閱讀是一種很好的學習方式，通過閱讀我們可以開拓自己的視野。寫總結需要注重細節(jié)和具體的例子，以增加總結的可信度和可讀性。以下是一些關于總結寫作的范文，希望能夠給大家寫作提供一些思路和參考資料。
好一份求職簡歷篇一
一直以來，在對企業(yè)文化的解釋上，我不愿意偏離人們?nèi)粘５纳詈唵蔚睾鲇破渌^的精神價值，比如，我認為要十分重視企業(yè)中員工對基本利益的追求，強調(diào)企業(yè)的制度設計和實施對文化養(yǎng)成的重要作用，等等，但是在現(xiàn)實中，還是有很多很多的人認為，企業(yè)文化就是要從員工的精神上進行“建設”，在制度和管理之外，給大家一種精神的引導?？墒俏覀円矔l(fā)現(xiàn)，這樣的“企業(yè)文化建設”的做法在現(xiàn)實中很難行得通。
實踐中出現(xiàn)的這些對企業(yè)文化理解的偏差，一個原因是因為我們有道德教化和思想政治教育的傳統(tǒng)，另外一個原因，我一直認為是大家對基本文化理論認知不多的結果。比如，與這個主題相關的，對以馬林諾夫斯基為代表的文化功能學派的認知。
因為受弗雷澤《金枝》的影響而開始學習人類學的馬林諾夫斯基一生著述頗豐，既有如《西太平洋的航海者》、《梅魯族土著居民》、《野蠻人的性生活》這樣田野化的觀察，又有《科學的文化理論》、《文化論》等等理論的研究。馬林諾夫斯基為什么成為文化的功能學派的代表人物呢？是因為他把文化看成“滿足人類生活需要的一種手段”，主張用文化的功能來解釋文化的事實，也就是主張將文化同人類的生活需要聯(lián)系起來進行功能分析。
經(jīng)濟、法律、教育、科學、巫術、宗教等人類的文化方面都是按其功能與整體發(fā)生聯(lián)系的。”
這里需要重點關注的是“所逐漸發(fā)展出的體系”，也就是說，文化是隨著人類的生活過程逐漸發(fā)展出來的。而發(fā)展出來的這些文化，都與人類生活或工作中的“功能”相關，是有用的，是現(xiàn)實的，也是人們一直在行動中的。正如我之前提到的，文化實際上是人類生活的“圖式”與“樣法”。
作為我國最負盛名的文化學家殷海光先生，在其《中國文化的展望》中也提到了相關內(nèi)容。他認為，各種文化無論怎樣不同，都要受到兩大層面的限制。一個是物理的限制，就是任何文化無論它標榜理想和精神的價值到何等地步，都逃不過“物理”這一關。他舉例說，客人一進門，主人都要說：“請坐”，而沒有說“請上吊”。為什么呢？因為隱藏在“請坐”背后的，是生理舒適的需要，因此，椅子、沙發(fā)、席子、榻榻米之類“紛紛出籠”，這可能就是馬林諾夫斯基所說的“功能”？第二個限制，就是任何文化要出現(xiàn)并存續(xù)，必須不斷地滿足生物邏輯的需要。比如，一個人可以在較長一段時間內(nèi)結婚，但是一個社會不可能在較長時間內(nèi)不結婚。
上述之外，殷海光先生談到的文化的幾個基本特性，也能用來證明馬林諾夫斯基的觀點，他認為，所有的文化形態(tài)中都有工具，所有的文化形態(tài)中都有語言和文字的發(fā)明與使用；同時，由于人在生理稟賦上的相似性，任何文化中人們在生物邏輯上的需求也是基本相同的。
在企業(yè)中仔細觀察可以發(fā)現(xiàn)，無論你是否承認馬林諾夫斯基的“功能論”觀點，任何的“文化”都有其發(fā)生和發(fā)展的誘因，這些“誘因”，在個體層面上表現(xiàn)為個人對自身利益的關注；在組織層面上則表現(xiàn)為組織以制度設計為核心的管理工作。因此，在企業(yè)文化建設過程中，觀察與解釋文化，遠比單純地“設計”與“推廣”文化更有價值。
好一份求職簡歷篇二
應聘職位：
姓名：
性別：女。
出生日期：1990年10月
婚姻狀況：未婚。
現(xiàn)所在地：四川。
戶籍：河北。
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
電子郵箱：
教育經(jīng)歷。
20xx-四川師范大學數(shù)字媒體藝術專業(yè)本科。
實踐經(jīng)驗/社團活動在讀學生20xx年5月在四川師范大學天朗氣清工作室參與游戲制作擔任游戲人物制作職務。
主修課程與科目。
游戲人物制作，游戲運營，flash動畫制作，影視特效等。
獲得獎勵。
全國大學英語四級；學校精神文明獎；小睦愛生活攝影比賽三等獎。
興趣愛好。
游戲，聽音樂，畫畫，英語，滑旱冰。
技能專長。
專業(yè)職稱：員級。
語言能力：普通話：良好英語：國家四級。
駕駛情況：c照。
專業(yè)技能描述：計算機軟件技能有flash短片制作，曾自己獨立完成2分鐘長的動畫短片，并獲得老師同學的一致好評；英語聽力水平良好，可以進行簡單的英語溝通，無障礙。
求職意向。
尋求職位：經(jīng)理助理，游戲制作、美工，動畫制作師（動漫/卡通設計，多媒體/動畫/3d設計，影視/視頻設計）。
希望地區(qū)：四川成都。
待遇要求：20xx——2500元（人民幣）/月（要求提供住宿）。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價。
擅長3d人物建模，flash動畫制作以及影視特效后期制作，所拍攝的攝影作品榮獲中原地產(chǎn)攝影比賽“小睦愛生活”三等獎。
好一份求職簡歷篇三
功能設計是在食品基本功能基礎上附加特定功能,使其成為功能性食品.根據(jù)不同人群的營養(yǎng)需要,向食品中添加一種(或多種)營養(yǎng)素以及某些天然食物成分的'食品添加劑,以提高食品營養(yǎng)價值的過程稱為食品營養(yǎng)強化.
作者：王盼盼作者單位：西南大學刊名：肉類研究英文刊名：meatresearch年，卷(期)：“”(12)分類號：關鍵詞：
好一份求職簡歷篇四
一份
一般在控制在寫一頁內(nèi)容為簡潔，精干，大方，當然如果有過不少工作經(jīng)歷的求職者可能會寫到二頁，但第二頁一般上hr都閃電一般的瞄了一眼就行是，因為簡歷重要的部分都是在簡歷的前面，寫簡歷是要按序列來填寫的，那么不管是畢業(yè)生還是有多年工作經(jīng)歷的求職者在寫個人簡歷時盡量寫一頁紙簡歷內(nèi)容就好了。其實寫簡歷很簡單，沒有求職者想得那么復雜的，簡歷一般都有4-5個重要部分只要寫好這幾個部分那么你的簡歷就是那么輕松寫好了。
2、求職意向目標，這個大家都明白是什么意思填寫什么的吧，這寫求職意向目標時請大家不要寫太多的求職職位，寫一個還是兩個相關的職位就好了，要是寫上十個八個的整個公司請你一個人做就好-_-還要請那么多人干嗎呢。
3工作經(jīng)歷這個大家都會填寫的了，這一項在這里就不多說了，要是過別的求職者不會寫的那么就看看個人簡歷范文參考一下。
4、還是一點就是
了，這一項大概上一般就是寫100字左右就好了，不必要寫得太長，只是讓別人知道自己是一個怎樣的人就好了。如果不知道那么可寫自我鑒定還是自我介紹都可以，其中寫一項就好，也沒有必要寫多項。就這樣輕松地寫好了一份簡潔，大方，精美的
求職簡歷
了。好一份求職簡歷篇五
個人簡歷
的效力也就是能不能順利的通過，簡歷在求職中就相當于是敲門磚，能不能讓目標公司認可，就要看個人簡歷的分量了。在寫個人簡歷的時候?qū)啔v影響的理解重心決定了簡歷的高度，而有高度的個人簡歷其效力也會更高。也就是說，在寫個人簡歷
的是時候需要知道，哪些是重點，哪些需要突出。一份求職簡歷的作用效果，將會受哪些因素的影響呢?
1，受求職者的自身條件影響
在個人簡歷上，第一個原則就是真實有效，在個人簡歷上的信息也是個人在求職上的一些條件。像是學歷水平、基本的專業(yè)知識能力、自身求職優(yōu)勢等等，條件越好則，個人簡歷的效力就越高。比如說個人簡歷上的學歷是博士，即便是工作經(jīng)驗很少，依然是具有競爭優(yōu)勢地位。
2，受求職的寫作能力影響
同樣的'學歷，同樣的工作經(jīng)歷，但是放在不同人身上來寫，出來的個人簡歷效果不同，則也會影響到個人簡歷的效力。比如說，在同樣的工作經(jīng)歷上，有的人是長篇大論寫自己的工作經(jīng)驗，而有的人只是寥寥數(shù)筆就寫出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重視。
3，受個人工作能力的影響
在現(xiàn)在社會上，學歷并不等于工作能力，而企業(yè)公司在招聘的時候，一般都是以工作能力強者為主要的對象。那么在個人簡歷上，具有突出工作能力的人才，更具有優(yōu)勢，也就是說起個人簡歷的分量更重一些。
好一份求職簡歷篇六
?? ??? 在大學期間本人堅持理論與實際結合，認真學習專業(yè)課：程電子設備、繪圖、仿真方面的知識，并且有一定的焊接技術。在實訓項目中有較強的.動手動腦能力和團隊合作精神。制作過簡單的穩(wěn)壓電源電路、高頻發(fā)射器電路、雙路報警系統(tǒng)、水塔自動供水控制器，組裝過無線調(diào)頻接收機。
??? 日常生活中，我的個性隨和謙虛，積極創(chuàng)新，善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊合作精神，能夠快速適應新的環(huán)境，對工作抱有極大的熱忱和責任心，希望能在工作中發(fā)揮自己的長處，從底層學起，積累經(jīng)驗，為貴公司發(fā)揮自己的最大潛力。
?
好一份求職簡歷篇七
化妝品的火爆銷售，在市場上可以說是炙手可熱，但也正是因為如此，也有很多的不法商販借此機會，以次充好，欺騙廣大的消費群眾。所以在化妝品的選擇上女性群眾還是十分的謹慎和小心的。其實化妝品的種類很多，現(xiàn)在就有傳統(tǒng)型的化妝品和功效性化妝品，兩者在用法上沒有差別，但是在本質(zhì)上卻有著天壤之別。
功效性的化妝品的原料和功效性的原料是密不可分的，功效性的化妝品可以說和市場上所銷售的藥類化妝品差不多，也可以進行同時的使用。使用之后的副作用很小，而且它的出現(xiàn)可以說是化學界和生物界多年來研究出來的結晶。功效化妝品與傳統(tǒng)護膚品不同，這是因為傳統(tǒng)護膚品原料大多為精細化工類原料，具有不同程度的“雙刃劍”作用，只能起到物理(摩擦剝離)、化學(腐蝕遮蓋)等修飾作用。無法從根本上解決皮膚問題，更不能使衰老的皮膚重獲新生。而且很多護膚品為了提高某一功效，在產(chǎn)品中添加大量對皮膚有傷害的化學成分，如：鉛、汞、砷等重金屬物質(zhì)，長期使用容易對皮膚和腎臟造成損傷。
而功效化妝品則不同，其成分是經(jīng)過長期證實無毒副作用的植物提取成分或人體內(nèi)的小分子蛋白。未添加有任何化學成分，長期使用安全可靠，無毒副作用、無依賴性、其中如egf更直接參與皮膚的代謝，促進細胞分裂、增殖、從而能從本質(zhì)上解決由衰老引起的皮膚問題。
其實對于功效性的化妝品來說不論是效果還是優(yōu)點方面都是十分明顯的。就是它能從本質(zhì)上解決女性對于護膚方面的苦難。讓病態(tài)的皮膚能夠重新獲得健康，讓肌膚恢復彈性恢復緊致，不在松弛。降低大眾女性對其的過敏度，甚至減少過敏情況，能夠有效的調(diào)節(jié)肌膚。
好一份求職簡歷篇八
總公司的部門經(jīng)理比如市場部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理或片區(qū)經(jīng)理等去區(qū)域市場調(diào)研的時候，往往是總代親自開車陪同，或總代授權讓主管陪同，去看幾個形象、業(yè)績各方面都做得比較出色的縣市門店。到了晚上，酒過三巡，菜過五味，接著ktv度過，再就是娛樂放松，如果是這樣巡視的過程，能解決市場問題還說罷了，否則，只能說是走馬觀花，沒有真正地做到“協(xié)老板以令區(qū)域”，“所謂的公司領導”成了“旅游團和娛樂隊”了。
還有些片區(qū)經(jīng)理喜歡個人英雄主義，拿著不知從哪里得來的“紙上兵術”，想忽悠過關，區(qū)域一走完，事情沒有一件做到位，市場工作不得要領,片區(qū)經(jīng)理單獨去走訪門店，店主或自營店店長人家不認識你，憑什么要賣你的面子而按照你的意思去超越他們一直保持的工作習慣呢。
下文主要談談片區(qū)域經(jīng)理如何挾老板以令區(qū)域：
不會借力和借勢的人一定是沒有出息的，也是沒有了出路的，遲早會被企業(yè)淘汰的。
片區(qū)經(jīng)理在巡視市場的時候，一定要先洗耳恭聽經(jīng)銷商的建議，謙虛地聽取經(jīng)銷商團隊員工反饋的信息，了解市場大概情況，把區(qū)域的總體情況先綜合到位，談到關鍵的問題時，因為有老板同往，可以及時拍板，把問題解決在萌芽狀態(tài)，減少問題的解決成本，這樣公司的戰(zhàn)略與區(qū)域的戰(zhàn)術結合兩不誤，這就叫“挾老板以令區(qū)域”了，這才是做營銷的功力了。
試問，今天的營銷人，你巡查市場的時候，做到了“挾老板以令區(qū)域”了嗎？
如果片區(qū)經(jīng)理協(xié)同區(qū)域總代理一起下市場，許多事情剌手的狀態(tài)會因為老板的面子而得到緩和，甚至立馬被解決。
歡迎與作者探討您的觀點和看法，電子郵件：cn3steps@。
關于作者：
好一份求職簡歷篇九
許多大學生在求職的時候都會擔心，因為沒有工作經(jīng)歷，那么簡歷上必定顯得空白無力，欠缺點說服力。那么，大學生如何制作一份好的
求職簡歷
，吸引hr的眼球呢?看看下面文書幫
分享的簡歷制作關鍵要點。1、要仔細檢查已成文的
個人簡歷
，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的
個人簡歷
越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的`幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結構嚴謹?shù)那疤嵯?，要使你?p>個人簡歷
富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡結而又不簡單的語言。
好一份求職簡歷篇十
一份求職簡歷要怎樣寫好簡歷的技巧，畢業(yè)生寫簡歷時應該注意那些細節(jié)問題，在寫簡歷前大家可先閱讀
有針對性個人簡歷更要突出重點
作為參考，簡歷是每位求職者必要文件，但是簡歷能不能幫你找到工作就要看你簡歷寫得怎么樣，以下文書幫提供一份更專業(yè)性的求職簡歷是介紹和推銷自己
閱讀。好的求職簡歷對于應聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷?
：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進行仔細的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不招人喜歡。
：“求職簡歷”要突出“經(jīng)歷”。用人單位最關心的是應聘者的經(jīng)歷，從經(jīng)歷來看應聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。學習經(jīng)歷包括主要的.學校經(jīng)歷和培訓經(jīng)歷，工作經(jīng)歷要標明你經(jīng)歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經(jīng)歷太多，不好一一列出，也可以把近期經(jīng)歷寫得詳細些，把初期參加工作的經(jīng)歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經(jīng)歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。
：“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。招聘經(jīng)理關心主要經(jīng)歷的目的是為了考察應聘者能否勝任擬聘職位。
因此，無論是在寫自己的經(jīng)歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經(jīng)理們只對他們和職位相關的信息感興趣。
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關經(jīng)理，而這位公關經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
好一份求職簡歷篇十一
一份合格
求職簡歷
內(nèi)容必備的信息，它包括了個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人專長、興趣愛好和自我評價等。畢業(yè)生求職簡歷最好加上你的個人相片，讓別人認識自己，也為自己求職的第一印象增加一份。寫求職簡歷最好控制在一頁紙之內(nèi)，不管你是什么專業(yè)還是應聘什么職位的求職者簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，階段目標不同，個人展示重點也有很大變化，在寫簡歷只寫精華的信息不寫沒用的信息。
成績水平
實習經(jīng)歷
簡歷中所寫的經(jīng)歷并不是經(jīng)歷越多越復雜就是很好，畢業(yè)生大部分實習都是和專業(yè)或求職相關的`，所以實習經(jīng)歷都比較對口，但有很多同學因為實習經(jīng)歷淺薄，就把家教、導游、編程和管理等一大堆不相及的經(jīng)歷編寫到一起，這樣容易讓人認為你的職業(yè)規(guī)劃不清，盲目求職，對于求職與工作沒有認真的態(tài)度。
自我評價要根據(jù)自己的情況來寫，每個人有每個人不同的興趣愛好與工作能力和學習的專業(yè)不同，
不要寫得沒有重出自己的重點，要是寫得跟網(wǎng)上所說的通用式的自我評價一樣，那么在簡歷中還不如不寫自我評價，因為沒有突出自己特別的重點，反給別人一種你就是一個沒有專長的求職者。好一份求職簡歷篇十二
姓名：
性別：女。
年齡：28歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽市修文縣。
最高學歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：銷售代表。
期望從事的行業(yè)：批發(fā)/零售,汽車/摩托車/零配件,房地產(chǎn)開發(fā),中介服務/家政服務。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
武漢紡織大學(本科)。
起止年月：2009年9月至2013年7月。
學校名稱：武漢紡織大學。
專業(yè)名稱：人力資源管理。
獲得學歷：本科。
工作經(jīng)歷。
貴陽韻達快遞有限公司-行政人事文員。
起止日期：2013年7月至2014年6月
企業(yè)名稱：貴陽韻達快遞有限公司。
從事職位：行政人事文員。
業(yè)績表現(xiàn)：
貴州通源金陽汽車有限公司廣汽豐田店-銷售顧問。
起止日期：2016年3月至2017年3月
企業(yè)名稱：貴州通源金陽汽車有限公司廣汽豐田店。
從事職位：銷售顧問。
業(yè)績表現(xiàn)：
貴陽寶翔行汽車銷售服務有限公司-服務顧問助理。
起止日期：2014年7月至2015年2月
企業(yè)名稱：貴陽寶翔行汽車銷售服務有限公司。
從事職位：服務顧問助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
好一份求職簡歷篇十三
”這也可以說是本人所努力追求的吧。
本人平日讀書，遙想王蕓生、儲安平、雷震諸君當年，或辦報，或辦雜志，引領當時之社會輿論，喚醒國人，真乃善莫大焉。一介書生，披荊斬棘，嘔心瀝血，無非是本著良知想為這個國家的進步盡一己之力罷了。學生每想至此，常神往不能自已。
我國現(xiàn)在正處于劇烈的社會轉(zhuǎn)型期，在法治的市場經(jīng)濟大環(huán)境下，國人的公民意識正在蘇醒，觀念正在經(jīng)歷巨大的轉(zhuǎn)變。觀察這個轉(zhuǎn)變的過程，努力營造一個理性的公共輿論空間，繼續(xù)近代以來未完的啟蒙，從而在中國深厚傳統(tǒng)的背景下挖掘出通往公民社會的獨特進路，乃是當代學人的責任所在。本人書生意氣，有理想有抱負，甚愿用自己的熱情、真誠和微薄的知識為貴刊效力，無論從任何一角度，只要能夠做一些實實在在的事情，就是莫大的榮幸。
好一份求職簡歷篇十四
寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。
目前所在地：
廣州民族：漢族。
戶口所在地：清遠。
身材：160cm60。
kg婚姻狀況：已婚。
年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：
普通求職應聘職位：xxx:。
可到職-隨時月薪要求：1500--2000。
希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：
1998.6—2000.06在佛山市南海區(qū)大瀝醫(yī)院任掛號員及導診;。
2000.8—2001.04在清遠市陽山縣飛騰文印部任打字文員;。
2001.9—2002.08在清遠市陽山縣廣客來超市任推銷員;。
2002.12—2003.06在佛山市聯(lián)通惠景專賣任前臺電腦操作員;。
2004.1—2004.10在佛山市南海區(qū)平洲醫(yī)院icu任助理護士;。
人力資源管理受教育。
培訓經(jīng)歷：2000年10月考取廣東省衛(wèi)生廳頒發(fā)中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書;。
2000年6月考取廣東省成人科技大學頒發(fā)電腦中級證書;。
1996年9月考取清遠市勞動局頒發(fā)職業(yè)技能電腦崗位培訓合格證書，
1995年9月至1998年7月清遠市衛(wèi)生學校護理中專畢業(yè)。
2006年2月至2008年12月廣州大學人力資源管理大專畢業(yè)。
語言能力外語：英語。
一般國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
許多人認為，學歷與能力是對等的，我并不這樣認為，因為我的學歷與我的能力是不相等的。雖然說學歷是找工作的敲門石，但是，我相信，能否勝任一份工作，能力才是最重要的。我沒有很高的學歷，但是，9年的工作經(jīng)驗，使我非?？隙ㄎ业墓ぷ髂芰?。在職期間，工作能力一直可得到上級領導的肯定。對工作的態(tài)度認真，有較強的責任心，同時懷有一顆好學的心。細心、耐心的對待每一項工作，做到盡善盡美。十分注重團隊合作精神，性格平易近人，有較強的理解和溝通能力，與同事之間能相互尊重、團結。除本專業(yè)知識外，計算機的基本操作都非常熟練。平常喜好上網(wǎng)瀏覽各類信息。中文五筆輸入可達到每分鐘80字以上，對windowsxp、word、excel等辦公軟件都可熟練操作，對文檔的歸類、輸入、排版、打印都可獨立完成。打印機、復印機、傳真機等辦公設備都可熟練掌握。詳細個人自傳人的一生會因為年齡而被分為不同的階段，到了一定的年齡階段，人會因為所接觸的事情，而變得越來越成熟，已為人母的我到了這個年齡階段，因社會的閱歷不斷豐富和加深，所以同時也加強了我對每一個崗位的'適應能力。由于我的性格開朗、樂觀、上進心強，所以我我相信我是不會令貴公司失望。如有幸被貴公司聘用，我會努力工作，不斷進取，早日融入貴公司的團體當中。希望貴公司可以給予我一個面試的機會和全新的發(fā)展平臺。
拓展閱讀：簡歷應該含有哪些版塊最合適。
如果說把簡歷當中的版塊詳細羅列出來，那么包含以下內(nèi)容：簡歷封面、自薦信、學校介紹、簡歷正文這幾個部分，其實真正為簡歷所需要的僅僅是簡歷正文，對于自薦信則是可有可無的，不過你加上去也可以，如果寫的好可以發(fā)揮出一種拋磚引玉的效果。
但是其他幾個版塊就顯得多余了，也沒有任何的實用性價值，比如說簡歷封面有什么作用?不就做的讓人感覺好看一些嗎?翻你的簡歷封面還耗費人家的時間，誰喜歡做事如此繁瑣，本來直接看你的簡歷正文就行，你偏偏弄個封面蓋在上面，出現(xiàn)這類問題最多的就是大學生，他們本身時間相對多一些，而且因為大家都處于一個水平線，所以希望通過其他外在的方面去博取用人單位的注意。所以不要加封面，何況萬一你這封面弄得讓人看了產(chǎn)生不良的情緒，不就會影響你的簡歷嗎?你將自己的信息盡可能展現(xiàn)出來是對的，但是你不要展現(xiàn)出一些無關的東西，否則到時候展現(xiàn)越多就會導致暴露錯誤的幾率也更大。
簡歷當中的自薦信應該保持簡短的篇幅，最好就是五句話之內(nèi)解決掉。不要打出什么富有激情的口號或者信誓旦旦的承諾去刺激對方的眼睛，這樣的東西只會讓人看了覺得是故意嘩眾取寵。你應該說說自己對崗位的符合程度如何，這樣用人單位也可以知道你是否符合自己的需求，一個符合自己的人才能夠使得自己產(chǎn)生想試用的想法。
好一份求職簡歷篇十五
，簡歷最重要的是表現(xiàn)出自己的特點或者針對求職單位或職位寫出自己的`優(yōu)勢。簡歷請勿追求特色，特別是對于工程類專業(yè)這種不需要創(chuàng)意更需要扎實穩(wěn)妥性格的職業(yè)因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你。
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好一份求職簡歷篇十六
除了畢業(yè)學校、所學專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡方式等這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準備的簡歷中還應該包括以下內(nèi)容：
你的教育背景（包括所有相關的專業(yè)技能培訓等）與應聘的職位及業(yè)務相關的經(jīng)驗你曾經(jīng)獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價（優(yōu)點闡述）你對如何開展業(yè)務方面的想法（沒有把握的話建議不要寫）。
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的.時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁a4紙。
不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。
不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應聘，不是申請出國留學。當然，如果你的學習成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績?nèi)昙壍趲酌?，這就足夠了。
簡歷不要設計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。
好一份求職簡歷篇十七
小袁是一名民辦大專計算機專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)能力不錯，職業(yè)理念和面試溝通也還可以。知道今年就業(yè)形勢嚴峻，為了能夠找到一份工作，無論是大學畢業(yè)生專場招聘會還是其他的招聘會，小袁沒少去。但讓他困惑的是，為什么自己投了大量簡歷，面試機會卻寥寥無幾。小袁又想通過廣種薄收的方法———通過網(wǎng)上、現(xiàn)場招聘會、親戚朋友、職業(yè)介紹所多渠道發(fā)送簡歷，可3個多月來，小袁得到面試機會還是很少。
職業(yè)指導師的話：
在看了小袁的簡歷以后，我們發(fā)現(xiàn)了不少問題：一是簡歷整體上顯得非常單薄，僅是個簡歷框架，沒有關鍵性的.內(nèi)容；二是簡歷中的工作經(jīng)歷基本沒有亮點，唯一的一條信息就是畢業(yè)前曾在房產(chǎn)公司做過4個月的房產(chǎn)中介，即無工作職責、又無工作表現(xiàn)，更沒有工作業(yè)績；三是簡歷版本只有一個，缺乏應聘的針對性，成了萬能版本，不管應聘什么職位，僅此一份。
建議：
一是針對不同的應聘職位，制作不同版本的簡歷。不同崗位要求不同，如計算機維護類職位和計算機軟件開發(fā)類崗位的招聘要求是不同的，與其他計算機操作或通用型職位要求差別會更大，因此根據(jù)應聘職位及時調(diào)整簡歷，才能增強簡歷的吸引力，獲得更多的面試機會。這就需要求職者在投遞簡歷前，至少制作2至3份不同簡歷，以備投遞之用，僅靠一份簡歷闖天下是很難行得通的。
二是提升簡歷吸引力。簡歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見到求職者本人的情況下，對求職者進行的直接篩選。一份蹩腳的簡歷經(jīng)常會埋沒一個真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的簡歷常常會為求職者帶來更多的面試機會。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在簡歷中可以增加關于自我評價的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點，相對客觀地向簡歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。
三是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對于應屆畢業(yè)生，基本上是沒有什么實質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會活動經(jīng)歷等有選擇性地寫進去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責和自己的業(yè)績表現(xiàn)等寫進簡歷。這樣一方面能彌補簡歷內(nèi)容單薄的弱點，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。
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