人生中總是有許多需要總結(jié)的時(shí)刻?？偨Y(jié)自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力?？纯醋钚碌目萍籍a(chǎn)品和創(chuàng)新理念，它們將會(huì)改變我們的生活方式。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：
今年1月11日，習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神專題研討班開班式上強(qiáng)調(diào)：“全黨要深入學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)“十四五”時(shí)期高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開好局、起好步。”我們組織部門是政治部門、政治機(jī)關(guān)，作為黨員之家、干部之家、人才之家，更應(yīng)走在前列、作出示范、樹好標(biāo)桿，在“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”上先學(xué)一步、深學(xué)一層，先行一步、勝人一籌。
對(duì)標(biāo)對(duì)表“把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”對(duì)組織部門和組織工作提出的新任務(wù)、新要求，就xx工作而言，我們還存在三個(gè)方面的突出問題。一是左右不平衡，上下還有溫差。在抓黨的建設(shè)上，對(duì)x級(jí)責(zé)任壓得比較實(shí)，但對(duì)行業(yè)部門責(zé)任還沒有壓緊。雖然聚焦了x、x層面工作的落實(shí)，但聚力鄉(xiāng)、村兩級(jí)任務(wù)落地不夠，存在抓黨建責(zé)任落實(shí)“上熱、中溫、下冷”的問題。二是靶向不精準(zhǔn)，遠(yuǎn)近還有落差。對(duì)干部、組織、人才、公務(wù)員等全要素大黨建助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮、綜合考量還有差距，部分地方、個(gè)別領(lǐng)域大黨建工作和中心工作融合不夠。三是點(diǎn)面不共振，長(zhǎng)短還有高差。在工作中，我們雖然探索了一些抓基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作和抓黨建促脫貧攻堅(jiān)方面的典型樣本和范本，但還存在長(zhǎng)板長(zhǎng)、短板短，點(diǎn)和面同頻共振不夠的問題。全面貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，最終的結(jié)果就是要推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，做好新時(shí)代組織工作必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向、實(shí)施問題管理，嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量水平。
第一，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為根本遵循，緊扣政治建設(shè)來統(tǒng)領(lǐng)組織工作。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義在實(shí)踐中產(chǎn)生的理論結(jié)晶，是我們黨的思想旗幟。黨的十八大以來，黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)取得歷史性成就，發(fā)生歷史性變革，靠的就是這一強(qiáng)大思想武器的真理力量。這些年我們組織工作中的每一點(diǎn)進(jìn)步、每一份成績(jī)，都是在這一科學(xué)理論的指引下取得的。從基層組織工作的實(shí)踐來看，我們不難得出這樣一個(gè)結(jié)論——哪個(gè)地方對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得深、悟得透、用得好，哪個(gè)地方的組織工作質(zhì)量就高。因此，提高組織工作質(zhì)量，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺運(yùn)用蘊(yùn)涵其中的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，想問題、作決策、定政策，始終把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治規(guī)矩，把政治建設(shè)貫徹于組織工作全過程各方面，切實(shí)做到基層黨建強(qiáng)化政治功能、選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)調(diào)政治要求、人才工作注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)堅(jiān)持政治建部。
第二，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)為根本目的，緊扣正確方向來指導(dǎo)組織工作。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，這是黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革最寶貴的經(jīng)驗(yàn)，久經(jīng)磨難的中華民族之所以迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，創(chuàng)造世所罕見的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定兩大奇跡，歸根到底是有中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。從基層組織工作的實(shí)踐來看，我們不難得出這樣一個(gè)結(jié)論——哪個(gè)地方黨的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，黨的組織力、影響力、號(hào)召力就強(qiáng)，黨組織說話就有人聽、干事就有人跟，組織工作質(zhì)量就高。因此，提高組織工作質(zhì)量，必須把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為正確方向，基層組織建設(shè)、干部工作、人才工作都要以是否有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、是否有利于鞏固黨的執(zhí)政地位作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
第三，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須以組織路線服務(wù)政治路線為根本原則，緊扣中心大局來謀劃組織工作。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，正確政治路線決定正確組織路線，正確組織路線服務(wù)保證正確政治路線，這既是黨在歷史經(jīng)驗(yàn)中得出的科學(xué)結(jié)論，也是近年來組織工作服務(wù)中心工作有力有效實(shí)踐成果的體現(xiàn)。從基層組織工作的實(shí)踐來看，我們不難得出這樣一個(gè)結(jié)論——組織工作與中心工作結(jié)合越緊密，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就能得到充分發(fā)揮。比如，在新冠肺炎疫情防控中，我們堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織書記、黨小組長(zhǎng)、駐村工作隊(duì)員的作用，實(shí)行網(wǎng)格化管理，在職黨員到社區(qū)報(bào)到，組建“紅旗服務(wù)隊(duì)”和“黨員突擊隊(duì)”，“黨員流動(dòng)宣傳隊(duì)”，采取“鏈條式”定責(zé)、“地毯式”排查、“立體式”宣傳、“聯(lián)動(dòng)式”管控、“同步式”推進(jìn)等舉措，使黨旗在防控一線飄揚(yáng)、黨徽在防控一線閃耀、黨員在防控一線沖鋒、黨性在防控一線提升、黨組織在防控一線建強(qiáng)，黨建工作與中心工作融為了一體，讓廣大黨員成為推動(dòng)中心工作的中間力量，黨組織和黨員的影響力、號(hào)召力得到有效提升。因此，提高組織工作質(zhì)量，必須服從服務(wù)于政治任務(wù)，向中心聚焦、為大局聚力，選好干部、配好班子，建好隊(duì)伍、聚好人才，抓好基層、打好基礎(chǔ)，確保同向同步、同頻共振。
第四，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須以滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往為根本追求，緊扣這一目標(biāo)來檢驗(yàn)組織工作。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“讓老百姓過上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！苯M織工作說到底都是在做人的工作，只有堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，筑牢黨群關(guān)系“同心圓”，才能全方位調(diào)動(dòng)人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,將涓滴之力匯聚成磅礴偉力。從基層組織工作的實(shí)踐來看，我們不難得出這樣一個(gè)結(jié)論——只有堅(jiān)持以人民中心，一切為了群眾、依靠群眾，群眾才會(huì)衷心擁護(hù)、積極支持，只有集中民智、匯聚民力，工作才能不斷創(chuàng)新、富有成效。比如，在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)過程中，我們xx在2005年到2011年，就經(jīng)歷了6年的松散發(fā)展期，這一時(shí)期由于重視不夠、聚力不足，群眾不理解、不支持。近年來，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)工作中堅(jiān)持問計(jì)于民、問需于民，先后探索出了資產(chǎn)租賃型、股份合作型、抱團(tuán)取暖型等“十種模式”，實(shí)現(xiàn)了資金變股金、村民變股民、管理變治理、風(fēng)景變“錢景”的轉(zhuǎn)變。截止去年底，全x村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)5萬元以上。因此，提高新時(shí)代組織工作質(zhì)量，必須始終牢記黨的宗旨，堅(jiān)持人民至上，建好為民服務(wù)的基層組織、選準(zhǔn)人民滿意的優(yōu)秀干部、培育造福人民的優(yōu)秀人才，不斷筑牢黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)、社會(huì)基礎(chǔ)。
發(fā)言完畢，謝謝！
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇二
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)在，根據(jù)會(huì)議安排，我作一個(gè)簡(jiǎn)短表態(tài)發(fā)言。
首先是真誠(chéng)感謝。感謝省公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我長(zhǎng)期以來的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任。感謝市局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)我長(zhǎng)期以來的關(guān)注和培養(yǎng)，鍛煉和塑造。感謝在座的各位同事、朋友長(zhǎng)期以來對(duì)我工作的幫助和支持，理解和關(guān)心。
在這里，我最想說的就是，在平時(shí)的工作中，我們通過互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相促進(jìn)、互相支持，才取得了今天的進(jìn)步，進(jìn)步的取得，與各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是緊密相聯(lián)的，在這里，我首先要真誠(chéng)地感謝省公司領(lǐng)導(dǎo)、市局領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事、朋友。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務(wù)是一個(gè)新的起點(diǎn)，但更是一個(gè)新的考驗(yàn)，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的，在這里我對(duì)自己提幾點(diǎn)要求。
多一次崗位、職務(wù)的變動(dòng)，就意味著責(zé)任的重大。對(duì)我來講，最重要的就是責(zé)任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對(duì)得起省公司黨組的信任，對(duì)得起市局班子的支持，對(duì)得起廣大干部職工的關(guān)心。
有什么樣的作風(fēng)，就會(huì)有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收晉城郵政多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進(jìn)一步探索更新的思路和方法?？傊覍⒃谑」镜恼_領(lǐng)導(dǎo)下，在以局長(zhǎng)為班長(zhǎng)的班子的領(lǐng)導(dǎo)下，與班子成員一道，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機(jī)遇，頑強(qiáng)拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作實(shí)績(jī)回報(bào)省公司黨組的信任，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心愛護(hù)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
要深入學(xué)習(xí)拆遷安置和國(guó)土崗位相關(guān)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)有關(guān)政策，注重調(diào)查研究，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐當(dāng)中提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事、求實(shí)效。
要講團(tuán)結(jié)，顧大局，找準(zhǔn)坐標(biāo)，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，與班子其他成員坦誠(chéng)相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、有功不居、遇過不推、補(bǔ)臺(tái)不折臺(tái)，盡心盡力做好分管工作。
要自覺遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。
同時(shí)，對(duì)于我個(gè)人的一些不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn)。決不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的信任、希望和重托。
以上是我的表態(tài)，謝謝大家!
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大家好！
自己今天走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，是黨教育、培養(yǎng)自己多年的結(jié)果，是全縣各族人民信任、支持自己的結(jié)果，沒有組織的教育和培養(yǎng)，沒有各族群眾的信任和支持，也就沒有自己今天的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這里，我表個(gè)態(tài)，今后我將繼續(xù)保持過去的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)歷屆班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照同志提出的“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”總要求，牢記宗旨，求實(shí)創(chuàng)新，勤奮工作，保持廉潔，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確處理好“為官”與做人、權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任的關(guān)系，絕不辜負(fù)組織和人民對(duì)我的期望。在今后的具體工作實(shí)踐中，務(wù)必做到：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。特別要強(qiáng)化理論觀念，只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對(duì)黨的十九大、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)“兩會(huì)”的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二是提升綜合素質(zhì)。要模范執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部紀(jì)律，約束和規(guī)范個(gè)人言行，維護(hù)縣委的集體形象；注重工作方式方法的創(chuàng)新，加強(qiáng)與班子成員之間的思想交流與溝通，積極配合、支持班子成員的工作，加強(qiáng)與班子成員之間的團(tuán)結(jié)，維護(hù)縣委的凝聚力和核心領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)縣委的權(quán)威，維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威；加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力做到處事公道正派，不徇私情，辦事講原則、講方法、講策略；不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷打造自身人格魅力，不斷提高自身駕馭工作的能力；堅(jiān)持民主集中制原則，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，把自身工作置于班長(zhǎng)和班子的領(lǐng)導(dǎo)之下；牢記黨的宗旨。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，一切為了群眾，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到人民群眾利益上來，積極深入基層，貼近群眾，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實(shí)際困難問題，切實(shí)做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。
三是認(rèn)真履行職責(zé)。盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟習(xí)新的業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)新工作理念，推進(jìn)組織工作上新的臺(tái)階。圍繞縣委對(duì)未來五年發(fā)展的謀劃，圍繞全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力配好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)新用人機(jī)制，抓好“人才”工程，加大干部培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)后續(xù)人才隊(duì)伍；加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，組織搞好明年村級(jí)班子換屆工作，著力選好配強(qiáng)村“兩委”班子，為農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收和農(nóng)牧區(qū)穩(wěn)定作好政治和組織保障；加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，推進(jìn)組織工作全面開展；積極調(diào)查研究，參與縣委重大決策，履職盡責(zé)，認(rèn)真完成縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真遵守黨和國(guó)家廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。遵守單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到不請(qǐng)吃請(qǐng)喝，不鋪張浪費(fèi)，不公車私用，不接受禮金，不行賄受賄，管好家屬、子女和身邊工作人員，遠(yuǎn)離不健康場(chǎng)所，努力做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督。
謝謝大家！
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇四
同志們：
剛才，省政府發(fā)展研究中心李惠武同志圍繞學(xué)習(xí)貫徹省委十屆八次全會(huì)精神作了專題輔導(dǎo)，講得很好。年前，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)今年的工作任務(wù)都很清楚，現(xiàn)在關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。
力量，在大家的共同努力下，各項(xiàng)任務(wù)完成得都很好。五是廉潔自律。大家進(jìn)一步樹立公道正派、清正廉潔的良好形象。這既為走好人生之路打下了堅(jiān)實(shí)的底子，又為履行好組織部門的職責(zé)提供了可靠的保障。特別值得一提的是，在整個(gè)工作過程中，部務(wù)會(huì)成員、處室負(fù)責(zé)同志給其他同志，老同志給新同志，作出了榜樣，帶了好頭，發(fā)揮了良好的示范和帶動(dòng)作用。在此，我代表部務(wù)會(huì)對(duì)大家一年來的辛勤勞作以及作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
新的一年，我們要在已有基礎(chǔ)上取得新的成績(jī)，最關(guān)鍵的是要按照部里今年“1號(hào)文件”確定的工作思路和分工安排，不折不扣地抓好落實(shí)，努力把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為抓落實(shí)的模范部門，把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)成為抓落實(shí)的模范隊(duì)伍。
下面，我圍繞抓落實(shí)談三點(diǎn)意見。
一、落實(shí)的根本靠黨性。
什么是落實(shí)？落實(shí)就是把上級(jí)的指示決策、我們制定的工作計(jì)劃通過實(shí)踐落到實(shí)處，在工作中有效果。從理論上講，落實(shí)是馬克思主義認(rèn)識(shí)論在具體工作中的體現(xiàn)，是堅(jiān)持黨的群眾路線的具體反映，是開拓創(chuàng)新、做好工作的唯一途徑。落實(shí)的根本靠黨性。
強(qiáng)的意志，就會(huì)產(chǎn)生浮躁的心態(tài)，就難以抓好工作落實(shí)。
第二，抓落實(shí)是最有效的作風(fēng)建設(shè)。我們黨一直把抓落實(shí)、求實(shí)效作為一項(xiàng)基本工作要求和一種基本工作方法，作為黨風(fēng)、政風(fēng)和思想建設(shè)的重要內(nèi)容。毛澤東同志指出：“所謂領(lǐng)導(dǎo)，一是出主意，二是用干部。但離開了抓落實(shí)，就無法檢驗(yàn)決策之正誤，無法判斷所用干部之優(yōu)劣。”“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”鄧小平同志強(qiáng)調(diào)：“要多做實(shí)事，少說空話。”“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有?！敝赋觯骸安灰趯訉颖響B(tài)、層層開會(huì)、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層解決問題上下功夫?！薄耙鋵?shí)、落實(shí)、再落實(shí)，因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！睆?qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干?！薄白ヂ鋵?shí)是一切方針政策能夠見效的唯一途徑?！秉h的幾代領(lǐng)導(dǎo)人的這些重要論述，深刻揭示了抓落實(shí)與作風(fēng)建設(shè)是緊密聯(lián)系的統(tǒng)一體。
第三，抓落實(shí)是最基本的能力建設(shè)。很多東西只有在落實(shí)中才能學(xué)會(huì)。比如民主集中制，在實(shí)踐中才能真正學(xué)會(huì)。怎樣駕馭好幾大班子，怎樣調(diào)動(dòng)各方面積極性，怎樣處理好書記與市長(zhǎng)的關(guān)系，等等，都需要在實(shí)踐中去體會(huì)、去學(xué)習(xí)、去積累。在某種程度上，抓落實(shí)是鍛煉能力素質(zhì)的大學(xué)校、大熔爐、大舞臺(tái)。能力只有在抓落實(shí)中才能得到鍛煉，素質(zhì)只有在抓落實(shí)中才能得到提高，形象只有在抓落實(shí)中才能不斷提升，能力的大小也只有在抓落實(shí)中才能得到檢驗(yàn)。
在。比如，有的對(duì)上級(jí)的工作要求照抄照搬，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；有的只從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，對(duì)一些工作特別是難點(diǎn)問題能躲則躲，能拖則拖，能少干則少干；有的工作敷衍了事，抓而不實(shí)，抓而不力，工作只求過得去，不求過得硬；有的缺乏熱情和激情，工作積極性主動(dòng)性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)；有的喜歡做表面文章，說得多，做得少。對(duì)上述不抓落實(shí)的種種表現(xiàn)，如果不堅(jiān)決反對(duì)并及時(shí)糾正，將嚴(yán)重影響我們的工作成效，嚴(yán)重削弱組織部門的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害組工干部的良好形象。希望同志們把抓落實(shí)這個(gè)問題提高到黨性的高度去看待，提高到修煉自身、修養(yǎng)自己、提高黨性覺悟、提高自身綜合素質(zhì)的高度去看待，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。
二、落實(shí)的核心是能力和素質(zhì)。
能力和素質(zhì)是抓落實(shí)的核心，認(rèn)識(shí)再高、責(zé)任心再?gòu)?qiáng)，如果缺乏能力和素質(zhì)，抓落實(shí)也會(huì)成為一句空話。
（一）要以學(xué)習(xí)求落實(shí)。在學(xué)習(xí)的問題上，一要謙虛謹(jǐn)慎。尤其我們是做組織工作的，要善于向別人學(xué)習(xí)，善于向群眾學(xué)習(xí)，善于向基層學(xué)習(xí)，善于向一切可以學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)。剛才惠武同志的報(bào)告讓我們深受啟發(fā)，他理解中央和省委的精神非常有條理，掌握了大量的數(shù)據(jù)，我們從中學(xué)到了很多東西。二要刻苦鉆研。我們這個(gè)群體結(jié)構(gòu)挺好，30多歲的年輕人比較多，更要下功夫?qū)W習(xí)。本事都是學(xué)來的、干來的，靠歪門邪道獲得成功的畢竟是極少數(shù)，就算成功了，也始終得不到別人的尊重。只有靠辛勤勞作、努力拼搏獲得成功，才能得到大家的認(rèn)可。三要有拿來的本領(lǐng)。知識(shí)是拿來的，要學(xué)會(huì)拿來、善于拿來，豐富自己。
（二）要用科學(xué)的方法抓落實(shí)。一要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。今年部里的重點(diǎn)就是“1號(hào)文件”確定的13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，到年底這13個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目要搞得有聲有色，并以此帶動(dòng)其他工作的開展。二要用示范的方法抓落實(shí)。抓落實(shí)，不能只停留在一般號(hào)召上，要重視抓典型、抓試點(diǎn)，善于從全局樹典型，用典型帶全局。把工作落到實(shí)處，不僅要把任務(wù)、目標(biāo)和措施講清楚，而且要為基層提供看得見、摸得著、可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和辦法，使他們知道干什么、怎么干。三要形成合力抓落實(shí)。沒有分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)配合，就沒有工作的落實(shí)。任何一項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，都是合力促成的結(jié)果。大家要一如既往地相互幫助、相互補(bǔ)臺(tái)，共同打造抓落實(shí)的團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部要有合力，外部也要有合力。如“雙到”工作，要與農(nóng)業(yè)部門配合好；村“兩委”換屆工作，要與民政部門配合好；人才工作，要與發(fā)改、科技等部門配合好；干部工作，要與紀(jì)委等部門配合好。四是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓落實(shí)。部務(wù)會(huì)成員、各處室主要負(fù)責(zé)同志要帶頭做表率，。特別是對(duì)落實(shí)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)推進(jìn)工作中可能出現(xiàn)的問題，要心中有數(shù)，考慮得更加細(xì)致一些。特別是對(duì)重點(diǎn)工作，要身先士卒，親自抓，一抓到底，抓出成效，真正做到“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”。
別多高，都來自百姓，終其一生，最后還是要回歸百姓。處事公道、秉公用權(quán)，才有去后的政聲民意。二是謀事干事重平實(shí)。要以平實(shí)的態(tài)度去謀事干事，既志存高遠(yuǎn)，又不好高騖遠(yuǎn)，一步一個(gè)腳印，事情才能一樁一件干出來，業(yè)績(jī)才能一點(diǎn)一滴聚起來?！鞍衙恳患?jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單，把每一項(xiàng)平凡的工作做得不平凡。”三是發(fā)展進(jìn)步需平穩(wěn)。干部追求自身更大的發(fā)展無可厚非，但應(yīng)當(dāng)防止自我設(shè)計(jì)理想化，將人生目標(biāo)定得過高，或者“這山望見那山高”，頻頻調(diào)高目標(biāo)，結(jié)果就會(huì)因無法達(dá)到而垂頭喪氣、心灰意冷，以致一蹶不振、一事無成。知足知不足，有為有不為。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有自知之明，能夠正確審視自己，懂得知足知止，尤為必要和可貴。四是名利得失要平衡。有的干部總認(rèn)為自己“付出太多、得到太少”，常和有錢人比享受，和高收入者比報(bào)酬，和企業(yè)家比財(cái)富，越比心里越不平衡。內(nèi)心一失衡，就容易失態(tài)。這樣的人，即使一時(shí)得到滿足，也會(huì)欲望膨脹、貪心不足；如果得不到滿足，則往往會(huì)心生邪念，通過非正當(dāng)手段謀權(quán)謀名謀利。人生在世，得失既要看重，相信“有耕耘才有收獲”；更要看淡，懂得“快樂在于過程而不是結(jié)果”。五是精神境界求平和。權(quán)力欲、金錢欲太強(qiáng)的人，很容易成為權(quán)力與金錢的奴隸，最終會(huì)失去自由甚至生命。心平氣和地面對(duì)一切，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財(cái)不圖，才能在喧鬧復(fù)雜中凝神靜氣，不為紛繁萬象所擾。對(duì)于不少領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這一顆平和心最不易得，得之必臻人生高境。
總之，有了良好的心理素養(yǎng)，無論干什么，都感到很快樂，無論干什么，都覺得很應(yīng)該，無論干什么，都積極向上，有一股精氣神。
三、落實(shí)的關(guān)鍵看效果。
落實(shí)的效果如何，具體要從五方面來看：
一看完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況。就是要保質(zhì)保量，看各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，看工作目標(biāo)落實(shí)情況，看工作任務(wù)完成的質(zhì)量。如果目標(biāo)任務(wù)沒有完成或完成的質(zhì)量不高，就不能說抓了落實(shí)或很好地抓了落實(shí)。
二看各項(xiàng)工作所處的位次。各項(xiàng)工作所處的位次是檢驗(yàn)抓落實(shí)成效的一個(gè)重要標(biāo)尺。我們既要注意縱向上同自己比；又要注意橫向上比，看所抓的工作在全國(guó)的位次是否提高了。今年我們提出在全省組織系統(tǒng)評(píng)選全省組織工作“十大品牌”，就是要充分激發(fā)各地各部門的工作動(dòng)力，鼓勵(lì)大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)先恐后，多出成果，努力創(chuàng)造出在省內(nèi)叫得響、在全國(guó)有影響的工作品牌，力爭(zhēng)使我省組織工作走在全國(guó)前列。
三看人民群眾的滿意程度。在中組部開展20xx年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查中，我省四項(xiàng)主要測(cè)評(píng)得分均有提高，但一定要保持清醒的頭腦。要召開一次全省滿意度情況分析會(huì)，認(rèn)真分析我省21個(gè)地市滿意度的升降情況，尤其是要針對(duì)那些分值較低、群眾不夠滿意的工作進(jìn)行認(rèn)真研究，盡快拿出整改措施，并切實(shí)抓好落實(shí)。
四看是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。組織工作的成效，最終必須體現(xiàn)在為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證上。我們這次市、縣、鎮(zhèn)、村集中換屆，能否把干部選好、把班子配強(qiáng)，直接關(guān)系省委十屆八次全會(huì)提出的“加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東”核心任務(wù)的完成。人才工作、基層組織建設(shè)等，都是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展的關(guān)鍵和基本要素。
五看是否經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。衡量工作落實(shí)的成效，時(shí)間是一個(gè)最好的裁判。在抓落實(shí)的過程中，絕不能求一時(shí)之功、圖一時(shí)之名、貪一時(shí)之利，一定要深思熟慮、深謀遠(yuǎn)慮，既讓今人滿意，又讓后人受惠，使我們的工作經(jīng)得起時(shí)間和歷史的評(píng)判。
落實(shí)的根本靠黨性，核心是能力和素質(zhì)，關(guān)鍵要看效果。希望大家在新的一年里，學(xué)習(xí)更主動(dòng)，做事更認(rèn)真，要求更嚴(yán)格，心胸更寬闊，相處更和諧，成就更突出。
最后祝愿大家在新的一年里事業(yè)進(jìn)步、家庭幸福、身體健康！
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇五
選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國(guó)家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項(xiàng)重大決策。近幾年來，我市各級(jí)黨委和組織部門高度重視選調(diào)生工作，切實(shí)采取各項(xiàng)措施，加大跟蹤培養(yǎng)力度，一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長(zhǎng)，選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調(diào)生學(xué)歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，是干部隊(duì)伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個(gè)月底剛滿1年，剛剛轉(zhuǎn)正，我們暫時(shí)不列入統(tǒng)計(jì))，已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人?，F(xiàn)在仍在揭陽市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中，已提拔擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)10人(其中1人已定為副處級(jí)干部的人選)，占選調(diào)生人數(shù)18%;擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)29人，占53%;擔(dān)任科員職務(wù)16人，占29%。已提任科級(jí)以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說明，我市各級(jí)黨委及組織部門對(duì)選調(diào)生工作十分重視，選調(diào)生受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍歡迎，這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開的。選調(diào)生很爭(zhēng)氣，通過自己的努力,用出色的表現(xiàn)，得到群眾的認(rèn)可，受到組織的提拔，擦亮了“選調(diào)生”這個(gè)品牌。因此，大家要珍惜這個(gè)“過五關(guān)斬六將”得來的機(jī)會(huì)，不要辜負(fù)“選調(diào)生”這個(gè)來之不易的稱號(hào)。等一下，市委組織部副部長(zhǎng)劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡(jiǎn)要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。
第一句話，甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)。理想、志向是一個(gè)人人生的航標(biāo)，前進(jìn)的燈塔，追求的動(dòng)力。一個(gè)人確立什么樣的理想和志向，對(duì)人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠(yuǎn)，是要大家牢固樹立報(bào)效國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個(gè)讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，一定會(huì)遇到不同程度的困難。因此一定要堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。
第二句話，勤于學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多了解基層的實(shí)際情況。雖然大家在大學(xué)學(xué)到了豐富的知識(shí)，但是在實(shí)踐上還是一張白紙，需要在今后的實(shí)踐中謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)。要學(xué)好哲學(xué)、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，為基層經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三句話，勇于創(chuàng)造，銳意進(jìn)取。大家在工作中要始終保持一種昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時(shí)，也要堅(jiān)持年輕人的開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢(shì)。因?yàn)闀r(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新，我們的事業(yè)也需要?jiǎng)?chuàng)新，在工作過程中，大家要大膽實(shí)踐，不要畏手畏腳。簡(jiǎn)單地說，要做到“有膽有識(shí)”，既要大膽探索、改革創(chuàng)新，又要把握工作節(jié)奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎扎實(shí)實(shí)的工作推動(dòng)工作取得新成績(jī)。
第四句話，善于團(tuán)結(jié)，貼近群眾。要逐步學(xué)會(huì)在工作、生活中營(yíng)造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情，還要有“能共事”的意識(shí)和水平。要發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，及早找準(zhǔn)位置，盡快使自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事融為一體，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄Ｒ欢ㄒ喂探⑷罕姼星?，與農(nóng)民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動(dòng)工作的開展。
第五句話，嚴(yán)于律己，干凈干事。要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，自覺規(guī)范從政行為，堅(jiān)決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務(wù)實(shí)、清正、廉潔的良好形象。
同志們，揭陽市歷史悠久，民風(fēng)淳樸，文化底蘊(yùn)厚重，近幾年揭陽正步入一個(gè)快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時(shí)期，為選調(diào)生提供了一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái)，一個(gè)展示才華的廣闊天地，是一個(gè)可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個(gè)新的起點(diǎn)，真正把青春智慧融入到揭陽的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中去，在揭陽的經(jīng)濟(jì)騰飛和社會(huì)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。相信在不久的將來，我會(huì)不斷聽到同志們成長(zhǎng)進(jìn)步的好消息，一定會(huì)佳音不斷、捷報(bào)頻傳!
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇六
大家好!
自己今天走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，是黨教育、培養(yǎng)自己多年的結(jié)果，是全縣各族人民信任、支持自己的結(jié)果，沒有組織的教育和培養(yǎng)，沒有各族群眾的信任和支持，也就沒有自己今天的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在這里，我表個(gè)態(tài)，今后我將繼續(xù)保持過去的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)歷屆班子的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照同志提出的“為民、務(wù)實(shí)、廉潔”總要求，牢記宗旨，求實(shí)創(chuàng)新，勤奮工作，保持廉潔，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確處理好“為官”與做人、權(quán)力與服務(wù)、地位與責(zé)任的關(guān)系，絕不辜負(fù)組織和人民對(duì)我的期望。在今后的具體工作實(shí)踐中，務(wù)必做到：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。特別要強(qiáng)化理論觀念，只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對(duì)黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)“兩會(huì)”的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。
二是提升綜合素質(zhì)。要模范執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的決定、決議，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和干部紀(jì)律，約束和規(guī)范個(gè)人言行，維護(hù)縣委的集體形象;注重工作方式方法的創(chuàng)新，加強(qiáng)與班子成員之間的思想交流與溝通，積極配合、支持班子成員的工作，加強(qiáng)與班子成員之間的團(tuán)結(jié)，維護(hù)縣委的凝聚力和核心領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)縣委的權(quán)威，維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威;加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力做到處事公道正派，不徇私情，辦事講原則、講方法、講策略;不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷打造自身人格魅力，不斷提高自身駕馭工作的能力;堅(jiān)持民主集中制原則，個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，把自身工作置于班長(zhǎng)和班子的領(lǐng)導(dǎo)之下;牢記黨的宗旨，一切為了群眾，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到人民群眾利益上來，積極深入基層，貼近群眾，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實(shí)際困難問題，切實(shí)做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。
三是認(rèn)真履行職責(zé)。盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，熟習(xí)新的業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)新工作理念，推進(jìn)組織工作上新的臺(tái)階。圍繞縣委對(duì)未來五年發(fā)展的謀劃，圍繞全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力配好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)新用人機(jī)制，抓好“人才”工程，加大干部培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)后續(xù)人才隊(duì)伍;加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，組織搞好明年村級(jí)班子換屆工作，著力選好配強(qiáng)村“兩委”班子，為農(nóng)牧業(yè)發(fā)展、農(nóng)牧民增收和農(nóng)牧區(qū)穩(wěn)定作好政治和組織保障;加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，推進(jìn)組織工作全面開展;積極調(diào)查研究，參與縣委重大決策，履職盡責(zé)，認(rèn)真完成縣委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四是增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真遵守黨和國(guó)家廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。遵守單位財(cái)經(jīng)紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)做到不請(qǐng)吃請(qǐng)喝，不鋪張浪費(fèi)，不公車私用，不接受禮金，不行賄受賄，管好家屬、子女和身邊工作人員，遠(yuǎn)離不健康場(chǎng)所，努力做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督。謝謝大家!
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇七
提高組織工作滿意度和選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標(biāo)，也是檢驗(yàn)組織工作成效的“晴雨表”和“風(fēng)向標(biāo)”，在全國(guó)范圍內(nèi)開展組織工作滿意度調(diào)查，并面向社會(huì)公布調(diào)查結(jié)果，體現(xiàn)了中組部勇于揭短亮丑、敢于自我革命、勇于接受監(jiān)督的勇氣。作為基層組織部門，沒有理由不把這項(xiàng)事關(guān)組織形象的大事做好。下階段，我市將把組織部的統(tǒng)一部署落實(shí)到具體行動(dòng)上，重點(diǎn)做好以下三方面工作。
一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，把提高兩個(gè)滿意度作為當(dāng)前壓倒一切的政治任務(wù)
我們也認(rèn)識(shí)到我市也存在著提升組織工作滿意度的部分客觀優(yōu)勢(shì)，如經(jīng)過兩年的集中換屆，換屆風(fēng)氣風(fēng)清氣正，干部群眾普遍評(píng)價(jià)較高；主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，**理念在我市先行先試，逐步深入人心；滿意度洼地崛起的上升空間比較大等等。鑒于以上優(yōu)勢(shì)分析，我市明確提出了提高組織滿意度的目標(biāo)，即通過一系列的提升活動(dòng)和迎檢準(zhǔn)備工作，中組部民調(diào)結(jié)果實(shí)現(xiàn)提升進(jìn)位，民調(diào)結(jié)果在全省處于中游位次，組織工作滿意度增幅全省領(lǐng)先。
三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)形成工作合力。我們認(rèn)識(shí)到，提高“兩個(gè)滿意度”工作，不是組織部門一個(gè)單位的任務(wù)，也不是干部監(jiān)督處一個(gè)職能處室的責(zé)任。因此，我市已經(jīng)明確組織部長(zhǎng)要親自抓，分管部長(zhǎng)和相關(guān)處室靠上抓，市級(jí)單位黨組（黨委）書記是所在單位提高組織工作滿意度的第一責(zé)任人，切實(shí)將任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，做到人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有壓力，在全市營(yíng)造濃厚的提升組織滿意度工作氛圍。
二、全面動(dòng)員，夯實(shí)基礎(chǔ)，以扎實(shí)有效的作為提高組織工作滿意度
組織工作滿意度是一件“易碎品”，上去較難，保位不易，不進(jìn)則退，我市將進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度，拿出科學(xué)務(wù)實(shí)的舉措，實(shí)現(xiàn)“提升進(jìn)位”的既定目標(biāo)。
作優(yōu)勢(shì)，依托各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的“陽光監(jiān)督公示欄”和各種特色宣教活動(dòng)，將宣傳觸角延伸到基層，使干部群眾了解滿意度調(diào)查的意義和基本程序，提高-干部群眾對(duì)組織工作的知曉率，確保組織滿意度工作家喻戶曉，深入人心。
二是加大交心力度，做到談心談話全覆蓋。結(jié)合“組織部長(zhǎng)下基層、組工干部到一線”、全市領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”等工作載體，在4月底前，由組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，以工作組的形式分組走訪縣區(qū)及市直單位，與單位部門領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話，傾聽干部的心聲，虛心接受監(jiān)督批評(píng)，接納意見建議。制定談心談話方案，認(rèn)真組織實(shí)施。通過談心談話達(dá)到四個(gè)“統(tǒng)一”，對(duì)民調(diào)工作的重要性、必要性和迫切性思想統(tǒng)一；對(duì)地區(qū)和單位組織工作的基本情況及存在問題認(rèn)識(shí)統(tǒng)一；對(duì)采取的整改措施提高組織工作滿意度指標(biāo)的行動(dòng)統(tǒng)一；對(duì)滿意度指標(biāo)與年終考核獎(jiǎng)懲統(tǒng)一。
三是加大摸底力度，做到民調(diào)全覆蓋。二季度，我市計(jì)劃舉辦一期主題培訓(xùn)，將組織工作滿意度民調(diào)作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，傳達(dá)中央、省市領(lǐng)導(dǎo)指示精神，對(duì)民調(diào)相關(guān)政策進(jìn)行解讀，講深講透操作業(yè)務(wù)，增強(qiáng)全市各級(jí)組織人事干部對(duì)民調(diào)工作的了解和重視程度，進(jìn)一步提高責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，通過互動(dòng)溝通、問題反饋等方式，搶先一步掌握基層單位真實(shí)情況，將民調(diào)準(zhǔn)備工作做細(xì)、做實(shí)，為下步有針對(duì)性地整改打下基礎(chǔ)。
四是加大跟蹤力度，做好掌握情況全覆蓋。全市各級(jí)組織部門將對(duì)各縣區(qū)、市直各單位的自查整改、迎檢準(zhǔn)備等情況及時(shí)跟進(jìn)，隨時(shí)了解，切實(shí)掌握。重點(diǎn)對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”
測(cè)評(píng)分值低于全市平均值的*家單位，做好問題搜集整理、調(diào)查分析、整改督導(dǎo)，努力提高問題隱患單位的組織工作滿意度。
三、周密組織，強(qiáng)化問責(zé)，為滿意度民調(diào)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障
一是做好銜接服務(wù)。組織部及時(shí)與國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)大隊(duì)對(duì)接溝通，主動(dòng)做好上下銜接和調(diào)查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為統(tǒng)計(jì)部門提供一切便利條件，創(chuàng)造輕松和諧的工作環(huán)境，將影響組織工作滿意度的外部負(fù)面因素降到最低。4月*日，雙方共同召開了組織民調(diào)座談會(huì)。
二是確保工作規(guī)范。組織工作滿意度民-意調(diào)查，是摸實(shí)情、聽真話的過程，我們將嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，嚴(yán)守工作秘密，不插手、不參與、不影響統(tǒng)計(jì)部門的獨(dú)立調(diào)查工作，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。
三是全面檢查督查。將成立督導(dǎo)組，對(duì)全市縣區(qū)和市直部門提高滿意度工作進(jìn)行全面督促檢查，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)檢查，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)、整體推進(jìn)的工作格局，切實(shí)扭轉(zhuǎn)組織工作滿意度抓與不抓一個(gè)樣、指標(biāo)升升降降無所謂的情況。
四是強(qiáng)化責(zé)任追究。我市將把落實(shí)提高組織工作滿意度措施情況和組織滿意度民調(diào)結(jié)果作為黨建工作年度考核重要指標(biāo)和評(píng)價(jià)班子、使用干部的重要依據(jù)。對(duì)群眾滿意度偏低，通過整改仍然無起色的地區(qū)和部門，進(jìn)行重點(diǎn)督查整改，采取誡勉談話、組織調(diào)整等措施強(qiáng)化整改。
提高組織工作滿意度，是黨的要求，人民的期盼，是各
級(jí)各部門的共同責(zé)任。會(huì)后，我市將進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)貫徹會(huì)議精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到的要求和部署上來，用抓嚴(yán)肅換屆紀(jì)律那樣的責(zé)任和意識(shí)，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，做到勁頭不松、力度不減、信心不衰，以扎實(shí)有效的'措施提升滿意度、以積極務(wù)實(shí)的態(tài)度迎接全國(guó)滿意度調(diào)查，努力向和全市人民交上一份滿意的答卷。
任市人大會(huì)主任的表態(tài)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
這次，組織上安排我任黨組副書記，下一屆市人大會(huì)主任候選人，這是組織對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)懷，更是對(duì)我的信任和期望。我既感到使命光榮，更感到責(zé)任重大。幾年來，我市人大會(huì)在的正確領(lǐng)導(dǎo)和×××主任的具體負(fù)責(zé)下，作了大量工作，成績(jī)顯著。雖然我先后在六個(gè)部門當(dāng)過一把手，積累了一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但就人大工作來說將是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)。因此，今后，我將在的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠市人大會(huì)和人大的同志們，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，履行職責(zé)、廉潔自律、恪盡職守、扎實(shí)工作，不辜負(fù)組織的重托，以優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)組織的信任，在今后的工作中努力做到：
一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法履職。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好人大工作的根本原則，依法履職是做好人大工作的重要依據(jù)。我將自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把維護(hù)核心地位作為自己的政治責(zé)任和根本義務(wù)。在的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市政府的有力支持下，開展好各項(xiàng)工作。
充分聽取民-意，廣泛集中民智，真情關(guān)注民生，傾聽群眾訴求，切實(shí)維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。
三、堅(jiān)持服務(wù)大局，務(wù)實(shí)履職。我將牢固樹立服務(wù)理念，不斷完善學(xué)習(xí)、視察、調(diào)查、聯(lián)系選民等制度。深入開展調(diào)查研究，及時(shí)反映情況，提出建議，為、市政府的重大決策和我市又好又快的發(fā)展提供客觀依據(jù)和智力支持。
四、堅(jiān)持嚴(yán)以律已，廉潔履職。任職后我將自覺遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政和廉潔自律的要求，自覺接受組織監(jiān)督，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。主動(dòng)搞好班子團(tuán)結(jié)，努力維護(hù)人大機(jī)關(guān)和人大干部的良好形象。
我相信，有的正確領(lǐng)導(dǎo)，有上一屆人大領(lǐng)導(dǎo)打下的良好工作基礎(chǔ)，有人大全體同志的支持，我市人大工作一定會(huì)取得新的進(jìn)步。
謝謝大家！
履職表態(tài)發(fā)言稿
履職表態(tài)發(fā)言稿
昨天上午，分管領(lǐng)導(dǎo)與組織部長(zhǎng)到我們部門來宣布黨委會(huì)的決定。讓我在兩個(gè)部門合并后，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作。組織部長(zhǎng)說，元月十五日黨委會(huì)議經(jīng)研究通過，今天與大家見面召開會(huì)議宣布決定。
提前內(nèi)退的老部長(zhǎng)講了話，分管領(lǐng)導(dǎo)講了話。
我也即興做了表態(tài)發(fā)言，首先感謝黨委和領(lǐng)導(dǎo)的信任，要不負(fù)重托，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下與同志們一道把工作干好。其次是感謝老部長(zhǎng)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作能力強(qiáng)、工作方法優(yōu)勝，給我們留下了一個(gè)好隊(duì)伍、好攤子，慶幸的是老部長(zhǎng)還掛靠在部門，可以說是我的一個(gè)好老師和好幫手，以后我會(huì)虛心向他學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，遇到困難及時(shí)請(qǐng)教和溝通。我們工作上是同事關(guān)系，生活中是兄弟關(guān)系，我會(huì)珍惜這份情誼的。第三是，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志，我們都是四十多或五十多歲的年齡了，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分，我會(huì)尊重每個(gè)同志的，同時(shí)愿意與大家一起共同工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上，將部門的工作做好，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強(qiáng)有力的政治保障、思想保證、文化支持。
隨后，與會(huì)的同志們也做了表態(tài)發(fā)言。
因?yàn)轳R上要召開轄區(qū)2015年年初工作會(huì)議，我們就先投入到服務(wù)大會(huì)的工作中，每個(gè)崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作。
下午，老部長(zhǎng)將原來部門宣傳、工會(huì)、女工等崗位同志的具體工作與我私下進(jìn)行了交流。同時(shí)將2015年黨委中心組學(xué)習(xí)的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)的意見與部署也做了交底。
新的起點(diǎn)，新的航程，要有新的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，盡快進(jìn)入角色，與大家交心交朋友，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌，不要有啥耽誤。
一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于勤。我要在勤字上做文章，同時(shí)力戒急躁情緒！
村民主生活會(huì)表態(tài)發(fā)言材料
首先，讓我們以熱烈的掌聲向祖部長(zhǎng)、張書記以及督導(dǎo)組的幾位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們村民主生活會(huì)的指導(dǎo)和幫助表示衷心的感謝！
剛才，鎮(zhèn)黨委副書記xx-x對(duì)我鎮(zhèn)民主生活會(huì)進(jìn)行
了點(diǎn)評(píng)，即全面客觀，又實(shí)事求是，即指出不足，又滿懷期望。、組織部長(zhǎng)xx-x，在充分肯定我村群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得成效的基礎(chǔ)上，著重對(duì)推動(dòng)活動(dòng)深入開展、全面加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)、服務(wù)群眾、以及作風(fēng)建設(shè)等提出了明確要求。兩委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話充分體現(xiàn)了縣鎮(zhèn)兩級(jí)黨委對(duì)我們班子的厚愛和關(guān)心，對(duì)我村發(fā)展的重視和關(guān)切，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，并以此作為班子建設(shè)和今后一個(gè)時(shí)期全村各項(xiàng)工作的重要遵循，內(nèi)化于心、外化于行，固化于規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，發(fā)揮好班子示范帶頭作用，帶頭整改落實(shí)，確保我村教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善作善成。下面我代表村支委班子及班子成員作以下表態(tài)：
理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。
二是建章立制，整改落實(shí)。做到即知即改、立行立改，從思想深處、為政之德、履職行權(quán)、日常生活等方方面面切實(shí)加以整改。把維護(hù)好、發(fā)展好群眾利益作為一切工作的著眼點(diǎn)和落腳處，理清思路，明確目標(biāo)，將征求到的意見建議的落實(shí)作為我們?yōu)槊穹?wù)的重點(diǎn)，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，并把完成的任務(wù)想群眾公布，接受群眾的監(jiān)督，切實(shí)把每個(gè)問題的整改落實(shí)到實(shí)處，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，尤其是關(guān)系群眾利益的低保五保、土地流轉(zhuǎn)、道路水利、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等問題。
表態(tài)完畢。再次對(duì)祖部長(zhǎng)、張書記以及督導(dǎo)組的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我村參加并指導(dǎo)民主生活會(huì)的召開表示衷心的感謝！
新一屆學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)代表發(fā)言
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好！
我很榮幸能代表新一屆部長(zhǎng)站在這里發(fā)言。
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，我們?cè)趯W(xué)生會(huì)已經(jīng)一年多了，在過去的一年中，我深刻的體會(huì)到，學(xué)生會(huì)是一個(gè)大家庭，她給我們以廣闊的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上我們得以結(jié)識(shí)更多的人，更好地進(jìn)行交流，在這里你不用害怕孤單無助，因?yàn)檫@里有我們的良師益友，不僅在學(xué)習(xí)上，更是在生活上，我們都感受這個(gè)大家庭的溫暖。在過去的一年中，我們?cè)诶喜块L(zhǎng)的帶領(lǐng)下，一步步的學(xué)會(huì)了很多東西，懂得自己的責(zé)任，知道了該怎樣去組織一項(xiàng)活動(dòng)并且努力地把它做好，把工作做細(xì)，更加深刻的體會(huì)到在工作中我們需要的是合作，需要的是踏實(shí)，也需要一份熱忱。站在這里，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到，我們是通過層層選拔才走到一起，我們要對(duì)得起院領(lǐng)導(dǎo)，老師，前輩們的信任，對(duì)得起同學(xué)們的肯定，更要對(duì)得起自己肩頭的那份責(zé)任。我們?cè)诟鞣N活動(dòng)中充實(shí)自己，鍛煉自己，豐富自己，讓自己真正地成長(zhǎng)起來。
第十四屆運(yùn)動(dòng)會(huì)終于圓滿落幕，我院再一次榮獲男團(tuán)和女團(tuán)第一名，這都是大家共同努力所取得的優(yōu)異成果，在這里我們要衷心感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生會(huì)工作的大力支持，感謝謝學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我們的殷切指導(dǎo)，感謝０９級(jí)新生的積極協(xié)助。
在此次運(yùn)動(dòng)會(huì)訓(xùn)練期間，體育部團(tuán)結(jié)一心，在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行有效地大量訓(xùn)練沒有付諸東流，我們流汗，不流淚，吃苦不畏難，有苦才有甜，有付出才會(huì)有回報(bào)，組織好運(yùn)動(dòng)員有效地訓(xùn)練是我們的責(zé)任，安慰好受傷的運(yùn)動(dòng)員更是我們的責(zé)任。雖然在活動(dòng)中難免遇到各種問題，但學(xué)會(huì)處理好問題才是最重要的。
任分工，我們將把熱情奉獻(xiàn)給同學(xué)們，用我們的真誠(chéng)、激情與活力去感染每一個(gè)人,以我們的經(jīng)驗(yàn)和閱歷幫助同學(xué)們消除困惑和學(xué)習(xí)中遇到的障礙。對(duì)待工作我們會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，廣泛聽取同學(xué)及老師的意見和建議，并虛心接受。
我希望在學(xué)生會(huì)這個(gè)有組織、有紀(jì)律，團(tuán)結(jié)向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。不能私己，要寬闊胸懷，周全的考慮問題，蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團(tuán)結(jié)一致，在一個(gè)崇高信念的支持下，不停的工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。踏踏實(shí)實(shí)才是真，我們將以一顆真誠(chéng)服務(wù)同學(xué)的心，良好的工作素質(zhì)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，強(qiáng)大號(hào)召力與凝聚力，把工作做到更好，請(qǐng)大家相信我們！
謝謝大家！
一是上級(jí)黨組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的實(shí)際需要。選派優(yōu)秀年輕干部到基層任職鍛煉，是我們黨培養(yǎng)干部的一個(gè)傳統(tǒng)，具有基層工作經(jīng)驗(yàn)成為優(yōu)秀青年干部成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。作為本來就是基層的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和單位來說，其基層單位也就只有村一級(jí)組織了。選派年輕干部到基層任職鍛煉，為區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉提供一個(gè)舞臺(tái)。
二是村黨支部后繼乏人的現(xiàn)實(shí)選擇。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后地區(qū)的農(nóng)村優(yōu)秀人才都紛紛外出打工，入黨積極分子很難培養(yǎng);由于村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村干部報(bào)酬低，村里現(xiàn)有的黨員缺乏工作熱情，有的村長(zhǎng)期不發(fā)展黨員，黨員年齡嚴(yán)重老化，政策法制素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富能力不適合新形勢(shì)要求，挑選能夠勝任村的人的難度越來越大，使在“少數(shù)老年黨員中選人”的問題較為突出，即使沒有合適的人選，也要“瘸子里面挑”，甚至干脆一人長(zhǎng)期擔(dān)任。這樣的村黨支部工作幾年下來，工作平平，不見起色，農(nóng)村落后面貌長(zhǎng)期得不到改變，群眾意見較大。為了解決這些問題，林區(qū)黨委決定逐步考慮推行選派農(nóng)村的做法。
實(shí)行村選派，是農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一個(gè)新事物，還在探索之中。從我們的工作實(shí)踐上看，這種做法是有利也有弊。
從利的方面來看，主要表現(xiàn)在：
第一，它在客觀上強(qiáng)化了年輕干部到基層或艱苦復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受鍛煉成長(zhǎng)的意識(shí)。
第二，能夠暫時(shí)解決村級(jí)組織“有人辦事”的問題
從弊的方面看，主要有以下幾個(gè)方面："
第一，農(nóng)村黨支部后繼乏人的問題沒有得到根本解決。下派的村們一般任期都在二、三年左右，使這些“村支部書記們”在村里呆不長(zhǎng)，村里畢竟只是區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部的暫時(shí)“鍛煉點(diǎn)”，到期很少繼續(xù)留任的，導(dǎo)致村人員更迭頻繁，不利于村里工作的長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。)
第二，將村由選舉變成上級(jí)黨組織選派，有悖于發(fā)展黨內(nèi)民主的要求。選派村，實(shí)際上取消了黨員大會(huì)對(duì)村的選舉程序，而黨章第條規(guī)定：黨的支部委員會(huì)(當(dāng)然包括村黨支部委員會(huì))由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。
從上述的利弊分析中，不難看出，選派村的做法，能作為特定歷史條件下的一種過渡辦法，但不應(yīng)成為農(nóng)村黨支部建設(shè)的發(fā)展方向。
七、以法治方式管理農(nóng)村事務(wù)
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇八
同志們：
非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng)，來澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺就是一個(gè)字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來說，態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點(diǎn)評(píng)也很精到，對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
就這個(gè)機(jī)會(huì)，我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流：
一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個(gè)隊(duì)伍并不是很大，人數(shù)并不是很多?，F(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個(gè)是缺，二個(gè)是要，要的多，提供的少，同時(shí)也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對(duì)稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場(chǎng)，真正的賣方市場(chǎng)是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位，你都是賣方市場(chǎng)，你就奇貨可居。
二是心中有夢(mèng)已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢(mèng)想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢(mèng)，有夢(mèng)想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個(gè)沒有夢(mèng)的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動(dòng)、文化大革命、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時(shí)候都是有夢(mèng)的，因?yàn)槟菚r(shí)候有主流價(jià)值觀的引導(dǎo)，有社會(huì)現(xiàn)象的刺激，有個(gè)人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今，由于價(jià)值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價(jià)值取向多元化，我們年輕一代的夢(mèng)想和追求很淡了。其實(shí)講夢(mèng)想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個(gè)高度，但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來，就是年輕干部要有夢(mèng)想，有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo)，有個(gè)標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會(huì)找不到北，所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)、在局里當(dāng)局長(zhǎng)都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞，因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個(gè)地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡?！短一ㄔ从洝敷w現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢(mèng)幻般的、美好的，想去但去不了，都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長(zhǎng)安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因?yàn)橛袦囟任覀儗こＨ司湍芙佑|到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個(gè)地方，一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
謝謝大家。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：
大家好！
我很榮幸能擔(dān)任本屆學(xué)生會(huì)組織部的部長(zhǎng)。請(qǐng)?jiān)试S我向大家介紹下自己，我是來自11級(jí)體教3班的董鵬飛。今天我能夠站在這里，首先要感謝老師和學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對(duì)我的支持和幫助，沒有你們也沒有現(xiàn)在的我。
在接下來的工作中，希望大家可以共同努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足。但是我會(huì)傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅(jiān)持勤勞務(wù)實(shí)，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會(huì)有成效。
我將銘記今天我說的一切，并忠實(shí)履行我的諾言。一定會(huì)在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了？謝謝大家。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，健全教育、管理、服務(wù)黨員的長(zhǎng)效機(jī)制，著力提升黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。在全市推行發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)制度、志愿書編碼制度、發(fā)展黨員市級(jí)備案制度，切實(shí)提升黨員發(fā)展質(zhì)量。不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)，堅(jiān)持流出地與流入地黨組織雙重管理，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作。充分挖掘和發(fā)揮“xx精神”這一獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)，舉辦全市示范培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)基層黨組織書記和黨務(wù)工作者xx余名，各基層黨組織培訓(xùn)黨員xx萬人次，有效提升了全市黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。我市黨員集中培訓(xùn)的做法被收入中組部編寫的《黨員教育培訓(xùn)100例》。大力實(shí)施“百千萬”先鋒計(jì)劃，著力選樹100名各行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，努力讓每個(gè)領(lǐng)域都有先進(jìn)群體。在xx開設(shè)“‘兩學(xué)一做’黨旗紅”專欄，集中宣傳xx社區(qū)黨總支、大腦村黨支部等先進(jìn)基層黨組織和xx、xx等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，使各基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十一
2020年以來，縣委組織部緊緊圍繞組工干部能力提升，結(jié)合工作實(shí)際，從四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)全縣組工干部政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、能力過硬、政治過硬，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保證。
一、注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治定力。
縣委組織部始終把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，突出“四個(gè)堅(jiān)持”，將政治理論學(xué)習(xí)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代優(yōu)秀組工干部打下扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，做到學(xué)有范。縣委常委、組織部長(zhǎng)x和部班子成員在政治理論學(xué)習(xí)中緊緊圍繞學(xué)習(xí)更深入、重點(diǎn)更突出、形式更靈活、成效更明顯的目標(biāo)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，始終做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。二是堅(jiān)持健全制度學(xué)，做到學(xué)有章。堅(jiān)持每周例會(huì)集體學(xué)習(xí)制度，確定每周一開展政治理論學(xué)習(xí)，由辦公室牽頭組織，全體機(jī)關(guān)干部參加，及時(shí)學(xué)習(xí)新時(shí)代黨建工作理論、中組部和省市委組織部關(guān)于組織工作的安排部署、領(lǐng)導(dǎo)講話及重要文件等內(nèi)容。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合工作實(shí)際，健全完善學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求作出明確規(guī)定。同時(shí)在學(xué)習(xí)時(shí)間、參學(xué)率、專題安排上設(shè)置量化指標(biāo)。三是堅(jiān)持創(chuàng)新形式學(xué)，做到學(xué)有樣。根據(jù)新時(shí)代組織工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新方法方式，靈活多樣地開展學(xué)習(xí)。堅(jiān)持導(dǎo)學(xué)和督學(xué)相結(jié)合，部班子成員輔導(dǎo)和科室之間研討交流相結(jié)合，全面系統(tǒng)學(xué)和分專題學(xué)相結(jié)合，書本學(xué)和網(wǎng)上學(xué)相結(jié)合。四是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，做到學(xué)有效。始終把政治理論學(xué)習(xí)貫穿到組織工作全過程。用政治理論學(xué)習(xí)的成果來進(jìn)一步提振組工干部精神，科學(xué)謀劃組織工作，破解組織工作難題。每季度圍繞理論熱點(diǎn)開展1次專題研討，每名組工干部結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫1篇高質(zhì)量的政治理論學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)。
進(jìn)一步引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自身理論建設(shè)，提升知識(shí)儲(chǔ)備水平，保持堅(jiān)定政治定力。
二、注重創(chuàng)新方式，磨礪過硬本領(lǐng)。
每名組工干部包村到人，定期到村調(diào)研指導(dǎo)工作，以點(diǎn)帶面促進(jìn)村級(jí)工作質(zhì)效的同時(shí)不斷提升自身能力素質(zhì)。選派2名組工干部深入到幫扶村開展人居環(huán)境整治和“一戶工作一檔”規(guī)范提升等工作，在幫助村級(jí)理清發(fā)展思路，解決困難問題的同時(shí)，有力提升組工干部的實(shí)踐能力。三是建立傳幫帶機(jī)制。開展“結(jié)對(duì)幫帶”行動(dòng)，按照“學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)”的要求，制定幫扶目標(biāo)任務(wù)書，將工作任務(wù)細(xì)化量化，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、文稿起草等方面進(jìn)行傳授幫帶，通過以老帶新、研討交流、文稿點(diǎn)評(píng)等活動(dòng)，引導(dǎo)幫助組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦，提高干部自身能力和素質(zhì)。圍繞政治素養(yǎng)、辦文辦會(huì)辦事等干部基本能力素質(zhì)，建立“一幫一”以老帶新傳幫帶機(jī)制。部?jī)?nèi)組長(zhǎng)（主任）、業(yè)務(wù)骨干每人幫帶1名年輕同志，采取傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、做示范等方式，幫助年輕干部提高素質(zhì)。每季度召開1次幫帶情況通報(bào)會(huì)，進(jìn)一步推動(dòng)年輕同志再發(fā)展、再提升。
三、
注重實(shí)戰(zhàn)練筆，提升寫作能力。
把提高組工干部寫作能力作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要舉措，著力在“學(xué)、練、幫、考”上下功夫，進(jìn)一步提高組工干部寫作能力。一是以“學(xué)”為先打基礎(chǔ)。利用周一干部例會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆歷次全會(huì)精神及黨的最新理論成果，提高個(gè)人理論知識(shí)儲(chǔ)備和文字功底。開展“組工干部上講臺(tái)”活動(dòng)，由各組室組長(zhǎng)或業(yè)務(wù)骨干緊扣工作實(shí)際，結(jié)合具體業(yè)務(wù)傳授寫作經(jīng)驗(yàn)，講解寫作技巧，著力解決年輕干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)不強(qiáng)，寫作功力不足等實(shí)際問題。靈活運(yùn)用微信公眾號(hào)以及組工網(wǎng)站等線上媒體，有效利用《中國(guó)組織人事報(bào)》《求是》《黨的建設(shè)》等指導(dǎo)性和實(shí)用性極強(qiáng)報(bào)刊雜志，線上線下全方位打通自主學(xué)習(xí)渠道，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，收集寫作素材，積累寫作經(jīng)驗(yàn)。二是以“練”為本強(qiáng)能力。注重寫作日常實(shí)踐鍛煉，把勤寫勤練作為提升寫作能力的根本方法，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、組室組長(zhǎng)督促抓、組工干部全員抓的信息工作機(jī)制，形成層層抓寫作的濃厚氛圍。由研究室、辦公室牽頭，落實(shí)信息寫作周統(tǒng)計(jì)匯總、月通報(bào)分析制度，及時(shí)給組工干部“壓擔(dān)子、交任務(wù)、促練筆”，每周安排各組室圍繞業(yè)務(wù)開展和全縣中心工作，高質(zhì)量撰寫1篇以上組工信息，構(gòu)建人人“比學(xué)趕超”的寫作環(huán)境。同時(shí)，各組室每周開展一次研討交流，部機(jī)關(guān)每月組織一次“文稿點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，對(duì)信息寫作從標(biāo)題、立意、層次、要素等方面，為信息撰稿人提意見、糾問題、教方法、促提高，引導(dǎo)其在實(shí)踐寫作中勤思考、找對(duì)比、尋差距、提水平。三是以“幫”為徑教方法。制定《關(guān)于實(shí)施2020年組工干部專業(yè)化能力提升行動(dòng)的方案》，實(shí)施“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)組工干部“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、文字水平較高、綜合素質(zhì)過硬的組工干部，聯(lián)系幫帶新進(jìn)年輕組工干部，一對(duì)一輔導(dǎo)、手把手幫帶，毫無保留地向幫帶對(duì)象傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、講思路，使其快速解決本領(lǐng)恐慌的問題。在文稿撰寫過程中，結(jié)對(duì)人之間進(jìn)行交流討論，及時(shí)分享寫作心得，幫帶責(zé)任人幫助查找問題，指導(dǎo)提升寫作水平，力促幫帶對(duì)象盡快成長(zhǎng)。對(duì)幫帶對(duì)象撰寫的材料由幫帶責(zé)任人全程把關(guān)，待修改完善后，再呈送部領(lǐng)導(dǎo)審閱，使寫作經(jīng)驗(yàn)、寫作方法得到有效傳承。四是以“考”為要促提升。為調(diào)動(dòng)組工干部信息寫作的積極性，制定出臺(tái)《組工信息考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法（試行）》，建立年終獎(jiǎng)懲制度，把信息完成情況納入干部履職盡責(zé)管理。落實(shí)周統(tǒng)計(jì)、月通報(bào)、季匯總工作制度，由研究室、辦公室共同牽頭，及時(shí)跟進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息完成情況，按要求每月對(duì)完成情況、發(fā)表情況進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)具體到組室、到人頭，對(duì)信息完成率高、發(fā)稿量多的組工干部，在個(gè)人年度考核評(píng)選先優(yōu)中優(yōu)先考慮，對(duì)信息寫作敷衍應(yīng)付、拖沓滯后，連續(xù)1個(gè)季度排名墊底的組工干部，由常務(wù)副部長(zhǎng)進(jìn)行談話提醒，并由相關(guān)組室組長(zhǎng)對(duì)其耐心幫教，悉心指導(dǎo)，幫助克服困難，提高寫作能力。
四、注重求真務(wù)實(shí)，提升廉政能力。
堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指示命令，自覺做到講政治、守規(guī)矩，令行禁止；
努力做到尚德公道、愛才包容、忠誠(chéng)敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、律己淡泊；
處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義?？h委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。三是抵制歪風(fēng)，爭(zhēng)做揚(yáng)正氣的表率?？h委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境。縣委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。四是加強(qiáng)教育，爭(zhēng)做家庭廉潔表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開了干部家屬座談會(huì)，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
值得讀一下。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十二
按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對(duì)自己進(jìn)行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)幫助。
一、對(duì)照檢查情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)扎實(shí)，工作就推進(jìn)得快、完成得好;作風(fēng)浮躁，工作就會(huì)打折扣、甚至出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立大局意識(shí)上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律上，體現(xiàn)在真抓實(shí)干、全力抓好分管各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)在正確看待個(gè)人進(jìn)退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對(duì)自己提出了嚴(yán)格要求:。
到市、區(qū)委和鎮(zhèn)黨委的要求上來。
二是認(rèn)真貫徹民主集中制。認(rèn)真遵守常委會(huì)的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺履行職責(zé)。在集體討論重大問題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對(duì)分管的組織部門，完善了部務(wù)會(huì)、部長(zhǎng)辦公會(huì)等議事制度和議事規(guī)則，重大問題實(shí)行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項(xiàng)決策、部署的每一項(xiàng)工作都能反映實(shí)際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。
三是扎實(shí)推動(dòng)工作。近年來，組織工作大事、要事相對(duì)集中，自己能夠突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，集中精力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進(jìn)人才興鎮(zhèn)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草各類相關(guān)文件，營(yíng)造了良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。立足于抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，以鞏固先進(jìn)性教育成果為主線，深入開展后進(jìn)村治理整頓、“強(qiáng)村工程”建設(shè)，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
四是倍加珍視團(tuán)結(jié)。一個(gè)地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團(tuán)結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在工作中，我把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長(zhǎng)和其它成員的工作，堅(jiān)持不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
二、自身存在問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識(shí)廣度和深度上學(xué)的還不夠，對(duì)有些知識(shí)只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。
二是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進(jìn)取少一些;在辦公室的時(shí)間多一些，深入基層了解實(shí)情的時(shí)間少一些。
三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面有待改善。雖然能夠自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時(shí)在接待方面有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴(yán)格。
三、
今后努力方向。
作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。
二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，擠出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽實(shí)話、摸實(shí)情，掌握第一手材料，真正做到出實(shí)招，辦實(shí)事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。
三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。提高對(duì)自身標(biāo)準(zhǔn)的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部自尊、自重、自警、自律意識(shí)，通過民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十三
處事以公心，用人以公義，堅(jiān)持公平正義。縣委組織部的每位組工干部都作出承諾：在嚴(yán)格自律上當(dāng)好表率、做好模范，自覺接受各級(jí)黨組織、廣大干部群眾和社會(huì)各方面的監(jiān)督。縣委組織部強(qiáng)調(diào)組織部門作為黨管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，所有組工干部要帶頭做到身正行端，尤其在換屆之際要以公道正派的底氣抵制換屆中的歪風(fēng)邪氣，為換屆順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和風(fēng)清氣正的環(huán)境。縣委組織部還研究完善部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，將責(zé)任內(nèi)容合理分解到科室到人，明確責(zé)任主體、責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容。要求每位組工干部要自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把好用人關(guān)，堅(jiān)決反對(duì)以權(quán)謀私。堅(jiān)決抵制跑官要官、任人唯親。堅(jiān)決拒收錢物。要始終自覺遵守組織紀(jì)律，做到心正、言正、身正，不徇私情，不謀私利，清清白白做人，干干凈凈做事不為浮華所動(dòng)，不為名利所惑，做發(fā)揚(yáng)正氣的表率。針對(duì)目前社會(huì)上一些的“家庭腐敗”問題，縣委組織部邀請(qǐng)干部家屬召開了干部家屬座談會(huì)，開展干部家庭成員廉政建設(shè)教育工作，向干部家屬闡述了家庭助廉在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要地位和作用，請(qǐng)組工干部家人“守廉”。同時(shí)還向干部家屬發(fā)放發(fā)《家庭助廉倡議書》、廉政刊物和警示教育片，杜絕組工干部家屬不廉潔行為的發(fā)生，做到既是和睦幸福家庭又是廉政家庭的表率。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十四
我，是xxx，競(jìng)選組織部部長(zhǎng)。
話說盤古開天地以來，肖捷文競(jìng)選組織部長(zhǎng)那可是大姑娘上轎——頭一遭！作為校團(tuán)委最牛的職能部門，且不說發(fā)展團(tuán)員、管理檔案，也不說組織活動(dòng)、統(tǒng)籌執(zhí)行，組織部長(zhǎng)，在我幼小的心靈中堪比“中組部部長(zhǎng)”，權(quán)力之大，讓人害怕，上來競(jìng)選，壓力山大??！
拿破侖他表弟曾經(jīng)說過：“不想當(dāng)組織部部長(zhǎng)的學(xué)生，不是好學(xué)生”！我來競(jìng)選感到壓力，就因?yàn)槲疫€不是特別的好，真的，雖然我剛剛被評(píng)為區(qū)三好，學(xué)習(xí)優(yōu)異、組織能力強(qiáng)；雖然我曾獲過中國(guó)青少年作家記者杯征文特等獎(jiǎng)、還曾在十幾本雜志發(fā)表文章，但畢竟，沒獲得過矛盾文學(xué)獎(jiǎng)。你說，沒得過矛盾文學(xué)獎(jiǎng)也就罷了，我馬上高二了，到現(xiàn)在連諾貝爾獎(jiǎng)還沒得過！等到上大學(xué)再獲諾貝爾獎(jiǎng)就來不及了呀。每每想起這些，我都會(huì)感到慚愧。
那邊有人說了，沒獲過諾貝爾獎(jiǎng)也敢競(jìng)選組織部長(zhǎng)？問的好！誰知道組織部都干啥？姐知道：團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、組織講授團(tuán)課、團(tuán)檔案的補(bǔ)辦整理、每周例行值班、初、高一的轉(zhuǎn)入、初、高三的轉(zhuǎn)出、常規(guī)發(fā)展新團(tuán)員等，大量繁雜、細(xì)致、枯燥的工作，姐干了一年！競(jìng)選組織部，我只有一句話：姐沒有背景，只有，背影！
那邊又有人說了：熟能生巧就能做組織部長(zhǎng)了？問得好！當(dāng)然不是，從手忙腳亂到游刃有余，我與組織部一同成長(zhǎng)，不僅僅是熟能生巧，更是因熱愛和用心，從工作性質(zhì)上說，組織部每天都在承辦“大活動(dòng)”，需要極強(qiáng)的責(zé)任心、耐心與統(tǒng)籌規(guī)劃能力。一年的鍛煉如果還沒有說服力，三年？姐就走了呀！在這個(gè)熟悉的校園里，我們可以說，走過南闖過北，天文臺(tái)上壓過腿，彎路和跌倒換來的只有兩個(gè)字：信心！
著手校園著眼時(shí)代，搭建平臺(tái)承載活動(dòng)，通過與同學(xué)互動(dòng)，增加集體參與度與部門知名度，在溝通中成長(zhǎng)，讓我們的組織部成為一屆能被大家記住、真正屬于我們大家的組織部！那邊還有人說了，讓你這么一說，好像這組織部長(zhǎng)非你莫屬了呀？恭喜你，答對(duì)了！謝謝！
我是高一八班xxx！
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十五
尊敬的各位老師，同學(xué)們：
大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)給我這次鍛煉自我、展示自我的機(jī)會(huì)。（深鞠躬90°）。
我，是來自二班的xxx。今天我要競(jìng)選的是組織部部長(zhǎng)。
我是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，做事一絲不茍，能團(tuán)結(jié)同學(xué)、助人為樂的人。初一期間我有幸擔(dān)任班長(zhǎng)一職。在此期間，積極配合我班老師及同學(xué)工作，腳踏實(shí)地，認(rèn)真對(duì)待每一件事。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，在學(xué)校取得了多種榮譽(yù)。當(dāng)然，這已是過去，面對(duì)未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，把文化課學(xué)扎實(shí)，成為棟梁之材、成為優(yōu)秀的人，這是我永遠(yuǎn)的夢(mèng)想。而且我堅(jiān)信，讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)生會(huì)及組織部的努力下，變得更加優(yōu)秀。在我眼里，這絕不是夢(mèng)想！在我心目中的學(xué)生會(huì)不是凌駕于同學(xué)們之上的一個(gè)機(jī)構(gòu)，而是大家的得力助手。換句話說，學(xué)生會(huì)就是在同學(xué)們最需要幫助的時(shí)候，能夠挺身而出，真正的為同學(xué)們服務(wù)、代表學(xué)生利益的組織！而組織部則要負(fù)責(zé)各班的組織工作，通過指導(dǎo)各班開展積極、向上的班級(jí)活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活，增強(qiáng)集體凝聚力。
現(xiàn)在，我覺得，我不是在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，而是在爭(zhēng)取一個(gè)可以讓自己更加努力奮斗的機(jī)會(huì)，我個(gè)人能為別人多做點(diǎn)什么的平臺(tái)。我肯定不是各方面的，但我可能是所有熱心學(xué)生會(huì)工作同學(xué)中，的服務(wù)者，自愿做出努力的人選。如果大家給我這個(gè)平臺(tái)，我會(huì)還給大家一份滿意的答卷。如果我沒能成為為學(xué)生會(huì)服務(wù)的一名成員，但你們也可以相信：我這一份努力的愿望會(huì)依然伴隨著我，直到成功。
倘若有幸成為學(xué)生會(huì)中的一員，我會(huì)進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí)，會(huì)廣納賢言，做到有錯(cuò)必改，及時(shí)接受好的意見，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。充分利用自己的經(jīng)驗(yàn)，制訂合理完善的工作計(jì)劃，對(duì)本部的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面的考慮和部署，并使其能夠得到最理想的成果而盡自己的努力。
倘若有幸能成為學(xué)生會(huì)的一員，我會(huì)經(jīng)常與學(xué)生會(huì)的成員們談心，彼此交流對(duì)生活、學(xué)習(xí)、工作的看法，努力做好學(xué)生會(huì)組織部的各項(xiàng)工作。
倘若有幸能成為學(xué)生會(huì)的一員，我將以“奉獻(xiàn)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，在學(xué)生會(huì)利益前，我會(huì)堅(jiān)持以學(xué)校和同學(xué)們的利益為重。
倘若有幸能成為學(xué)生會(huì)一員，我會(huì)對(duì)我的工作做到“日日清，周周結(jié)”，通過部門成員反應(yīng)情況，看到在工作中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并商討解決方案并制定出下階段的計(jì)劃。同時(shí)還要協(xié)調(diào)好各部之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響及，和更好的為同學(xué)們服務(wù)。
我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功之路上的鮮花。
拿破侖曾說過：“不愿當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我立志成為一名優(yōu)秀的將軍，希望大家能給我這一次機(jī)會(huì)。
請(qǐng)各位評(píng)委給我一張信任的投票，給我一個(gè)施展才能的機(jī)會(huì)吧！再次謝謝大家?。ㄉ钌罹瞎?0°）。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十六
根據(jù)喀什地區(qū)紀(jì)檢委、地委組織部的《通知》要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，著重對(duì)改進(jìn)作風(fēng)、解放思想和推進(jìn)跨越發(fā)展等方面存在的問題進(jìn)行深入的剖析。為了切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的問題和不足，我真誠(chéng)歡迎班子領(lǐng)導(dǎo)及其他同志給我提出寶貴意見，我將虛心接受大家的批評(píng)；同時(shí)，本著對(duì)同志對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，對(duì)班子其它成員提出批評(píng)意見。
在2009年度民主生活會(huì)上，我對(duì)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展等方面存在的問題進(jìn)行了深入剖析，并有針對(duì)性地提出了整改方案。一年來，通過端正思想、扎實(shí)整改，自身存在的一些問題得到了有效解決。在學(xué)習(xí)方面能夠從思想上予以高度重視，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去指導(dǎo)工作實(shí)踐，使自身綜合素質(zhì)得到提高。在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面，我能夠結(jié)合組織工作實(shí)際，自覺地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方法，從規(guī)范和完善各項(xiàng)工作機(jī)制入手，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于黨的建設(shè)和組織工作的全過程，落實(shí)到黨的建設(shè)的各個(gè)方面。按照組織工作服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的總體要求，加大干部選拔任用工作、基層組織建設(shè)工作力度，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，較好地實(shí)現(xiàn)組織工作由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。
二、自我批評(píng)的內(nèi)容。
今年中央對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理作出了一系列重大部署，作來一名組織部長(zhǎng)，不光要加強(qiáng)自身言行的約束，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理中還擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，雖然我在工作中能夠時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、公道正派的工作原則、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，但也存在著一些不足之處：
（一）學(xué)習(xí)方法不夠靈活，對(duì)一些文件精神的學(xué)習(xí)理解還不夠透徹。
作為一名黨務(wù)工作者，必須具備較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，特別是對(duì)黨的章程、干部工作政策法規(guī)要熟練掌握并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。但我在平時(shí)學(xué)習(xí)過程中，只局限于學(xué)習(xí)重大時(shí)事政治、新出臺(tái)的政策規(guī)定、與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)黨的基本理論缺乏系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)思考；雖然比較注重實(shí)踐探索和。
總結(jié)。
但缺乏深層次的理性思考；雖然比較注重把本職工作放到宏觀背景和全局工作中去定位、去審視但未能養(yǎng)成自覺運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的思維習(xí)慣。特別是中央新疆工作座談會(huì)召開后我沒有很好地結(jié)合本地實(shí)際就如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)改善和提高干部隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)行深入的思考對(duì)如何運(yùn)用好中央的優(yōu)惠政策缺乏清醒的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的研究在一定程度上束縛了自己的思想和行動(dòng)。
（二）對(duì)基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新不夠，有些工作還局限于按部就班。
在新形勢(shì)下，抓好基層組織建設(shè)對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起著非常重要的作用。我雖然在平時(shí)的工作中也注重將基層組織建設(shè)工作放到全縣大局中去思考、去謀劃，但如何真正發(fā)揮基層黨組織和黨員干部在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的作用這個(gè)問題上，思考得還不夠深入，辦法還不夠多，全縣大黨建工作格局還沒有完全形成。我始終堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)作為首要工作任務(wù)，沉下身子扎扎實(shí)實(shí)地抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)基層組織建設(shè)工作，通過努力，我縣基層組織建設(shè)工作整體水平得到了很大的提升，但仍然存在鄉(xiāng)與鄉(xiāng)、村與村工作發(fā)展不平衡的問題，仍有一些軟弱渙散基層黨組織的問題始終得不到徹底解決，一些常規(guī)性的工作也落實(shí)不到位，這嚴(yán)重影響了全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。
（三）對(duì)堅(jiān)持民主集中制原則做得不夠全面。
堅(jiān)持民主集中制，要體現(xiàn)在工作的方方面面，我作為縣委班子的一員，組織部的主要負(fù)責(zé)人，由于受組織部工作性質(zhì)的影響，為了保證干部工作的公正性和獨(dú)立性，平時(shí)與其他班子成員之間交流思想比較少，個(gè)別交換意見做得不夠。同時(shí)，對(duì)聽取基層干部意見和建議，形成科學(xué)決策方面也有待加強(qiáng)。
（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施不得力。
原則性問題上把握較好，但有時(shí)也不同程度地存在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一些規(guī)定、制度落實(shí)得還不夠好。特別是平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作強(qiáng)調(diào)的多，具體抓的少，雖然大會(huì)小會(huì)都在講，但沒有很好地根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮組織部門在干部監(jiān)督工作方面的作用，特別是對(duì)干部八小時(shí)以外的活動(dòng)監(jiān)督掌握不夠，從一定程度上影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。
在下一步工作中，我將對(duì)照這些存在的問題，逐一進(jìn)行整改，切實(shí)將基層干部群眾的要求和建議落到實(shí)處，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督！
以上是自我批評(píng)的內(nèi)容，如果有沒談到的地方，請(qǐng)大家指出，我一定虛心接受!
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十七
按照民主生活會(huì)的通知要求，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的52個(gè)“不準(zhǔn)”和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，現(xiàn)將本人一年來學(xué)習(xí)、工作、生活以及思想等方面的情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、存在的主要問題。
今年以來，本人緊緊圍繞縣委工作大局和在科學(xué)發(fā)展中加快大縣崛起這一總體目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作特別是基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新力度更大、特色亮點(diǎn)更多，“創(chuàng)業(yè)強(qiáng)基”做法先后被省委梁寶華書記、中組部李源潮部長(zhǎng)批示，要求采取適當(dāng)方式宣傳、推介漣水經(jīng)驗(yàn)。但個(gè)人在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面也還存在一些問題和不足，有的還比較突出，主要體現(xiàn)在“三個(gè)尚有差距”。
響，但總的來說，更多的還是側(cè)重于微觀層面、眼前問題，工作的前瞻性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性思考不夠，實(shí)質(zhì)性突破的不是很多。
三是深入基層調(diào)查研究的意識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求尚有差距。盡管平時(shí)也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是滿足于一時(shí)一地解決問題的多，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化的少；聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)多，與普通干部群眾面對(duì)面交流少；談工作的比較多，談思想、談作風(fēng)的比較少，等等。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》要求，“領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔提任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的”，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織部門的意見。本人沒有近親屬在漣水工作，沒有個(gè)人應(yīng)報(bào)告的事項(xiàng)。
二、存在問題的原因分析。
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、深入性不夠。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容和態(tài)度上，存在著實(shí)用主義、急用先學(xué)的問題；平時(shí)看文件資料，與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，而涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的，往往只是一般化的了解。在理論學(xué)習(xí)方面，對(duì)一些前沿理論涉及不多，一些重大理論也學(xué)得不深不透。
想不夠解放，不能完全擺脫一些條條框框和陳舊思想的束縛。
三是科學(xué)發(fā)展的理念不夠突出。在組織工作服務(wù)中心大局的意識(shí)上，自覺不自覺地認(rèn)為只要貼緊中心，把縣委縣政府的決策落實(shí)好就夠了；在謀劃、部署工作時(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)特別是組織工作科學(xué)化上還有差距。
三、今后努力方向。
一要樹立更加強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)。不僅要學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)知識(shí)，還要更加注重理論知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和鉆研，重點(diǎn)在深化、細(xì)化上下功夫、求突破，不斷提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。
二要樹立更加強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。要結(jié)合縣委的工作大局，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)基層和黨員群眾、不僅要做好具體的工作，還要多作一些前瞻性的思考，力求與中心貼得更緊，跟進(jìn)更快，保障更有力。
三要樹立更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。要采取有效措施，加大“雙帶”型村干部選拔、干部隊(duì)伍能力素質(zhì)培訓(xùn)、大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的探索力度。注重培植典型，打造亮點(diǎn)，形成特色，以點(diǎn)帶面推進(jìn)工作。
有解答。同時(shí)，要加強(qiáng)與各級(jí)干部特別是基層干部的溝通交流，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十八
按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，同時(shí)，對(duì)照胡錦濤總書記提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對(duì)自己進(jìn)行了一次深刻剖析，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)幫助。
一、對(duì)照檢查情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。作風(fēng)是一切工作的生命線。作風(fēng)扎實(shí)，工作就推進(jìn)得快、完成得好；作風(fēng)浮躁，工作就會(huì)打折扣、甚至出問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立大局意識(shí)上，體現(xiàn)在正確貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)制度、紀(jì)律上，體現(xiàn)在真抓實(shí)干、全力抓好分管各項(xiàng)工作上，體現(xiàn)在正確看待個(gè)人進(jìn)退、淡泊名利上，體現(xiàn)在廉潔自律、潔身自好上。在這幾方面，我對(duì)自己提出了嚴(yán)格要求：
一是時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)。一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定政治立場(chǎng)、不斷提高思想理論水平、更好地指導(dǎo)和推動(dòng)工作，必須始終把學(xué)習(xí)擺在突出位置。為此，自己根據(jù)本職工作需要，在深入學(xué)習(xí)干部、人才、基層組織建設(shè)等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，堅(jiān)持把黨的十六屆六中全會(huì)、省市黨代會(huì)會(huì)議精神、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和沿海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展強(qiáng)省等一系列政策理論知識(shí)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)不斷提高應(yīng)對(duì)新局面、新問題的能力，把思想統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來，統(tǒng)一到新階段打造***的歷史任務(wù)上來。
二是認(rèn)真貫徹民主集中制。認(rèn)真遵守常委會(huì)的議事規(guī)則和組織紀(jì)律，自覺履行職責(zé)。在集體討論重大問題時(shí)，敢于堅(jiān)持原則，講真話，講實(shí)話，自覺從維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的大局出發(fā)，積極參加討論，提意見、談看法，正確行使自己的權(quán)利。對(duì)分管的組織部門，完善了部務(wù)會(huì)、部長(zhǎng)辦公會(huì)等議事制度和議事規(guī)則，重大問題實(shí)行集體決策，不搞一言堂，不固執(zhí)己見，充分發(fā)揮集體的作用，注重聽取基層干部群眾的意見，努力使每一項(xiàng)決策、部署的每一項(xiàng)工作都能反映實(shí)際情況，符合全區(qū)工作大局的需要，不擺花架子。
三是扎實(shí)推動(dòng)工作。近年來，組織工作大事、要事相對(duì)集中，自己能夠突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，集中精力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。在干部任用上，堅(jiān)持把是不是“靠得住、有本事、肯實(shí)干、能干好”作為評(píng)價(jià)和使用干部的依據(jù)，樹立正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部大膽干事、大膽創(chuàng)業(yè)。為提高干部隊(duì)伍“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的意識(shí)和能力，每年對(duì)全區(qū)科級(jí)干部和后備干部進(jìn)行大規(guī)模輪訓(xùn)。著眼加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，大力推進(jìn)人才興區(qū)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草各類相關(guān)文件，營(yíng)造了良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。立足于抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，以鞏固先進(jìn)性教育成果為主線，深入開展后進(jìn)村治理整頓、“強(qiáng)村工程”建設(shè)、創(chuàng)建“社區(qū)黨建示范小區(qū)”和“五好”非公企業(yè)支部活動(dòng)，以“設(shè)崗定責(zé)”為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨建和組織工作的政治優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。
四是倍加珍視團(tuán)結(jié)。一個(gè)地區(qū)能否持續(xù)快速的發(fā)展，需要有一支素質(zhì)高、能干事、團(tuán)結(jié)一心的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在工作中，我能像愛護(hù)眼睛一樣珍惜維護(hù)團(tuán)結(jié)，真正把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，積極支持班長(zhǎng)和其它成員的工作，堅(jiān)持不利于團(tuán)結(jié)的話不說、不利于團(tuán)結(jié)的事不做。
五是端正生活作風(fēng)。作為組織部長(zhǎng)，始終把自己的職位看作是對(duì)自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，在功名利祿面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒綠燈紅”等不健康場(chǎng)所；管住自己的嘴，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣，時(shí)時(shí)處處修身正己，規(guī)范自己的言行。
二、自身存在問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深、不夠透。幾年來，自己雖然比較注重政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，但由于事務(wù)繁忙、精力所限，在知識(shí)廣度和深度上學(xué)的還不夠，對(duì)有些知識(shí)只是走馬觀花、淺嘗輒止，停留在一知半解、似懂非懂狀態(tài)。在學(xué)以致用方面，用新知識(shí)、新理念指導(dǎo)工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。
二是工作作風(fēng)不夠深入扎實(shí)。由于分管的組織工作內(nèi)容多、范圍廣，牽涉精力較大，工作中一般性的要求相對(duì)多一些，具體指導(dǎo)少一些；按部就班的工作多一些，超前謀劃、開拓進(jìn)取少一些；在辦公室的時(shí)間多一些，深入基層了解實(shí)情的時(shí)間少一些。
三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然能夠自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，不搞特殊，不刻意追求生活上的舒適安逸。但礙于情況，有時(shí)在接待方面有超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，存在著陪吃陪喝等問題，反映出自己在廉潔自律方面要求的還不夠嚴(yán)格。
三、今后努力方向。
一
要切實(shí)加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治與業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一方面，積極參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)，并且把區(qū)委班子形成的好的學(xué)習(xí)方法和風(fēng)氣堅(jiān)持、發(fā)揚(yáng)下去，全面系統(tǒng)地學(xué)好政治理論。另一方面，認(rèn)真搞好自學(xué)，在學(xué)習(xí)的深度、廣度上下功夫，做到勤學(xué)多思。三是在學(xué)用結(jié)合上做文章。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，自覺把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，在準(zhǔn)確把握區(qū)情的基礎(chǔ)上，深入思考組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，使組織工作與全區(qū)工作大局，在總體目標(biāo)上相一致、在指導(dǎo)思想上相協(xié)調(diào)，保證正確的工作方向。二要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是大力弘揚(yáng)實(shí)事求是、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，擠出更多的時(shí)間深入基層，深入群眾，聽實(shí)話、摸實(shí)情，掌握第一手材料，真正做到出實(shí)招，辦實(shí)事，密切同基層干部群眾的聯(lián)系。二是解放思想，推動(dòng)工作創(chuàng)新。要勇于沖破一些條條和框框，研究新情況、探索新思路、提出新舉措，力求在開拓中找出路、在創(chuàng)新中促發(fā)展。對(duì)要落實(shí)的任務(wù)做到換一個(gè)角度定位、換一個(gè)方法探索、換一個(gè)思路突破，努力使干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)等各項(xiàng)組織工作再上新臺(tái)階。三要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律，時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。一是率先垂范。提高對(duì)自身標(biāo)準(zhǔn)的要求，要他人做到的自己首先做到，要他人不做的，自己首先不做，為部門和基層干部做出表率。二是要加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會(huì)精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)干部自尊、自重、自警、自律意識(shí)，構(gòu)筑反腐倡廉的防線。三是積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過民主生活會(huì)、談心活動(dòng)等，加強(qiáng)與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸。
組織部部長(zhǎng)任職發(fā)言篇十九
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，按照全國(guó)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對(duì)20xx年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個(gè)問題。
一、組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
過去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持在落實(shí)中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)。
第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務(wù)大局的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。面對(duì)突如其來的特大洪災(zāi)，市縣兩級(jí)組織部門快速反應(yīng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委的決策部署，迅速組織動(dòng)員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動(dòng)作用。組織市直部門與受災(zāi)縣區(qū)對(duì)口支援，開展萬名機(jī)關(guān)干部“一對(duì)一”包保幫扶災(zāi)民活動(dòng)，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅(jiān)守工作崗位，帶頭維護(hù)社會(huì)秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛心，用實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實(shí)施“江城特聘專家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，全力推進(jìn)三項(xiàng)人才支撐工程，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h（局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)部門和基層一線開展“四個(gè)一批”掛職服務(wù)工作，在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專門力量對(duì)縣(局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施專項(xiàng)考核，推動(dòng)了重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。
第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績(jī)考核的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，使縣（局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強(qiáng)，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。深入實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運(yùn)用“一推兩考三評(píng)議”的辦法對(duì)副縣(局）級(jí)后備干部進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，加強(qiáng)了對(duì)“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)需要提供了人才儲(chǔ)備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)長(zhǎng)吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開展專業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)。
第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開展省市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機(jī)制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實(shí)現(xiàn)了全程公開、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會(huì)反響，有18名干部走上縣（局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科）級(jí)干部到市直機(jī)關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機(jī)關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層干部互動(dòng)交流的渠道。實(shí)施干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測(cè)，選人用人公信度不斷提高。
第四，廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍活力不斷增強(qiáng)。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動(dòng)為載體，全面落實(shí)“五個(gè)具體化”措施，分類組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機(jī)制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動(dòng)局面。深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級(jí)組織換屆工作，村干部報(bào)酬實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，深入實(shí)施“十百千項(xiàng)目支書”發(fā)展計(jì)劃，一批發(fā)展致富項(xiàng)目業(yè)績(jī)突出、輻射帶動(dòng)作用好的“項(xiàng)目支書”迅速成長(zhǎng)。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實(shí)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作得到加強(qiáng)。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。
第五，深入推進(jìn)“講重作”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。市縣兩級(jí)組織部門堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動(dòng)成果。深入開展“三個(gè)什么”大討論，開設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開展“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，幫助基層解決實(shí)際困難。采取公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機(jī)制，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一年來，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來信來訪處理等各項(xiàng)工作也取得新進(jìn)展。
繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
二、扎實(shí)做好20xx年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中、五中全會(huì)及省市相關(guān)會(huì)議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強(qiáng)化干部監(jiān)督管理、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為開創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
（一)認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對(duì)換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)關(guān)鍵舉措，把握好以下四點(diǎn)：一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。注重選拔長(zhǎng)期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強(qiáng)換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對(duì)原班子中退出、調(diào)整的同志要及時(shí)談心談話，黨委書記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，重點(diǎn)選好配強(qiáng)縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅(jiān)定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書記；選配黨性觀念強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、合作意識(shí)強(qiáng)的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實(shí)適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會(huì)管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時(shí)黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，加大縣（市）區(qū)和市直部門之間、縣（市）區(qū)之間以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和縣（市）區(qū)直部門之間、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街）之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過渡。三是積極擴(kuò)大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅(jiān)持對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對(duì)新提名人選實(shí)行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性、真實(shí)性，結(jié)合年度考核、平時(shí)考核以及關(guān)鍵時(shí)刻和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人，真正做到以實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個(gè)嚴(yán)禁”、“17個(gè)不準(zhǔn)”和“5個(gè)一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔干部等問題，查實(shí)一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
省委組織部將于3月份對(duì)換屆工作做出具體部署，屆時(shí)市委將形成我市的工作安排意見。在省委組織部具體安排前，市縣兩級(jí)組織部門要提前動(dòng)手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
（二)突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一要突出活動(dòng)重點(diǎn)。堅(jiān)持“五個(gè)具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提高活動(dòng)實(shí)效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，圍繞慶祝建黨90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。繼續(xù)以縣(市）區(qū)為重點(diǎn)，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動(dòng)作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實(shí)開展載體活動(dòng)。繼續(xù)開展以“五創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)的各類載體活動(dòng)，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)效。四要結(jié)合慶祝建黨90周年推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織黨員干部開展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識(shí)、黨的歷史等活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級(jí)黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
（三)加強(qiáng)探索實(shí)踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅(jiān)持和完善分類提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委（擴(kuò)大）會(huì)非定向民主推薦縣（局）級(jí)正職提名儲(chǔ)備人選，建立人選儲(chǔ)備庫(kù)。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣(局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實(shí)干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)完善干部考核評(píng)價(jià)辦法，綜合評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)處級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見，會(huì)同有關(guān)部門研究有關(guān)干部退出的機(jī)制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機(jī)制辦法。
（四）深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。堅(jiān)持不懈地抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專題培訓(xùn)，重視和加強(qiáng)做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會(huì)精神和“”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會(huì)管理和輿情應(yīng)對(duì)等方面知識(shí)培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實(shí)施意見，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運(yùn)行機(jī)制、培訓(xùn)模式、師資隊(duì)伍建設(shè)和宏觀管理五項(xiàng)改革。充分發(fā)揮市縣兩級(jí)黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對(duì)基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強(qiáng)化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。
（五)以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專題培訓(xùn)，組織知識(shí)測(cè)試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對(duì)縣(局）級(jí)黨委（黨組）貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，探索試行《市直部門（單位）黨委（黨組）通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針。對(duì)性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測(cè)評(píng)和干部選任工作事后問詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對(duì)黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。
（六)全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年）》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》，結(jié)合國(guó)家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國(guó)家“千人計(jì)劃”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級(jí)各類產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長(zhǎng)吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長(zhǎng)春等地的區(qū)域人才開發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場(chǎng)對(duì)接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開選拔“兩高一低”后備干部（人才），探索建立適應(yīng)“”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫(kù)，跨部門、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。
（七）加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長(zhǎng)效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對(duì)照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級(jí)制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確保“三項(xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃?rùn)n分類、升級(jí)晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書”建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識(shí)群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。
要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。
三、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。
第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長(zhǎng)下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對(duì)一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選拔等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。
第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對(duì)組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、破解難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。
第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對(duì)新形勢(shì)下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對(duì)有苗頭性問題的，要及時(shí)提醒告誡或批評(píng)教育；對(duì)已出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。
同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。
最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福！
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