總結(jié)家庭生活，反思改進(jìn)和增進(jìn)親密關(guān)系的方法。如何保持身體健康和心理平衡？這是現(xiàn)代人生活中的重要議題。善于學(xué)習(xí)他人的總結(jié)范文，可以對(duì)自己的思維方式產(chǎn)生啟發(fā)。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇一
2003年，xxx青年聯(lián)合會(huì)在中共xxx委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省青聯(lián)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，從xxx青聯(lián)工作的實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作開展活動(dòng)，充分發(fā)揮青聯(lián)交流、交友、交心，聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用，積極學(xué)習(xí)貫徹省第七次團(tuán)代會(huì)、州青聯(lián)四屆一次全會(huì)精神，進(jìn)一步實(shí)施州委“走出去”戰(zhàn)略，為xxx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，民族團(tuán)結(jié)，社會(huì)進(jìn)步作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，用典型和榜樣團(tuán)結(jié)教育青年。
“三個(gè)代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。一年來，團(tuán)州委、州青聯(lián)積極參與xxx的農(nóng)村“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不僅派出州青聯(lián)副主席xxx同志參加麻栗坡縣的“三學(xué)”督察組工作，而且向扶貧點(diǎn)丘北縣平寨鄉(xiāng)木柏村直接派出了以州青聯(lián)秘書長(zhǎng)廖云華為組長(zhǎng)，李永政為組員的“三學(xué)”指導(dǎo)組?！叭龑W(xué)”指導(dǎo)組圓滿完成了這次農(nóng)村“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，還在團(tuán)州委、州青聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，無償提供xxx噸水呢，發(fā)動(dòng)群眾投工投勞,在木柏河上建設(shè)了一座寬闊的水泥橋,一舉解決了當(dāng)?shù)乩习傩者^河難的問題，共同構(gòu)建了密切黨群干群關(guān)系的“民心工程”，受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。
用典型和榜樣團(tuán)結(jié)教育青年一直是xxx青聯(lián)努力抓好的一項(xiàng)重要工作，也是積極貫徹團(tuán)州委第七次團(tuán)代會(huì)“打基礎(chǔ)、樹典型、創(chuàng)品牌、出特色”工作思路的重要內(nèi)容。2003年5月至10月，團(tuán)州委、州青聯(lián)與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯(lián)合舉辦了第三屆xxx“十大杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過評(píng)審委員會(huì)嚴(yán)格認(rèn)真的評(píng)選，評(píng)選出了20名正式候選人面向社會(huì)公示，最后評(píng)出了三七精英——崔秀明、制種能手——王達(dá)昌等十位第三屆xxx十大杰出青年，評(píng)選結(jié)果公布后即與州委宣傳部共同發(fā)出了向崔秀明等“十大杰出青年”學(xué)習(xí)的通知，號(hào)召全州各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年向他們學(xué)習(xí)，在全州掀起了向十杰青年學(xué)習(xí)的高潮。10月，在第二屆青年廣場(chǎng)文化節(jié)上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎(jiǎng)晚會(huì)，大張旗鼓地對(duì)十杰青年進(jìn)行表彰，樹立了當(dāng)代xxx青年的光輝形象，受到了社會(huì)各界和廣大團(tuán)員青年的一致好評(píng)，起到了激勵(lì)廣大青年刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、服務(wù)社會(huì)、建功成才的效果。
由團(tuán)州委、州青聯(lián)推薦的麻栗坡縣青年農(nóng)民xxx獲中國(guó)“十大杰出青年農(nóng)民”提名獎(jiǎng)；xxx獲“云南省第五屆十大杰出青年”提名獎(jiǎng)；一大批省、州青聯(lián)委員、十杰青年在青聯(lián)活動(dòng)中得到了鍛煉和成長(zhǎng)，引起了組織部門和社會(huì)各界的關(guān)注，得到提拔重用，紛紛走上了副處以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、貫徹州委“走出去”戰(zhàn)略，順利實(shí)施中越青春橋梁計(jì)劃。
2003年，中共xxx委制定了“走出去”戰(zhàn)略，為xxx實(shí)現(xiàn)“追趕式”和“跨越式”發(fā)展打牢基礎(chǔ)。團(tuán)州委、州青聯(lián)積極響應(yīng)州委“走出去”戰(zhàn)略部署，于2003年年初組織省州青聯(lián)委員、團(tuán)干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國(guó)進(jìn)行為期13天的學(xué)習(xí)考察，重點(diǎn)考察了泰國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及旅游業(yè)，馬來西亞的教會(huì)學(xué)校和私立學(xué)校，新加坡的市政管理等。2003年10月，團(tuán)州委、州青聯(lián)又組織省州青年委員、機(jī)關(guān)團(tuán)干部等一行20人分別考察了廣州、深圳、珠海、香港、澳門等地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、青年工作特色、城市建設(shè)等。通過連續(xù)兩次“走出去”的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，青聯(lián)委員和團(tuán)干部們的視野得到了擴(kuò)展，進(jìn)一步了解了沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了青年干部對(duì)外部世界高速發(fā)展的感性認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步提高了青年干部的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了青聯(lián)委員和團(tuán)干部的對(duì)內(nèi)對(duì)外開放意識(shí)，受到了廣大青聯(lián)委員和團(tuán)干部的熱烈歡迎。
這次“中越青春橋梁計(jì)劃”的實(shí)施，完成了既定的活動(dòng)，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了豐碩成果，為加強(qiáng)中越兩國(guó)青少年之間的友誼，擴(kuò)大xxx的對(duì)外開放和友好往來做出了積極的貢獻(xiàn)，也必將在我州青年工作對(duì)外交往史上留下濃墨重彩的一筆。
三、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才工作廣獲好評(píng)，青聯(lián)活動(dòng)豐富多彩。
服務(wù)青年成長(zhǎng)成才是xxx青聯(lián)重要職責(zé)，2003年州青聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真選擇服務(wù)項(xiàng)目，努力為青年辦實(shí)事、做好事，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，樹立了青聯(lián)良好的形象，青聯(lián)活動(dòng)的可信度、知名度和美譽(yù)度皆達(dá)到了一個(gè)新的高度。
2003年6月，為了引導(dǎo)廣大電腦愛好者正確運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分展示xxx青少年運(yùn)用計(jì)算機(jī)的水平和技術(shù)，挖掘我州青少年電腦技術(shù)人才，引導(dǎo)廣大青少年文明上網(wǎng)，使網(wǎng)絡(luò)真正成為青少年學(xué)習(xí)知識(shí)、交流思想、休閑娛樂的重要平臺(tái)，團(tuán)州委、州青聯(lián)與云南省電信公司xxx分公司聯(lián)合舉辦了首屆“xxx電信杯”網(wǎng)頁(yè)制作flash動(dòng)畫制作大賽。這次以“宣傳xxx、展示xxx、熱愛xxx”為主題的電腦技術(shù)運(yùn)用大賽，吸引了近百名電腦愛好者報(bào)名參賽，參賽者中有公務(wù)員、工人、教師、學(xué)生等，最大年齡47歲，最小的只有14歲，具有廣泛的參與性，經(jīng)過認(rèn)真評(píng)選，《三七之鄉(xiāng)——xxx》、《三七情緣》等六件構(gòu)思新穎、風(fēng)格鮮明的網(wǎng)頁(yè)作品、四件動(dòng)畫作品從一百多件參賽作品中脫穎而出，分別獲一、二、三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)作品全部刊載在xxx共青團(tuán)網(wǎng)站上供愛好者們觀賞。舉辦這次比賽在青少年中引起了強(qiáng)烈的反響，發(fā)現(xiàn)了一批電腦技術(shù)人才，大力倡導(dǎo)了積極向上、健康活潑的電腦上網(wǎng)時(shí)尚，促進(jìn)了青少年健康成長(zhǎng)，受到了廣大電腦愛好者的熱烈歡迎。
2003年7月，繼2002年成功舉辦首屆培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，州青聯(lián)又與《xxx日?qǐng)?bào)》廣告部、陽光島茶樓聯(lián)合舉辦了第二屆陽光島青年茶藝?yán)滹嬛谱鲗?shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，面向社會(huì)公開招生，開展有償服務(wù)，共招收學(xué)員xxx名，他們中有下崗青工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、個(gè)體私營(yíng)老板等，學(xué)制20天，從昆明聘請(qǐng)高級(jí)茶藝講師、咖啡制作師、高級(jí)宴會(huì)師等到xxx現(xiàn)場(chǎng)講授茶藝?yán)碚摷夹g(shù)、表演技能，咖啡、冷飲制作技術(shù)，酒水、禮儀服務(wù)等課程，理論與實(shí)踐相結(jié)合，高效實(shí)用，讓學(xué)員們學(xué)到了就業(yè)的真功夫。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，經(jīng)過州青聯(lián)兩屆茶藝?yán)滹媽?shí)用技術(shù)培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員，就業(yè)率高達(dá)85%以上，收到了良好的效果。
此外，州青聯(lián)秘書處在團(tuán)州委、州青聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，參與了xxx扶貧三項(xiàng)工程建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)青少年行動(dòng)計(jì)劃啟動(dòng)儀式，第二屆青年廣場(chǎng)文化節(jié)，xxx共青團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)及機(jī)關(guān)局域網(wǎng)的維護(hù)和升級(jí)等工作，并努力在工作中發(fā)揮骨干作用，為這些活動(dòng)的成功開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇二
地方稅務(wù)局簡(jiǎn)稱地稅，其性質(zhì)是行政單位，地方稅務(wù)局實(shí)行中央、省、市、縣的垂直領(lǐng)導(dǎo)體制。以下是小編整理的20xx年地稅局工作匯報(bào)，歡迎閱讀!
我局20xx年度政府信息公開年度報(bào)告是根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》、《xx縣人民政府信息公開實(shí)施細(xì)則》編制而成。本報(bào)告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，全文由概述、政府信息公開工作機(jī)構(gòu)的基本信息、政府信息主動(dòng)公開情況、政府信息依申請(qǐng)公開情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等組成。
20xx年，我局按照《xx縣人民政府信息公開實(shí)施細(xì)則》、《xx縣人民政府信息公開工作實(shí)施方案》的要求，全面、深入、細(xì)致地開展政府信息公開工作，建立健全工作機(jī)構(gòu)、完善配套制度、加強(qiáng)《條例》學(xué)習(xí)，政府信息公開工作取得了較好的成績(jī)。主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：
1.為了更好地開展我局政府信息公開工作，方便公民、法人和其他組織獲取我局信息，按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》、《xx市政府信息公開辦法》和《xx縣人民政府信息公開實(shí)施細(xì)則》要求，我局結(jié)合實(shí)際，編制了《xx縣地稅局信息公開指南》，內(nèi)容包括：《依申請(qǐng)公開表》、《依申請(qǐng)公開政府信息工作流程圖》、主動(dòng)公開的范圍、形式、時(shí)限，依申請(qǐng)公開受理機(jī)構(gòu)、申請(qǐng)方式等。
2.印發(fā)了《xx縣地稅信息公開工作實(shí)施方案》、《xx縣地稅局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)政府信息公開工作的通知》等文件，政府信息公開工作有計(jì)劃、有步驟，并將政府信息公開工作任務(wù)分解落實(shí)到具體責(zé)任人。
3.建立健全工作機(jī)制，制訂了《xx縣地稅局信息公開目標(biāo)管理考評(píng)辦法》，印發(fā)了《xx縣地稅局信息公開審核辦法》、《xx縣地稅局信息公開保密審查辦法》、《xx縣地稅局違反信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究辦法》等文件，將政府信息公開工作納入了年度目標(biāo)任務(wù)考核。
我局多次召開政府信息公開工作會(huì)，研究部署工作，解決工作中遇到的實(shí)踐問題，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容、政府信息公開《指南》和《目錄》內(nèi)容，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升政府信息公開工作質(zhì)量，為推行政府信息公開營(yíng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍。
我局成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各分局、科室負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并安排1名工作人員負(fù)責(zé)全局政府信息公開工作。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全局政府信息公開工作;制定政府信息公開工作制度;維護(hù)、更新信息，監(jiān)督和指導(dǎo)全局公開的信息，組織編制我局政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報(bào)告，對(duì)擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查，承辦政府信息公開其它相關(guān)事宜。
20xx年度，我局在縣政府門戶網(wǎng)站累計(jì)主動(dòng)公開政府信息22條，其中：行政許可項(xiàng)目3條，非行政許可項(xiàng)目11條，辦事服務(wù)項(xiàng)目8條。
公開了各類稅收政策法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和業(yè)務(wù)文件。
縣政府門戶網(wǎng)站是政府信息公開的重要平臺(tái)之一，20xx年，我局在及時(shí)將各類信息在縣政府門戶網(wǎng)站主動(dòng)公開。
20xx年我局無依申請(qǐng)公開的政府信息。
20xx年我局無政府信息公開收費(fèi)。
20xx年我局沒有因政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。
20xx年，我局政府信息公開工作雖取得了一定成績(jī)，但與公眾的需求和上級(jí)的要求還存在一定的差距：一是政府信息更新還不夠及時(shí);二是政府信息公開的內(nèi)容方式較單一。在今后的工作中，我局將繼續(xù)把政府信息公開工作擺在重要位置，增添措施，狠抓落實(shí)，確保我局政府信息公開工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
(一)加大宣傳力度，努力營(yíng)造政府信息公開的良好氛圍。開展多種形式的宣傳活動(dòng)，讓更多的人了解政府信息公開工作，爭(zhēng)取得到理解與支持。
(二)加大公開力度，切實(shí)豐富政府信息公開的內(nèi)容。按照政府信息公開工作的要求，按以公開為原則、不公開為例外的要求，除政策、法律明確規(guī)定不予公開的信息外，我們將進(jìn)一步加大政府信息公開力度，豐富公開內(nèi)容，不斷充實(shí)和完善政府信息公開內(nèi)容。
(三)加大工作創(chuàng)新力度，開展多種形式的信息公開方式。暢通公開渠道，方便群眾、服務(wù)群眾，有針對(duì)性開展工作，廣泛聽取群眾的意見與建議，把人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾利益的政府信息作為政府信息公開工作的重點(diǎn)內(nèi)容和主攻方向，確保我局政府信息公開工作扎實(shí)有序推進(jìn)。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇三
在全黨全國(guó)人民深入開展學(xué)習(xí)、貫徹十六大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的活動(dòng)中，我通過崗位練兵、六好創(chuàng)建、云嶺先鋒工程、“三觀”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政教育等活動(dòng)的理論學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐，收益匪淺，更加堅(jiān)定了自己“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念。在思想上、行動(dòng)上進(jìn)一步統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到十六大提出的奮斗目標(biāo)上來，不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，積極協(xié)助黨組書記、局長(zhǎng)做好工作，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)守“八條禁令”，廉潔自律，勤奮努力，盡職盡責(zé)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系。現(xiàn)從以下幾方面作以匯報(bào)、自我批評(píng)，如有不當(dāng)、不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受。
一、學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，盡職盡責(zé)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。
今年以來，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市縣領(lǐng)導(dǎo)講話及王南昆局長(zhǎng)在全省地稅系統(tǒng)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的講話。平時(shí)注意收集報(bào)刊雜志上黨建、廉政方面的理論文章，剪切粘貼供平時(shí)研讀，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。豐富了理論知識(shí)，提高了理論水平。在日常工作中，我嚴(yán)格要求自己，率先垂范，敬業(yè)奉獻(xiàn)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，公道正派，堅(jiān)持原則，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)干部職工中存在的錯(cuò)誤思想和不正之風(fēng)，敢于說服教育并堅(jiān)決糾正，堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想，身體力行，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，顧大局，識(shí)大體，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到實(shí)際工作中。堅(jiān)持做到“六必到、四必談”，當(dāng)好參謀助手，在盡職盡責(zé)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時(shí)，做到不越權(quán)，不越位。切實(shí)做好干部職工的政治思想工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，關(guān)口前移，預(yù)防為主，正確處理好教育、保護(hù)、懲處的關(guān)系。在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助職工。服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)干部職工，服務(wù)廣大的納稅人。在監(jiān)督別人的同時(shí)，虛心接受干部職工的監(jiān)督，虛心接受社會(huì)各界及納稅人的監(jiān)督。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為基層和納稅人服務(wù)。
王南昆局長(zhǎng)要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型，服務(wù)型，落實(shí)型”稅務(wù)機(jī)關(guān)。這為我們的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。
我在工作中能夠樹立大局意識(shí)，做到令行禁止。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守八條禁令。從玉龍地稅成立之初我們實(shí)行新的經(jīng)費(fèi)管理辦法，在全局落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”精神，號(hào)召全局干部艱苦奮斗厲行節(jié)約，我能以身作則做好表率，自覺嚴(yán)格地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
我能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在黨組會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)上能充分發(fā)表自己的意見，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)，并及時(shí)向下級(jí)傳達(dá)黨組、班子的決定，不搞暗箱操作，不搞當(dāng)面一套背后一套。平時(shí)注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強(qiáng)分管股室與其他股室的協(xié)調(diào)，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
務(wù)實(shí)工作，服務(wù)基層。我在分管人教、監(jiān)察工作以來，能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織人事工作的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，積極投身到工作中。認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，著重抓好制度建設(shè)和落實(shí)工作，自己在向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實(shí)型”邁進(jìn)的同時(shí)，也幫助支持機(jī)關(guān)的同志面向基層、服務(wù)基層，幫助基層分局、所加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
在各項(xiàng)工作中，關(guān)心支持機(jī)關(guān)和基層的干部職工，做好干部職工的政治思想工作，力所能及地為他們解決存在的`困難和問題，樹立服務(wù)意識(shí)，為我們的干部職工服務(wù)，為廣大的納稅人服務(wù)，秉公執(zhí)法，從嚴(yán)治隊(duì)，努力提升干部職工的整體素質(zhì)，共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進(jìn)步。
三、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系。
我能嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中紀(jì)委五次全會(huì)提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“六項(xiàng)規(guī)定”。認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對(duì)不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度”，努力做到勤政廉政，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，正確處理好服從與服務(wù)的關(guān)系。服從就是紀(jì)檢監(jiān)察工作必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，服從于黨和人民的崇高利益高于一切。服務(wù)就是紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)必須為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為中心工作服務(wù)，具體到我們玉龍地稅，就是要為玉龍縣的稅收工作服務(wù)，為玉龍縣經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步服務(wù)。
四、存在的問題。
1、深入基層調(diào)研不夠。同志們?cè)谝黄鸸ぷ魇切枰枷虢涣鞯模I(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對(duì)面地交心、談心。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律制度的執(zhí)行落實(shí)方面，我對(duì)別人嚴(yán)格要求，對(duì)自己更是一絲不茍。如果我不堅(jiān)持原則，不執(zhí)行制度規(guī)定，對(duì)錯(cuò)誤行為和不正之風(fēng)睜一只眼閉一只眼，不聞不問不說不講，裝聾作啞，個(gè)別的人肯定會(huì)得到一時(shí)的高興，但我不能這樣做，也做不到。如果我這樣做了，廣大的干部職工不同意、不高興、不滿意。我寧可得罪少數(shù)幾個(gè)人，甚至被人誤解，也要堅(jiān)決抵制和制止我們干部隊(duì)伍中存在的不正之風(fēng)。以維護(hù)我們玉龍地稅的聲譽(yù)，樹立良好的地稅形象，維護(hù)廣大干部職工的共同利益。由于時(shí)間短，下基層的機(jī)會(huì)少，我與一般干部見面少、談心少，現(xiàn)在還有些同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點(diǎn)，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求。同時(shí)要將干部職工的一些好意見征集上來，在工作中加以運(yùn)用，這樣一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地去做，調(diào)研才能收到實(shí)效，工作才能取得更大的進(jìn)步，才能當(dāng)好參謀助手，才能起到更好的作用。
2、工作的方式方法還不夠靈活，在工作中創(chuàng)新不足。由于自己的性格剛直，批評(píng)不留情面，有時(shí)難免急于求成，直截了當(dāng)而不講求方式方法，使人不易接受。同時(shí)，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中創(chuàng)新不足，不能大膽去探索、去實(shí)踐。在今后的工作中，我一定要與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，不斷探索，勇于開拓。
3、學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面都不夠深入細(xì)致，缺乏鉆研精神。在“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)中，還未能掌握其精髓。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。
4、領(lǐng)導(dǎo)水平和對(duì)外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
總之，從玉龍地稅成立一年多來，我們?nèi)值墓ぷ鏖_展的很好，我們有一個(gè)很好的班長(zhǎng)，有一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)集體，有一支吃苦耐勞、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)一心、識(shí)大體、顧大局的干部隊(duì)伍。我個(gè)人雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足，還必須繼續(xù)努力，不斷完善自己。我將永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷改造自己，完善自己，發(fā)展創(chuàng)新，追求進(jìn)步，爭(zhēng)當(dāng)“云嶺先鋒”，爭(zhēng)做一名合格的共產(chǎn)黨員。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇四
市地稅局：
教育培訓(xùn)工作是一項(xiàng)涉及地稅工作全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容。近年來，我們認(rèn)真貫徹總局決策部署，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，堅(jiān)持不懈推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是以能力建設(shè)為核心，制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)施任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)以及干部輪訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。二是以人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，牢固樹立科學(xué)的人才觀，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，積極開展優(yōu)秀人才選拔和管理工作，盤活現(xiàn)有人才，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。三是以現(xiàn)代培訓(xùn)為抓手，充分利用現(xiàn)有教育資源，以縣局局域網(wǎng)為依托，以教育網(wǎng)站、網(wǎng)上課件、課程為載體，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為稅收中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和素質(zhì)保證，教育培訓(xùn)工作任重道遠(yuǎn)。建議從以下幾個(gè)方面入手，著力做好干部教育培訓(xùn)工作。
一、進(jìn)一步明確教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。
干部教育培訓(xùn)工作必須以堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，確立人才是第一資源和大教育、大培訓(xùn)觀念，緊緊圍繞稅收中心工作，遵循教育培訓(xùn)規(guī)律，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)為載體，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，全面提升干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。建立起制度完善、運(yùn)行規(guī)范的干部教育培訓(xùn)機(jī)制和具有稅務(wù)特色的干部教育培訓(xùn)體系，為稅收中心工作和稅收事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持和素質(zhì)保證。一是樹立終身學(xué)習(xí)理念。通過推進(jìn)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育觀念，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性、自覺性、主動(dòng)性，做到不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷進(jìn)步。二是綜合素質(zhì)不斷提升。干部的政治素質(zhì)和理論水平有較大提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷增強(qiáng)，文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯改善，執(zhí)法水平、服務(wù)水平、管理水平明顯提升。三是崗位能力持續(xù)增強(qiáng)。所有干部具備履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，[本文自[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]絕大部分干部能熟練掌握兩門以上業(yè)務(wù)知識(shí)，勝任兩個(gè)以上崗位。獲得國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格的人員有大幅度增加。四是人才輩出局面形成。干部隊(duì)伍建設(shè)整體向前推進(jìn)，個(gè)體實(shí)現(xiàn)新的突破，形成一支具有創(chuàng)新精神、有較高綜合素質(zhì)和技能、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀專業(yè)人才隊(duì)伍。五是教育培訓(xùn)運(yùn)作規(guī)范。培訓(xùn)基地、師資等資源得到優(yōu)化配置，各項(xiàng)保障措施得到落實(shí)，激勵(lì)和約束機(jī)制健全，教育培訓(xùn)模式、程序、方法等逐步規(guī)范。實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的奮斗目標(biāo)，必須進(jìn)一步明確任務(wù)要求，遵循基本原則，堅(jiān)持不懈地抓好分層次、分類別、多渠道、多形式的教育培訓(xùn)。
二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，營(yíng)造有利于教育培訓(xùn)工作的.良好環(huán)境。
要堅(jiān)持科學(xué)的人才觀，牢固樹立以人為本、人才興稅、終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念，加快學(xué)習(xí)型稅務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)步伐，積極引導(dǎo)干部職工根據(jù)稅收事業(yè)發(fā)展和崗位需要進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，明確個(gè)人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)，做到個(gè)人努力方向和單位發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，將廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)的愿望引導(dǎo)到貫徹總局的指導(dǎo)思想、各項(xiàng)決策上來，將干部職工渴望成才的熱情化為推動(dòng)稅收事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。實(shí)施人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，建立起專業(yè)和區(qū)域分布合理、選拔程序嚴(yán)格、職責(zé)分工明確的選拔和管理機(jī)制，形成尊重人才、崇尚人才、重用人才的良好環(huán)境和氛圍。
三、建立健全各項(xiàng)制度，提高教育培訓(xùn)管理水平。
一是建立科學(xué)決策機(jī)制。對(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃和重點(diǎn)教育培訓(xùn)項(xiàng)目，從調(diào)查研究、確定需求，到研究論證、做出決策，都力求做到科學(xué)、規(guī)范、高效。二是優(yōu)化項(xiàng)目管理機(jī)制。制定切實(shí)可行的教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法，嚴(yán)格按照市場(chǎng)規(guī)則開展項(xiàng)目合作，抓好課程設(shè)置、師資選配和日常管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，搞好教學(xué)管理和服務(wù)保障。三是健全激勵(lì)約束機(jī)制。建立干部培訓(xùn)檔案，實(shí)行“教考分離”辦法，保證學(xué)習(xí)效果。落實(shí)“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”的要求，把教育培訓(xùn)情況作為干部選拔使用的重要依據(jù)。四是完善運(yùn)行保障機(jī)制。加大經(jīng)費(fèi)投入，可規(guī)定每年各級(jí)按照不低于當(dāng)年稅務(wù)經(jīng)費(fèi)支出一定的比例安排教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入預(yù)算；加強(qiáng)管理，保證專款專用，提高資金使用效益；提倡設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金和以獎(jiǎng)代報(bào)等辦法。五是落實(shí)評(píng)估改進(jìn)機(jī)制，形成持續(xù)改進(jìn)工作、循環(huán)提高績(jī)效的良性工作運(yùn)行機(jī)制。
四、抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，搭建教育培訓(xùn)平臺(tái)。
一是開發(fā)教育培訓(xùn)網(wǎng)站，加快試題庫(kù)建設(shè)步伐，推廣網(wǎng)上題庫(kù)和網(wǎng)上考試系統(tǒng)。二是大力加強(qiáng)教育培訓(xùn)基地建設(shè)，充分利用現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，積極開展聯(lián)合辦學(xué)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、各有側(cè)重的教育培訓(xùn)基地。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施配備力度，逐步配齊現(xiàn)代教育培訓(xùn)所需要的設(shè)施和設(shè)備，保證教育培訓(xùn)效果。在總局x+y+z新型教材框架下，根據(jù)需要編寫補(bǔ)充教材和輔導(dǎo)資料。四是培育專家型師資隊(duì)伍，選聘具有豐富稅收工作經(jīng)驗(yàn)和較高教學(xué)水平的領(lǐng)導(dǎo)、專家和骨干人才（業(yè)務(wù)能手）為兼職教師，不斷完善師資人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)資源共享。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇五
尊敬的市局巡視組領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在全國(guó)上下深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，突出踐行科學(xué)發(fā)展觀之際，市局巡視組××組長(zhǎng)一行三人親臨我局考察指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了××市局黨組對(duì)瑞金地稅的關(guān)心和幫助，這對(duì)××地稅全體干部職工是一個(gè)極大的鼓舞，對(duì)我們做好今后的各項(xiàng)工作是一個(gè)極大促進(jìn)和推動(dòng)。在此，我謹(jǐn)代表××市地稅局全體干部職工，對(duì)市局巡視組蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！同時(shí)，懇切地希望得到巡視組對(duì)我局工作的指導(dǎo)與批評(píng)。下面，我就××地稅近年來的工作情況向巡視組領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、近五年來工作的主要成效。
xx年至xx年年，是××地稅事業(yè)發(fā)展的重要五年，在這五年期間，地稅工作的各個(gè)方面均取得較好的成績(jī)，主要體現(xiàn)在以下十個(gè)方面：
（一）地稅收入持續(xù)增長(zhǎng)。
我局始終堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”和“三個(gè)嚴(yán)禁”的組織收入原則，強(qiáng)化稅收征管，確保了地稅收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。xx年至xx年年，累計(jì)征收入庫(kù)地方稅收35453萬元，每年均以二字頭兩位數(shù)的速度增長(zhǎng)，xx年年邁上億元大關(guān)，征收入庫(kù)地方稅收10414萬元，比上年增收2079萬元，增長(zhǎng)24.95％，取得了歷史性的突破。地方稅收收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定較快增長(zhǎng)，不僅增強(qiáng)了地方財(cái)政實(shí)力，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了可靠的財(cái)力保證，而且也為地稅事業(yè)的發(fā)展贏得了堅(jiān)實(shí)的保障。
（二）依法治稅深入推進(jìn)。
我局深入貫徹依法治國(guó)基本方略和國(guó)務(wù)院全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要，全面貫徹稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則，不斷推進(jìn)依法治稅進(jìn)程。一是加強(qiáng)了干部法制教育。組織全局干職工進(jìn)行系統(tǒng)的稅收法制學(xué)習(xí)，增強(qiáng)地稅干部依法治稅責(zé)任感、緊迫感。健全稅收法制工作機(jī)構(gòu)，在xx年年增加了一名法律專業(yè)干部專職負(fù)責(zé)政策法規(guī)工作。二是規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。以規(guī)范執(zhí)法為重點(diǎn)，明確責(zé)任分工，建立健全了相互銜接、制約有力、便于操作的一整套完善的制度體系，形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的有效機(jī)制。在稅務(wù)稽查工作中，實(shí)行選案、稽查、審理、執(zhí)行“四分離”制度，對(duì)重大案件實(shí)行集中審理制度。三是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。切實(shí)落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，完善了執(zhí)法責(zé)任制考核方案，在經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等方面加大稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究力度，對(duì)違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯(cuò)行為，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究。通過對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，促進(jìn)了地稅人員執(zhí)法水平的提高。四是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對(duì)新形勢(shì)下地稅工作面臨的新情況和新問題，深入開展稅收專項(xiàng)檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收?qǐng)?zhí)法中存在的問題。進(jìn)一步加大對(duì)大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機(jī)制，嚴(yán)厲打擊制售假發(fā)票、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強(qiáng)了納稅人對(duì)稅法的遵從度。
（三）征管改革深入推進(jìn)。
近年來，我局按照上級(jí)局的統(tǒng)一部署，著力推進(jìn)以信息化為依托的征管改革。一是抓好了硬件網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。投入信息化建設(shè)資金200多萬元，購(gòu)置計(jì)算機(jī)等信息化設(shè)備，基本達(dá)到人均一臺(tái)工作電腦，建立了市局到基層分局的局域網(wǎng)，并實(shí)現(xiàn)與贛州市局和省局的聯(lián)網(wǎng)。二是實(shí)現(xiàn)了征管業(yè)務(wù)軟件的成功上線。通過數(shù)據(jù)采集、審核、錄入等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，xx年元月1日全省統(tǒng)一的征管業(yè)務(wù)軟件在我局成功上線。三是建立與征管系統(tǒng)相匹配的崗責(zé)體系。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、稅源變化情況，調(diào)整征管工作思路，把農(nóng)村分局集中在城區(qū)辦公，整合現(xiàn)有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時(shí)，規(guī)范征管秩序，建立了征、管、查協(xié)調(diào)動(dòng)作機(jī)制，促使管理部門和辦稅服務(wù)廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內(nèi)部之間、機(jī)關(guān)與分局之間的協(xié)調(diào)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。四是規(guī)范征管系統(tǒng)操作。加強(qiáng)對(duì)征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。
（四）稅收征管不斷加強(qiáng)。
我局不斷加強(qiáng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化管理，全面加強(qiáng)了稅收征管。一是加強(qiáng)了征管質(zhì)量考核。建立和完善了落實(shí)稅收管理員制度的辦法和措施，推行了“三級(jí)巡查巡管”制度，加強(qiáng)征管質(zhì)量的日常檢查與考核，實(shí)現(xiàn)登記率、申報(bào)率、入庫(kù)率、處罰率等征管“六率”的全面提升。二是規(guī)范了征管資料的管理。建立了征管資料歸檔管理制度，xx年對(duì)歷年來的征管資料進(jìn)行了一次全面的集中歸檔，對(duì)征管資料的歸集、管理提出了明確和具體要求。三是加強(qiáng)了行業(yè)稅收和單項(xiàng)稅種的管理。在貫徹落實(shí)上級(jí)稅收政策的同時(shí)，結(jié)合瑞金實(shí)際，有針對(duì)性地制定了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法、石灰石行業(yè)稅收管理辦法、房地產(chǎn)“先稅后證”管理辦法、貨物運(yùn)輸業(yè)稅收管理辦法等。如二手房交易和私人房地產(chǎn)開發(fā)稅收，認(rèn)真落實(shí)房地產(chǎn)稅收“一體化”管理措施，在市行政服務(wù)中心派駐專人，按照“先稅后證”的要求進(jìn)行審核把關(guān)。xx年年征收入庫(kù)房地產(chǎn)銷售稅收2431萬元，同比增收213萬元，增長(zhǎng)9.6％，其中二手房交易稅收404萬元。采取了加強(qiáng)各稅種管理的一系列措施，加強(qiáng)了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅、城建稅、車船使用稅、印花稅、土地增值稅等稅種的管理，提高了相關(guān)稅種的征管水平。四是創(chuàng)新稅收管理手段。開展了納稅評(píng)估、納稅信用等級(jí)評(píng)定等工作，推進(jìn)了稅收信用體系建設(shè)。促進(jìn)了納稅人依法申報(bào)納稅。加強(qiáng)發(fā)票管理，推廣使用有獎(jiǎng)發(fā)票。實(shí)行欠稅公告，大力清繳欠稅。五是強(qiáng)化部門協(xié)作。加強(qiáng)與工商、國(guó)稅、公安、房管、土管等部門的協(xié)作，推進(jìn)了協(xié)稅護(hù)稅工作，xx年起在全市推行社會(huì)綜合治稅，構(gòu)建起“稅務(wù)部門專業(yè)治稅、部門協(xié)稅、群眾護(hù)稅”的社會(huì)綜合治稅體系，取得較好成效。xx年年我局進(jìn)一步深化了國(guó)、地稅協(xié)作方式，積極建立了國(guó)地稅之間廣泛的新型協(xié)作機(jī)制，實(shí)施日常征管信息情報(bào)共享制、國(guó)地稅聯(lián)合辦證工作制和窗口發(fā)票稅款征收監(jiān)控協(xié)作制。我局委托國(guó)稅局代征開具窗口發(fā)票所涉及的地方各稅，并在開具建安發(fā)票時(shí)，憑國(guó)稅機(jī)關(guān)制發(fā)的“工程項(xiàng)目耗用建筑材料發(fā)票及工程項(xiàng)目應(yīng)納增值稅審核查驗(yàn)證明單”開具，幫助國(guó)稅堵塞建筑工程耗材增值稅漏洞。xx年年國(guó)稅局共為我局代征窗口發(fā)票增值稅附征稅收142萬元，我局為國(guó)稅局控管建筑安裝業(yè)購(gòu)置材料部分增值稅368萬元。
（五）稅收優(yōu)惠政策得到落實(shí)。
近年來，我局按照“三個(gè)服務(wù)”要求，以納稅人需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)機(jī)制，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率大大提升。一是推行“一窗式”、“一站式”服務(wù)。大力精簡(jiǎn)辦事程序，做到辦稅服務(wù)廳“一窗式服務(wù)、一站式辦結(jié)”，實(shí)行“一次性”告知制，對(duì)資料齊全的涉稅事項(xiàng)，予以“一次性”辦結(jié)。二是優(yōu)化納稅咨詢服務(wù)。在辦稅服務(wù)廳設(shè)置納稅咨詢臺(tái)，并配備精通稅收政策業(yè)務(wù)的工作人員為納稅人提供咨詢服務(wù)和辦稅輔導(dǎo)，熱情接待、引導(dǎo)和幫助納稅人辦理涉稅事項(xiàng)，即時(shí)準(zhǔn)確解答納稅人的相關(guān)問題。三是積極拓展稅收服務(wù)形式。結(jié)合基層機(jī)構(gòu)收縮實(shí)際情況，積極開展預(yù)約服務(wù)、上門納稅輔導(dǎo)、延時(shí)服務(wù)等個(gè)性化服務(wù)措施，擴(kuò)大了農(nóng)村銀稅網(wǎng)絡(luò)，成功推行pos刷卡繳稅，大大降低了納稅人辦稅成本。四是規(guī)范了稅收服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)稅收服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，開展星級(jí)辦稅服務(wù)廳和星級(jí)辦稅服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，推行文明禮儀服務(wù)，使服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷，進(jìn)一步提升了納稅服務(wù)水平。
（七）“兩項(xiàng)建設(shè)”齊頭并進(jìn)。
我局根據(jù)省、市局“兩項(xiàng)建設(shè)”工作要求，將地稅文化建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)作為近兩年來的工作重點(diǎn)切實(shí)抓緊抓好。一是加強(qiáng)地稅文化建設(shè)，增強(qiáng)了工作執(zhí)行力。緊緊圍繞“和諧聚力，誠(chéng)信服務(wù)，爭(zhēng)做第一”的江西地稅文化核心理念，緊密結(jié)合瑞金地稅工作實(shí)際，積極推進(jìn)地稅文化建設(shè)。不斷優(yōu)化干部職工的工作生活環(huán)境，大力改善干部職工的教育、醫(yī)療條件；著力構(gòu)建科學(xué)管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與管理的積極性，按照民主程序把干部職工的意愿轉(zhuǎn)化為規(guī)章制度，增強(qiáng)了干部職工對(duì)管理制度的理解力和執(zhí)行力；廣泛開展系列文化活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；關(guān)心干部職工生活，在經(jīng)費(fèi)相對(duì)緊張的情況下，盡可能節(jié)約公用經(jīng)費(fèi)，提高干部職工的待遇。同時(shí)，力所能及為干部職工、離退休同志排憂解難。二是推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷規(guī)范行政行為。我局按照省局規(guī)范化建設(shè)管理方針和目標(biāo)要求制定規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案，完善規(guī)范化建設(shè)工作機(jī)制。按照“整體優(yōu)化、簡(jiǎn)單易行、便于操作”的原則，完善作業(yè)指導(dǎo)書和表證單書，推廣運(yùn)用規(guī)范化文本管理軟件。運(yùn)用內(nèi)部審核、管理評(píng)審、第二方審核等手段，把持續(xù)改進(jìn)的理念貫穿于地稅工作的全過程。把規(guī)范化建設(shè)逐步導(dǎo)入執(zhí)法與管理上，優(yōu)化工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)過程控制。廣大干部職工對(duì)規(guī)范化建設(shè)的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，執(zhí)法與管理行為進(jìn)一步規(guī)范。
（八）隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。
我局始終堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為做好稅收工作的頭等大事抓好抓實(shí)。一是抓好了干部學(xué)歷教育和基本技能教育。制定《干部學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)干部參加各類在職學(xué)歷教育、注冊(cè)稅務(wù)師、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試等，目前全局45歲以下干部取得大專以上學(xué)歷的占90%，取得計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書的占95%，取得中級(jí)職稱和“三師”資格證書的達(dá)到20％，其中取得注冊(cè)稅務(wù)師6人。連續(xù)兩年開展“兩基”知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試，有效地提升了地稅干部的基本知識(shí)和工作技能。二是加強(qiáng)了基層分局班子建設(shè)。優(yōu)化了基層的班子結(jié)構(gòu)，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，選撥了一批綜合素質(zhì)高、工作技能強(qiáng)的年輕干部充實(shí)到基層分局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。三是加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)。通過組織開展學(xué)習(xí)xx“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”、“蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)”等活動(dòng)，比對(duì)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”和蘇區(qū)稅務(wù)干部好作風(fēng)找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導(dǎo)地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風(fēng)氣，在全局大力倡導(dǎo)了團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍。
（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)。
我局不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得較好成效，連續(xù)多年被市紀(jì)委、監(jiān)察局評(píng)為紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位。一是建立廉政工作責(zé)任制。全面貫徹落實(shí)了《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、加強(qiáng)了信訪工作、實(shí)施個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。每年組織廉政建設(shè)專題講座，開展正反兩方面廉政教育，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。三是實(shí)行政務(wù)公開。大力推行稅務(wù)公開，實(shí)行民主評(píng)稅制，做好陽光操作，杜絕人情稅、關(guān)系稅；完善財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理辦法，堅(jiān)持重大財(cái)務(wù)開支集體討論，報(bào)賬一支筆審批，財(cái)務(wù)支出半年通報(bào)制度，大宗物品政府采購(gòu)等辦法，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)開支的源泉控管。四是強(qiáng)化了“兩權(quán)”監(jiān)督。充分發(fā)揮社會(huì)特邀監(jiān)察員作用，定期不定期開展分局財(cái)務(wù)審計(jì)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)，開展稅收政策執(zhí)行情況執(zhí)法監(jiān)察、委托代征稅款情況執(zhí)法監(jiān)察工作，每年定期開展“兩票”檢查，落實(shí)了廉政責(zé)任，提高了廉政監(jiān)控。
（十）地稅形象明顯提升。
近幾年來，我局一手抓內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，一手抓外樹形象，在地稅各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展的同時(shí)，地稅的社會(huì)形象也得到明顯提升。一是民主評(píng)議評(píng)出地稅新形象。通過連續(xù)四年扎實(shí)開展政務(wù)環(huán)境評(píng)議評(píng)價(jià)、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，緊緊把評(píng)議活動(dòng)與地稅中心工作結(jié)合起來，采取領(lǐng)導(dǎo)包片負(fù)責(zé)，整改任務(wù)到人、責(zé)任到人、考核到人的做法，將問題整改到位，有效落實(shí)了向社會(huì)各界作出的公開承諾，拉近了地稅機(jī)關(guān)與納稅人和社會(huì)各界之間的距離，優(yōu)化了地稅工作環(huán)境，融洽了征納關(guān)系，提升地稅形象。二是文明創(chuàng)建取得良好成績(jī)。大力開展以文明單位、巾幗文明崗、文明示范窗口、“星級(jí)辦稅廳”、先進(jìn)工作者為主要載體的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不僅在地稅干部中營(yíng)造出關(guān)愛社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)，求精進(jìn)取、不斷超越的良好精神狀態(tài)，而且文明創(chuàng)建層次不斷提升，社會(huì)形象明顯提升，市局榮獲省級(jí)文明單位稱號(hào)，全系統(tǒng)所有基層單位均邁入文明單位行列，象湖分局獲得全國(guó)青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)，是贛州市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。
二、2010年工作思路及當(dāng)前工作情況。
……。
三、存在的主要問題及面臨的困難。
在取得成績(jī)的同時(shí),我們還看到工作中存在的不足和目前急需解決的一些主要問題，主要有以下幾個(gè)方面:一是收入結(jié)構(gòu)不合理，房地產(chǎn)、建筑業(yè)稅收比重過大，缺少骨干、支柱型企業(yè)，稅源仍然零星、分散。二是執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，依法治稅水平還有待提高。三是稅源管理還較薄弱，稅源動(dòng)態(tài)不清，分析與預(yù)測(cè)水平不高，稅收管理員制度還沒有得到很好落實(shí)。四是干部隊(duì)伍素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，一些干部的思想作風(fēng)與業(yè)務(wù)能力難以適應(yīng)地稅事業(yè)快速發(fā)展的需要。五是還背負(fù)較沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，在一定程度上影響地稅各項(xiàng)工作的深入開展。
以上所存在的種種問題，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏枰灾匾?，著力加以改進(jìn)。
時(shí)光匆匆，今年已經(jīng)過了一個(gè)季度，面對(duì)市局制定的目標(biāo)任務(wù)，我們有信心在××市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在××市委、市政府的關(guān)心和支持下，舉全局之力，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項(xiàng)地稅工作任務(wù)，為全市地稅事業(yè)的新跨躍和××經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
我的匯報(bào)完了，謝謝大家！
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇六
為進(jìn)—步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提升全體干部職工廉潔自律意識(shí)，**地稅局辦稅服務(wù)中心通過“兩完善三到位”推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作不斷邁上新臺(tái)階。
二、完善廉潔自律各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效保障機(jī)制。
不斷完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織保障機(jī)制。納稅服務(wù)中心成立由**任組長(zhǎng)、**任副組長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，干部積極做參與，形成了全員參與廉政建設(shè)的組織保障機(jī)制。
不斷明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任保障機(jī)制。納稅服務(wù)中心結(jié)合每位干部崗位情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部納稅服務(wù)工作中苗頭性、傾向性問題，及早前預(yù)防、提防備，與干部簽訂廉政建設(shè)崗位目標(biāo)責(zé)任書，并通過監(jiān)督檢查、責(zé)任追求等方式形成干部?jī)?yōu)良的廉政建設(shè)工作作風(fēng)。
三、
完善納稅服務(wù)內(nèi)部管理，不斷構(gòu)建良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)外部環(huán)境。
完善的廉政制度需要良好的管理、嚴(yán)格的執(zhí)行才能形成推動(dòng)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。**納稅服務(wù)中心從干部作風(fēng)管理建設(shè)著手，通過納稅服務(wù)精細(xì)化管理、干部隊(duì)伍素質(zhì)提高等多種舉措，積極培養(yǎng)廣大職工牢固樹立廉政意識(shí)，立足本職工作積極奉獻(xiàn)納稅事業(yè)，將自己的各項(xiàng)行為嚴(yán)格納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇之內(nèi)。**納稅服務(wù)中心從大力開展廉政建設(shè)活動(dòng)著手，認(rèn)真開展《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求每位職工如實(shí)申報(bào)房產(chǎn)、車輛等重大財(cái)產(chǎn)事項(xiàng)，目前，中心形成了人人講廉、人人促廉的良好工作氛圍。
四、狠抓廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，確保教育培訓(xùn)到位。
**納稅服務(wù)中心通過教育培訓(xùn)引導(dǎo)全體職工不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)，做到廉政建設(shè)警鐘長(zhǎng)鳴，努力構(gòu)筑牢固的反腐倡廉思想防線。豐富載體，注重實(shí)效。中心始終將豐富廉政建設(shè)文化載體與黨風(fēng)廉政教育有機(jī)結(jié)合，努力把干部喜聞樂見的讀書思廉、教育倡廉、文化育廉有機(jī)地融入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之中，從而不斷增強(qiáng)干部參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的感召力和吸引力，有效促進(jìn)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和效率。
正反結(jié)合，拒腐防變。中心通過理想信念教育、人生觀價(jià)值觀積極引導(dǎo)等正面教育方式，使干部牢固樹立了依法提供納稅服務(wù)的思想觀念，通過觀看廉政教育警示片等反向教育方式，引導(dǎo)干部以反面典型為警示,對(duì)照自己查找問、分析原因、積極整改，大大增強(qiáng)了干部拒腐防變的思想覺悟和實(shí)踐能力。
五、狠抓對(duì)外政務(wù)公開，確保外部監(jiān)督到位。
讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行是防止腐敗最好的辦法。中心以創(chuàng)建“廉政建設(shè)窗口”活動(dòng)為契機(jī)，通過對(duì)外公開納稅服務(wù)辦事流程、職工崗位職責(zé)承諾、干部八小時(shí)以外投訴電話等方式，鼓勵(lì)群眾和社會(huì)各界檢舉揭發(fā)納稅服務(wù)和干部作風(fēng)中的不良行為，通過強(qiáng)有力的外部監(jiān)督不斷提升中心廉政建設(shè)新形象。
六、狠抓窗口納稅水平，確保工作服務(wù)到位。
群眾的滿意度是檢驗(yàn)納稅服務(wù)中心廉政建設(shè)工作到位與否的根本標(biāo)準(zhǔn)。中心充分把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與納稅服務(wù)緊密結(jié)合起來，圍繞納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題，認(rèn)真分析、仔細(xì)研究、查找對(duì)策，把維護(hù)好納稅人最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一件大事來抓，不斷提高服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)中心廉政建設(shè)工作新局面。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇七
寫好信訪。
是把信訪工作做得更好、更有成效，使之不斷邁上新臺(tái)階的表現(xiàn)。下面是小編搜集整理的地稅局信訪工作總結(jié)匯報(bào)，歡迎閱讀。
婺源縣地方稅務(wù)局在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門的指導(dǎo)下，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會(huì)各界的密切聯(lián)系，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領(lǐng)導(dǎo)一貫強(qiáng)調(diào)：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合實(shí)際工作，縣局采取“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、重在治本”的措施，大力加強(qiáng)政治思想工作，強(qiáng)化廉政建設(shè)責(zé)任制，以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理”原則對(duì)信訪工作進(jìn)行分工，偷稅舉報(bào)案件由稽查局受理，人事舉報(bào)由人秘股受理，行風(fēng)舉報(bào)由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負(fù)責(zé)，做到及時(shí)，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[20xx]77號(hào)、90號(hào)文件下發(fā)各單位，對(duì)信訪工作的目的、要求進(jìn)一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負(fù)責(zé)受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調(diào)，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強(qiáng)了信訪工作。
我局對(duì)來訪群眾做到熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時(shí)辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時(shí)呈閱分局領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)反映屬實(shí)，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報(bào)案件中有3件屬實(shí)，已經(jīng)查處，另有1件舉報(bào)不實(shí)，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營(yíng)業(yè)稅的情況，責(zé)成城郊分局進(jìn)行調(diào)查，查明情況屬實(shí)，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀(jì)的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
在20xx年上半年在領(lǐng)導(dǎo)和信訪部門的指導(dǎo)下，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會(huì)各界的密切聯(lián)系，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
市局成立了以局長(zhǎng)黃榮國(guó)同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)蘭海東同志任副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備兩名同志管理信訪工作，日常具體工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組還定期召開會(huì)議，研究和部署信訪工作，確保信訪工作落到實(shí)處。
結(jié)合實(shí)際工作，市局大力加強(qiáng)政治思想工作，強(qiáng)化廉政建設(shè)責(zé)任制，以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照信訪工作進(jìn)行分工，做到誰受理，誰負(fù)責(zé)，做到及時(shí)，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
我局對(duì)來訪群眾做到熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，及時(shí)辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時(shí)呈閱分局領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)反映屬實(shí)，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。
每月24號(hào)前按照區(qū)地稅局要求，及時(shí)報(bào)送信訪報(bào)表。截至目前，我局沒有沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證工作正常秩序。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇八
地稅稅收收入在地方財(cái)政收入中占有非常重要的地位，而對(duì)各稅種的管理正是影響地稅稅收收入的決定性因素。如何加強(qiáng)稅種管理，提升各稅種對(duì)稅收的貢獻(xiàn)作用，進(jìn)而優(yōu)化稅收收入結(jié)構(gòu)和稅收質(zhì)量，已成為一項(xiàng)亟需解決的重要課題。本文從地稅工作實(shí)際出發(fā)，以xx年-xx年一季度為時(shí)間區(qū)間，結(jié)合各稅種，特別是個(gè)人所得稅等小稅種、零星稅種的稅收管理現(xiàn)狀、構(gòu)成比例等因素，分析和挖掘存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，提出有針對(duì)性的合理意見，以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
一、地稅稅收收入情況。
近年來，章丘市地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)“經(jīng)濟(jì)決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，全面推行“科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化”管理，稅收征管水平和稅收質(zhì)量顯著提高，地稅收入穩(wěn)定、持續(xù)、快速增長(zhǎng)。xx年-xx年，共組織地稅收入20.35億元，年均增幅達(dá)26%，其中，共組織地方財(cái)政口徑收入13.15億元，年均增幅超過22%。xx年一季度，地稅收入實(shí)現(xiàn)16,983萬元，同比增長(zhǎng)29.84%，其中，地方財(cái)政口徑收入完成11,209萬元，同比增長(zhǎng)達(dá)42.68%，增收3,353萬元，創(chuàng)歷史最好水平，地稅收入呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了稅收收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同頻共振。
表一：xx年-xx年一季度地稅收入情況。
地稅收入的持續(xù)增長(zhǎng)是多種因素共同作用的結(jié)果。一方面是經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素，包括宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)一步提高、引進(jìn)引辦力度的加大等因素產(chǎn)生了基礎(chǔ)性的影響。二是隨著稅收宣傳力度的加大和社會(huì)綜合治稅工作的加強(qiáng)，全社會(huì)依法納稅意識(shí)顯著增強(qiáng)，自覺納稅、主動(dòng)納稅的觀念逐步深入人心。三是地稅部門進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，完善稅收征管模式，細(xì)化主體稅種征管措施，科學(xué)配置征管力量，征管水平持續(xù)提高，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。從地稅總收入和地方財(cái)政口徑收入的動(dòng)態(tài)增幅變化來看，地方財(cái)政口徑收入增幅xx年高于總收入增幅，xx年快速下降，低于總收入增幅近12個(gè)百分點(diǎn)，從xx年-xx年一季度，地方財(cái)政口徑收入增幅追趕并超過總收入增幅，xx年一季度超過總收入增幅近11個(gè)百分點(diǎn)。要解釋這一問題，就要從地稅稅種的結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行分析。
目前，地稅部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、資源稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、土地增值稅、印花稅等12個(gè)稅種的征管任務(wù)，各稅種的地方分享比例、在總收入中的比重以及增長(zhǎng)變化各不相同。
表二：xx年-xx年一季度地稅稅種結(jié)構(gòu)情況。
通過表二提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，我們從三方面進(jìn)行分析：
地方分享比例情況。隨著近年來稅收政策的變動(dòng)，地稅稅種實(shí)現(xiàn)的稅款在國(guó)家、省、濟(jì)南市、章丘市各級(jí)別中的分享比例也不斷變化，總體上供地方分享的比例逐步下降。以xx年為參照年份，企業(yè)所得稅地方分享比例由32%調(diào)整為目前的25.6%，下降近7個(gè)百分點(diǎn)；營(yíng)業(yè)稅地方分享比例由80%調(diào)整為目前的64%，下降16個(gè)百分點(diǎn)；個(gè)人所得稅地方分享比例由40%調(diào)整為目前的20%，下降20個(gè)百分點(diǎn)；城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、教育費(fèi)附加地方分享比例也分別由100%調(diào)整為目前的80%，分別下降20個(gè)百分點(diǎn)；地方附加xx年開始征收，地方分享比例為80%。而這些調(diào)整主要都集中在xx年，這就是xx年地方財(cái)政口徑收入增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于總收入增幅的主要原因。目前，可供地方全部分享的稅種只有資源稅、印花稅、土地增值稅、車船稅四個(gè)稅種。
占總收入比重情況。傳統(tǒng)意義上講，營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅為地稅部門的三大主體稅種，其在總收入中比重超過70%，其他小稅種只占約30%，這種構(gòu)成比例在短期內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的變化，且三稅種地方分享比例逐步下降，其中企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅地方分享比例最低，分別為25.6%和20%。綜合分析xx年-xx年各稅種的比重變化可知，企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅、教育費(fèi)附加貢獻(xiàn)的稅收在總收入中的比重呈下降趨勢(shì)，而營(yíng)業(yè)稅、資源稅、土地增值稅、印花稅、地方附加貢獻(xiàn)的稅收呈上升趨勢(shì)。xx年一季度，企業(yè)所得稅、資源稅、車船稅在總收入中的比重較xx年繼續(xù)下降，分別下降10.5、2.08、0.11個(gè)百分點(diǎn)，下降幅度分別達(dá)到34.53%、46.64%、91.67%，而個(gè)人所得稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、教育費(fèi)附加則發(fā)生逆轉(zhuǎn)，在總收入中的比重大幅增長(zhǎng)。
各稅種稅收增減變化情況。從xx年-xx年各稅種實(shí)現(xiàn)稅款的平均增幅來看，企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、資源稅、城建稅、教育費(fèi)附加保持了穩(wěn)步增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，平均增幅分別為32.78%、32.57%、23.87%、13.45%、14.96、17.53%；土地增值稅和印花稅呈現(xiàn)出大幅增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，平均增幅分別達(dá)到230.57%、127.74%，貢獻(xiàn)稅款分別由xx年的140萬元、138萬元提升到xx年的1,716萬元、695萬元；而房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船稅卻呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，平均增幅為負(fù)值。如果排除xx年度稅款基數(shù)的因素，有三個(gè)稅種需要區(qū)別對(duì)待，其中，企業(yè)所得稅xx年度較上年度大幅降低，減少了對(duì)比基數(shù)，其整體趨勢(shì)呈現(xiàn)下降，而房產(chǎn)稅、土地使用稅xx年度較上年度大幅提升，增幅都超過100%，提高了對(duì)比基數(shù)，其整體趨勢(shì)呈現(xiàn)上升。
三、各稅種稅收變化成因分析。
從上述稅種結(jié)構(gòu)的分析來看，大部分稅種特別是地方分享比例較大的稅種呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，而且各稅種的比重也逐步趨于合理，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有效地保障了地方可用財(cái)力。在不考慮我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，市政府在全市推行社會(huì)綜合治稅，地稅部門強(qiáng)化征管措施、提升管理水平等因素的情況下，相關(guān)稅種的增加變化還存在以下成因。
個(gè)百分點(diǎn)，主要原因是采礦業(yè)、電力煤氣及水生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)入庫(kù)稅款減收。
個(gè)人所得稅增幅xx年大幅回落的原因。主要是政策變化的影響。xx年12月19日，人大通過《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》，從xx年1月1日起，工資、薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)從每月800元提高到每月1600元，這在很大程度上減少了個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人的總量，造成了個(gè)人所得稅增幅的大幅回落。為解決這一矛盾，地稅部門從xx年開始逐步推行全員明細(xì)申報(bào)，而且自xx年1月1日起，根據(jù)規(guī)定，要求“年所得12萬元以上的納稅義務(wù)人，在年度終了后3個(gè)月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)”，這在一定程度上挖掘和擴(kuò)大了個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人潛在群體。xx年一季度，個(gè)人所得稅重返增長(zhǎng)勢(shì)頭，同比增長(zhǎng)36.83%，這表明個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人群還存在增長(zhǎng)潛力。
到位的成效。目前，煤炭行業(yè)資源稅管理已日漸成熟，稅源管理到位，其稅收主要取決于煤炭產(chǎn)能、價(jià)格等內(nèi)在因素，而這種變化是不確定的。xx年一季度，資源稅較上年同期大幅下滑，減收15個(gè)百分點(diǎn)，主要是個(gè)別煤井因資源枯竭關(guān)停，當(dāng)期煤炭企業(yè)產(chǎn)量下降，而且價(jià)格下跌，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)減少的原因。相對(duì)于煤炭資源，我市其他礦產(chǎn)資源也比較豐富，要提高資源稅的增長(zhǎng)幅度和貢獻(xiàn)比例，加強(qiáng)其他礦產(chǎn)資源稅收管理就成為挖潛增收的必要手段。
理，目前，地稅部門正常管理的2600余家私營(yíng)以上企業(yè)的房產(chǎn)信息已全部監(jiān)控到位，管理質(zhì)量在濟(jì)南市地稅系統(tǒng)居前列。與這一環(huán)節(jié)管理到位形成對(duì)比的是租賃房屋環(huán)節(jié)的稅源管理，目前隨著我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、流動(dòng)人口增多等因素，我市房屋租賃業(yè)務(wù)呈不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，而其實(shí)現(xiàn)的稅收卻不容樂觀，要進(jìn)一步提高房產(chǎn)稅的貢獻(xiàn)比例，就必須加強(qiáng)房屋租賃環(huán)節(jié)的稅收管理。
地使用稅完成295萬元，增長(zhǎng)89.1%，增收139萬元。由于政策剛出臺(tái)不久，xx年又是落實(shí)政策的開局之年，政策推廣的范圍、深度以及納稅人的認(rèn)知度、遵從度尚未完全到位，本稅種具有一定的挖潛增收潛力。
車船稅增幅和比重下降的原因。主要受稅源監(jiān)控和程序操作的限制。目前來看，車船稅在地稅收入中的比重和增幅都非常小，貢獻(xiàn)不是很大，但它卻是地方可全部分享的稅種之一，而且增收的潛力也非常大。xx年以前，地稅部門曾嘗試開展協(xié)稅護(hù)稅工作，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量加強(qiáng)車船稅的管理，取得了一定的成效，xx年征收車船稅達(dá)778萬元，占當(dāng)年地稅總收入的2.6%。但由于人力和權(quán)力范圍限制，對(duì)于執(zhí)行過程和執(zhí)法程序的監(jiān)控難以到位，從xx年開始就取消了這種管理模式，由于地稅部門沒有上路檢查權(quán)，造成稅款流失，車船稅持續(xù)下滑。但我市車輛大幅增多卻是事實(shí)。自xx年1月1日起，車船稅政策發(fā)生變化，征收范圍擴(kuò)大，這也為車船稅的增收提供了新增稅源，如何加強(qiáng)車船稅的管理也成為挖潛增收，增加地方可用財(cái)力的一項(xiàng)急需解決的重要工作。
四、地稅稅種征管中存在的問題及對(duì)策建議。
全員明細(xì)申報(bào)，一定程度上影響了個(gè)人所得稅的增收。建議發(fā)揮社會(huì)綜合治稅的作用，請(qǐng)政府有關(guān)部門出面幫助協(xié)調(diào)，共同做好個(gè)人所得稅全額全員明細(xì)申報(bào)工作。
房屋裝修、租賃業(yè)稅收管理方面。由于房屋裝修、出租發(fā)生地比較分散，隱蔽性較強(qiáng)，加之地稅部門人力有限，對(duì)裝修房屋、出租房屋行為無法進(jìn)行有效監(jiān)控，稅源基數(shù)不易摸清，使裝修房屋、房屋租賃業(yè)稅收征管成為地稅部門的難點(diǎn)問題。針對(duì)這一情況，建議政府有關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)地稅部門與相關(guān)部門的工作配合，協(xié)助地稅部門按照“精細(xì)化”管理的要求，共同努力，協(xié)同合作，解決裝修房屋、房屋出租業(yè)稅收底數(shù)不清、情況不明問題，由相關(guān)部門和單位代征裝修房屋、出租房屋稅收，對(duì)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位出租房屋相關(guān)稅收可以由財(cái)政部門按照有關(guān)規(guī)定代征。
車船稅管理方面。xx年，根據(jù)新出臺(tái)的《車船稅條例》規(guī)定，車船稅實(shí)行由保險(xiǎn)部門在辦理交強(qiáng)險(xiǎn)時(shí)代收，但經(jīng)前期調(diào)查分析，采取這種方式征收車船稅存在以下幾個(gè)不利因素：一是車船稅收入因辦理交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)部門較多，個(gè)別部門不按規(guī)定代收車船稅，會(huì)對(duì)其他保險(xiǎn)部門利益造成一定影響，影響其他單位代收積極性；二是地稅部門無法及時(shí)準(zhǔn)確掌握全市車船的社會(huì)保有量，稅源底數(shù)難以掌握；三是我市財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司較少，許多車主在濟(jì)南掛牌入保，給我市車船稅代收工作帶來了“盲區(qū)”，造成了稅款的流失。為此，提出以下建議：一是強(qiáng)化宣傳，使廣大納稅人了解車船稅由保險(xiǎn)部門代征，在辦理交強(qiáng)險(xiǎn)時(shí)積極配合保險(xiǎn)部門，主動(dòng)繳納車船稅；二是加強(qiáng)對(duì)各單位代收車船稅情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定代收車船稅的，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰，為納稅人營(yíng)造公平公正的稅收環(huán)境；三是加強(qiáng)部門之間的配合，及時(shí)從公安、交通等車船管理部門獲取車船登記明細(xì)信息，測(cè)算出轄區(qū)應(yīng)征車船稅款，摸清稅源底數(shù)；四是黨政機(jī)關(guān)保有的車輛也屬于應(yīng)稅范圍，這部分車輛征收困難較大，政府須協(xié)調(diào)有關(guān)部門在章丘繳納車船稅。五是對(duì)我市車輛在其他區(qū)縣繳納的車船稅協(xié)調(diào)劃歸我市。
土地使用稅管理方面?！冻擎?zhèn)土地使用稅暫行條例》修改后，土地使用稅的單位納稅額比原條例有了較大的提高，對(duì)于那些產(chǎn)品技術(shù)含量低，占地較多，而產(chǎn)品附加值和盈利水平較低的納稅人在思想上會(huì)有一定的包袱，建議政府牽頭，加大宣傳力度，爭(zhēng)取全社會(huì)的理解。另外，自從我市擴(kuò)大征稅范圍后，新納入征稅范圍內(nèi)的納稅人的應(yīng)稅土地面積及房產(chǎn)原值需進(jìn)一步進(jìn)行核實(shí)。建議政府牽頭，組織財(cái)政、地稅等部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)合清查，摸清稅源底數(shù)，以減少稅收的流失。
石灰石資源稅管理方面。除煤炭資源外，我市石灰石資源也比較豐富，采掘企業(yè)眾多。隨著城市建設(shè)力度的加大，石灰石開采量大幅增加，流動(dòng)性快速提高，而地稅部門監(jiān)控難度比較大，難以掌握真實(shí)可靠的生產(chǎn)、銷售信息。建議政府控制炸藥發(fā)放環(huán)節(jié)，以炸藥用量測(cè)算出生產(chǎn)和銷售量，在此環(huán)節(jié)代征代扣稅款，保證石灰石資源稅及時(shí)足額入庫(kù)。
建筑安裝業(yè)稅收管理方面。建筑安裝業(yè)稅收在地稅收入中占有非常大的比重，對(duì)于增加地方可用財(cái)力具有非常重要的作用。目前，我市本地的建筑安裝企業(yè)已經(jīng)管理到位，但外來企業(yè)及臨時(shí)性的建筑安裝項(xiàng)目地稅部門不易全部掌握。應(yīng)大力發(fā)揮社會(huì)綜合治稅作用，由負(fù)責(zé)規(guī)劃、招投標(biāo)的單位定期傳遞涉稅信息，由地稅部門據(jù)此進(jìn)行比對(duì)分析，加強(qiáng)稅源管理。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇九
根據(jù)市政府“放管服”改革專項(xiàng)督查要求，縣委縣政府的文件精神及縣審改辦工作安排，我局在全縣范圍內(nèi)開展了交通運(yùn)輸系統(tǒng)“雙隨機(jī)”隨機(jī)抽查工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和縣政府頒發(fā)的文件精神要求，我局制定了《東?？h交通運(yùn)輸局“雙隨機(jī)一公開”實(shí)施細(xì)則》，明確工作目標(biāo)、檢查對(duì)象和主體、檢查內(nèi)容和具體流程。
二、嚴(yán)格工作程序。
根據(jù)實(shí)施細(xì)則的要求，從《執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)》中隨機(jī)抽查執(zhí)法人員，對(duì)《隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單》中的檢查事項(xiàng)進(jìn)行隨機(jī)抽查。其中本局行政檢查項(xiàng)目為30項(xiàng)。《執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)》中有執(zhí)法人員共120名，持有交通運(yùn)輸部頒發(fā)的執(zhí)法證件。在檢查過程中，嚴(yán)格依法行使自由裁量權(quán)，并及時(shí)將抽查處理結(jié)果向社會(huì)公開公布。
三、
認(rèn)真開展檢查。
2017年以來，我局嚴(yán)格按照《2016年度東?？h交通運(yùn)輸局“雙隨機(jī)一公開”實(shí)施細(xì)則》開展“雙隨機(jī)一公開”檢查。運(yùn)政執(zhí)法方面：2017年度至今累計(jì)出動(dòng)車輛3862臺(tái)次；檢查超載、非法營(yíng)運(yùn)等嚴(yán)重違法違規(guī)行為2100起，處罰金額約130萬元；共檢查：7家交通企業(yè)，分別是：東?？h祥順物流有限公司、連云港盈捷物流有限公司、連云港市海之星物流有限公司、東海縣晶都物流有限公司、東海縣通達(dá)公共交通有限公司、東?？h榮達(dá)物流有限公司、江蘇匯浦物流有限公司；5家駕校：東海縣新天地機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限公司、連云港友聯(lián)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)中心、東?？h海陵機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)中心、東?？h環(huán)宇機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限公司、東?？h東港機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)有限公司；3家運(yùn)輸維修企業(yè)：連云港裕豪汽車維修中心、東海縣牛山劉東汽車修理廠、東海縣大胡子汽車修理服務(wù)有限公司；發(fā)現(xiàn)隱患12項(xiàng)，已整改12項(xiàng)，整改率100%。水運(yùn)執(zhí)法方面：2017年以來累計(jì)出動(dòng)檢查56次，檢查人員85人次，對(duì)全縣碼頭檢查4次，檢查船舶65艘，發(fā)現(xiàn)隱患4個(gè)，已整改4個(gè)，整改率100%。路政執(zhí)法方面：2017年以來共出動(dòng)執(zhí)法檢查車輛2740臺(tái)次，清理施工路標(biāo)志51塊，清除公路堆積物45處，約110平方米，疏通水溝100米。
四、反饋檢查結(jié)果。
檢查結(jié)束后，認(rèn)真做好檢查記錄并存檔，對(duì)存在隱患的情況進(jìn)行跟蹤，直至整改完成，并及時(shí)將抽查處理結(jié)果向社會(huì)公開公布。
五、工作中存在的問題及下一步工作思路。
（一）監(jiān)管信息平臺(tái)建設(shè)有待于進(jìn)一步完善。目前，我縣還沒有建立統(tǒng)一的行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)管信息平臺(tái)，各相關(guān)行業(yè)監(jiān)管信息互聯(lián)互通、信息共享工作還有待于進(jìn)一步完善。下一步工作中，我局將積極完善拓展交通運(yùn)輸行業(yè)市場(chǎng)監(jiān)管信息平臺(tái)，推進(jìn)各行業(yè)業(yè)務(wù)信息平臺(tái)間的數(shù)據(jù)對(duì)接共享，及時(shí)采集、錄入市場(chǎng)主體的相關(guān)信息數(shù)據(jù)和抽查過程，確保監(jiān)管數(shù)據(jù)的完整性、客觀性、時(shí)效性。
（二）隨機(jī)抽查與社會(huì)信用體系銜接工作有待于進(jìn)一步健全。目前我縣社會(huì)信用體系建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)過程中，各項(xiàng)相關(guān)制度尤其是信用信息應(yīng)用制度有待于進(jìn)一步建立健全。下一步工作中，我局將積極推進(jìn)現(xiàn)有的交通運(yùn)輸市場(chǎng)信用體系建設(shè)，嚴(yán)格市場(chǎng)主體信用信息的歸集、存儲(chǔ)、共享與應(yīng)用，建立健全市場(chǎng)主體誠(chéng)信檔案、失信懲戒和黑名單制度，推進(jìn)隨機(jī)抽查與社會(huì)信用體系相銜接，將隨機(jī)抽查結(jié)果納入市場(chǎng)主體的社會(huì)信用記錄，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
（三）宣傳培訓(xùn)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制是一種新的事中事后監(jiān)管模式，目前宣傳培訓(xùn)工作的開展還有所不足，尤其是廣大市場(chǎng)主體對(duì)于“雙隨機(jī)”抽查工作的知曉率還不高。下一步的工作中，局機(jī)關(guān)相關(guān)處室、局屬有關(guān)單位要加強(qiáng)執(zhí)法檢查人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)推廣“雙隨機(jī)”抽查監(jiān)管辦法，及時(shí)。
總結(jié)。
宣傳好的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高檢查執(zhí)法能力。要加大“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制的宣傳力度，引導(dǎo)市場(chǎng)主體知曉、理解、接受新的監(jiān)管方式。要充分運(yùn)用公眾參與、社會(huì)監(jiān)督等方式，促進(jìn)隨機(jī)抽查公開透明，強(qiáng)化企業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的他律作用。
“雙隨機(jī)”工作的開展對(duì)于進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，規(guī)范交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序，創(chuàng)新行業(yè)監(jiān)管方式具有主要的意義。在下一步的工作中，我局將嚴(yán)格按照相關(guān)工作部署，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，為我縣交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
東海縣交通運(yùn)輸局2018年5月24日。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十
強(qiáng)素質(zhì)激活力樹形象。
打造過硬地稅“鐵軍”
――人事教育股。
堅(jiān)持以人為本，全面提高干部隊(duì)伍的文明素質(zhì)，是做好地稅工作的保證。機(jī)構(gòu)組建十年來本網(wǎng)網(wǎng)，我們?nèi)耸陆逃稍诳h局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊(duì)伍，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、抓教育，提高綜合素質(zhì)。
機(jī)構(gòu)組建后，全縣地稅系統(tǒng)的人員素質(zhì)參差不齊、難以適應(yīng)工作的要求。在此情況下，十年來，我們按照局黨組的要求，有的放矢、不遺余力抓稅干隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。
（一）提高文化素質(zhì)。統(tǒng)籌安排在職干部、職工參加自學(xué)考試，鼓勵(lì)他們到縣電大、黨校學(xué)習(xí)。經(jīng)過十年來的不懈努力，我們這支年輕的稅務(wù)隊(duì)伍獲大專學(xué)歷的35人，獲本科學(xué)歷的21人，獲大專以上學(xué)歷人員由建局初的11人增加到目前的56人。文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在各征管單位學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，縣局采取各種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。有計(jì)劃地組織了地方稅收知識(shí)、新《稅收征管法》、稅務(wù)稽查、依法治稅和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等全員培訓(xùn)。十年來共舉辦各類培訓(xùn)班70余次，培訓(xùn)達(dá)2800人次。開展了多層次、多形式的業(yè)務(wù)比武和業(yè)務(wù)統(tǒng)考。同時(shí)，選送年輕稅干參加省、市局各類電腦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，通過多種途徑和形式進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷擴(kuò)大計(jì)算機(jī)在稅收各項(xiàng)工作的應(yīng)用，提高地稅一線干部的科技意識(shí)和現(xiàn)代管理水平，達(dá)到“人腦”與“電腦”的有效結(jié)合，提高稅收征管水平。
（三）提高思想素質(zhì)。十年來，我們根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和變化，結(jié)合開展“三講”教育，興起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的'熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民同志“5．31”重要講話和十六大精神，進(jìn)一步興起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)決定，興起加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)高潮。每一階段的學(xué)習(xí)都圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際。在理論學(xué)習(xí)中，我們們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持把自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合，研讀原著與專題講座結(jié)合，還通過局領(lǐng)導(dǎo)輪流講黨課等方式，帶動(dòng)和指導(dǎo)基層抓好學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)強(qiáng)思想政治教育，使全局稅務(wù)人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺把愛國(guó)、愛崗之情轉(zhuǎn)化為為國(guó)聚財(cái)、無私奉獻(xiàn)之行。
二、抓改革，激發(fā)工作活力。
為了進(jìn)一步激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，十年來我們不斷探索和實(shí)踐，在人員管理的模式和方法上進(jìn)行了大膽有效的嘗試和改革。人事管理制度改革的不斷深入和完善，如浩蕩春風(fēng)，為地稅事業(yè)的發(fā)展帶來滿園春色。
我們深化干部人事制度改革建立以激勵(lì)為導(dǎo)向以能績(jī)管理為核心的能級(jí)管理辦法。能績(jī)管理制度考評(píng)的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面主要進(jìn)行能力考試、業(yè)績(jī)考核和民主評(píng)議實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。能過綜合考試、考核和民主評(píng)議全局稅干劃分為五個(gè)等級(jí)真正實(shí)現(xiàn)了責(zé)任與能力、績(jī)效與獎(jiǎng)酬的有機(jī)統(tǒng)一極大地激發(fā)了大家的進(jìn)取意識(shí)和上進(jìn)心為干部隊(duì)伍的管理注入了新的活力。
初，我們繼續(xù)深化人事管理辦法，對(duì)空缺的股所長(zhǎng)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。本著公開、公平、公正的原則，通過自我報(bào)名、資格審查、登臺(tái)演講、群眾評(píng)議、黨組審定等程序，從16名競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中選拔出了8名佼佼者擔(dān)任了基層所長(zhǎng)。同時(shí)，在一般人員中推行雙向選擇，擇優(yōu)上崗辦法，使人力資源得到合理配置，形成了最佳組織的團(tuán)隊(duì)。
1月中旬，我們以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，大膽進(jìn)行干部人事制度改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。通過嚴(yán)格考試、公開演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察四個(gè)程序，32名稅干競(jìng)爭(zhēng)到正（副）股所長(zhǎng)崗位，40名一般稅干通過雙向選擇確定了工作崗位。同時(shí)，按照改革方案，10人由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名同志申請(qǐng)?zhí)崆半x崗中層干部。機(jī)構(gòu)改革使我局的機(jī)構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動(dòng)更加合理，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。
人事管理改革的實(shí)質(zhì)和核心，是以人的素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱來決定中層干部崗位的去留，決定獎(jiǎng)酬的多少，從而極大地激發(fā)了稅干提高自身素質(zhì)的潛能，使過去的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。實(shí)踐充分證明，我局的人事管理改革之路方向是正確的，實(shí)踐是成功的，成效是顯著的。我局人事制度改革做法走在了全市地稅系統(tǒng)的前例，其經(jīng)驗(yàn)在全市地稅系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議和全省地稅調(diào)研會(huì)上交流，并獲全省地稅系統(tǒng)科研成果三等獎(jiǎng)，其主要做法和經(jīng)驗(yàn)被兄弟縣市局借鑒推廣。
三、抓創(chuàng)建，樹立良好形象。
作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們以創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務(wù)所”和“青年文明號(hào)”為主要活動(dòng)載體，開展了豐富多彩的教育活動(dòng)。一是開展職業(yè)道德教育，組織學(xué)習(xí)公民道德實(shí)施綱要、稅務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，不斷強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)意識(shí)意識(shí)；二是建立完善各項(xiàng)制度，構(gòu)建起規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的運(yùn)行機(jī)制；三是開展了“爭(zhēng)創(chuàng)文明辦稅廳（室）”、“爭(zhēng)做優(yōu)秀稅干”和愛崗敬業(yè)演講比賽等活動(dòng)，以活動(dòng)促服務(wù)，形成了操作規(guī)范、執(zhí)法公正、辦事快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，受到了納稅人的廣泛好評(píng)。同時(shí)，我們努力營(yíng)造具有特色的地稅文化建設(shè)，利用三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)和九一局慶日，堅(jiān)持不懈地開展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)全體人員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，成功地實(shí)現(xiàn)了地稅干部職工的“三同”：思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步。
十年坎坷，稅歌嘹亮，風(fēng)雨兼程，稅微閃耀。十年來，全縣地稅干部的執(zhí)法水平明顯提高，沒有發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟；服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，培養(yǎng)造就了一批能適應(yīng)各個(gè)稅收崗位、高素質(zhì)的骨干力量，整體征管工作的質(zhì)量和效率明顯提高；精神文明創(chuàng)建活動(dòng)成績(jī)可喜。我局先后榮獲全省職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、市級(jí)文明單位、精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等稱號(hào)。南城局、橫水所分別跨入省級(jí)青年文明號(hào)、省級(jí)文明稅務(wù)所行列，稽查局、征收分局、安峪所、橫水所榮膺市級(jí)文明單位稱號(hào)，另有4個(gè)所被授予縣級(jí)文明單位稱號(hào)。先后涌現(xiàn)出省級(jí)征管能手5人、市級(jí)征管能手和青年崗位能手10人，有30多人次受到省、市級(jí)各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)。地稅隊(duì)伍正錘煉成了一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心和信賴、人民滿意與喝彩的“鐵軍”。這閃光的榮譽(yù)和成績(jī)背后，凝聚著我們?nèi)私坦傻那榕c愛，更流淌著我們?nèi)私坦傻男羷诤秃顾??；厥鬃哌^的崢嶸歲月，激蕩在我們心中的是無限的驕傲與自豪。熱愛地稅，奉獻(xiàn)地稅，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，十年的拼搏進(jìn)取，十年的奮斗付出，我們豪情滿懷，無怨無悔。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征程上，我們會(huì)在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)過硬地稅隊(duì)伍，演繹新的精彩，書寫更美的彷篇章！
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十一
縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：
為規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生行政執(zhí)法行為，保障執(zhí)法公平，公正、公開，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委辦公廳《關(guān)于印發(fā)2017年國(guó)家監(jiān)督抽檢計(jì)劃的通知》（國(guó)衛(wèi)辦監(jiān)督函〔2017〕112號(hào)）要求，結(jié)合縣衛(wèi)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)健康門源藍(lán)盾護(hù)航”系列行動(dòng)2017年工作方案》的通知，我所按照“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管工作要求，在依法實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，采取隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員、及時(shí)公布抽查結(jié)果和查處結(jié)果的監(jiān)管方式開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、完成情況：
國(guó)家“雙隨機(jī)”監(jiān)督抽檢任務(wù)涉及公共場(chǎng)所、生活飲用水、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防治六個(gè)專業(yè)，監(jiān)督檢查任務(wù)共27戶。其中公共場(chǎng)所16家（其中美容美發(fā)店4家、住宿業(yè)6家、影院6家）、生活飲用水單位1家、學(xué)校1家、醫(yī)療衛(wèi)生2戶、傳染病防治5戶、餐飲具消毒1戶，計(jì)劃生育1戶。截止目前，國(guó)家“雙隨機(jī)”監(jiān)督抽檢任務(wù)系統(tǒng)顯示數(shù)據(jù)為執(zhí)行單總數(shù)27戶，完成20戶，關(guān)閉7戶，完成率74.07%，完結(jié)率100%。
二、存在問題。
（一）執(zhí)法人員少，難以實(shí)現(xiàn)執(zhí)法人員隨機(jī)抽取。目前，我所一線衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法人員少、執(zhí)法力量不足，參加本年度雙隨機(jī)人員共只有9名執(zhí)法人員，監(jiān)管著轄區(qū)內(nèi)六百多家被監(jiān)管對(duì)象，每名執(zhí)法人員肩負(fù)著數(shù)個(gè)專業(yè)的執(zhí)法任務(wù)，在隨機(jī)抽取確定執(zhí)法人員時(shí)難以實(shí)現(xiàn)真正的隨機(jī)、回避制度。
（二）被檢查對(duì)象信息更新不及時(shí)。因衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督各專業(yè)類別被檢查對(duì)象基數(shù)大，實(shí)時(shí)變動(dòng)較大、較快，而在衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督信息報(bào)告系統(tǒng)中，未對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)更新維護(hù)，將會(huì)導(dǎo)致被吊銷、注銷或自行停業(yè)的單位仍然在信息庫(kù)中可能被抽取到。
三、下一步工作打算。
（一）進(jìn)一步健全完善“雙隨機(jī)一公開”抽查工作機(jī)制、制度，優(yōu)化內(nèi)部實(shí)施程序，確保實(shí)施工作更加規(guī)范、高效。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)實(shí)施工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作方式方法，確保實(shí)施取得更大成效。
（二）進(jìn)一步拓寬“雙隨機(jī)一公開”工作方法應(yīng)用領(lǐng)域，逐步將雙隨機(jī)抽查方法應(yīng)用到許可審查、日常檢查、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、專項(xiàng)整治、行政處罰等有關(guān)執(zhí)法工作中去，提高執(zhí)法檢查的公平、公正性。
（三）要求信息報(bào)告員及時(shí)更新維護(hù)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督信息報(bào)告系統(tǒng)中的被檢查對(duì)象本底信息，確保信息完整、準(zhǔn)確，利于雙隨機(jī)抽查工作開展。
門源縣衛(wèi)生監(jiān)督所2017年11月7日。
抄送：州衛(wèi)生監(jiān)督所，各科室，檔。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十二
按照上級(jí)有關(guān)要求，對(duì)全區(qū)建筑施工及燃?xì)庑袠I(yè)開展“雙隨機(jī)一公開”工作，現(xiàn)將2017年度上半年工作開展情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
在“雙隨機(jī)”抽查工作中，城建局建立健全“一單兩庫(kù)”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體名錄庫(kù)、執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)及“雙隨機(jī)”抽查事項(xiàng)清單、抽查主體清單及時(shí)錄入、更新相關(guān)信息，確保監(jiān)管對(duì)象全面、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項(xiàng)合法、監(jiān)管權(quán)責(zé)匹配、監(jiān)管分類準(zhǔn)確。
1、對(duì)照行政權(quán)力清單，按照法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的檢查事項(xiàng)，建立隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，明確抽查主體、抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容、隨機(jī)抽查的比例和頻次、抽查方式及要求等內(nèi)容。
2、合理確定抽查比例和頻次，對(duì)投訴舉報(bào)多、列入經(jīng)營(yíng)異常名錄、有失信行為、有嚴(yán)重違法違規(guī)記錄等情況的市場(chǎng)主體增加抽查頻次，加大檢查力度。
3、建立健全抽查對(duì)象和檢查人員名錄庫(kù)，涵蓋全部被監(jiān)管企業(yè)和所有執(zhí)法檢查人員名單，建立名錄庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
4、隨機(jī)選擇檢查對(duì)象、隨機(jī)選擇執(zhí)法檢查人員，對(duì)隨機(jī)抽查做到全程留痕，實(shí)現(xiàn)責(zé)任可追溯，確保執(zhí)法檢查公開公正。
撫順沈撫新城城鄉(xiāng)建設(shè)局。
2017年11月3日。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十三
且末縣地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣人民政府和州局的信訪工作部署，結(jié)合工作實(shí)際，積極主動(dòng)地妥善解決好群眾反映的問題，加強(qiáng)對(duì)我局工作人員的監(jiān)督力度，促進(jìn)我局干部廉潔自律，達(dá)到了促進(jìn)工作，教育、警戒、和保護(hù)工作人員之目的。從而實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧地稅的目的?，F(xiàn)就我局信訪工作情況作如下匯報(bào)：
一是落實(shí)信訪工作責(zé)任制，確保我局信訪工作穩(wěn)步發(fā)。
展。把信訪工作納入稅收工作全局，切實(shí)擺上議事日程，真正形成局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，多方參與、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
二是深入開展矛盾糾紛排查，從源頭上預(yù)防和減少信訪。
問題。建立矛盾糾紛排查機(jī)制。堅(jiān)持集中排查與經(jīng)常排查，專項(xiàng)排查與日常排查相結(jié)合，對(duì)各類不穩(wěn)定因素，帶有普遍性、傾向性的信訪問題進(jìn)行拉網(wǎng)式調(diào)研排查，切實(shí)做到事實(shí)清，情況明，心有底數(shù)，增強(qiáng)信訪工作的科學(xué)性、主動(dòng)性和預(yù)見性。
三是堅(jiān)持依法行政。做到科學(xué)決策、民主決策和依法決。
策，重視并處理好依法行政、規(guī)范執(zhí)法、加強(qiáng)管理與保持穩(wěn)定的關(guān)系，在涉及納稅人和干部職工切身利益問題上依法辦事，從源頭上防范信訪事項(xiàng)的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)好地稅和諧穩(wěn)定大局。
一、20信訪工作情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
(一)舉報(bào)企業(yè)違紀(jì)為0宗。
(二)業(yè)務(wù)咨詢有2100次。主要是企業(yè)到我局辦稅服。
務(wù)廳、政策法規(guī)科、稅源管理科進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)、辦稅流程的咨詢。
(三)工作意見和建議有3條。
(四)未出現(xiàn)納稅人來信來訪情況。
二、存在問題及整改措施。
年，我局班子認(rèn)真聽取群眾意見，并針對(duì)每項(xiàng)群眾提出意見作認(rèn)真討論，提出整改意見：
一、業(yè)務(wù)管理方面。
1、希望通過互聯(lián)網(wǎng)填寫報(bào)送資料，方便減少企業(yè)往返。
地稅局次數(shù)，提高辦稅效率。
班子意見：建立且末縣納稅服務(wù)qq群，方便企業(yè)報(bào)送。
資料。現(xiàn)已落實(shí)，qq群人數(shù)已達(dá)到23人，報(bào)送次數(shù)達(dá)到156次。
二、行政事務(wù)方面。
1、在經(jīng)費(fèi)允許的前提下，多組織形式多樣的工會(huì)文體。
活動(dòng)和青年活動(dòng)，如多組織到外地觀摩學(xué)習(xí)，開拓視野、改變觀念，激活隊(duì)伍，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。
班子意見：目前正著手相關(guān)組織工作，在不影響工作及有關(guān)規(guī)定的前提下，逐步開展學(xué)習(xí)以及文體活動(dòng)，同時(shí)，要求大家服從組織，遵守紀(jì)律，積極參加和配合好活動(dòng)的開展。
2、改善辦公環(huán)境。辦公場(chǎng)所過于擁擠，造成辦公環(huán)境通風(fēng)不夠，不利于辦公人員健康。
班子意見：由于整幢辦公樓辦公場(chǎng)所都存在不足現(xiàn)象，如何解決我局辦公環(huán)境，班子將努力反映，爭(zhēng)取改善。通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工的努力，我局辦公樓已經(jīng)開始建設(shè)，預(yù)計(jì)在2019年6月完工。
信訪工作一直是我局多年來又重視又很難解決的問題，通過幾年來信訪工作的探索和縣委縣政府、信訪辦以及州局對(duì)信訪工作各項(xiàng)責(zé)任制的貫徹實(shí)施，同時(shí)又經(jīng)過我們開展的一些有效舉措，使我局的信訪工作逐漸走向了正規(guī)化、法制化的良好趨勢(shì)，使信訪案件逐漸下降，數(shù)量越來越少，信訪和上訪提出的問題也越來越單一，基本上保持0的界線。形勢(shì)的發(fā)展迫使我們必須把信訪工作做好，它不僅起到了環(huán)境的優(yōu)化、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也為社會(huì)的穩(wěn)定安寧和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了不可估量的作用。我局為做好信訪工作采取以下措施：
一、開展稅源調(diào)查，根據(jù)納稅人所經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整稅額，公平稅負(fù)、公開公示。
二、強(qiáng)化工作作風(fēng)的建設(shè)，以崗位責(zé)任制嚴(yán)格考核。
三、積極開展稅法宣傳工作，通過電視、報(bào)紙、宣傳品進(jìn)行稅法宣傳，讓納稅人和社會(huì)了解稅法、遵紀(jì)守法。
四、在內(nèi)部全面開展為稅清廉的各項(xiàng)活動(dòng)，以警示教育、正面宣傳、簽訂責(zé)任書和績(jī)效考核以及目標(biāo)管理等手段，使廉政建設(shè)工作開展的扎實(shí)有效。
五、經(jīng)常開展明查暗訪工作，對(duì)征收廳、“一窗式”服務(wù)等工作程序、作風(fēng)、態(tài)度和優(yōu)化環(huán)境等方面進(jìn)行監(jiān)察，按責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，嚴(yán)明紀(jì)律。
六、充分發(fā)揮各級(jí)監(jiān)察員和信訪員、領(lǐng)導(dǎo)帶班的作用，對(duì)納稅人和社會(huì)各界所提出的問題，全部按規(guī)定要求進(jìn)行解答處理。
總之，在信訪工作上，我們積極探索，所采取的一些方式方法和措施，也確是為信訪工作的良性發(fā)展起到了相應(yīng)效應(yīng)，使信訪責(zé)任制落實(shí)到位，信訪案件逐漸減少，稅收環(huán)境越來越優(yōu)化、穩(wěn)定。為使信訪工作起到安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們將繼續(xù)探索，為經(jīng)濟(jì)騰飛鋪好路、搭好橋。
且末縣地稅局。
二〇一二年十月十九日。
地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十四
個(gè)人所得稅等小稅種、零星稅種的稅收管理現(xiàn)狀、構(gòu)成比例等因素，分析和挖掘存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，提出有針對(duì)性的合理意見，以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
一、地稅稅收收入情況。
近年來，章丘市地稅局認(rèn)真貫徹落實(shí)“經(jīng)濟(jì)決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，全面推行“科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化”管理，稅收征管水平和稅收質(zhì)量顯著提高，地稅收入穩(wěn)定、持續(xù)、快速增長(zhǎng)。2003年-2006年，共組織地稅收入20.35億元，年均增幅達(dá)26，其中，共組織地方財(cái)政口徑收入13.15億元，年均增幅超過22。2007年一季度，地稅收入實(shí)現(xiàn)16,983萬元，同比增長(zhǎng)29.84，其中，地方財(cái)政口徑收入完成11,209萬元，同比增長(zhǎng)達(dá)42.68，增收3,353萬元，創(chuàng)歷史最好水平，地稅收入呈現(xiàn)出良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了稅收收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同頻共振。（見表一）。
表一：2003年-2007年一季度地稅收入情況。
地稅收入的持續(xù)增長(zhǎng)是多種因素共同作用的結(jié)果。一方面是經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素，包括宏觀經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)一步提高、引進(jìn)引辦力度的加大等因素產(chǎn)生了基礎(chǔ)性的影響。二是隨著稅收宣傳力度的加大和社會(huì)綜合治稅工作的加強(qiáng)，全社會(huì)依法納稅意識(shí)顯著增強(qiáng)，自覺納稅、主動(dòng)納稅的觀念逐步深入人心。三是地稅部門進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，完善稅收征管模式，細(xì)化主體稅種征管措施，科學(xué)配置征管力量，征管水平持續(xù)提高，基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收。從地稅總收入和地方財(cái)政口徑收入的動(dòng)態(tài)增幅變化來看，地方財(cái)政口徑收入增幅2003年高于總收入增幅，2004年快速下降，低于總收入增幅近12個(gè)百分點(diǎn)，從2005年-2007年一季度，地方財(cái)政口徑收入增幅追趕并超過總收入增幅，2007年一季度超過總收入增幅近11個(gè)百分點(diǎn)。要解釋這一問題，就要從地稅稅種的結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行分析。
目前，地稅部門主要負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅、資源稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、土地增值稅、印花稅等12個(gè)稅種的征管任務(wù)，各稅種的地方分享比例、在總收入中的比重以及增長(zhǎng)變化各不相同。（見表二）。
表二：2003年-2007年一季度地稅稅種結(jié)構(gòu)情況。
通過表二提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，我們從三方面進(jìn)行分析：
（一）地方分享比例情況。隨著近年來稅收政策的變動(dòng)，地稅稅種實(shí)現(xiàn)的稅款在國(guó)家、省、濟(jì)南市、章丘市各級(jí)別中的分享比例也不斷變化，總體上供地方分享的比例逐步下降。以2003年為參照年份，企業(yè)所得稅地方分享比例由32調(diào)整為目前的25.6，下降近7個(gè)百分點(diǎn)；營(yíng)業(yè)稅地方分享比例由80調(diào)整為目前的64，下降16個(gè)百分點(diǎn)；個(gè)人所得稅地方分享比例由40調(diào)整為目前的20，下降20個(gè)百分點(diǎn)；城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、教育費(fèi)附加地方分享比例也分別由100調(diào)整為目前的80，分別下降20個(gè)百分點(diǎn)；地方附加2005年開始征收，地方分享比例為80。而這些調(diào)整主要都集中在2004年，這就是2004年地方財(cái)政口徑收入增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于總收入增幅的主要原因。目前，可供地方全部分享的稅種只有資源稅、印花稅、土地增值稅、車船稅四個(gè)稅種。
8、0.11個(gè)百分點(diǎn)，下降幅度分別達(dá)到34.
53、46.6。
4、91.67，而個(gè)人所得稅、城建稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、教育費(fèi)附加則發(fā)生逆轉(zhuǎn)，在總收入中的比重大幅增長(zhǎng)。
8、32.
57、23.8。
7、13.
45、14.9。
6、17.53；土地增值稅和印。
少了對(duì)比基數(shù)，其整體趨勢(shì)呈現(xiàn)下降，而房產(chǎn)稅、土地使用稅2003年度較上年度大幅提升，增幅都超過100，提高了對(duì)比基數(shù)，其整體趨勢(shì)呈現(xiàn)上升。
三、
各稅種稅收變化成因分析。
從上述稅種結(jié)構(gòu)的分析來看，大部分稅種特別是地方分享比例較大的稅種呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，而且各稅種的比重也逐步趨于合理，收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有效地保障了地方可用財(cái)力。在不考慮我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，市政府在全市推行社會(huì)綜合治稅，地稅部門強(qiáng)化征管措施、提升管理水平等因素的情況下，相關(guān)稅種的增加變化還存在以下成因。
個(gè)百分點(diǎn)，主要原因是采礦業(yè)、電力煤氣及水生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)入庫(kù)稅款減收。
（二）個(gè)人所得稅增幅2006年大幅回落的原因。主要是政策變化的影響。2005年12月19日，人大通過《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》，從2006年1月1日起，工資、薪金所得費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)從每月800元提高到每月1600元，這在很大程度上減少了個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人的總量，造成了個(gè)人所得稅增幅的大幅回落。為解決這一矛盾，地稅部門從2006年開始逐步推行全員明細(xì)申報(bào)，而且自2007年1月1日起，根據(jù)規(guī)定，要求“年所得12萬元以上的納稅義務(wù)人，在年度終了后3個(gè)月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)”，這在一定程度上挖掘和擴(kuò)大了個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人潛在群體。2007年一季度，個(gè)人所得稅重返增長(zhǎng)勢(shì)頭，同比增長(zhǎng)36.83，這表明個(gè)人所得稅納稅義務(wù)人群還存在增長(zhǎng)潛力。
到位的成效。目前，煤炭行業(yè)資源稅管理已日漸成熟，稅源管理到位，其稅收主要取決于煤炭產(chǎn)能、價(jià)格等內(nèi)在因素，而這種變化是不確定的。2007年一季度，資源稅較上年同期大幅下滑，減收15個(gè)百分點(diǎn)，主要是個(gè)別煤井因資源枯竭關(guān)停，當(dāng)期煤炭企業(yè)產(chǎn)量下降，而且價(jià)格下跌，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)減少的原因。相對(duì)于煤炭資源，我市其他礦產(chǎn)資源也比較豐富，要提高資源稅的增長(zhǎng)幅度和貢獻(xiàn)比例，加強(qiáng)其他礦產(chǎn)資源稅收管理就成為挖潛增收的必要手段。
理，目前，地稅部門正常管理的2600余家私營(yíng)以上企業(yè)的房產(chǎn)信息已全部監(jiān)控到位，管理質(zhì)量在濟(jì)南市地稅系統(tǒng)居前列。與這一環(huán)節(jié)管理到位形成對(duì)比的是租賃房屋環(huán)節(jié)的稅源管理，目前隨著我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、流動(dòng)人口增多等因素，我市房屋租賃業(yè)務(wù)呈不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，而其實(shí)現(xiàn)的稅收卻不容樂觀，要進(jìn)一步提高房產(chǎn)稅的貢獻(xiàn)比例，就必須加強(qiáng)房屋租賃環(huán)節(jié)的稅收管理。
地使用稅完成295萬元，增長(zhǎng)89.1，增收139萬元。由于政策剛出臺(tái)不久，2007年又是落實(shí)政策的開局之年，政策推廣的范圍、深度以及納稅人的認(rèn)知度、遵從度尚未完全到位，本稅種具有一定的挖潛增收潛力。
（六）車船稅增幅和比重下降的原因。主要受稅源監(jiān)控和程序操作的限制。目前來看，車船稅在地稅收入中的比重和增幅都非常小，貢獻(xiàn)不是很大，但它卻是地方可全部分享的稅種之一，而且增收的潛力也非常大。2002年以前，地稅部門曾嘗試開展協(xié)稅護(hù)稅工作，調(diào)動(dòng)社會(huì)力量加強(qiáng)車船稅的管理，取得了一定的成效，2002年征收車船稅達(dá)778萬元，占當(dāng)年地稅總收入的2.6。但由于人力和權(quán)力范圍限制，對(duì)于執(zhí)行過程和執(zhí)法程序的監(jiān)控難以到位，從2003年開始就取消了這種管理模式，由于地稅部門沒有上路檢查權(quán)，造成稅款流失，車船稅持續(xù)下滑。但我市車輛大幅增多卻是事實(shí)。自2007年1月1日起，車船稅政策發(fā)生變化，征收范圍擴(kuò)大，這也為車船稅的增收提供了新增稅源，如何加強(qiáng)車船稅的管理也成為挖潛增收，增加地方可用財(cái)力的一項(xiàng)急需解決的重要工作。
四、地稅稅種征管中存在的問題及對(duì)策建議。
全員明細(xì)申報(bào)，一定程度上影響了個(gè)人所得稅的增收。建議發(fā)揮社會(huì)綜合治稅的作用，請(qǐng)政府有關(guān)部門出面幫助協(xié)調(diào)，共同做好個(gè)人所得稅全額全員明細(xì)申報(bào)工作。
（二）房屋裝修、租賃業(yè)稅收管理方面。由于房屋裝修、出租發(fā)生地比較分散，隱蔽性較強(qiáng)，加之地稅部門人力有限，對(duì)裝修房屋、出租房屋行為無法進(jìn)行有效監(jiān)控，稅源基數(shù)不易摸清，使裝修房屋、房屋租賃業(yè)稅收征管成為地稅部門的難點(diǎn)問題。針對(duì)這一情況，建議政府有關(guān)部門幫助協(xié)調(diào)地稅部門與相關(guān)部門的工作配合，協(xié)助地稅部門按照“精細(xì)化”管理的要求，共同努力，協(xié)同合作，解決裝修房屋、房屋出租業(yè)稅收底數(shù)不清、情況不明問題，由相關(guān)部門和單位代征裝修房屋、出租房屋稅收，對(duì)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位出租房屋相關(guān)稅收可以由財(cái)政部門按照有關(guān)規(guī)定代征。
（三）車船稅管理方面。2007年，根據(jù)新出臺(tái)的《車船稅條例》規(guī)定，車船稅實(shí)行由保險(xiǎn)部門在辦理交強(qiáng)險(xiǎn)時(shí)代收，但經(jīng)前期調(diào)查分析，采取這種方式征收車船稅存在以下幾個(gè)不利因素：一是車船稅收入因辦理交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)部門較多，個(gè)別部門不按規(guī)定代收車船稅，會(huì)對(duì)其他保險(xiǎn)部門利益造成一定影響，影響其他單位代收積極性；二是地稅部門無法及時(shí)準(zhǔn)確掌握全市車船的社會(huì)保有量，稅源底數(shù)難以掌握；三是我市財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司較少，許多車主在濟(jì)南掛牌入保，給我市車船稅代收工作帶來了“盲區(qū)”，造成了稅款的流失。為此，提出以下建議：一是強(qiáng)化宣傳，使廣大納稅人了解車船稅由保險(xiǎn)部門代征，在辦理交強(qiáng)險(xiǎn)時(shí)積極配合保險(xiǎn)部門，主動(dòng)繳納車船稅；二是加強(qiáng)對(duì)各單位代收車船稅情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定代收車船稅的，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰，為納稅人營(yíng)造公平公正的稅收環(huán)境；三是加強(qiáng)部門之間的配合，及時(shí)從公安、交通等車船管理部門獲取車船登記明細(xì)信息，測(cè)算出轄區(qū)應(yīng)征車船稅款，摸清稅源底數(shù)；四是黨政機(jī)關(guān)保有的車輛也屬于應(yīng)稅范圍，這部分車輛征收困難較大，政府須協(xié)調(diào)有關(guān)部門在章丘繳納車船稅。五是對(duì)我市車輛在其他區(qū)縣繳納的車船稅協(xié)調(diào)劃歸我市。
（四）土地使用稅管理方面。《城鎮(zhèn)土地使用稅暫行條例》修改后，土地使用稅的單位納稅額比原條例有了較大的提高，對(duì)于那些產(chǎn)品技術(shù)含量低，占地較多，而產(chǎn)品附加值和盈利水平較低的納稅人在思想上會(huì)有一定的包袱，建議政府牽頭，加大宣傳力度，爭(zhēng)取全社會(huì)的理解。另外，自從我市擴(kuò)大征稅范圍后，新納入征稅范圍內(nèi)的納稅人的應(yīng)稅土地面積及房產(chǎn)原值需進(jìn)一步進(jìn)行核實(shí)。建議政府牽頭，組織財(cái)政、地稅等部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)合清查，摸清稅源底數(shù)，以減少稅收的流失。
（五）石灰石資源稅管理方面。除煤炭資源外，我市石灰石資源也比較豐富，采掘企業(yè)眾多。隨著城市建設(shè)力度的加大，石灰石開采量大幅增加，流動(dòng)性快速提高，而地稅部門監(jiān)控難度比較大，難以掌握真實(shí)可靠的生產(chǎn)、銷售信息。建議政府控制炸藥發(fā)放環(huán)節(jié)，以炸藥用量測(cè)算出生產(chǎn)和銷售量，在此環(huán)節(jié)代征代扣稅款，保證石灰石資源稅及時(shí)足額入庫(kù)。
（六）建筑安裝業(yè)稅收管理方面。建筑安裝業(yè)稅收在地稅收入中占有非常大的比重，對(duì)于增加地方可用財(cái)力具有非常重要的作用。目前，我市本地的建筑安裝企業(yè)已經(jīng)管理到位，但外來企業(yè)及臨時(shí)性的建筑安裝項(xiàng)目地稅部門不易全部掌握。應(yīng)大力發(fā)揮社會(huì)綜合治稅作用，由負(fù)責(zé)規(guī)劃、招投標(biāo)的單位定期傳遞涉稅信息，由地稅部門據(jù)此進(jìn)行比對(duì)分析，加強(qiáng)稅源管理。
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