報告的重要性不僅在于傳達信息，還能夠幫助作者整理思路、理清思緒，加深對所報告內(nèi)容的理解。在撰寫報告之前，我們需要明確報告的目標和受眾，以便有針對性地展開工作。以下是一份對社會問題的深入調(diào)查報告，希望引起大家的重視和關(guān)注。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇一
xx鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于防汛減災(zāi)的指示要求，切實做好防汛減災(zāi)工作，維護廣大人民的生命和財產(chǎn)安全，現(xiàn)將工作開展情況做如下報告。
（一）預(yù)案管理工作情況。
我鎮(zhèn)認真組織學(xué)習(xí)上級防汛減災(zāi)工作會議、文件精神、縣級防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，及時傳達上級對防汛減災(zāi)工作的指示，要求全體干部職工在防汛減災(zāi)工作中克服麻痹思想和僥幸心理，清醒地認識到今年防汛減災(zāi)形勢，認真落實防汛減災(zāi)責(zé)任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足于防大汛、抗大旱、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。針對7月16日上級防汛減災(zāi)會議提出的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)認真研判，并組織人員修訂完善2022年的防汛搶險應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案內(nèi)分工明確，設(shè)置x個搶險小組，兩條搶險線路，并與xx縣防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案相銜接，最大限度實現(xiàn)防汛搶險應(yīng)急預(yù)案的可操作性，切實保障全鎮(zhèn)人民生命和財產(chǎn)安全。
（二）應(yīng)急準備工作情況。
我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對應(yīng)xx鎮(zhèn)2022年防汛搶險應(yīng)急預(yù)案，明確分工及其職責(zé)任務(wù)。同時，鎮(zhèn)村兩級強化物資儲備，目前我鎮(zhèn)儲備有防水沙袋x條，雨衣x件，長筒水鞋x雙，家庭救援包x套，救生衣x件，抽水泵x臺，發(fā)電機x臺，短波電臺x臺、衛(wèi)星電話x部、平鍬、圓鍬、大小十字鎬、棉衣棉被若干，并與經(jīng)河超市簽訂物資補充協(xié)議，以確保在“三段”極端情況下有保障能力。我鎮(zhèn)建立一支x人的應(yīng)急救援隊伍，隨時待命，做好搶大險、救大災(zāi)的準備，進一步提高群測群防、應(yīng)急避險能力和應(yīng)急搶險能力。
（三）監(jiān)測預(yù)警工作情況。
我鎮(zhèn)嚴格落實主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，24小時應(yīng)急值班制度，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一要求，嚴格落實三分之二鎮(zhèn)干部值班值守，確保值班值守到位，要求各村及監(jiān)測員加強巡查檢查，完善監(jiān)測記錄，及時張貼“兩卡一表”，保持24小時通訊暢通，做到“雨前、雨中、雨后”排查、巡查、監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)險情賡即上報。我鎮(zhèn)已對轄區(qū)內(nèi)x個地質(zhì)災(zāi)害隱患點，x個山洪危險區(qū)進行逐一的排查和檢查，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。我鎮(zhèn)結(jié)合“解放模式”在四個村之間簽訂聯(lián)防聯(lián)控協(xié)議，確保河道上下游各村之間信息同步，增強河邊居民的應(yīng)急避險能力。
（四）應(yīng)急避險轉(zhuǎn)移工作情況。
在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的地災(zāi)隱患點及山洪隱患點組織應(yīng)急演練，設(shè)置撤離路線牌、警示標志牌、明確防災(zāi)責(zé)任人。建立預(yù)警信息傳遞制度，確保將預(yù)警信息有效傳遞到村到戶到人，確保村組、小水電、景區(qū)、在建工地能夠提前采取防范措施。嚴格執(zhí)行“三個避讓”和“三個緊急撤離”剛性要求，接到上級藍色預(yù)警，立即轉(zhuǎn)移危險區(qū)群眾，對煤礦、非煤礦山人員進行撤離。在轉(zhuǎn)移安置點配備有棉被、食物、飲用水、熱水等，落實村組干部在安置點值班，嚴防擅自返回危險區(qū)造成人員傷亡。今年煤礦轉(zhuǎn)移x次，共計xx人次，地災(zāi)點轉(zhuǎn)移xx次，共計xx人次，在建工地、工貿(mào)企業(yè)及非煤礦山轉(zhuǎn)移x次，共計xx人次。
二、存在問題。
鎮(zhèn)村兩級都成立了應(yīng)急搶險隊伍，但對于應(yīng)急搶險隊伍的培訓(xùn)，多停留于理論形式，實際的防汛搶險演練，專業(yè)的體能訓(xùn)練，以及專業(yè)器械的使用培訓(xùn)較少。應(yīng)急搶險隊員多為兼職，沒有過多的時間學(xué)習(xí)防汛搶險相關(guān)知識及參加相關(guān)的訓(xùn)練。
三、
下一步工作建議。
一是組織責(zé)任再壓實。認真落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”制度，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，進一步明確責(zé)任，細化工作措施，完善規(guī)章制度，使各村防災(zāi)減災(zāi)責(zé)任人、各地災(zāi)監(jiān)測員明確自身職責(zé)，層層傳達壓實責(zé)任。
二是工作分工再細化。定期召開防汛減災(zāi)工作推進會，對各階段防汛減災(zāi)工作將進行再安排，再部署，不斷完善防汛減災(zāi)工作應(yīng)急預(yù)案。同時組織各種形式宣傳各地區(qū)成功避險的經(jīng)驗和導(dǎo)致人員傷亡的地質(zhì)災(zāi)害，切實提升我鎮(zhèn)防災(zāi)減災(zāi)的意識和臨災(zāi)能力。
三是隱患排查再開展。我鎮(zhèn)將對轄區(qū)內(nèi)x個地質(zhì)災(zāi)害隱患點，xx個山洪危險區(qū)再進行逐一的排查和檢查。x個已取消的地災(zāi)點也納入隱患排查范圍，開展“回頭看”，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
四是工作紀律再強調(diào)。進一步做好應(yīng)急值守，加強汛期應(yīng)急值班值守，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和24小時值班制度，多渠道關(guān)注和獲取災(zāi)情險情信息，按照縣委、縣政府要求，信息報送堅決做到不遲報、不漏報、不瞞報，及時向縣應(yīng)急、自規(guī)、水利等相關(guān)部門報送信息，確保各類突發(fā)情況順利處理，確保轄區(qū)群眾安全度汛。
關(guān)于開展防汛工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇二
一年來，在中心黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在封山禁牧隊、各村委以及16名護林員的共同努力下，通過加大宣傳力度、加強巡查力度、常態(tài)化管理等措施，20xx年我中心的封山禁牧工作取得了一定的成效，但距離上級的要求和群眾的滿意程度還存在一定的差距。為了搞好今年的封山禁牧工作，在20xx年的工作中將采取以下措施，解決我中心封山禁牧工作中存在的問題：
一、仍需加大宣傳力度，積極營造良好的禁牧氛圍。中心政府召開封山禁牧專題會議，對轄區(qū)封山禁牧工作進行全面安排，仍需利用短信、微信公眾平臺、集會、宣傳單等形式進一步加大宣傳縣委、縣政府對封山禁牧的決心和態(tài)度，加大對偷牧者的處罰以及對責(zé)任人的責(zé)任追究。同時，以中心干部為主導(dǎo)向群眾大力宣傳增加森林覆蓋率、促進生態(tài)文明建設(shè)的好處，增強干部群眾對封山禁牧工作的認識和支持，營造人人關(guān)心封山禁牧工作的良好氛圍。
二、建立封山禁牧工作長效機制。封山禁牧工作隊將在各村委和護林員的配合下，對本行政區(qū)域內(nèi)的羊子養(yǎng)殖戶進行全面摸底調(diào)查。從羊子品種、數(shù)量、圈舍規(guī)模、飼草種植、飼草儲備等方面全面掌握全中心羊子養(yǎng)殖情況，建檔立卡、造冊登記，實行分類管理。對落實封山禁牧措施的養(yǎng)畜戶要定期進行回訪，一方面監(jiān)督偷牧、夜牧等現(xiàn)象；一方面指導(dǎo)群眾科學(xué)養(yǎng)殖，檢查圈舍建設(shè)情況和經(jīng)營管理情況，幫助他們解決具體困難和實際問題，真正實現(xiàn)羊畜封禁工作。同時，封山禁牧工作隊要與縣森林警察大隊派駐我中心的工作人員形成工作合力，解決封山禁牧執(zhí)法難的問題，建立長效工作機制，切實搞好封山禁牧工作。
三、加強封山禁牧工作巡查力度，嚴厲打擊偷牧行為。首先中心封山禁牧隊將加強日常巡查力度，使巡查工作常態(tài)化，采取明查暗訪、定點守侯、電話舉報等辦法，突擊整治、嚴管重罰，堅持宣傳教育與打擊處理同步進行。其次，根據(jù)具體情況，對違法放牧屢教不改的養(yǎng)殖戶根據(jù)《xx省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)嚴肅查處，堅決打擊個別“難纏戶”、“釘子戶”，確保我中心封山禁牧工作順利開展。三是加大處罰力度。對在巡查中發(fā)現(xiàn)的偷牧行為，一旦發(fā)現(xiàn)依法予以處罰，不講情面，不打折扣；對態(tài)度惡劣、認識問題不端正的予以最高處罰，通過經(jīng)濟處罰有效打擊偷牧行為。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇三
**省水利廳直屬機關(guān)黨委下屬18個基層黨委，2個黨總支。196個黨支部，現(xiàn)有黨員3124人，其中在職黨員2054人，離退休黨員1070人。
自黨的**大以來，在深化和完善社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，廳直各單位黨組織按照**大精神和《黨章》的要求，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷加強和深化基層黨組織建設(shè)，認真開展基層黨支部目標管理和黨員隊伍目標管理工作，堅持基層黨支部的按期換屆選舉，不斷加強基層黨支部的各項制度建設(shè)，從而保證了基層黨建工作的正常開展，特別是機構(gòu)改革之后，廳機關(guān)和基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新。我們在調(diào)研中普遍感受到基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、廳機關(guān)各黨支部對黨的工作、精神文明建設(shè)、思想政治工作等過去認為是“虛”的觀念有所轉(zhuǎn)變，認識有所提高。但是，一些基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)支部對新時期黨的工作體制、工作內(nèi)容、工作方法和作用有著不同的理解，表現(xiàn)出不同的看法，體現(xiàn)在工作實績和效果上也不盡相同，特別是對在新形勢下組織生活的內(nèi)容形式，黨員在工作中發(fā)揮先鋒帶頭作用上比較迷茫，一些亟待解決的問題不容忽視?，F(xiàn)將我們調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的主要問題、原因分析、解決的措施等報告如下：
一是在思想認識上，還存在著“重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)”現(xiàn)象。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個別單位黨組織、廳機關(guān)有的業(yè)務(wù)處（室），對黨的工作重視不夠，一定程度上存在重行政業(yè)務(wù)、輕黨建工作，特別是一些行政領(lǐng)導(dǎo)和部分支部書記，認為我們是經(jīng)濟業(yè)務(wù)單位，工作中心是業(yè)務(wù)為主，黨建工作是支流，不是主體，忽視支部書記的責(zé)任，對支部建設(shè)和黨員管理不熱心，疏于過問，致使有的黨員長期不過組織生活，不按時交納黨費，個別黨支部形同虛設(shè)，黨員教育管理放任自流。
二是組織生活內(nèi)容、形式呆板，與黨員的要求脫節(jié)?，F(xiàn)在組織生活內(nèi)容太單一，以讀報紙、學(xué)文件為主，讓人感覺枯燥。組織生活的形式太單調(diào)，坐在機關(guān)會議室集中學(xué)習(xí)，開會讀報，讓人乏味。既使學(xué)習(xí)，也顯得內(nèi)容空洞，不結(jié)合實際，讀書讀“封皮”，看報看“標題”。組織生活的時間經(jīng)常因為工作忙或人員出差不易集中，造成學(xué)習(xí)時間不固定，有空就學(xué)學(xué)，沒空就不學(xué)習(xí)。甚至以學(xué)理論、開大會代替組織生活學(xué)習(xí)，對黨內(nèi)學(xué)習(xí)不感興趣的黨員常以各種理由逃避學(xué)習(xí)。
三是思想政治工作薄弱，人與人之間關(guān)系冷淡?，F(xiàn)在有的單位黨的思想政治工作淡化，人與人關(guān)系冷漠。領(lǐng)導(dǎo)干部或黨支部書記忙于事務(wù)性工作，完成業(yè)務(wù)工作目標，抓工作中主要矛盾，解決主要問題，這無疑是對的，但忽視做人的思想政治工作。不開展經(jīng)常性的談心交心活動，不深入了解所屬職工黨員的思想情緒，不善于化解同志間思想、工作矛盾，不關(guān)心職工黨員生活疾苦，干部與干部之間，黨員與黨員之間很少開展談心交心活動，甚至當(dāng)職工或黨員主動要求與領(lǐng)導(dǎo)“擺談”一下，領(lǐng)導(dǎo)都以工作忙或沒有時間推掉，事實上造成了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間關(guān)系冷漠、心思不一的局面。
四是明哲保身，怕得罪人的思想抬頭。有的黨員或領(lǐng)導(dǎo)干部，他們對待工作、處理事務(wù)變得圓滑和世故，工作當(dāng)“老好人”，處事當(dāng)“好好先生”，面對工作中的缺點和錯誤，不敢揭露和糾正，害怕同違的原則和紀律的不良風(fēng)氣作斗爭。在民主生活會和組織生活中，他們盡可能保持沉默，如非要表態(tài)，或說不了解情況或發(fā)表模棱兩可的意見，批評與自我批評很難開展起來。
五是黨支部作用發(fā)揮不盡人意。有極少數(shù)黨員，有些還是領(lǐng)導(dǎo)干部，平時不太注意自身形象，黨性修養(yǎng)和自身要求較差，在群眾中威信不是很高，影響力和號召力不夠，這對黨支部工作的開展帶來一些不好的影響，黨支部不敢大膽管理，支部書記說話的“底氣不足”，弱化了黨支部作用的發(fā)揮。
六是黨支部的活動經(jīng)費缺少必要的保證。現(xiàn)在一些基層單位黨支部想組織黨員開展一些積極健康的活動，或看望生病住院的老黨員，獎勵工作成績突出的黨員，但苦于經(jīng)費無法保證和落實，留存的50%黨費除訂一些報刊雜志外，顯得非常有限，許多想法、思路都“落空”了。
七是一些基層單位，特別是生產(chǎn)一線的支部書記有職無權(quán)。支部工作如果沒有行政負責(zé)人同意，就無法開展或開展非常困難。這在業(yè)務(wù)廳（局）或自收自支的水管單位表現(xiàn)比較突出，特別是遇有其它工作相沖突時，就往往以犧牲支部工作為代價，黨政一肩挑的情況較好些。
八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出，黨員個人素質(zhì)有待提高?，F(xiàn)基層單位黨員年齡老化，文化層次較低，業(yè)務(wù)能力較弱。特別是綜合能力欠缺，面對一些復(fù)雜情況、交叉知識，顯得有些束手無策。如把這些放在具體崗位上，帶到實際工作中去，作用發(fā)揮就不明顯、不突出了。
上述存在的八種現(xiàn)象雖然不是我們工作中的主流，更不是本質(zhì)，但的確是目前一些基層單位和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)存在的客觀事實。如果不認真研究加以解決，就會削弱黨的事業(yè)，消磨我們意志，阻礙水利改革和發(fā)展的進程。要從根本上解決這些問題，還要從分析產(chǎn)生這些問題的具體原因入手。
由于存在行政、事業(yè)、企業(yè)等單位的性質(zhì)、工作對象、目標任務(wù)不同，單位風(fēng)氣不同，經(jīng)濟條件不同，所以產(chǎn)生的矛盾和問題也不同，表現(xiàn)出各自不同特點，原因也是多方面的。分析起來，有以下幾點：
主觀主義和片面性本質(zhì)上都是強調(diào)一方面的重要，無限夸大其作用。我們只要一說到黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)，就以“經(jīng)濟建設(shè)為中心”、“一切為了經(jīng)濟發(fā)展”沖淡“兩手抓”、“兩手硬”相互促進、相互聯(lián)系的作用。誠然，水利部門是經(jīng)濟業(yè)務(wù)廳，工作的重心是發(fā)展水利，為**經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供基礎(chǔ)保證和水源支持。但是不懂得、不認識到經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑是相互統(tǒng)一、相互制約的關(guān)系，忽視黨的建設(shè)，輕視精神文明作用，發(fā)展下去必然造成“一手硬”、“一手軟”。這好比彈鋼琴，必須十個指頭全部調(diào)動起來。如果僅用一個指頭，就不能彈出一首和弦的聲音，合奏出一曲動人的樂章。
（二）從個人的思想意識看，是拜金主義、觀念保守在作崇。
一些人受市場經(jīng)濟大環(huán)境影響，“金錢主義”、“唯我主義”、“價值主義”思想影響較深，視關(guān)心群眾、熱心基層、心系職工為組織上的事、別人的事。其心中想得更多的是跑關(guān)系、搭階梯、跑上層。這種人無所謂群眾評價，領(lǐng)導(dǎo)的好惡才是最重要的，把個人價值、成長進步押在領(lǐng)導(dǎo)上。二是思想觀念保守，不思進取，得過且過的思想根深蒂固。面對單位的落后和職工困難，不認真分析存在的原因，提出可行的改革發(fā)展思路，主動求變，撲下身子抓落實，而是寄希望于上級單位扶持、上級領(lǐng)導(dǎo)給項目、給資金，思想和觀念還停留在計劃經(jīng)濟時代。
（三）從工作作風(fēng)看，文山會海還有市場。
個別單位和部門還熱衷于計劃經(jīng)濟條件下高度集中的管理體制，在工作安排上沿襲一些老作法。各種會議、通知、檢查層出不窮，使基層單位忙于應(yīng)付，疲于奔命。特別是機構(gòu)改革之后，在人員減少、工作量增加的情況下，這種情況表現(xiàn)更為突出。例如，有時候，上級單位幾家部門通知開會，都要主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)參加，基層單位黨務(wù)干部大多數(shù)是兼職，一天之內(nèi)，既有人事會議，又有黨建開會，還有紀檢例會，不知怎樣參加為好，搞得下面干部不知云云，無所事從。還有些基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)，整天忙于應(yīng)酬，往往以工作忙為由，不參加或少參加黨的組織生活和支部學(xué)習(xí)，對他們在機制上又缺乏一些必要的監(jiān)督，在基層已不是個別現(xiàn)象。
（四）從組織生活內(nèi)容看，形式和內(nèi)容太按部就班，缺乏與時俱進。
現(xiàn)在組織生活的內(nèi)容、形式基本上是一個模式，集中學(xué)習(xí)，無所收益。但從我廳系統(tǒng)情況看，還有一些不相同的地方。一是水管單位由于點多、站廣、工作分散、黨員不容易集中。加之每年的保灌和防汛，歲修任務(wù)重，水費征收困難，人員分散在各個站段，在組織生活的內(nèi)容、形式、時間上就不容易固定；二是科研院、學(xué)校由于人員相對集中，工作性質(zhì)較為單一，在組織生活的內(nèi)容、形式、時間上相對得到的保證條件好些。但是，組織生活的內(nèi)容空洞、形式較為單一，應(yīng)付成分很重，針對性不強，解決問題的方式、方法不多。三是企業(yè)、經(jīng)濟實體單位，工作性質(zhì)的分散（黨員骨干經(jīng)常派駐到工地）流動黨員多，突擊任務(wù)重，經(jīng)濟壓力大（找工程，完成經(jīng)濟指標）的特點突出，在組織生活內(nèi)容、形式、時間上顯得很弱，經(jīng)常因為工作忙沖淡學(xué)習(xí)。同時，企業(yè)黨員和職工對政治學(xué)習(xí)不是很感興趣。四是行政機關(guān)、帶行政的職能局由于工作性質(zhì)明確，辦公地點集中，人員固定，文化素質(zhì)較高。黨組織的各項工作有專門機構(gòu)，專（兼）職人員抓，主客觀條件較好。因而，在組織生活的內(nèi)容、形式、時間上有一定規(guī)范和制度。但在廳機關(guān)的一些專業(yè)處（室），雖然配備了黨支部書記，但大多數(shù)是行政處長兼任，處長忙于業(yè)務(wù)，經(jīng)常出差在外，客觀上也造成支部工作脫節(jié)，組織生活時間無法保證或經(jīng)常性做得不夠。
（五）機關(guān)思想政治工作基本上流于形式。
一是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中因擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人多，職務(wù)級別高的人也多，誰管誰、誰教育誰的問題沒有真正解決。加上機關(guān)干部強調(diào)工作忙，學(xué)風(fēng)不濃的問題普遍存在。導(dǎo)致一些干部學(xué)習(xí)的自覺性差，理論水平不高；二是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，其趨利性和利益的多元化、競爭性日益顯露，以及思想政治工作無法以物質(zhì)形式衡量、鑒定的特點，使一些部門忽視或輕視思想政治工作；三是“一手硬、一手軟”或多或少在思想上存在，有的一味埋頭抓經(jīng)濟，搞業(yè)務(wù)，以為“一俊”可遮“百丑”；有的視思想政治工作為“陪襯”、“裝飾”，做思想政治工作應(yīng)付，很少投入真情；四是有的做思想政治工作針對性不強，方法手段簡單化。有的機關(guān)對干部職工教育少，引導(dǎo)少，幫助少，管理少，沒有做好釋疑解惑、理順情緒、凝聚人心的工作，黨的思想政治工作的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來。致使一些干部理想信念動搖，組織紀律觀念淡薄，宗旨意識淡化，造成有的干部貪圖享樂，吃喝玩耍過度；有的搞小團體主義，稱兄道弟講哥們義氣，不珍惜同志緣份，不注重團結(jié)，把感情上的親疏好惡，轉(zhuǎn)移成為工作上的支持或否定。
上述種種原因，歸結(jié)起來，還是部分黨員和黨員干部黨性差，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，為人民服務(wù)的觀念淡薄，思想錯位等造成的，它嚴重侵蝕黨的機體，造成黨組織生活的不正常，影響干群、黨群關(guān)系，制約單位和行業(yè)的發(fā)展，必須下大力氣、花大功夫進行解決。
針對存在的問題，我們要按照黨的**精神，在思想作風(fēng)、組織建設(shè)、機制上采取有力措施，真正創(chuàng)新黨的組織生活內(nèi)容、形式，把黨支部作用和黨員作用體現(xiàn)出來。
（一）對組織生活的內(nèi)容、形式、時間的改進意見。
在調(diào)研與座談中，大多數(shù)黨員認為，在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟的今天，不能再滿足于計劃經(jīng)濟時代條件下傳統(tǒng)組織生活。從內(nèi)容到形式，在從時間到機制，都必須創(chuàng)新和改進，有的放矢抓工作。要結(jié)合新時代、新內(nèi)容、新任務(wù)、新特點，采取既靈活又多變的形式，增加組織生活的吸引力、創(chuàng)造力。這樣，黨支部的工作才富有生機和活力。
一是要根據(jù)我廳工作實際。水管單位人員分散、點多面廣，站、段、廠大多建在條件艱苦、交通不便的地方，人員不容易集中。廳機關(guān)和直屬有帶行政職能的單位、科研院（校）事業(yè)單位人員又相對集中。黨員的教育管理、組織生活必須根據(jù)這些特點，采取分類指導(dǎo)的方法，有目的性、針對性抓好這些內(nèi)容，才能取得事半功倍的效果。
二是組織生活的內(nèi)容現(xiàn)在太單一，以讀報紙、學(xué)文件為主，顯得枯燥無味，應(yīng)該切實加以改進。把學(xué)習(xí)文件、了解上級精神與學(xué)現(xiàn)代知識、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、計算機知識等結(jié)合起來，增加組織生活內(nèi)容的廣泛性。
三是在組織生活的形式上要勇于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新。可以采取豐富多彩的形式，比如采取“走出去，請進來”的形式，請專家教授講大課的形式，到愛國主義基地、相關(guān)單位黨建工作開展較好的支部相互走動學(xué)習(xí)，確定專題，組織宣講，相互交流，共同提高，參觀學(xué)習(xí)，自我教育，談心交心，融化感情，進行座談，征求意見，完善機制，獎懲兌現(xiàn)等多種形式，這樣，支部工作顯得形式靈活，相互交流學(xué)習(xí)，更具有吸引力。
四是在組織生活的時間安排上，一年不能少于12次。但可以根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排。原則上要保證每月一次，遇特殊情況，可以集中學(xué)習(xí)，也可以采取小集中、以會代訓(xùn)的形式學(xué)習(xí)，特別是對分散流動黨員的學(xué)習(xí)，要集中一些時間，相對固定學(xué)習(xí)，否則，無法保證這部分黨員的組織學(xué)習(xí)。
（二）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮要與時俱進。
在這次專題調(diào)研活動中，我們感受到基層單位黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮是明顯的，黨員隊伍總體是好的，在工作、生產(chǎn)中體現(xiàn)的作用是突出的。特別是在危難之際、關(guān)鍵時刻往往經(jīng)受得住考驗，起到突出帶頭作用。如玉溪河管理處橫山廟電站黨支部在黨員目標管理與考核競賽中提出“一個黨員就是一面旗幟”的口號，阿壩州水文分局黨支部在黨員隊伍建設(shè)中提出“一個黨員就是一顆釘子”的口號，人民渠一處進水口電站根據(jù)黨員分散的情況，提出黨員分片包干責(zé)任制的口號，這些都為黨員如何在實際工作崗位上起到先鋒帶頭作用做出了好的樣子。黨員的整體形象群眾反映較好，在直屬單位、廳機關(guān)往往起到骨干領(lǐng)頭的作用。據(jù)統(tǒng)計：每年工作評比表彰中，先進工作者、勞動模范等各種先進突出人物、黨員人數(shù)就占90%以上。
1黨支部作用發(fā)揮要與時代要求相符合。
一是黨支部作用發(fā)揮好壞，戰(zhàn)斗力強不強，關(guān)鍵在支委一班人自身作用的體現(xiàn)，核心又在支部書記垂范作用、率先作用，或者說是人格力量。這次我們在基層調(diào)研，凡是在抗洪搶險中，勇救落水兒童、獻愛心、關(guān)心兒童老人，身先士卒，好人好事涌現(xiàn)不斷，風(fēng)氣正、作風(fēng)好的，大多數(shù)是黨支部工作開展有序、黨員教育管理好的支部。
二是一些基層單位，特別是水管單位的一些站、段、廠、所，存在一些“老大難”問題，人員矛盾多，多年解決不了，影響工作生產(chǎn)上不去。但是只要配好支部書記，支部書記自身過硬，帶領(lǐng)支委一班人模范開展工作，就會改變單位或站段的面貌，工作學(xué)習(xí)就有聲有色，從后進變?yōu)橄冗M。這說明黨支部書記在單位、基層中的“團聚”作用、向心作用十分重要。
三是黨支部的堡壘作用還表現(xiàn)在支部書記的政治理論水平要提高，要教育好別人，首先是自己知識能力要提高，既要以情，還要以理，把關(guān)心黨員的生活學(xué)習(xí)放在首位，才能打動人、感染人。同時，作為支部書記，自身的廉潔清正，才能帶動和影響支部的其它黨員。
四是支部書記要敢于向不良傾向作斗爭，要拿起批評與自我批評的武器，積極開展思想斗爭，要堅持講政治、講正氣、講正義，不能當(dāng)“老好人”、“和事佬”。
五是要堅持黨管干部和民主集中制的原則，充分發(fā)揮支委一班人的集體智慧作用。支部書記要做到有職有權(quán)，特別是要有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。上級黨組織要充分尊重支部書記的建議權(quán)、評議權(quán)，使支部書記正確履行職責(zé)，真正做到“黨委管帽子，行政管票子”。
2黨員作用發(fā)揮既要教育又要引導(dǎo)。
一是支部組織生活，黨小組生活會要開展經(jīng)常的思想教育，黨員、群眾交心活動，隨時提醒自己是黨員，不能放松對自己的要求，忘掉黨員身份，在工作、學(xué)習(xí)上體現(xiàn)黨員與時俱進、不斷進取的思想作風(fēng)。
二是要提倡黨員“吃苦在前、享受在后”的精神。在市場經(jīng)濟條件下，一味只講奉獻，只講付出是不合時宜的。但處處講利益、講享受也是片面的，要把二者有機結(jié)合，把精神和物質(zhì)有機統(tǒng)一，樹立“大家”有了，“小家”才有的觀念。
三是基層黨員的個人素質(zhì)要提高?，F(xiàn)基層站段一些黨員年齡老化，文化層次較低，結(jié)構(gòu)也不盡合理。今后發(fā)展黨員工作要注意年齡、文化、業(yè)務(wù)能力綜合因素，適當(dāng)?shù)臅r候要壓壓擔(dān)子，給予一些必要考驗，保證黨員的個人質(zhì)量。
四是黨員干部教育管理、監(jiān)督要同步跟上。一方面，黨組織要加強對黨員干部的民主生活、思想作風(fēng)、工作業(yè)績的管理，協(xié)助行政負責(zé)人抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)；另一方面，黨組織還要參與干部的考核、考查、民主評議、獎懲等工作，對干部使用、提拔提出意見或建議，做到既管黨員干部思想作風(fēng)，又參與行政干部民主管理，“黨風(fēng)監(jiān)督、黨管干部”不能流于形式。
五是要大力弘揚正氣，樹立先進典型。對于先進黨支部、優(yōu)秀黨員的先進事跡，要定期組織人員進行挖掘整理，在一定范圍內(nèi)進行宣講，以身邊事教育身邊人，掀起在廳直系統(tǒng)“學(xué)先進，比先進，趕先進”的良好風(fēng)氣。
六是要用人，首先要關(guān)心人。這次我們在調(diào)研工作中，專訪了廳屬單位24名黨務(wù)專職干部，他們反映在工作中遇到的困難，許多實際問題無法解決，如黨務(wù)干部待遇問題、職稱問題無法解決，黨務(wù)干部很少交流使用，至使相當(dāng)部分的專職黨務(wù)干部不是很安心黨務(wù)工作。急切盼望交流到業(yè)務(wù)處（室）去工作。這從某種意義上表明黨務(wù)干部工作既辛苦又清苦。要做好基層黨務(wù)工作，搞好組織建設(shè)，必須考慮在政治待遇、生活待遇、工作待遇上留人，以情感留人，以事業(yè)留人。否則，素質(zhì)高的干部不愿意交流到黨群部門工作，既使在這個崗位，工作也不積極、熱心。
廳直機關(guān)黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，狠抓基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。今年，廳直機關(guān)黨委出臺了《黨支部建設(shè)目標管理實施細則》2個；《黨員隊伍建設(shè)目標管理實施細則》2個；《離退休干部黨支部、黨員隊伍建設(shè)的意見》等三個文件，對我廳直屬機關(guān)基層黨建工作分類指導(dǎo)，更具可操作性、針對性。我們將認真執(zhí)行上述文件，并督促檢查，這將大大促進我廳直屬機關(guān)基層組織建設(shè)。
綜上所述，我們調(diào)研組感受到這次專題黨建工作調(diào)研收獲很大，基本摸清了基層黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀。我們要按照**提出的加強黨建工作的方針任務(wù)，結(jié)合行業(yè)實際，改進黨的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，增強全局意識、責(zé)任意識、緊迫意識，有針對性開展基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，推進黨建工作不斷邁上新臺階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇四
進入森林防火警戒期后，縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將森林防火工作納入議事日程，適時部署。3月29日在縣高升鎮(zhèn)召開了全縣二十四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，分管領(lǐng)導(dǎo)、林業(yè)站負責(zé)人，指揮部成員單位、涉及森林防火工作單位負責(zé)人參加的森林防火專題會，統(tǒng)一部署了全縣的森林防火工作，縣府副縣長、縣森林防火指揮部指揮長陳建華與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)及涉及森林防火工作任務(wù)的部門簽訂了森林防火目標責(zé)任書，具體明確了防火職責(zé)，并按照“屬地管理、分級負責(zé)”的原則實行森林防火工作層層負責(zé)制，同時明確必備的滅火器具，繳納森林防火風(fēng)險抵押金。并針對森防工作問題，于4月3日縣政府下發(fā)森林防火戒嚴令，縣委辦、縣府辦專門下發(fā)森林防火工作緊急通知，森林防火指揮部下發(fā)“春節(jié)”“清明節(jié)”“五.一”期間的森林防火工作通知，副縣長陳建華率領(lǐng)有關(guān)部門負責(zé)人，深入林區(qū)進行森林防火大檢查，解決防火中存在的問題?！扒迕鞴?jié)”期間，除制定實施方案外，縣目標辦、文體廣播局、報社、縣森林防火指揮部等分別到林區(qū)檢查督促森林防火工作，各級各部門要精心準備，嚴防死守，切實抓好森林防火工作，沿山鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相繼召開了森林防火專題會，層層簽訂責(zé)任書，并制訂了森林防火預(yù)案。
進入森林防火警戒期，縣森林防火指揮部充分利用有線電視、廣播、標語、大小會議等形式，廣泛宣傳《森林法》《安全生產(chǎn)法》《森林防火條例》《重慶市林業(yè)行政處罰條例》等法律、法規(guī)，縣森林防火指揮部、防火辦、林業(yè)局等組織全體森林公安民警，分成兩組，組織兩輛宣傳車，巡回沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點防火地區(qū)宣傳長達一月之久，印發(fā)宣傳冊資料10000余份，受教育干群達十萬人（次），真正達到森林防火工作家喻戶曉、人人皆知、警鐘長鳴的效果。
縣森林防火指揮部針對林業(yè)行業(yè)特點，在督促各級森林防火組織抓宣傳，訂措施合同的同時，由局主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，率森林公安民警對重點地區(qū)，火災(zāi)多發(fā)地段、林區(qū)內(nèi)公共聚集場所進行拉網(wǎng)式檢查，共查視林內(nèi)企事業(yè)單位50個，查出森林火災(zāi)隱患6處，及時下發(fā)森林防火限期整改通知書，要求立即進行整改，下發(fā)沿山六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以加強森林防火檢查力度。森林公安全體民警進駐林區(qū)，做到守住重點，把住道口，抓住關(guān)鍵，強化火源管理，并實行用火許可證制度。同時，對林區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位落實了防火責(zé)任制，實行“一溝兩嶺”負責(zé)制，按“誰主管，誰負責(zé)”的原則，更加明確了森林防火責(zé)任，以確保不發(fā)生森林火災(zāi)。
按照《森林防火條例》的規(guī)定。針對每一時節(jié)的森防情況，組織開展了深入細致的森林防火大檢查，檢查行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是否落實到人，各項野外火源管理措施是否落實到位，值班制度是否建立等，發(fā)現(xiàn)問題，認真分析解決，真正把各項預(yù)防撲救措施落實到實處，確保萬無一失。
（一）加強森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對已建成的70公里防火阻隔帶進行清理，在全縣再實施80公里森林防火阻隔帶工程。
（二）堅持開展宣傳教育，提高全民防火意識。
（三）狠抓森林防火各項責(zé)任制的落實。
（四）依靠科技，加強林區(qū)火源管理工作。
（五）加強撲火隊伍建設(shè)。
（六）嚴防死守，堅決將山火消滅在萌芽狀態(tài)。
（七）嚴陣以待，認真做好撲救森林火災(zāi)的各項準備。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇五
為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，按照《市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)〈市安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃〉的通知》、《縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)〈縣安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃〉的通知》、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)進一步推進安全生產(chǎn)清單管理工作方案的通知》的通知、《關(guān)于全面抓好安全生產(chǎn)清單制管理工作第二階段各項任務(wù)的通知》和《關(guān)于印發(fā)全縣安全生產(chǎn)“排險除患”集中整治工作方案的通知》文件要求，我鎮(zhèn)主要以加工生產(chǎn)企業(yè)安全、消防安全、學(xué)校安全、食品安全、危險化學(xué)品、等行業(yè)專項整治為重點，排查治理安全生產(chǎn)隱患，遏制各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證了全鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定，現(xiàn)將鎮(zhèn)20xx年安全生產(chǎn)工作情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故4起、無人員死亡。今年，轄區(qū)內(nèi)妥善處置4起交通事故，其中1起為回龍村農(nóng)用三輪車撞壞橋梁護欄，無人員受傷；1起為兩輛摩托車擦掛，無人員受傷；1起為摩托車與小轎車相撞，1人受傷，交警已介入處理；1起為摩托車避讓停靠路邊的貨車摔倒受傷，交警已定責(zé)處理。建筑施工方面，今年“麻永路”拓寬工程、“仁沐新”高速路（段）施工均無安全生產(chǎn)事故。農(nóng)村安全方面，漁業(yè)船舶完成了自用船登記備案和審批，；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中農(nóng)業(yè)機械未出現(xiàn)安全事故；農(nóng)村養(yǎng)殖場沼氣池隱患問題整改2個，未有安全事故發(fā)生；農(nóng)村建房（含維修加固）無安全事故發(fā)生。消防安全方面，今年按照“打早、打小”原則，及時處置2起森林火情，榨鼓場街道社區(qū)1起電力線路短路自燃火情，均無人員傷亡。事故起數(shù)同比降低33.3%，死亡人數(shù)同比降低100%（20xx年同比發(fā)生產(chǎn)安全事故6起，死亡1人）。
（一）統(tǒng)籌抓好疫情防控和安全生產(chǎn)方面。一是提升政治站位，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了鎮(zhèn)“新型冠狀性病毒肺炎”疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員分工、工作職責(zé)與工作制度，通過周一例會、安全生產(chǎn)工作會、安全例會進行上級文件和方案的學(xué)習(xí)，并進行工作安排部署;二是檢查執(zhí)法情況，如成立檢查組187個，共開展排查外來返鄉(xiāng)人員2300余次，20000余人，開展煙花爆竹專項檢查5次，查找安全隱患問題5個，于12月17日全面完成整改，查處1起非法經(jīng)營、存儲煙花爆竹商戶，開展農(nóng)村道路交通勸導(dǎo)、安全檢查850余次，查找道路因泥石阻斷、路基懸空、路面損壞等安全隱患79個，上報交通局6條村道波形護欄0.792公里安裝計劃并完成復(fù)核，開展農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、沼氣池修建、住房修建、自用船使用安全檢查80余次，查找并整改問題17個，開展消防安全檢查120余次，查找并整改問題6個。
（二）持續(xù)推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動方面。一是成立鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)成員單位《鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案》《鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項整治三年行動工作任務(wù)清單》《鎮(zhèn)關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)專項整治三年行動的通知》，并通過安全生產(chǎn)工作會、周一例會進行統(tǒng)一安排部署，層層壓實責(zé)任，將三年行動專項整治納入每年村社區(qū)績效考評;二是定期反饋工作，強化中期整改。今年對轄區(qū)內(nèi)4個大型養(yǎng)殖場所進行了20余次安全檢查，查找出2個養(yǎng)殖場存在未經(jīng)沼氣池、化糞池進行處理直排影響水源安全問題，鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦進行5次專項檢查，發(fā)放限期整改責(zé)令書3次，對1家養(yǎng)殖場進行了停業(yè)整頓，于11月已基本處置妥當(dāng)。
今年對轄區(qū)內(nèi)村組道路進行了交通安全勸導(dǎo)點專項集中宣傳4次，開展摩托車未佩戴安全頭盔、鎮(zhèn)村客運“小黃包”超載問題檢查50余次，落實11名專職交通安全勸導(dǎo)員進行日常常態(tài)化安全知識宣傳和法律宣傳，并對轄區(qū)內(nèi)因主汛期導(dǎo)致道路懸空安全隱患43處，落實、泥石流危險區(qū)7處，進行了排?；伦钄嘟煌▎栴}治理7處，增設(shè)安全警示標識20余處。4.項目建設(shè)安全工作。本年度對轄區(qū)內(nèi)仁沐新項目部攪拌站群眾反映強烈的路面安全隱患問題，由分管鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合縣有關(guān)部門負責(zé)人、項目部負責(zé)人進行了實地考察和安全隱患整治研判，制定了路面修復(fù)措施。對麻永路（永豐村至麻柳村）村道路拓寬工程建設(shè)中，存在的涵管安裝影響3戶農(nóng)戶農(nóng)田種植問題，在“陽光問廉”院壩會中進行了整改措施制定，并于10月已有相應(yīng)整改單位進行了整改；對道路拓寬中泥濘導(dǎo)致行車安全隱患進行了整改；對高標準農(nóng)田改造項目中涉及到影響農(nóng)戶生產(chǎn)反饋問題進行了政策解釋，并由鎮(zhèn)項目規(guī)劃部門同項目部做好了銜接并于9月底前進行了整改。5.農(nóng)村安全工作。以漁業(yè)船舶、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)村沼氣、農(nóng)村建房四類農(nóng)村安全工作建立臺賬式安全生產(chǎn)工作監(jiān)督管理，開展自用船安全檢查12次，取締了6處不適用自用船管理的養(yǎng)魚堰塘、稻田撲魚差船，進行了船只編碼和登記；由農(nóng)技服務(wù)中心牽頭開展了農(nóng)機生產(chǎn)檢查10余次，并對查找出的問題進行了整改；對農(nóng)村沼氣池規(guī)劃建設(shè)進行了10余次檢查，由鎮(zhèn)多部門聯(lián)合進行了新建沼氣池驗收和施工安全檢查；開展了農(nóng)村“四類”人群住房安全隱患大排查，針對存在的問題于10月完成了清單式全面整改。
（三）推動安全生產(chǎn)清單制工作方面。一是按照黨政同責(zé)的原則，建立“兩個清單”，每名黨委班子成員在分管領(lǐng)域、包片聯(lián)系村進行工作安排與督導(dǎo)，定期組織聯(lián)系村、駐鎮(zhèn)單位參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和工作會，統(tǒng)籌工作的同時進行中期自查與整改；二是建立9項安全生產(chǎn)任務(wù)清單，按照清單內(nèi)容各村（社區(qū)）自行開展檢查工作，每季度向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋工作小結(jié)，每年支部書記述職時將安全生產(chǎn)工作作為重點內(nèi)容進行綜合報告。
（四）重點行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險管控和隱患排查治理方面。每季度召開消防安全工作會，采用清單制管理方式，將森林防滅火、機關(guān)和駐鎮(zhèn)單位消防安全、煙花爆竹售賣點等重點風(fēng)險區(qū)確定90余名“包保責(zé)任人”，責(zé)任人負責(zé)日常自查本單位、區(qū)域內(nèi)的消防安全隱患排查與整改，同時作為消防安全工作第一責(zé)任人，本年度村（居）小組開展400余次檢查，其中針對“祭祀”活動、宗教場所活動，“秸稈焚燒”排查達260余次，對單位消防設(shè)施、電力線路、廚房電氣安全檢查達100余次。
鎮(zhèn)成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期開展消防安全巡查，本年度對森林防滅火檢查工作中成立了26個督導(dǎo)組，共97人次，查找出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用火管理隱患8個，宗教、祭祀、民俗用火管理隱患4個，林區(qū)可燃清理不到位隱患3個，特殊人群玩火弄火隱患2個，油氣管線作業(yè)、管理的隱患4個，電力設(shè)施作業(yè)、管理的隱患15個，公路等交通設(shè)施作業(yè)、管理的隱患10個，對應(yīng)落實9個整改單位，全部于11月底前整改完成；對3個煙花爆竹售賣點，開展安全生產(chǎn)檢查12次，發(fā)現(xiàn)2個售賣點存在5個安全隱患和安全標識牌不規(guī)范的問題1個，已落實整改責(zé)任人于12月底前全面完成整改；對餐飲、副食品店消防安全檢查20余次，發(fā)現(xiàn)電力線路存在的安全隱患1個，滅火器臨近過期未及時更換的問題2個，已于9月30日前完成整改。為做好消防應(yīng)急準備，本年度于3月、6月召開了消防安全應(yīng)急演練，動員基干民兵30人，機關(guān)事業(yè)干部10余名，村組黨員干部40人完成了火情預(yù)警、處置和后勤保障等綜合演練，提升了隊伍戰(zhàn)斗力個凝聚力。于11月采購消防物資40余件，為“今冬明春”消防安全工作做好了消防物資儲備。
（一）專業(yè)隊伍建設(shè)不成熟。安全監(jiān)督方面的專業(yè)度缺乏，在對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理過程中，不能有效的提出指導(dǎo)意見或建議，對企業(yè)現(xiàn)場存在的危險源及安全生產(chǎn)隱患的整改處理，不能給予專業(yè)的整改意見。
（二）專兼職人員缺乏。從事安全生產(chǎn)監(jiān)管的人員數(shù)量不足，盡管對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行安全生產(chǎn)方面進行周期性檢查，但檢查力度不夠，安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患很難避免。
（一）強化培訓(xùn)與交流。一是常態(tài)化學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述樹牢安全發(fā)展理念;二是安全生產(chǎn)工作會上增加村（社區(qū)）、成員單位之間交流專題，既是對本轄區(qū)、本單位工作的情況梳理，也能學(xué)習(xí)其他村（社區(qū)）、單位好的經(jīng)驗和做法;三是開展安全生產(chǎn)典型問題的警示教育，以案促改。
（二）配強配齊工作隊伍。一是結(jié)合各村（社區(qū)）、各單位實際，在村兩委換屆選舉后，設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，定期督促、梳理工作情況，查找問題，按照安全生產(chǎn)工作方案既定內(nèi)容進行歸檔；二是強化考核細則，以安全生產(chǎn)責(zé)任清單為基準，細化村（社區(qū)）、成員單位考核獎懲辦法。
（一）總體思路。一是明確責(zé)任，狠抓落實;二是完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制定各項措施和方案;三是加強宣傳培訓(xùn)，提高全民安全意識;四是突出重點，深化專項整治，消除安全隱患。
（二）工作目標方面。突出重點企業(yè)（場所）的安全檢查。摸底登記重點監(jiān)管企業(yè)，主要加強液化氣站、學(xué)校、幼兒園等密集活動場所及有限空間單位的檢查。要求重點監(jiān)管企業(yè)（場所）完善應(yīng)急預(yù)案、配備一名專業(yè)安全管理員。
（三）重點工作方面。一是做好“回頭看”工作，針對20xx年排查出的安全隱患，于2021年再次進行復(fù)查，對整改落實不到位的企業(yè)進行督促整改；二是突出重特大事故的預(yù)防控制。為切實消除各類事故隱患，有效控制各類事故，尤其是重、特大事故的發(fā)生，認真組織參與對全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的督查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇六
一是全中心上下要提高認識，進一步增強做好森林防火工作的責(zé)任感和緊迫感，做到認識到位、組織到位、宣傳到位、責(zé)任到位、措施到位，堅決克服麻痹僥幸思想，努力把森林防火工作抓實抓好，確保取得實效。二是要認真貫徹“預(yù)防為主，積極消滅”的工作方針，與各村委及各村護林員簽訂森林防火責(zé)任書，明確工作目標，組織防火隊伍，細化工作措施，落實責(zé)任，切實做好森林防火工作。
二、加強政策宣傳，提高群眾防火意識。
森林防火首先是要把宣傳工作常態(tài)化，通過不同形式開展宣傳活動。要在清明等傳統(tǒng)祭祀節(jié)日前夕利用手機短位和微信公眾平臺編發(fā)防火宣傳內(nèi)容，倡導(dǎo)文明祭祀。同時，各村委要召開森林防火布置會議，明確村干部和護林員的森林防火職責(zé)；對重點林區(qū)要設(shè)立森林防火警示牌，并公布森林防火責(zé)任人和護林員的責(zé)任范圍以及森林防火報警電話，樹立人人防火的意識。
三、注重監(jiān)督檢查，確保措施到位。
特別是在春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日期間，我中心將組織工作人員在轄區(qū)內(nèi)進行森林防火工作巡查。各村委要組織護林員對自己管轄區(qū)域進行蹲守檢查，一旦發(fā)生火情積極組織人員撲救，杜絕引發(fā)成較大火災(zāi)，并要第一時間逐級上報。
“綠水青山就是金山銀山”，加強森林防火、鞏固禁牧成果，任務(wù)艱巨，意義重大，我們要端正態(tài)度，正視困難，迎難而上，扎實工作，繼續(xù)加大監(jiān)督監(jiān)管和查處力度，創(chuàng)新工作思路，努力做好封山禁牧和森林防火這兩項工作，為綠美xx作出應(yīng)有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇七
為深入推進全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作，增強群眾獲得感，有效提升群眾滿意度，全力推進全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題及“兩個發(fā)動”專項行動工作，切實落實縣委縣政府、縣紀委工作安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況匯報如下：
在黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作中，為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位，成立了xx鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委通過召開黨風(fēng)廉政社會評價工作動員會，印發(fā)實施方案16份，組織班子成員敦促各村召開黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作共計16次，召開院壩會、戶主會共計96次，在主要道路上懸掛宣傳標語12幅，分發(fā)宣傳資料4000份，通過微信和短信平臺等方式，加大黨風(fēng)廉政社會評價滿意度宣傳力度。
(二)整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項行動工作開展情況。
宴席等重點工作，緊盯精準扶貧、精準脫貧“路線圖”和“時間表”，通過開展系統(tǒng)梳理，整改突出問題，嚴肅查處違紀典型，建立整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題整改臺賬，強力保障惠民政策落實到位，各級項目順利推進、項目資金使用規(guī)范等工作內(nèi)容，收集線索開展整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題共計7起，查處8人。
(三)“兩個發(fā)動”專項行動工作開展情況。
8月29日上午，xx鄉(xiāng)召開了“兩個發(fā)動”專項行動工作動員會，會上組織村兩職干部和全體機關(guān)干部共計63人學(xué)習(xí)了天新委〔2017〕4號文件《關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展“兩個發(fā)動”專項行動的實施方案的通知》，會上鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長張華就“兩個發(fā)動”開展了一次集體談心談話：向與會人員提出明確“兩個發(fā)動”內(nèi)涵，要強化思想，認清形勢，積極行動開展自查自糾，克服僥幸心理，主動交代問題，爭取寬大處理，最后提出要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實責(zé)任，按照時間節(jié)點和任務(wù)要求落實“兩個發(fā)動”各項階段性工作。
1.在黨風(fēng)廉政社會評價工作中，xx鄉(xiāng)在2017年全市排名110位，全縣排名第11位，名次較去年下滑嚴重。鄉(xiāng)黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中“重部署、輕落實”，村級層面落實宣傳工作不深入具體，群眾見不到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實效，導(dǎo)致群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作評價普遍不高。
2.在整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題中存在自查整改履行不到位，在自查自糾過程中存在有問題沒有發(fā)現(xiàn)、沒有報告、整改不到位且問題反復(fù)發(fā)生。
3.“兩個發(fā)動”宣傳面還較窄。目前，通過“兩個發(fā)動”專項行動動員會只有鄉(xiāng)機關(guān)干部和村兩委干部知曉，群眾知曉率低，違背了“‘兩個發(fā)動’中發(fā)動干部群眾積極參與到專項行動工作中來，發(fā)揮好群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督作用”從而削弱“兩個發(fā)動”的真正力量。
1.針對黨風(fēng)廉政社會評價工作存在的問題，采取強化“一崗雙責(zé)”，切實履行第一責(zé)任人職責(zé);強化作風(fēng)建設(shè)，嚴格執(zhí)行干部管理制度等措施，加大對黨風(fēng)廉政社會評價工作的宣傳力度，營造廉政文化宣傳氛圍，積極解決群眾面臨的現(xiàn)實困難問題，讓群眾看到在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中政府在行動，不斷提升政府的執(zhí)政能力和群眾公信力。
2.針對整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題存在的問題，進一步自查整改。以問題為導(dǎo)向開展全面排查，查找糾正同類問題，進一步細化整改措施，并防止類似問題發(fā)生。對存在問題的干部按照干部管理權(quán)限處理;對發(fā)現(xiàn)的重大案件線索及時報告縣紀委。
3.針對“兩個發(fā)動”專項行動存在的問題，要求聯(lián)系村班子成員下沉到各村，督促各村兩委深刻領(lǐng)會上級精神和“兩個發(fā)動”目的意義，開展動員部署，積極召開村級動員會、院壩會和戶主會，確保動員安排全面覆蓋、不留死角。暢通信訪舉報渠道，通過短信、微信、來信來訪接待點等平臺，公布舉報電話、地址，接受群眾監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇八
34村包村干部、村支部書記參加會議。會上傳達了市委宣傳部有關(guān)文件精神,對我鎮(zhèn)“掃黃打非”工作提出了明確的目標要求,把“掃黃打非”工作定為今年的一項重點工作,確?！皰唿S打非”工作在我鎮(zhèn)有效開展。
我鎮(zhèn)成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組在深入學(xué)習(xí)上級文件精神和對我鎮(zhèn)相關(guān)工作進行了實地調(diào)研后,進一步完善和制定了“掃黃打非”工作制度,并第一時間組織各村基層站點負責(zé)人進行培訓(xùn)。為34個村發(fā)放統(tǒng)一的制度牌,為我鎮(zhèn)“掃黃打非”工作提供制度保障。
今年以來,我鎮(zhèn)集中帶頭開展活動5次,進一步規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)有關(guān)商鋪和文化市場秩序,不斷提高廣大群眾“掃黃打非”意識和相關(guān)知識。同時利用鎮(zhèn)廣播臺,在重要時段,在全鎮(zhèn)34個村對活動進行廣播。進一步擴大宣傳范圍,增強活動影響力。
下一步,我鎮(zhèn)在做好相關(guān)工作的同時,進一步加強對轄區(qū)34個基層站點的管理。并認真做好我鎮(zhèn)基層站點信息錄入工作,確?；鶎诱军c建設(shè)規(guī)范化、標準化,切實引領(lǐng)基層站點發(fā)揮重要作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇九
是“十五”計劃的最后一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，今年我鎮(zhèn)是在嚴重的自然災(zāi)害面前獲得了發(fā)展。一年來，我們在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行“三個代表”重要思想，以黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會，團結(jié)3.4萬各族人民，振奮精神，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，迎難而上，扎實工作，全鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)取得節(jié)節(jié)勝利，社會穩(wěn)定，經(jīng)濟快速健康持續(xù)發(fā)展，社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、完成經(jīng)濟和社會發(fā)展各項指標基本情況。
財政收入完成萬元(其中國稅完成萬元，地稅完成萬元，財政完成萬元)，農(nóng)民人均純收入元，招商引資文章完成萬元，完成任務(wù)萬元的'233;桑園面積達畝，其中投產(chǎn)桑園1.5萬畝，年養(yǎng)蠶7.85萬張，產(chǎn)鮮繭4.88萬擔(dān)，產(chǎn)值達4800萬元,創(chuàng)歷史新高;水稻種植面積為45028畝,其中優(yōu)質(zhì)谷種植面積為42232畝;優(yōu)質(zhì)谷面積占水稻面積的93.79，年產(chǎn)稻谷32.90萬擔(dān),產(chǎn)優(yōu)質(zhì)谷30.48萬擔(dān);甘蔗種植面積為7554畝,實施“噸糖田”建設(shè)4510畝,甘蔗估產(chǎn)產(chǎn)量為2.52萬噸;完成蔬菜種植12026畝;新植果樹550畝，完成低產(chǎn)果園改造1750畝，完成高標準果園建設(shè)600畝;肉類總產(chǎn)量5275噸;水產(chǎn)品總產(chǎn)量412噸，分別增長5.61和3.52,生豬出欄63380頭，增長7.61，牛出欄4141頭，增長12.2，禽類出欄429486羽，增長14.54;完成礦石生產(chǎn)1.2萬噸，完成規(guī)費征收6.4萬元;新增個體工商戶88戶，新增從業(yè)人員238人，注冊資金106萬元。
二、主要做法、成績與經(jīng)驗。
(一)發(fā)展、壯大支柱產(chǎn)業(yè)，保障農(nóng)民收入。
增加農(nóng)民收入是基層政府重要的工作任務(wù)和目標。今年我鎮(zhèn)從實際出發(fā)，克服洪澇與干旱自然災(zāi)害的影響，通過切實的抓好桑蠶、優(yōu)質(zhì)谷和甘蔗三大支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，用產(chǎn)業(yè)發(fā)展保障農(nóng)民收入，全年農(nóng)民人均純收入為2490元,比上年增加240元。
1、桑蠶業(yè)得到大發(fā)展，產(chǎn)量產(chǎn)值創(chuàng)歷史新高。今年我們緊緊抓住“東桑西移”和蠶繭價格的上漲的有利時機，因勢利導(dǎo)，著力實施“三化”做大做強做優(yōu)桑蠶產(chǎn)業(yè)。一是實施的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。我鎮(zhèn)蠶農(nóng)與佳綾公司簽訂蠶繭購銷協(xié)議，推行公司基地農(nóng)戶"的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營模式，解決蠶農(nóng)售繭問題;二是實施標準化生產(chǎn)。根據(jù)標準化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，認真對桑種、蠶種進行鑒定和篩選，推廣良種桑、良種蠶，推廣方格簇營繭，減少雙宮繭、黃斑繭，大力發(fā)展小蠶共育，縮短產(chǎn)繭周期，增加養(yǎng)蠶批次，提高蠶繭的質(zhì)量和產(chǎn)量;三是實施優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。依托桑蠶培訓(xùn)中心和成教學(xué)校抓好養(yǎng)蠶技術(shù)培訓(xùn)，提高養(yǎng)蠶技術(shù)水平，加強蠶繭收購市場管理，打擊“四無”販子，規(guī)范蠶繭收購市場。今年全鎮(zhèn)桑園面積達到1.82萬畝，比上年增加2700畝,產(chǎn)繭量達4.88萬擔(dān)，比上年增加1.14萬擔(dān),產(chǎn)值達4800萬元，比上年增加3000萬元,農(nóng)民人均獲益1100元,創(chuàng)歷史新高，桑蠶真正成為我鎮(zhèn)的一大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
2、優(yōu)質(zhì)谷生產(chǎn)實現(xiàn)新突破。今年我鎮(zhèn)水稻種植面積為45028畝，優(yōu)質(zhì)谷面積種植達42232畝，占水稻面積的93.79，優(yōu)質(zhì)谷面積比例比上年增加3.8,優(yōu)質(zhì)谷產(chǎn)量為3.29萬擔(dān)。優(yōu)糧食生產(chǎn)主要呈現(xiàn)出兩個方面的特點。一是從產(chǎn)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。在中央糧食生產(chǎn)優(yōu)惠政策的鼓勵下，加強宣傳引導(dǎo)，將稻谷生產(chǎn)從產(chǎn)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)，全鎮(zhèn)以種植香粘、粵香粘等優(yōu)質(zhì)谷品種為主，優(yōu)質(zhì)谷生產(chǎn)面積比重不斷增大。二是抓好服務(wù)工作，實現(xiàn)增產(chǎn)又增收。農(nóng)業(yè)推廣部門做好種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資的調(diào)運和供應(yīng)，大力推廣旱育秧和免耕拋秧等新技術(shù)，加強病蟲害監(jiān)測和預(yù)報，定期發(fā)布病蟲情報，切實為農(nóng)民群眾做好服務(wù)，保豐收。糧食部門按規(guī)定兌現(xiàn)糧食直補政策，敞開收購農(nóng)民余糧，確保農(nóng)民增產(chǎn)又增收。在優(yōu)質(zhì)谷市場價格的拉動和種糧優(yōu)惠政策的鼓勵下，農(nóng)民種糧積極性空前高漲，涌現(xiàn)出大批的種糧大戶，其中韋日榮、梁振琪兩位種糧大戶還受到國家農(nóng)業(yè)部的表彰。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十
(一)高度重視、強化領(lǐng)導(dǎo)?！皰唿S打非”工作是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。我們成立以黨委書記為組長、黨委副書記、鎮(zhèn)長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開“掃黃打非”會議進行研究和部署，制定了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)2018年“掃黃打非”工作實施方案》，分解任務(wù)，明確責(zé)任。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，其他班子成員分片抓，鎮(zhèn)干部包村、村社干部包網(wǎng)格片區(qū)的責(zé)任體系，使全鎮(zhèn)上下形成橫向到邊，縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)，靠實了掃黃打非工作責(zé)任。
(二)加大宣傳、營造氛圍。充分利用宣傳標語、橫幅、傳單、村喇叭、微信群、微信公眾號、微博等多種方式深入廣泛宣傳，全力做好“掃黃打非”宣傳工作，營造良好的社會氛圍。在全鎮(zhèn)主要道路顯著位置懸掛橫幅4幅，設(shè)置led宣傳屏5個。深入機關(guān)單位、學(xué)校開展“掃黃打非”專題講座，深刻揭露了制黃販黃、侵權(quán)盜版等非法出版活動的危害。同時設(shè)置了舉報箱，公開舉報電話，暢通了信息渠道。
(三)強化管理、確保實效。一是為了提高各經(jīng)營業(yè)主守法經(jīng)營意識，組織全鎮(zhèn)經(jīng)營業(yè)主進行法律法規(guī)培訓(xùn)，簽訂安全經(jīng)營、守法經(jīng)營責(zé)任書。共組織培訓(xùn)2次，增強守法經(jīng)營意識;二是協(xié)調(diào)安排各成員單位在在職責(zé)范圍內(nèi)抓好“掃黃打非”工作，由鎮(zhèn)文化站牽頭、綜治辦、綜合中隊、派出所、工商所、郵政所等單位配合，對轄區(qū)內(nèi)的重點人群、網(wǎng)吧、ktv等重點場所進行突擊檢查，確保“掃黃打非”集中整治行動取得實實在在的成效。三是將全鎮(zhèn)按照社、自然村劃分為112個網(wǎng)格，村支部書記任網(wǎng)格長、其他村社干部任網(wǎng)格員，形成橫向到邊、縱向到底的“掃黃打非”格局。通過網(wǎng)格員深入農(nóng)戶開展“掃黃打非”政策、法規(guī)宣傳，提高群眾自覺抵制“黃賭毒、淫穢、色情、盜版、侵權(quán)”非法出版物的意識。
一是宣傳工作還不夠深入;二是執(zhí)法檢查力度有待加強;三是各成員單位協(xié)調(diào)機制不健全。
1、加大宣傳力度，讓“掃黃打非”深入人心，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打氛圍。
2、持續(xù)加大執(zhí)法檢查力度，定期檢查與臨時突檢相結(jié)合，徹底清除“黃賭毒、淫穢、色情、盜版、侵權(quán)”非法出版物滋生土壤。
3、加強組織協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)“掃黃打非”領(lǐng)導(dǎo)小組要促進信息共享，加強隊伍管理，形成合力，開創(chuàng)“掃黃打非”工作新局面。
我的匯報結(jié)束，不妥之處請批評指正。謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十一
今年以來，我鎮(zhèn)維穩(wěn)信訪工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，不斷健全維穩(wěn)信訪工作長效機制，強化社會矛盾排查化解力度，認真落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案化解機制，積極推動信訪案件的化解，妥善化解了一批社會矛盾，較好地維護了社會的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)汛期工作開展情況報告篇十二
一是加強對信訪工作的.領(lǐng)導(dǎo)。信訪工作采取領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，落實專人接待上訪者，落實各村定期排查可能不穩(wěn)定因素。堅持信訪工作例會制度；二是每月召開一次信訪領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會議分析信訪問題。層層落實信訪工作責(zé)任制；三是制定了信訪工作考核辦法，實行“一崗雙制”責(zé)任制；四是設(shè)定信訪接待窗口，落實專人負責(zé)接待，限時轉(zhuǎn)辦限時辦結(jié)。
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