謝禮是一種以表示感謝之情和回報(bào)對(duì)方友好舉動(dòng)為目的的禮品。寫總結(jié)時(shí)，我們可以通過列舉事實(shí)、提出問題、反思經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)豐富內(nèi)容。接下來(lái)是一些關(guān)于養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的實(shí)用方法，希望對(duì)學(xué)生們有所啟發(fā)。
求職者的簡(jiǎn)歷篇一
這個(gè)主要在于簡(jiǎn)歷郵件的名稱，因?yàn)檎衅刚呖脆]件的時(shí)候肯定是最先看到名稱的，如果名稱體現(xiàn)出廣告等形式，那么就會(huì)面臨被刪除的風(fēng)險(xiǎn)。這種被誤認(rèn)為垃圾郵件的簡(jiǎn)歷形式通常包括以下幾種，本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!第一，就是名稱看起來(lái)和做廣告一樣，原來(lái)有些求職者想通過簡(jiǎn)歷郵件名稱去體現(xiàn)自己的才華，于是給簡(jiǎn)歷名稱命名為一些類似廣告創(chuàng)意的名字，如此不是讓人很容易認(rèn)為這是做廣告的.郵件嗎?這就不能怪招聘者有眼不識(shí)泰山了，而是你把簡(jiǎn)歷變成了廣告引起招聘者誤解。第二，名稱怪異的
簡(jiǎn)歷
，這樣的求職簡(jiǎn)歷
更容易被認(rèn)為是垃圾郵件，甚至企業(yè)會(huì)認(rèn)為是病毒文件，比如一些女性求職者給簡(jiǎn)歷取名：小清新來(lái)了，快快打開你會(huì)發(fā)現(xiàn)驚奇的東西。這樣的名字是能夠讓人產(chǎn)生欲望打開郵件，但是這樣的名字也存在一個(gè)大問題，就是讓人懷疑這里面是不是有什么不對(duì)勁的東西。取這樣一個(gè)名字明顯就是誘惑別人打開，反正又不是公司的事務(wù)類郵件，那么有必要去冒險(xiǎn)打開嗎?最終你的小清新簡(jiǎn)歷起到了誘惑的作用可是被企業(yè)警惕地果斷刪除掉，正確的命名方法就是：應(yīng)聘-姓名-崗位，簡(jiǎn)潔就足夠了而不要再添加技能等內(nèi)容。求職者的簡(jiǎn)歷篇二
“藝術(shù)寫真、個(gè)性簽名、人生感悟……”求職者小趙手中的簡(jiǎn)歷個(gè)性十足，但從去年至今投出了七八十份卻鮮有回復(fù)，專家建議，求職者應(yīng)該給自己的簡(jiǎn)歷“減肥”，同時(shí)也給自己的心態(tài)減壓。
個(gè)性簡(jiǎn)歷會(huì)增加自信心。
應(yīng)屆畢業(yè)生趙國(guó)軍在影樓拍了一套藝術(shù)照，放在自己彩印的簡(jiǎn)歷中。他認(rèn)為，個(gè)性簡(jiǎn)歷可以吸引招聘企業(yè)的眼球。但從去年至今，他投出的七八十份個(gè)性簡(jiǎn)歷并未給他帶來(lái)多少機(jī)會(huì)。
記者采訪了幾位求職者，他們表示個(gè)性簡(jiǎn)歷會(huì)為應(yīng)聘者加分。但一位企業(yè)招聘人員不贊同這個(gè)觀點(diǎn)：“將求職簡(jiǎn)歷包裝得奢華、篇幅冗長(zhǎng)，甚至附帶視頻要求招聘方現(xiàn)場(chǎng)觀看，會(huì)適得其反?！?/p>
企業(yè)個(gè)性簡(jiǎn)歷讓面試官分心。
“華麗的簡(jiǎn)歷會(huì)影響面試官的注意力?！痹撈髽I(yè)面試官賴僑生坦言：“簡(jiǎn)歷可以參考的主要是性別、年齡、籍貫和畢業(yè)院校。求職者應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì)與招聘人員交流、溝通，再加上大方得體的語(yǔ)言，才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)?！?/p>
自信、坦誠(chéng)會(huì)獲企業(yè)青睞。
目前，一些求職者依賴簡(jiǎn)歷而忽視面試的現(xiàn)象很嚴(yán)重，他們面對(duì)企業(yè)往往舉止忸怩、神情緊張。哈市教育專家胡傳文表示，一些求職者心理壓力過大，造成他們無(wú)法集中精力專注于求職過程中的重點(diǎn)。通過對(duì)近百求職案例分析，他總結(jié)，成功的求職者往往并不急于表現(xiàn)自己，而是通過準(zhǔn)確的定位、坦誠(chéng)的溝通給人一種自信、精明、干練的感覺。他建議，求職者應(yīng)該坦誠(chéng)地面對(duì)自己的不足和缺點(diǎn)，不要試圖通過其他手段掩蓋和隱瞞，理性面對(duì)就業(yè)壓力。
求職者的簡(jiǎn)歷篇三
個(gè)人。
簡(jiǎn)歷。
是指求職者在求職或者是轉(zhuǎn)換工作崗位給用人單位證明自己的工作經(jīng)歷，對(duì)自己的敘述,下面我們來(lái)看看。
范文。
歡迎大家閱讀參考。
姓名：金先生。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：安徽-六安。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：福建-泉州。
身高：172cm。
希望地區(qū)：浙江、上海、江蘇。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管。
尋求職位：ie經(jīng)理(服裝)、服裝ie咨詢顧問、工廠診斷。
教育。
經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：供應(yīng)商管理專員。
崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：1、進(jìn)行潛在供應(yīng)商評(píng)審與資質(zhì)認(rèn)定，供應(yīng)商先期考察、過程審核。
2、對(duì)供應(yīng)商綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、分級(jí)。
3、輔導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行精益改善及管理能力提升。
4、供應(yīng)商精益改善進(jìn)度跟進(jìn)與成效評(píng)估。
5、協(xié)助上級(jí)建立分區(qū)域精益生產(chǎn)、標(biāo)桿工廠的供應(yīng)商。
經(jīng)驗(yàn)。
交流平臺(tái)。
6、部門內(nèi)部ie活動(dòng)的開展與推行，運(yùn)用ie手法發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題點(diǎn)，組織分析并提出改善建議。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的。
其它。
工作。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：現(xiàn)場(chǎng)ie副主管。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：1、新進(jìn)人員的培訓(xùn)跟進(jìn)以及考核。
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的一切事物。
3、成本控制以及效率的評(píng)估。
4、參與項(xiàng)目的策劃及具體運(yùn)作(團(tuán)體記件工資的試運(yùn)行、小組流水生產(chǎn)項(xiàng)目、全員改善、快速換款評(píng)估等)。
5、熟悉lean以及相關(guān)管理。
離職。
原因：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：高級(jí)ie工程師。
崗位類別：
工作描述：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)車間的事務(wù)以及現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的運(yùn)作。
2、熟悉工藝生產(chǎn)流程。
3、sam及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的運(yùn)用推廣。
3、工價(jià)的推廣以及成本的控制。
4、工廠的產(chǎn)能預(yù)算與評(píng)估。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie工程師。
崗位類別：
工作描述：高級(jí)ie工程師。
1、在生產(chǎn)車間排流水線,平衡流水線,實(shí)時(shí)跟進(jìn)分析,提出改進(jìn)建議.
2、針對(duì)低效率的員工進(jìn)行跟蹤分析,找出差異,提出合理化的建議,。
3、通過多各種物料的分析,設(shè)計(jì)最大優(yōu)化利用,從而降低成本,提高生產(chǎn)效率.
4、對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行效率評(píng)估，產(chǎn)能預(yù)算，對(duì)低效率原因分析跟進(jìn)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie助理。
崗位類別：
工作描述：車間見習(xí)，學(xué)習(xí)ie相關(guān)理論，并初步運(yùn)用!
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：教育、培訓(xùn)。
擔(dān)任職位：
崗位類別：職業(yè)教育/培訓(xùn)。
工作描述：教師技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：高級(jí)ie工程師。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：工業(yè)工程部ie高級(jí)工程師(服裝)。
語(yǔ)言能力。
普通話：一般。
粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平：英語(yǔ)專業(yè)cet-3口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：ie主管(服裝)/服裝ie咨詢顧問/工廠診斷。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)。
：為人誠(chéng)實(shí)守信，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通和社會(huì)適應(yīng)能力!
姓名：李女士。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-益陽(yáng)。
年齡：26。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。
希望崗位：物流/采購(gòu)類-采購(gòu)經(jīng)理/主管。
物流/采購(gòu)類-采購(gòu)工程師。
尋求職位：采購(gòu)、業(yè)務(wù)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
擔(dān)任職位：采購(gòu)工程師。
崗位類別：采購(gòu)工程師。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司所有需求五金原材料(各種卷料、板料、棒材)、五金產(chǎn)品外發(fā)加工及塑膠產(chǎn)品的開發(fā)及價(jià)格管理。
2、開發(fā)新的供應(yīng)商，并組織公司相關(guān)部門人員對(duì)其進(jìn)行資格評(píng)審、審批合格后建立檔案并確定合作關(guān)系。
4、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的采購(gòu)工作：供應(yīng)商開發(fā)和選擇、樣板報(bào)價(jià)、樣板制作交期管理，ecn變更的信息傳達(dá)和跟進(jìn)等。
5、來(lái)料品質(zhì)問題的協(xié)調(diào)處理;緊急物料采購(gòu)的全面操作。
6、主導(dǎo)每月應(yīng)付的對(duì)賬工作。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購(gòu)管理員。
崗位類別：采購(gòu)工程師。
工作描述：1、負(fù)責(zé)p+r產(chǎn)品之按鍵素材及其外發(fā)加工、絲印、鐳雕、沖切、裝配等生產(chǎn)之網(wǎng)板、夾具、置具、沖模等的價(jià)格談判及管理。
2、制定物料訂購(gòu)周期表，查核交貨期進(jìn)行狀況，確保交期的合理性及準(zhǔn)確性。
4、進(jìn)行價(jià)格的初步談判，提交采購(gòu)經(jīng)理，并給予有效建議。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購(gòu)員。
崗位類別：采購(gòu)專員/助理。
工作描述：1、公司生產(chǎn)各類五金沖壓件及車件，主要負(fù)責(zé)其五金原材料、模具鋼材、配件及包材等物料訂購(gòu)并進(jìn)行交期跟進(jìn)。
2、搜集各原材料市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)價(jià)格行情，保證材料價(jià)格合理性。
3、開發(fā)新的供應(yīng)商，保證公司建全的供應(yīng)網(wǎng)。
4、定期評(píng)估合格供應(yīng)商，選擇符合公司要求的合作伙伴。
離職原因：尋求個(gè)人發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：采購(gòu)跟單員。
崗位類別：采購(gòu)專員/助理。
工作描述：1、依據(jù)申購(gòu)單、采購(gòu)單所訂產(chǎn)品,跟進(jìn)進(jìn)度和品質(zhì);。
2、出現(xiàn)問題時(shí)提報(bào)給主管，并跟進(jìn)結(jié)果;。
3、協(xié)助單據(jù)處理和對(duì)賬;。
離職原因：尋求個(gè)人更高發(fā)展。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：1、熟悉各類五金材料性能及其加工工藝，能準(zhǔn)確預(yù)算各類材料的采購(gòu)數(shù)量，控制物料庫(kù)存量，減少資金積壓。
2、準(zhǔn)確把握五金原材料的生產(chǎn)工藝(壓延、酸洗、回火、分條等)，五金產(chǎn)品生產(chǎn)(沖壓、機(jī)加工、組裝及表面處理)、塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)(注塑及表面處理)。
3、熟悉材料市場(chǎng)，能及時(shí)掌握市場(chǎng)信息準(zhǔn)確確定材料價(jià)格。
4、善于進(jìn)行價(jià)格管理及供應(yīng)商交期管理。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能在五金，塑膠，電子類的公司擔(dān)任采購(gòu)管理職位，充分運(yùn)用自己在各行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮自己溝通管理的能力。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：本人熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，有較豐富的采購(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);具有很強(qiáng)的職業(yè)道德，性格開朗，與人相處友好，善于溝通;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遇事沉著冷靜，能自我約束，服從管理。
姓名：邱先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長(zhǎng)沙。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：176cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-資材主管。
尋求職位：倉(cāng)庫(kù)主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管。
崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.跟據(jù)市場(chǎng)銷售及生產(chǎn)信息，制定各倉(cāng)成品入庫(kù)計(jì)劃。
2.各倉(cāng)的每日庫(kù)存量掌控，區(qū)域調(diào)整。
3.成品的標(biāo)識(shí)及庫(kù)位擺放正確度等5s工作檢查。
4.倉(cāng)管組/培訓(xùn)組/出貨組/安全員/雜工等工作進(jìn)度檢查。
5.制定每月/每日/每時(shí)的出貨目標(biāo)，實(shí)行績(jī)效管理，提升出貨效率。
6.對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備工具及操作人員與出貨車隊(duì)的安全制度制訂與監(jiān)督，降低安全事故。
7.制訂修改相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，配合公司指示，完成工作任務(wù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管。
崗位類別：部門主管。
工作描述：1.貨倉(cāng)倉(cāng)位區(qū)分:原料倉(cāng)/膠件倉(cāng)/五金倉(cāng)/電子倉(cāng)/包材倉(cāng)/化工倉(cāng)/成品倉(cāng)/輔料倉(cāng).
2.貨倉(cāng)職位區(qū)分:主管/組長(zhǎng)/倉(cāng)務(wù)員/收料員/文員/賬務(wù)員.
3.貨倉(cāng)工作區(qū)分:收料入庫(kù)/儲(chǔ)存/發(fā)料/退料/補(bǔ)料/調(diào)拔/報(bào)廢/盤點(diǎn)/裝卸搬運(yùn)/出貨/賬務(wù).
4.貨倉(cāng)區(qū)域區(qū)分:待檢區(qū)/良品區(qū)/不良品/備料區(qū)/周轉(zhuǎn)區(qū)/呆料區(qū)/出貨區(qū)/廢料區(qū)/膠箱區(qū)/卡板區(qū)/清潔工具區(qū)/.
5.貨倉(cāng)管理區(qū)分:10s管理/賬務(wù)管理/紀(jì)律管理/進(jìn)銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進(jìn)先出管理/成本管理.
離職原因：公司原因。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)課長(zhǎng)。
崗位類別：倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管。
工作描述：1.倉(cāng)庫(kù)實(shí)質(zhì)結(jié)構(gòu)與人員管理結(jié)構(gòu)整體調(diào)整規(guī)劃.
2.倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程。
規(guī)章制度。
的編寫與教育訓(xùn)練的實(shí)施.
3.“6s”的實(shí)施開展.
4.倉(cāng)庫(kù)賬物一致的定期核查.
5.人員績(jī)效考評(píng).
系統(tǒng)實(shí)施與實(shí)際工作流程調(diào)整.
7.運(yùn)輸車輛的調(diào)派.
8.簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù).
10.各部門工作協(xié)調(diào).
離職原因：工作調(diào)整。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：生管。
崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：負(fù)責(zé)過客戶有:sony(汽車音響)、epson(打印機(jī))、cacon(打印機(jī)事務(wù)機(jī)),光寶(電腦光驅(qū)),廣達(dá)(。
筆記本。
光驅(qū)),京瓷(手機(jī)類),sharp(手機(jī)類)等。
1.客戶p/o或f/c的接入,生產(chǎn)原料成品半成品的庫(kù)存確認(rèn)。
2.生產(chǎn)原物料的申購(gòu)。
3.生產(chǎn)產(chǎn)能及機(jī)器設(shè)備負(fù)荷評(píng)估.
4.生產(chǎn)計(jì)劃的排訂與生產(chǎn)制令的下達(dá)及回復(fù)客戶的交期。
5.生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)與生產(chǎn)協(xié)調(diào)異常狀況的處理。
6.按客戶交貨排程安排倉(cāng)庫(kù)出貨至客戶指定點(diǎn)。
7.出貨發(fā)票的開立與向客戶請(qǐng)款跟催。
8.呆滯料及廢料的利用及庫(kù)存控制。
9.營(yíng)業(yè)額的統(tǒng)計(jì)與預(yù)估等。
離職原因：調(diào)整工作職務(wù)。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：企業(yè)管理/物流管理。
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：10年資材部門管理工作經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力。
普通話：一般。
粵語(yǔ)：一般。
英語(yǔ)水平：cet-4口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：多年服務(wù)于大型外資企業(yè)的物控/生管/營(yíng)業(yè)/采購(gòu)/報(bào)關(guān)/貨倉(cāng)工作，熟悉外資公司的管理模式作業(yè)流程;企業(yè)管理及物流管理專業(yè)，希望從事公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理方面工作。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：1.精通業(yè)務(wù)跟單、生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌、物料控制、采購(gòu)管理、倉(cāng)庫(kù)管理、運(yùn)輸管理、關(guān)務(wù)運(yùn)作。
2.企業(yè)管理與國(guó)際物流專業(yè)。
3.知名大中型外資企業(yè)十余年管理經(jīng)驗(yàn)，十萬(wàn)平米以上現(xiàn)場(chǎng)管理，百人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業(yè)，熟悉生產(chǎn)工藝流程。
5.持iso9001&iso14001&qc080000&ts16949等內(nèi)審資格證書，能獨(dú)立完成內(nèi)部認(rèn)證審核。
6.熟悉鼎新erp,金碟erp,易飛erp,sap,barcode等系統(tǒng)的操作與系統(tǒng)流程。
姓名：翁先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：計(jì)算機(jī)it類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師。
計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
行政/人事類-行政專員。
廣播/影視媒體/攝影專業(yè)類-記者。
公司文職類-文案策劃/資料編寫。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員。
崗位類別：統(tǒng)計(jì)員。
3、及時(shí)準(zhǔn)確把水廠各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送上級(jí)部門;。
4、按照上級(jí)部門要求并參與做好下一年的生產(chǎn)成本預(yù)算工作;。
5、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、錄入工作，按規(guī)定填制報(bào)表;。
6、匯總每周生產(chǎn)數(shù)據(jù)，報(bào)送各生產(chǎn)主管;。
8、負(fù)責(zé)各類資料登記、編目、歸檔、保管和借閱，配合上級(jí)部門檔案室做好科技檔案鑒定、銷毀工作。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔(dān)任職位：技術(shù)員。
崗位類別：技術(shù)助理。
工作描述：1、設(shè)備管理制度作成。
2、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書作成。
3、設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃書作成。
4、廠內(nèi)巡檢制度作成。
5、部門年度預(yù)算作成。
6、各種突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案作成。
7、設(shè)備操作規(guī)程作成。
8、安全管理文件作成。
9、各種設(shè)備故障、維修情況。
報(bào)告。
作成。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔(dān)任職位：制水員。
崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：1.負(fù)責(zé)制水生產(chǎn)工藝設(shè)施和設(shè)備的運(yùn)行操作，按規(guī)定要求完成制水生產(chǎn)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)各種凈水藥劑、消毒藥劑和石灰的投加，并按要求規(guī)定控制好各項(xiàng)水質(zhì)指標(biāo)，同時(shí)堅(jiān)持每小時(shí)對(duì)各項(xiàng)水質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)調(diào)控好藥物投加量。
3.按規(guī)定要求做好設(shè)施的巡查工作，特別是加強(qiáng)對(duì)氯庫(kù)和壓力容器設(shè)備的監(jiān)測(cè)檢查。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告處理，并記錄在案。
4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和。
安全生產(chǎn)。
守則，遵守國(guó)家關(guān)于危險(xiǎn)品儲(chǔ)存和使用規(guī)定，做好氯、氨、液氧的保管和使用工作。
5.熟悉本崗位各凈水構(gòu)筑物及設(shè)備的基本原理、結(jié)構(gòu)性能和維護(hù)保養(yǎng)。
方法。
掌握各種藥劑的使用方法工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和各項(xiàng)安全防范。
措施。
確保安全供水。
6.認(rèn)真做好各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的記錄統(tǒng)計(jì)工作。
7.協(xié)助維修人員做好設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)檢修前的準(zhǔn)備工作。事前要驗(yàn)簽工作票，事后要驗(yàn)測(cè)試用設(shè)備，并記錄在案。
8.對(duì)設(shè)備的管理和使用，要做到“三勤四會(huì)”即：“勤巡視、勤檢查、勤保養(yǎng);會(huì)操作、會(huì)判斷設(shè)備運(yùn)行情況、會(huì)處理設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問題、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備”。
9.負(fù)責(zé)本班安全工作。
10.搞好設(shè)備及工作場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生工作。
11.完成廠部及車間交辦的其它工作。
離職原因：調(diào)部門技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：網(wǎng)絡(luò)工程師。
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
技能專長(zhǎng)：網(wǎng)絡(luò)工程，計(jì)算機(jī)軟硬件等。
語(yǔ)言能力。
普通話：流利。
粵語(yǔ)：流利。
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。
英語(yǔ)：一般。
日語(yǔ)：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：設(shè)備管理、質(zhì)量管理、團(tuán)隊(duì)管理。
其他要求：
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：為人開朗健談，樂于助人。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，曾任班團(tuán)支書、副班長(zhǎng)，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，能合理分配資源。掌握所學(xué)的專業(yè)技能，獲得了國(guó)家統(tǒng)考的中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師證書;自學(xué)能力強(qiáng)，通過自學(xué)獲得日本語(yǔ)能力測(cè)試(jlpt)n3級(jí)認(rèn)證。
日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是。能獨(dú)立完成公司所交派的任務(wù)，并善于與人溝通合作解決問題。對(duì)于辦公軟件word、excel等日常操作能熟練使用，會(huì)簡(jiǎn)單配置辦公室網(wǎng)絡(luò)，能解決電腦與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)日常出現(xiàn)的故障。
求職者的簡(jiǎn)歷篇四
一般求職者只是在找工作的時(shí)候大致地看一看招聘信息，但是在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候又有幾個(gè)人會(huì)去照著招聘信息做的?也就是因?yàn)槿绱怂阅阋侵肋@一點(diǎn)，那么做出來(lái)的簡(jiǎn)歷是不是比人家要好多了?起碼單單就這一方面來(lái)說你的做出來(lái)的工作經(jīng)歷更滿足企業(yè)胃口，起碼你針對(duì)了企業(yè)的問題去介紹工作而不像其他求職者可能一點(diǎn)邊也沒沾。
什么樣的工作描述最能讓招聘者感到滿意?很明顯就是解決了招聘者心中的疑問，比如招聘者想知道求職者在八個(gè)方面的狀況怎么樣，而求職者正好把這八個(gè)方面的情況展現(xiàn)給招聘者看。這樣就能夠獲得最佳的效果，因?yàn)檎衅刚叽藭r(shí)已知曉其對(duì)求職者的了解。所以做出效果好的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵就在于知道招聘者想知道什么東西，那么我們?cè)趺茨軌蛑勒衅刚叩乃枷?招聘者的.思想其實(shí)不就是企業(yè)的思想嗎?我們只需要去看看招聘信息不就知道企業(yè)的思想?本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。為此做
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作描述不只是考慮到自己在工作方面的情況，還要考慮下企業(yè)想要知道什么，因?yàn)槠髽I(yè)是根據(jù)其制定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)求職者進(jìn)行審核的，我們的想法和企業(yè)的想法是存在出入的。比如你覺得應(yīng)聘這份工作經(jīng)歷應(yīng)該重點(diǎn)講述什么內(nèi)容，而企業(yè)認(rèn)為必須重點(diǎn)體現(xiàn)另一方面的內(nèi)容，你的想法根本不能代表企業(yè)的想法。你認(rèn)為體現(xiàn)三個(gè)方面的狀況就足夠了，而企業(yè)認(rèn)為除了這三個(gè)方面還得體現(xiàn)另外幾個(gè)方面。所以說個(gè)人和企業(yè)會(huì)存在重點(diǎn)偏離、全面度偏離等現(xiàn)象，為此描述工作一定不能忽略了企業(yè)方面。求職者的簡(jiǎn)歷篇五
采訪對(duì)象：abb（中國(guó)）有限責(zé)任公司人力資源經(jīng)理唐煒女士。
abb是根據(jù)每個(gè)職位的崗位描述和招聘需求來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，之后，人力資源經(jīng)理把選中的簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行第二輪篩選，在業(yè)務(wù)部門經(jīng)理和人力資源經(jīng)理溝通、協(xié)商好之后，產(chǎn)生面試名單。
份干凈整潔、言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷是最受abb歡迎的，長(zhǎng)度在2到3頁(yè)紙比較合適。個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)的敘述和招聘職位的要求越接近越容易贏得入圍機(jī)會(huì)；那些越精美或者越花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不見得就越受歡迎。簡(jiǎn)歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的`簡(jiǎn)歷，abb會(huì)比較注重對(duì)方的相關(guān)社會(huì)經(jīng)歷，比如參加過哪些社會(huì)活動(dòng)、是否為學(xué)生干部等。而招聘社會(huì)人員時(shí)，對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)是最受關(guān)注的。abb集團(tuán)的銷售人員，也需要嚴(yán)格的專業(yè)教育背景和行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
采訪對(duì)象：北京。松下電子部品有限公司人事科長(zhǎng)張?jiān)２畔壬?/p>
對(duì)于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術(shù)照和寫真照的簡(jiǎn)歷，張科長(zhǎng)表示自己不傾向也不贊成，他強(qiáng)調(diào)企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個(gè)人情況來(lái)選擇的，簡(jiǎn)歷再漂亮也起不到?jīng)Q定性的作用，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生更不該如此制作簡(jiǎn)歷。
在談到篩選簡(jiǎn)歷的根據(jù)時(shí)，張科長(zhǎng)說，針對(duì)不同崗位的需求，會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)，在校是否有過相關(guān)作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的學(xué)生會(huì)工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等?？瓷鐣?huì)人員的簡(jiǎn)歷時(shí)，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經(jīng)歷。
張科長(zhǎng)認(rèn)為，簡(jiǎn)歷行文里透漏出來(lái)的信息其實(shí)很重要。對(duì)方表述自己的語(yǔ)言、行文方式、簡(jiǎn)歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點(diǎn)性，都能流露出作者的思維特征。
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求職者的簡(jiǎn)歷篇六
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：河南。
身材：158cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：5。
職稱：無(wú)職稱。
可到職日期：一個(gè)星期
希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1、發(fā)布招聘信息，篩選出符合條件的人員，對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，滿足部門用人需求。
2、負(fù)責(zé)辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的考核及調(diào)整工作。
3、辦理員工請(qǐng)假、休假、探親和離職事宜，并做好管理工作。
4、搜集、整理員工的資料，及時(shí)更新公司人才庫(kù)。
5、完成經(jīng)理臨時(shí)布置的工作。
離職原因：
公司名稱：廣東發(fā)展銀行。
起止年月：20__-05～20__-05。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)。
擔(dān)任職務(wù)：客戶專員。
工作描述：1、通過電話與客戶溝通，處理廣發(fā)信用卡客戶的各類業(yè)務(wù)需求(包括咨詢、業(yè)務(wù)受理、投訴處理等)。
2、記錄客戶需求和評(píng)價(jià)的相關(guān)數(shù)據(jù)，為服務(wù)流程的制定提供所需要的數(shù)據(jù)及建議，促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)的不斷提升，確?？蛻魸M意度。
離職原因：
公司名稱：鄭州中荷農(nóng)業(yè)責(zé)任有限公司起止年月：20__-12～20__-03。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作的安排、實(shí)施及總結(jié)工作。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)了解工作進(jìn)度執(zhí)行情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的文字材料的起草和整理工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、新聞活動(dòng)。
5、參加總經(jīng)理組織的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，記錄、提交會(huì)議及活動(dòng)紀(jì)要。
6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、歸檔工作。
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
9、處理日常性事務(wù)，完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
__-0720__-07河南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)證書。
20__-0220__-05南方人才市場(chǎng)人力資源管理師助理人力資源管理師。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、三年行政人事經(jīng)驗(yàn)，為人穩(wěn)重，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2、參加過正規(guī)人力資源培訓(xùn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源六大模塊，通過企業(yè)人力資源師(三級(jí))考試，獲得企業(yè)人力資源助理管理師證書。
3、兩年客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確，有良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力。
4、理解、支持公司文化，并遵守公司規(guī)定。
5、樂業(yè)敬業(yè)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。
6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。
7、熟練操作電腦，精通常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格穩(wěn)重，踏實(shí)，為人熱情，有親和力，愛學(xué)習(xí)，喜歡人力資源和心理學(xué)，希望將來(lái)能夠在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)。
手機(jī)：qq號(hào)碼：
求職者的簡(jiǎn)歷篇七
大學(xué)生畢業(yè)生求職時(shí)，首先需要制作一份個(gè)性鮮明的簡(jiǎn)歷?？梢哉f，個(gè)人簡(jiǎn)歷材料是求職的敲門磚。大學(xué)生應(yīng)該明白的是個(gè)人簡(jiǎn)歷是供用人單位瀏覽的，不是用來(lái)閱讀的。對(duì)用人單位而言個(gè)人簡(jiǎn)歷材料意味著對(duì)求職者的選擇，而不是審查。所以，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是一篇引人注目的文章，是推銷自己的廣告。因此，必須精心策劃和寫作，以期引起對(duì)方的注意，從而作出積極的評(píng)價(jià)，產(chǎn)生再次見面的欲望，引出下一個(gè)求職的'關(guān)鍵環(huán)節(jié)：面試。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫法上沒有統(tǒng)一的格式要求，但起碼應(yīng)包括以下內(nèi)容：
l姓名、電話和聯(lián)系地址。這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系；
l畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、時(shí)間、主要專業(yè)課程（與用人單位對(duì)口的）；
l欲求職的專業(yè)，、職位和目標(biāo)（不必提薪水待遇等要求）；
l成果，指出自己已經(jīng)取得的有形成果，如發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)情況；
l個(gè)人興趣愛好，目的是讓對(duì)方了解你的生活、性格等情況。
求職者的簡(jiǎn)歷篇八
姓名：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
身份證：
照片。
民族：
目前所在地：
年齡：
戶口所在地：
婚姻狀況：
人才類型：
全職。
應(yīng)聘職位：
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。
工作年限：
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000。
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
求職者的簡(jiǎn)歷篇九
??????簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚。也就是說對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說，簡(jiǎn)歷時(shí)一張面孔?；蛑厥┓埙欤蜉p抹淡描；或側(cè)重一點(diǎn)，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細(xì)斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，對(duì)于簡(jiǎn)歷寫作，其中大有文章。
不少求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè)，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無(wú)缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng)，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對(duì)方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說明歷史，不代表未來(lái)。
此外，簡(jiǎn)歷的`結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對(duì)于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡(jiǎn)歷，促成他順利就業(yè)。
人才市場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競(jìng)爭(zhēng)的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
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求職者的簡(jiǎn)歷篇十
網(wǎng)絡(luò)上各種五花八門的求職簡(jiǎn)歷讓不少求職者眼花繚亂，怎樣才能選擇一款適合自己的'個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表呢？如果正為此困惑，不妨參考以下這則，希望大家從中了解求職簡(jiǎn)歷怎么寫。
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求職者的簡(jiǎn)歷篇十一
求職者白投簡(jiǎn)歷，以下大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)（
）為你推薦一份相關(guān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是很容易遭到拒絕
為參考資料。個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要真實(shí)與針對(duì)性寫出你的專業(yè)水平，以人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷
這編為寫作技巧參考。怎么企業(yè)會(huì)造成求職者白投
個(gè)人簡(jiǎn)歷
了?的確在實(shí)際當(dāng)中有這樣的企業(yè)會(huì)讓求職者白投簡(jiǎn)歷，這個(gè)問題就出現(xiàn)在企業(yè)公布的招聘信息存在一些問題，企業(yè)是想利用招聘信息來(lái)達(dá)到兩種目的。第一，就是利用高薪吸引很多求職者關(guān)注，從而為企業(yè)吸引到很多的求職者踴躍投個(gè)人簡(jiǎn)歷，而企業(yè)的一些冷門崗位也會(huì)因此獲得不少的簡(jiǎn)歷?？梢哉f這么做可以讓企業(yè)備受關(guān)注，還能夠讓企業(yè)的其他崗位獲得更多的選擇機(jī)會(huì)，這也算得上一個(gè)非常高明的做法。第二，公布的`招聘信息里其實(shí)有不少崗位是虛假的，企業(yè)是故意發(fā)布這些崗位來(lái)做個(gè)樣子的，求職者可以通過這些虛假崗位了解企業(yè)，還可以通過這些崗位找到企業(yè)發(fā)布的其他崗位，所以說這么做最終起到的是一石n鳥的效果。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。因?yàn)樵谇舐氄叩难劾锬硞€(gè)企業(yè)發(fā)布的崗位越多那么獲得成功的機(jī)會(huì)越大，相反一個(gè)企業(yè)僅僅招聘一個(gè)崗位而且只有一兩人，這樣會(huì)給求職者造成一種嚴(yán)重的心理壓力，到時(shí)候求職者看了這樣的信息后會(huì)感覺很難進(jìn)入這種企業(yè)，于是干脆看到此類崗位就馬上過掉，而不會(huì)對(duì)這個(gè)崗位進(jìn)行仔細(xì)的閱覽。對(duì)于此類企業(yè)我們只能說太過分了，為了達(dá)到自己的目的不惜以一種欺騙性的手法去誘騙求職者，說得難聽點(diǎn)這就屬于一種典型的騙子企業(yè)，他們這樣做是方便了自己而損害了求職者的利益，讓求職者白白花費(fèi)時(shí)間去閱讀其信息而可能錯(cuò)過了其他的正規(guī)信息，因而當(dāng)你的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
完全符合某崗位要求而未獲得面試時(shí)不要怪自己實(shí)力不濟(jì)。求職者的簡(jiǎn)歷篇十二
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，還需要做到內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。本課程主要介紹標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本格式，那么簡(jiǎn)歷主要應(yīng)該包含以下內(nèi)容部分：
第一部分：個(gè)人信息。
第二部分：掌握技能。
第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)。
第四部分：教育經(jīng)歷。
填寫內(nèi)容：基本信息、自我評(píng)價(jià)。
填寫重點(diǎn)：聯(lián)系方式自己獨(dú)特之處。
姓名、電話和聯(lián)系地址，這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系。
自我評(píng)價(jià)，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華，同時(shí)不能吧自己說成是一個(gè)“全才”，實(shí)事求是，有針對(duì)性的寫出自己的本領(lǐng)和長(zhǎng)處。
簡(jiǎn)歷照片要注意：
1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來(lái)。
6、對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。
第二部分：掌握技能。
填寫內(nèi)容：自身所掌握的技能。
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位要求相符合的技能,切切不可寬泛、盲目!
實(shí)事求是的寫出你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現(xiàn)出一種你什么都懂但什么都不專的現(xiàn)象。
企業(yè)需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。
第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)。
填寫內(nèi)容：自身所從事的工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位切合，突出應(yīng)聘崗位所需要的經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際動(dòng)手能力。
介紹工作經(jīng)驗(yàn)一般采用時(shí)間倒敘法來(lái)描述。
本人經(jīng)歷，主要包括：在大學(xué)的經(jīng)歷，除學(xué)習(xí)以外的任職、實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)、假日謀職、義務(wù)工作，參加各種團(tuán)體及取得的成果、客觀評(píng)價(jià)(這些內(nèi)容有助于對(duì)方了解你的閱歷、專業(yè)特長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力等)。
本人經(jīng)歷，這是整個(gè)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在。有所選擇的把你認(rèn)為與求職崗位聯(lián)系緊密的工作經(jīng)驗(yàn)寫上去。
第四部分：教育經(jīng)歷。
填寫內(nèi)容：你所接受過的教育及培訓(xùn)，時(shí)間、學(xué)校、證書。
填寫重點(diǎn)：直接指向應(yīng)聘崗位多要求，忌堆砌課程目錄時(shí)間倒敘。
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度。
一頁(yè)紙最滿意，最多不能超過兩頁(yè)。
應(yīng)聘中高層，可適量增加簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)。
求職者的簡(jiǎn)歷篇十三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：
婚姻狀況：已婚。
年齡：31歲。
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理/主管。
貿(mào)易類工作年限：7。
月薪要求：3500——5000。
20xx~7—20xx~6xxxx國(guó)際有限公司業(yè)務(wù)主管因公司搬遷外省而離職公司的主要業(yè)務(wù)是出口輪胎到歐美、中東、東南亞及非洲等地區(qū)。本人負(fù)責(zé)跟進(jìn)及開發(fā)東南亞及中東地區(qū)的客戶，獨(dú)立完成從審核信用證及制作出口單證。并多次參加廣交會(huì)與外商洽談業(yè)務(wù)。在xxxx工作期間年多來(lái)自己利用網(wǎng)絡(luò)資源獨(dú)立開發(fā)了十幾個(gè)客戶，出口額達(dá)到1000多萬(wàn)美元。
20xx~9—20xx~12xxxxx公司外貿(mào)經(jīng)理因家庭原因離職擔(dān)任xxxx駐中國(guó)外貿(mào)經(jīng)理，負(fù)責(zé)國(guó)外橡膠進(jìn)口及中國(guó)輪胎出口業(yè)務(wù)。為公司開辟了一個(gè)新的盈利模式。
畢業(yè)院校：xxx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1996~9—20xx~7。
xxxx大學(xué)。
能力外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、精通計(jì)算機(jī)操作，對(duì)電子商務(wù)具有獨(dú)到的見解，能夠?qū)鹘y(tǒng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤，在網(wǎng)上開辟新的出口渠道。
2、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)操作。
3、優(yōu)秀的英語(yǔ)運(yùn)用能力。
在xxxx大學(xué)四年國(guó)際貿(mào)易金融系國(guó)際金融專業(yè)的艱苦學(xué)習(xí)，我打下了扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí)理論基礎(chǔ)我對(duì)計(jì)算機(jī)有特殊的愛好，熟悉編程以外的多數(shù)軟硬件操作，具有多年的網(wǎng)上沖浪經(jīng)驗(yàn)。對(duì)電子商務(wù)有著特別的理解，能夠在通過互聯(lián)網(wǎng)開辟新的.外貿(mào)渠道。
20xx年畢業(yè)后至20xx年在一間外資外貿(mào)公司工作。公司是從事國(guó)內(nèi)輪胎出口的，主要銷往歐美，中東，東南亞及非洲等地區(qū)。公司的業(yè)務(wù)量很大，每年的出口額超過3000萬(wàn)美金。我進(jìn)公司后，先從單證做起，每天都要處理幾份不同國(guó)家和地區(qū)的信用證主要時(shí)中東地區(qū)的非常繁雜的信用證，養(yǎng)成了極強(qiáng)的審閱信用證能力和制作單證能力。半年后，獨(dú)立負(fù)責(zé)中東及東南亞市場(chǎng)業(yè)務(wù)的操作，跟客戶直接溝通。由于公司以前的客戶主要是在交易會(huì)認(rèn)識(shí)的，但交易會(huì)一年只有兩屆，作用有限。于是憑著對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熟悉，我率先開了公司在在互聯(lián)網(wǎng)成交的先例，且成交量越做越大。到離開公司為止，單我個(gè)人的成交量以達(dá)到100多萬(wàn)美金。
求職者的簡(jiǎn)歷篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是：如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號(hào)，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現(xiàn)過的問題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)語(yǔ)法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
求職者的簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
/
身份證：
照片。
民族：
目前所在地：
年齡：
戶口所在地：
婚姻狀況：
人才類型：
全職。
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
5000。
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景畢業(yè)院校：廣東xx外語(yǔ)學(xué)院最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：-6所學(xué)專業(yè)一：外語(yǔ)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
/
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：6級(jí)國(guó)語(yǔ)水平：一般粵語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)
求職者的簡(jiǎn)歷篇十六
職場(chǎng)上的弱勢(shì)主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗(yàn)太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。求職時(shí)有人可能在潛意識(shí)里想到要在簡(jiǎn)歷中做假，“修飾”一下自己的簡(jiǎn)歷，這是千萬(wàn)要不得的，因?yàn)椤凹俚挠肋h(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識(shí)破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點(diǎn)，合理?yè)P(yáng)棄，這樣，既可使你的簡(jiǎn)歷更加吸引人，同時(shí)又保持了真實(shí)性。
實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
其中，實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來(lái)，以提升自己的人才價(jià)值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢(shì)。
對(duì)于初出茅廬的畢業(yè)生，因?yàn)榕c社會(huì)實(shí)際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競(jìng)爭(zhēng)。而因?yàn)闆]有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)其所長(zhǎng)以蓋所短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。
學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時(shí)。
現(xiàn)實(shí)生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和超常的實(shí)干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時(shí)便被淘汰，實(shí)在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢(shì)的求職者在求職簡(jiǎn)歷中的教育和經(jīng)驗(yàn)部分慎重行文，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡(jiǎn)單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)和應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又可以避免你在審查個(gè)人簡(jiǎn)歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運(yùn)。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會(huì)幫助你向老板申請(qǐng)破格錄用。
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6.全國(guó)崗位和求職者比例接近1：1。
7.北京:40萬(wàn)高薪誘惑求職者。
9.企業(yè)喜歡的招“能吃苦”的求職者你是嗎？
10.招聘單位對(duì)求職者有哪些要求？
求職者的簡(jiǎn)歷篇十七
學(xué)歷：大專。
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限。
求職意向：銷售助理|其他銷售職位。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開朗。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10個(gè)月，做了1份工作)。
東莞市創(chuàng)科機(jī)電業(yè)制品有限公司。
工作時(shí)間：2014年6月至2015年4月[10個(gè)月]。
職位名稱：實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容：身為實(shí)習(xí)生的`我，每天工作的主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)數(shù)控車床的調(diào)試及改機(jī)，并且負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)人員的工作的安排及管理。在職期間，曾接受過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次的表?yè)P(yáng)。從而使我更加明白“其位，謀其職，盡其責(zé)”這九個(gè)字真正的含義。使我變?yōu)橐粋€(gè)做事愛思考，做事細(xì)心及負(fù)責(zé)人的男人。
2015年4月畢業(yè)廣東省機(jī)械技師學(xué)院數(shù)控加工。
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