合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
續(xù)訂勞動(dòng)服務(wù)合同書篇一
乙方(員工)
名稱_________________________
姓名_________________________
住所_________________________?
性別_________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____?
身份證(護(hù)照)號(hào)碼___________
聯(lián)系人_______________________?
住址_________________________
聯(lián)系電話____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、(以下簡(jiǎn)稱)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
(二)試用期為_(kāi)______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試
用期，則填寫“無(wú)”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_____________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定__________________________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取_____________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)___次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________(蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________
乙方：______________(簽名)
日期：____年__月__日
續(xù)訂勞動(dòng)服務(wù)合同書篇二
經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無(wú)固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人：____________
(簽字或蓋章)
___年___月___日___年___月___日
經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)_________鑒證人員(蓋章)_________
鑒證日期：___年___月___日
變更勞動(dòng)合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人：____________
(簽字或蓋章)
___年___月___日___年___月___日
經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)____________鑒證人員(蓋章)____________
鑒證日期：___年___月___日
續(xù)訂勞動(dòng)服務(wù)合同書篇三
甲方：
乙方：
一、勞務(wù)服務(wù)形式
甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需要，組織相關(guān)勞務(wù)人員，并與他們簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，以外派勞務(wù)形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合下列條件：
(1) 年齡周歲;
(2) 身體健康經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格無(wú)色盲(色弱)視力《 》以上、無(wú)乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學(xué)歷。
(6) 女性無(wú)身孕，不 在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務(wù)人員的基本資料給乙方，以便乙方對(duì)他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)是甲方的合法雇員， 他們?cè)谝曳焦ぷ髌陂g，不能被視為乙方的雇員。
4、 甲方勞務(wù)人員到乙方工作之前甲方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行甲方的規(guī)章制度培訓(xùn)、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質(zhì)教育。
4、 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間必須嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應(yīng)在一周內(nèi)接納乙方在《勞動(dòng)法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務(wù)人員。
6、 甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的人員調(diào)換或增補(bǔ)要求在15天內(nèi)及時(shí)滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產(chǎn)。
7、 甲方應(yīng)及時(shí)配合做好因乙方訂單減少勞務(wù)人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、 甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將原撤離乙方的勞務(wù)人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員考勤表和工資發(fā)放明細(xì)表負(fù)責(zé)按月發(fā)放勞務(wù)人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
11、 甲方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理勞務(wù)所需的各項(xiàng)手續(xù)并承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用。
12、 甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)， 甲方應(yīng)迅速派人前往處理并負(fù)責(zé)以甲方名義申報(bào)工傷同時(shí)做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方根據(jù)生產(chǎn)訂單需要向甲方書面提出勞務(wù)數(shù)量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務(wù)人員從事合法工作，并負(fù)責(zé)甲方勞務(wù)人員的考勤 每月底將當(dāng)月勞務(wù)人員的考勤和工資明細(xì)表提供給甲方。
3、 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行乙方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)對(duì)他們的管理。
4、 乙方應(yīng)為甲方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境。
5、 乙方必須實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度，乙方確應(yīng)工作需要甲方勞務(wù)人員加班時(shí)應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休。
6、 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間 應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據(jù)甲方勞務(wù)人員的不同崗位給予他們不同的工資報(bào)酬在甲方勞務(wù)人員提供了正常勞務(wù)情況下其報(bào)酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
8、 乙方承擔(dān)甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)除規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的部分。
9、 乙方應(yīng)對(duì)甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)進(jìn)行及時(shí)搶救并立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務(wù)人員的工傷申報(bào)工作。
10、 甲方勞務(wù)人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調(diào)換：
(1) 嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(2) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(4) 因患病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務(wù)人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調(diào)換：
(1) 工傷醫(yī)療期內(nèi)的;
(2) 女性勞務(wù)人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。
12、 乙方應(yīng)提供給甲方勞務(wù)人員每日一頓工作餐或工作餐費(fèi)、住宿或房租補(bǔ)貼。
四、勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務(wù)管理費(fèi);
2、 甲方每月按勞務(wù)人員工資總額的_____%向乙方收取營(yíng)業(yè)稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務(wù)人員工資總額、勞務(wù)管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項(xiàng)
1、 甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。
2、 本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)為準(zhǔn)。
3、 本協(xié)議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個(gè)月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動(dòng)延長(zhǎng)一年。
4、 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。
5、 本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中雙方對(duì)未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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