每一次總結都是對自己成長的一次見證，讓我們更明確前行的方向。寫總結時，要注意客觀公正，對不足之處要實事求是地進行反思。如果你對總結寫作感到困惑，可以看看以下這些范文，或許能給你一些思路。
印刷管理制度篇一
一、車間每天應堅持隨時打掃車間環(huán)境衛(wèi)生，清理過版紙。各機臺建立每天衛(wèi)生負責人一覽表，誰當班誰負責。
二、機臺所用吸墨紙架上、ps版要堆放在ps版架上擺放整齊，不得亂放。
三、產品要堆放整齊，掛產品流程單，填寫規(guī)范。
四、保持車間衛(wèi)生（墻、門窗不損壞），誰造成損壞誰負責賠償，接班檢查上一班的交接記錄并現(xiàn)場交接，明確責任。
五、各機臺范圍內機械、地面保持整潔，不亂堆、亂放、地面無紙屑，看樣臺無其它物件。
六、油墨存放在機臺下印版朝外位置，汽油、機械油放在鐵板下，擦版，擦橡皮用紗頭放在潔版膏空盒內，上版放兩只，下版放兩只。按規(guī)定的'現(xiàn)場管理表格內容執(zhí)行，現(xiàn)場管理表格在哪班丟失罰哪班拾元，并作為交接記錄內容。
七、現(xiàn)場管理，機長為第一責任人，車間主任為檢查責任人。
八、白料和產品要擺放整齊，整潔有序。
印刷管理制度篇二
1.倉管員一旦接到業(yè)務部“收布匯總單”，即應按物品類別、來源和入庫時間等分門別類、歸檔存放，并對庫位、道路等進行檢查。
2.物品在待驗入庫前應在包裝上貼好標簽，詳填批量、品名、規(guī)格、數量及入庫日期。
3.物品入庫前，保管人員必須對照“收布匯總單”對物品名稱、，規(guī)格、數量等一一清點核對，確認無誤后，將到貨日期及實收數量注明清楚。
4.如發(fā)現(xiàn)實物與“收布匯總單”上所列的內容不符，應即時通知主管，并知會業(yè)務部或有關客戶，并請主管簽名。
5.入庫以后，保管人員應將當日所收布匯總填入“進銷存日報表”作為入帳依據。
第二條坯布及成品布存放保管制度
1.根據庫存品性質、形態(tài)、容積及重量等特性，確定合理的.存放保管方法，以提高倉儲管理的科學化目的。
2.保持質量，對庫存物品應做好維護保養(yǎng)，定期查驗監(jiān)控，時刻注意防火、防塵、防濕、防霉、防蛀工作，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，及時報有關主管部門，采取對策，以確保存放物品的安全、完整。
3.對所有不合格、次品如需入倉時，必須與合格品隔離和標識，不得混放。
4.所有不合格品或廢物的處理必須由質監(jiān)人員確認、生產部審核、主管批準。然后按規(guī)定辦理報廢手續(xù)及對物品處理。
5.做好倉庫物品的檢查核對工作，做好每日、每月上報表格給財務部，作為生產成本核算的原始憑證。
6.貴重物、暫存品、不良品等應單獨存放，并以醒目標志標出。
7.倉庫重地，嚴禁吸煙及亂擺亂放，不得隨意移動消防設施，確保消防器材的有效使用。
8.停工時，必須做到人離燈熄，切斷電源、關好門窗，以確保貯存物品的安全。
9.倉管員必須掌握使用消防器材和防火知識。
印刷管理制度篇三
1、各職工必須認真學習本崗位理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。
2、按要求出成品，成品損耗數量，領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。
3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。
4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行生產操作。
5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。
6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查，對機器設備進行必要的清潔養(yǎng)護。
7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。
印刷管理制度篇四
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續(xù)。
7、發(fā)現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的`使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
印刷管理制度篇五
本標準規(guī)定了安全生產責任人、安全教育、廠區(qū)消防、交通管理、安全管理、安全檢查、事故管理、獎勵與懲罰、工傷工資等。
本標準適用于**印刷廠各崗位安全生產工作。
2安全生產責任人。
2.1安全生產總則。
2.1.1安全工作實行廠長總負責制、主管廠長具體分管責任制相結合。
2.1.2各車間和職能部門負責人，在各自的工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產和文明生產負責，同時對主管廠長負責。
2.1.3安全生產，人人有責，每個職工必須認真履行各自的安全職責，做到恪盡職守，各負其責。
2.2廠長職責。
2.2.1廠長是企業(yè)的安全工作總負責人，必須要認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。
2.2.2重視職工的勞動條件和企業(yè)的安全生產及環(huán)境衛(wèi)生狀況，重視女工勞動保護工作。
2.2.3批準、發(fā)布工廠的各項安全管理制度、安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃。
2.2.4經常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產情況，組織研究安全生產措施，推廣先進的安全技術和管理方法，審定重大災害事故的預防和處理方案。
2.2.5建立健全安全組織機構，提高職工安全生產意識。
2.2.6定期召開安全生產專題會議，及時研究和解決有關安全生產的問題。
2.2.7組織全廠安全教育與考核工作。
2.2.8堅持安全生產計劃、布置、檢查、總結、評比工作。
2.3廠長辦公室職責。
2.3.1負責義務消防人員的培訓工作，定期組織消防知識的學習和消防演習。
2.3.2負責消防器材的配備、維護及管理工作。
2.3.3組織調入職工和新職工上崗前的入廠安全教育工作。
2.3.4定期組織有害工種和女工勞動保護的有關規(guī)定的學習，做好勞保和保健品的發(fā)放工作。
2.3.5控制加班、加點，做好勞逸結合。
2.3.6定期對職工安全生產進行檢查考核。
2.3.7參加有關事故的調查和工傷鑒定工作。
2.3.8管理好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)值班、安全保衛(wèi)工作。
2.4財務室職責。
2.4.1對安全措施所需費用要單獨列項，及時支付費用。
2.4.2保證勞動保護用品、保健費的合理采購及發(fā)放。
2.4.3凡安全措施不落實的生產項目不得支付費用。
2.4.4各類財務憑證的管理和現(xiàn)金的保管工作。
2.5經營供應科職責。
2.5.1做好經營人員外出安全教育，提高業(yè)務人員安全意識。
2.5.2對采購的器材、防護器具必須有驗收記錄，要保證所購產品的質量，對產品質量負責。
2.5.3嚴格執(zhí)行防火管理制度，搞好倉庫防火、防盜、危險物品的管理。
2.5.4對送貨駕駛人員進行安全教育、考核，做好送貨途中的安全工作。
2.5.5對運輸工具、卸紙人員嚴格管理，防止安全事故的發(fā)生。
2.6生產技術科職責。
2.6.1組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術規(guī)程、安全管理制度和職工勞動防護用品標準。
2.6.2制訂生產計劃和安全生產措施以及改善勞動條件的項目，督促車間嚴格執(zhí)行安全制度。
2.6.3在進行生產技術的改革和挖潛改造時，做好周密的論證及實施計劃，要保證設備及人員的安全。
2.6.4負責各類事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報，并制定事故防范措施。
2.6.5對職工進行安全教育、安全管理，組織安全考核。
2.6.6定期組織全廠性安全大檢查，監(jiān)督、檢查事故隱患，落實好整改工作。
2.6.7經常深入現(xiàn)場進行檢查，指導車間安全生產工作，發(fā)現(xiàn)違章生產及時制止，不聽勸告者，可令其停止工作，并立即通知主管領導。
2.6.8組織開展安全生產競賽活動，總結和推廣安全生產的先進經驗。
2.6.9負責對設備、水、電的安全管理工作。
2.7車間主任職責。
2.7.1車間主任是車間的安全負責人，對車間安全工作負有全面責任，認真執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。
2.7.2嚴格執(zhí)行車間安全生產規(guī)程和安全生產措施。
2.7.3組織開展各種安全生產活動，總結交流安全生產經驗。
2.7.4組織落實車間安全生產教育，定期對車間職工進行安全生產考核。
2.7.5組織車間安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，車間無力整改的要及時向主管廠長報告。
2.7.6參加車間各類事故調查和處理工作，并按規(guī)定及時上報。
2.7.7建立、健全各類與安全生產有關的臺帳。
2.8機(組)長職責。
2.8.1組織機組職工學習，貫徹執(zhí)行工廠和車間有關安全生產的`規(guī)章制度。
2.8.2認真交接班，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。
2.8.3檢查本崗位安全制度執(zhí)行情況和安全設施，并做好記錄。
2.8.4嚴格執(zhí)行勞動紀律，有權制止違章作業(yè)，檢查本機臺職工的安全作業(yè)。
2.8.5負責機臺、防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作。
2.8.6發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，作好記錄，本崗位不能解決的要及時上報車間，一旦發(fā)生事故要立即組織搶救，保護現(xiàn)場，并協(xié)助做好事故處理工作。
2.9職工職責。
2.9.1積極參加車間組織的安全活動，安全常識學習，嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。
2.9.2認真交接班，生產前必須認真檢查本崗位的設備是否運行正常。
2.9.3精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守勞動紀律，記錄要真實、整潔。
2.9.4定期檢查設備、準確分析，判斷和處理生產過程中的異常情況。
2.9.5認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好記錄，保持現(xiàn)場清潔。
2.9.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
2.9.7不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)，未經許可，不能操作其他工種的生產設備，同時也拒絕其他工種的人員操作自己的設備，有權拒絕違反安全操作規(guī)程的生產安排。
2.10衛(wèi)門值班室職責。
2.10.1來廠參觀人員，須經廠長辦公室同意后，由專人帶領方可參觀。
2.10.2職工家屬、親友及小孩，未經允許一律不準進車間。
2.10.3出廠物品，一律憑出門證或送書單，值班人員有權檢查和詢問，經檢查核對無誤后方可出廠。
2.10.4值班員嚴守工作崗位，負責廠內安全，不得擅離職守，如有事遠離崗位時，不能自找人頂崗，做好值班記錄和交接手，并負責收發(fā)書信、報紙、刊物、電話、電報、及時轉交有關部門和人員。
2.10.5各車間的鑰匙應有專人負責，下班后將鑰匙交給門衛(wèi)值班人員，非因公不能隨意領取鑰匙擅自開門，特殊情況經廠辦公室批準，方可開門，并辦理登記手續(xù)。
2.10.6值班人員負責全廠考勤工作，對于遲到、早退、帶刷卡者，中間擅自離廠人員進行登記，當天報廠長辦公室。
2.10.7班值班人員，要經常對廠區(qū)周圍及車間進行巡邏，檢查工廠防火重點部位的情況；發(fā)現(xiàn)一切可疑情況，及時報學校7971110和主管廠長。
2.10.8值班人員要負責檢查廠區(qū)存放各類物資的防雨設施是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報主管廠長。
1.10.9下班后遇到工廠停電，值班人員要負責檢查各車間斷電情況，凡未斷電的設備要即時斷電。
2.10.10由于值班人員工作不負責任而造成損失的，按9.2條中(4、5、6、7)款，要追究其責任。
2.10.11安全領導小組。
組長：袁治彪。
副組長：王建人柳祥。
成員：龍琳侯強朱愛蓮連繼民樊亞斌王延軍。
3安全教育。
3.1新職工進廠實行三級安全教育。
3.1.1廠級教育，由廠辦公室和生產設備科負責。教育內容：印刷行業(yè)有關安全生產的法規(guī)和工廠安全規(guī)章制度、安全知識和事故案例，并進行考試。
3.1.2車間教育，由車間主任負責。教育內容：本車間生產特點、生產工藝流程、主要設備性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、安全生產注意事項。
3.1.3機臺(組)教育，由機(組)長負責。教育內容：根據崗位生產任務的特點，對設備結構原理，操作注意事項，崗位責任制和安全裝置、安全技術規(guī)程，事故教訓，個人防護用品和消防器材的使用方法等。
3.2安全教育時間。
3.2.1廠級安全教育時間不得少于一天，車間安全教育時間不得少于二天，機(組)安全教育時間不得少于三天，進行考試合格后，方準上崗。
3.2.2工廠內部調動及脫產半年的職工上崗時，必須進行車間安全教育，時間不得少于一天，進行考試合格，方準上崗。
3.2.3進入工廠參觀、實習、學習的人員，負責接待的人員要對參觀者進行安全注意事項的教育，并指派專人負責帶隊，到生產現(xiàn)場講解。
4廠區(qū)消防。
4.1消防總則。
4.1.1消防工作是由廠長總負責，主管廠長具體分管，車間組織實施，職工防范的多層次、全方位工作，全體職工既要遵守制度，又要消除隱患。
4.1.2消防工作是工廠管理工作中一項重要工作，它關系到公共財產和職工的人身安全，做好消防安全工作，“防患于未然”是全廠每一個職工的責任。
4.2防火規(guī)定。
4.2.1嚴禁廠區(qū)吸煙。
4.2.2車間、庫房內，經常保持清潔，對紙花、廢頁隨時清理，車間廢油布、棉絲存放在固定、防火的位置，不得隨意堆放。
4.2.3車間易燃品隨用隨領，不準儲存過多易燃品，如酒精、乙醚，汽油、煤油和稀料等，并分類存放，妥善保管。
4.2.4車間照明燈應做到人走燈滅，馬達停轉，電源拉閘。
4.2.5庫房對各類油料、紙張、化工原料，分類存儲，對易燃品嚴格管理，定量發(fā)放。
4.2.6非電工人員不準私自安裝電源，亂拉線路，嚴禁電閘懸吊和接觸易燃物品，嚴禁在配電室亂堆放雜物。
4.2.7消防器材應妥善保管，滅火器應定期更換藥劑、消防器材周圍不得堆放其它物品，保證消防道暢通。
4.2.8嚴禁小孩在廠區(qū)玩火，由此引起的火災，追究當事者及家長的責任。
4.2.9嚴格禁止辦公室使用電爐，生產需用電爐時需主管廠長批準，因生產使用電爐、電烘箱、電焊、電加熱等設備，需采取有效防火措施，操作人員不得擅離職守，各負其責。
4.2.10嚴禁閑雜人員進入車間，嚴禁職工及其他外來人員帶小孩進入廠區(qū)。
4.3消防職責。
4.3.1安全消防工作由主管廠長全面負責，有權處理消防工作的一切事宜。
4.3.2辦公室負責消防工作的日常工作，其職責是：經常向全廠職工進行防火教育，杜絕各類火災事故的發(fā)生；擬定和修定消防制度，督促檢查各部門執(zhí)行情況，組織義務消防員的培訓，配備和管理消防器材等工作。
4.3.3生產技術科負責電器設備和防火日常工作，其職責是：經常教育電工，車間操作人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和全廠的電器設備線路安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，負責處理電器線路消防和生產中發(fā)生的火警事故。
4.3.4各車間、職能部門對管理范圍的防火工作全權負責，其職責是：經常向職工進行火災教育，認真執(zhí)行規(guī)章制度，并提出部門具體管理措施。發(fā)現(xiàn)違反制度者，進行批評教育，并按規(guī)定及時處理。一但發(fā)生火災，組織職工撲滅，火災撲滅后保護好現(xiàn)場，并查清原因和肇事者并及時上報廠部進行處理。
4.3.5義務消防隊職責是：模范執(zhí)行防火制度，有權對違反規(guī)定的人員進行勸阻、批評教育，熟悉單位的防火措施，牢記消防器材的存放位置及使用方法。積極參加消防業(yè)務學習、消防技術培訓和消防技術演練。
4.4義務消防隊人員名單。
隊長：柳祥。
副隊長：樊亞斌。
隊員：侯強王延軍劉偉蔡秉欣岳志明。
徐世紅陳海善任天陽郗曉東劉祥。
5交通管理。
5.1為保障交通運輸安全，防止事故發(fā)生，管理工作由辦公室全面負責。
5.2嚴禁在消防通道停車，禁止在生產道路上進行阻礙交通的作業(yè)。
5.3汽車運輸裝卸物資工作完成后，隨時清理現(xiàn)場。
5.4嚴禁在廠區(qū)內快速行駛和酒后駕駛。
5.5機動車輛的車況必須良好，并按有關規(guī)定定期審驗。
5.6嚴禁無證駕車，非駕駛員駕駛車輛，嚴禁實習駕駛員單獨駕駛車輛。
5.7嚴禁貨運機動車輛人貨混裝，超噸位裝載或駕駛室超員乘座。
5.8嚴禁庫房、車間、設備旁停放自行車，自行車必須存放自行車棚。
5.9機動車、違規(guī)行駛造成的交通事故，除保險合同賠償外，自理部分由當事人按9.2款中相應條款對應執(zhí)行，違規(guī)行駛造成交通罰款由個人自理。
6安全管理。
6.1計劃依據。
6.1.1根據《勞動保護法》和印刷行業(yè)主管部門有關勞動保護制度及標準，制定本廠有關安全生產制度。
6.1.2根據影響安全生產的重大隱患制訂有關防范措施。
6.1.3做好預防火災、爆炸、工傷等的發(fā)生，職業(yè)病要采取的安全技術措施。
6.1.4完善生產所采取的安全技術措施，以及采納職工提出的有利于安全生產的合理化建議。
6.2計劃編制。
6.2.1各車間或各職能部門提出年度安全技術措施、方案，并報生產技術科。
6.2.2生產技術科編制工廠年度安全技術措施方案，并報廠長辦公室審批。
6.2.3主管安全生產廠長定期召開有關部門及車間負責人參加的專項會議，研究確定年度安全技術措施方案執(zhí)行措施。
6.2.4經審核批準的安全技術措施方案，由生產設備科負責貫徹執(zhí)行。
6.3資金來源。
6.3.1生產設備的改造或大修(不增加固定資產),由大修修理費開支；
6.3.2不增加固定資產的安全技術措施，由生產維修費開支；
6.3.3每年從當年留用的設備折舊資金中，提取10%用于安全技術措施不足。
6.4物資供應。
6.4.1安全技術措施項目所需設備、材料，由經營供應科采購；
6.4.2小型設備易損設備備用配件，由生產技術科負責采購。
6.5檢查和報告。
6.5.1主管廠長定期(每季度)組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執(zhí)行情況進行檢查，并由主管廠長作出總結。
6.5.2生產設備科要定期檢查，并向主管廠長匯報安全技術措施執(zhí)行情況，重大項目，向廠長辦公會議匯報。
6.6設備安裝驗收。
6.6.3生產安全技術措施項目經驗收合格使用正常后，納入正常管理。
7安全檢查。
7.1任務與要求。
7.1.1發(fā)現(xiàn)和查明各種不安全隱患，督促整改。
7.1.2監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施。
7.1.3制止違章調度，嚴禁違章操作。
7.1.4廠區(qū)防盜、防火和重點部位重點防范工作。
7.2安全檢查時間。
7.2.1全廠性的安全綜合大檢查(包括節(jié)假日前的檢查)。
7.2.2季節(jié)性檢查。
7.2.3日常安全和保衛(wèi)工作檢查。
7.3安全檢查人員。
7.3.1主管生產技術的廠長。
7.3.2廠辦公室負責人；
7.3.3生產科負責人；
7.3.4經營供應科負責人；
7.3.5車間負責人、各機(組)長；
7.4檢查的內容。
7.4.1安全檢查必須有明確的目的、要求、及具體計劃，在安全檢查過程中，要邊檢查，邊整改，檢查工作結束，及時總結獎評，將檢查材料匯總后，報廠辦公室進行考核。
7.4.2綜合檢查(每月一次)主要是查思想、查紀律、查制度、查隱患；
7.4.3專業(yè)檢查(半年一次)主要是電氣裝置、機械設備、廠房建筑、防爆、防塵、防火和廠區(qū)防盜工作等。
7.4.4季節(jié)檢查，主要是有針對性的檢查，防火、防雨、防洪、防雷電、防暑降溫、防風、防凍保溫和廠區(qū)防盜工作等。
7.4.5日常檢查主要是分崗位，車間管理人員和工人檢查自檢查。
7.4.6生產一線職工上崗應認真履行崗位安全生產責任制，交接班進行檢查和班中自查。
7.4.7各級檢查人員對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。
7.4.8對安全生產隱患，要做到“三定”(定項目、定時間、定人員),“四不準”(凡個人能整改的不推給班組，凡班組能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部，凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。
7.4.9各級檢查組織人員對檢查出的安全隱患，要把整改情況報告生產技術科，對重大隱患及整改情況，及時向主管廠長匯報。
8事故管理。
8.1事故分類。
8.1.1工藝事故：指生產過程中，由于違反工藝規(guī)程、操作規(guī)程或操作不當造成原料、半成品或成品的無法挽回的產品損失。
8.1.2設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、加大設備維修的有關費用。
8.1.3質量事故：指產品質量(包括服務質量)達不到行業(yè)技術標準和技術規(guī)范及客戶退貨等的經濟損失。
8.1.4交通事故：指違反交通運輸規(guī)則或其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的搶救費用。
8.1.5火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
8.1.6安全事故：指職工因打架斗毆，女職工操作設備因長發(fā)不帶工作帽、穿高跟鞋工作造成人身傷害者，及偷拿產品和盜竊工廠物資，給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
8.1.7破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
8.1.8工傷事故：指企業(yè)職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害；非工傷事故，指職工因違章操作，擅自操作他人設備等非生產因素，在廠區(qū)內發(fā)生的人身傷害。
8.2管理部門。
8.2.1工藝事故、設備事故、質量事故，由生產技術科和經營供應科負責。
8.2.2交通事故、安全事故，由廠辦公室負責。
8.2.3工傷事故、火災事故、破壞事故，由生產技術科和廠辦公室負責。
8.2.4各職能部門按管理范圍，協(xié)助調查處理。
8.3事故處理。
8.3.1工藝事故、質量事故，依照工廠《產品質量管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。
8.3.2火災事故，依照公安部、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災統(tǒng)計管理規(guī)定》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.3交通事故，依照公安部《關于做好交通管理統(tǒng)計工作的通知》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.4傷亡事故，依照《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》和工廠《安全生產管理辦法》及其它有關條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.5破壞事故，依照公安部《治安處罰條例》中有關條款規(guī)定執(zhí)行。
8.3.6設備事故、安全事故，依照工廠《安全生產管理辦法》中有關條款規(guī)定具體執(zhí)行。
8.3.7其它各類事故，按國家有關部門及工廠制定的有關規(guī)定執(zhí)行。
8.3.8凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的意外事故，后果由當事人自負。
8.3.9凡設備事故、公共財產被盜、人身傷害，損失金額3000元或工傷休息30天以上者，為重大事故。
8.4事故搶救。
8.4.1廠內發(fā)生事故，必須積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。
8.4.2發(fā)生重大事故，廠領導要直接指揮，各部門協(xié)助搶救和防止事故擴大。
8.4.3重大事故，事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應逐級上報。對重大事故，工廠要立即將事故概況(發(fā)生時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等),在24小時內向學校有關部門報告。
8.4.4一般事故，在三天內按規(guī)定填寫事故調查報告送生產技術科。
8.4.5凡因公受傷，從受傷之日起，若一個月以后，由輕傷轉為重傷，不再按重傷上報。
8.5責任劃分。
8.5.1安全管理實行廠長負責制，正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映，建議得不到重視和支持，或不研究不解決而造成后果的，由正職負主要責任。
8.5.2工廠規(guī)章制度不健全、不完善由主管廠長負責，管理部門已制訂或已建議制定規(guī)章制度，廠長不頒發(fā)或不組織實施的，由廠長負責。
8.5.3生產工藝設計不明確，由設計者和主管者負責。在生產過程中發(fā)現(xiàn)工藝設計問題，可以采取措施彌補而不采取的，由主管廠長負主要責任，已制定措施，卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負責。
8.5.4違章操作發(fā)生事故，由違章者負責。擅自操作他人設備發(fā)生事故，由操作者負責。被委派操作發(fā)生事故，由操作者負主要責任，委派者負管理責任。
8.5.5學徒工在學習期間，必須在師傅的指導下工作，不聽師傅指導，擅自操作造成事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。
8.5.6酒后操作設備，發(fā)生事故，由操作者負完全責任。
8.5.7因管理不善，紀律渙散，違范安全制度發(fā)生事故時，要追究主要管理部門領導的責任。
8.5.8廠里發(fā)生事故，均要按“三不放過”(事故原因沒有查清不放過、事故責任者未受處理和未認識錯誤不放過、沒有防范措施不放過)的原則處理。
8.5.9對重大事故，廠主管部門領導，組織由有關人員參加的事故調查和事故處理，并將處理意見提交廠長辦公會議研究。
8.5.10傷亡事故的調查處理。按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.5.11由于不服從管理，違反規(guī)章制度或強令違章冒險操作，而發(fā)生重大事故，構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人員，由司法部門依法懲處。
9獎勵與懲罰。
9.1獎勵。
9.1.1全年車間無重大設備、安全事故，職工工傷休息不超過100天，給車間主任和部門負責人一次性獎勵各1000元，主管廠長獎勵1500元。
9.1.2模范遵守制度做出顯著成績者，給予精神鼓勵和物質獎勵；
9.1.5對防止或搶救事故有功的個人，工廠給予表彰和獎勵，表現(xiàn)突出者，報上級部門表彰。
9.1.6機臺、班組全年無任何安全事故，分機臺、班組不同情況，給予一次獎勵200~500元。
9.2懲罰。
9.2.1職工在車間吸煙者，每一次罰款50元，車間主任及各部門管理人員在車間吸煙者，每一次罰款100元。職工在車間吸煙，廠領導和各部門管理人員在現(xiàn)場不制止者，加罰款50.00元。
9.2.2在車間發(fā)現(xiàn)一個煙頭，每個人罰款10元，車間主任罰總額20%;。
9.2.4因事故造成損失500元以內，責任人全部賠償；
9.2.5因事故造成損失500元以上，責任人賠償80%,不得低于500元；
9.2.6因事故造成損失1000元以上，責任人賠償60%,不得低于800元；
9.2.7因事故造成損失20xx元以上，責任人賠償40%,不得低于1000元。
9.2.8職工偷拿產品被檢舉者，按該產品價值的10倍處罰；盜竊工廠物資者，按材料原價的10倍處罰，情節(jié)嚴重者追究刑事責任。
9.2.9凡外來人員及本廠職工帶小孩進入廠區(qū)發(fā)生的事故，一切后果自負，各種費用自理。
9.2.10門衛(wèi)值班人員不負責任，嚴禁閑雜人員及小孩進入車間，發(fā)現(xiàn)一次，給門衛(wèi)值班人員罰款10元。
9.2.11門衛(wèi)值班人員有責任，禁止職工為他人帶刷卡行為，發(fā)現(xiàn)一次，除懲罰當事人外，給予門衛(wèi)值班人員罰款10元。
9.2.12根據事故大小，損失多少、情節(jié)輕重，以及影響生產程度等情況，除對事故責任者賠償經濟損失外，給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠藉、直至追究刑事責任。
9.2.13事故的調查處罰和行政處分經生產技術科研究討論，報廠長辦公會研究決定后執(zhí)行。
9.2.14因管理不善，紀律渙散，發(fā)生的設備事故損失超過3000元以上，按經濟損失多少，給車間主任和部門責任人賠償損失的5%;主管廠長賠償損失的3%;廠長賠償損失的1%。
9.2.15因管理不善，紀律渙散，制度不健全，職工違反操作規(guī)程，擅自操作他人設備發(fā)生的工傷事故造成職工休息，休息時間30天以上，按休息時間長短，情節(jié)輕重，給予車間或部門責任人賠償事故責任人休息期間享受待遇的5%;主管廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的3%;廠長賠償事故責任人休息期間享受待遇的1%。
10工傷工資。
10.1職工因工傷事故，造成職工休息，在15天以內，享受本人全額檔案工資；一個月以內，享受本人檔案工資90%;一個月以上，享受本人檔案工資的70%,直至上班；集體職工在工傷休息期間，一個月以內，每月工資500元，一個月以上，每月工資400元；臨時工在工傷期間，一個月以內，每月工資400元，一個月以上，每月工資300元。
10.2職工因違章操作，擅自操作他人設備，非生產因素發(fā)生的工傷責任事故，除賠償造成事故的一切經濟損失外，其治療費報70%,因工傷休息，按病假享受各種待遇，臨時工每月100元生活費。
11附加說明。
本標準由西北師大印刷廠廠長辦公會議提出。
本標準由袁治彪負責起草。
本標準提全廠職工大會討論同意。
本標準修改和解釋權屬廠長辦公室。
本標準自20xx年3月修訂，20xx年3月起執(zhí)行。
印刷管理制度篇六
一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。
二、因事到小組辦事，不得在生產區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現(xiàn)象(工序銜接是否合理)。發(fā)現(xiàn)問題進行調查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節(jié)約原輔材料的經驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：(1)設備安全與衛(wèi)生情況，(2)電器是否正常運轉。(3)產品是否堆放整齊。(4)環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。
七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的`進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提高打下良好基礎提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作("五帳"：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳;"一卡"工具管理卡)。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
車間會議學習制度
一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內容，認真參加政治、生產、技術的學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發(fā)言。
二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內容。
三、車間召開小組長會(或組織學習)，事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切準備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。
車間勞動紀律和考勤制度
為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。
一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，以上班鈴聲響后為準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。(中午不準提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰)。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據。
二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據情節(jié)輕重給予批評教育或處分。
三、生產、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。
四、職工不服從調度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予行政處理。
五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，除給予經濟罰款處，還根據情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機關拘留審查期間停發(fā)工資。
六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產，愛護工具設備，節(jié)約原輔材料，提高技術業(yè)務能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質高產、低消耗。
車間文明生產制度
一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。
二、遵紀守法，維護正常生產秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產品。
不喝酒上班。堅決抵制精神污染，堅持為"四化"學政治、學文化、學科學、學技術，開展健康的文體活動。
三、在工作、生產場所不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。
四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班，嚴禁赤腳、赤膊、只穿內-褲、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必須穿者除外)以及拖拉著鞋等上班。嚴禁站在拖紙車上蹓空車。保護安全生產，防止人身傷亡事故。
五、嚴禁在有毒氣體、塵毒危害的班組、工作室外吃東西，嚴禁帶與生產無關的器具、化學藥品進入車間。
六、不準帶客人(參觀學習者除外)、小孩進入車間和在車間里會客;車間和辦公室內不準停放自行車、輕騎車，更不準上班時間擦車、打毛線、做私活，違者所誤工時，按曠工處理。
七、搞好生產、工作場所的清潔衛(wèi)生;堅持日小掃周大掃制度。做到機器設備整潔、無油污;門窗清潔、玻璃明亮;白料、產品、工具柜堆放整齊;地面無廢紙、棉紗團、油污、油墨水跡、煙頭和臟物。責任清潔區(qū)干凈衛(wèi)生，陰溝暢通，陽溝無臟水、污物。
八、保持車間主要通道暢通，通道一米五以內禁止堆放產品、紙墩和拖紙車;白紙和產品堆放高度不得超過一米五。
九、嚴禁在生產崗位上、機器上、車間通道上游動吸煙，吸煙應到指定的吸煙點吸煙，車間辦公室吸煙應備煙塵缸，防止火災和破壞清潔衛(wèi)生。違者按規(guī)定罰款，車間干部加倍罰款。
十、考核辦法;
1.車間文明生產衛(wèi)生檢查，由車間工會組織檢查評比公布。
2.每月總結評比幾次，按月檢查情況累計得分高低取得前三名獲"文明機臺、班組"和單項獎(具備方案另定)，對文明生產搞得差的班組或機臺扣發(fā)月獎5%。
對私拿產品的處理方法
為了加強車間管理，除了加強政治思想教育外，還必須在紀律上、經濟上賞罰嚴明。對私拿產品，半成品、原輔材料的人，按如下辦法處理。
一、凡私拿產品、半成品、原輔材料完全由個人負責。
二、凡生產崗位上的同志，私給他人產品原輔材料的，其責任由私給產品人負責。
三、凡私拿產品、半成品和原輔材料者，作如下處理。
1.按產品商品價格2-5倍罰款，寫出書面檢查并張榜批評。
2.取消當月一切獎金。
3.重犯者除罰款加倍外，還根據情節(jié)輕重給予行政處理。
4.對勇于揭發(fā)私拿產品者，經調查屬實，根據功勞大小發(fā)給1-50元獎金。并保護揭發(fā)人。
5.對串通騙取獎金，經查出后，加倍扣回所得獎金，(干部嚴加處理)并根據情節(jié)輕重進行行政處理。
以上辦法由車間直接處理，如遇重大事件，由車間報廠長審批后執(zhí)行。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索印刷廠考勤管理制度。
印刷管理制度篇七
1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“脖作業(yè)。
3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經常性的'安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導。
4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。
5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。
6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。
印刷管理制度篇八
一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，說話和氣，待人禮貌。
二、因事到小組辦事，不得在生產區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間管理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。發(fā)現(xiàn)問題進行調查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質量分析會，分析人員思想、設備、技術狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質量的重要原因，及時提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結節(jié)約原輔材料的經驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產，做到每月定期檢查兩次，內容：（1）設備安全與衛(wèi)生情況，（2）電器是否正常運轉。（3）產品是否堆放整齊。（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。
七、搞好原始記錄和日報工作，準確及時地綜合反映車間每日完成任務的進度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的收集整理，并利用資料分析生產活動的各種情況、指導生產，為總結提公務員之家，全國公務員共同天地高打下良好基礎提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作（"五帳"：產量、質量、考勤、用料、安全生產帳；"一卡"工具管理卡）。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
車間會議學習制度
一、全車間職工每周必須按所布置的學習時間、學習內容，認真參加政治、生產、技術的.學習，學習中做到思想集中，刻苦學習，討論時積極發(fā)言。
二、學習按時參加，不準遲到、早退、無故缺席，有事做到先請假。作好學習考勤記錄和學習記錄，把它作為獎金考核的一項內容。
三、車間召開小組長會（或組織學習），事先半小時通知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切準備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。
車間勞動紀律和考勤制度
為加強勞動紀律，保持正常勞動生產秩序，按工人參加管理與專業(yè)管理相結合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負責全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴格考核。職工自覺遵守、協(xié)助管理。
一、考勤員應以負責精神每天準確考勤，以上班鈴聲響后為準，考勤不在時，一律按缺勤處理，下班也以打鈴為準。（中午不準提前就餐，違者按早退處理，管理人員加重處罰）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的依據。
二、遲到、早退、中途離崗的累計時間超過半小時者，按曠工處理，曠工除不發(fā)工資外，根據情節(jié)輕重給予批評教育或處分。
三、生產、工作時間不準看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天處理。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其他損丟由鬧人負責。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工處理。
四、職工不服從調度指揮而不上班、不工作者，作曠工處理，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴重的，給予行政處理。
五、職工有違犯勞動紀律、賭博、私拿產品、有意損壞產品和公物者，除給予經濟罰款處，還根據情節(jié)輕重給予行政處理，如有被公安機關拘留審查期間停發(fā)工資。
六、因斗毆負傷、休息期間，停發(fā)工資，負傷者的工效和醫(yī)療費用由責任者負擔，因家庭糾紛而引起的病傷假，按事假處理。
七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。
八、遵守操作規(guī)程，注意安全生產，愛護工具設備，節(jié)約原輔材料，提高技術業(yè)務能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質高產、低消耗。
印刷管理制度篇九
1、凡因印刷質量問題造成補印或返工有直接經濟損失時，由責任機臺班組按紙價和ps版總額的70%賠償，生產監(jiān)管人有責任時則承但30%。
2、凡印刷機臺在有樣稿，工程單清楚等條件下，對本應檢查出來的拼版錯誤而未發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)不采取任何補救措施所造成的損失，拼版員承擔30%，機臺承擔70%的比例承擔各自的責任。
3、對菲林存在問題的印件，要暫停印刷，待工藝部會同生產部落實清楚后方可上機印刷，否則由機臺承擔原材料（紙張+ps版）的70%。
4、對工程單不詳，或打印內容含糊不清，不清楚的情況下要暫停印刷，落實清楚后方可上機印刷，否則，由此而造成的`損失，由機臺承擔70%。
5、凡有客戶看色的印件，須經客戶簽名確認后方可印刷，沒有客戶簽名確認，機臺擅自做主印刷，造成損失的，由機臺承擔原材料的70%。
6、非客戶現(xiàn)場看色簽樣的印件，機臺機長應先在批量印刷前按客戶簽樣稿及色樣稿試產自檢校樣并簽字確認，報質量監(jiān)管人審核批準后，方可批量印刷。如機臺機長未按該程序擅自印刷，所造成的損失，由機臺機長承擔損失的50%。如機臺機長在自檢校樣簽字確認中失誤，而質量監(jiān)管人審核又未發(fā)現(xiàn)時，則由機臺機長承擔損失的70%，負責審核的質量監(jiān)管人承擔30%。
7、當印刷品與樣稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暫停印刷，同時報生產部會同工藝部、業(yè)務部或客戶落實清楚后方可決定是否印刷，對未發(fā)現(xiàn)問題所造成的損失由機臺承擔原材料的70%。
8、凡工程單未注明“無打樣正常印刷”的印件，一定要求工藝部提供簽字樣，對只作口頭說明“無打樣正常印刷”的一律要簽名確認。否則，機臺有權拒絕印刷。未經簽名確認機臺擅自印刷所造成的損失一律由機臺承擔原材料的100%。
9、因機臺印刷質量問題而造成退貨或補印的，生產機臺按實際退貨數量或補印的成本的70%承擔，生產監(jiān)管人員承擔30%。
10、因機臺印刷質量問題而造成客戶扣款，扣款額的70%由機臺承擔，生產監(jiān)管人承擔30%。
11、因機臺原因而造成補紙（不含補紙不夠增加補紙，二次上機增加補紙，紙張原因增加補紙），由機臺承擔紙價的70%。
12、當印刷設備出現(xiàn)故障或有不正常的聲音發(fā)生，要立刻停機檢查，將疑問或故障徹底排除，方可開機生產。機臺停機30分鐘內須向生產經理報告原因，30分鐘以上須向公司領導報告。
13、因機臺原因造成的質量缺陷，造成后工序難以加工的，由機臺負責篩選并對機臺罰款人民幣200元；如由其它部門人員進行篩選，機臺承擔人工費并對機臺進行處罰（以實際損失情況定處罰金額）。
14、其它印刷環(huán)節(jié)及后工序各環(huán)節(jié)在生產制作過程中出現(xiàn)類似問題，將按以上相應條款進行處罰。
印刷管理制度篇十
第一條：單位設立登記員，負責對承印的出版物等進行登簿記錄工作。
第二條：接受委托印刷包裝裝潢及其他印刷品時，登記員要根據《印刷業(yè)管理條例》的有關規(guī)定，對印刷品的.名稱、印刷數量、印刷合同、委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或個人身份證、有關批準文件、介紹信或證明等進行登記，以便備查。
印刷管理制度篇十一
本著“積極肯干，團結奮進”的精神，做到“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”要時刻謹記“質量是企業(yè)生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥，廠興我榮”的崇高品質為安好的提高生產效率和工作質量，使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據國家有關規(guī)定,結合本廠的實際情況,特定以下管理制度。
一、勞動紀律：
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。
2、工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。
3、工作時間不得辦私事，不做私活，不能吃零食，不能飲酒，工作崗位禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩、吵鬧。
4、職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以向上層反應，但未改變前，仍須執(zhí)行原決定。
二、考勤制度：
1、工作時間為上午：7:30—12:00下午：13:00—18:30。
2、職工不得無故缺席和曠工(曠工半日罰款款從當月工資中扣除)。
3、職工不得遲到、早退、應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。
4、請假必須寫請假條，經批準后方可休假，如特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續(xù)方視為有效假期。
5、職工不按請假缺席請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。
1、各職工必須認真學習本崗位理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相關知識。
2、按要求出成品，成品損耗數量，領料數量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象發(fā)生。
3、嚴守印刷機密，對保秘性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。
4、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即向上級報告。禁止亂拉、亂接電線，插座，未經同意不得私自動用機器，助手和學徒必須在領機的指導下進行生產操作。
5、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺及周圍無雜物，維修工具配件要放到規(guī)定的位置。
6、機上所有安全防護設施，需要定期檢查，對機器設備進行必要的清潔養(yǎng)護。
7、每天工作結束后，必須關閉設備電源，下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止煙火。
四、安排生產管理：
作)，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務員或辦公室問清楚才進行印刷，以防出錯。
2、曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量，也要檢查菲林是否符合質量標準。
3、印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。
4、曬完版后，菲林必須分類放好，曬版房必須每天班前進行衛(wèi)生保潔打掃，保持良好的工作環(huán)境。
5、印刷好的印件要整齊放好;印完之后的版材(校版紙、廢品)必須封好，整齊分類放好，方便日后使用。
6、所有制作人員必須以人身安全、機械安全為第一，不得擅自操作機械，如有意外，后果自負。
印刷管理制度篇十二
為了加強廠里的管理制度提高工作效率。團結奮斗，更好更快地完成各項生產任務，全面提高職工的業(yè)務素質和工作能力。本著“積極肯干，團結奮進”的精神，做到“以廠為家，以家為榮，榮辱與共”要時刻謹記“質量是企業(yè)生命的脈搏”發(fā)揮“廠衰我恥，廠興我榮”的崇高品質為安好的提高生產效率和工作質量，具體事項如下：
一、工作態(tài)度制度：端正思想，互幫互助，團結友愛作風正派，積極上進(如一項不合格，經批評教育不改者，堅決辭退)。
二、嚴格考勤制度：不遲到不早退，遵守紀律，不徇私舞弊，服從廠里領導指揮，不得耽誤拖延廠長交辦的一切任務和工作指標。保質、保量按時交貨。(如有一項不合格扣罰100元至500元)。
三、印刷員制度：必須做的室內清潔;機器每天擦干凈，無污跡、無空白、無缺頁現(xiàn)象。使用工具要保管好。節(jié)約油墨。(如一項不合格扣50元-100元)。
四、裝訂員制度：必須做到折頁前先檢查頁子，保證沒有白頁、污跡、破損、漏碼現(xiàn)象。上皮刷膠前一定過好數量，不得多頁，少頁現(xiàn)象。工作時要細心、準確，杜決邊干邊閑談、吃零食、工作馬馬虎虎麻痹大意。工具保護好，打捆機、繩子、膠盒、刷子，及時整理好，該刷的刷好，以備再用。如一項不合格扣(50元-200元)。
五、設計人員制度：設計人員必須做到熱情服務，耐心周到，對設計的版面要符合題材、具有創(chuàng)造力、想象力要超前，準確無誤，及時完成交辦的任務。
六、學員制度：掌握必須做到服從廠長師傅的派遣，掌握技術，學好手藝鉆研業(yè)務，勤奮上進，吃苦耐勞，具備大公無私的奉獻精神和敬業(yè)品質。
七、管理小組成員：
領導首先先要做到以身作則、積極主動、起到模范帶頭作用。對待同志一視同仁，不徇私舞弊。要時刻不忘抓技術、抓質量、兩手都要抓、兩手都要用。促進生產、抓效益，帶好頭，干好活愛好家，當好企業(yè)的帶頭人。
愛崗就不下崗、敬業(yè)就不失業(yè)!
印刷管理制度篇十三
一、公司管理架構（圖示）：
二、相關崗位人員職責：
（一）廠長職責：
1、負責本公司生產產品的統(tǒng)一安排，指導生產和品質監(jiān)控，對本廠全面工作負責。廠長需根據交貨時間、客戶分類、公司產能等制訂生產計劃；如遇緊急生產的產品時，有權調整各崗位人員協(xié)調生產。
2、負責組織廠務會議，解決生產和工作中存在的問題，定期向公司經理匯報本廠業(yè)務的生產情況，提出適合本廠業(yè)務發(fā)展的合理化建議。
3、負責本廠人員的工作安排，提出本廠的機構設置以及人員的提職、免職、獎勵、處分、調動、調資等意見或建議。
4、審核施工單時，必須認真核對設計圖與樣品要素或客戶要求是否一致，簽名確認實施批量生產后，必須督促產品質量乎合樣品要求。
5、加強成品、半成品質量檢驗工作，建立自檢、互檢和專職人員檢驗相結合的檢驗制度。
6、因工作的安排指導失誤造成生產差錯承擔事故30%的責任。
7、因管理不力、檢查不到位或品質要求低，任由下屬自由發(fā)揮造成生產或品質差錯，廠長應承擔事故賠償30%，責任人承擔事故賠償50%。
8、屬廠長的決策安排或簽單失誤造成品質差錯，廠長應負一定責任。
9、安全生產，既要保證人身安全，又要做好防火、防潮、防鼠等工作，同時要做好保密工作。
10、禁止一切破壞安全生產的行為；
11、負責本廠的防火防盜工作；
（二）車間主任職責：
1、生產管理職責：
（1）車間主任對生產經營活動負責，負責組織員工按時、按質完成各項生產任務。
（3）管理好因工作需要而必備的工具、零部件，防止流失，不得外借。特殊情況需公司經理批準。
（4）生產完成或每日下班前，督促生產人員及時清潔生產設施及相關地段，做到清潔整齊（各機器設備都應落實專人負責）。
（5）每天負責生產人員、業(yè)務人員的工時記錄工作，對違規(guī)或虛偽的行為進行執(zhí)罰處理。
（6）完成經理或廠長布置的其他工作。
2、質量責任：
（1）必須嚴格遵守工藝操作規(guī)程，各道工序要嚴格把關。要從第一道工序抓起，制版要準確、清晰，質量可靠。印刷前，要對拼版、曬版進行嚴格把關。
（2）加強成品、半成品質量檢驗工作，建立自檢、互檢和專職人員檢驗相結合的檢驗制度。
（3）因工作的安排指導失誤造成生產差錯承擔事故30%的責任。
（4）因管理不力、檢查不到位或品質要求低，任由下屬自由發(fā)揮造成生產或品質差錯，車間主任應承擔事故賠償30%，責任人承擔事故賠償50%。
（三）財務人員（出納）職責：
1、按照國家相關規(guī)定收好、用好、管好庫存現(xiàn)金和銀行存款，做到日清月結，記入銀行存款出納帳目，現(xiàn)金等要經常核點，做到帳實相符。
2、現(xiàn)金、支票不得遺失，不得私自借用和挪用。本廠因公需要支票必須辦理簽記手續(xù)。不得開出空頭支票。
3、對不符合財務制度的超額現(xiàn)金收支原始憑證和空白憑證等，有權拒絕收支，發(fā)現(xiàn)貪污盜竊、假冒票據，要檢舉揭發(fā)。
4、負責計算、發(fā)放工資、獎金、加班費等。
5、一切開支均應憑公司總經理簽名確認后方可執(zhí)行。因特殊情況暫向廠借用少量的現(xiàn)金必須經經理批準后才能辦理借款手續(xù)。
6、空閑時間幫助公司其他同事制作、打印文件及有關工作。
7、完成公司經理交給的其他工作。
（四）業(yè)務人員職責：
1、接待客戶熱情有禮，耐心傾聽客戶意見，準確把握客戶心態(tài)，同時做好記錄（與客戶交流過程中的有關細則等）。
2、與客戶勾通聯(lián)系，落實具體設計方案，包括基本用料、色調及風格等，督促客戶簽名確認圖紙，做好現(xiàn)場圖紙技術交底工作。
3、跟蹤客戶信息要求及意見，協(xié)調生產，保證供貨，處理客戶產品質量問題以及正常的信息溝通。
4、把發(fā)貨信息詳細記錄，負責定期向客戶催收貨款。
5、了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)生產情況及現(xiàn)有市場的情況；建立良好的客戶關系，對長期客戶進行跟蹤和維護，做好市場、客戶的信息收集工作。
6、完成公司經理交給的其他工作。
（五）計設人員職責：
1、綜合各方面要求、特別是客戶要求，結合自己的專業(yè)知識進行設計，盡快完成設計方案，遇有問題及時與同事或領導討論解決。
2、積極參與工廠生產過程中的各種問題的討論，和同事共享設計過程中的經驗和教訓，與技術人員合作解決各種疑難問題。
3、空閑時間幫助公司其他同事制作、打印文件及有關工作。
4、完成廠長或經理交給的其他工作。
（六）技術人員職責：
1、印刷崗位職責。
（1）負責全廠各種產品的印刷工作，樹立急用戶所急的觀念，遇有緊急的生產任務，在保證質量的前提下，力求做到按時交付。
（3）要做好加油、上墨、上紙和機臺清潔衛(wèi)生等各項開機前的。準備工作。
（4）按施工單各項要求進行印刷，若有不清楚的地方，必須向業(yè)務人員或設計人員問清楚才進行印刷，以防差錯。
（5）印刷前檢查版紙是否符合質量標準，如有版位不正，頁碼不對，模糊不清等情況，應向制版人提出；印刷完成的印件要整齊放好；印完之后的版紙還需短期保護好，以便不夠時加印。
（6）要保證印刷質量，做到印數準確、版面端正、墨色均勻、印件整潔、圖案清晰。
（7）生產外的印刷品的印刷，需要公司經理批準方可印刷。不得以工作之便謀私利、交人情。不得翻印非法印刷品！
（8）搞好設備周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作，下班時關好門窗，切斷一切電源。
（9）完成車間主任布置的其他工作。
2、切紙崗位職責。
（1）負責全廠印刷品成品、半成品等的切裁工作。
（2）操作該機人員必須以人身安全、機械安全為第一，特別人身安全不能有絲毫松懈！
（3）對印刷廠的切紙設備負有維護保養(yǎng)的責任；加強對切紙機的檢查，每天上班要對機器加油，及時換切紙刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直現(xiàn)象。
（4）經常聽取用紙人員的意見，不斷提高切紙質量。
（5）根據產品的質量要求，結合紙張的尺寸特點，以提高質量為出發(fā)點，應主動向車間主任或主管人員反映實際情況，并提出合理建議。
（6）負責切好印件的捆扎，并標上印件名稱、數量、單位，及時交給用戶或倉管員驗收入庫，防止印件損壞與丟失。
（7）負責機臺及機房的清潔，防止電線與紙碎接觸引起火災。
（8）完成車間主任布置的其他工作。
3、啤機崗位職責：
（1）一切服從生產需要，努力完成車間安排的生產任務。
（2）全面理解施工產品的規(guī)格要求，弄清楚后才進行生產。
（3）產品在正式生產前經車間主任通過鑒定并乎合規(guī)格后才能開印、啤。并把樣稿及施工單掛到顯眼位置，以備自檢和有關人員進行質量檢查。
（4）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，未熟練的機手，必須在正操作手陪同的情況下才能操作。
（5）凡紙張丟落機底，必須停機才能處理，機器合壓（埋炮）時，不能強行落手執(zhí)紙或處理其他問題。
（6）埋機人員必須集中精神操作，腳要放到壓炮運動以外的地方，不允許無關人員在旁談話，或在旁玩耍。
（7）不斷努力學習本行技術，主動解決生產中出現(xiàn)的故障，做到機臺一切調節(jié)自己完成。
（8）堅持文明生產，堅持機臺及周圍地段的清潔，不論好次紙都要分放整齊。
（9）做好上下班的交接工作，保管好一切工具。
4、后工序責任：
（1）根根我廠生產的需要，一切服從車間主任的安排，配合前工序按質按量完成各項生產任務。
（2）前工序做的產品如發(fā)現(xiàn)有質量問題，應及時反映給車間主任。
（3）為適應我廠工作的需要，每個人都應掌握多種工作技藝，并努力提高自己的工作效率。
（4）搞好車間及工作環(huán)境的衛(wèi)生清潔。
（5）做好我廠各項產品的小包裝、大包裝工作，要求打扎結實，不易松散，產品包裝應標明單位，產品名稱、數量、非咭合印刷品應貼上該產品的樣品。
（6）完成車間主任布置的其他工作。
5、版房責任：
（1）按生產需要，分先后按施工單或樣稿進行排版。
（2）根據機臺特點的需要，在機臺落印前做好釘版，粘版、撈版、排版的工作。
（3）經常征求用版人的意見，努力提高排版質量。
（4）做好電版領用回收登記手續(xù)，督促機臺人員盡快把用完后的版拿回版房，并隨即檢查是否再使用。
（5）排版前注意檢查版材的質量（特別是舊版），質量有問題的應及時反映，并要清除版內油污，避免影響機臺的利用率。
（七）倉管人員職責：
1、負責全廠物資保管、請購、領用和發(fā)放。對物資的原材料入庫，要進行驗收、清點。]。
2、熟悉倉庫管理業(yè)務，負責對庫存的各種材料名稱、型號、規(guī)格以及它們的分類和編號的登記工作。
3、熟悉本廠所需原材料和使用情況，及時向公司領導提供庫存情況，制定采購計劃。
4、根據領料單發(fā)放各種紙張、油墨、配件等，各類物資出庫要有領用人簽收。
5、負責倉庫的整潔和衛(wèi)生，經常檢查材料增減變化情況，及時向廠領導反映。
6、嚴格遵守安全防火制度，定期檢查消防器材和倉庫防火設施。
7、完成車間主任或公司經理交辦的其他工作。
（八）保衛(wèi)人員職責：
1、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
2、負責發(fā)放報紙、信件等，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
3、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，保衛(wèi)人員與公司主要領導聯(lián)系登記后，方可進入。
4、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動。
5、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告公司主要領導處理。
6、保衛(wèi)人員實行日間每2小時巡視制度，并做好相關記錄。
7、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告公司領導。
8、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
10、搞好值班室附近以及廠區(qū)門前之環(huán)境衛(wèi)生。
（九）文員職責：
1、負責綜合的日常事務工作；負責公司各種文稿的打印、發(fā)送。
2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔、保密工作；
4、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理。
6、完成公司經理或廠長交辦的其它工作。
三、安全生產責任制。
為防止事故、杜絕意外，有效地進行安全生產，特定出下列安全生產責任制：
1、各員工必須立足本職工作，熟悉本職工作，掌握生產技能，一定要按操作規(guī)程操作機械，機器有故障要先關機后切斷電源并立即報告。不按規(guī)程操作，損壞機器，給予重罰。
2、勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)有問題，當即報告車間主任或公司經理，予以更換，杜絕電源短路，防止事故發(fā)生。下班時，要關電掣，切斷電源。
3、杜絕在生產崗位上打瞌睡、閑談、吃東西；嚴禁在車間吸煙，以免發(fā)生意外，一量發(fā)生意外，速妥善處理，當即報告。
4、不得在車間玩弄手機、穿拖鞋、嬉戲、追逐！
5、杜絕私自拉接電線、電掣。確有必要，一定要車間主任及公司經理批準。維修機器時，必須先關機后切斷電源，待機完全停后方可進行維修，違規(guī)者出現(xiàn)事故，后果自負。
6、所有機器開機時間要進行適當調節(jié)，避免機器開動時間過長發(fā)生事故。
7、各跟班一定要對工作極端負責，跟好班，帶好人；交代工作要細致，杜絕在生產中浪費材料，影響質量，由于工作不當所造成的損失，由該跟班人負責。
1、工廠內禁止吸煙，禁止產生明火的任何行為！
2、保安員實行日間每2小時巡視制度，并做好相關記錄。
3、消防器材實行不定期檢查維護，發(fā)現(xiàn)有問題及時處理、更換。
4、強化工廠內“安全生產制度“，對違章開機，亂拉亂接電線者給予經濟處罰，罰款人民幣壹佰元正。
5、對機械設備實行不定期檢修。對線路實行不定期維護，確保安全生產落到實處。
五、違規(guī)處理。
如違反上述生產管理制度者，公司將對相關責任人員出具罰款通知單，由員工簽名確認；如在事實明確的情況下，相關責任人員無理拒簽罰款通知單的，公司將對違規(guī)人員扣發(fā)當月10%—20%工資處理。
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