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解除聘用通知書篇一
聘用原指公府征辟，后可指邀請(qǐng)人任職。下面本站小編給大家?guī)斫獬赣藐P(guān)系。
通知書。
供大家參考!
部門崗位先生/女士：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，因如下原因，公司將與您解除聘用關(guān)系，同時(shí)自通知之日起終止與您的。
勞動(dòng)合同。
請(qǐng)接到此通知后到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
(公司蓋章)。
行政人事部總監(jiān)：
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
_____年_____月_____日。
簽收：__________________。
_____年_____月_____日。
(先生/女士)：
您于年月日在江蘇神馳機(jī)電有限公司上班，根據(jù)你(試用期期間工作表現(xiàn)/違反公司。
規(guī)章制度。
)，你于年月日與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你收到通知后七日內(nèi)到本公司辦理離職手續(xù)，如未在規(guī)定時(shí)間來公司辦理相關(guān)手續(xù)公司將視為自動(dòng)離職。特此通知!
有限公司。
解除聘用通知書篇二
________：
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的'勞動(dòng)合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
特此通知
同志：
我單位于 年 月 日與你簽訂的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，并經(jīng)人事部門鑒證?，F(xiàn)因 ，根據(jù)合同第 條 項(xiàng) 款規(guī)定，決定從 ?年 ??月 日起解除（終止）與你簽訂的聘用合同。
解除（終止）聘用合同單位（蓋章）
年 月 日
附：本人基本情況
被解除（終止）合同本人基本情況
說明：1、通知書應(yīng)由被解除（終止）合同本人用鋼筆或毛筆書寫，
字跡工整清楚；
2、此通知書一式捌份，解除（終止）合同單位、主管局、人事局、編委辦、本人檔案、保險(xiǎn)部門及本人各一份。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）規(guī)定，我單位與你于年 月日解除雙方的聘用關(guān)系。
特此通知。
甲方（蓋章）
年 月 日
注：本證明一式貳份，用人單位、勞動(dòng)者各留存一份。
簽收欄：
上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。
解除聘用通知書篇三
系本公司員工，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除（終止）勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
（一）本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的'條件出現(xiàn)。
（三）根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（四）因勞動(dòng)合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）。
解除聘用通知書篇四
勞動(dòng)合同。
的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)斫獬赣脜f(xié)議。
通知書。
范文，供大家參考!
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位。
規(guī)章制度。
的;。
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)。
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
名稱：廣州市x有限公司法定代表人：
乙方：
姓名：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市x有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同的日期為：年月日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用，乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金)。
四、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：.五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。
甲方：廣州市x有限公司法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
日期：年月日
解除聘用通知書篇五
____先生：
經(jīng)研究決定，本酒店決定聘用閣下為餐飲部中廚行政總廚，入職日期為20____年__月__日。
一、請(qǐng)您于__月__日上午8：30時(shí)攜帶下列物品(文件)等到廣州建設(shè)六馬路16號(hào)五樓，________溫泉項(xiàng)目籌備小組報(bào)到。
1、居民身份證原件及復(fù)印件;。
2、學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件;。
3、最后工作單位離職證明;。
4、廣州市衛(wèi)生防疫站開具的體檢表;。
5、小一寸相片3張。
二、按酒店規(guī)定，新入職員工必須先行試用二個(gè)月，您試用期間稅前月薪為：人民幣3500元(月工資)+3000元(廚師補(bǔ)貼)，試用期滿后，酒店將按規(guī)定及您的工作能力等綜合因素確定錄用工資并正式簽定勞動(dòng)合同。
三、雙方在試用期間如提出結(jié)束試用關(guān)系，必須給對(duì)方七天的通知期或代通知金。
謹(jǐn)此代表全體員工歡迎您的加入，祝合作愉快!
________溫泉總經(jīng)理。
解除聘用通知書篇六
甲方___與乙方___原于年月日簽訂的合字第__號(hào)__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于年__月__日予以解除。
因解除合同給___方造成損失計(jì)___元，由___方負(fù)責(zé)賠償。
賠償金自年月日起至年月日止分_次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。
協(xié)議書一式___份，由雙方各收?qǐng)?zhí)__份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份。
甲方(蓋章)：___。
代表人(簽字)：
___年____月____日。
乙方(蓋章)：___。
代表人(簽字)：
___年____月____日。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)。
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解除聘用通知書篇七
部門崗位先生/女士：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，因如下原因，公司將與您解除聘用關(guān)系，同時(shí)自通知之日起終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)接到此通知后，到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。
特此通知。
(公司蓋章)。
行政人事部總監(jiān)：
解除聘用通知書篇八
同志：
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;。
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。
8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)。
解除聘用通知書篇九
致：滄州泰興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司先生/女士：
本人與貴公司做為雙方當(dāng)事人于20xx年1月5日簽訂了兩份《商品房買賣合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣人)應(yīng)當(dāng)在20xx年4月30日前向本人交付合同項(xiàng)下的房屋(泰大國際家居博覽中心2#樓4層號(hào)和號(hào)房)，但截至20xx年月日，貴公司不能向我交付房屋。依據(jù)本合同第九條規(guī)定，貴公司的行為已構(gòu)成違約，須承擔(dān)違約責(zé)任?，F(xiàn)本人正式函告貴公司：
1、本人與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》自貴公司接到此函之日起解除。
2、請(qǐng)貴公司于本通知函送達(dá)之日起日內(nèi)退還本人已付的全部房款及相應(yīng)的違約金，逾期則按中國人民銀行同期貸款利率支付利息至實(shí)際退款之日止。
3、對(duì)于貴公司在合同中附加的顯失公平的條款及《合同補(bǔ)充協(xié)議》，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及《(中華人民共和國合同法)若干問題的解釋》中對(duì)制式合同的有關(guān)規(guī)定，均屬無效條款。
如果貴方拒絕我方的要求，我方將啟動(dòng)法律程序并采用媒體曝光等方式，維護(hù)本人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴公司及時(shí)處理!
業(yè)主簽名：業(yè)主電話：
解除聘用通知書篇十
xxx有限責(zé)任公司：
（一）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
《勞動(dòng)合同法》第二十六條
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償通知書
天津中榮包裝印刷有限公司：
（一）將本人月的工資足額發(fā)放元；
（二）補(bǔ)交本人自合同簽訂起至今個(gè)月的社保金元；
（三）補(bǔ)齊班次的夜班津貼元；
（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；
通知人：xx
年xx月xx日
解除聘用通知書篇十一
先生/女士：
基于您年月日向公司提出的離職通知，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況，您與公司的。
勞動(dòng)合同將在年月日終止，請(qǐng)接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所屬人力資源部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績！
本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司。
人力資源部。
xx年xx月xx日。
員工確認(rèn)書：
本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名：
解除聘用通知書篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔(dān)任xx崗位，在這1年多的時(shí)間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同，下面是我根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“勞動(dòng)法”）規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下：
（一）根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（本人勞動(dòng)合同中明確說明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放，但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。）。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（本人工資xx元，實(shí)際只按x市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保）。
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）。
勞動(dòng)法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需要提前30天告知公司。
（二）根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的`，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個(gè)月，要求補(bǔ)償x個(gè)月工資，即xxxx元。）。
（三）本人xxxx年x月x日入職，勞動(dòng)法規(guī)定，入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳，并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳，個(gè)人差額部分本人承擔(dān)，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳，如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳，導(dǎo)致沒能減員而多上的保險(xiǎn)，此金額本人不予承擔(dān)。
（四）根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
（五）根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容，本人要求公司除工資以外，額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元，所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無奈，也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭取自己合法利益的權(quán)利。謝謝！
申請(qǐng)人簽字：
xx年x月x日。
解除聘用通知書篇十三
及違約金請(qǐng)匯入以下賬號(hào)[戶名：，開戶行：賬號(hào)：]如你公司逾期未予辦理，本人將向人民法院提起訴訟。
特此通知！
（注：本通知壹式兩份，福建美加德地產(chǎn)開發(fā)有限公司壹份，通知人存檔壹份）。
通知人：
二0一xxx年xx月xx日。
解除聘用通知書篇十四
xxx有限責(zé)任公司：
（一）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（四）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
《勞動(dòng)合同法》第二十六條。
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)力的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；
天津中榮包裝印刷有限公司：
（一）將本人月的工資足額發(fā)放元；
（二）補(bǔ)交本人自合同簽訂起至今個(gè)月的社保金元；
（三）補(bǔ)齊班次的夜班津貼元；
（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；
通知人：xx。
xx年xx月xx日。
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