2023年開展合理化建議活動方案（實用19篇）

方案是為了解決問題或?qū)崿F(xiàn)某種目標而制定的一系列具體步驟和方法。方案制定者應具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便順利推進方案。方案的執(zhí)行過程中，可以尋求同行的合作和支持，共同推動方案的實施。

開展合理化建議活動方案篇一

1、讓隊員們緊密地圍成一圈，包括你自己。

2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上。

3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步，同時要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞。

4、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵和表揚。

5、現(xiàn)在開始邁第二步。第二步邁完之后，你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了，因為，目前的處境已經(jīng)使大家忍俊不禁了。

6、邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，很多隊員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務，但是這項活動會使大家開懷大笑，煩惱盡消。

根據(jù)活動參與人數(shù)、男女比例等，抽簽決定將隊員分成幾組

自我介紹：

1、把小組成員分成兩隊，圍城兩個圓圈：外圈和內(nèi)圈。

2、開始時，大家拍著收，外圈人向右轉(zhuǎn)，內(nèi)圈人向左轉(zhuǎn)。也可利用音樂陪伴進行。

3、音樂停頓或主持人叫停時，外圈和內(nèi)圈組員要面對面，向最靠近自己的人作自我介紹，包括職業(yè)、興趣、專長等。

4、在第一次介紹后，音樂再起，直至每個人都認識為止。

小組介紹

1、每組推舉一位小組成員代表小組進行介紹。要求將組內(nèi)每一位學員的情況介紹完整，還可加上自己的評價。(大家可以提問)

b2、c2小組代表要對a2小組的發(fā)言做一句話的評價。以此類推，直到所有小組介紹完畢。

3、每組介紹自己的代表和發(fā)表評價的代表不能是同一個人!

1、推選小隊長。

2、隊長帶領(lǐng)隊員完成隊名、隊訓、隊歌(積極向上，短小有力)、隊徽、口號等。

3、各隊用書畫、表演等形式展示。

1、請參加者手拉手，面向內(nèi)組成一個圓環(huán)。

2、熟悉兩旁的參加者，記下他們名字。

3、大家松開手，隨意走動。

4、主持人喊停，大家保持在原地，找到步驟2時和自己拉手的參加者，重新拉手，切記左右手不可混淆。

5、此時，大家的手臂交錯成網(wǎng)，讓參加者恢復到步驟2的圓環(huán)的情況，但是在恢復的時候每個人不可松手。

6、如果步驟5不能完成，可以請成員商量，是否需要主持人剪掉其中一個結(jié)(即難以恢復步驟2狀態(tài)的地方)，如果需要，主持人可以示意剪開，讓此結(jié)處成員松開手，恢復到步驟2狀態(tài)。

7、直到所有結(jié)打開，活動結(jié)束。

注意：左右手不可拉錯。從步驟5開始，不經(jīng)過主持人同意，不可松手。

1、每個隊伍入場時需配到好隊標并合影;

2、每個隊伍入場時需領(lǐng)取一張團隊積分卡;

4、最后統(tǒng)計出每個分區(qū)任務完成最好的前三個隊伍，并在最后組織頒發(fā)獎勵。

1、團隊所有成員，需根據(jù)每個關(guān)卡的指示，完成雕塑任務，闖關(guān)越多，則本區(qū)積分越高。

2、關(guān)卡指示說明，如指示為七手八腳，則團隊雕塑完成后，需要有正好7只手和8只腳與地面接觸，不能多也不能少。

3、雕塑完成后，需全隊齊聲喊出完成，游戲主持開始計時，保持雕塑5秒鐘，該關(guān)闖關(guān)完成。

4、每關(guān)有2次挑戰(zhàn)機會，2次均失敗者，則結(jié)束該區(qū)挑戰(zhàn)，游戲記錄為最后成功的關(guān)卡。

5、游戲主持在隊伍積分卡上登記成績并簽字后，可離開該區(qū)。

6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)人力踩踏的注意事項。

7、該區(qū)接受最多3個隊伍同時挑戰(zhàn)。

1、團隊2名成員搖繩，其他所有成員依次進入大繩跳躍范圍，所有成員全部進入后，集體完成5個跳繩則挑戰(zhàn)成功。

2、整個過程中，如有成員未能跳過導致?lián)u繩中斷，則挑戰(zhàn)從頭開始，即所有人退出跳躍范圍，依次重新進入。

3、從第一個成員起步進入大繩跳躍范圍開始計時，到挑戰(zhàn)成功，用時越短則本區(qū)積分越高。

4、每個隊伍有8次挑戰(zhàn)機會，8次均失敗者，則結(jié)束該區(qū)挑戰(zhàn)，游戲記錄為失敗。

5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)過程中頭部和腳部的防護。

6、該區(qū)接受最多2個隊伍同時挑戰(zhàn)。

1、團隊所有成員，每人手持一塊塑料半管，在限定的10分鐘時間內(nèi)利用半管將小球從起點運送到終點的籃子中，每成功運送完一個球，則全隊迅速跑回起點，開始第二個球的運輸，直到時間結(jié)束。

2、從第一個球放上第一塊半管開始計時，8分鐘限定時間內(nèi)，成功運送球數(shù)越多，則本區(qū)積分越高。

3、由游戲主持在起點處將球放入半管，整個運送過程，團隊所有成員身體的任何部位均不能觸碰球。

4、球在塑料半管中必需持續(xù)向前滾動，在同一個半管中停留時間不能超過20秒。

5、若團隊成員身體觸球或球中途落地或在同一個半管持續(xù)停留時間過長，則全隊回到起點，重新運送。

6、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)跑動中的安全事項。

7、該區(qū)接受最多2個隊伍同時挑戰(zhàn)。

1、由尼龍繩圍出一個雷區(qū)圈，所有成員的身體任何部位都不能觸碰雷區(qū)圈內(nèi)的地面，雷區(qū)圈中間有一個塑料瓶子，瓶子中有一個吸管，團隊需要利用4條7米的大繩，將一個成員運送到雷區(qū)中心，將吸管取出，則排雷成功。

2、全隊在雷區(qū)圈外的起點處，準備好后，主持人問：準備好了嗎?全隊齊聲答：準備好啦!主持人說計時開始!則開始計時，到挑戰(zhàn)完成時間越短，則本區(qū)積分越高。

3、在整個挑戰(zhàn)過程中，如團隊中任何成員的身體任何部位觸碰到地面，則挑戰(zhàn)失敗，需回到起點重新開始。

4、每個隊伍有3次挑戰(zhàn)機會，3次均失敗者，則結(jié)束該區(qū)挑戰(zhàn)，游戲記錄為失敗。

5、安全事項：游戲開始前，游戲主持向準備挑戰(zhàn)的隊伍說明游戲規(guī)則，并強調(diào)拉繩索時的動作注意事項。

6、該區(qū)接受最多1個隊伍同時挑戰(zhàn)。

團建活動結(jié)束后，隊員分享收獲與感動。

開展合理化建議活動方案篇二

一、規(guī)范選拔機制，提升管理能力。首先要完善班組長任用機制。明確班組長任用標準條件、產(chǎn)生辦法和聘任方法，規(guī)范班組長選拔程序，選拔優(yōu)秀的班組長。其次要健全班組長人才激勵機制。拓寬用人渠道，把班組長納入企業(yè)管理人才培養(yǎng)計劃，積極從優(yōu)秀班組長中選拔人才，有條件的要送到高等院校培養(yǎng)。鼓勵大學畢業(yè)生到基層班組鍛煉，推優(yōu)評先要向基層班組長傾斜，并應占有一定比例。

二、強化教育培訓，提高安全意識。樹立員工的安全意識，是企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務。堅持以人為本的安全管理方針，營造“人人關(guān)注安全”的良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，積極開展切合實際、體現(xiàn)班組特色的安全文化活動，強化安全生產(chǎn)法制意識，培養(yǎng)安全生產(chǎn)價值觀，落實職工群眾安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)和舉報權(quán)，實現(xiàn)班組人員從“要我安全”到“我要安全”的認識轉(zhuǎn)變，提升主觀安全生產(chǎn)意識。

四、加強安全管理，實施獎懲考核。提高班組管理水平，必須堅持以人為本。要善于做思想政治工作，用理想信念教育職工，用形勢任務激勵職工，用美好前景振奮職工，使班組人員同心協(xié)力，增強班組凝聚力；要尊重職工，關(guān)心職工，維護職工的合法權(quán)益，切實幫助職工解決各類問題。此外，班組管理一定要實施獎懲考核制度。使獎勤罰懶、公開透明、多勞多得的機制在班組內(nèi)部得以落實。要按照“公正、公平、公開”的原則，積極開展創(chuàng)建達標班組活動，對表現(xiàn)有佳的班組人員進行一定的經(jīng)濟和精神獎勵，以鼓勵其發(fā)揮更大的能效，為企業(yè)做貢獻；對于表現(xiàn)不佳的人員，要對其進行鼓舞和教育，充分調(diào)動積極性，使其在工作中發(fā)揮最大的能動性。

班組建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，我們要通過健全完善班組安全生產(chǎn)責任制、激勵約束機制，加強班組安全教育等方式，不斷提高企業(yè)的安全管理水平，有效遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為維護葫蘆島市安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出貢獻！

“廉潔從業(yè)，干凈做事”是國電的廉潔文化理念。筑牢做人之基，做好以德養(yǎng)廉的表率，歷來也不是文字所表達的這樣輕松。翻閱時下報刊，收看各檔新聞，一些徇私舞弊、貪贓枉法的案例時有發(fā)生。在這一個個案例面前，追溯其蛻化變質(zhì)的軌跡，往往是由思想松懈、不加強學習教育、缺失監(jiān)督而造成。俗語說“公生明，廉生威”，可見公正公平與廉潔是有連帶關(guān)系的。比如一個做官的人，首先他必須先廉潔，才會公平，因此而做到辦事無私心，干工作不偏心。反之，則一切恰恰相反。強化監(jiān)督，雖說必不可少，而制度的健全，則更是重中之重。規(guī)范的制度從來都是唯一準繩，而絕不能當成是松緊帶。嚴格按照制度行事。才能真正震懾那些心存僥幸和邪念的意志薄弱者，更要做到查處一件，教育一片，查處一人教育一群，強化監(jiān)督，有效防止權(quán)力失控，從而確保黨風、政風、社會風氣以一種良好的狀態(tài)在軌運行，這既是企業(yè)之福、社會之福，又是民生之福、國家之福。

性的社會價值觀和文化心理。在此筆者認為，要想“廉潔從業(yè)，干凈做事”，作為人的因素，應從以下的“四自二不”做起。

“四自”即自重、自律、自檢、自省。每個生命都是獨立而有尊嚴的個體，只有自己看重自己尊重自己，知道自己該做什么，不該做什么，摒除內(nèi)心的私欲，方能清清白白，坦坦蕩蕩。德為為政之本，做人之基。切不可理解成“得為為政之本”。黨員領(lǐng)導干部要想清清白白做官，必須先堂堂正正做人。要理解到做官一時，做人一世。不為官易，不為人難。常懷自律之心，切記以慎促廉。物先自腐，而后蟲生。牢記為人民服務，而不是為“人民幣“服務，樹立正確的世界觀人生觀價值觀，在講道德講官德上明確做人做官的方向，為廉政建設(shè)夯實基礎(chǔ)。切不可懷有僥幸之心，即使一時得逞，也是“雖有術(shù)，但終有限”。而且在廉政建設(shè)事業(yè)上，也只有硬立地，而沒有軟著陸。甚至有時官位的夭折，只是外在的悲涼，而人性的泯失，才是無形的內(nèi)傷。

“二不”即不比較，不計較。要樹立正確的權(quán)力觀，用事實用行動做好以身踐廉。更要認識到權(quán)力就是責任，有權(quán)必有責，有責必問責。權(quán)力不是與他人進行物質(zhì)的攀比，也不是衡量人生成就的唯一籌碼，不要急于把自己的目光投放到旁人身上，盡可能的讓眼睛在自己的身上多停留一下，畢竟反省自己比解剖別人更容易一些。要保持勤儉節(jié)約的作風，牢記成由謙遜敗由奢，不效仿排場，不攀比闊氣，要把得住原則，守得住正氣，少一點形式主義，多一點實干精神，不立志官做得比天大，而立志事做得比天高?？偠灾?，面對誘惑、利益讓人不敢下手，要靠法律；讓人無法下手，要靠制度；讓人心都不動，則要靠道德。所以希望大家要常常自重以慎獨，處處自律以慎權(quán)，時時自檢以慎微，刻刻自省以慎欲。不斷的充實自己，完善其身，并正確的認識到“清正廉潔”永遠是一個正常社會的主流價值觀。正所謂；人因寡欲常顏好，官為清廉夢亦閑。胸中有度是非明，心底無私天地寬！

開展合理化建議活動方案篇三

為創(chuàng)建節(jié)約型物業(yè)，不斷轉(zhuǎn)變管理觀念，拓展節(jié)能空間，強化節(jié)能措施，做好能源節(jié)約和高效利用工作，樹立全員節(jié)能增效、增收節(jié)支意識并在工作中自覺執(zhí)行，提高服務水準，增進公司的經(jīng)濟效益，將公司的管理提升到節(jié)能增效科技管理的高度，同時響應國家提出的建設(shè)環(huán)境友好型、經(jīng)濟節(jié)約型社會的號召，公司擬將在全公司范圍內(nèi)開展節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案大賽，倡導全體員工立足于各自的工作崗位，結(jié)合公司實際情況，根據(jù)物業(yè)管理工作的性質(zhì)，對降低物業(yè)管理工作中的水、電等能源消耗，設(shè)備設(shè)施管理維修保養(yǎng)消耗，辦公用品消耗等提出合理化建議，形成一份節(jié)能增效“金點子”方案。活動細則詳情如下：

以個人、小組或者管理處為單位。

2、節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案稿件要求：在各管理處前臺文員處索取“節(jié)能增效金點子合理化建議方案書”表格一份。投稿以電子文檔方式提交至lyy@；投稿截止時間為20xx年9月20日，投稿截止日期之后收到的節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案將不能參加評比。

3、節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案評比標準：方案的經(jīng)濟效益、實用性、實施難易度、產(chǎn)生效益所需的時間為方案評比得分的關(guān)鍵，其中經(jīng)濟效益分值為60%，實用性為20%，實施難易度10%，產(chǎn)生效益所需的時間10%。

4、節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案評比方法：20xx年9月28日至9月30日，公司將組織領(lǐng)導小組對節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案進行現(xiàn)場評審并確定得獎人選。

5、節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案獎項設(shè)置：一等獎1名，榮譽證書及1000元現(xiàn)金獎勵；二等獎2名，榮譽證書及500元現(xiàn)金獎勵；三等獎3名，榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵；入圍獎4名，價值80元的精美禮品一份。

開展合理化建議活動方案篇四

20xx年8月將是我們畢業(yè)三十周年紀念日，三十年可謂彈指一揮間、三十年也是我們從青年走向中年、從幼稚走向成熟、從一事無成走向事業(yè)有成、是我們?nèi)松l(fā)生重大變化的三十年。難忘三十年，難得的大好時機，各奔東西的同學們真應該好好聚一聚了，回憶過去、看看今朝、暢想未來；交流情感、相互了解、互通信息；用聚會的平臺，拉近同學們的距離，留下難以忘懷的回憶，使聚會給我們留下長久而美好的記憶，我僅提出以下建議方案。

聚會時間定于20xx年8月8日，8月7日為報到日，8月8日組織活動一天，其他時間自由活動。

遵義市。

徐海林、張世平、龍維亞、張真、張蓉。

1、七九級物理系全體同學。

2、邀請遵義師院相關(guān)領(lǐng)導、七九級物理系部分任課教師參加。

1、有經(jīng)濟實力的同學自愿贊助。

2、由參加聚會的同學集資。

1、購買校領(lǐng)導和任課教師紀念品；

2、活動期間的住宿、餐飲、交通、攝像、攝影及會議安排等；

3、購買和制作參加活動人員的紀念品、照片、影碟、通信錄等費用。

1、8月8日上午，召開座談會，邀請院領(lǐng)導和任課教師講話，由各位同學介紹各自情況，自由暢談，照集體照，共進午餐。

2、8月8日下午，參觀遵義會議會址、紅軍山和遵義師院。

3、參觀活動完成后，共進晚餐，晚餐結(jié)束，安排娛樂活動。

1、希望被邀請到的同學放下手中之事，積極參加聚會活動，不要給自己和集體留下遺憾。

2、參加聚會的同學要服從安排，不要因為一點小事而影響整個活動。

3、希望參加聚會的同學要自始至終，不要中途退場。

4、本方案不足之處，希望大家完善。

開展合理化建議活動方案篇五

為了扎實推進

學習

一、指導思想

開展征集合理化建議活動，要全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，找準突出問題、完善發(fā)展思路，把科學發(fā)展觀全面貫徹落實到活動中，確保活動取得成效。

二、活動對象

以街道、社區(qū)全體工作人員為主要征集對象。

三、合理化建議的要求

1、所提建議應圍繞目前街道、部門以及社區(qū)等工作中存在的不足和問題來提出改進措施。

2、所提建議必須有較強的可操作性，以便于街道采納使用;

3、所提建議必須為原創(chuàng)，不得轉(zhuǎn)載、抄襲、篡改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該建議作廢;

4、所提交建議要求語言簡練，內(nèi)容清晰明確。

四、活動時間

合理化建議征集：2009年4月1日至6月1日，街道、社區(qū)全體工作人員提出合理化建議，每個部門或社區(qū)推薦1—2條合理化建議統(tǒng)一上報征集活動領(lǐng)導小組辦公室。

合理化建議獎項設(shè)置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。

合理化建議表彰：2009年7月下旬，征集活動領(lǐng)導小組辦公室公布合理化建議評審結(jié)果，對獲獎人給予表彰獎勵。

五、相關(guān)要求和注意事項

1、街道各部門、社區(qū)按照要求，鼓勵本部門、本社區(qū)工作人員積極向街道提出合理化建議。

2、請?zhí)岢龊侠砘ㄗh的.工作人員認真填寫《拱北街道合理化建議征集表》。

2.

“融合眾人智慧力量，實現(xiàn)公司飛躍發(fā)展”合理化建議征集活動

公司是我家，我為我家發(fā)展出謀劃策，雖然08年冬季的寒冷還未散盡，但09年新年伊始的喜悅溫暖著我們， 帶著這喜悅，我們個人勾勒著自己新一年的美好的藍圖，而公司的未來，需要您的智慧! 融合眾人智慧力量，實現(xiàn)公司飛躍發(fā)展。在此，我們向公司各位同仁征求金點子，希望通過您的合理化建議，能為公司的紅火添一把柴!

一、合理化建議的主要內(nèi)容

合理化建議可分為： 技術(shù)方面的建議和管理方面的建議。

技術(shù)建議：是指通過提出采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)、新方法等，提高公司運輸效率、維修質(zhì)量、節(jié)約原材料、維修配件、降低百公里油耗和輪胎費用等方面的建議。

二、具體要求

本次合理化建議征集活動以個人為單位，希望各部門高度重視，通過廣泛發(fā)動、精心組織，充分發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力，結(jié)合以上內(nèi)容提出合理化建議，為了使每條建議具有可操作性，希望避免空泛而談，要求提建議時對“現(xiàn)狀分析”，“期望或目標”，“實施方法”進行一定的文字說明。

三、評選表彰

管理部對征集到的合理化建議進行匯總，由合理化建議領(lǐng)導小組負責組織對員工合理化建議的評審，并根據(jù)評定標準，評選出若干名優(yōu)秀合理化建議，根據(jù)獎勵原則給予獎勵，同時將優(yōu)秀的合理化建議反饋給所領(lǐng)導并建議有關(guān)部門采納和實施，最大限度地把職工提出的優(yōu)秀建議運用好、落實好。

四、活動安排

本次合理化建議征集活動，從2xx-xx年 1 月 1 日—— 12 月 31 日。

開展合理化建議活動方案篇六

為進一步加強安全文化建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，深化基層安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，落實基層單位安全主體責任，有效推動安全生產(chǎn)標準化工作，防止或減產(chǎn)安全生產(chǎn)事故，努力實現(xiàn)零事故目標?，F(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制定“開展規(guī)范員工安全行為活動方案”。

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持以人為本，狠抓安全宣傳教育，讓安全理念成為行為習慣，不斷強化員工安全意識，提高員工安全素質(zhì)，推進安全理論創(chuàng)新，努力營造有利安全生產(chǎn)輿論氛圍，實現(xiàn)本質(zhì)安全提供精神動力和思想保障。

規(guī)范安全行為、遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標準、履行安全職責、遵守安全規(guī)程，實現(xiàn)零事故。

組 長：

副組長：

組 員

活動相關(guān)具體工作由安全環(huán)保室負責實施。

1、每個員工做到自覺遵守安全法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；同時，在日常工作中要結(jié)合工作，努力學習安全技術(shù)知識，掌握安全技能，通過自我管理，逐漸養(yǎng)成良好的安全行為習慣。

2、員工具有如下安全行為規(guī)范

（1）工作期間嚴格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程，杜絕違章操作和冒險蠻干；

（2）操作工不允許操作其它崗位的設(shè)備、設(shè)施，嚴格按照員工上崗制度執(zhí)行；

（3）轉(zhuǎn)運零件時不準踩、踏、滑用周轉(zhuǎn)車輛，嚴禁快速轉(zhuǎn)運；

（4）特種作業(yè)人員應接受相關(guān)單位的專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格后，持證上崗；

（5）員工上班期間必須穿工作服，衣服按“三緊”要求，即：袖口緊、領(lǐng)緊、下擺緊；

（6）員工上班期間不準穿拖鞋、不準戴首飾、不準穿奇裝異服、不準穿短褲；

（7）每個員工須愛護和正確的使用設(shè)備、機器、工具及個人防護用品，不準故意破壞；

（8）操作工在操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備時，嚴禁戴手套進行操作；

（9）員工須嚴格執(zhí)行設(shè)備安全操作規(guī)程及崗位安全操作卡，不違章操作；

（10）發(fā)生事故應即向上級報告、保護好現(xiàn)場，并如實向事故調(diào)查人介紹情況；

（11）進入生產(chǎn)現(xiàn)場應按規(guī)定正確穿戴好勞動防護用品、用具；

（14）進入有易燃易爆物品的作業(yè)場所，應穿防止產(chǎn)生靜電火花的服裝；

（19）其它國家和行業(yè)的安全行為標準。

1、開展規(guī)范員工安全行為活動是通過狠抓“四個階段管理（自然本能、嚴格監(jiān)督、自主管理、團隊管理）”工作，不斷糾正員工不安全行為，逐步規(guī)范員工安全行為。

2、公司結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際情況，制定《開展規(guī)范員工安全行為活動評比細則》，20xx年3月啟動活動，每月安環(huán)室組織專業(yè)人員對各單位進行一次評比。

3、本次評比用百分制評分辦法，評比標準分為四大項，每項25分，共計100分。評比獲90分的（含90分）為“合格”單位；評比獲90分（不含90分）至95分（含95分）為“優(yōu)秀”單位；評比獲95分（不含95分）以上為“標兵”單位。

4、每次活動評比過程中，評比項扣分超過該項標準分，將該項當零分計。

5、評比過程中，對重復出現(xiàn)的存在問題須加倍扣分。

6、安全職能部門在日常巡查過程發(fā)現(xiàn)存在問題和推行安全生產(chǎn)標準化管理工作季度考評查出存在問題將其列入月度評比中扣分。

7、年底，對平均成績達到“優(yōu)秀”或“標兵”級別的單位，按照《關(guān)于下達20xx年公司安全生產(chǎn)目標管理考核指標和獎勵方法的通知》規(guī)定給予獎勵。

1、各單位要高度重視這次活動，認真把這次活動作為全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好本單位安全制度、規(guī)劃、標準的制定和完善，及時解決本單位安全生產(chǎn)中存在的問題，不斷改善本單位的生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境。

2、各單位要明確本單位內(nèi)各類人員在開展活動中承擔的具體任務，將開展活動責任層層分解到班組，落實到每一名員工。領(lǐng)導要以身作則、率先垂范的良好個人行為，使員工真切感受到安全的重要性、領(lǐng)導對安全重視及自身做好安全的`必要性。

3、各單位要充分利用現(xiàn)有資源，開展形式多樣、又有針對性的安全宣傳教育活動，以不斷提高員工安全知識水平，不斷強化員工安全意識，增強員工防范事故的本領(lǐng)和提高員工處理事故的能力，最大限度減少事故發(fā)生的風險。為了使各單位開展好安全宣傳教育工作，公司在活動資金方面可給予適當補帖（一年內(nèi)每單位活動資金20xx元以下，如活動經(jīng)費不夠，再由開展活動單位補足）。

4、各單位運用“6s”做基礎(chǔ)管理，對現(xiàn)場管理中不系統(tǒng)、不規(guī)范、不具體的內(nèi)容進行了全面梳理及改造，實現(xiàn)了“工作流程、崗位職責、日常交接與巡檢、實際操作、班組資料、班前班后會”的標準化，使員工逐漸養(yǎng)成了“日事日清”的工作習慣，自主管理的積極性不斷加強，個人定位已從“現(xiàn)場被管理者”轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)場管理者”。

5、各單位通過抓反復、抓日常、抓細節(jié)中逐日養(yǎng)成良好的安全習慣。特別是要堅持抓好每班召開班前安全會，要求當班班長要講安全，班后會要求班長指出當天存在的安全問題，以及提出解決措施，以及認真實好“一指問題法”，以不斷強化員工安全意識，加速員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全”轉(zhuǎn)變，形成作業(yè)現(xiàn)場的違章操作隨時有人制止好風氣。

6、各單位要加強對現(xiàn)場作業(yè)人員不安全行為監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)違章行為，先找出違章根源，后采取相對應處理措施。對違章者處理，首先從親情、關(guān)愛的角度從違章行為的“認知性”和“危害性”進行教育，避免使用單純的懲罰辦法來處理，這樣糾正員工不安全行為起到事半功倍作用。

開展合理化建議活動方案篇七

各單位:

為進一步貫徹落實《xx-x公司合理化建議和技術(shù)改進長效機制實施辦法》的規(guī)定，公司工會研究決定，在-十-月份開展優(yōu)秀合理化建議征集評比月活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動內(nèi)容

1、企業(yè)文化建設(shè)方面的合理化建議。包括怎樣清晰地了解集團文化結(jié)構(gòu)、培育方式，明確和落實集團公司所倡導的行為準則、價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準則、經(jīng)營特色、管理風格以及傳統(tǒng)和習慣的好方法。

2、精細化管理方面的合理化建議。內(nèi)容主要包括班組建設(shè)和管理理論、方法、組織、制度、機構(gòu)等方面的改革創(chuàng)新，能夠提高工作效率和管理水平，有利于增強單位活力的建議和改進措施。

3、職工隊伍建設(shè)方面的合理化建議。包括卓有成效的改進單位的思想政治工作，充分調(diào)動職工積極性的工作措施和辦法；在創(chuàng)建文明單位中的新舉措、新經(jīng)驗。

4、物業(yè)管理方面的合理化建議。包括對小區(qū)內(nèi)各類房屋和設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)的居住環(huán)境進行維護、修繕和提供服務，保證小區(qū)內(nèi)住戶的正常生活秩序，美化人們的生活環(huán)境的新方法。

5、小區(qū)綜合治理方面的合理化建議。包括在創(chuàng)建和諧社區(qū)中的新思路、新方法、新成果；治安工作的改進并取得顯著效果的建議和措施。安全管理方法、隱患排查方法和手段的革新與改進。

6、節(jié)能減排方面的.合理化建議。包括健康低碳的生活方式、能源的節(jié)約與綜合利用、崗位節(jié)能增效等方面提出措施和方案及其它技術(shù)的改進。

二、評比辦法

1、個人書面申報。職工提合理化建議時，應認真填寫《合理化建議登記表》，做到建議內(nèi)容具體明確，并寫明具體的實施意見。

2、車間工會上報。各車間工會收集整理，交各分公司合理化建議領(lǐng)導小組評審篩選后，報公司合理化建議領(lǐng)導小組進行評審。

3、表彰獎勵。經(jīng)過公司合理化建議領(lǐng)導小組的審核評價，對有價值的合理化建議給予表彰獎勵。

三、具體要求

1、各單位要重視合理化建議工作，動員廣大職工積極參與這項活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

2、所提建議應圍繞目前公司、部門以及社區(qū)等工作中存在的不足和問題來提出改進措施。

3、所提交建議要求語言簡練，內(nèi)容清晰明確，有較強的可操作性，便于采納使用。

4、所提建議必須為原創(chuàng)，不得轉(zhuǎn)載、抄襲、篡改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該建議作廢。

5、評比推薦工作必須嚴格把關(guān)，在確保質(zhì)量的同時，要注意建議單位和建議個人的首創(chuàng)性、客觀性、可行性、經(jīng)濟性。

6、推薦材料、表格一式兩份（電子版），于2017年10月31日前上報至公司工會。逾期不報，視為放棄。

附件：1. 《合理化建議申報表》

合 理 化 建 議 申 報 表

各部門、車間：

為了挖掘廣大員工的聰明才智和創(chuàng)造力，盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)各項管理制度，保證公司持續(xù)、健康發(fā)展，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)開展征集合理化建議活動。

一、活動時間

本次活動的時間為自通知之日起至2012年3月28日，希望廣大職工抱著對企業(yè)和個人負責的態(tài)度積極參加本次活動。

二、活動要求

三、活動結(jié)果

公司將對提出的合理化建議進行匯總評審，對有利于公司發(fā)展的合理建議將在實際工作中逐步落實。活動結(jié)束后經(jīng)評審將評出合理化建議一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，分別給予精神和物質(zhì)獎勵。

四、本活動由辦公室負責解釋。

附件：《公司發(fā)展合理化建議表》

xxxxxxx 公司

2012年3月 21日

附件：

公司發(fā)展合理化建議表

部門： 姓名： 聯(lián)系電話：

4.產(chǎn)品營銷方面；5.售后服務方面；6.后勤服務方面；7.園區(qū)建設(shè)方面；8.企業(yè)文化建設(shè)方面；9.其他方面。

二、可選取1項或幾項分類進行填寫，要求內(nèi)容具體詳實，建議和措施到位，若篇幅較長可另附紙張。

開展合理化建議活動方案篇八

為了豐富校園文化生活，以“尋美、審美、悟美”為方向，激勵同學們在生活中留心留目，在生活的細節(jié)中尋找美的畫面。也許是一次時間的記錄，也許是一張美麗的風景照，也許是生活中平凡的一瞬間，取之于瞬間，藏之于永恒。所以，為了尋找大家心中的最美瞬間，本校特地舉辦這次“校園最美瞬間”攝影大賽。

活躍校園文化氣息，展示學生們心中校園的最美瞬間，培養(yǎng)愛學校的良好氛圍，同時展示參賽者的攝影技術(shù)、觀察和審美能力。

校園的最美瞬間。

全體同學。

一、作品要求。

（1）作品必須為校園內(nèi)拍攝的照片，且為原創(chuàng)不得網(wǎng)上下載，以及不可進行后期處理。

（2）照片展示內(nèi)容健康，積極向上，新穎、創(chuàng)新，符合主題。拍攝角度自由把握。

二、前期準備。

（1）海報、宣傳單、宿舍走訪等方式宣傳。

（2）設(shè)置報名點及報名時間，參賽人員需到指定地點報名，并以電子版的方式發(fā)送到郵箱。

三、作品評選。

（1）初審：由學生會各部門挑選出符合要求的作品進入復審。

（3）決審：由評委老師進行審核，對優(yōu)秀作品進行評定。

四、獎項設(shè)置。

（1）一等獎：1名獎金：500元和一等獎證書。

（2）二等獎：2名獎金：300元和二等獎證書。

（3）三等獎：1名獎金：100元和三等獎證書。

（4）優(yōu)秀獎：5名優(yōu)秀獎證書。

五、作品展出。

在校園宣傳欄里，對最終獲得優(yōu)勝的參賽作品進行展示，宣傳。

開展合理化建議活動方案篇九

根據(jù)《湖南省民政廳關(guān)于印發(fā)〈20××年國際社工日主題宣傳周活動實施方案〉的通知》（湘民函〔20××〕20號）文件要求，結(jié)合我市社會工作和志愿服務實際，制定本方案。

20××年度××市國際社工日主題宣傳活動定為“社工引領(lǐng)義工、創(chuàng)新社會治理、建設(shè)完美社區(qū)、共筑幸福××”，結(jié)合3月“學雷鋒活動月”和3月17日的“國際社工日”開展社工引領(lǐng)，促進志愿者和相關(guān)組織團隊聯(lián)動服務的系列宣傳活動。

20××年3月20日上午9:00至下午5:30，集中宣傳一天。

××商業(yè)步行街

今年3月17日是第9個國際社工日。社會工作及志愿者服務是社會治理創(chuàng)新的`一支重要力量。積極倡導全市各級相關(guān)部門和組織圍繞20××年國際社工日活動主題，廣泛宣傳社會工作在解決社會問題、舒緩社會矛盾、完善社會服務、激發(fā)社會活力、促進社會發(fā)育的專業(yè)優(yōu)勢與重要作用；廣泛宣傳專業(yè)社會工作服務機構(gòu)在承接政府購買服務、擴大社會服務范圍、提升社會服務品質(zhì)、滿足人民群眾人性化個性化多樣化服務需求中的獨特功能與典型案例；廣泛宣傳志愿服務在擴大社會參與和引領(lǐng)社會向上向善中的重要意義和良好效果；廣泛宣傳專業(yè)社會工作者和志愿者扎根基層、服務社會、助人自助、為民解困的崇高精神與先進事跡。

以社會工作集中宣傳一條街的形式，由市民政局機關(guān)、團市委、市文明辦、市直屬民政單位、社區(qū)等單位開展聯(lián)合宣傳，通過街頭展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場服務咨詢等形式，普及社會工作和志愿服務知識，展示社會工作和志愿服務成果，營造社會工作和志愿服務健康快速發(fā)展的良好氛圍。

市民政局局機關(guān)：社會工作基礎(chǔ)知識及慈善救助主題，展板6塊，易拉寶8塊。

市文明辦：學雷鋒、志愿服務主題，展板4塊。

團市委：大型公益活動主題，展板2塊。

市救助站和恒德服務中心：流浪未成年人救助和社工項目主題，展板8塊

市社會福利院：社會養(yǎng)老和社工服務主題，展板6塊。

市康復醫(yī)院：腦癱兒童醫(yī)療救助主題，展板6塊。

××民生社會工作服務中心：心理健康咨詢與診治主題，展板10塊。

市級社會組織：社會組織聯(lián)合服務主題，展板4塊。

體育東路社區(qū)、方家巷社區(qū)、紫橋社區(qū)：合計3塊。

共計：57塊。

1、各單位要高度重視此次主題宣傳活動，將其作為加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的重要舉措和志愿服務隊伍建設(shè)、發(fā)展社會工作和志愿服務事業(yè)的重要舉措抓緊抓好。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”要求，堅持勤儉節(jié)約、簡樸大方、注重實效的原則。

2、各宣傳展板負責單位要以此次國際社工日活動宣傳為主題，充分結(jié)合自身宣傳重點，制作出高質(zhì)量的宣傳展板（展板規(guī)格為：1.8×1.2m），既要主題突出、內(nèi)容集中、特色鮮明，又要簡明扼要、通俗易懂、普及性強，要通過此次集中宣傳，增進社工、志愿者和市民之間的溝通交流，促進成果共享。

2、各展出單位在3月20日上午8:30之前，自行將展板和宣傳資料運送到武陵區(qū)步行街指定位置布置好，要安排專門的工作人員或志愿者發(fā)放本單位的宣傳資料，搞好咨詢答疑和現(xiàn)場服務。下午5:30之前，再將各自的宣傳資料撤回本單位。

開展合理化建議活動方案篇十

二、活動時間、地點：xx市k8臺球俱樂部,20xx年7月下旬。

三、參加對象：市直機關(guān)青年干部職工。

四、活動安排

本次比賽設(shè)中式8球團體賽(男單、男雙、混雙)、男女個人賽(每代表隊限報男女各兩人)。具體規(guī)定要求以大賽秩序冊為準。

五、報名要求

六、獎項設(shè)置：比賽名次取前六名。

七、其它事項：報名結(jié)束后，一周內(nèi)召開領(lǐng)隊會議。

開展合理化建議活動方案篇十一

根據(jù)__字10號和__發(fā)(20__)41號文件以及__市教體局的具體要求，茲結(jié)合學校實際制定“安全生產(chǎn)月”活動方案如下：

一、指導思想和原則。

活動主題：治理隱患，防范事故。

三、重點活動安排。

(一)啟動“安全生產(chǎn)月”活動，搞好安全教育工作。

1、根據(jù)市教體局印發(fā)的《__市教育系統(tǒng)20__年“安全生產(chǎn)月”活動方案》和街道中心小學的安全月方案文件要求，結(jié)合實際，制定本校切實可行的“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，并通過班隊會，將學?！鞍踩a(chǎn)月”活動實施方案傳達到全校師生(班主任手冊出現(xiàn)，各?；顒臃桨钢贫〞r間要在6月1日或之前，留檔備查)。

2、制定詳細的安全教育計劃，開展以“治理隱患，防范事故”為主題的“安全教育月”活動。通過安全主題班會、安全講座、上安全知識課、觀看安全宣傳片、安全知識競賽、演講比賽、開辟安全論壇等形式，加強對師生的安全教育，進一步增強師生的安全防范意識。(安全教育計劃分學校和班級2個層面制定，時間貫穿6月份，安全教育的記錄在6月份班主任手冊出現(xiàn))。

(二)組織“百萬職工事故隱患排查治理知識答卷活動”

活動時間：6月1日至30日。

活動任務：為貫徹落實《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，配合“全國事故隱患排查治理知識競賽”和“全省百萬職工事故隱患排查治理知識答卷活動”，開展“百萬職工事故隱患排查治理知識答卷活動”，組織全街道教職工參與答卷，答卷由學校存檔以備檢查。教職工答卷將列入冬季學校安全檢查“教職工安全培訓”，并賦分值。

活動時間：6月2日至6月6日。

活動任務：在全校開展“隱患排查”活動，重點針對校舍安全、消防安全、安全保衛(wèi)、用電安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、教學環(huán)節(jié)安全、室外設(shè)施設(shè)備安全等進行檢查，并形成自查報告(存檔備查)，同時還要在全校安全檢查記錄本上做1次安全自查記錄。

活動時間：6月9日至13日。

活動任務：將6月9日至13日作為“安全宣傳周”，充分利用校園內(nèi)的各種宣傳渠道，加強對師生關(guān)于安全法律法規(guī)、安全常識、重點是應急逃生技巧的宣傳，提高廣大師生的安全意識。充分利用現(xiàn)有宣傳欄，張貼各種安全圖文，建設(shè)校園“安全宣傳長廊”，保障校園安全文化建設(shè)工作取得實效。

(五)組織開展全體師生參與的應急演練。

活動時間：6月1日至8日。

活動任務：吸收四川地震的慘痛教訓，結(jié)合實際，制定切實可行的安全應急預案，完善細化安全應急預案的內(nèi)容，在規(guī)定活動時間內(nèi)，集中組織開展一次消防、疏散、防地震、防踩踏等有關(guān)安全方面的應急演練，演練活動要嚴肅嚴密，不走過場。演練要制定細致的演練方案，并根據(jù)方案要求對師生進行有針對性的教育，并做好演練活動的總結(jié)。同時，演練活動要堅持經(jīng)常。

開展合理化建議活動方案篇十二

內(nèi)容：對學校圖書進行清潔、整理，并按序排放。

意義：增強愛書意識，增強實踐能力，培養(yǎng)合作精神。

特點：將雷鋒精神的學習與實踐相結(jié)合，表現(xiàn)黨校研究生的積極奉獻精神。預算：無。

主題：學理論，知團情。

內(nèi)容：4月晴天，在戶外舉辦一場團員知識競賽，以現(xiàn)場搶答的方式回答共青團自成立以來的光輝歷程的相關(guān)問題，并評出一、二、三等獎。

意義：共青團成立xx0周年之際，通過知識競賽的形式，了解共青團的歷程，更好地展現(xiàn)我團支部青年良好的精神風貌。

特點：以團性建設(shè)促進黨性提高，表現(xiàn)黨校研究生共青團的先進性。

預算：車費、水、午餐、獎品(約1200元)。

主題：紀念中國共青團成立90周年。

內(nèi)容：舉辦一場不少于十個節(jié)目的小型文藝匯演，要求每位同學都參與。節(jié)目內(nèi)容只要是積極向上、展示青年風采的，都可以呈現(xiàn)。并邀請學校相關(guān)領(lǐng)導指導、觀摩。

意義：激發(fā)同學們作為當代青年的責任感，作為共青團員的使命感;激勵同學們敢于挑戰(zhàn)自我，做新時代自信青年。

特點：沖破人們對于黨校研究生的死板認識，展示我黨校青年多才多藝的.一面。預算：水、服裝租賃、紀念品(約1500元)。

主題：歷史責任，青春使命。

內(nèi)容：結(jié)合共青團成立xx周年的年代背景，圍繞主題，舉辦一場座談會，并邀請學校黨、團領(lǐng)導參加。

意義：通過座談會，讓同學們認識到作為當代青年的我們，所應肩負的責任和使命，明確未來人生之路的方向。

特點：同學們通過聆聽領(lǐng)導講話和相互討論，體現(xiàn)自己作為黨校研究生的黨性團性。預算：水、水果(約300元)。

開展合理化建議活動方案篇十三

為推進學習型組織創(chuàng)建活動，鼓勵全礦廣大員工立足崗位,鉆研業(yè)務,提高技能,勇于創(chuàng)新,推動**煤礦高起點起步，跨躍式發(fā)展，努力把我礦建設(shè)成為現(xiàn)代化一流礦井。礦決定，在全礦開展員工技能大賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：

一、組織機構(gòu)。

成立礦員工技能大賽活動領(lǐng)導小組。

組長：

副組長：

成員：礦團委、礦工會、培訓中心、安監(jiān)中心、生產(chǎn)辦、勞動人事科等有關(guān)科室負責人。

領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在礦團委，具體落實本辦法。

另設(shè)兩個評審組（主要為生產(chǎn)辦及安監(jiān)中心人員）。

二、比賽工種。

采煤機司機、地面維修鉗工、井下維修鉗工、地面維修電工、井下維修電工、爆破工、礦井通風工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、電氣安裝工、煤質(zhì)化驗員、小絞車司機、錨噴工、窄軌鐵道工、焊工、管工等17個。如果集團公司比賽增設(shè)新項目，礦將另舉行選拔賽。

三、組織培訓。

1、參加人員。持有以上各工種《職業(yè)資格證書》（初級、中級、高級）的所有人員，都必須全員參加學習、培訓和比賽。

2、培訓分工。地面（井下）維修鉗工、地面（井下）維修電工、爆破工、窄軌鐵道工、電焊工、管工、電氣安裝工、小絞車司機、錨噴工等工種統(tǒng)一由培訓中心培訓；采煤機司機、礦井通風工（瓦斯檢查工）、電機車司機、主提升機司機、煤質(zhì)化驗員等工種由各單位自己培訓，技術(shù)員具體負責實施。

3、培訓計劃。培訓中心針對以上工種做出每月的培訓計劃和自學計劃，上半年完成各工種全部學習內(nèi)容。

4、培訓時間。平時以自學為主，節(jié)假日組織集中培訓。六月上旬理論考試，下旬實際操作比賽及答辯，培訓中心及各單位每個月必須保證至少兩天全天的全員集中培訓。

5、培訓制度。培訓中心及各單位建立規(guī)章制度，設(shè)簽到簿，學員記好筆記，教師要有教學計劃和教案。領(lǐng)導小組每月進行檢查。

6、指導教師及學習資料。培訓中心組織聘請專兼職教師指導、出題。并準備足夠的課本，供員工借閱。

四、組織比賽。

1、根據(jù)培訓計劃安排，給出礦比賽的考試試題，理論考試占40%，實際操作占50%，答辯占10%，（參加人數(shù)過多的工種，可根據(jù)理論成績，確定參加實際操作和答辯的人員）根據(jù)總成績評出前三名。

2、獲得礦比賽工種前三名的人員，參加集團公司職工技能大賽。參賽前將組織集中的脫產(chǎn)培訓。

3、下半年，準備集團公司職工技能大賽；并根據(jù)我礦的比賽情況及參加集團公司職工技能大賽取得的成績進行總結(jié)，評出工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員。

五、獎罰。

1、在我礦的比賽中，每個工種第一名獎勵3000元，第二名獎勵xx元，第三名獎勵1000元。(考試成績不及格的，不與獎勵)。

2、在集團公司職工技能大賽中取得名次并獲獎的選手，礦里亦給予對等獎勵。單位領(lǐng)導及指導教師亦有適當獎勵。

3、被評出的工種狀元、技術(shù)能手，優(yōu)秀教師，特別貢獻人員，給以適當?shù)莫剟睢?/p>

4、無故不參加培訓的，一次罰款100元；考試（無論理論還是操作）不及格的，一次罰款200元。

5、在我礦的比賽中，成績特別低的，到培訓中心學習，并對所在單位領(lǐng)導給予通報批評。

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開展合理化建議活動方案篇十四

為進一步豐富廣大干部職工業(yè)余文化生活，根據(jù)處黨辦下發(fā)的工作計劃及責任書內(nèi)容工作安排，結(jié)合實際，現(xiàn)制定我隊20xx年度文體活動計劃：

在全隊營造團結(jié)友愛、凝心聚力的良好氛圍，展示我隊干部職工健康向上、和諧奮進的良好形象。

1、參加迎中秋健步走活動

2、組織慶十一、元旦活動

3、開展一次戶外活動

4、組織“愛國歌曲大家唱”歌詠比賽。

5、組織普法知識競賽

6、迎十一、元旦讀書活動、慰問活動。

1、開展文體活動是展示我隊干部職工健康向上、和諧奮進良好形象的重要契機，是行為文化建設(shè)的重要內(nèi)容和有效載體，各科室要高度重視，充分認識開展文體活動的重要意義。

在參加隊統(tǒng)一組織比賽活動項目外，要認真組織職工開展下列文體活動：拔河、齊心協(xié)力、跳繩、飛標、乒乓球、棋類等參與面廣的大眾文體活動，予體育鍛煉、強身健體于日常工作生活之中。

通過文體活動，既陶冶情操、增強體質(zhì)、提升形象。

2、隊每次比賽結(jié)束后，將結(jié)合行為文化建設(shè)，設(shè)置獎項。

開展合理化建議活動方案篇十五

公司屬下各部門：

為創(chuàng)建節(jié)約型物業(yè)，不斷轉(zhuǎn)變管理觀念，拓展節(jié)能空間，強化節(jié)能措施，做好能源節(jié)約和高效利用工作，樹立全員節(jié)能增效、增收節(jié)支意識并在工作中自覺執(zhí)行，提高服務水準，增進公司的經(jīng)濟效益，將公司的管理提升到節(jié)能增效科技管理的高度，同時響應國家提出的建設(shè)環(huán)境友好型、經(jīng)濟節(jié)約型社會的`號召，公司擬將在全公司范圍內(nèi)開展節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案大賽，倡導全體員工立足于各自的工作崗位，結(jié)合公司實際情況，根據(jù)物業(yè)管理工作的性質(zhì)，對降低物業(yè)管理工作中的水、電等能源消耗，設(shè)備設(shè)施管理維修保養(yǎng)消耗，辦公用品消耗等提出合理化建議，形成一份節(jié)能增效“金點子”方案?；顒蛹殑t詳情如下：

一、活動時間：20xx年8月20日20xx年9月20日。

二、參與形式：以個人、小組或者管理處為單位。

三、活動內(nèi)容：

節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案前提考慮：l是否影響服務質(zhì)量l是否惡化環(huán)境和員工的勞動條件l是否會引起其他費用增長l投資費用是否能夠在合適的回收期內(nèi)回收l是否會影響本企業(yè)的收入l員工是否有能力掌握新技術(shù)2.節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案步驟開展：l確定節(jié)能增效的對象，分析其目前存在的能耗情況l制定節(jié)能增效方案，論證其可行性l編寫節(jié)能增效措施實施方案，含經(jīng)費預算、人力配置、設(shè)備材料購置、投入運行時間、投資回報期（待定）。

2.節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案稿件要求：l在各管理處前臺文員處索取“節(jié)能增效金點子合理化建議方案書”表格一份。l投稿以電子文檔方式提交至lyy@;l投稿截止時間為20xx年9月20日，投稿截止日期之后收到的節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案將不能參加評比。

3.節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案評比標準：l方案的經(jīng)濟效益、實用性、實施難易度、產(chǎn)生效益所需的時間為方案評比得分的關(guān)鍵，其中經(jīng)濟效益分值為60%，實用性為20%，實施難易度10%，產(chǎn)生效益所需的時間10%。

4.節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案評比方法：l20xx年9月28日至9月30日，公司將組織領(lǐng)導小組對節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案進行現(xiàn)場評審并確定得獎人選。

5.節(jié)能增效“金點子”合理化建議方案獎項設(shè)置：一等獎1名，榮譽證書及1000元現(xiàn)金獎勵；二等獎2名，榮譽證書及500元現(xiàn)金獎勵；三等獎3名，榮譽證書及200元現(xiàn)金獎勵；入圍獎4名，價值80元的精美禮品一份。

開展合理化建議活動方案篇十六

降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。

三、工作重點。

1、提高認識，把排查安全隱患擺在工作的首位，常抓不懈，要高度重視，直接負責、分級管理，層層抓好落實。同時充分認識到安全生產(chǎn)工作的重要性和艱巨性，采取切實有效的措施，精心組織、完善管理。

2、認真落實各項計劃安排，成立消防安全工作領(lǐng)導小組，實行消防安全工作責任制。充分調(diào)動各單位和廣大人民群眾做好消防工作的積極性，要和轄區(qū)個體經(jīng)營商簽定安全責任書。及時掌握社區(qū)重點隱患的部位，要把消防安全工作做到防范于未然。有效地預防和減少安全事故的發(fā)生。

3、加強日常安全檢查，確保重點一類企業(yè)每個星期檢查_次。

4、利用各種形式宣傳安全工作的重要性，要經(jīng)常宣傳安全知識，利用黑板報、宣傳欄、標語等在轄區(qū)宣傳。尤其對轄區(qū)的青少年和老年人作為重點宣傳對象，增強居民防范意識。

5、加大檢查督促力度。采取定期或不定期開展對企業(yè)安全檢查的方式，認真排出安全隱患，及時向上反映并提出整改措施，責令定期整改嚴格管理，不留任何死角，有效預防和控制安全事故的發(fā)生。

四、工作措施。

1、進一步健全和完善安全生產(chǎn)責任制。繼續(xù)推行安全生產(chǎn)一把手責任，實行安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)一票否決制，建立健全安全生產(chǎn)各項制度。

2、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構(gòu)隊伍建設(shè)，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，對隱患嚴重，容易發(fā)生事故的企業(yè)實行安全生產(chǎn)預警，采取緊急措施，防止事故發(fā)生。

3、加強隱患排查治理，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度。二是對生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書。三是進一步加大事故查處的力度，嚴格按照“四不放過”原則，上報有關(guān)部門嚴肅查處。

開展合理化建議活動方案篇十七

讀書是人們重要的學習方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類進步的階梯。為了努力營造“書香校園”的氛圍，進一步提高教師的人文素養(yǎng)，為教師搭建專業(yè)發(fā)展的理想舞臺，我校將在全體教師中開展“與好書為伴與名師同行”系列讀書活動。

（1）學校方面：在校園營造濃厚的讀書氛圍，形成良好的閱讀習慣，讓校園處處洋溢著濃郁的書香氣息，打造有特色的書香校園，使廣大教師體味“享受閱讀滋潤人生”的深遠內(nèi)涵。

（2）教師方面：在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，樹立“讀書是一種有益的生活方式”觀念，促進教師提高業(yè)務素質(zhì)，享受閱讀、享受教育、享受人生。開展讀專著、賞名著、頌經(jīng)典系列讀書實踐活動，每學期讀書不少于2本。

1.“熔鑄師魂”。主要內(nèi)容是如何科學施愛，進一步提高師德修養(yǎng)，如何搞好班級和學生管理，抓好德育，全面育人。

2.“贏在課堂”。主要內(nèi)容是如何深化課程改革，全面實施素質(zhì)教育，構(gòu)建高效課堂，提高教育教學質(zhì)量。

3.“追夢職業(yè)幸?！?。主要內(nèi)容是如何提升專業(yè)素養(yǎng)，加快專業(yè)發(fā)展，成就職業(yè)夢想，享受職業(yè)幸福。

1、“同沐書香，共享快樂”的讀書活動。

為了豐富書香校園的活動形式，提高圖書的使用價值，營造濃厚的讀書氛圍。學校將開展“同沐書香，共享快樂”的讀書活動。激發(fā)教師共言好書、閱讀好書的熱情。

為了引導廣大教師傳承優(yōu)秀文化，形成良好讀書習慣，提升自身文明素養(yǎng)，我校將通過這項活動、分享交流會等多種形式，開展優(yōu)秀書籍薦讀引讀分享活動，提高閱讀熱情、提升閱讀質(zhì)量。

開展合理化建議活動方案篇十八

各區(qū)縣婦聯(lián)，各黨政機關(guān)、科教文衛(wèi)體、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)婦委會，市及各集團公司女職工委員會，市婦聯(lián)機關(guān)各部門及直屬單位：

為挖掘和推選女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀方案及尚在雛形階段且具發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目，培育和樹立女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，助推極具成長性的新興創(chuàng)業(yè)項目，發(fā)揮社會各方在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新大格局下全方位為創(chuàng)業(yè)者助力的積極作用，上海市婦女聯(lián)合會、上海市人力資源和社會保障局、靜安區(qū)人民政府將聯(lián)合主辦20上海女性創(chuàng)業(yè)大賽，進一步弘揚勇于開拓的創(chuàng)新精神，努力營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一、活動主題。

大賽以“創(chuàng)新發(fā)展，鑄就夢想”為主題，聚焦上海女性對創(chuàng)新的大膽探索，對創(chuàng)業(yè)的勇敢實踐，彰顯上海女性創(chuàng)業(yè)者的智慧、執(zhí)著和擔當。

二、大賽內(nèi)容。

1、“最有創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)方案”征集。面向上海高校女大學生征集最有創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計者為女性或女性團隊。

2、“最具潛力的創(chuàng)業(yè)項目”征集。面向社會各界征集創(chuàng)業(yè)項目以及已創(chuàng)業(yè)1-3年的項目，創(chuàng)業(yè)項目負責人為女性或創(chuàng)業(yè)團隊以女性為主。

三、活動時間安排。

(一)活動啟動(6月)。

在年第二期“她視界”松江論壇上啟動2016年上海女性創(chuàng)業(yè)大賽女大學生創(chuàng)業(yè)方案評選，在媒體上發(fā)布大賽征集啟事，開通線上線下報名平臺。

上海市婦聯(lián)依托全市各級婦女組織、高校和女性社會組織等資源，利用媒體平臺等進行宣傳發(fā)動;由市婦女就業(yè)促進中心做好組織、報名等具體服務工作。

(二)方案、項目征集(7-8月)。

市婦聯(lián)將于8月舉辦創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫專題培訓。各級婦聯(lián)組織、女性社團、高校等做好組織宣傳工作，并按要求做好指導、申報工作，將本區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)方案、項目申報材料電子版于8月15日前發(fā)送至shnxcyds2016@郵箱。

(三)方案、項目評審(8-9月)。

評審將以專家書面材料初審和參賽選手現(xiàn)場答辯方式進行。首先由專家評審組(由創(chuàng)業(yè)導師與創(chuàng)投機構(gòu)組成)對選手申報的創(chuàng)業(yè)方案、項目材料按項目、團隊、市場、潛力等指標進行評分排序，評選出符合條件的參賽候選方案。同時對入圍的創(chuàng)業(yè)方案、項目的主申報者進行專業(yè)輔導，完善創(chuàng)業(yè)項目計劃書與項目可行性分析等。其次，組織入圍者以項目路演和現(xiàn)場答辯方式進行決賽;并由專家評審組根據(jù)選手答辯情況進行評分，按得分高低評選出獲獎選手及項目。評出的具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)項目則由專家組根據(jù)項目的性質(zhì)，為其進一步發(fā)展尋找合作的`創(chuàng)投機構(gòu)，促進項目更好發(fā)展。

(四)獎勵方式。

1、獎項設(shè)置：十佳“最有創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)方案”和10個優(yōu)秀方案。十佳“最具潛力的創(chuàng)業(yè)項目”和10個入圍獎。

2、獎勵：(1)對評選出的“最有創(chuàng)意的創(chuàng)業(yè)方案”十佳方案和10個優(yōu)秀方案給予一定數(shù)額的獎勵。對評選出的“最具潛力的創(chuàng)業(yè)項目”十佳項目和入圍獎給予一定數(shù)額的資助。獎勵和資助的金額在3000元至6萬元不等。(2)所有入圍決賽的選手，可以獲得與創(chuàng)投機構(gòu)的對接機會和專家一對一創(chuàng)業(yè)指導等服務。(3)擬注冊在靜安的決賽獲勝團隊，將有機會優(yōu)先入駐“上海市女性創(chuàng)業(yè)基地”，并可申請享受房租補貼、代辦注冊、開辦資助、社會保險費補貼、小額擔保貸款貼息等靜安創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策。

附件：2016年上海女性創(chuàng)業(yè)方案、項目大賽報名表(具體事宜請聯(lián)系校女工委)。

上海市婦女聯(lián)合會辦公室。

2016年7月19日印發(fā)。

開展合理化建議活動方案篇十九

根據(jù)《湖南省民政廳關(guān)于印發(fā)〈20××年國際社工日主題宣傳周活動實施方案〉的通知》(湘民函〔20××〕20號)文件要求，結(jié)合我市社會工作和志愿服務實際，制定本方案。

一、活動主題。

20××年度××市國際社工日主題宣傳活動定為“社工引領(lǐng)義工、創(chuàng)新社會治理、建設(shè)完美社區(qū)、共筑幸?！痢痢保Y(jié)合3月“學雷鋒活動月”和3月17日的“國際社工日”開展社工引領(lǐng)，促進志愿者和相關(guān)組織團隊聯(lián)動服務的系列宣傳活動。

二、集中活動時間。

20××年3月20日上午9:00至下午5:30，集中宣傳一天。

三、集中宣傳地點。

××商業(yè)步行街。

四、宣傳目的。

今年3月17日是第9個國際社工日。社會工作及志愿者服務是社會治理創(chuàng)新的一支重要力量。積極倡導全市各級相關(guān)部門和組織圍繞20××年國際社工日活動主題，廣泛宣傳社會工作在解決社會問題、舒緩社會矛盾、完善社會服務、激發(fā)社會活力、促進社會發(fā)育的專業(yè)優(yōu)勢與重要作用；廣泛宣傳專業(yè)社會工作服務機構(gòu)在承接政府購買服務、擴大社會服務范圍、提升社會服務品質(zhì)、滿足人民群眾人性化個性化多樣化服務需求中的獨特功能與典型案例；廣泛宣傳志愿服務在擴大社會參與和引領(lǐng)社會向上向善中的重要意義和良好效果；廣泛宣傳專業(yè)社會工作者和志愿者扎根基層、服務社會、助人自助、為民解困的崇高精神與先進事跡。

五、活動內(nèi)容和形式。

以社會工作集中宣傳一條街的形式，由市民政局機關(guān)、團市委、市文明辦、市直屬民政單位、社區(qū)等單位開展聯(lián)合宣傳，通過街頭展示宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場服務咨詢等形式，普及社會工作和志愿服務知識，展示社會工作和志愿服務成果，營造社會工作和志愿服務健康快速發(fā)展的良好氛圍。

市民政局局機關(guān)：社會工作基礎(chǔ)知識及慈善救助主題，

展板6塊，易拉寶8塊。

市文明辦：學雷鋒、志愿服務主題，展板4塊。

團市委：大型公益活動主題，展板2塊。

市救助站和恒德服務中心：流浪未成年人救助和社工項目主題，展板8塊。

市社會福利院：社會養(yǎng)老和社工服務主題，展板6塊。

市康復醫(yī)院：腦癱兒童醫(yī)療救助主題，展板6塊。

××民生社會工作服務中心：心理健康咨詢與診治主題，展板10塊。

市級社會組織：社會組織聯(lián)合服務主題，展板4塊。

體育東路社區(qū)、方家巷社區(qū)、紫橋社區(qū)：合計3塊。

共計：57塊。

六、活動要求。

1.各單位要高度重視此次主題宣傳活動，將其作為加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的重要舉措和志愿服務隊伍建設(shè)、發(fā)展社會工作和志愿服務事業(yè)的重要舉措抓緊抓好。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”要求，堅持勤儉節(jié)約、簡樸大方、注重實效的原則。

2.各宣傳展板負責單位要以此次國際社工日活動宣傳為主題，充分結(jié)合自身宣傳重點，制作出高質(zhì)量的宣傳展板(展板規(guī)格為：1.8×1.2m)，既要主題突出、內(nèi)容集中、特色鮮明，又要簡明扼要、通俗易懂、普及性強，要通過此次集中宣傳，增進社工、志愿者和市民之間的溝通交流，促進成果共享。

2.各展出單位在3月20日上午8:30之前，自行將展板和宣傳資料運送到武陵區(qū)步行街指定位置布置好，要安排專門的工作人員或志愿者發(fā)放本單位的宣傳資料，搞好咨詢答疑和現(xiàn)場服務。下午5:30之前，再將各自的宣傳資料撤回本單位。

一、活動名稱：“社工宣傳周”社工進社區(qū)宣傳活動。

二、活動主題：幸福，社工同行。

三、活動口號：有困難，找社工or社工-服務社群，助人自助。

三、活動背景：**社區(qū)屬于政府購買社工服務的試點單位，時刻準備為有需要的個人、家庭及社企提供專業(yè)、貼心的社工服務。

(1)社工宣傳走進社區(qū)，貼近居民生活，了解居民需求;。

(2)讓社區(qū)居民知道社工、了解社工及各領(lǐng)域社工服務，愿意主動找社工尋求幫助;。

(3)便于各領(lǐng)域社工后期工作有針對性的開展服務。

六、活動地點：**社區(qū)往烈士紀念碑路段。

七、活動參與對象：**周邊來往市民。

八、活動人手配備：5名社工，10名義工，分為3組，每組成員分工為宣傳介紹、游戲互動、問卷評估和后勤保障。每組負責一張桌子。

九、宣傳方法：

(1)活動當天集中派發(fā)宣傳單、展示機構(gòu)圖片、視頻介紹。

(2)邀請居民游戲互動、填寫社會服務需求問卷，并向居民介紹社工。

(3)現(xiàn)場通過橫幅、宣傳標語、指示牌等形式動員對象參與。

十、活動主要內(nèi)容及形式：

(1)社工宣傳服務：包括社工服務宣傳單派發(fā)、社工活動圖片展出。

(2)社工互動體驗：包括邀請居民填寫社會服務需求問卷，“社工知識知多少”、“盲人摸象”“神龍擺尾”等小游戲以及認識當?shù)鼐用癫⒀埡险铡?/p>

(3)居民“能這樣就好了”心聲收集。

(4)獎品發(fā)放。

十一、活動前期準備工作：

1、準備車輛資源，裝載物品。

2、實地考察，了解**社區(qū)街道的大致地理位置并清楚可利用的資源。

3、統(tǒng)一工作人員服裝(義工隊服)。

3、聯(lián)系搬運橫幅、宣傳海報、社工活動展板、帳篷。

4、社工互動環(huán)節(jié)的準備。

6、獎品購買。

7、工作人員聯(lián)系及確定。

十三、活動預計困難及解決方法：

1、天氣原因，如下雨等，則將活動推遲。

2、市民參與少，多觀望，則加大現(xiàn)場宣傳、派發(fā)傳單等方式改善，并且主動出擊，積極邀請他們參加。

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