新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)范文（20篇）

總結(jié)是進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作的重要手段?？偨Y(jié)是對(duì)過去所學(xué)所做進(jìn)行提煉和歸納的過程。掌握好總結(jié)的技巧和方法，我們可以寫出更加出色的總結(jié)作品。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇一

中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)2月6日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志是抓改革的關(guān)鍵，要把改革放在更加突出位置來抓，不僅親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督察，撲下身子，狠抓落實(shí)。

中共中央政治局、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、劉云山、張高麗出席會(huì)議。

會(huì)議審議通過了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》、《關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)地方外事工作領(lǐng)導(dǎo)體制改革的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革駐外機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理體制和監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革對(duì)外工作隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于改革援外工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于社會(huì)智庫(kù)健康發(fā)展的若干意見》、《國(guó)家科技決策咨詢制度建設(shè)方案》、《關(guān)于推進(jìn)公共信息資源開放的若干意見》、《按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)試點(diǎn)方案》、《外國(guó)人永久居留證件便利化改革方案》、《關(guān)于深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革的試行意見》、《關(guān)于實(shí)行國(guó)家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制的意見》;聽取了《關(guān)于全國(guó)總工會(huì)改革試點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告》、《上海市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)的報(bào)告》、《重慶市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)的報(bào)告》。

會(huì)議指出，工人階級(jí)是我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主體力量。要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，針對(duì)影響產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)黨對(duì)對(duì)外工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫徹到對(duì)外工作體制機(jī)制改革方方面面，加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要明確地方黨委對(duì)本地區(qū)外事工作的主體責(zé)任，完善省以下地方黨委對(duì)外事工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作體制。要深化駐外機(jī)構(gòu)管理體制改革。要健全招錄和培養(yǎng)選拔機(jī)制，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明的對(duì)外工作隊(duì)伍。要優(yōu)化援外戰(zhàn)略布局，改進(jìn)援外資金和項(xiàng)目管理，改革援外管理體制機(jī)制，提升對(duì)外援助綜合效應(yīng)。

會(huì)議指出，規(guī)范和引導(dǎo)社會(huì)智庫(kù)健康發(fā)展，對(duì)發(fā)揮民間智力、為黨和政府決策服務(wù)具有重要意義。要堅(jiān)持用黨的理論和路線方針政策引領(lǐng)社會(huì)智庫(kù)建設(shè)，堅(jiān)持把社會(huì)責(zé)任放在首位，緊緊圍繞黨和政府決策的重大課題開展咨詢研究。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，拓展社會(huì)智庫(kù)參與決策服務(wù)的有效途徑，完善社會(huì)智庫(kù)人才政策。要完善管理體制，建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度和信息公開制度。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，建設(shè)國(guó)家科技決策咨詢制度，要把立足點(diǎn)放在支撐國(guó)家發(fā)展全局、服務(wù)黨中央重大科技決策需求上，著力做好機(jī)制設(shè)計(jì)。國(guó)家科技決策咨詢委員會(huì)既要對(duì)科技創(chuàng)新發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)提出意見和建議，又要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，從全球科技創(chuàng)新視角為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生、國(guó)防建設(shè)等方面重大科技決策提供咨詢建議。要健全國(guó)家科技預(yù)測(cè)機(jī)制，完善國(guó)家科技創(chuàng)新調(diào)查制度。

會(huì)議指出，推進(jìn)公共信息資源開放，要加強(qiáng)規(guī)劃布局，進(jìn)一步強(qiáng)化信息資源深度整合，進(jìn)一步促進(jìn)信息惠民，進(jìn)一步發(fā)揮數(shù)據(jù)大國(guó)、大市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)信息資源規(guī)?；瘎?chuàng)新應(yīng)用，著力推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域公共信息資源開放，釋放經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效應(yīng)。要堅(jiān)持全面部署和試點(diǎn)帶動(dòng)相結(jié)合，依法有序推進(jìn)改革。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，按流域設(shè)置環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)，要遵循生態(tài)系統(tǒng)整體性系統(tǒng)性及其內(nèi)在規(guī)律，將流域作為管理單元，統(tǒng)籌上下游左右岸，理順權(quán)責(zé)，優(yōu)化流域環(huán)境監(jiān)管和行政執(zhí)法職能配置，實(shí)現(xiàn)流域環(huán)境保護(hù)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一環(huán)評(píng)、統(tǒng)一監(jiān)測(cè)、統(tǒng)一執(zhí)法，提高環(huán)境保護(hù)整體成效。

會(huì)議指出，實(shí)施外國(guó)人永久居留證件便利化改革，要圍繞服務(wù)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，在優(yōu)化證件設(shè)計(jì)、改造信息系統(tǒng)等方面推進(jìn)改革，著力解決外國(guó)人永久居留證可識(shí)驗(yàn)和便利化問題，推動(dòng)永久居留外國(guó)人在華資格待遇落實(shí)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深化中央主要新聞單位采編播管崗位人事管理制度改革，統(tǒng)籌配置編制資源，開展人員編制總量管理試點(diǎn)，深化人事薪酬制度改革，完善考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制，增強(qiáng)新聞?shì)浾摴ぷ麝?duì)伍事業(yè)心、歸屬感、忠誠(chéng)度，為新聞事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人才支撐。

會(huì)議指出，要實(shí)行國(guó)家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，明確國(guó)家機(jī)關(guān)普法職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持普法工作和法治實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持系統(tǒng)內(nèi)普法和社會(huì)普法并重，健全工作制度，加強(qiáng)督促檢查，努力形成部門分工負(fù)責(zé)、各司其職、齊抓共管的普法工作格局。

會(huì)議聽取了全國(guó)總工會(huì)、上海市、重慶市群團(tuán)改革試點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告，指出試點(diǎn)工作圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，著力破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，取得明顯成效。已經(jīng)開展試點(diǎn)的群團(tuán)和地方要繼續(xù)在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，鞏固改革成果。其他群團(tuán)和地方要學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)實(shí)際問題抓實(shí)改革舉措。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，黨政主要負(fù)責(zé)同志抓改革，具有重要示范作用，要以上率下，真抓實(shí)干。黨中央關(guān)于改革的精神要第一時(shí)間傳達(dá)貫徹，黨中央部署的改革任務(wù)要積極部署落實(shí)，黨中央提出的重大改革問題要認(rèn)真研究解決。要在研究改革思路上發(fā)揮主導(dǎo)作用，把住重要改革方案的質(zhì)量關(guān)，把黨中央要求和地方部門實(shí)際結(jié)合起來，抓關(guān)鍵問題、抓實(shí)質(zhì)內(nèi)容、抓管用舉措，不做華而不實(shí)的表面文章。要把調(diào)研貫穿改革全過程，做到重要情況、矛盾問題、群眾期盼心中有數(shù)，對(duì)改革舉措成效如何，要刨根問底，掌握實(shí)情。

改革越向縱深推進(jìn)，遇到的硬骨頭越多?？礈?zhǔn)了的事情，黨政主要負(fù)責(zé)同志要敢于拍板、敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移干。對(duì)一些重大改革，其他層面協(xié)調(diào)難度大的，要敢于接燙手山芋，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好思想政治工作，營(yíng)造良好氛圍。各地區(qū)各部門要發(fā)揮深改領(lǐng)導(dǎo)小組作用，重要改革和重大事項(xiàng)要集體研究、集中部署，各方面改革工作要定期會(huì)商、及時(shí)通氣。

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇二

根據(jù)省委、省政府《關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》市委、市政府《關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》縣委、縣政府《關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定如下實(shí)施意見。

深入全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，特別是關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，緊緊圍繞我縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理念，把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，遵守堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)大局、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持問題導(dǎo)向的基本原則，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展的體制機(jī)制，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，充分發(fā)揮廣大產(chǎn)業(yè)工人在建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣美麗武強(qiáng)中的主力軍作用。

1、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大，綜合素質(zhì)明顯提高，更適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展水平，為打造制造業(yè)強(qiáng)縣發(fā)揮骨干作用。

2、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破性進(jìn)展，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全。

3、產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益更好落實(shí)，在共建共享中有更多獲得感。

4、產(chǎn)業(yè)工人得到普遍尊重，勞動(dòng)價(jià)值得到充分認(rèn)可，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加深厚。

1、提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化、多元化改革，形成各類培訓(xùn)主體平等競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)業(yè)工人自主參加、政府購(gòu)買服務(wù)的技能培訓(xùn)機(jī)制。放寬職業(yè)技能培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入限制，堅(jiān)持公辦、民辦并舉，形成以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、工會(huì)和社會(huì)多方參與的大培訓(xùn)格局，注重發(fā)揮工會(huì)在職業(yè)教育培訓(xùn)中的積極作用。落實(shí)企業(yè)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人的主體責(zé)任，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，兼顧短期、中期和長(zhǎng)期培訓(xùn)。推行國(guó)家基本職業(yè)培訓(xùn)包制度，構(gòu)建助力產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)的公共服務(wù)機(jī)制。加大職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育統(tǒng)籌力度,建立覆蓋廣泛、形式多樣、運(yùn)作規(guī)范，行業(yè)、企業(yè)、社會(huì)力量共同參與的職業(yè)教育培訓(xùn)體系，更好滿足技術(shù)技能人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)工人教育培訓(xùn)需要。

2、創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制。建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才，貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于提高技術(shù)工人待遇有關(guān)政策，加強(qiáng)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高高技能領(lǐng)軍人才政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)待遇水平。對(duì)在生產(chǎn)一線作出突出貢獻(xiàn)的技師、高級(jí)技師，在帶薪學(xué)習(xí)、休假療養(yǎng)、出國(guó)進(jìn)修等方面，與本單位工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇，推薦享受政府津貼。建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，落實(shí)協(xié)議薪酬、持股分紅、年薪制、企業(yè)年金等政策，探索試行股權(quán)制、期權(quán)制，健全技能人才激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施工資激勵(lì)計(jì)劃，提高技術(shù)工人收入水平。強(qiáng)化評(píng)價(jià)使用激勵(lì)工作，暢通技術(shù)工人成長(zhǎng)成才通道。增加產(chǎn)業(yè)工人在各類先進(jìn)評(píng)選中的名額比例。

3、保障產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。綜合運(yùn)用法律、行政和經(jīng)濟(jì)手段，依法維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。健全工資支付監(jiān)督機(jī)制，對(duì)拖欠工資問題突出領(lǐng)域和容易發(fā)生拖欠的行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。建立重大勞動(dòng)保障違法行為向社會(huì)公布制度，對(duì)嚴(yán)重失信企業(yè)向社會(huì)公開曝光并實(shí)施聯(lián)合懲戒。規(guī)范勞務(wù)派遣用工，保障其合法權(quán)益。

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立武強(qiáng)縣發(fā)改局新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)改革小組，由局黨組書記劉春旭任組長(zhǎng)，井占永、李子輝、李雪冰為副組長(zhǎng)，劉百歲、唐子洲、谷廣寧、路艷翠、尹賀煜為成員，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作。建立時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革小組工作制度，定期召開專題會(huì)議，分析研究新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。

2、明確職責(zé)。各科室主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，共同研究工作方案，明確職責(zé)分工，形成工作合力，共同為推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作而奮斗。

3、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，通過運(yùn)用微信等新媒體，大力宣傳新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、主要舉措，充分調(diào)動(dòng)全局職工群眾關(guān)心改革、參與改革、支持改革的積極性，使全局充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)業(yè)工人在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的地位、作用，為改革實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇三

為大力推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的深入實(shí)施，加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確了解和掌握全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，我們成立x個(gè)調(diào)研組，自今年x月份開始，對(duì)全縣人才隊(duì)伍情況進(jìn)行了調(diào)研。通過采取聽匯報(bào)，召開座談會(huì)，個(gè)別訪談等方式認(rèn)真總結(jié)我縣人才工作近年來的工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題和成因，并緊密結(jié)合我縣實(shí)際，提出關(guān)于加強(qiáng)我縣人才工作的意見和建議。調(diào)研報(bào)告如下：

截止xxxx年底，全縣共有各類人才xxxxx人，占全縣人口總數(shù)的x.x%。從行業(yè)看，其中：黨政人才 xxxx 人，占人才總數(shù)的x.x%;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才xxxx人，占xx.x% ;專業(yè)技術(shù)人才xxxx人,占xx.x%;農(nóng)村實(shí)用型人才xxxx 人，占xx.x%;技能人才xxxx人，占xx.x%;社會(huì)工作人才xxxx人，占x.x%。從學(xué)歷看，研究生學(xué)歷xx人，占人才總數(shù)的x.x% ，大專和本科學(xué)歷xxxx人，%，中專及高中學(xué)歷xxxx人，占人才總數(shù)的xx.x%。高中以下學(xué)歷xxxx人，%。從職稱看，高級(jí)職稱xxx人，占人才總數(shù)的%，中級(jí)職稱xxxx人，占人才總數(shù)的xx.x%，初級(jí)以下職稱xxxx人，占人才總數(shù)的xx.x%。

分類別統(tǒng)計(jì)：黨政人才xxxx人。從職級(jí)看，縣處級(jí)xx人，占x.x%，鄉(xiāng)科級(jí)xxx人，占xx.x%，科員及以下xxx 人，占xx.x%;從學(xué)歷看，研究生學(xué)歷xx人，占x.x%，大學(xué)本科學(xué)歷xxx人，占xx.x%，大學(xué)?？茖W(xué)歷xxx人，占xx.x%，高中及以下學(xué)歷xxx人，占xx.x%;從年齡上看，xx周歲以下xx人，占x.x%，xx-xx周歲xx人，占x.x%，xx-xx周歲xxx人，占xx.x%，xx-xx周歲xxx人，占xx%，xx周歲以上xxx人，占xx.x%。此外，全縣科級(jí)以上干部中，女干部xxx人，占xx.x%，非黨干部xx人，占x.x%，少數(shù)民族干部x人，占x.x%。

經(jīng)營(yíng)管理人才xxxx人。從學(xué)歷看，大專以上學(xué)歷xxx人，占xx.x%，中專及高中xxx人，占xx.x%，初中及以下xxx人，占xx.x%;從職稱看，具有高級(jí)職稱的xx人，占x.x%，中級(jí)職稱的xxx人，占xx.x%，初級(jí)職稱的xxx人，占xx%。

專業(yè)技術(shù)人才xxxx人。其中正高職稱的xx人，副高xxx人，中級(jí)xxxx人，初級(jí)xxxx人。從行業(yè)看，教育類xxxx人，工程類xxx人，衛(wèi)生類xxx人，農(nóng)業(yè)類xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(非公經(jīng)濟(jì))類xxxx人，其它xxx人;從學(xué)歷看，大學(xué)本科以上xxxx人(其中研究生學(xué)歷x人)，大學(xué)?？苮xxx人，大學(xué)本科以上專業(yè)技術(shù)人員所占比重達(dá)到 xx.x%。

農(nóng)村實(shí)用型人才xxxx人。其中生產(chǎn)能手xxxx人，經(jīng)營(yíng)能手xxxx人，村級(jí)管理人才xxxx人，能工巧匠xxx人，其他xxx人。

社會(huì)工作人才xxxx人，其中：男性xxxx人，女性xxx人;中共黨員xxxx人，占xx.x%;從文化程度看，本科xxx人，%，大專xxx人，%，高中及以下xxxx人，占xx.x%。中專xxx人，占x%。從年齡結(jié)構(gòu)看，xx歲以下xxx人，xx至xx歲xxx人，xx至xx歲xxx人，xx歲以上xxx人。

技能人才xxxx人。從職稱看，技師xxx人，高級(jí)工xxxx人，中級(jí)工xxxx人。

我縣人才狀況呈現(xiàn)以下六個(gè)特點(diǎn)：

一是人才總量逐步增長(zhǎng)。 近年來，我縣人才數(shù)量穩(wěn)步上升。到xxxx年底，我縣人才總數(shù)達(dá)到xxxxx人，比xxxx年的xxxxx人增加xxx人，增長(zhǎng)x.x %。

二是人才素質(zhì)逐步提高。從人才職稱看： xxxx年、xxxx年、xxxx年具有中級(jí)以上職稱的人數(shù)分別是xxxx 人、xxxx、xxxx人，年均增長(zhǎng)率x.x%。人才的高學(xué)歷和高、中級(jí)職稱比例明顯提高。我縣擁有享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家x人，市級(jí)有突出貢獻(xiàn)的科技功臣x名、科技企業(yè)家x名、拔尖人才x名;擁有市級(jí)專業(yè)技術(shù)人才x人，市級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才x名，市級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才x名，省級(jí)專家x名，市級(jí)產(chǎn)業(yè)英才x人。高層次優(yōu)秀人才有所增加。

三是人才結(jié)構(gòu)漸趨合理。從人才職稱結(jié)構(gòu)看，xxxx年，我縣人才的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱比例為x：x：x，逐步向x：x：x的“金字塔”式合理結(jié)構(gòu)模式靠近。從人才的專業(yè)、行業(yè)分布看，我縣人才主要集中在少數(shù)幾個(gè)行業(yè)上。xxxx年，分布排在前三位的依次為：教育人才xxxx人，占xx.x %;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才xxxx人，占xx.x %;黨政人才xxxx 人，占x.x %。這三部分合計(jì)占到xx %。從人才年齡結(jié)構(gòu)看，人才年輕化趨勢(shì)比較明顯，xx歲以下人員比重占到xx.x%，xx歲以下人員比重占到xx.x%，xx歲以上人員僅占xx.x%，均比過去有了質(zhì)的提高和變化。中青年逐漸成為人才隊(duì)伍的主體力量。

四是人才工作領(lǐng)域逐步拓寬。在抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支人才隊(duì)伍基礎(chǔ)上，相繼開展了農(nóng)村實(shí)用型人才、技能人才、社會(huì)管理人才等隊(duì)伍建設(shè)，組織實(shí)施了系列化人才工程。如專業(yè)技術(shù)拔尖人才培養(yǎng)工程、企業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)工程、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程等。

五是人才環(huán)境逐步優(yōu)化。隨著我縣人事制度改革的深化，公平競(jìng)爭(zhēng)的選人用人機(jī)制初步形成，為人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)創(chuàng)造了有利條件。通過落實(shí)市縣各種人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的專業(yè)精通、成果顯著、成績(jī)優(yōu)異的優(yōu)秀人才的重獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)了各類人才的積極性。同時(shí)我縣不斷加大人才資金投入，營(yíng)造了人才發(fā)展的良好環(huán)境。

六是人才作用得到較好發(fā)揮。人才是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐力量，尤其是在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、工業(yè)新品研發(fā)、實(shí)用技術(shù)研究以及重大科技攻關(guān)項(xiàng)目和教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)中發(fā)揮著主力軍作用。近五年，全縣取得科技成果xx項(xiàng)，其中xxxx年x項(xiàng)?？萍汲晒霓D(zhuǎn)化實(shí)施，加快了我縣高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐，充分體現(xiàn)了人才在科技成果轉(zhuǎn)化中的重要作用。一大批黨政人才已成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。一大批優(yōu)秀人才成為企事業(yè)單位技術(shù)與管理的“領(lǐng)頭雁”。 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展過程中，人才大多作為本單位中層以上的技術(shù)和管理骨干，成為采用新技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、引進(jìn)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)實(shí)用人才等方面的排頭兵，在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的引領(lǐng)作用。

近年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷完善人才工作機(jī)制，強(qiáng)化人才教育培訓(xùn)，豐富人才工作載體，加大人才工作宣傳力度，提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌使用人才，人才工作取得了明顯成效。

x.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制管人才。

一是健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制。我縣人才工作堅(jiān)持由縣委書記親自掛帥，成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，并由人才辦公室具體負(fù)責(zé)全縣人才工作的綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)服務(wù)。形成了縣委直接領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。從人才資源是第一資源的高度出發(fā)，先后制定了《平定縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展實(shí)施意見》、《平定縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(xxxx-xxxx年)》及一系列配套政策措施，為人才各項(xiàng)工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是探索人才工作運(yùn)行機(jī)制。縣委不定期召開人才工作專題會(huì)議，安排部署人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究解決人才工作中的具體問題。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，及時(shí)掌握聯(lián)系對(duì)象的基本情況、個(gè)性特點(diǎn)及專業(yè)特長(zhǎng)、思想和工作動(dòng)態(tài)、人才作用發(fā)揮情況，幫助解決困難落實(shí)政策和改善環(huán)境。把人才工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算范圍，從制度上給予了保障和支持。今年以來，我縣進(jìn)一步加大人才工作力度，開展?fàn)巹?chuàng)“人才工作十強(qiáng)縣”、 “人才工作先進(jìn)縣”和“人才服務(wù)專員”等活動(dòng)，印發(fā)《人才工作任務(wù)要點(diǎn)和分解及考核辦法》，完善人才培養(yǎng)、教育、管理、服務(wù)、激勵(lì)的一系列工作制度，筑巢引鳳，動(dòng)員全社會(huì)的力量，促進(jìn)了人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作用的有效發(fā)揮。

x.創(chuàng)新方式，強(qiáng)化培訓(xùn)育人才。

在人才工作中，我縣充分發(fā)揮各級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“主陣地”作用，積極采取多種培訓(xùn)方式，加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)。首先是明確培訓(xùn)規(guī)劃。各相關(guān)部門研究制定了人才隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃，明確了人才培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、基本原則、總體目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和工作要求。其次是靈活施教。本著人才需求和創(chuàng)新工作需要的原則，以各級(jí)培訓(xùn)基地為龍頭，堅(jiān)持“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”、“在線學(xué)”相結(jié)合的辦法，有針對(duì)性地對(duì)各類人才進(jìn)行培訓(xùn)?？h委黨校、縣職業(yè)學(xué)校、農(nóng)廣校、農(nóng)村實(shí)訓(xùn)基地等發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，都開展了各具特色的教育培訓(xùn)。每年組織舉辦各類培訓(xùn)班xxx余個(gè)班次，培訓(xùn)人才xxxx余人次。其中黨政人才基本得到普遍輪訓(xùn)。通過組織寬領(lǐng)域、多形式的培訓(xùn)，極大地拓寬了人才的視野，豐富了知識(shí)，鍛煉了隊(duì)伍，增強(qiáng)了人才的素質(zhì)和能力。

x.創(chuàng)造條件，豐富載體引人才。

我縣不斷豐富人才工作載體建設(shè)，為人才發(fā)展搭建平臺(tái)，創(chuàng)造良好的工作條件。目前建立博士后工作站x個(gè)，先后接納xx余名高學(xué)歷人才進(jìn)站工作，博士后工作站引才聚才的孵化功效逐漸增強(qiáng)。培育省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)x家，省級(jí)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)x家，省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)x家，省級(jí)工程技術(shù)研究中心x家，市級(jí)創(chuàng)新型示范企業(yè)x家，市級(jí)工程技術(shù)研究中心x家，共計(jì)xx家。其中昌鑫生物研究所、平定陶瓷研究所、刻花瓷實(shí)驗(yàn)基地、煤炭氣化實(shí)驗(yàn)基地、激光器應(yīng)用研發(fā)中心、貝特瑞負(fù)極粉研發(fā)中心、長(zhǎng)青陶粒砂科研中心等企業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)已成為我縣人才聚集、技術(shù)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。同時(shí)我縣以實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目為載體，加快引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才智力。通過交流會(huì)引才、項(xiàng)目帶才等多種途徑，吸引高層次人才和緊缺人才向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目集聚。近三年來，共引進(jìn)各類人才xxx余名，及時(shí)為各行業(yè)補(bǔ)充了一批骨干力量。

x.營(yíng)造氛圍，注重宣傳塑人才。

我縣把人才宣傳工作作為做好人才工作的重要內(nèi)容，采取多種形式，大張旗鼓的進(jìn)行了宣傳。一是陣地宣傳。充分借助報(bào)紙、電視、廣播和專題專欄等陣地，大力宣傳人才工作的政策規(guī)定、工作舉措、實(shí)踐成果，教育干部群眾進(jìn)一步解放思想，更新人才觀念，強(qiáng)化人才意識(shí)。二是嫁接宣傳。將人才宣傳工作同經(jīng)濟(jì)工作的宣傳緊密結(jié)合。在對(duì)外推介引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí)，廣泛宣傳人才政策，吸引各地優(yōu)秀人才集聚，投身到我縣各項(xiàng)事業(yè)中來，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供人才支撐。三是典型宣傳。大力宣傳對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，通過他們的典型事跡，弘揚(yáng)人才奉獻(xiàn)創(chuàng)新精神，塑造人才銳意進(jìn)取、勇爭(zhēng)一流的形象，在社會(huì)上營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍。

x.提升功能，優(yōu)化服務(wù)留人才。

我縣堅(jiān)持公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)并重、有形市場(chǎng)和無形市場(chǎng)相結(jié)合，積極優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，創(chuàng)新人才公共服務(wù)方式，科學(xué)規(guī)范服務(wù)程序，努力構(gòu)建嶄新的人才服務(wù)格局，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才服務(wù)保障。 一是變“單一”為“多元”，實(shí)現(xiàn)由常規(guī)到特色的轉(zhuǎn)變。按照人才服務(wù)信息化的要求，全面規(guī)范梳理業(yè)務(wù)職能，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)職能納入“平定”，將過去主要提供人才招聘信息服務(wù)拓展為提供政策咨詢、人事代理、人才派遣、人才培訓(xùn)、人才招聘等全面的信息服務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為辦事群眾和單位提供服務(wù)。二是變“坐等”為“上門”，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞全縣的重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織開展“送政策、引人才、送服務(wù)、解難題”活動(dòng)，xxxx年以來共計(jì)下發(fā)人才服務(wù)政策咨詢卡xxxx份，解答政策業(yè)務(wù)方面的咨詢問題xx個(gè)，幫助昌鑫生物有限公司、大地石油壓裂支撐劑公司等重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)急需人才xxx名。三是變“求快”為“求好”，實(shí)現(xiàn)由重效率到重效能的轉(zhuǎn)變。按照公共人才體系化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用“首問責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等x項(xiàng)服務(wù)制度，加強(qiáng)考核，跟蹤問效，力求各項(xiàng)服務(wù)又好又快。同時(shí)積極參與山西省人才服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)性地加強(qiáng)區(qū)域合作，與北京、河北、山東、深圳等地先進(jìn)地區(qū)人才中心建立合作聯(lián)系，推動(dòng)了區(qū)域之間的人才服務(wù)合作、人才信息共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為我縣人才資源配置發(fā)揮了主渠道和基礎(chǔ)性作用。

x.統(tǒng)籌結(jié)合，多措并舉用人才。

我縣高度重視，統(tǒng)籌規(guī)劃，有效盤活人才資源，最大限度的挖掘現(xiàn)有人才資源潛力，不斷提高人才使用工作水平。一是做好人才選拔，促進(jìn)人才資源合理配置。堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯挠萌藢?dǎo)向，真正把優(yōu)秀人才選出來，放到合適崗位用起來。二是完善薪酬分配形式，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合，使分配向優(yōu)秀人才傾斜，保證人才既有良好的發(fā)展前途，又有良好的經(jīng)濟(jì)效益。將人才個(gè)人利益和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性。三是緊密結(jié)合實(shí)際，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。圍繞我縣的支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)培植壯大的新興產(chǎn)業(yè)和重要基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)等使用好各類人才，積極用項(xiàng)目吸引人才，以人才領(lǐng)辦項(xiàng)目，給他們壓擔(dān)子、定目標(biāo)、定任務(wù)，在實(shí)踐中鍛煉人才，提高人才的本領(lǐng)。同時(shí)為人才開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供必要的支持，使他們工作起來得心應(yīng)手，促進(jìn)人才作用的發(fā)揮，促使各類人才為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展而竭誠(chéng)盡力。

1.開展新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

2.關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

3.新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告

4.關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告

5.產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍調(diào)研報(bào)告

(一)存在問題

我縣近幾年來在人才工作方面作出了一定的成績(jī)，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。但就全縣人才工作整體而言，目前還不能滿足和適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求，主要表現(xiàn)在：

x.人才總量不足，高層次人才缺乏。

從人才總量上來看，我縣現(xiàn)有的各類人才總量xxxxx人,只占我縣總?cè)丝跀?shù)的x.x%，低于全國(guó)、全省平均水平，遠(yuǎn)不能滿足我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。高學(xué)歷高層次人才、創(chuàng)新型、復(fù)合型較少。如專業(yè)技術(shù)人才中，%，而大專以下學(xué)歷的占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的xx.x%。從事科學(xué)研究和科技開發(fā)的人才更是鳳毛麟角，有實(shí)際操作能力的適用人才、技能型人才緊缺。

x.人才分布失衡，結(jié)構(gòu)不盡合理。從人才分布上來看，人才大都集中在縣城和一些人口較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校和醫(yī)院等事業(yè)單位，企業(yè)擁有人才量過低，分布不均衡。如教育、衛(wèi)生行業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)為xxxx人，占全縣專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的x%;工業(yè)類、農(nóng)業(yè)類專業(yè)技術(shù)人才分別占全縣專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的x.x%、%，與我縣新型工業(yè)強(qiáng)縣、特色農(nóng)業(yè)大縣目標(biāo)很不相稱。黨政人才xx%以上集中在縣直單位，一些邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才年齡老化，不同程度地出現(xiàn)了年輕干部斷層，影響了工作的開展。從專業(yè)結(jié)構(gòu)上來看，一些專業(yè)人才嚴(yán)重不足。如我縣農(nóng)技人員中傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)方面的'人才多，而且知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，服務(wù)面狹窄，整體素質(zhì)不高，具有示范型、帶動(dòng)型的實(shí)用人才較少，不能很好適應(yīng)農(nóng)民技術(shù)多樣化需求和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。

x.人才開發(fā)的投入不足、力度不大。政府、社會(huì)、用人單位和個(gè)人多元化的投入機(jī)制不健全。政府和用人單位對(duì)人才開發(fā)、引進(jìn)和培養(yǎng)投入不高，力度不大，對(duì)人才缺乏系統(tǒng)有效的培訓(xùn)，知識(shí)更新和繼續(xù)教育跟不上，人才層次提高慢。政府依靠政策導(dǎo)向、行政手段控制人才總量和布局，顯得相對(duì)乏力。

x.人才市場(chǎng)基礎(chǔ)建設(shè)較為薄弱，人才資源配置效應(yīng)還不夠明顯。目前我縣的人才交流平臺(tái)主要是設(shè)在縣人社局的人才交流中心，但場(chǎng)地、設(shè)施等硬件建設(shè)滯后，業(yè)務(wù)開展廣度不深，信息化程度不高，為各類人才供需提供便捷高效的服務(wù)仍有差距，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至全縣的人才交流帶動(dòng)作用還不夠。

x.人才工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善。如機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還未完全形成，一些富余人員出不去，一些緊缺人才因沒有編制進(jìn)不來，影響了優(yōu)秀人才的選拔任用?，F(xiàn)行的考評(píng)考核體制難以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，分配未能向優(yōu)秀人才有效傾斜，部分人才外流，尤其是一些優(yōu)秀骨干教師和醫(yī)療技術(shù)人員流失。

(二)問題的原因

x.環(huán)境不夠理想。一是硬環(huán)境不足。從我縣整個(gè)經(jīng)濟(jì)來看，經(jīng)濟(jì)總量規(guī)模小，發(fā)展速度還不快，缺少能牽動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大項(xiàng)目。在人才報(bào)酬、福利、待遇、出路、激勵(lì)機(jī)制等方面缺少吸引力，影響了我縣對(duì)人才尤其是高層次人才的開發(fā)和引進(jìn)和使用，同時(shí)也造成了一些本地人才的向外流失。二是軟環(huán)境不優(yōu)。一些部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，為人才排憂解難的力度不夠。

x.人才觀念滯后。一是一些部門和單位對(duì)人才重要性的認(rèn)識(shí)還不夠，只重視人才的引進(jìn)，卻忽視對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)使用。二是人才本身的觀念跟不上。相當(dāng)部分大中專畢業(yè)生不愿到企業(yè)，更不愿意到民營(yíng)企業(yè)工作，認(rèn)為只有進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位才算是真正就業(yè)。

實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要保障。我們必須進(jìn)一步加大人才資源開發(fā)力度，以更開放的政策，更靈活的機(jī)制，更有力的措施，廣泛吸納和大力培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。

(一)樹立科學(xué)人才觀，進(jìn)一步更新人才觀念。

各級(jí)各部門要牢固確立“人才資源是第一資源”、“平定發(fā)展靠人才”的思想，不斷提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先的地位，列入重要議事日程，長(zhǎng)抓不放。由縣委組織部牽頭，全縣各級(jí)各部門全力配合，各司其職，按國(guó)家、省、市、縣人才工作會(huì)議精神，制定和完善適合我縣人才工作發(fā)展的政策和措施。同時(shí)通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)電訊和專欄專版專題等傳播方式，廣泛宣傳，讓人才政策真正達(dá)到用人單位熟悉、組織人事干部精通、各類人才了解、全社會(huì)共同落實(shí)。在社會(huì)上營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

(二)積極深化改革，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。

一是明確人才工作目標(biāo)責(zé)任。把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作的目標(biāo)責(zé)任制，明確各單位一把手抓人才工作的任務(wù)和目標(biāo)，定期進(jìn)行考核。二是完善人才工作政策。根據(jù)各類人才的特點(diǎn)，盡快制定各類人才工作實(shí)施意見、辦法或細(xì)則。如《黨政人才能力建設(shè)實(shí)施意見》、《高技能人才開發(fā)實(shí)施意見》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才帶頭人培育工程實(shí)施意見》、《招才引智獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，《鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理實(shí)施意見》、《盤活存量人才規(guī)定》、《學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法》等。立足我縣實(shí)際，著力加強(qiáng)煤電化工、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生教育、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域的急需人才政策的落實(shí)。三是完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選人用人制度，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人才應(yīng)大膽破格提拔任用，充分調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性。推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，完善經(jīng)營(yíng)管理者和專業(yè)技術(shù)人員聘任制，建立健全以市場(chǎng)為導(dǎo)向，適合企業(yè)特點(diǎn)的人才選拔、任用、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。重點(diǎn)改革用人制度和分配制度。改革用人制度，解決能進(jìn)能出的問題，將事業(yè)單位人員聘用管理納入勞動(dòng)合同管理、由編制管理為主逐步過渡為經(jīng)費(fèi)管理為主，人事關(guān)系實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，真正做到單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管。改革分配制度，解決能高能低的問題，開展事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和績(jī)效工資改革，嚴(yán)格實(shí)行“以崗定薪，崗變薪變”，積極推進(jìn)工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的配套改革，全面提高事業(yè)單位人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是創(chuàng)新人才考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、流動(dòng)管理機(jī)制。通過崗位責(zé)任考核、業(yè)績(jī)量化評(píng)估等舉措，建立起與人才工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，能者上庸者下，末位淘汰有進(jìn)有出的良性循環(huán)機(jī)制。鼓勵(lì)有關(guān)部門和企事業(yè)單位加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。積極開展平定縣杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)之星等各類評(píng)選活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才，政府給予表彰，予以重獎(jiǎng)，創(chuàng)造鼓勵(lì)各類人才脫穎而出的生動(dòng)局面。對(duì)急需的高級(jí)專業(yè)人才實(shí)行來往自由，不轉(zhuǎn)工作關(guān)系，采取兼職等方式，用高薪聘請(qǐng)具有特殊技能的人才，簽訂協(xié)議或合同，以解決各單位對(duì)高層次人才的迫切需求。五是加大人才資金的投入。設(shè)立縣人才基金，用于各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)等。今后人才資金的投入要隨每年縣財(cái)力的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。同時(shí)鼓勵(lì)各類社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)。建立政府引導(dǎo)，社會(huì)資本、民間資本共同參與的多元化投資體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。企業(yè)等用人單位發(fā)揮要主體作用，增加對(duì)科研開發(fā)的投入。各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，用于人才資本投資。要加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，做到“編制、職責(zé)、人員、經(jīng)費(fèi)”四到位，為開展人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。六是切實(shí)關(guān)心愛護(hù)各類人才。要落實(shí)好聯(lián)系人才制度、人才定期體檢、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放等制度。

(三)加強(qiáng)人才能力建設(shè)，提高人才綜合能力素質(zhì)。

x、黨政人才。一是以執(zhí)政為民為主線，培養(yǎng)黨政人才的政治品質(zhì)，引導(dǎo)教育黨政人才勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，保持執(zhí)政為民的本色，體現(xiàn)立黨為公的要求;二是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高黨政人才的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是以教育體制創(chuàng)新為動(dòng)力，優(yōu)化整合各種教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建黨政人才終身學(xué)習(xí)的體系。

x、經(jīng)營(yíng)管理人才。一是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)資格培訓(xùn)，建立企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才梯隊(duì);二是加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì);三是加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的開發(fā)培養(yǎng)力度，建立“政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)自主、個(gè)人自愿”的教育培訓(xùn)機(jī)制;四是建立和完善公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人才的社會(huì)權(quán)益保障制度，對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)的人才在稅收等政策方面給予支持。

x、專業(yè)技術(shù)人才。一是建立和完善在職學(xué)習(xí)、帶薪學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)深造，骨干技術(shù)人員到同行業(yè)技術(shù)單位實(shí)踐，提高專業(yè)技術(shù)水平;二是鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)人才向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)流動(dòng)，加強(qiáng)科技成果推廣運(yùn)用。

x、技能人才。一是加快短缺技能型人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一批勞動(dòng)力市場(chǎng)急需和短缺技能人才，緩解供需矛盾;二是積極開發(fā)利用現(xiàn)有技能型人才，提升現(xiàn)有技能型人才的技能結(jié)構(gòu)和層次，形成結(jié)構(gòu)合理的技能型人才的梯次配備;三是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，提高職業(yè)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)，并以企業(yè)為依托，建立技能人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

x、農(nóng)村實(shí)用型人才。一是依托“新農(nóng)村建設(shè)”、 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，把村干部培養(yǎng)成科技帶頭人、致富能手，實(shí)現(xiàn)能人治村;二是扎實(shí)做好綠色證書培訓(xùn)，培養(yǎng)一批新型技術(shù)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷人才、田專家、土秀才;三是加強(qiáng)農(nóng)村技能型人才培養(yǎng)，推行“訂單培訓(xùn)”，加大農(nóng)村勞務(wù)輸出培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)技能人才。

x、社會(huì)管理人才。全面加強(qiáng)對(duì)我縣各類社會(huì)管理人才的規(guī)范管理和引導(dǎo)發(fā)展，抓好現(xiàn)有各類社會(huì)管理人才的職業(yè)規(guī)范、服務(wù)技能的培養(yǎng)提高。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)管理和創(chuàng)優(yōu)社會(huì)服務(wù)的需要，大力發(fā)展社會(huì)管理中普法調(diào)解、社會(huì)救助、就業(yè)指導(dǎo)、婚姻介紹等各類社會(huì)管理人才。

(四)強(qiáng)化管理措施，加大人才培訓(xùn)工作力度。

一是強(qiáng)化政府統(tǒng)籌，繼續(xù)實(shí)施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，推動(dòng)以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育發(fā)展。在推進(jìn)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展中，政府要把職業(yè)教育發(fā)展和農(nóng)民工技能培訓(xùn)放在更加突出的位置，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，全面提升我縣人口文化科學(xué)素質(zhì)。二是以我縣各級(jí)各類人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為龍頭，建立人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，每年有計(jì)劃對(duì)各類人才開展系統(tǒng)的規(guī)范化、制度化培訓(xùn)。增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。三是選送優(yōu)秀人才到高等院校、科研院所、技術(shù)實(shí)力雄厚的單位進(jìn)修深造，及時(shí)更新知識(shí)儲(chǔ)備。四是選派一批年輕的知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人才到基層任職，鼓勵(lì)他們深入實(shí)際，深入基層，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)理論和實(shí)踐的結(jié)合，推動(dòng)知識(shí)轉(zhuǎn)化，提高實(shí)際能力。

(五)克服區(qū)位瓶頸，不拘一格引才引智。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，從平定實(shí)際出發(fā)，在加快推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、發(fā)展資金技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的結(jié)合過程中，要有選擇地實(shí)行人才重點(diǎn)突破，廣開渠道，簡(jiǎn)化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，開通引進(jìn)人才智力的“綠色通道”，著力解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的人才瓶頸問題。組織實(shí)施“千人百縣”服務(wù)基層項(xiàng)目工程，將我們急需的人才引進(jìn)來，用起來。要重點(diǎn)引進(jìn)高層次復(fù)合型經(jīng)營(yíng)管理人才、高新技術(shù)人才、適合行業(yè)需要的高級(jí)技術(shù)工人。特別對(duì)緊缺急需的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng)新等高精尖人才，加大引進(jìn)政策的剛性，敢于突破常規(guī)，舍得花錢，面向全國(guó)全省高薪聘用。積極推行“人才持股”的股份制模式，鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股、技術(shù)承包、咨詢服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓、參與收益分配等方式方法引進(jìn)人才。實(shí)施“人才家園”工程。凡來平定興業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各類人才，本人及家屬子女、直系親屬的戶口可以同時(shí)辦理。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定、社保醫(yī)保、子女入學(xué)、住房購(gòu)置等方面給予常住人口同等待遇。鼓勵(lì)企事業(yè)單位建立體現(xiàn)不同特點(diǎn)的工資分類管理機(jī)制和知識(shí)、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大企事業(yè)單位內(nèi)部分配的自主權(quán)，鼓勵(lì)分配向富有實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。

(六)廣泛溝通聯(lián)系，大力實(shí)施人才回歸工程。

積極制定有針對(duì)性的優(yōu)惠政策，通過“政策優(yōu)惠促回歸、親情感召促回歸、環(huán)境優(yōu)化促回歸”，實(shí)施“鳳還巢”工程。對(duì)那些為家鄉(xiāng)發(fā)展出點(diǎn)子、支持家鄉(xiāng)發(fā)展的和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的平定籍人士，應(yīng)大力宣傳，努力激發(fā)其熱愛家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，帶回資金、技術(shù)和項(xiàng)目，推進(jìn)平定經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

(七)拓寬資源平臺(tái)，健全人才市場(chǎng)體系。

一是加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，健全以平定人才市場(chǎng)為龍頭，縣直主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為骨干，用人單位和村為基礎(chǔ)的三級(jí)絡(luò)體系，形成統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的人力資源市場(chǎng)。同時(shí)做好與國(guó)家、省、市人才市場(chǎng)的銜接，在用人單位與人才之間構(gòu)建起“金色橋梁”，促進(jìn)人才的合理流動(dòng);二是切實(shí)抓好我縣人才庫(kù)和高層次人才業(yè)績(jī)檔案建設(shè)，為用人單位提供信息服務(wù)。抓好拔尖人才、科技帶頭人、優(yōu)秀知識(shí)分子的選拔活動(dòng)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。三是健全人才市場(chǎng)供求信息，及時(shí)準(zhǔn)確反映我縣人才需求狀況，為各類人才擇業(yè)和企事業(yè)單位選人用人提供信息咨詢服務(wù)。四是做好“人才服務(wù)專員”試點(diǎn)工作。實(shí)施產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工程，充分利用晉京科技合作平臺(tái)，加強(qiáng)外引內(nèi)聯(lián)，組織推動(dòng)企業(yè)、農(nóng)業(yè)基地與高校、院所、科研單位對(duì)接，探索新的合作方式，進(jìn)行多種技術(shù)合作，爭(zhēng)取提高產(chǎn)學(xué)研合作引進(jìn)重大科技項(xiàng)目落戶平定。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇四

根據(jù)中、省決策部署，我市結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了《*市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，明確了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)，從加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)、健全保證產(chǎn)業(yè)工人主體地位的制度安排、提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍職業(yè)技能水平、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展載體和機(jī)制、健全產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)機(jī)制、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支撐保障等6個(gè)方面，提出了22條改革舉措，具有很強(qiáng)的政策性、針對(duì)性。各責(zé)任單位一定要帶頭領(lǐng)會(huì)好《方案》的基本精神，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好各項(xiàng)政策制度，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是明確思路目標(biāo)?！斗桨浮吩谥笇?dǎo)思想中提出了“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路；明確了“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)”的基本原則。這是我們推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革必須牢牢把握的重點(diǎn)和方向。我們一定要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的決策部署，立足*實(shí)際，著力通過改革，使產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)*大振興提供重要保障和支撐。

二是把握核心要點(diǎn)。由于受各種因素影響，一些產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識(shí)淡化，自信心不足，缺乏對(duì)產(chǎn)業(yè)工人身份的認(rèn)同感和自豪感，在非公有制企業(yè)中“為人打工，低人一等”的心理較普遍。解決這些問題，涉及政治站位、政治立場(chǎng)和政治方向，是我們做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的靈魂和基礎(chǔ)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，就要把加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)擺在首要位置，重點(diǎn)是要加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，著力在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，做好對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的理想信念教育，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話跟黨走。要健全參政議政制度、健全民主監(jiān)督機(jī)制、加快推進(jìn)農(nóng)民工融入城市，在制度上保證和落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人的主體地位，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多的認(rèn)同感和自豪感。這個(gè)基本點(diǎn)，希望大家在實(shí)際工作中把握好落實(shí)好。

三是抓住改革重點(diǎn)。決勝全面建成小康社會(huì)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，產(chǎn)業(yè)工人要發(fā)揮主力軍作用，作用發(fā)揮程度如何，最終取決于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)的高低。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革必須把提升技術(shù)技能水平作為重中之重。要鞏固發(fā)展中等職業(yè)教育，創(chuàng)新發(fā)展高等職業(yè)教育，加快發(fā)展技工教育，建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，開發(fā)在線課程，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，做好產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)工作。要把積極舉辦和參加技能大賽作為培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的重要手段，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和技能比武，在比賽中對(duì)標(biāo)先進(jìn)，在比賽中快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)、鍛煉、選拔一批以“*工匠”為代表的高技能產(chǎn)業(yè)工人。要建立技能導(dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制，拓寬渠道引進(jìn)高技能人才，創(chuàng)優(yōu)政策服務(wù)高技能人才，讓高技能人才在*進(jìn)得來、留得住、干得好。

四是突破工作難點(diǎn)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，必須旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，解決產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益維護(hù)難的問題。維權(quán)關(guān)鍵是要維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。要著力完善工資平等協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，排除阻礙產(chǎn)業(yè)工人分享發(fā)展成果的障礙。要建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全社會(huì)保險(xiǎn)制度，提高統(tǒng)籌層次。要健全勞動(dòng)安全保障機(jī)制和健康權(quán)益維護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法力度，開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善重大勞動(dòng)保障違法案件掛牌督辦制度和“黑名單”管理制度，推動(dòng)職工合法權(quán)益的落實(shí)，讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽(yù)、有地位，而無后顧之憂。

五是落實(shí)支撐保障。市委市政府印發(fā)的《方案》，從四個(gè)方面為推進(jìn)改革提供了支撐保障。法治保障層面，要健全完善勞動(dòng)保障政府監(jiān)察和群眾監(jiān)督機(jī)制；財(cái)政支持層面，要提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金和落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策；政策推進(jìn)層面，要強(qiáng)化協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，把改革工作列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和黨政目標(biāo)考核內(nèi)容，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)；理論研究層面，強(qiáng)調(diào)要不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)理論政策研究。請(qǐng)相關(guān)部門按照市委市政府的要求，抓好落實(shí)。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇五

（一）樹立科學(xué)人才觀，進(jìn)一步更新人才觀念。

各級(jí)各部門要牢固確立“人才資源是第一資源”、“平定發(fā)展靠人才”的思想，不斷提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先的地位，列入重要議事日程，長(zhǎng)抓不放。由縣委組織部牽頭，全縣各級(jí)各部門全力配合，各司其職，按國(guó)家、省、市、縣人才工作會(huì)議精神，制定和完善適合我縣人才工作發(fā)展的政策和措施。同時(shí)通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)電訊和專欄專版專題等傳播方式，廣泛宣傳，讓人才政策真正達(dá)到用人單位熟悉、組織人事干部精通、各類人才了解、全社會(huì)共同落實(shí)。在社會(huì)上營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

（二）積極深化改革，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。

一是明確人才工作目標(biāo)責(zé)任。把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作的目標(biāo)責(zé)任制，明確各單位一把手抓人才工作的任務(wù)和目標(biāo)，定期進(jìn)行考核。二是完善人才工作政策。根據(jù)各類人才的特點(diǎn)，盡快制定各類人才工作實(shí)施意見、辦法或細(xì)則。如《黨政人才能力建設(shè)實(shí)施意見》、《高技能人才開發(fā)實(shí)施意見》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才帶頭人培育工程實(shí)施意見》、《招才引智獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，《鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理實(shí)施意見》、《盤活存量人才規(guī)定》、《學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法》等。立足我縣實(shí)際，著力加強(qiáng)煤電化工、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生教育、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域的急需人才政策的落實(shí)。三是完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選人用人制度，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人才應(yīng)大膽破格提拔任用，充分調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性。推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，完善經(jīng)營(yíng)管理者和專業(yè)技術(shù)人員聘任制，建立健全以市場(chǎng)為導(dǎo)向，適合企業(yè)特點(diǎn)的人才選拔、任用、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。重點(diǎn)改革用人制度和分配制度。改革用人制度，解決能進(jìn)能出的問題，將事業(yè)單位人員聘用管理納入勞動(dòng)合同管理、由編制管理為主逐步過渡為經(jīng)費(fèi)管理為主，人事關(guān)系實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，真正做到單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管。改革分配制度，解決能高能低的問題，開展事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和績(jī)效工資改革，嚴(yán)格實(shí)行“以崗定薪，崗變薪變”，積極推進(jìn)工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的配套改革，全面提高事業(yè)單位人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是創(chuàng)新人才考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、流動(dòng)管理機(jī)制。通過崗位責(zé)任考核、業(yè)績(jī)量化評(píng)估等舉措，建立起與人才工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，能者上庸者下，末位淘汰有進(jìn)有出的良性循環(huán)機(jī)制。鼓勵(lì)有關(guān)部門和企事業(yè)單位加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。積極開展平定縣杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)之星等各類評(píng)選活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才，政府給予表彰，予以重獎(jiǎng)，創(chuàng)造鼓勵(lì)各類人才脫穎而出的生動(dòng)局面。對(duì)急需的高級(jí)專業(yè)人才實(shí)行來往自由，不轉(zhuǎn)工作關(guān)系，采取兼職等方式，用高薪聘請(qǐng)具有特殊技能的人才，簽訂協(xié)議或合同，以解決各單位對(duì)高層次人才的迫切需求。五是加大人才資金的投入。設(shè)立縣人才基金，用于各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)等。今后人才資金的投入要隨每年縣財(cái)力的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。同時(shí)鼓勵(lì)各類社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)。建立政府引導(dǎo)，社會(huì)資本、民間資本共同參與的多元化投資體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。企業(yè)等用人單位發(fā)揮要主體作用，增加對(duì)科研開發(fā)的投入。各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，用于人才資本投資。要加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，做到“編制、職責(zé)、人員、經(jīng)費(fèi)”四到位，為開展人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。六是切實(shí)關(guān)心愛護(hù)各類人才。要落實(shí)好聯(lián)系人才制度、人才定期體檢、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放等制度。

（三）加強(qiáng)人才能力建設(shè)，提高人才綜合能力素質(zhì)。

x、黨政人才。一是以執(zhí)政為民為主線，培養(yǎng)黨政人才的政治品質(zhì)，引導(dǎo)教育黨政人才勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，保持執(zhí)政為民的本色，體現(xiàn)立黨為公的要求；二是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高黨政人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是以教育體制創(chuàng)新為動(dòng)力，優(yōu)化整合各種教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建黨政人才終身學(xué)習(xí)的體系。

x、經(jīng)營(yíng)管理人才。一是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)資格培訓(xùn)，建立企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才梯隊(duì)；二是加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)；三是加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的開發(fā)培養(yǎng)力度，建立“政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)自主、個(gè)人自愿”的教育培訓(xùn)機(jī)制；四是建立和完善公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人才的社會(huì)權(quán)益保障制度，對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)的人才在稅收等政策方面給予支持。

x、專業(yè)技術(shù)人才。一是建立和完善在職學(xué)習(xí)、帶薪學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)深造，骨干技術(shù)人員到同行業(yè)技術(shù)單位實(shí)踐，提高專業(yè)技術(shù)水平；二是鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)人才向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)流動(dòng)，加強(qiáng)科技成果推廣運(yùn)用。

x、技能人才。一是加快短缺技能型人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一批勞動(dòng)力市場(chǎng)急需和短缺技能人才，緩解供需矛盾；二是積極開發(fā)利用現(xiàn)有技能型人才，提升現(xiàn)有技能型人才的技能結(jié)構(gòu)和層次，形成結(jié)構(gòu)合理的技能型人才的梯次配備；三是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，提高職業(yè)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)，并以企業(yè)為依托，建立技能人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

x、農(nóng)村實(shí)用型人才。一是依托“新農(nóng)村建設(shè)”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，把村干部培養(yǎng)成科技帶頭人、致富能手，實(shí)現(xiàn)能人治村；二是扎實(shí)做好綠色證書培訓(xùn)，培養(yǎng)一批新型技術(shù)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷人才、田專家、土秀才；三是加強(qiáng)農(nóng)村技能型人才培養(yǎng)，推行“訂單培訓(xùn)”，加大農(nóng)村勞務(wù)輸出培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)技能人才。

x、社會(huì)管理人才。全面加強(qiáng)對(duì)我縣各類社會(huì)管理人才的規(guī)范管理和引導(dǎo)發(fā)展，抓好現(xiàn)有各類社會(huì)管理人才的職業(yè)規(guī)范、服務(wù)技能的培養(yǎng)提高。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)管理和創(chuàng)優(yōu)社會(huì)服務(wù)的需要，大力發(fā)展社會(huì)管理中普法調(diào)解、社會(huì)救助、就業(yè)指導(dǎo)、婚姻介紹等各類社會(huì)管理人才。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇六

我局為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，全面提高我縣產(chǎn)業(yè)工人科學(xué)素質(zhì)，根據(jù)省、市、縣文件精神，縣科技局認(rèn)真開展了推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。

我局緊緊圍繞全縣中心工作，以凝聚科技人員智慧服務(wù)科學(xué)發(fā)展和改革為宗旨，以推進(jìn)縣域科技創(chuàng)新工作為抓手，以創(chuàng)新服務(wù)方式、提高服務(wù)能力和水平、促進(jìn)科技人才支撐力為重點(diǎn)，通過一系列政策措施，全面促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。工作開展情況如下：

一是通過舉辦科技活動(dòng)周、科技下鄉(xiāng)等活動(dòng)，開展一系列貼近生活、貼近群眾，豐富多彩、形式多樣的科技進(jìn)村入戶活動(dòng)，營(yíng)造有利于鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境，增強(qiáng)群眾愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)我縣自主創(chuàng)新能力。

二是邀請(qǐng)有關(guān)中介組織來我縣開展科技項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，解讀國(guó)家、省市各級(jí)科技發(fā)展政策，介紹各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)要求，宣傳科技創(chuàng)新知識(shí)、科技成果鑒定、科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)程序和要求等，著力提高我縣科技人才的科技意識(shí)和水平。

三是充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)和高新技術(shù)企業(yè)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，增強(qiáng)科技創(chuàng)新基礎(chǔ)支撐能力；鞏固提升中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，年內(nèi)新培育市級(jí)科技企業(yè)孵化器1個(gè)、眾創(chuàng)空間1個(gè)，通過認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)8家（含復(fù)審5家）。依托現(xiàn)有高新技術(shù)企業(yè)，引進(jìn)一批科技含量高的高科技項(xiàng)目，培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈。

四是加大企業(yè)研發(fā)投入，指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)爭(zhēng)取各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，積極爭(zhēng)取省市各類科技勵(lì)資金，激發(fā)企業(yè)研發(fā)投入積極性。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和研發(fā)能力，加大研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新力度。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇七

《工作》是埃曼諾·奧爾米執(zhí)導(dǎo)的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個(gè)15歲鄉(xiāng)下男孩到米蘭的大公司謀職的經(jīng)過。下面是小編精心整理的推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作匯報(bào)3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工人階級(jí)，高度重視工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。2017年2月6日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第32次會(huì)議，審議通過了《新時(shí)期工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》目前，全市嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府工作部署，堅(jiān)持以人為本，抓疫情防控，抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時(shí)，各單位工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革仍存在一些問題。

促進(jìn)工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，促進(jìn)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)。工業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)存在以下問題：

(一)深受網(wǎng)絡(luò)信息化影響，職業(yè)認(rèn)同感下降。

通過微博、微信、qq、抖音、快手等新媒體獲取社會(huì)信息，特別是80年代后、90年代后和00年代后的年輕人習(xí)慣于在線生活，這對(duì)他們的思維方式、生活方式、工作方式和學(xué)習(xí)方式有著深遠(yuǎn)的影響。一方面，共享經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，另一方面，工業(yè)工人身份的削弱、主人翁意識(shí)的削弱、工人和干部之間的界限在一定程度上有擴(kuò)大的趨勢(shì)。

(二)技能人才普遍缺乏，高技能人才比例不高。

產(chǎn)業(yè)工人中從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)和軟件業(yè)較少。其次是初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工。以西南計(jì)算機(jī)公司為例，平均年齡44歲，1260名職工中女職工531人，占42.14%，35歲以下青年職工192人.24%的技術(shù)工人有斷層趨勢(shì)。全市產(chǎn)業(yè)工人高技能人才占技能人才的比重約為24.與德國(guó)(50%)、日本(40%)等發(fā)達(dá)國(guó)家相比，27%與全國(guó)平均水平持平。

(三)工業(yè)工人需求多樣化，整體收入水平不高。

產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量。

（一）突出新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治引領(lǐng)。

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人理想信念教育，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為重點(diǎn)，深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人道德和職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康教育。建立和完善產(chǎn)業(yè)工人思想狀況定期調(diào)查制度，研究制定《宣威市加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作的實(shí)施意見》，做好職工思想政治工作。加強(qiáng)法治教育，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的國(guó)家意識(shí)、大局意識(shí)、法制意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)和法律素養(yǎng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求，依法行使權(quán)利義務(wù)，做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻(xiàn)者，堅(jiān)決維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（二）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。

健全完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度。堅(jiān)持面向市場(chǎng)、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)的辦學(xué)方向，加強(qiáng)職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機(jī)銜接。深化職業(yè)教育改革，建立與宣威經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)體系及動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。建立職業(yè)教育分類指導(dǎo)體系，引導(dǎo)鼓勵(lì)一職校發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)接省、曲靖市、宣威市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)需求，大力推行“技能+學(xué)歷”教育，強(qiáng)化產(chǎn)教融合、校企合作，打造一批特色鮮明、服務(wù)能力強(qiáng)的骨干專業(yè)。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，提高職業(yè)教育的針對(duì)性、實(shí)效性。加快一職校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，圍繞汽修、電工、焊工、鋼筋綁扎、保育員等現(xiàn)有專業(yè)，建設(shè)滿足教學(xué)需求，具備教學(xué)、技能培訓(xùn)、鑒定和生產(chǎn)、科研等多種功能的市級(jí)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。

（三）創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度。

拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間。把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)。改革企業(yè)人事管理和工人勞動(dòng)管理相區(qū)分的雙軌管理體制，實(shí)行統(tǒng)一的人力資源管理制度，逐步打破職業(yè)技能等級(jí)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限，構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的技能人才評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)技能人才隊(duì)伍健康發(fā)展。完善技能人才發(fā)展保障制度，建立實(shí)際技能水平與職業(yè)技能等級(jí)相聯(lián)系的發(fā)展機(jī)制，拓展產(chǎn)業(yè)工人晉級(jí)晉升通道。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是習(xí)近平總書記親自部署、親自推動(dòng)的一項(xiàng)重大改革。*縣是煤炭資源縣，產(chǎn)業(yè)工人為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。因此，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，意義特殊、至關(guān)重要。*縣委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，結(jié)合中央、省、市各項(xiàng)部署要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，圍繞改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的主力軍作用的目標(biāo)下功夫，取得了一些成效?，F(xiàn)匯報(bào)如下：

堅(jiān)定貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“引導(dǎo)職工群眾聽黨話跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)”的重大要求，按照加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)的改革任務(wù)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織的合力作用，將產(chǎn)業(yè)工人生產(chǎn)一線懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀人員吸納入黨，強(qiáng)化了優(yōu)秀黨員在產(chǎn)業(yè)工人中的示范帶頭作用。扎實(shí)開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等主題活動(dòng)，并依托個(gè)黨的創(chuàng)新理論宣講站點(diǎn)，舉辦宣講*場(chǎng)，廣大產(chǎn)業(yè)工人擁戴核心維護(hù)核心的思想自覺、行動(dòng)自覺更加堅(jiān)定。

堅(jiān)持工人階級(jí)地位不動(dòng)搖，增加產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和群團(tuán)組織代表委員中的比例。堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人爭(zhēng)當(dāng)有理想守信念的最美奮斗者。通過以上舉措，我縣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體思想政治穩(wěn)定，主動(dòng)融入大局，貼近全縣工作重心，確保了我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

鼓勵(lì)企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配制度;通過股權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，引導(dǎo)企業(yè)建立職務(wù)發(fā)明管理制度。在提高技術(shù)工人待遇的同時(shí)，*縣注重選樹優(yōu)秀技術(shù)人才榜樣，發(fā)揮榜樣、模范力量，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情。截至目前，*縣共有省市級(jí)勞模個(gè)，勞模(職工)創(chuàng)新工作室13個(gè)，選樹“工匠”*人，這些優(yōu)秀技術(shù)人才為*產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力。

為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)提升，將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)納入2021-2025年*縣全民科學(xué)素質(zhì)提升行動(dòng)規(guī)劃綱要，緊密結(jié)合我縣“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，制定了全縣勞動(dòng)競(jìng)賽五年規(guī)劃，其中將職工隊(duì)伍素質(zhì)提升作為主要任務(wù)，目標(biāo)更加明確，進(jìn)一步健全了工作制度和運(yùn)行機(jī)制。著力完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮工會(huì)、人社等部門職能作用，帶領(lǐng)引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)自覺加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)社會(huì)力量共同參與職業(yè)培訓(xùn)，形成推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人教育和培訓(xùn)的工作合力。

幾年來，由部門、企業(yè)和社會(huì)職業(yè)學(xué)校等不同主體開展的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)累計(jì)300余場(chǎng)次，參與培訓(xùn)的職工達(dá)到3.2萬人次，職工學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道更寬，機(jī)會(huì)更多，水平更高。強(qiáng)化職工職業(yè)技能大賽、勞動(dòng)競(jìng)賽作用發(fā)揮，逐步開展了煤炭、建筑、醫(yī)療、教育、快遞等行業(yè)的職工職業(yè)技能大賽和勞動(dòng)競(jìng)賽，參與職工人次達(dá)2.8萬人次，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人提升本領(lǐng)、強(qiáng)化能力的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造了競(jìng)以強(qiáng)技、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的社會(huì)氛圍。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須旗幟鮮明維護(hù)職工合法權(quán)益，特別是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。*縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記要求，把“工人至上”理念貫穿始終，助力產(chǎn)業(yè)工人賦能成長(zhǎng)。疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，縣人社局、工會(huì)等部門利用線上線下多種方式，積極開展“春風(fēng)送崗”行動(dòng)，解決企業(yè)用工難題。大力實(shí)施增崗行動(dòng)，鄉(xiāng)村設(shè)立護(hù)林崗、網(wǎng)格崗、防疫崗等，駐縣企業(yè)設(shè)立保潔崗、后勤崗、保安崗等，增加了職工就業(yè)渠道。

我縣通過完善勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、集體協(xié)商、安全健康等權(quán)益保障機(jī)制，積極維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、薪資待遇、職業(yè)健康等權(quán)利，防范企業(yè)欠薪、違規(guī)裁員等損害職工權(quán)益的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，深化“四送”、職工大病醫(yī)療互助等品牌服務(wù)，積極探索職工普惠化服務(wù)、愛心驛站建設(shè)等新型服務(wù)模式，擴(kuò)大受益范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升職工群眾的獲得感和幸福感。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作意義重大、任務(wù)艱巨。盡管我們做了一些工作，但也還存在許多不容忽視的問題，如產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)工人付出與獲得存在差距，產(chǎn)業(yè)工人自身提升動(dòng)力不足，部門協(xié)調(diào)配合不夠、工作合力不強(qiáng)等。

下一步，*縣將不斷加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)化措施。

二是壓實(shí)成員單位責(zé)任，樹立“一盤棋”思想，對(duì)照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時(shí)間表、路線圖，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)。

三是切實(shí)做好督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，有計(jì)劃、動(dòng)真格對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況開展專項(xiàng)督查行動(dòng)，定期開展分析研判和績(jī)效評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為全縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.河庫(kù)管護(hù)全覆蓋。我縣共設(shè)立縣級(jí)河長(zhǎng)（庫(kù)長(zhǎng)）x人，鄉(xiāng)級(jí)河長(zhǎng)（庫(kù)長(zhǎng)）xx人，村級(jí)河長(zhǎng)（庫(kù)長(zhǎng)）xxx人，落實(shí)河庫(kù)巡查員xxx人，實(shí)現(xiàn)了河庫(kù)監(jiān)管全覆蓋。河長(zhǎng)（庫(kù)長(zhǎng)）人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)進(jìn)行更新并公示，確保河長(zhǎng)履職不間斷?？h水利局投入資金xx萬元聘請(qǐng)第三方定期對(duì)城區(qū)x河兩岸及水面環(huán)境進(jìn)行清理整治，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了河道保潔員、水庫(kù)管理員，負(fù)責(zé)河庫(kù)日常保潔工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)涉河違法行為。

2.智慧河湖初步形成。今年x月開始實(shí)施的世行貸款項(xiàng)目xx縣河湖信息管理平臺(tái)建設(shè)，總投資xxx余萬元，主體工程于x月底全面完工，通過"天、空、地、人"立體化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握河流水量、水質(zhì)、水生態(tài)及水域岸線等動(dòng)態(tài)情況，下一步還將對(duì)該平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化，真正形成一個(gè)具有預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)案的智慧河湖管控體系。

3.綜合治理穩(wěn)步推進(jìn)。投資xxx余萬元建設(shè)完成xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)防洪工程，新建加固堤防xx公里，修建群眾休閑步道x公里；投資xxx余萬元實(shí)施赤田港中小河流治理項(xiàng)目，治理河道xx余公里，建設(shè)生態(tài)岸線x公里，有效改善河道環(huán)境面貌，提升河道御洪能力；投資xx億元進(jìn)行世行雨污分流項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目改造、建設(shè)雨污水管網(wǎng)xxx公里；推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化供水工程建設(shè)，完成水欄關(guān)水庫(kù)飲用水源保護(hù)規(guī)劃劃定工作并通過省人民政府批復(fù)。目前，該工程已通水試運(yùn)行且監(jiān)測(cè)結(jié)果均穩(wěn)定在iii類以上。

4.部門協(xié)作共發(fā)力?？h河長(zhǎng)辦緊密聯(lián)系各職能部門，結(jié)合鄱陽(yáng)湖生態(tài)流域建設(shè)行動(dòng)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶共抓大保護(hù)攻堅(jiān)戰(zhàn)等行動(dòng)，持續(xù)深入開展"清河行動(dòng)"“河湖清四亂"“入河排污口整治"等專項(xiàng)行動(dòng)，共梳理涉水領(lǐng)域問題清單xx個(gè)、河湖四亂問題清單x個(gè)，目前已全部整改到位。聯(lián)合縣公安局、縣檢察院、縣生態(tài)環(huán)境局等部門開展執(zhí)法巡查，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)，有效落實(shí)"河長(zhǎng)+警長(zhǎng)"“河長(zhǎng)+檢察長(zhǎng)"工作機(jī)制。

5.愛河護(hù)河齊參與。積極開展河長(zhǎng)制宣傳"進(jìn)校園、進(jìn)黨校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)"等宣傳活動(dòng)，向群眾散發(fā)宣傳手冊(cè)，解答河長(zhǎng)制相關(guān)問題，通過新聞媒體、廣播電視、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)對(duì)河長(zhǎng)制進(jìn)行廣泛宣傳。在縣、鄉(xiāng)村開展河道清理志愿者活動(dòng)，全民參與水環(huán)境治理積極性顯著提高。在各河道醒目位置均設(shè)立河長(zhǎng)公示牌，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督舉報(bào)，營(yíng)造社會(huì)共治良好氛圍。

1.繼續(xù)加強(qiáng)河庫(kù)管護(hù)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化河長(zhǎng)履職盡責(zé)，推動(dòng)河長(zhǎng)制"全面落實(shí)"向"全面見效"轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格落實(shí)巡河督導(dǎo)，統(tǒng)籌上下游，形成齊抓共管良好局面。充分發(fā)揮河湖管理平臺(tái)作用，對(duì)河道進(jìn)行智能化管控，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通過督辦單和督辦函等形式進(jìn)行督辦，切實(shí)推動(dòng)河長(zhǎng)制工作落到實(shí)處。

2.持續(xù)開展綜合治理。將河長(zhǎng)制工作融入十四五水安全保障規(guī)劃、水網(wǎng)規(guī)劃，依托農(nóng)村水系治理、五河治理項(xiàng)目、中小河流項(xiàng)目等現(xiàn)有水利工程開展綜合治理，持續(xù)深入推進(jìn)"清河行動(dòng)"“河湖清四亂"“工業(yè)污染專項(xiàng)整治"“農(nóng)業(yè)面源污染專項(xiàng)整治"等專項(xiàng)行動(dòng)，全面提升河湖水生態(tài)水環(huán)境。

3.繼續(xù)推進(jìn)涉水領(lǐng)域聯(lián)合執(zhí)法?？h河長(zhǎng)辦繼續(xù)聯(lián)合河長(zhǎng)制責(zé)任單位圍繞河長(zhǎng)制工作監(jiān)管的突出問題，通過統(tǒng)一組織、重點(diǎn)督辦等方式，著力查處日常巡查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的水質(zhì)污染嚴(yán)重、安全隱患大、社會(huì)影響大的涉水違法案件，重點(diǎn)打擊圍墾、侵占水域以及非法排污、養(yǎng)殖、采砂、設(shè)障、捕撈、取用水等活動(dòng)，有效規(guī)范水事行為，促進(jìn)河長(zhǎng)制工作的全面貫徹落實(shí)。

4.繼續(xù)落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制。水利、生態(tài)環(huán)境、城管等各相關(guān)部門按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好水資源保護(hù)、水域岸線管理、水污染防治、水生態(tài)修復(fù)等各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格落實(shí)河道巡查員、專管員、保潔員、水庫(kù)管理員職責(zé)，做好河道日常保潔工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)涉河違法行為，確保各河流斷面、各水庫(kù)水質(zhì)持續(xù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇八

?社區(qū)作為城市發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)平臺(tái)，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著越來越重要的角色，而社區(qū)工作者作為奮斗在社區(qū)建設(shè)第一線的工作人員，在推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，在維護(hù)基層穩(wěn)定、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧上發(fā)揮了越來越重要的作用。近年來，xx市為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)建設(shè)的需要，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，連續(xù)多年通過面向社會(huì)和高校公開招聘社區(qū)工作者，為全市社區(qū)建設(shè)充實(shí)了人才力量，取得了重大成績(jī)。但在這一過程中。也暴露出了一些問題，嚴(yán)重制約了社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

當(dāng)前，國(guó)家法律法規(guī)層面對(duì)社區(qū)工作者沒有一個(gè)明確的定位，也沒有將其作為一類職業(yè)明確提出來，由此導(dǎo)致社區(qū)工作者的身份難以確定，并帶一系列問題。比如，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）”。在實(shí)際執(zhí)行過程中，很多街道以《條例》未將社區(qū)工作者明確提出而拒絕社區(qū)工作者休年休假的申請(qǐng)。此外，由于制度不完善，社區(qū)工作者在考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、退休、辭職辭退、煤火費(fèi)等一系列問題上都沒有政策依據(jù)，導(dǎo)致各地方遇到實(shí)際問題時(shí)要么各行其是，要么繞開不去解決，嚴(yán)重影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

隨著社區(qū)建設(shè)的發(fā)展和管理重心的下移，社區(qū)承擔(dān)的任務(wù)越來越繁重，再加上社區(qū)服務(wù)對(duì)象和工作內(nèi)容的特殊性，平時(shí)尤其是節(jié)假日和敏感時(shí)期經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，一些社區(qū)工作者認(rèn)為自身的付出與收入不能成正比，影響了在社區(qū)工作的積極性。一些外地的大學(xué)生社工，在房?jī)r(jià)高企的情況下還面臨著租房等實(shí)際困難，再加上近年來物價(jià)上漲較快，他們的生活負(fù)擔(dān)很重，很多大學(xué)生社工雖然有奉獻(xiàn)基層的熱情，但迫于生活壓力不得不選擇離開。近年來，市區(qū)各級(jí)不斷加大財(cái)政投入力度。社區(qū)工作者的福利待遇有了很大提高，但與工作任務(wù)和目前xx市生活水平相比，收入待遇還具有向上提升的空間。

當(dāng)前大學(xué)生畢業(yè)后找工作，不僅看重當(dāng)前的薪水，更看重的是今后的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)發(fā)展前景。與機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位有所不同，在社區(qū)工作缺少晉升更高職位的機(jī)會(huì)，同時(shí)，目前社區(qū)工作者沒有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)增長(zhǎng)機(jī)制，而一個(gè)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非常有限，大部分社區(qū)工作者都缺少晉升機(jī)會(huì)，一些大學(xué)生社工認(rèn)為在社區(qū)工作的發(fā)展空間十分有限，因此留在社區(qū)工作的信心產(chǎn)生動(dòng)搖。更為重要的是，傳統(tǒng)的思想觀念使人們對(duì)編制、身份等看得特別重要，而當(dāng)前社區(qū)工作者的身份地位尚未確定，加上相關(guān)政策的不完善，一些大學(xué)生社工由此認(rèn)為這一職業(yè)的發(fā)展前景不明確，極大程度地影響和制約了他們對(duì)社區(qū)工作的熱情與投入程度。

長(zhǎng)期以來，社區(qū)工作在人們眼里都被認(rèn)為是層次較低的工作，加上部分大學(xué)生社工對(duì)社區(qū)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，還停留在社區(qū)工作就是傳統(tǒng)意義上的“小腳偵緝隊(duì)”的層面，認(rèn)為社區(qū)工作不如在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作體面，和身邊同學(xué)、朋友的工作對(duì)比，難免產(chǎn)生低人一等的想法。一些大學(xué)生到社區(qū)工作后，與自己想象中的工作不相符，尤其是一些研究生，心中落差較大，認(rèn)為自己大材小用，思想上產(chǎn)生一些波動(dòng)，工作情緒受到一定影響；一些大學(xué)生社工沒有經(jīng)歷社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境的歷練，對(duì)于經(jīng)常性的加班、值班偶爾產(chǎn)生厭煩、抵觸情緒，加之工資待遇相對(duì)較低，往往會(huì)產(chǎn)生個(gè)人價(jià)值得不到體現(xiàn)的思想。

社區(qū)人際關(guān)系復(fù)雜、利益糾葛較多，工作瑣碎繁雜，做好社區(qū)工作需要有豐富的人生閱歷和處理實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)。目前招聘的社區(qū)工作者絕大部分都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏實(shí)踐經(jīng)歷、社會(huì)閱歷，處理問題、解決矛盾的經(jīng)驗(yàn)很少，對(duì)社區(qū)及居民情況了解也不多，讓他們直接到基層處理社區(qū)事務(wù)，對(duì)于他們而言極具挑戰(zhàn)性。另一方面，很多社區(qū)居民對(duì)新進(jìn)的大學(xué)生感到很陌生，對(duì)他們處理糾紛及服務(wù)社區(qū)的能力也大多持質(zhì)疑與觀望態(tài)度，而做好社區(qū)工作的關(guān)鍵就是讓居民對(duì)社區(qū)工作者建立足夠的信任，才可能繼續(xù)開展進(jìn)一步的工作。因此，要大學(xué)生社工成為做群眾工作的能手，將來能夠獨(dú)擋一面，還需要一定的時(shí)間。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇九

市委市政府印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》?！斗桨浮诽岢觯旬a(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施科教興市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，通過五大改革舉措，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)。《方案》提出，積極適應(yīng)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式發(fā)展，強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍黨建工作；加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)教育，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建，加強(qiáng)法治教育，創(chuàng)新思想政治工作的思路理念方式，突出對(duì)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，通過對(duì)產(chǎn)業(yè)工人典型的選樹和大力宣傳，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的濃厚社會(huì)氛圍；依托城市基層黨建加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會(huì)工作，進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作。

提升產(chǎn)業(yè)工人技能。《方案》指出，要?jiǎng)?chuàng)新各層次各類型職業(yè)院校教育模式，完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度；改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化、多元化改革；建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，以市級(jí)競(jìng)賽、行業(yè)競(jìng)賽和區(qū)域競(jìng)賽為主體，市內(nèi)競(jìng)賽與省內(nèi)競(jìng)賽、國(guó)內(nèi)競(jìng)賽、國(guó)際競(jìng)賽相銜接的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽機(jī)制，推進(jìn)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作；改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單制度，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策，做好職業(yè)資格制度與職業(yè)技能等級(jí)制度的銜接；創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，按照“技高者多得、多勞者多得”的分配原則，引導(dǎo)企業(yè)完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制；培育和引進(jìn)更多高技能人才，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

切實(shí)保障產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益?！斗桨浮芬?guī)定，要完善產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益源頭維護(hù)機(jī)制，定期開展對(duì)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的執(zhí)法檢查、監(jiān)察和視察，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)法律保障；完善產(chǎn)業(yè)工人民主政治權(quán)益保障機(jī)制；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制；完善農(nóng)民工權(quán)益保障制度安排。

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)?！斗桨浮芬螅⒔∪Y(jié)構(gòu)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)管理的全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)；積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升”新模式，將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)納入城鄉(xiāng)信息化建設(shè)，優(yōu)化網(wǎng)上學(xué)習(xí)環(huán)境，打造網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)；打造面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作,做好面向產(chǎn)業(yè)工人的網(wǎng)絡(luò)宣傳工作。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)制度保障。《方案》指出，通過改革企業(yè)人事管理和工人勞動(dòng)管理相區(qū)分的雙軌管理體制，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換通道，拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，完善就業(yè)信息服務(wù)制度，不斷暢通產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)渠道；加大扶持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效力度，深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)具備條件的行業(yè)企業(yè)建立職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技師工作站，完善政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)等多方參與的支持政策；完善財(cái)政投入機(jī)制，加大財(cái)政職業(yè)教育投入，進(jìn)一步加大對(duì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)資金投入和資金監(jiān)管力度；落實(shí)完善鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織加大職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)投入的政策措施，建立社會(huì)多元投入機(jī)制。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》賦予工會(huì)組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時(shí)代、踏上新征程，各級(jí)工會(huì)要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《改革方案》)賦予工會(huì)組織新的使命與擔(dān)當(dāng)。進(jìn)入新時(shí)代、踏上新征程，各級(jí)工會(huì)要著眼服務(wù)全局，立足職責(zé)定位，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中積極作為、不辱使命。

中國(guó)工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量。在我國(guó)革命、建設(shè)和改革的歷程中，中國(guó)工會(huì)始終胸懷民族復(fù)興大義，把實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的全面發(fā)展作為奮斗目標(biāo)，著力啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、加強(qiáng)組織、維護(hù)利益，作出了重要貢獻(xiàn)。新民主主義革命時(shí)期，工會(huì)組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，向工人傳授科學(xué)文化，啟發(fā)階級(jí)覺悟，組織開展經(jīng)濟(jì)和政治斗爭(zhēng)，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)工人從自在階級(jí)向自為階級(jí)的轉(zhuǎn)變。社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，工會(huì)組織開展職工教育工作，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人“以新的態(tài)度對(duì)待新的勞動(dòng)”，有力提高了產(chǎn)業(yè)工人主人翁覺悟和文化技能水平。改革開放新時(shí)期，工會(huì)全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，全面提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，推動(dòng)工人階級(jí)先進(jìn)性不斷發(fā)展。

新時(shí)代賦予新使命。在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大決策部署，發(fā)出了堅(jiān)持以人民為中心、落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)方針的強(qiáng)烈政治信號(hào)。從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展上看，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、保持社會(huì)政治穩(wěn)定，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、進(jìn)而全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，都必須加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在思想上增強(qiáng)肩負(fù)歷史使命的自覺，在素質(zhì)上提高推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的力量。從產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展上看，身處經(jīng)濟(jì)全球化社會(huì)信息化深入發(fā)展、科技日新月異、結(jié)構(gòu)加快調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，產(chǎn)業(yè)工人要想提高地位、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、過上更加美好的生活，唯有大幅提高自身素質(zhì)，練就一身真本領(lǐng)。各級(jí)工會(huì)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革順利前行，努力造就一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是全黨全社會(huì)的共同任務(wù)，工會(huì)組織更是重任在肩、義不容辭?！陡母锓桨浮诽岢龅?個(gè)方面25條改革舉措，涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機(jī)制，與工會(huì)全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等各項(xiàng)社會(huì)職能密不可分。按照分工，全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)的牽頭任務(wù)有15項(xiàng)，其中作為第一牽頭單位的有7項(xiàng)，此外參與的任務(wù)還有6項(xiàng)。各地方、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)要在同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)一部署，參加貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制，搞好協(xié)調(diào)配合，主動(dòng)開展工作，協(xié)同推進(jìn)改革。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是黨中央交辦的政治任務(wù)，既是工會(huì)沉甸甸的責(zé)任，又是賦予工會(huì)的最大資源和手段。能不能切實(shí)把改革任務(wù)落到實(shí)處，是考驗(yàn)工會(huì)組織能力與作風(fēng)的試金石。各級(jí)工會(huì)要勇?lián)рx重任、勇于創(chuàng)新突破，調(diào)動(dòng)各方資源、凝聚改革合力，以更大力度、更實(shí)舉措，鍥而不舍地將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行到底。堅(jiān)持把著力點(diǎn)聚焦在改革上，進(jìn)一步明確“改什么、怎么改、誰來改”，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)任務(wù)，采取項(xiàng)目化管理等方式，明確責(zé)任、精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)改革舉措逐項(xiàng)得到落實(shí)。在實(shí)踐中，各級(jí)工會(huì)已經(jīng)創(chuàng)造出不少典型經(jīng)驗(yàn)，如山東萊鋼以“互聯(lián)網(wǎng)+”激發(fā)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人新動(dòng)能、西安市總工會(huì)推動(dòng)建立職教大平臺(tái)等，都取得了四兩撥千斤的效果。這說明，有黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持，工會(huì)應(yīng)該而且能夠在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中大有作為。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)全局性綜合性的改革任務(wù)，對(duì)全面提高工會(huì)工作水平、深化工會(huì)改革提出了新的要求。要統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)改革和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，對(duì)兩項(xiàng)改革堅(jiān)持一體部署、一體落實(shí)、一體督辦，促進(jìn)兩項(xiàng)改革舉措壓茬推進(jìn)、齊頭并進(jìn)，著力增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，保持工作力度和連續(xù)性，有計(jì)劃有秩序推進(jìn)落實(shí)。要以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為牽引，全面創(chuàng)新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作，在組織引導(dǎo)、素質(zhì)提升、維權(quán)服務(wù)等方面，不斷完善機(jī)制、強(qiáng)化功能、增強(qiáng)實(shí)效。

聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)，全面提升工會(huì)工作質(zhì)量。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在突出位置，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，著力提升思想境界、筑牢精神高地，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。著力推動(dòng)完善技能形成體系，突破各種“天花板”“獨(dú)木橋”“玻璃門”問題，搭建產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展的“立交橋”，暢通合理流動(dòng)的“綠色通道”，形成產(chǎn)業(yè)工人持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的“快車道”，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，激勵(lì)廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人日益增長(zhǎng)的美好生活需要，完善維護(hù)機(jī)制，拓展服務(wù)層次，著力促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升，幫助農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、融入城市，推動(dòng)完善工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大產(chǎn)業(yè)工人。

適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)工會(huì)改革向縱深發(fā)展。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)工人為中心深化工會(huì)改革，調(diào)整工作布局、匯聚工作資源，推動(dòng)工會(huì)工作重心向基層傾斜，服務(wù)對(duì)象向產(chǎn)業(yè)工人聚焦，組織建設(shè)向產(chǎn)業(yè)工人集中的地區(qū)和單位發(fā)力。工會(huì)的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式都要體現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)工人為主體、讓產(chǎn)業(yè)工人當(dāng)主角的要求，增強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的代表性和凝聚力，注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的獨(dú)特作用。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革加強(qiáng)調(diào)查研究，厘清重要理論與實(shí)際問題，提高工會(huì)參與有關(guān)法律和政策制定的專業(yè)化水準(zhǔn)。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十一

今年以來，按照《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點(diǎn)》和《縣委實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組20**年工作要點(diǎn)》確定的工作任務(wù)，我會(huì)以加快推進(jìn)殘疾人小康進(jìn)程為主線，搶抓殘疾人優(yōu)惠政策疊加機(jī)遇，持續(xù)突破瓶頸制約，著力健全長(zhǎng)效機(jī)制，積極推動(dòng)殘疾人工作領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并取得了階段性成效。

為確保殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略取得實(shí)效，我會(huì)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的全面深化改和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，召開專題會(huì)議，及時(shí)將縣委縣政府關(guān)于深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的新目標(biāo)、新要求及時(shí)傳達(dá)到每一位干部職工，并盡快梳理工作任務(wù)、細(xì)化工作職責(zé)，形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。

開展重點(diǎn)服務(wù)。認(rèn)真組織實(shí)施“七彩夢(mèng)行動(dòng)計(jì)劃”、“殘疾人彩票公益金”項(xiàng)目，使14名殘疾兒童得到了科學(xué)高效的康復(fù)訓(xùn)練，并開展殘疾兒童家長(zhǎng)培訓(xùn)5場(chǎng)(次)，培訓(xùn)家長(zhǎng)60人(次)，家長(zhǎng)滿意率達(dá)100%。同時(shí)，建立了內(nèi)容詳實(shí)、格式規(guī)范的殘疾兒童康復(fù)工作檔案，將殘疾人康復(fù)工作的重點(diǎn)從輔助器具發(fā)放轉(zhuǎn)移到了康復(fù)機(jī)構(gòu)管理上，實(shí)現(xiàn)康復(fù)工作治標(biāo)更治本。

開展專業(yè)服務(wù)。充分挖掘縣殘疾人康復(fù)中心的專業(yè)康復(fù)資源，在全市開設(shè)了首個(gè)殘疾人心理咨詢室、治療室，實(shí)現(xiàn)殘疾人康復(fù)工作各領(lǐng)域同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

開展信息服務(wù)。針對(duì)殘疾人行動(dòng)不便的問題，利用網(wǎng)絡(luò)、電子設(shè)備等現(xiàn)代化信息工具，為殘疾人提供網(wǎng)上辦事、政策咨詢、康復(fù)講座、預(yù)防保健、檔案管理、社區(qū)交流等方面的信息服務(wù)，擴(kuò)大殘疾朋友的接觸面，為其更好地融入社會(huì)提供專屬平臺(tái)。

將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導(dǎo)，促使殘疾人和殘疾人親屬轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀，努力營(yíng)造殘疾人個(gè)個(gè)想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)，積極為社會(huì)作貢獻(xiàn)的積極氛圍。

優(yōu)化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質(zhì)。在廣泛開展畜禽養(yǎng)殖、設(shè)施農(nóng)業(yè)等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，順應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的社會(huì)風(fēng)潮，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”實(shí)施殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)，愿意接受網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供新的平臺(tái)。

在全縣殘疾人工作會(huì)議上，積極爭(zhēng)取以縣委、縣政府的名義對(duì)全縣殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。

國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好政府向社會(huì)力量購(gòu)買服務(wù)的指導(dǎo)意見》和中國(guó)殘聯(lián)出臺(tái)的《關(guān)于做好政府向社會(huì)力量購(gòu)買殘疾人服務(wù)試點(diǎn)工作的意見》中，均提出將殘疾人服務(wù)作為政府購(gòu)買服務(wù)的重點(diǎn)內(nèi)容。因此，我會(huì)在政府購(gòu)買殘疾人公共服務(wù)方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復(fù)項(xiàng)目就是省殘聯(lián)通過購(gòu)買縣殘疾人康復(fù)中心的服務(wù)來實(shí)施的。經(jīng)過這半年的運(yùn)行，我們發(fā)現(xiàn)通過政策撬動(dòng)、示范帶動(dòng)、政府推動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng)，社會(huì)化工作方法可以為殘疾人提供更充分、更優(yōu)質(zhì)、更規(guī)范的服務(wù)。即將建成的縣殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心也將采取公助民辦的形式運(yùn)行，即項(xiàng)目主體工程完工后，就交由民間組織負(fù)責(zé)管理，縣殘聯(lián)履行監(jiān)管職責(zé)。

近年來，我會(huì)始終將項(xiàng)目建設(shè)作為推進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的有力抓手，以服務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目多樣化的實(shí)踐，使項(xiàng)目建設(shè)滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實(shí)施的集善工程助殘系列項(xiàng)目中，我縣殘疾人獲贈(zèng)電動(dòng)輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺(tái)。近期，又爭(zhēng)取到價(jià)值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈(zèng)項(xiàng)目，捐贈(zèng)物資已到位。與此同時(shí)，今年向上爭(zhēng)取的**0萬元的財(cái)政專項(xiàng)資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會(huì)已累計(jì)爭(zhēng)取到1275萬元的項(xiàng)目。

盡管殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，并表現(xiàn)為三個(gè)不適應(yīng)：一是認(rèn)識(shí)不適應(yīng)新形勢(shì)。個(gè)別鎮(zhèn)和一些單位對(duì)殘疾人工作領(lǐng)域全面深化改革認(rèn)識(shí)不清，對(duì)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性、任務(wù)的艱巨性把握不準(zhǔn);二是觀念不適應(yīng)新思路。個(gè)別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實(shí)殘疾人法規(guī)政策時(shí)存在不到位和打折扣的現(xiàn)象;三是隊(duì)伍不適應(yīng)新任務(wù)。農(nóng)村殘疾人專職委員學(xué)歷層次偏低，專業(yè)化程度不高，難以為殘疾人提供多樣化、個(gè)性化的服務(wù)內(nèi)容。

在殘疾人集中托養(yǎng)、無障礙設(shè)施改造等項(xiàng)目實(shí)施中，探索開展政府購(gòu)買殘疾人服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)化服務(wù)流程，培育購(gòu)買承接主體，放大政府投入和殘聯(lián)項(xiàng)目的帶動(dòng)示范效應(yīng)，提高項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，提升資金使用效益。

深入開展“雙聯(lián)”行動(dòng)和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭(zhēng)取殘疾人福利基金會(huì)捐贈(zèng)項(xiàng)目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項(xiàng)保障和服務(wù)同每個(gè)殘疾人實(shí)現(xiàn)充分對(duì)接，整合社會(huì)各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽(yáng)光助殘扶貧基地”和“陽(yáng)光助殘創(chuàng)業(yè)示范基地”，重點(diǎn)扶持培養(yǎng)50名殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，輻射帶動(dòng)更多的殘疾人通過多種經(jīng)營(yíng)脫貧致富，實(shí)現(xiàn)殘疾人全面小康目標(biāo)。

全面落實(shí)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范年審程序、明確征收主體、加大征繳力度，積極督導(dǎo)用人單位依法按比例安排殘疾人就業(yè)。

不斷規(guī)范殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，結(jié)合殘疾人基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立全縣就業(yè)年齡段殘疾人基本情況和就業(yè)需求信息庫(kù)，并免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、法律服務(wù)等多層次、一站式服務(wù)，全年完成殘疾人技能培訓(xùn)450人(次)。

加強(qiáng)殘疾人康復(fù)服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)建以專業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療單位為骨干、社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)、家庭康復(fù)為依托、村衛(wèi)生室為補(bǔ)充的殘疾人康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。整合建立鎮(zhèn)、村(社區(qū))殘疾人康復(fù)服務(wù)站點(diǎn)，以實(shí)用、易行、受益廣的康復(fù)內(nèi)容為重點(diǎn)，為城鄉(xiāng)殘疾人提供綜合性的康復(fù)服務(wù)。

繼續(xù)以“強(qiáng)基育人”工程為抓手，落實(shí)基層殘疾人專職委員選配管理工作規(guī)范，突出抓好鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長(zhǎng)和村(社區(qū))殘疾人專職委員作用發(fā)揮，鼓勵(lì)、支持社區(qū)專職委員、三分之一的村殘協(xié)專職委員參加中殘聯(lián)舉辦的專職委員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)班，全面提升專職委員工作能力。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十二

(一)樹立科學(xué)人才觀，進(jìn)一步更新人才觀念。

各級(jí)各部門要牢固確立“人才資源是第一資源”、“平定發(fā)展靠人才”的思想，不斷提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把人才資源開發(fā)放在優(yōu)先的地位，列入重要議事日程，長(zhǎng)抓不放。由縣委組織部牽頭，全縣各級(jí)各部門全力配合，各司其職，按國(guó)家、省、市、縣人才工作會(huì)議精神，制定和完善適合我縣人才工作發(fā)展的政策和措施。同時(shí)通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)電訊和專欄專版專題等傳播方式，廣泛宣傳，讓人才政策真正達(dá)到用人單位熟悉、組織人事干部精通、各類人才了解、全社會(huì)共同落實(shí)。在社會(huì)上營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

(二)積極深化改革，進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制。

一是明確人才工作目標(biāo)責(zé)任。把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作的目標(biāo)責(zé)任制，明確各單位一把手抓人才工作的任務(wù)和目標(biāo)，定期進(jìn)行考核。二是完善人才工作政策。根據(jù)各類人才的特點(diǎn)，盡快制定各類人才工作實(shí)施意見、辦法或細(xì)則。如《黨政人才能力建設(shè)實(shí)施意見》、《高技能人才開發(fā)實(shí)施意見》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用人才帶頭人培育工程實(shí)施意見》、《招才引智獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，《鄉(xiāng)土人才開發(fā)管理實(shí)施意見》、《盤活存量人才規(guī)定》、《學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)辦法》等。立足我縣實(shí)際，著力加強(qiáng)煤電化工、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生教育、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域的急需人才政策的落實(shí)。三是完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。不斷完善競(jìng)爭(zhēng)性選人用人制度，對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的人才應(yīng)大膽破格提拔任用，充分調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性。推進(jìn)企業(yè)人事制度改革，完善經(jīng)營(yíng)管理者和專業(yè)技術(shù)人員聘任制，建立健全以市場(chǎng)為導(dǎo)向，適合企業(yè)特點(diǎn)的人才選拔、任用、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。重點(diǎn)改革用人制度和分配制度。改革用人制度，解決能進(jìn)能出的問題，將事業(yè)單位人員聘用管理納入勞動(dòng)合同管理、由編制管理為主逐步過渡為經(jīng)費(fèi)管理為主，人事關(guān)系實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理，變養(yǎng)人為養(yǎng)事，真正做到單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管。改革分配制度，解決能高能低的問題，開展事業(yè)單位崗位設(shè)置改革和績(jī)效工資改革，嚴(yán)格實(shí)行“以崗定薪，崗變薪變”，積極推進(jìn)工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的配套改革，全面提高事業(yè)單位人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四是創(chuàng)新人才考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、流動(dòng)管理機(jī)制。通過崗位責(zé)任考核、業(yè)績(jī)量化評(píng)估等舉措，建立起與人才工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系，能者上庸者下，末位淘汰有進(jìn)有出的良性循環(huán)機(jī)制。鼓勵(lì)有關(guān)部門和企事業(yè)單位加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度。積極開展平定縣杰出人才、拔尖人才、優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)之星等各類評(píng)選活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才，政府給予表彰，予以重獎(jiǎng)，創(chuàng)造鼓勵(lì)各類人才脫穎而出的生動(dòng)局面。對(duì)急需的高級(jí)專業(yè)人才實(shí)行來往自由，不轉(zhuǎn)工作關(guān)系，采取兼職等方式，用高薪聘請(qǐng)具有特殊技能的人才，簽訂協(xié)議或合同，以解決各單位對(duì)高層次人才的迫切需求。五是加大人才資金的投入。設(shè)立縣人才基金，用于各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和獎(jiǎng)勵(lì)等。今后人才資金的投入要隨每年縣財(cái)力的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。同時(shí)鼓勵(lì)各類社會(huì)組織和個(gè)人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)。建立政府引導(dǎo)，社會(huì)資本、民間資本共同參與的多元化投資體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。企業(yè)等用人單位發(fā)揮要主體作用，增加對(duì)科研開發(fā)的投入。各類社會(huì)組織設(shè)立人才發(fā)展、資助、定向培養(yǎng)等基金，用于人才資本投資。要加強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)和工作隊(duì)伍建設(shè)，做到“編制、職責(zé)、人員、經(jīng)費(fèi)”四到位，為開展人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。六是切實(shí)關(guān)心愛護(hù)各類人才。要落實(shí)好聯(lián)系人才制度、人才定期體檢、津貼補(bǔ)貼的發(fā)放等制度。

(三)加強(qiáng)人才能力建設(shè)，提高人才綜合能力素質(zhì)。

x、黨政人才。一是以執(zhí)政為民為主線，培養(yǎng)黨政人才的政治品質(zhì)，引導(dǎo)教育黨政人才勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，保持執(zhí)政為民的本色，體現(xiàn)立黨為公的要求;二是以能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高黨政人才的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是以教育體制創(chuàng)新為動(dòng)力，優(yōu)化整合各種教育培訓(xùn)資源，構(gòu)建黨政人才終身學(xué)習(xí)的體系。

x、經(jīng)營(yíng)管理人才。一是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)資格培訓(xùn)，建立企業(yè)中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才梯隊(duì);二是加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)骨干的繼續(xù)教育，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì);三是加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)、非公有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的開發(fā)培養(yǎng)力度，建立“政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)自主、個(gè)人自愿”的教育培訓(xùn)機(jī)制;四是建立和完善公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人才的社會(huì)權(quán)益保障制度，對(duì)經(jīng)商辦企業(yè)的人才在稅收等政策方面給予支持。

x、專業(yè)技術(shù)人才。一是建立和完善在職學(xué)習(xí)、帶薪學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)深造，骨干技術(shù)人員到同行業(yè)技術(shù)單位實(shí)踐，提高專業(yè)技術(shù)水平;二是鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)人才向基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)流動(dòng)，加強(qiáng)科技成果推廣運(yùn)用。

x、技能人才。一是加快短缺技能型人才培養(yǎng)，加快培養(yǎng)一批勞動(dòng)力市場(chǎng)急需和短缺技能人才，緩解供需矛盾;二是積極開發(fā)利用現(xiàn)有技能型人才，提升現(xiàn)有技能型人才的技能結(jié)構(gòu)和層次，形成結(jié)構(gòu)合理的技能型人才的梯次配備;三是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，提高職業(yè)教育教師隊(duì)伍素質(zhì)，并以企業(yè)為依托，建立技能人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

x、農(nóng)村實(shí)用型人才。一是依托“新農(nóng)村建設(shè)”、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等，培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才，把村干部培養(yǎng)成科技帶頭人、致富能手，實(shí)現(xiàn)能人治村;二是扎實(shí)做好綠色證書培訓(xùn)，培養(yǎng)一批新型技術(shù)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷人才、田專家、土秀才;三是加強(qiáng)農(nóng)村技能型人才培養(yǎng)，推行“訂單培訓(xùn)”，加大農(nóng)村勞務(wù)輸出培訓(xùn)力度，著力培養(yǎng)一大批農(nóng)業(yè)技能人才。

x、社會(huì)管理人才。全面加強(qiáng)對(duì)我縣各類社會(huì)管理人才的規(guī)范管理和引導(dǎo)發(fā)展，抓好現(xiàn)有各類社會(huì)管理人才的職業(yè)規(guī)范、服務(wù)技能的培養(yǎng)提高。根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、創(chuàng)新社會(huì)管理和創(chuàng)優(yōu)社會(huì)服務(wù)的需要，大力發(fā)展社會(huì)管理中普法調(diào)解、社會(huì)救助、就業(yè)指導(dǎo)、婚姻介紹等各類社會(huì)管理人才。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十三

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是一個(gè)系統(tǒng)工程，既需我們各負(fù)其責(zé)，也需我們協(xié)同配合。我們要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，態(tài)度堅(jiān)決、行動(dòng)迅速地推動(dòng)改革落地落實(shí)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好宏觀指導(dǎo)職責(zé)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，堅(jiān)持在大局下謀劃、在大勢(shì)中推進(jìn)、在大事上作為，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的宏觀指導(dǎo)。要建立健全工作機(jī)制，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)、調(diào)研檢查，特別是要及時(shí)了解和掌握工作情況，及時(shí)分析和解決工作中的困難和問題。剛剛我們討論了領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、督辦檢查制度等工作機(jī)制，有些工作制度如考核評(píng)價(jià)機(jī)制等還要進(jìn)一步健全完善。

（二）辦公室要履行好綜合協(xié)調(diào)職責(zé)。根據(jù)市委安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)。市總工會(huì)作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室單位，在做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理等工作的基礎(chǔ)上，要當(dāng)好參謀助手，主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)謀劃，特別是要按照改革任務(wù)和責(zé)任分工，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)工作調(diào)研，有針對(duì)性地提出問題、督辦問題，推動(dòng)解決問題，使改革見到實(shí)效。

（三）牽頭單位要履行好組織推進(jìn)職責(zé)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，改革越深入，越要注意協(xié)同，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實(shí)協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同。各牽頭單位要履行好牽頭職責(zé)，協(xié)調(diào)好參與單位，對(duì)照改革任務(wù)，制定改革工作計(jì)劃，落實(shí)時(shí)間表、路線圖，確保改革有序推進(jìn)。

（四）參與單位要履行好協(xié)同落實(shí)職責(zé)。各參與單位要牢固樹立“一盤棋”思想，與牽頭單位高度配合，形成合力。要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，充分發(fā)揮各自職能和專長(zhǎng)，充分整合運(yùn)用各方面資源，協(xié)調(diào)推進(jìn)。關(guān)于今年的工作目標(biāo)，我們已下發(fā)任務(wù)清單，希望大家把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

這里要特別提醒一下，根據(jù)制度安排，我們每季度要召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。今后的領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，我們將以述職匯報(bào)會(huì)的形式，聽取各單位的責(zé)任落實(shí)情況。年底我們以領(lǐng)導(dǎo)小組的名義，將各單位工作情況綜合匯總后，向市績(jī)考辦反映，并對(duì)各單位提出考核意見和建議，將工作完成情況與所在單位績(jī)考掛鉤。具體的辦法請(qǐng)市委組織部、市改革辦研究制定。所以，請(qǐng)大家務(wù)必重視起來，行動(dòng)起來，對(duì)照任務(wù)清單，不折不扣抓好落實(shí)。

同志們，改革爭(zhēng)在朝夕，成效重在落實(shí)。我相信，只要我們以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)氖聵I(yè)心、責(zé)無旁貸的使命感和奮發(fā)有為的主動(dòng)性，凝心聚力、精誠(chéng)合作，就一定能夠落實(shí)好改革確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，一定能完成好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大政治任務(wù)，不辜負(fù)黨委政府的信任和重托，不辜負(fù)廣大產(chǎn)業(yè)工人的期待和愿望！

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十四

20**年**月，經(jīng)市、縣政府研究，組建縣屬國(guó)有企業(yè)****開發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“**公司”），全資收購(gòu)**省六盤水**鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：“**鋁業(yè)公司”）股權(quán)，于20**年**月底圓滿完成電解槽等設(shè)備大修復(fù)產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)。20**年完成原鋁產(chǎn)量約**.x萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入約**.x億元（含稅），實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值**.x億元（含稅），上繳各類稅費(fèi)約**x萬元；累計(jì)工業(yè)用電約**.**億度，繳納電費(fèi)x.**億元。現(xiàn)有在職員工**x余人，碩士學(xué)歷x人，本科學(xué)歷**人，?？茖W(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高級(jí)技師x人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師x人，助理工程師x人，工程師（初級(jí)）x人，會(huì)計(jì)師（中級(jí)）x人，二級(jí)技師（從業(yè)）x人，特殊工種從業(yè)人員**人。總體來說，**公司產(chǎn)業(yè)工人群體文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能偏低，培訓(xùn)教育工作任重道遠(yuǎn)。

加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，直接關(guān)系到**公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)鏈的支撐和保障。為此，**公司緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，結(jié)合企業(yè)和職工的實(shí)際，深入有效地開展了各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)的逐步提升，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

（一）完善治理機(jī)制。

**公司始終堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)定不移踐行“中國(guó)特色”現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，把黨組織內(nèi)嵌到治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推進(jìn)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，保證黨在政治上的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署不折不扣地得到貫徹執(zhí)行。****共計(jì)召開支委會(huì)**次，對(duì)意識(shí)形態(tài)、生產(chǎn)、工程項(xiàng)目、安全、環(huán)保、“三重一大”等事項(xiàng)進(jìn)行全面研究決策，保證了職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，暢通了企業(yè)的民主管理渠道，構(gòu)建了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）強(qiáng)化思想教育。

**公司高度重視意識(shí)形態(tài)教育，20**年共印發(fā)各類宣傳資料**x余份，通過標(biāo)語(yǔ)、專欄、微信等平合傳播“好聲音”，講好“好故事”，營(yíng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)陣地管理，積極做好宣傳工作。根據(jù)中央、省委、市委、縣委及開發(fā)區(qū)黨工委關(guān)于主題教育的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，始終堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”四項(xiàng)重要措施銜接起來，整體推進(jìn)，貫徹始終，推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。一是周密部署，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育。自x月**日縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議召開后，**公司黨支部立即行動(dòng)，于x月**日召開主題教育學(xué)習(xí)會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定主題教育實(shí)施方案，全面啟動(dòng)主題教育。二是嚴(yán)格要求，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。緊緊圍繞主題教育目標(biāo)任務(wù)和總要求，根據(jù)上級(jí)黨委指示，積極制定學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展集中學(xué)習(xí)了**次，開展集中活動(dòng)x次，推動(dòng)主題教育入心入腦、走深走實(shí)。三是刀刃向內(nèi)，深挖細(xì)查檢視問題。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，找準(zhǔn)差距不足，深刻剖析根源，為整改落實(shí)提供精準(zhǔn)靶向。按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，緊扣“**個(gè)是否”逐一對(duì)照查找，查擺班子問題x個(gè)，班子成員問題**個(gè)。四是立行立改，真刀真槍解決問題。堅(jiān)持把“改”字貫穿主題教育始終，對(duì)學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視反思的問題、群眾反映的問題、上級(jí)指出的問題等認(rèn)真研判，制定黨建制度和方案x個(gè)，梳理出問題**個(gè)，并列出了整改清單，明確具體整改措施和整改時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理，確保整改落到實(shí)處，見到實(shí)效。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)。

**公司以抓好國(guó)有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬和作風(fēng)過硬的“五個(gè)過硬”標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范、班子建設(shè)規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員管理規(guī)范、黨員發(fā)展規(guī)范、臺(tái)賬資料規(guī)范的“六個(gè)規(guī)范”要求不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是注重制度建設(shè)。制定《組織生活會(huì)會(huì)議制度》、《“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)制度》，規(guī)范黨員教育；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度；加強(qiáng)黨務(wù)公開，根據(jù)《黨務(wù)公開制度》編制《黨務(wù)公開目錄》，并按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行公開公示。二是注重隊(duì)伍建設(shè)。按要求選派對(duì)象參加黨務(wù)工作干部培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者政治素質(zhì)和工作能力。

（四）堅(jiān)持示范引領(lǐng)。

**公司立足“四定”（定人員、定范圍、定工作、定責(zé)任）劃定黨員責(zé)任、組建“六組”（黨建工作服務(wù)組、安全生產(chǎn)服務(wù)組、技術(shù)攻關(guān)服務(wù)組、環(huán)保服務(wù)組、就業(yè)服務(wù)組、后勤服務(wù)組）提供服務(wù)保障，建設(shè)“三亮”延伸前沿陣地。通過創(chuàng)建“示范崗”“責(zé)任區(qū)”“攻堅(jiān)班”“傳承班”“服務(wù)隊(duì)”“職工之家”等方式，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實(shí)踐平臺(tái)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的服務(wù)保障。通過定期選樹、動(dòng)態(tài)管理，先后在關(guān)聯(lián)企業(yè)設(shè)立了**個(gè)“黨員示范崗”，引導(dǎo)黨員“講黨性、亮身份、履職責(zé)、踐承諾”，主動(dòng)接受干部職工監(jiān)督，引導(dǎo)一線黨員不斷優(yōu)化服務(wù)水平。

（五）筑牢安全意識(shí)。

20**年以來，**鋁業(yè)公司努力通過各種途徑、采用多種形式，面向一線，貼近實(shí)際，強(qiáng)化安全培訓(xùn)和宣傳教育，將安全教育貫穿于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全過程。一是在根據(jù)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分利用安全警示教育月、安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治宣傳周等活動(dòng)和安全周例會(huì)、安全專題會(huì)、班前班后會(huì)、周末學(xué)習(xí)會(huì)、安全微信群等渠道，通過橫幅、黑板報(bào)、展板、戶外led屏等方式全方位開展安全生產(chǎn)宣傳教育，并定期搜集、整理部分安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件下發(fā)各部門組織學(xué)習(xí)，全年共組織學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件和政策法規(guī)文件**x余份，發(fā)放宣傳資料**x余份，觀看警示教育片**余部，形成了“全員、全過程、常態(tài)化”的教育培訓(xùn)模式。二是通過應(yīng)急演練方式進(jìn)一步提高職工解決實(shí)際問題的能力，員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、防范和自我保護(hù)能力進(jìn)一步提升。三是以應(yīng)急預(yù)案管理為基礎(chǔ)，以提高預(yù)防和處置各類突發(fā)事件能力為重點(diǎn)，20**年先后組織開展了電解槽漏爐事故應(yīng)急救援預(yù)案綜合演練、陽(yáng)極中頻爐漏爐專項(xiàng)應(yīng)急演練、防災(zāi)減災(zāi)（防汛）應(yīng)急演練，并組織演練人員對(duì)事故應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)和綜合評(píng)估，達(dá)到了預(yù)期效果，提高了全體干部和員工的應(yīng)急救援處置能力。

（六）注重隊(duì)伍建設(shè)。

1.著力打造人才“蓄水池”。一是全力引進(jìn)、挽留人才，適當(dāng)提高高端人才的待遇和報(bào)酬，簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)年限。二是放寬年齡限制，通過人才返聘的方式，在同行業(yè)中尋找適合人員，解決現(xiàn)有人才缺口，充實(shí)傳幫帶導(dǎo)師群體，為企業(yè)“造血”添加原動(dòng)力。三是通過校企合作的模式，實(shí)施招才引智戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)校企人才共同培養(yǎng)，開拓人才引進(jìn)新渠道，以企業(yè)提供就業(yè)，院校提供人才的方式儲(chǔ)備高質(zhì)量人才，實(shí)現(xiàn)與與科技同頻共振。

2.著力打造人才“展示臺(tái)”。充分發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，用黨建聚力助陣“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”、“攻堅(jiān)班”、“傳承班”、“服務(wù)隊(duì)”、“職工之家”等創(chuàng)建，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實(shí)踐平臺(tái)，給人才發(fā)揮自身特長(zhǎng)提供政治平臺(tái)。組建人才隊(duì)伍“共享庫(kù)”，以“國(guó)家級(jí)技能大師田海軍工作室”為示范窗口，積極組建“技術(shù)傳承班”、專業(yè)技術(shù)人員為技術(shù)傳承人實(shí)施“黨員幫帶”、“師徒結(jié)對(duì)”、開展“技術(shù)聯(lián)訓(xùn)”。

3.著力打造人才“好家園”。**公司秉承“以人為本、善待員工、著力推動(dòng)和諧社會(huì)共建”的發(fā)展理念，高度重視員工的人文關(guān)懷工作，以感情留人、以待遇留人，不斷增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力。充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，廣泛聽取職工意見建議，全年提取**萬元經(jīng)費(fèi)大修了供暖系統(tǒng)、職工澡堂、宿舍等設(shè)施；為無住房員工申請(qǐng)了**套保障性公租房；免除了電解工的就餐費(fèi)；發(fā)放節(jié)假日、工傷、員工親屬亡故等各類慰問金**萬余元等。

4.著力增強(qiáng)工人“好本領(lǐng)”。**鋁業(yè)公司對(duì)每一名入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，20**年共計(jì)培訓(xùn)****余人次；每月組織職工開展為期x天的綜合培訓(xùn)，助力職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升；定期聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)特殊工種和化驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升了工人的從業(yè)水平；每年利用生產(chǎn)淡季組織職工開展全員培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的主人翁意識(shí)。通過舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能練兵等活動(dòng)，提升了職工的職工的專業(yè)技能水平，打造了一支技術(shù)優(yōu)良、實(shí)力雄厚的生產(chǎn)研發(fā)隊(duì)伍；不定期組織基層干部、車間骨干到其他鋁廠參觀學(xué)習(xí)、觀摩考察，提升了管理人員的管理水平。

（一）產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)地位不高。

傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)工人無論在社會(huì)地位，工資待遇，社會(huì)認(rèn)可度方面和其他職業(yè)都有較大差異。從而影響了工作積極性。建議國(guó)家、社會(huì)予以關(guān)注和提升。

（二）企業(yè)內(nèi)部工資待遇差距小。

目前集團(tuán)實(shí)行的是崗位工資制，相同崗位的老職工和年輕職工的工資差距小，高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工之間的差距小。這種現(xiàn)象打消了高技能人才的積極性，無法體現(xiàn)高技能人才的價(jià)值。**公司將實(shí)行“階梯式”工資薪酬機(jī)制。

（三）缺乏內(nèi)部系統(tǒng)完善的教育機(jī)構(gòu)。

短期、臨時(shí)的培訓(xùn)不能滿足職工素質(zhì)提升的需求，**公司將建立自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)、長(zhǎng)效地對(duì)職工開展培訓(xùn)。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十五

****年，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署安排，市委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組在市委改革辦的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持整體規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實(shí)。全年**項(xiàng)具體任務(wù)除x項(xiàng)制度文件需等省里文件出臺(tái)后再抓好貫徹落實(shí)外，其他改革任務(wù)均進(jìn)展有序，推進(jìn)有力，較好地完成了既定目標(biāo)任務(wù)。

堅(jiān)持把吃透上情、把握市情、了解下情作為工作的出發(fā)點(diǎn)，高點(diǎn)起步、高位謀劃，科學(xué)統(tǒng)籌全年改革工作。一是主動(dòng)對(duì)標(biāo)改革需求。定期召開成員單位專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)改革工作會(huì)議精神，認(rèn)準(zhǔn)新形勢(shì)、新要求、新部署，適時(shí)微調(diào)改革思路和舉措，確保了省委確定的方向不偏離，市委提出的戰(zhàn)略不落空。二是科學(xué)謀劃改革要點(diǎn)。召開專題座談會(huì)，走訪調(diào)研重點(diǎn)部門單位，聽取相關(guān)負(fù)責(zé)同志意見，集中研究審定出臺(tái)《中共x市委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組****年工作要點(diǎn)》，分類細(xì)化x大版塊**項(xiàng)具體改革任務(wù)，明確路線圖、責(zé)任人，實(shí)現(xiàn)改革工作掛圖作戰(zhàn)，精準(zhǔn)施策。三是扭住節(jié)點(diǎn)協(xié)同推進(jìn)。制定改革任務(wù)倒排表，按月分解工作任務(wù)，堅(jiān)持月調(diào)度、季督查，及時(shí)掌握改革動(dòng)態(tài)，抓好節(jié)點(diǎn)提示與督促，保障各項(xiàng)改革任務(wù)不拖后腿、協(xié)同推進(jìn)。

始終著眼于為黨的事業(yè)選賢任能、匯智聚力、固本強(qiáng)基，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、重點(diǎn)發(fā)力、以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)黨的建設(shè)各項(xiàng)制度改革。

一是完善選人用人管人機(jī)制，深化干部人事制度改革。把好程序關(guān)。規(guī)范市委管理干部選拔任用動(dòng)議工作。堅(jiān)持科學(xué)動(dòng)議，根據(jù)干事創(chuàng)業(yè)需求，定方向、定范圍、定原則、定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌職位和干部?jī)蓚€(gè)因素，突出因事?lián)袢?、人事相宜，不搞因人設(shè)崗，充分運(yùn)用無任用推薦優(yōu)秀干部資源成果，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野。堅(jiān)持規(guī)范動(dòng)議，制定干部動(dòng)議流程和工作方案，提請(qǐng)市委書記專題會(huì)議集體醞釀動(dòng)議方案，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部對(duì)動(dòng)議方案的批復(fù)意見。堅(jiān)持責(zé)任動(dòng)議，強(qiáng)化黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和推薦提名責(zé)任。強(qiáng)化平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、任前考察和年度考核，考準(zhǔn)干部德才，考實(shí)工作業(yè)績(jī)，推進(jìn)干部考評(píng)工作規(guī)范化。把好監(jiān)督關(guān)。堅(jiān)持任前審查與事后監(jiān)管相結(jié)合，構(gòu)建全方位、立體化的全程監(jiān)管機(jī)制。印發(fā)《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用“任前三審”和換屆人事調(diào)整“凡提四必”，規(guī)范開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”，全面推進(jìn)“帶病提拔”干部倒查工作。貫徹《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》，突出對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)、重要情況的如實(shí)記錄，強(qiáng)化選任資料的整理歸檔，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用，并為責(zé)任追究提供依據(jù)。

二是完善引智聚才育才體系，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。針對(duì)全市人才總量不足、與發(fā)展需求不匹配的問題，深入實(shí)施“十百千萬”人才工程，堅(jiān)持政府搭臺(tái)全面聚才，鎖定緊缺領(lǐng)域重點(diǎn)納才。全年共引進(jìn)各類人才****名，其中研究生及以上學(xué)歷人員**x名;定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才**名，其中博士x名。激發(fā)人才活力。針對(duì)全市思想解放不夠、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃的困局，探索開展x十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和十大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)選的“雙創(chuàng)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，將“具備市場(chǎng)前景”與“能夠落戶x”作為評(píng)選硬指標(biāo)，堅(jiān)持以“評(píng)”促“引”，為人才和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)量身打造“政策池”“投資池”和“服務(wù)池”，提供政策集成、資源共享、要素集聚平臺(tái)，促推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))和項(xiàng)目與x簽訂合同、在x注冊(cè)落戶、在x發(fā)展壯大。目前，已有x個(gè)項(xiàng)目與投資機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)簽約，**個(gè)項(xiàng)目單位與投資機(jī)構(gòu)達(dá)成初步合作意向。匯聚人才合力。針對(duì)全市優(yōu)質(zhì)人才資源外流，服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作用不突出的問題，探索建立x市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，全面掌握**名x籍兩院院士情況，分別明確一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系，先后聘請(qǐng)擔(dān)任為市人民政府顧問，健全院士聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和調(diào)研座談機(jī)制，引導(dǎo)x籍院士為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。完善x市專家學(xué)者項(xiàng)目庫(kù)，協(xié)調(diào)上級(jí)部門選派**余名教授專家支持我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與項(xiàng)目幫扶，助力農(nóng)業(yè)科技發(fā)展。組織開展自然科學(xué)學(xué)科帶頭人評(píng)審和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果評(píng)審工作，分別獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、綜合、基礎(chǔ)等領(lǐng)域優(yōu)秀個(gè)人和學(xué)術(shù)成果，通過評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)，激發(fā)人才優(yōu)越感，喚醒服務(wù)發(fā)展意識(shí)，推動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展合力。

三是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，深化黨的組織制度改革。打造服務(wù)陣地。累計(jì)投入x.**億元整市推進(jìn)，全面打造集黨務(wù)服務(wù)、村務(wù)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、社會(huì)服務(wù)于一體的村民服務(wù)中心。以服務(wù)事項(xiàng)下沉深化“放管服”，將**x項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)下放到村，**項(xiàng)審批事項(xiàng)下放到鎮(zhèn)，實(shí)現(xiàn)全程代辦服務(wù)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開發(fā)“益村”村民服務(wù)線上平臺(tái)，構(gòu)建基層黨建、精準(zhǔn)扶貧、村民自治、政務(wù)服務(wù)四大系統(tǒng)，打造便民利民、創(chuàng)造價(jià)值的有效平臺(tái)。****年，我市村民服務(wù)中心便民服務(wù)改革被納入全省**大改革創(chuàng)新事項(xiàng)，擬在全省試點(diǎn)和推廣。在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，我部就全市村民服務(wù)中心建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法作了典型發(fā)言。規(guī)范黨員管理。從基礎(chǔ)工作、基本制度著手，推動(dòng)全面從嚴(yán)管黨治黨向基層延伸。出臺(tái)《x市黨員積分考核管理辦法(試行)》，對(duì)履行義務(wù)情況全程紀(jì)實(shí)、量化計(jì)分、分類考核，切實(shí)提高黨員意識(shí)。出臺(tái)發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見，規(guī)范程序把準(zhǔn)黨員“入口”。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于基層黨組織深入開展民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員工作的指導(dǎo)意見》，將民主評(píng)議黨員和處置不合格黨員情況納入基層黨建考核重要內(nèi)容，暢通黨員“出口”。提升整體功能。實(shí)施“五個(gè)一”行動(dòng)統(tǒng)攬基層黨建工作，以配強(qiáng)一個(gè)基層黨組織書記為關(guān)鍵，以建好一支黨員隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以打造一個(gè)便民服務(wù)中心為載體，以健全“四位一體”工作機(jī)制為手段，以找準(zhǔn)一條村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子為保障，形成了目標(biāo)清晰、上下聯(lián)動(dòng)、運(yùn)行有序的工作格局，有力提升基層黨組織政治功能與服務(wù)功能。

****年，全市黨的建設(shè)制度改革工作總體思路：認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照中央、省委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、突出重點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)，努力推進(jìn)全市黨的建設(shè)制度改革取得新進(jìn)展。主要是“三個(gè)深化”：

(一)深化人才體制改革。加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化各區(qū)縣(市)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)人才工作責(zé)任考核，有效發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用。深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，研究出臺(tái)全市深化人才發(fā)展體制機(jī)制的實(shí)施意見，改革選才標(biāo)準(zhǔn)、用人機(jī)制，推出更具突破性的人才政策，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，繼續(xù)實(shí)施“十百千萬”人才工程，著力培養(yǎng)引進(jìn)各類高層次科技創(chuàng)新人才、緊缺型人才，聘請(qǐng)x籍院士和科技領(lǐng)軍人物擔(dān)任市委市政府科技創(chuàng)新顧問。繼續(xù)開展“雙創(chuàng)先鋒”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，服務(wù)發(fā)展。

(二)深化黨的組織建設(shè)制度改革。進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活制度。深入貫徹中央關(guān)于《縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定》，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的指導(dǎo)、督查和專項(xiàng)問題整改，抓好國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織、高校等基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。積極推進(jìn)黨務(wù)公開，貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》。加大村民服務(wù)中心線上線下平臺(tái)建設(shè)力度，全面完成線下硬件設(shè)施、制度和服務(wù)體系“三大建設(shè)”，推進(jìn)線上“益村”平臺(tái)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣，用村級(jí)便民綜合服務(wù)平臺(tái)匯聚起推進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村變革、農(nóng)民致富的強(qiáng)大力量。

(三)深化干部人事制度改革。探索和完善激勵(lì)全市廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，研究制定《關(guān)于進(jìn)一步完善激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)機(jī)制的意見》。開展?fàn)幃?dāng)創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、務(wù)實(shí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，為敢于干事的干部撐腰。嚴(yán)格實(shí)施《x市干部選拔任用工作事前監(jiān)督辦法(試行)》，強(qiáng)化對(duì)貫徹執(zhí)行“任前三審”制度的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行中組部印發(fā)的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，堅(jiān)決落實(shí)“凡提四必”、“三個(gè)不上會(huì)”、“兩個(gè)不得”、“五個(gè)不準(zhǔn)”要求。抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見》的貫徹執(zhí)行，全面實(shí)施干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)機(jī)制，細(xì)化紀(jì)實(shí)內(nèi)容、規(guī)范紀(jì)實(shí)方法、明確紀(jì)實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)任用全過程倒查并強(qiáng)化責(zé)任追究。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告工作，抓好規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為專項(xiàng)整治。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十六

同志們：

今天我們召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革推進(jìn)會(huì)，這是市推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組召開的第一次會(huì)議。會(huì)議任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神和全國(guó)、全省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作電視電話會(huì)議精神，回顧全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)展情況，交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)深化改革進(jìn)行再動(dòng)員再部署，把改革不斷引向深入。剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作電視電話會(huì)議精神，通報(bào)了我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)展情況，x家單位作了很好的發(fā)言，從重視就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)、創(chuàng)新、技能競(jìng)賽、完善制度等方面交流了經(jīng)驗(yàn)和做法。

我市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作啟動(dòng)以來，協(xié)調(diào)小組各成員單位堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照市委市政府《關(guān)于新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施意見》總體要求和任務(wù)分工，精準(zhǔn)把握改革的重點(diǎn)和著力點(diǎn)，健全工作機(jī)制，采取務(wù)實(shí)舉措，緊密協(xié)同配合，改革取得了階段性成效。與此同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)了存在一些問題和不足。如，個(gè)別單位重視程度不夠、落實(shí)改革任務(wù)進(jìn)展不平衡、配套政策措施還不完善、合力推進(jìn)改革的長(zhǎng)效機(jī)制還不健全等，有些工作還需要花更大的功夫、下更大的力氣。對(duì)于存在的問題和不足，我們要從思想上引起高度重視，開動(dòng)腦筋提出解決問題的思路方法，撲下身子推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地落細(xì)。下面，我講三點(diǎn)的意見。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)、維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人作用等，提出了一系列新思想新論斷新要求。市委書記王建軍多次強(qiáng)調(diào)，要在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)，為我們做好工作指明了前進(jìn)方向。

首先，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。在我國(guó)，工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是黨最堅(jiān)實(shí)最可靠的階級(jí)基礎(chǔ)，是堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、全面建成小康社會(huì)的主力軍。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)中發(fā)揮支撐作用的主體力量，黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)取得新成就、全面建成小康社會(huì)取得新進(jìn)展，離不開產(chǎn)業(yè)工人的辛勤勞動(dòng)和奮力拼搏；全面落實(shí)“四個(gè)扎扎實(shí)實(shí)”重大要求、深入實(shí)施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，也離不開產(chǎn)業(yè)工人的銳意進(jìn)取和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，有利于進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

其次，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期。產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量，在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面具有基礎(chǔ)性作用。我市經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的任務(wù)十分繁重，要實(shí)現(xiàn)從“數(shù)量追趕”向“質(zhì)量追趕”、“規(guī)模擴(kuò)張”向“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”、“要素驅(qū)動(dòng)”向“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)變，更需要一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

第三，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的迫切需要。據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)工人2億左右，但產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)總體不高，技術(shù)工人總量不足，初級(jí)工、中級(jí)工占比達(dá)到73%，高級(jí)技工數(shù)量占比不到4%。據(jù)調(diào)查顯示，我市職工總數(shù)近x萬人，其中技術(shù)工人僅占x%，有專業(yè)技術(shù)等級(jí)的職工僅占x%。改變產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)較低的現(xiàn)狀，建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，在很大程度上影響著“五四戰(zhàn)略”的順利實(shí)施，“一優(yōu)兩高”的全面推進(jìn)，“五個(gè)示范市”的建設(shè)步伐。

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要進(jìn)一步提高政治站位，凝聚思想共識(shí)，堅(jiān)定信心決心，不斷增強(qiáng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

黨的十九屆四中全會(huì)從13個(gè)方面明確了各項(xiàng)制度必須堅(jiān)持和鞏固的根本點(diǎn)、完善和發(fā)展的方向，并作出了工作部署。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是全面深化改革的重要組成部分，是健全完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系、人民當(dāng)家作主體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)民生保障制度等改革的重要內(nèi)容。新時(shí)期深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，必須全面準(zhǔn)確把握十九屆四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，深入貫徹全國(guó)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作電視電話會(huì)議精神，按照“提高認(rèn)識(shí)抓落實(shí)、聚焦重點(diǎn)抓落實(shí)、健全機(jī)制抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)”的要求，緊緊圍繞《實(shí)施意見》明確的x個(gè)方面x條措施，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)、建立工作臺(tái)賬，逐一攻堅(jiān)克難、實(shí)行銷號(hào)管理，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）以政治保證為根本，著力強(qiáng)化思想引領(lǐng)。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的首要任務(wù)是引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、跟黨走，把思想統(tǒng)一到黨中央和市委的決策部署上來。要堅(jiān)持把思想政治引領(lǐng)貫穿于改革的始終，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中精神為契機(jī)，廣泛開展理想信念教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作，充分發(fā)揮車間班組黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)新思想政治工作的理念和載體，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”“兩微一端”等新渠道新平臺(tái)新載體，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，融入日常、做到經(jīng)常。

（二）以素質(zhì)提升為關(guān)鍵，構(gòu)建技能培訓(xùn)體系。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低，直接影響著一個(gè)企業(yè)、一個(gè)行業(yè)、一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。我市產(chǎn)業(yè)工人供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出，職業(yè)院校專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求契合度不高，這個(gè)問題具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性，需要各部門群策群力、統(tǒng)籌推進(jìn)。一要推動(dòng)完善現(xiàn)代職業(yè)教育制度，適應(yīng)我市支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)需求，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)與企業(yè)需求相匹配的技術(shù)工人。二要改革職業(yè)技能培訓(xùn)制度，依托企業(yè)建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實(shí)訓(xùn)基地，引導(dǎo)企業(yè)加大在崗培訓(xùn)力度，發(fā)揮勞動(dòng)模范、x高原工匠、工人技術(shù)明星等高技能人才傳幫帶作用，推動(dòng)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人工作向更大范圍拓展。三要完善賽后技術(shù)等級(jí)晉升制度，落實(shí)“培訓(xùn)、幫帶、競(jìng)賽、晉級(jí)、激勵(lì)”五位一體職業(yè)技能提升機(jī)制，以勞動(dòng)和技能競(jìng)賽引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性。四要順應(yīng)我市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)大勢(shì)，準(zhǔn)確把握農(nóng)民工的需求，加強(qiáng)學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)，做好供需對(duì)接服務(wù)，將農(nóng)民工培養(yǎng)成穩(wěn)定就業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人，推動(dòng)農(nóng)民工融入城市。

（三）以制度落實(shí)為支撐，營(yíng)造良好成長(zhǎng)空間。擴(kuò)大和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，關(guān)鍵要使產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感、幸福感、安全感。要充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)協(xié)同作用，貫徹落實(shí)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，突出工資激勵(lì)和技能提升，落實(shí)向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的企業(yè)工資分配制度，推行體現(xiàn)技能與薪酬掛鉤的收入分配制度，建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，使產(chǎn)業(yè)工人收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，實(shí)現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。要樹立技術(shù)工人社會(huì)地位高、福利待遇好、發(fā)展空間大的鮮明價(jià)值導(dǎo)向，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)實(shí)行首席工人、首席技師、金牌工人制度，增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感，引導(dǎo)更多的產(chǎn)業(yè)工人精研技藝、苦練本領(lǐng)。要發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，大力宣傳勞動(dòng)模范集體、勞動(dòng)模范、高原工匠的先進(jìn)事跡，用身邊的典型引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人，進(jìn)一步傳承好、弘揚(yáng)好勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和新x精神。

（四）以權(quán)益維護(hù)為保障，實(shí)現(xiàn)共建共治共享。維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，彰顯產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位，是發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。要落實(shí)和完善技術(shù)資格評(píng)定、企業(yè)民主管理、工資集體協(xié)商等方面的法律制度，依法保障產(chǎn)業(yè)工人接受教育培訓(xùn)、參與管理、收入分配、職業(yè)健康等方面的權(quán)利，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提供更好的法治保障。注重政策集成，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)制度與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)，形成整體合力。進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度，健全完善社會(huì)多元投入機(jī)制，為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)提供更加充足的資金和經(jīng)費(fèi)保障。關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域和新型領(lǐng)域，維護(hù)農(nóng)民工和快遞員、貨車司機(jī)、拉面工等新業(yè)態(tài)就業(yè)群體權(quán)益，吸引更多勞動(dòng)者及后備軍加入到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中來。

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，考驗(yàn)的是政治品格、黨性覺悟、能力作風(fēng)。協(xié)調(diào)小組各成員單位要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)滾石上山的實(shí)干精神、鍥而不舍的“釘釘子”精神，越是艱難越向前，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革向縱深發(fā)展。

一要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。各單位要把握大局、審時(shí)度勢(shì)，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，特別是要統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)施策，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，整合資源和手段，加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作的統(tǒng)籌安排、頂層設(shè)計(jì)，切實(shí)做好政策銜接、政策配套和政策創(chuàng)新工作，積極推進(jìn)基礎(chǔ)性關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得實(shí)質(zhì)性成果。還沒有行動(dòng)起來的部門和地區(qū)，要盡快出臺(tái)配套政策，積極抓好落實(shí)。市協(xié)調(diào)小組要加大督導(dǎo)力度。

二要壓實(shí)工作責(zé)任。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，強(qiáng)化問題意識(shí)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，建立工作責(zé)任制，明確時(shí)間表、路線圖，以具體舉措細(xì)化落實(shí)《實(shí)施意見》分工任務(wù)，確保改革取得預(yù)期成效。要壓實(shí)責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)，加大對(duì)本系統(tǒng)貫徹落實(shí)《實(shí)施意見》的指導(dǎo)督導(dǎo)，拿出自我革命的勇氣，挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭，形成改革整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的良好局面。

三要營(yíng)造良好氛圍。要改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層一線調(diào)查研究，尊重基層首創(chuàng)精神，及時(shí)總結(jié)和推廣各地、各單位貫徹落實(shí)《實(shí)施意見》形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。進(jìn)一步加大宣傳力度，廣泛宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，營(yíng)造各方面關(guān)心支持產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的良好氛圍。

四要實(shí)現(xiàn)信息共享。協(xié)調(diào)小組辦公室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、信息匯集、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作，及時(shí)了解掌握各單位工作進(jìn)展情況，通過編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、形成報(bào)告等形式，及時(shí)向市委、市委改革辦報(bào)送改革進(jìn)展情況。各單位最新的工作進(jìn)展、探索的有益經(jīng)驗(yàn)、存在的突出問題，也要及時(shí)報(bào)送協(xié)調(diào)小組辦公室，形成良性互動(dòng)。

同志們，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革緊迫而任重。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，接續(xù)奮斗、持續(xù)發(fā)力，一以貫之推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，為建設(shè)xx作出新的更大貢獻(xiàn)！

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十七

20xx年xx月，經(jīng)市、縣政府研究，組建縣屬國(guó)有企業(yè)xxxx開發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“xx公司”），全資收購(gòu)xx省六盤水xx鋁業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：“xx鋁業(yè)公司”）股權(quán)，于20xx年xx月底圓滿完成電解槽等設(shè)備大修復(fù)產(chǎn)工作，實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷生產(chǎn)。20xx年完成原鋁產(chǎn)量約xx.x萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入約xx.x億元（含稅），實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值xx.x億元（含稅），上繳各類稅費(fèi)約xxx萬元；億度，億元?，F(xiàn)有在職員工xxx余人，碩士學(xué)歷x人，本科學(xué)歷xx人，?？茖W(xué)歷xx人，中專學(xué)歷xx人，高級(jí)技師x人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師x人，助理工程師x人，工程師（初級(jí)）x人，會(huì)計(jì)師（中級(jí)）x人，二級(jí)技師（從業(yè)）x人，特殊工種從業(yè)人員xx人。總體來說，xx公司產(chǎn)業(yè)工人群體文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能偏低，培訓(xùn)教育工作任重道遠(yuǎn)。

加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，直接關(guān)系到xx公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，關(guān)系到水城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)鋁產(chǎn)業(yè)鏈的支撐和保障。為此，xx公司緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，結(jié)合企業(yè)和職工的實(shí)際，深入有效地開展了各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)的逐步提升，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

（一）完善治理機(jī)制。

xx公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)定不移踐行“中國(guó)特色”現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，把黨組織內(nèi)嵌到治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推進(jìn)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，保證黨在政治上的領(lǐng)導(dǎo)，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署不折不扣地得到貫徹執(zhí)行。xxxx共計(jì)召開支委會(huì)xx次，對(duì)意識(shí)形態(tài)、生產(chǎn)、工程項(xiàng)目、安全、環(huán)保、“三重一大”等事項(xiàng)進(jìn)行全面研究決策，保證了職工的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，暢通了企業(yè)的民主管理渠道，構(gòu)建了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）強(qiáng)化思想教育。

xx公司高度重視意識(shí)形態(tài)教育，20xx年共印發(fā)各類宣傳資料xxx余份，通過標(biāo)語(yǔ)、專欄、微信等平合傳播“好聲音”，講好“好故事”，營(yíng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)陣地管理，積極做好宣傳工作。根據(jù)中央、省委、市委、縣委及開發(fā)區(qū)黨工委關(guān)于主題教育的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，始終堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”四項(xiàng)重要措施銜接起來，整體推進(jìn)，貫徹始終，推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。一是周密部署，統(tǒng)籌推進(jìn)主題教育。自x月xx日縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議召開后，xx公司黨支部立即行動(dòng)，于x月xx日召開主題教育學(xué)習(xí)會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，科學(xué)制定主題教育實(shí)施方案，全面啟動(dòng)主題教育。二是嚴(yán)格要求，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。緊緊圍繞主題教育目標(biāo)任務(wù)和總要求，根據(jù)上級(jí)黨委指示，積極制定學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展集中學(xué)習(xí)了xx次，開展集中活動(dòng)x次，推動(dòng)主題教育入心入腦、走深走實(shí)。三是刀刃向內(nèi)，深挖細(xì)查檢視問題。以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，找準(zhǔn)差距不足，深刻剖析根源，為整改落實(shí)提供精準(zhǔn)靶向。按照“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”的要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，緊扣“xx個(gè)是否”逐一對(duì)照查找，查擺班子問題x個(gè)，班子成員問題xx個(gè)。四是立行立改，真刀真槍解決問題。堅(jiān)持把“改”字貫穿主題教育始終，對(duì)學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題、檢視反思的問題、群眾反映的問題、上級(jí)指出的問題等認(rèn)真研判，制定黨建制度和方案x個(gè)，梳理出問題xx個(gè)，并列出了整改清單，明確具體整改措施和整改時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理，確保整改落到實(shí)處，見到實(shí)效。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)。

xx公司以抓好國(guó)有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，按照信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬和作風(fēng)過硬的“五個(gè)過硬”標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范、班子建設(shè)規(guī)范、組織生活規(guī)范、黨員管理規(guī)范、黨員發(fā)展規(guī)范、臺(tái)賬資料規(guī)范的“六個(gè)規(guī)范”要求不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是注重制度建設(shè)。制定《組織生活會(huì)會(huì)議制度》、《“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)制度》，規(guī)范黨員教育；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度；加強(qiáng)黨務(wù)公開，根據(jù)《黨務(wù)公開制度》編制《黨務(wù)公開目錄》，并按照規(guī)定應(yīng)予公開的黨務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行公開公示。二是注重隊(duì)伍建設(shè)。按要求選派對(duì)象參加黨務(wù)工作干部培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作者政治素質(zhì)和工作能力。

（四）堅(jiān)持示范引領(lǐng)。

xx公司立足“四定”（定人員、定范圍、定工作、定責(zé)任）劃定黨員責(zé)任、組建“六組”（黨建工作服務(wù)組、安全生產(chǎn)服務(wù)組、技術(shù)攻關(guān)服務(wù)組、環(huán)保服務(wù)組、就業(yè)服務(wù)組、后勤服務(wù)組）提供服務(wù)保障，建設(shè)“三亮”延伸前沿陣地。通過創(chuàng)建“示范崗”“責(zé)任區(qū)”“攻堅(jiān)班”“傳承班”“服務(wù)隊(duì)”“職工之家”等方式，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實(shí)踐平臺(tái)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供良好的服務(wù)保障。通過定期選樹、動(dòng)態(tài)管理，先后在關(guān)聯(lián)企業(yè)設(shè)立了xx個(gè)“黨員示范崗”，引導(dǎo)黨員“講黨性、亮身份、履職責(zé)、踐承諾”，主動(dòng)接受干部職工監(jiān)督，引導(dǎo)一線黨員不斷優(yōu)化服務(wù)水平。

（五）筑牢安全意識(shí)。

20xx年以來，xx鋁業(yè)公司努力通過各種途徑、采用多種形式，面向一線，貼近實(shí)際，強(qiáng)化安全培訓(xùn)和宣傳教育，將安全教育貫穿于生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全過程。一是在根據(jù)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)安全管理知識(shí)、安全操作規(guī)程、安全操作技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分利用安全警示教育月、安全生產(chǎn)月、職業(yè)病防治宣傳周等活動(dòng)和安全周例會(huì)、安全專題會(huì)、班前班后會(huì)、周末學(xué)習(xí)會(huì)、安全微信群等渠道，通過橫幅、黑板報(bào)、展板、戶外led屏等方式全方位開展安全生產(chǎn)宣傳教育，并定期搜集、整理部分安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件下發(fā)各部門組織學(xué)習(xí)，全年共組織學(xué)習(xí)上級(jí)安全文件和政策法規(guī)文件xxx余份，發(fā)放宣傳資料xxx余份，觀看警示教育片xx余部，形成了“全員、全過程、常態(tài)化”的教育培訓(xùn)模式。二是通過應(yīng)急演練方式進(jìn)一步提高職工解決實(shí)際問題的能力，員工安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、防范和自我保護(hù)能力進(jìn)一步提升。三是以應(yīng)急預(yù)案管理為基礎(chǔ)，以提高預(yù)防和處置各類突發(fā)事件能力為重點(diǎn)，20xx年先后組織開展了電解槽漏爐事故應(yīng)急救援預(yù)案綜合演練、陽(yáng)極中頻爐漏爐專項(xiàng)應(yīng)急演練、防災(zāi)減災(zāi)（防汛）應(yīng)急演練，并組織演練人員對(duì)事故應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)和綜合評(píng)估，達(dá)到了預(yù)期效果，提高了全體干部和員工的應(yīng)急救援處置能力。

（六）注重隊(duì)伍建設(shè)。

1.著力打造人才“蓄水池”。一是全力引進(jìn)、挽留人才，適當(dāng)提高高端人才的待遇和報(bào)酬，簽訂服務(wù)協(xié)議，規(guī)定服務(wù)年限。二是放寬年齡限制，通過人才返聘的方式，在同行業(yè)中尋找適合人員，解決現(xiàn)有人才缺口，充實(shí)傳幫帶導(dǎo)師群體，為企業(yè)“造血”添加原動(dòng)力。三是通過校企合作的模式，實(shí)施招才引智戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)校企人才共同培養(yǎng)，開拓人才引進(jìn)新渠道，以企業(yè)提供就業(yè)，院校提供人才的方式儲(chǔ)備高質(zhì)量人才，實(shí)現(xiàn)與與科技同頻共振。

2.著力打造人才“展示臺(tái)”。充分發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，用黨建聚力助陣“示范崗”、“責(zé)任區(qū)”、“攻堅(jiān)班”、“傳承班”、“服務(wù)隊(duì)”、“職工之家”等創(chuàng)建，不斷拓展黨員發(fā)揮先鋒模范作用的實(shí)踐平臺(tái)，給人才發(fā)揮自身特長(zhǎng)提供政治平臺(tái)。組建人才隊(duì)伍“共享庫(kù)”，以“國(guó)家級(jí)技能大師田海軍工作室”為示范窗口，積極組建“技術(shù)傳承班”、專業(yè)技術(shù)人員為技術(shù)傳承人實(shí)施“黨員幫帶”、“師徒結(jié)對(duì)”、開展“技術(shù)聯(lián)訓(xùn)”。

3.著力打造人才“好家園”。xx公司秉承“以人為本、善待員工、著力推動(dòng)和諧社會(huì)共建”的發(fā)展理念，高度重視員工的人文關(guān)懷工作，以感情留人、以待遇留人，不斷增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力。充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，廣泛聽取職工意見建議，全年提取xx萬元經(jīng)費(fèi)大修了供暖系統(tǒng)、職工澡堂、宿舍等設(shè)施；為無住房員工申請(qǐng)了xx套保障性公租房；免除了電解工的就餐費(fèi)；發(fā)放節(jié)假日、工傷、員工親屬亡故等各類慰問金xx萬余元等。

4.著力增強(qiáng)工人“好本領(lǐng)”。xx鋁業(yè)公司對(duì)每一名入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，20xx年共計(jì)培訓(xùn)xxxx余人次；每月組織職工開展為期x天的綜合培訓(xùn)，助力職工隊(duì)伍素質(zhì)的提升；定期聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)特殊工種和化驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升了工人的從業(yè)水平；每年利用生產(chǎn)淡季組織職工開展全員培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的主人翁意識(shí)。通過舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位技能練兵等活動(dòng)，提升了職工的職工的專業(yè)技能水平，打造了一支技術(shù)優(yōu)良、實(shí)力雄厚的生產(chǎn)研發(fā)隊(duì)伍；不定期組織基層干部、車間骨干到其他鋁廠參觀學(xué)習(xí)、觀摩考察，提升了管理人員的管理水平。

（一）產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)地位不高。

傳統(tǒng)型產(chǎn)業(yè)工人無論在社會(huì)地位，工資待遇，社會(huì)認(rèn)可度方面和其他職業(yè)都有較大差異。從而影響了工作積極性。建議國(guó)家、社會(huì)予以關(guān)注和提升。

（二）企業(yè)內(nèi)部工資待遇差距小。

目前集團(tuán)實(shí)行的是崗位工資制，相同崗位的老職工和年輕職工的工資差距小，高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工之間的差距小。這種現(xiàn)象打消了高技能人才的積極性，無法體現(xiàn)高技能人才的價(jià)值。xx公司將實(shí)行“階梯式”工資薪酬機(jī)制。

（三）缺乏內(nèi)部系統(tǒng)完善的教育機(jī)構(gòu)。

短期、臨時(shí)的培訓(xùn)不能滿足職工素質(zhì)提升的需求，xx公司將建立自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)、長(zhǎng)效地對(duì)職工開展培訓(xùn)。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十八

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神和黨中央決策部署，總結(jié)回顧改革5年來取得的成效和積累的經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題和不足，對(duì)進(jìn)一步深化改革作出部署。

今年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，習(xí)近平總書記向首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)致賀信，向廣大技能人才和勞動(dòng)模范致以誠(chéng)摯問候，向廣大勞動(dòng)群眾致以節(jié)日祝賀。習(xí)近平總書記在賀信中明確提出，各級(jí)黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊(duì)伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，這為進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革指明了前進(jìn)方向，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

習(xí)近平總書記始終牽掛廣大產(chǎn)業(yè)工人，高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。黨的十八大以來，總書記親自謀劃、部署、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。2017年2月，總書記主持中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會(huì)議，審議通過了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》，4月黨中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《改革方案》。改革推進(jìn)5年來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在中央改革辦具體指導(dǎo)下，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組各成員單位、參與單位按照任務(wù)分工履職盡責(zé)、積極推進(jìn)、抓好落實(shí);各級(jí)黨委、政府、工會(huì)和企業(yè)等勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，推動(dòng)改革取得重要階段性成效。廣大產(chǎn)業(yè)工人理想信念更加堅(jiān)定，成為黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和依靠力量;主人翁地位進(jìn)一步彰顯，各項(xiàng)待遇穩(wěn)步提高;綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，為全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作出了重要貢獻(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用。

積極宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過勞模宣講、職工演講、主題閱讀、知識(shí)競(jìng)賽、文藝展演等多種方式，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦,廣大產(chǎn)業(yè)工人對(duì)“兩個(gè)確立”的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，“四個(gè)意識(shí)”進(jìn)一步增強(qiáng)，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加自覺。深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，廣泛開展線上線下宣傳教育活動(dòng)，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，開展“與共和國(guó)同成長(zhǎng)、與新時(shí)代齊奮進(jìn)”、“決勝小康、奮斗有我”、“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”、“喜迎二十大、建功新時(shí)代”等系列宣傳教育活動(dòng)，凝聚思想共識(shí)、激發(fā)奮進(jìn)力量。認(rèn)真做好思想政治工作，先后印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代中等職業(yè)學(xué)校德育工作的意見》等，召開加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作推進(jìn)會(huì)，開展全國(guó)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者思想狀況調(diào)查，指導(dǎo)技工院校開足開好思想政治理論課，產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作得到加強(qiáng)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，開展“最美職工”、“大國(guó)工匠年度人物”等評(píng)選和學(xué)習(xí)宣傳，打造“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”五一特別節(jié)目，制作《大國(guó)工匠》系列人物專題片，舉辦“大國(guó)工匠進(jìn)校園”全國(guó)性示范活動(dòng)，“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的理念進(jìn)一步深入人心。

把廣泛深入持久開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，作為組織產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的重要平臺(tái)和載體。圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，在58個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開展全國(guó)引領(lǐng)性競(jìng)賽，參賽企業(yè)6萬余家，參賽職工1500余萬人。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高非公企業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作水平的意見》，編印非公企業(yè)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽典型案例，推動(dòng)在新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新組織中開展競(jìng)賽，不斷擴(kuò)大競(jìng)賽的覆蓋領(lǐng)域和職工群體。深化“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，探索創(chuàng)建跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，命名297家全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，創(chuàng)建各級(jí)各類創(chuàng)新工作室8.2萬余家。制定勞動(dòng)和技能競(jìng)賽5年規(guī)劃，健全完善勞動(dòng)和技能競(jìng)賽長(zhǎng)效機(jī)制，開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽績(jī)效評(píng)估，基本建立起以世界技能大賽為引領(lǐng)、全國(guó)職業(yè)技能大賽為龍頭、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽和地方各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽以及專項(xiàng)賽為主體、企業(yè)和院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的具有中國(guó)特色的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，競(jìng)賽活動(dòng)逐步向常態(tài)化、長(zhǎng)效化方向發(fā)展。通過各種競(jìng)賽，廣大產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的熱情更加高漲，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性不斷增強(qiáng)。

推動(dòng)職業(yè)教育制度改革，深化校企合作、產(chǎn)教融合，每年培養(yǎng)1000萬左右高素質(zhì)技術(shù)技能人才。著力加大技能培訓(xùn)力度，實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，打造“技能強(qiáng)國(guó)——全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”，建設(shè)完善“職工技能培訓(xùn)與崗位練兵在線平臺(tái)”、職工電子書屋、中國(guó)職工教育服務(wù)網(wǎng)等，建設(shè)新時(shí)代工匠學(xué)院，全面推行學(xué)徒制培訓(xùn)，近3年共完成企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)124萬人。著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新交流，舉辦首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)，實(shí)施國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃，加快建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。目前我國(guó)技能勞動(dòng)者超過2億人，占就業(yè)人口總量的26%;高技能人才超過6000萬人，占技能人才總量的30%;第44、45屆世界技能大賽，中國(guó)均位居金牌榜、獎(jiǎng)牌榜和團(tuán)體總分榜榜首，一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍正在加快形成。

各有關(guān)方面不斷推動(dòng)健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度性安排，注重提升政治地位，產(chǎn)業(yè)工人在各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、群團(tuán)組織的代表大會(huì)代表、委員會(huì)委員中的比例均有所提高，截至目前，28個(gè)省級(jí)工會(huì)配備產(chǎn)業(yè)工人兼職副主席46名。注重提升經(jīng)濟(jì)地位，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，中央企業(yè)推行高技能人才年薪制，將高技能領(lǐng)軍人才納入激勵(lì)范圍。開展第十四屆、十五屆高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)60名中華技能大獎(jiǎng)獲得者和600名全國(guó)技術(shù)能手進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。推薦高技能人才享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。注重提升社會(huì)地位，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的表彰力度，多名產(chǎn)業(yè)工人被推薦獲得“改革先鋒”稱號(hào)和“七一勛章”。自2018年起，在全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選中，產(chǎn)業(yè)工人獲獎(jiǎng)比例被單列并要求不得低于35%，2018年、2019年和2021年分別達(dá)到41.6%、40.3%和42.5%。加強(qiáng)對(duì)工匠人才的選樹培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛，廣大產(chǎn)業(yè)工人體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感逐步提升。

積極推動(dòng)“三新”領(lǐng)域企業(yè)建會(huì)和貨車司機(jī)等“八大群體”入會(huì)，開展入會(huì)集中行動(dòng)試點(diǎn)和百人以上企業(yè)建會(huì)入會(huì)工作，加大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建會(huì)力度，推進(jìn)社會(huì)組織建會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的有效覆蓋。2020年新發(fā)展八大群體會(huì)員219.6余萬人。開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)集中行動(dòng)，大力推行“重點(diǎn)建、行業(yè)建、兜底建”建會(huì)模式，推動(dòng)貨運(yùn)、快遞、網(wǎng)約車、外賣配送等4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)12家頭部企業(yè)實(shí)現(xiàn)建會(huì)，持續(xù)開展重點(diǎn)群體入會(huì)項(xiàng)目制建設(shè)，做實(shí)做強(qiáng)區(qū)域(行業(yè))工會(huì)聯(lián)合會(huì)。全國(guó)新發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員超過350萬人，產(chǎn)業(yè)工人組織化程度日益提高，成為維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定的最堅(jiān)實(shí)力量。

總結(jié)5年來的改革實(shí)踐，我們對(duì)于推進(jìn)改革有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革之所以取得積極成效，從根本上說，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。只有始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一最高政治原則，把總書記重要指示精神和黨中央決策部署落到實(shí)處，才能確保改革取得實(shí)實(shí)在在的成效。

產(chǎn)業(yè)工人是改革的重要參與者、積極推動(dòng)者和直接受益者。只有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持為了產(chǎn)業(yè)工人、依靠產(chǎn)業(yè)工人、造福產(chǎn)業(yè)工人，始終圍繞產(chǎn)業(yè)工人特點(diǎn)和需求來謀劃和推進(jìn)改革，才能激發(fā)起廣大產(chǎn)業(yè)工人的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)起積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為改革注入強(qiáng)大動(dòng)力。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是一項(xiàng)涉及多領(lǐng)域、多部門的重大改革。只有發(fā)揮集中力量辦大事的優(yōu)勢(shì)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)牽頭抓總，政府各有關(guān)部門各司其職，行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等充分發(fā)揮作用的上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作格局，才能為深化改革提供有力支撐。

制度是管根本、管全局、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。只有強(qiáng)化制度意識(shí)，不斷健全完善相關(guān)制度，處理好建章立制和落地見效的關(guān)系，才能為推進(jìn)改革提供有力保障。

只有圍繞改革重點(diǎn)任務(wù)和難點(diǎn)問題推動(dòng)試點(diǎn)先行，充分發(fā)揮試點(diǎn)的示范、引領(lǐng)、突破、帶動(dòng)作用，才能實(shí)現(xiàn)點(diǎn)面相互促進(jìn)，不斷拓展改革的廣度和深度。

只有充分借助主流媒體優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮各種媒體作用，不斷加大改革的宣傳力度，在全社會(huì)凝聚改革共識(shí)，社會(huì)大眾對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的貢獻(xiàn)、對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重要性必要性的認(rèn)識(shí)才能更加深刻，全社會(huì)支持改革、參與改革、推動(dòng)改革的氛圍才會(huì)更加濃厚。

在肯定改革成效的同時(shí)也要清醒看到，與黨中央要求和廣大產(chǎn)業(yè)工人的期盼相比，我們工作中還存在一些不足和差距。

經(jīng)過幾年努力，各級(jí)各方面對(duì)改革重大意義的認(rèn)識(shí)不斷提高，推進(jìn)改革形成了較為廣泛的社會(huì)共識(shí)。但整體上看，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重要指示精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還需進(jìn)一步深化，對(duì)貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于改革的部署要求還需進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是還要從全局和戰(zhàn)略高度進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感使命感緊迫感，增強(qiáng)自覺性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

按照黨中央部署要求，這項(xiàng)改革在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，由全國(guó)總工會(huì)牽頭，各相關(guān)部門參與，成立了推進(jìn)改革協(xié)調(diào)小組，各地在地方黨委領(lǐng)導(dǎo)下也成立了領(lǐng)導(dǎo)小組或協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組在推進(jìn)改革中發(fā)揮了重要作用，但在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究謀劃、監(jiān)督考核、組織推進(jìn)方面還需進(jìn)一步加大力度。

5年來，中央層面和各地方圍繞推進(jìn)改革出臺(tái)了一系列政策舉措，總的看得到較好落實(shí)。但有些政策制度落實(shí)不到位，需進(jìn)一步加大推進(jìn)力度。同時(shí)也要根據(jù)形勢(shì)情況變化，不斷研究制定和完善相關(guān)政策制度。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的推進(jìn)主體是企業(yè)，但部分企業(yè)在推進(jìn)改革中的主體作用發(fā)揮不夠。既有企業(yè)本身認(rèn)識(shí)不足的問題，也存在體制機(jī)制障礙等一些客觀制約因素。以上這些問題，包括還存在的一些其他問題，都需要我們認(rèn)真對(duì)待。各有關(guān)方面要進(jìn)一步查找短板不足，有針對(duì)性地研究對(duì)策舉措，在工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

同志們，當(dāng)今世界，百年變局和世紀(jì)疫情交織疊加，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速推進(jìn)，美國(guó)對(duì)我國(guó)進(jìn)行全方位打壓遏制，我國(guó)外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，面臨更多的不確定性和前所未有的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。從國(guó)內(nèi)看，我們?cè)谌娼ǔ尚】瞪鐣?huì)的基礎(chǔ)上，開啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，面臨的任務(wù)更加艱巨繁重。廣大產(chǎn)業(yè)工人作為工人階級(jí)的主體力量，鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)的依靠力量，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的有生力量，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家過程中具有不可替代的重要作用。我們要站在實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的全局和戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步深化對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重要性的認(rèn)識(shí)，在認(rèn)真總結(jié)成效和經(jīng)驗(yàn)、查找問題和不足的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)主攻方向，著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)改革向縱深發(fā)展，取得更大成效。對(duì)下一步工作，我講以下幾個(gè)方面的要求。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革發(fā)表一系列重要講話、作出一系列重要指示批示，深刻回答了推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的重大理論和實(shí)踐問題，為我們推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革提供了根本遵循和行動(dòng)指南。進(jìn)一步深入推進(jìn)改革，必須不斷深化對(duì)總書記重要指示精神的學(xué)習(xí)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹總書記賀信精神結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深刻理解總書記對(duì)產(chǎn)業(yè)工人地位和作用的充分肯定，推動(dòng)把全心全意依靠工人階級(jí)方針貫徹到黨和國(guó)家政策制定、工作推進(jìn)全過程，落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面，鼓舞廣大產(chǎn)業(yè)工人牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題，為實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)智慧和力量。要深刻理解總書記對(duì)推進(jìn)改革目標(biāo)任務(wù)的要求，始終胸懷“兩個(gè)大局”，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)、謀劃、推進(jìn)改革，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體要求，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等改革措施，全面深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。要深刻理解總書記對(duì)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力的工作，使廣大產(chǎn)業(yè)工人在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要深刻理解總書記對(duì)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)的要求，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的工會(huì)基本職責(zé)，幫助產(chǎn)業(yè)工人排憂解難，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感。要深刻理解總書記對(duì)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的要求，貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)模范、基層一線職工、產(chǎn)業(yè)工人的宣傳，講好勞模故事、勞動(dòng)故事、工匠故事，推動(dòng)在全社會(huì)形成勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的濃厚氛圍。要深刻理解總書記關(guān)于重視發(fā)揮技術(shù)工人隊(duì)伍作用的要求，始終高度重視提高勞動(dòng)者素質(zhì)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人適應(yīng)當(dāng)今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流，努力成為有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人。

改革啟動(dòng)以來，黨中央對(duì)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革高度重視，出臺(tái)了一系列政策文件、作出了一系列重大部署。比如，在加強(qiáng)思想引領(lǐng)方面，黨中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》，中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作的意見》;在提升素質(zhì)方面，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》;在提高待遇方面，中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，等等。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央部署要求，進(jìn)一步明確深化改革的目標(biāo)任務(wù)：一要進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。二要進(jìn)一步發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用，組織廣大產(chǎn)業(yè)工人為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。三要進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，培養(yǎng)造就一支宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。四要進(jìn)一步提高產(chǎn)業(yè)工人地位，不斷健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)工人的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位。五要進(jìn)一步落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人待遇，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，制定出臺(tái)更多有利于提升產(chǎn)業(yè)工人待遇的制度文件，并努力推動(dòng)落到實(shí)處。六要進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新潛能，加大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，深化群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造。七要進(jìn)一步抓實(shí)產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送到產(chǎn)業(yè)工人心坎上。八要進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)環(huán)境和上升路徑，打通成長(zhǎng)通道，幫助其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，創(chuàng)造更大社會(huì)價(jià)值。九要進(jìn)一步壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，推動(dòng)解決影響勞動(dòng)力流動(dòng)的體制機(jī)制障礙，吸引更多勞動(dòng)者特別是青年人加入到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中來，不斷凝聚起億萬職工群眾奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的磅礴力量。這些梳理還是初步的，要繼續(xù)對(duì)照總書記重要指示精神和黨中央決策部署，不斷深化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，采取有力措施把這些要求落到實(shí)處。

沒有重點(diǎn)就沒有政策，也不會(huì)有好的工作成效。下一步，要在全面推進(jìn)改革的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，抓好以下幾個(gè)方面的工作。一要扎實(shí)做好產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作，運(yùn)用多種形式、渠道和載體，廣泛開展主題宣傳教育活動(dòng)，特別是要把工作的重點(diǎn)更多放到基層和企業(yè)、車間和班組，更好發(fā)揮基層工會(huì)主席、社會(huì)化工會(huì)工作者、工會(huì)積極分子和產(chǎn)業(yè)工會(huì)干部作用，把產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)工作落到實(shí)處，不斷增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感召力。二要組織動(dòng)員廣大產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，繼續(xù)圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，廣泛深入持久開展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，深入開展“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，把億萬職工群眾中蘊(yùn)藏的創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。三要引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，圍繞實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮勞模和工匠人才(職工)創(chuàng)新工作室、新時(shí)代工匠學(xué)院、“技能強(qiáng)國(guó)——全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)”等作用，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人勤學(xué)苦練、深入鉆研，提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作貢獻(xiàn)。四要不斷提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能水平，加大產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加快構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，建設(shè)一批產(chǎn)業(yè)工人技能實(shí)訓(xùn)基地，引導(dǎo)企業(yè)加大在崗培訓(xùn)力度，向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化、貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，大力深化職業(yè)教育改革，發(fā)揮職業(yè)教育在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革中的重要作用。五要扎實(shí)做好產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工作，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，完善工資平等協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，推動(dòng)提高技術(shù)工人待遇政策落實(shí)，助推實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。加大對(duì)相對(duì)困難職工的常態(tài)化幫扶力度，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，發(fā)揮服務(wù)職工陣地作用，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人生活品質(zhì)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕。六要以實(shí)際舉措壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r的分析研判，聚焦存在的突出矛盾，推動(dòng)解決影響隊(duì)伍壯大的主要問題。要堅(jiān)持“抓兩頭”，一頭抓制造業(yè)工人隊(duì)伍，以推動(dòng)提高工資收入水平、加強(qiáng)技術(shù)技能培訓(xùn)、改善工作環(huán)境和條件、強(qiáng)化企業(yè)民主管理和社會(huì)保障、提升工作穩(wěn)定性、暢通職業(yè)發(fā)展通道等為重點(diǎn)，著力破解勞動(dòng)者不愿進(jìn)工廠、當(dāng)工人的難題，努力保持制造業(yè)工人隊(duì)伍總體穩(wěn)定并逐步壯大;一頭抓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊(duì)伍，鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)成果，推動(dòng)解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者反映強(qiáng)烈的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、職業(yè)安全等突出問題，讓新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者成為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的重要力量。七要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人在維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定中的中堅(jiān)作用。圍繞貫徹總體國(guó)家安全觀，有針對(duì)性地對(duì)產(chǎn)業(yè)工人加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、國(guó)家安全教育，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，筑牢維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全的群眾防線，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

要在全社會(huì)大力宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，宣傳習(xí)近平總書記對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的高度重視、關(guān)心關(guān)懷關(guān)愛，宣傳習(xí)近平總書記對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，宣傳黨中央關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的各項(xiàng)決策部署和政策舉措，宣傳各地各部門和企業(yè)推進(jìn)改革取得的顯著成效和典型經(jīng)驗(yàn)，宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重要作用，宣傳以產(chǎn)業(yè)工人為代表的工人階級(jí)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的重要貢獻(xiàn)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，努力推動(dòng)全社會(huì)進(jìn)一步形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。要加強(qiáng)改革經(jīng)驗(yàn)和試點(diǎn)成果的推廣轉(zhuǎn)化。5年來我們積累了不少好的經(jīng)驗(yàn)和做法，開展兩批改革試點(diǎn)，也形成了很多有益的成果。對(duì)這些經(jīng)驗(yàn)和成果，要及時(shí)總結(jié)推廣，通過舉辦線上線下會(huì)議、集中培訓(xùn)討論、專題調(diào)研等方式，加強(qiáng)承擔(dān)改革任務(wù)的不同部門、不同區(qū)域、不同產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的工作交流，達(dá)到相互借鑒、共同提高的目的。

要始終堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記和黨中央決策部署，不折不扣地把總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的各項(xiàng)指示精神落到實(shí)處，改革過程中的重要情況和重大問題，要及時(shí)向黨中央請(qǐng)示報(bào)告。要著眼推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的要求，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，研究制定《進(jìn)一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的指導(dǎo)意見》。要加強(qiáng)各級(jí)黨委政府對(duì)改革的領(lǐng)導(dǎo)和支持，納入議事日程，建立常態(tài)化聽取改革匯報(bào)、研究推動(dòng)解決改革相關(guān)問題的制度機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)改革的統(tǒng)籌謀劃、整體推進(jìn)、綜合協(xié)調(diào)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查、跟蹤督辦、考核評(píng)估，推動(dòng)各項(xiàng)改革舉措落地見效。要進(jìn)一步加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化改革與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)政策落實(shí)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)關(guān)聯(lián)性比較強(qiáng)的改革舉措、政策措施，相關(guān)責(zé)任單位要做好改革政策銜接和措施對(duì)接，充分發(fā)揮集成效應(yīng)。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，加強(qiáng)協(xié)調(diào)小組各成員單位和參與單位之間經(jīng)常性研究會(huì)商，立足自身職能和分工要求，既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又通力協(xié)作、配合聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)齊抓共推改革的合力。要更好發(fā)揮工會(huì)作用，全總要認(rèn)真履行好牽頭抓總職責(zé)，各級(jí)工會(huì)要及時(shí)向同級(jí)黨委匯報(bào)、主動(dòng)向政府通報(bào)改革進(jìn)展，加強(qiáng)與各級(jí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及各成員單位的協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化對(duì)不同類型企業(yè)改革的督促指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立健全推進(jìn)改革的制度機(jī)制，提升企業(yè)參與改革的熱情和實(shí)效。

同志們，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，責(zé)任重大、使命光榮。我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述和賀信精神為契機(jī)，振奮精神、開拓進(jìn)取，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革再上新臺(tái)階，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇十九

近年來，****深入貫徹落實(shí)中央、省、市“放管服”改革部署要求，圍繞破除制約交通運(yùn)輸企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制障礙，以推進(jìn)“放管服”改革為抓手，規(guī)范政府行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，取得了階段性成效。我們主要抓好以下幾個(gè)方面工作：

“放管服”改革，事關(guān)政府職能轉(zhuǎn)變。****黨組高度重視，堅(jiān)持把深化“放管服”改革、加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為“一把手”工程，擺上議事日程，專門成立了由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“放管服”改革推進(jìn)實(shí)施工作，建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制和“月例會(huì)、半年小結(jié)、全年評(píng)查”的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位把推進(jìn)“放管服”改革作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化審批服務(wù)、提升行政效能的有力抓手，認(rèn)真落實(shí)“放管服”改革各項(xiàng)任務(wù)，在****交通運(yùn)輸系統(tǒng)營(yíng)造了齊心協(xié)力推進(jìn)改革的良好氛圍。

自****第十輪行政審批制度改革全面啟動(dòng)以來，****嚴(yán)格按照省市行政審批制度改革工作要求，圍繞“事項(xiàng)減少50%以上、環(huán)節(jié)壓縮50%以上、時(shí)限減少50%以上”的工作目標(biāo)，通過自查清理、業(yè)務(wù)初審、聯(lián)合會(huì)審、反饋溝通、法制審核等方式，對(duì)****行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了全面的清理、規(guī)范和優(yōu)化。行政審批事項(xiàng)由原來的27項(xiàng)削減為12項(xiàng)，又因省級(jí)權(quán)限下放和法律法規(guī)變動(dòng)新增事項(xiàng)2項(xiàng)，目前共有行政審批事項(xiàng)14項(xiàng)，審批環(huán)節(jié)削減65.65%，審批時(shí)限削減89.63%。持續(xù)開展“減證便民”專項(xiàng)行動(dòng)，取消繁文縟節(jié)和不必要證明事項(xiàng)2項(xiàng)，大大提高了行政審批效率。2016年以來，****共辦理行政審批事項(xiàng)將近6萬件，提前辦結(jié)率90%以上，按時(shí)辦結(jié)率保持100%。

“雙隨機(jī)、一公開”是市場(chǎng)監(jiān)管的基本方式，對(duì)于規(guī)范市場(chǎng)執(zhí)法行為，減少監(jiān)管中的重復(fù)、煩苛和自由裁量權(quán)，具有重要作用。依據(jù)省、市政府關(guān)于全面推行“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管工作部署，****制定了《****交通運(yùn)輸委員會(huì)“雙隨機(jī)一公開”抽查事項(xiàng)清單》，共確定抽查事項(xiàng)24項(xiàng)，并明確了抽查依據(jù)、抽查主體、抽查對(duì)象、抽查比例、抽查頻次、抽查方式、抽查內(nèi)容等內(nèi)容，同時(shí)建立健全檢查對(duì)象名錄庫(kù)、執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)及相應(yīng)的隨機(jī)抽查程序，嚴(yán)格落實(shí)“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制。自2016年以來，市交通委各級(jí)各部門共開展“雙隨機(jī)一公開”執(zhí)法監(jiān)管500余次，抽查范圍全面覆蓋所有隨機(jī)抽查事項(xiàng)，進(jìn)一步提升了執(zhí)法單位對(duì)行業(yè)管理對(duì)象的監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性，有效提高了政府公信力和依法行政水平。

按照“服務(wù)優(yōu)先、輔導(dǎo)靠前、審管分離、受審分離”的原則，****制定“一口受理”工作方案，科學(xué)設(shè)置了一口受理前后臺(tái)的銜接機(jī)制，界定了輔導(dǎo)、受理、審核、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)崗位職責(zé)。設(shè)置行政審批事項(xiàng)綜合受理窗口，平行受理相關(guān)業(yè)務(wù)，設(shè)置咨詢輔導(dǎo)區(qū)，為群眾提供“肩并肩”咨詢輔導(dǎo)服務(wù)。根據(jù)市政府審批事項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作要求，編制完成了《行政審批事項(xiàng)辦理流程》，對(duì)行政審批事項(xiàng)名稱、申請(qǐng)材料、辦理流程、承諾辦理時(shí)限等要素進(jìn)行了統(tǒng)一，提供了示范文本和常見錯(cuò)誤示例等內(nèi)容，進(jìn)一步規(guī)范行政審批運(yùn)轉(zhuǎn)流程，實(shí)現(xiàn)行政審批全過程的規(guī)范、透明，為“一網(wǎng)通辦”前提下的“最多跑一次”改革奠定基礎(chǔ)。

我校黨總支開展了多次學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)工作文件精神，力求體悟透徹，體會(huì)深刻。意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要工作，關(guān)乎旗幟，關(guān)乎道路，關(guān)乎國(guó)家政治安全。我校黨總支以對(duì)黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識(shí)形態(tài)工作第一線，時(shí)刻履行監(jiān)督責(zé)任，帶頭批評(píng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，塑造堅(jiān)定政治立場(chǎng)。

1.高度重視。黨總支緊緊圍繞學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，努力健全完善體制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作擺上了重要日程。

2.建設(shè)高素質(zhì)的意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍。做好意識(shí)形態(tài)工作歸根到底考隊(duì)伍靠人踩，學(xué)校黨總支高度重視意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造了一支思想理論好，綜合素質(zhì)高、具有豐富意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的黨員隊(duì)伍。

3.狠抓黨建工作。要做好意識(shí)形態(tài)工作，抓好黨建是關(guān)鍵。一是科學(xué)部署黨建工作。2020年組按著學(xué)校工作要求，制定了黨建工作計(jì)劃，從建立黨建工作制度、完善黨建工作例會(huì)、開展“兩學(xué)一做”等方面入手，致力于促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化。半年來，我校黨建工作取得了良好效果。二是詳細(xì)分解工作責(zé)任，明確黨建工作分工。三是堅(jiān)持監(jiān)督檢查，嚴(yán)要求，對(duì)各項(xiàng)工作做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報(bào)。

一是以“習(xí)近平總書記系列講話精神”學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，通過黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度，為教育工作提供理論保障。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、黨課專題講座有機(jī)結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，做到計(jì)劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。三是多次開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話及19大精神，為全黨師生緊跟上級(jí)步伐提供了重要保障。

為了加強(qiáng)教師的思想道德建設(shè)，提高政治素養(yǎng)，特邀請(qǐng)分管教育的縣委領(lǐng)導(dǎo)李祥佐，與100多名黨員、入黨積極分子共同分享交流“不忘初心，牢記使命”的主題教育的堂入心、入腦的黨課。堅(jiān)定了教育信念，提高了教師的思想覺悟。

1.大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)容，使教職工深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵。通過校園網(wǎng)、電子屏、qq工作群、宣傳展板等各種途徑大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容，引導(dǎo)廣大教職工準(zhǔn)確理解和把握社會(huì)主義核心價(jià)值觀的深刻內(nèi)涵。通過中心組學(xué)習(xí)、教職工政治學(xué)習(xí)、新生開學(xué)典禮、班會(huì)等方式學(xué)習(xí)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的精神要涵。

2.大力開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。利用春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)重要傳統(tǒng)節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。春節(jié)慰問退休教師和老黨員、貧困戶和空巢老人;清明節(jié)開展祭掃烈士墓、唱革命歌曲、緬懷革命英烈、舉辦專題講座等活動(dòng)。

3.營(yíng)造書香校園。制定了讀書活動(dòng)方案，通過撰寫讀后感、讀書心得交流會(huì)鼓勵(lì)教職工多讀書、多學(xué)習(xí)、多鉆研。

4.加強(qiáng)輿情監(jiān)控管理。設(shè)置專職管理員，對(duì)qq群、微信群加強(qiáng)管理，規(guī)范教師言論。

1.注重教職工的思想道德建設(shè)。年初，學(xué)校制定教職工思想道德建設(shè)計(jì)劃和實(shí)施方案，積極開展“公民道德宣傳月”活動(dòng)，突出了社會(huì)主義核心價(jià)值體系和誠(chéng)信建設(shè)。把學(xué)習(xí)《“二十字”公民道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》有機(jī)地結(jié)合起來，把日常教育與專項(xiàng)教育有機(jī)地結(jié)合起來，把集中性理論學(xué)習(xí)和其他形式的道德宣傳活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來。嚴(yán)禁教師利用職業(yè)之便謀取私利和收受學(xué)生的禮品禮金。嚴(yán)禁教師家教家養(yǎng)、違規(guī)補(bǔ)課、參與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職，活動(dòng)的開展使教職工強(qiáng)化了職業(yè)道德意識(shí)，樹立了正確的職業(yè)理念、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)紀(jì)律，增強(qiáng)了教職工愛崗敬業(yè)、為人師表的責(zé)任感，提高了為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，保證了教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

2.學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化。開展了全員參與的學(xué)雷鋒大掃除活動(dòng)，春節(jié)期間，到縣客運(yùn)站，協(xié)助客運(yùn)站工作人員維持秩序;協(xié)助交管人員維護(hù)交通安全;利用節(jié)假日深入社區(qū)，走訪慰問社區(qū)老黨員、貧困戶和空巢老人，與她們談心，了解她們的生活情況，為他們帶去節(jié)日問候和具體的幫助。

3.熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極開展扶貧幫困活動(dòng)。“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德。學(xué)校能積極響應(yīng)號(hào)召，為社會(huì)慷慨解囊，獻(xiàn)出一片愛心。如:學(xué)校多次慰問老黨員、貧困戶、空巢老人，與他們談心，了解他們的生活情況為他們送去慰問金和慰問品。積極參加“助學(xué)一日捐”“慈善一日捐”活動(dòng)，師生共同獻(xiàn)愛心。捐款近3萬元。

根據(jù)中央和省市“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)近平臺(tái)建設(shè)工作有關(guān)會(huì)議精神,全面推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)近平臺(tái)在我校迅速推廣使用。截至目前,我校教師全部下載使用，每個(gè)人的學(xué)習(xí)積分都不少于1000分，我校楊光遠(yuǎn)同志還獲得了全縣學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)先進(jìn)個(gè)人的榮譽(yù)。

為切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提振精神、優(yōu)化形象，著力鍛造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的華陰公安鐵軍。按照10月26日，我局召開的“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓會(huì)，副市長(zhǎng)、公安局黨委書記、局長(zhǎng)王平安“四個(gè)方面”的講話要求，會(huì)后，玉泉派出所進(jìn)行了再安排、再部署，凝聚思想共識(shí)、明晰職責(zé)使命，動(dòng)員全所民輔警抓細(xì)抓牢教育整頓各項(xiàng)具體任務(wù)，引導(dǎo)全警，確保此次教育整頓取得實(shí)效。

(一)學(xué)習(xí)教育方面。玉泉派出所對(duì)照“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《習(xí)近平總書記向公安隊(duì)伍授旗訓(xùn)詞精神》、《習(xí)近平談治國(guó)理政談第三卷》等,進(jìn)一步增強(qiáng)全體民警學(xué)習(xí)的自學(xué)性,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)學(xué)習(xí)宗意識(shí),加強(qiáng)道德修養(yǎng),采取通過自學(xué)和每周三夜校集中學(xué)習(xí)，以行之有效的方式,確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和貫徹效果,防止走過場(chǎng)子,做表面文章;所領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。所領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)原文,為全體黨員作出了表率,每次制定學(xué)習(xí)主題，堅(jiān)持每次帶著問題學(xué)，學(xué)后討論確保學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)懂悟透;自10月26日，全局“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作開展以來，11月27日，玉泉派出所召開專項(xiàng)動(dòng)員會(huì)，11月10日，玉泉派出所組織全體民輔警赴渭華起義館開展紅色教育1次，結(jié)合“平安建設(shè)”“百萬警進(jìn)千萬家活動(dòng)”深入村鎮(zhèn)、社區(qū)集中開展各類宣傳9次，組織開展專題黨課1次、開展教育整頓專題集中學(xué)習(xí)5次，人均自學(xué)11次，玉泉派出所“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓學(xué)習(xí)載體豐富，成效顯著。

(二)問題排查方面。對(duì)照我局6個(gè)方面25項(xiàng)具體任務(wù)和近期11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)要求，經(jīng)過梳理剖析，玉泉派出所存在以下三個(gè)方面問題：一是學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)只滿足于每周三集中學(xué)習(xí)和組織要求的自學(xué),真正主動(dòng)學(xué)太少,因而存在部分民警理想信念淡化,不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)任務(wù),工作干勁不很足,在為單位工作的同時(shí)考慮個(gè)人的榮辱得失。二是宗旨觀念和自律意識(shí)淡化。部分民警，工作缺乏主動(dòng)性，大多缺少一種干公安工作是為人民服務(wù)的意識(shí)。對(duì)待群眾不夠熱情,解答群眾的問題不夠耐心，工作不細(xì)致,缺少人民公仆的意識(shí),有時(shí)還會(huì)與少數(shù)提出不合理要求的群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。三是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的立場(chǎng)還不堅(jiān)定?？茖W(xué)的世界觀能催人奮進(jìn),而在我所部分民警,因人生觀發(fā)生偏差，工作干勁不足,不能以大公無私、公而忘私來要求自己，沒有以一個(gè)人合格的人民警察來要求自己、約束自己。

(三)本單位特色亮點(diǎn)。今年以來,玉泉派出所以全市公安工作會(huì)議精神為契機(jī),深入推進(jìn)“楓橋式派出所創(chuàng)建工作”,認(rèn)真抓好“一標(biāo)n實(shí)”基礎(chǔ)信息采集工作,以“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作為指引,牢固樹立正確的執(zhí)法理念,進(jìn)步打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),著力推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法,全面提高維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的能力和水平,不斷增強(qiáng)人民群眾的安全感和滿意度,努力為華陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是百萬警進(jìn)千萬家,增進(jìn)警民關(guān)系。自教育整頓開展以來,我所積極打造成立巡邏員隊(duì)伍和調(diào)解員隊(duì)伍。積極組織民警、輔警深入轄區(qū)與德高望重的退休老干部、老黨員或者是在群眾中較有引響力、較有威望的人員中與他們友好地交談。積極了解民眾訴求握群眾最希望看到的社會(huì)治安情況以及要求解決的實(shí)際困難和問題,真心誠(chéng)意與他們結(jié)對(duì)子、交朋友,盡力把自身融入到人民群眾中去,建立起深厚的警民血肉關(guān)系,做到學(xué)會(huì)群眾語(yǔ)言,讀懂群眾表情,摸透群眾心理,做好群眾工作。二是繼續(xù)開展主題黨日活動(dòng)、筑牢民警擔(dān)當(dāng)服務(wù)意識(shí)。結(jié)合近期電信詐騙高發(fā)現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，通過黨員民警進(jìn)社區(qū)宣傳進(jìn)一步預(yù)防和減少轄區(qū)電信詐騙案件的發(fā)生，提高轄區(qū)群眾自覺防范電信、網(wǎng)絡(luò)詐騙意識(shí)。通過主題黨日黨員民警社區(qū)宣傳、小喇叭廣播宣傳、轄區(qū)醫(yī)院等人員集中位置展板宣傳，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾自我防范意識(shí)，提高識(shí)騙防騙能力。嚴(yán)格實(shí)行“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)報(bào)告制度，按照局黨委3+x的工作要求，開展政治理念學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，交納黨費(fèi)，組織黨員赴渭華起義遺址館紅色教育學(xué)習(xí)等，通過結(jié)合工作實(shí)際開展不同形式的活動(dòng)黨員活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了組織生活，黨的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。三是從優(yōu)待警凝聚警心、提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。今年以來，玉泉派出所堅(jiān)持從點(diǎn)滴入手、從細(xì)微處著眼，著力打好暖警、勵(lì)警、愛警“組合拳”，不斷增強(qiáng)民警職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感、幸福感、榮譽(yù)感，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。找準(zhǔn)“關(guān)愛點(diǎn)”，增強(qiáng)歸屬感聚集隊(duì)伍保障力，為了進(jìn)一步改善派出所民警輔警的生活、辦公條件，努力營(yíng)造拴心留人的工作和生活環(huán)境，玉泉派出所先對(duì)所院落、民警食堂、民警洗浴間、4處衛(wèi)生間、2間辦公室進(jìn)行了改造，將派出所用餐從之前一日兩餐改為一日三餐;派出所民警長(zhǎng)期面對(duì)各類矛盾糾紛，處在執(zhí)法服務(wù)活動(dòng)的最前沿，心理極易出現(xiàn)不良情緒，如果缺乏必要的溝通、疏導(dǎo)和排解，將影響身體健康。自今年5月份起，疫情剛剛結(jié)束，玉泉派出所啟動(dòng)談話干預(yù)機(jī)制，結(jié)合“五必訪六必談”開展談心談話，有針對(duì)性的解決民警實(shí)際問題，每逢民警或民警家屬紅白喜事，派出所領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間走訪慰問，切實(shí)增強(qiáng)民警榮譽(yù)感，進(jìn)一步凝集隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

目前玉泉派出所隊(duì)伍建設(shè)遇到了一些與當(dāng)前的新要求、新任務(wù)不相適應(yīng)的難點(diǎn)和問題，出現(xiàn)了“四化”現(xiàn)象，嚴(yán)重制約單位工作發(fā)展。

(一)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化。目前我所現(xiàn)有警力16名，90后民警2名，80后民警3名，60、70后民警共11名，其中工人身份4名。80年以后的警力僅占總警力的31.2%，其中12名同志在玉泉派出所工作8年以上，人員長(zhǎng)期工作按部就班，缺乏工作主動(dòng)性。

(二)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)弱化。警察職業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的不平衡，執(zhí)法工作要求高、執(zhí)法環(huán)境惡化、危險(xiǎn)性高，非警務(wù)活動(dòng)多，導(dǎo)致有的民警產(chǎn)生了“不求有功，但求無過，少做工作少犯錯(cuò)誤”的思想。面對(duì)有時(shí)半夜處警、部分當(dāng)事人利益訴求，給民警工作帶來困擾，以及長(zhǎng)期工作形成的倦怠情緒，導(dǎo)致部分民警爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，就事論事，極個(gè)別的甚至甘于落后，在工作上打不起精神。

(三)擔(dān)當(dāng)作為退化。面對(duì)日益繁重的公安工作和嚴(yán)格的執(zhí)法環(huán)境，基層民警常常得不到休整減壓，無暇顧及自身能力的提升。有時(shí)只在于完成日常工作，對(duì)教育培訓(xùn)工作不能很好的重視，落實(shí)不到位，導(dǎo)致不少民警業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬，處理問題心中沒底，遇到困難手段不多，面對(duì)群眾方法不靈等現(xiàn)象，出現(xiàn)了本能恐慌的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公安隊(duì)伍的綜合戰(zhàn)斗力。

(四)案件偵破能力弱化。今年以來，轄區(qū)多發(fā)性侵財(cái)案件，盜竊及電信詐騙高發(fā)，盜竊類案件普遍發(fā)生在老舊住宅小區(qū)、村落、高速路服務(wù)區(qū)等，電信詐騙高發(fā)人群對(duì)象普遍是一些年輕人，通過手機(jī)刷單、網(wǎng)上賭博等導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失，但案件發(fā)生后，普遍存在案件偵破民警無從下手、方法不多、力量不足等問題，導(dǎo)致多數(shù)案件立而不能偵破。

時(shí)值年終歲末，玉泉派出所將以“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓要求，繼續(xù)圍繞市局目標(biāo)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好以下各項(xiàng)工作：

(一)提升戰(zhàn)果，強(qiáng)化對(duì)各類違法犯罪的震懾力度。切實(shí)提升各類違法犯罪活動(dòng)的打擊水平和打擊效能，繼續(xù)抓好掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng),徹底鏟除黑惡勢(shì)力滋生的溫床,對(duì)出現(xiàn)的黑惡勢(shì)力,堅(jiān)決露頭就打,決不讓形成氣候;持續(xù)對(duì)盜竊、傷害、電信詐騙等多發(fā)性案件,營(yíng)造高壓態(tài)勢(shì),以組織專項(xiàng)行動(dòng)與日常防范宣傳相結(jié)合,堅(jiān)持以打、防、控、管多管齊下的方式,把多發(fā)性侵財(cái)違法犯罪高發(fā)的勢(shì)頭遏制住,努力使侵財(cái)性案件偵破實(shí)現(xiàn)新突破,偵破率得到提升。

(二)凝聚“警心”，著力提升隊(duì)伍從警動(dòng)力。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性教育，扎實(shí)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、“黨員活動(dòng)日”等組織生活;夯實(shí)支部書記“一崗雙責(zé)”，著力打造特色黨支部、示范黨支部;培育職業(yè)認(rèn)同。常態(tài)化開展民警、輔警紅白喜事關(guān)心慰問工作，增強(qiáng)民警的榮譽(yù)感和職業(yè)歸屬感;大力推進(jìn)警營(yíng)文化建設(shè)，建設(shè)警營(yíng)文化長(zhǎng)廊、健身房、舒壓室等，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的精氣神和凝聚力。

(三)做強(qiáng)“警力”，著力提升隊(duì)伍綜合能力。優(yōu)化警力配置。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，讓年輕民警“挑擔(dān)子”。同時(shí)，發(fā)覺老民警的工作潛能，充分發(fā)揮他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富，挖掘潛能，站好最后一班崗;堅(jiān)持評(píng)先評(píng)優(yōu)常態(tài)化。及時(shí)發(fā)現(xiàn)一直扎根基層、創(chuàng)新能力強(qiáng)、工作能力突出的先進(jìn)典型，及時(shí)培養(yǎng)、推送，全面形成人人學(xué)、人人創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。

(四)優(yōu)化“警風(fēng)”，著力提升隊(duì)伍核心戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化教育整改成果，進(jìn)一步增強(qiáng)民警的服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，帶頭樹立民警“親民、愛民、為民”的良好形象。通過組織警示、個(gè)人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育民警以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，積極營(yíng)造風(fēng)正、氣正、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ鞣諊?/p>

xx縣xx鎮(zhèn)：挖掘區(qū)域歷史亮點(diǎn)打造“紅色黨課”品牌。

為貫徹落實(shí)市委黨史學(xué)習(xí)教育總體要求，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，xx縣xx鎮(zhèn)以“黨課開講啦”活動(dòng)為抓手，把黨課開講與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合起來，與落實(shí)黨組織書記上黨課結(jié)合起來，不斷豐富黨員群眾教育內(nèi)容體系，推動(dòng)“黨史”入腦入心。

整合一批黨課資源，匯聚“黨課開講”的能量源。

與區(qū)文化名人瞿建國(guó)合作《紅色電影藝術(shù)黨課》，累計(jì)以“建國(guó)小課堂”品牌進(jìn)社區(qū)開展百場(chǎng)巡講。通過整合出一批政治方向正確、理論聯(lián)系實(shí)際、方式新穎得當(dāng)、教育效果突出的優(yōu)秀黨課資源，共計(jì)專家、學(xué)者授課50余場(chǎng)次、視頻黨課137場(chǎng)次，普及黨員群眾13000多人次，不僅為xx鎮(zhèn)黨員干部在原原本本學(xué)原著基礎(chǔ)上豐富了學(xué)習(xí)形式，也為xx鎮(zhèn)自身“黨課開講”“定調(diào)打樣”。

培育一批優(yōu)秀黨課主講人，組建“黨課開講”的輕騎兵。

在積極參與區(qū)級(jí)“黨課開講啦”品牌項(xiàng)目“書記故事會(huì)”的基礎(chǔ)上，結(jié)合“七一”黨的生日以及九月xx鎮(zhèn)建鎮(zhèn)十五周年等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，打造黨支部“黨史”黨課大比武和“我和我的xx”故事會(huì)兩大宣講品牌，全鎮(zhèn)34個(gè)黨組織、67名黨員干部參與其中，再結(jié)合原有“社區(qū)常青樹”“青年小貝殼”等宣講骨干志愿者團(tuán)體，選拔培育組建了一支由各級(jí)黨組織書記、黨員專家學(xué)者、先進(jìn)模范人物等、共計(jì)30余人組成的黨課主講人隊(duì)伍，共下基層黨組織為黨員群眾授課87場(chǎng)次，不僅為xx“黨課開講”“招兵買馬”，更把黨課搬到了社區(qū)、廠區(qū)、校區(qū)黨員群眾的“家門口”。

開發(fā)一批優(yōu)秀黨課課程，充實(shí)“黨課開講”的彈藥庫(kù)。

xx鎮(zhèn)是xx獨(dú)有的由三個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)合并而成的新鎮(zhèn)，同時(shí)也是新時(shí)代自貿(mào)區(qū)新片區(qū)的西大門、南xx的后花園，為充分運(yùn)用自身在新中國(guó)xx以及xx改革開放中的特殊作用，大力弘揚(yáng)xx艱苦奮斗、自力更生的農(nóng)墾精神和城市品格，xx鎮(zhèn)立足區(qū)域特色，以“小切口、大格局、正能量、易傳播”為思路，按照聽得懂、坐得住、易接受的原則，開發(fā)了12堂以主講農(nóng)墾文化傳承、運(yùn)動(dòng)休閑特色小鎮(zhèn)xx、生態(tài)綜合整治、社區(qū)基層治理等為內(nèi)容，內(nèi)涵豐富、載體創(chuàng)新、貼近實(shí)際的特色黨課，其中《追憶農(nóng)墾之路、堅(jiān)定文化自信》獲評(píng)區(qū)級(jí)“黨課開講啦”優(yōu)質(zhì)黨課殊榮。通過讓現(xiàn)在人講過去事，身邊人講身邊事，追夢(mèng)人講奮斗事，為xx鎮(zhèn)“黨課開講”“儲(chǔ)備彈藥”。

用好一批黨課宣講推廣載體，打出“黨課開講”的組合拳。

三是采取線上線下相結(jié)合的方式，運(yùn)用好“生態(tài)xx”微信公眾號(hào)、公共電子屏等各類黨員群眾線上教育平臺(tái)，打造“云xx灣”線上黨課品牌，制作“學(xué)黨史?擔(dān)使命?轉(zhuǎn)作風(fēng)”微信報(bào)道42篇，加大對(duì)xx高質(zhì)量?jī)?yōu)秀黨課的廣泛展示和學(xué)習(xí)使用力度，打造“多維度”的黨課講堂。

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將xx市開展xx、xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，通報(bào)如下。

一是旗幟鮮明講政治，改變永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的政治責(zé)任。堅(jiān)持以事件促進(jìn)為凈化政治生態(tài)，鞏固黨治黨責(zé)任的重要抓手，堅(jiān)定決心和實(shí)績(jī)?cè)鰪?qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)。一是記住關(guān)懷的委托。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜西考察重要講話作為首要政治任務(wù)，始終數(shù)在國(guó)家大人心中，市委中心集團(tuán)率先進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，全市分層舉辦專題班，健全常態(tài)化貫徹實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示工作機(jī)制，x名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先推進(jìn)x方面的重點(diǎn)任務(wù)，不斷對(duì)標(biāo)表，及時(shí)糾正偏差，加快超越5個(gè)要求，前三季度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展二是高位強(qiáng)推。堅(jiān)決維持黨中央的決定，認(rèn)真執(zhí)行省委促進(jìn)事件改革的各項(xiàng)要求，市委常務(wù)委員會(huì)班以上率、上司指揮、示范推進(jìn)，相繼召開全市促進(jìn)事件改革員會(huì)、推進(jìn)會(huì)和警告教育大會(huì)，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作專業(yè)班級(jí)，徹底清除反面典型流毒和惡劣影響，教育引導(dǎo)全市黨員干部以事件為鑒，深入反省，吸取教訓(xùn)，始終對(duì)黨忠誠(chéng)，為黨負(fù)責(zé)。三是加強(qiáng)支持保障。結(jié)合市場(chǎng)情況的實(shí)際，制定了以事件促進(jìn)實(shí)施方案和具體措施，提取精力組成x個(gè)監(jiān)督組，特別監(jiān)督促進(jìn)全市事件促進(jìn)改革，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想、具體措施和工作要求，切實(shí)實(shí)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)的到位、任務(wù)分解的到位、責(zé)任的到位。

二是學(xué)習(xí)思想實(shí)現(xiàn)強(qiáng)黨性，改變風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。持續(xù)加強(qiáng)事件分析，深入挖掘問題的根源，細(xì)分整改措施，一體推進(jìn)不腐敗不腐敗。一是努力學(xué)習(xí)教育。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這條主線，以學(xué)習(xí)新思想，奮進(jìn)新時(shí)代主題競(jìng)賽為線索，組織各級(jí)各部門專題學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，堅(jiān)持以延安精神培養(yǎng)初心，淬煉靈魂，累計(jì)開展各類學(xué)習(xí)研討和廉政教育xx場(chǎng)次，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺修正思想偏差，清除政治灰塵，改善工作風(fēng)格。二是深入檢查分析。緊緊圍繞省委四個(gè)調(diào)查的要求，明確x方面的xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合行業(yè)部門和崗位實(shí)際，逐項(xiàng)開展自我調(diào)查自我糾正，建立臺(tái)帳、銷售號(hào)碼管理，共調(diào)查問題xxxx項(xiàng)，制定整改措施xxx條。根據(jù)六個(gè)焦點(diǎn)的要求，結(jié)合意見征集和自我調(diào)查情況，xx個(gè)市級(jí)部門、各縣區(qū)已經(jīng)高質(zhì)量召開了事件改革主題民主生活會(huì)。三是構(gòu)建長(zhǎng)期機(jī)制。針對(duì)xx事件、xx事件暴露的頭腦決策、破壞民主集中制、違反手工項(xiàng)目等問題，深入探索制度漏洞，著力推進(jìn)審查監(jiān)督、工程建設(shè)、資源開發(fā)、財(cái)政支出等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督機(jī)制改革和制度建設(shè)。扎實(shí)做好四項(xiàng)特別工作，探索建立違反禮物禮金特別管理的長(zhǎng)期機(jī)制，督促全市xx市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、xx名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不介入工程建設(shè)的公開承諾，糾正xx名公職人員的證據(jù)報(bào)酬行為，收取禮金xx萬元。大力弘揚(yáng)實(shí)事求是的工作風(fēng)格，堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義，建立發(fā)文會(huì)議動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)警報(bào)機(jī)制和調(diào)查解決問題報(bào)告機(jī)制，不斷改善審查方式，不斷減輕基層負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)審查審查、基層調(diào)查質(zhì)量雙重提高和文件會(huì)議數(shù)量雙重下降，使干部更加有時(shí)間和精力。

三是勇敢促進(jìn)發(fā)展，改變追趕超越的新局面。扭轉(zhuǎn)變革的發(fā)展要?jiǎng)?wù)，加快超越步伐，改變正能量，改變高效率，改變新局面，通過發(fā)展成果和大眾滿意度的檢查促進(jìn)事件的效果。一是加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。立足產(chǎn)業(yè)園區(qū)主戰(zhàn)場(chǎng)，目標(biāo)差，補(bǔ)充強(qiáng)弱，奮起追趕，全力推進(jìn)xx園區(qū)、xx園區(qū)建設(shè)，開工xx重點(diǎn)項(xiàng)目，完成xx億元投資。以數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為主線，全領(lǐng)域加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型、業(yè)態(tài)跨界融合、場(chǎng)景應(yīng)用創(chuàng)新，xx家新經(jīng)濟(jì)企業(yè)預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入xx億元以上。預(yù)計(jì)前三季度gdp負(fù)面，城鄉(xiāng)居民可支配收入比上年增加x%和x%，固定資產(chǎn)投資完成xx億元。二是描繪幸福的民生答案。切實(shí)開展消除貧困的三排三清零對(duì)標(biāo)補(bǔ)充短，xx戶的邊緣戶和監(jiān)視戶全面實(shí)施正確的援助措施。堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，主要河流水質(zhì)穩(wěn)定在模類標(biāo)準(zhǔn)，上半年空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)同比增長(zhǎng)xx天。深入推進(jìn)城市雙修雙修，實(shí)施xx項(xiàng)目xx舊住宅區(qū)改造，完成xx住宅區(qū)物業(yè)管理全權(quán)復(fù)蓋。持續(xù)深化教育綜合改革，全面推進(jìn)校長(zhǎng)職級(jí)制和教師全員聘用制，新建學(xué)校xx所擴(kuò)建，增加學(xué)位xxxx個(gè)。深入開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，圓滿完成全國(guó)文明城市迎接檢查和國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)查任務(wù)。丟失涉黑組織、涉惡犯罪集團(tuán)xx，1~9月訪問工作實(shí)現(xiàn)了四降一平，妥善解決了xx、xx等訪問積累事件，改變了讓大眾看到、觸摸、感受到的實(shí)際效果。三是不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開始全省首個(gè)、全市首個(gè)綜合改革系統(tǒng)綜合試驗(yàn)，開設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目綠色通道，通過地方政府特別債券項(xiàng)目申報(bào)x個(gè)，批準(zhǔn)債務(wù)金額xx億元，贏得xxx畝園區(qū)用地指標(biāo)，加快項(xiàng)目落地護(hù)衛(wèi)。以用戶思維、客戶體驗(yàn)為導(dǎo)向，積極構(gòu)建一站式、網(wǎng)絡(luò)通信、一次性標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)服務(wù)體系，新企業(yè)審查期限縮短到一個(gè)工作日，全面提高市場(chǎng)主體對(duì)xx經(jīng)濟(jì)的信心和期待，為成為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者積累強(qiáng)大的力量。

學(xué)校堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為情況工作匯報(bào)為深入貫徹習(xí)總書記關(guān)于堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為、切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在全社會(huì)營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮氛圍的重要指示精神，引導(dǎo)全系統(tǒng)增強(qiáng)厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)意識(shí)，養(yǎng)成愛惜糧食、文明餐飲習(xí)慣，踐行綠色低碳、文明健康生活方式，創(chuàng)建節(jié)約節(jié)能型機(jī)關(guān)，**縣教科局“五措并舉”積極開展“堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為”專項(xiàng)行動(dòng)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保中央部署落實(shí)到位。切實(shí)提高政治站位，成立“堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部和廣大師生落實(shí)黨中央關(guān)于過“緊日子”的要求，深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，與貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等結(jié)合起來，與整治“四風(fēng)”突出問題結(jié)合起來，堅(jiān)決清理整頓“舌尖上的浪費(fèi)”“酒桌上的應(yīng)酬”等社會(huì)反映強(qiáng)烈的問題，確保中央部署在我縣教育系統(tǒng)落細(xì)落實(shí)落到位。

二是加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造勤儉節(jié)約良好氛圍。各級(jí)各類學(xué)校安排部署“堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為”專項(xiàng)行動(dòng)，多形式、多載體大力營(yíng)造勤儉節(jié)約良好氛圍，動(dòng)員全體師生以老師帶動(dòng)學(xué)生、讓學(xué)生影響家庭，推動(dòng)節(jié)約的餐飲文化形成社會(huì)風(fēng)氣。通過手抄報(bào)、板報(bào)、校園廣播、國(guó)旗下講話、班會(huì)和學(xué)校公眾號(hào)、校園網(wǎng)、班級(jí)微信群等新媒體向師生廣泛宣傳光盤行動(dòng)的文明風(fēng)尚。組織學(xué)校對(duì)校園及師生就餐場(chǎng)所文化氛圍進(jìn)行補(bǔ)充完善，在學(xué)校食堂等醒目位置做節(jié)約宣傳標(biāo)識(shí)，張貼懸掛反對(duì)鋪張浪費(fèi)、倡導(dǎo)節(jié)儉用餐的相關(guān)提示牌和標(biāo)語(yǔ)，宣導(dǎo)節(jié)約精神。積極發(fā)揮學(xué)生會(huì)、班級(jí)作用，動(dòng)員全體師生以老師帶動(dòng)學(xué)生、讓學(xué)生影響家庭，推動(dòng)節(jié)約的餐飲文化形成社會(huì)風(fēng)氣。利用“開學(xué)第一課”，認(rèn)真宣傳科學(xué)飲食新理念，自覺抵制鋪張浪費(fèi)，提倡綠色消費(fèi)，人人自覺爭(zhēng)做中華禮儀文化的宣傳者、實(shí)踐者、監(jiān)督者，在全縣教育系統(tǒng)營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍。

三是嚴(yán)格餐飲管理，自覺踐行節(jié)約消費(fèi)理念。加強(qiáng)學(xué)校食堂、餐廳管理和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化節(jié)儉自律意識(shí)，將節(jié)約理念貫穿到采買、加工、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決制止食物原材料采購(gòu)加工過程中的浪費(fèi)行為，嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范操作流程，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)好就餐師生的飲食安全。教育全體師生弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，踐行文明新風(fēng)。勤儉節(jié)約、珍惜糧食、遵守餐桌禮儀，禮貌用餐，禮讓他人，遵守用餐秩序，愛護(hù)用餐環(huán)境，談吐文雅，不吵鬧，不喧嘩。講究科學(xué)飲食，注重營(yíng)養(yǎng)。追求健康，不偏食，不挑食，養(yǎng)成健康合理的就餐方式。堅(jiān)持理性消費(fèi)，摒棄“愛面子”“講排場(chǎng)”陋習(xí)。珍惜糧食，杜絕浪費(fèi)，適量取食，加入光盤行動(dòng)，做到鍋清、碗清、盤清，不隨便剩飯。充分發(fā)揮“明廚亮灶+互聯(lián)網(wǎng)”作用，各校盡快推進(jìn)“明廚亮灶”設(shè)備并網(wǎng)工作，公開透明學(xué)校食堂食品加工制作的全部過程，方便職工、家長(zhǎng)及社會(huì)監(jiān)督。積極開展節(jié)能改造，提高水、電、煤、氣使用效率，減少?gòu)N房垃圾，推進(jìn)餐廚垃圾集中化處理。充分利用自然光照，減少照明設(shè)備能耗。完善校（園）長(zhǎng)陪餐工作機(jī)制，對(duì)有浪費(fèi)行為的學(xué)生進(jìn)行教育，并對(duì)飯菜進(jìn)行單餐分析，減少不必要的浪費(fèi)，督促主廚提升飯菜質(zhì)量，引導(dǎo)科學(xué)文明就餐，及時(shí)勸導(dǎo)、制止用餐浪費(fèi)行為。認(rèn)真落實(shí)垃圾分類要求，切實(shí)提高廚余垃圾處理效能。黨員干部帶頭厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，在單位食堂、社會(huì)餐廳、家庭餐桌等場(chǎng)合時(shí)時(shí)處處踐行“光盤行動(dòng)”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和細(xì)則，公務(wù)活動(dòng)用餐推行簡(jiǎn)餐和標(biāo)準(zhǔn)化飲食，科學(xué)合理安排餐食數(shù)量，原則上實(shí)行自助餐。嚴(yán)格控制接待用餐陪餐人數(shù)，嚴(yán)格公務(wù)活動(dòng)用餐預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁以會(huì)議、培訓(xùn)等名義組織宴請(qǐng)或大吃大喝，推動(dòng)糧食節(jié)約在公務(wù)接待活動(dòng)中全面落實(shí)。

對(duì)自主點(diǎn)菜就餐的，學(xué)校要提供“半份、小份、適價(jià)”服務(wù)，學(xué)生要適量選餐，做到人走桌清。采購(gòu)員從采購(gòu)食材的質(zhì)量著手，必須保證采購(gòu)物品新鮮、無毒，采購(gòu)食品時(shí)看清食品名稱、保質(zhì)期等，減少損耗和不必要的浪費(fèi)。保管員要對(duì)進(jìn)庫(kù)的食材遵守“先進(jìn)先出”的原則，避免食材浪費(fèi)。主廚對(duì)食材進(jìn)行深加工，粗糧細(xì)作，降低成本，提高學(xué)生飯菜質(zhì)量。合理搭配菜品，科學(xué)營(yíng)養(yǎng)配餐，注重膳食均衡。

五是強(qiáng)化監(jiān)督管理，堅(jiān)決遏制“舌尖上的浪費(fèi)”。各學(xué)校進(jìn)一步完善相關(guān)工作機(jī)制，將“堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為”專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)到學(xué)校工作各個(gè)環(huán)節(jié)，全面推廣實(shí)施“光盤行動(dòng)”。加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，設(shè)立學(xué)校餐飲浪費(fèi)監(jiān)督檢查員，及時(shí)監(jiān)督制止餐飲浪費(fèi)行為，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與的長(zhǎng)效機(jī)制，確保師生吃的健康、吃的節(jié)約。把專項(xiàng)工作有機(jī)融入文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合培育選樹道德模范、身邊好人、新時(shí)代好少年、最美人物等，發(fā)掘先進(jìn)人物和感人事跡，讓勤儉戒奢學(xué)有榜樣、行有示范。建立關(guān)于餐飲浪費(fèi)行為的舉報(bào)投訴、專項(xiàng)檢查等制度機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)全系統(tǒng)黨員干部和廣大教職員工在婚喪嫁娶紅白事等餐飲過程中浪費(fèi)行為的監(jiān)管，以剛性的制度約束、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查、嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制，大力整治“舌尖上的浪費(fèi)”。堅(jiān)決制止攀比擺闊、奢靡浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，對(duì)陋習(xí)不改、造成餐飲浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象予以追責(zé)。

要求各中小學(xué)、幼兒園健全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，形成有力的組織保障，對(duì)照專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，分解工作任務(wù)、建立工作臺(tái)賬，采取有效措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決制止校園餐飲浪費(fèi)行為。把厲行勤儉節(jié)約、制止餐飲浪費(fèi)作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”、履行主體責(zé)任抓好落實(shí)。各學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)行動(dòng)意見箱，接受廣大師生舉報(bào)投訴。縣教科局將采取檢查、督查和明查暗訪、考核通報(bào)、回頭看等形式進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)陋習(xí)不改、造成餐飲浪費(fèi)嚴(yán)重現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的第一責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。各學(xué)校要將“堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為”專項(xiàng)行動(dòng)作為當(dāng)前重要政治任務(wù)和常態(tài)化工作，抓長(zhǎng)抓細(xì)抓實(shí)抓到位。

某學(xué)校堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為情況工作匯報(bào)為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣,在全社會(huì)營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮氛圍的重要指示精神,＊＊學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)縣教育局《關(guān)于深入開展“制止餐飲浪費(fèi)行為培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣”專項(xiàng)工作通知》精神，迅速在全校開展堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣工作熱潮，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下。

一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，迅速形成“浪費(fèi)可恥節(jié)約為榮”的濃厚氛圍黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)問題，習(xí)近平總書記多次作出重要指示，日前又對(duì)堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為、切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣提出明確要求。對(duì)此，學(xué)校黨支部將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為、切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣重要指示精神作為重要政治任務(wù)，通過組織召開黨支部會(huì)議、黨員會(huì)議、全體教職工會(huì)議，層層進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大教職工帶頭增強(qiáng)厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)餐飲浪費(fèi)的政治自覺，不折不扣把中央、省、市、縣各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，帶頭增強(qiáng)厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)餐飲浪費(fèi)的政治自覺，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，從現(xiàn)在做起，從自身做起，珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，主動(dòng)投身“堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)”行動(dòng)，把崇儉抑奢作為一種責(zé)任融入日常工作和生活。

二、扭住重點(diǎn)關(guān)鍵，全面做好學(xué)生的教育引導(dǎo)按照縣教育局《關(guān)于做好學(xué)校食堂飲食節(jié)約管理的通知》要求，圍繞學(xué)校食堂“節(jié)約糧食，文明就餐”，利用“開學(xué)第一課”、主題班會(huì)、國(guó)旗下講話等形式開展多樣的宣傳活動(dòng)，積極開展厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，提倡文明用餐“光盤行動(dòng)”。在學(xué)校食堂明顯位置張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)或宣傳畫、擺放提示牌，提醒師生適量點(diǎn)餐，節(jié)約糧食。持續(xù)開展國(guó)情縣情、中華美德、優(yōu)良傳統(tǒng)等教育，廣泛傳播“愛惜糧食，“健康生活”、“科學(xué)用餐“等口號(hào)。

三、推行學(xué)校食堂精細(xì)化管理強(qiáng)化學(xué)校食堂生產(chǎn)計(jì)劃管理，依據(jù)就餐人數(shù)變化規(guī)律，制定原材料采購(gòu)計(jì)劃，做到數(shù)量準(zhǔn)確、品種齊全、安全可靠，避免原材料采購(gòu)過剩。

開展學(xué)校食堂從業(yè)人員精細(xì)化加工專項(xiàng)培訓(xùn)，配菜過程中要稱料下鍋、合理配比，葷料和素料集中加工，最大限度提高成品率。在保證膳食營(yíng)養(yǎng)前提下，推廣一料多菜、一菜多味，對(duì)邊角余料進(jìn)行二次精加工，確保物盡其用，避免原材料浪費(fèi)。

推廣應(yīng)用學(xué)校食堂電子庫(kù)管系統(tǒng)，實(shí)行精細(xì)化存儲(chǔ)。有條件的學(xué)校要建設(shè)食材冷藏庫(kù)，防止食材腐爛變質(zhì)，降低庫(kù)存損耗。

四、開展節(jié)儉節(jié)約校園行活動(dòng)發(fā)揮課堂主渠道作用，將節(jié)儉教育納入高校思政課和中小學(xué)德育課程，融入各學(xué)科課程，舉辦專題講座報(bào)告會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生節(jié)儉節(jié)約的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。結(jié)合“10.16世界糧食日”“農(nóng)民豐收節(jié)”等紀(jì)念日、節(jié)日，堅(jiān)持每學(xué)期集中開展節(jié)約糧食專題宣傳月活動(dòng)，舉辦主題班（隊(duì)）會(huì)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，教育引導(dǎo)學(xué)生以“光盤”為榮，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。

中小學(xué)要以“拒絕浪費(fèi)、節(jié)約糧食”為主題，組織學(xué)生到循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、糧食主產(chǎn)地、節(jié)水科技館等參觀學(xué)習(xí)。高校要結(jié)合“新時(shí)代、實(shí)踐行”主題系列實(shí)踐活動(dòng)，組織學(xué)生開展節(jié)儉節(jié)約社會(huì)調(diào)查、課題研究、志愿服務(wù)，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)。

充分發(fā)揮共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)作用，廣泛開展“節(jié)儉節(jié)約、抵制浪費(fèi)”宣傳教育活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生成立以節(jié)儉節(jié)約、低碳綠色等為主要活動(dòng)內(nèi)容的社團(tuán)，組織學(xué)生志愿者擔(dān)任校內(nèi)“文明就餐監(jiān)督員”，營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好氛圍。

農(nóng)村地區(qū)和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域是新型冠狀病毒疫情防控工作的重點(diǎn)區(qū)域，也是防控難點(diǎn)。為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，連日來，xxx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，按照各級(jí)黨委政府關(guān)于疫情防控有關(guān)要求，多次組織召開疫情防控工作會(huì)議，安排部署春節(jié)期間聯(lián)防控防工作，全面加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控。

1月22日上午，區(qū)政府疫情防控工作召開后，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局第一時(shí)間召開會(huì)議，傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府會(huì)議精神。1月24日春節(jié)假期第一天，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提前結(jié)束休假，返崗工作。成立了由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、具體科室負(fù)責(zé)人為成員的xxx區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)畜禽防疫檢疫檢查小組、動(dòng)物運(yùn)輸檢查小組、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)保障小組、農(nóng)畜水產(chǎn)品專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、信息綜合小組等5個(gè)小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)開展工作。下設(shè)辦公室在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管科，負(fù)責(zé)疫情防控工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)小組按照“應(yīng)急與預(yù)防并重、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合”的原則，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任，各相關(guān)站科室對(duì)照工作職責(zé)，制定行之有效的防控工作方案，切實(shí)強(qiáng)化工作措施，壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決做好疫情防控工作。

一是細(xì)化防控措施。制定了區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于開展農(nóng)畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治嚴(yán)防新型冠狀病毒疫情發(fā)生蔓延工作的實(shí)施方案》，成立了4個(gè)專班，開展全區(qū)農(nóng)畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊農(nóng)畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全領(lǐng)域違法違規(guī)行為。印發(fā)了《關(guān)于做好農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治嚴(yán)防新型冠狀病毒疫情發(fā)生蔓延工作的通知》，要求各鎮(zhèn)街進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村垃圾死角、黑臭水體等清理，切實(shí)做好村莊環(huán)境衛(wèi)生臟亂差問題集中整治工作，確保農(nóng)村干凈整潔。二是緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)。加大養(yǎng)殖環(huán)節(jié)巡查監(jiān)管力度。對(duì)動(dòng)物飼養(yǎng)、免疫、用料用藥、死淘、無害化處理等情況進(jìn)行全面監(jiān)管，認(rèn)真填寫監(jiān)管記錄，截至28日，共計(jì)出動(dòng)排查工作人員和基層防管員x余人次，累計(jì)排查畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)x家，累計(jì)排查畜禽x萬頭（只），發(fā)放消毒藥x瓶，累計(jì)消毒面積x萬平米，相關(guān)從業(yè)人員身體健康，無疑似狀態(tài)。加大運(yùn)輸環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度，落實(shí)道路檢查站落實(shí)值班制度，每日帶班領(lǐng)導(dǎo)到縣區(qū)交界處、各高速公路出入口巡查，重點(diǎn)檢查過往運(yùn)輸動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品的車輛，截至目前未發(fā)現(xiàn)異常；加大對(duì)私屠濫宰的查處打擊力度。成立專門隊(duì)伍，由分管領(lǐng)隊(duì)干部帶班帶隊(duì)進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，截至目前，未發(fā)現(xiàn)私屠濫宰行為和隨意丟棄病死畜禽現(xiàn)象。三是保障市場(chǎng)供應(yīng)。為保障疫情期間蔬菜供應(yīng)，區(qū)蔬菜技術(shù)服務(wù)中心加強(qiáng)對(duì)蔬菜基地的檢查與指導(dǎo)，確保本地蔬菜產(chǎn)量質(zhì)量。積極協(xié)助蔬菜基地辦理車輛通行證，確保蔬菜運(yùn)輸安全暢通。目前，我區(qū)本地處于蔬菜上市期的蔬菜面積xx畝，日供應(yīng)量x公斤，各蔬菜批發(fā)市場(chǎng)及超市蔬菜供貨正常。

一是要求全體干部職工務(wù)必進(jìn)一步提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)疫情防控工作的嚴(yán)肅性和緊迫性，1月28日全體人員取消休假、到崗到位。二是做好本單位疫情防控，每日督查人員到崗到位情況，重點(diǎn)排查全體干部職工及親屬有武漢返x人員、有無與武漢返x人員接觸情況、有無往返外省情況并簽訂了《承諾書》，排查結(jié)果每日上報(bào)局疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。三是做好輿論引導(dǎo)，教育并告知干部職工及家屬所有信息以官方權(quán)威發(fā)布為準(zhǔn)，不信謠、不傳謠，未經(jīng)證實(shí)不得轉(zhuǎn)發(fā)假新聞、小道消息，對(duì)網(wǎng)絡(luò)及社會(huì)輿情及時(shí)進(jìn)行正面引導(dǎo)。

下一步，我局將實(shí)行每天一調(diào)度，每天一總結(jié)、每天一通報(bào)的三個(gè)“一”工作機(jī)制，切實(shí)做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域疫情防控工作，積極配合有關(guān)部門落實(shí)疫情防控措施，確保群眾農(nóng)畜產(chǎn)品供應(yīng)安全充足、運(yùn)輸通暢。

為了響應(yīng)學(xué)校有關(guān)學(xué)習(xí)黨史的號(hào)召，我對(duì)黨史進(jìn)行了一定的學(xué)習(xí)了解。通過對(duì)黨史的學(xué)習(xí)，我感慨良多、受益匪淺。這次學(xué)習(xí)讓我從思想到靈魂都接受了中國(guó)共產(chǎn)黨最先進(jìn)的思想、最偉大的理想和最崇高的事業(yè)洗禮。我的心靈也被強(qiáng)烈的震撼了。中國(guó)共產(chǎn)黨在民不聊生、破敗不堪的舊中國(guó)誕生，領(lǐng)導(dǎo)億萬中國(guó)人民建立起富強(qiáng)民主的新中國(guó)，到今天有了建設(shè)和發(fā)展特色社會(huì)主義的大好局面，100年風(fēng)雨歷程充滿艱辛與坎坷。我黨歷經(jīng)戰(zhàn)火洗禮和歷史考驗(yàn)，其歷史凝聚著無數(shù)革命黨人的智慧和力量。充分發(fā)揮黨的歷史以史鑒今，資政育人的作用，對(duì)此我們有著不可推卸的責(zé)任。

歷史是一面鏡子，它照亮現(xiàn)實(shí)，也照亮未來。學(xué)習(xí)黨的歷史，了解我們的過去才能看清前進(jìn)的方向。如何學(xué)好黨史、用好黨史我覺得應(yīng)該做到一下幾點(diǎn)：首先我們要牢記黨的理想信念，始終不忘黨的最終目標(biāo)。理想信念簡(jiǎn)單地說就是人們對(duì)未來的向往和追求。對(duì)于我們共產(chǎn)黨人，為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義而奮斗，為將來最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗，這就是我們的理想信念。失去了，就不是一名真正的共產(chǎn)黨員。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神動(dòng)力和理想源泉。我們黨的歷史之所以有著如此豐厚的底蘊(yùn)，正是因?yàn)槊恳幻伯a(chǎn)黨人都牢記黨的理想信念，不畏流血、不畏犧牲，朝著它堅(jiān)定不移的走下去。對(duì)于作為當(dāng)代研究生的我們，雖然沒有經(jīng)歷戰(zhàn)火和苦難，但是我們不能忘了先輩們的教誨，一定要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持的理想信念，在新的形勢(shì)下，利用自己的知識(shí)為建立具有中國(guó)特色的社會(huì)主義盡全力。最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想。

其次我們要牢記黨的歷史經(jīng)驗(yàn)。歷史是一本嚴(yán)肅的教科書，我們的黨史，正是一部描述中華民族走出劫難、挺起脊梁的鮮活教材。黨史記錄著新中國(guó)從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)、從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)輝煌、一個(gè)又一個(gè)奇跡，這其中的經(jīng)驗(yàn)和智慧無不凝結(jié)于黨的歷史。我們要以史為鑒，正視我們黨犯過的錯(cuò)誤和走過的彎路，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)以后的路線。我們也要積極的肯定自己的成績(jī)，保證現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，爭(zhēng)取將現(xiàn)在做的更好，讓我們今天的成績(jī)成為明天黨引以為榮的歷史。

學(xué)習(xí)黨史，必須深刻領(lǐng)會(huì)，用心思考。不僅要入眼入耳，更要入腦入心。黨的歷史雖然只有100年，但黨的每一次進(jìn)步都來之不易，每一個(gè)決定都經(jīng)過深思熟慮、冷靜權(quán)衡。如果只學(xué)其法、不究其義，一味效仿而失去了自己的思考和判斷就很容易陷入迷惑不解的境地，尋求出路、解決問題就更無從談起。

學(xué)習(xí)黨史，還要必須理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、以學(xué)促用。理論聯(lián)系實(shí)際是黨留給我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。今天，我們學(xué)習(xí)黨的歷史就是為了吸取成功的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗的教訓(xùn)。充分借鑒歷史，解決好工作中的新問題、新矛盾。將我們從歷史中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和應(yīng)用于現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展中，與具體實(shí)踐相結(jié)合，積極地推動(dòng)當(dāng)代生產(chǎn)力的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。

歷史是過去傳到將來的回聲，是將來對(duì)過去的反映。學(xué)好黨的歷史，了解過去才能把握今天，把握今天才能創(chuàng)造明天。從革命前輩的手里接過歷史的接力棒，我們這代人要做好承上啟下的歷史任務(wù)，不斷保持和發(fā)揚(yáng)黨的勝利成果。我們不能忘記歷史，我要銘記黨史，將黨史作為我們借鑒，指導(dǎo)我們進(jìn)一步的行動(dòng)。

黨的歷史像一條河流，曲折但是堅(jiān)定地向著一個(gè)方向流動(dòng)。穿行在100年的歷史長(zhǎng)河，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都閃爍著耀眼的光輝。我要做這長(zhǎng)河中的一滴水，任他洪水猛獸還是壁立千仞都無所畏懼、堅(jiān)定不移!堅(jiān)定信念，保持理想，以史為鑒，時(shí)刻保持黨員的先進(jìn)性，宣揚(yáng)黨史，傳承黨史中的精神。讓我們?yōu)榻ㄔO(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義社會(huì)盡自己的力量。

2020年4月是我國(guó)第32個(gè)愛國(guó)衛(wèi)生月，今年的主題是:“防疫有我，愛衛(wèi)同行”，在疫情防控背景下，做了以下幾項(xiàng)工作：

一是組織進(jìn)行單位衛(wèi)生大掃除，清除辦公區(qū)域及**社區(qū)的各種積存垃圾、污物，建立健全衛(wèi)生長(zhǎng)效機(jī)制。達(dá)到室內(nèi)窗明幾凈，四壁無塵，物品擺放整齊，廁所潔凈;。

三是發(fā)動(dòng)群眾，清除**社區(qū)各居民小區(qū)的積存垃圾，疏通淤積水溝，清除亂貼亂畫，消滅衛(wèi)生死角，同時(shí)加大對(duì)亂倒垃圾的管理、監(jiān)督力度。

四是結(jié)合“全民衛(wèi)生日”活動(dòng)，組織干部職工在**社區(qū)發(fā)放健康教育宣傳資料，向廣大市民普及春季傳染病的基本預(yù)防知識(shí)，引導(dǎo)居民自己動(dòng)手改善環(huán)境面貌，逐步養(yǎng)成健康文明的生活習(xí)慣。

五是認(rèn)真組織開展除“四害”工作，落實(shí)各項(xiàng)防制措施，做到全覆蓋，有效降低“四害”密度，預(yù)防和控制蚊媒傳染性疾病的發(fā)生。

農(nóng)村改廁工作是一項(xiàng)提高農(nóng)民生活質(zhì)量、改善農(nóng)村人居環(huán)境的民心工程，是堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以多村振興戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以改善民生為目標(biāo)，以保障人民健康為宗旨，補(bǔ)齊影響農(nóng)村群眾生活的短板，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)文明進(jìn)步，為決勝全面小康、建設(shè)大美鄉(xiāng)村重要保障。

目前，廣豐區(qū)區(qū)農(nóng)戶總共149330戶，2019年全年需要完成新建、改建農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所5900座，普及率要達(dá)84.69%，2020年全年需要完成新建、改建農(nóng)村無害化衛(wèi)生廁所9288座，普及率達(dá)90%。新建公廁30座，改造公廁22座，目前進(jìn)展順利。到目前已經(jīng)完成124251戶，改廁完成率達(dá)86.55%。2019年以來我區(qū)把農(nóng)村改廁工作作為新農(nóng)村建設(shè)的有效載體，從改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌，提高廣大人民群眾的身心健康水平著手，扎實(shí)有效地開展了農(nóng)村改廁工作，并做到以點(diǎn)帶面，逐步推開，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)村改廁全覆蓋的目標(biāo)。

廣豐區(qū)區(qū)始終把農(nóng)村改廁作為新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)來抓，堅(jiān)持在壓實(shí)責(zé)任分工、強(qiáng)化投入保障、創(chuàng)新舉措機(jī)制等多方面深入發(fā)力，具體是做到了“三個(gè)三”。

第一，打牢“三大基礎(chǔ)”。

一是打牢責(zé)任分工的基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定出臺(tái)了《上饒市廣豐區(qū)農(nóng)村改廁工作實(shí)施方案》和《上饒市廣豐區(qū)農(nóng)村改廁督查方案》，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)健委，由區(qū)委宣傳部、區(qū)政府辦、發(fā)改委、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)健委、自然資源局、住建局、城管局等主要部門組成，進(jìn)一步明確責(zé)任分工、強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，每月2o日至25日，區(qū)里組織專家組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村改廁進(jìn)行檢查和技術(shù)指導(dǎo)，并在全區(qū)范圍內(nèi)排名，確保農(nóng)村改廁各項(xiàng)工作高效開展。

二是打牢數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位，廣泛深入開展調(diào)查摸底。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭，充分發(fā)揮村(居)隊(duì)伍數(shù)量多、熟悉情況、善做群眾工作的優(yōu)勢(shì)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)把改廁任務(wù)數(shù)下發(fā)各行政村，組織村干部扎實(shí)開展入戶調(diào)查，為了確保改廁數(shù)據(jù)的真實(shí)性，我區(qū)開發(fā)了一套改廁采集軟件，方便改廁資料的收集。全面掌握，確保改廁工作有人抓、有人管、落到實(shí)處，為針對(duì)性開展農(nóng)村改廁工作打牢數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)。

三是打牢宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)。大力開展宣傳動(dòng)員工作，將宣傳發(fā)動(dòng)貫穿于改廁工作的全過程。召開村、組干部和群眾座談會(huì)形式，與他們細(xì)算改廁的健康效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)保效益四本帳，使他們深刻認(rèn)識(shí)到改是提高家庭生活質(zhì)量的重要途徑，也是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都抓好了三個(gè)行政村以上的農(nóng)村改廁示范點(diǎn)(每個(gè)村一個(gè)點(diǎn)，原則上每個(gè)點(diǎn)不少于30戶)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)愛衛(wèi)辦下發(fā)的圖紙標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，同時(shí)通過廣播、電視、板報(bào)、宣傳欄等媒體，宣傳改廁的科學(xué)道理和衛(wèi)生防病知識(shí)，增強(qiáng)農(nóng)民的衛(wèi)生意識(shí)，改變傳統(tǒng)的不衛(wèi)生、不文明的陋習(xí)。再是印發(fā)改廁宣傳資料，宣傳改廁益處，教育群眾轉(zhuǎn)變思想。最大限度提升群眾對(duì)農(nóng)村改廁政策的知曉率和滿意度。

第二，落實(shí)“三大保障”。

一是通過強(qiáng)化資金投入，保障農(nóng)戶改廁工作。按照“地方為主、中央補(bǔ)助”政策和“先建后補(bǔ)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)”原則，經(jīng)驗(yàn)收合格后，每座獎(jiǎng)補(bǔ)1000—1600元，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)民間資本、社會(huì)資本參與廁所改革，區(qū)里根據(jù)改廁建設(shè)情況，對(duì)工作推進(jìn)進(jìn)度靠前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)還給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)。

二是通過優(yōu)化舉措機(jī)制，保障政策扶持。相關(guān)資金管理部門要加大對(duì)農(nóng)村廁所革命相關(guān)項(xiàng)目的支持力度，整合更多的資金用于項(xiàng)目實(shí)施和后續(xù)管理。要把推進(jìn)廁所革命作為文明創(chuàng)建和衛(wèi)生創(chuàng)建的重要內(nèi)容，改水改廁不到位、不徹底的，在創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村(社區(qū))考評(píng)中實(shí)行“一票否決”。

三是通過注重跟蹤服務(wù)，保障改廁的規(guī)范管理。要加強(qiáng)工程質(zhì)量的監(jiān)督與管理，認(rèn)真執(zhí)行《江西省農(nóng)村改廁項(xiàng)目三格戶廁建設(shè)管理辦法(試行)》，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求組織現(xiàn)場(chǎng)施工。不得變更三格式化糞池結(jié)構(gòu)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)且未取得相關(guān)資質(zhì)的人員不得承包施工項(xiàng)目。要按照編號(hào)造冊(cè)的要求進(jìn)行編號(hào)和造冊(cè)備案，并統(tǒng)一拍照備查。每座化糞池均需提供顯示該池編號(hào)的照片作為申請(qǐng)驗(yàn)收的必備資料。

第三、強(qiáng)化“三項(xiàng)管理”。

一是強(qiáng)化質(zhì)量管理。在工程推進(jìn)過程中，我們始終堅(jiān)持嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保把農(nóng)村改廁工作做好、好實(shí)。請(qǐng)改廁專家對(duì)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)具體負(fù)責(zé)人員進(jìn)行理論培訓(xùn)，在建設(shè)初期到現(xiàn)場(chǎng)講解指導(dǎo)，放好樣板，打造示范村，其他項(xiàng)目村再以樣板村的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推開。

二是強(qiáng)化督查管理。區(qū)衛(wèi)健委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)全區(qū)改廁進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查、明察暗訪。同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)明確分管領(lǐng)導(dǎo)，專門負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量和施工的進(jìn)度。對(duì)于督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)通報(bào)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改到位。區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)不定期到現(xiàn)場(chǎng)督查指導(dǎo)改廁工作。

三是強(qiáng)化管護(hù)工作管理。農(nóng)村改廁“三分建、七分管”，建好廁所是前提，用好、管好才是關(guān)鍵。衛(wèi)生廁所設(shè)計(jì)再科學(xué)、施工質(zhì)量再好，如若使用不當(dāng)，不進(jìn)行維護(hù)，也會(huì)出現(xiàn)衛(wèi)生廁所不衛(wèi)生的問題，并且影響使用年限。要防止重建設(shè)、輕管理，重使用、輕維護(hù)的傾向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在加快改廁步伐的同時(shí)，做到加強(qiáng)對(duì)農(nóng)戶的指導(dǎo)，讓群眾掌握科學(xué)的使用和維護(hù)方法。要做好后續(xù)服務(wù)工作，把為民服務(wù)零距離體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)上，定期組織農(nóng)戶維護(hù)清理，確保建好一個(gè)、管好一個(gè)、用好一個(gè)。

(一)部分干部群眾思想觀念較為陳舊。經(jīng)過實(shí)地調(diào)研，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶由于傳統(tǒng)觀念，不愿將新建廁屋置于院內(nèi)，寧愿選擇位置較遠(yuǎn)的院外，甚至將改廁工作視為包袱，為改廁施工帶來了一定難度。

(二)農(nóng)村改風(fēng)宣傳力度需一步加大。部分農(nóng)戶改廁意識(shí)不強(qiáng)，仍執(zhí)拗于千百年的傳統(tǒng)習(xí)慣，衛(wèi)生意識(shí)不高，不知道“三格式”化糞池的原理，仍不知道從第三格中取肥施用，未真正認(rèn)識(shí)到農(nóng)村改廁給他們帶來的好處。

(三)需要進(jìn)一步加大改廁資金投入。由于目前人工工資、材料價(jià)格大幅度上漲，現(xiàn)有補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)顯然不夠，加之少數(shù)農(nóng)戶不愿自籌，村里又沒有實(shí)力補(bǔ)助，一定程度上影響了改廁工作的順利開展。

具體將做到“三個(gè)進(jìn)一步”。

一是進(jìn)一步鞏固提升宣傳成效。在現(xiàn)有知曉率的基礎(chǔ)上，不斷在農(nóng)戶理解政策、吃透政策上再下功夫，通過進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳方式、加大宣傳力度、系統(tǒng)宣傳引導(dǎo)，讓廣大農(nóng)戶不單只停留在簡(jiǎn)單的知曉層面，更進(jìn)一步加深對(duì)現(xiàn)有政策實(shí)質(zhì)的理解和把握，進(jìn)而做到用好政策、用活政策，真正讓農(nóng)村改廁這一政策得到順利開展。

二是進(jìn)一步加快農(nóng)村改廁步伐。堅(jiān)持依靠群眾，充分發(fā)揮群眾的智慧，先易后難，因地制宜，對(duì)群眾基礎(chǔ)好的村民組先行實(shí)施，務(wù)求實(shí)效。同時(shí)，加強(qiáng)交流溝通，優(yōu)先發(fā)展幾個(gè)示范片，各村優(yōu)先發(fā)展幾個(gè)示范戶，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、示范帶動(dòng)、典型推動(dòng)，全面推開。

三是進(jìn)一步探索完善農(nóng)村改廁工作機(jī)制。深入開展農(nóng)村改廁工作，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步在體制機(jī)制創(chuàng)新上下功夫、出實(shí)招，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)農(nóng)村改廁工作保障再提升、服務(wù)再提升、管理再提升，不斷推動(dòng)我農(nóng)村改廁工作再上新臺(tái)階。

新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)篇二十

為深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全面提升教體系統(tǒng)干部綜合素養(yǎng)和科學(xué)管理水平，根據(jù)中央及省市區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合區(qū)教體系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見。

深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)教體系統(tǒng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍先鋒模范作用，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)，提高管理素質(zhì)，提升科學(xué)引領(lǐng)水平，推進(jìn)全區(qū)教體事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

按照建設(shè)一支“政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的干部隊(duì)伍總體要求，引導(dǎo)廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、促效能，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)任務(wù)：

（一）政治素質(zhì)進(jìn)一步提高。理論素養(yǎng)不斷提升，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，推進(jìn)教體事業(yè)科學(xué)發(fā)展的眼界、思路、胸襟更加寬闊。

（二）工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。依法治教、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，總攬全局、駕馭復(fù)雜局面的能力，協(xié)調(diào)關(guān)系、服務(wù)人民群眾的能力，克服困難、解決自身問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）作風(fēng)效能進(jìn)一步改進(jìn)。工作態(tài)度更加端正，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，崗位履職水平顯著提升，工作效能不斷提高，干群關(guān)系更加和諧，作風(fēng)形象顯著改觀。

（四）管理制度進(jìn)一步健全。規(guī)章制度更加完善，工作機(jī)制更加流暢，干部選拔任用和管理監(jiān)督制度更加科學(xué)，風(fēng)清氣正、公道正派的用人導(dǎo)向得到進(jìn)一步弘揚(yáng)，選人用人公信度進(jìn)一步提升。

（一）健全工作機(jī)制，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

1、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)行重大事項(xiàng)集體研究、民主決策制度，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的程序，對(duì)涉及干部推薦任免、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用等重大問題，由班子集體討論決定，并按規(guī)范程序運(yùn)作，努力提高科學(xué)決策水平。

2、完善領(lǐng)導(dǎo)干部。

報(bào)告。

制度。進(jìn)一步落實(shí)干部請(qǐng)（銷）假。

報(bào)告。

制度，嚴(yán)格落實(shí)重要情況、重大問題報(bào)告制度，及時(shí)掌握干部相關(guān)情況。按照干部管理權(quán)限，對(duì)干部選拔任用到相應(yīng)崗位，各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向區(qū)教體局黨委如實(shí)報(bào)告。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)每季度要向局黨委、班子成員每半年向本級(jí)黨組織匯報(bào)一次思想工作情況。

3、建立警示工作機(jī)制。及時(shí)對(duì)干部的政治思想、勤政廉政、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒警示，多方幫助，督促糾正。對(duì)需要引起干部本人注意的，由黨組織負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)通過談話方式進(jìn)行教育提醒，重大問題需要干部本人以書面形式做出說明的，相關(guān)科室要用書面形式進(jìn)行函詢，從源頭上、苗頭上和發(fā)展趨勢(shì)上進(jìn)行防范管理。

4、規(guī)范干部管理機(jī)制。嚴(yán)格按照區(qū)教體局和編制部門規(guī)定要求，設(shè)立干部崗位，嚴(yán)格控制內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部職數(shù)。學(xué)校調(diào)整干部前，要以書面形式事先向局黨委進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，待批準(zhǔn)后方可進(jìn)行干部調(diào)整，嚴(yán)禁私自調(diào)整交流干部，嚴(yán)禁因人設(shè)職的違規(guī)行為。各學(xué)校組建教育教學(xué)督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)價(jià)，提高學(xué)校管理水平。

（二）提高理論素養(yǎng)，提升引領(lǐng)水平。

5、健全完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善黨委理論中心組、機(jī)關(guān)例會(huì)及基層單位定期學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每周至少集中學(xué)習(xí)一次，每季度至少上交一篇學(xué)習(xí)心得，各單位每年至少舉辦一次專家講座。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動(dòng)針對(duì)性和實(shí)效性，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況納入單位及個(gè)人工作考核。

6、樹立終身學(xué)習(xí)理念。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為履行職責(zé)的第一需要，自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、教育專業(yè)知識(shí)，努力提高自身思想政治素質(zhì)和理論水平。關(guān)注教育改革發(fā)展，堅(jiān)持做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新教育理念，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力在學(xué)習(xí)中提升思維的層次和境界，提高引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。

7、扎實(shí)開展工作調(diào)研。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，針對(duì)制約教育體育發(fā)展的瓶頸難題，深入進(jìn)行調(diào)查研究，保證每年至少完成一個(gè)規(guī)劃調(diào)研項(xiàng)目。精心制定調(diào)研。

方案。

改進(jìn)調(diào)研方式方法不斷增強(qiáng)調(diào)研工作的`針對(duì)性和實(shí)效性將調(diào)查研究的過程作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。

（三）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)崗位責(zé)任。

8、認(rèn)真履行崗位職責(zé)。各單位要明確領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)，與崗位公示工作相結(jié)合，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系，區(qū)教體局對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)情況開展明察暗訪和跟蹤問效。按照“定崗、定責(zé)、定職、定人”要求，細(xì)化崗位分工，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，完善工作流程，著力構(gòu)建精細(xì)化管理體系，切實(shí)消除管理盲區(qū)，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序運(yùn)行。

9、提高工作執(zhí)行力。牢固樹立“發(fā)展第一”的工作理念，強(qiáng)化質(zhì)量核心意識(shí)不動(dòng)搖，加大工作執(zhí)行力度，加快推進(jìn)工作創(chuàng)新，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)開展工作，優(yōu)質(zhì)高效完成承擔(dān)任務(wù)，著力破解制約發(fā)展的瓶頸難題，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。

10、牢固樹立大局觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，始終與上級(jí)黨委保持高度一致。班子成員之間要大事講原則，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切協(xié)調(diào)配合，形成集體合力。在涉及利益問題時(shí)，個(gè)人利益要服從集體利益，單位利益要服從全局利益，任何人不準(zhǔn)凌駕于組織和紀(jì)律之上，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止，堅(jiān)決反對(duì)打折扣、搞變通、做選擇，推諉扯皮，確保政令暢通。

11、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。推進(jìn)網(wǎng)格化黨建工作，開展以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部掛包聯(lián)系學(xué)校、重點(diǎn)項(xiàng)目、困難學(xué)生等制度，深化結(jié)對(duì)幫扶和掛包責(zé)任制，定期進(jìn)行調(diào)度，加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題，不斷提高服務(wù)水平和工作質(zhì)量，推動(dòng)教育體育工作健康開展。

（四）踐行廉政準(zhǔn)則，倡樹良好形象。

12、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和區(qū)委“三項(xiàng)禁令”、機(jī)關(guān)工作紀(jì)律“十不準(zhǔn)”等規(guī)定要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，率先垂范，為人師表，用自己的人格力量贏得師生擁護(hù)和支持。

13、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守上級(jí)關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶頭反對(duì)講排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)、大吃大喝、大手大腳，嚴(yán)禁公車私用和用公款請(qǐng)客送禮，減少各種不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量和規(guī)模，能不開的會(huì)不開，能合并的會(huì)合并開。精簡(jiǎn)各類文件，提高文件質(zhì)量。

14、健全懲防體系。堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)資金使用、干部任免等重大事項(xiàng)監(jiān)管，始終將權(quán)力置于有效監(jiān)督之下，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制，用規(guī)章制度規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。

15、加強(qiáng)廉潔自律。認(rèn)真遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，按照“一崗雙責(zé)”要求，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、外出參觀學(xué)習(xí)申報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢廉潔自律思想防線，杜絕腐敗行為現(xiàn)象發(fā)生。

（五）加強(qiáng)考核管理，嚴(yán)格責(zé)任追究。

16、健全目標(biāo)管理機(jī)制。堅(jiān)持“以考核促發(fā)展”的工作思路，完善考核獎(jiǎng)懲辦法，充分發(fā)揮考核杠桿的導(dǎo)向作用，引領(lǐng)指導(dǎo)學(xué)校工作開展。加強(qiáng)科級(jí)以下干部年度考核管理，全面了解掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況。加強(qiáng)日常工作考核，有計(jì)劃地通過常規(guī)檢查、巡視工作、談心談話、述職述廉述德等形式，及時(shí)了解干部的日常表現(xiàn)。注重考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

17、嚴(yán)格干部問責(zé)問效。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管，嚴(yán)抓善管，對(duì)決策失誤，濫用職權(quán)，管理監(jiān)督不力、處置不當(dāng)，不作為或亂作為，影響發(fā)展環(huán)境，在公開場(chǎng)合發(fā)表有損教育形象言論，或行為不檢、舉止不端，造成惡劣社會(huì)影響的，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)分別給予責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等相應(yīng)處理。

18、嚴(yán)明組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位主要負(fù)責(zé)同志要堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)伍原則，在大是大非問題上不搞通融，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件，對(duì)違反黨的原則的行為不留情面。系統(tǒng)各級(jí)黨組織要肩負(fù)起抓班子帶隊(duì)伍的政治責(zé)任，從事關(guān)教體事業(yè)發(fā)展全局的高度出發(fā)，將從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，列入重要議事日程，貫穿到干部管理工作全過程，定期對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行分析，認(rèn)真查找存在問題，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

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