每個人都需要總結(jié),以更好地認(rèn)識自己、規(guī)劃未來。完美的總結(jié)應(yīng)該能夠客觀地評價自己的成績和不足,并提出合理的改進(jìn)方法。培養(yǎng)良好的時間管理習(xí)慣可以為我們創(chuàng)造更多的自由時間。
財務(wù)安全規(guī)劃篇一
我認(rèn)為財務(wù)是非常有前途的一個職業(yè),也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)?,F(xiàn)實(shí)生活中,許多學(xué)財務(wù)的朋友提起財務(wù)來大吐口水,認(rèn)為財務(wù)沒有什么意思,其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題,對每一家企業(yè)來說,人、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,而且財務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
從職業(yè)分布來看,財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那是因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值,某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價值并不小。比如房地產(chǎn)公司,財務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ弧6译S著管理的發(fā)展,財務(wù)會逐步的介入業(yè)務(wù),大家對財務(wù)的重視程度會越來越高。將來的高層管理者,誰再說自己不懂財務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車,無論如何是應(yīng)該有財務(wù)的一席之地的。需要說明的是,財務(wù)在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司,皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財務(wù)經(jīng)理,頂多設(shè)個出納,規(guī)模再大一點(diǎn)的公司,如果要設(shè)副總,一般也是業(yè)務(wù)出身,財務(wù)就是中層,因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限,財務(wù)能夠創(chuàng)造的價值本身就有限。
方向一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員。
財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。
當(dāng)然,這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如,一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力,word、excel熟練,嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會計,熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
方向二、專業(yè)財務(wù)公司。
以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司,也是大量吸收財務(wù)人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看,會計師事務(wù)所是一個能使個人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。
不過,在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會計師事務(wù)所鍛煉一段時間,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。
資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務(wù)人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
總之,我的核心建議是,不管具體從事哪個方向的財務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士。低端的財務(wù)人員幾乎遍地開花,而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
1.保險核保專員個人職業(yè)規(guī)劃例文。
2.職業(yè)規(guī)劃之職業(yè)方向的選擇指導(dǎo)。
3.關(guān)于職業(yè)規(guī)劃幫你找準(zhǔn)職業(yè)前進(jìn)的方向。
財務(wù)安全規(guī)劃篇二
為了盡快的完成工作任務(wù)和目標(biāo),我們應(yīng)該為下一階段工作做好打算了。工作計劃,可以說是有條理的明確下一步工作的安排或者打算,做好工作計劃對我們下一階段的工作有很重要的意義。我們怎么樣才能寫好工作計劃呢?請您閱讀小編輯為您編輯整理的《[計劃分享]工作規(guī)劃(篇一)》,供大家參考,希望有用。
半年轉(zhuǎn)眼消失,輪滑社在過去的半年里又有了一個突飛猛進(jìn)的進(jìn)展,作為一個俱樂部形式的社團(tuán),過去的半年里我們給社員帶來一個交流和共享的平臺,讓更多的社員學(xué)到技術(shù)的同時得到了更多的樂趣。
回顧過去半年的工作,我們成功舉辦了五校聯(lián)合舉辦的比賽,我校很大一部分社員都積極參與了比賽,這次比賽很大程度上進(jìn)一步提高了社員的興趣。同時我們還定期的組織了好多次大型的刷街,有時候大型的活動以后我們一起去聚餐,在學(xué)校里面訓(xùn)練的時候,我們一絲不茍,大家互相學(xué)習(xí)。去外面刷街的時候,我們嚴(yán)肅對待,盡量避免一切安全事故的發(fā)生。在一起玩的時候我們歡聲不斷,是一個十分和諧的大家庭。在這半年的歷程里,各成員在充滿淚水與歡笑的訓(xùn)練中,憑著他們對輪滑的熱愛,年輕的狂傲,勇敢的堅持了下來.他們不僅在技術(shù)上得到了提高,同時也養(yǎng)成了不輕易服輸,不輕易向困難低頭的性格,更重要的是培養(yǎng)了會員的團(tuán)隊精神。這些都符合我們?nèi)ツ觊_學(xué)初的計劃。
過去的半年已經(jīng)過去,在新的開學(xué)之際,我們還要從新計劃和打算一套新的具體的計劃方案。
回望過去,展望未來,我們社團(tuán)是因?yàn)檩喕膼酆枚墼谝黄鸬?,在此,大家可以結(jié)交好友、激揚(yáng)青春、共同進(jìn)步?,F(xiàn)在新的學(xué)期開始,我們社團(tuán)一定努力工作,在師院營造一個良好的輪滑氛圍,力爭喚醒更多的愛好者對輪滑的渴望,讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們的目的是更多地提高所有的輪滑會員的技術(shù),培養(yǎng)一批具有優(yōu)秀的輪滑素質(zhì)的會員。
1.在每周的活動日記考勤,無規(guī)矩不成方圓,我們要在制度上嚴(yán)格要求每一位會員??记谟涀瞿杲K優(yōu)秀會員的一部分。
2.定期舉辦一起刷街、聚餐的活動,進(jìn)一步增進(jìn)會員之間的交流,學(xué)會互相幫助,團(tuán)結(jié)共進(jìn),從而在輪滑的多樣性中獲得歡快與收獲。
3.每次活動檢查每位會員的技術(shù),并教他們新的動作,保證他們的技術(shù)的穩(wěn)定上升。
4.鼓勵更多的會員積極努力,并參加內(nèi)蒙古省輪滑隊的考核,并力爭加入,積極參與省隊組織的集中訓(xùn)練,進(jìn)一步在技術(shù)上要求自己。
我們輪滑社團(tuán)正在不斷的成長,在一次次的跌倒中,在人們的目光的注視下,我們勇敢的站了起來.我們熱愛輪滑、熱愛青春的無限可能,更熱愛美好的生活,堅信有一天我們會站在掌聲雷動的青春舞臺上,驕傲的微笑,而我們也一直在為此努力.
財務(wù)安全規(guī)劃篇三
財務(wù)部標(biāo)語:
1、真實(shí)、可比、準(zhǔn)確、及時是核算的基本要求。
2、以最小的.支出獲得最大的利益,是我們不懈的追求。
3、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為單位依法理財。
4、完善財務(wù)流程管理,降低業(yè)務(wù)運(yùn)營風(fēng)險。
5、清清楚楚算賬,明明白白做人。
6、堅持原則,不徇私情。
7、加強(qiáng)預(yù)算管理,降低運(yùn)營成本。
8、誠信為本,操守為重,堅持準(zhǔn)則,不做假賬。
9、管理等于把浪費(fèi)撿回來。
10、控制資金的使用效益,提升公司的盈利能力。
11、引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,有效降低經(jīng)營成本。
12、精打細(xì)算,厲行節(jié)約。
13、誠實(shí)守信,不做假賬。
14、誠信為本,依法理財。
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財務(wù)安全規(guī)劃篇四
加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。工作計劃網(wǎng)工作計劃欄目小編整理了許多關(guān)于各種工作計劃的范文供您選擇,《財務(wù)出納工作規(guī)劃》是由財務(wù)工作計劃欄目為您推薦,歡迎閱讀!
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的.編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。
使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。
財務(wù)安全規(guī)劃篇五
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為了使財務(wù)工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加 強(qiáng)財務(wù)管理,完善各項財務(wù)制度,做到財務(wù)工作長打算、短部署,使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境 中更好地發(fā)揮作用。
特擬定二00六年財務(wù)工作規(guī)劃。
?保持黨的各項方針政策,遵照財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章 制度,依據(jù)本單位的實(shí)際,一直完善各項管理制度,加 強(qiáng)財務(wù)管理,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)施展真正的 作用,為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。
1、 認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計局二00六年財務(wù)工作要點(diǎn),并將 精力在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、 按省財基處和市財政局的請求,按時上報全市統(tǒng) 計體系和行政經(jīng)費(fèi)財務(wù)月、季度財務(wù)報表,作到賬表一 致。
3、 按省統(tǒng)計局、市財政局的要求,當(dāng)真搞好二00六 年處所經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。
4、 深刻基層指點(diǎn)縣區(qū)統(tǒng)計局中心統(tǒng)計事業(yè)費(fèi)的財務(wù) 管理工作,開展內(nèi)審及離職審計。
5、 增強(qiáng)財務(wù)管理、完美財務(wù)治理軌制,盡力開源節(jié) 流,為統(tǒng)計工作跟普查工作的畸形發(fā)展供給財務(wù)保障。
6、 管好用好全市各項普查工作經(jīng)費(fèi),做到??顚?用,不擠占挪用。
7、 加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》和財務(wù) 電算化常識,做到會計業(yè)務(wù)精、電算化處置帳務(wù)技巧純熟。
8、 加強(qiáng)對各種用度開銷的核算,按機(jī)關(guān)管理制度的 規(guī)定,按月落實(shí)到科室,按期頒布。
9、 踴躍為領(lǐng)導(dǎo)出策劃策,在財務(wù)管理工作中起到助 手和顧問的作用。
1、 加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),堅持局隊領(lǐng)導(dǎo)的開支由 局長審批,其余開支由幫助局長分管財務(wù)的引導(dǎo)審批, 大額開支由群體探討決定,做到民主理財、財務(wù)公然。
2、 財務(wù)職員必須按崗位義務(wù)制,堅持準(zhǔn)則,秉公辦事,做出榜樣。
3、 空虛完善的財務(wù)管理制度,在重復(fù)征求職工看法 的基本上,由局黨組決議后,堅定履行,不能走樣。
4、 財務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,在財務(wù)運(yùn)動中認(rèn)真執(zhí)行。
5、 搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作,做到帳目明白,帳證、帳 實(shí)、帳表、帳帳相符。
使財務(wù)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)化并達(dá)標(biāo)進(jìn)級。
6、 搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn),今年舉行一期培訓(xùn)班,爭 取年底能盤算機(jī)處理年報。
7、 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),有良好的職業(yè)道德,發(fā)揮勤 儉節(jié)儉的'精神,當(dāng)好家理好財。
(一)、市局財務(wù)人員年度考核嚴(yán)厲按局機(jī)關(guān)管理辦 法執(zhí)行。
(二)、對縣區(qū)的財務(wù)工作,按以下考核方法執(zhí)行。
1、每季度報送財務(wù)報表作好記載,定期公布。
2、年報必需在規(guī)定的時光內(nèi)報送,凡不在劃定時間報送的一律視為遲報,并按考察措施扣分。
3、 在內(nèi)審、財務(wù)檢討中,發(fā)明財務(wù)基礎(chǔ)工作不扎 實(shí),帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),按考核辦法扣分。
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。
財務(wù)規(guī)劃本質(zhì)上是對未來一段時間財務(wù)工作的指引,既要指明方向,又要規(guī)劃路徑;不管是出于對財務(wù)工作本身專業(yè)價值的提升,還是對達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)的支撐,財務(wù)規(guī)劃的前瞻性都有利于我們從容應(yīng)對即將發(fā)生的一切,這也是做為一個財務(wù)經(jīng)理人必須掌握的基本工作方法!
您在新年伊始,對未來的財務(wù)工作是否仔細(xì)盤算安排?
財務(wù)工作如何配合公司的經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?
預(yù)算之外,我們有哪些具體的事情要安排?
在財務(wù)計劃的實(shí)施過程中注意哪些事項?
1. 內(nèi)部管理環(huán)境和財務(wù)環(huán)境成熟度
2. 理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式
3. 公司年度規(guī)劃的表現(xiàn)和進(jìn)度-深度審視公司的年度規(guī)劃
(1)業(yè)務(wù)規(guī)劃和重點(diǎn)事項識別
(2)績效導(dǎo)向分析
4. 掌握企業(yè)發(fā)展規(guī)律和相關(guān)的財務(wù)運(yùn)作規(guī)律
1. 什么是財務(wù)規(guī)劃
(1)條分縷析-公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)戰(zhàn)略和財務(wù)規(guī)劃
(2)財務(wù)現(xiàn)狀分析與評估
2. 財務(wù)目標(biāo)和計劃
(1)鑒別公司規(guī)劃中財務(wù)必須配套的工作
- 針對重點(diǎn)事項的財務(wù)方案
- 為公司員工進(jìn)行必須的財務(wù)培訓(xùn)
(2)目標(biāo)的確定
(3)職能和組織分析
- 職能分析
- 工作分解和組織結(jié)構(gòu)
- 人員增減及工作分析
- 外部資源的利用
(4)財務(wù)工作kpi的制定
(5)工作計劃、時間表、行動方案和里程碑
(6)與管理層溝通,達(dá)成共識
3. 團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃
(1)財務(wù)部自身的考核與激勵
(2)財務(wù)部能力結(jié)構(gòu)與培訓(xùn)計劃
(3)財務(wù)部員工的職業(yè)發(fā)展
- 員工目標(biāo)設(shè)定
- 員工工作總結(jié)
4. 集團(tuán)財務(wù)計劃和財務(wù)工作的配合
(1)有分公司/子公司的財務(wù)規(guī)劃
5. 財務(wù)規(guī)劃案例點(diǎn)評
1. 年度財務(wù)規(guī)劃實(shí)施
(1)實(shí)現(xiàn)方式
(2)實(shí)施工具
(3)實(shí)施策略
2. 財務(wù)規(guī)劃實(shí)施的過程管理
3. 財務(wù)規(guī)劃的調(diào)整與演進(jìn)
4. 上一年度的總結(jié)
(1)分析對財務(wù)評價和期望
(2)年度總結(jié)
(3)財務(wù)部自身工作總結(jié)
(4)如何評價其他部門的相關(guān)工作和提出期望
5. 財務(wù)地位及價值評估
1. 工作交叉及空白領(lǐng)域的協(xié)調(diào)
2. 思路規(guī)劃
(1)財務(wù)部工作思維腦圖
(2)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
財務(wù)安全規(guī)劃篇六
一、“十一五”規(guī)劃總目標(biāo):
以醫(yī)療工作為中心,以提高醫(yī)療技術(shù)水平、強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、注重人才開發(fā)培養(yǎng)、加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)管理為重點(diǎn),積極探索新的經(jīng)營模式,群策群力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭五年內(nèi)建成規(guī)模適度、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、管理規(guī)范、技術(shù)精湛的二甲醫(yī)院。
財務(wù)安全規(guī)劃篇七
在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和所有同事的支持下,年下半年,本人在自己的崗位上克盡職守,兢兢業(yè)業(yè),各項具體工作按計劃推進(jìn),各項臨時交辦工作雷厲風(fēng)行完成,為中心總體工作計劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了一定的作用,為保障中心的日常工作做出了一定的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下:
一、注重學(xué)習(xí),注重自身素質(zhì)的提高。
另外,我還注意從書本、從現(xiàn)實(shí)生活中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時,除了忙日常工作外,還不斷讀書學(xué)習(xí),包括文秘、交通信息、高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)、檔案、電腦等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,記有幾萬字的學(xué)習(xí)筆記。同時,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,增強(qiáng)了服務(wù)意識。通過學(xué)習(xí),提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),在落實(shí)各項工作的時候,能夠注意態(tài)度和方法,和同事們的關(guān)系處理得比較和諧,沒有發(fā)生一起語言沖突,各項工作都得到了大家的支持,落實(shí)順利。對辦公室工作,能夠提前思考,對任何工作做到計劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷。
二、堅持做事和做人原則,努力做好日常工作,熱心為中心全體人員服務(wù)。
要提高工作質(zhì)量,關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作,我做了下面的努力:
1、每天提前分鐘左右到達(dá)辦公室,做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備,并安排好當(dāng)日應(yīng)該完成或準(zhǔn)備完成的工作。
2、認(rèn)真安排好各項工作的具體時間,分清工作主次和輕重緩急,做到有理、有節(jié)、有序、有效。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作,不拖延、不出大差錯,有始有終,工作進(jìn)展情況也及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,以便于領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局,靈活安排。
3、在公文處理過程中,嚴(yán)格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時,按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時,按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理,沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。
4、注意紙張文檔、電子文檔的整理。當(dāng)今文秘工作的三件必備之物是紙、筆和電腦。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細(xì)心與否。日常工作中,我注意對紙張資料的整理,該歸檔的交檔案管理員歸檔,該留用的用檔案盒留用,該作廢的用碎紙機(jī)銷毀。因各項工作一般都是電腦作業(yè),所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理,存于電腦中,以便今后查找。
5、與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,在工作上能做到主動補(bǔ)位。本人能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通,密切配合,互相支持,保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。本人確定了一條工作原則,屬于本人的工作要完成,不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成,不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,要及時與其他科室人員溝通,不能讓工作出現(xiàn)真空,主動幫忙、熱情服務(wù)。
6、在中心和綜合科的領(lǐng)導(dǎo)下,編寫中心各項管理制度和綜合科崗位職責(zé)等,落實(shí)“科學(xué)管理為主,人本關(guān)懷為輔”的管理理念。為了加強(qiáng)對人、財、物、法、環(huán)的管理,年初進(jìn)入中心工作以來,集中精力編寫了各項內(nèi)部管理制度、綜合科崗位職責(zé)等二十幾項制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且,這些管理制度的完善,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,使中心常務(wù)工作井然有序。
7、嚴(yán)格遵守秘書工作的原則,即保密,平時采取措施保證文件、資料的安全,保證自己知秘不泄秘;準(zhǔn)確,辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),情況要實(shí),注意要慎,讓領(lǐng)導(dǎo)放心;迅速,工作要及時、高效,保證效率有序運(yùn)行??傊?,我注意努力成為一個“一要能‘秘’,二要會‘書’”的合格文秘工作人員。
三、存在的不足。
1、本職工作還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識還有待進(jìn)一步提高。
2、不能嚴(yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情況。秘書人員要有很好的記憶力,可以不憑記事本而事件事情都忘不了,一個數(shù)字都記不錯,又要眼快手勤,該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住,又要跑得動;既要有繡花那么精細(xì)的耐性,又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是,在這方面,我還有很多不足,比如在作會議記錄時,沒有抓住重點(diǎn),思想偶爾不集中,記錄不全,導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。
3、對工作程序掌握不充分,對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)工作沒有完全了解,缺少前瞻性,至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況,甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤.
財務(wù)安全規(guī)劃篇八
加強(qiáng)財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。《財務(wù)會計工作規(guī)劃》是由工作計劃網(wǎng)財務(wù)工作計劃頻道為您提供,供您閱讀和借鑒。本站時刻更新,想要了解更多,您可以進(jìn)入工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道收藏本站。
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育。
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的.收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳,編制出納日報明細(xì)表,匯總表,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。
使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。
財務(wù)安全規(guī)劃篇九
2016年度,規(guī)劃財務(wù)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)各科室和二級單位的支持配合下,緊緊圍繞局中心工作,充分發(fā)揮服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用,做了一些工作,也得到了上級和相關(guān)部門的充分肯定。今年,被省廳評為全省財務(wù)統(tǒng)計工作一等獎,被市財政局表彰為全市財會工作先進(jìn)單位,被市審計局表彰為內(nèi)部審計工作先進(jìn)單位。2016年的規(guī)劃財務(wù)工作主要是圍繞以下四個方面來開展工作。
一、圍繞一條主線,切實(shí)做好規(guī)劃財務(wù)工作。
圍繞“三保一增”(即:保重點(diǎn)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保待遇,預(yù)算經(jīng)費(fèi)遞增)的目標(biāo),以“十二五規(guī)劃”編制為引領(lǐng),以爭取資金為重點(diǎn),以項目建設(shè)為基礎(chǔ),不斷強(qiáng)化財務(wù)和項目管理,推動各項工作取得新進(jìn)展。
二、做好兩項基礎(chǔ)工作,提高服務(wù)保障能力一是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),做好預(yù)算經(jīng)費(fèi)的爭取工作。積極爭取各項民政資金,挖掘政策依據(jù),科學(xué)編制部門預(yù)算,爭取資金超額到位,確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費(fèi)的遞增和新增項目經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。2016年全市爭取各類民政資金14.5億元,占全省民政資金的七分之一強(qiáng),2016年市級財政安排市直民政系統(tǒng)預(yù)算資金和項目資金達(dá)1566萬元,局機(jī)關(guān)落實(shí)預(yù)算440萬元,較上年增加22%。另外,年中和年底爭取調(diào)劑和增加各項工作經(jīng)費(fèi)76萬元,爭取上級民政部門補(bǔ)助資金20多萬元。確保了單位人員經(jīng)費(fèi)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時,加強(qiáng)預(yù)算實(shí)施管理,確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。積極配合相關(guān)科室和二級單位,做好各項專項指標(biāo)和項目資金的爭取、分配和撥付工作,全年市本級分配撥付各類民政資金3700萬元。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算資金的會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析,促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高預(yù)算管理和決策水平,通過加大治理“三公”經(jīng)費(fèi)支出力度等措施,努力降低行政成本,提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。二是強(qiáng)化考核,做好民政統(tǒng)計工作。修訂完善了《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進(jìn)單位的重要考核指標(biāo)。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機(jī)制,加強(qiáng)民政統(tǒng)計分析,不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。民政統(tǒng)計報表質(zhì)量一直位居全省前列,07-11年市局持續(xù)保持全省一等獎。為民政事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)的依據(jù)。同時積極完成好統(tǒng)計局布置的各項統(tǒng)計工作任務(wù),特別是今年較好的組織和完成了全市文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的匯總和上報,共核實(shí)上報104個單位,涉及金額1.56億元。
三、把握“三個環(huán)節(jié)”,發(fā)揮規(guī)劃龍頭作用規(guī)劃工作是規(guī)劃財務(wù)工作的一項新職能,特別是隨著國家對民生項目突入的增加,這項工作顯得尤為重要。所以,我們在做好常規(guī)性的預(yù)算財務(wù)和統(tǒng)計工作的同時,更加重視規(guī)劃編制工作以及民政項目建設(shè)工作。在項目規(guī)劃工作中,有效抓住規(guī)劃、建設(shè)和儲備三個環(huán)節(jié),努力做好服務(wù)和管理工作。一是做到規(guī)劃一批,規(guī)劃編制工作銜接有序,上下聯(lián)動,進(jìn)展順利。按照“項目支撐規(guī)劃”的總體要求,在全面總結(jié)、評估“十一五”規(guī)劃的基礎(chǔ)上,做好“十二五”規(guī)劃的策劃和編制工作。市局經(jīng)過深入調(diào)研、反復(fù)論證,歷時一年多,完成了《xx民政事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》編制工作,作為黃岡市25個專項規(guī)劃之一,在黃岡市人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布,并收入《跨越式發(fā)展的藍(lán)圖——黃岡“十二五”發(fā)展規(guī)劃》一書。各縣市的規(guī)劃也進(jìn)展順利。所有縣市都已經(jīng)完成“十二五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃文本編制工作,其中7個縣市已正式發(fā)布,3個縣市正在報批。全市共規(guī)劃項目105個,總投資9.98億。二是建設(shè)一批,規(guī)劃項目建設(shè)有序推進(jìn)。今年既是“十二五”規(guī)劃的發(fā)布年,也是開局年我們在做好項目策劃的同時,早動手,早部署,積極做好“十二五”規(guī)劃項目的啟動實(shí)施工作。“十二五”規(guī)劃中,市局精心策劃項目9個,目前,已有7個項目在逐步啟動。縣市2016年在建項目114個,投資4.06億(爭取上級1.43億),其中民政系統(tǒng)的建設(shè)項目23個,投入資金3.3067億元;同時,積極與省廳和發(fā)改部門聯(lián)系,以爭項目為抓手,廣泛吸納民政建設(shè)資金,做好民政項目的爭取、編制和上報工作。先后完成了市優(yōu)撫醫(yī)院精神衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)項目建議方案和2016年社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)和市福利中心光榮院項目等7個項目的編制上報工作,上報項目資金3900萬元,到位2450萬元。三是做到儲備一批,全市民政規(guī)劃儲備庫建立完善。做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作,申報了涵蓋城市養(yǎng)老、農(nóng)村養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、榮軍養(yǎng)老、社區(qū)、救災(zāi)設(shè)施、精神衛(wèi)生、流浪兒童保護(hù)、軍供、軍休、殘疾康復(fù)、烈士陵園、婚姻、殯葬等17個類別的民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲備項目。經(jīng)過審核,全市共有108個項目最終入庫,并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實(shí)現(xiàn)了有效對接,為有效爭取民政項目打下了較好的基礎(chǔ)。項目庫建設(shè)成為指導(dǎo)我市民政工作、引導(dǎo)事業(yè)發(fā)展、落實(shí)國家項目政策的重要平臺。
2016年,規(guī)劃財務(wù)工作要按照“保障為主題、管理為主線,服務(wù)為抓手”這一總體工作思路的要求,進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思路,突出重點(diǎn)謀大局,加強(qiáng)配合求發(fā)展,圍繞中心爭資金,科學(xué)理財出效益。繼續(xù)圍繞“三保一增”,即:保重點(diǎn)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保待遇,財政投入增長15%的工作目標(biāo),充分發(fā)揮服務(wù)、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用,做好以下幾項工作:
一、突出重點(diǎn),做好預(yù)算管理和統(tǒng)計工作。
1、加大力度爭取財政投入,提升預(yù)算管理水平。
一是加大民政事業(yè)經(jīng)費(fèi)爭取力度??茖W(xué)編制部門預(yù)算,挖掘政策依據(jù),爭取資金超額到位,確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費(fèi)的遞增和新增項目經(jīng)費(fèi)的落實(shí),重點(diǎn)爭取解決民政工作經(jīng)費(fèi),確保單位人員經(jīng)費(fèi)和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時,積極配合相關(guān)科室和二級單位,做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。二是提升預(yù)算管理水平。要加強(qiáng)預(yù)算實(shí)施管理,確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。按部門預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度嚴(yán)格資金劃撥、發(fā)放程序,增強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的時效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進(jìn)一步加強(qiáng)會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行分析,積極開展支出績效評價工作,促進(jìn)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高預(yù)算管理和決策水平,通過加大治理“三公”經(jīng)費(fèi)支出力度等措施,努力降低行政成本,提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。
2、高標(biāo)準(zhǔn)起步,全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量。
加強(qiáng)對基層民政統(tǒng)計人員的培訓(xùn)。進(jìn)一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進(jìn)單位的重要考核指標(biāo)。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機(jī)制,加強(qiáng)民政統(tǒng)計分析,不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二、把握要點(diǎn),做好民政經(jīng)費(fèi)管理工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳今年10月下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省民政專項資金管理的意見》,進(jìn)一步細(xì)化措施,從建立健全監(jiān)督機(jī)制、落實(shí)專項資金分配管理制度、加大審計監(jiān)管和責(zé)任追究的力度等方面入手加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,為迎接2016年全省專項資金和低保等重點(diǎn)資金審計檢查做好準(zhǔn)備。
1、抓建章立制,規(guī)范各項民政資金管理。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度,加大對各項制度的執(zhí)行力度,以制度管人管事。
2、抓指導(dǎo)培訓(xùn),提高基層財務(wù)管理水平。采取以會代訓(xùn),現(xiàn)場培訓(xùn)的方式加強(qiáng)對二級單位財務(wù)人員以及縣市和基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3、抓監(jiān)督檢查,確保專項資金合法使用。加強(qiáng)民政專項資金在分配、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,加強(qiáng)對二級單位財務(wù)管理的指導(dǎo)、監(jiān)督和年度審計。結(jié)合省廳2016年的審計檢查的要求和安排,加大對基層民政專項資金監(jiān)督檢查力度。主要是對2016年省廳安排的2000萬元民政專項工作經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查;對優(yōu)撫資金及大病醫(yī)療救助資金審計整改情況進(jìn)行“回頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、突破難點(diǎn),做好規(guī)劃及項目的管理和服務(wù)工作。
規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?wù),隨著國家對項目的投入日益加大,規(guī)劃財務(wù)部門的建設(shè)項目管理任務(wù)也越來越重,從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實(shí)施,財務(wù)部門都要全程參與,做好管理和服務(wù)工作。所以,這項工作是我們需要突破和加強(qiáng)的一項工作。要以落實(shí)和啟動“十二五”民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目為契機(jī),以項目建設(shè)為抓手,以吸納資金為保障,上下聯(lián)動,密切配合,充分發(fā)揮規(guī)劃財務(wù)部門的主導(dǎo)作用。
1、推動規(guī)劃項目落實(shí)。按照“十二五”規(guī)劃關(guān)于民政基本公共服務(wù)設(shè)施確定的建設(shè)任務(wù)和目標(biāo)、進(jìn)度,穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)。加強(qiáng)與發(fā)改委在項目立項、審批方面的聯(lián)系與溝通,加強(qiáng)項目資金的管理,指導(dǎo)做好項目前期工作。
2、加強(qiáng)在建項目監(jiān)督管理。加強(qiáng)項目管理的政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),組織開展組織項目實(shí)施、進(jìn)行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓(xùn)。建立切合實(shí)際的項目管理模式,推進(jìn)項目管理規(guī)范化、制度化。
財務(wù)安全規(guī)劃篇十
對于創(chuàng)業(yè)者來講,具備了創(chuàng)業(yè)項目并不代表你就能創(chuàng)業(yè)成功,創(chuàng)業(yè)者的成功還需要關(guān)注以下十大創(chuàng)業(yè)規(guī)劃模塊:
一、“煉鋼”模塊。
上海著名的民營企業(yè)家田萬鴻,艱辛創(chuàng)業(yè)18年,遭遇種種坎坷,最后獲得成功,靠得就是堅強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意志。創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,首先要做好磨練意志的功課,如為自己樹立一個意志堅定的榜樣;嘗試一項需要毅力的體育活動等。
二、“儲能”模塊。
創(chuàng)業(yè)者必須有市場生存和發(fā)展的能力,而能力積累不是一蹴而就的,需要儲備和培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)者可先為自己列一張能力分析表,列舉五項自己創(chuàng)業(yè)必需的能力,有的放矢參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并做好階段性的能力評估,從而有效提升創(chuàng)業(yè)能力。
三、開業(yè)模塊。
這一模塊的關(guān)鍵是找到合適的項目,找準(zhǔn)市場切入點(diǎn)。開業(yè)項目的確定,一定要整合自己的優(yōu)勢資源,包括經(jīng)歷和人脈,并做好項目的領(lǐng)先性、競爭性、可操作性分析,找準(zhǔn)獨(dú)特的市場切入點(diǎn)。
四、生存模塊。
生存問題是創(chuàng)業(yè)者開業(yè)后面臨的首要問題。據(jù)統(tǒng)計,90%的企業(yè)3年內(nèi)關(guān)門了。企業(yè)最初開創(chuàng)的3年很關(guān)鍵,決定著創(chuàng)業(yè)成功與否。在這一階段,創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會從市場需求出發(fā),整合廣告宣傳、人脈、銷售、文化、信息等方面的資源,并注重有效合作。
五、求助模塊。
當(dāng)在創(chuàng)業(yè)中遭遇困境時,要有求助意識。許多創(chuàng)業(yè)成功的過來人都有這樣的體會,單槍匹馬很難成功,有時不妨從周圍尋求幫助,包括愛親人、友人、老鄉(xiāng)、同學(xué),甚至競爭對手。此外,創(chuàng)業(yè)者也要學(xué)會積極運(yùn)用公共資源的有效求助途徑,例如,上海市開業(yè)指導(dǎo)中心就提供咨詢等服務(wù)。
六、受挫模塊。
成功收購“金兔”品牌的周仁忠董事長創(chuàng)業(yè)過程一波九折,他的體會是,要敢于面對挫折,不斷挑戰(zhàn)失敗,要做到思敗、懂?dāng) ⒉慌聰?、不言敗,這樣才能獲得成功。建議創(chuàng)業(yè)者給自己建立一個失敗檔案,從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn),并時刻提醒自己,犯過的錯誤不能再犯。
七、合作模塊。
上海著名餐飲企業(yè)“梅園村”,從一家弄堂餐館發(fā)展到擁有11家大型連鎖分店,靠的是梯隊計劃,即建立見習(xí)經(jīng)理制度,培養(yǎng)老總的左右手,放手讓員工學(xué)生意,營造和諧的企業(yè)文化等。在強(qiáng)調(diào)多贏的時代,創(chuàng)業(yè)者要有合作意識,才能眾人拾柴火焰高。
八、發(fā)展模塊。
面對今天的市場,做專、做強(qiáng)、做久、做大,這才是一個企業(yè)發(fā)展的正確軌跡。因此,創(chuàng)業(yè)者要有發(fā)展意識,要不斷完善企業(yè)組織架構(gòu)和指揮系統(tǒng),及時調(diào)整市場定位,并建立企業(yè)周期性發(fā)展的長效機(jī)制。
九、學(xué)習(xí)模塊。
沒有學(xué)習(xí)力,就沒有競爭力。社會發(fā)展日新月異,市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變,創(chuàng)業(yè)者只有不斷學(xué)習(xí),創(chuàng)業(yè)企業(yè)才能獲得源源不斷的發(fā)展動力。因此,要做一名學(xué)習(xí)型的創(chuàng)業(yè)者,不僅要學(xué)商業(yè)知識,還應(yīng)學(xué)習(xí)文化、政治、社會、藝術(shù)等,學(xué)習(xí)國際新概念、新理念,向競爭對手學(xué)習(xí)也是一種很好的方法。
十、價值模塊。
成功創(chuàng)業(yè)者的人生價值,需要通過社會價值來體現(xiàn)。成功的創(chuàng)業(yè)者大都擁有著良好的市場口碑,在社會上具有一定的影響力。因此,端正價值觀,思考如何擴(kuò)大個人和企業(yè)的社會價值,也是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵之一。
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財務(wù)安全規(guī)劃篇十一
小企業(yè),是絕大多數(shù)沒有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的會計人起步的地方。由于小企業(yè)自身條件的限制,人數(shù)較少,你可能會獨(dú)當(dāng)一面,很多業(yè)務(wù)都可以接觸到,雖然工作較多、較為繁瑣,但也可以學(xué)到不少東西??梢哉f,小企業(yè)的會計工作是基礎(chǔ)。同時由于工作內(nèi)容較為簡單,時間充裕,所以可以利用寶貴的時間來考取各種證書,例如注冊會計師、中級職稱等,為今后更好的發(fā)展謀求出路。
當(dāng)然,在小企業(yè)擔(dān)任會計也存在諸多不足之處。首先,小企業(yè)業(yè)務(wù)少,業(yè)務(wù)核算簡單、較為單一。可以深入學(xué)習(xí)的東西并不充足,所學(xué)到的諸多理論知識在此處并無廣泛用武之地。同時由于小企業(yè)會計素質(zhì)要求較低等各方面的影響,會削弱年輕人工作勁頭以及在社會上的競爭實(shí)力。
首先,開拓視野,增長見識。對于剛進(jìn)入事務(wù)所工作的會計人來說,一般都是從審計助理開始做起。審計助理的工作雖然相對簡單,但四處奔波的經(jīng)歷仍能讓你碰到很多案例,雖然最初工作時并不會深入接觸這些業(yè)務(wù),但對于知識面的擴(kuò)展等諸多方面都具有好處。
其次,鍛煉能力,提升專業(yè)技能。在事務(wù)所工作過一段時間的人們就會發(fā)現(xiàn),事務(wù)所繁忙的業(yè)務(wù)對自身耐力、能力的鍛煉以及專業(yè)技能的提高都是難能可貴的。正如嘉賓老四舉得一個真實(shí)例子(引老四原話):
"有次我事務(wù)所接了個金融企業(yè)的業(yè)務(wù),所長叫我去審計,當(dāng)時連外幣都沒有見過,更不會什么分幣制。結(jié)果,當(dāng)天晚上我就開始找制度,苦研,到了第二天的實(shí)際工作中,就基本全都派上用場了。"
從以上的例子我們可以看出,由于事務(wù)所業(yè)務(wù)廣泛、復(fù)雜,因此在事務(wù)所工作必須不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),隨時充電。所學(xué)到的課本上的理論可以拿到現(xiàn)實(shí)工作中運(yùn)用,使自身素質(zhì)以及業(yè)務(wù)專業(yè)性不斷提高。
第三,豐富經(jīng)驗(yàn),積累人脈。在事務(wù)所工作兩三年之后,全國各地大大小小的企業(yè)你可能都已審計過,國企、私營、事業(yè)單位等的財務(wù)狀況都是怎樣?就算你不精通,也至少能略知一二。錯賬、亂賬等在工作中會常常接觸到,幾年的事務(wù)所生涯一定會使你的經(jīng)驗(yàn)豐富度達(dá)到質(zhì)的飛躍,同時這段經(jīng)歷對自身人脈的積累將十分有利。正如嘉賓老四說的"很多企業(yè)是認(rèn)人的,而不是認(rèn)所。"這無論為今后創(chuàng)業(yè)還是進(jìn)一步的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。
第一,工作壓力大,生活沒有規(guī)律。
第二,女同志由于受身體、家庭等條件限制,不適于長期在事務(wù)所工作。(此點(diǎn)為本欄目組的觀點(diǎn),嘉賓注會會感冒、老四均為在事務(wù)所工作的女同胞們表示敬意。)
第三,小型會計師事務(wù)所在風(fēng)險控制等方面存在缺陷,不如大所健全。同時,四大的晉升機(jī)會比內(nèi)資所要好。
正如嘉賓注會會感冒所說(引注會會感冒原話):
我認(rèn)為去事務(wù)所要去大所,很多底稿和風(fēng)險控制都會比小所健全,小所面對客戶很容易妥協(xié),越大的所話語權(quán)越重一些。在晉升方面,四大做的比較好。假如你把助理帶成你的水平,你就可以提升,助理可以頂替你的位置,而內(nèi)資所這方面有限。
(一)在小企業(yè)工作的會計人職業(yè)生涯規(guī)劃
在小企業(yè)工作,業(yè)務(wù)不會很繁忙,因此,會計人有更多的時間可以用來學(xué)習(xí),雖然所學(xué)的知識暫時可能派不上用場,但是對未來發(fā)展具有很大好處。
對此,經(jīng)驗(yàn)豐富的嘉賓"老四"(現(xiàn)已自己創(chuàng)立了一家會計師事務(wù)所,擔(dān)任所長一職)以及網(wǎng)校專業(yè)人士"忘情水1995"為仍在小企業(yè)工作的會計們設(shè)計了一條發(fā)展道路,供大家參考:
小企業(yè)(積累經(jīng)驗(yàn)和證書)--事務(wù)所(進(jìn)一步提高)--大一點(diǎn)的企業(yè)(財務(wù)主管)
(二)在事務(wù)所工作的會計人職業(yè)生涯規(guī)劃
嘉賓老四在回復(fù)考友們的問題時表示,在他看來財務(wù)人員有兩條很好的發(fā)展道路,即為:
1、cpa或會計師+mba走向企業(yè)高層(老四有位同學(xué)在世界500強(qiáng),年收入過100w)
2、積累人脈,自己開會計師事務(wù)所(老四的理想)
嘉賓主持忘情水1995也對目前在事務(wù)所工作的會計人們提出了一條職業(yè)發(fā)展之路:
事務(wù)所(具有豐富的學(xué)習(xí)空間和資源)--中型企業(yè)(做到財務(wù)主管)--高層(像管理方向發(fā)展)/突破(自己創(chuàng)業(yè))
并且同時認(rèn)為,在企業(yè)中具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會計人也可以按照這條路線來發(fā)展。
(三)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃
對于在小企業(yè)工作的剛畢業(yè)的大學(xué)生們,嘉賓主持忘情水1995有其自己的看法,他認(rèn)為,兩年時間從成長性上來講,選擇小企業(yè)的和選擇事務(wù)所差別并不大,因此剛畢業(yè)沒有什么實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生,應(yīng)該珍惜當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣形勢下所得到的每一份工作機(jī)會。在小企業(yè),集中時間積累自身經(jīng)驗(yàn),考取注會證書,為兩年左右進(jìn)入事務(wù)所做好準(zhǔn)備。
對于在事務(wù)所工作的大學(xué)生們,嘉賓老四也有一些個人看法。老四經(jīng)驗(yàn)豐富,曾經(jīng)帶過十幾個大學(xué)生做一家集團(tuán)的審計,在此次審計工作中,大學(xué)生所暴露出來的不足之處有很多,無論從專業(yè)還是其它方面都存在諸多問題。
因此對于大學(xué)畢業(yè)生來說,不要心氣兒過高,急于求成。要虛心請教,學(xué)會充分利用現(xiàn)有資源,學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識,考取對自己未來發(fā)展有幫助各類相關(guān)證書,用考試來檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果也是一條不錯的道路。全球最大的會計專業(yè)團(tuán)體之一澳洲會計師公會預(yù)計:在全球會計及審計準(zhǔn)則不斷融合的情況下,能操多種語言的會計師將有更大的優(yōu)勢。尤其是在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,增強(qiáng)一己的競爭力尤為重要。
當(dāng)下,全球一體化現(xiàn)象日益顯現(xiàn),人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一,這也使得企業(yè)對于精通多種語言人才的需求大量飚升,很多跨國公司都在考慮聘請有國際經(jīng)驗(yàn)亦熟悉各種語言和文化的人士,以此儲備國際化人才,滿足海外業(yè)務(wù)的需要。而會計師行業(yè)的從業(yè)特點(diǎn),對于國際化人才的需求尤為明顯。
澳洲會計師公會專業(yè)人員認(rèn)為:由于中國已成為越來越多國際企業(yè)的重點(diǎn)市場,對專業(yè)的會計人才來說,擁有多種語言能力將更有效和國外總部或客戶溝通。語言除了對溝通表達(dá)能力有幫助外,更重要是對總部或客戶所在地的文化有所理解,拉近距離。無可否認(rèn),擁有多種語言能力,對于會計師的工作十分重要。英語毋容置疑是最廣為使用的世界性語言,但雇主應(yīng)更重視能操兩種及多種語言的會計人才對商業(yè)及金融行業(yè)的重要性,他們的重要程度更會與日俱增。
澳洲會計師公會行政總裁蔣懷敬(mr。geoffrankin)先生也指出:"近期,澳洲業(yè)界都在集中討論海外會計畢業(yè)生的英語水平,但我們也必須正視,能同時操英語及其它語言的會計師在國際商業(yè)層面上可為雇主增添優(yōu)勢。中國作為澳洲的最大商貿(mào)伙伴,并作為世界第三大經(jīng)濟(jì)體系,是千真萬確的事。澳洲陸克文先生能操流利普通話,實(shí)在有利澳洲跟亞洲國家建立關(guān)系。同樣道理,如果企業(yè)擁有能操多種語言的會計師,對其業(yè)務(wù)發(fā)展將有很大的幫助。"
他同時也指出:"我們了解到有些會計畢業(yè)生的英語能力仍有待改善,因此,澳洲會計師公會十分歡迎澳洲聯(lián)邦政府早前采取的措施,要求合資格的專業(yè)會計師,必需擁有良好的英語水平,即ielt達(dá)到7分的水平,或完成為期一年的'專業(yè)訓(xùn)練計劃',才可優(yōu)先獲發(fā)簽證。澳洲會計師公會也正全力參與由政府及各專業(yè)團(tuán)體合辦的專業(yè)訓(xùn)練計劃-'會計行業(yè)技術(shù)移民實(shí)習(xí)計劃'(skilledmigrationinternshipprogramaccounting),幫助一些打算申請澳洲居留權(quán)的國際留學(xué)生增強(qiáng)商業(yè)溝通技巧。"
在澳洲市場,操雙語及多種語言的會計師事業(yè)發(fā)展有優(yōu)勢,會為未來的事業(yè)成功鋪好路。
財務(wù)安全規(guī)劃篇十二
第一段:引言(100字)。
財務(wù)規(guī)劃是人們實(shí)現(xiàn)個人財富目標(biāo)的重要手段,通過合理的財務(wù)規(guī)劃,我們可以更好地安排收入、支出和投資,并為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。在財務(wù)規(guī)劃的過程中,我深刻領(lǐng)悟到了一些心得體會,愿意與大家分享。
第二段:明確目標(biāo)與規(guī)劃(200字)。
財務(wù)規(guī)劃的首要任務(wù)是明確目標(biāo)。無論是購房、養(yǎng)老還是子女教育,目標(biāo)的明確性將為我們的決策提供方向。在明確目標(biāo)的基礎(chǔ)上,我們應(yīng)該制定詳細(xì)的規(guī)劃,包括收入來源、支出控制、儲蓄和投資等,以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時,規(guī)劃應(yīng)該是靈活的,我們需要隨時根據(jù)生活和經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行調(diào)整。
第三段:良好的理財習(xí)慣與風(fēng)險控制(300字)。
良好的理財習(xí)慣是財務(wù)規(guī)劃的關(guān)鍵。首先,我們要養(yǎng)成儲蓄的良好習(xí)慣,確保我們有足夠的資金應(yīng)對緊急情況和未來的規(guī)劃。其次,我們需要合理地進(jìn)行投資。分散投資風(fēng)險是關(guān)鍵,不要把所有雞蛋放在一個籃子里。此外,我們還應(yīng)該關(guān)注投資的回報率和風(fēng)險。在選擇投資品種時,我們應(yīng)該權(quán)衡利潤和風(fēng)險的平衡,選擇適合自己的投資方式。
第四段:合理債務(wù)管理與節(jié)約支出(300字)。
債務(wù)管理是財務(wù)規(guī)劃中不可忽視的一部分。借貸可以幫助我們實(shí)現(xiàn)一些重要的目標(biāo),但也需要我們謹(jǐn)慎對待。我們應(yīng)該小心選擇借貸的時機(jī)和金額,并確保我們能夠按時還款。此外,節(jié)約支出也是財務(wù)規(guī)劃的關(guān)鍵。我們可以通過合理安排日常生活的消費(fèi),減少浪費(fèi)和不必要的支出。節(jié)約每一分錢,都可能為未來的發(fā)展提供更多的機(jī)會。
第五段:定期復(fù)盤與調(diào)整策略(200字)。
財務(wù)規(guī)劃是一個長期的過程,需要我們定期進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整。通過對過去一段時間的財務(wù)狀況進(jìn)行分析,我們可以得出一些有益的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便更好地進(jìn)行下一步的規(guī)劃。同時,財務(wù)規(guī)劃也需要靈活性。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境、個人狀況發(fā)生變化時,我們需要及時調(diào)整我們的策略和目標(biāo),以適應(yīng)新的情況。
總結(jié):(200字)。
財務(wù)規(guī)劃是一個綜合性的任務(wù),需要我們理智地制定目標(biāo)、規(guī)劃和行動。良好的理財習(xí)慣和風(fēng)險控制能力是財務(wù)規(guī)劃的基礎(chǔ),合理債務(wù)管理和節(jié)約支出則是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。同時,財務(wù)規(guī)劃需要我們始終保持警醒,及時進(jìn)行復(fù)盤和調(diào)整,以適應(yīng)變化的環(huán)境和自身狀況。只有通過不斷的實(shí)踐和總結(jié),我們才能夠在財務(wù)規(guī)劃中獲得更多的收獲,并實(shí)現(xiàn)自己的財富目標(biāo)。
財務(wù)安全規(guī)劃篇十三
現(xiàn)實(shí)生活中許多學(xué)財務(wù)的朋友提起財務(wù)來大吐口水,認(rèn)為財務(wù)沒有什么意思,其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題,對每一家企業(yè)來說,人、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,而且財務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融都有聯(lián)系。
財務(wù)是非常有前途的一個職業(yè),也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)?,F(xiàn)實(shí)生活中,許多學(xué)財務(wù)的朋友提起財務(wù)來大吐口水,認(rèn)為財務(wù)沒有什么意思,其實(shí)最主要原因是沒有從更高的高度來看待這個問題,對每一家企業(yè)來說,人、財、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財務(wù)控制為核心的企業(yè)管理,而且財務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系,其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限。
從職業(yè)分布來看,財務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價值。一個一定規(guī)模的企業(yè)財務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪,那時因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價值,某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言,財務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ?。而且隨著管理的發(fā)展,財務(wù)會逐步的介入業(yè)務(wù),大家對財務(wù)的重視程度會越來越高。將來的高層管理者,誰在說自己不懂財務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車,無論如何是應(yīng)該有財務(wù)的一席之地的。需要說明的是,財務(wù)在企業(yè)中的價值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司,皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財務(wù)經(jīng)理,頂多設(shè)個出納,規(guī)模再大一點(diǎn)的公司,如果要設(shè)副總,一般也是業(yè)務(wù)出身,財務(wù)就是中層,因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限,財務(wù)能夠創(chuàng)造的價值本身就有限。
財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃,可以有這么幾個方向:
財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。
當(dāng)然,這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上,不少于5年的大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如,一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職位要求是:良好的'教育背景,英語流利,很好的溝通能力, word、excel熟練,嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會計,熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了。
僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司,也是大量吸收財務(wù)人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看,會計師事務(wù)所是一個能使個人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。
不過,在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人:高層管理人員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會計師事務(wù)所鍛煉一段時間,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務(wù)人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
總之,核心建議是,不管具體從事哪個方向的財務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士。低端的財務(wù)人員幾乎遍地開花,而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
財務(wù)安全規(guī)劃篇十四
方向一、外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員 財務(wù)本身是一項專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè),如果選擇把財務(wù)作為職業(yè)方向,首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財務(wù)人員,財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃。財務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層,他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作,還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這類公司所需要的高級財務(wù)人員一般有財務(wù)副總裁、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、高級財務(wù)分析經(jīng)理、財務(wù)主管等。 當(dāng)然,這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會計師以上,經(jīng)驗(yàn)等。例如,一家外企招聘高級財務(wù)經(jīng)理時的職位要求是:良好的教育背景,英語流利,很好的溝通能力, word、excel熟練,嫻熟的財務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力,良好的協(xié)調(diào)能力,熟悉西方會計,熟悉有關(guān)中國法律。 對于許多初級財務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來說,從畢業(yè)參加工作的那一天起,就該朝這個方向去努力,職業(yè)生涯規(guī)劃《財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃》。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了,僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這在財務(wù)領(lǐng)域來說是屬于較低層次的。唯有從財務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升,注重溝通能力和英語運(yùn)用能力的提高,培育管理視野和全局觀念,提升自身綜合素質(zhì),才能使職業(yè)生涯提高一個層次。
方向二、專業(yè)財務(wù)公司
以四大國際會計師事務(wù)所為代表的專業(yè)財務(wù)公司,也是大量吸收財務(wù)人員的一個就業(yè)領(lǐng)域。從某個角度看,會計師事務(wù)所是一個能使個人快速成長的學(xué)校,其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識和管理理念,審計從業(yè)經(jīng)歷也會為將來的財務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。不過,在會計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便飯,高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財務(wù)公司更適合兩種人:高層管勞賬員和年輕人,前者重在發(fā)揮管理能力,而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財務(wù)方面發(fā)展的年輕人來說,先進(jìn)入會計師事務(wù)所鍛煉一段時間,等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)
資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展中發(fā)揮越來越大的作用,如果有不錯的金融知識背景,投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè),做專業(yè)的財務(wù)人員也會有廣闊發(fā)展的空間。譬如,具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入象當(dāng)豐厚,而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說是金領(lǐng)職業(yè)。
總之,財務(wù)管勞賬員的核心建議是,不管具體從事哪個方向的財務(wù)工作,都要爭取向高端發(fā)展,要做專業(yè)和資深人士。低端的財務(wù)人員幾乎遍的開花,而高級財務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
財務(wù)安全規(guī)劃篇十五
前言:
下面描述的是一個校園物流創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財務(wù)計劃書。
2.資金來源表。
二、財務(wù)決策資金籌集籌資渠道。
一鑒于本公司處于創(chuàng)業(yè)階段,在綜合考慮籌資成本、籌資風(fēng)險、籌資結(jié)構(gòu)和資本市場狀況后,公司決定采取如下籌資方式:
(1)吸引直接投資。
——企業(yè)內(nèi)部自有資金的募集籌資渠道及策略。
——尋求戰(zhàn)略伙伴的加盟。
1.預(yù)測資金使用表。
2.工資分配表。
3.固定資產(chǎn)折舊。
1.現(xiàn)金流量表。
2.預(yù)測利潤及利潤分配表。
由以上財務(wù)指標(biāo)分析可得。
1、流動比率和資產(chǎn)負(fù)債比率共同反映了本公司的短期負(fù)債能力和長期負(fù)債能力均較強(qiáng),能夠支持公司的正常運(yùn)營。
2.凈利率和投資報酬率反映出本公司的盈利水平較強(qiáng),并且呈逐年上升趨勢。
前言:
下面描述的是一個校園物流創(chuàng)業(yè)企業(yè)的財務(wù)計劃書。
2.資金來源表。
二、財務(wù)決策資金籌集籌資渠道。
一鑒于本公司處于創(chuàng)業(yè)階段,在綜合考慮籌資成本、籌資風(fēng)險、籌資結(jié)構(gòu)和資本市場狀況后,公司決定采取如下籌資方式:
(1)吸引直接投資。
——企業(yè)內(nèi)部自有資金的募集籌資渠道及策略。
——尋求戰(zhàn)略伙伴的加盟1.預(yù)測資金使用表。
2.工資分配表。
3.固定資產(chǎn)折舊。
1.現(xiàn)金流量表。
2.預(yù)測利潤及利潤分配表。
由以上財務(wù)指標(biāo)分析可得。
1、流動比率和資產(chǎn)負(fù)債比率共同反映了本公司的短期負(fù)債能力和長期負(fù)債能力均較強(qiáng),能夠支持公司的正常運(yùn)營。
2.凈利率和投資報酬率反映出本公司的盈利水平較強(qiáng),并且呈逐年上升趨勢。
財務(wù)安全規(guī)劃篇十六
為了規(guī)范和加強(qiáng)會計財務(wù)工作,充分發(fā)揮會計工作在財務(wù)管理中的作用,根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,結(jié)合我縣單位實(shí)際情況和內(nèi)部管理的需要,制定本制度。
一、會計管理體系
(一)單位領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé):
1、單位領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)會計機(jī)構(gòu)、會計人員和其他人員執(zhí)行《會計法》,保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,保障會計人員的職權(quán)不受侵犯。
2、單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)對各項內(nèi)部會計制度進(jìn)行監(jiān)督、實(shí)施、落實(shí)。
3、對認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,忠于職守,做出顯著成績的會計人員,財政部門、單位領(lǐng)導(dǎo)及時給予精神和物質(zhì)獎勵。
(二)會計主管職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、政策以及各項財務(wù)制度,履行會計核算、會計監(jiān)督職能。
2、編制財務(wù)收支計劃,編制預(yù)算計劃,擬定資金籌措和使用方案,開辟財源,有效使用資金。
3、定期(季度、半年度、年度)對單位的財務(wù)收支使用狀況進(jìn)行分析,準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)信息,做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。領(lǐng)導(dǎo)好財務(wù)會計工作,做好對銀行、稅務(wù)、財政等部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。
4、組織好財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高財會人員業(yè)務(wù)水平,堅持四項基本原則,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,實(shí)事求是,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
(三)會計部門與其它部門的關(guān)系:
1、會計部門要經(jīng)常與業(yè)務(wù)部門溝通,及時為業(yè)務(wù)部門提供核算信息,經(jīng)常深入基層第一線,了解、掌握第一手資料,做好財務(wù)后勤保障工作,為單位中心工作服務(wù)。
2、按照上級有關(guān)精神,實(shí)行政府采購制度,把好維修項目、基建工程的審計關(guān)。
3、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)用支票,必須在五日內(nèi)結(jié)賬。收到的支票必須在一日內(nèi)交財務(wù)室解交銀行,促進(jìn)資金回籠,保證資金運(yùn)用安全。
4、配合財政、銀行做好每月代發(fā)工資工作。
(四)各單位采用收付實(shí)現(xiàn)制會計制度,采用借貸復(fù)式記賬方式。
二、會計人員的崗位責(zé)任制
各單位設(shè)立財務(wù)室(可隸屬辦公室),根據(jù)本單位實(shí)行集中記賬的具體情況,設(shè)置以下會計崗位:會計主管一名,出納會計一名,下屬事業(yè)單位各配報賬員一名。
(一)會計主管的崗位責(zé)任制:
1、宣傳貫徹執(zhí)行《會計法》和各項財務(wù)制度,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各類收支項目和收支標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)會計監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)財會人員同一切違法亂紀(jì)弄虛作假行為作斗爭。
2、負(fù)責(zé)編制財務(wù)計劃,定期檢查計劃執(zhí)行情況,做好財務(wù)分析,參與單位各項消耗定額的制定或修訂,為規(guī)范和加強(qiáng)財務(wù)工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀。
3、堅持按規(guī)定做到“收支兩條線”,貫徹率達(dá)百分之百。
4、根據(jù)各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及會計制度的規(guī)定負(fù)責(zé)對收、付款憑證、賬冊、報表的審核,確保會計工作規(guī)范化。編制憑證和記賬,手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字正確、賬目清楚、賬實(shí)相符、按期上報。
5、加強(qiáng)單位財產(chǎn)管理,配合有關(guān)部門定期組織對流動資金、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)、處理,確保單位資產(chǎn)安全完整。發(fā)生溢缺,及時處理,保證單位財產(chǎn)賬、賬實(shí)相符(每年于六月)。
6、加強(qiáng)對票據(jù)的管理,對領(lǐng)取的各種票據(jù),要定期與財政進(jìn)行核對,對領(lǐng)用部門要定期核對和抽查,并接受財稅部門的監(jiān)督。
7、組織全體財會人員參加繼續(xù)教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)財會理論知識和新的會計法規(guī)、制度,不斷提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、對違反財會制度和財經(jīng)紀(jì)律的財務(wù)收支有權(quán)拒絕辦理,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級財會部門報告。
9、做好會計資料的整理、保管,按會計檔案制度要求存檔。
(二)出納會計崗位責(zé)任制:
1、嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定,準(zhǔn)確處理好各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的款項收付。
2、認(rèn)真審核原始憑證,堅決抵制白條及不合格憑證入賬,認(rèn)真編制記賬憑證,及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。
3、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度的規(guī)定,認(rèn)真辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),不得坐支,不得白條抵庫,不準(zhǔn)任意挪用現(xiàn)金,不得公-款私存,不得設(shè)立“小金庫”。暫借現(xiàn)金由領(lǐng)導(dǎo)審批,堅持報銷憑證“一支筆”審批制度。
4、嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定,認(rèn)真辦理銀行業(yè)務(wù)收支、款項支付必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支付。不準(zhǔn)出借賬戶,外單位支票不準(zhǔn)在本單位套用現(xiàn)金。
5、加強(qiáng)支票管理,領(lǐng)取支票碰到疑難時,須報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票。簽發(fā)支票必須在支票上寫明收款單位名稱,款項用途。收到的支票一律不得背書轉(zhuǎn)讓。
6、對現(xiàn)金、支票、匯票和各種有價證券,要確保安全有效,保險箱密碼和鑰匙,不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得輕易交給他人。
7、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)的保管,要專設(shè)登記簿進(jìn)行明細(xì)登記,做好購入、領(lǐng)用、收繳等情況的記錄,并定期對領(lǐng)用部門核對和抽查。
8、做好每月的工資、獎金、津貼等現(xiàn)金發(fā)放工作,經(jīng)常定期軋賬,發(fā)現(xiàn)情況,立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9、配合會計主管做好賬務(wù)工作,堅持原則,忠于職守,廉潔奉公,處處為方便職工著想,服務(wù)工作。
(三)報賬員的崗位責(zé)任制
1、負(fù)責(zé)保管、使用本單位的備用金,并確保其安全完整。
2、負(fù)責(zé)本單位各種稅、費(fèi)的上繳及日常經(jīng)費(fèi)開支的報銷。
3、組織進(jìn)行本單位的收費(fèi)工作,各項收費(fèi)資金及時上繳財政專戶,不得公-款私存。??
4、負(fù)責(zé)初審原始憑證,分類匯總,填制各種結(jié)報憑證,經(jīng)稽核審核、本單位負(fù)責(zé)人簽字、同意后,到財務(wù)室辦理結(jié)算報銷手續(xù)。
5、完成本單位及財務(wù)室交辦的其他工作。
三、賬務(wù)處理程序制度
(一)各單位采用通用記賬憑證(借、貸記賬憑證),會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證,編制記賬憑證并連續(xù)編號。
(二)會計賬簿的.設(shè)置:包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和備查賬。總賬、現(xiàn)金、存款日記賬采用訂本式,明細(xì)賬采用活頁式,賬簿啟用時正確填寫好扉頁。
(三)單位的賬務(wù)處理程序,采用憑證賬務(wù)處理程序,有效地組織會計核算。
(四)記賬憑證及時傳遞,不得積壓。
(五)會計報表的種類和要求:
1、對外報送的會計報表,月報:資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表、基本數(shù)字表、往來款明細(xì)表;年報:資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、行政事業(yè)支出明細(xì)表、基本數(shù)字表、往來款明細(xì)表、專用基金收支明細(xì)表、決算表及文字說明。
2、以“誠信為本,不做假賬”為基本原則,編制報表的要求:真實(shí)可靠、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、上報及時。
四、會計內(nèi)部牽制制度
1、出納工作與會計工作要嚴(yán)格分開,分別負(fù)責(zé)。
2、出納人員不得兼職任稽核、會計檔案保管和收入、費(fèi)用及債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
3、會計人員實(shí)行回避制度,單位領(lǐng)導(dǎo)人的親屬不得擔(dān)任本單位的會計主管人員,會計主管人員的親屬不得在本單位會計機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。
4、出納要根據(jù)稽核審核后、并按審批制度規(guī)定經(jīng)有關(guān)審批人審批后的單據(jù)辦理款項支付。
5、出納人員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,會計主管應(yīng)督促及時核對銀行往來并檢查當(dāng)月發(fā)生的“未達(dá)賬項”是否屬實(shí),存在未達(dá)賬項應(yīng)及時查找原因。
6、現(xiàn)金保險箱鑰匙和密碼只能由出納人員保管,不得任意轉(zhuǎn)交他人,一旦出納人員工作調(diào)動,要收回保險箱鑰匙,并及時更換保險箱的密碼。
7、銀行支票、印鑒要分開保管,銀行支票由出納保管,印鑒章由會計主管保管,支票與現(xiàn)金需存放于保險箱內(nèi)。
8、有價證券應(yīng)由出納人員專職保管,并在明細(xì)賬中作明細(xì)記載。
9、出納應(yīng)做好空白支票的購入、領(lǐng)用工作,支票的簽發(fā)應(yīng)交印鑒保管人核對。
10、會計主管要定期、不定期地檢查出納保存的“庫存現(xiàn)金”、發(fā)票收據(jù)和各種有價證券。
五、會計稽核制度
(一)稽核工作的組織形式和分工
1、本單位稽核為兼職,由會計主管負(fù)責(zé)對記賬憑證、賬簿記錄、會計報表和計劃預(yù)算的審核。
2、稽核崗位直接由會計主管負(fù)責(zé)。
(二)稽核工作的職責(zé)和權(quán)限
1、審核財務(wù)、成本、費(fèi)用等計劃指標(biāo)項目是否齊全,是否切實(shí)可行,計算是否正確,發(fā)現(xiàn)問題要提出修改意見和建議。
2、審查各項財務(wù)收支是否按財務(wù)制度執(zhí)行,對不符合規(guī)定的收支,應(yīng)提出意見,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報,采取措施,及時處理。
3、審核原始憑證是否合法,內(nèi)容是否真實(shí),手續(xù)是否完備,數(shù)字是否正確。
4、審核記賬憑證的編制是否符合制度規(guī)定。
5、抽查賬簿記錄是否符合記賬要求。
6、復(fù)核各種會計報表是否符合制度規(guī)定的編報要求,簽章是否齊全,是否按期上報,發(fā)現(xiàn)問題查明更正。
7、稽核人員要對審核簽署的計劃預(yù)算、憑證、賬簿和報表負(fù)責(zé)。
六、財產(chǎn)清查制度
(一)財產(chǎn)清查包括固定資產(chǎn)清查以及債權(quán)債務(wù)的清查(一年不少于一次)。清查方式采用定期清查和不定期清查,定期清查每年6月進(jìn)行;在發(fā)生意外事故、自然災(zāi)害損失的情況下進(jìn)行不定期清查,通過清查使賬實(shí)相符,保證資產(chǎn)的安全、完整。
(二)債權(quán)債務(wù)的清查,對所有往來款項,要加強(qiáng)結(jié)算,核對、清理。半年內(nèi)還沒有收到的,必須發(fā)函、發(fā)信、支電或組織專人催收,防止發(fā)生壞賬。
(三)固定資產(chǎn)清查每年6月進(jìn)行一次,并與明細(xì)分類賬、固定資產(chǎn)卡相核對。發(fā)生盤盈、盤虧,要及時處理,保證賬物相等,同時,要配合紀(jì)檢室對在職干部內(nèi)審時進(jìn)行資產(chǎn)核對。
七、財務(wù)收支審批制度
(一)本單位財務(wù)收支必須堅持經(jīng)辦人簽章,有關(guān)人員驗(yàn)收或證明,領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員審批制度。
(二)實(shí)行“財務(wù)一支筆”審批制度,各項支出,無論金額大小,均由分管領(lǐng)導(dǎo)審核,實(shí)行“財務(wù)一支筆”審批,再由財務(wù)審核后方可報銷(經(jīng)人事局、老干部局批準(zhǔn)、定期發(fā)放的工資、獎金及辦理托收手續(xù)的水電、電話費(fèi)除外)。
(三)各基層單位應(yīng)當(dāng)在年度部門預(yù)算限額內(nèi)開支,若有特殊需要,須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意,調(diào)整部門預(yù)算。
(四)預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)支出數(shù)額較大的,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會議集體討論決定。
1 .財務(wù)會計室是幼兒園的安全要害部位,財會人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》和財會管理制度,各類帳目都必須做到帳冊齊全、手續(xù)完備,安全保衛(wèi)責(zé)任落實(shí)。
2 .現(xiàn)金管理必須專人負(fù)責(zé),財會室存放現(xiàn)金必須執(zhí)行銀行方面的統(tǒng)一規(guī)定,超規(guī)定存放現(xiàn)金要報經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時落實(shí)防護(hù)措施。否則發(fā)生事故,由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。
3 .財務(wù)會計室門窗、墻壁要堅固、防盜,報警設(shè)施經(jīng)常檢查,確保有效,使用經(jīng)公安、技監(jiān)部門檢測合格的保險柜(箱),保險柜過夜現(xiàn)金不得超出公安機(jī)關(guān)或銀行核定庫存現(xiàn)金限額,保險柜(箱)應(yīng)及時關(guān)鎖,鑰匙會計隨身攜帶,不準(zhǔn)放在辦公桌內(nèi)或轉(zhuǎn)交他人。
4 .財會人員應(yīng)按現(xiàn)金管理制度使用現(xiàn)金,一般超出現(xiàn)金支付數(shù)額的,要使用銀行支票支付方式進(jìn)行結(jié)算,特除情況去銀行取現(xiàn)金數(shù)額較大時,必須通知總務(wù)處派員護(hù)送。不得單身去銀行取款。
5 .財務(wù)會計室內(nèi)注意來往人員,陌生人不準(zhǔn)進(jìn)入財會室,非財會人員不準(zhǔn)接觸保險柜。
6 .財務(wù)會計室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙或帶入其它火種,注意做好防火安全。?
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