最后，報告的撰寫還需要注意格式規(guī)范、引用參考文獻和附上必要的圖表、表格等輔助材料。報告應(yīng)該具備邏輯性，要按照一定的結(jié)構(gòu)展開，并注重段落間的過渡和銜接。這些報告范文涵蓋了各個領(lǐng)域和專業(yè)，相信可以滿足不同讀者的需求。
五查五看自查報告篇一
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學(xué)校校長，深感責(zé)任重大。活動開展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待；同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學(xué)?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學(xué)習(xí)中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當(dāng)前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領(lǐng)導(dǎo)同志們的指導(dǎo)幫助和個人不斷學(xué)習(xí)、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作崗位職責(zé)，對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深入反思本身在思想工作，作風(fēng)紀律等方面存在的問題，并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求，進一步提高個人思想境界，明確自己的崗位職責(zé)，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心、事業(yè)心，現(xiàn)將個人思想剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
校長既要承擔(dān)起學(xué)校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學(xué)校管理者、組織者的角色和學(xué)校發(fā)展的決策者。校長管理學(xué)校，首先要決策學(xué)校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學(xué)校實際出發(fā)，提出校本化的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，描繪學(xué)校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學(xué)校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務(wù)者。校長是師生員工的服務(wù)者。從某種意義上說，教育就是服務(wù)，學(xué)校管理就是服務(wù)。要確立學(xué)生是教育對象又是服務(wù)對象、教師是管理對象又是服務(wù)對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學(xué)校教育的研究者、課程改革的領(lǐng)跑者，是師生學(xué)習(xí)的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學(xué)校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。學(xué)校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
這就要求校長要學(xué)會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應(yīng)當(dāng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
作為一位新時期中心學(xué)校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學(xué)校的`領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，而后才是教育行政的領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)校的教育教學(xué)實踐活動需要有正確的科學(xué)的符合教育規(guī)律的理論作指導(dǎo)。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。因此，校長應(yīng)自覺加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學(xué)校的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。無論是各學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關(guān)系著學(xué)校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應(yīng)具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學(xué)改革，認真學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學(xué)校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學(xué)管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學(xué)識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
（一）存在的問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務(wù)于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教育教學(xué)工作。在教學(xué)管理上還不夠科學(xué)。學(xué)校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設(shè)方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學(xué)管理培訓(xùn)上不斷提高自己的覺悟和水平。
（二）今后努力方向：
1、加強學(xué)習(xí),從政策、法律法規(guī)方面及學(xué)校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學(xué)持續(xù)的學(xué)校辦學(xué)理念和指導(dǎo)思想，將學(xué)校中長期規(guī)劃做到科學(xué)合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
五查五看自查報告篇二
近期，甘肅省審計廳按照省委、省政府20xx年重點事項督查要求，由廳分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)人員組成四個督查組深入全省14個市州及所屬部分縣市區(qū)，采取“五查五看”的方式，對20xx年1至10月跟蹤審計工作情況進行全面督查。
一是查資料，看審計項目組織實施情況。按照以穩(wěn)增長等政策措施落實跟蹤審計為統(tǒng)領(lǐng)的工作思路，圍繞實現(xiàn)省、市、縣三級跟蹤審計全覆蓋的要求，通過座談?wù){(diào)研、查閱資料等方式，檢查市州、縣區(qū)跟蹤審計的組織領(lǐng)導(dǎo)、實施方案、審計報告等情況，掌握工作進展，考評審計任務(wù)完成情況。截至10月底，全省14個市州共成立組織機構(gòu)43個，制定審計方案、文件84份，參加審計人員2254人(次)，下達審計報告(決定)316份。
二是查臺賬，看審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。認真貫徹落實問題導(dǎo)向的審計理念，堅持把審計整改作為審計成果的重要體現(xiàn)，檢查市州、縣區(qū)政府和審計組的審計發(fā)現(xiàn)問題整改臺賬，逐項對照檢查整改落實情況，看是否做到邊審邊改，對需要長期整改的實行掛牌督辦、限時整改銷號，要求審計組持續(xù)跟進督促整改到位。全省14個市(州)及所屬縣區(qū)共審計查出各類違規(guī)違紀問題2675個，已整改1697個，整改率63.44%;正在整改978個。
三是查現(xiàn)場，看審計促進項目資金落實情況。圍繞資金落實和項目落地，深入市州、縣區(qū)項目建設(shè)現(xiàn)場，對照審計發(fā)現(xiàn)問題清單，采取隨機抽查的方式，實地察看農(nóng)田水利、道路交通、養(yǎng)老服務(wù)、學(xué)校醫(yī)院、供水排水、精準扶貧等工程項目中存在問題的整改情況，督促資金及時撥付到位、項目盡快落地實施并發(fā)揮效益。審計共促進到位資金13.56億元，促進規(guī)范管理資金41.41億元，促進項目開工64項，促進加快項目建設(shè)進度197項，促進完成竣工決算和驗收35項。
四是查問責(zé)，看違紀違規(guī)行為處理情況。按照李克強總理提出的“督查問責(zé)要從嚴從實”的要求，按照審計報告提出的處理要求，全面檢查審計發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題追責(zé)問責(zé)情況，查看相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員的處理(處罰)意見(決定)，并對沒有追責(zé)問責(zé)和處理(處罰)過輕的提出意見，要求嚴肅依紀依法落實責(zé)任追究。1至10月，根據(jù)審計建議，各級黨委、政府和紀檢、司法部門共對審計發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題追責(zé)問責(zé)處理120人。
五是查制度，看推動完善體制機制情況。圍繞推動深化改革，通過查閱文件、座談等方式，檢查市州、縣區(qū)政府采納審計建議修訂完善各項制度規(guī)定，查看針對專項資金、政府采購和項目管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)，以及創(chuàng)新性、探索性的做法和舉措，總結(jié)完善和研究制定出臺新制度、規(guī)定的情況，推進適應(yīng)新常態(tài)完善機制體制，促進深化改革、推進法治、提高績效。截至10月底，審計報告(決定)得到黨委政府專題研究和指示334次，相關(guān)市州、縣區(qū)政府和部門、單位采納審計意見建議后健全完善管理制度348項。
五查五看自查報告篇三
為切實落實《中共銅川市工業(yè)和信息化局黨組關(guān)于全在全局開展第二個紀律教育宣傳月活動的通知》要求，提升思想覺悟和日常工作能力，我作為銅川市陶瓷研究所工作人員，認真對照通知要求，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源，對自己嚴格進行自查?，F(xiàn)將“五查五看”自查情況進行匯報。
一查理想信念，看是否做到“不忘初心、牢記使命”。作為一名藝術(shù)設(shè)計人員，我深知“不忘初心、牢記使命”不僅僅是在個人思想上為人民服務(wù)，堅定理想信念，更應(yīng)該在藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域“不忘初心、牢記使命”，熱愛自己從事的事業(yè)，樂于奉獻，敢于寂寞，做到在逆境時不妄自菲薄，順境時不忘乎所以。
二查“兩個責(zé)任”，看是否做到從嚴治黨、正風(fēng)肅紀。通過崗前培訓(xùn)和日常工作學(xué)習(xí)教育，我深知只有堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，國家才會繁榮昌盛。我雖然不是一名共產(chǎn)黨員，但是一直以黨員的要求嚴格要求自己，深刻明白作為一名黨員就是要為祖國、為黨的建設(shè)奮斗終身。因此對黨性原則、正風(fēng)肅紀方面有較為深刻的`理解。
三查紀律規(guī)矩，看是否做到嚴守黨紀、清正廉潔。我深知組織紀律的重要性，對自身的要求比較嚴格，遵守組織紀律的思想意識樹立比較牢固，基本可以做到時刻不忘組織紀律，事事對照規(guī)章制度。在日常生活中確實因為種種原因，造成自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動，對某些紀律在內(nèi)容上掌握不夠詳細，對此我決心在今后的工作中進一步加強組織紀律觀念，認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀律條令，確保工作程序正規(guī)有序。
四查作風(fēng)建設(shè)，看是否做到從嚴律己、以上率下。作為一名新入職的工作人員，我堅信可以做到踏踏實實辦事、認認真真做人，自身可以做到扎實肯干，高標準完成工作。但是因為入職時間較短，對崗位的理解還有偏差，為此我在今后會繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和能力，更好的完成本職工作。
五查擔(dān)當(dāng)作為，看是否做到勤政有為、推進發(fā)展。在我單位，我屬于比較年輕的工作人員，由于藝術(shù)設(shè)計的特殊性，因此我個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力還有較大的提升空間。我應(yīng)該提升自身的事業(yè)心和責(zé)任感，提高能力水平，強化前瞻意識，提升工作能力，銳意進取，爭取感觸更好更多的工作成績。
五查五看自查報告篇四
黨的群眾路線教肓實踐活動已到了最后沖剎階段，通過一系列參觀學(xué)習(xí)提髙，開民主生活會，自己思想上有了新的認識。今天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加公司直屬支部民主生活會，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和本所開展“五查五看”的基本內(nèi)容，認真地反思和剖析，對自己幾年來在思想、工作、作風(fēng)等方面的情況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當(dāng)作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現(xiàn)新飛躍，思想上達到新境界，黨性上得到新高度的過程。
學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差、應(yīng)付思想。自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少，存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。
我深感自己的政治思想還很不成熟，看事情想事情還不夠深入細致，自我整改自我完善能力還尚待進一步提高。雖然有著正確的人生觀價值觀，但是面對社會上的種種物質(zhì)誘惑，還時而會心潮起伏。在實際工作中，還是不能做到全心付出毫無怨言。尤其是在一些重大事情上，考慮的不夠深入細致，政治覺悟很需要大步提升。
在工作中，我一直盡職盡責(zé)，工作作風(fēng)還算踏實硬朗。但是大局意識、責(zé)任意識還遠遠不夠，需要大幅度提升?？紤]問題時，更多地從小我出發(fā)，還做不到以大局為出發(fā)點，致使有過工作走彎路，給有些工作帶來了麻煩。
我們電影人說到底就是一個為人服務(wù)的崗位。它是為廣大觀眾提供休閑娛樂的場所，這就要求我們要有過硬的礼儀技巧。雖然我們基本樹立了觀眾服務(wù)的思想觀念，服務(wù)態(tài)度也還算端正，但服務(wù)意識還需要進一步增強，服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎，尤其是碰到手續(xù)辦理中的一些問題產(chǎn)生委難情緒。面對這種情況，我會表現(xiàn)的很不耐煩，盡管會一一辦理，但是難以做到面帶微笑，態(tài)度溫和。
我感覺自己的紀律性還不夠嚴格。有些時候，特別是周五下午，比較放松工作。主動性比較欠缺，沒有很好靜下心來考慮下個星期基建上要辦理的相關(guān)流程。存在問題的原因：上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題和不足之處，雖說不嚴重，有些是一些通“病”，但必須引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：
首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，理解現(xiàn)實人本和市場經(jīng)濟體制下涌現(xiàn)的新問題、新情況比較幼稚，結(jié)合本單位的實際，有的還要及時解決。
第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不夠充分。
第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心群眾的根本利益和對員工關(guān)心、關(guān)愛做的不夠。
第四，標準意識有點淡化?；乇苊埽行Ф糁撇涣棘F(xiàn)象、深入調(diào)研、努力拼搏不夠;有時不拘小節(jié)，不注意黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部形象等等。
解決問題的措施
根據(jù)共產(chǎn)黨員的標準結(jié)合本人的思想實際，在今后的工作中做好“五個”表率：
(一)當(dāng)熱愛學(xué)習(xí)的表率。一是要更加努力地學(xué)習(xí)政治理論，強調(diào)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和經(jīng)常性，帶動和組織好全所的學(xué)習(xí)。二是要堅持學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策。三是要學(xué)習(xí)現(xiàn)代的科學(xué)文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘于奉獻。
(二)當(dāng)堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、知難而進、一往無前、艱苦奮斗、務(wù)求實效的精神和淡泊名利、無私奉獻的精神，始終保持共產(chǎn)黨人的氣節(jié)，堂堂正正做人，干干凈凈做事。
(三)當(dāng)改革創(chuàng)新的表率。堅持艱苦奮斗，奮發(fā)圖強，銳意改革，勇于創(chuàng)新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，實現(xiàn)短期較大的突破。
(四)當(dāng)團結(jié)向上的表率。密切聯(lián)系群眾，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，比較深入地，不厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關(guān)系，以善待人，堅持“互相補臺好戲連臺”，做大家的知心人、貼心人。
(五)當(dāng)廉政奉公的表率。慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關(guān)心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權(quán)謀私，用自己良好的言行維護黨的名聲，永葆共產(chǎn)黨人節(jié)氣、正氣。
五查五看自查報告篇五
在“五查五看”活動中，強調(diào)查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態(tài)度。下面小編為你送上縣商務(wù)局“五查五看”自查報告。
根據(jù)《xx縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件要求，為進一步深化環(huán)境建設(shè)，提升服務(wù)水平，提高行政效能，我局高度重視，狠抓落實，積極開展“五查五看”活動，認真查全局、各個股室和干部職工存在的問題，將活動的各項落到實處，達到預(yù)期目標，取得較好效果，現(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、召開會議，動員部署。
在“五查五看”活動中，按照局黨委的要求，我局召開了“五查五看”動員大會，黨組書記劉春海作了動員報告，強調(diào)查找問題階段的各項要求，要求全體干部職工不折不扣貫徹落實，以實事求是，客觀公正的態(tài)度，認真查找存在的問題，保證查找的問題不留死角，他強調(diào)指出，全局作風(fēng)整治要做到“三結(jié)合”。一是單位作風(fēng)要與構(gòu)建和諧相結(jié)合，要從講和諧，講團結(jié)為出發(fā)點，正確對待存在的問題，提供批評教育，落實整改，為我局創(chuàng)建和諧團結(jié)的發(fā)展環(huán)境。二是要與培養(yǎng)“四干”對伍相結(jié)合，讓有為的干部有舞臺，讓不想干事的沒平臺。三是要與推進各項工作相結(jié)合。要從招商引資、綜合執(zhí)法、外經(jīng)外貿(mào)、行政審批等工作中出現(xiàn)的熱點問題為切入口，積極爭取上級部門支持，大力推進各項工作，努力完xx縣委、政府交給的各項任務(wù)指標。
二、自查自糾，落實整改。
我局重點對五個方面進行了自查：
一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題，規(guī)范文件流轉(zhuǎn)登記制度，建立辦文辦事限期預(yù)警制度，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和股室干部及時處理各類政務(wù)、事務(wù)，保證政令上下暢通，高效運行。
二查機關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠粗暴、“吃拿卡要”等問題。結(jié)合《xx縣20xx年作風(fēng)大整頓“發(fā)展環(huán)境整治年”活動方案》(安紀發(fā)〔20xx〕9號)文件，貫徹執(zhí)行活動，通過開展召開專題座談會、自查自糾等方式，改進工作作風(fēng)，提高人民群眾滿意度。
三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)等問題。加強對各個股室，各個崗位目標任務(wù)分解落實的追蹤問效，讓所有干部職工明確自己每天的目標任務(wù)、工作責(zé)任，增強抓落實的自覺性與主動性，提升執(zhí)行力。
四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)辦事、有令不行等問題。組織全局執(zhí)法人員深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，建立監(jiān)督機制，確保執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到嚴格、公正、文明、規(guī)范。
五查執(zhí)行規(guī)定，完成任務(wù)，看是否存在執(zhí)行規(guī)定不到位，工作任務(wù)沒按要求完成等問題。理清未執(zhí)行到位，未完成任務(wù)的原因，針對素質(zhì)能力欠缺的干部職工促其再學(xué)習(xí)，提高工作能力，針對工作態(tài)度不端正的干部職工進行思想教育，端正其工作態(tài)度;針對干部職工能力的長板短板問題實行調(diào)崗調(diào)整，做到用人所長，盡其所能。
我局特別注重自查自糾，針對此次活動，共召開了兩次專題會議，開展自查自糾、批評與自我批評活動，從思想、行動、效率、制度、紀律、作風(fēng)、政令、行政能力、工作完成等方面，對照標準查找差距。每個人都進行了自查，做到一人一建議，并寫成書面小結(jié)，同時我局還結(jié)合本局工作的具體情況，下發(fā)了提高工作效率，改變作風(fēng)征求意見表，共自查和收集意見和建議十多條。
三、加大監(jiān)督，明查暗訪。
針對個別干部職工上班紀律松散的狀況，我局重新修訂了《xx縣商務(wù)局上班考勤制度》，強化制度，自我約束，強化工作紀律，對局服務(wù)窗口、重要股室進行隨機暗訪，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流監(jiān)督檢查干部職工上班情況，對違反管理制度的干部職工在大會上進行通報批評。同時我局將機關(guān)作風(fēng)考評結(jié)果與獎懲掛鉤，提高干部職工的工作自覺性和主動性，為開展機關(guān)作風(fēng)整治活動提供紀律保證。
四、存在問題及主要原因。
在“五查五看”活動中，我們收集了十多條意見，對于這些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了擴大會議，認真梳理分析存在的問題，原因主要有：
一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確認識。少數(shù)干部職工平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識更新與新形勢下黨和國家的方針政策脫節(jié)。
二是服務(wù)意識不足。為人民服務(wù)的宗旨意識不強。有些干部職工沒有把在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是在工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做得不夠，不能站在雙方的立場上思考問題，經(jīng)常處于傍觀者的位置處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。個別干部職工對業(yè)務(wù)水平的高低，對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識不足。一方面，理論與實踐相結(jié)合做得不夠;另一方面，缺乏敬業(yè)精神。
四是工作態(tài)度不明確。少數(shù)干部職工對問題的認識不夠深入，思考不夠深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，態(tài)度簡單生硬。
下一步工作打算及安排：
1。加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實整改措施。注重發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，帶動本局整體水平的提升。認識解決存在的突出問題，以一人帶動一人的活動模式，開拓我局共促進的良好工作局面。
2。注重實效，健全機制。建立各項健全的管理辦法。
3。調(diào)動氛圍，搞好宣傳。全體干部職工積極主動參與“五查五看”活動開展，并進一步深化“五查五看”活動，大力宣傳“五查五看”活動的好做法、好經(jīng)驗，形成良好風(fēng)氣，推動“五查五看”活動的深入開展。
五查五看自查報告篇六
自x市“學(xué)整樹”活動開展以來，開封新區(qū)對活動高度重視，在前一段工作的基礎(chǔ)上，區(qū)“學(xué)整樹爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過開展“五查五看”推進活動深入開展，“學(xué)整樹”活動五查五看剖析材料。
（1）工作狀態(tài)，看是否遵行職業(yè)操守，遵守上下班制度，是否有午間飲酒、脫崗串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等違反市委市政府六條規(guī)定的現(xiàn)象。
（2）履職行為，看是否做到“工作有程序，程序有規(guī)范，規(guī)范有標準”。(3)執(zhí)行力度，看在執(zhí)行區(qū)工委、管委會決策過程中，是否存在有令不行，有禁不止，說了不辦，定了不干，重言輕行，陽奉陰違現(xiàn)象，是否按照上級要求和工作標準完成任務(wù)。
（4）制度建設(shè)，看是否按要求建立、完善并嚴格遵守有關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、請銷假、崗位職責(zé)、工作流程等方面的`工作制度；是否還存在重建設(shè)、輕落實，制度執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風(fēng)氣。
（5）工作作風(fēng)，看是否牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、務(wù)實重干的意識；是否存在工作泛化、虛化、一般化，不思進取，不求創(chuàng)新的現(xiàn)象；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象；是否存在對服務(wù)對象不熱情、服務(wù)行為不規(guī)范，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事等現(xiàn)象。
五查五看自查報告篇七
20xx年關(guān)于個人五查五看自查報告在“五查五看”學(xué)習(xí)活動中，對照“五查五樹”內(nèi)容，認真進行了檢查和自我剖析，仔細查找了自身存在的缺點和不足，并進行了認真的思考，感到收獲很大。
1、查思想方面。
原先我對黨建理論關(guān)注度不高，對如何更好地保持黨的先進性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平時的學(xué)習(xí)中，只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，往往忽視政治上的學(xué)習(xí)，從現(xiàn)在看就不得學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要問題：思想認識不足，存在片面的自我滿足意識，自認為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何鄉(xiāng)機關(guān)規(guī)章制度，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“五查五看”活動的認識片面，態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識不強，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，事不關(guān)己，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。
2、查工作方面。
想，要堅持把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想貫徹始終，要堅持正面教育和自我教育為主，要堅持邊學(xué)、變查、邊改，要強化自己在計劃生育工作中保持先進性的意識，切實解決在思想、組織、作風(fēng)上的突出問題，發(fā)揮先鋒模范作用，始終保持先進性。在工作中，必須進一步堅持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提高計生工作的'能力，進一步推進村民自治，提升為老表辦好事、辦實事的工作水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加大依法行政、加大四術(shù)清查工作的力度。
3、查服務(wù)方面。
對待服務(wù)對象不能始終保持熱情的態(tài)度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有真正成為人民群眾的公仆，沒有拿出百分之百的熱情對待辦事群眾。有些工作不夠細，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需要加強，工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風(fēng)不夠。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領(lǐng)導(dǎo)和其他同事溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
4、查紀律方面。
作為一名共產(chǎn)黨員，我認為自身形象的塑造非常重要，這種形象不僅是外在的，更重要的是內(nèi)在的。不僅要努力做一名先進的共產(chǎn)黨員，也要做一名群眾滿意的干部。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續(xù)從自身做起，切實落實工作效果。工作上要積極開拓創(chuàng)新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力做好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
5、查學(xué)習(xí)方面。
說，進步并不算太大。尤其是在文化素質(zhì)、科學(xué)思想、管理方法、學(xué)習(xí)水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并且認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責(zé)的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務(wù)。
(3)人際關(guān)系方面，對人應(yīng)該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
五查五看自查報告篇八
按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，工信委黨委以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和培植規(guī)模企業(yè)、促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為主線，在全委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動的開展，提高了我系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的工作理念、工作方法和工作機制，有利促進了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，促進了轄區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。現(xiàn)將“五查五看”活動自查情況匯報如下：
一查活動安排，看措施和計劃是否具體、可行。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任。為確保活動取得成效，成立了由我委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的工信委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。二是制定了實施方案。明確了活動要求、目標任務(wù)和責(zé)任人，突出活動主題和載體設(shè)計，制定了切實可行的活動舉措，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入重要議事日程。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員大會，黨委、總支、各黨支部積極開展思想宣傳教育活動，通過深入動員、認真學(xué)習(xí)，黨員干部進一步增強了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性、必要性和緊迫性的理解，積極發(fā)揮各自在促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，形成了廣大黨員立足本職爭創(chuàng)優(yōu)秀的大好局面。二查公開承諾，看承諾和踐諾是否落實、兌現(xiàn)。組織黨員和黨組織簽訂《公開承諾書》，建立了承諾、踐諾臺賬。工信委黨委認真組織開展基層黨組織和黨員公開承諾工作，要求各企業(yè)黨組織及其班子成員采用書面方式進行承諾，明確要求承諾的內(nèi)容須包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展所要達到的總體目標及完成時間。企業(yè)黨組織和黨員確定承諾事項后，我黨委嚴格審查把關(guān)，對聯(lián)系工作實際不夠，工作措施不夠具體，時間要求不夠明確，內(nèi)容空洞的承諾書要求其重新填寫。審核通過后，通過公開欄及時向全體黨員和群眾進行公示，將公開承諾統(tǒng)一建立檔案，進行登記備案，對完成情況進行提醒和督促，以形成有效的督查機制。目前，我委黨組織和黨員承諾已完成并張榜公示。
三查領(lǐng)導(dǎo)點評，看方法和內(nèi)容是否有針對性、實效性。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我委黨委干部深入基層支部，實地調(diào)研情況，提供專項指導(dǎo)，為基層支部發(fā)展出謀劃策，并對各項政策和舉措的落實進行督查。參照黨組織“五個好”標準，就基層黨組織的工作目標、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等方面對基層黨組織進行點評。同時對照黨員“五帶頭”標準，在黨員工作思路、效率業(yè)績、廉潔自律等方面對黨員進行了點評，并填寫《領(lǐng)導(dǎo)點評表》，指出基層工作存在的不足及整改措施，并限時整改。
四查群眾評議，看過程和結(jié)果是否全程參與、群眾滿意。真誠納諫，精心組織開展群眾評議。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員群眾全程參與并監(jiān)督。通過召開黨員群眾座談會、發(fā)放征求意見表、上門走訪等形式，形成黨組織和黨員承諾事項。組織黨員群眾進行評議，并及時把評議結(jié)果在黨務(wù)公開欄張榜，向基層黨員群眾公開。
五查工作結(jié)合，看活動是否做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進。我委按照“工業(yè)強區(qū)”和“項目帶動”戰(zhàn)略要求，緊緊圍繞招商引資、培植龍頭企業(yè)等各項中心工作，認真履行職能，組織黨員開展崗位奉獻、服務(wù)中小企業(yè)活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進部門業(yè)務(wù)工作任務(wù)的全面完成，用業(yè)務(wù)工作的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。同時統(tǒng)籌兼顧，深入推進集體企業(yè)改制，全力做好節(jié)能、經(jīng)濟運行網(wǎng)上直報培訓(xùn)工作，著力開展招商引資、培育規(guī)模企業(yè)，推動我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
通過黨員干部的積極努力，今年以來，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，工業(yè)總量持續(xù)攀升。預(yù)計今年全區(qū)完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值28億元，同比增長25%；實現(xiàn)工業(yè)增加值8.5億元，同比增長10%；產(chǎn)銷率達98％；單位生產(chǎn)總值能耗同比下降4.5%；凈增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)25家；銷售收入過億元企業(yè)5家、超5000萬元企業(yè)4家。
招商引資大力開展。通過大力開展小分隊招商、項目招商、企業(yè)招商、節(jié)會招商等務(wù)實有效的招商活動，引進了一批投資規(guī)模大、科技水平高、示范帶動強的工業(yè)項目，如投資近1.3億元的統(tǒng)一礦物質(zhì)水生產(chǎn)線、投資近8000萬元的超人廚具生產(chǎn)線項目等等，全年預(yù)計完成工業(yè)投資4億多元。園區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進。今年，安成經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安成路二期、2號路、4號路、二中北路二期、園區(qū)辦公樓和標準化廠房都已經(jīng)開工建設(shè)，計劃投資1億元以上的供水供電線網(wǎng)建設(shè)也已開工建設(shè)。曹庵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)道路、供電、給排水管網(wǎng)、電信等基礎(chǔ)設(shè)施正在積極建設(shè)和不斷完善。先后建成投產(chǎn)藍天科技二期、發(fā)強玻璃的玻璃棉生產(chǎn)線技改項目等20多個。同時，配合市經(jīng)信委完成對藍天科技有限公司、通霸蓄電池有限公司等幾十家企業(yè)的退城進園考察，做好藍天科技等工業(yè)企業(yè)“退城進園”工作，同時爭取淮南順輝錨固有限公司列入“退城進園”工作計劃，引導(dǎo)和招引企業(yè)向園區(qū)集中。全力做好規(guī)模企業(yè)培育扶持工作。著力扶持、培育發(fā)強玻璃有限公司、藍天科技有限公司、順輝錨固、啟迪電子等一批投資數(shù)額大、稅收貢獻大、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)。2010年，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)25家。同時加快推進順輝錨固公司上市步伐，建立企業(yè)上市梯級培育機制，大力實施中小企業(yè)促成長工程和民營經(jīng)濟發(fā)展騰飛計劃，認真落實鼓勵支持引導(dǎo)民營經(jīng)濟發(fā)展的各項政策，培育一批“專、精、特、新”的中小企業(yè)。四月份，我區(qū)通過組織銀企對接會、開辦金融超市等方式對民營經(jīng)濟加大信貸投入。會上簽約貸款意向近3億元。今年以來，我委組織藍天科技有限公司等20余家企業(yè)進行技改和節(jié)能項目資金的申報工作，有11家已經(jīng)獲批，落實技改節(jié)能資金200多萬元，真正為企業(yè)著想，為企業(yè)排憂解難。進一步推進政府審批制度改革，簡化企業(yè)辦事程序，增加辦事透明度，提高辦事效率和服務(wù)水平。加強對民營經(jīng)濟政策落實情況的監(jiān)督，為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、投資咨詢、管理診斷、產(chǎn)品設(shè)計、人才培訓(xùn)等各項服務(wù)。同時設(shè)立區(qū)企業(yè)“110”投訴中心，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)過程中遇到的難題。節(jié)能減排力度持續(xù)加大。我委把解決部分行業(yè)產(chǎn)能過剩問題作為推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的突破口，積極清理新開工項目，嚴把產(chǎn)業(yè)準入關(guān)，依法關(guān)閉了一批高能耗、高污染和產(chǎn)能過剩項目。今年對轄區(qū)內(nèi)六家粘土磚瓦窯廠全部實施了拉閘斷電、主要設(shè)備拆除等關(guān)停工作，其中4家粘土磚瓦窯廠申請技改，技改申請書正在驗收中。另外邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍ζ髽I(yè)負責(zé)人就淮南市節(jié)能現(xiàn)狀、發(fā)展形勢、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整思路、節(jié)能綜合利用和節(jié)能優(yōu)惠政策等進行培訓(xùn)，為我區(qū)節(jié)能工作扎實、有效推進提供智力保障和人才支持。鼓勵企業(yè)加大節(jié)能減排技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新投入，推動建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。今年區(qū)財政為淮南藍天科技有限公司等4家企業(yè)配套節(jié)能改造資金近20萬元。信息化建設(shè)穩(wěn)步推進。在轄區(qū)企業(yè)開展了‘企業(yè)信息化建設(shè)’情況調(diào)研，為下一步利用信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)生產(chǎn)自動化程度，降低生產(chǎn)成本，節(jié)能降耗，提高管理效率，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化和決策科學(xué)化，提升企業(yè)核心競爭力，促進信息化和工業(yè)化融合發(fā)展做好預(yù)備工作。今年以來，我委配合市經(jīng)信委對轄區(qū)規(guī)模企業(yè)舉辦了2次網(wǎng)上直報培訓(xùn)班，培訓(xùn)100余人次，對實現(xiàn)無紙化辦公，全面了解掌握全市工業(yè)經(jīng)濟運行情況做好鋪墊。全力做好企業(yè)改制工作。企業(yè)改制不僅事關(guān)涉及職工的切身利益，更是事關(guān)政府辦事公信力，事關(guān)社會穩(wěn)定、和諧與否。因此，做好企業(yè)改制掃尾工作和處理好各項余留問題，是工信委重要工作之一。我委深入未改制企業(yè)進行調(diào)研，制訂改制方案。目前恒誠公司等企業(yè)的改制工作已結(jié)束，鳳凰繡品廠改制爭取年內(nèi)結(jié)束，礦車廠等企業(yè)的改制工作列入明年計劃。維穩(wěn)工作扎實推進。一是完成對戰(zhàn)馬球拍廠職工大會選舉工作的指導(dǎo)監(jiān)督，切實解決好轄區(qū)內(nèi)集體企業(yè)職工上訪問題；二是積極配合區(qū)工會做好‘金秋助學(xué)’工作，30多名家庭困難企業(yè)職工子女拿到助學(xué)金，解決上學(xué)難問題，切實做到為下崗職工排憂解難；三是對全區(qū)特困職工進行調(diào)查摸底登記，對符合醫(yī)保、困難救助的給予辦理，切實維護職工利益，今年新救助困難職工100多名。安全生產(chǎn)有效落實。今年以來，工信委安全領(lǐng)導(dǎo)小組對隸屬企業(yè)進行全面認真細致的檢查、督導(dǎo)，部署了全年安全保衛(wèi)工作，與各企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，安全生產(chǎn)有效落實，并對50多家企業(yè)安全隱患進行了排查，沒有發(fā)生安全、生產(chǎn)事故。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我委系統(tǒng)黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使本職工作有新思路、新舉措。我委黨委引導(dǎo)各黨支部圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體部署，精心設(shè)計活動載體，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出實踐特色，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、實干進取。各企業(yè)黨組織積極帶動廣大企業(yè)職工廣泛開展爭創(chuàng)示范活動，開展了結(jié)對幫扶、走訪慰問等各種形式的服務(wù)群眾活動。真正把“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局上，落實到聯(lián)系服務(wù)群眾上，轉(zhuǎn)化到加強和改進自身建設(shè)上，全面提高基層黨建科學(xué)化水平，達到了創(chuàng)爭與發(fā)展互動雙贏的效果。
在“五查五看“中，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨組織宣傳發(fā)動不夠深入；二是各黨組織工作開展不夠平衡；三是個別黨組織學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)以致用還不夠；四是個別黨員思想認識不夠明確。
對存在的問題，我們將從以下幾個方面加以改進：一是強化學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的針對性和有效性，做到“知行統(tǒng)一”；二是堅持虛功實做，摒棄走過場、圖形式的花架子以及“重兩頭、輕過程”的思想和行動，把活動搞得更實更細；三是創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)容，讓黨員群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員、人民群眾；四是強化分類指導(dǎo)，因地制宜組織活動。
對照“五查五看”的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務(wù)，必須有較強事業(yè)心和責(zé)任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強；二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在“五查五看”中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行“兩個至上”，不斷開拓工作新局面。
自主創(chuàng)新是中華民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。煙草行業(yè)近年來高速發(fā)展的實踐證明：改革，可以使企業(yè)充滿生機活力；創(chuàng)新，可以使企業(yè)提高效益。當(dāng)前，煙草行業(yè)面臨著大變革、大發(fā)展的關(guān)鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存。我們要培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀來思考和謀劃自身工作。我堅信，只要在各項工作中敢于面對問題，不斷超越自我，全面提高自主創(chuàng)新能力，堅定不移地用改革的思路、創(chuàng)新的辦法解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，就能使我們的工作形成科學(xué)、和諧發(fā)展的新局面。這就是樹立創(chuàng)新。
按照局黨組統(tǒng)一部署，****科通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學(xué)習(xí)有待于進一步加強。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責(zé)任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導(dǎo)要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務(wù)性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務(wù)還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、向身邊同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向兄弟部門的材料學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務(wù)工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績；提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務(wù)影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看自查報告范文四：自我市開展“三創(chuàng)”重塑xx學(xué)習(xí)教育活動以來，我認真學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧--、江--論科學(xué)發(fā)展》、《xx開發(fā)開放綱要》及上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話等有關(guān)文件，并展開討論。我圍繞單位實際和分管的工作認真開展了“五查五看”，即：查思想觀念，看在解放思想上是否有新的收獲；查學(xué)習(xí)成果，看是否領(lǐng)會和把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求；查工作作風(fēng)，看是否做到了為民、務(wù)實、清廉；查制度機制，看是否繁瑣教條，阻礙和桎梏了科學(xué)發(fā)展；查工作措施，看是否能夠服務(wù)和保證市委、市政府確定的各項重點工作得到有效落實。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、通過征求意見的對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：
1、對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性不夠強，對科學(xué)發(fā)展觀的理論學(xué)習(xí)還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認真思考，沒有深刻認識思想精髓。
2、對著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題研究的較少，具體表現(xiàn)在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機關(guān)干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。
3、運用科學(xué)發(fā)展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強，有相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，由于自己忙于事務(wù)多，自覺學(xué)習(xí)時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進行了學(xué)習(xí)，但用于指導(dǎo)化文化體育工作還不夠科學(xué)。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
4、存在自卑意識。由于自已在機關(guān)工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業(yè)發(fā)展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認為按時完成任務(wù)就行，不給領(lǐng)導(dǎo)找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。
二、對存在問題的根源分析：對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學(xué)發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學(xué)習(xí)態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠，學(xué)不學(xué)沒什么，另外，在學(xué)校上學(xué)時也學(xué)了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握。二是忽視了理論學(xué)習(xí)，只注重了自己感興趣東西的學(xué)習(xí)，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學(xué)。三是學(xué)習(xí)方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學(xué)習(xí)，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學(xué)習(xí)了，或是學(xué)了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學(xué)，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學(xué)，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學(xué)用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。四是學(xué)習(xí)時間不能保證。認為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學(xué)習(xí)。
2、工作過于強調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：
重指導(dǎo)，輕調(diào)研。在文化體育方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務(wù)分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。
三、整改措施及努力方向。
1、加強理論學(xué)習(xí)。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學(xué)苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學(xué)好科學(xué)發(fā)展觀理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本領(lǐng)。第三，學(xué)科技，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，第四，要學(xué)經(jīng)濟，學(xué)好經(jīng)濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的中心，牢固樹立服務(wù)于市委、市政府“打造中國朝鮮族民族文化城”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。
2、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短,把文化工作體現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面,貫穿于我市各項工作的各個環(huán)節(jié)。狠抓重點工作,分清主次,區(qū)別輕重緩急,集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務(wù)，與文化體育其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，駕馭自己發(fā)展民族文化事業(yè)的本領(lǐng)，提升服務(wù)的能力和水平。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質(zhì)。提高運用科學(xué)觀來指導(dǎo)實踐的能力和水平。
4、增強黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀。通過民主生活會及學(xué)習(xí)調(diào)研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣，作為自己的工作的出發(fā)點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
5、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，積極為市委、市政府建言獻策，把深入基層開展調(diào)查研究，與職工保持密切聯(lián)系作為行使職能的重要途徑，發(fā)揚從群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查，掌握事物本質(zhì)規(guī)律。
自收到縣效能辦(黎效辦發(fā)[2011]1號)后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織相關(guān)人員根據(jù)文件要求，以“五查五看”活動為重點，進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查活動匯報如下：
“五查五看”活動重點在于機關(guān)效能建設(shè)，自活動開展以來，我局機關(guān)及時制定了效能建設(shè)十項制度，并嚴格按照制度執(zhí)行。機關(guān)工作秩序有了明顯提高，所有辦事程序嚴格按照有關(guān)規(guī)定和局政務(wù)公開制度進行。對即辦事項，在服務(wù)對象手續(xù)完善、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要即時予以辦理。對限時辦結(jié)的事項，如因特殊情況需逾期辦結(jié)，書面請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并在限定時限結(jié)束前書面通知相關(guān)單位或個人。全部工作崗位都實行了首問負責(zé)制，在行政服務(wù)中心窗口設(shè)立了ab崗工作制，凡屬自己分管工作范圍內(nèi)的，都能認真回答。凡不屬于自己分管的工作范圍或?qū)λ鶈栍嵤马棽磺宄?，對來問訊者，能夠做到主動與有關(guān)部門或有關(guān)工作人員聯(lián)系，并告知要去的部門、地點及電話和要找工作人員的姓名；對電話問訊者，告知其相應(yīng)的部門、地點及電話和要找的工作人員的姓名。同時，我局嚴格了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大了監(jiān)督力度，與各股室負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標考核，實施一票否決。經(jīng)過自查，我局全體人員在監(jiān)管、執(zhí)法和服務(wù)過程中無任何違規(guī)違紀行為。
雖然我局機關(guān)效能建設(shè)工作取得了一定的成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定距離，存在一些不足：一是制度建設(shè)執(zhí)行上還不夠到位。開展“五查五看”工作以來，相應(yīng)制定了一整套規(guī)章制度，但有的制度缺乏檢查監(jiān)督機制，執(zhí)行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現(xiàn)了有章不循，制度落實不夠到位的現(xiàn)象；二是工作開展還不夠平衡。有的股室對活動較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的股室對活動不夠重視，導(dǎo)致工作落實不扎實。針對相關(guān)問題，我局將加大對相關(guān)股室的監(jiān)督檢查力度，對工作開展不好的股室負責(zé)人進行談話教育，更好的提高我局機關(guān)效能建設(shè)。
五查五看自查報告篇九
按照局黨組統(tǒng)一部署，xxxx科通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查。現(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
1、學(xué)習(xí)有待于進一步加強。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責(zé)任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導(dǎo)要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務(wù)性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務(wù)還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、向身邊同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向兄弟部門的材料學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務(wù)工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務(wù)影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
五查五看自查報告篇十
作為×××醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術(shù)規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。2013年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復(fù)查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
一、存在的問題。
1.自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責(zé)人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復(fù)雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責(zé)任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務(wù)還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，堅持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的“十八大”重要思想為指導(dǎo)，在工作中注重科學(xué)工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責(zé)人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
五查五看自查報告篇十一
按照局黨組統(tǒng)一部署，****科通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查?，F(xiàn)將****科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)有待于進一步加強。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時工作較多，存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責(zé)任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導(dǎo)要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務(wù)性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務(wù)還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、向身邊同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向兄弟部門的材料學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平。加強與辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務(wù)工作中的好典型、好做法，力爭在信息科和市政府信息科考核中取得較好成績；提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務(wù)影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確保科室每個同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
二〇一一年六月七日
2
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學(xué)校校長，深感責(zé)任重大?；顒娱_展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待；同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學(xué)?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學(xué)習(xí)中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當(dāng)前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領(lǐng)導(dǎo)同志們的指導(dǎo)幫助和個人不斷學(xué)習(xí)、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作崗位職責(zé)，對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深入反思本身在思想工作，作風(fēng)紀律等方面存在的問題，并對自己進行一次深層次的剖析。 按照要求，進一步提高個人思想境界，明確自己的崗位職責(zé)，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心、事業(yè)心，現(xiàn)將個人思想剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學(xué)校
校長既要承擔(dān)起學(xué)校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學(xué)校管理者、組織者的角色和學(xué)校發(fā)展的決策者。 校長管理學(xué)校，首先要決策學(xué)校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學(xué)校實際出發(fā)，提出校本化的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，描繪學(xué)校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學(xué)校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務(wù)者。校長是師生員工的服務(wù)者。從某種意義上說，教育就是服務(wù)，學(xué)校管理就是服務(wù)。要確立學(xué)生是教育對象又是服務(wù)對象、教師是管理對象又是服務(wù)對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學(xué)校教育的研究者、課程改革的領(lǐng)跑者，是師生學(xué)習(xí)的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學(xué)校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。學(xué)校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
這就要求校長要學(xué)會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應(yīng)當(dāng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應(yīng)具備的基本素質(zhì)
作為一位新時期中心學(xué)校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)
孔子說：“己身正，不令而行；己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，而后才是教育行政的`領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)校的教育教學(xué)實踐活動需要有正確的科學(xué)的符合教育規(guī)律的理論作指導(dǎo)。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。因此，校長應(yīng)自覺加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識
校長應(yīng)具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學(xué)改革，認真學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學(xué)校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學(xué)管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面
知識是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學(xué)識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向
（一）存在的問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務(wù)于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教育教學(xué)工作。在教學(xué)管理上還不夠科學(xué)。學(xué)校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設(shè)方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學(xué)管理培訓(xùn)上不斷提高自己的覺悟和水平。
（二）今后努力方向：
1、加強學(xué)習(xí),從政策、法律法規(guī)方面及學(xué)校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，逐步形成系統(tǒng)科學(xué)持續(xù)的學(xué)校辦學(xué)理念和指導(dǎo)思想，將學(xué)校中長期規(guī)劃做到科學(xué)合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風(fēng)。作風(fēng)上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關(guān)系，處處為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關(guān)系學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學(xué)理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學(xué)科研工作的能力，深入各校，深入教學(xué)一線，立足課堂教學(xué)改革，積極嘗試教學(xué)改革，力求成為引領(lǐng)全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學(xué)改革的一面旗幟。
“ 五查五看”自查報告
李鋒
陽店鎮(zhèn)中心學(xué)校
2015年12月
根據(jù)總臺的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總臺黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不愿意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。干事缺乏擔(dān)當(dāng)意識、害怕出現(xiàn)問題和矛盾。 解決辦法：認真貫徹和完成總臺黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現(xiàn)問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發(fā)揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發(fā)自己干大事激情和干勁，對工作有擔(dān)當(dāng)，放開手腳干大事，積極直面工作中出現(xiàn)的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領(lǐng)，干出成績和實效。
2、存在的問題：創(chuàng)新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學(xué)習(xí)充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇于思考，勤于思考，努力激發(fā)自己的工作創(chuàng)新激情，激發(fā)自己干大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學(xué)習(xí)上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執(zhí)行力不
足，對自己要求不高，滿足于過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總臺工作部署的執(zhí)行力，認真完成總臺交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的問題：專業(yè)精神不夠，不認真學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，知識更新不夠，認為自己有老經(jīng)驗，老辦法，僅僅滿足于崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業(yè)前沿技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務(wù)廣電事業(yè)的技術(shù)水平，滿足本崗位的技術(shù)需求，成為本行業(yè)的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規(guī)矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執(zhí)行總臺黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協(xié)調(diào)處理好與總臺各部門的關(guān)系，增強協(xié)作精神，加強服務(wù)意識，把自己的工作實績和貢獻當(dāng)成總臺事業(yè)的一部分。在工作中講政治紀律和政治規(guī)矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利于工作和團結(jié)的話，不干不利于總臺的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
為了推進我校師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我校實際情況，進行認真查擺當(dāng)前師德建設(shè)中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風(fēng)建設(shè)和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風(fēng)情況進行了一些小結(jié)：
一、自我檢查
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合，把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學(xué)生作為目標，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，尤其重視學(xué)生德育工作。
二查對待學(xué)生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，在這方面我基本上對學(xué)生（不管是上進生或者是后進生）都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學(xué)生，不對學(xué)生進行體罰或變相體罰學(xué)生。
三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職行為，熱衷于學(xué)生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職，以學(xué)生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學(xué)生。
四查在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)、違紀違法、索要或接受學(xué)生、家長財物，強行向?qū)W生推銷教輔資料及其他商品等以教謀私、敗壞教師聲譽的失德行為，在這個方面，自從本人當(dāng)教師以來，就一直沒有這些行為。
五查在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規(guī)范，侵占他人勞動成果的不端行為。我在科研工作中一直都沒有弄虛作假、抄襲剽竊他人勞動成果，積極思考和總結(jié)，進行獨立的思考和探索。
二、評議自身
一評教師自身在工作責(zé)任心，工作狀態(tài)和實際教學(xué)業(yè)績的表現(xiàn)。本人在平時工作中對學(xué)生負責(zé)，工作認真，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益。
二評理解和關(guān)愛學(xué)生的實際行動，認真檢查教書育人的思想觀念、實際水平和業(yè)績成果。本人在理解和關(guān)愛學(xué)生的實際行動方面，始終堅持教書育人的理念，作為青年教師在實際教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)能力方面需要不斷總結(jié)和及時提高。
三評為人師表、文明守紀、無私奉獻的表率作用；本人在為人師表方面做的較好，講文明、遵紀守法，鼓勵學(xué)生相互幫助和支持，為班級活動無私奉獻，但需要在平時落實到位。
足。
五評落實教師在校坐班制，積極開展教研活動的成效。本人都按時上下班，積極響應(yīng)學(xué)校開展的各種教研活動，積極參加各項活動，認真完成學(xué)生布置的各項任務(wù)。
三、存在的問題與整改措施
經(jīng)過師德師風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，本人的師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少，1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學(xué)生不夠有耐心。2、教學(xué)形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學(xué)生興趣方面仍需加強。3、在課堂教學(xué)過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。
為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風(fēng)活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學(xué)習(xí)，強化終身學(xué)習(xí)觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的規(guī)章制度，為人師表，作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧五年來我所走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學(xué)生，用“榜樣”的作風(fēng)影響學(xué)生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
對照五查五看的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務(wù)，必須有較強事業(yè)心和責(zé)任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在五查五看中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行兩個至上，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并且認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責(zé)的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務(wù)。
(3)人際關(guān)系方面，對人應(yīng)該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
以上這篇五查五看自查報告。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。
五查五看自查報告篇十二
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學(xué)校校長，深感責(zé)任重大?；顒娱_展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學(xué)?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學(xué)習(xí)中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當(dāng)前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領(lǐng)導(dǎo)同志們的指導(dǎo)幫助和個人不斷學(xué)習(xí)、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作。
崗位職責(zé)。
對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)深入反思本身在思想工作作風(fēng)紀律等方面存在的問題并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求進一步提高個人思想境界明確自己的崗位職責(zé)增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心、事業(yè)心現(xiàn)將個人思想剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學(xué)校。
校長既要承擔(dān)起學(xué)校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學(xué)校管理者、組織者的角色和學(xué)校發(fā)展的決策者。校長管理學(xué)校，首先要決策學(xué)校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學(xué)校實際出發(fā)，提出校本化的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，描繪學(xué)校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學(xué)校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務(wù)者。校長是師生員工的服務(wù)者。從某種意義上說，教育就是服務(wù)，學(xué)校管理就是服務(wù)。要確立學(xué)生是教育對象又是服務(wù)對象、教師是管理對象又是服務(wù)對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學(xué)校教育的研究者、課程改革的領(lǐng)跑者，是師生學(xué)習(xí)的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學(xué)校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。學(xué)校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應(yīng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者、學(xué)校與社會的協(xié)調(diào)者。學(xué)校管理從某種意義而言又是一種經(jīng)營。校長要具有經(jīng)營學(xué)校的理念和經(jīng)營學(xué)校的本領(lǐng)，努力提高辦學(xué)效益和教育質(zhì)量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學(xué)校經(jīng)費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學(xué)會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應(yīng)當(dāng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
作為一位新時期中心學(xué)校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，而后才是教育行政的領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)校的教育教學(xué)實踐活動需要有正確的科學(xué)的符合教育規(guī)律的理論作指導(dǎo)。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。因此，校長應(yīng)自覺加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學(xué)校的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。無論是各學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關(guān)系著學(xué)校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應(yīng)具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學(xué)改革，認真學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學(xué)校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學(xué)管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學(xué)識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務(wù)于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教育教學(xué)工作。在教學(xué)管理上還不夠科學(xué)。學(xué)校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設(shè)方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學(xué)管理培訓(xùn)上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學(xué)習(xí),從政策、法律法規(guī)方面及學(xué)校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧鸩叫纬上到y(tǒng)科學(xué)持續(xù)的學(xué)校辦學(xué)理念和指導(dǎo)思想，將學(xué)校中長期規(guī)劃做到科學(xué)合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風(fēng)。作風(fēng)上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關(guān)系，處處為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關(guān)系學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學(xué)理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學(xué)科研工作的能力，深入各校，深入教學(xué)一線，立足課堂教學(xué)改革，積極嘗試教學(xué)改革，力求成為引領(lǐng)全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學(xué)改革的一面旗幟。
按照局黨組統(tǒng)一部署，*科通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查。現(xiàn)將*科存在的問題及整改措施作如下報告。
一、存在的問題。
1、學(xué)習(xí)有待于進一步加強。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和。
學(xué)習(xí)計劃。
但由于平時工作較多存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)有待于進一步增強。
2、工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，也有較強的責(zé)任心，但是文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到主要領(lǐng)導(dǎo)要求，工作方法和工作效率有待于進一步提高。
3、綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理會議材料等各類事務(wù)性材料，深入基層調(diào)研不夠，調(diào)研方法也不夠深入，對業(yè)務(wù)還不夠精通;有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
二、下一步整改措施。
1、進一步提高綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，注重向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向上級業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、向身邊同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，注重向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向兄弟部門的材料學(xué)習(xí)，進一步提高業(yè)務(wù)能力和綜合文字水平。加強與市委辦公室、市政府辦公室等部門綜合文字科室的溝通交流，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度，進一步提高文字綜合能力。
2、注重工作方式方法，認真做好綜合文字及信息宣傳工作。及時向上級提報我市商務(wù)工作中的好典型、好做法，力爭在市委信息科和市政府信息科考核中取得較好成績;提高信息的時效性和信息質(zhì)量，充分發(fā)揮其平臺作用。加強與媒體的交流，特別是注重加強與媒體的協(xié)調(diào)溝通，借助他們的力量，擴大商務(wù)影響面。
3、加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐總€同志都能夠與局黨組保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
為了推進我校師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我校實際情況，進行認真查擺當(dāng)前師德建設(shè)中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風(fēng)建設(shè)和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風(fēng)情況進行了一些小結(jié)：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合，把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學(xué)生作為目標，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，尤其重視學(xué)生德育工作。
二查對待學(xué)生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，在這方面我基本上對學(xué)生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學(xué)生，不對學(xué)生進行體罰或變相體罰學(xué)生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職行為，熱衷于學(xué)生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職，以學(xué)生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學(xué)生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應(yīng)加強自我管理，作學(xué)生表率。
五查查終身學(xué)習(xí)，看是否能堅持學(xué)習(xí)，是否有厭煩學(xué)習(xí)、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學(xué)方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經(jīng)過師德師風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，本人的師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學(xué)生不夠有耐心。
2、教學(xué)形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學(xué)生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學(xué)過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風(fēng)活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學(xué)習(xí)，強化終身學(xué)習(xí)觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的。
規(guī)章制度。
為人師表作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學(xué)生，用“榜樣”的作風(fēng)影響學(xué)生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
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五查五看自查報告篇十三
根據(jù)教體局深入開展“爭做人民滿意好老師”活動安排，針對第二階段“五查五看”活動，自己作為一名中心學(xué)校校長，深感責(zé)任重大?；顒娱_展以來，通過自己的觀察、體驗，逐步對所在的陽店教育產(chǎn)生了深刻的感情，對教育發(fā)展的前景充滿了期待;同時對教育的發(fā)展，也逐漸有了自己的一些理解和想法，希望能夠有機會在陽店教育的崗位上鍛煉自己，體現(xiàn)自身的價值，為自己深愛的陽店教育做出更大的貢獻。
近段時間，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深刻思考，充分感受到“一個好校長就是一所好學(xué)?！边@句話的分量。在摸索中前進，在學(xué)習(xí)中成長。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，對教育管理趨向成熟。但同時，也深刻的感受到在當(dāng)前教育事業(yè)飛速發(fā)展變革的過程中，越來越暴露出自身的一些弱點和不足，感受到自身存在的制約個人發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的一些“硬傷”，亟待需要通過領(lǐng)導(dǎo)同志們的指導(dǎo)幫助和個人不斷學(xué)習(xí)、反思等途徑去努力彌補或克服。
在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對比“五查五看”，結(jié)合本身的工作崗位職責(zé)，對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深入反思本身在思想工作，作風(fēng)紀律等方面存在的問題，并對自己進行一次深層次的剖析。按照要求，進一步提高個人思想境界，明確自己的崗位職責(zé)，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心、事業(yè)心，現(xiàn)將個人思想剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、一個好校長就是一所好學(xué)校。
校長既要承擔(dān)起學(xué)校教育改革與發(fā)展的歷史重任，又肩負著培養(yǎng)一代新人、促進社會文明進步的歷史重任。所以校長這個崗位是崇高的，是神圣的，是值得為之奮斗一生，辛苦一生的。
1、校長是學(xué)校管理者、組織者的角色和學(xué)校發(fā)展的決策者。校長管理學(xué)校，首先要決策學(xué)校的發(fā)展，要根據(jù)社會主義教育方針，從學(xué)校實際出發(fā)，提出校本化的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念，描繪學(xué)校發(fā)展的藍圖和愿景，因此，校長的理念、決策，決定了一所學(xué)校發(fā)展的走向。
2、校長是師生員工的服務(wù)者。校長是師生員工的服務(wù)者。從某種意義上說，教育就是服務(wù)，學(xué)校管理就是服務(wù)。要確立學(xué)生是教育對象又是服務(wù)對象、教師是管理對象又是服務(wù)對象的思想。
3、校長是現(xiàn)代學(xué)校教育的研究者、課程改革的領(lǐng)跑者，是師生學(xué)習(xí)的教科書。校長職業(yè)角色具有示范性的作用，其非正式影響力比正式影響力的作用更大，影響更深遠。校長手里不是拿著鞭子，而是舉著旗子走在前面。學(xué)校發(fā)展需要以教育科研為支撐，教育科研必須為學(xué)校發(fā)展服務(wù)。學(xué)校發(fā)展要求校長成為教育科研的帶頭人，成為研究型的校長。
4、校長還應(yīng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者、學(xué)校與社會的協(xié)調(diào)者。學(xué)校管理從某種意義而言又是一種經(jīng)營。校長要具有經(jīng)營學(xué)校的理念和經(jīng)營學(xué)校的本領(lǐng)，努力提高辦學(xué)效益和教育質(zhì)量，開源節(jié)流，提高資金的利用率。學(xué)校經(jīng)費都非常緊張，需要投入的地方又很多，這就要求校長要學(xué)會經(jīng)營，善于“算計”，把資金運用到最合理，實現(xiàn)效益最大化。從這方面來說，校長應(yīng)當(dāng)是學(xué)校生計發(fā)展的經(jīng)營者。
二、校長應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
作為一位新時期中心學(xué)校的校長，我認為必須具備以下幾種素質(zhì)：
1、校長具備良好的道德修養(yǎng)。
孔子說：“己身正，不令而行;己身不正，雖令不從”。校長必須以自己的言行在各個方面為全鎮(zhèn)師生樹立典范。以自己強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感去感染師生。其次，校長要一身正氣，兩袖清風(fēng)，公正廉潔，嚴于律己。時時嚴格要求自己，自覺抵制各種誘惑，保持公正廉潔。在處理各種問題時，公正無私、一視同仁。
2、校長要具有正確的教育思想。
蘇霍姆林斯基說：“對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)，而后才是教育行政的領(lǐng)導(dǎo)”。學(xué)校的教育教學(xué)實踐活動需要有正確的科學(xué)的符合教育規(guī)律的理論作指導(dǎo)。校長是否具有正確的教育思想，直接關(guān)系著學(xué)校工作的成敗。因此，校長應(yīng)自覺加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高教育理論素養(yǎng)，形成正確的教育思想。
3、校長必須具備決策指揮能力。
校長是一所學(xué)校的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者。無論是各學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定，還是具體環(huán)節(jié)的實施，都要求校長具有較高的決策計劃能力。校長是否能有效地正確地決策，直接關(guān)系著學(xué)校各項工作的成敗，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，說的就是一個錯誤決策帶來的嚴重后果。
4、校長要具有創(chuàng)新意識。
校長應(yīng)具有創(chuàng)新意識，不要默守陳規(guī)，要敢于沖破傳統(tǒng)的教學(xué)模式和管理模式。敢于標新立異，開拓創(chuàng)新，另辟蹊徑，創(chuàng)造性地進行教育教學(xué)改革，認真學(xué)習(xí)和研究現(xiàn)代教育理論，啟動思維的創(chuàng)造力，樹立創(chuàng)新意識和觀念，創(chuàng)造一套適合本鎮(zhèn)各學(xué)校發(fā)展、高效運轉(zhuǎn)的教育教學(xué)管理模式。
5、校長要有多元化的知識層面。
知識是經(jīng)濟的基礎(chǔ)，經(jīng)濟是知識的依托。作為一名校長，不僅要有迎接各種挑戰(zhàn)的能力，還要在工作中不斷學(xué)習(xí)，充實頭腦，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提高自己的綜合素質(zhì)。包括廣博的學(xué)識、完備的教育管理知識、具有多渠道獲取信息并運用信息的能力、掌握一般的法律、法規(guī)知識等。尤其注意學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗和優(yōu)秀校長的治校方略，使自己真正武裝起來。
三、自身存在的不足及今后努力方向。
(一)存在的問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，深度廣度把握不夠，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高。對政治理論鉆研的不深、不透，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，把握形勢、了解大局不夠透徹。
2、對上、對內(nèi)溝通交流方面做得還很不夠。因為工作忙，極少向領(lǐng)導(dǎo)主動匯報自己的工作和思想，對各校校長老師的管理方面，溝通相對較少，不能及時了解老師們的工作及生活情況，更好地服務(wù)于教師。
3、在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止，要么小進則滿。缺少危機意識，還存在無過就是功的思想。
4、不善于運用科學(xué)發(fā)展觀的方法開展教育教學(xué)工作。在教學(xué)管理上還不夠科學(xué)。學(xué)校教科研工作的開展、青年教師隊伍的建設(shè)方面，都還沒有取得突破性進展。需要個人在率先垂范和科學(xué)管理培訓(xùn)上不斷提高自己的覺悟和水平。
(二)今后努力方向：
1、加強學(xué)習(xí),從政策、法律法規(guī)方面及學(xué)校管理、教科研研究等方面，都需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢下的工作需求。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際緊密結(jié)合起來，與工作中遇到的難點結(jié)合起來，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧鸩叫纬上到y(tǒng)科學(xué)持續(xù)的學(xué)校辦學(xué)理念和指導(dǎo)思想，將學(xué)校中長期規(guī)劃做到科學(xué)合理，具有先進性、持續(xù)性和前瞻性。
2、改進工作作風(fēng)。作風(fēng)上嚴，時刻自重，時刻警醒，知所守，知所懼。大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進行自我反省，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
3、加強對上對下的溝通交流。開闊眼界，協(xié)調(diào)關(guān)系，處處為學(xué)校發(fā)展著想，為學(xué)校發(fā)展鋪路搭橋?？朔枷肷系奈冯y情緒，緊緊圍繞關(guān)系學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和教職工關(guān)心的熱點難點問題，有針對性地開展調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律。
4、樹立科學(xué)理念，做好教師表率。不斷改進方法，提高自己教育教學(xué)科研工作的能力，深入各校，深入教學(xué)一線，立足課堂教學(xué)改革，積極嘗試教學(xué)改革，力求成為引領(lǐng)全鎮(zhèn)教師積極進行課堂教學(xué)改革的一面旗幟。
五查五看自查報告篇十四
對照"五查五看"的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務(wù)，必須有較強事業(yè)心和責(zé)任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在"五查五看"中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行"兩個至上"，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己?？朔殡y情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并且認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責(zé)的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務(wù)。
(3)人際關(guān)系方面，對人應(yīng)該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
五查五看自查報告篇十五
根據(jù)總臺的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總臺黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不愿意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。干事缺乏擔(dān)當(dāng)意識、害怕出現(xiàn)問題和矛盾。解決辦法：認真貫徹和完成總臺黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現(xiàn)問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發(fā)揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發(fā)自己干大事激情和干勁，對工作有擔(dān)當(dāng)，放開手腳干大事，積極直面工作中出現(xiàn)的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領(lǐng)，干出成績和實效。
2、存在的問題：創(chuàng)新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學(xué)習(xí)充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇于思考，勤于思考，努力激發(fā)自己的工作創(chuàng)新激情，激發(fā)自己干大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學(xué)習(xí)上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執(zhí)行力不足，對自己要求不高，滿足于過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總臺工作部署的執(zhí)行力，認真完成總臺交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的問題：專業(yè)精神不夠，不認真學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，知識更新不夠，認為自己有老經(jīng)驗，老辦法，僅僅滿足于崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業(yè)前沿技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務(wù)廣電事業(yè)的技術(shù)水平，滿足本崗位的技術(shù)需求，成為本行業(yè)的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規(guī)矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執(zhí)行總臺黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協(xié)調(diào)處理好與總臺各部門的關(guān)系，增強協(xié)作精神，加強服務(wù)意識，把自己的工作實績和貢獻當(dāng)成總臺事業(yè)的一部分。在工作中講政治紀律和政治規(guī)矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利于工作和團結(jié)的話，不干不利于總臺的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
五查五看自查報告篇十六
根據(jù)“。
兩學(xué)一做。
”有關(guān)文件精神和要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)習(xí)系列講話，結(jié)合“五查五看”，做一個。
對照五查五看的具體要求，我們認真開展自查，認為主要存在以下不足：一是面對新形勢、新任務(wù)，必須有較強事業(yè)心和責(zé)任感，但工作的細致性和創(chuàng)新性不夠，企業(yè)管理工作有待加強;二是工作激情不高，執(zhí)行力不夠強，重結(jié)果，輕過程，對工作要求不夠高。
針對在五查五看中查擺出來的不足之處，我們要從牢固樹立憂患意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、自律意識這五種意識入手，加強建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實把行業(yè)共同價值觀落實到具體工作中，自覺踐行兩個至上，不斷開拓工作新局面。
通過自我剖析和深挖問題，確定了我以后的努力方向：勇于正視和深刻剖析自身存在的問題，實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務(wù)。對于問題分析，多從主觀上找原因，少從客觀上找理由。具體來說主要從以下幾個方面入手：
(1)學(xué)習(xí)方面，克服惰性，爭取積極、主動;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，并且認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、處處事事以群眾利益為重。全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);增強了責(zé)任感和自覺性。在工作中，通過學(xué)習(xí)計生法律、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(2)工作方面，克服粗心大意，更加細致;我負責(zé)的是社會撫養(yǎng)費征收管理工作以及陶朱行政村的計生工作管理，今后將努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任務(wù)。
(3)人際關(guān)系方面，對人應(yīng)該更加熱情和真誠，協(xié)調(diào)好與各級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系。
根據(jù)總臺的五看五查文件的精神，對照自己在上半年的工作，確實存諸多問題，對自己的工作提出新的要求：
1、存在的問題：貫徹總臺黨委的部署，落實積極性不夠、不到位，存在等看，暮氣沉沉，不愿意主動出擊，工作的主動性不強，有畏難情緒。干事缺乏擔(dān)當(dāng)意識、害怕出現(xiàn)問題和矛盾。解決辦法：認真貫徹和完成總臺黨委的部署和要求，認真落實，積極、主動到位，出現(xiàn)問題，不等不靠，積極想辦法去解決，發(fā)揮主觀能動性，消除自己的暮氣，主動出擊。激發(fā)自己干大事激情和干勁，對工作有擔(dān)當(dāng)，放開手腳干大事，積極直面工作中出現(xiàn)的問題和困難，有解決問題和矛盾的方法和本領(lǐng)，干出成績和實效。
2、存在的問題：創(chuàng)新能力不夠，不敢想，因循守舊，沒有開拓精神。
解決的辦法：認真學(xué)習(xí)充實提高的的知識水平和政治覺悟，勇于思考，勤于思考，努力激發(fā)自己的工作創(chuàng)新激情，激發(fā)自己干大事的進取精神和勇氣，擯除工作中的僵化保守的思想，認真學(xué)習(xí)上級的方針和政策，找準對接點，找到新工作方法，努力向上爭取。
3、存在的問題：存在工作效率不高，標準不高，執(zhí)行力不足，對自己要求不高，滿足于過得去就行了，沒有危機感。
解決辦法：提高自己的工作效率，提高對總臺工作部署的執(zhí)行力，認真完成總臺交辦的各項工作，在工作努力對自己高標準嚴要求，對工作充滿熱情和激情，熱愛自己的崗位，對自己的崗位充滿敬畏，有危機感和競爭意識，對比先進找差距和不足，多干事，干大事，干成事。
4、存在的問題：專業(yè)精神不夠，不認真學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，知識更新不夠，認為自己有老經(jīng)驗，老辦法，僅僅滿足于崗位夠用就行。
解決辦法：認真專研廣電行業(yè)前沿技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加快知識更新的速度，增強知識儲備，提高服務(wù)廣電事業(yè)的技術(shù)水平，滿足本崗位的技術(shù)需求，成為本行業(yè)的全能型人才。
5、存在的問題：大局意識不強，考慮本部門利益多，山頭和個人主義偏多，做事不太講規(guī)矩，政治紀律意識淡漠。
解決辦法：認真執(zhí)行總臺黨委的工作部署，工作中有大局和全局意識，協(xié)調(diào)處理好與總臺各部門的關(guān)系，增強協(xié)作精神，加強服務(wù)意識，把自己的工作實績和貢獻當(dāng)成總臺事業(yè)的一部分。在工作中講政治紀律和政治規(guī)矩，提高自己的精神境界，不搞小山頭小圈子，徹底消除自己的負性思維，不講不利于工作和團結(jié)的話，不干不利于總臺的事，不做垃圾事，遠離垃圾人。
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學(xué)習(xí)的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學(xué)習(xí)的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務(wù)意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結(jié)的話不說，不利于民族團結(jié)的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風(fēng)貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風(fēng)，本人作風(fēng)正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風(fēng)正派要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風(fēng)。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我。
充電加強學(xué)習(xí)，逐步提高工作業(yè)務(wù)水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
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五查五看自查報告篇十七
作為xxx醫(yī)院檢驗科的一名，我一直遵守檢驗技術(shù)規(guī)范，遵守醫(yī)療法律法規(guī)，有自己的世界觀、價值觀、人生觀，站在自身的角度，為科室的工作謀發(fā)展，為自身的發(fā)展謀提升。20xx年，按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，醫(yī)技黨支部通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、開展調(diào)研等活動，廣泛征求意見，對照“五查五看”標準認真進行了自查，找出自身存在的不足，通過反復(fù)查找原因，現(xiàn)將自己存在的問題及整改措施做如下報告。
1.自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求存在一定差距。作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責(zé)人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠，處理復(fù)雜事件的能力還不強。
2.工作方法和工作效率有待于進一步提高。雖然具有吃苦耐勞精神，肯干的精神，也有較強的責(zé)任心，但是針對我現(xiàn)在這個崗位，文字綜合水平還不夠高，有時質(zhì)量達不到iso15189與等級醫(yī)院評審的要求，工作方法和工作效率有待于進一步的提高。
3.綜合素質(zhì)有待于進一步提高。由于平時忙于處理iso15189與等級醫(yī)院評審需要準備的各項材料，在檢驗科各室在的時間不夠長，不能發(fā)現(xiàn)所有的問題，針對一些發(fā)現(xiàn)的問題暫時也給不出很好的解決辦法，對業(yè)務(wù)還不夠精通；有時偏重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，在業(yè)務(wù)知識和文字綜合能力方面還有差距，綜合素質(zhì)有待于進一步提高。
1.多思多想，爭先創(chuàng)優(yōu)。堅持加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性，在思想上、行動上努力與黨中央保持高度一致，從端正思想認識入手，積極參加組織各種學(xué)習(xí)，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，堅持學(xué)以致用，不斷提高工作水平。
2.開拓創(chuàng)新求進取。堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在工作中注重科學(xué)工作，注重創(chuàng)新工作方法，使各項工作落實力度進一步得到加強。
3.加強自身建設(shè)。強化團結(jié)意識和能力意識，確?？剖颐恳粋€同志都能與黨組織保持高度一致。引導(dǎo)科室同志廉政勤政，樹立良好的形象。
4.嚴格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人”，作為檢驗科iso15189認證的質(zhì)量負責(zé)人，我要求自己從小做起，嚴于律己，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性與純潔性，能夠保持新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
五查五看自查報告篇十八
為了推進我校師德師風(fēng)建設(shè)，結(jié)合我校實際情況，進行認真查擺當(dāng)前師德建設(shè)中存在的突出問題，組織全校教師開展加強師德師風(fēng)建設(shè)和自查自評活動，準確查找自身存在的突出問題并解決問題。在開展自查自評的活動中，本人對自身的師德師風(fēng)情況進行了一些小結(jié)：
一、自我檢查。
一查重教書輕育人，把不健康思想和錯誤言論帶進課堂的行為，自從成為一名光榮的教師之后，我能做到教書育人相結(jié)合，把學(xué)生培養(yǎng)成全面發(fā)展的學(xué)生作為目標，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，尤其重視學(xué)生德育工作。
二查對待學(xué)生不平等、不公正、譏諷、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的行為，在這方面我基本上對學(xué)生(不管是上進生或者是后進生)都能做到平等、公正，不譏諷、不歧視、不侮辱學(xué)生，不對學(xué)生進行體罰或變相體罰學(xué)生。三查不愛崗不敬業(yè)，熱衷于從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職行為，熱衷于學(xué)生考試成績排名、違反規(guī)定從事有償家教的行為方面，本人在教師崗位上愛崗敬業(yè)，不從事第二職業(yè)或未經(jīng)教育行政部門和學(xué)校同意的社會兼職，以學(xué)生的進步為評價標準，鼓勵那些進步大，發(fā)展全面的學(xué)生。四查為人師表，看是否能言傳身教、以身作則，是否言語不文明、衣著不得體、行為不檢點，是否在課堂上接聽手機、在校園內(nèi)抽煙，在上課時間接聽手機上，略有欠缺，工作性質(zhì)所限，但應(yīng)加強自我管理，作學(xué)生表率。
五查查終身學(xué)習(xí)，看是否能堅持學(xué)習(xí)，是否有厭煩學(xué)習(xí)、知識結(jié)構(gòu)更新緩慢的問題，是否有教育觀念落后，教學(xué)方法陳舊、工作效率低下的問題。在這方面表現(xiàn)不錯，不存在問題。
二、存在的問題與整改措施。
經(jīng)過師德師風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，本人的師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)水平都有了顯著的提高，但是，存在的問題也不少：
1、有時因為各種的事情的影響，備課不夠認真，鉆研教材不夠深入，對待學(xué)生不夠有耐心。
2、教學(xué)形式不夠不靈活，缺乏多樣化，激發(fā)學(xué)生興趣方面仍需加強。
3、在課堂教學(xué)過程中，有時候會受到情緒的影響，不能及時調(diào)整工作狀態(tài)。為了解決這些問題，我制定了以下整改措施：
1、積極參加各種師德師風(fēng)活動，提高自身的素養(yǎng)。
2、加強教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，依法施教。
3、積極參加各種教科研活動，進一步提高自身的教師專業(yè)能力。
4、加強教育學(xué)習(xí)，強化終身學(xué)習(xí)觀念，不斷提升自己知識和能力。
5、做好思想工作，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的規(guī)章制度，為人師表，作一名合格的教師。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡櫸迥陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風(fēng)建設(shè)，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學(xué)生，用“榜樣”的作風(fēng)影響學(xué)生，我們才能跟上時代的步伐，才能使自身的工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
五查五看自查報告篇十九
為落實好公司開展的“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”精神，在深入學(xué)習(xí)的同時進行了深度思考，深刻認識到“廉潔從業(yè)意識與保持黨的純潔性”的重要性和必要性。學(xué)習(xí)的過程就是規(guī)范個人思想、言行，提高個人素養(yǎng)明確價值取向，拒絕腐敗的過程。對照“強化廉潔從業(yè)意識，保持黨的純潔性主題教育”對自已進行“五查五看“認真地反思和剖析，只有查看仔細、認真、全面，才能找出問題、發(fā)現(xiàn)問題、弄清問題。
首先查思想，本人牢固樹立為人民服務(wù)意識，大局意識，理想信念堅定。在思想上和公司黨組保持高度一致，不利于民族團結(jié)的話不說，不利于民族團結(jié)的事不做。
其次查道德，本人尊老愛幼，誠實守信，遵守各民族的精神風(fēng)貌與文明水平，文明做事、做人。
第三查作風(fēng)，本人作風(fēng)正派，不做小人，不虛以委蛇，誠實守信，踏踏實實，做好工作，同時跟同事之間進行良好的溝通，做到相互幫助，相互理解，共同克服工作遇到的難題。
第四查廉潔，本人廉潔自律，作風(fēng)正派要嚴格要求自己，廉潔自律，克己奉公，遵守各項工作制度，牢記“紀律規(guī)定”，時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵制貪污腐敗和奢侈浪費之風(fēng)。
第五查工作，本人自從業(yè)以來，吃得了苦耐得了勞，也不斷自我。
充電加強學(xué)習(xí)，逐步提高工作業(yè)務(wù)水平，工作成績雖說談不上多突出，但也做到本本份份做好本職工作，工作上大的錯誤沒有，一些工作上存在著粗心大意，在今后工作中更加細心的做好每件事，多聯(lián)系多思考工作上的方方面面，使自己做得更好。
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