在撰寫心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。
和諧篇心得體會(huì)篇一
中華民族歷來講究“和諧”，這一精神貫穿于中華文化發(fā)展的始終。在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會(huì)中，和諧之道顯得愈加重要，不僅需要在個(gè)人心中得到體現(xiàn)，更需要在社會(huì)的各個(gè)方面得到貫徹。而近年來，“和諧社會(huì)”成為了中國社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)。怎樣才能達(dá)到和諧的境地呢？如何推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)？本文將對(duì)于“和諧篇”這一論述中的心得感悟進(jìn)行探討。
第二段：和諧的內(nèi)在涵義
和諧，意味著人與人之間的和睦相處、需要之間的平衡、兩性之間的相互需求、社會(huì)生態(tài)與環(huán)境生態(tài)的均衡等等。和諧是一個(gè)系統(tǒng)性的概念，意味著在一個(gè)局面中，各個(gè)元素之間互相作用，形成互補(bǔ)互利的關(guān)系，使整個(gè)系統(tǒng)達(dá)到穩(wěn)定而自然的狀態(tài)。和諧之道是一種哲學(xué)思想，提出了人與自然之間應(yīng)該相互依存、相互促進(jìn)、和諧共處的思想；同時(shí)也提倡了人與人之間應(yīng)該彼此尊重、相互體諒、互相包容、和諧相處的道德準(zhǔn)則。
第三段：個(gè)人和諧的重要性
和諧社會(huì)的建設(shè)始于每一個(gè)人的心中。只有在個(gè)人心理平衡和穩(wěn)定的情況下，才能在社會(huì)生活中推廣和實(shí)現(xiàn)和諧。而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和諧的關(guān)鍵在于廣泛接受世界多元性，學(xué)會(huì)寬容與理解，發(fā)揚(yáng)包容之風(fēng)。在這個(gè)過程中，個(gè)人的行為舉止、道德品質(zhì)、修養(yǎng)水平等皆有至關(guān)重要的作用。
第四段：社會(huì)和諧的亟需
和諧社會(huì)建立在社會(huì)秩序的基礎(chǔ)上，也是實(shí)現(xiàn)公平正義的關(guān)鍵所在。社會(huì)和諧需要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善人民日益增長的需求，以市場為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)增長模式的轉(zhuǎn)變等等。在實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧時(shí)，全社會(huì)都要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌規(guī)劃，彼此尊重，傾聽不同聲音，在靈活性和創(chuàng)新性的基礎(chǔ)上提出全新的合作辦法。
第五段：結(jié)語
要想推進(jìn)和諧建設(shè)，需要大家一起共同推動(dòng)，每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到和諧的重要性，積極主動(dòng)在生活中做到顧全大局、以和為貴。無論是作為國家發(fā)展的一部分還是個(gè)人的刻意實(shí)踐，都需要我們不斷地去追尋和諧之道，以讓我們的社會(huì)更加和諧、美好。
和諧篇心得體會(huì)篇二
《建設(shè)和諧企業(yè)》全文七千一百余字，全文通過對(duì)時(shí)代發(fā)展局勢的高度概括分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，提出了“建設(shè)和諧企業(yè)”的精辟主題。
建設(shè)和諧企業(yè)說明我們企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到達(dá)了一個(gè)新的高度，就誠如董事長在講話中說的那樣“我們已經(jīng)步入了現(xiàn)代先進(jìn)管理行業(yè)之列，已經(jīng)進(jìn)了一個(gè)快速發(fā)展階段”，同時(shí)，董事長在報(bào)告里說“外面的人說廣西春茂集團(tuán)那么大一個(gè)集團(tuán)運(yùn)作起來就像一個(gè)人在工作”，的確是這樣，春茂人是一個(gè)充滿朝氣與激情的團(tuán)隊(duì)，擁有的團(tuán)結(jié)互助、禮貌待人、相互理解優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)品質(zhì)，擁有很高的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，作為春茂人這個(gè)團(tuán)隊(duì)中一員的我是深有體會(huì)的，來我們?cè)O(shè)計(jì)部來說，伙伴若遇到一個(gè)難題，會(huì)愿意和大家共同分擔(dān)，群策群力共同解決問題，而不是一個(gè)人在那里冥思苦想，這雖然是一個(gè)小小的例子，但它告訴我們，員工之間已經(jīng)建立了相互信任、樂于幫助、整體至上的團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌。因此，我個(gè)人覺得董事長“建設(shè)和諧企業(yè)”主題的提出，對(duì)于國家政策而言，是順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的潮流，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部來說，尤其是對(duì)于企業(yè)員工來說，他是充分為員工的生活空間做了考慮。試想一下，你是喜歡在一個(gè)環(huán)境干凈、員工之間待人禮貌、相互理解的公司工作呢，還是喜歡在一個(gè)環(huán)境污穢、員工之間相互攻擊、彼此存有成見的企業(yè)工作呢?我想每個(gè)人都會(huì)毫不猶豫地選擇前者。
今年我們國家遭遇了50年來最為嚴(yán)重的冰雪災(zāi)害，湖南告急、廣東告急、貴州告急、江蘇告急、浙江告急、江西告急、安徽告急……，電視里，網(wǎng)站上，廣播里，報(bào)紙上，無不播發(fā)著雪災(zāi)的信息。
聽著廣播里的新聞、看著電視里的報(bào)道、查看論壇里的貼子，聲音、文字、圖片等內(nèi)容著實(shí)令人心寒和感動(dòng)。心寒的是這場冰雪給我們祖國帶來的巨大災(zāi)害，感動(dòng)是我們的國家領(lǐng)導(dǎo)人親切的關(guān)懷與戰(zhàn)士們抗擊風(fēng)雪的無畏精神，就是那些焦急的畫面、戰(zhàn)士們撬冰磚與扛電線桿的畫面把中國人的心凝在了一起，讓我們感覺到了這個(gè)冬天的溫暖，讓我們明白了真正的和諧就是在災(zāi)難與不幸降臨時(shí)人與人之間形成一種默契，是那種排除萬難以求得平安的真心，并把真心付諸行動(dòng)，把溫暖向外傳遞，讓所有的人都溫暖的過程。
人是和諧之本，建設(shè)和諧社會(huì)是如此，建設(shè)和諧企業(yè)更是如此。企業(yè)發(fā)展要以人為本，這是古往今來常青企業(yè)共同的秘訣，就誠如鋼鐵大王安德魯·卡耐基所說，你可以把我的全部東西都拿走，只有把我的人才留下，我會(huì)在不久的將來又讓我的公司發(fā)展壯大起來。
“只要把人的工作做好了，一切都應(yīng)刃而解了”也誠如董事長所以說的這樣，目前，集團(tuán)和諧建設(shè)最重的就是做好人的工作，準(zhǔn)確的定位、合理的制度、優(yōu)良的企業(yè)文化，讓企業(yè)真正成為員工發(fā)揮自己長處、實(shí)現(xiàn)自己理想與抱負(fù)的一個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的高度統(tǒng)一。
“水能載舟，亦能覆舟”和諧企業(yè)就是在集團(tuán)發(fā)展穩(wěn)定的時(shí)候，員工之間能禮貌待人、相互理解、共享美好時(shí)光。在集團(tuán)遭遇不測時(shí)，員工能對(duì)集團(tuán)不拋棄、不放棄，共同克難奮進(jìn)，表現(xiàn)出為了集團(tuán)不計(jì)個(gè)人得失、勇于奉獻(xiàn)的整體精神風(fēng)貌。
所以，企業(yè)員工和諧是建設(shè)和諧企業(yè)的關(guān)鍵。
和諧篇心得體會(huì)篇三
和諧作為一個(gè)重要的社會(huì)價(jià)值，貫穿于人們的生活各個(gè)方面。在社會(huì)生活的日益發(fā)展和變遷中，和諧精神的普及和實(shí)踐，不僅對(duì)人們的生活質(zhì)量起著積極作用，更推動(dòng)了社會(huì)的長足進(jìn)步和和諧發(fā)展。通過對(duì)于“和諧篇”的學(xué)習(xí)和體會(huì)，我深刻地理解到和諧的重要性與意義，進(jìn)而認(rèn)識(shí)到在日常生活中如何更好地去把握和諧和如何推動(dòng)盡力促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。
一、和諧需要大家共同努力。人們?cè)谌粘Ｉ钪袘?yīng)該始終貫徹和追求和諧精神，同時(shí)不斷地推廣和加強(qiáng)和諧的價(jià)值觀念，讓和諧之路不斷擴(kuò)寬和延伸。和諧需要大家的共同努力，需要人們?cè)诨バ?、互幫、互助的基礎(chǔ)上互相理解和支持，更需要人們齊心協(xié)力地謀求社會(huì)的和諧發(fā)展。只有這樣才能夠取得更加長足的進(jìn)步。
二、和諧需要踐行和實(shí)踐。和諧之道需要我們?cè)趯?shí)際生活中加以踐行和實(shí)踐。在與他人相處和交流時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持百姓為本的理念，尊重其他人的權(quán)益和尊嚴(yán)。同時(shí)，要積極主動(dòng)樂于助人，彼此信任，關(guān)心和關(guān)愛他人，促進(jìn)人與人之間的和諧與穩(wěn)定。無論是事業(yè)發(fā)展還是社交娛樂，都需要不斷地追求和構(gòu)建更好的人際關(guān)系，樹立良好的個(gè)人形象，讓和諧之花在自己身邊綻放。
三、和諧需要多元化的思想和文化。和諧的實(shí)踐與推廣需要人們擁有多元化的思想和文化，涉獵廣泛而深厚的文化素養(yǎng)。在這樣的前提下，才能夠形成開放包容的文化氛圍和良好的文化環(huán)境，促進(jìn)各種文化形態(tài)的交融，創(chuàng)造出更加多姿多彩的社會(huì)生活。多元化的思想和文化是推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展的有力保障和重要支撐。
四、和諧需要協(xié)調(diào)一致的社會(huì)合作。社會(huì)的和諧發(fā)展需要協(xié)調(diào)一致的社會(huì)合作。各種機(jī)構(gòu)和組織之間需要寬闊的交流和合作渠道，同時(shí)也需要均衡的資源配置和運(yùn)作機(jī)制。在國家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的過程中，不同利益集團(tuán)、文化體制和社會(huì)階層之間需要相互協(xié)調(diào)和折衷，核心是構(gòu)建和諧社會(huì)一體化、開放式的合作機(jī)制，尋求持續(xù)增長和可持續(xù)發(fā)展。
五、和諧需要一種開創(chuàng)性的戰(zhàn)略制定和發(fā)展思路。和諧的實(shí)現(xiàn)需要一種開創(chuàng)性的戰(zhàn)略制定和發(fā)展思路。這需要我們對(duì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的反思和認(rèn)識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)各種類型的社會(huì)研究和評(píng)估體系，不斷提高社會(huì)發(fā)展的整體規(guī)劃和建設(shè)水平。通過積極主動(dòng)的思考和研究，形成新的思想引領(lǐng)和發(fā)展路徑，不斷推動(dòng)和發(fā)展社會(huì)和諧的新局面。
總之，和諧是生活中不可或缺的重要價(jià)值，貫穿于個(gè)人和社會(huì)各個(gè)方面。通過對(duì)和諧篇的學(xué)習(xí)和體會(huì)，讓我們更加深刻地理解了和諧的內(nèi)涵和意義，更加明確了個(gè)人和社會(huì)的目標(biāo)和方向。作為每個(gè)人，我們可以在日常生活中從點(diǎn)滴之處開始，堅(jiān)持和積極踐行和諧的價(jià)值觀念，不斷推動(dòng)和落實(shí)和諧的發(fā)展，為共建和諧社會(huì)作自己的貢獻(xiàn)。
和諧篇心得體會(huì)篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們__工友集團(tuán)股份有限公司原是一家生產(chǎn)農(nóng)用工具的鎮(zhèn)辦小廠。多年來，在__市和__區(qū)兩級(jí)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體干部職工的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有1分公司、300x名職工、集科工貿(mào)為一體的企業(yè)集團(tuán)，全國最大的木工多用機(jī)床生產(chǎn)基地。主導(dǎo)產(chǎn)品木工機(jī)床年生產(chǎn)能力5臺(tái)，國內(nèi)市場覆蓋率達(dá)到60。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐、美、東南亞等國家和地區(qū)。經(jīng)濟(jì)綜合效益居同行業(yè)榜首。20xx年，實(shí)現(xiàn)銷售收入2。98億元，利稅500x元。亞洲工友(控股)有限公司已在新加坡注冊(cè)成立。
公司的發(fā)展壯大，得益于我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的全面快速發(fā)展。從我們公司來講，很重要的一條，就是堅(jiān)持以人為本、全心全意依靠職工辦企業(yè)，特別是創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的開展，為公司注入了新的生機(jī)與活力。下面，將我們公司工會(huì)在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中的做法和體會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下。
一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，奠定基礎(chǔ) 去年，接到上級(jí)工會(huì)關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的通知后，我們認(rèn)為與往年一樣，僅僅是上級(jí)工會(huì)出了個(gè)新題目而已，也由于對(duì)勞動(dòng)關(guān)系這個(gè)概念沒有全面深刻的認(rèn)識(shí)，所以，對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)沒有足夠重視，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到的答復(fù)是，那是工會(huì)的事，你們弄就是了。有的領(lǐng)導(dǎo)講，什么勞動(dòng)關(guān)系不勞動(dòng)關(guān)系，我們公司的勞動(dòng)關(guān)系就是按股分紅，多勞多得，滿意就干，不滿意就走人，職工只有干活領(lǐng)工資的權(quán)利。多數(shù)干部覺得，我們一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)改制企業(yè)，向社會(huì)提供了300x個(gè)就業(yè)崗位，每年創(chuàng)造近200x元的稅收，為國家和社會(huì)做了很大貢獻(xiàn)，職工工資按時(shí)足額發(fā)放，福利逐年提高，這是最好的勞動(dòng)關(guān)系。在這種思想認(rèn)識(shí)的主導(dǎo)下，活動(dòng)一直沒有開展起來，我們工會(huì)也感到茫然，不知從何下手。后來，隨著區(qū)總工會(huì)宣傳力度的加大和一系列文件的發(fā)放，以及市區(qū)兩級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親臨企業(yè)指導(dǎo)，使我們豁然開朗，認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的極端重要性。
為盡快把活動(dòng)開展起來，我們先召開了工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。我們認(rèn)為，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的活動(dòng)，是全面切實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)，是提高工會(huì)地位和影響力，推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展的活動(dòng)，有利于企業(yè)、有利于職工、有利于工會(huì)，惠及整個(gè)社會(huì)。會(huì)議結(jié)束后，我們以工作報(bào)告的形式向公司黨委進(jìn)行了匯報(bào)，并立即引起了黨委的高度重視。董事會(huì)專門召開會(huì)議研究部署落實(shí)，提出了“以人為本、同舟共濟(jì)、和諧雙贏”的管理理念，黨委書記、董事長董延偉同志要求大家突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)這一概念的束縛，樹立全球意識(shí)，從建設(shè)百年企業(yè)和世界企業(yè)的高度認(rèn)識(shí)和要求自己。為統(tǒng)一全體干部職工的思想，工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的部署，配合黨委，提出了“企業(yè)發(fā)展靠職工、職工生存靠企業(yè)”、“促進(jìn)發(fā)展就是加強(qiáng)維權(quán)、加強(qiáng)維權(quán)就是促進(jìn)發(fā)展”的“雙維雙贏”口號(hào)。利用《工友報(bào)》、黑板報(bào)、宣傳欄等輿論工具大力宣傳，努力營造“經(jīng)營者關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的“雙愛”氛圍。通過以上舉措，全體干部走出了理念誤區(qū)，激發(fā)了職工的參與熱情，為活動(dòng)全面深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
二、查找問題，制定措施
如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，進(jìn)入角色，真正發(fā)揮作用，是企業(yè)工會(huì)在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中首先要解決的問題。我們按照__市總工會(huì)三星級(jí)和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)動(dòng)職工查找不足，查找影響和阻礙企業(yè)發(fā)展的問題。首先，組織各分公司工會(huì)分會(huì)，召開職工代表座談會(huì)，查找分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理存在的不足，查找影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定和公司發(fā)展的問題，征求職工的意愿要求，提出改進(jìn)的意見和措施，并形成報(bào)告報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)。集團(tuán)公司工會(huì)進(jìn)行匯總分類整理，形成初步意見，報(bào)集團(tuán)公司董事會(huì)。董事會(huì)對(duì)存在的問題和職工的意愿要求逐條進(jìn)行研究，制定整改和解決的方案和措施，發(fā)到各分公司進(jìn)行討論，征求各方意見。最后，提交職工代表大會(huì)表決通過，形成決議。這次查擺整改是我們公司有史以來最深刻、最全面、力度最大的一次。在存在的主要問題中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營管理的，涉及職工切身利益的問題，有些問題已經(jīng)影響到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，影響到職工的根本利益，到了非改不可的程度。公司需要投入的資金也是公司有史以來最大的一次。決議通過以后，公司董事會(huì)專門召開會(huì)議，就如何落實(shí)職代會(huì)決議進(jìn)行了研究部署。廣大職工也給予了高度關(guān)注和熱情期待。
三、配合協(xié)助，抓好落實(shí)
為了加大落實(shí)職代會(huì)決議力度，工會(huì)趁熱打鐵，提議公司成立了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作組?？偨?jīng)理任組長，工會(huì)主席任副組長，各部門負(fù)責(zé)人任成員，辦公室設(shè)在工會(huì)。小組成立后，工會(huì)充分發(fā)揮副組長和辦公室主任的作用，全力配合督促抓落實(shí)。到目前，我們已經(jīng)解決了問題，完善了5項(xiàng)制度。
一是建立全員勞動(dòng)合同制度，解決職工地位不平等問題。職工身份不
統(tǒng)一是我們公司成立以來始終沒有徹底解決的問題，也是查擺中職工反響最強(qiáng)烈的問題。在我們公司，職工身份有6種，包括招聘工、固定工、合同工、鎮(zhèn)辦工、臨時(shí)工和季節(jié)工。身份的不同，不僅造成了職工地位、利益和機(jī)會(huì)的不平等，而且與以人為本的管理思想和科學(xué)化管理格格不入，也是影響職工隊(duì)伍不穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展的重要因素。為此，我們把解決職工身份不平等問題作為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的突破口。去年，我們實(shí)行了“一刀切”，建立了全員勞動(dòng)合同制。目前，除少數(shù)季節(jié)工外，公司與全部職工簽訂了勞動(dòng)合同。這樣，公司每年需要為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)金54x元?，F(xiàn)在，職工不僅身份相同了，地位和機(jī)會(huì)平等了，人格得到了尊重，更重要的是，感動(dòng)和鼓舞了上千個(gè)職工家庭，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，為和諧社會(huì)建設(shè)起到了推動(dòng)作用。
二是消除職工后顧之憂，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)和諧。創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，不但要實(shí)現(xiàn)眼前的和諧，更要重視長遠(yuǎn)的和諧，沒有長遠(yuǎn)的和諧，眼前的和諧就失去了意義。在我們公司，戶口在農(nóng)村的職工占80。雖然他們?cè)谄髽I(yè)的身份和地位問題解決了，切身利益得到了保障，但關(guān)系后半生的養(yǎng)老問題始終是職工們的一塊心病。20xx年前，在我們公司退休的鎮(zhèn)辦工人，每月退休金只有30左右，而且沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn)。因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)問題成了最大的后顧之憂。這個(gè)問題不解決，不僅會(huì)影響勞動(dòng)關(guān)系的和諧和企業(yè)的發(fā)展，而且會(huì)影響社會(huì)的長治久安，最終影響全面和諧小康社會(huì)建設(shè)。查擺中，解決養(yǎng)老問題成為職工最大的期盼。20xx年，公司采取果斷措施，一次性投入170x萬元，為75x鎮(zhèn)辦身份的職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在，與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工全部辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。他們退休后將與城市職工享受同等待遇。與此同時(shí)，投入15x元為全體職工辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)和家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，降低了職工遭受意外后的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)困難職工包括退休職工，工會(huì)及時(shí)幫扶。職工子女上不起學(xué)的，公司每人每年發(fā)給助學(xué)金500，直至畢業(yè)。
三是改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提高職工身心健康水平。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們發(fā)現(xiàn)職工的工作生活環(huán)境與和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有很大差距。查擺時(shí)，工會(huì)把改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境作為重點(diǎn)問題。今年啟用的新廠房，采用最優(yōu)化設(shè)計(jì)，車間更加寬敞明亮，通風(fēng)換氣除塵設(shè)備齊全，廢物箱置于地下減輕空氣污染，并配備了飲水機(jī)，設(shè)置了吸煙室、休息室，大大改善了職工的生產(chǎn)條件。公司在為40x大中專畢業(yè)生及優(yōu)秀職工解決了住房的基礎(chǔ)上，去年以來，又為14暫時(shí)無力解決住房的外地雙職工提供一室一廳一衛(wèi)的單元宿舍，使他們把工友當(dāng)成自己的家，安心在工友工作創(chuàng)業(yè)、繁衍生息。實(shí)實(shí)在在地為職工辦好事解難題，使廣大職工充分感受到了大家庭的溫暖，企業(yè)和諧之音更強(qiáng)了，職工愛企、戀企的情感更濃了，積極性更加高漲了。
四是完善企業(yè)各項(xiàng)職工維權(quán)制度，提高企業(yè)管理水平。我們根據(jù)和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，建立完善了民主管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、勞動(dòng)爭議調(diào)解制度、困難職工幫扶制度、職工教育培訓(xùn)制度等各項(xiàng)維權(quán)和科學(xué)管理制度，把工會(huì)維權(quán)工作與提高企業(yè)科學(xué)化管理水平融為一體、相互促進(jìn)。職工民主管理制度包括職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和民主評(píng)議干部制度。安全生產(chǎn)保障工作實(shí)行一票否決，凡是發(fā)生重大傷亡事故的班組車間，其主要負(fù)責(zé)人就地免職。職工教育培訓(xùn)實(shí)行技能培訓(xùn)與考核、薪資相結(jié)合。公司每年舉行一次全員性業(yè)務(wù)技能考試，考試分閉卷理論考試和實(shí)踐操作兩部分，最后按照總分的多少劃分為四個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，分別獎(jiǎng)勵(lì)400、200、100、5，每月隨工資發(fā)放，不搞終身制。
四、勞企互動(dòng)，共謀發(fā)展
創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)需要?jiǎng)谄蠡?dòng)，相互配合，相互促進(jìn)。職工的合法權(quán)益落實(shí)了、后顧之憂排除了，職工就應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)實(shí)實(shí)在在的互利雙贏。為了把職工在創(chuàng)建中煥發(fā)出來的積極性引導(dǎo)好，最大限度地把職工的智慧和創(chuàng)造力挖掘出來，公司工會(huì)發(fā)動(dòng)和組織全體職工大張旗鼓地開展了技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、工藝改造、合理化建議活動(dòng)和節(jié)約一滴油、一滴水、一塊煤、一張紙，一寸鐵的節(jié)支增效活動(dòng)。一年來，累計(jì)為公司新增產(chǎn)值60x萬元。在20xx年__區(qū)第二屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)上，公司代表隊(duì)獲得了技能成績和道德風(fēng)尚雙豐收。有1職工分別獲得__市技術(shù)能手、__市勞動(dòng)模范、__省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌仁?、市?jí)榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，狠抓了企業(yè)文化建設(shè)，開展了學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會(huì)精神和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)知識(shí)答卷，迎新春文藝演出，三八節(jié)拔河比賽等活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造健康向上的內(nèi)部環(huán)境，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展。
五、自我加壓，提高完善
創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，不但維護(hù)了職工合法權(quán)益，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，而且，帶動(dòng)了工會(huì)工作的全面發(fā)展和工作水平、工作效率的全面提高，也給工會(huì)提出了新的更高要求。在創(chuàng)建活動(dòng)中，為了加強(qiáng)工會(huì)力量，公司黨委為工會(huì)配備了一名專職女工主任和一名專職干事，職工的后勤保障工作、工傷事故調(diào)查處理和勞動(dòng)保護(hù)用品的采購發(fā)放工作都移交給了工會(huì)，這表明了公司對(duì)工會(huì)工作的重視。在區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，我們把自我加壓、提高完善同創(chuàng)建活動(dòng)緊密結(jié)合在一起。一是對(duì)全公司工會(huì)小組長以上的工會(huì)干部進(jìn)行了改選，把素質(zhì)高、作風(fēng)正、職工信賴的同志充實(shí)到工會(huì)組織中來。二是提高干部素質(zhì)。自創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，我們建立了會(huì)議制度和學(xué)習(xí)制度。每月召開一次分會(huì)主席會(huì)議，每季度召開一次工會(huì)小組長以上工會(huì)干部會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)的文件和工作部署，總結(jié)前一階段創(chuàng)建活動(dòng)的落實(shí)情況，部署下一階段的任務(wù)。工會(huì)干部改選后，我們還對(duì)5小組長以上的工會(huì)干部進(jìn)行了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的專門培訓(xùn)，使他們更加有效地組織創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。自我加壓、完善提高，增強(qiáng)了工會(huì)自身的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力，為工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織和干部保障。
在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的實(shí)踐中，我們深刻地體會(huì)到：勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定是企業(yè)管理的永恒主題，是基層工會(huì)的一項(xiàng)長期而艱巨的工作，這項(xiàng)工作做不好，企業(yè)就不能穩(wěn)定發(fā)展，職工利益就得不到保障，甚至?xí)?dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系雙方兩敗俱傷，只有開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，才能做好、做實(shí)、做大這個(gè)主題;開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)是新形勢下工會(huì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要途徑，只有開展好這項(xiàng)活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的科學(xué)化，才能提高自身地位，才能全面履行工會(huì)的維護(hù)職責(zé)，成為職工信賴的群眾組織。
這是我們創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的幾點(diǎn)做法和體會(huì)，雖然取得了顯著成果，但這只是個(gè)開端，與上級(jí)和職工的要求還有很大差距。我們將在sa8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中，進(jìn)一步加大力度，加大措施，為創(chuàng)建全方位高層次的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，促進(jìn)全面和諧小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)行不懈努力，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
和諧篇心得體會(huì)篇五
今天看了家庭教育公開課第三期后，我深有感觸。其中嘉賓孫老師的一個(gè)觀點(diǎn)說的非常好。他說：“想要給孩子獲得好的發(fā)展，就必須要給孩子創(chuàng)造美好的家庭生活”。這包括幾個(gè)方面。
第一：要擁有相親相愛家庭和睦的生活關(guān)系，因?yàn)楹⒆拥纳罘浅：唵?，主要就是學(xué)校和家里兩個(gè)地方。學(xué)校主要是教書育人增加知識(shí)，而家庭則是在更多方面更多層級(jí)給予孩子素質(zhì)，心理，良好生活習(xí)慣等各方面造成影響。一個(gè)和睦的，其樂融融的家庭氛圍會(huì)帶給孩子每天愉悅身心，開朗的心情。帶著美好心情的孩子也會(huì)互相影響，對(duì)學(xué)習(xí)，人際交往都會(huì)產(chǎn)生積極的作用。
第二：家庭要秉持兒童優(yōu)先的觀念，兒童優(yōu)先指對(duì)孩子的成長培養(yǎng)優(yōu)先，除了給孩子創(chuàng)造美好的家庭生活物質(zhì)條件外，還要對(duì)孩子的素質(zhì)教育，心理引導(dǎo)，做人處事的態(tài)度和方法樹立正確的引導(dǎo)，包括價(jià)值觀，人生觀等。正確的`灌輸和引導(dǎo)，可以讓孩子樹立自立自強(qiáng)的信心。
第三：要營造全家人共同成長共同學(xué)習(xí)的氛圍。家長們要以身作則，不要孩子們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)做功課，家長們就滿不在乎的說一句，要認(rèn)真做啊什么的。然后自己自顧自的去玩手機(jī)，看電視，尤其在孩子邊上這樣做。這樣會(huì)給孩子心里造成困擾，會(huì)產(chǎn)生一種不公平的心態(tài)，有的甚至可能會(huì)有叛逆心理。他們會(huì)覺得大人自己都做不到，還要求我們自己去好好學(xué)習(xí)，憑什么？就因?yàn)榇笕撕秃⒆訂?？都說大人是孩子的鏡子。所以我覺得我們做家長的也是需要以身作則。在孩子學(xué)習(xí)的過程中也要自覺抵制娛樂內(nèi)容?？梢耘阍诤⒆由磉吙纯磿?，或者檢查檢查作業(yè)，再或者也可以翻翻孩子的書包書本，知道孩子們目前的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)狀態(tài)。讓孩子們知道家長對(duì)他們的關(guān)愛是實(shí)實(shí)在在的，也可以在孩子們面前以身作則，成為榜樣。
和諧篇心得體會(huì)篇六
和諧是一個(gè)永恒的主題，它始終伴隨著人類社會(huì)的發(fā)展。在人們的日常生活中，我們常常會(huì)感受到和諧的存在和重要性。但是，在當(dāng)今競爭激烈、壓力巨大的社會(huì)環(huán)境下，如何去追求和諧，成為了很多人的困惑。通過比較來領(lǐng)悟和諧的真諦，已成為一種常見的方式。在我個(gè)人的體驗(yàn)中，比和諧是一種富有啟發(fā)性的方法，它讓我對(duì)和諧有了更加深入的理解。
首先，通過比較可以使人們意識(shí)到和諧的重要性。當(dāng)我們將不和諧的事物與和諧的事物進(jìn)行對(duì)比時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)和諧所具備的巨大優(yōu)勢。比如，在家庭中，如果家庭成員之間缺乏溝通和理解，關(guān)系就會(huì)變得緊張和不和諧。而當(dāng)家庭成員能夠保持關(guān)心和理解，并且與彼此溝通順暢時(shí)，家庭關(guān)系就會(huì)變得和諧且幸福。通過對(duì)比，我們認(rèn)識(shí)到和諧不僅能夠增加彼此之間的融洽感，也能夠帶來更加健康和幸福的生活。
其次，比較也可以讓人們認(rèn)識(shí)到和諧的形成需要付出努力。和諧不是自動(dòng)而然的，它是需要每個(gè)人努力去追求的。通過比較，我們可以發(fā)現(xiàn)和諧的事物和不和諧的事物之間存在明顯的差異。不和諧的事物往往是因?yàn)槿藗儧]有付出足夠的努力去維持和諧。例如，在工作中，團(tuán)隊(duì)合作的和諧環(huán)境是團(tuán)隊(duì)取得成功的基礎(chǔ)。而當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間無法合作，缺乏溝通和信任時(shí)，工作就會(huì)變得不和諧且充滿沖突。通過比較，我們會(huì)意識(shí)到只有付出努力去建立和諧的環(huán)境，才能夠讓工作變得更加順利和高效。
此外，比較還能夠幫助人們發(fā)現(xiàn)和諧與個(gè)人心態(tài)的關(guān)聯(lián)。和諧不僅僅是彼此之間的關(guān)系，也與個(gè)人的內(nèi)心狀態(tài)密切相關(guān)。通過比較，我們可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的和諧狀態(tài)與外部環(huán)境的和諧有著緊密的聯(lián)系。只有當(dāng)個(gè)人能夠平衡心態(tài)，與自我和諧相處，才能夠真正地與他人建立起和諧的聯(lián)系。例如，在面對(duì)壓力和困難時(shí)，如果我們能夠保持平靜和內(nèi)心的和諧，就能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。而當(dāng)我們心態(tài)不和諧時(shí)，即使外部環(huán)境很和諧，我們也可能會(huì)無法融入其中。比較讓我明白到，和諧不僅是與他人的關(guān)系，更是與個(gè)人的內(nèi)心狀態(tài)密切相關(guān)。
最后，通過比較，我也意識(shí)到和諧并不是一成不變的狀態(tài)。和諧是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，它需要不斷地調(diào)整和改善。通過比較，我們可以發(fā)現(xiàn)和諧的事物和不和諧的事物之間存在各種差異。而這些差異正是我們改善和諧狀態(tài)的機(jī)會(huì)。比如，在人際關(guān)系中，我們可以通過比較了解他人的需求和觀點(diǎn)，從而能夠更好地與他人建立和諧關(guān)系。通過比較，我明白到只有不斷地調(diào)整和改善自己，才能夠在不同的環(huán)境中保持和諧。
總之，通過比較可以讓人們更加深入地體會(huì)到和諧的真諦。和諧的重要性、需要付出努力、與個(gè)人心態(tài)的關(guān)聯(lián)以及和諧的動(dòng)態(tài)性，都是通過比較所能得到的啟發(fā)。在我的日常生活中，比和諧的經(jīng)驗(yàn)不僅令我有了對(duì)和諧的更深入理解，也增強(qiáng)了我追求和諧的決心。我相信，通過比較的方法，我們可以不斷地提高我們對(duì)和諧的追求，并創(chuàng)造更加和諧的社會(huì)環(huán)境。
和諧篇心得體會(huì)篇七
孩子一出生就意味著教育的開始，教育可分為家庭教育、社會(huì)教育和學(xué)校教育。家長不能僅僅關(guān)心孩子的智力開發(fā)，學(xué)習(xí)成績的好壞。我認(rèn)為，家長應(yīng)注重：孩子的身心健康教育;情感教育;社會(huì)道德;意志品質(zhì)等非智力因素的教育，即家庭教育。知識(shí)教學(xué)、智力開發(fā)這些一定要由學(xué)校教育來完成。即便家長懂得這些知識(shí)，可能不懂得解決問題的方法，甚至和專業(yè)老師的方法相矛盾，所以作為家長只要做好家庭教育就是對(duì)老師工作的支持。下面，我就對(duì)孩子的教育談?wù)勎业囊恍┬牡谩?/p>
我的兒子今年8歲，就讀于實(shí)小三年級(jí)，他有值得我驕傲的地方：孩子發(fā)展比較全面，學(xué)習(xí)上進(jìn)步非常明顯，有一定的獨(dú)立自主的能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí);有一定的責(zé)任心和愛心，能體諒、尊重父母，與小朋友和睦相處，知道勞動(dòng)的艱辛，有較強(qiáng)的交際能力。但也存在不少的問題：如粗心、愛玩電腦游戲、做事情慢等。
要說起教育孩子，我覺得談不上有什么成功之處。但是，孩子從一個(gè)嗷嗷待哺的'嬰兒成長為一個(gè)了略懂人事的孩子，這過程也的確是凝聚著我們做父母的一番心血。這其中也有不少困惑。下面我來談?wù)勎覀兗彝サ囊恍┙逃砟詈托牡谩?/p>
大學(xué)者胡適曾經(jīng)這樣說：“一個(gè)人小的時(shí)候，最是要緊，將來成就大圣大賢大英豪大豪杰，或者是成就一個(gè)大奸大盜小竊偷兒，都在這家庭教育四個(gè)上分別出來”?，F(xiàn)今社會(huì)獨(dú)生子女多了，家庭條件好了，隔代管教，甚至請(qǐng)他人管教孩子的現(xiàn)象也多了，在孩子成長過程中，很多家長往往忽略了孩子的嚴(yán)格教育，對(duì)孩子“錯(cuò)愛”、“寵愛”、把孩子慣得不像樣，如對(duì)人沒禮貌，本該由孩子自己做的事情而由父母、爺爺奶奶代辦，一邊做作業(yè)一邊講話，或者要大人陪伴做作業(yè)，做事磨磨蹭蹭等。例如，在我所認(rèn)識(shí)的大學(xué)生、高中生中均出現(xiàn)過要父母給盛飯事件。我們絕對(duì)不要認(rèn)為那是小事，我之所以稱之為“事件”，是認(rèn)為這種孩子“嬌生慣養(yǎng)”、“自私”、“以我為中心”。沒有同情心，沒有自理能力，沒有克服困難的意志。樹大并沒自然直，反倒長成歪脖樹。
我家教育孩子的宗旨：要求孩子知道理，明德行，成為一個(gè)正心、誠意的人。一切時(shí)，一切事正確引導(dǎo)，養(yǎng)成孩子明理重德的習(xí)慣，培養(yǎng)孩子要多為公著想，盡量斷除自私自利的念頭。要求孩子要有愛心，要愛國家，愛父母，愛社會(huì)，必須做到孝敬父母，尊敬師長。努力學(xué)習(xí)，不可懈怠。爭取成為德智體皆優(yōu)的學(xué)生。
我家培養(yǎng)孩子的習(xí)慣采取“小時(shí)嚴(yán)、大時(shí)寬”。幼兒園、小學(xué)時(shí)期，孩子還比較聽話，好管教，容易養(yǎng)成好習(xí)慣，這時(shí)我對(duì)兒子以嚴(yán)為主。孩子只要小時(shí)侯養(yǎng)成好習(xí)慣，大了寬松一點(diǎn)兒也出不了格。這也就是關(guān)鍵期，任何教育都有關(guān)鍵期，在這個(gè)年齡段培養(yǎng)孩子的行為習(xí)慣最為有效，如果過了這個(gè)年齡段，再進(jìn)行這種教育，效果可能就差多了。小學(xué)階段，它是建立常育的綱領(lǐng)。
閱讀是一種能給孩子帶來無限樂趣的娛樂活動(dòng)，同時(shí)也是他們獲取知識(shí)，開拓視野的一種學(xué)習(xí)方式。我們?cè)诤⒆雍苄〉臅r(shí)候就讓他接觸閱讀，從一開始孩子漫不經(jīng)心的聽著媽媽給他講《格林童話》、《一千零一夜》……到每天晚上亟不可待地讓爸爸給他講《三國演義》、《水滸傳》……再到后來兒子喜歡上了沈石溪的動(dòng)物小說，每晚睡覺前總要找本書看看，到現(xiàn)在兒子已經(jīng)上四年級(jí)了，他自己的書桌上擺滿了他看過的近幾百本書。在兒子閱讀能力快速成長的這幾年里，我們動(dòng)搖過，讀這么多書真的像專家說的那么好嗎?會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@耽誤學(xué)習(xí)?特別是在我和兒子讀完同一篇故事，卻與兒子得到迥異甚至相反的觀點(diǎn)，兒子卻在我的講解下死不“悔改”的時(shí)候。直到有一天我不讓兒子看過多的電視，我問他：“你是不是覺得爸媽不管你，你自由了，就快樂了?”兒子當(dāng)時(shí)沒吱聲，只是從書架上翻出一本書讓我看，我一看是沈石溪的《自由的風(fēng)箏》。開篇寫道：假如人生真的是一只風(fēng)箏，那么那根拉住你的線，不是束縛你的線，而是放飛你的線，因?yàn)橛辛诉@根線，你才能飛的高，飛得遠(yuǎn)，飛得穩(wěn)妥，飛得踏實(shí)。我當(dāng)時(shí)非常激動(dòng)，原來兒子在讀書中慢慢成長，雖然有時(shí)孩子的觀點(diǎn)和大人不一樣，但隨著他的成長，他會(huì)慢慢體會(huì)到書中的真諦。
我和兒子在老師的推薦下，又一次拜讀了沈石溪的新作《花面母靈貓》，書中的故事讓我和兒子感觸頗深：母靈貓因?yàn)樾∝堘涛舶投绦?尾巴是靈貓的武器)，不想花太多的心思在這只有點(diǎn)殘疾的小貓崽身上，做出了殘忍的舉動(dòng)，決定把小貓崽遺棄，一個(gè)被媽媽放在爺爺那的孩子土娃發(fā)現(xiàn)了，他很同情小貓崽，覺得把他培養(yǎng)成才。兒子看后傷心的對(duì)我說：“貓媽媽也太殘忍了，連長大的機(jī)會(huì)都不給小貓崽!”兒子又給我講了《假如給我三天光明》的作者凱倫·凱勒的故事，如果當(dāng)初她的媽媽在她殘疾后也把她遺棄了，那她最后怎么會(huì)取得博士學(xué)位?怎么會(huì)寫出那么多好的作品?兒子從中悟出了許多，我又對(duì)兒子進(jìn)行引導(dǎo)，如果這些特殊的孩子被父母留下了，他們卻不努力，而是因?yàn)樽约旱娜觞c(diǎn)而自暴自棄，那他們能成功嗎?兒子堅(jiān)定地告訴我，他們要付出比正常人多許多倍的努力才會(huì)成功的。兒子還告訴我，他以后也要好好努力!看來，兒子在故事中有了收獲。
“一滴水就是一個(gè)海洋，一個(gè)孩子就是一個(gè)世界”，我們的孩子個(gè)性也存在很大的差異，想想那些因?yàn)樯碛袣埲倍桓改竵G在路邊，醫(yī)院的孩子，可能作為父母，你們有苦衷，無論是什么理由，都不應(yīng)該舍棄親情，不能舍棄我們的孩子，作為家長我們要針對(duì)孩子的個(gè)性和特點(diǎn)進(jìn)行正確的引導(dǎo)，不放棄每一個(gè)孩子，等待每朵花兒如期綻放!
和諧篇心得體會(huì)篇八
近年來，中國提出了“和諧社會(huì)”的目標(biāo)，并不斷努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。在這個(gè)追求和諧的時(shí)代背景下，我們每個(gè)人都應(yīng)該思考什么是和諧，如何實(shí)現(xiàn)和諧。經(jīng)過一段時(shí)間的思考和實(shí)踐，我對(duì)和諧有了一些心得體會(huì)。
首先，和諧不僅是個(gè)人的事，更是社會(huì)的責(zé)任。在和諧社會(huì)中，每個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。無論是在家庭中，還是在工作、學(xué)習(xí)中，只有每個(gè)人都珍視和諧，爭取和諧，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。例如，當(dāng)家庭成員之間能夠相互尊重、包容和理解，家庭才能擁有和諧的氛圍。同樣的，當(dāng)學(xué)?；蚬ぷ鲉挝坏娜藛T能夠相互合作、相互信任、相互協(xié)助，學(xué)?；蚬ぷ鲉挝徊拍軌蛴瓉砗椭C的發(fā)展。
其次，和諧需要我們秉持一種寬容的心態(tài)。在現(xiàn)代社會(huì)中，人與人之間的聯(lián)系越來越緊密，人與事物之間的矛盾也越來越多。只有保持心境寬容，才能夠化解矛盾，促進(jìn)和諧。當(dāng)我們遇到與自己意見不合的人或事時(shí)，不要急于表達(dá)自己的不滿，而是要學(xué)會(huì)傾聽和理解對(duì)方的觀點(diǎn)。寬容不代表放任，而是在尊重他人的前提下，尋求解決問題的最佳方案。只有這樣，才能夠建立起和睦相處的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧共存。
再次，和諧需要我們傳遞積極的能量。和諧的環(huán)境不僅需要每個(gè)人的努力，更需要大家共同的努力。我們每個(gè)人都應(yīng)該成為傳遞正能量的人，給予別人鼓勵(lì)、幫助和支持。正能量的傳遞可以通過多種途徑，比如積極向上的言行舉止，和善待人的態(tài)度，樂觀向上的心態(tài)等等。在團(tuán)隊(duì)合作中，正能量的傳遞可以激發(fā)每個(gè)人的潛能，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。一個(gè)充滿正能量的社會(huì)，將更有利于人們快樂生活、健康發(fā)展。
然后，和諧是一個(gè)不斷追求的過程。和諧并不是一蹴而就的，它需要每個(gè)人長期的努力和持續(xù)的改進(jìn)。我們應(yīng)該始終保持對(duì)和諧的追求和向往，不斷提升自己的修養(yǎng)，改進(jìn)自己的言行舉止。我們要積極參與社區(qū)建設(shè)活動(dòng)，為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)自己的才智和力量。同時(shí)，我們也要不斷學(xué)習(xí)和吸收其他人的優(yōu)點(diǎn)，與他人一起分享經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，共同探索和實(shí)現(xiàn)和諧的路徑。
最后，和諧需要我們從小事做起，弘揚(yáng)善行。在日常生活中，我們要做到禮貌待人、講究衛(wèi)生、注意環(huán)保等等。這些小事看似微不足道，但卻是和諧社會(huì)的基石。只有從做好每一件小事開始，才能夠慢慢影響他人，帶動(dòng)更多人加入到建設(shè)和諧的行列中。
總之，和諧是一個(gè)個(gè)體和社會(huì)共同追求的目標(biāo)。每個(gè)人都有責(zé)任在自己的崗位上為和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。只有通過寬容與理解，傳遞積極的能量，不斷追求和改進(jìn)，從小事做起，我們才能實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的目標(biāo)，創(chuàng)造一個(gè)更加美好、幸福的生活環(huán)境。
和諧篇心得體會(huì)篇九
和諧家庭與和諧社會(huì)相互依存，相互促進(jìn)。實(shí)現(xiàn)和諧家庭是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧社會(huì)又為實(shí)現(xiàn)和諧家庭提供了保障。社會(huì)和諧離不開家庭和諧，家庭是社會(huì)的細(xì)胞，只有保證每個(gè)“細(xì)胞”都真正和諧了，社會(huì)整體才能健康發(fā)展、充滿活力，促進(jìn)和諧的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，構(gòu)建和諧社會(huì)又為實(shí)現(xiàn)和諧家庭提供了重要保障，可以想象，沒有一個(gè)和諧的社會(huì)，家庭和諧也不現(xiàn)實(shí)，覆巢之下，豈有完卵。
和諧，是指“配合得適當(dāng)和勻稱”，延伸廣義是指是各種矛盾和關(guān)系配合協(xié)調(diào)，使之相生相長。社會(huì)是指“由一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑構(gòu)成的整體，也叫社會(huì)形態(tài)”。所謂和諧社會(huì)，就是構(gòu)成社會(huì)的'各個(gè)部分、各種要素處于一種相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。社會(huì)主義和諧社會(huì)，就是各方面利益關(guān)系得到有效的協(xié)調(diào)、社會(huì)管理體制不斷創(chuàng)新和健全、穩(wěn)定有序的社會(huì)。具體地說，社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)民主法制、公平正義、誠信有愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)，是以人為本、科學(xué)發(fā)展、全面進(jìn)步、富裕安全、穩(wěn)定有序、充滿活力、全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會(huì)。實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，始終是人類孜孜以求和的一個(gè)社會(huì)理想。
和諧篇心得體會(huì)篇十
和諧是指人與人之間、人與環(huán)境之間和諧相處、和諧共生的一種狀態(tài)。和諧氛圍對(duì)于個(gè)人、家庭和社會(huì)都是十分重要的。在我個(gè)人的成長和生活中，我深深感受到了和諧的重要性，并從中得到了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，和諧是構(gòu)建良好關(guān)系的基礎(chǔ)。一個(gè)和諧的家庭是每個(gè)人向往的，而建立和諧家庭的基礎(chǔ)是家庭成員之間的和諧關(guān)系。在我家，父母經(jīng)常一起商量決策，互相尊重對(duì)方的意見。他們彼此關(guān)心，互相支持，共同分擔(dān)家庭事務(wù)。這種和諧關(guān)系使得我們家人每天都充滿了快樂和幸福。而這種和諧關(guān)系的影響也進(jìn)一步擴(kuò)展到了我與家庭其他成員之間的關(guān)系，使我們之間更加和諧融洽。
其次，和諧是實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展的重要條件。一座和諧社會(huì)是指社會(huì)成員之間相互尊重、寬容包容，各方面資源的合理分配和一種公平的社會(huì)結(jié)構(gòu)。在我所生活的社區(qū)，社區(qū)居民彼此間互相尊重、相互幫助，形成了一種和睦友好的社區(qū)氛圍。社區(qū)居民參與各類公益活動(dòng)，共同努力改善社區(qū)環(huán)境，使社區(qū)更加美好宜居。正是因?yàn)樯鐓^(qū)居民的和諧相處，社區(qū)的社會(huì)秩序得到了維護(hù)，社會(huì)發(fā)展得以順利進(jìn)行。
第三，和諧是促進(jìn)個(gè)人成長的助推器。在一個(gè)和諧的環(huán)境中，個(gè)人能夠感受到他人的關(guān)心和理解，能夠放心地表達(dá)自己的意見和想法。在我曾經(jīng)的學(xué)校，老師與學(xué)生之間保持著和諧的關(guān)系，老師會(huì)關(guān)心每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活，并給予他們積極的鼓勵(lì)和支持。這種和諧的教育環(huán)境使得學(xué)生們可以自由地展示他們的才華和潛力，更加積極地參與到學(xué)習(xí)和社交活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)他們的個(gè)人成長。
第四，和諧的環(huán)境有助于解決社會(huì)問題。社會(huì)問題和矛盾在現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在，而和諧可以成為解決這些問題的良好途徑。和諧的社會(huì)氛圍能夠使得人們更加理性地看待問題，通過溝通與合作，尋求解決問題的方法。一個(gè)和諧的社會(huì)會(huì)讓每個(gè)人有發(fā)言權(quán)和參與權(quán)，將智慧和力量凝聚到一起，形成解決問題的共識(shí)與行動(dòng)。
最后，和諧是社會(huì)穩(wěn)定的保障。社會(huì)的穩(wěn)定離不開人與人之間相互協(xié)調(diào)、相互依存的關(guān)系。一個(gè)和諧的社會(huì)能夠建立起穩(wěn)定的社交網(wǎng)絡(luò)，提供公正的社會(huì)機(jī)會(huì)，保障個(gè)人權(quán)益和尊嚴(yán)。當(dāng)社會(huì)成員都能夠在和諧的環(huán)境中獲得公平和正義時(shí)，社會(huì)將得到穩(wěn)定發(fā)展，人民的安全感和幸福感將得到充分的保障。
總之，和諧是人與人之間、人與環(huán)境之間和諧相處、和諧共生的一種狀態(tài)，具有廣泛的意義。在個(gè)人成長和社會(huì)發(fā)展中，和諧起到了至關(guān)重要的作用。我通過親身經(jīng)歷體會(huì)到了和諧的重要性，并認(rèn)識(shí)到和諧是構(gòu)建良好關(guān)系、實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人成長、解決社會(huì)問題和保障社會(huì)穩(wěn)定的重要條件。希望未來能夠讓更多的人認(rèn)識(shí)到和諧的重要性，共同努力打造一個(gè)和諧、穩(wěn)定且充滿愛與幸福的社會(huì)。
和諧篇心得體會(huì)篇十一
關(guān)于“和諧月心得體會(huì)”
作為一個(gè)普通人，我們的生活中充滿了各種各樣的問題，有的是與家人、朋友之間的關(guān)系紛爭，有的是工作、學(xué)業(yè)上的壓力所帶來的煩惱和困擾。而和諧，正是我們所需要的最關(guān)鍵的因素之一。最近，我們學(xué)校開展了一次“和諧月”的主題活動(dòng)，讓我對(duì)和諧又有了更深層次的理解。
第一段：什么是和諧？
對(duì)于我而言，和諧是一種人與人之間相處融洽的狀態(tài)，是一種善良、包容、理解和尊重的心態(tài)。這個(gè)世界上，我們不可能遇到所有人都像我們想要的那樣，甚至?xí)龅揭恍┖臀覀兿敕ㄍ耆喾吹娜?。然而，?dāng)我們保持心態(tài)平和，善意地與他人溝通交流并尋求共識(shí)，就能夠建立起相互尊重的和諧關(guān)系。
第二段：和諧關(guān)系的重要性
人是社交性動(dòng)物，我們需要依賴其他人才能夠生存和發(fā)展。如果我們無法與身邊的人和睦相處，我們的生活將會(huì)變得黯淡無光。然而，在構(gòu)建和諧關(guān)系的同時(shí)，我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)和接受他人的不同之處。這種多元化的交往模式是我們?cè)谌粘Ｉ钪斜仨氁莆盏年P(guān)鍵技能。
第三段：和諧的實(shí)踐
在學(xué)校的和諧月里，我體驗(yàn)到了許多有意義而又難忘的活動(dòng)。我們一起學(xué)習(xí)了各種技巧和方法來處理與人之間的關(guān)系。有的活動(dòng)讓我感覺到自己能夠真正接觸和理解別人的視角和想法，也讓我更加懂得了如何與人和睦相處。
第四段：和諧的長遠(yuǎn)意義
和諧關(guān)系不只是當(dāng)下的事情，它們也有助于我們建立持久的人際關(guān)系，這種長久的互動(dòng)是生活的重要價(jià)值。在團(tuán)隊(duì)中工作，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員們需要互相合作、互相尊重，創(chuàng)造出一種團(tuán)結(jié)合作的氛圍。這可以大大提高我們工作和生活的質(zhì)量。
第五段：我的啟示
在參與和諧月活動(dòng)的過程中，我意識(shí)到人與人之間的和諧關(guān)系可以建立在相互理解和尊重的基礎(chǔ)上。不僅僅是孤立的個(gè)體，和諧關(guān)系還需于德化整個(gè)社會(huì)。當(dāng)我們擁有了和諧的關(guān)系，我們會(huì)感到溫暖和滿足，生活的價(jià)值也就顯得更加意義重大。因此，對(duì)于我們每一個(gè)人來說，學(xué)會(huì)和他人和諧相處，不止是一種技巧，也是一種生活的必修要求。
和諧篇心得體會(huì)篇十二
和諧社會(huì)需要和諧企業(yè)，和諧企業(yè)離不開和諧社會(huì)，作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的電力企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)***公共政策目標(biāo)的過程中具有十分重要的作用和義不容辭的責(zé)任。建設(shè)和諧的國有電力企業(yè)，首先要樹立科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
黨的xx屆三中全會(huì)明確提出：“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。”科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本。這個(gè)“人”，是人民群眾，這個(gè)“本”，是人民群眾的根本利益。以人為本，就是以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?？茖W(xué)發(fā)展觀的根本要求是統(tǒng)籌兼顧，妥善處理各方面突出矛盾、協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。
全面建設(shè)小康社會(huì)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展，電力需求勢必快速增長，電力企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。國家電網(wǎng)公司敏銳地把握機(jī)遇，分析形勢，知難而進(jìn)，提出了建設(shè)電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，這正是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司一方面是社會(huì)發(fā)展的需要，另一方面也是構(gòu)建和諧發(fā)展的供電企業(yè)的內(nèi)在要求。
市供電公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”這個(gè)目標(biāo)，結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，積極開展“創(chuàng)一流”、創(chuàng)建“四好班子”等活動(dòng)，實(shí)行常態(tài)化管理，并且在國網(wǎng)公司的精神指引下，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，提出了公司共同愿景：“生產(chǎn)安全文明，服務(wù)優(yōu)質(zhì)誠信，效益穩(wěn)步提升，員工共同成長，創(chuàng)新人民生活，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”。我認(rèn)為構(gòu)建和諧企業(yè)，應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1、抓管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧。
搞花架子，不急功近利，使一切工作經(jīng)得起實(shí)踐報(bào)告的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)和群眾的.檢驗(yàn)。以自己的示范和帶動(dòng)作用，使科學(xué)發(fā)展觀深入人心，成為廣大干部群眾的自覺行動(dòng)。
其次，要大力加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，讓企業(yè)的每一項(xiàng)方針政策指令都能得到不折不扣地貫徹落實(shí)，打造一支作風(fēng)過硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。為此，必須結(jié)合“創(chuàng)一流”工作，修訂和完善一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步提高企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。同時(shí)充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、職工***監(jiān)督和財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等手段，加強(qiáng)對(duì)涉及企業(yè)人、財(cái)、物重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵部門、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強(qiáng)***集中制建設(shè)，嚴(yán)格按程序辦事。
2、抓發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和經(jīng)營機(jī)制的和諧。
供電企業(yè)首先要以提供安全可靠的供電為基礎(chǔ)，經(jīng)營好電網(wǎng)，充分發(fā)揮電力在構(gòu)建和諧社會(huì)中的支撐點(diǎn)作用。沒有安全供電做保證，無論從企業(yè)，還是社會(huì)的角度，談和諧發(fā)展都是“無源之水”。因此，必須進(jìn)一步強(qiáng)化安全監(jiān)督保證體系，強(qiáng)化全員、全過程、全方位的超前管理。
3、抓隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧。
員工是企業(yè)的發(fā)展之本，要大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)全體員工的創(chuàng)造熱情，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，為每一名員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)，讓員工感受到企業(yè)給予的關(guān)懷和溫暖，從而發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。要使員工的生產(chǎn)、工作、生活條件隨著公司事業(yè)的發(fā)展不斷改善，員工的收入隨著公司經(jīng)營績效的提升不斷增長。建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制和分配機(jī)制，兼顧全體員工的共同利益和承受能力，妥善處理好企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的利益關(guān)系。
4、創(chuàng)一流，建設(shè)和諧的企業(yè)文化。
作為國有基礎(chǔ)性企業(yè)，在構(gòu)建***和諧社會(huì)中，供電企業(yè)有責(zé)任有義務(wù)迎難而上，發(fā)揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。為履行好國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，實(shí)實(shí)在在地服務(wù)電力客戶，爭創(chuàng)一流企業(yè)。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好“三個(gè)十條”的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流，提高“四個(gè)服務(wù)”的能力和水平，讓客戶用上優(yōu)質(zhì)、安全的電能；還要抓好窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化工作，進(jìn)一步加快營銷服務(wù)一體化建設(shè)，在企業(yè)職工和客戶之間建立起互利雙贏關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的良性互動(dòng)、和諧發(fā)展。
和諧篇心得體會(huì)篇十三
這是一篇 AI 生成的文章，僅供參考。
在每年的“和諧月”里，我們有機(jī)會(huì)從不同的角度體驗(yàn)和學(xué)習(xí)和諧的理念與實(shí)踐。這個(gè)月份不僅提醒我們?cè)诩彝ァ⑸鐣?huì)和國家之間如何追求和諧，也讓我們反思自己在人際關(guān)系中的角色。在此期間，我們可以尋找自身的缺陷，并做出一些積極的改變，以更好地融入社會(huì)。
首先，和諧月教我們要關(guān)注環(huán)境衛(wèi)生。春天是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們應(yīng)該積極參與環(huán)境保護(hù)工作，讓生態(tài)環(huán)境更加美好和諧。例如，我們可以參與垃圾分類，自覺拒絕煙霾、盡量減少塑料使用等。這些積極的行動(dòng)可以幫助我們最終創(chuàng)造一個(gè)美麗、宜居和諧的城市。
其次，和諧月也是提醒我們對(duì)家庭的重視和尊重。我們需要堅(jiān)持家庭是最基本、最重要的單位。在這個(gè)月份里，我們可以尋找一些機(jī)會(huì)來表達(dá)我們對(duì)家庭的愛和感激。我們可以尋找時(shí)間更多的陪伴和聆聽家人的故事，為家人做一些喜歡的事情。這樣能夠幫助我們與家人之間建立更為緊密、更為親密的關(guān)系。
其次，我們應(yīng)該在社交接觸和人際交往中遵循和諧共處的原則。這包括尊重我們的朋友、同事和鄰居，處理沖突，保持開放的溝通和了解彼此的需求等等。我們應(yīng)該避免惡意言論、貶低和爭吵，而是要保持心態(tài)平穩(wěn)地與他人共處。正如諺語所說，“海納百川，有容乃大”。和諧的社交關(guān)系是建立在尊重和了解上的。
其次，我們的國家也需要多元和諧。這個(gè)月份是我們思考如何為國家建設(shè)出一個(gè)多樣化、富有成效，充滿活力、成熟穩(wěn)重的和諧社會(huì)。我們的政府和公民就需要共同努力，尊重彼此、平等和包容地相互溝通，尋找共同點(diǎn)，處理分歧，共同追求一個(gè)美好世界。這是一個(gè)漫長而不斷前進(jìn)的過程，需要我們的共同參與和努力。
最后，和諧月是一個(gè)為我們提供反思和進(jìn)步的機(jī)會(huì)：在這個(gè)月份里，我們可以尋找改善自己的機(jī)會(huì)，成為一個(gè)更為和諧的人。通過表達(dá)我們的愛和感激，尊重他人，建立持久的關(guān)系，增加理解和同情，發(fā)現(xiàn)我們的錯(cuò)誤并改正它們，我們可以更好地自我實(shí)現(xiàn)和融入社會(huì)。
總之，“和諧月”教我們花更多的時(shí)間思考我們的外部生活和內(nèi)心的平和。當(dāng)我們?cè)谂c自己、社會(huì)和國家的關(guān)系中保持平衡時(shí)，我們最終將體會(huì)到和諧的意義并更好地融入社會(huì)。
和諧篇心得體會(huì)篇十四
家庭是孩子的第一所學(xué)校，父母就是孩子學(xué)習(xí)中的第一任老師，父母的任何言行舉止都影響著孩子的成長，生活中大多數(shù)人都明白這個(gè)理，但是很多時(shí)候往往會(huì)忽略細(xì)節(jié)，誤導(dǎo)了孩子的行為。通過這堂課的學(xué)習(xí)，讓我們的思路更加地清晰，老師在課堂中的觀點(diǎn)，是我們家庭教育的指南。家庭教育的`本質(zhì)是生活教育，生活中孩子的行為習(xí)慣，往往會(huì)在學(xué)習(xí)中體現(xiàn)出來，經(jīng)過日常生活細(xì)節(jié)的觀察和比對(duì)，發(fā)現(xiàn)出門時(shí)會(huì)拖鞋放整齊、開空調(diào)時(shí)會(huì)檢查門窗、洗手后會(huì)擦干的孩子，他在學(xué)習(xí)中不容易因失誤而做錯(cuò)；我們身邊的孩子很多都沒做過家務(wù)，不懂得珍惜勞動(dòng)成果，曾經(jīng)試過一段時(shí)間不幫孩子收拾房間，讓他感受到東西找不到、書桌沒地方寫作業(yè)，然后再和他一起收拾，后續(xù)真的有改觀，讓孩子從小多做家務(wù)勞動(dòng)，真的能增強(qiáng)孩子的獨(dú)立性和社會(huì)責(zé)任感。美好的家庭生活是有利于兒童成長的生活，我們周圍的例子就有不少，有反面的也有正能量的，相信大家都想做好榜樣，但經(jīng)常會(huì)是當(dāng)事者迷，只有不斷學(xué)習(xí)提升自身的修為，才能給予孩子良好的生活教育。
孩子在家務(wù)勞動(dòng)中養(yǎng)成有條理的思維品質(zhì)
有助于學(xué)習(xí)能力的提升
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