(yè)股份有限公司。
監(jiān)事會(huì)。
二〇xx年五月二十八日。
附件：監(jiān)事候選人簡歷。
廖綺云，女，生于1959年1月，泰國人。1978年獲得香港大會(huì)法學(xué)學(xué)士，1981年香港大學(xué)法律學(xué)深造證書。曾任職于d.w.ling&co.、fairbairn&kwok、livasiri&co.等律師事務(wù)所。20xx年~20xx年任華潤創(chuàng)業(yè)有限公司首席法律顧問，20xx年~20xx年華潤(集團(tuán))有限公司法律事務(wù)部總經(jīng)理，20xx年至今任任華潤(集團(tuán))有限公司法律事務(wù)部首席法律顧問。
廖綺云女士不持有公司股票，未曾受到過中國證監(jiān)會(huì)及其他有關(guān)部門的處罰和證券交易所懲戒，符合《公司法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定要求擔(dān)任公司高級(jí)管理人員的任職條件。
萬科企業(yè)股份有限公司。
章程修訂工作總結(jié)篇十四
根據(jù)公司經(jīng)營實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管部門的要求，公司董事會(huì)擬對公司章程進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容主要包括注冊資本和股本總數(shù)條款，具體如下：
一、章程原第六條內(nèi)容為：“公司注冊資本為93839.9518萬元?！?/p>
修改為：“公司注冊資本為93816.2458萬元。”
二、章程原第十九條內(nèi)容為“公司股份總數(shù)為938,399,518股，全部為人民幣普通股。”
修改為：“公司股份總數(shù)為938,162,458股，全部為人民幣普通股。”
電腦股份有限公司。
董事會(huì)。
x年3月27日。
章程修訂工作總結(jié)篇十五
電氣股份有限公司（以下簡稱“公司”）于x年4月12日召開的x年年度股東大會(huì)審議通過了《關(guān)于修改公司章程的議案》。
x年5月5日，公司辦理完成工商變更登記和公司章程修正案備案手續(xù)，并于x年5月11日取得了變更后的營業(yè)執(zhí)照。
本次《公司章程》修改情況如下：
一、第五條原為：“公司注冊資本為人民幣6000萬元”。
現(xiàn)修改為：“公司注冊資本為人民幣10080萬元”。
二、第十八條原為：“公司股份總數(shù)為6000萬股，均為普通股，每股面值1元”。
現(xiàn)修改為：“公司股份總數(shù)為10080萬股，均為普通股，每股面值1元”。
《公司章程》中其他條款保持不變。
特此公告。
電氣股份有限公司。
董事會(huì)。
x年5月12日。
1、章程應(yīng)標(biāo)明制定時(shí)間，可以寫明制訂或修訂章程的股東會(huì)的屆次和會(huì)次；
2、章程應(yīng)包含《公司法》規(guī)定的以下必載事項(xiàng)：
（1）公司名稱和住所。
（2）公司經(jīng)營范圍。
（3）公司注冊資本。
（4）股東的姓名或者名稱。
（5）股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間。
（6）公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則。
（7）公司的法定代表人。
（8）公司的經(jīng)營期限。
3、章程的簽署。
設(shè)立時(shí)章程依法由全體股東簽名（自然人股東）蓋章（單位股東）；修訂的章程或章程修正案，由全體股東簽名（自然人股東）蓋章（單位股東），或者經(jīng)由公司權(quán)力機(jī)構(gòu)通過后，由公司法定代表人簽名。
既可以同時(shí)寫明原條款內(nèi)容和修訂后的條款內(nèi)容，也可以只寫明修訂后的條款內(nèi)容。格式要求與章程相同。
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