領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告（專業(yè)18篇）

報告的撰寫過程需要充分的時間和精力投入，以保證質(zhì)量和可信度。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先，我們需要對所要報告的內(nèi)容進行充分的研究和調(diào)查，確保我們掌握了足夠的信息。其次，要注意報告的結(jié)構(gòu)和格式，包括引言、正文和結(jié)論等部分，使整篇報告具有條理性和邏輯性。另外，我們還應(yīng)該注意用詞準確、語言簡潔明了，避免使用過多的專業(yè)術(shù)語，以便讀者能夠輕松理解報告內(nèi)容。如果你對如何寫報告有任何疑問或困惑，以下的報告范文可以給你一些啟示和幫助。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇一

”一是牢固樹立“四個意識”。通過每周一例會學習及支部主題黨日活動，不斷加強黨員干部理想信念教育，教育引導黨員干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺向黨中央看齊，向習近平同志看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做到對黨忠誠，堅決做到“兩個維護”。

二是抓好巡察問題整改落實。201x年x月x日至x月x日期間,市委第二巡察組對我辦黨風廉政建設(shè)情況進行了全面巡察，并指出了在執(zhí)行廉潔紀律方面和執(zhí)行工作紀律方面的四條問題。針對存在的問題，我辦認真研究，制定整改方案，并逐條逐項進行整改落實，截止201x年，巡察問題已全部整改。

反饋問題自查自糾活動實施方案》精神，成立了由辦主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由副主任兼任辦公室主任，由辦綜合科負責具體工作事宜，為巡視整改工作有效落實提供了堅實的組織保障。活動啟動以來，辦自查自糾活動領(lǐng)導小組結(jié)合x辦實際，對照x個方面x項問題逐項自查，并在全市x條共性問題下發(fā)后，再次進行了梳理排查，共查找出x個方面的x項問題，形成了《市x辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》，逐條明確整改措施、整改時限、整改責任，切實加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦。目前，x項問題已全部整改完成。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面提升干部政治能力水平。自“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展以來，根據(jù)x開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案要求，認真開展了學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四個方面工作。

國理政》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《習近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的講話》等重點學習讀本；觀看了《xx》先進典型案例、《xx》反面典型警示教育片等教育視頻；集中討論了對照黨章、準則、條例，重點查擺了18個是否，并形成討論報告。通過這一系列的學習討論，進一步提升了黨員干部的行動自覺，同時以案為鑒，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實的提高了黨員干部思想狀況。

二是調(diào)查研究方面。通過深入群眾的生產(chǎn)生活，重點圍繞工作實際中遇到的突出困難和群眾反映強烈的急難愁盼問題進行了調(diào)查研究，真實了解群眾的所想所盼，檢視自己該干什么、該怎么干，并提出解決辦法和措施。此次調(diào)查研究收集了問題x條，及時解決了x條，剩余x條作為群眾最期盼的十件事，上報x，爭取早日解決問題。并明確了我村的攻堅課題為：積極探索運用群眾力量做好用地保障工作。

個方面重點難點問題整治工作，對照檢視問題的整改清單，立查立改，即知即改，明確時限要求，制定階段目標，爭取按期整改到位。結(jié)合“xx”主題黨日活動，根據(jù)開展了x次“不忘初心、牢記使命”主題教育志愿服務(wù)活動。

一是嚴格落實請示報告制度。單位科級及以上干部均嚴格按要求報告?zhèn)€人重大事項，并嚴格按照市委領(lǐng)導干部請銷假及黨員領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續(xù)，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)。同時，堅持重要工作和重要事項及時向向市委、市政府請示報告，單位不存在團團伙伙、弄虛作假等現(xiàn)象。

談，在全辦形成了“一把手”負總責、負全責，班子成員對分管科室負全責，科室負責人具體負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，馳而不息”反對“四風”。相繼制定了公文處理、厲行勤儉節(jié)約、調(diào)查研究等相關(guān)制度，嚴格落實會議活動報批程序，按照黨政機關(guān)信息化建設(shè)要求，運用政務(wù)協(xié)同處理文件，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定，按照中央相關(guān)文件精神，及時清理辦公用房，并強化干部職工思想教育，隨時跟緊學習《關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等中央、省市對各類違法違紀案件的通報及《xxx》等警示教育片，促使干部職工以案反思，切實增強了干部職工反對“四風”的自覺性。同時，把牢重要節(jié)點關(guān)口，實行春節(jié)、元宵、清明、五一、國慶等重要節(jié)假日節(jié)前提醒，從嚴要求，嚴防了奢靡之風，杜絕了“節(jié)日病”。

一是嚴格落實民主集中制。建立并堅持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評選選優(yōu)等事項全部經(jīng)主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學民主。

銷假制度》，督促科級及以下干部辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)。持續(xù)推進風險防控機制建設(shè)，引導全辦干部職工根據(jù)不同崗位、職權(quán)、層級，圍繞思想道德、制度機制、崗位職責，通過自己找、相互查、組織核，認真梳理排查個人廉政風險點，制定防控措施，形成了個人廉政風險點登記表、防控措施登記表、風險點等級評定表及崗位廉政風險管理目錄。嚴格執(zhí)行《市x辦廉政風險點分級管理制度》，由辦主任負責抓好班子成員及各科室風險點的日常管控工作，班子成員按職責分工，負責抓好分管科室風險點日常管控工作，科室負責人負責抓好科室內(nèi)干部職工風險點日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補充完善檔案內(nèi)容，層層傳導壓力，形成了廉政風險防控一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，強化對重要崗位干部的監(jiān)督，對辦公用品(耗材)申購審批、廣告宣傳及印刷品采購全部建立qq群進行詢價，規(guī)范了權(quán)力運行，加強了對權(quán)力的監(jiān)督。三是嚴肅黨內(nèi)組織生活制度。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，辦領(lǐng)導干部能始終以普通黨員身份參加支部組織生活，并能按照要求召開民主生活會。民主生活會前，班子成員能深入開展學習，廣泛征求意見，認真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實增進了班子成員之間的信任、溝通。

一年來，我辦在加強黨組織政治建設(shè)方面做了一些工作，取得了一些成效，但同時也存在一些問題，一是干部監(jiān)督管理方面，監(jiān)督措施不多、力度還不夠;二是提升干部政治能力方面，學習教育的形式仍不夠豐富;三是調(diào)查研究仍不夠經(jīng)常，針對存在的問題，我辦將在下一步全力整改，力爭推動我辦黨的政治建設(shè)工作取得更好成效。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇二

領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導班子思想政治素養(yǎng)和領(lǐng)導水平，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項根本性任務(wù)，是貫徹執(zhí)行黨的政治綱領(lǐng)、基本路線和推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要保證。近幾年來，**區(qū)委以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持從自身做起，著力加強區(qū)級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，為促進和諧**建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)，提供了有力的組織保證。

一、近幾年來的主要工作和特點。

思想解放的程度，決定著發(fā)展的質(zhì)量和速度。只有堅持從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，才能真正實現(xiàn)一個地方的持續(xù)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。近年來，**區(qū)委通過加強理論武裝，促進了思想的進一步解放。一是落實常委中心組學習制度，夯實解放思想的理論基礎(chǔ)。按照《區(qū)委常委中心組理論學習制度》，每年根據(jù)中央和省市委的要求，制定了切實可行的年度學習計劃，對全年學習內(nèi)容、學習要求、研究專題、閱讀書目、中心發(fā)言人等作出具體安排。中心組成員每年自學時間在300小時以上，集中學習12天以上，每人每年撰寫讀書筆記、心得體會、調(diào)研文章、學術(shù)論文3萬字以上，中心發(fā)言每人每年2次以上。在先進性教育活動中，區(qū)級領(lǐng)導班子成員自覺做到帶頭學、帶頭寫、帶頭查、帶頭改。區(qū)“四大家”領(lǐng)導班子成員集中學習時間在40小時以上，對規(guī)定的讀書篇目、上級文件、領(lǐng)導講話進行了認真閱讀，并撰寫學習體會。在以普通黨員參加活動的同時，還堅持做到“四個一”，每個環(huán)節(jié)到聯(lián)系點指導一次，參加一次活動，查找一個突出問題，總結(jié)一條成功經(jīng)驗。領(lǐng)導班子成員在抓好基層黨員先進性教育的同時，自己深受教育。二是創(chuàng)新學習載體，營造解放思想的強烈氛圍。區(qū)委堅持把端正學風貫穿于理論學習的全過程，結(jié)合**經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，做到“請進來，走出去”，先后邀請海工大黃友牛、華科大楊叔子、省委黨校顧杰、任大立、市委黨校潘伯祥等教授、院士和省市領(lǐng)導專家王紅玲、任新木、方世榮、劉俊新等作專題報告，每年組織學習報告會5場以上，達到9場，內(nèi)容涉及國際形勢、科學的發(fā)展觀、政治觀、群眾觀、社會主義榮辱觀、依法行政、新農(nóng)村建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面。同時，還有計劃地組織部分區(qū)級領(lǐng)導班子成員和區(qū)屬一級單位的“一把手”前往溫州、福州等東部發(fā)達地區(qū)學習先進經(jīng)驗。通過理論學習和實踐思考，領(lǐng)導班子成員思想更加解放，視野更加開闊，謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力進一步增強。近幾年來，通過在北京、**、深圳、香港等地召開招商推介會、招商會、同鄉(xiāng)座談會和參與武博會、廣交會等大型經(jīng)貿(mào)活動，極大地推動了我區(qū)開放開發(fā)和招商引戶工作，擴大了**的'知名度，增強了**的發(fā)展后勁。三是大力弘揚“做事文化”，形成解放思想的強大動力。針對**經(jīng)歷撤縣設(shè)區(qū)、街鎮(zhèn)改革、部門重組等重大變革后，領(lǐng)導班子職數(shù)基本沒有空缺，“一把手”年齡基本都在45歲左右，優(yōu)秀年輕干部職務(wù)晉升基本沒有希望的實際情況，區(qū)委決定在全區(qū)廣大干部中大力弘揚“做事文化”，區(qū)委常委會帶頭開展弘揚“做事文化”大討論活動，引導廣大干部克服“官本位”意識，摒棄“做官文化”，弘揚愚公精神，把心思集中在干事業(yè)、謀發(fā)展上，為實現(xiàn)區(qū)委確定的宏偉目標獻智出力。弘揚“做事文化”，推進了新一輪的思想大解放，促進了**經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，在全區(qū)干部中進一步營造了干事創(chuàng)業(yè)、謀求發(fā)展的良好氛圍。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇三

從這次調(diào)查看，近幾年來，**區(qū)委把黨政領(lǐng)導班子建設(shè)作為新時期黨的建設(shè)偉大工程的關(guān)鍵工程來抓，取得了明顯成效。但同時也還存在一些值得重視和必須下決心解決的問題。目前的現(xiàn)狀：

一是全區(qū)黨政領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)已經(jīng)得到明顯改善，但從適應(yīng)建設(shè)綠色**，實現(xiàn)小康社會目標的需要來衡量，仍有相當差距。全區(qū)46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、53個區(qū)直部門共有科級干部917人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)473人，部門445人，正科級干部353人，副科級干部564人，全區(qū)30歲以下科級干部52人，35歲以下132人，36歲至40歲254人，41至45歲236人，46至50歲184人，50歲以上111人。經(jīng)過3月份以后的區(qū)直換屆后，班子年輕化建設(shè)又大大前進了一步。全區(qū)具有大專以上文化程度的科級干部445人，占48.6%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)部門的黨政班子普遍形成梯次年輕結(jié)構(gòu)，并逐步充實配強了分管經(jīng)濟、政治、意識形態(tài)等方面的干部，全區(qū)懂經(jīng)濟會管理的干部已達到46.3%，婦女干部、非黨干部和少數(shù)民族干部的配備上也有量的增加。目前，我區(qū)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子總的特點是：成員政治素質(zhì)較強，年輕化、知識化、專業(yè)化程度較高，改革進取，開創(chuàng)工作新局面的信心與魄力較足，從而從整體上增強了領(lǐng)導班子的活力與戰(zhàn)斗力。這些對于全面實施區(qū)十二次黨代會提出的宏偉目標，必將產(chǎn)生巨大的推動作用。但是，我區(qū)黨政領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)也還存在與建設(shè)綠色**不相適應(yīng)之處。主要是：

（1）思想解放的程度不夠。圍繞區(qū)十二次黨代會提出的各項奮斗目標，有的領(lǐng)導班子在思想上還存在模糊認識，部分領(lǐng)導干部認為，地域環(huán)境惡劣，經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，資源不足，資金缺乏，存在一定的畏難情緒；部分領(lǐng)導干部緊迫感、責任感不強，思路不清，行動滯后，措施不力，因而工作中開拓性、主動性不強，搶抓機遇意識不強，工作力度不大，等、靠思想嚴重，爭項目、跑資金意識不強。

（2）知識化、專業(yè)化程度偏低。特別是一些經(jīng)濟主管部門，業(yè)務(wù)、技術(shù)要求程度比較高的部門領(lǐng)導人員的專業(yè)化程度不高，懂經(jīng)濟、會管理的人才偏少，大多是"外行領(lǐng)導內(nèi)行"，造成一定的工作失誤，有的領(lǐng)導超負荷運轉(zhuǎn)，已到任職年齡還沒有人接班，一定程度影響工作質(zhì)量和效率。

（3）部分領(lǐng)導班子年齡、文化程度的構(gòu)成不盡合理，領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平還不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。**區(qū)是全省的人口大區(qū)，相應(yīng)領(lǐng)導干部人數(shù)較多，因而干部年輕化程度存在一定的問題。同時，領(lǐng)導干部的知識結(jié)構(gòu)也參差不齊，現(xiàn)任的60%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導屬原招干的合同制干部，第一學歷多為高中，領(lǐng)導干部中所取得現(xiàn)在大專以上學歷，多為黨校學歷，20%左右是"五大"畢業(yè)生，真正屬于國民教育正規(guī)院校畢業(yè)的較少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)35歲以下國民教育本科學歷的科級干部幾乎沒有，區(qū)直只有5人，具有碩士學位的科級干部僅4人。由于年齡及文化程度原因，領(lǐng)導班子往往在把握機遇、正確決策、理清發(fā)展思路，加強綜合協(xié)調(diào)，變直接指揮為指導服務(wù)等方面，都有待于在實踐中進一步學習提高、積累經(jīng)驗、鍛煉本領(lǐng)。

二是黨政領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)通過集中學習整頓教育有所加強，但仍有存在一些需要亟待解決的問題。近幾年來，**區(qū)委結(jié)合"三講"、"四教育"、"三個代表"學習教育及今年開展的干部作風教育整頓活動，突出抓了鄧小平理論、"三個代表"重要思想、貫徹民主集中制原則和密切聯(lián)系群眾等幾個方面教育，各級領(lǐng)導干部經(jīng)受住了抗洪救災(zāi)，打撈漢江漂浮物，抗擊"非典"等嚴峻考驗，各級黨政班子的思想政治建設(shè)取得了新的成效和進步。但當前仍存在一些問題：班子中心學習組學習不夠，理論學習比較薄弱，學習自覺性較差，一些領(lǐng)導干部缺乏理論聯(lián)系實際的學風，在運用理論武裝頭腦指導工作上成效甚少。領(lǐng)導干部述職述學，學習考試制度沒有真正建立。一些領(lǐng)導班子貫徹民主集中制不力，也導致了一些班子內(nèi)部的不協(xié)調(diào)和不團結(jié)，一些班子還程度不同存在官僚主義、形式主義的不良作風，一些基層領(lǐng)導工作方法簡單粗暴，導致干群關(guān)系緊張，楊寨事件就是最深刻的教訓。遏制和清除一些腐敗現(xiàn)象的工作群眾還不太滿意。

三是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作雖然邁出較大步伐，但仍有困難和阻力。近幾年，區(qū)委先后采取公開選拔，下派掛職，"雙萬工程"等措施加強后備干部隊伍建設(shè)，加大對優(yōu)秀年輕干部教育培訓和實踐鍛煉的力度，及時大膽地將優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導崗位，領(lǐng)導干部的年輕化邁出了較大的步伐。但是，全區(qū)干部數(shù)量太大，領(lǐng)導崗位相對較少，領(lǐng)導干部流動較慢，加之少數(shù)領(lǐng)導干部頭腦中的論資排輩、求全責備等陳腐觀念，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作造成了一定阻礙。

四是以搞活選人用人機制為重點的黨政干部制度改革取得新進展，但廣度、深度和力度仍顯不足。為創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，近幾年區(qū)委以搞活選人用人機制為重點，在推進干部制度改革上進行了積極的實踐和探索。第一，擴大民主、公開選拔。全區(qū)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和區(qū)直部門換屆及班子調(diào)整工作中，堅持以擴大民主為先導，公開、公平、擇優(yōu)選拔領(lǐng)導干部，凡提拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，在決定干部任用中，普遍實行任前公示制、廉政簽定制、試用期制，實行全委會推薦、票決干部工作，社會反響良好。開展公開選拔領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門中層（包括科級）崗位普遍推進競爭上崗工作，區(qū)委組織部嚴格推行競爭上崗工作，為全區(qū)起到示范帶頭作用。第二，擴大交流、增強活力。領(lǐng)導干部交流對象進一步擴展，主要進行了山區(qū)領(lǐng)導干部與川道、川道與辦事處及部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部的全方位交流，異地交流面達80%，工作交流面達40%。第三，強化考核，優(yōu)勝劣汰。堅持領(lǐng)導干部年度考核制度，強調(diào)認真履行考核程序，從實際出發(fā)，對如何依據(jù)民主測評情況劃分干部優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等難點問題，作出規(guī)定，制定原則，切實將考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部選拔任用、職務(wù)升降的重要依據(jù)，真正實行優(yōu)勝劣汰。但是我區(qū)的干部制度改革與形勢發(fā)展需要仍有差距，主要是：推行公開選拔、競爭上崗、任前公示等人事制度改革制度和措施在推廣面上不夠廣，公選量上也不大；干部交流范圍和實施面還不夠?qū)挘刹靠己说囊?guī)范運作程度還不夠深，在干部能上能下，尤其是疏通"下"的渠道方面，思想還不夠解放；有效的干部監(jiān)督機制還沒有健全和完善。

黨的十六大響亮提出"建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導層"，要求以"提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風和增強團結(jié)為重點，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為貫徹"三個代表"重要思想的堅強領(lǐng)導集體"。按照這一目標和要求，我們將以"三個代表"和《深化干部人事制度改革綱要》為指導，全面準確地貫徹干部"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，從建設(shè)綠色**和實現(xiàn)小康社會目標的需要出發(fā)，進一步解放思想，更新觀念，增強緊迫感和責任感，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作步伐，推進干部能上能下，努力建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導班子和干部隊伍。

1、進一步解放思想，更新觀念，是黨政領(lǐng)導班子建設(shè)的強大動力。要繼續(xù)在各級班子中深入持久開展"三個代表"重要思想教育，明確各級班子在建設(shè)綠色**和實現(xiàn)小康社會目標中的地位和作用，尋找領(lǐng)導班子與經(jīng)濟建設(shè)不適應(yīng)的問題，探討改進的辦法和措施，尋找促進優(yōu)秀黨政領(lǐng)導人才脫穎而出的機制。牢固樹立"選賢任能也是革命"的思想，緊迫而不是松懈地、認真而不是敷衍地、系統(tǒng)而不是零散地培養(yǎng)、選拔、使用好一批高素質(zhì)的領(lǐng)導干部，以推進我區(qū)黨政領(lǐng)導班子建設(shè)，促進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)的發(fā)展。

2、實施"選人、育人、用人、管人"為核心的"四位一體"系統(tǒng)工程，是黨政領(lǐng)導班子建設(shè)的堅實基礎(chǔ)。

（1）"選人工程"是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是堅持民主選用領(lǐng)導干部。要按照《干部任用條例》的要求，進一步擴大干部選拔任用工作中的民主程度，積極推行公開選拔、競爭上崗和交流輪崗制度，并抓好任前公示制、任期制、試用制等方面的工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，提高質(zhì)量，推動干部能上能下。二是建立科學的干部評判體系，完善考察考核工作。準確評判干部的德才應(yīng)該通過確定規(guī)范的科學標準和方法，全面考察，準確分析干部的實績和改革完善考核辦法。今年**區(qū)制定并實行重點工程和單項工作目標管理責任制實施意見，專門成立考核工作領(lǐng)導小組，推進建立科學準確的干部實績考核工作，推進黨政領(lǐng)導班子建設(shè)。三是加快干部年輕化進程，區(qū)委組織部代區(qū)委制定了《后備干部培養(yǎng)選拔工作細則》，下了發(fā)《關(guān)于認真做好推薦選拔后備干部人才工作的通知》，建立900名黨政科級后備干部人才。建立后備干部人才庫，堅持提拔任用干部必須從后備干部中產(chǎn)生這一標準。同時重視選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部，進一步拓寬干部鍛煉的渠道，通過下派鍛煉，為年輕干部設(shè)位子，包抓重點工程，包聯(lián)重點項目等方式方法促進年輕干部早日成為黨政班子后備人才。

（2）"育人工程"是有效途徑。要深入進行"三個代表"重要思想教育，全面提高黨政領(lǐng)導干部理論水平、科學決策和綜合指導能力，以做知識型干部、學習型班子為目標，抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的素質(zhì)工程。大力開辟"第二課堂"，加強經(jīng)濟方面知識的教育，把實踐鍛煉、調(diào)查研究、解決問題等作為教育培訓的重要內(nèi)容，改進培訓形式，提高培訓效果。要建立健全培訓效果評估體系，實行干部理論考試資格證書制度，形成全黨動手、全社會參與，多層次、多渠道、多形式、大規(guī)模的干部教育培訓工作格局。

（3）"用人工程"是重要基地。要堅持用好的作風選人，選作風好的人，真正把能干事、干成事的干部選拔到重要崗位，堅持對干部進行輪崗和交流，讓他們經(jīng)歷各種不同工作環(huán)境和領(lǐng)導角色的錘煉。要旗幟鮮明地鼓勵開拓、支持實干、重用那些愿意干事，能夠干事，能干成事，埋頭苦干，不事張揚，不跑不要的干部，使那些政治上靠得住，業(yè)務(wù)有本事的干部得以提拔重用。通過正確的用人導向，把廣大干部的精力集中到刻苦學習、努力實踐，不斷提高自身素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)上來。

（4）"管人工程"是保障手段。要積極探索并建立有效的監(jiān)督機制，加快對領(lǐng)導干部監(jiān)督方面的立法工作，及早出臺《監(jiān)督法》，實施"依法治官"、"依法治權(quán)"，依靠法律和制度去保證監(jiān)督工作的有效開展。對紀檢監(jiān)察機關(guān)，建議應(yīng)由上級黨委和上級紀檢部門垂直領(lǐng)導。同時，還要搞好組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作。

3、貫徹民主集中制原則，是黨政領(lǐng)導班子建設(shè)紀律保障。民主集中制是最重要的組織紀律和政治紀律，各級黨政班子要把集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定作為工作的座佑銘，只有貫徹民主集中制的原則才能把領(lǐng)導班子統(tǒng)一起來、凝聚起來，從而形成團結(jié)、堅強的領(lǐng)導集體。堅持和貫徹民主集中制，一要靠提高自覺性。黨政領(lǐng)導要嚴格按照民主集中制的程序討論、決定重大問題，班子要帶頭堅持民主集中制，班子成員要認真貫徹執(zhí)行集體的決議，嚴格規(guī)范自己的言行；二要靠黨性。黨性強就能正確執(zhí)行民主集中制，黨性不強就不能按民主集中制的原則辦事；三要靠紀律。執(zhí)行民主集中制作為黨內(nèi)政治生活的重要準則，是一條嚴格的政治紀律，對不自覺執(zhí)行的干部，必須以黨紀約束，對違反民主集中制原則的要采取相應(yīng)的組織措施。

4、探索建立作風建設(shè)的長效機制是黨政領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容。一是抓領(lǐng)導。認真落實黨政領(lǐng)導班子作風建設(shè)領(lǐng)導責任制，各級班子要堅持實行作風建設(shè)責任制，要向履行黨風廉政責任制那樣落實作風建設(shè)的領(lǐng)導責任，堅持分級負責，實行責任追究。二是抓教育。努力提高黨政領(lǐng)導班子思想政治理論和作風素質(zhì)，廣泛開展立黨為公，執(zhí)政為民為核心的領(lǐng)導干部權(quán)力觀教育，牢記宗旨，淡泊名利，自覺為人民掌好權(quán)，服好務(wù)，以良好的作風感召、凝聚和團結(jié)群眾，密切黨群干群關(guān)系。三是抓導向。大力選拔作風好的黨政干部，區(qū)委將進一步制定干部選拔任用工作紀律規(guī)定，把作風好壞作為選拔干部的硬杠子，促進形成腳踏實地，埋頭苦干，求真務(wù)實的工作作風。四是抓機制。要不斷推進黨政領(lǐng)導班子作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化，認真落實區(qū)直部門聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一系列制度和措施，建立目標明確、責任具體、考核有效、獎懲嚴格的干部管理考核機制，形成重公論、重實績的干部選拔任用機制，要把改進作風與調(diào)查研究有機結(jié)合，認真抓好各項工作的落實，建立抓落實的工作制度，完善抓落實的工作機制，樹立抓落實的工作作風，形成自上而下抓落實的工作格局，營造創(chuàng)業(yè)興區(qū)的濃厚氛圍。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇四

一年來，在市委、市政府的關(guān)心和指導下，我局黨政領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進一步增強，一把手作用進一步發(fā)揮，新班子呈現(xiàn)出團結(jié)一心謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)的大好局面?，F(xiàn)將1年來我局黨政領(lǐng)導班子運行情況分析報告如下：

一、基本情況；

在市委、市政府的領(lǐng)導下，我局班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經(jīng)歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發(fā)問題，又能圓滿完成市委、市政府所下達的工作目標任務(wù)。

二、運行情況分析；

1、抓主線、謀發(fā)展。黨政領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在深入基層調(diào)查研究，吃透民情的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發(fā)展思路和對策，形成了團結(jié)一心抓建設(shè)，共同謀劃發(fā)展藍圖的良好氛圍。尤其是水電移民和扶貧開發(fā)這兩個中心，開思路，添舉措，與此同時，社會各項事業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照“不交叉、不重疊、全覆蓋”的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議，黨委始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權(quán)，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，加強制度建設(shè)，加強督查督辦，工作運行節(jié)奏明顯加快。

三、進一步抓好班子自身建設(shè)；

1、加強學習，打造“四好班子”。按照市委常委、組織部領(lǐng)導班子“一流班子、一流隊伍、一流業(yè)績”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年組織理論學習12次，積極主動參加市委中心組學習，深入貫徹報告精神、省委十一屆三次全會精神、州委十一屆五次全會精神、市委二屆五次全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發(fā)揮表率作用，認真學習，主動參與討論。

2、健全制度，規(guī)范運行機制。一是堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領(lǐng)導與分工負責的關(guān)系。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，根據(jù)分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從黨委的領(lǐng)導，維護黨委領(lǐng)導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領(lǐng)導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于4次，班子主要領(lǐng)導與其他成員談心20余次。三是進一步完善了黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執(zhí)行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經(jīng)過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了一定提高。

3、落實責任，抓黨風廉政建設(shè)。黨委在抓黨風廉政建設(shè)上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)，明確班子成員的具體責任及任務(wù)要求，體現(xiàn)了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領(lǐng)導班子專題會議，聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報，研究安排本鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作，截至目前已開展廉政建設(shè)方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地筑牢了黨員干部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，一把手親自批示，重點問題親自了解、現(xiàn)場了解情況。堅持領(lǐng)導信訪接待日制度，積極主動負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關(guān)部門解決的，都能及時加以解決。四是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、整合和使用三個環(huán)節(jié)。

以上就是黨政領(lǐng)導班子運行情況分析報告。展望20--年，領(lǐng)導班子將在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，全面貫徹落實黨的全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創(chuàng)新，謀富民之策，行富民之舉，按照預(yù)定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù)，為全面建成小康社會而努力奮斗。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇五

根據(jù)省委組織部關(guān)于開展《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》及我省《實施意見》落實情況自查工作的通知精神，近期，圍繞政治建設(shè)、理論武裝、班子配備、選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理、責任落實等方面，深入開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

(一)全面加強黨的建設(shè)，把黨的政治建設(shè)擺在首位。

一是深化理論武裝。x委理論學習中心組帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織全x黨員領(lǐng)導干部學習習近平談治國理論三，組織xxxx名x管領(lǐng)導干部開展“學用新思想·建功新時代”理論考試，將x委黨校干部教育培訓內(nèi)容中的理論教育比例提高至xx%，x委常委會集中學習《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)定綱要》、習近平總書記選人用人重要論述，各級領(lǐng)導干部在學思踐悟中堅守初心使命，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是加強政治建設(shè)考察。堅持政治建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、相互促進，完善和落實政治建設(shè)考察辦法，推進政治建設(shè)考察常態(tài)化、全覆蓋。對xx個x管領(lǐng)導班子和xxx個村(社區(qū))深入開展政治建設(shè)考察，掌握領(lǐng)導班子及其成員政治表現(xiàn)情況，全方位監(jiān)督干部政治表現(xiàn)情況。

三是全面加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，x委常委帶頭參加“雙重組織生活會”和“三會一課”。四是嚴格執(zhí)行民主集中制。認真落實集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，制定了《中共xx委常委會工作規(guī)則》，加強對重大決策的調(diào)查研究、科學論證、風險評估和合法合規(guī)性審查，強化決策執(zhí)行和監(jiān)督。

(二)強化教育培養(yǎng)，全面提高領(lǐng)導水平和專業(yè)素養(yǎng)。

一是注重能力提升。專題培訓“疫情防控與應(yīng)急管理提升和十九屆四中全會精神、十九屆五中全會精神”等xxxx人次;開辦主體班x期培訓xxx人，舉辦組工、巡察、婦女等多批次業(yè)務(wù)培訓班，培訓干部xxx人次;同時，充分發(fā)揮x故居等本地黨性教育教學點功能，推動紅色文化和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)走深走實走心，干部學習能力、政治能力、專業(yè)能力、執(zhí)行能力、駕馭風險能力、服務(wù)群眾能力顯著提高。

二是培訓機制有序。制定并實施《xxxx年xx干部教育調(diào)訓計劃》《xxxxxx年-xxxx年黨員教育培訓工作方案》，將黨性修養(yǎng)、理想信念、警示教育作為黨員干部教育培訓的主要內(nèi)容，x年內(nèi)完成全x干部輪訓。嚴格落實領(lǐng)導干部上講臺制度，書記、x長等x級領(lǐng)導先后走上講臺為xxx名主體班學員授課;落實“凡提必訓”制度，對于提拔重用人員，近x年內(nèi)未培訓的，進行補訓到位;加強黨校陣地建設(shè)，充分挖掘本地教學資源，《xx》被評為全市黨性教育第三批精品課程。

(三)健全選拔任用工作機制，注重優(yōu)化配備。

一是加強分析研判。運用干部考察、班子調(diào)研等方式，注重任前考察與年度考核、巡視巡察相結(jié)合，加強從三大攻堅戰(zhàn)、三重工作、疫情防控等重點工作領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、考察干部，加強干部日常綜合分析研判，從干部一貫表現(xiàn)中觀察干部的表現(xiàn)，促進干部擔當作為，掌握干部情況。

二是完善規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行《條例》《監(jiān)督條例》等規(guī)定，對標上級規(guī)定，制定《xx干部選拔任用工作流程》《xx科級領(lǐng)導干部選拔任用內(nèi)部審查操作細則》《xx科級干部日常選拔任用操作細則》《xx黨政領(lǐng)導干部交流暫行規(guī)定》等制度，堅持動議在先，先定原則、規(guī)矩、條件再選人。今年以來調(diào)整干部批次xx人，其中提拔xx人，重用xx人，職級晉升xxx人，選拔任用過程程序到位，醞釀充分，反應(yīng)良好，真正做到組織部門講的清楚，黨員群眾看的明白。創(chuàng)新開展議班子議干部“雙議”工作，采取解剖麻雀的方式，對xx個x管領(lǐng)導班子、xxx名領(lǐng)導干部進行“體檢”，了解班子運行情況，掌握干部表現(xiàn)情況，分析存在的問題及主要原因，提出整改要求和整改措施，下達提醒卡、交辦函，開展提醒談話，實行跟蹤督辦，有效地促進了領(lǐng)導班子高效運轉(zhuǎn)，幫助干部健康成長。

三是選優(yōu)配強黨政正職。注重選拔政治上強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、敢于擔當、經(jīng)過重大斗爭考驗、領(lǐng)導經(jīng)驗豐富、廉潔自律的優(yōu)秀干部擔任黨政正職。xxxx年以來，調(diào)整黨政正職xx名，選優(yōu)配強了x政府辦、x財政局、x市場監(jiān)督管理局、x民政局、x商務(wù)局、x住建局、x鄉(xiāng)、x街道、x街道、x鄉(xiāng)等單位黨政正職。

四是注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。堅持老中青相結(jié)合的梯次配用好各年齡段干部。根據(jù)不同類型領(lǐng)導班子的任務(wù)，注重選配具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部，使領(lǐng)導班子形成搭配合理、優(yōu)勢互補的專業(yè)結(jié)構(gòu)。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。堅持事業(yè)為上、人崗相適的原則，調(diào)整優(yōu)化x管領(lǐng)導班子，不斷提升班子的專業(yè)化水平。目前，全xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中xx個有xx歲以下年輕干部，全部配有女領(lǐng)導干部，xx個黨政機構(gòu)中，有x個班子有xx歲以下的領(lǐng)導班子，xx個有配備女領(lǐng)導干部。具有x年以上基層工作經(jīng)歷的有xx人。

五是大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督機制。加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，通過明確專人培養(yǎng)，安排到急難險重任務(wù)鍛煉等形式，實行滴灌培養(yǎng)。注重在x重大工作領(lǐng)域、基層一線鍛煉使用年輕干部，舉辦年輕干部能力建設(shè)培養(yǎng)班，跟蹤培養(yǎng)xxx名年輕干部，提拔年輕干部xx人，向中省市直部門公務(wù)員遴選輸送優(yōu)秀年輕干部x人。目前全x有xx歲以下x管干部xx人，較上年增加xx.x%。

(四)激勵擔當作為，從嚴管理監(jiān)督。

一是促進擔當作為。制定了《xx關(guān)于全面加強基層建設(shè)的xx條措施》，對重要工作推動不力、思想情緒出現(xiàn)波動、存在苗頭性傾向性問題、受到問責處理的干部及時進行談心談話，幫助干部提振精神。對xxxx年xx以來退出領(lǐng)導崗位xxx名干部進行了談心談話，對xxxx年受紀律處分和組織處理xx名干部談心談話，采取印發(fā)澄清正名通報等形式為x名干部澄清正名，做到為負責者負責，為擔當者擔當。圍繞全x經(jīng)濟社會發(fā)展大局，注重在重要工作、重點任務(wù)和急難險重任務(wù)中了解和遴選優(yōu)秀干部，對獲得省市表彰的單位增加評先評優(yōu)指標。在全x開展優(yōu)秀領(lǐng)導班子、優(yōu)秀領(lǐng)導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，在新冠肺炎疫情防控工作中表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xx名，先進個人xx名;在年度考核中，評定優(yōu)秀領(lǐng)導班子xx個，優(yōu)秀領(lǐng)導干部xxx名，從三大攻堅戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中選拔xx名表現(xiàn)優(yōu)秀干部，評定高級職稱xx人、中級職稱xxx人，激勵干部擔當作為。

二是強化待遇保障。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員和事業(yè)編制人員相關(guān)獎勵性補貼和年度績效工資政策，x城附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員待遇高于x直機關(guān)同職級干部xx%，二類邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員待遇高于x直機關(guān)同職級xx%，一類邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員待遇高于x直機關(guān)同職級干部xx%，建立和和完善符合實際的村(社區(qū))干部保障制度，為村(社區(qū))干部購買養(yǎng)老保險補貼xxx-xxx元。

三是傾向基層一線。大膽啟用和選拔優(yōu)秀基層干部，初步形成基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈、成長鏈和選拔鏈。全年提拔xxx名干部中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占xx人、駐村幫扶工作隊員占x人;重用xx人中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部占xx人;公務(wù)員晉升職級xx人，其中x直機關(guān)xx人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx人，調(diào)動了基層干部的積極性。

四是規(guī)范追責行為。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》，進一步規(guī)范問責工作的程序、方式，合理界定不同主體的責任，做到嚴肅精準、慎重問責。建立了干部容錯就錯制度，防止問責不力和問責泛化、簡單化。

五是完善考核評價機制。把民本民生、社會進步、生態(tài)文明、三大攻堅戰(zhàn)、清正廉潔作為重要考核內(nèi)容。對領(lǐng)導干部實行分類考核，處級領(lǐng)導重點考核“四聯(lián)四包”工作的完成情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部重點考核高質(zhì)量發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)等指標的完成情況;x直單位領(lǐng)導干部重點考核“爭資立項、項目建設(shè)或招商引資、爭先創(chuàng)優(yōu)、信訪維穩(wěn)”等四大內(nèi)容的完成情況;園區(qū)領(lǐng)導干部主要考核“規(guī)模工業(yè)、固定資產(chǎn)、市場主體、爭資立項”等四個增加量。將考核結(jié)果與領(lǐng)導班子調(diào)整和領(lǐng)導干部個人獎懲、任用掛鉤，充分發(fā)揮了考核的“指揮棒”和“風向標”作用。

雖然我們在黨政領(lǐng)導班子建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定的成績，但按照規(guī)劃綱要的要求，還有一定的差距和不足。

一是領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)，部分領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)老化、年輕領(lǐng)導干部斷檔和專業(yè)型領(lǐng)導干部緊缺問題日益突出。

二是干部交流輪崗不夠，各層級各類型干部交流過少，特別是一些干部長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作從未交流。

三是干部隊伍活力不夠，受編制總量制約，五年內(nèi)機關(guān)單位難以招錄新的公務(wù)員，新鮮血液補充不足，干部隊伍青黃不接，活力不夠。

下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和全國組織工作會議精神，繼續(xù)貫徹落實《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》及有關(guān)規(guī)定，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進一步加強和改進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新思路，扎實工作，為全x經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇六

根據(jù)市教育局黨委《市直教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導班子及其成員落實黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設(shè)責任制落實，加強了領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)，現(xiàn)對照《平時考核內(nèi)容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設(shè)責任制落實的情況報告如下。

按照學校支部的《黨風廉政建設(shè)責任制》的要求，學校支部制定了《黨風廉政建設(shè)計劃》，提出了黨風廉政建設(shè)的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領(lǐng)導簽定了目標任務(wù)分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設(shè)，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)――學校紀檢監(jiān)察室，使領(lǐng)導在行使權(quán)力的同時，得到有效的監(jiān)督，同時，我們還將黨風廉政建設(shè)年度計劃以文件的形式下發(fā)，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設(shè)的重點，以利于年底進行干部廉政建設(shè)考核，主動接受群眾的監(jiān)督。

二、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規(guī)學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務(wù)教育法》、《關(guān)于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規(guī)，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設(shè)“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:1、每人寫一篇不少于字的有關(guān)自身存在問題的思想?yún)R報材料（5月18日前交）；2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；5、每人擬3-5條為民服務(wù)的承諾，經(jīng)校長審核后張榜公布，服務(wù)事項要有具體內(nèi)容、時限、質(zhì)量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創(chuàng)活動有機結(jié)合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想?yún)R報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內(nèi)容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的`形象，并且怎樣去樹，要聯(lián)系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的快速發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

四、狠抓源頭預(yù)防和治理，抓好廉政自律的落實。

20學校廉政建設(shè)重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，控制外出會議經(jīng)費開支，暢通溝通渠道，推進校務(wù)公開。

根據(jù)五項任務(wù)，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發(fā)了《關(guān)于公務(wù)活動接待用餐的規(guī)定》，用六條“鐵規(guī)”管住“嘴”，規(guī)定待客用餐一律由辦公室安排，任何領(lǐng)導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經(jīng)紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執(zhí)行公款、預(yù)支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務(wù)收支，涉及教職工切身利益的考核、評優(yōu)、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結(jié)果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數(shù)，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，年元至5月學校教職工思想穩(wěn)定，學校安定，沒有發(fā)生任何違法亂紀。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設(shè)得到進一步加強。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關(guān)廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設(shè)得到進一步加強。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇七

x鎮(zhèn)位于x西南部，總面積78平方公里，轄31個村、3.2萬人。今年以來，x鎮(zhèn)深入開展黨史學習教育，從黨的百年輝煌歷程中汲取高質(zhì)量跨越式發(fā)展的智慧和力量，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、農(nóng)民富裕富足、農(nóng)村宜居宜業(yè)的鄉(xiāng)村振興新局面。

牢記發(fā)展要務(wù)，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)振興、增收富民上。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，破題鄉(xiāng)村振興是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)的首要任務(wù)。作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，我們立足從農(nóng)業(yè)上做文章、從土地上挖潛力，創(chuàng)新提出了大戶+土地流轉(zhuǎn)、大戶+結(jié)構(gòu)調(diào)整、大戶+社會化服務(wù)的“大戶+”工作思路，依靠村集體經(jīng)濟組織、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等大戶，探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、增收富民的新路子。

一是探索土地適度規(guī)模經(jīng)營的路子。依托大戶引領(lǐng)土地成方連片流轉(zhuǎn)，明確了單片流轉(zhuǎn)200畝以上的標準，鎮(zhèn)村成立了服務(wù)機構(gòu)，主動在流轉(zhuǎn)中當“媒人”、當“保姆”、當“裁判”。今年以來，全鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地近1萬畝，不僅破解了土地零散、碎片經(jīng)營帶來的生產(chǎn)成本高、機械化作業(yè)難等問題，而且通過去地界、去壟溝，增加耕作面積10%以上。二是探索種糧增收致富的路子。結(jié)合國家糧食安全戰(zhàn)略需求、本地青貯飼料大量需求和大戶意愿，我們明確了大田作物特色種植的方向，力爭三年建成7萬多畝的標準化糧飼基地。毓園千茂合作社去年流轉(zhuǎn)土地528畝，種植小麥、玉米兩季收益達50多萬元。

嘗到甜頭后，今年流轉(zhuǎn)規(guī)模達到1800畝，樹立了種糧增收致富的標桿。三是探索壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的路子。引導村集體通過土地流轉(zhuǎn)或代種代管，規(guī)?；s化種糧創(chuàng)收，開辟了沒有老廠房、老學校、機動地出租的村，增加收入的新途徑。胡太洲村去年集體承包土地240畝種植小麥、玉米，集體收入一舉從空白提升到16萬元，今年又整合1000畝土地代種代管，提取10%的管理費，預(yù)計收入能突破20萬元。目前，x鎮(zhèn)已全面推開此項工作，力爭各村集體收入實現(xiàn)“5萬+”的目標。

厚植為民情懷，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在堅守宗旨、改善民生上。先后解決了x村涉及92戶、擱置10多年的老大難問題，為群眾挽回損失110余萬元;扎實推進各項民生工程落實落地，改廁、改氣率均位居全縣第一，前吳召村被評為全省脫貧攻堅先進集體;扎實推進“拆促暢增優(yōu)”行動，扮靚村莊顏值，全面提升群眾幸福感、獲得感。創(chuàng)新社會治理，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在教化民風、維護穩(wěn)定上。我們創(chuàng)造性地運用“民間法庭”調(diào)解矛盾糾紛，組織法律顧問和黨員、村民代表、鄉(xiāng)賢現(xiàn)場評判是非曲直、化解爭議問題，達到讓群眾自我調(diào)處、自我約束的效果。我們積極倡導村黨支部書記兼任紅白理事會會長，強化黨對移風易俗的領(lǐng)導和服務(wù)，推廣喪事簡辦“十三條”，喪事花費平均從5萬元壓減到1.5萬元，文明向上、和諧有序的時代新風日益濃厚。

堅持大抓基層，把黨史學習教育成效體現(xiàn)在強基固本、建強堡壘上。我們以“三基建設(shè)年”活動為抓手，高質(zhì)量完成了村“兩委”換屆工作，組織村干部就職宣誓、觀摩拉練、履職踐諾擂臺賽、黨員夜讀黨史等活動，進一步鞏固“嚴細深實快”作風教育成果，凝聚起擔當盡責、苦干實干的強大合力。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇八

根據(jù)縣委組織部關(guān)于在全縣基層黨組織中開展“三分類三升級”活動的通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，在全鎮(zhèn)個黨支部中啟動“三分類三升級”活動，通過聽取村(社區(qū))支部開展該項工作的情況匯報、召開黨員、干部、群眾及“兩代表一委員”座談會，發(fā)放問卷調(diào)查等方式全面完成了“三分類三升級”活動摸底調(diào)查階段的各項工作，對全鎮(zhèn)基層黨建工作現(xiàn)狀情況有了一個較為全面的掌握，現(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、基本情況。

全鎮(zhèn)轄個村個社區(qū)個村(居)民小組，個黨支部，總?cè)丝谌?，其中黨員人。近年來在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，鎮(zhèn)黨委通過組織開展“三個代表”重要思想學習活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、創(chuàng)建共產(chǎn)黨員示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，各村經(jīng)濟建設(shè)取得了較快發(fā)展，村民生產(chǎn)生活水平不斷提高，社會治安狀況良好，基層組織建設(shè)不斷得到加強，基層黨組織較好地發(fā)揮了領(lǐng)導核心作用，許多黨員干部成為了學科學、用科學、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的帶頭人。

二、存在的問題。

鎮(zhèn)黨委高度重視黨建工作，采取了一系列行之有效的措施來鞏固村(社區(qū))支部的領(lǐng)導核心地位，使村(社區(qū))支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強。但是通過這次摸底調(diào)查，也反映出了我們基層黨建工作尚存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、干部對農(nóng)村思想政治建設(shè)認識不到位。一是當前，我國正處于十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，各級各部門都在狠抓經(jīng)濟建設(shè)，這就容易讓人產(chǎn)生誤區(qū)，單純把經(jīng)濟指標的完成情況作為衡量一個地方工作成績優(yōu)劣和考核干部的標準，認為只要經(jīng)濟發(fā)展了，人民的生活水平上去了，一切就都ok了;二是現(xiàn)在地方項目工作多，征地拆遷難度大，工作推進困難，領(lǐng)導把大量的精力用于了思維如何在項目工作的推動上尋求突破，根本無暇顧及農(nóng)村思想政治建設(shè)問題;三是有些干部特別是農(nóng)村基層干部認為思想政治建設(shè)屬于意識形態(tài)的東西，看不見、摸不著，是務(wù)虛的東西，沒有量化的硬指標，又無法立竿見影，因此從自身出發(fā)就不夠重視。

2、農(nóng)村干部隊伍綜合素質(zhì)有待提高，后備干部儲備不足。就我鎮(zhèn)來看，村(社區(qū))“三職”干部有人，從文化結(jié)構(gòu)來看，高中及中專以上文化程度共人，占%，高中及中專以下人，占%，農(nóng)村干部文化素質(zhì)偏低。從我們調(diào)查了解的情況來看，老百姓普遍希望村組干部文化素質(zhì)盡量高一點，特別是對村副主任一職;從年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲及以下人，占%，50歲以上人，占%。今年從市村(社區(qū))書記、主任中招錄一名公務(wù)員的文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)進行了認真梳理、核實，無一人符合招錄條件;從性別比例來看，婦女干部人，占%;從村(社區(qū))兩委換屆一年多以來的運行情況來看，綜合素質(zhì)參差不齊，有的村兩委班子戰(zhàn)斗力強，工作開展有序，工作成績突出，而有的村工作明顯滯后;從村(社區(qū))后備干部的配備來看，由于大多數(shù)優(yōu)秀青年外出務(wù)工，選拔年輕后備干部也成了一件難事，往往只能“從矮子中選高子”。

3、黨員教育管理難度加大。一是我鎮(zhèn)總?cè)丝谌耍渲悬h員人，占總數(shù)的%，比例偏低;二是從黨員的發(fā)展方面來說，由于外出務(wù)工人員較多，人才外流，出現(xiàn)了黨員難發(fā)展的局面;三是流動黨員較多。全鎮(zhèn)外出黨員達到多人，且大部分是黨員中的優(yōu)秀分子，有的長期不與黨組織聯(lián)系，有的黨組織也長期與黨員聯(lián)系不上，甚至還有的因為外出務(wù)工，多年不交黨費;四是全鎮(zhèn)黨員年齡出現(xiàn)老齡化，全鎮(zhèn)黨員平均年齡達到55歲，35歲以下黨員人，僅占總數(shù)的%，60歲及以上的黨員人，占總數(shù)的%;五是黨員學歷總體偏低，高中及以上黨員人，占總數(shù)的%，高中以下文化程度人，占總數(shù)的%。六是社區(qū)黨員管理較難，社區(qū)支部有黨員共人，年輕的紛紛外出務(wù)工，年老的又因需要子女的照顧而投奔子女，組織關(guān)系又不愿轉(zhuǎn)入居住地，因此在家黨員僅來人，一遇換屆選舉，發(fā)展黨員，參會黨員難以達到總數(shù)的一半。

三、建議意見。

農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導核心，是黨的路線、方針、政策得以順利貫徹落實的根本性保障，為此，提出如下建議意見。

1、加強對基層組織負責人的教育培訓，提高綜合素質(zhì)?；鶎咏M織帶頭人綜合素質(zhì)的.高低對基層組織作用的發(fā)揮起著決定性的作用，俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”。因此我們要加強對基層組織負責人的教育培訓工作，創(chuàng)新培訓的方式方法，堅持每年組織培訓一次，組織他們到先進村參觀學習，交流經(jīng)驗，激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、加強黨員的教育管理，提高黨性意識。嚴格支部“三會一課”制度，加強督促檢查，開展黨性教育，明確黨員與一般群眾的區(qū)別，樹立“我是黨員，我示范”、“我是黨員，我先進”的觀念，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加大對農(nóng)村基層組織建設(shè)的投入，為農(nóng)村基層組織正常運轉(zhuǎn)提供物質(zhì)保障。

4、探索新形式下的社區(qū)黨建工作。社區(qū)黨建工作因為其特殊性，開展困難，要采取一些行之有效的方法，留住優(yōu)秀人才，為社區(qū)黨組織注入新鮮血液，改善和優(yōu)化社區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇九

為進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，深入推進我局自身建設(shè)，促進科學決策、民主決策、依法決策，使環(huán)境保護工作更加廣泛地接受人民群眾監(jiān)督，推動環(huán)保工作落實，提高執(zhí)行力。按照《會澤縣人民政府關(guān)于政府自身建設(shè)20xx年工作目標任務(wù)落實情況進行專項督查的通知》文件精神，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將我局20xx年開展政府自身建設(shè)工作的自檢自查情況報告如下：

按照《會澤縣人民政府關(guān)于印發(fā)會澤縣政府自身建設(shè)20xx年工作要點的通知》和《會澤縣人民政府關(guān)于印發(fā)會澤縣政府自身建設(shè)20xx年工作任務(wù)分解的通知》精神，我局及時成立了實施政府自身建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并明確了相關(guān)工作職責。領(lǐng)導小組由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室、站、所、隊主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局辦公室，主要負責對政府自身建設(shè)工作實施的監(jiān)督檢查及日常工作。

(一)法制政府四項制度實施情況。

1、加強理論學習。

認真貫徹學習《全面推進依法行政綱要》，組織干部職工學習政治理論，深入開展職業(yè)道德，增強公仆意識、服務(wù)意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)等問題，增強了干部職工的法律意識，建立健全各部門學法用法制度，做到忠于職守，依法行政，敬業(yè)愛民，奉公守法。

2、加強政務(wù)公開。

(1)嚴格執(zhí)法權(quán)限，嚴格執(zhí)法程序。按照《環(huán)境保護行政處罰辦法》(國家環(huán)境保護總局令第7號)第十條的規(guī)定，環(huán)境監(jiān)察大隊受環(huán)保局的委托在法定職權(quán)范圍內(nèi)，以環(huán)保局的名義實施行政處罰。20xx年上半年，我局嚴格按照“政務(wù)公開、職權(quán)法定、程序合法、實用公正、節(jié)約高效、文明執(zhí)法”的標準開展執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法工作人員依法決策、依法行政、依法辦事的能力和水平，共對8家企業(yè)依法下達了《環(huán)境違法行為限期改正的通知》，責令企業(yè)限期改正環(huán)境違法行為。

(2)認真履行法律法規(guī)賦予的行政審批、行政許可等職能，增強管理服務(wù)意識。按照要求切實做好項目審批和組織協(xié)調(diào)服務(wù)工作，強化國債項目、中央新增預(yù)算內(nèi)資金建設(shè)項目的協(xié)調(diào)服務(wù)和實施，加快項目推進。嚴格按照縣級環(huán)保部門的行政審批權(quán)限及程序進行項目審批，發(fā)揮政務(wù)服務(wù)中心的“窗口”作用，20xx年上半年，共完成項目審批24個，其中建設(shè)性項目1個，非建設(shè)性項目23個。同時，堅決杜絕審批“高耗能、高污染、低產(chǎn)出”的項目，充分發(fā)揮環(huán)境影響評價制度在宏觀經(jīng)濟調(diào)控中的作用，切實地做到“把關(guān)不設(shè)卡，服務(wù)不添亂”，在項目勘察、選址階段就提早介入，積極從源頭把住項目準入關(guān)。在建設(shè)項目環(huán)評審批中，對違反國家產(chǎn)業(yè)政策、污染嚴重或者即使采取防治措施仍然不可能達標的建設(shè)項目，堅決不予批準建設(shè)。積極推行政務(wù)公開，增強了行政管理的公開性、公正性和平等性，把我局的行政管理和行政執(zhí)法程序、辦事標準等實行公開承諾，方便辦事，保障了公眾對政務(wù)工作依法享有的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(二)責任政府四項制度推進情況。

1、制定工作制度。

認真貫徹學習和落實行政問責辦法等四項制度，制定印發(fā)了《會澤縣環(huán)境保護局推行行政問責辦法等四項制度的實施方案》以及《會澤縣環(huán)境保護局服務(wù)承諾制度》、《會澤縣環(huán)境保護局首問責任制度》、《會澤縣環(huán)境保護局限時辦結(jié)制度》三項制度。

2、完善服務(wù)承諾制。

(1)開展“四四服務(wù)”活動?！八淖儭弊児ぷ髯黠L，變檢查為指導，變坐等企業(yè)上門到為企業(yè)上門服務(wù)，變上訪為下訪。建立并實行以“四聲”(來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦事結(jié)果有回聲)、“四心”(熱心接待、耐心詢問、細心解釋、誠心幫助)、“四快”(受理快、轉(zhuǎn)辦快、處理快、恢復(fù)快)、“四辦”(大事急事優(yōu)先辦、份內(nèi)事認真辦、份外事協(xié)助辦、難辦事設(shè)法辦)為內(nèi)容的“四四服務(wù)準則”，努力提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

(2)懸掛云南省行政機關(guān)問責事項、方式和“八項工作承諾”，實事求是向社會和服務(wù)對象做出服務(wù)承諾。向社會公布環(huán)保投訴熱線電話12369.做到24小時有人接聽，20xx年上半年共登記來電舉報9件，均已調(diào)查處理完成，真正做到“事事有著落，件件有回音”。

3、落實首問責任制。

(1)在各股室實行首問(首辦)責任工作登記制度。用首問(首辦)責任制受理登記的形式記錄全局各股室工作人員對服務(wù)對象通過來訪、來電話咨詢、反映問題、投訴或舉報等過程中的首問責任。實行首問責任工作登記制度，起到了各股室業(yè)務(wù)分工、明確職責，接受詢問、解答、辦理的首問作用，對解決行政不作為，增強工作透明度也起到了促進的作用。

(2)在全面理解和貫徹上級要求的前提下，結(jié)合我局的工作性質(zhì)和特點建立健全四項規(guī)章制度，印發(fā)了《學習制度》、《工作制度》、《考勤制度》和《電話管理制度》，內(nèi)容既全面客觀，具有操作性、可行性，又便于各方面檢查督促，進而使我局的各項工作走向了科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。

4、推進限時辦結(jié)制。

(1)嚴格執(zhí)行法定限時，最大限度縮短建設(shè)項目環(huán)保行政審批時限。環(huán)境影響報告書30天、環(huán)境影響報告表15天、環(huán)境影響登記表5天內(nèi)辦結(jié);建設(shè)項目試生產(chǎn)15天、建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收30天內(nèi)辦結(jié);排污許可證辦理或年檢15天內(nèi)辦結(jié)。

(2)認真按照“15日”規(guī)定，認真落實上級重大決策部署。認真貫徹落實會澤縣人民政府關(guān)于做好和推進全縣20xx年13個重大建設(shè)項目和19項重要工作的決策部署，按時限上報縣委督查室、縣政府督辦科。

(3)嚴守工作紀律，各股室設(shè)置ab角制，確保相互補位，積極推行工作人員一崗多責，一崗多能，確保各項工作運轉(zhuǎn)正常，確保群眾辦事能及時找到相關(guān)人員。

(4)狠抓培訓，提高隊伍素質(zhì)。在抓思想政治教育的同時，重視抓好業(yè)務(wù)能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環(huán)節(jié)，加大業(yè)務(wù)培訓，提高全局業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

(三)陽光政府四項制度推進情況。

按照省、市、縣政府關(guān)于實施陽光政府四項制度的要求，扎實推進各項工作，我局派相關(guān)負責人參加政務(wù)信息查詢系統(tǒng)工作的學習，把省、市、縣的要求落到實處，做到該公示的及時公示，該通報的及時通報。

1、組織實施重要事項公示制度。

及時公示行政許可事項、排污費征收標準、環(huán)境監(jiān)察工作制度、環(huán)境影響評價文件辦理程序、環(huán)境影響評價審批工作等重要事項，廣泛征求意見，讓公眾參與知情權(quán)，積極推進陽光政府建設(shè)。

2、組織實施重點工作通報制度。

及時通報我局貫徹落實全縣20xx年重大建設(shè)項目和重要工作的進展情況，以及全縣重點項目建設(shè)情況等重要事項。

3、組織實施政務(wù)信息查詢制度。

認真做好“96128”政務(wù)信息熱線電話服務(wù)工作。根據(jù)相關(guān)文件對于96128政府查詢專業(yè)的要求，進一步加強對96128政務(wù)查詢專線工作的組織領(lǐng)導，將96128專線工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導認真履行好實施陽光政府四項制度的第一責任人，分管領(lǐng)導親自抓，局辦公室具體負責抓好各項工作。實行96128專線聯(lián)絡(luò)員ab角制，確保專線電話隨時有人接聽，熱情、認真、負責任地答復(fù)公眾所咨詢的環(huán)保問題。

(四)效能政府四項制度推進情況。

1、制定實施方案。

結(jié)合環(huán)保工作實際，研究制定了《會澤縣環(huán)境保護局行政績效管理制度實施細則》、《會澤縣環(huán)境保護局行政成本控制制度實施細則》、《會澤縣環(huán)境保護局行政行為監(jiān)督制度實施細則》、《會澤縣環(huán)境保護局行政能力提升制度實施細則》，進一步明確了工作的指導思想、工作目標、工作重點、工作步驟和工作措施。效能政府四項制度由局辦公室牽頭并組織實施，由分管領(lǐng)導具體抓，明確工作人員，并將責任細化分解到人，做到事事有人落實。

2、加大宣傳力度。

按照上級要求，我局高度重視宣傳工作對推進效能政府四項制度實施的重要作用。通過宣傳，讓廣大干部職工準確領(lǐng)會制度的精神實質(zhì)，充分理解、支持和參與四項制度的實施，形成推動制度落實的強大合力，從而強化對制度落實的監(jiān)督，營造制度落實的良好氛圍。

3、落實各項制度。

嚴格按照各項制度的要求，提高我局所負責的重大投資建設(shè)項目效率、財政資金使用效率和行政機關(guān)工作效能，提升我局行政服務(wù)的能力和水平。各科室制定了20xx年行政績效管理重點事項和目標倒逼管理重點工作，責任明確，層層落實，從而確保了我局各項工作的順利推進。

我局自身建設(shè)工作按照縣政府的統(tǒng)一部署，在各方面均取得了一定實效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是學習還不夠深入，對法制政府、責任政府、陽光政府、效能政府四項制度理解和把握還有差距，在實施過程中有關(guān)業(yè)務(wù)知識技能操作掌握還不夠;二是督促還不到位，原因主要是我局人員少，業(yè)務(wù)工作量大，難以安排出專人具體負責自身建設(shè)事項的落實，導致督促工作不扎實，存在工作不到位的情況。

在下一步工作中，我局將進一步加強督促檢查力度，提高認識，從主觀上找準問題，深查原因，努力糾正和克服不足，用實際行動扎實推進各項制度的貫徹實施，主要做好以下四個方面的工作：

1、按照縣政府要求，高度重視宣傳工作對推進政府四項制度實施的重要作用，加大宣傳力度，使四項制度人人皆知、深入人心，營造制度落實的良好氛圍。

2、統(tǒng)籌有序推進各項制度的落實，加大統(tǒng)籌力度，加強各股室之間的緊密銜接，強化股室的協(xié)調(diào)，加大督促檢查力度，確保四項制度全面推進。

3、切實將信息公開工作落實到位，明確責任人，嚴格按照縣政府下達的信息目標任務(wù)開展工作，扎實有效推進我局的政府信息公開和政務(wù)信息查詢工作。

4、做好我局自身建設(shè)系列制度實施的銜接工作，不斷提高機關(guān)自身建設(shè)各項制度的執(zhí)行力，確保四項制度的高效落實，使機關(guān)自身建設(shè)系列制度進入常態(tài)化、規(guī)范化實施軌道。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十

都有多崗位鍛煉的經(jīng)歷，既能較好的處理“重、難、急、險”等突發(fā)問題，又能圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府所下達的工作目標任務(wù)。

1、抓主線、謀發(fā)展。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“改善基礎(chǔ)設(shè)施、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展旅游經(jīng)濟，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，打造新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，在深入基層調(diào)查研究，吃透村情社情的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，集思廣益，共議發(fā)展思路和對策，形成了團結(jié)一心抓建設(shè)，共同謀劃區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農(nóng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)綜合環(huán)境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、土地流轉(zhuǎn)、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮(zhèn)經(jīng)歷了特大洪澇泥石流災(zāi)害，但在抓各項目標任務(wù)的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設(shè)，完成農(nóng)房風貌整治220戶和天然氣開發(fā)建設(shè)項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)以及社會各項事業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢。

管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議，黨委始終堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，加強溝通交流，對班子成員“三放”，即放心、放手、放權(quán)，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領(lǐng)導班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)村、包抓重點項目和黨建聯(lián)系點制度，采取對重點工作和項目包抓、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，加強制度建設(shè)，加強督查督辦，工作運行節(jié)奏明顯加快。

3、加強黨對人大工作的領(lǐng)導。今年我鎮(zhèn)黨委進一步完善黨對人大工作的領(lǐng)導制度。切實把人大工作納入鎮(zhèn)黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統(tǒng)一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮(zhèn)黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，并以黨委文件批準人大全年工作計劃。健全黨委領(lǐng)導人大工作的制度和機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，按人大的職權(quán)范圍和方式，對鎮(zhèn)人大提出任務(wù)和要求，并加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯(lián)席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。

四是強化基礎(chǔ)工作。在廉潔征兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮(zhèn)黨管武裝工作的基層基礎(chǔ)工作上了一個新臺階。

1、加強學習，打造“四好班子”。按照區(qū)委常委、組織部*鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“一流班子、一流隊伍、一流業(yè)績”“三個一流”的要求，黨委、政府進一步打造“四好班子”，全年我鎮(zhèn)組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發(fā)揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結(jié)12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。

2、健全制度，規(guī)范運行機制。一是堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領(lǐng)導與分工負責的關(guān)系。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，根據(jù)分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導，維護鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹鎮(zhèn)黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領(lǐng)導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少于2次，班子主要領(lǐng)導與其他成員談心20余次，同時，鎮(zhèn)黨委還經(jīng)常征求鎮(zhèn)、村、組干部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關(guān)系、推動工作。三是進一步完善了鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，并狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習“四個不準”的要求，嚴格學習紀律，逗硬執(zhí)行學習制度，每月不少于1次，每次不少于2個學時，全年集中學習不少于12天。經(jīng)過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了一定提高。

書記、鎮(zhèn)長都親自批示，重點問題書記、鎮(zhèn)長都親自到村、到現(xiàn)場了解情況。堅持領(lǐng)導信訪接待日制度，日常信訪由鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村干部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關(guān)部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組干部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇于承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。

4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、整合和使用三個環(huán)節(jié)。班子根據(jù)每個村和每名干部的實際和特點，制定了相應(yīng)的培養(yǎng)計劃，加強了對各類管理干部、工作人員的繼續(xù)教育，特別是注重對村官權(quán)力觀的正確塑造，業(yè)務(wù)水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修；堅持發(fā)揮每一名班子成員和鎮(zhèn)干部的特長，在較短時間內(nèi)理清工作思路，合理調(diào)整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結(jié)務(wù)實、積極進取的干事環(huán)境。

名，將村組干部發(fā)展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，扎實推進“雙培雙帶”工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、干好各項工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛贊譽。六是規(guī)范了村級財務(wù)管理制度，幫助和指導各村進行村級財務(wù)自查，充分調(diào)動和發(fā)揮村民公開監(jiān)督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務(wù)和債務(wù)，并進行了公開和公示，促使各村財務(wù)實現(xiàn)公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設(shè)得到加強，鎮(zhèn)黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設(shè)投入，努力建設(shè)高標準、高質(zhì)量村活動室。

展望20xx年，*鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實干，克服不足，開拓創(chuàng)新，謀富民之策，行富民之舉，按照預(yù)定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務(wù)，為全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村而努力奮斗。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十一

今年以來，鎮(zhèn)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，認真落實縣委各項部署，把管黨治黨工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核，推動管黨治黨、全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。

一、加強政治建設(shè)，理論武裝進一步強化。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、黨章，以及習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。指導鎮(zhèn)班子成員開展理論宣講15余次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，督促各村、社區(qū)黨組織開展“萬人示范培訓班”活動，督促廣大黨員干部增進政治認同、理論認同，不斷筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。

二、從嚴管黨治黨，堅持加強黨的全面領(lǐng)導。

堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為鎮(zhèn)黨委的政治責任、首要責任，先后8次召開鎮(zhèn)黨委會專題會研究全面從嚴治黨工作，鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂全面從嚴治黨責任書，把主體責任層層壓實、一貫到底。黨委書記帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真履行分管責任，對所分包村、社區(qū)全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握村、社區(qū)支部履職盡責情況，帶動促進全鎮(zhèn)各級黨組織和黨組織書記履職盡責。

三、提升組織能力，真抓實干強化組織建設(shè)。

加強基層黨組織建設(shè)。精心組織、周密部署，選優(yōu)配強農(nóng)村、社區(qū)干部，順利完成了村、社區(qū)兩委換屆，村(社區(qū))黨組織書記平均年齡下降到42.3歲，35歲以下黨組織書記達到8名，18人為大專及以上學歷，村、社區(qū)兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到39.5歲。2021年新發(fā)展黨員39人，認真開展違規(guī)違紀黨員排查，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案453份。青年人才入庫達180人，后備干部80多人。培訓入黨積極分子87人，召開新任兩委干部培訓會、黨務(wù)工作會、黨建工作培訓會等20多次，提高了村級黨務(wù)工作者的履職能力，為我鎮(zhèn)加強基層組織建設(shè)夯實了基礎(chǔ)。

四、強化政治引領(lǐng)，持之以恒深化作風建設(shè)。

堅決糾正“四風”問題，持續(xù)開展紀律作風整頓工作。執(zhí)行會風會紀、值班帶班制度，要求各村認真落實日常坐班、掛牌上崗制度。結(jié)合思想作風紀律整頓活動、“解放思想、激發(fā)活力”大討論專題學習等活動，進一步振奮精神、改進作風、加強紀律，組織黨員干部圍繞工作實際開展宣講、研討活動，深入查找發(fā)展問題，以思想解放助推工作作風轉(zhuǎn)變。把干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)作為檢驗干部能力的標準，增強鎮(zhèn)村干部“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，有力推動了各項工作的開展，進一步增強了黨員干部為民辦實事、謀發(fā)展的意識。

五、堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。

堅決落實民主集中制，在重大項目、財務(wù)公開、人事安排等方面，實行黨委集體討論決策，促進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發(fā)揮班子集體領(lǐng)導的作用，切實加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。鎮(zhèn)村各黨組織嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，用好批評與自我批評利器。在各村、社區(qū)積極推廣小微權(quán)力清單，組織兩委班子學習、宣傳小微權(quán)力清單，采用明白紙、宣傳欄、明白卡等使兩委明確權(quán)力界限，使群眾了解辦事流程。鎮(zhèn)班子成員深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，定期學習習近平總書記系列講話及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等制度規(guī)定，樹牢班子成員、村(社區(qū))黨組織書記反腐倡廉思想防線。

六、保持高壓態(tài)勢，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。

定期開展警示教育活動，嚴格落實黨委主體責任。認真開展“以身邊事教育身邊人”專題警示教育活動，通過反面典型教育黨員干部遵守黨規(guī)黨紀。對縣紀委通報曝光的案件，一律在鎮(zhèn)村干部會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全鎮(zhèn)開展警示教育活動，加強對黨員干部黨性、理想信念和廉潔從政教育、警示教育，筑牢思想防線，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，提高黨員黨性意識，形成“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”的良好心態(tài)。同時，對村“兩委”干部開展廉政教育。重點針對項目建設(shè)領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域干部作風和腐敗問題開展專項治理，經(jīng)常性召開廉政談話會，以案說法開展警示教育，使黨員干部嚴格自律，廉潔從政，在潛移默化中養(yǎng)成知黨紀、懂敬畏、守規(guī)則、敢擔當?shù)膬?yōu)良作風。

七、聚焦中心工作，履職盡責助推決策部署落地落實。

一是堅決落實上級重大決策部署。認真履行黨委總攬全局、政府依法行政，紀委監(jiān)委專責監(jiān)督職責，組織鎮(zhèn)黨委班子成員及時傳達學習中央和省市各項重大決策部署精神，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明等各方面具體任務(wù)落實。二是強力推動縣委重項工作落實。鎮(zhèn)黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，加快推進縣城建設(shè)，著力保障和改善民生，強化和創(chuàng)新社會治理，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，召開鎮(zhèn)黨委會50次、黨政聯(lián)席會31次，及時研究“三重一大”事項，組織鎮(zhèn)紀委、監(jiān)委在人居環(huán)境整治、農(nóng)村改廁、停車場治理、違章建筑拆出等重要工作部署方面全程參與，并適時根據(jù)工作推進情況開展督查，對工作推動不力的村黨支部書記及時進行約談，對工作不落實、慢落實、假落實的嚴肅問責。三是強化鎮(zhèn)村干部責任擔當。建立健全干部考核激勵機制，制定××鎮(zhèn)“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區(qū)抓好人居環(huán)境整治、六條道路整治、舊村拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實。

八、存在問題。

(一)監(jiān)督、檢查和考核的力度還需進一步加強。有的工作雖然有布置有安排，但沒能及時檢查、督促，抓落實的力度不夠，需要進一步培養(yǎng)抓鐵有痕、踏石留印的工作作風。

(二)黨風廉政教育的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。目前教育形式主要以觀看視頻講座、集中學習文件、黨課教育等形式為主，應(yīng)該多創(chuàng)新教育形式，提高黨員干部參與積極性。

(三)對黨員干部的管理教育工作有待進一步加強。

九、下步工作打算。

(一)繼續(xù)強化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。嚴格黨內(nèi)生活，強化內(nèi)部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領(lǐng)導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度。同時加強社會監(jiān)督，在堅持做好政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明。

(二)加強廉政文化宣傳，創(chuàng)新廉政教育形式。通過公眾號、網(wǎng)絡(luò)、微信群等宣傳輿論陣地，傳播廉政文化，堅持在服務(wù)基層中將廉政文化帶下去，融入到服務(wù)群眾工作當中去。力爭在宣傳教育活動中貼近實際、貼近生活，達到“事事是教材，處處是課堂，時時受教育”的境界。

(三)加強干部教育管理工作。進一步加強學習教育和宣傳發(fā)動，提升干部思想認識高度，嚴抓干部管理，嚴守工作紀律，進一步增強干部改進工作作風的思想自覺和行動自覺。

3月27日，應(yīng)急管理部副部長、中國地震局黨組書記、局長鄭國光主持召開中國地震局黨組會議，審議《中國地震局黨組貫徹落實2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要實施意見》。

會議指出，局黨組全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，圍繞建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，把選人用人作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓，選優(yōu)配強局屬單位領(lǐng)導班子，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)、推進新時代防震減災(zāi)事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要保障。

會議強調(diào)，事業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵在人，班子強、則事業(yè)強。要以局屬單位班子建設(shè)為抓手，著力打造一支忠誠干凈擔當、適應(yīng)新時代防震減災(zāi)事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要著眼事業(yè)發(fā)展需要，加強班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升局屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職能力，切實將局屬單位領(lǐng)導班子建設(shè)好、建設(shè)強。

會議強調(diào)，要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強局屬單位領(lǐng)導班子政治、思想、組織、作風和紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷提高班子建設(shè)質(zhì)量。各單位黨委(黨組)要落實黨管干部的政治責任，注重加強本單位干部隊伍綜合分析研判，加大干部選拔任用力度，增強班子整體功能。要著眼事業(yè)長遠發(fā)展，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，健全優(yōu)秀年輕干部選育管用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，統(tǒng)籌用好各年齡段干部。要注重加強干部日常教育管理監(jiān)督，深化政治監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督，完善考核評價機制，激勵干部擔當作為。

中國地震局黨組成員、副局長閔宜仁、陰朝民、王昆出席會議。

首先我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府向支持、關(guān)心xxx社會發(fā)展的領(lǐng)導表示熱烈地歡迎。提高政府執(zhí)政能力，滿足人民福祉核心在領(lǐng)導干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了xxx鎮(zhèn)各項工作的又好又快發(fā)展。下面就xxx鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子建設(shè)情況做一下匯報：

鎮(zhèn)黨委班子由6名成員構(gòu)成，班子中，35歲以下1人，35歲-40歲2人，40歲-45歲2人，45歲以上1人；?？茖W歷2人，本科學歷4人；6名班子成員均為漢族，有1人任職時間為為2010年，2人任職時間為2011年，1人任職時間為2012年，1人任職時間為2013年，1人任職時間為2015年。

(一)以理論武裝為指導，提升領(lǐng)導班子思想水平。

堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領(lǐng)導水平。班子成員在“班長”的帶領(lǐng)下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定；加強黨性修養(yǎng)，堅持領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領(lǐng)導干部，以良好的人格影響人，提高領(lǐng)導水平;堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開一次領(lǐng)導班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效。

(二)以制度建設(shè)為保證，提升領(lǐng)導班子決策水平。

高度重視科學決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，圍繞作風建設(shè)扎緊織密制度籠子，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。出臺了《xxx鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》系列制度，細化了xxx鎮(zhèn)人民政府考勤及請銷假制度、機關(guān)會議制度、機關(guān)學習制度、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定、公務(wù)外出管理制度等14項制度，內(nèi)容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久，領(lǐng)導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設(shè)，為建成學習型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型、服務(wù)型黨委奠定了基礎(chǔ);認真執(zhí)行中央出臺的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》等13項鎮(zhèn)級制度，進一步拉近了領(lǐng)導干部與群眾之間的距離，紀檢等相關(guān)責任部門加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范、務(wù)實管用、指導性強的作風制度體系；堅持黨員領(lǐng)導干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，有力地促進了民主決策水平；堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學化、民主化；堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象。

(三)以作風建設(shè)為根本，提升領(lǐng)導班子執(zhí)行水平。

大力推進工作作風建設(shè)，扎實推進《三定四包三深入》制度，黨委班子成員帶頭積極開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動，“三定四包”和群眾路線教育實踐活動，班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，2014年以來共入村700余次，解決群眾困難100余件；嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委、政府風清氣正的良好環(huán)境，積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，簽定《一崗雙責責任書》，發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，不斷加強自身建設(shè)；加強干部管理，每年召開專題會議研究干部選拔培養(yǎng)工作，加強對干部的培養(yǎng)的管理，挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔任“第一書記”職務(wù)，不斷強化薄弱村屯的服務(wù)工作水平，加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認真落實個人事項申報制度，如實、認真填寫個人財務(wù)等報告事項，接受組織監(jiān)督；切實執(zhí)行年終領(lǐng)導干部述職述廉報告制度，通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等情況，切實做到遵法紀、樹正氣、做表率。

(四)以團結(jié)協(xié)作為抓手，提升領(lǐng)導班子執(zhí)政水平。

首先，以“抓班子”為切入點，加強民主團結(jié)，構(gòu)建合諧團隊。注意發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，形成了工作的整體合力。充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來，本著“分工不分家”的原則，對領(lǐng)導班子分工進行了明確，建立了權(quán)、責統(tǒng)一的機制，鼓勵班子成員互補互助，做到了人員缺位工作到位；其次，以“帶隊伍”為關(guān)健點，努力帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好服務(wù)型政府的建設(shè)，堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握工作全局的能力。順應(yīng)“建設(shè)美麗幸福xxx”的理念，謀求發(fā)展新思路。堅持科學發(fā)展，緊緊抓住“發(fā)展”這個中心，圍繞農(nóng)村基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)群眾等幾個基本點，進一步鞏固和提高服務(wù)群眾工作水平；再次，以加強班子自身建設(shè)為基準點，認真按照“黨要管黨”原則，充分發(fā)揚民主。黨委討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內(nèi)部團結(jié)，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。

近幾年來的實踐證明，xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作的班子，是一個求真務(wù)實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全體黨員干部職工，堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，譜寫了xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)齊發(fā)展的新篇章。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十二

20xx年我局黨組在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹落實《懲防體系實施綱要》、《廉政準則》，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定，狠抓懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、干部隊伍作風建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)，各項工作均取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局黨政領(lǐng)導班子20xx年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報如下：

(一)領(lǐng)導重視，組織健全。

我局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)，認真貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx實施意見》，始終堅持抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，把反腐倡廉建設(shè)與建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系緊密結(jié)合，列入局黨組重要議事日程。成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，科室負責人為成員的局黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組。

(二)明確分工，創(chuàng)建機制。

局黨組一班人根據(jù)房管工作的實際，狠抓了“三個結(jié)合”：將主要領(lǐng)導負總責與班子成員分工相結(jié)合，按照《區(qū)房管局黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》要求，黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作任務(wù)同分解、同部署、同檢查、同考核，形成了一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的良好工作機制;將日常工作與堅持長效相結(jié)合，局黨組定期聽取黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況匯報，開展干部職工思想動態(tài)分析，對班子成員和中層干部定期廉政談話，常提要求、常敲警鐘，防微杜漸。制定、修訂完善了《督查督辦制度》、《區(qū)房管局懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架》、《房產(chǎn)管理局聯(lián)席會議制度》等制度，以制度建設(shè)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，提高依法執(zhí)政的能力并貫穿到日常工作之中;將行政許可與行政過錯責任追究相結(jié)合。制定并出臺了《區(qū)房管局工作效能問責制度》，進一步加強了對行政權(quán)力的規(guī)范、監(jiān)督和制約。

(三)突出重點環(huán)節(jié)，注重源頭治理。

嚴把民主決策關(guān)，進一步規(guī)范和完善了局黨組、局長辦公會議議事決策制度，對工程招標比選、評獎評優(yōu)審定、干部人事任免、重大經(jīng)費開支等“三重一大”事項，嚴格按議事規(guī)則提交局黨組或局長辦公會集體研究決定，真正做到了民主決策、陽光操作;嚴把工程管理關(guān)，嚴格執(zhí)行公房維修工程事前、事中監(jiān)督和竣工驗收制度，加大對城鎮(zhèn)居民住房災(zāi)后維修資金使用劃撥的監(jiān)管力度，杜絕了違規(guī)、違紀行為的發(fā)生;嚴把群眾利益關(guān)，關(guān)注并著力解決當前群眾反映強烈的物業(yè)矛盾糾紛、遺留產(chǎn)權(quán)辦理、城鎮(zhèn)房屋拆遷、違規(guī)裝修等熱點難點問題。堅持局主要領(lǐng)導及班子成員辦信接訪和調(diào)查研究制度，公開了工作流程、投訴電話，確保了群眾信訪渠道的暢通、有序，促進了矛盾糾紛的調(diào)處、化解。

(四)加強反腐倡廉宣傳教育，增強自律意識。

認真抓好上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)部署、要求的傳達貫徹落實，將反腐倡廉教育列入了局黨組中心組學習、政治學習和黨支部學習計劃，結(jié)合創(chuàng)建文明機關(guān)、“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“三亮三比三評”等活動，抓好宣傳教育，強化針對性和實效性。全年共集中組織各類廉政教育12次，局主要領(lǐng)導親自上廉政黨課2次，組織全局黨員干部對《廉政準則》、《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》進行了學習;開展讀書思廉活動，強化自我教育。制作了廉政溫馨警示牌、宣傳欄，完善了黨務(wù)、政務(wù)公開欄;突出正面典型教育，挖掘并宣傳身邊涌現(xiàn)的勤政廉潔先進典型，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動和感染作用。評選表彰了“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，在黨支部中開展了黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)承諾及“三亮三比三評”活動，評選并設(shè)立黨員示范窗口2個，黨員示范崗4個，進一步樹立了權(quán)力就是責任，權(quán)力就是奉獻，權(quán)力就是約束的觀念，營造了“學先進典型、做勤廉公仆、創(chuàng)一流業(yè)績”的比學趕超良好氛圍。

(五)加強監(jiān)管，提升機關(guān)行政效能。

通過建立規(guī)范、嚴密、公開、有效的權(quán)力運行機制和監(jiān)督機制，嚴格落實首問責任責等制度，堅持內(nèi)部日常干部效能作風督查通報制度，使我局干部作風有了較大的改觀，機關(guān)效能有了較大的提升。同時積極開展局行政權(quán)力事項清理和效能提速工作，細化服務(wù)措施，統(tǒng)一了窗口工作人員著裝，更新了便民服務(wù)標識。一年來，我局未收到群眾在行政效能方面的投訴，在上級機關(guān)組織的歷次交叉檢查、群眾監(jiān)督員暗訪中均予以了充分肯定。

今年以來，我局按照區(qū)委“關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核的實施意見”狠抓工作落實，單位“一把手”認真履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任，帶頭遵守黨紀、政紀、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律和廉潔從政各項制度規(guī)定，做到了對黨風廉政建設(shè)親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的“四個親自”要求：一是全年主持召開4次專題會議聽取本部門反腐倡廉建設(shè)情況匯報，分析單位黨風廉政建設(shè)形勢，研究部署工作。二是強化對干部的監(jiān)督管理和制度建設(shè)，親自督促制定和完善局內(nèi)的規(guī)章制度、考核辦法等，進一步加強了對干部的管理、監(jiān)督、考核。三是凡遇舊改項目啟動、重要環(huán)節(jié)、重要信訪都做到親自協(xié)調(diào)、親自過問(接訪)、親自督辦，經(jīng)常深入一線親自指揮、組織協(xié)調(diào)、督促檢查。四是堅持廉政談話制度。一方面，分層次開展廣泛的交心談心活動，堅持“一把手”分別與副職談心，各分管副職與科室負責人交流，科室負責人與科室成員談話;另一方面，凡遇節(jié)假日，“一把手”都采取集體廉政談話的方式給科室負責人提要求、敲警鐘。如遇重大工程項目開工前都堅持與項目負責人廉政談話、科級干部擬任前與本人廉政談話，做到關(guān)口前移，警鐘常鳴，增強預(yù)防的實效。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十三

我校認真學習了《第二批教育實踐活動單位在“四風”方面存在的突出問題》(簡報第**x期)，并按要求認真貫徹落實。緊密聯(lián)系實際，結(jié)合已印發(fā)的有關(guān)對照材料，始終堅持問題導向，聚焦“四風”，認真查找和大力解決師生、群眾反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動真正取得實效、取信于民。我校在“四風”方面主要存在以下突出問題：

1、在形式主義方面。

我校領(lǐng)導班子及成員在理論思想學習上，雖能自覺學習黨的政治理論和先進教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實踐不能深入的結(jié)合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實、落實不力。有的作風漂浮，唱功好、做功差，不抓落實、不想落實。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。

2、在官僚主義方面。

個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔當、不愿負責，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學校大局出發(fā)，只強調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當。

3、享樂主義方面。

思想空虛、精神頹廢。有的心中沒有敬畏、行為沒有底線。貪圖享受、吃喝玩樂。有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，有的沉湎打牌打私彩、賭博。工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。

4、奢靡之風方面。

有的安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律渙散;有的工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關(guān)，領(lǐng)導沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦;有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革;有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生;極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。

1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務(wù)知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名優(yōu)秀的教育工作者。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助師生、群眾解決生活、學習困難，打開工作局面。

切實轉(zhuǎn)變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定進一步解放思想求真務(wù)實開拓進取曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神牢固樹立大局意識想細想全變被動為主動做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時還要時刻記住群眾做群眾的貼心人真正做到群眾問題無小事群眾利益最大事切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去善于求智于民、問計于民、取德于民深入基層、深入一線、深入群眾廣泛聽取群眾的意見和建議關(guān)心群眾疾苦用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題以實際行動取信于民。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十四

學校班子建設(shè)是學校發(fā)展的重要保障，干部隊伍是學校管理的關(guān)鍵。本年度我校大力加強班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)將所做的主要工作匯報如下：

認真組織開展學習黨的十九大精神，學習***總書記巡視四川省的重要講話精神，學習黨章黨紀黨規(guī)，學習法律知識，努力提高班子及黨員干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)。堅持每周一次政治學習，每期撰寫一篇政治學習心得體會，學習時間全年不少于30學時，建立了領(lǐng)導干部政治學習檔案。

年度初建立和完善了《仁壽縣天峨鎮(zhèn)九年制學?！八暮谩卑嘟ㄔO(shè)工作方案》，對班子建設(shè)工作做好周密安排和部署，明確工作目標，落實了工作要求，人人簽訂了目標責任書。

1、學校領(lǐng)導干部既是學校的管理者，又是學校具體工作的戰(zhàn)斗員，領(lǐng)導干部的勤政顯得尤其重要，學校制定了班子成員“十要十不準”的工作紀律和工作準則，并嚴格考核評比。

2、學校班子成員政策水平、管理能力強，各部門分工負責，通力合作，使我校管理逐步從規(guī)范化走向科學化，學校工作井然有序，政令暢通，基本消除了過去各自為陣，推諉扯皮的現(xiàn)象，各部門的管理落實有效。

3、學校班子成員充分發(fā)揮了帶頭作用和表率作用，班子成員都擔任主要學科的教學工作，且工作量都相對較大，教導主任曾令成長期擔任語文學科教學任務(wù)。

學校班子團結(jié)穩(wěn)定，思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，廉潔奉公，身先士卒。初中部教導主任劉剛在天峨工作了20多年，擔任教導主任后，仍堅持擔任初中英語教學工作。小學部教導主任曾令成擔任二年級語文學科教學工作，教科室主任曹俊康擔任初三班主任和語文科教學工作。少先隊輔導員吳桂花帶病堅持擔任小學四年級一班語文科教學工作?，F(xiàn)在10名班子成員，全部擔任統(tǒng)考學科的教學工作，有7位擔任主要學科的教學工作，周均課時7.5節(jié)，班子成員充分發(fā)揮了帶頭示范作用。自黨的十九大以來，我本人及領(lǐng)導班子成員嚴格執(zhí)行中央及上級黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變和改進了工作作風，做到清正廉潔，無貪污挪用，公款吃喝、旅游等違反中央八項規(guī)定的現(xiàn)象。不斷加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治保障作用；黨組織各項組織制度落實，按時開展三會一課，把學校黨支部建設(shè)成為了學校堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

學校班子分工明確，工作勤奮務(wù)實，工作成效顯著。始終堅持科學管理，在學校教育教學、德育工作、安全穩(wěn)定工作、義教均衡迎檢、校區(qū)管理等方面做了大量扎實而富有成效的工作。一是一是始終把“人”的因素放在管理的第一位，尊重、關(guān)心教職工，實現(xiàn)了領(lǐng)導班子和干群關(guān)系的團結(jié)和諧；二是堅持“理念先行，目標引領(lǐng)，活動熏陶，共促發(fā)展”，我們一直踐行“健康生活，快樂學習，文明守紀，和諧發(fā)展”的師生工作、學習理念，凝聚了正能量；堅定不移地追求“建設(shè)一流山區(qū)學校，讓山區(qū)的孩子享受優(yōu)質(zhì)的教育”的發(fā)展目標，通過2014年創(chuàng)建“美麗校園”工作，加快了實現(xiàn)我們發(fā)展目標的步伐。三是堅持用制度管人管事，學校有章程、管理手冊，各項規(guī)章制度健全，崗位職責明確，有績效考核、評優(yōu)選先，出勤考核等規(guī)章制度，努力做到程序合法，公開透明，公平公正。我們學校的績效考核、年度考核就做到了人人能夠根據(jù)方案打自己的分，算別人的錢，考核明細發(fā)放到人，多年來沒有因為獎金分配、職稱評定影響教師的工作積極性，保持了學校的穩(wěn)定和諧。

至2019年底，學校保持了連續(xù)14年獲得縣教育局教育教學質(zhì)量綜合評估的等級獎，2019年教育教學工作小學部、學前教育分獲二等獎、一等獎，綜合目標管理特等獎，鄉(xiāng)村少年宮考核獲得一等獎，學校還被天峨鎮(zhèn)黨委政府評為了2019年度先進單位。抓質(zhì)量強校，一是狠抓校風、教風、學風，我們擁有一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的教師隊伍，思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作務(wù)實，作風優(yōu)良；二是行之有效的激勵機制，績效工資分配、評先評優(yōu)、職稱評定，都堅持以質(zhì)量為主，全年獎勵性績效工資差距擴大到5000元以上，真正實現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得；三是注重教師培訓提高，扎實有效開展“百校扶百?！被顒?，聯(lián)校教研活動，學區(qū)教研活動，校本培訓活動，努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我校宋小琴教師已被推薦上報為市級教壇新秀。

一是少數(shù)班子成員主動作為不夠，遇事缺乏擔當，二是個別班子成員工作方法欠佳，與教師溝通交流不夠，今后應(yīng)著力加強班子的學習和培訓，提高思想意識和工作能力。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十五

自開展深入學習**活動以來，**鄉(xiāng)按照縣委學習**活動的統(tǒng)一部署和要求，認真學習貫徹黨的**大、**屆三中、四中全會精神和《**重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、**論科學發(fā)展》等政治理論，認真貫徹落實中央、省、市、縣領(lǐng)導重要講話精神，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧礦區(qū)，促進社會和諧”的學習活動主題，深入調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，認真總結(jié)**屆三中全會以來，我鄉(xiāng)貫徹落實**的成績和經(jīng)驗，實事求是查找影響和制約我鄉(xiāng)科學發(fā)展的突出問題和主要根源，因地制宜找準科學發(fā)展的思路與對策。現(xiàn)將我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子貫徹落實**的分析檢查情況報告如下：

全縣開展第三批深入學習**活動以來，**鄉(xiāng)按照縣委、縣政府的安排部署，在縣委指導組的精心指導下，認真制定方案，精心組織實施，切實加強領(lǐng)導，注重發(fā)揮班子成員的帶頭作用和表率作用，確保學習活動健康、有序、扎實開展。

通過學習，全體黨員干部職工加深了對**的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)的理解，在事關(guān)**鄉(xiāng)科學發(fā)展的一些問題上進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識

上報到縣學習活動辦公室。

(三)班子成員以身作則。自開展第三批學習活動以來，**鄉(xiāng)班子成員以身作則，帶頭學習研討，帶頭調(diào)查研究，帶頭交心談心和征求意見，帶頭查找問題，帶頭整改。在專題民主生活會上，班子成員認真查找了班子和個人在深入貫徹落實**方面存在的突出問題、影響和制約**鄉(xiāng)工作全局的突出問題、黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題等，并深入剖析了原因，提出了整改措施，達到了交流思想、明確方向、增進團結(jié)、推動工作的目的。班子成員在帶頭開展好學習活動的同時，堅持把學習活動與做好當前各項工作有機結(jié)合起來，與加強自身建設(shè)結(jié)合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

在學習活動中，通過學習取得了一定的收獲。主要有四點：一是對**的要義(發(fā)展)、核心(以人為本)、基本要求(全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展)、根本方法(統(tǒng)籌兼顧)有了進一步理解;二是對在全黨開展**的學習活動的重大意義和深遠影響有了進一步認識;三是堅持用**來統(tǒng)領(lǐng)工作、指導工作的意識有了進一步增強;四是對在突出“實踐”特色、邊查邊改方面做了一些努力。比如通過調(diào)研、分析我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟社會長遠發(fā)展方面存在的突出問題，并積極給班子成員提出建議，進一步改變黨委班子的工作方式和發(fā)展思路。

**屆三中全會以來，我鄉(xiāng)緊密結(jié)合實際，以**統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，提出了“興煤強鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、以城帶鄉(xiāng)、旅游和鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略發(fā)展思路，扎實抓好煤炭安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游資源保護和規(guī)劃等工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展，社會進步，民族團結(jié)，人民安居樂業(yè)的良好局面。

(一)切實抓好安全生產(chǎn)工作，興煤強鄉(xiāng)戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。煤炭產(chǎn)業(yè)是全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，90%以上的財政稅收來源于煤炭，屬于高危產(chǎn)業(yè)，安全是發(fā)展的基礎(chǔ)，是發(fā)展的保障。為此，鄉(xiāng)黨委政府樹立“每天都是零起步”的安全生產(chǎn)觀念，狠抓安全生產(chǎn)。具體工作措施為健全完善安全生產(chǎn)責任制，按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導，部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持”的要求，加快完善安全生產(chǎn)責任體系，進一步明確各方面的安全責任，把各項責任落實到位;落實煤礦瓦斯治理的各項措施，以“一通三防”為重點，把瓦斯治理攻堅戰(zhàn)持續(xù)推向深入，積極強化煤礦安全生產(chǎn)體系建設(shè)，加大安全投入，防止重特大安全事故;深化專項整治，加大監(jiān)管監(jiān)察力度，圍繞煤礦安全工作的重點和難點，繼續(xù)開展好專項整治，加大重點監(jiān)察、專項監(jiān)察和定期監(jiān)察力度，把開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)大檢查與日常監(jiān)督管理結(jié)合起來，努力防范各類事故發(fā)生;狠抓安全管理，推廣建立職業(yè)安全健康管理體系，提高企業(yè)安全管理水平，形成自我約束機制;切實加強現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防“三違”現(xiàn)象的發(fā)生;堅持開展“質(zhì)量標準化、安全創(chuàng)水平”創(chuàng)建活動，強化安全培訓教育，不斷提高煤礦的安全意識和從業(yè)人員的自我保護能力;加快煤炭行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，鼓勵支持煤礦“關(guān)閉整合”，推進煤炭企業(yè)做大做強，采用高新技術(shù)和先進裝備，建設(shè)高產(chǎn)高效礦井，提高煤礦整體管理水平。

由于認識、管理到位，**鄉(xiāng)的煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，煤炭產(chǎn)量從從**年的不足**萬噸后逐年提高，**x年達到了x萬噸，**年為x萬噸，**x年為**萬噸，**x年為x萬噸，**xx年為x萬噸，**年為x萬噸，**年突破x萬噸，達到x萬噸，連續(xù)四年煤炭產(chǎn)量位居全縣第一。煤炭產(chǎn)量的大幅增加帶動了鄉(xiāng)財政收入的增加，全鄉(xiāng)財政收入也從**年的x萬元增加到**年的x億元。

(二)切實加強“三農(nóng)”工作，農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。以農(nóng)民增收為核心，突出加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。深入貫徹落實中央、省、市、縣各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，充分調(diào)動農(nóng)民種糧積極性，加大基本農(nóng)田建設(shè)力度，提高良種良法的推廣和普及水平，確保糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。二是加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。按照“南農(nóng)北畜中蔬菜”的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。三是大力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)基金會的作用，切實加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;四是加大扶貧開發(fā)力度，減少農(nóng)村貧困人口，切實實施好農(nóng)村貧困人口住房改造工程。五是實施農(nóng)村電網(wǎng)改造，加快推進農(nóng)村沼氣池建設(shè)和小水窖建設(shè)。積極發(fā)展農(nóng)村各項社會事業(yè)，實施好“陽光工程”“綠色證書”等培訓，大力開展農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民勞務(wù)收入。

通過農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加強，農(nóng)村生產(chǎn)生活顯著改善，糧食產(chǎn)量和農(nóng)民人均純收入一年上一個臺階，糧食產(chǎn)量由**xx年的9995噸增長到**xx年的噸，創(chuàng)歷史新高，農(nóng)民人均純收入由**xx年的1603元增長到**xx年的元，全部解決了溫飽，部分邁入了小康。

(三)切實加強小城鎮(zhèn)建設(shè)，“以城帶鄉(xiāng)”戰(zhàn)略初見成效。小城鎮(zhèn)是聯(lián)系城鄉(xiāng)的橋梁紐帶，是打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)“分割分治，縮小城鄉(xiāng)差距”的重要舉措，鄉(xiāng)政府把小城鎮(zhèn)建設(shè)作為一個重要產(chǎn)業(yè)、一個新的經(jīng)濟增長點、一個對外宣傳的窗口和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的載體來抓，按照“規(guī)劃高起點，建設(shè)高標準，管理高水平”的原則和“農(nóng)村城市化、城市現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)一體化”的方針，聘請昆明有色金屬設(shè)計研究院對小城鎮(zhèn)進行科學規(guī)劃，嚴格按照規(guī)劃推進小城鎮(zhèn)的各項建設(shè)。從規(guī)劃至**xx年，共投入資金**余萬元，實施了城鎮(zhèn)主街道**公里的路面硬化、管網(wǎng)線安裝、路燈安裝、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后建起了煤管站、精神文化服務(wù)中心、土管所、計生服務(wù)站、汽車站、衛(wèi)生院、黨政大樓等辦公用房。小城鎮(zhèn)的規(guī)劃建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展與繁榮注入了生機和活力。

(四)切實抓好旅游資源保護和前期規(guī)劃工作，“旅游和鄉(xiāng)”戰(zhàn)略取得新進展。煤炭是不可再生資源，必要的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型從煤炭資源開發(fā)初期就提上了鄉(xiāng)黨委政府的重要議事日程。為此，**xx年鄉(xiāng)黨委政府提出了“122”發(fā)展目標，其中把保護**溶洞和嘿白雨洞兩條風景線作為鄉(xiāng)黨委政府的重要工作來抓，**08把旅游資源的保護、規(guī)劃和開發(fā)確定為今后的戰(zhàn)略發(fā)展目標，并投入**余萬元聘請了**文化公司對全鄉(xiāng)的旅游資源進行前期規(guī)劃，同時進行全面拍攝宣傳，為**鄉(xiāng)旅游資源的開發(fā)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

進一步加強。切實加大對矛盾糾紛的排查和調(diào)處，堅決打擊各類違法犯罪活動。五年來，共調(diào)解各類矛盾糾紛**起，調(diào)解成功**件，成功率達99.8%。切實加強公民道德教育活動，著力抓好“星級文明戶”創(chuàng)建和鞏固活動以及文明村寨申報工作，“星級文明戶”創(chuàng)建率達到30%，**村被評為省級民族文化示范村、縣級文明村，**村被評為全國文明村寨。整臟治亂工作成效明顯，人民環(huán)境保護意識進一步增強，文明程度得到一定提高。

(六)切實加強黨的建設(shè)，黨的執(zhí)政能力不斷增強。一是黨的建設(shè)不斷加強。通過深入開展“三個代表”重要思想學教活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和作風教育整頓活動以及深入學習**活動，班子成員的作風切實轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導經(jīng)濟工作的能力和領(lǐng)導發(fā)展工作的能力進一步提高，謀大事、把全局、管大事，協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用得以充分發(fā)揮，班子成員科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力不斷提高。二是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固?；鶎咏M織建設(shè)得到加強，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展。基層黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯提高。五年來，先后有2個村黨支部被縣委命名為“五好”黨支部，鄉(xiāng)黨委被縣委命名為“先進黨委”。以**黨支部書記余留芬為代表的村黨支部書記、村委會主任多次獲得上級表彰，榮獲多項榮譽。基層黨員和后備干部隊伍不斷壯大，新發(fā)展黨員名，培養(yǎng)入黨積極分子名，培養(yǎng)村級后備干部名。三是廉政建設(shè)責任制全面落實?！包h委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，群眾支持參與”的工作機制進一步健全。第一責任人職責、“一崗雙責”制度有效落實，廉政文化建設(shè)不斷加強，領(lǐng)導干部廉潔自律成效明顯，村務(wù)、政務(wù)公開不斷深化，糾風工作全面開展，違紀違規(guī)案件得到有效查處。爭創(chuàng)“人民滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“人民滿意的機關(guān)”和“人民滿意的公務(wù)員”活動有序開展，改變了過去門難進、話難聽、事難辦的不正之風，黨風、政風明顯好轉(zhuǎn)，干群關(guān)系和諧融洽。

(七)加強政府自身建設(shè)，嚴格依法行政，建設(shè)廉政高效服務(wù)型政府。一是以政務(wù)公開為重點，打造陽光政府。建立健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互協(xié)調(diào)又相互制約的機制，認真受理來自群眾正確意見和建議，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，干部職工工作作風轉(zhuǎn)變明顯。二是以為民辦事為平臺，打造誠信政府。認真履行對人民群眾的各項承諾，以講信重諾的實際行動贏得群眾的信賴支持。保持政策的連續(xù)性，克服行政行為的隨意性。堅持以政風促民風，增強公民誠信意識，樹立了“誠信為本、操守為重”的社會風尚。三是以轉(zhuǎn)變職能為動力，打造服務(wù)政府。堅持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為政府全部工作的出發(fā)點和落腳點。深入體察民情，注重拓寬聯(lián)系群眾的渠道，切實為廣大群眾解憂難、謀利益，讓人民群眾共享經(jīng)濟發(fā)展成果。

通過開展學習**活動，**鄉(xiāng)立足鄉(xiāng)情況，在深入學習、思考、調(diào)研和實踐中，就進一步做好新形勢下的全鄉(xiāng)工作形成了以下共識。

(一)必須把黨的領(lǐng)導作為全鄉(xiāng)工作的根本保證。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。堅持黨的領(lǐng)導是全鄉(xiāng)工作的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，要毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，把黨的路線方針體現(xiàn)到全鄉(xiāng)的各項工作之中。

(二)必須把**作為全鄉(xiāng)工作的行動指南。**，是對黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思列寧主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。要把握發(fā)展這個第一要義，組織動員全鄉(xiāng)干部職工和廣大人民群眾投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐，要按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求，探索和把握全鄉(xiāng)發(fā)展的基本規(guī)律，建立健全工作長效機制;要遵循統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，統(tǒng)籌全鄉(xiāng)發(fā)展大局，整合社會資源，形成工作合力，提升整體水平。

(三)必須把服從服務(wù)于黨政工作大局作為全鄉(xiāng)工作的必然要求。繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗，是發(fā)展中國特色社會主義事業(yè)的基本內(nèi)容，也是全鄉(xiāng)圍繞大局、發(fā)揮作用、突出特色、體現(xiàn)價值的必然要求。要始終圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心任務(wù)，充分發(fā)揮群眾組織的特點和優(yōu)勢，著眼于推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的新要求，以**為指導，制定工作目標，謀劃工作思路，明確工作重點，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻智慧和力量。

學習活動開展以來，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導帶頭，通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式廣泛征求**鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展意見和建議，切實找準制約全鄉(xiāng)科學發(fā)展的突出，經(jīng)梳理，主要有八個方面：

(一)理論學習不夠深入，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待加強。鄉(xiāng)班子成員對科學理論的學習總體上都積極主動，但由于工作忙，事務(wù)多，人手少，學習提高不夠深入，不夠系統(tǒng)，特別是工作繁忙時，學習上缺乏“擠”和“鉆”的精神，在一定程度上影響了對**的深刻理解，對改革開放的新形勢、科學發(fā)展的新要求有一定的差距，面對工作的新變化、新要求，特別是工作任務(wù)重、工作難度大的情況下，習慣于傳統(tǒng)體制下的思維模式、工作思路和工作方法，眼界不廣、思路不寬、辦法不多，缺乏排難而進、迎難而上的開拓創(chuàng)新精神，不善于深入思考、分析歸納、主動攻關(guān)，運用**指導工作、服務(wù)科學發(fā)展的能力有待進一步增強。

(二)“和諧礦區(qū)”建設(shè)任重道遠。主要存在的問題和困難是：1、貧富差距不斷拉大。2、責任主體不明確。3、運輸矛盾仍然突出。4、礦群矛盾糾紛時有發(fā)生。5、煤炭安全生產(chǎn)工作有待加強。6、監(jiān)管部門和監(jiān)管人員壓力大。7、環(huán)境污染嚴重、治理緩慢。8、“1+11”文件的部分補償標準在實施中較為困難。

(三)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱。農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，農(nóng)業(yè)科技種植含量低，抵御自然災(zāi)害能力差。加上**鄉(xiāng)地勢凸凹不平，多屬于簸箕地和旮旯地，種植成本高，收益小，都是“靠天”吃飯，部分種植甚至出現(xiàn)虧本現(xiàn)象。

(四)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，經(jīng)濟社會發(fā)展主要依賴煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。全鄉(xiāng)的財政稅收98%以上的來源于煤炭，后續(xù)經(jīng)濟培育緩慢甚至出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，一定程度上影響和制約著科學發(fā)展。

(五)以交通為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后仍是制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的最大“瓶頸”。經(jīng)濟要發(fā)展，道路要先行。近年來，縣委、縣政府大力加強交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，但由于基礎(chǔ)差且面較廣，我鄉(xiāng)**xx年才通油，通村公路和通組公路仍處于修修補補用一段時間的狀況。

(六)干部職工的素質(zhì)與快速的經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)。近年來，各種學習活動深入開展，是廣大干部職工吸取知識養(yǎng)分的良好契機，但部分干部職工認為學習活動是搞形式、走過場、甚至認為學了不起作用，解決不了實際問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不需多少知識。學習中敷衍了事，推、拖、散、懶現(xiàn)象層出不窮。導致干部職工的政治理論水平低、業(yè)務(wù)能力低，工作作風不深入，工作不刻苦，不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。

(七)城鎮(zhèn)建設(shè)緩慢，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展任務(wù)艱巨。由于城鎮(zhèn)用地手續(xù)的審批程序復(fù)雜，上報了4年多仍未得到批復(fù)，出現(xiàn)投資意向多沒有土地用的現(xiàn)象，導致城鎮(zhèn)建設(shè)處于“靜止”狀態(tài)。

(八)黨的基層組織建設(shè)需進一步加強。1、黨員干部的政治素質(zhì)整體偏低，年齡偏大。2、村干部報酬低，沒有養(yǎng)老保險等保障機制，工作的主動性和積極性不高。

經(jīng)過認真分析和查找，認為存在上述問題的原因是多方面的，既有主觀的，也有客觀的;既有歷史的，也有現(xiàn)實的;既有普遍的，也有個別的。然而這些原因中，自身存在的原因是主要的。從自身來看，造成以上問題的原因有：

(一)學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入。原因是：一是學習態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的知識，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學習。

(二)深入基層開展調(diào)查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入基層調(diào)查研究少、指導集體工作不夠細致。雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題深入到行政村和有關(guān)單位了解情況，但很少象“解剖麻雀”一樣取得詳盡資料。

(三)工作過于強調(diào)忙，只求完成任務(wù)，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：重指導，輕調(diào)研。在經(jīng)濟社會發(fā)展方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務(wù)分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的人員去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。

實踐證明，**是實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面可持續(xù)發(fā)展的重要指導思想，我們將要堅持不懈的深入學習，努力再創(chuàng)**經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越。

(一)發(fā)展的總體目標。

**鄉(xiāng)未來5年經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標是：按照“興煤強鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、以城帶鄉(xiāng)、旅游和鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，著力抓好煤炭安全生產(chǎn)、抓好以交通為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、抓好城鎮(zhèn)建設(shè)、抓好旅游資源的保護和開發(fā)、抓好文化建設(shè)、抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值年遞增15%，農(nóng)民人均純收入年遞增10%的目標。力爭把**鄉(xiāng)建設(shè)成為貴州省的經(jīng)濟強鄉(xiāng)、六盤水的文化大鄉(xiāng);建設(shè)成為**縣重要的煤化工和電煤供應(yīng)基地，**縣東北部的重要交通樞紐，使**成為**縣的煤炭強鄉(xiāng)、旅游重鎮(zhèn)、畜牧大鄉(xiāng)和六盤水的經(jīng)濟文化強鄉(xiāng)?？傮w上成為一個經(jīng)濟文化發(fā)達，人與自然、社會和諧相處，人民生活已邁向富裕的經(jīng)濟文化強鄉(xiāng)。

(二)發(fā)展的具體措施。

1、端正學習態(tài)度，不斷提高自身綜合素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員是基層貫徹落實黨在農(nóng)村各項路線方針政策領(lǐng)導集體和決策集體，每一項工作直接關(guān)系著老百姓切身利益，如決策不當，將直接損害老百姓的利益。為此，要時刻要求自己端正學習態(tài)度，嚴于律己，虛心學習，樂于求教，以各種學習活動為契機，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、**和黨的**大精神以及黨的各項路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，不斷加強自身的黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的政策理論和工作水平，切實改進學風、思想作風、工作作風、生活作風和領(lǐng)導作風，全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為謀一方平安、謀一方幸福，推動本鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻自己應(yīng)有的力量。

2、強化和諧礦區(qū)建設(shè)，促進社會和諧。一是強化領(lǐng)導，明確責任。明確鄉(xiāng)主要領(lǐng)導為和諧礦區(qū)建設(shè)主要責任人，分管安全生產(chǎn)副鄉(xiāng)長為具體責任人，成立以原人大副**為隊長，抽調(diào)6名骨干人員為隊員，組成工農(nóng)矛盾糾紛協(xié)調(diào)小組，具體負責全鄉(xiāng)工農(nóng)矛盾糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。二是認真貫徹落實縣委、縣政府“1+11”文件精神，切實維護人民群眾的根本利益。三是加大工農(nóng)矛盾糾紛調(diào)處力度，營造和諧礦區(qū)建設(shè)環(huán)境。四是建立新農(nóng)村建設(shè)基金會，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。五是礦拉動發(fā)展，促進礦區(qū)群眾致富。六是以人為本，牢固樹立狠抓煤炭安全生產(chǎn)的觀念。七是責任分明，層層落實，齊抓共管，加大經(jīng)常性督促檢查力度。八是加強學習培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。九是加大技術(shù)投入，杜絕安全隱患。

3、堅持實施科技興煤戰(zhàn)略，推進煤炭產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級。煤炭是**鄉(xiāng)的經(jīng)濟支柱，是**鄉(xiāng)得以加快發(fā)展的重要資源。煤炭的開發(fā)、加工、轉(zhuǎn)化和利用如何，直接關(guān)系到**鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展情況，其發(fā)展的好壞對**鄉(xiāng)具有舉足輕重的作用。

首先是要抓好煤礦的安全生產(chǎn)。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，強化領(lǐng)導責任、主體責任、監(jiān)管責任、崗位責任的落實;抓好各類各層次的安全培訓，切實增強從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識和安全防護能力。加大對煤礦、道路交通、消防、危險化學品等重點領(lǐng)域的安全隱患排查力度，全面提升安全監(jiān)管水平;進一步建立健全應(yīng)急處置機制，努力提高處置突發(fā)事件的能力;扎實開展煤礦質(zhì)量標準化建設(shè)，推進煤礦本質(zhì)安全建設(shè);杜絕重大事故，遏制較大事故。

其次是要加快煤礦的擴能改造步伐。通過加強管理、挖潛改造、采用先進設(shè)備和新工藝提高生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)效益的最大化。通過幾年的改造，使全鄉(xiāng)的煤炭生產(chǎn)能力逐年遞增10%以上，到**xx年全年煤炭產(chǎn)量超過x萬噸。

第三是要做好資源的保護和合理科學開采工作。堅決杜絕煤礦開采的“吃菜心”現(xiàn)象，防止煤礦因短期行為帶來的資源浪費行為，使煤炭資源做到應(yīng)采盡采。

第四是做好煤炭開采的環(huán)保工作。根據(jù)現(xiàn)有焦化廠和洗煤廠生產(chǎn)能力低、附加值低、綜合利用率低、附產(chǎn)品回收率低、“三廢”嚴重的實際，采取引進、鼓勵現(xiàn)有企業(yè)按照國家產(chǎn)業(yè)政策改造升級等辦法，加快這些企業(yè)的更新改造和優(yōu)化升級，提高生產(chǎn)能力和企業(yè)的經(jīng)濟效益、附產(chǎn)品回收利用率，降低“三廢”的排放，減少環(huán)境污染。同時，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，積極做好煤矸石、中煤等煤炭副產(chǎn)品的回收利用，減少環(huán)境污染，提高資源的綜合利用率。力爭在**xx年建成大型污水處理廠一個，**xx年全部取締環(huán)保不達標的企業(yè)，實現(xiàn)水凈、空氣凈。

第五是做好人才的開發(fā)利用工作。煤炭行業(yè)既是高風險行業(yè)，也是一個技術(shù)密集，科技含量比較高的行業(yè)，煤炭的生產(chǎn)、加工和帶來的環(huán)境治理和企業(yè)的管理等各個環(huán)節(jié)都離不開大批高科技和實用技術(shù)人才，必須樹立科技興煤、人才興煤的思想。一方面要大力引進在煤炭采、選、焦各個環(huán)節(jié)經(jīng)驗豐富，責任心強，能吃苦，能承擔重任的高素質(zhì)人才，切實發(fā)揮他們在管理、技術(shù)等方面的作用;另一方面要下大力對本地的農(nóng)民工進行培養(yǎng)，讓他們能夠熟練掌握和使用技術(shù)含量比較高的采煤、洗選和焦化技術(shù)，能夠遵章守紀，安全的從事各項工作。要建立健全人才引進、培養(yǎng)、使用的一整套管理辦法，促使人才的引進、培養(yǎng)和使用能夠科學有序的開展。

第六是在條件許可的情況下，積極做好煤化工工作，促進煤炭的清潔生產(chǎn)、煤層氣的開發(fā)利用和煤變油工作，延長煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，提高煤炭效益。

4、進一步夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是農(nóng)村穩(wěn)定的重要因素，在今后相當長一段時間內(nèi)，繼續(xù)抓好農(nóng)業(yè)，不斷鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位非常重要。一是穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。進一步貫徹落實中央、省、市、縣各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，充分調(diào)動農(nóng)民種糧積極性，加大基本農(nóng)田建設(shè)力度，提高良種良法的推廣和普及水平，確保糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。二是加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。按照“南農(nóng)北畜中蔬菜”的農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。以加快發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)和規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖業(yè)為重點，繼續(xù)抓好“種草養(yǎng)羊”扶貧項目的實施工作。通過努力，使畜牧業(yè)產(chǎn)值年遞增率超過x%以上，在五年內(nèi)使畜牧業(yè)總產(chǎn)值達到農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的x%以上，農(nóng)民來自畜牧業(yè)的收入占農(nóng)民總收入的x%左右，畜牧業(yè)的市場化、現(xiàn)代化程度明顯提高。三是大力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)基金會的作用，進一步加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;進一步加大扶貧開發(fā)力度，基本消除農(nóng)村貧困人口，全部完成農(nóng)村貧困人口住房改造工程。積極發(fā)展農(nóng)村各項社會事業(yè)，實施好“陽光工程”“綠色證書”等培訓，大力開展農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民勞務(wù)收入。

5、加快以交通為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增強經(jīng)濟社會發(fā)展能力。一是加強交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。力爭在未來五年內(nèi)修通**經(jīng)新村、x、x到水盤東線公路五一橋的三級油路、改造x公路為三級油路和修通x到x的公路。同時要積極支持配合提等改造的x到**的縣鄉(xiāng)二級公路。此外，還要加快村組公路的建設(shè)步伐，力爭五年內(nèi)使全鄉(xiāng)形成以x公路為一橫，以**經(jīng)新村、x、x和x東線公路相連的三級路和x經(jīng)**、**、中心、山峰到x和到x鄉(xiāng)x村的三級、四級路為兩縱的公路骨架，其它村組公路為聯(lián)絡(luò)線的公路網(wǎng)。實現(xiàn)從**出發(fā)最快十分鐘、最慢30分鐘出境的快速出境通道，在**xx年要實現(xiàn)x%村通柏油路目標。二是加強電力、通信和廣播電視設(shè)施建設(shè)。加大農(nóng)網(wǎng)改造力度，力爭**15完成所有村組的農(nóng)網(wǎng)改造，實現(xiàn)農(nóng)民用電的同網(wǎng)同價。爭取電信部門支持，不斷加大電信基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，爭取在**xx年實現(xiàn)農(nóng)戶固定電話用戶達到50%，小靈通信號覆蓋40%的村，徹底消除手機信號盲區(qū)。積極抓好廣播電視村村通工程，力爭在**xx年實現(xiàn)x%的村能收看閉路電視。三是加強水利建設(shè)。水是農(nóng)業(yè)的命脈，是人類生存發(fā)展的必不可少的物資資料，隨著煤炭開采的深入和環(huán)境污染的加重，水資源將會越來越匱乏，吃水難將會成為鄉(xiāng)政府和群眾都不得不面對的問題。因此，一方面要及時治理因采煤引發(fā)的地質(zhì)災(zāi)害;另一方面要加強水利設(shè)施建設(shè)，進一步實施好渴望工程;第三是積極加強生態(tài)環(huán)境的保護，切實有效的涵養(yǎng)水源。力爭五年內(nèi)建成雨奪箐水庫和清水河水庫，徹底解決全鄉(xiāng)工農(nóng)用水的同時，促進旅游資源的開發(fā)。第四是切實加強**河和各個洗煤廠、焦化廠、煤礦和其它廢水的治理，使這些生產(chǎn)企業(yè)的廢水實現(xiàn)零排放，并不再出現(xiàn)新的污染，要在**xx年還**河等河流本來面貌。

6、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。**鄉(xiāng)政府所在地是全鄉(xiāng)的政治經(jīng)濟文化中心，因地形狹窄，設(shè)施落后，常住和流動人口多而顯得十分擁擠，已成為繼交通之后又一制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素。要使鄉(xiāng)政府所在地成為帶動全鄉(xiāng)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭，成為溝通周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要交通樞紐，必須切實加強小城鎮(zhèn)建設(shè)。通過小城鎮(zhèn)建設(shè)提升**鄉(xiāng)的檔次和形象，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，改善人們的生產(chǎn)和生活條件，使小城鎮(zhèn)成為發(fā)展民族經(jīng)濟，繁榮民族文化，提高人民生活水平和人口素質(zhì)的重要載體。將**鄉(xiāng)政府所在地建設(shè)成一個環(huán)境優(yōu)美、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達、文化繁榮、常住人口x萬左右、流動人口約一萬人的小城鎮(zhèn)。未來五年具體工作目標是：繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，**xx年黨政大樓、農(nóng)貿(mào)市場投入使用，**xx年上半年完成小廣場建設(shè)、3個籃球場建設(shè)(其中一個室內(nèi))、2個公廁建設(shè)，**xx年完成**套廉租房建設(shè)和x公里的河堤改造，**xx年前呈現(xiàn)出城鎮(zhèn)街道兩旁高樓聳立，燈光閃爍的繁華景象。同時，建設(shè)一些富有民族和地方特色的文化設(shè)施建設(shè)，使小城鎮(zhèn)不僅功能完善，設(shè)施配套，還是一個富有民族特色和地方特色的小城鎮(zhèn)。

先進單位**村體驗山區(qū)人民創(chuàng)業(yè)的艱辛和敢于向自然挑戰(zhàn)的精神，等等，都是很有特點和開發(fā)潛力的旅游資源。**溶洞還是貴州風景名勝之一，**村的**洞是世界第一洞，**溶洞還于最近被評為**國家地質(zhì)公園，這些資源的獨特性、優(yōu)越性是**縣乃至其它地方都沒有的。**公路修通后，**將成為**和**進入**鐵路，3**國道和**至**高速公路連接兩水和劉坪公路的重要連接點，這里的旅游景點將和北盤江大峽谷、坡上牧場等旅游景點連成一線，形成良好的旅游景群，成為六盤水旅游資源的重要組成部分。開發(fā)旅游資源，使旅游成為**繼煤炭、畜牧之后的又一重要經(jīng)濟增長點，是十分可行和必要的，在不久的將來，完全有可能取代煤炭和畜牧業(yè)，成為**鄉(xiāng)的主導產(chǎn)業(yè)，主要的經(jīng)濟支柱。

樹立資源就是經(jīng)濟，好的資源就是好效益的思想，切實做好旅游資源的保護工作。一是搞好**溶洞和一些人文景觀的保護，防止更大程度的破壞，蘇座紅軍經(jīng)過時住宿的房屋和其它一些標志性東西、張其生故居、彝族等少數(shù)民族富有特色的婚俗、喪葬習俗和生活習俗、節(jié)日習俗和豐富的山歌等都應(yīng)納入保護范疇，進行重點保護。特別是那些不為外界所知，其它地方?jīng)]有，讓人感覺古老神奇的東西;二是加強生態(tài)建設(shè)，建設(shè)一個適于人類居住，人與自然和諧相處的良好的生態(tài)環(huán)境。其次是摸清家底，徹底搞清楚到底有多少旅游資源，近期、中期和遠期分別可以培育、開發(fā)哪些旅游資源。三是做好規(guī)劃，分步實施，在**xx年搞好全鄉(xiāng)的旅游發(fā)展規(guī)劃。四是搞好小城鎮(zhèn)和一些必要的旅游設(shè)施建設(shè)，讓來者能吃能住能玩，能夠留下美好的印象。五是加強宣傳推介活動。切實加大旅游和其它優(yōu)勢資源、優(yōu)越條件的宣傳推介力度，讓世界了解**，讓**走向世界。六是做好富有特色的民族文化的發(fā)掘、整理、弘揚等工作。不斷豐富正月對歌、六月二十四火把節(jié)等民族節(jié)日的內(nèi)容和形式，積極支持各村組建民族歌舞隊開展自娛自樂性質(zhì)的文體活動，支持有條件的歌舞隊、歌舞愛好者開展外出演出活動。七是有意識的進行特色民族特色村建設(shè)，通過建設(shè)，把原始、古樸、神奇的民族風俗、服飾和其它文化特征保存下來。八是創(chuàng)造時機，適時有計劃的推進洞穴游、農(nóng)家游、高原游等旅游活動，打造精品旅游線路。

8、以強化社會管理為抓手，促進社會和諧。一是堅持優(yōu)先發(fā)展教育。(1)扎實鞏固提高“兩基”攻堅成果，全面落實“兩免一補”政策，進一步改善教育教學基礎(chǔ)設(shè)施，加強寄宿制工程建設(shè)，切實解決離校偏遠的孩子讀書問題，同時，適時推進職業(yè)教育發(fā)展。(2)全面加強教師隊伍建設(shè)。采取措施鼓勵更多的大中專畢業(yè)生到**任教，到**鄉(xiāng)邊遠貧困的小學投身教育事業(yè)。同時積極加強現(xiàn)有教師的培訓提高工作，鼓勵教師開展在職進修和脫產(chǎn)學習，通過自學、到高等院校深造和發(fā)展得好的同類學校參觀考察、短期培訓等方式，全面提高教師的素質(zhì)和能力。(3)建立健全科學合理工作機制，能夠充分調(diào)動學校、教師工作積極性，激發(fā)其工作熱情的切實可行的競爭激勵機制和評價機制，促使教師加強自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)、理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時代發(fā)展的要求;激發(fā)學校加強管理，全面提高教育教學質(zhì)量。對有突出貢獻的學校和老師要進行表彰和獎勵，促使全社會形成尊師重教的良好風尚。(4)加強素質(zhì)教育，全面提高學生素質(zhì)，培養(yǎng)大批會學習、會做人、會工作的具有現(xiàn)代意識和思想觀念的能力強素質(zhì)高的社會主義新型人才。二是要大力推進就業(yè)和社會保障工作，提高農(nóng)民勞務(wù)收入。(1)通過抓好煤炭產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、旅游業(yè)、林業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，繁榮地方經(jīng)濟，促進更多的勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。(2)鼓勵農(nóng)民以寨鄰、親戚、朋友互帶等方式外出打工。(3)在條件許可，就業(yè)和務(wù)工者的權(quán)益有保障、收入穩(wěn)定可靠的情況下，由政府開展有組織的勞務(wù)輸出活動。(4)在抓好外出務(wù)工人員的各項服務(wù)工作的同時，制定必要的獎勵扶持政策，對外出務(wù)工中遵紀守法、學到了本領(lǐng)，為社會做出了突出貢獻者給以一定的精神或物資獎;對困難家庭采取發(fā)給一定路費或其他方式，鼓勵其外出務(wù)工。(5)切實做好民工的權(quán)益保障工作，在保證本鄉(xiāng)境內(nèi)民工工資能按時足額發(fā)放的同時，確保他們有一個良好的工作、生活環(huán)境，使他們的醫(yī)療保險、工傷保險等各種合法權(quán)益都得到有效保障。(6)積極做好農(nóng)民工的培訓工作，讓外出務(wù)工農(nóng)民有一定的技能和外出、務(wù)工的基本常識，提高務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，增強其市場競爭力。(7)積極爭取陽光工程在**的實施，讓更多的農(nóng)民經(jīng)過短期培訓實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是加大醫(yī)療衛(wèi)生投入力度，著力改善農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療條件，完善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，著力解決農(nóng)村缺醫(yī)少藥和農(nóng)民看病難、看病貴的問題。著力加強鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的建設(shè)，完善硬件設(shè)施，加強衛(wèi)生從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓，全面提高醫(yī)技水平。著力普及衛(wèi)生知識，使廣大人民群眾愛護身體，講究衛(wèi)生，有良好的生活習慣。著力加強各類餐館和其它公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督工作，確保食品和公共場所的衛(wèi)生安全。四是要進一步鞏固提高計生工作成果。堅持控制人口數(shù)量和提高人口素質(zhì)并重，進一步夯實計生基層基礎(chǔ)，加強流動人口管理，綜合治理出生人口性別比失衡問題，實施好出生人口缺陷干預(yù)工程，有效預(yù)防出生人口缺陷，不斷提高人口和計生工作水平。到**xx年實現(xiàn)人口自然增長率降低2‰、性別比失衡得到有效治理、健康生育為100%的目標。五是積極推進“平安**”建設(shè)。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，深入推進毒品重點整治工作，依法打擊“兩搶一盜”、“黑惡勢力”等各類刑事犯罪活動，不斷增強人民群眾的安全感，努力營造安全有序的和諧社會環(huán)境。六是切實加強環(huán)境保護、節(jié)能減排及生態(tài)文明建設(shè)。增強社會環(huán)保節(jié)能意識，加快淘汰落后生產(chǎn)能力。大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，提高工業(yè)廢棄物的利用，加大礦井水的治理和綜合利用力度，逐步形成資源節(jié)約型發(fā)展方式。加強以**河流為主要的重點流域污染治理，改善人民群眾生產(chǎn)生活環(huán)境;進一步鞏固退耕還林成果，加強造林綠化、水土流失和石漠化防治等工作，積極推進生態(tài)文明建設(shè)。七是高度重視信訪工作，妥善處理人民內(nèi)部矛盾。認真落實信訪工作首問責任制和包案負責制，建立健全信訪工作責任追究制，一手抓合理訴求的解決，一手抓違法上訪行為的處理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，妥善解決在資源開采、土地征用、房屋拆遷、環(huán)境污染及企業(yè)改制過程中引發(fā)的各類社會矛盾糾紛問題，切實維護社會穩(wěn)定。深入貫徹落實“1+11”文件精神，促進和諧礦區(qū)建設(shè)。

9、根據(jù)**大的要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)。一是深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造。二是繼續(xù)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導班子。按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進領(lǐng)導班子思想作風，提高領(lǐng)導干部執(zhí)政本領(lǐng)，改善領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，以加強領(lǐng)導班子執(zhí)政能力建設(shè)影響和帶動全黨，使黨的全部工作始終符合時代要求和人民期待。三是積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，著力增強黨的團結(jié)統(tǒng)一。以擴大黨內(nèi)民族帶動人民民主，以增進黨內(nèi)和諧促進社會和諧。嚴格實行民主集中制，健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，反對和防止個人或少數(shù)人專斷。改革黨內(nèi)選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式。四是不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制。堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度。五是全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設(shè)。扎實抓好黨員隊伍建設(shè)，不斷提高黨員素質(zhì)。加強和改進流動黨員管理，確保黨員經(jīng)常受教育。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，及時處置不合格黨員。落實黨建工作責任制，全面推進黨的基層組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。六是切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設(shè)。堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。加強廉政文化建設(shè)，形成拒腐防變教育成效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制。加強領(lǐng)導干部廉潔自律，提高黨員干部拒腐防變能力。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的問題。七是逐步建立健全村干部保障機制，充分調(diào)動村干部工作的積極性和主動性。

10、不斷轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府效率。要按照廉潔、高效、透明的原則，加強政府的自身建設(shè)，提高政府的工作效率;要切實做好政務(wù)公開工作，力所能及的為老百姓辦好事實事，建立誠信政府;政府要改變直接抓經(jīng)濟的做法，逐步把工作的重點轉(zhuǎn)移到創(chuàng)建公平社會，維護公平競爭，做好公共服務(wù)和公共事務(wù)管理上;要發(fā)揮政府在教育、醫(yī)療衛(wèi)生、人口與計劃生育、民主法制和精神文明建設(shè)等方面的積極作用。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十六

一般指國家機關(guān)、軍隊和人民團體中的公職人員，以及擔任一定領(lǐng)導或管理工作的人員。也就是說"干部是黨和國家事業(yè)的骨干,是人民的公仆。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

首先我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府向支持、關(guān)心xxx社會發(fā)展的領(lǐng)導表示熱烈地歡迎。提高政府執(zhí)政能力，滿足人民福祉核心在領(lǐng)導干部，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子。xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工，同心同德、共謀發(fā)展，有力地促進了xxx鎮(zhèn)各項工作的又好又快發(fā)展。下面就xxx鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子建設(shè)情況做一下匯報：

鎮(zhèn)黨委班子由6名成員構(gòu)成，班子中，35歲以下1人，35歲-40歲2人，40歲-45歲2人，45歲以上1人；?？茖W歷2人，本科學歷4人；6名班子成員均為漢族，有1人任職時間為為2010年，2人任職時間為2011年，1人任職時間為2012年，1人任職時間為2013年，1人任職時間為2015年。

(一)以理論武裝為指導，提升領(lǐng)導班子思想水平。

堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領(lǐng)導水平。班子成員在“班長”的帶領(lǐng)下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定；加強黨性修養(yǎng)，堅持領(lǐng)導干部帶頭上黨課制度，努力造就懂政治的教育家和懂教育的政治家于一體的領(lǐng)導干部，以良好的人格影響人，提高領(lǐng)導水平;堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開一次領(lǐng)導班子碰頭會，增強了理論武裝工作的實效。

(二)以制度建設(shè)為保證，提升領(lǐng)導班子決策水平。

高度重視科學決策、規(guī)范管理工作，不斷探索，圍繞作風建設(shè)扎緊織密制度籠子，建立健全了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。出臺了《xxx鎮(zhèn)機關(guān)工作制度》系列制度，細化了xxx鎮(zhèn)人民政府考勤及請銷假制度、機關(guān)會議制度、機關(guān)學習制度、信訪接待制度、接待用餐管理規(guī)定、公務(wù)外出管理制度等14項制度，內(nèi)容體現(xiàn)出了精簡高效原則，確保出臺的每項制度行得通、有效果、管得久，領(lǐng)導班子成員帶頭嚴格遵守，有力的促進了黨風廉政建設(shè)，為建成學習型、創(chuàng)新型、團結(jié)性、廉潔型、勤政型、服務(wù)型黨委奠定了基礎(chǔ);認真執(zhí)行中央出臺的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，制定《三定四包三深入制度》等13項鎮(zhèn)級制度，進一步拉近了領(lǐng)導干部與群眾之間的距離，紀檢等相關(guān)責任部門加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范、務(wù)實管用、指導性強的作風制度體系；堅持黨員領(lǐng)導干部民主生活活會制度，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，黨組成員間開展深刻的批評與自我批評，堅持整改落實與完善規(guī)章制度結(jié)合起來，有力地促進了民主決策水平；堅持民主集中制原則，建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督、自我約束的機制，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序推進決策的科學化、民主化；堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立了班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則，明確在重大問題上發(fā)揚黨內(nèi)民主的程序和途徑，鼓勵班子成員參政議政，培養(yǎng)班子成員的能力和水平，從根本上杜絕重大問題個人說了算的現(xiàn)象。

(三)以作風建設(shè)為根本，提升領(lǐng)導班子執(zhí)行水平。

大力推進工作作風建設(shè)，扎實推進《三定四包三深入》制度，黨委班子成員帶頭積極開展深入基層、深入一線、深入群眾的調(diào)研活動，“三定四包”和群眾路線教育實踐活動，班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，2014年以來共入村700余次，解決群眾困難100余件；嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委、政府風清氣正的良好環(huán)境，積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，簽定《一崗雙責責任書》，發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，不斷加強自身建設(shè)；加強干部管理，每年召開專題會議研究干部選拔培養(yǎng)工作，加強對干部的培養(yǎng)的管理，挑選兩名有干勁的青年干部到比較薄弱的村屯擔任“第一書記”職務(wù)，不斷強化薄弱村屯的服務(wù)工作水平，加強了對軟弱渙散基層黨組織的管理和整頓;認真落實個人事項申報制度，如實、認真填寫個人財務(wù)等報告事項，接受組織監(jiān)督；切實執(zhí)行年終領(lǐng)導干部述職述廉報告制度，通過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等情況，切實做到遵法紀、樹正氣、做表率。

(四)以團結(jié)協(xié)作為抓手，提升領(lǐng)導班子執(zhí)政水平。

首先，以“抓班子”為切入點，加強民主團結(jié)，構(gòu)建合諧團隊。注意發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，分工不分家，揚長避短，形成了工作的整體合力。充分利用民主生活會、班子周碰頭會等形式，加強班子成員間的思想交流，把匯報工作與思想交流結(jié)合起來，把開展批評與自我批評結(jié)合起來，本著“分工不分家”的原則，對領(lǐng)導班子分工進行了明確，建立了權(quán)、責統(tǒng)一的機制，鼓勵班子成員互補互助，做到了人員缺位工作到位；其次，以“帶隊伍”為關(guān)健點，努力帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高干部的執(zhí)政水平。進一步搞好服務(wù)型政府的建設(shè)，堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強黨委統(tǒng)攬和把握工作全局的能力。順應(yīng)“建設(shè)美麗幸福xxx”的理念，謀求發(fā)展新思路。堅持科學發(fā)展，緊緊抓住“發(fā)展”這個中心，圍繞農(nóng)村基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、服務(wù)群眾等幾個基本點，進一步鞏固和提高服務(wù)群眾工作水平；再次，以加強班子自身建設(shè)為基準點，認真按照“黨要管黨”原則，充分發(fā)揚民主。黨委討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或重大決議等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內(nèi)部團結(jié)，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。

近幾年來的實踐證明，xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是一個團結(jié)協(xié)作的班子，是一個求真務(wù)實的班子，是一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全體黨員干部職工，堅決貫徹落實縣委、縣政府工作部署，譜寫了xxx鎮(zhèn)各項事業(yè)齊發(fā)展的新篇章。

新時代加強高校領(lǐng)導班子建設(shè)至關(guān)重要，事關(guān)高校能否有效發(fā)揮黨的全面領(lǐng)導作用，全面貫徹好黨的教育方針，事關(guān)高校能否牢牢堅持馬克思主義指導地位和社會主義辦學方向，事關(guān)高校能否切實落實立德樹人根本任務(wù)，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)意義重大。我校黨委高度重視領(lǐng)導班子自身建設(shè)，在班子中深入開展“五講五比五提升”建設(shè)活動，全力打造“五個過硬”領(lǐng)導班子，凝心聚力提質(zhì)趕超，現(xiàn)將領(lǐng)導班子建設(shè)情況匯報如下：

學校領(lǐng)導班子提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持社會主義辦學方向，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校、教書育人全過程，落實立德樹人根本任務(wù)。

學校領(lǐng)導班子自覺同黨中央決策部署對標對表，全面落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用黨員的先鋒模范作用，xx學院黨支部積極帶領(lǐng)學院黨員干部認真研討群策群力開展項目建設(shè)工作，“工業(yè)機器人技術(shù)實訓基地項目”被認定為教育部xxx生產(chǎn)性實訓基地;黨員教師xxx指導我校管道與制暖項目團隊，獲得第46屆世界技能大賽xx省選拔賽管道與制暖項目一、二等獎的好成績。

班子成員嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,認真落實“三會一課”、發(fā)揮好民主生活會示范作用和組織生活會的引領(lǐng)作用，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育期間，班子立行立改xx項，班子成員立行立改xx項，班子成員參加支部組織生活xx余次，上專題黨課xx次、掛點班級上思政課xx次，談心談話xx余人次，帶領(lǐng)黨員干部推動學校全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

學校領(lǐng)導班子深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習總書記關(guān)于教育重要論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持重要文件黨委會及時學，重大精神黨委中心組專題學，以集體學習為主，自學為輔，學校黨委理論學習中心組集中學習x次，學習強國、干部網(wǎng)絡(luò)學院等學習平臺，領(lǐng)導干部都居前引領(lǐng)，并組織“不忘初心、牢記使命”主題教育集中專題學習研討x天。

通過革命傳統(tǒng)教育、黨章黨紀教育、思想道德教育等學習教育，全面提高黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、作風修養(yǎng)。始終保持在理想追求上有政治定力，在大是大非面前政治立場堅定，時刻保持清醒的政治頭腦，做政治上的“明白人”。每年暑假中層以上干部集中學習一周，效果很好。通過學習，學校理論學習氛圍日益濃厚，強化了理論武裝，提高了政治品格和政治覺悟，統(tǒng)一了思想。

嚴格貫徹落實民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨政議事規(guī)則，杜絕了工作中的扯皮現(xiàn)象，實行黨政主要領(lǐng)導末尾表態(tài)發(fā)言制度，會前充分溝通制度，保證民主集中制的落實，既發(fā)揚民主又實行集中的有機結(jié)合，有效防止議而不決和決而不行的分散主義，既決策科學合理又保證效率，使得班子成員既有自由又有紀律，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，保證班子團結(jié)有力。

學校黨委高舉馬克思主義理論偉大旗幟，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，堅守意識形態(tài)主陣地，落實主體責任，擔當?shù)谝回熑?，制定“責任清單”，壓實主管責任，強化共同責任，做到守土有責守土盡責。宣傳工作成效顯著，在《中國教育報》、“學習強國”平臺等國家級媒體刊登新聞xx篇，在xx日報、xx網(wǎng)等省級媒體刊登新聞達xx篇。

不斷堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制，落實好“三重一大”集體決策，推動各項決策部署落實到位。完成兩個特色高水平專業(yè)建設(shè)中期驗收準備工作，完成實訓中心建設(shè)、專業(yè)群建設(shè)等重點項目20余個。

認真做好“規(guī)范管理年”相關(guān)工作，著力解決我校規(guī)范化管理工作的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立并完善長效規(guī)范工作機制，組織考評，進行學校規(guī)范化管理工作專項總結(jié)，推動規(guī)范化管理工作的深入開展，共新增制度xx項，修訂xx項，通過重新修訂整合，形成《制度匯編》(2019版)，建立程序嚴謹、運轉(zhuǎn)規(guī)范、安全高效的內(nèi)部管理體系，更加全面指導和規(guī)范各項工作運行。

切實把政治能力作為第一位能力，切實增強對習近平新時代中國特色社會主義思想和中央指示精神的領(lǐng)悟上，積極將xx黨委工作部署與單位工作實際相結(jié)合，找到貫徹指示精神的結(jié)合點，努力提高學校黨委“把方向、管大局、保落實”的能力，以釘釘子精神著力解決學校高質(zhì)量發(fā)展以及群眾師生最關(guān)心的問題。

學校領(lǐng)導班子始終把促進發(fā)展作為第一要務(wù)，著力推進學校內(nèi)涵式發(fā)展，學校辦學實力和社會影響力明顯提升，獲批xx立項建設(shè)單位，完成教育部現(xiàn)代學徒制中期驗收，獲批xx類xx個“1+x”證書制度試點，榮獲全省普通高校就業(yè)先進單位和就業(yè)工作評估先進單位。學校連續(xù)被評為xx優(yōu)秀節(jié)能單位、xx省高校安全穩(wěn)定工作先進單位，連續(xù)被評為xx市文明單位及文明校園。

在師資隊伍建設(shè)、師生競賽等方面持續(xù)發(fā)力，學校辦學實力和社會聲譽明顯提升，到校率逐年提高。在中國科教評價網(wǎng)我校省內(nèi)排名上升了x位，為全省第xx名，全國排名上升了xx名，進入全國500強。

學校黨委牢牢把握全面從嚴治黨的總體要求，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，建立健全作風建設(shè)長效機制，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，制定了《學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，層層簽訂黨風廉政責任書和反對“四風”問題承諾書，明確職責，壓實責任，發(fā)揚優(yōu)良作風。堅決反對“四風”，建設(shè)良好政治生態(tài)和風清氣正的育人環(huán)境。領(lǐng)導班子成員認真履行全面從嚴治黨政治責任，堅持“一崗雙責”，以身作則自覺接受監(jiān)督，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，堅持群眾路線，帶頭嚴格遵守學校規(guī)章制度，做好自身切實做到自身正、自身凈、自身硬。

我們也清楚地認識到，與兄弟院校相比領(lǐng)導班子建設(shè)仍有差距。在未來的工作中，我們要繼續(xù)增強責任擔當，始終把政治建設(shè)擺在首位，加強班子能力建設(shè)和文化建設(shè)，為師生辦實事、解難題，努力把班子鍛造得更加堅強有力。

(1)、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

(4)、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與基層干部的交流。

(2)、建議領(lǐng)導班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、領(lǐng)導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

1、總體評價。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導風范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十七

民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，堅持和健全民主集中制，是加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要任務(wù)，也是領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)常抓常新的重要課題。利通區(qū)委組織部在全區(qū)12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個區(qū)直單位黨委836名在職干部中開展了以“堅持和健全民主集中制與加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)”為主題的問題調(diào)查，對如何堅持和落實民主集中制與加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)進行了專題研究，并形成了相關(guān)調(diào)研報告。

一、主要做法。

(一)學習與理論調(diào)研并舉，培養(yǎng)領(lǐng)導干部科學發(fā)展的思想意識。一是規(guī)范學習制度，強化理論武裝。堅持每月兩次的中心組學習制度，領(lǐng)導班子成員認真學習黨的方針政策、黨紀法規(guī)和惠民政策。各基層黨委嚴格落實黨委中心組學習制度，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，圍繞“學習型”機關(guān)、“學習型”黨組織創(chuàng)建活動，扎實開展“每月安排一次研討交流、每季舉辦一次專題講座、每天自學一小時、每月熟讀一本書、每半年至少撰寫一篇高質(zhì)量理論或體會文章”的“五個一”活動，通過領(lǐng)導干部帶頭學、規(guī)定篇目集中學、專題培訓輔導學、結(jié)合實際靈活學、創(chuàng)新形式促進學的“五學”法,不斷更新干部知識結(jié)構(gòu)，增強學習效果。二是靈活培訓方式，提高綜合素質(zhì)。針對不同行業(yè)、不同類型領(lǐng)導干部崗位職責需求，因人而宜開展培訓活動。先后配合上級組織部門調(diào)訓新任職處級干部、中青年干部、黨外干部、婦女干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記110名;邀請自治區(qū)、吳忠市專家舉辦“四項監(jiān)督制度”、西部大開發(fā)戰(zhàn)略、“十二五”規(guī)劃等專題培訓班8期，培訓領(lǐng)導干部1600多人次;注重在實踐鍛煉中提升干部素質(zhì)，選派3名處級干部赴福建掛職，采取上掛和下派的方式，組織13名年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理或局長助理，安排460名機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)開展“下基層、解民憂、幫發(fā)展、促和諧”主題實踐活動，豐富工作經(jīng)歷，提高綜合素質(zhì)。三是注重理論調(diào)研，堅持學以致用。各級領(lǐng)導班子始終堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在抓好理論調(diào)研的同時，努力把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、改進工作的舉措、增強領(lǐng)導本領(lǐng)和分析解決問題的能力。區(qū)委建立領(lǐng)導班子定期下基層調(diào)研制度，主要領(lǐng)導帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入移民莊點、深入非公有制企業(yè)、深入社區(qū)調(diào)研基層工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞群眾生產(chǎn)生活、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、民主管理等事關(guān)發(fā)展大局的重大問題深入群眾開展調(diào)研走訪;村、社區(qū)黨組織班子成員按照“五訪五問”、“四到四訪”活動的要求，上門走訪離任村干部、致富能手、特困戶、困難老黨員等，了解基層黨員、群眾的困難和要求。

(二)堅持與創(chuàng)新制度并舉，規(guī)范各級領(lǐng)導班子民主決策行為。一是堅持黨委議事制度，強化領(lǐng)導班子民主決策理念。在會班子內(nèi)部之間，認真執(zhí)行民主集中制，堅持重大決策調(diào)查研究、重大問題請示匯報、重大事項集體決策、重大決策事項公開等制度，注意聽取和采納班子成員的意見，放心、放權(quán)、放手，以誠相見，坦誠相待，大事講原則，小事講風格，求大同、存小異，不攬功，不諉過，創(chuàng)造了團結(jié)拼搏的工作環(huán)境。在基層干群關(guān)系上，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導干部的雙述雙評、群眾直評鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)領(lǐng)導干部、群眾直評村干部等制度，不斷發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，促進領(lǐng)導干部嚴格自律。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子換屆中，充分發(fā)揚基層黨內(nèi)民主，采取“四輪遴選、四輪票決”的“公推直選”方式，最大限度地讓群眾參與其中。二是堅持民主生活會制度，形成領(lǐng)導班子團結(jié)和諧的工作格局。利通區(qū)黨委始終把民主生活會做為領(lǐng)導班子成員交流意見、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)的有效平臺，堅持做到每半年召開一次。黨委書記帶頭述職述廉，自查學風、工作作風和生活作風上存在的問題和不足，領(lǐng)導班子及其成員之間坦誠開展批評與自我批評，不斷強化班子成員的大局意識、規(guī)則意識、團結(jié)意識和協(xié)作意識，增進班子成員之間的相互理解、相互支持與相互團結(jié)，切實形成了“黨政班子上分，工作大局上合;班子成員之間分，指導思想上合;職責任務(wù)上分，目標方向上合;工作權(quán)限上分，關(guān)系協(xié)作上合;工作業(yè)務(wù)上分，制度要求上合”的“五分五合”工作格局。三是堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責制，明確領(lǐng)導班子集體決策的方式。充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導核心作用，注重調(diào)動區(qū)人大、政府、政協(xié)、人武部、法檢兩院的工作積極性，積極支持他們大膽開展工作，主動為他們排憂解難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在支持人大、政府、政協(xié)開展各自工作的基礎(chǔ)上，凡是區(qū)委會都邀請人大、政協(xié)領(lǐng)導列席會議，凡是事關(guān)全局的重大決策都邀請區(qū)處級領(lǐng)導參與，嚴格貫徹“決策前，廣泛征求意見;決策中，充分聽取意見;決策后，及時總結(jié)經(jīng)驗”的“決策三步法”，切實規(guī)范黨委工作運行機制，減少決策失誤，為各級各部門作出表率。四是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考評推優(yōu)機制，激發(fā)齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的工作活力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全面推行以“組織管理、自我管理，下級測評、同級互評、上級考評，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和黨員干部進行推優(yōu)排隊”為主要內(nèi)容的?“兩管三評一推優(yōu)”管理考核機制，對年度綜合排名靠前的干部優(yōu)先向上級推薦、優(yōu)先選拔使用，對綜合考核排名前三位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、站所負責人和一般黨員干部分別納入后備干部庫，今年，從推薦的89名人選中篩選審定入庫優(yōu)秀后備干部57名，目前已擇優(yōu)提拔使用11名。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆“三評一考五不提名”考評機制，按照區(qū)級領(lǐng)導點評、區(qū)直部門考評、黨員群眾測評和績效考核15:10:15:60的比例，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及班子成員確定的考評等次，對存在工作打不開局面、群眾認可度不高、工作成效不明顯、違反換屆紀律、德的考核不稱職五種情形之一的，一律不作為下一屆黨委班子成員候選人提名人選，區(qū)別運用班子及成員優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職考評結(jié)果，做到獎優(yōu)罰劣，有效激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。今年共提拔優(yōu)秀干部37名，對工作成效不明顯、群眾認可度不高的9名領(lǐng)導干部進行了免職。五是創(chuàng)新推行“四權(quán)治理”機制，規(guī)范村級“兩委”班子民主決策行為。強化村黨組織的領(lǐng)導權(quán)，對事關(guān)發(fā)展、事關(guān)民生的重大事項，通過民主提議、村“兩委”商議、民主議政日會議審議的程序進行明確。規(guī)范村民代表會議的決策權(quán)，把重大村務(wù)決策權(quán)交給群眾，讓廣大村民由旁觀者變成參與者、組織者和決策者，真正成為村里的“當家人”。落實村民委員會的執(zhí)行權(quán)，支持并保障村委會依法行使職權(quán)，對重大決策事項，村委會按照明確目標、明確進度、明確責任主體，承諾辦理時限、承諾辦理結(jié)果“三明確兩承諾”的要求組織實施;保障廣大群眾的監(jiān)督權(quán)，綜合運用決策監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督、村務(wù)財務(wù)公開、干部滿意度測評等措施，加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約。建立村務(wù)發(fā)言人制度，每季度組織召開一次村里的“新聞發(fā)布會”，向村民通報村級重大事項辦理情況和財務(wù)收支情況，主動亮出“家底”。每年年底，結(jié)合年度考核，組織開展“百姓直評村干部”活動，讓群眾對村干部逐個評議打分，村干部工作干得好不好群眾說了算，群眾對村里的工作滿意不滿意自己說了算。

領(lǐng)導班子建設(shè)情況報告篇十八

情況報告是指向上級機關(guān)反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

全省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子換屆工作會議提出，要堅持把“兩個維護”貫穿集中換屆始終，換出擔當現(xiàn)代化建設(shè)重任的好班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子是宏觀之末、微觀之首，承上啟下、作用關(guān)鍵。組織部門應(yīng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機，切實做到“四講四重”，著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)。

講政治與重實干相印證，讓用人導向更鮮明。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸引力、凝聚力強起來，當樹立“檢驗在一線、一線再檢驗”的用人導向，解決干部不愿去、不想留等問題。突出政治第一標準，把心中裝著百姓、甘心為民服務(wù)作為基本政治要求，以“政治體檢”檢驗干部，推動“政治體檢”由“任前”向“日?！毖由?，把好總開關(guān)。突出基層第一定位，樹立“干部到一線鍛煉、從一線選拔，激勵向一線傾斜”的“三個一線”選用導向。優(yōu)先選拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線勇于擔當、實績突出的干部，堅持物質(zhì)激勵與精神激勵向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，讓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去成為干部的思想自覺、行動自覺。

講結(jié)構(gòu)與重功能相融合，讓整體合力更強勁。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強起來，當堅持抓關(guān)鍵少數(shù)、抓專項配備，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、年輕干部緊缺等問題。強化領(lǐng)導班子系統(tǒng)配備，圍繞發(fā)展需要、換屆需要，深入開展全覆蓋、全方位的專項調(diào)研，強化分析研判的精準性、科學性，做到“一鎮(zhèn)一策”。突出黨政正職這一“重中之重”，按照綜合素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強、善于推動發(fā)展的要求，綜合專業(yè)、年齡、性格、氣質(zhì)等因素選配，實現(xiàn)“1+12”的效果。注重年輕干部配備，出臺專項舉措，開設(shè)專題培訓，開展墩苗掛職，讓年輕干部在“吃勁崗位”脫穎而出，及時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子補充優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”。

講提升與重賦能相協(xié)調(diào)，讓人崗相適更彰顯。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導力、執(zhí)行力強起來，當精準提升干部能力素質(zhì)、加強干部交流輪崗，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)能力不強、崗位經(jīng)歷單一等問題。在“育”上出實效，將干部教育培訓從“一鍋燉”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺直P裝”，在城鎮(zhèn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、污染防治等重大民生專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┎町惢⒕珳驶嘤?，彌補鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項。在“察”上下實功，綜合運用年度考核、專題調(diào)研、巡視巡察等方式，結(jié)合日常走訪，摸清干部狀態(tài)“真情況”、找準班子運行“薄弱點”。結(jié)合意愿征詢、個人特長、崗位需要，有針對性推進上下、橫向交流輪崗，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子“一池春水”。

講作風與重關(guān)愛相統(tǒng)一，讓內(nèi)在活力更澎湃。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)向心力、源動力強起來，當堅持優(yōu)化作風效能、加強關(guān)心關(guān)愛，解決少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的“庸懶散浮拖”等問題。深化作風效能專題學習，以轟轟烈烈的思想大洗禮、作風大整改，推動干部服務(wù)大改進、效能大提升。落實落細“三項機制”，堅持嚴管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并舉，進一步完善正向激勵機制，為敢擔當、勇作為的干部撐腰鼓勁。正確運用“三個區(qū)分開來”，樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者讓、劣者汰的鮮明導向。

首先，我謹代表--x鎮(zhèn)黨委和市委，對支持和關(guān)心--x社會發(fā)展的領(lǐng)導們，表示熱烈的歡迎!黨的領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子是提高黨的執(zhí)政能力、保障人民生活的關(guān)鍵。--x鎮(zhèn)領(lǐng)導小組帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力、共同發(fā)展，有力地推動了--x鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。--x鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導小組建設(shè)情況匯報如下:。

鄉(xiāng)黨委班子由6人組成，35歲以下1人，35歲至40歲2人，40歲至45歲2人，45歲以上1人;2名大專學歷，4名本科學歷;團隊6名成員均為漢族，2010年1名，2011年2名，2012年1名，2013年1名，2015年1名。

(一)以理論武裝力量為指導，提高領(lǐng)導班子的思想水平。

堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強對團隊成員人生觀、價值觀和世界觀的轉(zhuǎn)變，不斷提高團隊成員的工作和領(lǐng)導水平。領(lǐng)導下的“班長”,該集團的成員認真學習貫徹《條例》等有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用的作用,廉潔政府的代碼,中共中央紀律檢查委員會的規(guī)定嚴格禁止使用的便利謀取不當利益,等等。加強黨性修養(yǎng)，堅持黨課領(lǐng)導干部制度，努力培養(yǎng)政治教育工作者和懂教育的教育工作者，把領(lǐng)導干部當好政治家，影響有良好人格的人，提高他們的領(lǐng)導水平。堅持每月召開一次中層干部例會，每周召開一次領(lǐng)導小組會議，增強了理論武裝工作的實效性。

(2)以制度建設(shè)為保障，提高領(lǐng)導班子的決策水平。

我們高度重視科學決策，規(guī)范管理，不斷探索。圍繞作風建設(shè)建立了一系列規(guī)章制度，提高了科學管理水平。一系列的系統(tǒng)在--x工作系統(tǒng)的器官已經(jīng)發(fā)行,精制14系統(tǒng),如考勤和離開--x鎮(zhèn)人民政府請求系統(tǒng),會議的器官系統(tǒng),學習系統(tǒng)的器官,接待信訪制度、管理規(guī)定的接待和餐飲,管理系統(tǒng)的公務(wù)外出,等,這體現(xiàn)了簡化和效率的原則,確保每個系統(tǒng)是可行的,有效的,長期管理，帶領(lǐng)團隊成員帶頭嚴守黨紀，有效推進了黨風廉政建設(shè)，為建立學習型、創(chuàng)新型、團結(jié)型、誠實守信型、勤政服務(wù)型的黨委奠定了基礎(chǔ);認真落實文件精神,黨和政府機關(guān)的規(guī)定嚴格的中央政府發(fā)行的勤儉節(jié)約,反對浪費,制定13城鎮(zhèn)級別系統(tǒng),如三個規(guī)則,四個擔保和三個深入系統(tǒng),并進一步拉近了領(lǐng)導指導干部和群眾之間的距離,紀律檢查和其他有關(guān)主管部門加強研究,隨訪并要求效率,推動形成科學、規(guī)范、實用、有效、有導向的作風體系;堅持民主生活會議系統(tǒng)的黨員和領(lǐng)導干部,黨員進行了深刻的批評與自我批評的基礎(chǔ)上充分協(xié)商,并遵守規(guī)章制度的實現(xiàn)和改進的結(jié)合程度和有效地促進民主決策水平的程度;堅持民主集中制原則，建立集團內(nèi)部的自我監(jiān)督和自律機制，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別審議、會議決定”的程序，推進決策科學化、民主化;堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，建立了班組成員的工作制度和議事規(guī)則，明確了執(zhí)行的程序和職責。

1、作為主抓領(lǐng)導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結(jié)合上還有欠缺，提議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領(lǐng)導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。

自開展領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)以來，我按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風整頓活動的要求，認真學習了胡錦濤總書記提出的領(lǐng)導干部八個方面的優(yōu)良作風，通過認真學習縣委、縣政府《關(guān)于切實加強機關(guān)作風建設(shè)的決定》和深刻領(lǐng)會張書記在干部作風整頓動員大會上的講話精神，對自己的工作及思想動態(tài)，進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和不足。

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務(wù)和各種應(yīng)酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經(jīng)常處于被動狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。

(二)、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作上只著重于下達上級的有關(guān)文件精神，滿足于不出事;沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單;調(diào)查研究不夠深入，征求職工意見和向職工通報不夠。

(四)、在局領(lǐng)導班子中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，對領(lǐng)導班子成員和下屬部門的監(jiān)管力度不強，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作的檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團結(jié)而沒有開展大膽的批評。

(五)、對吃喝風的危害性認識不足，存在偶爾接受單位、個人吃請的行為。

二、對存在問題的分析。

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，認識不足。對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，和更好地運用市場經(jīng)濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去，二是思想不解放，對廣電系統(tǒng)工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖。

三、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

(一)、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心;勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

(二)、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害有線電視用戶、mmds用戶利益的重任，為廣電事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領(lǐng)導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：

大家好!

2019年以來，我校黨支部堅持貫徹執(zhí)行縣委、縣紀委《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，不斷強化班子成員黨風廉政建設(shè)的主體責任，著力提高領(lǐng)導干部為學校發(fā)展服務(wù)，為廣大師生服務(wù)的宗旨意識和擔當精神，以黨風建設(shè)推進了教風、行風和校風建設(shè)，維護和高揚了廉潔正氣，推進了學校的穩(wěn)步發(fā)展。下面，我代表學校班子就學校半年來的黨風廉政建設(shè)情況做簡要匯報，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

上半年，我校堅持把黨風廉政建設(shè)工作納入到學?？傮w工作中，同研究、同部署、同落實、同考核。一是加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導，成立了以校長為組長，副書記袁曉紅為副組長，其他班子領(lǐng)導為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，并于今年年初，就黨風廉政建設(shè)工作專門聽取了袁曉紅同志關(guān)于紀檢工作的部署情況匯報，于4月份召開了學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，專題研究有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作;二是班子成員認真踐行“四個親自”要求，逢會必講黨風廉政建設(shè)，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出部署，并簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》;三是認真落實“一崗雙責”制度，要求班子成員對分管的對口工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效，從而使全校黨風廉政建設(shè)呈現(xiàn)出了齊抓共管、系統(tǒng)推進的良好態(tài)勢。

1.把以案促改工作貫穿學校工作的始終。一是持續(xù)開展紀律教育、警示教育，以集中學習、集中觀看警示教育影片等活動為載體，進一步增強廉政宣傳教育的影響力和滲透力;二是召開“典型案件剖析推進以案促改工作”專題民主生活會，黨員干部逐一對照典型案例，查找理想信念、宗旨意識方面，主體責任和監(jiān)督責任落實方面，廉政勤政、作風建設(shè)等方面存在的問題，并根據(jù)自查情況認真查找廉政風險點，制定防控整改措施;三是加大督促檢查力度，不斷進行以案促改“回頭看”工作，對涉及學校規(guī)范化辦學和校園安全等突出問題加強督促檢查，確保工作落實到位，問題整改到位。

2.開展“四風回頭看”活動，切除作風頑疾。今年以來，根據(jù)上級的部署和要求，我校進一步加大了對組織人事、財務(wù)管理、基建工程、物資采購及評先表優(yōu)、職稱晉升等重點部門、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，并認真對照《臨潁縣深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風三年行動方案》的要求，逐條研讀糾“四風”、轉(zhuǎn)作風的40條內(nèi)容，開展了全面、深刻的查擺、剖析和反思，認真執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定，確保權(quán)力在陽光下運行，有效預(yù)防違紀違法行為。

3.服務(wù)師生，切實保障師生合法權(quán)益。一是組織召開第六屆教職工代表大會，校領(lǐng)導深入學校各教研組、處室，認真聽取各方意見和建議，不斷完善學校發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度。二是積極服務(wù)師生，提高服務(wù)質(zhì)量。本學期，學校先后組織召開了3次師生座談會，就師生關(guān)注的問題進行討論，及時搜集師生意見和建議，并根據(jù)師生反饋，對學校餐廳、小賣部進行了及時的整改，對師生公寓空調(diào)及管道進行了更換或維修;對學生教室內(nèi)部進行吊頂，外墻新貼瓷片，并安裝了冷暖空調(diào);對校園重鋪了大理石地板，對教師公寓樓進行了重新粉刷，努力為師生謀福利。三是關(guān)注師生身心發(fā)展，認真推進精準扶貧工作。認真開展了貧困學生的統(tǒng)計排查和重點扶貧工作，對我校家庭貧困的學生進行了全方位的資助，切實為近300名貧困家庭學生提供了物質(zhì)保障和心理支持。

2019年以來，我校班子及班子成員堅持“關(guān)注細節(jié)，注重實效，提升教育教學及管理效能”的工作目標，創(chuàng)新性地開展教育教學和管理工作，取得了顯著成效。

1.進一步明確辦學思路，豐富校園文化內(nèi)涵。2019年以來，我校堅持“傳承紅色文化，培育高素質(zhì)人才”的辦學方向，對學校未來的發(fā)展前景進行了更加深入、可行的規(guī)劃，辦學目標更加清晰，師生精神風貌進一步改善。本學期，我們還做好了對師生精神生活的引領(lǐng)，于清明節(jié)開展了文明祭掃活動，五四節(jié)開展了“經(jīng)典誦讀活動”等，并先后開展了。同時，我們還積極開展師生文體活動，于3月份組織開展了教職工趣味運動會、4月份組織開展了學生春季田徑運動會等活動，切實豐富了師生精神文化生活，提升了師生認同感。

2.認真落實年級負責制，建立健全領(lǐng)導負責機制和追責制度。半年來，我們嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導不直接分管部分工作暫行規(guī)定》，做到了一把手權(quán)力下放，班子成員分工協(xié)作;進一步完善了“誰主管，誰負責”的領(lǐng)導工作機制，不斷強化落實班子成員的主體責任和監(jiān)督責任，并對領(lǐng)導班子的各項決策和落實情況進行了全面考核和追責，確保長足高效的管理效能。

3.加強教師隊伍建設(shè)，打造高凝聚力的教師團隊。堅持落實好了教職工考勤制度，在教師間營造了緊張有序的工作氛圍;與教職工簽訂了《師德師風承諾書》，把師德師風情況納入崗位考核體系，并通過觀看電影、組織報告會等形式，加強教職工社會主義榮辱觀教育。同時，我們還于4-6月份開展了開展“開展“講初心、比忠誠,講紀律、比干凈,講作風、比擔當”活動”主題師德教育活動，并于5月份召開了學生家長會，并在家長會上開展了“師德師風問卷調(diào)查”，于6月初開展了學生評教活動，對教師的教育教學情況進行民主測評，從而建立了社會、家長、學生三位一體的監(jiān)督體系，真正把師德師風建設(shè)落實到了實處。半年來，我校未發(fā)生一起違反師德師風及黨風黨紀的現(xiàn)象。

4.加強安全教育，強化安全責任，打造“平安校園”。一是強化班子成員的主體安全責任，簽訂了《南街高中校園安全工作責任書》;二是建立健全安全責任追究機制，把學校的安全制度和班子成員安全責任分工情況張貼上墻，確保分工明確，責任到人，學校安全工作無死角;三是加強學生運動安全管理工作，尤其注重學生上下樓梯、體育課、大課間活動時間的運動安全管理。四是是組織開展安全教育報告會和校園安全演練。4月，我們組織開展了消防安全逃生演練，5月，我們重點做好了防溺水安全教育活動。

總之，上半年，我校班子成員在黨支部的帶領(lǐng)下，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力以黨風帶動良好校風學風，為學校事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好環(huán)境：學校班子精誠團結(jié)，師生精神風貌煥然一新，社會美譽度得到有效提升，贏得了“小學校，嚴管理”、“思路明確，特色突出”的良好群眾口碑。但我們?nèi)郧逍训卣J識到，我校的工作與縣委縣紀委的要求相比還存在一些不足：一是規(guī)章制度的落實、督查和問責尚須加強;二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，針對性不夠強，教育的實效性有待進一步增強。

今后的工作中，我校將進一步建章立制，狠抓制度執(zhí)行和工作落實，努力在縣委、縣紀委的正確領(lǐng)導下，繼續(xù)扎實地推進黨風廉政建設(shè)，不斷推動我?？茖W健康發(fā)展，努力為臨潁教育貢獻自身力量。

俗話說：火車跑得快全靠車頭帶。一個國家、單位、部門運作的好壞，作風如何，成績優(yōu)劣，與這些的領(lǐng)導班子有著密切的聯(lián)系，不可分割，而且起著關(guān)鍵的作用。黨的十六大報告提出了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。實現(xiàn)這個偉大的目標靠的是黨的堅強領(lǐng)導和全國人民的共同努力,關(guān)鍵還看我們黨的領(lǐng)導層，核心在建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導干部。機關(guān)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何，黨組織領(lǐng)導班子是關(guān)鍵。因此，加強機關(guān)黨組織班子建設(shè)，對于貫徹落實黨的方針政策、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、加快小康社會建設(shè)進程等都具有十分重要的意義。

(一)機關(guān)黨組織班子建設(shè)的現(xiàn)狀。

永寧縣直屬機關(guān)工委現(xiàn)有黨總支7個，黨支部35個，黨員1181人。20*年以來，調(diào)整黨組織5個，新組建黨組織2個。近年來，我縣機關(guān)黨的基層組織進一步健全，黨組織班子的合力不斷增強，班子成員的素質(zhì)明顯提高，班子成員之間分工負責、團結(jié)協(xié)作，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了較好發(fā)揮，黨的各項方針政策和縣委、政府的決定決議得到了有效的貫徹和落實，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供了強有力的組織保證,機關(guān)黨組織班子建設(shè)也取得了新的突破。

1、優(yōu)化機關(guān)黨組織設(shè)置，黨組織班子成員結(jié)構(gòu)較為合理。根據(jù)機關(guān)黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，我縣直屬機關(guān)按照不同行業(yè)，設(shè)立行業(yè)黨總支，并根據(jù)各單位各部門的實際設(shè)立黨支部，保證了縣直機關(guān)各行業(yè)、各部門都有黨組織?？h直機關(guān)黨組織班子的配置，縣委十分重視。各總支設(shè)專職書記并由縣委任命，還有6個機關(guān)黨支部書記由縣委任命；15個部門的黨組織負責人由主要黨員領(lǐng)導擔任，20個部門的黨組織負責人由一名副職黨員領(lǐng)導擔任，保證了支部領(lǐng)導與部門領(lǐng)導之間的相互銜接和溝通。在黨組織班子成員配備上，參照干部培養(yǎng)選拔“革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化”要求，基本做到了黨組織班子結(jié)構(gòu)的合理化。

2、黨組織班子成員的整體素質(zhì)較高、事業(yè)心和責任感較強?？h直機關(guān)黨組織班子成員絕大部分是部門領(lǐng)導，或是部門骨干，長期以來工作在部門重要崗位，肩負著單位和部門的重要工作任務(wù)。他們在崗位上培養(yǎng)了較強的事業(yè)心和責任感。經(jīng)黨組織的培養(yǎng)和鍛煉，絕大多數(shù)都具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

3、黨組織班子成員的整體作用發(fā)揮較好，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。黨組織班子成員分工負責，各盡其能，按照機關(guān)工委的要求，制定黨組織創(chuàng)建目標，建立和完善相關(guān)的工作制度。機關(guān)工委配合縣委組織部在年終時對班子成員的履職情況進行檢查考核，考核結(jié)果作為評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的主要依據(jù)，促進了班子成員抓支部工作的積極性和主動性，充分發(fā)揮了班子成員之間的作用，使機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步得到了增強。

(二)存在問題及原因。

當前，機關(guān)黨組織班子建設(shè)雖取得了一定的成績，但也還存在著一些與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)的地方。主要是：

1、極少數(shù)黨組織班子對黨建工作認識不夠到位。

主要原因：由于黨建工作督促檢查機制和激勵機制不健全，導至個別單位對黨建工作重視不夠，認為黨建工作可深可淺、抓不抓一個樣或抓好了部門工作就推動了黨建工作等錯誤認識，沒有把部門工作與黨建工作很好地結(jié)合起來，使機關(guān)黨建與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。

2、機關(guān)黨組織班子抓機關(guān)黨建工作的方法和形式單一。

主要原因：機關(guān)黨組織能正常開展各種活動，但受活動經(jīng)費的制約，使黨組織所開展的活動形式單一。尤其是部分黨員人數(shù)少的單位，其黨組織的活動只停留在學習文件、發(fā)展黨員、評議黨員、收繳黨費和組織文體活動上，活動的方式?jīng)]有創(chuàng)意，導致黨員覺得組織生活枯燥無味，黨員教育缺乏活力和吸引力。

3、個別機關(guān)黨組織對規(guī)章制度的落實力度不夠。

主要原因：近幾年來，我縣機關(guān)黨組織進一步建立和完善了各項規(guī)章制度，但因督促不夠到位，監(jiān)督不力，使個別機關(guān)黨組織對規(guī)章制度的落實力度不夠，致使支部的規(guī)章制度成了應(yīng)付檢查的依據(jù)，成了黨支部的擺設(shè)等問題。這些問題需要在今后的工作中認真加以改進。

4、個別機關(guān)黨組織班子還存在著團結(jié)做得不好、內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠、民主集中制執(zhí)行得不好的問題。

主要原因：工作中，有的成員過分強調(diào)自我，以我為中心，權(quán)利意識教重，造成出現(xiàn)內(nèi)部矛盾，嚴重影響工作，也影響群眾情緒。

針對上述存在的不足和問題，在今后的機關(guān)黨組織班子建設(shè)工作中，重點抓好以下幾方面的工作：

1、加強對機關(guān)黨組織班子后備干部的培養(yǎng)。一是建立機關(guān)黨組織班子后備干部隊伍人才庫，把各單位各部門有事業(yè)心和責任感的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吸收到黨組織班子后備干部隊伍中來。二是加強對機關(guān)黨組織班子后備人才的教育和培養(yǎng)，不斷對他們進行黨性鍛煉，定期組織開展黨務(wù)知識、黨內(nèi)業(yè)務(wù)等知識的培訓，把他們從一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。同時，優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合，不斷創(chuàng)新人崗相適應(yīng)的方式，變過去的安置干部為配置人才資源，變配齊人頭為配優(yōu)配強班子。

2、創(chuàng)新機關(guān)黨組織班子的教育和管理機制。一是建立定期匯報工作制度。直屬機關(guān)黨工委每季度召開一次會議，專門聽取各黨組織的工作匯報，其中包括班子及其成員的情況；二是建立機關(guān)黨組織班子考評考核機制。直屬機關(guān)黨工委定期組織對機關(guān)黨組織班子及其成員進行考評考核，將考核結(jié)果作為晉升職務(wù)和提拔干部的主要依據(jù)之一，對工作出色的班子及其成員，給予一定的物質(zhì)或精神鼓勵；三是建立直屬機關(guān)工委委員掛鉤聯(lián)系機關(guān)黨組織班子建設(shè)工作制度。

3、加大培訓力度，進一步提高機關(guān)黨組織班子及其成員的素質(zhì)和能力。適時組織機關(guān)黨組織班子成員外出學習和考察，給他們創(chuàng)造學習交流的條件和機會，拓寬他們創(chuàng)造性地抓黨建工作的思維和方法，增強他們對機關(guān)黨建工作重要性和必要性的認識，不斷提高他們抓黨建工作的能力和水平。

4、加強黨組織班子團結(jié)協(xié)作。加強領(lǐng)導班子團結(jié)，是領(lǐng)導班子建設(shè)現(xiàn)狀的迫切要求。處理好正職與副職的關(guān)系。正職領(lǐng)導要擔負起維護班子團結(jié)的責任，要光明正大，公道正派；善于帶班子，團結(jié)人，在駕馭全局、協(xié)調(diào)各方要充分平衡各方意見，工作上要努力做到主管不主觀，統(tǒng)攬不包攬，掌權(quán)不獨斷，放手不撒手，集體領(lǐng)導與個人負責二者不可偏廢。對于集體討論決定的事情，班子不能隨意變更或隨便干預(yù)。副職要有勇當“配角”的意識，主動發(fā)揮助手作用，協(xié)助正職作出決策；要有實干精神，堅持執(zhí)行集體的或正職的決策，保證工作落到實處。

5、以先進性建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進一步抓好機關(guān)黨組織班子建設(shè)。一是落實好先進性四個長效機制建設(shè)，督促檢查整改措施的落實，特別要加強班子建設(shè)方面的整改措施落實。要重點幫助解決軟、懶、散班子的整頓；二是以實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三型機關(guān)”活動為目標要求，落實領(lǐng)導責任制，抓好學習型組織、實干型集體和服務(wù)型隊伍的創(chuàng)建工作。三是加強對領(lǐng)導班子的管理、教育和監(jiān)督。加強理論學習，提高政治理論素養(yǎng)，增強廣大干部的責任感和緊迫感，丟棄個人的私心雜念，把精力集中到經(jīng)濟建設(shè)這個中心上來，為實現(xiàn)縣域經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量；對領(lǐng)導班子及其成員要定期和經(jīng)常地考察、測評、分析、研究，對“班子”及其成員出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)，及時進行協(xié)調(diào)、教育、疏導和調(diào)整，把問題消滅于萌芽狀態(tài)，防止矛盾層出不窮，問題成堆，影響工作正常的運轉(zhuǎn)；加強思想作風建設(shè)，要求黨組織班子一定要有為人民群眾謀幸福的強烈責任感，緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，形成強大的力量，順利地完成自己的各項任務(wù)。

機關(guān)黨組織班子建設(shè)是一項長期的、偉大的系統(tǒng)工程，關(guān)系到黨和國家的興衰成敗、長治久安，也是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵，必須抓緊、抓好，抓出成效。隨著永寧“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略和“特色產(chǎn)業(yè)帶動”戰(zhàn)略的實施，如何領(lǐng)導和帶領(lǐng)全縣人民順利完成這兩大戰(zhàn)略，這不僅是全縣行政機關(guān)的頭等大事，也是今后幾年機關(guān)黨建工作的中心和落腳點。只有通過狠抓機關(guān)黨建工作，全面提高機關(guān)黨組織班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能為順利完成各項工作任務(wù)提供組織保證。

王龍美園長負責主持幼兒園全面工作，負責貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定，負責組織、領(lǐng)導、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。負責全園工作人員的考勤、獎懲。

蔣大紅副園長負責全園保教工作的組織與領(lǐng)導，組織全園教師業(yè)務(wù)學習，全面負責教科研工作，課題研究，審查指導教師制定學期教育工作計劃、月計劃、周日計劃；教育筆記及個案紀錄，檢查督促幼兒園以日的教育教學常規(guī)并進行批注和評價；負責指導并檢查幼兒園網(wǎng)上平臺完成情況，負責幼兒園網(wǎng)頁更換以及分管園內(nèi)家長學校各項工作。省網(wǎng)、縣網(wǎng)管理審核、黨風廉政建設(shè)、繼續(xù)教育、校本培訓工作等，協(xié)助園長完成其它應(yīng)急性工作,幼兒園財務(wù)分管負責人。

黃立霞安全、后勤主任、陽光食堂負責人。

負責全園人員、物資的安全督查、管理等具體工作，幼兒園安全負責人；負責食堂、后勤物資管理及管理衛(wèi)生保健工作等。即全園的后勤日常管理工作，負責研究后勤人員的培訓、工作質(zhì)量考核的標準、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。分管工程招標工作。

李梅行政報賬員財務(wù)保管好各種收據(jù)、憑證，定期向園長報告經(jīng)費收支情況，按時報票，協(xié)助園長做好園財務(wù)管理工作。固定資產(chǎn)網(wǎng)管理工作、學習強國統(tǒng)計報表。

李麗花衛(wèi)生保健員負責全園幼兒衛(wèi)生保健的具體工作及幼兒食譜制定工作、協(xié)助后勤主任做好后勤人員的培訓。

崔國紅食堂報賬員保管好各種收據(jù)、憑證，定期向園長報告經(jīng)費收支情況，協(xié)助園長做好幼兒園財務(wù)管理工作。

史秋梅工會工作，監(jiān)管園內(nèi)的而各項事務(wù)性執(zhí)行過程的規(guī)范性；園監(jiān)管紀檢人員。

1月12日上午，學校黨委常委班子召開2020年度民主生活會。省委教育工委書記、教育廳黨組書記、廳長李江，省委督導組組長、省委組織部干部五處副處長蔡鴻斌，省委督導組成員、省紀委一室副處長級干部唐眉江，省委督導組成員、教育廳高等教育處副處長高波到會指導，學校黨委常委班子全體成員參加會議，副校長蔡光潔列席會議。

學校黨委對開好這次民主生活會高度重視，做了周密細致的前期準備工作。會前，開展深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、認真查擺問題。黨委常委班子及成員緊扣主題，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，從5個方面進行深入細致對照檢查，認真撰寫檢視剖析材料，為會議召開奠定了堅實基礎(chǔ)。

會上，校黨委書記李向成代表學校黨委通報2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況及2020年度民主生活會征求意見情況，代表學校黨委常委班子進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言。隨后，校黨委副書記、校長汪明義，校黨委副書記、紀委書記劉鵬，校黨委副書記黃鋼威，校黨委常委、副校長郭朝輝、張海東、王川，校黨委常委、組織部部長朱建軍，校黨委常委、宣傳部部長汪春陽逐一發(fā)言進行對照檢查，相互開展批評。

蔡鴻斌代表省委督導組進行點評，他充分肯定了會議質(zhì)量效果和學校黨委班子一年來取得的工作成績，指出了學校發(fā)展中存在的短板和不足，并提出了中肯的指導意見。他認為，本次民主生活會，學校黨委高度重視，會前充分準備，批評和自我批評嚴肅認真。大家推心置腹、坦誠相見，有缺點的談缺點，有問題的指問題，有意見的講意見，內(nèi)容客觀實在，整個過程產(chǎn)生了共鳴、形成了共識、做到了共勉。他希望學校黨委認真消化本次會議成果，著力抓好五個方面重點工作。一是進一步深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用新思想新理念指導學校建設(shè)發(fā)展，做好頂層設(shè)計，系統(tǒng)謀劃“十四五”發(fā)展藍圖；二是進一步抓好黨委領(lǐng)導下的校長負責制的貫徹落實，健全完善黨政議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作機制；三是進一步加強干部隊伍建設(shè)，嚴管理、正風氣，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力；四是進一步加強基層黨建工作，落實黨建工作責任制，推動黨建與教學科研深度融合，打造黨建工作品牌；五是進一步抓好整改措施落實，列出整改清單，制定路線圖、時間表，以實實在在的成績?nèi)⌒庞趲熒罕姟?/p>

李江在講話中強調(diào)，民主生活會既是自我剖析，又是相互批評，既是咬耳扯袖，又是鞭策激勵，體現(xiàn)的是居安思危的憂患意識，觸及的是內(nèi)心深處的思想靈魂，拷問的是領(lǐng)導干部的政治覺悟。他指出，學校以第六次黨代會順利召開為標志，全面開啟了創(chuàng)新發(fā)展的新征程，在黨建引領(lǐng)、理論武裝、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等方面取得了明顯成績，這些進步和變化凝聚著學校黨委班子、全校黨員干部、師生員工的辛勤汗水和聰明才智，是學校接續(xù)奮斗、繼往開來的良好基礎(chǔ)和新的起點。他對學校發(fā)展提出了三點希望和要求。一是師范為本，讓學為良師成為不懈追求，在立德樹人上出眾。立德樹人，基礎(chǔ)是立德，根本是樹人，核心是五育并舉，路徑是三全育人。要以凝聚人心、培育人才、完善人格為目標，以服務(wù)學生、引領(lǐng)學生、發(fā)展學生為目的，以完善學科體系、教學體系、教材體系、治理體系為載體，堅守教書育人主陣地，高揚立德樹人主旋律。二是創(chuàng)新為要，讓禮贊人才成為鮮明導向，在隊伍建設(shè)上出色。要把教師人才作為第一資源，堅持“引、育、用”多措并舉，“管、穩(wěn)、留”多策并施，通過培養(yǎng)人才、吸引人才，讓教師人才隊伍搭起來，通過激勵人才、成就人才，讓教師人才隊伍強起來，充分發(fā)揮教師人才在治學辦校的獨特優(yōu)勢。三是落實為基，讓培根鑄魂成為自覺行動，在黨的建設(shè)上出彩。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為學校管黨治黨、辦學治校之魂，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制、師德師風建設(shè)和立德樹人責任機制、意識形態(tài)責任制以及校園安全責任制，創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進黨的各項建設(shè)。

李向成代表學校黨委常委班子作表態(tài)發(fā)言，他表示將以本次民主生活會為新起點，重點做好四方面表率。一是深刻反思問題，做整改落實的表率。學校將召開專題會議研究整改方案，制定切實可行的整改措施，明確整改時間和責任人，堅持一體化推進整改，逐項督辦，逐一落實。二是堅持學思踐悟，做真信篤行的表率。堅決把習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是習近平關(guān)于教育的重要論述不折不扣、堅持不懈地貫徹到學校黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的各項工作中去。三是錘煉黨性修養(yǎng)，做政治過硬的表率。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任，把學校各方面思想集中統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，為學校改革發(fā)展提供堅強政治保證。四是敢于攻堅克難，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。加強學校頂層設(shè)計，完善內(nèi)部治理體系，推動校院兩級管理體系改革，全力做好人才培養(yǎng)、一流學科專業(yè)建設(shè)等中心工作，全面提高學校核心競爭力和辦學治校水平。

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領(lǐng)導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領(lǐng)導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題。

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應(yīng)提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應(yīng)更注重實效;9、加強學習，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導聯(lián)系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從，領(lǐng)導班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因。

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務(wù)意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應(yīng)對措施，導致工作被動，領(lǐng)導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領(lǐng)導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施。

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務(wù)意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務(wù)學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業(yè)務(wù)知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導決策提供更好的服務(wù);二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

一年來，我院切實加強領(lǐng)導班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)，形成了同心同德、共謀發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體，有力地促進了各項檢察工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我院領(lǐng)導班子建設(shè)情況總結(jié)如下：

按照上級檢察機關(guān)和各級黨委的部署要求，我院高度重視領(lǐng)導干部理論學習，不斷創(chuàng)新學習內(nèi)容，注重學習質(zhì)量，將理論武裝的“軟任務(wù)”變成“硬指標”。

一是堅持開展理想信念教育。堅持把理想信念教育貫穿于班子思想政治建設(shè)的始終，年初，我院利用春節(jié)后一周的時間，開展以理想信念和作風紀律為主題的集中教育活動，教育班子成員和廣大干警，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“立檢為公、執(zhí)法為民”的檢察工作宗旨。二是深入學習實踐科學發(fā)展觀。緊密聯(lián)系檢察工作和檢察隊伍實際，用科學發(fā)展觀武裝班子成員頭腦，轉(zhuǎn)變思想觀念，更新發(fā)展理念，著力解決好干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)問題。確立了以“三項重點工作”為核心，以提高法律監(jiān)督能力和執(zhí)法辦案水平為手段，以爭當“全省優(yōu)秀檢察院”為目標，努力為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力的司法保障的工作思路，全院發(fā)展后勁明顯增強，初步走上了業(yè)務(wù)建設(shè)全面發(fā)展、管理機制建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，隊伍建設(shè)、檢務(wù)保障及信息化建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展之路。

三是堅持中心組學習制度。健全完善并長期堅持黨組中心組學習制度，年初制定了中心組學習計劃，年內(nèi)組織開展了四次中心組集中學習。把深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系特別是學習貫徹科學發(fā)展觀作為學習的中心內(nèi)容，把解放思想、提升能力作為學習的目標要求，把解決工作中存在的實際問題作為學習的立足點和著眼點，先后學習了《國家賠償法》修正案、兩個“證據(jù)規(guī)定”、十七屆五中全會公報等重要內(nèi)容，不斷提升領(lǐng)導班子的理論水平和領(lǐng)導能力。通過學習，班子成員的理論水平、大局意識、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力有了新的提高。

四是不斷改進學習方法。不斷強化班子成員對理論學習的認識，增強學習的自覺性和緊迫感。堅持落實黨組書記責任制，書記、副書記不僅抓緊個人自學，而且對中心組的學習積極組織引導，對班子成員的學習情況按期檢查講評，對學習中存在的問題及時糾正，使學習制度真正落到實處。在學習中注重改進學習方法，采取集中組織學習、舉辦理論讀書班、個人自學、集體討論、撰寫調(diào)研報告等形式，引導督促班子成員抓好學習。

我院領(lǐng)導班子按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基本要求，緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展這個中心不斷加強檢察力檢察隊伍建設(shè)，在提高領(lǐng)導班子服務(wù)科學發(fā)展的能力上下功夫，在檢察工作實踐中鍛煉領(lǐng)導干部的能力。

一是解放思想，增強創(chuàng)新意識。在工作中，黨組一班人注重分析研究全區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢的新變化和面臨的新形勢，結(jié)合執(zhí)法辦案工作中的薄弱環(huán)節(jié)，敢于直面困難和矛盾，勇于破解發(fā)展難題，著力破除阻礙科學發(fā)展的思想觀念，加強對形勢和任務(wù)的宏觀研究，引導班子成員開闊眼界、開闊思路，不斷解放思想，不斷革新圖強。

二是開展多渠道、高質(zhì)量的素能培訓。每年都結(jié)合業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)需要制定教育培訓工作計劃，特別是針對提高班子成員領(lǐng)導能力和決策水平，制定高層次培訓計劃。今年以來，結(jié)合新一輪大規(guī)模培訓干部工作，我院不斷創(chuàng)新培訓方法，通過舉辦領(lǐng)導班子讀書會、參加區(qū)委組織的領(lǐng)導干部集中學習、為全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位講課等方式增強培訓的針對性和實效性，著力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部領(lǐng)導、服務(wù)科學發(fā)展的能力，正確履行法律監(jiān)督職責的能力，駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對突發(fā)事件和做好群眾工作的能力。

三是注重強化創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新能力。班子成員不斷強化創(chuàng)新意識，努力提高領(lǐng)導班子的理論創(chuàng)新能力和實踐創(chuàng)新能力。一是“走出去”，向其他先進檢察院學習取經(jīng)，通過對照檢查，查找我院檢察工作與先進基層院之間存在的差距和不足，同時積極“引進來”，邀請專家學者來院講學，啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新能力。二是班子成員帶頭開展檢察理論研究工作，結(jié)合分管業(yè)務(wù)撰寫調(diào)研文章，就如何破解科學發(fā)展難題開展調(diào)研，通過開展調(diào)研找出問題和差距，提出具有可操作性的改進建議和工作措施。三是積極借助“民智”，不拘形式地傾聽干警和群眾的意見和建議，對有價值的建議組織力量進行研究論證，對證實可行的予以采納實施。

我們把嚴格黨內(nèi)制度、堅持黨性原則作為增強班子團結(jié)的重要保證，健全和完善黨內(nèi)政治生活制度，貫徹民主集中制原則，不斷增強黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子民主測評滿意率達100%。

一是完善班子議事和決策機制。認真執(zhí)行《黨組議事規(guī)則》，進一步明確黨組會議事和決策的內(nèi)容、程序、操作辦法及監(jiān)督措施，為提高議事質(zhì)量和工作效率打下了良好基礎(chǔ)。堅持集體領(lǐng)導和民主集中制，對重要工作部署、重大項目安排、大額資金使用以及干部任免等重大問題，堅持集體研究決定。領(lǐng)導班子成員既按照組織分工認真履行職責，又積極主動地參與集體領(lǐng)導，充分發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體效能。

二是建立了重大決策問詢制。凡是涉及本院長遠的方向性、全局性、根本性的問題以及與群眾切身利益相關(guān)的敏感問題，在決策前領(lǐng)導班子都廣泛征求意見，經(jīng)歸納整理后吸收到預(yù)定方案中；決策時邀請有關(guān)專家，人大代表和政協(xié)委員等發(fā)表意見、反復(fù)論證；決策后將結(jié)果向社會公開，聽取社會各方面的意見，抓好落實。

三是鞏固民主生活會制度。黨組堅持每年至少召開兩次民主生活會，會前經(jīng)過充分準備，黨組書記、副書記與班子成員逐個談心、交換意見；征求意見和建議時采取背靠背的形式，既對工作又對人，不搞形式，不走過場。會中，邀請區(qū)委組織部和區(qū)紀委領(lǐng)導同志參加，班子成員結(jié)合分管工作和思想實際，認真查找問題，誠懇地開展批評與自我批評，堅持說實情、講真話。會后，針對查找出的問題和不足，制訂整改措施，完善工作制度。通過開好民主生活會，較好地達到了溝通思想、增進團結(jié)、改進工作的目的。

樹立“注重品行、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認”的正確用人導向，不斷提高選人用人公信度，提高廣大干警對干部選拔任用工作的滿意度。

一是堅持圍繞發(fā)展選干部，樹立正確的用人導向。堅持黨管干部原則和“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準，圍繞發(fā)展選人才，憑實績用干部，努力樹立良好的用人導向。在干部選拔任用工作中，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》等制度規(guī)定，自覺接受上級黨委和全體干警的監(jiān)督。近年來，我們先后向上級黨委推薦了8名科級領(lǐng)導干部，真正把那些會干事、能干事的干部提拔到領(lǐng)導崗位上，贏得了黨委和政府的贊同和支持，有效激發(fā)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在全院形成了有為才有位的良好氛圍。

二是定期開展選人用人滿意度調(diào)查。每年利用年終考核的機會，從“德、能、勤、績、廉”等方面對全體中層干部進行民主測評，通過測評了解干警對黨組選人用人情況的滿意度，并把測評結(jié)果作為選拔和使用干部的重要依據(jù)，取得了較好效果。

三是加強后備干部隊伍建設(shè)。我院堅持按照素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當重任的要求，做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。把后備干部工作納入領(lǐng)導班子建設(shè)總體規(guī)劃，積極協(xié)助區(qū)委按照規(guī)定的比例確定后備干部人選，做好后備干部的學習、培養(yǎng)工作，及時把條件成熟的后備干部選拔到領(lǐng)導崗位上，實現(xiàn)后備干部隊伍的滾動發(fā)展。

把改進工作作風，狠抓工作落實作為加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的突破口，關(guān)注群眾呼聲，搞好調(diào)查研究，有針對性地解決工作中的實際問題，做到為民、務(wù)實、清廉。

一是大力弘揚求真務(wù)實之風。大力發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，講真話、重實干、求實效,不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，把心思凝聚到干事業(yè)上、把功夫下到抓落實上、把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。大興調(diào)查研究之風，劉民檢察長帶頭深入包村點開展調(diào)研活動，有針對性地指導工作。

二是堅持密切黨群干群關(guān)系。班子成員經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導干部下訪，努力把矛盾和糾紛消化在萌芽狀態(tài)、解決在基層。今年以來，我院相繼開展了“走訪調(diào)研“、“作風建設(shè)改進、提高”等活動，班子成員帶頭深入基層，與群眾面對面調(diào)查情況、聽取意見，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事。

三是健全和落實談心談話制度。建立了班子內(nèi)部談心制度，黨組書記、副書記每年至少與班子成員談心一次，班子成員也經(jīng)常性相互談心，與所分管部門的主要負責同志每半年至少談話一次，切實把深入細致的思想政治工作貫穿到日常的干部教育管理中。特別是在干部職務(wù)變動、接到群眾反映等問題時，都指定專人及時談話，加以提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四是完善和加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督制度。進一步完善和落實領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則、重大事項報告制度、重大事項決策、領(lǐng)導干部廉潔自律、領(lǐng)導干部收入申報等各項規(guī)定，加強對班子成員的管理監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部嚴格自律，依法履職。加強領(lǐng)導班子內(nèi)部監(jiān)督,黨組書記、檢察長劉民同志認真履行好“班長”職責,帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,帶頭加強自我管理,自覺接受班子其他成員的監(jiān)督；班子成員嚴于律己,互相監(jiān)督，堅持講黨性、重品行、作表率，自覺接受各級黨組織、人民群眾、新聞媒體和全體干警的監(jiān)督。班子成員能夠認真履行好從嚴管理隊伍的職責，加強對干警的教育、管理和監(jiān)督，堅持講黨性,不怕得罪人,勇于批評和制止檢察隊伍中的不良傾向，確保了我院檢察隊伍連續(xù)6年不發(fā)生任何違法違紀問題。

今年以來，在院領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，我院以推進“三項重點工作”為重點，以提高法律監(jiān)督能力為基礎(chǔ)，大力統(tǒng)籌執(zhí)法辦案的力度、質(zhì)量和效果，檢察工作的政治效果、法律效果和社會效果顯著增強。一年來，共批準逮捕各類犯罪嫌疑人272人，辦理立案監(jiān)督案件24件27人，無捕后撤案、絕對不起訴和判無罪案件，立案監(jiān)督案件有罪判決率100%。提起公訴460人，判決442人，追訴14人，抗訴4件，起訴的案件均為有罪判決，無錯訴、漏訴。初查職務(wù)犯罪案件線索32件，立查職務(wù)罪案22人，其中貪污賄賂案16人，瀆職侵權(quán)案6人，已起訴16人，有罪判決12人，判決實刑10人，大要案率、起訴大案率、有罪判決率、實刑率等均達到或超過上級檢察機關(guān)下達的工作任務(wù)目標。開展外執(zhí)檢察2次，發(fā)現(xiàn)脫管漏管7人，提出糾正違法建議60次，糾正率100%；批捕又犯罪案件5件6人，起訴8件14人，批捕準確率有罪判決率均達到100%。受理民事行政申訴案件17件，立案14件，提請抗訴5件，建議提請抗訴5件，市院采納提請和建議提請抗訴率100%，法院再審6件，已改判5件。受理群眾來信來訪61件,接待群眾來訪160人次，聯(lián)合接訪6次，下訪巡訪13次，檢察長接訪26次。開展預(yù)防咨詢21次，警示教育和法制宣傳63場次，提供行賄檔案查詢42次。

一年來，我院先后有7個集體和26名個人，先后31次被授予各種榮譽稱號，有5項工作經(jīng)驗做法被省市院采用推廣。全院實現(xiàn)連續(xù)6年刑事案件“零申訴”，干警違法違紀“零反映”和涉檢案件越級“零上訪”。

基層檢察院是檢察機關(guān)服務(wù)人民群眾的一線平臺，新的形勢和任務(wù)對基層檢察院領(lǐng)導班子的思想素質(zhì)、科學文化水平和法律監(jiān)督能力提出了新要求。我院領(lǐng)導班子將繼續(xù)緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，深入推進“三項重點工作”，以檢察業(yè)務(wù)建設(shè)為中心，以檢察隊伍建設(shè)為根本，以深化改革創(chuàng)新為動力，繼續(xù)加強學習、勇于實踐，全面提升班子的領(lǐng)導、決策、服務(wù)和創(chuàng)新能力。在上級檢察機關(guān)和區(qū)委的領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)全體檢察人員，在服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展大局中努力實現(xiàn)檢察事業(yè)自身的全面科學發(fā)展。

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