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文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇一
我國的文化事業(yè)。改革開放之后要求政府從“辦文化”的職能轉向“管文化”，這方面的改革已經取得了一些進展，但是還是存在許多的問題，政府職能的轉化不徹底，政府還是在過多地干預企業(yè)的經營管理，各管理部門之間普遍存在著條塊、部門、行業(yè)和區(qū)域的分割，管理分散，這樣根本不能滿足現(xiàn)代文化產業(yè)發(fā)展的要求，難以適應新的形勢。在文化管理方面，基本上就是依靠行政命令，通過發(fā)布命令、指示、規(guī)定、決議、條例等強制性約束手段直接干預文化產業(yè)的發(fā)展，忽視了法律手段和其它經濟手段在文化管理中的作用，很少運用這些經濟手段通過市場的力量調整文化產業(yè)的發(fā)展。
社會主義市場經濟是法制經濟、秩序經濟。文化產業(yè)涵蓋面廣,牽涉到眾多業(yè)務主管部門,如果沒有一套科學完善系統(tǒng)的文化產業(yè)法,是極不利于文化產業(yè)發(fā)展的。我國須制定文化產業(yè)法及相關法規(guī)，提高文化經營效益。在規(guī)范市場上,制定公平競爭的文化市場規(guī)則,加大行政執(zhí)法力度，加強制界限,對文化資源重新進行整合,提高集約化經營水平和產業(yè)集中度，培育適合中國國情的中國特色文化產業(yè)。
3.4加大文化產業(yè)發(fā)展中的科技含量。
文化產業(yè)的生產要求創(chuàng)造性和個性,要求自主知識產權以及原創(chuàng)性。在文化產業(yè)競爭十分激烈的今天,我們要創(chuàng)造競爭的優(yōu)勢,必須采取各種措施促進先進科技與文化產業(yè)的結合，促進科技成果向文化產業(yè)轉化。把文化產業(yè)的科技化研究納入國家研究課題，提高文化產業(yè)各個環(huán)節(jié)的科技含量。在研發(fā)手段、生產環(huán)節(jié)、傳播渠道、接受方式等方面,借助科技的手段予以創(chuàng)新,形成自主知識產權的技術及產品,建立起自己的文化技術標準體系,把握制定文化產業(yè)游戲規(guī)則的主動權。
我國政府要鼓勵非文化部門和外來資金的投入版權產業(yè)，為此他們積極創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，吸引大量資本在版權產業(yè)中尋覓商機。對非盈利性文化團體和機構免征所得稅，并減免資助者的稅額。同時還要注重通過制定優(yōu)惠政策，鼓勵各省、各企業(yè)以及全社會對文化事業(yè)進行贊助和支持。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇二
旅游管理專業(yè)考研方向共有4個,分別為工商管理專業(yè)方向、企業(yè)管理專業(yè)方向、人文地理學專業(yè)方向、旅游管理專業(yè)方向。
(專業(yè)碩士)工商管理(學科代碼:125100)是經濟學領域下的專業(yè)學位專業(yè),工商管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofbusinessadministration”即mba,是源于歐美國家的一種專門培養(yǎng)中高級職業(yè)經理人員的專業(yè)碩士學位。(專業(yè)碩士)工商管理是市場經濟的產物,培養(yǎng)的是高素質的管理人員、職業(yè)經理人和創(chuàng)業(yè)者。目前我國共計234所院校開設mba專業(yè),是近年來的熱門專業(yè)。
工商管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經驗的人員。
此專業(yè)的碩士畢業(yè)生應具有以下幾方面的能力:。
1、德、智、體全面發(fā)展。
2、在工商管理領域具有較寬廣的知識面。
3、具有合理的知識結構以及較高的企業(yè)管理、經營決策素質和能力。
4、熟悉我國工商管理的實際,能運用所學的理論和知識從事各項管理工作。
近幾年來,隨著經濟社會的發(fā)展越來越多的職場人士選擇攻讀mba作為事業(yè)的成長的轉折點。mba是一門非應屆畢業(yè)生可報考的專業(yè)學位專業(yè),一般都是在職攻讀,所以畢業(yè)拿到學位之后不用擔心就業(yè)問題。之后一般會朝著職業(yè)經理、咨詢師和自已創(chuàng)業(yè)方面發(fā)展。相信未來mba會受越來越多人的重視!
企業(yè)管理(學科代碼:120202)是工商管理下設的一個二級學科之一。
此專業(yè)主要研究內容包括:企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理、質量管理、標準化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國經營、公司治理結構、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學理論與領導策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來,企業(yè)逐步成為市場的主體,企業(yè)管理更加得到重視和加強,企業(yè)管理學科也隨之有了較快發(fā)展,逐步成為工商管理學的核心學科。
企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)具有良好的政治思想和道德素質,掌握管理學基礎理論,具備較高的企業(yè)管理理論水平、比較全面的專業(yè)素養(yǎng)、較強的科學研究能力,適應社會主義市場經濟需要的高層次企業(yè)管理人才。
企業(yè)管理專業(yè)作為一個熱門專業(yè)其就業(yè)前景很好。許多院校在企業(yè)管理專業(yè)的課程設置上都注重寬口徑、厚基礎,加大了能力培養(yǎng),所以此專業(yè)的就業(yè)面很廣。
本專業(yè)研究生畢業(yè)后很受社會歡迎,就業(yè)形勢喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要是國內知名大學及科研機構、政府經濟管理部門、各類工商企業(yè)、銀行與證券公司、會計師事務所等中介機構等,并有眾多優(yōu)秀學子在學習期間和畢業(yè)后赴海外深造。
人文地理學(學科代碼:070502)是地理學發(fā)展到一定階段興起的一門交叉性很強的學科,日益成為地理學的研究重點。
人文地理學以人地關系的理論為基礎,探討各種人文現(xiàn)象的地理分布、擴散和變化,以及人類社會活動的地域結構的形成和發(fā)展規(guī)律的一門學科。又稱人文地理學。它是地理學的兩個主要分支學科之一,“人文”二字與自然地理學的“自然”二字相對應,泛指各種社會、政治、經濟和文化現(xiàn)象,也有一些學者認為僅指社會文化現(xiàn)象。人文地理學一般有廣義與狹義之分,廣義的人文地理學包括社會文化地理學、政治地理學、經濟地理學等,狹義的人文地理學則指社會文化地理學。
要求畢業(yè)生掌握堅實寬廣的人文地理學基礎理論方法,具備堅實的地理學、規(guī)劃學的專業(yè)基礎和較高的外語水平,較為廣博的經濟學、社會學、管理學、建筑與工程技術學知識;掌握綜合分析與區(qū)域分析的能力和運用遙感和gis技術的技能;了解國內外最新的專業(yè)發(fā)展動態(tài),并能積極借鑒其長處用于科研;成為從事城市與區(qū)域及相關領域的規(guī)劃、設計、管理和研究等方面工作的復合性專業(yè)人才。
人文地理學,涉及面要小,偏向人文,就業(yè)選擇面小,待遇可能不是很樂觀。但也有好的去向,如旅游局等旅游單位,社會科學研究單位等。
畢業(yè)生可到科研機構、學校、企業(yè)從事科研、教學、管理、規(guī)劃與開發(fā)及在行政部門從事管理工作,也可從事旅游、國土、資源環(huán)境、城鎮(zhèn)規(guī)劃等經濟建設、管理工作?？傮w來說,高校、設計院、科研所、或者考公務員去政府部門都不錯。
土地規(guī)劃項目經理及項目工程師,城市規(guī)劃師,旅游戰(zhàn)略研究經理,旅游規(guī)劃設計師,地理教輔審稿編輯。
(專業(yè)碩士)旅游管理(學科代碼:125400)是管理學領域下的專業(yè)學位專業(yè)。旅游管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masteroftourismadministration”,英文縮寫為mta。為適應我國旅游業(yè)發(fā)展對旅游管理專門人才的迫切需要,完善旅游管理人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新旅游管理人才培養(yǎng)模式,提高旅游管理人才培養(yǎng)質量,特設置旅游管理碩士專業(yè)學位。
旅游管理專業(yè)的報考條件較其他專業(yè)有特殊的要求具體如下:。
1、大學本科畢業(yè)后有3年或3年以上工作經驗的人員;。
3、或已獲碩士學位或博士學位并有2年或2年以上工作經驗的人員。
此專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)后應具備幾下幾方面的能力:。
1、具備良好的政治思想素質和職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、掌握旅游基本理論知識和管理方法及技能。
3、熟悉旅游業(yè)務實際。
4、具有優(yōu)秀的溝通能力和解決實際問題的綜合能力,能夠勝任現(xiàn)代旅游業(yè)實際工作的需要。
隨著中國人生活水平的提高,人們生活態(tài)度的轉變,旅游不再是富人才有的消費,而是成為了大眾普遍的一種娛樂活動。中國擁有龐大的消費人群,所以中國旅游市場的前景是非常廣闊的。這就需要許多具有專業(yè)知識高素質的人才來把握這個機會來建設中國的旅游業(yè)。所以學習旅游管理碩士的優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)前景十分廣闊。
旅游管理的優(yōu)秀畢業(yè)生畢業(yè)后主要在新型住宿接待業(yè)、特色餐飲業(yè)、旅游景區(qū)景點開發(fā)、旅游商品生產與銷售、旅游農業(yè)、旅游工業(yè)、旅游新興服務業(yè)、旅游文化娛樂業(yè)、旅游交通運輸業(yè)、旅游勞務輸出等方向從事與旅游或旅游管理相關的工作。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇三
文化產業(yè)管理專業(yè)，文化產業(yè)，即生產和經營文化產品、提供文化服務的企業(yè)行為和活動，包括演出業(yè)、影視業(yè)、出版業(yè)、報業(yè)、網絡業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、咨詢業(yè)、策劃業(yè)等行業(yè)，是新興的高校專業(yè)。是針對于高考的一門新興專業(yè)，類似于美術、音樂等專業(yè)。但是它的優(yōu)勢是高考過關率與錄取率要高于上述兩個專業(yè)。此專業(yè)剛剛誕生，有五六個年頭，但是發(fā)展趨勢很好，現(xiàn)在全國很多高校都陸續(xù)開設此專業(yè)，前景是很好的，有很大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
從概念上來講，作為朝陽產業(yè)的文化經濟，就業(yè)前景是美好的，只要熱愛文化、熱愛藝術、不為困難而折腰、執(zhí)著前行，有理想有抱負，就會大有作為。文化經紀人是適應中國文化產業(yè)市場迅速發(fā)展的需要而產生的現(xiàn)代新型職業(yè)，為文化藝術市場的發(fā)展提供咨詢、策劃、信息對接、代理、組織承辦等服務。文化經紀是國際上公認的“金領行業(yè)”，也是21世紀中國最有發(fā)展前景和最具市場潛力的“朝陽行業(yè)”!而目前中國在本科和研究生的教育中缺少這樣的專業(yè)，社會上的各類文化經紀人都不是科班出身，一般都是由從事其他職業(yè)的人員轉過來的。因此社會對文化產業(yè)管理(文化經紀方向)的人才需求有著巨大的空間。我們在這里更愿意推心置腹地說：在競爭越來越激烈的就業(yè)現(xiàn)實面前，不是有了一個好專業(yè)就一定有了競爭力的!
真正美好的就業(yè)前景，需要了解活躍在各類文化藝術舞臺上的大量文化名人、藝術家、明星和演職員，需要對國內外的文化精品和藝術名家以及文化藝術殿堂真正有所把握，并真正以策劃和實驗為手段，感受豐富多彩的文化活動和演藝活動，從事策劃、包裝、推廣、代理、拍賣等方面的相關實踐。如果沒有這些扎扎實實的功夫，是很難進入職業(yè)門檻的;即使進入了，也難以取得真正的成功，成功從來是來之不易的。這是一個為文化藝術產業(yè)尋找市場、拓展市場，為文化藝術保值、增值的職業(yè)!屬于就業(yè)前景較明朗的專業(yè)。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇四
上海交通大學人文與社會科學學院招收“影視文化與傳播方向”的碩士研究生，上海師范大學人文與傳播學院招收“廣告與傳播文化研究”的碩士研究生，中國傳媒大學媒體管理學院招收“文化產業(yè)管理(文化經紀方向)”碩士研究生，等等。以中國傳媒大學媒體管理學院的“文化產業(yè)管理”的情況為例來看，該學院共有九個本科專業(yè)：經濟學(傳媒經濟方向)、工商管理、市場營銷、會計學、國際經濟與貿易、文化產業(yè)管理(制片管理方向)、文化產業(yè)管理(文化經紀方向)、信息管理系統(tǒng)、行政管理。其中，本科專業(yè)中文化產業(yè)管理專業(yè)下設制片管理和文化經紀兩個專業(yè)方向。制片管理方向面向文化產業(yè)領域、影視制作公司、電視臺等媒體機構，培養(yǎng)兼具影視藝術創(chuàng)作基礎、經營管理能力的影視劇及電視欄目制片人。文化經紀方向面向文化產業(yè)、各類媒體及政府部門，培養(yǎng)具有文化藝術素質和高品位的文化藝術鑒賞能力，掌握文化產業(yè)的經營特點和運作規(guī)律，善于分析國內外文化藝術發(fā)展趨勢，具備現(xiàn)代管理、經濟和法律的基礎知識，從事文化藝術管理、項目開發(fā)與運作、文化產業(yè)經營及國際文化傳播等工作的人才。很顯然，從其本科專業(yè)設置與培養(yǎng)目標來看，中國傳媒大學的文化產業(yè)管理本科專業(yè)偏重于新聞傳播方面。一般而言，只有具有良好的新聞傳播學理論與實踐基礎的學生才適合去報考中國傳媒大學的“文化產業(yè)管理(文化經紀方向)”等偏重于新聞傳播專業(yè)方向的碩士研究生。湖南師范大學歷史文化學院的文化產業(yè)管理本科專業(yè)也開設了媒體集團的經營與管理、新聞學基礎、出版業(yè)管理理論與實務、報業(yè)管理理論與實務、世界電視產業(yè)市場概論、電視文化傳播導論、廣告策劃與管理等與新聞傳播有關的課程，因而學生完全可以報考此類學校的碩士研究生。倘使在平時學習時注意多積累新聞傳播學方面的理論，有意識地在媒體機構進行社會實踐或畢業(yè)實習的話，可使考研勝算更大一些。
同濟大學文法學院招收“文化產業(yè)及文化理論研究”碩士研究生，上海交通大學人文與社會科學學院招收“文化管理與文化政策”碩士研究生，復旦大學中國語言文學系招收“文化管理”碩士研究生，湖南農業(yè)大學文學院招收“文化批評與文化產業(yè)”碩士研究生，湖南師范大學文學院招收“文化批評與文化產業(yè)”(這個我挺向往：)碩士研究生，中南大學文學院招收“文化產業(yè)”碩士研究生，重慶師范大學文學與新聞學院招收“文化產業(yè)研究”碩士研究生，等等。這一類學校在招收文化產業(yè)管理相關專業(yè)的碩士研究生時，或是要求報考的學生具有很強的文藝理論基礎，或是要求學生具有比較扎實的文化學理論基礎。湖南師范大學歷史文化學院的文化產業(yè)管理專業(yè)開設有大眾文化導論、文化探索與體制創(chuàng)新、文化遺產保護與經營、文化產業(yè)管理案例、文化產業(yè)目標策劃案例、文化服務與貿易、文化投資學、文化行政學、信息技術與文化產業(yè)、中國文化產業(yè)發(fā)展研究、世界文化產業(yè)發(fā)展研究、文化經濟學、消費文化學等課程。通過這些課程的學習，學生對文化理論或文藝理論能有初步的了解，完全可以報考這類學校的碩士研究生。
天津音樂學院音樂學系招收“傳媒與文化產業(yè)”碩士研究生，北京科技大學文法學院招收“藝術市場營銷與管理”碩士研究生，復旦大學中國語言文學系招收“藝術經濟學”碩士研究生，北京科技大學文法學院招收“藝術市場營銷與管理”碩士研究生，等等。這類學校與文化產業(yè)管理有關的專業(yè)大體上歸屬“藝術管理”這一專業(yè)。一般來說，藝術管理是一門理論和應用性結合很強的交叉學科，藝術學是其基礎，管理學是其依托，藝術鑒賞學、經濟學、市場營銷學、心理學、統(tǒng)計學、會計學等諸學科滲透其中。其中，藝術類課程要學中國音樂鑒賞、西方音樂鑒賞、20世紀交響樂鑒賞、樂理、視唱練耳、音樂構成、音樂技能;經濟管理類課程開設經濟學、統(tǒng)計學、人力資源管理、項目策劃與運作、資金籌劃與運作;藝術管理類要學習藝術管理學、藝術市場營銷、劇場和演出管理、藝術團體管理、藝術與法律。通過系統(tǒng)的學習，培養(yǎng)以藝術為媒介從事跨文化傳播及藝術管理工作和對外文化交流活動的復合型專業(yè)人才。湖南師范大學歷史文化學院的文化產業(yè)管理專業(yè)設有音樂概論、藝術市場創(chuàng)新、東方藝術與美學、中國戲劇文化、文博基礎與文物鑒賞等課程。通過這些課程的學習，學生完全能對文化藝術有一初步的了解，是可以報考此類專業(yè)的碩士研究生的。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇五
兩年以上工作經驗|男|25歲(1986年7月5日)。
居住地：南京。
電話：138********(手機)。
最近工作。
公司：xx大酒店。
行業(yè)：餐飲業(yè)。
職位：行政主廚/廚師長最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：酒店管理。
學校：xxx。
自我評價。
具有多年廚房管理和烹飪經驗，曾經開辦過酒店，精通各大菜系，尤其是法國菜和意大利菜?，F(xiàn)在正致力于菜品營養(yǎng)搭配、時尚菜、創(chuàng)意菜的研究，希望給顧客帶去的不僅是美味的菜肴，還有快樂和幸福的感覺。我相信沒有最好，只有更好。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：餐飲業(yè)。
目標地點：南京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：行政主廚/廚師長。
工作經驗。
2010/4—至今：xx大酒店[1年6個月]。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
中餐部行政主廚/廚師長。
1.負責制定酒店菜單;2.負責菜品的成本控制;3.配合前廳的管理運行;4.負責培訓新人，處理部門各種事務，協(xié)調與其他部門的關系;5.除了平日工作，還負責節(jié)假日酒店派對或商業(yè)活動的烹飪工作。
2009/3—2010/3：xx連鎖酒店。
餐飲部行政總廚。
1.致力于膳食營養(yǎng)的研究開發(fā)，將科學理念運用到實際工作中;2.負責餐廳每日菜點的品質管理;3.負責原料選定、成本把控、切配工作;4.負責公司員工每日工作午餐;5.負責公司大型餐會、活動的菜單定制和菜品選購。
2008/7--2009/2：xx國際飯店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
西廚房行政主廚/廚師長。
1.負責廚房籌建、管理工作;2.負責廚師招聘、培訓、管理工作;3.負責食物的質量把控和成本控制;4.負責菜品創(chuàng)新。
教育經歷。
2004/9--2008/7遼寧對外經貿學院酒店管理本科。
語言能力。
英語(熟練)聽說(精通)，讀寫(精通)。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇六
隨著市場經濟的飛速發(fā)展，各地的小型水利工程建設勢頭強勁。農村的小型水利工程面臨的工程設施陳舊老化和管理不夠完善等問題，必須從專業(yè)化、階段化和安全化管理入手，推進工程建設步入良性發(fā)展的軌道。
小型水利工程，主要是通過渠道流量、除澇面積及灌溉面積等方面的指標而加以區(qū)分的。農村的小型水利工程，依種類及功能又可分為蓄水設施、引水設施、防洪設施、排澇設施、輸水配電設施和生活供水設施等。工程因受眾廣而體現(xiàn)出公益性和對國民經濟的促進作用。
1農村小型水利工程的特點。
農村水利建設的宗旨是便民和利民，因而是一項公益性的工程建設，建設的主體自然也是廣大農民。因此，廣大農民對工程建設的期許就應該成為工程建設的.目標，要讓工程建設真正體現(xiàn)廣大農民的意愿。
2工程建設的現(xiàn)狀及存在的問題。
2.1工程設施陳舊老化。
農村小型水利設施大多地處偏遠鄉(xiāng)村，且這些設施經長年的雨淋日曬及其他自然因素的影響，導致設施損毀、老化現(xiàn)象極為嚴重。
2.2資金投入嚴重不足。
許多工程的日常管護都需要大量資金投入，然而資金卻很難到位，導致了許多設施得不到有效維護，影響了設施的正常使用和運行。
2.3工程管理存在漏洞。
管理體制不完善，管理機制不靈活。水利工程管理有許多制度有待于建立和健全。在工程管理上，還未能做到運用法律武器來維護工程建設。致使有些工程竣工不久就慘遭破壞，給小型農村水利工程帶來極大的影響。
3農村小型水利工程建設的基本舉措。
3.1筑牢集約化管理基礎。
農村水利工程建設要根據(jù)各地的實際情況進行。農村水利工程建設必須堅持集約化的原則，讓人力、物力、財力的投入更加有效，讓各種生產要素都能充分調動起來。要讓各項技術規(guī)程得以全面地貫徹與執(zhí)行，要讓工程技術人員和管理人員自始至終都能保持較高的工程質量意識。
當前，為了能使我國的小型農村水利工程建設與管理水平提高到一個新的高度，讓小型農村水利工程能夠營建出一個安全且高效的環(huán)境，不僅要明確工程建設的整體目標，還要建立起工程管理的各個分階段的目標，然后鎖定各個階段的目標和總體目標，對工程進行管理。這就要明晰工程建設與管理的總目標及各個階段，切實地提高對工程建設所實施的目標管理重要性的認識。而對于各個分階段的目標應該成為控制的重點，要在這一點使管理人員統(tǒng)一思想，形成共識。要在確定下來工程的總目標之后，確定各階段的目標，再抓好分步實施。要認真落實好各階段的責任，運用系統(tǒng)工程學的原理統(tǒng)籌規(guī)劃，加強管理。為了使責任指標真正地體現(xiàn)在各個階段當中，并能貫徹始終，有必要對各個階段的質量及技術要求加以明確。要強化對現(xiàn)場管理的組織，強化運行過程的管理，堅決完善工程監(jiān)管機制和內外業(yè)管理機制。同時既要做好硬件設施的管理，也要做好軟件設施的建設，使工程建設的整體配套設施齊全到位。
3.3讓安全化管理為工程建設劃出紅線。
任何施工都要本著安全第一的原則，隱患重重的建設悖離了建設的初衷，更為法律所不容。如果農村小型水利工程建設存在著安全管理隱患，其后果將不堪設想。不論是農村水電、海塘、山塘、還是堤防和水庫等，這些直接關乎廣大農民的生命與財產安全，其安全責任必須放在工程建設之首加以嚴格落實。安全監(jiān)管由誰負責，由誰具體管理，政府主管部門要對如何進行監(jiān)管有明確的舉措。
在明確了責任部門和責任人員的前提下，對責任逐級分解，直到落實到施工現(xiàn)場施工人員。安全管理人員，必須親臨現(xiàn)場，時刻監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時補救。要使這種監(jiān)管制度化、標準化，讓制度管事管人，將安全隱患消滅在萌芽之中。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇七
“東方的崛起，將使奢侈品的地域市場發(fā)生根本性的轉變?！边@是奢侈品行業(yè)高層對未來達成的一致共識。在奢侈品大潮中，不僅出現(xiàn)了強勁購買力，留學中這股“奢侈風”也正越刮越猛。
奢侈品管理(luxurybrandmanagement)是指有選擇性和專屬性的品牌，能給消費者帶來額外的創(chuàng)造性和情感價值?！吧莩奁贰钡暮x廣泛，分為古典奢侈品和現(xiàn)代奢侈品倆個派別。古典奢侈品主要包括服裝、皮具、香水、珠寶、汽車等產品，具有悠久的歷史和品牌文化。法國，英國都是古典奢侈品牌的代表國家，有l(wèi)v，burberry等世界頂級奢侈品牌。現(xiàn)代奢侈品包括家具、廚具、酒、豪華酒店等產品，具有很強的現(xiàn)代感和實用性，大部分價格也都低于古典奢侈品。美國是現(xiàn)代奢侈品的代表國家，擁有coach等世界銷量驚人的現(xiàn)代奢侈品牌。
與法國奢侈品的奢華、時尚易變相比，美國奢侈品簡潔、利落的外表里面充滿了紳士式的低調謙和，卻又無時無刻不透露出那種骨子里面的驕傲和高貴。專業(yè)方面，法國側重從哲學理論的角度尋找設計靈感，美國與奢侈品管理相關的專業(yè)則更偏向于品牌策略，尤其注重培養(yǎng)學生實踐技能。
美國奢侈品管理研究方向已久，教育模式較為成熟，一年制mba課程，給學生留有三個月的名企實習機會。此舉既能將理論較快應用于實踐，同時也能使學生通過參加實踐獲取收入貼補國外支出。此外，由于地域優(yōu)勢，在美國就讀該專業(yè)便于學生接觸世界頂級奢侈品公司，獲得國內學生難以企及的實習機會。實習結束后，畢業(yè)生在國內外均具有強大競爭力，不論是畢業(yè)起薪、未來來升職空間等方面都比同期國內高校畢業(yè)生具有優(yōu)勢。
世界奢侈品協(xié)會發(fā)布的報告顯示，截止今年1月，中國奢侈品消費總額達86億美元，占全球市場的27%，首次超過美國，成為繼日本之后的世界第二大奢侈品消費大國。目前中國已是世界上增長最快的奢侈品消費市場。世界奢侈品牌紛紛將目光投向中國，于是奢侈品猛烈的浪潮襲來，人們再也以無法把目光從那些奢侈的旖旎上移開。預計在未來的3-5年，中國將趕超日本，成為世界最大的奢侈品消費國。與此同時，市場與機遇并存。在中國，奢侈品管理專業(yè)的學生也勢必迎來行業(yè)的黃金時期。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇八
第一、從實習單位反饋的實習鑒定表來看，所有實習單位都對實習學生的表現(xiàn)給予高度評價。多數(shù)意見認為，我院學生態(tài)度端正，做事嚴謹，具備較強的專業(yè)技能和學習能力，上手快，能在短時間內有效輔助實習單位的工作。
第二、從學生提交的實習總結來看，學生更多地提到了個人社會交往能力的提高與學校和社會對接中的困境與突破。需要承認：學校教育與實務操作存在著空隙，學生初入社會會有種種不適應。但慶幸的是，大多數(shù)同學都能很快在角色身份的轉變中完成對自己的再認知與再定位，迅速的進入工作角色，參與到實習單位的日常工作中去，運用所學知識為實習單位做出自己的貢獻，相當多的學生也獲得了物質、精神上的匯報。
第一、我們的專業(yè)教育和實踐的需要有一定差距。學生進入實習崗位后普遍反映，工作中需要的很多知識在學校中沒有學過。這說明我們的課程設置、教學方法與實踐的需要存在著脫節(jié)現(xiàn)象。
第二、實習時間安排不盡合理。畢業(yè)實習時間的安排與部分學生的研究生考試的時間相互沖突，嚴重影響專業(yè)實習的質量。
第三、小部分學生實習態(tài)度不夠端正，實習材料撰寫不夠規(guī)范。據(jù)指導教師反饋，上交的畢業(yè)實習相關資料中，小部分學生實習日志完成不夠認真，明顯敷衍了事，實習報告有抄襲痕跡。
第一，改善教學方法。我們的專業(yè)教育應當與實踐結合起來，采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化。
第二，考慮調整實習時間?？紤]將實習時間安排在大四下學期的前兩個月，一則能避開考研時間，二則這時本科生的畢業(yè)論文已經開題，并且進入收尾階段。帶著論文中的問題進行實習，可以更有針對性，也更有利于理論聯(lián)系實際，在很大程度上可以擺脫畢業(yè)論文空對空的現(xiàn)狀。
第三、要強調實習日志的撰寫。實習日志的作用更多是給予學生在實習后，反思實習過程中的得與失，為自己在正式工作后養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣打下了基礎。故必須重視實習日志的撰寫工作，在實習開始前，向學生說明并強調。
總的來說，本次畢業(yè)實習是成功的。學生在為實習單位做出業(yè)績的同時，獲得了能力的提高，也認識到了自身的不足。更多的同學看清了以后發(fā)展的方向，確定了就業(yè)、考研等大致選擇?？偨Y中提出的不足，需要在以后的工作中改進更新。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇九
摘要：以計算機科學技術為代表的互聯(lián)網生態(tài)的高速發(fā)展，經過幾年的縱深化，互聯(lián)網經濟已經滲透入國民經濟的各個角落。文化產業(yè)作為國民經濟重要的支柱產業(yè)，在當前的社會生態(tài)中能否與互聯(lián)網或者互聯(lián)網經濟形成融合，是關系到文化產業(yè)未來走向的關鍵。從兩者之間的融合點進行深入探討，對互聯(lián)網產業(yè)經濟與文化產業(yè)相互滲透到內容的創(chuàng)新，以及未來發(fā)展的融合方向進行分析，以期對產業(yè)融合發(fā)展提供有價值的參考。
關鍵詞：文化產業(yè)；互聯(lián)網經濟；融合。
當前國家層面在大力推進產業(yè)融合，產業(yè)融合說到底是產業(yè)分化下的一種產業(yè)發(fā)展范式，其本質是并不破壞產業(yè)生態(tài)。在各自獨立的產業(yè)生態(tài)下，進行價值和利益的交換，也可以理解為市場的相互滲透，這種滲透的前提是符合國家法律法規(guī)，迎合政策的可操控性，從而使原有產業(yè)生態(tài)升級或者改造，形成新產業(yè)的動態(tài)發(fā)展模式。這種模式的基礎是互為關系，互為條件。從文化產業(yè)和互聯(lián)網經濟來看，產業(yè)融合首先要考慮的是文化產業(yè)的價值取向是否需要互聯(lián)網經濟的引導。其次，從內容的創(chuàng)新和傳播來看，互聯(lián)網經濟的方式方法是否能被文化產業(yè)所幫助。另外，文化產業(yè)能否融入互聯(lián)網經濟生態(tài)，或者說，互聯(lián)網的技術手段能否被文化產業(yè)所吸收，這些都是我們需要考慮的問題。
文化產業(yè)，國家的定義是為社會民眾提供文化、文娛產物和服務的活動以及與這些活動有關聯(lián)的活動的集合。而對于互聯(lián)網經濟的定義是以當代新興的互聯(lián)網技術為基礎，專門從事網絡資源收集和互聯(lián)網信息技術的研發(fā)、建設、使用、生產、儲存、傳送和營銷信息商品，可為經濟發(fā)展提供有效服務的綜合性生產活動的產業(yè)集合體，是現(xiàn)階段國民經濟結構的根本組成部分。從定義中不難看出，文化產業(yè)需要互聯(lián)網這種網絡信息平臺將內容進行傳播，同時從產業(yè)角度來說，文化產業(yè)有產品就需要市場宣傳，從現(xiàn)階段來說互聯(lián)網的傳播是行之有效的手段之一；通過互聯(lián)網的發(fā)布，讓更多的人對文化產業(yè)的產品情況有了更深入的了解，使文化產品的市場開拓更具有生機和活力；所以從這個角度出發(fā)，網絡技術的發(fā)展，使國際文化交流更加便捷、更加全面。同時，網絡上的文化溝通和交流，將調動起各種文化發(fā)展和創(chuàng)新的潛能，為文化的發(fā)展起到了積極的作用。而互聯(lián)網是一個虛擬的平臺，互聯(lián)網的.內容創(chuàng)新來源于文化的植入和營銷，所以互聯(lián)網經濟一定程度上是依賴于文化的訴求，那么文化產業(yè)和互聯(lián)網經濟的融合點就有了。
（一）產業(yè)間互相吸引點在哪里。
有需求才會有合作，融合首先要滿足的是兩者之間的聯(lián)系，所以是一種產業(yè)交融的關系；產業(yè)交融產生在產業(yè)的邊沿處和交叉處，經過轉變原有產業(yè)產物的特質和市場需求，推動企業(yè)間的競爭合作關系發(fā)生轉變，從而使產業(yè)界限模糊，形成了新的產業(yè)關系；當前的文化市場很活躍，主要表現(xiàn)為文化產業(yè)的娛樂性。其實，文化產業(yè)和互聯(lián)網早就在無形中開始了自融，文娛產品要通過發(fā)布，從前期的宣傳到后面的呈現(xiàn)，以影視為例，現(xiàn)在通過互聯(lián)網平臺進行播放成為常態(tài)，這里面就存在產業(yè)的融合關系，文化產業(yè)出產品，互聯(lián)網平臺對產品進行市場化，從而雙方共同獲得經濟利益，這其實已經是“互聯(lián)網+文化”的經濟形態(tài)；但這一種經濟形態(tài)，還不是很完善，從融合點上還浮于表面的融合，從文化產業(yè)與互聯(lián)網經濟自融的相關性，以及互聯(lián)網是內容流傳的載體的角度出發(fā)，兩者是“兄弟關系”，密不可分，少了誰都不行，這是生態(tài)所決定的，也是價值所決定的。
（二）利用技術創(chuàng)新是兩者融合的前提條件。
產業(yè)融合不單單是你情我愿，在產業(yè)間要尋找到更深入的融合點，那就是技術融合，而技術融合是產業(yè)融合的前提條件，通過技能的交織浸透融合，將原處于差別產業(yè)的價值鏈活動全數(shù)或個別融入到另一產業(yè)中，構成新式產業(yè)。文化產業(yè)在互聯(lián)網技術支撐下進一步得到了升華，上升為文化內容產業(yè)，當前的文化內容產業(yè)應該是得到了充分的發(fā)展，但也面臨著一些新的問題，文化產業(yè)內部的技術創(chuàng)新不夠，特別是結合互聯(lián)網技術后，所以文化產業(yè)要大發(fā)展，沒有互聯(lián)網技術的創(chuàng)新不行；隨著移動互聯(lián)時代的到來，文化內容產業(yè)的發(fā)展也大大拓展了手機功能，從而提高了其經濟附加值，比如智能手機的核心價值來源于它在技術支持下能夠享受的文化內容；從這個角度出發(fā)對于文化產業(yè)的改造進入了一個新的里程碑式的階段，所以文化產業(yè)需要發(fā)展前提是互聯(lián)網技術創(chuàng)新，而互聯(lián)網經濟也需要內容的創(chuàng)新來滿足自己載體的價值。
（三）政府引導是促進產業(yè)融合的外部條件。
政府從過去的管理逐漸變?yōu)閷ヂ?lián)網經濟和文化產業(yè)的引導，行政干預市場永遠是成不了氣候的，現(xiàn)在市場經濟的規(guī)律，是市場決定管理手段，也是市場決定產業(yè)的融合價值；但政府來說，特別是在社會主義市場經濟的條件下，我國的經濟發(fā)展還處于初級階段，還需要政府引導，還需要政府來約束市場主體的行為規(guī)范，所以認識到互聯(lián)網與文化的高度相關性，兩大產業(yè)交融面臨著很好的時機是政府提出的。文化部的《文化部對于促成文化與互聯(lián)網聯(lián)合發(fā)展的引導意見》提出文化和互聯(lián)網的深度聯(lián)合，有助于推動文化體制改革，增進互聯(lián)網產業(yè)轉型升級，推進中華文化遺產的傳承。從《意見》可以看出，政府對于文化和互聯(lián)網經濟的布局早就開始。所以說，政府的引導是融合的外部重要條件不為過。
三、互聯(lián)網經濟與文化產業(yè)融合效應分析。
（一）互聯(lián)網產業(yè)對文化產業(yè)的影響。
互聯(lián)網制造技術對文化產業(yè)的影響應該說是積極而深遠的，主要表現(xiàn)為文化產業(yè)與互聯(lián)網技術之間的融合，這種融合主要呈現(xiàn)為互聯(lián)網技術與文化相結合，產生出更多更新的文化產品；另一種融合是最新的互聯(lián)網信息技術與文化產業(yè)相結合，互聯(lián)網必須以文化內容為中心，否則互聯(lián)網變得空洞，而互聯(lián)網經濟同樣是依附于將技術創(chuàng)新當作實現(xiàn)手段，將文化內容融入數(shù)字和電子的終端產物，與文化產業(yè)的融合主要表現(xiàn)為內容創(chuàng)造；而這些移動終端的出現(xiàn)，可以說給了文化產業(yè)更大的舞臺；所以技術創(chuàng)新給了文化產業(yè)更多的可能，新終端不斷涌現(xiàn)，擴充了文化服務業(yè)的成長平臺。從文化產業(yè)生態(tài)鏈來說，互聯(lián)網的影響力是全面而深遠的。1.互聯(lián)網媒體技術對文化產業(yè)的影響。隨著互聯(lián)網技術的不斷創(chuàng)新，尤其是信息技術和數(shù)字技術的多媒體技術的實現(xiàn)，對文化產業(yè)具有深遠的影響和積極的效應，載體也就是平臺的廣泛使用，特別是媒體手段的更新，新媒體形式層出不窮，以目前比較火的自媒體來說，如果文化產業(yè)沒有自媒體就不能稱為文化產業(yè)了。在最新的條件下，互聯(lián)網媒體技術為文化內容產業(yè)提供了全新的發(fā)展平臺。2.互聯(lián)網傳播技術對文化產業(yè)的影響?；ヂ?lián)網傳播技術，首先體現(xiàn)了技術作為一種媒介對文化產業(yè)的影響力，這種影響力是以傳播為基礎，比如這兩年比較火爆的自媒體平臺，其最大的產業(yè)生態(tài)仍然表現(xiàn)為文化娛樂性和知識收集；通過互聯(lián)網的傳播從根本上把原本很小眾的內容或者一家之體會成為了媒體內容，成為一種文化屬性的產品，所以互聯(lián)網技術在無形中影響著一個產業(yè)鏈，甚至改變了人們的生活方式。
1.文化產業(yè)向互聯(lián)網滲透。文化產業(yè)通過自身攜帶的品牌、價值和文化營銷屬性向互聯(lián)網滲透，從而形成了新的互聯(lián)網經濟生態(tài)。文化產物固然有其物質化的載體，這種物質化的載體是沒有媒體屬性的，其發(fā)展較為緩慢，所以在文化產業(yè)的經濟性上必須要對互聯(lián)網進行滲透才能體現(xiàn)出其真實價值，那么這種滲透可以看作是文化產業(yè)對產品價值所承載的虛構和標記的特性，這是符合互聯(lián)網接納條件的。從目前的互聯(lián)網生態(tài)來看，文化產業(yè)的滲透是全方位的，首先是文化產業(yè)的作品滲透，其次是產品的滲透，另外還有以人為價值導向的滲透，比如直播、網紅經濟和文化名人等，都表現(xiàn)為一種文化產業(yè)對互聯(lián)網的滲透，當然最為主流的仍然是文化娛樂產品的滲透。2.文化產業(yè)向互聯(lián)網產業(yè)的上游環(huán)節(jié)滲透。文化產業(yè)向互聯(lián)網上游產業(yè)的滲透主要是因為互聯(lián)網越來越重視文化的創(chuàng)新和內容的開發(fā)，互聯(lián)網經濟有了自己的研發(fā)和品牌影響力。文化產業(yè)向互聯(lián)網經濟中的研發(fā)、設計等領域的滲入主要是內容的創(chuàng)作，主要包含出書、音樂、表演藝術、電影、電視和廣播、軟件、廣告、建筑、策劃、藝術品和古玩貿易市場、時裝設計手工藝品和手工藝品等多個行業(yè)，這與目前主導的電商經濟為代表是分不開的，這些上游產業(yè)其實本質上仍然是傳統(tǒng)文化產業(yè)的繁衍。同時，隨著文化產業(yè)和互聯(lián)網經濟的深度交融，以創(chuàng)意設計、互聯(lián)網內容創(chuàng)新為代表的環(huán)節(jié)表現(xiàn)出對文化產業(yè)的依附。
四、結論。
文化產業(yè)與互聯(lián)網經濟的融合發(fā)展是時代所需，據(jù)統(tǒng)計，全球文化經濟每天締造200多億美元產值，當前文化產業(yè)已是全部產業(yè)中增長最快的產業(yè)，特別是以文化娛樂業(yè)為代表的新興行業(yè)，而互聯(lián)網正是這一文化產業(yè)創(chuàng)新的關鍵動因，在文化產業(yè)成為了社會主義文化建設的重要組成部分。在國家互聯(lián)網戰(zhàn)略的大融合下，文化產業(yè)必須結合互聯(lián)網經濟的生態(tài)和手段以及技術，才能得到更好的發(fā)展，所以產業(yè)融合是一個大的趨勢，也是目前文化產業(yè)必須要面對的課題，加快文化產業(yè)的升級，其必不可少的就是與互聯(lián)網經濟的融合，從而在融合中得到發(fā)展，互聯(lián)網經濟也需要文化產業(yè)的支持，來滿足虛擬化下的真實和文化價值的依附。
參考文獻：
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文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十
摘要：當前國內的文化藝術的發(fā)展已經達到了比較高的層次，怎樣做提高文化產業(yè)發(fā)展的前提下實現(xiàn)文化的共同發(fā)展，最主要還是要提高文化藝術管理的作用，將文化藝術管理的觀念深入到文化管理者的內心，提高管理人員的專業(yè)水平，才能讓文化企業(yè)的發(fā)展更加的具有競爭力。打破以前發(fā)展文化產業(yè)的傳統(tǒng)觀念和做法，代之以新的文化產業(yè)規(guī)劃，才能讓生產運營模式變成集約型，讓企業(yè)的發(fā)展更加高效和平穩(wěn)。
關鍵詞：文化藝術管理；文化事業(yè)；發(fā)展。
引言。
文化產業(yè)的發(fā)展道路上離不開文化藝術的科學化管理，只有科學化的文化發(fā)展管理才能讓文化產業(yè)更加快速的發(fā)展。過去對于文化藝術管理不夠重視，在實際運用中發(fā)生的問題沒有得到及時的解決，才會影響文化企業(yè)的發(fā)展，只有錄用專業(yè)的管理人員進行企業(yè)管理，才能讓企業(yè)良性發(fā)展，擴大企業(yè)的影響力和競爭力。
1文化藝術管理的運用現(xiàn)狀。
當前文化藝術管理的主要問題還是管理人員的現(xiàn)狀。隨著社會的不斷進步和發(fā)展，我國的文化產業(yè)發(fā)展有了極為有利的外部條件，國家對于文化企業(yè)發(fā)展的政策支持和資金支持都讓文化產業(yè)的發(fā)展前景十分優(yōu)良。文化企業(yè)的外部發(fā)展氛圍是非常良好的，發(fā)展的速度也比以前更快了。如果說文化產業(yè)的發(fā)展路線是國家宏觀規(guī)劃過的，那么在航行過程中航線的策劃則是由企業(yè)的自身發(fā)展決定的。目前的文化產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀還需要更多的專業(yè)人員來進行專業(yè)技術的支持。文化產業(yè)中管理人員的任命途徑一般都比較廣泛。在文化藝術的體制變革中管理者一般是從事業(yè)單位轉變成企業(yè)單位時的單位領導人，或者是跨專業(yè)部門轉行過來的領導者，以前這些領導者不一定具有文化藝術的事業(yè)管理能力。第三種就是家族式的藝術管理者，一般來說他們并不是專業(yè)的'藝術方面的人才，也不具備專業(yè)的管理職能。在這樣的選擇管理人員的制度中任命的管理人員一般是不夠專業(yè)和規(guī)范的。這是我國的歷史原因決定的。我國的文化產業(yè)發(fā)展起步相較發(fā)達國家是比較晚的，我國的文化產業(yè)還是粗放型階段，國際化集約水平也不夠，管理者在管理文化藝術產業(yè)時運行操作的方法都較為低端。在一些城市和省份都開始轉變傳統(tǒng)的文化產業(yè)管理方法，以前的文化事業(yè)單位也開始向企業(yè)化的道路上轉變。然而這樣通過轉型形成的企業(yè)還不能夠像農業(yè)型企業(yè)那樣具有專業(yè)化的人才市場，高端的文化藝術管理人才還比較匱乏，不能適應社會市場的發(fā)展［1］。
要改變當前文化藝術管理人才的匱乏，最主要是讓新文化企業(yè)不再不斷消耗原來的事業(yè)單位工作人員，而需要引進更專業(yè)的新人才維持企業(yè)的運行和發(fā)展。原來的領導者如果能做到在新企業(yè)中有崗位可以轉換，不再做非專業(yè)的部門的領導者，就能讓外來的專業(yè)管理人員獲得新的職位，企業(yè)的新血液才能促進企業(yè)的綜合發(fā)展。適當?shù)膬?yōu)化新進人員的工作環(huán)境，提高他們的待遇水平，就能讓外來的專業(yè)管理人員對企業(yè)產生忠心度和誠意度，不至于造成其他方面的損失。規(guī)范的任用管理者才能拓寬企業(yè)的發(fā)展道路，對企業(yè)進行專業(yè)化科學化的掛歷，讓企業(yè)正確的做出對發(fā)展前景戰(zhàn)略性的運籌和規(guī)劃，在企業(yè)的文化藝術管理方面要改革和優(yōu)惠企業(yè)內部的體制和政策，讓專業(yè)的藝術文化管理人員能適應市場的需求，在文化藝術管理方面取得成績。如果能改革傳統(tǒng)的管理方式，讓領導方式更加順應時代的發(fā)展，文化產業(yè)就能革新體制，提高文化產業(yè)管理的創(chuàng)新度。目前情況是部分由藝術家自己創(chuàng)建的個體文化產業(yè)，他們很難擺脫避免民營企業(yè)所存在的弊端，即家族企業(yè)，他們不愿意聘用外來的專業(yè)管理人員，很大程度上是擔心外聘管理者對他們不忠，甚至怕外泄他們的資料信息。專業(yè)的文化藝術管理人員才能把握住市場的動向，發(fā)現(xiàn)新的優(yōu)秀的文化資源并進行規(guī)劃生產出更加優(yōu)秀的文化產品，不按照家族式的陳舊管理模式發(fā)展，才能提高企業(yè)的專業(yè)程度。這一方面我們可以向一些西方國家學習。西方國家的操作方法整體來說優(yōu)于我國，在觀念意識上我們需要提高文化藝術管理的關注度，要意識到文化藝術管理所具有的重要作用，在一定的戰(zhàn)略高度上去思考我國企業(yè)文化藝術管理方面所存在的問題。通過學習西方先進的文化藝術管理模式，來讓我國的文化企業(yè)更加專業(yè)和科學的發(fā)展。在具體的實踐中還需要根據(jù)實際情況來解決企業(yè)存在的各種管理問題。中國有很多企業(yè)在資源的獲取上都沒有專業(yè)的途徑，資源的利用率也比較低。中國企業(yè)雖然擁有比較高的創(chuàng)作水平，卻不能獲得與西方國家相匹配程度的利益［2］。解決這樣的問題最重要的還是加強對于文化藝術的管理。在發(fā)展文化產業(yè)的過程中落實專業(yè)和科學的管理政策。因此一定要對目前的管理者機制進行改革，將企業(yè)前身的事業(yè)單位管理者的遺留問題處理妥當，通過專業(yè)市場聘請更加專業(yè)的文化藝術管理人才，讓陳舊的文化產業(yè)管理模式改頭換面。讓專業(yè)人才進行更為專業(yè)的文化策劃、文化運營和文化銷售。在優(yōu)秀的文化產品生產和銷售的過程中，需要讓中小企業(yè)聯(lián)合起來，才能將優(yōu)秀的文化藝術產品做大做強。將文化產業(yè)的綜合競爭能力大大提升。我國對于文化藝術管理的相關政策還存在著一定的缺陷。因此宏觀角度來說還需要政府的法律條文和政策的加倍支持。為更新管理要素創(chuàng)造更好的條件和外部環(huán)境。文化產業(yè)方面需要優(yōu)秀的管理者運籌帷幄，才能發(fā)揮出文化藝術管理都作用。
3結束語。
文化產業(yè)是現(xiàn)在國內產業(yè)發(fā)展中的新興力量。我國雖然還處于社會主義初級階段，對于文化產業(yè)的專業(yè)管理起步也比較的晚，整體的企業(yè)規(guī)模范圍也還比較的小。國內的文化產業(yè)管理過程中還存在著觀念和實踐上的諸多問題，還不能充分認識到文化藝術管理的重要作用，但整體還是在朝著專業(yè)化的職業(yè)經理人管理文化藝術企業(yè)的方向發(fā)展，文化產業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在逐漸的提升。家族化的經營模式已經逐漸在文化藝術產業(yè)的發(fā)展進程中被逐漸的淘汰了。傳統(tǒng)的管理方式已經走上了逐漸革新的道路，專業(yè)人員的數(shù)量也在逐漸提高。我們可以吸取多方經驗和教訓，調整自己的文化藝術產業(yè)的管理結構，逐步提高文化藝術產業(yè)在國內生產總值中的比重。采取先進的管理理念科學化的管理文化藝術企業(yè)，讓企業(yè)的發(fā)展更加的快速和穩(wěn)固。
參考文獻。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十一
20**年度，我班團支部圍繞黨的中心，開展了班會活動，團費收繳，學習黨章、時政，推優(yōu)入團、入黨，社會實踐，志愿者服務等一系列工作，具體工作如下：
1、成立了一個好的團支部班子：
我班團支部班子健全、團結進取、各盡其職，從學期初開始就及時認真地完成了團支部工作計劃和工作總結，按時參加上級團組織的會議和活動，高效積極地完成團組織所布置的任務，起到了核心和模范帶頭作用。
2、有一支能發(fā)揮作用的團員隊伍：
我班團支部規(guī)范履行團的責任，在不斷發(fā)展新團員的工作中成績顯著，已有48位同學投身于團組織的`旗幟下。在我班團支部的帶領下，全體團員積極向上，認真學習，顯示著我團員隊伍的生機和活力。
3、圍繞黨的中心開展適合團員青年特點的活動：
在我班團支部的帶領下，我班團員隊伍開展了一系列針對我班團員特點的社會實踐和志愿者服務活動，增強了團員的集體意識和社會責任感。
4、有一套行之有效的工作制度：
我班團支部嚴格按照規(guī)定，進行年度團籍注冊，適時召開團小組會議，按時收繳團費并向上級團組織全額交納。在“推優(yōu)入黨”的工作中成績突出。
5、有保證工作正常的必要條件：
在我班團支部的努力下，我班團員可以憑借黑板報、社會實踐等途徑，積極參加團活動。
以上是一年來我團支部20**年來的主要工作，但是畢竟還存在很多不足之處，望上級團委多提寶貴意見。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十二
本周實習努力方向：
實習在緊張而又愉快的氛圍中結束啦，回顧在培育小學實習的這8周又3天，我與學生建立了良好的師生關系，受到了學生的歡迎，我知道自己已經盡力了，但是還存在著一些缺點：
2、欠缺經驗，有時在管理學生方面遇到突發(fā)狀況，會束手無策，只有請教指導老師才能順利解決。希望在以后的教育管理工作中去累積經驗，探索教育管理學生的科學方法。
3、與家長進行的積極溝通與聯(lián)系，這也是教育管理好學生重要的一方面，我在這方面還做得還不夠好，在以后的工作中必須在這方面加以改進。
4、還不能及時將學生的進步反饋給家長，這會影響學生的自信心。
雖然如此，但我相信，只要我勇敢地跨出了初為人師的第一步，以后的步伐會更加堅定，更加踏實。一分耕耘一分收獲，只要付出汗水，我一定會看到桃李滿園的那一天!
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十三
總結。
10月17日晚我們會計092班迎來了第一個主題班會。經過一個多星期的充足準備，以“圖說中國，看巨龍騰飛”的主題班會在8-502舉行，有38位同學積極參與。
因為考慮到同學近期在工作和學習上十分忙碌，所以我們提早做了準備，盡力做的最好，使班會不局限于枯燥之中。我們的主題班會分成兩部分，起先是ppt講解，再是觀賞視頻，在這過程中，相關班委分工合作，ppt的制作有團支書和學習委員負責，由文娛委員講解，宣傳委員和同學交流需找適合班會的視頻。
“圖說中國，看巨龍騰飛”是主標題，具體分為祖國的昨天、今天和明天。祖國的昨天主要講新中國成立前的屈辱史，例：九一八事變、日本侵華等，用過去的事實再次激起同學們的憤慨。祖國的今天描述了中國現(xiàn)在的風貌，近年的主要大事是祖國60周歲時的大閱兵，上海世界博覽會的成功舉辦，嫦娥二號的成功發(fā)射等，但和平中總有些石子在撞擊，例：事件。用熱點引起同學們的關注。祖國的明天是同學們的暢想，能調動同學們的積極性。觀賞的視頻是大閱兵，讓同學重新感受大閱兵時的雄偉與民族自豪感，從而發(fā)覺自身的責任感。此次活動，然我們重溫了近代史，關注事實熱點，在不同程度上，振奮了精神，從近期的忙碌中走了出來。班會的舉辦，無論是對班委，還是對同學，都是有一定的收獲的，同學之間的交流變得更多的，班級變得更團結。而且也鍛煉了我們的組織能力，班會的成功舉辦體現(xiàn)了我們的團結。
今后，無論是班會，還是其他活動，都要明白，同學是主要的參與者，其積極性是不可缺失的，好的活動，有同學的歡笑來體現(xiàn)。
2、一二九運動。班里開展了“愛我中華，鐵血丹心”憶一二九的班會，此活動有組織委員負責，在班里開展教育與宣傳，獲得較好的成果。
3、博客建設：凝聚了我們大家的力量和思想。取名為“together”，意為“我們一起”，團結的力量是不容忽視的。是我們會計092班的展現(xiàn)平臺，大家交流的場所。在上學期評分中獲得較好的成績。
4、學雷鋒，大家齊思、齊頌、齊分享。這是我們在大二開展的第一次主題班會。有團支部負責開展，此次活動以“學雷鋒，大家齊思、齊頌、齊分享”為主題，圍繞雷鋒的精神和故事，寫出我們的詩，詞佳句或文章，與真情實感。各同學積極參與，寫出了許多優(yōu)秀作品，并在班級上展示，取得了很好的效果。
（二）入黨積極分子推優(yōu)。
在xx年10月我們在8-502進行了入黨積極分子推優(yōu)，采取民主投票的形式推選出入黨積極分子。選舉時，有學生黨員（兩名）在場，以示公開、公平、公正。有團支書主持，有未交申請書的同學唱票，經過統(tǒng)計，選出優(yōu)秀的同學。
在xx年3月我們在8-104進行了入黨積極分子推優(yōu)，有宣傳委員主持，有未交申請書的同學唱票，推選的人數(shù)很多，大家積極性高，都積極向黨組織靠攏。
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經過學院的考核，經管分院xx-xx年第二學期入黨積極分子推薦名單中，我班有14名同學被選為入黨積極分子。
（三）志愿者活動。
一個小小的志愿者，雖然能夠做的只有一點點很小的事情，然而當我們用心去做，用心去感受，每一顆心都會變得很充實。我們同學也積極加入到了志愿者的隊伍中去了。
天成小學志愿者：樂方妍、葉婷、李園園、王霞云、李娜、葉燕麗、邱琳玫、葛夢思。
杭州博物志愿者：李娜、葉燕麗、邱琳玫。
翠苑社區(qū)出黑板報：葛夢思。
西溪志愿者活動：張行未、袁群西湖志愿者活動：陳露、方昕i。
（四）xx年錢江學院第十一屆運動會。
金秋時節(jié)，艷陽高照，我院師生懷著激動與喜悅的心情迎來了杭州師范大學錢江學院第十一屆田徑運動會。今年運動會入場式精彩紛呈。我們經管分院方陣氣宇軒昂、精神抖擻，高喊出“經管十年，運動輝煌”。此次運動會充分體現(xiàn)了錢江學子的良好精神面貌和永不言敗、堅強奮進的運動精神。我們經管分院取得了優(yōu)異成績。我班的林軒和杜超分別參加了5000米和標槍，我們后援團積極配合他們，做好拉拉隊，為他們加油，在他們努力拼搏下，獲得了獎牌，為班級，為分院取得了榮譽。
（五）秋游之旅――百草園。
10月22日，我們出發(fā)，開始了我們的秋游之旅，當晚我們大家度過了愉快的燒烤之夜，在第二天向百草園出發(fā)。一路上，伴隨著一首首歌曲，愉快輕松。經過半小時的車程，我們終于來到了我們的目的地。一踏進這個天然大氧吧，我們臉上的倦容立馬就消失了。走在里面，一種舒適之感油然而生，每個人的臉上都洋溢著燦爛的笑容。在那，我們嬉戲玩耍，增加了同學間的親和力。
（六）讀好書活動。
在xx年的10月和11月在學習委員的組織下，我們班開展讀好書活動。每天一本好書推薦，做好讀好書交流報告，這不僅激發(fā)學生自覺學習，相互學習的興趣，也促進良好學風的形成。
（七）小品表演。
為迎接新年，我們班表演了小品《90后的成長》。
表演人員：施偉郭俊林軒沈凱斌駱華康張永良方昕軼夏玲玲朱勤麗張若云周圣潔。
主要內容：小品講述了主人公從幼兒園到高中時期的一個轉變過程。
本小品特色：引進了很多90后小時候的動畫片恐龍戰(zhàn)隊，阿童木，一休哥以及童年的游戲如跳皮筋等等，生動形象，能夠引起大家的共鳴。
產生的影響：豐富了同學們的課余生活，為班級同學提供了表演的機會，鍛煉的同學們的能力，創(chuàng)作小品需要構思idea，同學們在這個過程中都發(fā)揮了創(chuàng)新精神以及合作精神，在觀眾那邊也得到了一定的好評。
（八）拔河比賽。
xx年12月1日是個相當特殊的節(jié)日，在這天的下午，經管分院舉行了拔河比賽，我們班也派出了眾多實力派選手。雖然上課時間和拔河比賽有沖突，但是在這種情況下，大家的熱情不減，拼勁全力去比賽。這次比賽讓我們感受到了班級的凝聚力！獲得了拔河第四名，好的成績。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十四
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1988年6月12日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
體重：
70kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學校：
湛江六中。
學歷：
高中。
專業(yè)名稱：
管理。
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
其他類。
職位名稱：
銷售經理;商場管理;業(yè)務。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標準。
計算機能力：
證書初級;。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
軍隊。
優(yōu)秀士兵、嘉獎、獲取保送士官學院（海事專業(yè)大專）。
工作經歷。
所在公司：
湛江國政辦公設備有限公司。
時間范圍：
公司性質：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
辦公設備、文化體育休閑用品、家居用品。
擔任職位：
業(yè)務經理兼商場擺設。
工作描述：
辦公家具業(yè)務負責接手（湛江祺祥商務大廈寫字樓樣板房）所有家具。
離職原因：
換個環(huán)境。
所在公司：
廣州天河科技大夏管理處。
時間范圍：
月-204月。
公司性質：
其他。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。
擔任職位：
管理員。
工作描述：
負責業(yè)戶管理。
離職原因：
換環(huán)境。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、擁有較強的服從能力和適應能力、并具有管理協(xié)調能力。
發(fā)展方向：
意向求職崗位經理助理（持有小車牌）。
其他要求：
聯(lián)系方式。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十五
近年來，隨著文化產業(yè)的蓬勃發(fā)展，文化項目的管理成為了一項重要的工作。作為一名文化產業(yè)項目管理人員，我在實踐中積累了一些心得體會。在此，我將就文化產業(yè)項目管理的重要性、項目立項階段的規(guī)劃、項目執(zhí)行階段的控制、項目收尾階段的總結和文化產業(yè)項目管理的挑戰(zhàn)等幾個方面進行探討。
首先，文化產業(yè)項目管理的重要性不可忽視。文化項目管理是指對文化創(chuàng)意項目進行計劃、組織、協(xié)調和控制的一系列管理活動。文化產業(yè)項目的管理對于項目的順利進行、風險的掌控、資源的合理利用至關重要。只有通過高效的項目管理，才能確保項目按時完成并達到預期效果。而項目管理還可以提升項目的可控性，降低項目風險，提高項目質量，提升項目管理人員的能力水平等。
其次，在項目立項階段，規(guī)劃是關鍵。項目立項是項目管理的起點，也是整個項目實施的基礎。在項目立項階段，我們要做好規(guī)劃工作，確定項目的目標、范圍、資源和時間等。同時，明確項目的背景、需求和目標，制定詳細的項目計劃和工作流程。合理規(guī)劃的項目立項階段，能夠提前預見問題，為項目執(zhí)行階段打下良好的基礎。
項目執(zhí)行階段是文化產業(yè)項目管理中最關鍵的階段。在這個階段，我們需要掌握好項目的進展情況，及時調整項目的方向和進度。我們要注重項目的溝通和協(xié)調工作，確保各個環(huán)節(jié)之間的有效銜接。同時，要嚴格控制項目的質量和成本，確保項目能夠按照預期達到預期效果。
項目收尾階段是項目管理的最后一步，也是對整個項目進行總結和評估的階段。在項目收尾階段，我們要對項目進行全面的評估，總結項目的亮點和不足，找出問題，提出改進建議。同時，還要對項目的成果進行總結和宣傳，確保項目的價值得到充分體現(xiàn)和傳播。
文化產業(yè)項目管理也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，文化產業(yè)項目的特點決定了項目管理工作的復雜性。文化項目通常具有創(chuàng)新性、革新性和時效性的特點，這使得管理工作更加困難。其次，資源的調配和協(xié)調也是一個挑戰(zhàn)。文化產業(yè)項目通常需要多方合作和協(xié)同，而資源的調配和協(xié)調往往存在一定的難題。最后，項目的不確定性也是一個挑戰(zhàn)。文化項目通常涉及到藝術、人文等領域，難以評估和量化，項目的不確定性較大。
總而言之，文化產業(yè)項目管理是一項重要而復雜的工作。在項目立項階段需要進行詳細規(guī)劃，項目執(zhí)行階段要掌握項目進展情況并及時調整，項目收尾階段要對項目進行總結和評估。同時，也要面對多種挑戰(zhàn)，如項目的復雜性、資源的調配和協(xié)調以及項目的不確定性等。作為文化產業(yè)項目管理人員，我們應保持專業(yè)性和創(chuàng)新性，不斷學習和總結，以提高文化產業(yè)項目的管理水平和效果。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十六
由于計算機二級考試內容帶有很強的實踐性和接近性，考察的內容主要圍繞同學們日常所用的一些基本程序：word、excel、frontpage、ppt等形式的操作和簡單的理論建構，對大多數(shù)同學而言，實踐性強，考前我們各同學去機房實際操作學習。綜合考試結果來看，全班共有40多人參加考試，各同學均順利通過，優(yōu)秀率極高。
2、集體復習拼英語四六級。
雖然英語四級不再納入申請學位的范疇之中，可是有沒有通過英語四級和四級成績的高低還是用人單位還是比較看重的衡量人才素質的高低的標準。我們已經清醒的認識到大學英語四、六級考試已然不是一場簡單的考試，而是以國家形式對當代大學生英語綜合水平的考察與認定。在考試前幾個月，我們班集中購買四六級輔導材料，一起復習、學習。
3、認真努力對會計從業(yè)資格證考試。
《會計從業(yè)資格證書》是具有一定會計專業(yè)知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明能夠從事會計工作的唯一合法憑證，是進入會計崗位的“準入證”，是從事會計工作的必經之路。它是一種資格證書，是會計工作的“上崗證”，不分級。對我們會計專業(yè)的同學，此考試很重要，我們有問題集體討論，安排歷年考卷，進行訓練。
（二）學。
風建設。
嚴格管理，建立和完善學風教育制度1、嚴格管理是搞好學風建設的重要手段。學風問題最突出、最集中的表現(xiàn)是紀律問題。為整頓學習紀律，使學生的學習由他律逐漸轉化為自律，形成自覺的學習習慣，突出抓好：（1）從學生上課、自習等常規(guī)管理入手，保證學生正常的學習時間，由班長和團支書牽頭、各寢室為主進行教學秩序檢查。重點檢查上課遲到、早退、曠課等現(xiàn)象，每天早晨班委早到教室，有副班長對每節(jié)課的人數(shù)進行清點，保證出勤率。（2）寢室由生活委員帶隊進行晚歸、不歸等現(xiàn)象檢查，重點檢查上課自習時間上網、玩游戲等現(xiàn)象，幫助學生杜絕網絡成癮，每天晚上10點前有各寢室長發(fā)短信或打電話將寢室成員的回來情況匯報給生活委員；從而為創(chuàng)建良好學風提供堅強的保障。2、建立完善學風教育制度、考勤制度、考風考紀制度、等一系列相關制度，建立約束機制，充分調動學生學習的主動性和自覺性。
（三）榮譽展示。
個人獲得獎項：
郭?。喝泉剬W金。
xx-xx學年錢江學院“優(yōu)秀學長”
xx-xx學年錢江學院“榜樣學長”
“起航杯――財富人生”創(chuàng)業(yè)計劃書大賽優(yōu)勝獎并獲1000元獎金。
選為錢江學院“十佳大學生”候選人。
沈芳芳：特等獎學金。
xx-xx學年錢江學院“優(yōu)秀學長”
沙盤模擬創(chuàng)新獎。
葉婷：人民書店杯辯論賽優(yōu)秀辯手。
導游大賽一等獎。
第九屆“時代風采”辯論賽。
王霞云：三等獎學金。
葛夢思：沙盤模擬創(chuàng)新獎。
方昕i：外匯虛盤模擬大賽第六名。
林軒：人民書店杯辯論賽最佳辯手。
錢江學院運動會五千米冠軍。
錢江學院運動會一千五米冠軍。
錢江學院運動會4x100冠軍。
施偉：分院“起航杯-財富人生”創(chuàng)業(yè)大賽進入復賽。
c.h協(xié)會百科知識競賽第四名。
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集體獲得獎項：
我班（會計092班）獲經管分院拔河第四名。
寢室吉尼斯二等獎：夏玲玲、陳露：
經管分院籃球賽冠軍：林軒、施偉、葉克斌、樂方妍、屠丹妮。
文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十七
共產主義青年團是中國青年的先鋒隊組織，是中國共產黨最堅實的群眾基礎、最強大的力量源泉、最有生力的后備軍。在我班團支部僅建立了短短的半年時間，在院團委的領導下，我班團支部的團員們懷著一顆積極向上的心做著自己的最滿意的事。從開學到現(xiàn)在，我班50名團員中有2/3以上同學向黨組織遞交了入黨申請書并積極提交思想?yún)R報。他們積極參加黨課培訓，及時上交他們的思想?yún)R報和感想。我班有3名同學參加了第43屆的院級的黨課培訓，并順利結業(yè)，在接受了一年的考察后，成為了黨員發(fā)展對象。
2、關注時事動態(tài)，開拓自身眼界。
作為會計學專業(yè)的學生，我們每日讀報上網，瀏覽新聞，關注經濟狀況等，成為了我們生活中的一部分。xx年9月，我們關注日本放還非法抓扣的中國漁船船長9月27日，被日方非法抓扣的中國漁船船長詹其雄回國。在日方巡邏船非法沖撞中國漁船后，(本站)詹其雄于9月8日被日方非法抓扣與拘留。針對此次事件，中國外交部發(fā)言人表示，日方的行徑嚴重侵犯了中國領土主權和中國公民的人身權利，中方當然有權要求日方作出道歉和賠償。及其附屬島嶼自古以來就是中國的固有領土。將一如既往，堅定捍衛(wèi)本國主權和領土完整。希望日方采取切實措施為修補中日兩國關系作出積極努力。對此，我們發(fā)表了不同的意見。xx年11月，第六次全國人口普查工作正在全國展開。我國的人口普查每xx年開展一次。第六次全國人口普查從xx年11月1日到11月10日進行入戶登記，xx年4月底開始陸續(xù)公布這次人口普查的主要數(shù)據(jù)。我們各同學積極參與其中，協(xié)助調查的同學，匯報自身真實情況。xx年，大家時刻關注的日本地震與海嘯，自然災害給人們帶來了巨大損傷，我們同學也在此時不同程度上，盡了自身的一份力，有捐款等。使我們與周圍更加密切。
3、活躍支部活動，增強同學凝聚力。
凝聚力是一個集體的力量之源，只有堅不可摧的.集體凝聚力才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的集體。因為我們深知這點的重要性，所以在平常的團支部建設中，我們積極開展各種活動，得以讓同學們加強交流，增強集體榮譽感，從而使我班團支部的凝聚力得以提升。
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文化產業(yè)管理畢業(yè)論文篇十八
文化產業(yè)管理方向是咱們專業(yè)目前最對口的就業(yè)方向，即進入黨、政文化宣傳管理部門機構、各級文化事業(yè)單位，促進當?shù)匚幕聵I(yè)的發(fā)展。
小伙伴們需要通過公務員或者相關招聘考試才能進入事業(yè)單位。全國公務員考試對于文化產業(yè)管理專業(yè)的招聘崗位并不多，不同地區(qū)的事業(yè)單位招聘則根據(jù)地區(qū)不同而有所差異。想要在政府文化管理崗位上有所作為的小伙伴們，建議你們關注不同地區(qū)的相關招聘考試，不要局限于家鄉(xiāng)所在地區(qū)。
相對于其他工作，活動策劃類工作更加接近于管理，小伙伴們在這個崗位上會更大程度地應用到自己管理方面的專業(yè)能力。在校時組織過晚會活動，具有策劃、組織能力的小伙伴們建議向活動策劃方向發(fā)展，這類職位包括會展策劃專員、會展設計師、活動執(zhí)行專員和活動執(zhí)行專員等。
策劃類工作主要包括公司形象策劃與推廣執(zhí)行;公司年會、展會等對外活動的策劃與執(zhí)行;配合公司其他部門進行企業(yè)內部的文化宣傳，提升企業(yè)凝聚力;監(jiān)督與管理第三方合作公關公司或執(zhí)行單位，確保推廣項目的順利執(zhí)行。從事策劃類工作，較強的策劃、文案能力是必不可少的，除此之外，咱們還需要一定的溝通、談判能力。
執(zhí)行類工作的內容主要是各種企業(yè)活動，晚宴，會展的現(xiàn)場執(zhí)行與服務;撰寫活動流程、執(zhí)行腳本;各類活動的前期調研、可行性研究及活動框架搭建;與活動供應商的對接與管理;維護公司原有重要客戶，經常積極與客戶溝通，保持良好的合作關系等。
欄目或頻道的信息搜集、編輯和審校等工作;完成信息內容的策劃和日常更新與維護;編寫網站宣傳資料及相關產品資料;收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息;配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執(zhí)行;協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進網站知名度的提高;加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協(xié)作等。
現(xiàn)在的編輯工作已經和互聯(lián)網緊密的聯(lián)系在一起，也必然是未來編輯行業(yè)的大勢所趨。有興趣的小伙伴們需要經常關注微博、微信等隨著互聯(lián)網產生的新媒體平臺，緊隨時代，同時加強信息采編能力、網站專題策劃和運營推廣等工作能力。
咱們文化產業(yè)管理專業(yè)主要的對口就業(yè)方向是進入相關文化單位從事管理工作。但是這幾年在文化產業(yè)中，從業(yè)人員比管理人員更加緊缺，而且剛畢業(yè)的小伙伴們缺乏基層工作經驗，無法擔任較高層次的管理工作，所以文化產業(yè)管理專業(yè)的小伙伴們找工作一直處于“高不成，低不就”的狀態(tài)。
事實上，現(xiàn)在我國的文化產業(yè)發(fā)展并不完善，但未來的發(fā)展趨勢一定是更加繁榮、更加成熟。因此，建議小伙伴們將眼光轉到較為基礎的工作上，在一線文化產業(yè)上積累工作經驗，熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀和趨勢，針對具體工作，補充實踐技能。這樣才能有足夠的資本爭取到管理層的職位，并且在國內文化產業(yè)成熟時順勢而為，成就自己的事業(yè)。
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