5.創(chuàng)新是指通過獨特的思考和富有創(chuàng)造性的行動來創(chuàng)造新的想法、方法和解決方案?？梢砸孟嚓P(guān)資料或親身經(jīng)歷來支撐總結(jié)的內(nèi)容。多積累一些總結(jié)的素材和案例，可以為我們的總結(jié)工作提供更多的參考和借鑒。
在全省組織部長工作會議上的講話篇一
同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。
我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，未來階段時間，我縣的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標(biāo)是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標(biāo)是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標(biāo)是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預(yù)算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。
二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢，但是也存在一些現(xiàn)實矛盾，如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多，學(xué)習(xí)經(jīng)濟類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機和主動權(quán)，經(jīng)濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì)，豐富個人實踐經(jīng)驗，增強經(jīng)濟工作本領(lǐng)。
三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。
二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來，共有四項職能和任務(wù)：
一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認(rèn)識經(jīng)濟工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以外出進行招商引資、聯(lián)系項目，先期必須根據(jù)自身實際謀劃設(shè)計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
三是選派干部隨團開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團隊進行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
四是選派干部要做好項目跟蹤服務(wù)。做好引進項目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹(jǐn)慎；既靈活機動，又遵規(guī)守紀(jì)；既學(xué)習(xí)鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
第一，端正態(tài)度，虛心求學(xué)。
態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認(rèn)為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認(rèn)識。大家一定要打消這些念頭，澄清認(rèn)識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備，踏踏實實地學(xué)點真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時光。
第二，克服困難，力求實效。
在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動幫助出點子，聯(lián)系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標(biāo)和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機會參與實際工作，以強烈的進取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。
第三，擺正位置，嚴(yán)格要求。
選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，爭取有一個新的提高。
同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，扎實工作，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！
在全省組織部長工作會議上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會議是全縣召開的第一次人才工作專題會議，一會兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡要講三點意見：
近年來，縣委、政府堅持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌推進，重才、愛才、用才的環(huán)境逐步形成，人才對各項事業(yè)的推動作用日趨明顯。
一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺的《關(guān)于進一步加強人才工作實施“人才x”戰(zhàn)略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細(xì)化工作職責(zé)，完善工作機制的基礎(chǔ)上，結(jié)合各類人才現(xiàn)狀，制定了人才工作目標(biāo)管理方案，建立了人才工作例會制度，逐步形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關(guān)部門密切配合的工作格局。
二是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，隨著我縣經(jīng)濟實力的不斷增強，對人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫(yī)及高校畢業(yè)生就業(yè)工程的實施，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財政撥付x萬元人才工作經(jīng)費，現(xiàn)正在申。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看請注冊x縣“圣地英才”基金會。為搭建人才集聚平臺，擬規(guī)劃建設(shè)的人才大廈項目，方案基本確定，相關(guān)報批手續(xù)正在辦理，明年即可開工建設(shè)。
三是人才隊伍建設(shè)逐步加強。通過各大園區(qū)建設(shè)及重點項目實施，先后引進專業(yè)技術(shù)人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業(yè)生，充實到了教育、醫(yī)療、政法、城建、文化等機關(guān)事業(yè)單位，全縣人才隊伍后備力量逐步加強。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才x人，其中具有高級職稱的x人，人才隊伍初具規(guī)模。
雖然全縣人才工作取得了一定成績，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才嚴(yán)重不足，實用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認(rèn)真研究，加以解決。
我縣的《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，《綱要》是指導(dǎo)我縣下一步人才工作的綱領(lǐng)性文件，各部門一定要結(jié)合實際，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進和使用三個重點環(huán)節(jié)，把人才工作的各項要求落到實處。
加強人才培養(yǎng)，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨政正職管理辦法》和《x縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理制度》；選派中青年后備干部到非公企業(yè)、信訪部門、重點項目園區(qū)掛職鍛煉、輪崗交流；通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內(nèi)選拔一批科級干部和后備干部，建設(shè)一支政治堅定、務(wù)實高效的黨政人才隊伍；二要有重點地選送一批高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)著名高校、知名企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；邀請國內(nèi)知名專家、學(xué)者舉辦講座，努力建設(shè)一支懂經(jīng)營、會管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍；三要選送一批高層次專業(yè)技術(shù)人才到科研機構(gòu)開展科技合作、進修深造；選擇部分園區(qū)、企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊伍；四要選擇部分重點優(yōu)勢企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，通過自辦培訓(xùn)機構(gòu)，與知名院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作辦學(xué)、委托培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)等多種方式，建設(shè)一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍；五要開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，加大種養(yǎng)植能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、基層組織示范帶頭人的培養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍；六要建立健全職業(yè)資格認(rèn)證、注冊管理、考核評價、職業(yè)規(guī)范、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、繼續(xù)教育、崗位設(shè)置等一系列社會工作制度，要以社區(qū)服務(wù)為重點，在民政、衛(wèi)生、教育、文化、工會、團委、殘聯(lián)等部門開發(fā)一批社工崗位，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。
引進是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業(yè)園區(qū)、裝備制造業(yè)基地、匯能工業(yè)園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、x文化產(chǎn)業(yè)園、x源流文化產(chǎn)業(yè)園、x民族文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等x個園區(qū)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，在引進項目的同時，同步引進人才、資金、技術(shù)，把招才引智與招商引資緊密結(jié)合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺；同時，各大園區(qū)和各鎮(zhèn)要找準(zhǔn)人才工作與干部工作、基層組織建設(shè)工作的結(jié)合點，聯(lián)手打造亮點、樹立品牌。二要圍繞我縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，特別是在高新技術(shù)、城市規(guī)劃、企業(yè)管理、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護等方面，抓緊引進優(yōu)秀人才和緊缺人才。三要采取項目合作、技術(shù)交流、考察講學(xué)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等方式，促進企業(yè)與高等院校、科研院所合作聯(lián)姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會、企業(yè)招聘會”等多種形式吸引人才。同時，要適應(yīng)人才競爭的新情況、新特點，開辟引進人才的“綠色通道”，搞好人才引進“一站式”服務(wù)，實現(xiàn)人才進入“零障礙”。
發(fā)揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅持“量才適用”的原則，把優(yōu)秀人才用在最適合的崗位上，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。要加大優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部及黨外干部的培養(yǎng)使用和儲備，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。探索實行人才自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，建立職務(wù)能上能下、職稱能高能低、人才能進能出的優(yōu)勝劣汰機制。將企事業(yè)單位的用人權(quán)交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業(yè)的雙向選擇和組織監(jiān)管的用人機制。要注重在物質(zhì)獎勵的同時，更加注重精神鼓勵和政治激勵，通過授榮譽、給關(guān)懷、送溫暖、提職級等方式，使人才看到成長空間和前景，努力把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為知識優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。各部門要根據(jù)六類人才隊伍建設(shè)，加強分類管理，建立各級各類人才專家資源庫，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
各單位、各部門要把人才工作當(dāng)作牽動全局的一項重要工作，擺上重要位置，切實抓緊抓好、抓出成效。
各單位、各部門黨政“一把手”要切實履行好黨管人才職責(zé)；人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好人才工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；各成員單位要切實發(fā)揮行業(yè)人才隊伍建設(shè)牽頭作用，認(rèn)真謀劃，全力推進；各鎮(zhèn)、縣直各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會組織要充分發(fā)揮職能職責(zé)，齊心協(xié)力做好人才工作。
各單位、各部門要把優(yōu)化人才環(huán)境，作為人才競爭的重中之重，人力資源和社會保障局要做好人才大廈的建設(shè)工作，爭取今年年底完成規(guī)劃設(shè)計、立項審批等前期工作，x年完成主體工程建設(shè)。要健全“圣地英才”基金會的各項制度，統(tǒng)籌安排好基金的使用與管理。各部門要關(guān)心人才的工作、生活，特別是對于緊缺人才、高層次人才，積極解決實際問題，著力破除住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅持開展優(yōu)秀人才評選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評選活動，制定高層次人才評選管理辦法，加大對人才的激勵力度。要大力宣傳為經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的典型人才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
縣實績考核辦要把人才工作和人才隊伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政“一把手”實績的一項重要內(nèi)容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標(biāo)考核體系。組織部門要進一步細(xì)化人才工作目標(biāo)考核管理辦法，通過定期指導(dǎo)和督促檢查，促進工作落實。要建立有序的人才流動機制，促進黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各類人才的合理流動。要探索建立人才協(xié)議工資制、年薪制和項目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。
《x縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，內(nèi)容涉及多個部門，牽頭單位要對規(guī)劃編制負(fù)總責(zé)，要會同參與單位對規(guī)劃綱要進一步深入論證和修改完善，切實把人才發(fā)展規(guī)劃制定好?？h直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)工程建設(shè)，各系統(tǒng)工程要相互配套，形成上下聯(lián)動、左右銜接的人才規(guī)劃體系。
同志們，x是蓬勃發(fā)展、生機盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負(fù)的一方熱土。讓我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步解放思想，搶抓機遇，扎實工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
在全省組織部長工作會議上的講話篇三
同志們：
經(jīng)省委同意，省委組織部、省委宣傳部、省委教育工委今天在這里聯(lián)合召開第十三次全省高校黨的建設(shè)工作會議。會議的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹十六屆六中全會、第十五次全國高校黨建工作會議和省第九次黨代會精神，進一步加強高校黨的建設(shè)，努力建設(shè)社會主義和諧校園，為促進全省高等教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，加快建設(shè)教育強省、實現(xiàn)富民強省戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。根據(jù)會議安排，下面我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢。
黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，深刻闡述了構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義和基本要求，對構(gòu)建社會主義和諧社會做出了全面部署。省第九次黨代會明確提出了建設(shè)教育強省的目標(biāo)。進一步加強高校黨的建設(shè)，著力構(gòu)建社會主義和諧校園，既是貫徹落實十六屆六中全會精神的重大舉措和實際行動，也是全省高校在建設(shè)教育強省中義不容辭的責(zé)任和使命。我們要深刻理解建設(shè)和諧校園的重要意義，準(zhǔn)確而全面的把握當(dāng)前建設(shè)和諧校園面臨的形勢，不斷增強建設(shè)和諧校園的責(zé)任感和緊迫感。
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深刻理解和諧校園建設(shè)蘊含的重要意義。
建設(shè)和諧校園，是堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)高等教育發(fā)展的必然要求。與全國相比，目前我省高等教育還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：高等教育大眾化程度低于全國平均水平，在全國排名靠前的研究型或研究教學(xué)型大學(xué)不多，高等教育的學(xué)科結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理，高校師資隊伍建設(shè)相對薄弱，教學(xué)質(zhì)量需要進一步提高等。縮小這些差距，必須堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌高等教育發(fā)展的規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益，認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于高等教育改革發(fā)展的重大方針政策，把構(gòu)建社會主義和諧社會的要求落實到高校各項工作當(dāng)中，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，實現(xiàn)高校發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)培養(yǎng)人才與創(chuàng)新知識、服務(wù)社會相和諧，確保高等教育事業(yè)積極健康發(fā)展。建設(shè)和諧校園，是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的必然要求。大學(xué)生是寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來。大學(xué)時期是人生成長的關(guān)鍵時期，高等學(xué)校的教育和校園文化的熏陶，對于青年大學(xué)生理想信念的確立、思想品德的培養(yǎng)、文明習(xí)慣的養(yǎng)成、美好心靈的塑造、科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)、專業(yè)技能的掌握、創(chuàng)新精神和實踐能力的生成，起著決定性的作用。建設(shè)和諧校園，就是堅持以人為本、德育為先，形成和諧的辦學(xué)理念、和諧的教學(xué)科研環(huán)境、和諧的體制機制、和諧的校園氛圍，引導(dǎo)和幫助大學(xué)生全面發(fā)展、健康成才，為培養(yǎng)大批合格建設(shè)者和可靠接班人提供有力保障。建設(shè)和諧校園，是建設(shè)教育強省、實現(xiàn)富民強省戰(zhàn)略的必然要求。高等學(xué)校是孕育新思想、新知識、新科技的重要園地，是社會創(chuàng)造力的重要源泉，是發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化的重要力量，在教育強省建設(shè)中處于龍頭地位，在富民強省戰(zhàn)略中擔(dān)負(fù)著提供人才資源和智力支持的重要使命。目前我省有普通高校
96。
所，在校學(xué)生超過。
83。
萬人，教職工近。
9
40%。
以上建在高校，高校科技工作人員是省內(nèi)科研機構(gòu)的。
3.2。
倍和省內(nèi)企業(yè)的。
1.5。
倍?？梢哉f，沒有高校的和諧發(fā)展，就不可能建成真正的教育強省，也必將會影響富民強省戰(zhàn)略的進程。
2
正確把握和諧校園建設(shè)面臨的有利形勢。
黨中央高度重視發(fā)展教育事業(yè)，堅持把優(yōu)先發(fā)展教育，促進教育公平擺在十分突出的位置，提出了新形勢下教育改革發(fā)展的指導(dǎo)方針和重大舉措。省委積極實施科教興湘和人才強省戰(zhàn)略
304。
個，碩士學(xué)位授權(quán)點。
969。
個，分別居全國第。
7
位和第。
9
位；共建有。
33。
個國家級重點學(xué)科、
4
個國家重點實驗室，分別居全國第。
10。
位和第。
8
位；高?？蒲薪?jīng)費超過。
12。
億元，科研項目數(shù)、科技成果獲獎數(shù)及轉(zhuǎn)讓金額分別居全國第。
11。
6
8
位，有。
9
所高職院校被遴選為全國技能型緊缺人才培養(yǎng)基地，
2
所高職院校入選全國首批。
28。
所示范性高職學(xué)院，
10。
所高職院校在教育部人才培養(yǎng)工作水平評估中獲得優(yōu)秀，
13。
個高職專業(yè)被確定為國家級改革試點專業(yè)。黨的十六大特別是中央。
16。
號文件下發(fā)以來，我省高度重視大學(xué)生思想道德建設(shè)，
2006。
年專門組織了全省高校貫徹落實中央。
16。
29。
所高校進行了評估，
6
所高校獲得“黨建工作先進單位”稱號，全省高校各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯增強。全省高等教育取得的上述成就，為和諧校園建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3
清醒認(rèn)識和諧校園建設(shè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
當(dāng)前，高校絕大多數(shù)師生的思想狀況是積極健康向上的，校園總體上是和諧的，但也確實存在不少影響校園和諧的矛盾和問題。經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，社會重大轉(zhuǎn)變，互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段的運用，由此帶來的社會思潮、思想觀點、行為方式等的多元化，對和諧校園建設(shè)提出了新的考驗。網(wǎng)絡(luò)文化的快速發(fā)展，為傳播信息、學(xué)習(xí)知識、宣傳黨的理論和方針政策發(fā)揮了積極作用，對于豐富學(xué)生生活、建設(shè)和諧校園是很有益處的。但是，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與其他科學(xué)技術(shù)的發(fā)明和應(yīng)用一樣，都是一把“雙刃劍”。它在給我們帶來福祉的同時，也給人類安全帶來新的隱患。如何凈化網(wǎng)絡(luò)空間、克服網(wǎng)絡(luò)失范、減少網(wǎng)絡(luò)污染、防止網(wǎng)絡(luò)犯罪等，已經(jīng)成為需要認(rèn)真面對的課題。在激烈的文化較量當(dāng)中，如果先進文化不去占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這樣的陣地和領(lǐng)域，非社會主義的思想文化就一定會去占領(lǐng)，整個網(wǎng)絡(luò)空間就會被污染，從而影響校園的凈化與和諧。全省高等教育事業(yè)的發(fā)展水平與建設(shè)和諧湖南、小康湖南、創(chuàng)新型湖南的迫切需要還有一定差距，一些人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點、焦點問題還沒有得到很好的解決。由于國內(nèi)外社會環(huán)境的影響和管理得不到位，高校校園內(nèi)還存在著敵對勢力滲透破壞加劇、“法輪功”等邪教組織仍然猖獗、大學(xué)生意外傷亡事件時有發(fā)生等不穩(wěn)定因素。為此，我們一定要充分認(rèn)識建設(shè)和諧校園的重要性和緊迫性。
二、把握方向，突出重點。
建設(shè)和諧校園，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程和長期的戰(zhàn)略任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)。全省高校要堅持以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，整體規(guī)劃、重點推進、扎實工作，努力把各項任務(wù)落到實處。
1
把握正確方向。
由馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、民族精神和時代精神、社會主義榮辱觀四個方面有機構(gòu)成的社會主義核心價值體系，是社會主義制度的內(nèi)在精神之魂。沒有社會主義核心價值體系的引領(lǐng)和主導(dǎo)，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)就會迷失方向、失去根本。要把社會主義核心價值體系融入和諧校園建設(shè)的全過程、貫穿高校工作的各個方面，為高校和諧發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。高揚馬克思主義的鮮明旗幟，始終堅持馬克思主義在高校意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位不動搖，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，確保高校沿著正確的方向健康發(fā)展。引導(dǎo)廣大師生牢固樹立中國特色社會主義共同理想，不斷增強對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會的信念和信心，最大限度地在高校師生中形成思想共識。在廣大師生中大力弘揚民族精神和時代精神，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感，培養(yǎng)不畏艱險、勇于創(chuàng)業(yè)、開拓進取的良好品質(zhì)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚起強大的精神力量。積極倡導(dǎo)和踐行社會主義榮辱觀，在廣大師生中廣泛進行社會主義榮辱觀教育，大力倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，推動形成我為人人、人人為我的良好氛圍，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。在高校推動社會主義核心價值體系建設(shè)，關(guān)鍵是要讓廣大師生認(rèn)同，做到真學(xué)、真信、真懂、真用。要在廣泛傳播中讓師生知曉，充分利用廣播影視、新聞出版、網(wǎng)絡(luò)及各種文化活動等形式，形成宣傳強勢，讓大家耳濡目染，都知道是怎么一回事。要在教育中讓師生領(lǐng)會，充分利用高校理論資源，利用講座、論壇等平臺，開展深入淺出、引人入勝的普及教育，使大家在春風(fēng)化雨般的教育中解疑釋惑、得到提高。要在參與中讓師生感悟，精心策劃活動主題，通過同創(chuàng)共建、禮儀競賽、志愿活動等各種形式，使大家在實踐中形成價值共識，使理論轉(zhuǎn)化為思路，轉(zhuǎn)化為信念，轉(zhuǎn)化為行動。
2
突出工作重點。
推進和諧校園建設(shè)，涉及的工作內(nèi)容很多。各高校要把和諧校園建設(shè)與學(xué)?！笆晃濉币?guī)劃及
2020。
年遠(yuǎn)景規(guī)劃的制定和實施統(tǒng)籌考慮，與建設(shè)教育強省對高等教育提出的目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)籌考慮，因校制宜地制定和諧校園建設(shè)的整體規(guī)劃，為和諧校園建設(shè)提供科學(xué)的行動指南。要從本校實際出發(fā)，明確任務(wù)，突出重點，狠抓落實，努力開創(chuàng)和諧校園建設(shè)的嶄新局面。
理論武裝是先導(dǎo)。黨的十六大以來，我們黨堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力推進理論創(chuàng)新，提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，開辟了馬克思主義中國化的新境界。黨的理論創(chuàng)新每推進一步，理論武裝就要跟進一步。作為高校，更應(yīng)該走在時代前列，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，統(tǒng)一思想，形成共識。要切實抓好馬克思主義中國化最新成果進教材、進課堂、進頭腦的“三進”工作。在深入推進思想政治理論課新課程實施的基礎(chǔ)上，不斷強化思想政治理論課長效機制建設(shè)；大力推進教學(xué)方法改革，積極探索適應(yīng)新課程方案的教學(xué)形式、教學(xué)方法，著力增強思想政治理論課的吸引力和感染力；組織開展思想政治理論課教師專題研修與學(xué)位培養(yǎng)工作，不斷提高教師的思想素質(zhì)、專業(yè)水平和教學(xué)能力。在全省思想政治理論課教師中認(rèn)真開展學(xué)習(xí)方永剛教授先進事跡活動，自覺做黨的創(chuàng)新理論的堅定信仰者、執(zhí)著追求者、優(yōu)秀傳播者和模范踐行者，大力推動高校用科學(xué)理論武裝人的工作。省委教育工委、省教育廳要把思想政治理論課教學(xué)作為一項重要指標(biāo)，納入對學(xué)校的檢查評估體系，切實加強指導(dǎo)和督查。
加快發(fā)展是主題。在和諧校園建設(shè)進程中，應(yīng)始終把握住發(fā)展這個主題，以學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展促進和諧校園建設(shè)，以和諧校園建設(shè)推動學(xué)校各項事業(yè)全面發(fā)展。高校加快發(fā)展既要有規(guī)模、有大樓，改善基礎(chǔ)設(shè)施等硬件條件；更要有質(zhì)量、有大師，增強核心競爭力，促進可持續(xù)發(fā)展。要積極推進“職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)計劃”與“高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”，進一步提高教學(xué)質(zhì)量和教育水平。始終突出教學(xué)工作的中心地位，積極推動教學(xué)內(nèi)容、課程體系、實踐環(huán)節(jié)、教學(xué)方法和教學(xué)模式的改革，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。學(xué)校里有高分低分之別，但校門外沒有，校門外總是把校門里的一切打亂重整。高分低能的學(xué)生，只會變成弱者。要積極適應(yīng)“文憑社會”向“能力社會”轉(zhuǎn)變的要求，把提高素質(zhì)與增強能力結(jié)合起來，促進“做人的教育”與“做事的教育”相統(tǒng)一，加快培養(yǎng)符合現(xiàn)代社會要求的優(yōu)秀人才。加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)，從全省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對人才的需求出發(fā)，合理調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，充分發(fā)掘?qū)W校傳統(tǒng)優(yōu)勢，著力建設(shè)一批優(yōu)勢和特色學(xué)科專業(yè)，提升學(xué)科專業(yè)建設(shè)的整體水平。進一步深化以人事制度和收入分配制度為重點的內(nèi)部管理體制改革，優(yōu)化校內(nèi)教育教學(xué)資源配置，充分調(diào)動教職工的積極性，提高民主管理、依法治校水平。
16。
號文件精神工作情況進行了督查。當(dāng)前應(yīng)在督查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織開展“回頭看”工作，深入調(diào)查研究，查找突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索大學(xué)生思想政治教育的新思路、新辦法，著力在“抓眼球、揪耳朵、暖人心”上下功夫，提高針對性和實效性，增強穿透力和感染力。堅持全員育人、全過程育人、全方位育人，把思想政治教育貫穿于教育教學(xué)的全過程，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主導(dǎo)作用，主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地，深入開展社會實踐活動，大力發(fā)揮黨團組織教育和管理學(xué)生的作用，把思想政治教育滲透到教學(xué)、科研和社會服務(wù)等各個方面。認(rèn)真做好大學(xué)生心理健康教育工作，建立健全心理健康教育和心理咨詢工作的專門機構(gòu)，選優(yōu)配強心理健康教育教師，嚴(yán)格按要求開設(shè)心理健康教育課程，積極開展心理健康知識宣傳普及活動，進一步完善心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，建立健全大學(xué)生心理問題預(yù)警和干預(yù)機制。著力推進思想政治教育長效機制建設(shè)，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、專兼職隊伍相結(jié)合、全校緊密配合、學(xué)生自我教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，建立健全思想政治教育制度體系和測評體系。堅持教育學(xué)生與服務(wù)學(xué)生相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，進一步做好家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作，做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。大力加強師德建設(shè)，廣泛開展向孟二冬等模范教師學(xué)習(xí)的活動，弘揚教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚精神；加強教師職業(yè)道德教育，增強教師的學(xué)識魅力和人格魅力，彰顯學(xué)為人師、行為世范的職業(yè)道德；大力表彰和宣傳優(yōu)秀教師，切實幫助教師解決實際問題，建立尊師重教的良好氛圍。
隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)以此為目標(biāo)：“學(xué)生離開學(xué)校時是一個和諧的人，而不是專家”。實現(xiàn)此目標(biāo)，師資是關(guān)鍵。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，按照促進人的全面發(fā)展的要求，深化人事制度改革，完善人才評價機制和激勵機制，切實保障優(yōu)秀人才能夠脫穎而出、有所作為。按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，著力建設(shè)一支教書育人、愛崗敬業(yè)、兼具學(xué)識魅力和人格魅力的師資隊伍，建設(shè)一支團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏、勇攀科技高峰的自然科學(xué)教學(xué)科研骨干隊伍，建設(shè)一支能夠自覺運用馬克思主義的立場觀點方法、學(xué)術(shù)造詣高、創(chuàng)造能力強的哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干隊伍，建設(shè)一支堅持正確方向、社會責(zé)任感強、深受廣大學(xué)生喜愛的思想政治理論課教師隊伍，建設(shè)一支奉獻(xiàn)精神強、善于與大學(xué)生溝通交流、能成為大學(xué)生知心朋友和人生向?qū)У妮o導(dǎo)員和班主任隊伍，建設(shè)一支品學(xué)兼優(yōu)、群眾基礎(chǔ)好、組織能力強的學(xué)生骨干隊伍。切實抓好教師研修工作，依托國內(nèi)高水平大學(xué)，采取訪問學(xué)者、高級研修、攻讀學(xué)位等多種方式、多條渠道選派教師進行研修，有條件的高校要積極選派中青年骨干教師到國外高水平大學(xué)去學(xué)習(xí)深造。按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，認(rèn)真做好高校干部教育培訓(xùn)工作，積極完成國家教育行政學(xué)院、省委黨校和省委教育工委黨校的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，綜合運用組織調(diào)訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)和聯(lián)合辦班等多種形式，全面提高各級干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)。團結(jié)凝聚廣大知識分子，切實關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為優(yōu)秀人才成長和成功提供陽光、土壤和水分。
校園文化是載體。高校校園文化是社會主義先進文化的重要組成部分。繁榮校園文化是建設(shè)和諧校園的重要內(nèi)容，對于促進大學(xué)生成長成才有著潛移默化的功效。良好的文化氛圍是一種不顯山露水、不故弄玄虛的境界，能讓人在“細(xì)雨濕衣看不見，閑花落地聽無聲”中得到凈化和升華。要充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng)和特色，結(jié)合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，融入學(xué)校辦學(xué)思想和理念，體現(xiàn)時代發(fā)展要求和社會進步規(guī)律，努力培育優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)。精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學(xué)術(shù)科技、文娛體育等校園文化活動，豐富學(xué)生的校園文化生活。充分利用五四青年節(jié)、七一建黨紀(jì)念日、十一國慶節(jié)等重大節(jié)慶日和紀(jì)念日，開展主題教育活動，唱響主旋律。以“講文明、促和諧”為主題，以踐行社會主義榮辱觀為重點，積極開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。重視校園人文環(huán)境建設(shè)，加強校內(nèi)文化設(shè)施建設(shè)，加強校報、?？?、校內(nèi)廣播電視、校園網(wǎng)、學(xué)校出版社、宣傳櫥窗等的建設(shè)，加強對課堂、講壇、研討會、報告會、講座等的管理。建設(shè)好校園網(wǎng)站，加強對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)虛擬群體的引導(dǎo)和管理，積極開展健康向上、豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)文化活動，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等新型媒體在校園文化建設(shè)中的陣地作用。加強管理，有效引導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生社團、學(xué)生社區(qū)、學(xué)生公寓等大學(xué)生組織在校園文化建設(shè)中的重要作用。
維護穩(wěn)定是保障。建設(shè)和諧校園，穩(wěn)定是前提和基礎(chǔ)。今年將召開黨的第十七次全國代表大會，明年將舉辦奧運會。我們要把維護高校穩(wěn)定擺在重要位置，從更高起點、更高層次、更高水平上思考和做好高校安全穩(wěn)定工作。進一步完善安全穩(wěn)定工作體系，建立并落實高校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，完善高校應(yīng)急管理工作體系，建立健全安全穩(wěn)定工作長效機制。加強基層和基礎(chǔ)工作，建立完善安全穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)，努力構(gòu)建黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)、師生廣泛參與和支持的安全穩(wěn)定工作格局，加強高校保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)工作隊伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強化校園安全管理，將反滲透斗爭納入維護學(xué)校穩(wěn)定的大框架，認(rèn)真做好廣大師生的思想政治工作，充分發(fā)揮黨團組織及教師、學(xué)生干部的骨干作用，筑起防范敵對勢力滲透的思想長城。進一步做好防范控制、深挖打擊和教育轉(zhuǎn)化工作，深化同“法輪功”等邪教組織的斗爭。建立健全矛盾糾紛和校園安全穩(wěn)定隱患的排查機制，及時掌握各類風(fēng)險隱患情況，建立分級、分類管理制度，落實防范和處置措施，努力把矛盾糾紛化解在基層，把安全穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài)。密切關(guān)注特殊事件和特殊群體，耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作，積極防范和妥善處置各種突發(fā)性、群體性事件。積極推進高校及周邊治安綜合治理工作，優(yōu)化教書育人環(huán)境。
3
加強統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。
建設(shè)和諧校園是全黨全社會的共同責(zé)任，需要各方面的廣泛參與和大力支持。各級黨委要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識建設(shè)和諧校園的重要意義，把推進和諧校園建設(shè)列入重要議事日程。省委教育工委、省教育廳要結(jié)合我省高校數(shù)量多、辦學(xué)層次和學(xué)校性質(zhì)多樣的特點，深入調(diào)查研究，加強宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，加強督促檢查，確保高校和諧校園建設(shè)整體推進。各市州委及有關(guān)高校的辦學(xué)主管部門要高度重視和諧校園建設(shè)，加大對高校的支持力度。各市州委要繼續(xù)實行主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高校制度，經(jīng)常深入高校了解情況，指導(dǎo)工作，幫助解決和諧校園建設(shè)中的困難和問題。各高校要建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和任務(wù)分工，把和諧校園建設(shè)擺上重要議事日程，定期研究、及時解決和諧校園建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問題。充分發(fā)揮校內(nèi)宣傳陣地的作用，廣泛宣傳和諧校園建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一廣大師生員工的思想認(rèn)識，形成全校上下共建和諧的強大合力。認(rèn)真總結(jié)和諧校園建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)新和諧校園建設(shè)的新舉措、新辦法，為和諧校園建設(shè)營造良好的社會輿論氛圍。
三、精心組織，扎實推進。
建設(shè)和諧校園，是我們的使命和責(zé)任，面臨著機遇和挑戰(zhàn)。“機遇”和“挑戰(zhàn)”，是我們工作的客觀環(huán)境和外部條件；“使命”和“責(zé)任”，是我們工作的主觀定位和精神狀態(tài)。我們要在難得的機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)背景下，認(rèn)識自己肩負(fù)的光榮使命和重大責(zé)任，認(rèn)真做好高校黨建工作，以黨內(nèi)和諧促進校園和諧，不斷推動和諧校園建設(shè)深入發(fā)展。
1
大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
高度重視高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把忠誠于馬克思主義、堅定走中國特色社會主義道路、業(yè)務(wù)能力強、德才兼?zhèn)涞娜诉x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是選配好一把手，確保領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中各高校要按照“三個代表”重要思想的要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮學(xué)校黨委在和諧校園建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用要著力提高思想政治素質(zhì)，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，自覺運用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)工作；加強科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀教育，不斷增強政治意識、大局意識和憂患意識，增強建設(shè)和諧校園的政治責(zé)任感和歷史使命感領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是校園和諧的重要條件以令率人，不如身先要全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，樹立勇于創(chuàng)新的思想作風(fēng)，敢于面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，解決新問題；弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，講實話、出實招、辦實事，求實效；保持勤儉樸實的生活作風(fēng)，不講排場，不擺闊氣，不搞鋪張浪費努力維護團結(jié)，認(rèn)真貫徹民主集中制，堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照議事規(guī)則和決策程序辦事，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力大力加強執(zhí)政能力建設(shè)，按照“社會主義政治家、教育家”的要求，進一步提高把握高等教育發(fā)展規(guī)律、駕馭學(xué)校改革發(fā)展全局的能力，提高正確處理各種矛盾、協(xié)調(diào)不同群體之間關(guān)系、維護校園穩(wěn)定的能力，提高依法治校、民主治校、科學(xué)治校的能力
2
著力加強基層組織建設(shè)。
高?；鶎狱h組織處于教書育人、管理育人、服務(wù)育人的最前沿，是黨在高校的戰(zhàn)斗堡壘和工作基礎(chǔ)建設(shè)和諧校園，必須把黨的基層組織建設(shè)放在突出位置，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力要理順院、系黨政關(guān)系，明確院、系黨委（黨總支）和行政的職責(zé)分工，完善工作機制和議事規(guī)則，創(chuàng)新工作方法和活動方式，充分發(fā)揮院、系黨委（黨總支）的政治核心作用進一步完善基層黨組織設(shè)置，積極探索和創(chuàng)新在學(xué)生公寓、學(xué)生社團、學(xué)術(shù)梯隊、學(xué)科專業(yè)上設(shè)置黨組織的形式，把黨的工作向?qū)W科團隊、重大項目組、重點實驗室等最活躍、最具創(chuàng)新力的組織單元拓展和覆蓋認(rèn)真做好在大學(xué)生中發(fā)展黨員工作，大力發(fā)展青年教師特別是學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干入黨，把各類優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來按照重在基層、重在落實、重在實效的原則和“以評促建、以評促改，以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的思路，積極推進高校黨建工作評估，同時結(jié)合學(xué)校實際，建立起對黨總支、黨支部進行考核評估的工作機制
3
健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。
把鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果，同貫徹落實十六屆六中全會精神、推進和諧校園建設(shè)結(jié)合起來，在健全長效機制上下功夫、在加強薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，努力使黨的先進性要求轉(zhuǎn)化為高校廣大黨員的自覺意識和實際行動，轉(zhuǎn)化為高校黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力堅持把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活作為教育黨員的主要手段，進一步完善黨支部“三會一課”制度，民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨內(nèi)談心制度和黨員思想?yún)R報制度建立健全黨員受教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，改善黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的條件，完善述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)等檢查考核措施，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織聯(lián)系黨員隊伍實際，區(qū)別教學(xué)科研人員、后勤人員、管理人員和學(xué)生等不同對象，分層次進行教育培訓(xùn)，分類別進行管理，切實增強黨員教育管理的針對性和實效性充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段，不斷拓展黨員教育管理渠道，創(chuàng)新黨員教育管理方法認(rèn)真組織開展黨員實踐活動，堅持示范帶動，積極樹立和大力宣傳校內(nèi)先進典型，引導(dǎo)廣大黨員在和諧校園建設(shè)中帶頭奮斗、多做貢獻(xiàn)建立健全黨員發(fā)展質(zhì)量保障制度，推進黨員發(fā)展工作的制度化、規(guī)范化，不斷提高黨員素質(zhì)；建立健全黨員權(quán)利保障制度、組織生活會制度、爭優(yōu)創(chuàng)先激勵制度和監(jiān)督制約制度，擴大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)生活；健全和落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度和黨員聯(lián)系群眾制度，做好群眾工作，為推進和諧校園建設(shè)凝聚各方力量、營造良好氛圍重視和加強高校黨建理論研究，充分利用高校黨建研究會這個平臺，組織一批理論功底深厚、黨建工作經(jīng)驗豐富的專家，對高校黨建工作中存在的熱點、難點、重點問題深入研究，以理論創(chuàng)新推動高校黨建工作創(chuàng)新
4
加大黨外干部培養(yǎng)選拔力度。
培養(yǎng)選拔黨外干部，是多黨合作的需要、科學(xué)發(fā)展的需要、促進和諧的需要我省高校目前配備黨外校級領(lǐng)導(dǎo)干部僅
15。
名，其中。
23。
所公辦本科院校僅配備了。
8
名。高校是知識分子集中的部門，是黨外代表人物產(chǎn)生的“源頭”。我們要按照中央關(guān)于高等學(xué)校一般應(yīng)配備黨外校級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，加大培養(yǎng)和選拔的力度，從本科院校開始，逐步配齊黨外校級領(lǐng)導(dǎo)干部。希望各高校重視這件事，積極物色選拔，加強培養(yǎng)教育，提供鍛煉臺階，促進優(yōu)秀黨外干部的成長，為培養(yǎng)旗幟性代表人物作出貢獻(xiàn)。
5
切實加強和改進民辦高校黨建工作。
我省現(xiàn)有
2
所民辦本科院校和。
10。
所民辦高職學(xué)院，在校學(xué)生近。
6
2006。
年
12。
月
31。
日，共有校級黨委。
9
個，院、系黨總支（分黨委）。
35。
個，教工黨支部。
62。
個，學(xué)生黨支部。
48。
個；黨員。
2734。
人，其中學(xué)生黨員。
1679。
人，占學(xué)生總數(shù)的。
3%。
教職工黨員。
1055。
人，占教職工總數(shù)的。
21%。
12。
[2006]31。
號文件），對加強民辦高校黨建工作提出了明確要求和具體指導(dǎo)。我們要深入落實文件精神，進一步完善民辦高校黨組織的設(shè)置，明確民辦高校黨組織的作用和職責(zé)；加強民辦高校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作隊伍建設(shè)，選好配強黨委負(fù)責(zé)人，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、精干高效、專兼結(jié)合的黨務(wù)干部隊伍；加強民辦高校黨員教育管理，積極而慎重地作好民辦高校黨員發(fā)展工作；切實加強民辦高校大學(xué)生思想政治教育工作，加強思想政治工作隊伍建設(shè)，按照要求配備輔導(dǎo)員、班主任；建立健全機制，嚴(yán)格落實責(zé)任，加強督促檢查，努力維護民辦高校安全穩(wěn)定。
加強高校黨建工作，關(guān)乎全局，涉及長遠(yuǎn)。我們要按照中央和省委的要求，精心組織，著力推進，務(wù)求實效，為繁榮發(fā)展高等教育事業(yè)，加快建設(shè)教育強省，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的第十七次全國代表大會勝利召開。
在全省組織部長工作會議上的講話篇四
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責(zé)任，黨(工)委書記是第一責(zé)任人和一線總指揮，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼慕M織部長在全市組織系統(tǒng)服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。
同志們：
昨天，市委召開全市疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議，xx書記主持會議并發(fā)表講話，深入分析了當(dāng)前疫情形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，講的非常深刻、非常透徹，振聾發(fā)聵、發(fā)人深省，也點出了各地存在的思想上麻痹、情緒上厭倦、措施上敷衍、責(zé)任上松懈等思想根子上和工作末端上的問題，強調(diào)這場疫情是我們必須迎接好的一場大考。做好當(dāng)前工作，我們必須深刻領(lǐng)會、深入貫徹xx書記講話精神，切實過好思想關(guān)、作風(fēng)關(guān)、責(zé)任關(guān)，確保打贏疫情這場遭遇戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)?，F(xiàn)就組織系統(tǒng)進一步服務(wù)保障常態(tài)化疫情防控工作，我講幾點意見。
一、進一步提高思想認(rèn)識，加強重視絕不掉以輕心。
習(xí)近平總書記高度重視疫情防控工作，17日主持中共中央政治局常務(wù)委員會會議并發(fā)表重要講話，深刻分析了疫情防控的嚴(yán)峻形勢，明確了疫情防控任務(wù)要求，是我們做好全縣疫情防控工作的科學(xué)指南和根本遵循。當(dāng)前，我省、我市疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，截止目前，全省累計報告本土確診病例x例，其中,x市x例。除x市外，我省各設(shè)區(qū)市都已經(jīng)有確診感染病例，可以說疫情仍呈快速發(fā)展態(tài)勢;防控形勢十分嚴(yán)峻、任務(wù)十分艱巨。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、迅速貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，壓實“四方責(zé)任”，落實“四早”要求，堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，以時不我待的精神抓好疫情防控各項工作，以打嬴疫情殲滅戰(zhàn)的實際行動，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二、進一步強化工作措施，扎實推進絕不出現(xiàn)紕漏。
(一)開展建強組織筑堡壘行動。堅持常態(tài)化疫情防控在哪里，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮在哪里。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨組織，要落實屬地責(zé)任，黨(工)委書記是第一責(zé)任人和一線總指揮，加強對轄區(qū)特別是村(社區(qū))疫情防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村(社區(qū))黨組織，要用好“一編三定”，落實好“三盯緊一準(zhǔn)備”措施，綜合運用“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”工作機制，建立健全網(wǎng)格化地毯式排查防控措施。機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織，要深入開展“雙報到”活動，建立互聯(lián)互動紐帶，與街道社區(qū)黨組織會商疫情防控工作。“兩新”組織黨組織和流動黨員黨組織，要積極動員開展募捐、參與志愿服務(wù)等活動，為疫情防控提供資金、物資和人力支持。同時，要做到“防控一線在哪里，黨支部就建在哪里，黨員就戰(zhàn)斗到哪里”，在疫情防控點、隔離點、社區(qū)網(wǎng)格點、“三無小區(qū)”等符合條件的地方，成立臨時黨支部，設(shè)立黨員先鋒崗，實現(xiàn)關(guān)鍵時刻有組織、關(guān)鍵崗位有黨員，筑牢疫情防控“紅色防線”。
(二)開展共產(chǎn)黨員爭先鋒行動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，廣大黨員要在疫情防控工作中挺身而出，主動亮身份、當(dāng)先鋒、樹形象、作表率，做到“十個帶頭”，即：帶頭擁護執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于疫情防控的決策部署和各項措施;帶頭響應(yīng)組織號召、服從組織安排，勇于擔(dān)當(dāng)、扎實工作，積極投身疫情防控一線;帶頭減少不必要的外出、聚會等活動;帶頭配合公共場所防控管理，嚴(yán)格執(zhí)行戴口罩、亮碼、測體溫、信息登記等防控措施;帶頭主動報備行程，按規(guī)定自覺進行核酸檢測;帶頭學(xué)習(xí)宣傳疫情防控政策知識，不信謠、不造謠、不傳謠，積極向身邊親友和群眾傳遞正面防控信息;帶頭做好個人防護，堅持“戴口罩、勤洗手、勤通風(fēng)、不聚集、一米線、用公筷”等良好衛(wèi)生習(xí)慣，密切關(guān)注個人商丘健康碼變化;帶頭接種新冠病毒疫苗，及時完成全程接種及加強針接種;帶頭參與疫情防控志愿服務(wù)活動，協(xié)助一線防疫工作者做好疫情防控工作;帶頭協(xié)調(diào)解決或通過正常渠道反映疫情防控措施不到位的問題，切實在聯(lián)防聯(lián)控、群防群控中用實際行動踐行初心使命。
(三)推進領(lǐng)導(dǎo)干部下基層行動。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以開展“能力作風(fēng)建設(shè)攻堅”活動為契機，深入基層，下沉一線，在危險時候、關(guān)鍵時刻，既要當(dāng)“指揮長”，更要當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，把常態(tài)化疫情防控成效作為活動成果的檢驗。要踐行“一線工作法”，躬身入局，帶頭到防疫一線，察民情、聽民聲、解民憂、辦實事，提升群眾獲得感、幸福感和安全感。要將常態(tài)化疫情防控與“我為群眾辦實事”實踐活動相結(jié)合，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦實事”示范帶動作用、發(fā)揮“機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”雙聯(lián)系機制作用，引導(dǎo)機關(guān)干部在防疫一線幫助群眾排憂解難。要深入防控疫情第一線，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)指揮有力與基層防控得力結(jié)合、科學(xué)專業(yè)防控與社會高效動員結(jié)合，充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控的效能。要及時精準(zhǔn)掌握疫情，不斷根據(jù)疫情變化作出針對性決策，更加注重防控的科學(xué)化、現(xiàn)代化，以基層防控成效檢驗執(zhí)政能力。駐村第一書記和工作隊員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和疫情防控部門安排，主動協(xié)助指導(dǎo)村“兩委”班子落實疫情防控的各項措施。
(四)啟動專家人才齊助力行動。鼓勵支持專家人才助力全市疫情防控工作。拓寬人才引進渠道，創(chuàng)新柔性引才方式，實施“名醫(yī)入商”工程，從省直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進一批高層次人才到市、縣兩級醫(yī)療機構(gòu)掛職，推進不同類別、不同等級醫(yī)院之間的人才流動，優(yōu)化基層疫情防控人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理能力和學(xué)科建設(shè)水平，助力常態(tài)化疫情防控。同時，開辟綠色通道，大力支持疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊急補充疫情防控工作人員，在編制限額內(nèi)，可簡化招聘程序，超編單位可申請使用人才專項編制。實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培育和專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升三大人才工程，著力提升全市各類人才創(chuàng)新發(fā)展能力水平，為疫情防控常態(tài)化工作提供有力人才支撐和智力保障。積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才響應(yīng)國家號召，履行社會責(zé)任，推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才作用，加快恢復(fù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保糧食安全生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供。
(五)強化平急轉(zhuǎn)換強指揮機制。建立平急轉(zhuǎn)換機制，健全完善應(yīng)急指揮體系，細(xì)化應(yīng)急方案預(yù)案，防范和化解重大風(fēng)險。要在常態(tài)監(jiān)測的基礎(chǔ)上，提升風(fēng)險識別的敏銳性和敏感性，實時監(jiān)測風(fēng)險態(tài)勢，堅持“抓早抓小”，有針對地采取防控措施，分解任務(wù)、壓實責(zé)任，將重大風(fēng)險防范化解工作落到實處，斬斷“風(fēng)險-隱患-事件-災(zāi)難”的演化鏈條。要堅持預(yù)防為主，緊盯重點地區(qū)來商返商人員，周密防控發(fā)熱門診、酒店等重點人群場所，全力切斷所有可能的傳播途徑。要加強流調(diào)溯源、核酸檢測、交通管控、轉(zhuǎn)運隔離等專班力量，確保一旦發(fā)現(xiàn)病例，快速、堅決、果斷處置。要嚴(yán)格措施，加強網(wǎng)格化管理，始終做到在崗在位、常態(tài)常備、迅速反應(yīng)、堅強有力，以洞察預(yù)警、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)的狀態(tài)努力實現(xiàn)長周期內(nèi)不發(fā)生規(guī)模性疫情。
三、進一步增強工作保障，提升質(zhì)量絕不失位越位。
(一)常態(tài)化開展黨員干部大培訓(xùn)。把開展常態(tài)化疫情防控納入全市干部、黨員教育培訓(xùn)計劃。將疫情防控專業(yè)知識納入市委黨校和鄭州大學(xué)主體班次培訓(xùn)課程，充分利用河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺開設(shè)的疫情防控知識專業(yè)模塊，引導(dǎo)黨員干部隨時隨地在線學(xué)習(xí)。開展行之有效的專業(yè)班次培訓(xùn)，教育培訓(xùn)過程中，加大研究式、案例式、體驗式、情景式等培訓(xùn)方式的研究和應(yīng)用，靈活運用多種方式加深學(xué)員對各類疫情防控知識的了解和重視，切實有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的疫情防控意識和應(yīng)急處理水平。通過“萬名黨員進黨?！被顒?，將疫情防控知識納入黨員培訓(xùn)，提升基層黨員常態(tài)化疫情防控意識和能力。定期開展“智慧黨?！闭n程直播，邀請疫情防控領(lǐng)域?qū)＜?、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對基層黨組織和黨員干部進行疫情防控知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升基層疫情防控水平和應(yīng)急處置能力。
(二)加強宣傳樹正面典型。注重發(fā)現(xiàn)和選樹積極投身疫情防控、履職盡責(zé)、扎實工作的各類先進典型，加大先進集體、優(yōu)秀個人和感人事跡的宣傳推介力度，弘揚正能量，樹立新導(dǎo)向。對疫情防控中表現(xiàn)突出的基層黨組織、黨員、干部、專家人才，適時給予通報表揚，并且作為各級黨委“兩優(yōu)一先”表彰的重要人選。通過“商丘黨建”微信公眾號、新聞媒體等平臺，深入挖掘、大力宣傳常態(tài)化疫情防控中表現(xiàn)突出的黨組織和黨員典型事跡、經(jīng)驗做法。各地黨委可結(jié)合黨支部評星定級、黨員量化積分管理，從疫情防控的各條戰(zhàn)線評選一批“優(yōu)秀黨支部”“黨員示范崗”，用身邊的典型激勵黨員群眾凝聚起眾志成城、共克時艱的強大正能量。
(三)關(guān)愛激勵及時送溫暖。各級黨組織要切實關(guān)心關(guān)愛一線工作人員，大力開展防疫一線送溫暖活動，幫助解決實際困難。跟進落實激勵措施，對在全市疫情防控工作中表現(xiàn)突出的集體和個人，及時給予記功嘉獎和表彰表揚。各領(lǐng)域基層黨組織要加強政治吸納，對在疫情防控一線積極主動履職、有效發(fā)揮作用的優(yōu)秀人員，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)為入黨積極分子;對表現(xiàn)突出、符合條件的入黨積極分子，優(yōu)先發(fā)展入黨，并做好在疫情防控一線發(fā)展黨員工作。對政治素質(zhì)高、奉獻(xiàn)意識好的農(nóng)村青年致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和社區(qū)干部等，及時納入村、社區(qū)黨組織后備力量進行重點培養(yǎng)。對符合條件的人才及時納入引才入商工程后備人選，在一線發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。及時向基層一線劃撥專項黨費，用于支持和慰問在疫情防控斗爭一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，支持基層黨組織購買疫情防控物資以及補助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾，充分發(fā)揮專項黨費在疫情防控中傳遞組織溫暖、解決實際困難、凝聚黨心民心的作用。
(三)增強疫情一線識干部。堅持在疫情防控一線考察識別干部，把黨員干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。嚴(yán)格落實《關(guān)于在疫情防控一線考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、建立專項工作“雙面清單”制度的實施辦法(試行)》，在疫情防控一線了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實際表現(xiàn)，把疫情防控工作情況作為今后年度考核和干部考察的重要內(nèi)容，對經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)的干部，要表揚表彰、大膽使用，符合職級晉升條件的，同等條件下優(yōu)先晉升職級。同時，注重在農(nóng)村疫情防控第一線考察識別駐村第一書記，對表現(xiàn)突出的要表揚表彰，優(yōu)先使用。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的村(社區(qū))黨組織書記，優(yōu)先推薦報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。把疫情防控工作中不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)漂浮、落實不力、弄虛作假、失職瀆職等問題作為信訪舉報受理和查核的重點，快查快辦、嚴(yán)查嚴(yán)辦。
(四)加強督導(dǎo)考核促擔(dān)當(dāng)。堅持把疫情防控戰(zhàn)場作為黨員干部踐行初心使命、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為、檢驗基層治理能力和水平的“重要考場”，激勵廣大黨員干部挺膺負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。加強督導(dǎo)檢查工作力度，組織專門力量深入一線，采取“四不兩直”方式，對群防群控機制運行情況和工作成效進行督導(dǎo)。深入落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》和《公務(wù)員考核規(guī)定》，將疫情防控工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核、平時考核，對在疫情防控中作出重要貢獻(xiàn)的單位，可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，適當(dāng)提高當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例;對在疫情防控中實績顯著且符合優(yōu)秀等次條件的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員，平時考核可以直接確定為“好”等次，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次;對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的駐村第一書記，年度考核可以優(yōu)先確定為“優(yōu)秀”等次，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)和助推器作用。
同志們，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。讓我們迅速行動起來，以開展“能力作風(fēng)建設(shè)攻堅”活動為契機，把做好疫情防控工作作為檢驗?zāi)芰ψ黠L(fēng)建設(shè)的重大考驗和鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果的重要內(nèi)容，站好崗、擔(dān)好責(zé)，走在前、作表率，全力構(gòu)筑起疫情防控“紅色堡壘”，確保全市人民群眾生命健康安全和社會穩(wěn)定發(fā)展大局，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
在全省組織部長工作會議上的講話篇五
當(dāng)前，我們既存在著理論學(xué)習(xí)不夠的問題，也存在著理論與實際結(jié)合得不好的問題。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦組織部長在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)專題培訓(xùn)班表態(tài)講話。
同志們：
全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)專題培訓(xùn)班今天開班了，這也是我市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)在異地舉辦的第一次大規(guī)模培訓(xùn)。在此，我代表市委和市委統(tǒng)戰(zhàn)部，向培訓(xùn)班開班表示熱烈祝賀！向參加培訓(xùn)的各位同志致以誠摯問候！
參加培訓(xùn)班的各位同志，是組成我市統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的核心力量，我們的精神面貌咋樣?我們的能力素質(zhì)如何?直接影響著我市統(tǒng)一戰(zhàn)線的時代風(fēng)采，關(guān)系著我市統(tǒng)戰(zhàn)工作的質(zhì)量好壞。我們必須清醒認(rèn)識到，無論是統(tǒng)戰(zhàn)工作的形勢要求，還是x追趕超越的自身需要，統(tǒng)一戰(zhàn)線都是我們必須緊密團結(jié)、必須緊密倚靠的重要力量，必須要有做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的強烈政治責(zé)任感、能力危機感。借本次開班儀式，我提三個方面的要求：
第一、要珍惜學(xué)習(xí)機遇，掌握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作看家本領(lǐng)。
???本次培訓(xùn)的內(nèi)容具有極強的針對性和實用性，既有習(xí)近平總書記治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，又有民主黨派、民族宗教、經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)、新階層統(tǒng)戰(zhàn)工作等具體內(nèi)容，非常切合當(dāng)前形勢及基層統(tǒng)戰(zhàn)工作實際需要，大家一定要珍惜機遇，學(xué)懂悟透，解決“書到用時方恨少”的“知識恐慌”成為可堪大用、能擔(dān)重任的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。
要重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定“四個自信”，增強“四種意識”，掌握用歷史思維觀大勢，用系統(tǒng)思維聚合力，用戰(zhàn)略思維把全局，用辯證思維抓根本，用創(chuàng)新思維促發(fā)展，用法治思維求善治，用底線思維謀主動的哲學(xué)方法，不斷改善我們的心智模式。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的新論述新觀點新要求，系統(tǒng)了解和掌握統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域的新發(fā)展新知識新成果，進一步開闊眼界視野、提升思路理念、放大胸懷格局，增強貫徹落實黨的方針政策、推動實際工作的能力和水平，切實掌握工作制勝的看家本領(lǐng)。
要廣泛學(xué)習(xí)各個方面的新知識新技能，善于運用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新媒體了解社情民意，使自己的知識結(jié)構(gòu)更加適應(yīng)時代發(fā)展的要求，真正成為既學(xué)識廣博又能干實事的新一代統(tǒng)戰(zhàn)干部。
第二、要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)履職，為x凝聚共識。
????學(xué)習(xí)的目的在于更好推進實踐工作，統(tǒng)戰(zhàn)工作的主業(yè)是統(tǒng)一各個領(lǐng)域的思想共識，我們必須主動作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，營造安定和諧社會環(huán)境。
要統(tǒng)籌好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。市委在關(guān)鍵時期組織大家集中培訓(xùn)，一方面是給大家“充電”，提升做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、推進地方發(fā)展的本領(lǐng)，另一方面更是給大家“加壓”，傳導(dǎo)進一步強化政治擔(dān)當(dāng)、務(wù)必高度重視的強烈信號。在抓好學(xué)習(xí)的同時，希望大家統(tǒng)籌好擔(dān)負(fù)的各項工作，常過問、常部署、常督促，避免工作出現(xiàn)松懈或紕漏。
要全面凝聚各個領(lǐng)域的共識。在當(dāng)前特殊時期，我們務(wù)必保持清醒認(rèn)識，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，及時掌握統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的思想動態(tài)，對各種錯誤思想敢于交鋒、對模糊認(rèn)識及時澄清。要鼓勵民主黨派成員和無黨派人士在涉及重大政治原則問題上主動發(fā)聲、及時發(fā)聲、正確發(fā)聲。要動員非公人士更加主動地投身服務(wù)改革發(fā)展，履行社會責(zé)任，激發(fā)全市非公經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造力，為全市追趕超越獻(xiàn)計出力。要創(chuàng)新做好少數(shù)民族、宗教、新社會階層和海內(nèi)外同胞等統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作，積極交流思想、交換看法，在平等交談中增進感情、增進共識，最大限度、最大范圍地求同存異，營造團結(jié)穩(wěn)定政治局面。
要用創(chuàng)新舉措推進統(tǒng)戰(zhàn)工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作的主體是各級黨組織，本質(zhì)是擴大共識，核心是掌握政策，關(guān)鍵是把握好度，重要方式是聯(lián)誼交友，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作的自身規(guī)律。全面做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須掌握科學(xué)的思維方法和與時俱進的本領(lǐng)，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況。要探索運用網(wǎng)絡(luò)開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，搭建團結(jié)引導(dǎo)黨外人士的網(wǎng)絡(luò)平臺，注重加強正面引導(dǎo)，講好x故事，凝聚社會共識，維護意識形態(tài)安全。
第三、要保持良好作風(fēng)，展現(xiàn)x統(tǒng)戰(zhàn)干部時代風(fēng)貌。
???作風(fēng)是一個人品行品德的集中體現(xiàn)，特別是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該把鍛造過硬作風(fēng)作為立身之本、成事之本。本次在北京集中培訓(xùn)，大家更要清醒認(rèn)識到：我們代表的是x干部的形象、彰顯的是x發(fā)展的時代風(fēng)貌，必須以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。
要端正學(xué)習(xí)之風(fēng)。建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，這“三型”目標(biāo)中第一位的就是學(xué)習(xí)型，學(xué)習(xí)始終是一個最基本的前提，是提高服務(wù)本領(lǐng)的前提，是勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的前提。學(xué)習(xí)是立業(yè)之基、興國之基，學(xué)習(xí)者智，學(xué)習(xí)者勝，學(xué)習(xí)者生存，學(xué)習(xí)者發(fā)展。大家一定要珍惜本次培訓(xùn)的機遇，力爭多學(xué)一點、學(xué)深一點，真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種健康的生活方式。
要嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律。這次學(xué)習(xí)班要求高、任務(wù)重、時間緊，大家要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)班的作息制度，真正以學(xué)生的姿態(tài)集中精力抓學(xué)習(xí)，虛心向授課老師請教，少一些“官氣”和“傲氣”。市委統(tǒng)戰(zhàn)部要加強學(xué)員的管理和考核，培訓(xùn)期間，無特殊情況一律不得請假，一律不允許相互宴請。每位學(xué)員都要自覺服從培訓(xùn)班的各項安排，時刻保持激情洋溢的精神狀態(tài)，確保培訓(xùn)有質(zhì)量、有效率、見成效。
本次培訓(xùn)結(jié)束后，請大家將所學(xué)所思的主要內(nèi)容帶回x，針對各縣區(qū)、各單位的實際情況進一步進行傳達(dá)貫徹，全面提市我市統(tǒng)戰(zhàn)隊伍的整體水平，為推動x經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多智力支持。
最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝大家學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)有所成！謝謝大家！
在全省組織部長工作會議上的講話篇六
深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當(dāng)前管總、緊要的政治任務(wù)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年組織部長在全市基層黨建工作會上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
經(jīng)市委同意，今天召開全市基層黨建工作重點任務(wù)推進會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對黨建工作重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實省委黨建書記在全省市廳級主要領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班和到省委組織部機關(guān)調(diào)研座談重要講話精神，全面落實全省基層黨建工作重點任務(wù)推進會精神，深化基層黨的建設(shè)質(zhì)量提升年，推動基層黨建全面進步、全面過硬。下面，我就貫徹省委組織部新部署新要求，對推進今年基層黨建工作重點任務(wù)落實，講幾點意見。
一、持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)下中國的馬克思主義;習(xí)近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是習(xí)近平總書記為黨建改革發(fā)展量量身定做的“定盤星”，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“黨建篇”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義“黨建篇”，是全市當(dāng)前最重要政治任務(wù)。全市各級黨組織和組織部門要堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(一)扎實抓好基層黨組織書記和黨員全覆蓋培訓(xùn)。一是在主體內(nèi)容上，要聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，每個班次都要拿出1/3以上時間，原原本本學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實提高黨員千部政治覺悟和履職能力。二是在范圍對象上，要實現(xiàn)基層黨組織書記和黨員全面覆蓋，分領(lǐng)域、分層次集中輪訓(xùn)基層黨組織書記，面向全體的那個元開展多形式、全方位的全員培訓(xùn)。堅持市委組織部統(tǒng)籌，用好中央、省委下?lián)苎a交黨費舉辦村黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)班。三是在方式方法上，要突出務(wù)實管用，采取群眾喜聞樂見的形式，用好用活課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方法，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)站。
(二)扎實鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果常態(tài)化制度化。一是扎實開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題研討。要通過黨委(黨組)會、中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、主題黨日活動等方式，全面系統(tǒng)地真學(xué)深學(xué)、真悟深悟，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是扎實開展“習(xí)近平總書記的黨建足跡”等黨史黨性教育。要注重依托紅色資源，組織黨員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、氛圍莊重的黨內(nèi)活動，增強組織生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市內(nèi)紅色資源的歷史內(nèi)涵和時代價值，全面加強師資、教材、陣地等配套建設(shè)，精心打造一批特色鮮明的黨史黨性教育基地。三是扎實開展“遵黨章、學(xué)黨章、講黨章”活動。要分級舉辦黨務(wù)干部黨章專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)公習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必備課程、日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺、民主生活會和組織生活會的重要內(nèi)容。間時，各級黨組織要組織黨員千部集中學(xué)習(xí)黨章，引導(dǎo)廣大黨員午部自覺學(xué)習(xí)、尊崇、維護黨章。
(三)扎實開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動。深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，是全市當(dāng)前管總、緊要的政治任務(wù)。全市組織部門要堅定貫徹市委部署要求，確保走在前、做表率。一要在深學(xué)實悟上再加力。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對黨建工作的重要指示精神，是這次活動的主題主線。要始終聚焦主題主線，在學(xué)習(xí)重點上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入腦入心。二要在互動研討上再加力。緊扣市委“2+n”討論專題，突出省委組織部確定的組織工作“六大重點問題”，即如何抓實抓好政治建設(shè)這一根本性建設(shè)，如何建設(shè)時代需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，如何更充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，如何有效提升基層黨組織組織力，如何構(gòu)建具有強大競爭力的人才制度體系，如何提升組織工作規(guī)范化科學(xué)化水平，切實轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)歷史方位，力求找到解決破解難題的良方。三要在深度調(diào)研上再加力。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、機關(guān)干部全程參與，結(jié)合新一輪“三個走遍”，大興調(diào)查研究之風(fēng)，形成一批有分量的調(diào)研成果。
二、奮力推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)村振興，必先組織振興。全市組織系統(tǒng)要自覺擔(dān)當(dāng)鄉(xiāng)村振興歷史使命，以有力舉措推動組織振興促鄉(xiāng)村振興。
(一)加強鄉(xiāng)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。一是建強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和班子成員，配齊配強分管黨務(wù)副書記、組織委員。嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作運行規(guī)則》，確?？茖W(xué)、規(guī)范、高效履職。要重視和加強省市機關(guān)向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派主抓產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的跟蹤管理，確保發(fā)揮作用。二是提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力。深化一辦三中心”運行機制，有序推進“擴權(quán)強鎮(zhèn)”，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用和龍頭作用，加強對轄區(qū)各類組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是規(guī)范抓村職責(zé)任務(wù)。推廣鄉(xiāng)村聯(lián)席會議制度，探索設(shè)置重溫入黨誓詞、研究黨建工作、研判社情民意、總結(jié)上月工作、安排下月工作等規(guī)定議題，確保抓村職責(zé)任務(wù)制度化常態(tài)化。
(二)實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動。一是實施農(nóng)村能人回引培養(yǎng)行動。整合各方面政策資源，把外出優(yōu)秀務(wù)工經(jīng)商人員、大學(xué)畢業(yè)生等引回來、留下來，從中培養(yǎng)發(fā)展黨員、培養(yǎng)選拔帶頭人。探索從機關(guān)事業(yè)單位退二線或退休公職人員中“回請”政策和舉措，拓寬村黨組織帶頭人選拔視野。二是實施村級后備干部培養(yǎng)工程。以“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計劃”為抓手，深化遴選能人進村班子工作，確保每個村有2名以上35歲左右、高中及以上文化程度的村級后備干部人選，開掘農(nóng)村帶頭人儲備的源頭活水。采取定期培訓(xùn)、結(jié)對幫扶、定崗培養(yǎng)、設(shè)崗定責(zé)和學(xué)歷提升等方式，提高后備干部實際工作能力。三是實施“家庭能人培養(yǎng)計劃”。致力于把農(nóng)民培養(yǎng)成家庭能人、把家庭能人培養(yǎng)成黨員、把黨員家庭能天培養(yǎng)成村干部，用3年時間培養(yǎng)數(shù)十萬名農(nóng)村家庭能人，既提高農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)，也為農(nóng)村基層組織儲備后備力量。
(三)創(chuàng)新完善農(nóng)村基層黨組織設(shè)置。一是規(guī)范合建村黨組織設(shè)置和運行。市委組織部專門下發(fā)文件，對規(guī)范村黨組織合建工作提出明確要求。各地要按照文件精神，對運行中存在問題的，及時調(diào)整規(guī)范。對合建規(guī)模過大、運行效果差的，該劃小的要劃小;對合建村含有工作力量不足的，要配備支部副書記。二是科學(xué)設(shè)置新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織。加大在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等組織中建立黨組織力度，推進黨建工作與農(nóng)民生產(chǎn)生活、社會治理深度融合。三是深化“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建行動”。抓實市縣(區(qū))部門單位與幫扶村黨組織結(jié)對共建工作，推動城市各類資源向農(nóng)村傾斜。城鄉(xiāng)結(jié)對共建單位協(xié)議要“一年一簽”，明確年度共建具體事項，防止協(xié)議籠統(tǒng)空洞、不好操作。
(四)健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的現(xiàn)代鄉(xiāng)村治理機制。一是堅持黨組織領(lǐng)導(dǎo)。推動村黨組織書記、黨組織班子成員兼任或黨員擔(dān)任村集體經(jīng)濟組織、農(nóng)民合作組織負(fù)責(zé)人，提高村委會成員、村民代表中黨員比例。加強村黨組織對服務(wù)群眾資源的整合利用，做到好事讓基層組織辦、好人讓基層于部做。二是組織整治農(nóng)村人居環(huán)境。村黨組織要廣泛宣傳動員群眾治理生活垃圾、廁所糞污、生活污水，黨員要帶頭講衛(wèi)生、除陋習(xí)。探索實行村民住房功能分區(qū)、集中居住點設(shè)立保潔員等創(chuàng)新做法，建立村民主動參與、自主管理人居環(huán)境整治的工作機制。三是持續(xù)開展掃黑除惡活動。組織發(fā)動群眾繼續(xù)參與掃黑除惡專項斗爭，深入開展“村霸”問題專項治理。針對城鄉(xiāng)結(jié)合部、集貿(mào)市場、資源富集村等黑惡勢力容易染指的地方，選好配強黨組織書記，引導(dǎo)黨員面對黑惡勢力敢于發(fā)聲、敢于亮劍。對于村干部，確屬涉黑涉惡的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理;同時，也要防止把少數(shù)村干部的違紀(jì)問題、經(jīng)濟犯罪和一般刑事犯罪當(dāng)成涉黑涉惡犯罪來對待。
三、一以貫之堅持不懈抓基本建設(shè)。
以提升組織力為重點，強化底線思維，聚焦“六個基本”，毫不松懈地夯實基層黨建基礎(chǔ)性、根本性工作。
(一)加強黨員發(fā)展和教育管理工作。一是提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行“五個環(huán)節(jié)、二十五個步驟”，嚴(yán)格落實黨員發(fā)展政治審查制度。采取計劃傾斜、重點聯(lián)系、具體指導(dǎo)等方式，深入實施“七個專項計劃”。要特別注重針對高校、科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)中優(yōu)秀人才的政治吸納。堅持發(fā)展黨員工作讓群眾參與，使發(fā)展黨員的過程成為教育黨員群眾的過程。二是探索黨員分類管理。探索對流動黨員、出國(境)黨員、離退休干部職工黨員、農(nóng)村和社區(qū)老黨員等進行分類管理的具體措施，破解一些領(lǐng)域和群體中“新鮮血液進不來”問題。推廣承諾踐諾、黨員評星定級、積分管理等做法，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報和及時處理工作機制，促進黨員日常管理工作制度化規(guī)范化。三是規(guī)范失聯(lián)黨員處置。各地各單位要精準(zhǔn)掌握出黨處置的四種情形和停止黨籍的政策，防止出現(xiàn)偏差。失聯(lián)黨員組織處置工作原則上8月底前全部了結(jié)，并做好輿情處置工作。要健全完善防止黨員失聯(lián)工作機制，依托市、縣區(qū)人才交流中心黨組織加強和改進流動人才黨員管理。
(二)增強組織生活的參與度活躍性。一是嚴(yán)格落實“三會一課”和主題黨日制度?；鶎狱h委要根據(jù)黨支部領(lǐng)域分布和黨員構(gòu)成情況，指導(dǎo)所屬黨支部合理制度“三會一課”年度計劃，做到重點突出、主題鮮明。開展主題黨日要抓好全面推行、規(guī)范完善和質(zhì)量提升，在主題設(shè)計上更加突出“黨味”，在內(nèi)容安排.上更加貼近黨員需求，在組織形式上更加靈活生動，堅決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化。二是嚴(yán)格落實織生活會和民主評議黨員制度。持續(xù)深化上級黨組織聯(lián)系指導(dǎo)制度，從嚴(yán)入督導(dǎo)把關(guān)，抓好問題整改和結(jié)果運用，有效增強基層黨組織和黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。常態(tài)加大督促檢查力度，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度有效落實，對于落實“雙重組織生活制度”不到位的要及時批評糾正。
(三)進一步夯實基層基礎(chǔ)保障。一是建好基本陣地。今年，各縣區(qū)要重點完成890個行政村陣地達(dá)標(biāo)，同時啟動首期行政村陣地改造。機關(guān)企事業(yè)單位、社區(qū)、“兩新”組織，要通過單建、合建、共用等方式落實基本陣地，確?；鶎狱h組織有相對的活動場所。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)。繼續(xù)推進鄉(xiāng)村周轉(zhuǎn)房、食堂、澡堂、圖書館、文體活動室“五小”建設(shè)，切實改善基層干部工作、公學(xué)習(xí)、生活條件。三是配強基層黨務(wù)力量。配齊配強專職黨務(wù)干部，加強機關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，選聘一批退休黨員干部擔(dān)任基層黨務(wù)工作者。
四、久久為功扎扎實實抓落實。
今年基層黨建重點工作多、任務(wù)重，確定的工作專項要求高、時間緊。全市各級黨組織特別是組織部門要以嚴(yán)的要求、實的作風(fēng)，扎扎實實推動各項任務(wù)落實落地、取得實效。
(一)強化抓落實的意識。要強化政治意識。堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在推動上級關(guān)于加強基層基礎(chǔ)工作的實際行動上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成基層黨建年度重點任務(wù)。要強化責(zé)任意識。堅持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，構(gòu)建起落實基層黨建重點任務(wù)的責(zé)任體系，確保每項工作在各個層級、各個領(lǐng)域、各個單位都有目標(biāo)、有舉措、有責(zé)任人、有落實時限，以責(zé)任倒逼任務(wù)落實。要強化進取意識。要善于以新理念、新方法、新舉措，主動解決工作落實中的具體問題，既保證規(guī)定動作落地，又創(chuàng)造可復(fù)制、可借鑒的好經(jīng)驗。
(二)提高抓落實到能力。要提高學(xué)習(xí)能力。積極參與“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，緊扣“組工六問”，立足工作崗位，尋求破解問題、推動工作落實到有效辦法。要提高謀劃能力。善于把基層黨建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落實，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律，提高謀劃的預(yù)判性、前瞻性。要提高統(tǒng)籌能力。樹立“有所為、有所不為”理念，善于統(tǒng)籌各種資源力量為我所用，構(gòu)建形成基層黨建工作齊抓共管新格局。
(三)創(chuàng)新抓落實的方法。要靠牢各方責(zé)任。明晰主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”責(zé)任以及牽頭責(zé)任、直接責(zé)任，做到誰負(fù)責(zé)、誰擔(dān)責(zé)，就考核誰、激勵誰。要推行清單管理。堅持“責(zé)任制+清單制”制度，抓重大任務(wù)、重點工作落實，都要以抓項目的理念和方法，確保各項部署照單發(fā)包、對標(biāo)落實。要強化調(diào)研督導(dǎo)。堅持問題導(dǎo)向，善于解剖麻雀，深入實際摸實情，站在基層抓基礎(chǔ)。既重視督查，又重視指導(dǎo)，防止只交任務(wù)、不教方法，真正體現(xiàn)落實到基層、落實靠基層。
同志們，基層黨建是黨的建設(shè)的基石。全市組織系統(tǒng)要堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，著力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，深入開展“勤學(xué)習(xí)、常研討、重調(diào)研”活動，解放思想、凝神聚力，守正創(chuàng)新、狠抓落實，奮力完成基層黨建年度目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
在全省組織部長工作會議上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。
一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。
黨的十九大以來，習(xí)近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習(xí)總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。
黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作取得了新進展新成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是政治建設(shè)持續(xù)加強。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，舉辦了x期黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)班，x多場次。健全完善黨內(nèi)政治生活制度，研究制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、達(dá)標(biāo)創(chuàng)星等系列文件，對“三會一課”召開次數(shù)、內(nèi)容、會議記錄等x項內(nèi)容進行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務(wù)中心大局持續(xù)加強。堅持完善并落實關(guān)心關(guān)愛基層干部、激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、容錯糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達(dá)x%，x萬元以上的達(dá)x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。
總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。
今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅持全面從嚴(yán)從實。我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準(zhǔn)“力爭一流、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。
二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。
圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。
一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
二要聚焦黨內(nèi)政治生活。持續(xù)加強學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》的督促指導(dǎo)，深化落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。
三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。
三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
聚焦激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。
一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實政治表現(xiàn)，要突出重要標(biāo)尺，嚴(yán)把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn)，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓(xùn)和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準(zhǔn)考察識別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。
對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負(fù)擔(dān)，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。
三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精?！迸嘤?xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能。
牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。
二要大力實施城市基層黨建工程。認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。
三要大力實施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展?fàn)巹?chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學(xué)校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。
四要大力實施黨員先鋒工程。改進黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學(xué)習(xí)強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。
五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。
一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應(yīng)配套文件確定的分工要求，抓好各行業(yè)領(lǐng)域人才政策的宣傳發(fā)動和組織實施，認(rèn)真做好各類人才項目的推薦、評審、認(rèn)定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯(lián)席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，細(xì)化制定2022年縣人才工作要點，進一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性，推動責(zé)任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標(biāo)體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。
二要切實加強重點領(lǐng)域引才聚才。圍繞高質(zhì)量發(fā)展超越目標(biāo)，堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的理念，主動對接重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準(zhǔn)引進一批高層次人才團隊，推動人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會事業(yè)，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法，加大引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進力度，推動人才與社會發(fā)展深度融合。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。
三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。
四要切實持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。進一步加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，落實好處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度，推進人才走訪慰問、培訓(xùn)教育、座談聯(lián)誼等活動制度化常態(tài)化，落實落細(xì)人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。
六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。
組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。
一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé)，把對黨忠誠落實到履職盡責(zé)的實踐中。
二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標(biāo)準(zhǔn)對人、一把尺子量到底。要認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保證組工隊伍的風(fēng)清氣正。
三要帶頭強本領(lǐng)。組織工作是一門科學(xué)，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。組工干部更應(yīng)該要有本領(lǐng)不夠的危機感，更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界，爭當(dāng)學(xué)習(xí)的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，經(jīng)常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，撲下身子搞調(diào)研，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認(rèn)識自身價值，專心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細(xì)作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學(xué)謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。
同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展超越大局，責(zé)任重大、使命光榮，我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
在全省組織部長工作會議上的講話篇八
隨著形勢的不斷發(fā)展，組織工作的職責(zé)范圍越來越寬、任務(wù)越來越重、社會關(guān)注度越來越高。組織工作的宣傳水平，一定程度上反映了組織部門引領(lǐng)工作創(chuàng)新、宣傳黨的組織工作方針政策、回應(yīng)民意需求、引導(dǎo)干部群眾正確認(rèn)識黨的建設(shè)和組織工作的能力和水平。組工輿論環(huán)境也持續(xù)向上向好，呈現(xiàn)出正能量充沛強勁、主旋律昂揚向上的態(tài)勢。在各級組織部門的共同努力下，我市2021年組工網(wǎng)宣工作局面良好，為組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造了良好輿論環(huán)境，市委常委、組織部長x批示“對有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部和有關(guān)同志提出表揚，再接再厲，繼續(xù)努力，把我市組織系統(tǒng)網(wǎng)宣工作做得更好”。
目前取得的成績值得充分肯定，但面臨的形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，不能盲目樂觀、掉以輕心。從國際斗爭形勢看，西方對我滲透遏制從未松懈，還有變本加厲勢頭；從意識形態(tài)領(lǐng)域看，歷史虛無主義、憲政民主、公民社會、新自由主義等錯誤思潮甚囂塵上，經(jīng)過巧妙包裝后誤導(dǎo)輿論、迷惑大眾；從媒體格局變化看，互聯(lián)網(wǎng)是我們面臨的“最大變量”，輿論主體的匿名性與參與渠道的廣泛性，議題生成的自發(fā)性與輿論發(fā)展的不確定性，價值觀念的多元性與價值取向的批判性，意見表達(dá)的失范性與群體行為的極化性等，對我們是很大的挑戰(zhàn)。特別是，組織工作政治性、政策性強，特別是干部人事任免相當(dāng)敏感，宣傳輿論工作做得不好就容易成為別人攻擊的靶子。因此我們要以最大的責(zé)任心和如履薄冰、如臨深淵的狀態(tài)搞好組工宣傳，為營造組織工作良好輿論環(huán)境作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
對組織工作宣傳而言，今后一個時期的主題和主攻方向也是提高質(zhì)量。當(dāng)前，我市組工宣傳還存在精品力作不夠多、“時度效”把握不夠好、精準(zhǔn)傳播不夠到位等質(zhì)量短板，提高組工宣傳質(zhì)量也是一項現(xiàn)實而緊迫的課題。提高組工宣傳質(zhì)量從哪些方面發(fā)力?主要是要提高“五個量”。
一是加強正面宣傳，弘揚“正能量”。xxx多次強調(diào)，要“為鞏固和壯大主流思想輿論竭盡全力，讓黨的主張成為時代最強音?！弊龊谜嫘麄?，最大程度地傳播正能量，是組工宣傳的使命所系，也是組工宣傳的價值所在。正能量傳播得越廣，我們宣傳工作的質(zhì)量就越高。要繼續(xù)堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，大力弘揚主旋律、傳播正能量。要突出主題宣傳，堅持立體化、廣覆蓋，有計劃、分階段，努力形成聲勢，始終保持熱度。今年全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要按照統(tǒng)一部署安排，全媒體、多角度進行宣傳，為活動開展?fàn)I造良好氛圍。要加大成就宣傳，既要注重全面總結(jié)、全景展示，也要注重深入挖掘、以小見大，努力起到提振信心、激發(fā)斗志的作用。今年是黨的二十大召開執(zhí)念，我們要抓住這一契機，進行視角更寬廣、內(nèi)涵更深厚的宣傳。要推進典型宣傳，堅持長流水、不斷線，堅持形象化解讀、故事化表達(dá)，樹立先進人物可親、可敬、可學(xué)的形象，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾見賢思齊、比學(xué)趕超。先進典型的宣傳不要搞成“高大全”，有時一個閃光點就能打動人；還要注重與時代相契合，做到黨性和人民性相統(tǒng)一，避免過度拔高、適得其反。要深化政策宣傳，通過消息、評論員文章、答記者問、專家解讀和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)等多種形式進行深入解讀，不僅讓受眾知其然，也知其所以然，努力凝聚共識、贏得認(rèn)同。
二是把理論和輿論貫通起來，彰顯“真理力量”。理論和輿論緊密相關(guān)，理論是輿論的內(nèi)核，輿論是理論的外表。組工宣傳必須正確把握理論和輿論的關(guān)系，做到以事說理、以理服人，努力彰顯真理力量。做到這一點，關(guān)鍵是要結(jié)合組織工作，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，這是當(dāng)代中國最徹底、最鮮活的馬克思主義，也是宣傳工作最有力的思想武器。同時，要深入淺出地講好組織工作故事。xxx多次強調(diào)要“講好中國故事”。講好中國故事，首先是講好中國共產(chǎn)黨的故事，因為沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有今天中國的一切；而講好中國共產(chǎn)黨的故事，很重要的是講好組織工作故事，因為我們黨的很多核心優(yōu)勢，都是通過組織工作來體現(xiàn)的。要注重理論聯(lián)系實際，把我們選賢任能的做法、教育培訓(xùn)的經(jīng)驗、民主集中的優(yōu)勢、固本強基的舉措、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)等宣傳好，引導(dǎo)廣大干部群眾增強對組織工作的認(rèn)同，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。胡喬木同志曾經(jīng)對人民日報的評論員文章提出過3點要求，其一是看得懂，其二是能吸引人一口氣看到底，其三是說服人、打動人，這是宣傳工作不斷遞進的“三重境界”。我們要向著這樣的的境界特別是第三重最高境界努力，以理論穿透力提高輿論說服力。
三是挖掘宣傳亮點，提升“價值含量”。組織工作中有大量新聞宣傳素材，我們要善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉，找準(zhǔn)亮點、找準(zhǔn)角度進行宣傳，防止在信息爆炸時代，有價值的信息如同珍珠一樣被淹沒在汪洋大海中。怎么提高宣傳的價值含量?首先是把握需求，找準(zhǔn)我們要宣傳的信息同群眾需求信息的結(jié)合點，不能一廂情愿、自說自話地搞灌輸式傳播，當(dāng)然前提是不能簡單迎合受眾而拋棄組織工作的基本原則。其次是做好價值觀的融入，善于把黨的建設(shè)和組織工作的先進理念、價值觀念嵌入到宣傳中，避免就事論事、浮在表面、流于形式。再次是做好加工提煉、精雕細(xì)琢工作。玉不琢不成器，好的宣傳都要經(jīng)過精心設(shè)計、反復(fù)打磨。我們要注意去粗取精、去偽存真，精心打造群眾愛看、愛聽、能信的高質(zhì)量宣傳。
四是創(chuàng)新方式方法，擴大“傳播流量”?，F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳播日益呈現(xiàn)出分眾化、差異化特點，不同的群體有不同的閱讀習(xí)慣和接受心理。我們要適應(yīng)這種趨勢，積極創(chuàng)新方式方法，努力擴大宣傳的覆蓋面。要堅持內(nèi)容為王。內(nèi)容好的宣傳自帶流量。要通過多提供權(quán)威、準(zhǔn)確、有深度、有價值的信息，來吸引受眾的目光。要堅持渠道制勝。互聯(lián)網(wǎng)時代，信息傳播方式的變革集中體現(xiàn)在渠道變革上。誰掌握了有效的渠道，誰的信息就能更廣泛地傳播。反之，如果渠道不通，信息到達(dá)就會受阻，而沒有到達(dá)率，就不可能有閱讀率、點贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率。我們在堅持用好報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體的同時，一定要注重用好網(wǎng)站、微博、微信、客戶端、頭條號等新媒體、新渠道，千方百計提高新聞宣傳到達(dá)率。要堅持“顏值”擔(dān)當(dāng)。組織工作是嚴(yán)肅的，但組工宣傳不能刻板。我們不僅要追求宣傳的內(nèi)在品質(zhì)，還要注意宣傳的外在“顏值”。比如，在形式上，可以多運用音視頻、圖表、微電影、網(wǎng)絡(luò)直播等新形式；在語言上，要多說老百姓聽得懂的話，多些有溫度的表達(dá)，多運用事實、事例，多推出一些“沾著泥土”“帶著露珠”的文章?？傊非蟆皟?nèi)在美”和“外在美”的統(tǒng)一，努力做到秀外慧中、神形兼?zhèn)洹?/p>
五是有效應(yīng)對輿情，掌控“風(fēng)險變量”。輿論是瞬息萬變的，存在著很大的風(fēng)險挑戰(zhàn)。我們必須時刻保持憂患意識，堅持底線思維，切實防范輿論風(fēng)險。要先知先覺。對輿情要有預(yù)感預(yù)知預(yù)判，特別是在重大政策出臺、重要信息發(fā)布時提前進行風(fēng)險評估，制定應(yīng)對預(yù)案，做好防范“排雷”工作。要知己知彼。重大輿情發(fā)生后，一方面要快速準(zhǔn)確地核準(zhǔn)輿情事實，弄清是非曲直，做到心中有底，另一方面要摸清底細(xì)、排查源頭，梳理出各種意見是什么，搞清楚這些意見代表哪些人、代表多少人、誰是代表人、其背后意圖是什么，為有的放矢做工作奠定基礎(chǔ)。要有理有據(jù)。應(yīng)對重大輿情，一定要靠事實說話，以理服人，認(rèn)真回應(yīng)輿論關(guān)切，防止含混不清、故意遮掩而引發(fā)次生輿情。要適時適度。就是要拿捏好輿情應(yīng)對的時機、分寸、尺度。有的要第一時間及時澄清，有的要觀察一段時間再作處理，有的要直截了當(dāng)，有的則需要一定程度的模糊處理。把握好度，需要具體問題具體分析，這是馬克思主義的精髓。要線上線下。有時要“鍵對鍵”，通過網(wǎng)上跟帖、評論等形式，“網(wǎng)來網(wǎng)去”引導(dǎo)輿情。有時要“面對面”，把網(wǎng)上輿論引導(dǎo)和網(wǎng)下思想工作、解決問題結(jié)合起來，贏得網(wǎng)民的理解和支持。要當(dāng)斷則斷。對那些謠言和有害信息，堅持“管得住是硬道理”，及時請網(wǎng)絡(luò)管理部門管控，該刪就刪，該封就封，該堵就堵，決不能任由有害言論妖言惑眾、興風(fēng)作浪。
新時代要有新作為。在座的同志都是信息、網(wǎng)宣工作的中堅和骨干，大家的工作很辛苦，但很有意義，既能磨煉人，更能成就人。古人說過，“艱難困苦，玉汝于成”。我把這句話送給大家，與大家共勉。希望大家進一步增強責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的精神，勤于學(xué)習(xí)、刻苦專研、積極工作，努力成為高素質(zhì)專業(yè)化的信息、網(wǎng)宣工作者，以更好的精神風(fēng)貌投入到信息網(wǎng)宣工作中，努力推動組工信息網(wǎng)宣工作高質(zhì)量發(fā)展，為服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)科學(xué)決策、服務(wù)工作落實作出新的更大貢獻(xiàn)。
在全省組織部長工作會議上的講話篇九
同志們：
這次會議，是經(jīng)市委同意召開的。主要任務(wù)是，深入貫徹落實中央、省委和伊春市委關(guān)于選派第一書記到村任職工作的有關(guān)要求，就相關(guān)工作做出安排部署。市委對選派第一書記到村任職工作高度重視，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取相關(guān)工作匯報，市委王書記還就此項工作專門作了批示。剛才，三個層面的代表分別作了表態(tài)發(fā)言，講的都很好，既有對選派第一書記到村任職工作的理解和支持，也有深入一線干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。下面，就扎實做好選派第一書記到村任職工作，我講三點意見。
一、充分理解和把握選派第一書記到村任職工作的重要意義。
選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，是上級和市委加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、解決一些村“軟、散、亂、窮”等突出問題的重要舉措，是促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和改進機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。中央高度重視第一書記選派工作，中共中央組織部、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的通知》，省和伊春相繼對選派第一書記工作做出安排部署。8月30日，伊春市委組織部對市縣兩級選派的69名第一書記進行了為期3天的培訓(xùn)。9月2日，伊春市委召開了選派第一書記到村任職工作啟動會議，伊春市委、組織部長馮偉泉同志做了重要講話。在前段時間召開的全市農(nóng)村基層黨建暨美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作推進會議上，市委王書記對選派第一書記工作提出了明確要求。在我市本次選派的34名第一書記中，有3名是伊春市委選派的年輕正科級干部，我市選派的31名干部，均為副科級干部，有的是部門副職，有的是正科級后備干部，都是各單位的骨干力量。在任職期限上，選派第一書記與軟弱渙散黨組織整頓工作同步，到20xx年底結(jié)束。可以說，這次干部選派范圍之廣、規(guī)格之高、時間之長前所未有。上級和市委之所以這么重視“第一書記”選派工作，主要基于以下三點考慮。
第一，選派“第一書記”到村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重大舉措。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強農(nóng)村基層黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)地位，是全面推進農(nóng)村工作的根本保證。經(jīng)過多年不懈的努力，我市農(nóng)村基層組織建設(shè)有了新加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了新提高。但全市還存在少數(shù)班子不強、組織軟弱渙散的“問題村”;黨組織書記素質(zhì)不高、“雙帶”能力不強的“困難村”;干群關(guān)系緊張、村務(wù)管理不民主的“矛盾村”;治安問題突出、宗派勢力較重的“頑疾村”;發(fā)展思路不清、增收致富不明顯的“貧困村”;干部隊伍后繼乏人，后備力量不足的“斷檔村”。選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，就是要形成上下聯(lián)動、齊抓共管的態(tài)勢，為這些村選派一個好的帶頭人，通過這個帶頭人認(rèn)真履職，發(fā)揮作用，切實帶出一個好支書、一個好班子、一支好隊伍、一套好機制，切實提高村級組織工作水平，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，為農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
第二，選派“第一書記”到村任職，是密切黨群干群關(guān)系的有效載體。越是在改革發(fā)展任務(wù)艱巨的時期，越迫切需要和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，越迫切需要構(gòu)筑聯(lián)系密切的黨群干群關(guān)系。很多實踐證明：民找官，官離民越遠(yuǎn);官找民，民離官越近。此次選派第一書記到村任職，就是要把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推向基層一線，直接面對群眾，與群眾打成一片，掌握群眾的所思、所想、所盼、所愿，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，為群眾辦實事、辦好事。過去很多上級領(lǐng)導(dǎo)部門、領(lǐng)導(dǎo)干部與農(nóng)村基層組織、農(nóng)民的直接聯(lián)系比較少、關(guān)系比較遠(yuǎn)?，F(xiàn)在，通過村黨支部第一書記這條線，可以把上級領(lǐng)導(dǎo)部門與農(nóng)村、農(nóng)民聯(lián)系到一起。一方面，這些下派干部給農(nóng)村發(fā)展提供了支持。一個機關(guān)干部到村里任黨支部第一書記，背后就會有一個單位的力量來支持這個干部的工作、支持這個村的發(fā)展。另一方面，選派優(yōu)秀機關(guān)干部到農(nóng)村任村黨支部第一書記，并且一干就是兩三年，大家想方設(shè)法謀劃農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富，與群眾同吃、同住、同勞動，就能把機關(guān)干部和基層群眾緊緊聯(lián)系在一起，在廣大群眾中充分展示機關(guān)干部的良好形象，進一步密切黨群干群關(guān)系。
第三，選派“第一書記”到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。選派干部到村任職，對鍛煉成長有三大好處。一是有助于干部形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀。感受百姓生活，體驗發(fā)展艱辛，對干部是最生動、最形象、最直接的教育。二是有利于干部在實際工作中提升能力?；鶎忧闆r復(fù)雜，矛盾較多，工作難度大，最能鍛煉人，也最能提高能力，增長才干。三是有利于磨礪干部的吃苦精神和意志力?；鶎訔l件差，生活苦，工作不分黑白，沒有雙休日，真正的“白加黑、五加二”。這種環(huán)境條件，尤其對沒有在農(nóng)村生活和工作過的干部，是個很好的磨礪和考驗。為此，市委真切希望你們通過到村任第一書記，多辦利民之事，升華愛民之情，善謀為民之策，以實實在在的工作成效，向農(nóng)民群眾、向市委交上一份滿意的答卷。
二、要切實履行第一書記工作職責(zé)。
為做好第一書記選派工作，市委組織部專門下發(fā)了工作方案，明確了第一書記的工作職責(zé)。第一書記作為農(nóng)村黨組織第一責(zé)任人，在市委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，帶領(lǐng)農(nóng)村“兩委”班子成員開展工作。要從派駐村的實際出發(fā)，重點解決農(nóng)村黨組織常態(tài)化建設(shè)存在的問題，并圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，切實抓好經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾、社會穩(wěn)定、改善民生、脫貧致富等項工作，努力為農(nóng)村黨組織解決一批實際困難和突出問題，推進各項重點工作任務(wù)落實。
一要抓黨建，強基礎(chǔ)。前段時間，市委下發(fā)了兩個黨建工作清單、“五型”黨建工作方案和農(nóng)村黨建任務(wù)分解表，就基層黨建工作進行了詳細(xì)部署，大家要認(rèn)真研究和落實。就農(nóng)村基層黨建工作來說，要以構(gòu)建“五型”黨建格局為統(tǒng)領(lǐng)，切實抓好農(nóng)村基層黨支部常態(tài)化建設(shè)。具體說，就是要做到“十個堅持經(jīng)?！?，即：堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策、規(guī)定和政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，防止和解決定力不強和最后一公里問題;堅持經(jīng)常研究落實上級部署精神和本村工作，防止和解決思路不清和工作不嚴(yán)實問題;堅持經(jīng)常聯(lián)系服務(wù)群眾和開展黨群共建志愿服務(wù)活動，防止和解決惠民不多和訴求不調(diào)處問題;堅持經(jīng)常開展黨的組織生活和理想信念教育，防止和解決空泛不實和流于形式問題;堅持經(jīng)常做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，防止和解決源頭不暢和長期不發(fā)展問題;堅持經(jīng)常評議監(jiān)督黨員和處置不合格黨員，防止和解決隊伍不強和執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格問題;堅持經(jīng)常聯(lián)系分散流動類型黨員，防止和解決管理不力和長時間失聯(lián)問題;堅持經(jīng)常組織黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，防止和解決形象不佳和作用不突出問題;堅持經(jīng)常抓好黨務(wù)公開和規(guī)范議事決策程序，防止和解決工作不透明和決策不民主問題;堅持經(jīng)常加強支部班子自身建設(shè)和加快班子成員素質(zhì)升級，防止和解決內(nèi)力不足和戰(zhàn)斗力弱化問題，努力把村黨組織建設(shè)成為農(nóng)村發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二要抓深入，摸實情。第一書記的首要任務(wù)就是訪民情，深入基層，深入群眾，全面掌握基層群眾所思所盼。要明確重點。真正沉下去、融進去，零距離接觸群眾，宣講政策，答疑解惑，全面掌握第一手資料，增強服務(wù)基層的針對性。要講究方法。通過駐村工作，逐戶走訪，真正把基層群眾的真實呼聲、意見建議和困難問題摸清吃透，幫助積極整改，認(rèn)真解決。要學(xué)有所獲。實踐是最好的大學(xué)，與基層群眾交流，本身就是一個學(xué)習(xí)提高的過程，學(xué)習(xí)就一定有所收獲。要多了解情況，搞好調(diào)查研究，努力提高自己分析問題和解決問題的能力。
三要抓民生、辦實事。衡量選派第一書記工作是否有成效，就是看為群眾辦了多少實事，群眾得到了多少實惠。第一書記必須緊緊抓住富民這個關(guān)鍵，牢固樹立為民服務(wù)意識，幫助所駐村制定完善各項發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)廣大群眾立足實際，理清發(fā)展思路，找準(zhǔn)致富門路。要扶貧幫困、排憂解難。充分發(fā)揮政策、資金、技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，積極為基層出主意、找項目，使各項工作出亮點、出經(jīng)驗、出成績。要切實解決群眾反映的突出問題。高度關(guān)注受災(zāi)戶、特困戶，積極開展結(jié)對幫扶，幫助他們解決衣食住行、就業(yè)培訓(xùn)、子女上學(xué)等方面的實際困難和問題，使廣大群眾真正得到實惠。
四要謀發(fā)展、增收入。此次選派干部深入的34個村，主要有三類，也就是軟弱渙散村、貧困村和黨支部書記年齡超過58歲的村。選派干部要針對選派村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助村“兩委”理清發(fā)展思路，科學(xué)制定扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度實施計劃，制定包村具體措施，促進貧困村整體脫貧。同時，還要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，從選派村的自身實際出發(fā)，結(jié)合村情，順應(yīng)民意，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè);注意培育多種形式的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民的組織化程度，增強農(nóng)民參與市場競爭和抵御市場風(fēng)險的能力。要充分運用市場的辦法，積極探索村級集體經(jīng)濟的多種發(fā)展形式，著力在發(fā)揮資源優(yōu)勢、盤活集體資產(chǎn)、搞好生產(chǎn)和信息服務(wù)等方面動腦筋、做文章，努力在為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效服務(wù)的過程中增加集體收入。
五要解難題、促和諧。要拓寬農(nóng)村社情民意表達(dá)渠道，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時疏導(dǎo)群眾情緒，維護群眾利益，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時，要大力發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)，積極開展和諧村組、和諧家庭創(chuàng)建活動，廣泛組織衛(wèi)生、科技、文化下鄉(xiāng)及各類群眾文體活動。要引導(dǎo)群眾樹立和踐行社會主義核心價值觀，提高文明素質(zhì)，弘揚社會正氣，倡導(dǎo)社會新風(fēng)，建設(shè)美麗和諧鄉(xiāng)村。
三、要做好組織保障，抓好責(zé)任落實。
選派第一書記到村任職，是抓基層打基礎(chǔ)、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任的迫切需要，是推進扶貧開發(fā)、全面建成小康社會的重大舉措，是踐行群眾路線、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。各派出和派駐單位要完善機制，落實領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和幫扶責(zé)任，強化工作措施，使選派工作取得實效。
第一，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌作用，加大政策激勵。為切實做好第一書記選派、管理和考核等工作，市委組織部將牽頭抓好相關(guān)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。按照市委要求，第一書記任期與軟弱渙散黨組織整頓時限同步，期限為二年半，其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所任職村，不占班子職數(shù)，不參與派駐村黨組織換屆選舉。第一書記選派任職期間，保留原工作崗位和職務(wù)，身份不變，享受原單位工資、福利待遇。為解決第一書記駐村期間的交通、住宿、生活等費用，市財政將按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補助。同時，注重干部培養(yǎng)，鐵力市級選派的第一書記作為正科級后備干部培養(yǎng)，由市委組織部重點管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用。
第二，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作用，加強指導(dǎo)管理。此次選派的第一書記，必須在9月10日前，到村開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實承擔(dān)起直接指導(dǎo)管理的責(zé)任，加強對選派干部的指導(dǎo)，幫助他們理清思路、制定任期規(guī)劃和年度計劃，落實具體措施。要貫徹“三嚴(yán)三實”要求，切實加強對選派干部的教育管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律。同時，要在工作和生活上關(guān)心愛護選派干部，經(jīng)常深入到村，一線了解情況，一線指導(dǎo)工作，一線解決問題，要盡最大努力，為選派干部創(chuàng)造良好的工作和生活條件，解除他們的后顧之憂。
第三，發(fā)揮選派單位作用，落實幫扶責(zé)任。各派出單位要把選派工作擺上重要議事日程，充分發(fā)揮部門的職能優(yōu)勢，幫助選派干部解決政策、資金、項目、規(guī)劃等難題，形成推進選派工作的整體合力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系選派干部和單位幫扶選派村制度，真正把選派村作為單位工作的聯(lián)系點、村情民意的觀察點、工作創(chuàng)新的試驗點。選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常到選派村調(diào)研，幫助選派干部找準(zhǔn)制約因素，拿出措施辦法，整合各方面資源幫扶選派村，真正做到“選派干部當(dāng)代表、主要領(lǐng)導(dǎo)作表率、選派單位當(dāng)后盾”。要與選派干部定期開展談心談話，及時了解選派干部的思想動態(tài)，力所能及地幫助選派干部解決實際困難，讓選派干部安心駐村工作。
同志們，做好選派第一書記到村任職工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大，使命光榮。希望各單位和選派到村任職的第一書記，能夠認(rèn)真落實省、市委的部署要求，扎實開展好選派第一書記到村任職工作，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、促進農(nóng)村發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!
在全省組織部長工作會議上的講話篇十
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這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié)全市組織工作，研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，年組織工作取得新進展。
2006年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以認(rèn)真抓好先進性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
（一）堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進性教育活動取得豐碩成果。
繼續(xù)把先進性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
扎實開展第三批先進性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實加強督促檢查；注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評議質(zhì)量，促進整改工作落實；注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關(guān)的先進性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
不斷鞏固擴大先進性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決；開展了先進性教育活動與黨的先進性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果；認(rèn)真總結(jié)、運用先進性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強長效機制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
（二）堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣（區(qū)）鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)換屆工作進展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
在全省組織部長工作會議上的講話篇十一
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見。
xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)xxxx年工作，部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律己上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴(yán)治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風(fēng)肅紀(jì)、保持高壓態(tài)勢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)。四是堅持固本強基，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進地推進各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強化責(zé)任，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動形成落實“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日常考核，增加任前考察深度，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。
xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達(dá)了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，增強組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴(yán)三實”;從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。
李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持學(xué)以致用。二是從嚴(yán)選好用好管好干部。要認(rèn)真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進一步完善人才工作制度，促進跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實。要進一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴(yán)治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。
xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠(yuǎn)召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。
黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴(yán)治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手，提供強力保障。
黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進教育實踐活動、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴(yán)從實加強。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”要求，從嚴(yán)選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責(zé)機制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進組工文化建設(shè)。
二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作。
一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
(一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實”要求，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總、走在前列、推進落實”的責(zé)任，聚焦“四風(fēng)”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準(zhǔn)群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是堅持務(wù)實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
(二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，進一步提升黨建工作水平。
1、加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進示范案例加以推廣。認(rèn)真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達(dá)91.5%，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
2、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。
3、加強“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進一步加強“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
(三)加強干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量。
1、加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進一步加強干部監(jiān)督管理。
2、加強人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。
3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
(四)增強黨建主業(yè)意識，推進從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。
1、切實加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-2016年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。
2、持續(xù)推進特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進特色黨建品牌建設(shè)，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠(yuǎn)市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
3、全面推行黨建述評考。縣委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。
回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認(rèn)識還不夠深入，工作進度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風(fēng)問題仍有待進一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認(rèn)真加以研究解決。
三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。
xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，弘揚改革精神，樹立法治思維，以加強思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進作風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，做到六個“從嚴(yán)從實”，力推組織工作取得新成效。
(一)從嚴(yán)從實開展作風(fēng)建設(shè)，鞏固擴大教育實踐活動成效。
指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實”。各級各部門要認(rèn)真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。
1、深入推進群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認(rèn)識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。對“四風(fēng)”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。
2、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂?，要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負(fù)責(zé)同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴(yán)三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。
3、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)的“四大法寶”。把嚴(yán)肅談心交心、嚴(yán)格對照檢查、上級黨組織從嚴(yán)把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。
4、深入加強縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作。《關(guān)于進一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機制也初步建立，接下來要抓緊深化推進。縣工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。
(二)從嚴(yán)從實加強干部人才隊伍建設(shè)，完善選人育人機制。
要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制為抓手，加快推進干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認(rèn)可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
1、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀(jì)實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責(zé)任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進干部交流，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度，健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機制，推行縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法，改進醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
3、推動人才強縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強化人才“柔性”引進和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
(三)從嚴(yán)從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性。
近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務(wù)，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機制、清理整治干部管理“土政策”、推進黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠(yuǎn)、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計、強化上下銜接、細(xì)化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責(zé)任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴(yán)厲追究。
(四)從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
固本強基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認(rèn)真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細(xì)化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。
1、積極推進農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠(yuǎn)市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”三個重點發(fā)揮積極作用。
2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo)，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)，辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進“兩新”組織擴面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
3、切實加強黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標(biāo)、細(xì)化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機制，按照上級有關(guān)文件精神，進一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。
(五)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任，真正把抓好黨建作為最大政績擔(dān)當(dāng)履職。
各級黨組織要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴(yán)落實到位。
1、全力強化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責(zé)，堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔(dān)當(dāng)理念，從緊從嚴(yán)推動管黨治黨責(zé)任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?要進一步明確黨委(黨組)抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
2、全力強化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認(rèn)識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標(biāo)識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認(rèn)真研究、從實從細(xì)強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標(biāo)體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強品牌工作成果推廣。
3、全力強化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴(yán)強勢推進的新常態(tài)，認(rèn)真總結(jié)近兩年開展黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，持之以恒用好從嚴(yán)治黨、強化主體責(zé)任的總抓手，促進考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責(zé)機制，加大對落實黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實方面的問題。堅持有責(zé)必問、有責(zé)必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責(zé)推動管黨治黨責(zé)任真正落實。
(六)從嚴(yán)從實加強自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬組工隊伍。
組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴(yán)格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求，大力加強自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。
1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上強化從嚴(yán)治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機會和平臺，形成“共學(xué)、互幫、同進步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進隊伍整體素質(zhì)提升。
2、始終把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機關(guān)。組織部門要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦不放松，在加強作風(fēng)建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風(fēng)”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風(fēng)新常態(tài)。
3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認(rèn)真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機制，強化各級黨組織品牌建設(shè)意識，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超，帶動基層黨建工作水平提升。
我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹(jǐn)向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進步、闔家幸福!
在全省組織部長工作會議上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。
一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。
黨的十九大以來，習(xí)近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習(xí)總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。
（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達(dá)x%，x萬元以上的達(dá)x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織。
書記。
崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。
總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。
今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅持全面從嚴(yán)從實。我們要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準(zhǔn)“力爭一流、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。
二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。
圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。
一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導(dǎo)各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。
三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng)，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。
三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
聚焦激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。
一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實政治表現(xiàn)，要突出重要標(biāo)尺，嚴(yán)把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn)，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓(xùn)和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準(zhǔn)考察識別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。
對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負(fù)擔(dān)，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。
三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精專”培訓(xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。
四、圍繞基層。
黨建。
工作，增強政治功能。
牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。
一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。
二要大力實施城市基層黨建工程。認(rèn)真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。
三要大力實施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展?fàn)巹?chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學(xué)校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。
強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。
五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。
進一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性推動責(zé)任落實凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制建立健全各類人才評價指標(biāo)體系開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。
戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。
三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。
座談聯(lián)誼等活動。
制度。
化常態(tài)化，落實落細(xì)人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。
六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。
組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。
一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé)，把對黨忠誠落實到履職盡責(zé)的實踐中。
二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標(biāo)準(zhǔn)對人、一把尺子量到底。要認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保證組工隊伍的風(fēng)清氣正。
開動腦筋想對策推出創(chuàng)造性突破性的舉措推動重難點問題解決努力爭創(chuàng)一流著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認(rèn)識自身價值，專心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細(xì)作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學(xué)謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。
下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織。
工作。
新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
在全省組織部長工作會議上的講話篇十三
同志們：
這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織部長會議和縣委十四屆十三次全會精神，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)。下面，我講幾點意見。
20xx年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅持突出重點抓落實，破解難題求實效，繼20xx年獲得陜西組織工作改革創(chuàng)新獎三等獎后，又榮獲20xx年度陜西組織工作改革創(chuàng)新獎二等獎，并連續(xù)兩年獲得安康市目標(biāo)責(zé)任考核重大創(chuàng)新獎。
一是教育實踐活動取得實效。以“弘揚三苦精神、踐行群眾路線”為載體，堅持從嚴(yán)從實、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化督導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實，在全縣379個黨組織8694名黨員中，組織集體學(xué)習(xí)1300余次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課660余次，開展專題討論770余次，巡回宣講楊承國等先進典型事跡20余場次，征求“四風(fēng)”方面問題3989條，列入整改臺賬的1609項問題得到落實，解決群眾反映的突出問題1192件，特色做法和成效得到省實踐辦和省、市督導(dǎo)組的充分肯定。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》，舉辦專題培訓(xùn)班，宣講培訓(xùn)縣、科級領(lǐng)導(dǎo)干部500余人次。制定了《科級干部選拔任用審核辦法》，建立了干部本人、考察組、干部工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督聯(lián)席會的鏈條式審核機制。大力開展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動，巡回鎮(zhèn)、村(社區(qū))送教下鄉(xiāng)62場次，培訓(xùn)黨員群眾1.5萬余人。堅持“四重”用人導(dǎo)向，選派12名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到非公有制經(jīng)濟組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，選派8名年輕干部到信訪、雙創(chuàng)、河街開發(fā)辦實踐鍛煉，對12個單位58名科級干部進行綜合研判，調(diào)整配備干部75人，社會反響良好。大力開展機關(guān)違規(guī)進人、超職數(shù)配備、假履歷假檔案、不按程序選用干部、“吃空餉”等專項整治，消化超職數(shù)配備的科級干部5名，對8名在企業(yè)兼職的科級干部和5名在社團兼(任)職的干部進行規(guī)范清理，對9名科級領(lǐng)導(dǎo)干部離職及任中進行經(jīng)濟責(zé)任審計，和干部談心談話100余人次。大力實施創(chuàng)業(yè)人才工程，建立了白河籍在外創(chuàng)業(yè)人才名錄，積極扶持初次創(chuàng)業(yè)，鼓勵二次創(chuàng)業(yè)，抓好引才創(chuàng)業(yè)，為全民創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。
三是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。制定了《關(guān)于全面建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的意見》，區(qū)分不同領(lǐng)域扎實創(chuàng)建“五好”基層服務(wù)型黨組織。制發(fā)了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的意見》，將村干部報酬提高到全縣人均純收入2倍達(dá)到1.3萬元，新建和改造村級組織活動場所12個，全面完成了34個軟弱渙散黨組織集中整頓。全年4個村晉升為“好”類、12個村晉升為“較好”類。深入開展城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，清風(fēng)社區(qū)被省委命名為四星級社區(qū)，河街社區(qū)被市委命名為三星級社區(qū)。進一步探索完善天逸、裴家等農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)模式，得到了省、市高度肯定并予推廣。試點推行農(nóng)村發(fā)展黨員量化積分管理和黨代會年會制。建立流動黨員服務(wù)中心(站)17個，登記流動黨員358名，開展各類咨詢服務(wù)、幫扶慰問200余人次。依法依規(guī)推進村“兩委”換屆選舉，推行黨委書記責(zé)任清單、全程記實、“雙承諾”活動等措施，得到省督導(dǎo)組肯定并在全省推廣。實行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的模式，在78家有黨員企業(yè)組建黨組織46個，選配黨組織書記18名，對94家無黨員企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員59名，組建工青婦組織138個，在全市率先實現(xiàn)了兩個全覆蓋。深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用，全面推行農(nóng)事歷書、遠(yuǎn)程會診、親情聊天等模式，開辦遠(yuǎn)程教育大講堂、開展“四聯(lián)四促”活動、建立遠(yuǎn)教微易信平臺和遠(yuǎn)教文化廣場，服務(wù)黨員群眾水平得到進一步提升。
四是目標(biāo)責(zé)任考核更加務(wù)實有效。改進完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，突出我縣重點生態(tài)區(qū)域功能定位，根據(jù)各鎮(zhèn)資源稟賦、區(qū)位條件以及各部門職能和工作重點，差異化設(shè)置指標(biāo)體系和分值結(jié)構(gòu)。加大對信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、民生保障、生態(tài)環(huán)境等考核權(quán)重。加強督促檢查，堅持月報進度、研判預(yù)警、通報評比、紅線控制等措施，開展專項督查6次，制發(fā)通報2期，發(fā)送《黃色預(yù)警提示函》23份，促進了目標(biāo)任務(wù)落實。精心組織年終綜合考核，考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各單位的工作實績，有效發(fā)揮了考核的激勵和導(dǎo)向作用。
20xx年工作中存在的主要問題是：黨建工作責(zé)任夯的不實;干部監(jiān)督管理缺少過硬措施和有效辦法;黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、不規(guī)范、不經(jīng)常的問題沒有從根本上得到改觀;一些黨建工作成功經(jīng)驗沒有在面上推開;創(chuàng)業(yè)人才工程實施力度不夠，缺少有效的政策扶持，等等。這些問題都需要在今年的工作中認(rèn)真研究解決。
二、今年的工作任務(wù)。
黨的以來，中央、省委和市委連續(xù)出臺了一系列文件，在加強黨的建設(shè)方面采取了一系列新舉措，形成了以反“四風(fēng)”、改作風(fēng)為切入點的全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，其基本特征主要包括六個方面內(nèi)容：一是在黨建理念上，強調(diào)把抓黨建作為最大政績;二是在黨建思路上，更加注重問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實解決思想、紀(jì)律、作風(fēng)和廉政方面的突出問題;三是在黨建重點上，更加注重嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入改進作風(fēng)，營造良好政治生態(tài);四是在黨建方法上，更加強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強黨的建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自抓、作表率;五是在黨建方式上，更加強調(diào)開門搞黨建，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評判，暢通建言獻(xiàn)策和批評監(jiān)督兩個渠道;六是在黨建制度上，更加注重依法執(zhí)政、依憲執(zhí)政，依規(guī)治黨、制度治黨，全面深化黨的建設(shè)制度改革。這個新常態(tài)突出特點就是一個“嚴(yán)”字，從時間上看，現(xiàn)在比以前嚴(yán)格，將來也要一直嚴(yán)格下去，要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣;從空間上看，不僅是全面嚴(yán)、全程嚴(yán)，而且是對黨內(nèi)的道德標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律約束要比黨外更嚴(yán)格，對黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)案件處理更嚴(yán)格。今年全縣黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞落實全面從嚴(yán)治黨的各項要求來展開，總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中省市組織部長會議和縣委十四屆十三次全會精神，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這條主線，突出加強思想教育、持續(xù)改進作風(fēng)、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、強化基層基礎(chǔ)、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任五個重點，扎實推進領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊伍建設(shè)，為建設(shè)美麗富裕新白河提供組織保證。
第一，深入開展大培訓(xùn)行動，推動思想教育全覆蓋。思想教育是凝神聚魂的工作，是從嚴(yán)治黨的根本，是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。輕視思想政治工作，放松思想教育是各級黨組織要高度重視解決的問題。當(dāng)前思想教育要突出、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神以及憲法和黨章的學(xué)習(xí)，主要任務(wù)就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，要讓全縣人民特別是廣大黨員干部思想一致、價值觀統(tǒng)一，努力做到讓黨員信黨、愛黨，有黨的意識、認(rèn)同黨員的身份，像個黨員;讓干部興黨、護黨，對黨忠誠，講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，像黨的干部;讓黨組織能夠履行黨的政治責(zé)任、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、完成執(zhí)政使命，像黨的組織。要堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，既要有統(tǒng)一內(nèi)容，又要圍繞干部崗位工作實際和單位工作需要按需施教，提高專業(yè)化素質(zhì)能力。要繼續(xù)深入開展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動，縣委組織部和縣委黨校要重點抓好各鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記的示范培訓(xùn)，辦好科級領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、科級后備干部培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要切實抓好本鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，一年至少要開展一次專題輔導(dǎo)講座、結(jié)合業(yè)務(wù)宣講至少準(zhǔn)備一個專題課件、開展一次送教下鄉(xiāng)活動、健全一套黨員干部學(xué)習(xí)教育的管理考核機制、建立一個黨員干部學(xué)習(xí)教育信息庫，黨委(黨組)書記要講好一堂黨課，保證每名黨員干部人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于90學(xué)時，具體包括參加組織調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專題講座的學(xué)時。各鎮(zhèn)黨委還要統(tǒng)籌抓好村社區(qū)黨員群眾的教育培訓(xùn)，每年要在每個村(社區(qū))組織開展宣講培訓(xùn)1場次以上。大培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心準(zhǔn)備1-2個授課專題，明確授課人員，積極開展送教上門活動。要進一步抓好倉上天寶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、冷水興隆石坎梯田、西營蔓營生態(tài)新村、河街三項工程、白河高級中學(xué)等“三苦”精神培訓(xùn)基地建設(shè)，涉及到的鎮(zhèn)和部門要完善現(xiàn)場培訓(xùn)材料，落實講解人員，滿足實地參觀學(xué)習(xí)的需求，把“三苦”精神學(xué)習(xí)教育引向深入?？h干教辦要統(tǒng)籌培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)實施，進一步充實完善百個專題庫和百名師資庫，加強大培訓(xùn)行動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，努力實現(xiàn)“黨員干部全員培訓(xùn)，基層大眾普遍宣講”的目標(biāo)。
第二，著力鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)深入持久開展。改進作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要突破口，抓作風(fēng)是抓黨的建設(shè)的重要切入點和著力點。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)都要牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，時刻繃緊深入落實中央八項規(guī)定這根弦，在鞏固拓展深化教育實踐活動成果上下功夫，在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，從解決“四風(fēng)”問題延伸開來，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去。要持續(xù)抓好整改落實，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個人的“兩方案一計劃”“一措施一清單”中確定的整改事項，再進行一次盤點分析，看哪些還沒有完成，哪些需要進一步鞏固提高，哪些需要長期堅持，有針對性地拿出相應(yīng)對策。對已經(jīng)完成的要落實鞏固提高的辦法，對沒有完成的要把責(zé)任落實到人頭、限定具體完成時限，屬于長期堅持的要從平常抓起，注重日常過程。各鎮(zhèn)黨委在抓好自身整改落實的同時，要指導(dǎo)村(社區(qū))抓好整改落實工作，確保突出問題都能得到解決，決不能出現(xiàn)爛尾工程而失信于民。要繼續(xù)深入推進專項整治，對“19項專項整治”“八大行風(fēng)專項治理”任務(wù)緊盯不放、持續(xù)用力、久久為功，牽頭的單位要盡職盡責(zé)，配合的單位要加強聯(lián)動，參與的單位要主動配合，確保見到實效。要強化制度執(zhí)行，完善監(jiān)督機制，決不能把建立的制度寫在紙上、掛在墻上、喊在口號上，防止制度建設(shè)流于形式。今年適當(dāng)時候要對整改落實情況進行一次專項檢查。要把深化“包聯(lián)幫促”活動作為鞏固教育實踐活動成果的重要舉措，全縣30個精準(zhǔn)扶貧村由81個縣直單位包聯(lián)，剩下的83個村由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)、村干部包聯(lián)，每個農(nóng)戶至少要有1名干部聯(lián)系，實現(xiàn)包聯(lián)工作全覆蓋。要繼續(xù)按照“五個一”“十到戶”的要求，指導(dǎo)村黨支部加強基層組織建設(shè)，提升服務(wù)能力，促進群眾致富，維護社會穩(wěn)定，切實解決“最后一公里”的問題，推動聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化。要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實”專題教育活動，各鎮(zhèn)各部門要按照市、縣統(tǒng)一部署，精心組織開展學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)開好專題民主生活會，推動形成落實“三嚴(yán)三實”的深厚氛圍，進一步延展深化教育實踐活動成果。
第三，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。從嚴(yán)治黨，重點是從嚴(yán)選好管好用好干部。組織部門責(zé)無旁貸，各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)也要盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好培養(yǎng)教育干部、推薦使用干部、管理監(jiān)督干部的責(zé)任。
一要從嚴(yán)選拔，選好用好干部。選好人、用好人，是干部工作的底線。重點要把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)?？h委將進一步細(xì)化干部動議提名具體操作辦法，研究制定實名制推薦干部辦法，實行“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”，堅持不研判不動議，情況掌握不清不動議，注重聽取各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)的意見。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要高度重視，積極配合，全面掌握班子成員和后備干部的日常表現(xiàn)情況，準(zhǔn)確客觀作出評價，提出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)合理化建議，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供重要參考，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推薦干部要出于公心，客觀公正，公道正派。凡是以黨委(黨組)名義推薦干部，都應(yīng)經(jīng)過集體研究，形成書面推薦意見，加蓋公章，并由黨委(黨組)書記簽字署名。黨委(黨組)書記個人推薦干部也要署名，說明推薦理由和推薦人選德才表現(xiàn)情況。二是考察考核關(guān)。選拔干部首先要核查過去，嚴(yán)審檔案，對擬提拔干部的身份、編制、職數(shù)、資格條件、“三齡兩歷”、社會關(guān)系等十個方面從嚴(yán)審核，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷，對疑點沒有消除、問題沒有搞清的，一律不得進入下一個程序，堅決防止帶病提拔。要加強廉政鑒定工作，對擬任人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，存在問題的，一律不得提拔或重用。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要堅持黨性原則，摒棄好人主義，該說的話要說、該提醒的要提醒，如實反映情況，決不能有任何私心雜念，堅決防止為了“多出干部”而不負(fù)責(zé)任，對干部的真實表現(xiàn)隱瞞遮掩，誤導(dǎo)組織，導(dǎo)致用人失察。三是程序步驟關(guān)。縣委將制定科級干部選拔任用工作流程，全面推行新提拔干部重大事項報告、任前審核、全程紀(jì)實等制度，確保干部選拔任用程序嚴(yán)密、操作規(guī)范。
二要從嚴(yán)培養(yǎng)，加強干部實踐鍛煉。干部成長一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守，干部群眾了解和監(jiān)督干部選拔任用工作，讓好干部標(biāo)準(zhǔn)成為干部努力方向和行動指南，自覺爭當(dāng)好干部。對政治強、業(yè)務(wù)精、有潛力的干部要加強培養(yǎng)，注重多崗實踐鍛煉?？h委將把實踐鍛煉作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施，每年選派一定數(shù)量優(yōu)秀年輕干部到項目一線、維穩(wěn)一線和基層一線實踐鍛煉，縣委組織部將健全完善年輕干部實踐鍛煉辦法，對選派到一線崗位實踐鍛煉的年輕干部，進行跟蹤管理考核，讓他們在承擔(dān)急難險重任務(wù)和化解復(fù)雜矛盾中砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)，增長才干。今后，新提拔干部原則上都要經(jīng)過實踐鍛煉，對實踐鍛煉期間表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。
三要從嚴(yán)約束，切實解決平時管理不嚴(yán)的問題。認(rèn)真落實個人重大事項報告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，突出對一把手的監(jiān)督管理，推動組織、信訪、審計、紀(jì)檢、檢察機關(guān)等方面干部監(jiān)督信息共享，暢通來信來電、信訪舉報等渠道，開啟全天候“探照燈”。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)特別是書記局長要切實履行抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣的責(zé)任，加強班子成員教育管理，對一些苗頭性、傾向性問題要抓早、抓小、抓預(yù)防，隨時談話提醒，嚴(yán)厲批評教育，重要情況及時向縣委報告。要通過建立健全崗位公示、風(fēng)險防控、日常監(jiān)督檢查、誡勉談話、定期輪崗、公開評議等制度，對管錢、管物、管項目、管人等關(guān)鍵崗位上的干部，進行重點監(jiān)督、重點管理。今年還要進行政府機構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，各鎮(zhèn)各部門要一如既往地搞好當(dāng)前工作，嚴(yán)守改革紀(jì)律，維護大局穩(wěn)定。要引導(dǎo)班子成員正確對待個人進退流轉(zhuǎn)，經(jīng)受住改革考驗，以實際行動支持改革。組織、機構(gòu)編制、人社等相關(guān)部門要密切協(xié)作，加強配合，統(tǒng)籌抓好各項工作，確保改革任務(wù)圓滿完成。
四要從嚴(yán)監(jiān)督，持續(xù)開展專項整治。要持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等九項專項整治，各單位黨委(黨組)要加強監(jiān)督管理，對班子成員個人在外兼職任職和參加社會化培訓(xùn)的，要嚴(yán)格把關(guān)，不符合規(guī)定的，堅決進行清理規(guī)范。對單位干部出現(xiàn)“吃空餉”情形的，要歸口向組織部和人社局報告，配合做好清理工作。要扎實開展干部人事檔案專項審核，組織部、人社局、教體局要按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職，加強溝通，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，抓住組織認(rèn)定和問題處理這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對審核發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)查，妥善處理，確保明年3月底前全面完成審核工作。
五要從嚴(yán)考核，考實考準(zhǔn)干部實績。堅持和完善差異化分類考核辦法，不斷加大對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生保障、生態(tài)環(huán)境、信訪維穩(wěn)考核權(quán)重。加強指標(biāo)落實過程監(jiān)管和預(yù)警督辦，使“結(jié)果控制”與“過程管理”相互印證。堅持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評優(yōu)樹模緊密結(jié)合，做到考事評人與用人有機統(tǒng)一。當(dāng)前，各被考核單位要認(rèn)真研究梳理本部門本單位的重點工作內(nèi)容，及時上報縣考核辦。發(fā)改、財政、統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)、人社、衛(wèi)生、扶貧等考核職能部門要結(jié)合各被考核單位的實際，合理提出各鎮(zhèn)各部門考核任務(wù)的建議意見，力促目標(biāo)任務(wù)的確定更加符合實際、切實可行。
各級黨委(黨組)要高度重視老干部工作，認(rèn)真貫徹老干部工作各項政策，進一步加強和改進老干部的服務(wù)管理，扎實推進離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，落實好離退休干部政治生活待遇，充分利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部，特別是對居住在外縣外省的老干部或老干部遺屬，每年必須安排專人登門走訪看望1次，要始終對老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實之事。
第四，堅持大抓基層，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨，要求基層黨組織要不斷強化政治功能和服務(wù)功能。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要堅持問題導(dǎo)向，著眼于夯實基層基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作理念、機制、辦法和路徑，著力破解當(dāng)前基層黨建工作中存在的突出問題，不斷提高基層黨建工作水平。
一是要大力推行農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)新模式。近年來，隨著移民搬遷農(nóng)村社區(qū)的增多，人戶分離、黨員群眾管理服務(wù)難的問題日益凸顯?？h上先行試點，探索出了“原籍管理地和林、社區(qū)服務(wù)房和人”的農(nóng)村新型社區(qū)管理服務(wù)模式。實踐證明，這種模式行之有效，符合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實際?？h委組織部將研究制定加強農(nóng)村新型社區(qū)黨建工作的意見，全面推行這種模式。各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革，借鑒西營鎮(zhèn)天逸社區(qū)和倉上鎮(zhèn)裴家社區(qū)的管理服務(wù)經(jīng)驗，選擇1至2個鎮(zhèn)所在地的村或規(guī)模較大的農(nóng)村社區(qū)開展示范建設(shè)。對確定的農(nóng)村社區(qū)黨建示范點，要先行調(diào)查摸底，制定建設(shè)方案。要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、工作任務(wù)等情況，優(yōu)化黨組織組織設(shè)置，因事設(shè)崗配備干部，建設(shè)服務(wù)場所，建立健全社區(qū)規(guī)章制度，完善服務(wù)體系和工作機制，著力提升全縣新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作水平。
二是要總結(jié)完善“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的非公黨建模式。實行“系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的模式，是基于我縣非公企業(yè)黨建工作實際探索出來的、行之有效的工作模式。各非公企業(yè)主管部門黨委(黨組)要繼續(xù)采取有效措施推進非公企業(yè)黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋。5月底前，要完成新下劃的7個有黨員的非公企業(yè)黨組織組建工作，實現(xiàn)28個無黨員的非公企業(yè)黨的工作覆蓋。要切實加強非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，每個企業(yè)每年至少培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織活動陣地建設(shè)。要扎實開展“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，確保年底實現(xiàn)四星級及其以上黨組織占非公企業(yè)黨組織總數(shù)20%以上，二星級及其以下控制在30%以內(nèi)。要繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建示范點鞏固提升，發(fā)揮示范帶動效果，努力實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“互促雙贏”。
三是要著力提升城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。不斷推進社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”模式，完善服務(wù)體系，健全居民信息臺賬，提升服務(wù)水平。要重視網(wǎng)格員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好網(wǎng)格員作用，實行網(wǎng)格員定期巡查、值班備勤、重大事項報告、點名呼叫服務(wù)等制度，努力打造一支一崗多責(zé)、一專多能的網(wǎng)格員隊伍。要扎實開展在職黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，各縣直部門黨組織要在4月底前組織在職黨員全部到社區(qū)報到，選崗服務(wù)。在民主評議黨員、評優(yōu)樹模和干部選拔任用時，要征求機關(guān)黨員居住地社區(qū)黨組織意見。深入開展共駐共建活動，社區(qū)黨組織每年要組織召開2次以上的聯(lián)席會，各單位黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加，為社區(qū)黨組織提供信息、資金、人才和場所等支持。要建立社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)事項準(zhǔn)入機制，對各部門落實到社區(qū)的各類事務(wù)，要按照“費隨事轉(zhuǎn)、事費匹配”的原則，給社區(qū)撥付充足的工作經(jīng)費，切實為社區(qū)黨組織減負(fù)、增效。
四是要持續(xù)深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用工作。要進一步整合農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門投入到村的設(shè)備、人力、信息、經(jīng)費等資源，選優(yōu)配強站點管理信息員，合力打造服務(wù)黨員群眾的“高速路”，不斷豐富“白河經(jīng)驗”內(nèi)涵?？h組織、農(nóng)業(yè)、文廣、衛(wèi)生等部門分別包抓，打造20個精品示范站點，推動遠(yuǎn)教站點整體上水平。各相關(guān)部門要在改進教學(xué)方式和服務(wù)形式上下功夫，積極搭建農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)銷售平臺，培育本地鄉(xiāng)土人才，制作一批鄉(xiāng)土教材，完成年度教學(xué)任務(wù)。各鎮(zhèn)黨委要在組織黨員群眾主動學(xué)、積極學(xué)上下功夫想辦法，規(guī)范開展黨員群眾教育、素質(zhì)提升、年度教學(xué)、信息咨詢、視頻呼叫和文化娛樂等服務(wù)，探索遠(yuǎn)教服務(wù)從室內(nèi)走向室外，課件播放進村組院落，利用好資源，發(fā)揮好作用。
五是要選優(yōu)訓(xùn)強村“兩委”班子。村“兩委”換屆選舉工作是今年基層組織工作的重中之重，全縣已于3月6日率先在全市完成了村黨支部換屆選舉工作，目前村民委員會換屆選舉工作正在緊張有序推進。各鎮(zhèn)黨委要集中精力，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保村民委員會換屆選舉工作于4月10日前圓滿完成。換屆結(jié)束后，要組織好新老班子工作交接，做好離職村干部的思想政治工作，力所能及幫助他們解決好困難問題，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。縣干教辦要盡快制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)專題和協(xié)調(diào)師資力量，集中時間分三期對全縣新當(dāng)選的村主要干部進行履職能力培訓(xùn)。各鎮(zhèn)黨委要及早謀劃，做好村“兩委”班子成員的培訓(xùn)工作。要認(rèn)真落實縣委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的意見》，立足鎮(zhèn)村實際，健全完善村干部考核管理制度，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實的高素質(zhì)村干部隊伍。
要繼續(xù)加強村級組織活動場所建設(shè)，各鎮(zhèn)黨委對確需新建和危舊狹小需要改造升級的，盡快制定方案，報縣委組織部批準(zhǔn)后實施。要發(fā)揮好村級組織活動場所的作用，認(rèn)真落實縣委《關(guān)于進一步規(guī)范村、社區(qū)活動場所制度牌子工作的意見》，加大對村級組織“機構(gòu)牌子多、考核評比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多”等“三多”問題整治力度。實行村級事務(wù)準(zhǔn)入制度，各單位今后要將組織機構(gòu)、考核評比、制度牌匾等進村(社區(qū))的，均要實行準(zhǔn)入審批。要重視黨建品牌建設(shè)，每個黨委都要培植1-2個黨建工作品牌，每名黨工委書記都要親自上手抓一個重點黨建項目，以品牌引領(lǐng)促進整體工作提升。
第五，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，推動黨員隊伍建設(shè)持續(xù)加強。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?？h委將制定印發(fā)嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活的意見，各級黨組織要按照要求認(rèn)真抓好落實。一要堅持黨內(nèi)生活的基本制度，推進黨內(nèi)生活規(guī)范化。黨委(黨組)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，健全完善議事決策等制度。要以群眾路線教育實踐活動專題民主生活會為基準(zhǔn)，開好專題民主生活會和組織生活會。要強化民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、黨支部“三會一課”、民主評議和黨性分析等黨內(nèi)組織生活基本制度的剛性執(zhí)行，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，增強黨員干部角色意識和政治擔(dān)當(dāng)。二要創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式，推動黨內(nèi)生活經(jīng)?；?。各黨(工)委要按照貼近黨員、貼近工作、貼近實際的原則，區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織實際，積極探索創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容和形式，定期組織開展適合黨員特點、富有生氣的活動。比如：探索實行農(nóng)村黨員群眾“議事?學(xué)習(xí)日”制度，每個月確定一天時間，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“三委”成員、全體黨員、村民代表參加，活動內(nèi)容可以采取規(guī)定動作+自選動作”的模式，將“黨員學(xué)習(xí)教育、民事代辦、村務(wù)黨務(wù)公開、重大事項決策、矛盾糾紛化解”作為規(guī)定動作;自選動作可以靈活確定其他議題或活動內(nèi)容。三要嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。要認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照縣下達(dá)的發(fā)展黨員計劃，重視做好在工人、農(nóng)民、知識分子和青年中發(fā)展黨員，特別要注重在黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的非公企業(yè)領(lǐng)域發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重政治審查，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對不堅持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其責(zé)任人要進行責(zé)任追究。四要妥善處置不合格黨員。各黨(工)委要認(rèn)真執(zhí)行《白河縣處置不合格黨員暫行辦法》，客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定不合格黨員。要堅持教育轉(zhuǎn)化整改為主、處置為輔的原則，對能夠認(rèn)識錯誤并愿意改正錯誤的，給予改正錯誤的機會;對組織意識淡薄，自己不愿接受黨組織批評教育幫助，不愿意發(fā)揮作用的，勸其退黨;對思想蛻變、道德敗壞、性質(zhì)惡劣且屢教不改的，要堅決予以除名。五要加強流動黨員管理。全縣流動黨員已占黨員總數(shù)的26%，如何加強流動黨員的管理是我們面臨的現(xiàn)實課題。各鎮(zhèn)黨委要多謀良策，對流動黨員相對集中、務(wù)工地點相對固定的山西、山東等地，可以探索成立臨時黨支部，組織黨員開展活動，抓好日常教育管理;對在外無固定地點的零散外出黨員，可由村黨支部班子成員結(jié)對聯(lián)系，定期通報黨組織的重要情況;要依托新興媒體建立“流動黨員溫暖之家”qq群，為外出流動黨員提供各類咨詢服務(wù)。各鎮(zhèn)流動黨員服務(wù)站要全面摸清轄區(qū)內(nèi)流入黨員情況，及時編入黨組織，規(guī)范管理，主動服務(wù)。
第六，大力實施創(chuàng)業(yè)人才工程，推動各類人才創(chuàng)業(yè)活力有效釋放。制定出臺進一步實施創(chuàng)業(yè)人才工程的意見，著力做好創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)、吸引、使用和服務(wù)工作，大力扶持首次創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵二次創(chuàng)業(yè)，全力支持引才創(chuàng)業(yè)。要加強創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)，各鎮(zhèn)黨委和縣經(jīng)貿(mào)局、教體局、人社局要密切配合，重點抓好100名企業(yè)經(jīng)營管理人才、200名技能型人才和300名農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強，讓未升學(xué)的初高中畢業(yè)生、未就業(yè)的高校畢業(yè)生帶著技能步入社會，讓更多農(nóng)村實用人才成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶頭人;要拓寬創(chuàng)業(yè)人才引進渠道，各鎮(zhèn)黨委和組織、人社、招商、工商聯(lián)等單位，要建立在外人才及重點行業(yè)人才信息庫，適時發(fā)布人才供求信息，加強與縣外白河籍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)系溝通，引導(dǎo)他們帶項目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各企業(yè)主管部門黨委要引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才主體作用，完善“產(chǎn)業(yè)+項目+人才”的引才模式，積極引進具有高級職稱的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才;要積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展平臺，加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)支持?？h發(fā)改局要會同人社、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、招商和科技等部門，建立全縣創(chuàng)業(yè)項目庫,舉辦創(chuàng)業(yè)項目推介會，促進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)投資高效融合。組織、人社、財政、工商、稅務(wù)等部門要落實財政、稅收、融資擔(dān)保、行政規(guī)費減免等扶持政策，促進各類創(chuàng)業(yè)人才就地就近創(chuàng)業(yè)。要進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點企業(yè)、聯(lián)系重點創(chuàng)業(yè)人才制度，每年幫助創(chuàng)業(yè)人才解決1-3個關(guān)鍵性的問題。要認(rèn)真評選表彰創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，廣泛宣傳人才創(chuàng)業(yè)事跡，在全縣營造“尊重人才、愛護人才、重視人才”的濃厚氛圍。
第七，加強述職評議考核，推動從嚴(yán)治黨責(zé)任全面落實。全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于落實責(zé)任。縣委將研究制定《關(guān)于落實從嚴(yán)治黨責(zé)任制的實施意見》，著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問題。一是要明確責(zé)任?？h委組織部將盡快建立關(guān)于落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單，圍繞今年黨建工作重點任務(wù)，明確各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)及其書記、班子成員和有關(guān)職能部門的責(zé)任，進一步細(xì)化明確各責(zé)任主體抓黨建的職責(zé)要求和工作規(guī)范，要求各黨委(黨組)要履行好制定黨建工作規(guī)劃制度措施、健全黨的基層組織體系、加強班子和黨員隊伍建設(shè)、抓好督促檢查考核評價等4項重點責(zé)任;各黨委(黨組)書記作為第一責(zé)任人，要履行好抓研究謀劃、抓督促檢查、抓基礎(chǔ)保障、抓嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、抓黨員干部管理等5項重點責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，要協(xié)助書記抓好黨建工作計劃的制定、具體組織實施、督查落實等工作，研究提出合理化的意見建議;班子其他成員要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，承擔(dān)具體的黨建工作項目。各黨(工)委要結(jié)合本單位實際，明確所轄基層黨組織及其責(zé)任人的責(zé)任，通過傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是要改進完善黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法。突出從嚴(yán)從實、瞄準(zhǔn)問題、注重實效、強化責(zé)任落實。今年將擴大述職評議范圍，確定部分縣直部門黨委書記參與述職評議。述職內(nèi)容主要圍繞責(zé)任清單述責(zé)任、述亮點、述問題、述打算，述責(zé)任要把自己擺進去，述亮點要注重特色成效，述問題要有具體事例數(shù)據(jù)，述打算要有具體措施。述職前，縣上將通過調(diào)研走訪、實地核查、隨機抽查等方式，掌握各黨(工)委黨建工作情況以及存在的問題，為開展述職評議提供客觀依據(jù)。述職后如實反饋評議考核結(jié)果，并作為年度考核、績效評價、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對點評的問題實行整改項目化管理，確保述職評議問題得到徹底整改。三是要加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的分值權(quán)重，實行專項考核，將考核結(jié)果作為評價黨委班子的重要依據(jù)，對履職不到位、措施不得力的，進行誡勉談話、限期整改;對出現(xiàn)重大問題的，進行組織處理，通過責(zé)任追究推動管黨治黨責(zé)任落到實處。四是要加強黨務(wù)工作力量。今年將為每個鎮(zhèn)黨委配備1名副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專職組織員，為縣直部門黨(工)委配備1名兼職組織員?？h委組織部將出臺專門的管理辦法，著力抓好組織員的選拔配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作，各黨(工)委要按照政治堅定、公道正派、有事業(yè)心和責(zé)任感、具備一定的政治理論水平的標(biāo)準(zhǔn)，及早謀劃，推薦人選，配齊配強組織員隊伍，做好組織員的日常管理考核，促使他們聚焦主業(yè)，抓好黨建日常工作。
當(dāng)前從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級黨委(黨組)特別是書記的首要政治任務(wù)，大家一定要做政治上的清醒人、明白人，不斷強化主業(yè)主責(zé)意識和最大政績的觀念，認(rèn)真落實分內(nèi)之責(zé)、首要之責(zé)、主要之責(zé)、全面之責(zé)，增強思想自覺和行動自覺，不斷把黨建工作抓細(xì)抓實抓出成效。
同志們，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加務(wù)實的作風(fēng)，更加扎實的舉措，積極主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，努力開創(chuàng)黨建組織工作新業(yè)績，為建設(shè)美麗富裕新白河作出新的更大貢獻(xiàn)!
在全省組織部長工作會議上的講話篇十四
組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是推進組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以以提高創(chuàng)新能力為重點，堅持不懈地加強組織部門自身建設(shè)，為組織工作改革創(chuàng)新注入強大動力。下面就是本站小編給大家整理的組織部長組織工作會議講話，僅供參考。
同志們：
這次全區(qū)組織宣傳思想工作會議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的新形勢下，區(qū)委召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對過去一年來我區(qū)組宣工作進行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個時期的組宣工作。區(qū)委對這次會議高度重視，區(qū)委會專門聽取了全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神匯報，并進行了研究部署見。稍后，區(qū)委、宣傳部長張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點意見。
一、認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年來的組織工作，牢牢把握推進工作的規(guī)律性。
等五項工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，各項工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：
第一、抓根本強能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)逐步加強。按照?大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)?的要求，本著?重要干部重點培訓(xùn)，緊缺干部優(yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)?的思路，重點抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)各級各類干部20xx余人次。以強化干部的實踐能力為出發(fā)點，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進一步加強民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等各項制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團結(jié)共事，狠抓落實的局面。
第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。
以全面實施《公務(wù)員法》為契機，進一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機制，努力營造選優(yōu)進入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退轉(zhuǎn)工作機制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和?5+1?等規(guī)范性文件的貫徹落實，認(rèn)真落實考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實行主管部門上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門好評。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進人用人，全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機制、干部監(jiān)督信息溝通機制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機制。
第三、抓貫徹促落實，
先進性教育。
成果不斷鞏固和擴大。
認(rèn)真貫徹落實中央四個文件和省委《實施意見》精神，制定出臺了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實施意見》等五個文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實，建立了基層黨建工作責(zé)任機制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機制，進一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。堅持以人為本，建立黨員隊伍的競爭激勵機制。一年來全區(qū)各級黨組織用于獎勵優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機制。
第四、抓統(tǒng)籌求實效，在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”活動扎實推進。
注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅持分類指導(dǎo)。在區(qū)級黨政班子，深入開展?深化?123?創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子?主題實踐活動，用優(yōu)良的政風(fēng)推動發(fā)展。實行了政務(wù)督查考核制度，對區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點項目進行倒計時督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報。進一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開展了?堅持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子?主題實踐活動，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實了民情。
日記。
和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，推進文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊伍中，深入開展了?爭創(chuàng)和諧堡壘，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒?主題實踐活動，用一流的業(yè)績踐行先進。在村級黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展了?五星?黨組織主題實踐活動;在社區(qū)，印制了1萬份黨員社區(qū)活動聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機關(guān)，圍繞建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊伍的目標(biāo)，開展了創(chuàng)建?四型?機關(guān)主題實踐活動。
第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平全面提升。
一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實踐。將經(jīng)濟理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項目管理帶動黨建工作創(chuàng)新，實行黨建創(chuàng)新工作項目制。二是以新的載體推進社區(qū)黨建發(fā)展。開展了以?共建服務(wù)平臺、共享和諧社區(qū)?為主題的第二輪?結(jié)對共建?活動，建立了以在職黨員、社區(qū)無職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機制加強農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了?村民群眾動嘴，黨員干部跑腿?的新型服務(wù)機制。四是以新的舉措加強非公企業(yè)黨建。采取了?四抓四促?的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開展了創(chuàng)建?黨員先鋒崗?、?黨員責(zé)任區(qū)?等活動，有效推進了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動黨員教育管理方式。實行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個信息庫等?七個一?的做法，進一步加強了流動黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定，市以上新聞媒體進行了多次報道。黨建創(chuàng)新工作項目制被《人民日報》、《江西日報》、上饒電視臺等媒體報道;《黨建文匯》先后兩次重點介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。
第六、抓管理樹形象，組織部門自身建設(shè)取得新成效。以?創(chuàng)一流業(yè)績，構(gòu)建和諧組工?為目標(biāo)，樹立和展示新時期組工干部?五個形象?，加強部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅持周五學(xué)習(xí)日、?今天我主講?等制度，進一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺了?上崗服務(wù)亮牌制?、?限時工作責(zé)任制?、?服務(wù)承諾制?等制度，試行了?比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實績，凡事看結(jié)果?科室人員貢獻(xiàn)競賽制，在部機關(guān)干部中形成了?比學(xué)趕超?的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭創(chuàng)工作佳績。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評為全省先進單位。
總結(jié)回顧過去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢下的組織工作，必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強工作的前瞻性、針對性;必須始終堅持固本強基、凝聚人心，不斷提高各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅持完善制度、狠抓落實，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實效性，這既是我們組織工作不斷取得成績、實現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅持的重要原則。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實和創(chuàng)新力度有待進一步加大;總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動工作的能力有待進一步提高;解決熱點問題和破解難題能力還不強。對此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深刻領(lǐng)會黨的xx大和省、市組織工作會議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求。
20xx年是組織部門全面貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和省、市組織工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，堅持服務(wù)中心、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、促進和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為重點，加強思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點，加強組織建設(shè);以市場黨建、品牌社區(qū)為重點，創(chuàng)新基層黨建;以擴大民主、完善機制為重點，加強黨員干部隊伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點，加強組織部門自身建設(shè)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會省、市組織工作會議精神，統(tǒng)一思想，強化責(zé)任，真抓實干，全力開創(chuàng)組織工作新局面。
一是中心意識要更加牢固。做好今年及今后一個時期的組織工作，必須自覺把組織工作放到全區(qū)中心工作中來謀劃，以推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實際成效來檢驗組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心工作，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和有為意識，找準(zhǔn)定位、主動跟進，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
二是思維視野要更加開闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來謀劃和推進組織工作。要樹立開放的理念，用開放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時代發(fā)展對組織工作提出的新要求;用開放的思維去分析，時刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;用開放的精神去開拓，善于整合組織資源和社會資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計、人力資源開發(fā)、組織資源配置等各個方面，努力找準(zhǔn)促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的切入點、結(jié)合點和著力點。
三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動黨員管理成效還有待提高;擴大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實。組織工作要圍繞中心，取得實效，關(guān)鍵要堅持真抓實干，務(wù)求落實之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興崇尚實干之風(fēng)，強化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項工作落到實處。要樹立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù)，形成察實情、重實際、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績，切實提高工作效能和水平。
今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，重點抓好六個方面的工作，統(tǒng)籌推進其它各項目標(biāo)任務(wù)。
第一，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的xx大全面總結(jié)我們黨在新時期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國特色社會主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，分期分批對領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次黨的xx大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握xx大的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)xx大確定的各項任務(wù)上來。進一步堅持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評促學(xué)等機制，把理論學(xué)習(xí)和實際工作有機結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動營造濃厚的氛圍。活動開展時，要結(jié)合實際研究制定出具體的實施意見和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實，不斷促進廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
第二，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強班子，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
一是突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動力。以創(chuàng)建和諧班子為重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對一個單位的發(fā)展是非常重要的。一個單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個好的班子才能帶出一支好的隊伍，一支好的隊伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識班子和諧是一個地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開展“創(chuàng)建和諧班子”活動，切實以班子的團結(jié)來帶動干部隊伍的和諧，促進全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。
二是突出加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點辦好科級領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分“三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實踐點，在實踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對象上，要擴展到村(居)干部，對今年換屆后村(居)?兩委?班子成員進行一次普遍輪訓(xùn)。
三是突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制建設(shè)，切實凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺了《關(guān)于進一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的意見》，對堅持完善地方黨委會集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機制、加強監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計等制度。同時，要認(rèn)真貫徹落實民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項目管理和大額資金使用問題，都要經(jīng)過集體研究。班子成員要樹立大局觀念，切實履行好職責(zé)，進一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
第三，堅持推進黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的xx大提出的重大命題。我們要按照xx大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開這一載體，進一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識。
二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機，改進候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來，在每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個條件成熟的村(居)進行黨內(nèi)選舉制度改革，實現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(總支委員會)，形成廣泛的、生動活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
第四，堅持創(chuàng)新工作機制，凝聚人才、用好人才，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍作支撐。
一是要實施經(jīng)濟社會發(fā)展人才對接工程，加大人才資源開發(fā)力度。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強黨政干部隊伍建設(shè)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實用人才開發(fā)培訓(xùn)計劃，不斷促進農(nóng)村實用人才隊伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會所需的專門人才;要圍繞做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。
二是要加快人才工作機制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要創(chuàng)新人才工作運行機制，建立健全以市場為基礎(chǔ)的人才配置機制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機制。要創(chuàng)新人才合作交流機制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進機制，不斷加大柔性引進人才的力度，大力引進我區(qū)急需的各類人才。要創(chuàng)新人才激勵機制，完善出臺創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實用人才和學(xué)科帶頭人的評選獎勵管理辦法。
三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進，重點人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專項資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會力量廣泛參與人才工作的有效機制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才，努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的生動局面。
第五，堅持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽光操作，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入生機活力。黨的xx大和省、市組織工作會議提出，必須堅定不移地深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力實現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實行差額推薦，進一步規(guī)范干部提名方式。
二是要在完善干部考核評價體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來，進一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實績分析等考核評價辦法，使定期考核、平時考核與任前考察相互補充、相互印證，防止考察失真失實，提高干部考察結(jié)果的可信度。
三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，建立群眾舉報問題調(diào)查核實制度，試行組織部門信訪聽證制度，進一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會;重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
共
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在全省組織部長工作會議上的講話篇十五
同志們：
省政府召開這次電視電話會議，主要是貫徹落實國家防總今年第一次全體會議，以及長江、淮河、太湖流域防汛抗早工作會議精神，總結(jié)20__年全省防汛防旱工作情況，分析面臨的新形勢、新要求，部署安排下一階段各項措施，確保全省安全度汛。省委、省政府對防汛防旱工作高度重視，羅志軍書記作出專門批示，李學(xué)勇省長在近日召開的太湖防總指揮長會上作出全面部署，我們要認(rèn)真貫徹落實。剛才，省水利廳李亞平同志通報了今年全省汛前檢查及準(zhǔn)備工作情況，省氣象局翟武全同志介紹了汛期天氣形勢預(yù)測，有關(guān)市縣政府負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言。下面，我講幾點意見。
江蘇地處江淮沂沭泗流域下游，又處于南北氣候過渡地帶，是一個水旱災(zāi)害多發(fā)的省份，抓好防汛防早工作，歷來是全局工作中的一件大事。20__年，全省汛情總體平穩(wěn)，但汛前受降雨偏少和湖庫蓄水影響，淮北局部地區(qū)旱情較重;汛期遭遇持續(xù)低溫陰雨天氣，加之臺風(fēng)、強降雨等影響，部分河湖水位超警戒，中西部和東北部局部地區(qū)發(fā)生短時內(nèi)澇。面對汛情、旱情，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全省吝級各有關(guān)部門精心組織實施、科學(xué)調(diào)度應(yīng)對，奪取了防汛防早防臺風(fēng)工作勝利。一是組織指揮有力有序。省委、省政府高度重視防汛防旱工作，羅志軍書記、李學(xué)勇省長多次作出批示，并深入一線檢查指導(dǎo)。各地認(rèn)真貫徹省委、省政府的部署要求，健全完善防汛防旱決策指揮體系，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任，為全面落實各項防汛措施提供了有力保障。二是準(zhǔn)備工作扎實充分。堅持“以防為主、防重于搶、搶重于救”的方針，全省自上而下逐級開展了防汛大檢查，及時消除安全隱患。加強防汛物資儲備和專業(yè)隊伍建設(shè)，整合升級防汛決策指揮系統(tǒng)，提升應(yīng)急指揮和處置能力。三是水情調(diào)度科學(xué)合理。依托較為完備的水利工程體系，借助現(xiàn)代信息技術(shù)，采取“錯峰控量、分流減壓、攔蓄尾水”等調(diào)度措施，較好地保障了淮北地區(qū)生活生產(chǎn)、交通航運等用水需求。成功應(yīng)對突發(fā)雨澇及淮河流域汛末洪水，有效減輕了災(zāi)害損失。四是應(yīng)急處置及時有力。各級氣象、海洋、水文部門加強監(jiān)測預(yù)警，及時提供雨情、水情。各級防指強化24小時值守，及時組織分析會商，部署落實防御措施。在防臺工作中，各地把確保人民群眾生命安全放在首位，及時轉(zhuǎn)移危險區(qū)域群眾，有效避免了人員傷亡。總的看，20__年全省防汛防旱工作成效顯著，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展和糧食生產(chǎn)“十一連增”提供了有力支撐。在此，我謹(jǐn)代表省人民政府和省防汛防旱指揮部，向所有關(guān)心、支持、參與防汛抗災(zāi)工作的各級各有關(guān)部門、廣大干部群眾和駐蘇解放軍、武警官兵表示衷心的感謝。
今年是“十二五”的收官之年，是全面深化改革的關(guān)健之年，也是穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的緊要之年。扎實做好今年的防汛防旱工作，具有特殊重要的意義。我們必須牢固樹立大局意識，始終堅持問題導(dǎo)向，堅決克服僥幸心理，全面落實各項安全度汛措施，全力奪取今年防汛防旱工作全面勝利。
第一，樹立大局意識。就是要充分認(rèn)識經(jīng)濟社會發(fā)展對做好防汛防旱工作的新要求。江蘇經(jīng)濟發(fā)達(dá)、人口稠密、城鎮(zhèn)密集，在全國所處的位置十分重要。去年12月，來江蘇視察，要求我們努力建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新江蘇，推動五個方面工作邁上新臺階。當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展進入了新常態(tài)，下行壓力加大，穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生等各方面的任務(wù)很重，正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期。在這樣的形勢和背景下，防汛防旱工作不容閃失，不能出大的問題。我們要從全局高度，切實統(tǒng)一抓好今年防汛防旱工作的思想認(rèn)識，從早、從嚴(yán)、從實強化防汛防旱各項措施，為保障經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展提供堅實支撐保障。
第二，堅持問題導(dǎo)向。就是要高度重視并妥善處理防汛防旱中的薄弱環(huán)節(jié)。經(jīng)過多年治理，全省防洪保安能力有了顯著提升，但必須清醒地看到，當(dāng)前我省在防御水旱災(zāi)害方面仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)。主要是長江河勢不穩(wěn)定，水陽江等重要支流防洪標(biāo)準(zhǔn)偏低;沂沭泗地區(qū)防洪標(biāo)準(zhǔn)雖然提高到了50年一遇，但尚未經(jīng)過洪水考驗;太湖面臨保障防洪安全與供水安全雙重壓力;區(qū)域治理滯后，丘陵山區(qū)、高亢地區(qū)應(yīng)急水源工程缺乏;相當(dāng)一部分城鎮(zhèn)排澇能力不足，遭遇突發(fā)性強降雨容易受淹受澇，等等。對于這些存在問題，我們必須高度重視，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真研究解決。
第三，克服僥幸心理。就是要充分估計今年可能出現(xiàn)的汛情災(zāi)情。近年來，受氣候變化影響，我國暴雨、臺風(fēng)、干旱等災(zāi)害性天氣明顯增多，防災(zāi)減災(zāi)的任務(wù)加重。根據(jù)預(yù)報，今年夏季我省降水總量淮河以南地區(qū)較常年偏多，主汛期長江流域汛情較重，洪水威脅較大;登陸臺風(fēng)數(shù)量偏少，但強度較大。此外，今年全國大部分地區(qū)氣溫偏高，華北、西北發(fā)生夏旱的概率較大。總的看，今年我省氣象年景總體偏差，可能呈現(xiàn)旱澇并重態(tài)勢，防汛防旱形勢不容樂觀。對今年可能發(fā)生的水旱災(zāi)害，我們一定要寧可信其有、信其重，堅決克服麻痹僥幸思想，切不可因為近幾年沒有出大的問題而放松警惕，真正從最困難處著想，盡最大的努力，爭取最好的結(jié)果。
總之，我們要充分認(rèn)識今年防汛防旱工作面臨的新形勢、新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署和省委、省政府的工作要求上來，確保認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位，牢牢掌握工作主動權(quán)。
為全面做好今年防汛防旱工作，4月7日國家防總召開了全體會議，_提出了明確要求。近期，長江、淮河、太湖防汛抗旱總指揮部也分別召開會議，作出了工作部署。根據(jù)中央要求，結(jié)合江蘇實際，今年我省防汛防旱工作總的要求是，深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于保障水安全的重要講話精神，全面落實“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水新思路，把保障人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位，按照“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針，立足于防大汛、抗大災(zāi)，堅持依法防控、科學(xué)防控、群防群控，堅持防汛抗旱并舉、流域區(qū)域統(tǒng)籌、城市農(nóng)村一體，全面落實各項措施，確保大江大河大湖、大中型水庫、大中城市防洪安全，保障中小河流、小型水庫安全度汛，保證江水北調(diào)、江水東引、引江濟太等調(diào)水線路安全暢通，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供可靠的水安全、水資源和水環(huán)境支撐。關(guān)于今年防汛防旱工作的重點任務(wù)，剛才李亞平同志已作了具體部署，各地要認(rèn)真抓好落實。這里，我再強調(diào)一下幾個方面的工作。
(一)繼續(xù)強化工程措施。較為完善的水利工程體系，是提高防汛抗災(zāi)能力的重要基礎(chǔ)。今年，全省水利重點工程。
計劃。
投資126億元，建設(shè)任務(wù)相當(dāng)繁重。各地要立足于抓早抓實，加快重點水利工程建設(shè)進度，盡快形成抗災(zāi)能力。要全面推進長江南京新濟州河段、里下河川東港、淮河入江水道、分淮入沂、新溝河延伸拓浚等骨干工程建設(shè)，加快大中型灌區(qū)節(jié)水改造、田間高效節(jié)水灌溉等重大農(nóng)業(yè)節(jié)水項目實施進度，抓緊建設(shè)抗旱應(yīng)急水源工程，爭取早日建成發(fā)揮效益。在工程建設(shè)中，對需要跨汛期施工的項目，要逐一落實施工導(dǎo)流方案和應(yīng)急預(yù)案，確保安全度汛。同時，要搶抓國家部署推進172項重大水利工程建設(shè)機遇，加快淮河入海水道二期、淮河流域重點平原洼地治理、南京八卦洲左汊整治、長江鎮(zhèn)揚河段三期、黃墩湖滯洪區(qū)調(diào)整等工程前期工作，為及時推進工程建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
(二)抓好重點部位防御。在防汛防旱工作中，要聚焦薄弱環(huán)節(jié)、突出重點部位，有針對性地落實防御措施。在確保大江大河大湖防洪安全的同時，要切實抓好水庫安全度汛、城市防洪排澇、臺風(fēng)災(zāi)害防御等工作。要強化水庫、塘壩安全管理責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度方案，加強日常巡查觀測，確保不出大的問題。高度重視城市防洪排澇工作，加強城市防洪排澇設(shè)施的更新改造和管理維護，加快推進城區(qū)容易積水點治理，落實搶險隊伍和物資，維護城市正常生產(chǎn)生活秩序。加強臺風(fēng)及次生災(zāi)害防御，提高監(jiān)測預(yù)警水平，完善防臺風(fēng)應(yīng)急預(yù)案，及時組織人員撤退避險，最大限度地減輕人員傷亡。密切關(guān)注長江河勢變化，落實揚中、張家港老海壩等易崩岸段應(yīng)急處置措施，保證長江堤防安全。
(三)嚴(yán)格河湖水域管理。河湖是防汛抗災(zāi)工程體系的重要組成部分。近年來，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加快推進，我省沿江沿河沿湖涉水開發(fā)建設(shè)項目增多，非法圍墾河湖灘地、填河填塘造地等行為時有發(fā)生，嚴(yán)重影響河湖行蓄洪能力。各地要按照“誰占用、誰補償，誰破壞、誰修復(fù)”的原則，切實加大執(zhí)法檢查力度，堅決清除河道內(nèi)違章漁網(wǎng)和灘地阻水設(shè)施，嚴(yán)肅查處長江沿線違章建設(shè)碼頭，嚴(yán)厲打擊長江、沂沭泗地區(qū)非法采砂行為，保障河湖調(diào)蓄能力，保證河湖堤防安全穩(wěn)定。要建立健全河湖長效管護機制，落實管理責(zé)任，加大投入力度，強化管護措施，推進河湖管理長效化。積極推進洪水風(fēng)險圖編制工作，為加強河湖水域管理提供技術(shù)支撐。
(四)提升應(yīng)急處置能力。要按照“指揮決策科學(xué)化、應(yīng)急處置規(guī)范化、防汛搶險專業(yè)化”的要求，加強防汛防旱應(yīng)急能力建設(shè)。健全完善防汛防旱指揮體系，著力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，并探索落實重要工礦企業(yè)、村組和社區(qū)防汛防旱聯(lián)系人制度。根據(jù)“專業(yè)、精干、高效”的原則，加強防汛抗旱專業(yè)隊伍建設(shè)，有效整合隊伍資源，加強專業(yè)技能培訓(xùn)，適時開展實戰(zhàn)演練，不斷提高應(yīng)戰(zhàn)能力。抓好防汛物資儲備和管理，及時增補防汛物料，積極引進新材料、新技術(shù)、新工藝，提升物資緊急調(diào)運能力，保證防汛搶險需要。推進防汛決策支持系統(tǒng)建設(shè)，提高決策指揮水平。
(五)優(yōu)化水源調(diào)度方案。當(dāng)前，我省淮北地區(qū)“三湖一庫”蓄水較常年偏少，旱象初顯。要密切關(guān)注天氣變化，科學(xué)分析水源需求，分階段制定供水。
計劃。
優(yōu)化調(diào)度方案強化用水管理保證生活、生產(chǎn)、生態(tài)等各方面用水需要。太湖地區(qū)要適時組織“引江濟太”加大調(diào)水引流力度改善水體水質(zhì)防控藍(lán)藻危害確保太湖安全度夏。要加強水質(zhì)監(jiān)測檢測嚴(yán)密防范突發(fā)性水污染事件。一旦出現(xiàn)問題要根據(jù)預(yù)案及時開展應(yīng)急調(diào)度盡力減輕水污染影響確保飲用水安全。
創(chuàng)新。
工作機制，提升防汛防旱組織協(xié)調(diào)水平，推動各項措施落實到位。
一是嚴(yán)格防汛責(zé)任。本次會后，省政府將與各市政府簽訂今年防汛防旱工作責(zé)任狀。各地要強化防汛責(zé)任制落實，做到一級抓一級、層層抓落實，真正把責(zé)任落實到每一座工程、每一處險工患段，貫穿于汛前、汛期、汛后全過程，確保責(zé)任蓋邊沉底、不留死角。需要強調(diào)指出，我省已連續(xù)多年未發(fā)生流域性大洪水，部分責(zé)任人員防汛抗災(zāi)意識有所淡化，不少新任領(lǐng)導(dǎo)對防汛防旱工作缺乏認(rèn)識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。對此，務(wù)必引起高度重視，各級行政領(lǐng)導(dǎo)在其位就要謀其政，以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實擔(dān)負(fù)起防汛抗災(zāi)、保一方平安的責(zé)任。
二是嚴(yán)明工作紀(jì)律。水火無情，防汛防旱工作馬虎不得、松懈不得。各級各有關(guān)部門要嚴(yán)肅防汛工作紀(jì)律，強化責(zé)任追究，做到令行禁止、政令暢通。大力提倡“馬上就辦”的工作精神，不講空話，不搞形式主義和“花架子”，切實提高辦事效率。加強防汛防旱督察制度建設(shè)，加大獎懲力度，對工作不力造成堤防決口、水庫垮壩和重大人員傷亡的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。
三是嚴(yán)密協(xié)作配合。防汛防旱工作是一個有機整體，涉及上下游、左右岸，要牢固樹立一盤棋思想，堅決服從省防指統(tǒng)一指揮，鞏固發(fā)展“協(xié)調(diào)配合、軍民聯(lián)防、社會參與”的防汛防旱工作良好局面。水利部門要抓好防汛防旱具體組織協(xié)調(diào)工作，實施科學(xué)調(diào)度，充分發(fā)揮水利工程效益。氣象、水文部門要及時提供氣象預(yù)報和水情信息，為科學(xué)決策提供依據(jù)。其他成員單位要充分發(fā)揮職能作用，各司其職、各負(fù)其責(zé)，形成防汛抗災(zāi)工作合力。要充分發(fā)揮駐蘇人民解放軍和武警部隊抗災(zāi)搶險的突擊隊作用，同時要注意愛惜兵力，不隨便提出動用部隊的要求。
同志們，做好今年的防汛防旱工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府的部署要求，以更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的舉措、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，全面落實各項措施，全力確保安全度汛，為建設(shè)“經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高”的新江蘇作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
在全省組織部長工作會議上的講話篇十六
同志們：
這次全區(qū)組織宣傳思想工作會議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的新形勢下，區(qū)委召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對過去一年來我區(qū)組宣工作進行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個時期的組宣工作。區(qū)委對這次會議高度重視，區(qū)委會專門聽取了全省、全市組織和宣傳思想工作會議精神匯報，并進行了研究部署見。稍后，區(qū)委、宣傳部長張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點意見。
一、認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年來的組織工作，牢牢把握推進工作的規(guī)律性。
等五項工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，各項工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：
第一、抓根本強能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)逐步加強。按照?大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)?的要求，本著?重要干部重點培訓(xùn)，緊缺干部優(yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)?的思路，重點抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)各級各類干部余人次。以強化干部的實踐能力為出發(fā)點，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進一步加強民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)等各項制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團結(jié)共事，狠抓落實的局面。
第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。
以全面實施《公務(wù)員法》為契機，進一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機制，努力營造選優(yōu)進入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵、正常退轉(zhuǎn)工作機制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和?5+1?等規(guī)范性文件的貫徹落實，認(rèn)真落實考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實行主管部門上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門好評。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進人用人，全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機制、干部監(jiān)督信息溝通機制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機制。
第三、抓貫徹促落實，先進性教育成果不斷鞏固和擴大。
認(rèn)真貫徹落實中央四個文件和省委《實施意見》精神，制定出臺了《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實施意見》等五個文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實，建立了基層黨建工作責(zé)任機制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機制，進一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。堅持以人為本，建立黨員隊伍的競爭激勵機制。一年來全區(qū)各級黨組織用于獎勵優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機制。
第四、抓統(tǒng)籌求實效，在新的起點上深化“三項創(chuàng)建”活動扎實推進。
注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅持分類指導(dǎo)。在區(qū)級黨政班子，深入開展?深化?123?創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子?主題實踐活動，用優(yōu)良的政風(fēng)推動發(fā)展。實行了政務(wù)督查考核制度，對區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點項目進行倒計時督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報。進一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開展了?堅持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子?主題實踐活動，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實了民情日記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，推進文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊伍中，深入開展了?爭創(chuàng)和諧堡壘，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒?主題實踐活動，用一流的業(yè)績踐行先進。在村級黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展了?五星?黨組織主題實踐活動;在社區(qū)，印制了1萬份黨員社區(qū)活動聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機關(guān)，圍繞建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊伍的目標(biāo)，開展了創(chuàng)建?四型?機關(guān)主題實踐活動。
第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平全面提升。
一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實踐。將經(jīng)濟理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項目管理帶動黨建工作創(chuàng)新，實行黨建創(chuàng)新工作項目制。二是以新的載體推進社區(qū)黨建發(fā)展。開展了以?共建服務(wù)平臺、共享和諧社區(qū)?為主題的第二輪?結(jié)對共建?活動，建立了以在職黨員、社區(qū)無職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機制加強農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了?村民群眾動嘴，黨員干部跑腿?的新型服務(wù)機制。四是以新的舉措加強非公企業(yè)黨建。采取了?四抓四促?的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開展了創(chuàng)建?黨員先鋒崗?、?黨員責(zé)任區(qū)?等活動，有效推進了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動黨員教育管理方式。實行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個信息庫等?七個一?的做法，進一步加強了流動黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定，市以上新聞媒體進行了多次報道。黨建創(chuàng)新工作項目制被《人民日報》、《江西日報》、上饒電視臺等媒體報道;《黨建文匯》先后兩次重點介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。
第六、抓管理樹形象，組織部門自身建設(shè)取得新成效。以?創(chuàng)一流業(yè)績，構(gòu)建和諧組工?為目標(biāo)，樹立和展示新時期組工干部?五個形象?，加強部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅持周五學(xué)習(xí)日、?今天我主講?等制度，進一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺了?上崗服務(wù)亮牌制?、?限時工作責(zé)任制?、?服務(wù)承諾制?等制度，試行了?比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實績，凡事看結(jié)果?科室人員貢獻(xiàn)競賽制，在部機關(guān)干部中形成了?比學(xué)趕超?的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭創(chuàng)工作佳績。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評為全省先進單位。
總結(jié)回顧過去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢下的組織工作，必須始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強工作的前瞻性、針對性;必須始終堅持固本強基、凝聚人心，不斷提高各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅持因地制宜、分類指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅持完善制度、狠抓落實，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實效性，這既是我們組織工作不斷取得成績、實現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅持的重要原則。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實和創(chuàng)新力度有待進一步加大;總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動工作的能力有待進一步提高;解決熱點問題和破解難題能力還不強。對此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深刻領(lǐng)會黨的十七大和省、市組織工作會議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求。
20xx年是組織部門全面貫徹落實黨的十七大精神的開局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省、市組織工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，堅持服務(wù)中心、求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、促進和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為重點，加強思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點，加強組織建設(shè);以市場黨建、品牌社區(qū)為重點，創(chuàng)新基層黨建;以擴大民主、完善機制為重點，加強黨員干部隊伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點，加強組織部門自身建設(shè)，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會省、市組織工作會議精神，統(tǒng)一思想，強化責(zé)任，真抓實干，全力開創(chuàng)組織工作新局面。
一是中心意識要更加牢固。做好今年及今后一個時期的組織工作，必須自覺把組織工作放到全區(qū)中心工作中來謀劃，以推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的實際成效來檢驗組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心工作，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和有為意識，找準(zhǔn)定位、主動跟進，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
二是思維視野要更加開闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來謀劃和推進組織工作。要樹立開放的理念，用開放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時代發(fā)展對組織工作提出的新要求;用開放的思維去分析，時刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;用開放的精神去開拓，善于整合組織資源和社會資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計、人力資源開發(fā)、組織資源配置等各個方面，努力找準(zhǔn)促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的切入點、結(jié)合點和著力點。
三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動黨員管理成效還有待提高;擴大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實。組織工作要圍繞中心，取得實效，關(guān)鍵要堅持真抓實干，務(wù)求落實之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興崇尚實干之風(fēng)，強化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項工作落到實處。要樹立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù)，形成察實情、重實際、辦實事、求實效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績，切實提高工作效能和水平。
今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，重點抓好六個方面的工作，統(tǒng)籌推進其它各項目標(biāo)任務(wù)。
第一，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的十七大全面總結(jié)我們黨在新時期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國特色社會主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，分期分批對領(lǐng)導(dǎo)干部進行一次黨的十七大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握十七大的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)十七大確定的各項任務(wù)上來。進一步堅持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評促學(xué)等機制，把理論學(xué)習(xí)和實際工作有機結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動營造濃厚的氛圍。活動開展時，要結(jié)合實際研究制定出具體的實施意見和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實，不斷促進廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
第二，堅持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強班子，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。
一是突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動力。以創(chuàng)建和諧班子為重點，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對一個單位的發(fā)展是非常重要的。一個單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個好的班子才能帶出一支好的隊伍，一支好的隊伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識班子和諧是一個地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開展“創(chuàng)建和諧班子”活動，切實以班子的團結(jié)來帶動干部隊伍的和諧，促進全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。
二是突出加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點辦好科級領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分“三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實踐點，在實踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對象上，要擴展到村(居)干部，對今年換屆后村(居)?兩委?班子成員進行一次普遍輪訓(xùn)。
三是突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制建設(shè)，切實凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺了《關(guān)于進一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機制的意見》，對堅持完善地方黨委會集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機制、加強監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計等制度。同時，要認(rèn)真貫徹落實民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項目管理和大額資金使用問題，都要經(jīng)過集體研究。班子成員要樹立大局觀念，切實履行好職責(zé)，進一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
第三，堅持推進黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的十七大提出的重大命題。我們要按照十七大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開這一載體，進一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識。
二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機，改進候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來，在每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個條件成熟的村(居)進行黨內(nèi)選舉制度改革，實現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(總支委員會)，形成廣泛的、生動活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
第四，堅持創(chuàng)新工作機制，凝聚人才、用好人才，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊伍作支撐。
一是要實施經(jīng)濟社會發(fā)展人才對接工程，加大人才資源開發(fā)力度。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強黨政干部隊伍建設(shè)，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實用人才開發(fā)培訓(xùn)計劃，不斷促進農(nóng)村實用人才隊伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會所需的專門人才;要圍繞做大做強支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍建設(shè)。
二是要加快人才工作機制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要創(chuàng)新人才工作運行機制，建立健全以市場為基礎(chǔ)的人才配置機制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機制。要創(chuàng)新人才合作交流機制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進機制，不斷加大柔性引進人才的力度，大力引進我區(qū)急需的各類人才。要創(chuàng)新人才激勵機制，完善出臺創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實用人才和學(xué)科帶頭人的評選獎勵管理辦法。
三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進，重點人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專項資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會力量廣泛參與人才工作的有效機制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才，努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競相迸發(fā)的生動局面。
第五，堅持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽光操作，為xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入生機活力。黨的十七大和省、市組織工作會議提出，必須堅定不移地深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力實現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實行差額推薦，進一步規(guī)范干部提名方式。
二是要在完善干部考核評價體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來，進一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實績分析等考核評價辦法，使定期考核、平時考核與任前考察相互補充、相互印證，防止考察失真失實，提高干部考察結(jié)果的可信度。
三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，建立群眾舉報問題調(diào)查核實制度，試行組織部門信訪聽證制度，進一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會;重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
在全省組織部長工作會議上的講話篇十七
同志們：
這次全縣檔案工作會議主要任務(wù)是，傳達(dá)省、市檔案工作會議精神，總結(jié)xx年檔案工作及安排20xx年檔案工作任務(wù)。剛才，蒲明同志的報告，客觀總結(jié)了成績、科學(xué)分析了形勢，全面部署了任務(wù)，我完全同意，等下周書記還要作重要講話，希望大家結(jié)合本單位實際，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三個方面意見：
一、深刻認(rèn)識做好新形勢下檔案工作的重要意義。
當(dāng)前，檔案工作在服務(wù)科學(xué)決策、推動經(jīng)濟建設(shè)、構(gòu)建和諧社會等方面的作用日益凸顯，已成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，做好新形勢下檔案工作顯得尤為重要。
(一)做好檔案工作是服務(wù)科學(xué)發(fā)展的客觀需要。檔案是重要的信息資源，不僅具有歷史研究的作用，更具有廣泛的現(xiàn)實作用。在日常生活、經(jīng)濟建設(shè)和政府管理工作中，檔案所起的作用越來越明顯、越來越重要。許多利用檔案的實例證明，經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的許多方面都離不開檔案，如城市區(qū)域規(guī)劃調(diào)整、重大工程建設(shè)、水利設(shè)施建設(shè)、企業(yè)改制、拆遷安置、編史修志等方面，檔案都產(chǎn)生了積極的經(jīng)濟效益和社會效益?？梢哉f，檔案是生產(chǎn)生活、經(jīng)濟建設(shè)的參考資料，是維護權(quán)益的重要憑證，是加強管理的必要手段，是科學(xué)研究的可靠資源，是宣傳教育的生動素材。因此,我們必須要從促進xx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的高度，切實做好檔案工作。
(二)做好檔案工作是傳承歷史文化的重要手段。檔案是歷史文化遺產(chǎn)的重要組成部分，是各項社會實踐活動的真實記錄，是一種不可再生的資源，對歷史文化的傳承和發(fā)展起著不可替代的作用。近年來，我縣經(jīng)濟社會迅速發(fā)展，各項事業(yè)都取得了巨大成就。這些發(fā)展建設(shè)中的艱苦奮斗歷程和所取得的成就，不僅要體現(xiàn)在物質(zhì)財富的積累、城鄉(xiāng)面貌的變化、人民生活水平的提高中，還要依靠檔案資料記錄下來、體現(xiàn)出來、傳承下去，讓后代了解我們的奮斗歷程，繼承我們的文明成果。因此，我們務(wù)必要抱著對歷史負(fù)責(zé)，對子孫后代負(fù)責(zé)的態(tài)度，秉承“為黨管檔、為國守史”的宗旨，認(rèn)真做好檔案工作。
(三)做好檔案工作是發(fā)展檔案事業(yè)的內(nèi)在要求。近年來，我縣檔案工作取得了一定的成績,但與新的形勢、新的要求相比，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。從檔案館自身來看，館藏檔案門類相對單一，內(nèi)容還不夠全面，檔案信息資源開發(fā)利用還不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要。從全縣來看，各單位、各部門對檔案工作的重視程度不一，少數(shù)單位工作不夠到位、管理不夠規(guī)范、檔案工作基礎(chǔ)還比較薄弱。從上級要求和周邊情況來看，我縣在檔案現(xiàn)代化管理水平、檔案基礎(chǔ)建設(shè)等方面與上級的要求和周邊檔案工作先進地區(qū)相比，還存在較大差距。因此，在新形勢下我們要進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，扎實工作，推動全縣檔案工作邁上新臺階。
二、全面把握新形勢下檔案工作的具體要求。
全縣各單位、各部門的檔案工作人員要認(rèn)真履行工作職責(zé)，突出抓好重點建設(shè)、檔案服務(wù)、安全管理等工作，在收集、保管、開發(fā)、利用等環(huán)節(jié)上積極探索，集中力量，狠抓落實。今年我縣檔案工作要在五個方面力求突破。
一要在優(yōu)化服務(wù)上求突破。就當(dāng)前而言，主要是圍繞三個方面做好服務(wù)：一是圍繞發(fā)展大局服務(wù)。今年我縣全面實施“產(chǎn)業(yè)升級、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、改善民生、社會管理創(chuàng)新”五大行動，全力沖刺全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣。各單位、各部門檔案工作人員要圍繞發(fā)展大局，增強服務(wù)意識，拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策、群眾利用提供優(yōu)質(zhì)高效的檔案服務(wù)，做到重點建設(shè)推進到哪，檔案服務(wù)延伸到哪。二是圍繞重點工作服務(wù)。大力加強在推進“三化一中心”建設(shè)、爭創(chuàng)“國家級文明縣城”等領(lǐng)域重點項目的檔案工作，特別是對于今年的換屆工作，要做好重要會議、重要活動、選舉程序等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檔案監(jiān)督指導(dǎo)和管理工作，確保換屆各項工作有序推進、扎實落實。三是圍繞民生改善服務(wù)。加強村(社區(qū))級建檔，推進城鄉(xiāng)低保戶、殘疾人、五保戶等困難群體民生檔案建設(shè)，加強勞動就業(yè)、社會保障等方面的檔案管理工作，為人民群眾能夠共享改革發(fā)展成果服務(wù)。
二要在資源建設(shè)上求突破。推進檔案資源建設(shè)，要從源頭上抓起。各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行文件歸檔制度，確保應(yīng)歸檔的文件材料收集完整。凡是列入檔案接收進館范圍的單位，必須按規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)做好檔案移交工作?？h檔案局要在加快檔案接收的基礎(chǔ)上，著眼于社會需求，擴大檔案征集范圍，優(yōu)化檔案收藏結(jié)構(gòu)，不斷增加地方特色檔案，要把一切能夠反映政治、經(jīng)濟、科學(xué)、技術(shù)、宗教和社會發(fā)展面貌等方面的檔案收集、征集進館。特別要做好各類重大活動、重要會議的檔案收集和整理。同時，要充分利用館藏檔案信息資源的優(yōu)勢，做好編史修志工作，使檔案發(fā)揮更好的作用。
三要在法治管理上求突破。各單位、各部門要加大對《檔案法》的宣傳教育和貫徹實施力度，將檔案法律法規(guī)的宣傳教育納入普法教育的整體計劃，列入培訓(xùn)內(nèi)容，著力增強干部職工的檔案意識和檔案法制意識。縣檔案局也要依法履行好行政管理職能，要敢于依法行政，敢于碰硬，用法律來規(guī)范自己的行為，依法糾正不符合檔案法律、法規(guī)的行為，嚴(yán)肅查處違反檔案法律、法規(guī)的案件。全縣要在依法治檔，依法行政的思想指導(dǎo)下，做好檔案管理工作，加大執(zhí)法力度，進一步建立健全有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的法制化管理模式，推進檔案事業(yè)法制化、規(guī)范化發(fā)展。
四要在信息化建設(shè)上求突破。檔案信息化建設(shè)是新形勢下檔案部門的一項基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作，各單位、各部門要將電子文件歸檔管理納入電子政務(wù)和辦公自動化建設(shè)的總體規(guī)劃，整體設(shè)計，同步實施，逐步實現(xiàn)文檔管理一體化，使檔案信息化建設(shè)與電子政務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，適應(yīng)電子政務(wù)對檔案管理的要求，實現(xiàn)檔案管理工作新突破。
三、切實加強對新形勢下檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。
當(dāng)前，檔案事業(yè)已進入了新的發(fā)展時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。這就要求我們各單位、各部門要加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實分析和解決檔案工作中的重點、難點問題，推動我縣檔案事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。
一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。近幾年，全縣各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心支持檔案工作，為檔案部門解決了不少實際問題，促進了全縣檔案事業(yè)的健康發(fā)展。但與新時期、新形勢對檔案工作的新要求相比，還有一定差距。因此各單位、各部門要真正把檔案工作擺上議事日程，高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，為我縣檔案事業(yè)的快速發(fā)展提供堅強的組織保證。
二是全面夯實基礎(chǔ)。通過幾年的努力，全縣檔案管理水平有了長足的進步，但目前全縣檔案工作的基礎(chǔ)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級的檔案工作仍然是我們的薄弱環(huán)節(jié)?？h直機關(guān)檔案室規(guī)范化管理達(dá)省級標(biāo)準(zhǔn)的約占80%;23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū))檔案室規(guī)范化管理達(dá)省級標(biāo)準(zhǔn)的還不到40%;村級建檔更處于起步階段。各單位、各部門要根據(jù)本單位實際和檔案工作發(fā)展的需要，以全面創(chuàng)建省級檔案室為目標(biāo)，加大工作力度，采取有效措施，加強收集整理，完善功能配套，進一步提高檔案管理水平，確保檔案的安全、完整和高效利用。
三是強化隊伍建設(shè)。各單位要配備專(兼)職檔案員，并要加強對檔案工作人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極引進檔案工作的緊缺人才，實現(xiàn)檔案管理專業(yè)化、信息化。同時，各單位領(lǐng)導(dǎo)要多了解檔案工作者的各方面情況，盡可能給予他們更多的關(guān)心和愛護，結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)造條件，為檔案干部學(xué)習(xí)、鍛煉提供機會，充分調(diào)動他們的工作主動性和積極性，從而真正做到以事業(yè)留人、以感情留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?/p>
同志們，檔案事業(yè)是一項功在當(dāng)代、利在千秋的事業(yè)。全縣各單位、各部門和廣大檔案工作者要以對歷史和未來負(fù)責(zé)，對黨和人民負(fù)責(zé)，對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展負(fù)責(zé)的精神，牢記使命，真抓實干，努力開創(chuàng)我縣檔案工作新局面。
在全省組織部長工作會議上的講話篇十八
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一項重大民生工程，關(guān)系到千家萬戶的幸福。黨中央、國務(wù)院對此高度重視。下面是本站小編給大家整理的全省醫(yī)改工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天會議的主要任務(wù)是，貫徹落實全國深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議精神，全面總結(jié)我省醫(yī)改工作，深入分析醫(yī)改面臨的新形勢，部署今年后一階段醫(yī)改的重點工作。特別是對醫(yī)改工作中存在的一些問題，相互作一些交流和探討。
會議選擇在今天，周日召開，耽誤了同志們休息。為什么這么安排呢，按原定計劃，明天召開省政府常務(wù)會，分析上半年經(jīng)濟形勢，要請14個市州長都出席，后天還要召開全國教育工作會議，周書記到北京參加，各個省和市都要設(shè)立分會場。14日，召開省政府全體會議，總結(jié)上半年工作，部署下半年工作，以電視電話會的形式，全面總結(jié)上半年工作。
會上，各市州的市州長都作了發(fā)言，并向省政府遞交。
責(zé)任書。
開朗同志就下階段我省醫(yī)改工作作出明確部署，大家要認(rèn)真抓好落實下面，我再強調(diào)三點。
一、要堅定不移推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一項重大民生工程，關(guān)系到千家萬戶的幸福。黨中央、國務(wù)院對此高度重視。5月28日，主持政治局集體學(xué)習(xí)時指出，要有效解決當(dāng)前醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域存在的突出問題，明顯提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的可及性，使群眾看得上病、看得起病、看得好病，切實做到病有所醫(yī)，有效保障人民健康。溫家寶多次主持國務(wù)院常務(wù)會議，專題研究醫(yī)改工作;副親任國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并多次主持召開會議研究部署醫(yī)改工作，上個月又主持召開全國醫(yī)改工作會議，對今年醫(yī)改工作作出重要指示。國家為確保改革的順利推進，已發(fā)布《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20xx—20xx年)》，并相繼出臺一系列配套文件和政策。今年5月，中組部、發(fā)改委、衛(wèi)生部、國家行政學(xué)院舉辦為期10天的深化醫(yī)改省部級干部專題研討班?？梢哉f，一年來，醫(yī)改政策出臺之密集、采取措施之有力，前所未有。去年以來，我省醫(yī)改工作按照國家部署如期啟動，各級各部門齊心協(xié)力，扎實工作，精心實施，五項重點改革穩(wěn)步有序推進，總體上方向明確、思路正確、措施得力，達(dá)到了中央的進度要求。我們一定要在黨中央、國務(wù)院的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，把思想行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，統(tǒng)一到省委、省政府的總體要求上來，認(rèn)真總結(jié)和推廣前段工作的經(jīng)驗、做法，認(rèn)真分析和整改存在的問題，對36個試點市縣區(qū)醫(yī)改中存在的問題，不要等、不要耗，對存在的問題及時研究，及時解決，積累好的意見和經(jīng)驗。大膽地試、大膽地闖，允許成功，更允許失敗。開工沒有回頭箭，確定的事，沒有干不了的。在改革過程中，要做好對群眾的增信釋疑工作，讓老百姓從中得到實惠，贏得人民群眾的支持，加快推進我省醫(yī)改工作。
一要明確醫(yī)改方向。醫(yī)改是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有較強的復(fù)雜性和艱巨性。改革就是利益調(diào)整，必須堅定改革就是服務(wù)人民的取向。改革開放30多年來，我們之所以取得巨大成就，就是得益于堅持正確的改革取向，把服務(wù)人民、讓廣大人民得到實惠作為改革的重要目標(biāo)。深入推進醫(yī)改，利益調(diào)整的力度、幅度都會相應(yīng)加大，這就直接考驗各級政府及其財政的承受能力，直接考驗廣大人民群眾的承受能力。我們必須進一步提高執(zhí)政能力和政府公信力，才能真正在改革中維護廣大人民群眾的利益，從改革中獲得促進社會進步和發(fā)展的巨大動力。如果改革的利益調(diào)整不能增進各方面的利益，這個改革是改不下去的。改革，方方面面的利益都要保護，改革使既得利益群體都要得到實惠。我們一定要認(rèn)識到，醫(yī)改能否深入推進，醫(yī)改的物質(zhì)基礎(chǔ)能否進一步夯實，就是要看改革是否惠及廣大人群眾，是否進一步增強改革主體的積極性。這個基本指導(dǎo)思想一定要明確，否則你改我不改，上改下不改，改革就無從談起。一定要明確醫(yī)改是惠民工程，是得人心、順民意的民生工程，不管改革難度有多大，艱巨性和復(fù)雜性有多大，我們都要堅定不移地向前推進。
二要堅決按中央要求推進醫(yī)改。深化醫(yī)改，必須有明確的改革取向，按照中央要求，推進改革。必須上下一致，齊心協(xié)力。我們說改革是動力，就是說不改革就要落伍，不改革就不能前進，必須旗幟鮮明地關(guān)心改革、支持改革、投身改革。全省上下必須明確，推進醫(yī)改不是請客吃飯，不得講價錢、擺條件，必須按照中央要求向前推進，按照省委、省政府統(tǒng)一部署，有計劃、有步驟地推進各項改革。當(dāng)前，要在黨中央、國務(wù)院，特別是國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)改辦的具體指導(dǎo)之下，大力弘揚湖湘文化“心憂天下，敢為人先”的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合湖南實際情況，提出符合省情實際的操作方案，在改革中更好地促進發(fā)展、維護穩(wěn)定大局，確保如期完成醫(yī)改任務(wù)。
同樣一個事，政府招投標(biāo)價格比市場價格還要高，這需要研究。有許多情況還不是很清楚。南華大學(xué)附屬第一醫(yī)院，網(wǎng)上招標(biāo)價格比市場價格高出14.9%，為什么會出現(xiàn)這樣的情況，值得深入思考。這中間，很多不是財政投入問題，很可能夾雜著腐敗問題。
對很多問題，不能知其然不知其所以然。很多事情不是財政拿錢一次投入就能解決的。要從根本上、體制機制上解決問題。
三要正確認(rèn)識醫(yī)改新形勢。醫(yī)改是一道世界性難題。當(dāng)前，我省醫(yī)改的復(fù)雜性進一步顯現(xiàn)。主要是，長期積累的深層次矛盾已經(jīng)開始暴露，受到影響的利益主體增多，利益格局的調(diào)整難度不斷加大;醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施投入嚴(yán)重不足，欠賬多、基礎(chǔ)差，醫(yī)務(wù)人員總量不足，基層衛(wèi)生人員缺乏，醫(yī)療隊伍亟待加強;我省財力有限，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距較大，資金投入壓力很大，我告訴同志們，我們一般性財政預(yù)算，排在全國25、26位，沒有錢干不了事;個別地方和有些同志，畏難情緒比較大，改革的意識不強，思想相對比較保守，觀念比較陳舊。對此，我們必須引起高度重視。我們常說，困難年年有，辦法總比困難多。長期以來，我們就是在層出不窮的矛盾和困難之中，發(fā)揮聰明才智，尋求解決辦法，不斷推動經(jīng)濟社會向前發(fā)展。發(fā)現(xiàn)問題就要沉下心來，認(rèn)真分析，尋找癥結(jié)，把問題真正解決掉。我們一定要進一步增強緊迫感和責(zé)任感，深入千家萬戶，不畏千辛萬苦，說盡千言萬語，排除千難萬險，扎扎實實工作，堅決兌現(xiàn)黨和政府對人民群眾作出的鄭重承諾。
二、要明確今年我省醫(yī)改的重點任務(wù)。
今年的醫(yī)改工作，承前啟后，十分關(guān)鍵。各級各部門要把“保基本、強基層、建機制”作為醫(yī)改工作的重點任務(wù)，全力以赴，攻堅克難，確保執(zhí)行中央政策不變形、不走樣，確保正確改革方向不偏離，確保人民群眾真正得到實惠。
一是?；?。就是要在經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財力允許的前提下，讓人民群眾享有基本醫(yī)療保障、基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，實現(xiàn)基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的廣覆蓋(覆蓋城鄉(xiāng)全體居民)和可持續(xù)(長期運行)。今年要在繼續(xù)擴大覆蓋面的同時，進一步提高保障水平和經(jīng)辦服務(wù)水平,做好國家“規(guī)定動作”，鼓勵有條件的地方新增“自選動作”。
二是強基層。就是把更多財力、物力投向基層，把更多的人才、技術(shù)引向基層，全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力和水平。繼續(xù)抓好續(xù)建項目和今年重點工作安排中再啟動的項目;支持省新增縣級醫(yī)院建設(shè)項目，抓緊做好前期工作，盡快啟動建設(shè)。除中央和省支持外，每個縣(市、區(qū))也要每年支持1-2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和一批村衛(wèi)生室建設(shè)。要抓緊啟動實施以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃，努力解決人才短缺、技術(shù)薄弱這一突出問題。基層基礎(chǔ)工作不扎實，改革推進難度很大。一定要把優(yōu)秀的醫(yī)療人員向基層傾斜。改革一定要起好步。
三是建機制。就是建立保障醫(yī)藥衛(wèi)生體系規(guī)范有效運轉(zhuǎn)的體制機制。當(dāng)前工作的重點，是健全基本藥物招標(biāo)采購機制，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制，形成公立醫(yī)院協(xié)作、運行和競爭機制，建立醫(yī)改資金籌措機制等。各級各有關(guān)部門都要堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理政府與市場、公平與效率、激勵與約束等關(guān)系，認(rèn)真分析當(dāng)前醫(yī)改工作中存在的困難和問題，找準(zhǔn)工作切入點，大膽突破體制機制障礙，盡快建立有利于增加服務(wù)、提高效率的長效機制。對需要各級政府和有關(guān)部門共同努力才能解決的制度、政策和體制機制問題，要積極向省委、省政府及省直有關(guān)部門提出建議。
醫(yī)改是重大民生工程，社會各界高度關(guān)注，人民群眾充滿期盼。各級各部門要按照中央和省里的要求，精心謀劃，穩(wěn)步推進，強化保障，調(diào)動一切積極因素，確保按時、保質(zhì)、保量完成各項改革任務(wù)。
一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)。要確保領(lǐng)導(dǎo)到位，工作到位，措施到位。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要全力抓，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難和問題。各級醫(yī)改辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進改革的各項工作。發(fā)改、衛(wèi)生、財政、人力資源和社會保障、物價、藥監(jiān)等部門，要堅持醫(yī)改工作“一盤棋”思想，建立上下聯(lián)動、部門協(xié)調(diào)、各方參與的工作機制。
二是進一步加大投入。要盡快建立健全醫(yī)改經(jīng)費投入長效機制，統(tǒng)籌利用國家下達(dá)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和各級財政衛(wèi)生投入，確保衛(wèi)生投入增長高于經(jīng)常性財政支出的增長幅度。要建立政府主導(dǎo)的多元化投入機制,注重發(fā)揮市場機制作用,鼓勵和引導(dǎo)社會資本發(fā)展醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè),努力形成投資主體多元化、投資方式多樣化的辦醫(yī)體制。要積極向上匯報銜接，爭取更多的政策和資金支持。要健全資金使用管理辦法，加強對醫(yī)改資金的審計監(jiān)督，嚴(yán)肅處理各種貪污、挪用和套取醫(yī)改資金等違紀(jì)違法事件。
三是進一步嚴(yán)格考核。強化督查和考評是推進醫(yī)改的重要保障。省政府今年將進一步強化對醫(yī)改工作的考核評估，將醫(yī)改工作列入政績考核內(nèi)容。會后，各市(州)政府也要與縣(市、區(qū))政府簽訂責(zé)任書，分解工作責(zé)任目標(biāo)，確保責(zé)任到部門、到單位、到個人。要建立定期考核制度，科學(xué)確定考核指標(biāo)，規(guī)范考核程序，客觀、公正地反映工作績效。要加強對醫(yī)改進展和效果的督導(dǎo)評估，做到獎罰分明。
四是進一步加強宣傳。各級宣傳部門和新聞媒體要堅持正確的輿論導(dǎo)向，廣泛宣傳醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，及時解答群眾關(guān)心的問題，科學(xué)引導(dǎo)社會預(yù)期，消除群眾疑慮，增強群眾信心，為我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利推進，營造良好的社會氛圍。要及時總結(jié)醫(yī)改工作中的好做法、好經(jīng)驗，用典型和榜樣的力量推動全省醫(yī)改工作順利進行。
五是進一步做好規(guī)劃。及早謀劃和編制我省“”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要，充分利用各方智力資源，發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢，切實把握“”期間衛(wèi)生工作面臨的經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢，認(rèn)真研究衛(wèi)生工作重點、策略和政策保障，努力構(gòu)建科學(xué)的管理機制和體制，推進我省衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
同志們，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革時間緊迫，任務(wù)艱巨。我們一定要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在黨中央、國務(wù)院的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照省委、省政府統(tǒng)一部署，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為加快富民強省、全面建設(shè)小康社會提供強有力保障。
同志們：
醫(yī)改實施三年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有力指導(dǎo)下，人力資源和社會保障部門承擔(dān)的各項工作任務(wù)進展順利，全民醫(yī)保體系初步形成，基本醫(yī)療保險政策逐步完善，制度建設(shè)得到長足進展，經(jīng)辦能力和服務(wù)水平有較大提升。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、公立醫(yī)院用人機制、收入分配機制建立和以全科醫(yī)生為重點的基層人才隊伍建設(shè)工作取得較快進展。截止20xx年底，全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)1578萬人，參保率達(dá)98%，人數(shù)比20xx年增加了xx萬人，參保率提高了x個百分點;城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的補助標(biāo)準(zhǔn)由20xx年的每人80元/年，提高到20xx年每人200元/年;居民醫(yī)保最高報銷額度從20xx年的當(dāng)?shù)鼐用裆夏甓瓤芍涫杖氲?倍，提高到20xx年的6倍，且不低于5萬元;職工醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用醫(yī)保報銷比例由20xx年的62.3%提高到20xx年的77.8%。下面，我就全省人社系統(tǒng)貫徹落實xx省長重要講話和這次會議精神講兩點意見。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)改“”規(guī)劃，著力提升醫(yī)保管理服務(wù)水平。
近期，國務(wù)院印發(fā)了《“”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革暨實施方案》，明確了20xx—20xx年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的階段性目標(biāo)、改革重點和主要任務(wù)，全省人社系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實，重點做好四個方面的工作。
(一)明確人社系統(tǒng)落實醫(yī)改規(guī)劃的總體要求，全面落實八項的重點工作任務(wù)。全省人社系統(tǒng)落實醫(yī)改規(guī)劃的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)?20xx?6號)精神，堅持把基本醫(yī)療衛(wèi)生制度作為公共產(chǎn)品向全民提供的核心理念，堅持?；尽娀鶎?、建機制的基本原則，充分發(fā)揮全民基本醫(yī)保的基礎(chǔ)性作用，進一步健全醫(yī)療保障體系，重點由擴大范圍轉(zhuǎn)向提升質(zhì)量，通過支付制度等改革，明顯提高保障能力和管理水平，加快形成人民群眾“病有所醫(yī)”的制度保障，不斷提高全體人民健康水平，使人民群眾共享改革發(fā)展的成果。要全面落實八項重點工作任務(wù)，即鞏固擴大覆蓋面、提高保障水平、完善管理體制、提高管理服務(wù)水平、改革完善醫(yī)保支付制度、完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、積極發(fā)展商業(yè)健康保險、探索建立重特大疾病保障機制。通過我們腳踏實地的工作，凝聚全系統(tǒng)的智慧和力量，確保實現(xiàn)“”階段性改革目標(biāo)。
(二)正確把握基本醫(yī)保在醫(yī)改中的基礎(chǔ)性作用，進一步支持和引領(lǐng)三個重點領(lǐng)域的改革。所謂“基礎(chǔ)性作用”，主要體現(xiàn)在基本藥物制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)、公立醫(yī)院改革三個領(lǐng)域，體現(xiàn)為支持、引領(lǐng)兩個功能。一是支持基本藥物制度改革。通過執(zhí)行和調(diào)整醫(yī)保藥品，保證國家的基本藥物全部納入目錄，支持這一制度順利實施。二是支持基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)改革。通過醫(yī)保定點管理制度，支持符合條件的基層機構(gòu)納入醫(yī)保定點范圍;通過完善門診統(tǒng)籌、差別支付政策引導(dǎo)群眾在基層就醫(yī);通過嚴(yán)格協(xié)議管理來促進基層機構(gòu)提高服務(wù)水平。三是支持公立醫(yī)院改革。通過完善支付制度，保障醫(yī)?；饘ζ浜侠硌a償，支持其深化改革;通過完善監(jiān)督制約和獎懲機制，發(fā)揮醫(yī)保監(jiān)管對醫(yī)療費用過快增長的制約作用，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源合理配置、有效利用。
(三)明確“提升全民醫(yī)保質(zhì)量”八個方面內(nèi)涵，推動醫(yī)療保險由擴大范圍向提升管理服務(wù)水平轉(zhuǎn)變。按照醫(yī)改規(guī)劃要求，醫(yī)療保險工作要以“提升全民醫(yī)保質(zhì)量”為主線，完善制度體系，創(chuàng)新體制機制，提高服務(wù)水平，重點把握八個方面的內(nèi)涵要求：一是系統(tǒng)性方面。在擴面的基礎(chǔ)上進行制度銜接、資源整合，發(fā)揮整體功能。二是公平性方面。漸進提高保障水平，兼顧制度、人群、地域間的待遇水平平衡，逐步實現(xiàn)更為公平的保障。三是流動性方面。適應(yīng)城鎮(zhèn)化流動的特點，以安置異地退休人員為重點，解決異地就醫(yī)的保障需求。四是便捷性方面。加快推進信息化建設(shè)，方便參保和即時結(jié)算。五是安全性方面。加強基金預(yù)算管理、保持制度長效運行，維護基金安全。六是規(guī)范性方面。加強協(xié)議管理、規(guī)范業(yè)務(wù)操作，完善談判機制和糾紛處理機制。七是導(dǎo)向性方面。完善門診統(tǒng)籌政策、實行差別支付機制等舉措，引導(dǎo)群眾到基層就醫(yī)，通過支付方式改革促進對醫(yī)療機構(gòu)的激勵與約束。八是延展性方面。推動多層次醫(yī)療保險體系，形成基本醫(yī)保和醫(yī)療救助為基礎(chǔ)、商業(yè)健康保險及其他多種形式醫(yī)療保險為補充的區(qū)域特色醫(yī)保制度體系。
(四)加大改革創(chuàng)新力度，健全完善四項制度。改革創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展的源泉動力，只有堅持改革創(chuàng)新，不斷探索新思路、新舉措，才能在復(fù)雜的局面下，將醫(yī)療保險事業(yè)推向前進。一是完善醫(yī)保支付制度。支付制度是醫(yī)療保險基金收支平衡的“閘門”。改革支付方式對于保障參保人員權(quán)益、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)?；鹗褂眯识季哂兄匾饬x，是醫(yī)療保險工作的核心政策和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。要全面實施基本療保險基金預(yù)算管理，提高預(yù)算編制水平和執(zhí)行力;結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和基金承受能力，對醫(yī)療機構(gòu)全面實行總額控制;逐步建立住院和門診大病按病種付費為主、一般門診按人頭付費為主的付費方式;建立和完善醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)的談判協(xié)調(diào)機制和風(fēng)險分擔(dān)機制，確定服務(wù)范圍、支付方式、支付標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量要求，完善監(jiān)督考核辦法，初步形成激勵與約束并重的醫(yī)保支付制度。二是完善重特大疾病保障制度。一些常見大病，如心腦血管疾病、糖尿病、惡性腫瘤、臟器功能衰竭等，花費高，個人負(fù)擔(dān)重，是部分群眾因病致貧、因病返貧的重要原因，社會反響強烈。要在多層次醫(yī)療保障體系框架內(nèi)，充分發(fā)揮基本醫(yī)保、醫(yī)療救助、商業(yè)健康保險、多種形式補充醫(yī)療保險和公益慈善的協(xié)同互補作用，有效提高重特大疾病保障水平。探索重特大疾病保障制度的重點要放在建立城鄉(xiāng)居民補充醫(yī)療保險制度上，各地可以借鑒職工醫(yī)保的成功經(jīng)驗，但要有所創(chuàng)新。三是完善降低群眾實際醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)制度。要加強對醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管，特別是控制公立醫(yī)療機構(gòu)提供非基本醫(yī)療服務(wù)的范圍，二級及以下的醫(yī)療機構(gòu)原則上不得提供超出基本醫(yī)療保險支付范圍的服務(wù)。要完善考核評價體系，嚴(yán)格基本醫(yī)保目錄使用率及自費藥品控制率等指標(biāo)考核，逐步將醫(yī)療機構(gòu)總費用、次均(病種)醫(yī)療費用增長控制和個人負(fù)擔(dān)控制情況納入?yún)f(xié)議管理和醫(yī)保評價體系。要引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)主動控制成本，提供規(guī)范、合理的醫(yī)療服務(wù)行為。要穩(wěn)步提高待遇水平，進一步提高基金最高支付限額，使人民群眾切實減輕醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，享受更多實惠。四是完善門診統(tǒng)籌制度。要通過調(diào)整計入方式等手段，適當(dāng)控制個人賬戶規(guī)模。要通過加強信息系統(tǒng)建設(shè)，嚴(yán)格支出管理，抑制不規(guī)范的“需求”。要通過利用個人賬戶資金開展門診統(tǒng)籌，適當(dāng)提高共濟的成分。特別是個人賬戶問題，直接涉及群眾切身利益，政策性強，各地要按照省里統(tǒng)一部署穩(wěn)步推進，細(xì)化制度設(shè)計，加強政策宣傳，確保社會穩(wěn)定。
二、統(tǒng)籌謀劃，全面完成好20xx年各項工作任務(wù)。
今年，我們要以貫徹醫(yī)改“”規(guī)劃為契機，緊緊圍繞穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定的大局，在省醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，切實完成好各項工作任務(wù)。
(一)加快完善全民醫(yī)保體系。要以提高質(zhì)量為中心，加快健全全民醫(yī)保體系，完善制度，創(chuàng)新體制機制，提升管理服務(wù)水平，讓人民群眾得到更多實惠。一是繼續(xù)擴大基本醫(yī)保覆蓋范圍。鞏固擴面成果，通過完善醫(yī)療保險參保政策、出臺惠民、便民政策，加大擴面推進力度，力爭到年底前參保達(dá)到1580萬人。探索建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險參保登記辦法，重點做好學(xué)生、學(xué)齡前兒童和新生兒的參保管理工作。二是提高待遇水平并降低群眾費用負(fù)擔(dān)。今年，各級政府對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險補助達(dá)到每人240元/年，各地要適當(dāng)調(diào)整個人繳費水平，人均不應(yīng)少于60元。居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例普遍達(dá)到70%以上，基金最高支付限額提高到不低于6萬元。通過財政投入、基金分擔(dān)、二次補償?shù)榷喾N途徑，穩(wěn)步提高重特大疾病保障水平，穩(wěn)妥解決困難人群參保問題。三是完成市級統(tǒng)籌工作目標(biāo)。各地要按照省里確定的市級統(tǒng)籌時間表，依據(jù)“關(guān)于推進城鎮(zhèn)醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌工作的意見”，明確責(zé)任，狠抓落實，確保年底前完成市級統(tǒng)籌工作任務(wù)。四是完善醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌管理機制。居民門診統(tǒng)籌主要用于支付參?；颊咴诨鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)生的門診醫(yī)療費用。加強門診統(tǒng)籌與醫(yī)改配套改革的銜接，推動醫(yī)療服務(wù)管理部門建立和完善基層首診、雙向轉(zhuǎn)診制度，促進分級醫(yī)療體系的建立和發(fā)展。五是完善醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。近期，我省基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法將下發(fā)，各地要切實抓好各項工作銜接，確保參保人員轉(zhuǎn)移順暢，按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。六是加強基本醫(yī)療保險信息化建設(shè)。加快建立具有基金管理、費用結(jié)算與控制、醫(yī)療行為管理與監(jiān)督等功能的醫(yī)保信息系統(tǒng)。年底前，實現(xiàn)市級與省“金保工程”信息系統(tǒng)的上線聯(lián)網(wǎng)，為實現(xiàn)參保人員在全市行政區(qū)域內(nèi)就醫(yī)即時結(jié)算創(chuàng)造條件。
(二)充分發(fā)揮全民醫(yī)保在醫(yī)改中的基礎(chǔ)作用。一是繼續(xù)推進付費方式改革。將基金收支預(yù)算管理與醫(yī)保費用結(jié)算管理相結(jié)合，全面實行醫(yī)保付費總額控制。通過合理確定統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)保付費總額控制目標(biāo)并分解到各定點醫(yī)療機構(gòu)，控制醫(yī)療費用過快增長，減輕參保人員個人負(fù)擔(dān)，提升基本醫(yī)療保險保障績效。二是完善差別支付機制。醫(yī)保支付比例進一步向基層傾斜，引導(dǎo)參保人員在基層就醫(yī)，推動分級診療，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源優(yōu)化配置。三是加強醫(yī)療保險監(jiān)管。對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店從“重準(zhǔn)入”轉(zhuǎn)向“重監(jiān)管”，對騙保等惡意騙取醫(yī)保資金的違法行為給予嚴(yán)厲打擊。落實民營醫(yī)療機構(gòu)與公立醫(yī)療機構(gòu)一視同仁的政策，探索建立醫(yī)療保險對醫(yī)療機構(gòu)的激勵和懲戒并重的監(jiān)管機制，逐步將醫(yī)保對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)管延伸到對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管。四是鞏固基本藥物制度成果。支持基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革，落實基本藥物醫(yī)保支付政策和一般診療費醫(yī)保支付政策，促進基層醫(yī)療機構(gòu)建立運行新機制。五是積極支持和推動公立醫(yī)院改革。將調(diào)整后的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)收費按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，促進公立醫(yī)院補償機制改革。
合同。
管理，建立能進能出、能上能下的靈活用人機制。二是完善收入分配激勵機制。繼續(xù)會同有關(guān)部門督促和指導(dǎo)地方不斷完善公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)部分配激勵機制。三是加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。開展全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)，落實基層醫(yī)護人員職稱優(yōu)惠政策，促進人才向基層醫(yī)療機構(gòu)流動。落實20xx年度農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費培養(yǎng)工作的部署，與衛(wèi)生、教育等部門協(xié)調(diào)配合，確定定向單位和崗位數(shù)，提出各類免費醫(yī)學(xué)生需求數(shù)量計劃，并配合做好免費醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生的管理服務(wù)工作。
下一步，全省人社系統(tǒng)將進一步深刻領(lǐng)會xx省長的講話精神，要按照此次會議要求，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，狠抓落實，落實好醫(yī)改“”規(guī)劃和今年的重點工作，為完善我省醫(yī)療保障體系建設(shè)，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保障的目標(biāo)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
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在全省組織部長工作會議上的講話篇十九
檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開社會的需求和利用。良好的開展檔案工作是保證檔案得到充分、合理利用的基礎(chǔ)。下面是本站小編給大家整理的全省檔案工作會議上的講話，僅供參考。
同志們：
這次會議是在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、重視下召開的，省委、秘書長雷建國對會議召開很重視,要求把全國會議精神貫徹好，把全省檔案工作會議開好開出實效。省委副秘書長兼省檔案局局長、省檔案館館長唐慎同志出席會議并將作重要講話，對做好今年全省檔案工作提出重要指導(dǎo)意見，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹執(zhí)行。
下面我簡要總結(jié)20xx年全省檔案工作情況，安排部署20xx年主要工作任務(wù)。
(一)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。20xx年，省檔案局及濟南、青島市檔案局按照中央統(tǒng)一部署，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，各級檔案部門積極行動、采取措施，落實為民務(wù)實清廉總要求，作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤嵭?。省檔案局取消檔案利用和檔案教育培訓(xùn)收費，取消檔案資源利用優(yōu)秀成果獎評審收費并改由省檔案學(xué)會組織開展。省檔案局和煙臺、濰坊、臨沂等地積極清理行政審批事項，取消或下放管理權(quán)限。省檔案館和煙臺、濟寧、聊城等地組織檔案鑒定劃控，推動應(yīng)開放檔案盡快開放，滿足群眾查閱需求。省檔案館啟動“國家開放檔案信息資源共享利用系統(tǒng)”建設(shè)。積極推進檔案技術(shù)下基層，安排檔案保護技術(shù)專家?guī)椭鶎訖n案部門及時搶救修復(fù)雨水浸泡受損檔案。各級檔案館充分發(fā)揮愛國主義教育基地作用，通過檔案展覽等形式開展黨的群眾路線和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育。青島全程參與群眾路線教育實踐活動檔案工作，指導(dǎo)文件材料收集歸檔。省檔案局和棗莊等地加強制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行力，規(guī)范高效推進檔案工作的開展?！吨袊鴻n案報》開展尋找“最美檔案人”活動，對我省魏靈、李寶東、郝遠(yuǎn)進、石景槐、田友杰等基層檔案工作者甘于平凡、默默堅守、無私奉獻(xiàn)的模范事跡進行了報道，他們是檔案工作者踐行黨的群眾路線的典范。
(二)檔案檢查指導(dǎo)工作進一步規(guī)范。省檔案局與省發(fā)改委繼續(xù)聯(lián)合開展全省重點建設(shè)項目檔案執(zhí)法檢查工作。濟南開展食品安全信用檔案專項執(zhí)法檢查。濟南召開市級重大活動檔案管理工作協(xié)調(diào)會。淄博兩辦印發(fā)《關(guān)于加強全市重大活動檔案管理工作的實施意見的通知》，開展城建檔案管理專項檔案執(zhí)法檢查。威海兩辦印發(fā)《關(guān)于進一步做好全市重大活動檔案資料收集歸檔工作的通知》，市委督查室每季度督查通報各單位重大活動檔案移交情況。臨沂市人大副主任錢迎偉帶隊開展專項執(zhí)法調(diào)研。棗莊、東營、煙臺、聊城等市開展市直部門檔案工作檢查。繼續(xù)配合國家檔案局開展市縣綜合檔案館測評工作，廣饒縣檔案館晉升為國家一級檔案館，安丘、泗水、冠縣檔案館晉升為國家二級檔案館。加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作指導(dǎo)，寧陽、周村、臨沭、墾利創(chuàng)建成為全國社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范縣，寒亭、臨朐、城陽、東營、博興、五蓮、沂水、博山、沂源創(chuàng)建成為省級社會主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作示范縣，濟南全面實施新農(nóng)村檔案工作規(guī)范化建設(shè)和千村示范“三年行動計劃”。圍繞推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，省檔案局與省農(nóng)業(yè)廳等6部門聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作的意見》，編制《山東省土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證檔案整理規(guī)則》，臨沂向市委、市政府呈報了《關(guān)于加強農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革檔案工作的意見》，近期將以兩辦名義下發(fā)全市，濱州選派2名同志全程參與農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組檔案工作。積極推進民生檔案工作，省檔案局與省民政廳聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《農(nóng)村五保供養(yǎng)檔案管理辦法》，與省司法廳聯(lián)合制定《社區(qū)矯正人員檔案管理辦法》，與省社保局聯(lián)合對棗莊、日照、菏澤的社保業(yè)務(wù)檔案工作進行檢查，淄博、東營等市各級檔案館積極開展民生檔案接收進館工作，煙臺積極開展社區(qū)檔案工作，濟寧召開民生檔案工作推進會議，威海、萊蕪編印《民生檔案利用指南》。
(三)檔案資源覆蓋領(lǐng)域進一步拓展。認(rèn)真貫徹落實國家檔案局9號令，全省各級檔案館全面修改制訂收集檔案范圍細(xì)則，檔案接收主渠道建設(shè)繼續(xù)加強。繼續(xù)抓好10號令的貫徹落實，推動企業(yè)檔案規(guī)范化管理，省檔案局和淄博、東營、臨沂等地通過建立示范點、組織培訓(xùn)班、舉辦座談會、深入企業(yè)指導(dǎo)等形式加強對企業(yè)檔案工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，煙臺出臺《關(guān)于進一步加強企業(yè)檔案工作的意見》，日照開展破產(chǎn)企業(yè)檔案搶救保護。積極開展檔案征集活動，突出館藏特色，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)。省檔案館組織赴中國臺灣開展檔案征集活動，棗莊、東營組織赴中央檔案館、一史館、二史館等復(fù)制清代及民國時期檔案資料，棗莊開展專項資料征集工作，征集各市直單位自成立以來的出版資料600余冊。青島、東營、臨沂、德州、聊城、濱州等地組織實施社會記憶工程。濰坊、濟寧、泰安、菏澤等地開展地方歷史、名人檔案征集。積極主動做好重大活動檔案管理，省檔案局和青島、濟南、德州等地派專人提前介入“十藝節(jié)”檔案工作。棗莊接收第二屆全國非博會、大運河申遺等重大活動檔案資料。東營接收市人代會、政協(xié)會、黃河口馬拉松賽等活動檔案資料。萊蕪接收防治“非典”、援川抗震救災(zāi)、十一屆全運會文書檔案。
(四)檔案基礎(chǔ)建設(shè)和檔案技術(shù)創(chuàng)新取得新成果。大力推進檔案異質(zhì)異地備份工作，省檔案局啟動全省電子檔案容災(zāi)備份體系建設(shè)，山東省電子檔案備份中心建設(shè)主體完工，威海與新疆克拉瑪依市檔案館、濰坊與無錫市檔案館簽署互建重要檔案數(shù)據(jù)異地備份協(xié)議并完成首批檔案數(shù)據(jù)異地備份，省檔案館、棗莊市檔案館對全部電子檔案數(shù)據(jù)進行備份。省檔案局承擔(dān)的全國電子文件管理省級試點工程完成項目立項和資金落實工作，泰安建成電子文件中心，臨沂積極推進電子文件中心建設(shè)，濰坊兩辦下發(fā)《關(guān)于加強數(shù)字化檔案館建設(shè)的意見》。檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新進展，淄博、任城新館建成，煙臺新館正在進行基礎(chǔ)施工，濟寧、汶上新館主體封頂，臨沂、德州、鄒城新館啟用，泰安、濱州對檔案庫房進行升級改造。檔案科研為檔案事業(yè)發(fā)展提供重要技術(shù)支撐，省檔案局承擔(dān)的《紙質(zhì)檔案保護修復(fù)技術(shù)研究與專用設(shè)備研制》等2個項目獲國家檔案局優(yōu)秀科技成果一等獎和三等獎，1項科研成果獲得國家專利，參與完成國家檔案局科技計劃項目《檔案館安全風(fēng)險評估》等4個科研課題研究和《檔案真空充氮密封包裝》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草編制，全省有6個研究項目列入國家檔案局20xx年度科技項目計劃。
(五)檔案公共服務(wù)水平進一步提高。各級檔案部門開發(fā)檔案資源，推出一批高質(zhì)量的檔案利用成果。省檔案局與山東廣播電視臺聯(lián)合組織拍攝《山東往事——檔案背后的故事》大型系列專題片，去年已完成編播212集。挖掘與齊魯文化、民族文化、紅色文化相關(guān)的檔案資源，開展《齊魯記憶——檔案背后的故事》編輯工作。組織南下課題研究，編輯出版《南下干部歷史貢獻(xiàn)研討會論文集》。《山東省志·檔案志》續(xù)修稿通過評議，正在進一步修改完善。青島、濟寧、威海圍繞黨委政府中心工作專題編發(fā)《資政參考》。淄博在《魯中晨報》開辟“淄博舊影-尋跡”專欄。泰安在《泰山晚報》開辟“品·讀泰安檔案”專欄，在泰安電視臺開辦“口述歷史”節(jié)目，編輯出版《泰山國山議》叢書。煙臺打造膠東紅色文化史料庫，編輯出版《紅色記憶》等檔案史料叢書。濰坊編輯出版《歲月如歌》、《濰坊往事》等書。威海開展老干部口述歷史檔案搶救項目，根據(jù)首批33名老干部口述歷史編輯出版《威海足跡》第一期。萊蕪攝制系列檔案紀(jì)錄片《我的村莊我的家》。聊城開展“留住鄉(xiāng)音為方言建檔”活動。菏澤市牡丹區(qū)檔案局郝遠(yuǎn)進同志創(chuàng)作戲劇《堵決懲貪》，被區(qū)紀(jì)委列入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育工程，創(chuàng)作出版《檔案戲劇》。青島、淄博、棗莊、煙臺、濰坊等舉辦反映當(dāng)?shù)貧v史和當(dāng)代建設(shè)成就的展覽。棗莊、濟寧、萊蕪等改版檔案信息網(wǎng)，日照與有關(guān)公司合作研發(fā)移動版、安卓版“日照百科”。在發(fā)揮愛國主義教育基地作用的基礎(chǔ)上，省檔案館被命名為“山東省關(guān)心下一代教育基地”，省檔案館、濰坊市檔案館被命名為“全國中小學(xué)檔案教育社會實踐基地”。6月9日是“國際檔案日”，全省各級檔案部門通過召開媒體推介會，組織媒體、群眾走進檔案館等形式讓社會更多更好地了解檔案和檔案館。
(六)檔案人才隊伍專業(yè)素養(yǎng)進一步提升。省檔案局與省委組織部舉辦全省檔案領(lǐng)導(dǎo)干部檔案文化建設(shè)專題培訓(xùn)班，各市黨委和政府分管檔案工作的副秘書長、各市檔案局館長及相關(guān)企業(yè)檔案館館長共55人參加培訓(xùn)。省檔案局組織骨干人員赴歐洲進行檔案保護技術(shù)專題考察，濟南、淄博、濟寧等將檔案干部培訓(xùn)納入全市干部培訓(xùn)計劃，濱州聯(lián)合浙江大學(xué)舉辦檔案干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。啟動山東省檔案專家?guī)旖ㄔO(shè)，專家?guī)旃卜謾n案學(xué)術(shù)理論專家、檔案業(yè)務(wù)應(yīng)用專家、檔案科學(xué)技術(shù)專家、檔案行政管理專家四類，20xx年首批40名檔案專業(yè)人才入選。
20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，也是完成“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年。全省檔案工作者要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的、xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，以為民務(wù)實清廉為總要求，以服務(wù)民生、保障民生為重點，大力推動檔案資源體系建設(shè)、檔案開發(fā)利用體系建設(shè)、現(xiàn)代技術(shù)支撐體系建設(shè)、檔案安全保障體系建設(shè)和檔案干部隊伍建設(shè)，科學(xué)務(wù)實，積極作為，進一步開創(chuàng)檔案工作新局面。
(一)貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，服務(wù)全面深化改革，推動檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展。黨的xx屆三中全會作出全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署。全省各級檔案部門要把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx屆三中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面理解、準(zhǔn)確把握。要結(jié)合本職工作去思考怎樣去服務(wù)改革、怎樣用改革的精神去改革和推進自身工作。要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力研究新情況，樹立新觀念，采用新辦法，解決新問題。要從改革大局出發(fā)，勇于沖破思想觀念障礙，突破利益固化藩籬，積極支持改革、服從改革。二是要圍繞改革做好檔案工作，服務(wù)全面深化改革。及時做好涉及改革的有關(guān)檔案。
規(guī)章制度。
的廢、改、立，及時收集管理改革中形成的檔案，及時建立改革中新設(shè)機構(gòu)檔案工作，及時做好撤并、重組單位檔案處置，及時做好全面深化改革檔案查閱服務(wù)。三是要用改革的精神，做好檔案工作深化改革。要繼續(xù)探索基層檔案資源管理模式，進一步深化檔案行政審批制度改革，積極探索引入社會力量承擔(dān)檔案公共服務(wù)，穩(wěn)妥推廣事務(wù)性管理服務(wù)的社會購買，大力發(fā)揮企業(yè)在檔案科技創(chuàng)新方面的作用，努力推進檔案工作各方面的改革。
(二)進一步加強檔案資源體系建設(shè)。繼續(xù)深入貫徹落實國家檔案局8號令、9號令和10號令，按照國家局頒布的基本專業(yè)檔案目錄規(guī)定，加強對各級各類檔案館以及檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)。加大進館單位檔案檢查驗收和接收力度，做到凡是對黨和國家及人民群眾具有保存和利用價值的檔案都接收進館，做到應(yīng)收盡收。重點做好民生檔案收集工作，不斷提高民生檔案的接收比重。突出抓好主營業(yè)務(wù)歸檔和接收工作，推動各級各單位檔案人員積極融入中心工作，提高檔案工作服務(wù)中心工作的能力和水平。積極抓好重大活動檔案、境外檔案、名人檔案、口述檔案等特色檔案的征集工作。開展館際檔案交流合作，探索檔案資源共享新途徑。組織人員編寫、拍攝普法宣傳作品，并在相關(guān)媒體播放。召開試點經(jīng)驗推廣會，切實抓好土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證檔案試點工作。
(三)進一步推進檔案開發(fā)利用體系建設(shè)。各級檔案部門不僅要主動開發(fā)檔案資源，積極為黨委政府提供檔案資政服務(wù)，還要準(zhǔn)確把握人民群眾日益增長的檔案利用需求，科學(xué)整合各種檔案資源，自覺做到經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，檔案工作就服務(wù)到哪里。切實執(zhí)行利用檔案零收費政策，使人民群眾更多地享受到檔案帶來的便利。繼續(xù)認(rèn)真做好檔案鑒定劃控工作，做到應(yīng)開放的檔案資料及時開放。進一步完善政府信息公開的信息報送、收集、整理和利用工作。創(chuàng)新檔案服務(wù)形式，實現(xiàn)檔案資源信息共享，加大檔案網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程利用工作力度，積極探索基于云技術(shù)的網(wǎng)上檔案服務(wù)工作。發(fā)揮檔案館社會教育功能，進一步完善愛國主義教育基地、青少年教育實踐基地和全國中小學(xué)檔案教育社會實踐基地建設(shè)，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，增強教育效果。今年是“中日甲午戰(zhàn)爭”爆發(fā)120周年，各級檔案部門要充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，開展愛國主義主題教育。要深挖檔案資源文化內(nèi)涵，開展重大課題研究，調(diào)研啟動“記憶齊魯”檔案工程，完成《齊魯記憶——檔案背后的故事》編輯出版工作，做好《山東檔案紀(jì)事1997——20xx》編輯出版工作，繼續(xù)與山東廣播電視臺聯(lián)合組織拍攝《山東往事——檔案背后的故事》系列專題片。
(四)進一步加快現(xiàn)代技術(shù)支撐體系建設(shè)。要加快數(shù)字檔案館(室)建設(shè)步伐。各級檔案部門要按照“存量數(shù)字化”的思路，認(rèn)真貫徹國家檔案局提出的傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化十年翻兩番的總體指標(biāo)要求，規(guī)劃好、推動好本地區(qū)、本部門的數(shù)字檔案館(室)建設(shè)。省檔案館今年要完成館藏紙質(zhì)檔案600萬畫幅的數(shù)字化任務(wù)。要按“增量電子化”的思路，積極開展原生電子文件歸檔接收工作。從20xx年開始，省檔案館接收進館檔案，要做到電子全文數(shù)據(jù)全部同步接收進館。各市、縣檔案部門也要深入貫徹《電子檔案移交接收辦法》，逐步開展電子檔案移交、接收和長期保管工作。省檔案局每年要對各級檔案館傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化情況、電子檔案接收情況在全省范圍進行通報。積極推進全國電子文件管理省級試點工作，完成好國家電子文件管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制訂和工程招標(biāo)建設(shè)。加大全省檔案科技管理和科研工作力度，積極整合科研力量，繼續(xù)加強各類檔案實驗室建設(shè)，積極開展檔案保護技術(shù)等研究工作。
(五)進一步提高檔案安全保障體系建設(shè)。確保檔案安全是檔案部門的基本職責(zé)，要構(gòu)筑人防、物防、技防相結(jié)合的“三位一體”綜合防范體系。根據(jù)中辦、國辦有關(guān)文件精神，檔案館不屬被清理的樓堂館所范圍，全省各級檔案部門要抓住機遇，切實抓好檔案館庫建設(shè)，特別是目前還沒有檔案館或者館庫條件不達(dá)標(biāo)的地區(qū)，要積極爭取黨委、政府和有關(guān)部門支持，把檔案館庫建設(shè)列入政府財政支持范圍和基本建設(shè)規(guī)劃，促進本地區(qū)的檔案館庫建設(shè)。繼續(xù)做好沂蒙老區(qū)18個縣區(qū)檔案館庫建設(shè)納入全國中西部地區(qū)檔案館建設(shè)補助范圍的相關(guān)工作。建成山東省電子文件(檔案)容災(zāi)備份中心并投入使用。切實做好全國重點檔案搶救和保護項目申報工作，要改善重點檔案保管保護條件，改進提供利用方式，努力保護好重點檔案原件。
(六)進一步加強檔案干部隊伍建設(shè)。黨的報告提出，“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的骨干隊伍?！卑凑者@一總要求，著力將檔案人才隊伍打造成管理型行政隊伍、研究型專家隊伍、服務(wù)型人才隊伍，努力構(gòu)建檔案事業(yè)發(fā)展需要的人才高地。要加大培訓(xùn)力度，活化培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)辦好檔案系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班。召開全省檔案專家研討會，打造一支高素質(zhì)檔案專家隊伍。省檔案館擬與山東大學(xué)聯(lián)合舉辦市、縣檔案館(局)長培訓(xùn)班。組織檔案系統(tǒng)青年干部出國培訓(xùn)，開闊眼界，提升素養(yǎng)。
同志們，在新的一年里，我們要以黨的和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感、使命感和昂揚向上的精神狀態(tài)，銳意進取，扎實工作，奮力推動全省檔案事業(yè)實現(xiàn)新跨越。
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在全省組織部長工作會議上的講話篇二十
第六，堅持加強基層黨組織建設(shè)，抓住基層、打牢基礎(chǔ)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展夯實組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。我們要著眼長遠(yuǎn)，針對基層組織建設(shè)不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持從實際出發(fā)，一如既往地重視基層黨建工作，切實加強和改進基層黨組織建設(shè)。
一要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，提升農(nóng)村黨建工作整體水平。積極探索城鄉(xiāng)和村企黨組織互幫互助工作機制，今年將選擇2個以上的村級黨組織開展試點;繼續(xù)深化和拓展“三民”好班子、“十面紅旗”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動，開展鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村黨組織“五好”班子建設(shè);總結(jié)推廣村民服務(wù)站制度，貫徹落實為民服務(wù)承諾制，深入推進農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé);大力開展農(nóng)村實用技能培訓(xùn)，在全區(qū)農(nóng)村黨員中廣泛開展?fàn)幃?dāng)“鄉(xiāng)土創(chuàng)業(yè)人才”活動;深化“三培兩帶”活動，建設(shè)2個以上區(qū)級“三培兩帶”示范基地。大力爭取中央、省、市項目資金，抓好全區(qū)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點建設(shè)。
二要以服務(wù)居民群眾為重點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。以街(居)社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議為載體，以?結(jié)對共建?為紐帶，進一步整合轄區(qū)內(nèi)各類黨建資源，構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建。開展?一區(qū)(社區(qū))一品?黨建工作，形成?區(qū)區(qū)有特色、街街有品牌”的工作格局。繼續(xù)推行社區(qū)互助服務(wù)站，深入推進社區(qū)無職黨員設(shè)崗定責(zé)和在職黨員雙重管理工作。深化?樓院黨建?，探索開展社區(qū)黨員示范戶和社區(qū)黨員互評活動。切實幫助社區(qū)黨組織解決無房辦公、無錢辦事等實際問題，力爭使5個以上的社區(qū)黨組織辦公和服務(wù)用房面積達(dá)到220平方米以上。
三要以擴大黨的工作覆蓋面為目標(biāo)，推進非公黨建工作向縱深發(fā)展。出臺《關(guān)于開展市場黨建工作的意見》，建立市場黨建工作協(xié)調(diào)機制，并在步行街、江南商貿(mào)城、上饒大市場等具備條件的專業(yè)市場、特色街、大賣場內(nèi)建立黨組織，開展組織活動，鞏固和擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時，進一步推廣個協(xié)白鷗園、索密特有限公司黨支部的做法，扎實開展“黨員經(jīng)營戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。通過“單設(shè)、聯(lián)合、掛靠”等多種方式，繼續(xù)抓好“兩新”組織、民辦學(xué)校等領(lǐng)域的黨組織組建工作，確保規(guī)模以上非公企業(yè)100%建立黨組織。對不具備建立黨組織條件的，通過派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，指導(dǎo)開展黨的工作。
四要以保持黨的先進性為關(guān)鍵，加強黨員隊伍建設(shè)。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制，加強流動黨員的教育管理服務(wù)工作，做到發(fā)證和持證率兩個100%。發(fā)揮困難黨員救助基金的作用，關(guān)心關(guān)愛困難黨員和老黨員;按照省、市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，扎實開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實踐活動，使廣大黨員真正成為干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)跑者、主力軍、先鋒隊。
五要以創(chuàng)建基層黨建示范點為抓手，全面提升黨建工作水平。實踐證明，基層黨建示范點創(chuàng)建是新形勢下推進基層黨建工作的重要途徑，對于充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，拓展黨建工作思路等，都具有積極意義。各基層黨組織要切實發(fā)揮好市、區(qū)基層黨建示范點的示范、引導(dǎo)和輻射作用，通過深挖精育的方式，繼續(xù)創(chuàng)建一批在全市、全省乃至全國都能叫得響的示范點，并以點帶面，實現(xiàn)全區(qū)黨建工作水平的整體提升。
此外，要加強老干部工作，把老干部工作與組織工作同部署同落實，在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷，努力形成重視支持老干部工作的良好氛圍，充分發(fā)揮老干部的積極作用。
組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是推進組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為載體，以提高創(chuàng)新能力為重點，堅持不懈地加強組織部門自身建設(shè)，為組織工作改革創(chuàng)新注入強大動力。
第一，要以堅持不懈的精神，大力營造學(xué)習(xí)氛圍。堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，做好xx大報告及新《黨章》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)、深入、全面地學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，不斷用以指導(dǎo)思想和行動;通過舉辦組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)組工政策法規(guī)，努力使廣大組工干部成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活。
字典。
”，掌握各項工作的“多面手”。
第二，要以深入調(diào)研的方法，提升組織工作水平。在新的形勢下，組織工作的任務(wù)越來越繁重，工作中的熱點、難點問題也越來越多。各基層黨組織和廣大組工干部要不斷強化調(diào)研意識，把調(diào)研工作滲透到組織工作的各個方面。圍繞重點、熱點、難點問題，開展有決策性、對策性、經(jīng)驗性的調(diào)研，在生動的工作實踐中，多層次、多角度地挖掘、總結(jié)、提煉和宣傳基層黨員群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型，不斷促進組織工作上臺階。
第三，要以清正律己的標(biāo)準(zhǔn)，強化組工干部職業(yè)道德。通過學(xué)新《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，開展知識競賽等活動，不斷加強組工干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;教育和引導(dǎo)組工干部涵養(yǎng)正氣，嚴(yán)格操守，常修公正之德，勤立清廉之行，嚴(yán)守法紀(jì)之律，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。
第四，以嚴(yán)格管理的要求，不斷規(guī)范自身行為。加大組工制度文化建設(shè)，進一步建立健全聯(lián)系基層制度，增強組工干部群眾觀念，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，提高自身素質(zhì);堅持和完善崗位目標(biāo)責(zé)任、公開辦事、服務(wù)承諾等制度;加大和諧組工環(huán)境建設(shè)，健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機制，形成一套管理科學(xué)、快速高效、紀(jì)律嚴(yán)明的內(nèi)部運行機制。真正把組織部門建設(shè)成為?家風(fēng)正、家規(guī)嚴(yán)、家味濃?的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。
同志們，今年的組織工作頭緒多，任務(wù)重，要求高。我們要牢固樹立統(tǒng)籌兼顧意識，突出重點，整體推進，既要抓住牽動全局的主要工作、突出問題，又要注重做好基礎(chǔ)性、一般性、日常性的工作。我們要牢固樹立落實為先意識，決策部署一旦做出，目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，就要不講條件、不找借口、雷厲風(fēng)行、真抓實干，扎扎實實地完成好每一項工作任務(wù)。我們要牢固樹立永爭一流意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，每項工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭在全市有位置，全省有聲音，全國有反映。我們要牢固樹立銳意創(chuàng)新意識，善于用發(fā)展的眼光謀劃組織工作的未來，用改革的精神增添組織工作的發(fā)展動力，用探索的思維拓展組織工作的路子，推進組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力把全區(qū)組織工作提高到一個新水平!
同志們：
在全區(qū)上下緊鑼密鼓安排各項工作任務(wù)的關(guān)鍵時期，我們在這里召開全區(qū)組織工作會議。主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實20xx年全區(qū)黨建工作會議精神，把組織工作的各項任務(wù)落到實處，迅速掀起抓落實的熱潮。剛才，局長、副部長就20xx年組織工作的各項任務(wù)進行了安排部署，提出了明確要求，我完全同意，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，按照要求，結(jié)合實際，抓好落實。下面，我再強調(diào)五點意見。
一是領(lǐng)會精神抓落實。要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好全國組織部長會議、省、市組織工作會議和區(qū)黨建工作會議精神，以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“跨越發(fā)展先鋒行動”和“四群教育”活動，把區(qū)委今年的工作思路和上級組織部門的工作要求自覺貫徹到工作中去，在抓落實上下功夫、見成效。當(dāng)前，面臨著跨越發(fā)展全面振興的良好機遇，基層群眾期盼抓落實,希望把科學(xué)發(fā)展的思路變成他們的美好生活;干部期望抓落實,以讓東山再起的愿望在自己的努力下成為現(xiàn)實;上級希望抓落實,以使能夠闖出一條科學(xué)發(fā)展的新路,為全市的發(fā)展提供借鑒。所以說，抓落實是民心所向,抓落實就是我們今年工作的主線、重點，現(xiàn)在擺在我們面前的任務(wù)只有一個字：“干”!實干就是能力，落實就是水平，只有落實到位，才能實現(xiàn)爭先進位的發(fā)展目標(biāo)。
二是深入調(diào)研抓落實。深入調(diào)查研究、認(rèn)真摸清底數(shù)是抓好落實的前提和基礎(chǔ)。抓落實的過程，實質(zhì)上是“從群眾中來，到群眾中去”的過程,也是克服官僚主義,形式主義的過程。要結(jié)合當(dāng)前開展的“四群”教育和“三深入”活動，深入基層，深入群眾，深入到工作一線，調(diào)查了解工作中存在的問題，掌握實情，摸清底數(shù)，針對問題制定切實可行的工作措施，才能真正解決問題，抓好工作落實。我們要發(fā)揚曲靖市沾益縣人社局副局長陳家順的“潛伏”精神，甘當(dāng)“養(yǎng)豬局長”“臥底局長”“潛伏局長”。他從20xx年以來，先后5次以打工者身份“潛伏”在浙江義烏和江蘇揚州等地當(dāng)組裝工、裝卸工、看倉庫，甚至當(dāng)起了“豬倌”，以此體驗工廠招工是否存在騙局，工資能否足額如期發(fā)放的狀況。然后再放心的把家鄉(xiāng)的農(nóng)民工介紹到有關(guān)企業(yè)、工廠打工。他的事跡受到新聞媒體的關(guān)注和廣大網(wǎng)民的熱捧。按常規(guī)，一個人力資源和社會保障局的副局長，無非是按照局長的旨意管管分管的事，沒有下車間、到工地自找苦吃的義務(wù)。但他懷著對農(nóng)民工那份特有的情感，以扎實的工作作風(fēng)，完全以一個農(nóng)民工的身份深入第一線，了解情況，體驗生活，全面、真實、準(zhǔn)確的了解掌握農(nóng)民工的酸甜苦辣，所思所想。以便更好的站在農(nóng)民工的角度，有針對性的做好工作，解決問題?！皾摲本珠L的“潛伏”，是在新的歷史時期，黨員干部與人民群眾血濃于水關(guān)系的最好演繹。社會在發(fā)展，事物在變化，要想有所作為，就必須對屬于自己掌管的那份工作，進行全面深入的調(diào)查研究，掌握第一手資料，不能靠聽讒言，靠秘書寫稿子，發(fā)號施令。正確的決策來源于正確的分析，正確的分析來源于正確的資料，正確的資料來源于深入細(xì)致的調(diào)查研究。所以說“潛伏”局長的“潛伏”是在新形勢下的一種深入實際調(diào)查研究的有益嘗試。因此，要真正把關(guān)注民生，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀的精神貫徹好，把各項工作落實好，就應(yīng)該學(xué)習(xí)和發(fā)揚這種“潛伏”精神。
三是細(xì)化任務(wù)抓落實。對已定的工作要明確職責(zé)，落實責(zé)任，具體負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，要一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。對全區(qū)黨建工作會議上提出的主要工作任務(wù)，要進一步細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)，分解到部門，落實到個人，對照責(zé)任抓好落實。要切實改進抓落實的方式方法，重點工作都要制定操作性強的工作流程圖，要有時間進度和時限節(jié)點的具體安排，用工作流程圖來保證操作過程的環(huán)環(huán)相扣，什么時間、工作做到什么程度，什么時點必須完成什么任務(wù)，都要有板有眼，有部署、有檢查、有驗收、有總結(jié)。對工作落實不力的單位和個人進行查處，責(zé)令整改，對影響目標(biāo)進度的因素進行詳細(xì)分析，采取有針對性的措施，確保實現(xiàn)既定的目標(biāo)，以有效督查機制促落實;要用抓落實的成果檢驗干部，努力做到“給想干事的人以機會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以榮譽，給不干事的人以危機”。
四是改進作風(fēng)抓落實。好的作風(fēng)是落實好組織工作的重要保證，落實好組織工作是好的作風(fēng)重要體現(xiàn)。我們要按照“抓落實就是抓發(fā)展，執(zhí)行力就是生命力”的要求，大力發(fā)揚真抓實干之風(fēng)，切實解決作風(fēng)漂浮、工作不實的問題。以“拼命三郎”的實干精神，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地落實，一個步驟一個步驟地推進，一個問題一個問題地解決。在抓落實的時限上要突出一個“快”字，切實強化時間觀念和效率意識，凡是決定了的事、部署了的工作，要立說立行，加快推進，做到第一時間到位、第一時間辦結(jié)、第一時間反饋的“三個第一”標(biāo)準(zhǔn)。在快速推進工作中，從我做起、從今天做起，帶頭抓落實，形成高效快捷抓落實的新面貌、新氣象。在抓落實的效果上要突出一個“實”字，落實好今年的各項組織工作任務(wù)，效果要用“四個說話”來檢驗，即工作干得好不好，任務(wù)完成的怎么樣，一要用數(shù)字說話;二要用百分比說話;三要用全區(qū)排名說話;四要用獲得中央省市的表彰來說話。五是加強領(lǐng)導(dǎo)抓落實。全區(qū)各級黨組織特別是書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作就是不稱職”的責(zé)任意識，切實抓住組織工作中帶有全局性、戰(zhàn)略性、方向性的重大問題，緊扣組織工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)不松勁，確保思想到位、措施到位、工作到位。對今年的組織工作，要特別強調(diào)書記抓、抓書記的具體要求，做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的組織工作格局。同時，要高度重視黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求，加快建設(shè)一支忠于事業(yè)、忠于職守、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。要關(guān)心支持黨務(wù)工作者的工作，真情關(guān)心他們的生活，幫助他們解決實際困難，激發(fā)工作干勁。廣大黨務(wù)干部要堅定政治信念，以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，扎實開展崗位練兵，做到勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，精于實干，樂于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己，面對困難有豪情、面對事業(yè)有激情、面對工作有熱情，把加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉作為提高素質(zhì)的兩個根本途徑，不斷發(fā)現(xiàn)工作的興奮點、創(chuàng)造工作的閃光點，銳意進取、爭先進位，以過硬的素質(zhì)擔(dān)起重任，以負(fù)責(zé)的態(tài)度抓好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績樹好形象。
同志們，“一年之計在于春”!春天是播種希望的季節(jié)，也是需要辛勤耕耘的季節(jié)。現(xiàn)在全區(qū)組織工作各項目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)非常明確，讓我們攜起手來，從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，同心同德，埋頭苦干，為圓滿完成全年組織工作任務(wù)而努力奮斗!
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在全省組織部長工作會議上的講話篇二十一
各位老師、同志們：
市委安排我兼任黨校校長這個職務(wù)，就意味著要加入這個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，跟大家一起工作。這既是市委對我本人的信任，也是對我的殷切希望和要求，我深感責(zé)任重大。黨校是市委教育培訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主要陣地，肩負(fù)著為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才、提供堅強組織保障的重要責(zé)任。黨校工作是市委工作的重要組成部份，事業(yè)發(fā)展靠人，關(guān)鍵是干部，用形象一點的話來說：我們生產(chǎn)的產(chǎn)品是一種特殊產(chǎn)品，是生產(chǎn)力當(dāng)中最活躍、最重要的生產(chǎn)力要素，是推進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。去年，中央、省委、市委相繼召開會議對新時期黨校工作進行了專題部署。最近，中央頒布的《20xx—年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對深化黨校辦學(xué)體制改革、提高黨校辦學(xué)質(zhì)量提出了明確要求。做好黨校工作，為黨的事業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的干部，這是市委的要求，也是各級干部的期盼。同志們一定要提高認(rèn)識，切實增強做好黨校工作的責(zé)任感和使命感，進一步適應(yīng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，積極推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，努力為科學(xué)發(fā)展和干部健康成長服好務(wù)。
今天到黨校來，對我個人來講，是接受黨校教育的很好機會，同時也希望通過對黨校的全面了解，使自己能夠盡快進入角色，開展工作。剛才聽了黃輝同志對黨?？傮w情況的介紹，老校長和與會同志們也從各自角度談了對黨校工作的認(rèn)識和下步工作建議，還聽取了幾位主體班學(xué)員代表對黨校教學(xué)管理的評價和建議。聽了后，我很受教育，也深受啟發(fā)，大家的發(fā)言對我今后開展工作，履行好職責(zé)提供了很多很好的思路。同志們提出的建議和意見，下來后要認(rèn)真疏理和研究。借此機會，講兩點意見。
一、對黨校工作的基本評價。
近年來，黨校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全校教職員工認(rèn)真貫徹落實中央的黨校工作條例，按照市委的總體安排，認(rèn)真履行職責(zé)，強化學(xué)校管理和自身建設(shè)，承擔(dān)了干部培訓(xùn)、理論宣講、教學(xué)科研、政策咨詢等多項工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了黨校干部教育培訓(xùn)工作主陣地、主渠道作用，各項事業(yè)取得了新的進展。特別是黨校面對近年來因政策、市場等原因?qū)е率杖霚p少、支出增加對辦學(xué)帶來的影響和制約，積極應(yīng)對，加強管理，開源節(jié)流，正常有序地推進工作，各方面都取得了很好的成效。對此，市委是比較滿意的，參訓(xùn)黨員干部評價和社會反響也是比較好的。這充分說明，黨校教職員工這支隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力過得硬。我對今后的工作也更加充滿信心!在此，我代表市委，向黨校過去取得的成績表示祝賀，向為黨校辛勤工作的教職員工表示感謝和問候!
二、堅定信心，克服困難，不斷推進黨校改革發(fā)展。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)改革綱要》和《黨校工作條例》，把思想統(tǒng)一到中央、省市委的工作部署上來。中央高度重視黨校工作，20xx年制定出臺了《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，對黨校的性質(zhì)、職責(zé)、任務(wù)作了明確規(guī)定。中央剛剛頒布的《20xx—2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》對深化黨校辦學(xué)體制改革有很強的指導(dǎo)意義。省委要求各級黨校深化教學(xué)改革，強化組織管理，在新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中發(fā)揮主渠道作用。市委歷來高度重視黨校工作，在去年年底召開的市委黨校工作會議上，以莊書記作了重要講話，對黨校如何履行好職責(zé)，加強自身建設(shè)，開展好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，為推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障提出了明確要求。中央、省委、市委關(guān)于黨校工作的一系列要求就是我們加強和改進黨校工作的重要指針。我們一定要把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實《綱要》、《條例》以及市委黨校工作會議精神作為學(xué)校當(dāng)前工作的一項重大任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作部署和要求上來，認(rèn)真研究黨校工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，化壓力為動力，進一步完善措施辦法，不斷推動黨校工作邁上新臺階。
(二)以改革創(chuàng)新精神，抓好干部教育培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)是黨校的首要職責(zé)和主要任務(wù)。黨校建校至今已有二十七年。二十多年來，黨校始終把提高干部能力素質(zhì)，加強教育培訓(xùn)工作擺在首位，認(rèn)真抓好教學(xué)科研管理工作，為全市的干部教育培訓(xùn)事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，也積累了很多有益經(jīng)驗。干部教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)中一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，不同歷史時期有著不同的規(guī)律和特點。當(dāng)前，干部教育培訓(xùn)工作已進入全面深化、重點突破的新階段，面臨很多新情況、新問題。例如：我們的干部整體素質(zhì)在不斷提高，獲取知識、信息的渠道更加廣泛，對高質(zhì)量教育培訓(xùn)的需求也非常迫切，在這種情況下，黨校應(yīng)該怎樣加強理論武裝、更新培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，才能更好地增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性?又如：《綱要》強調(diào)要建立激發(fā)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)辦學(xué)活力的競爭擇優(yōu)機制，黨校應(yīng)如何發(fā)揮優(yōu)勢，突出辦學(xué)特色，更好地體現(xiàn)干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道功能?這些都是擺在我們每位干部教育培訓(xùn)工作者面前的重要課題。要解決好這些問題，就必須堅持以改革創(chuàng)新為動力，全面提升黨校辦學(xué)質(zhì)量和水平。最近，我到中央黨校參加了一個短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，了解到近年來中央、省委黨校為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，采取了很多措施加大對教學(xué)科研的改革力度。比如，中央黨校除了外聘專家教師授課外，還聘請中央部委局領(lǐng)導(dǎo)、省級黨校的教師去擔(dān)任教學(xué);此外，中央還陸續(xù)安排了一些有理論功底，對地方經(jīng)濟工作很熟悉的同志到中央黨校進行脫產(chǎn)培訓(xùn)后，參與干部教育培訓(xùn)工作并作為其中的骨干力量。這些舉措體現(xiàn)了中央對黨校工作的重視，體現(xiàn)了各級對加強教學(xué)力量、增強黨校教育針對性的重視。因此，我們要認(rèn)真吃透上級關(guān)于干部教育培訓(xùn)改革的有關(guān)精神和要求，積極適應(yīng)我市經(jīng)濟社會的發(fā)展和大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，把握各級各類干部特點和培訓(xùn)需求，堅持因材施教、因崗施教、因需施教，使培訓(xùn)過程真正體現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部本人需求的有機結(jié)合，真正做到“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”，切實增強培訓(xùn)的針對性和實效性。要積極整合培訓(xùn)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)手段，進一步增強培訓(xùn)的開放性和多樣性。要適應(yīng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化迅速發(fā)展的新趨勢，大力推廣在線培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育，拓展培訓(xùn)的空間和載體，為干部提供多樣化的教育和培訓(xùn)途徑。要主動聘請有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)經(jīng)營管理人員作為黨校兼職教師，進一步彌補黨校教學(xué)實踐性不強的問題。要繼續(xù)深化“黨校+高?！鞭k學(xué)模式，大力加強與高校、其它干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的交流和合作，不斷提高開放辦學(xué)的層次和水平。
(三)切實抓好自身建設(shè)，努力提高黨校管理服務(wù)水平。黨校是干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的主渠道，黨校事業(yè)是同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。在新的歷史時期，要承擔(dān)起培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)，就必須進一步加強黨校的自身建設(shè)。一是要堅持“黨校姓黨”的原則，正確把握黨校的辦學(xué)方向。要堅持從黨的工作全局的高度認(rèn)識和把握黨校工作，圍繞市委中心工作和全市干部隊伍建設(shè)的需要開展黨校工作，堅定不移地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗。二是大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要堅持講黨性、重品性、作表率，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，著力提高推動黨?？茖W(xué)發(fā)展的能力，把黨校班子建設(shè)成為政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體。三是大力加強中青年教研骨干和學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。要積極創(chuàng)造條件，給中青年教研骨干下任務(wù)、壓擔(dān)子，到基層一線掛職鍛煉和開展社會調(diào)研，及時了解和掌握市委市政府中心工作和重大部署，注重提高理論聯(lián)系實際的能力，著力培養(yǎng)一批名師和學(xué)術(shù)帶頭人。黨校今年實施的教師新專題試講工作就是一種很好的形式，對于引導(dǎo)教師主動參與教學(xué)改革，提升綜合素質(zhì)，很有幫助，要堅持下去。四是嚴(yán)格管理，提高黨校科學(xué)化管理水平。要加強辦學(xué)規(guī)律和干部教育規(guī)律的研究，建立健全制度體系，注重科學(xué)管理、規(guī)范管理、民主管理、從嚴(yán)管理，把學(xué)校各項工作納入科學(xué)化、法制化、規(guī)范化管理軌道，使黨校各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有實效性。
當(dāng)前，黨校工作面臨很多有利條件，但困難和問題也不容忽視。我作為黨校校長，將和同志們一道共同奮斗，為做好黨校工作盡自己最大的努力。為進一步推進黨校工作，希望同志們要樹立起三個觀點：第一，樹立起戰(zhàn)勝困難的信心。目前，黨校發(fā)展面臨不少困難，有些困難涉及體制、政策方面的原因。對這些困難，大家都很重視，都在積極想辦法解決。在這個過渡時期，大家一定要有信心。溫家寶在年遭遇金融危機的時候曾指出，“信心貴于黃金”。的這句話告訴我們，只要有信心，就能克服困難，戰(zhàn)勝困難;如果失去信心，工作就會更加被動。我們會認(rèn)真研究大家提出的意見和建議，多方面去尋找解決問題的辦法。黨校作為市委的一個重要職能部門，一定要有大局觀念，要堅定信心，履行好職責(zé)，發(fā)揮好黨校應(yīng)有的作用;如果工作質(zhì)量不高、矛盾不斷，就無法向市委交待，也不利于問題的解決。第二，進一步強化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識。干部教育培訓(xùn)工作是黨的工作的重要組成部分，黨校通過大規(guī)模培訓(xùn)干部、提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。從一定程度上講，我們工作成效如何，將影響全市經(jīng)濟社會發(fā)展的速度和質(zhì)量。希望黨校全體教職工進一步強化敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，視黨校發(fā)展為己任，積極支持改革，主動參與改革，在各自崗位上銳意進取，開拓創(chuàng)新，為推進干部教育培訓(xùn)改革和黨校自身發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。第三，努力提升履職能力和素質(zhì)。沒有較強的能力素質(zhì)，就不能適應(yīng)黨校繁重的工作任務(wù)。
同志們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，帶頭加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識，積極提升能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領(lǐng)，使黨校各項工作特別是干部教育培訓(xùn)工作取得新的成效。
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