制定計劃可以提高工作和學習的效率，使我們能夠更好地組織時間和資源。在制定計劃之前，我們應該對目標進行詳細的分析和評估，確保其具備可行性和合理性。以下是小編為大家精選的一些計劃實例，希望對大家有所啟發(fā)。
科技特派員工作計劃篇一
省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產力，最終使科學技術在農村經濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭?。過去科技領導工作重宣傳號召，使農民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的'科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤?。過去對農村的科技服務，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作，我們把他們網羅起來，下派到農村一線，既給他們提供用武之地，又使農民得到全程式的服務，面對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農民心里不踏實?，F(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè)、農戶，獲得正當?shù)睦?，與企業(yè)、農戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛?。示范是被動的幅射，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊?，F(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
二、加強領導抓保障。
做好科技特派員工作，加強領導是保證?？h成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出3xxxx的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。
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科技特派員工作計劃篇二
按照張掖市人民政府辦公室關于印發(fā)張掖市深入推行科技特派員制度實施方案的通知》（張政辦發(fā)〔2018〕170號）精神，作為一名科技特派員，2020年主要工作是開展實用技術培訓，引進農業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新科技特派員服務模式，推進農業(yè)科技成果轉化，以農民持續(xù)增收為核心,在加快推進農業(yè)現(xiàn)代化中積極發(fā)揮科技特派員應有的作用，完成市、縣科技特派員的工作任務。
一、實用技術培訓。
在全縣的8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦專題培訓班10期,舉辦田間流動課堂20期,培訓內容主要解決農民在種植過程中遇到的問題,以及新技術、新品種引進試驗示范,尾菜處理，廢舊農膜回收利用，“三品一標”農產品認證中遇到的難題。全年計劃培訓農民人數(shù)達到200人次以上,發(fā)放標準化生產技術資料5000份，及時解決農民生產中需要解答的技術咨詢。
二、引進農業(yè)新技術、新品種。
今年重點建成試驗示范點9個，分別為：大馬營鎮(zhèn)花寨村食用菌生產基地；大馬營鎮(zhèn)夾河村高原夏菜綠色標準化生產基地；陳戶鎮(zhèn)寺溝村高原夏菜標準化基地；枸杞綠色標準化示范基地；老軍鄉(xiāng)中藥材種植及種苗繁育基地；馬鈴薯全生物降解地膜示范點；小麥綠色標準化示范基地；油菜全生物降解地膜示范點；玉米全生物降解地膜示范點；甜菜新品種新技術試驗示范點。示范點共開展試驗示范6項次，引進推廣農作物、肥料新品種3個，新技術3項。
三、拓寬服務模式。
今年,主要任務是瞄準市場創(chuàng)品牌，按照“有機創(chuàng)品牌、綠色帶農戶、高端闖市場、中低端保收入”的思路，積極推廣“農商對接、農超對接、農貿對接”使科技特派員在各個項目服務中做到參與有目標,工作有標準。做好我縣農產品有機產品、綠色產品、地理標識認證工作，提升我縣農產品在市場的知名度和競爭力。真正做到服務有項目、工作有基地、銷售有品牌。
四、推進農業(yè)科技成果轉化。
建成小麥、枸杞等農作物為主的標準化生產區(qū)地2個。按照“抓好綠色生產，推進品牌引領”的目標，在山丹縣東樂鎮(zhèn)城東村建設300畝小麥綠色標準化生產示范基地，輻射帶動東樂鎮(zhèn)6400畝小麥標準化基地建設。篩選出適宜本區(qū)域生長的抗逆性強、豐產穩(wěn)產、品質優(yōu)良、商品性好的品種，為本區(qū)域小麥大田生產提供技術依據。建成省級綠色食品原料（枸杞）標準化生產基地的基礎上，嚴格按照基地創(chuàng)建工作要求，選擇有基地規(guī)模優(yōu)勢、產業(yè)發(fā)展基礎好、生態(tài)環(huán)境優(yōu)越的清泉、位奇2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的寶利農牧專業(yè)合作社、盛紅枸杞種植專業(yè)合作社、裕民農牧專業(yè)合作社三個合作社為示范點，建設標準化枸杞示范基地1萬畝。
五、知識更新。
積極參加市、縣科技局舉辦的各類科技特派員培訓班,不斷的參觀學習,不斷提高自己的知識技能,在科技特派員工作中提升自己的科技創(chuàng)新服務能力。
科技特派員工作計劃篇三
1、低生育水平反彈。多年來，各級黨委政府一直將控制生育數(shù)量作為計劃生育工作的頭等大事來抓，取得了很好的效果。但近幾年來，由于各項惠農政策的落實，農民生活水平的提高，小孩撫養(yǎng)成本的降低，長效節(jié)育措施知情選擇政策的實施，導致原本只要一個小孩的，現(xiàn)在又想生育第二個，出現(xiàn)二孩生育積壓，二孩出生人數(shù)占出生總人數(shù)的近40%，這是導致低生育水平反彈的重要因素;另外一個重要因素就是現(xiàn)在正處于又一輪生育高峰期，上世紀70-80年代出生的.人，現(xiàn)在正是生育期。
2、計劃生育工作模式轉型過快。計劃生育是國策，工作重點在農村，經過幾十年的努力工作，現(xiàn)在的計劃生育工作已由過去的以行政管理為主的工作模式走向了依法行政、村民自治、優(yōu)質服務的管理模式，工作主體和工作對象均沒有變，仍然是計生干部和人民群眾。無論是干部還是群眾，他們對新事物的接受和推進都要一個過程，不可能一步到位，這也就是當前部分人認為計劃生育政策放寬了，可以不管了的原因。
4、計生工作手段弱化。當前的計劃生育工作不再是過去的一律用強制手段控制生育數(shù)量，而是為對象提供優(yōu)質服務，依法行政。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對農村的計劃生育工作只能一律采用政策解釋，做思想工作。面對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，這些人以一帶十，從而造成整個計劃生育工作的被動。
5、流動人口管理難度大。要穩(wěn)定低生育水平，流動人口既是難點，又是重點，其表現(xiàn)有二。一是未婚青年管理難，近年來，打工經濟熱俏城鄉(xiāng)，80%的青年下學后便外出務工，在其間，很可能組織了“家庭”，等他們回來時，已有一個甚至幾個小孩了，加之這些流出人員流動性太強，居無定所，其戶籍地無法對其進行有效管理。二是流動人口計劃外生育處理難。由于流動人xxx動區(qū)域廣，調查取證和社會撫養(yǎng)費征收難度大。本地找不到人，取不到證;到外地，又不知道其地址，且成本太大，取證仍然難，往往是花了人力、物力、財力，可工作效果并不理想。
6、政策執(zhí)行難度大。當前，《人口與計劃生育法》和《恩施州計劃生育條例》均得到了全面貫徹與落實，但在倡導以人為本，構建和諧社會的今天，部分政策執(zhí)行起來難度太大。比如：“一方有兩個小孩離婚,另一方為初婚,不能再生育”的政策，在當前，特別是我們農村，無能是從情理上講，還是從農村風俗上講，從夫妻雙方老年生活上講均存在明顯不合適宜，其工作難度可想而知。再比如：《恩施州計生條例》第條規(guī)定，“對應參加‘三查’而沒有參加的，執(zhí)行200元罰款”。這一規(guī)定看似是對計生工作的一大促進政策。但卻與實際不符,沒有可操作性。一是由于流動人口等多方面的因素導致‘三查’率不可能達到100%，且未參加對象面廣人多，法不責眾;二是征收主體是縣計劃生育主管部門，執(zhí)行起來極不方便，這也是該政策出臺這么多年了，沒能真正執(zhí)行一例的原因。
7、計劃生育工作軟件業(yè)務太多太雜。幾十年來，“天下第一難”的人口與計劃生育工作經全體計生人的共同努力，取得了巨大成就?，F(xiàn)如今，繁雜的軟件業(yè)務占去了計生人員一半甚至更多的精力。出生一個小孩，帳、表、卡、冊、單等一大堆，這對本來素質就不是很高的村干部來說要求就很高了，影響了工作積極性，阻礙了計生工作的順利開展。
8、部門配合協(xié)調差。計劃生育作為一項基本國策，不是哪一個部門，哪一個人能完成的，它必須由各部門的密切配合，相互協(xié)調來完成。比如說：xxx門只憑出生證明就給小孩上戶，不管是否是違法生育，這就助長了違法生育的氣焰。因為違法生育者最擔心的就是小孩戶口問題，這一問題落實了，他就萬事大吉。再比如：在醫(yī)院也要憑證生育，憑生育證開具出生證明。但許多醫(yī)療機構沒有執(zhí)行這些政策，只要你生了就開出生證明，更有甚者沒有在醫(yī)療機構出生，我們的衛(wèi)生工作人員只要有關系就不按上級要求操作，甚至出具假證明。這些問題的出現(xiàn)，也間接支持了農村計劃外生育。
科技特派員工作計劃篇四
20xx年是收獲的一年，在這一年里，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，取得了長足的進步，農業(yè)總收入達6535萬元，人均收入6508元。在20xx年里，我鎮(zhèn)將以黨的十六屆三中全會及中央一號文件精神為指導，緊緊圍繞我區(qū)“發(fā)展都市型現(xiàn)代農業(yè)，建設首都生態(tài)農業(yè)區(qū)”的思路，以農民增收為核心，以產業(yè)化為載體，不斷優(yōu)化農業(yè)結構，力爭將我鎮(zhèn)建成農產品加工中心，生態(tài)旅游、采摘、休閑中心。
預計在20xx年內實現(xiàn)農產品加工銷售收入32800萬元，全年接待觀光采摘30000人次，實現(xiàn)采摘收入300萬元，全年實現(xiàn)農業(yè)收入7200萬元，農民人均收入7028元。
1、現(xiàn)今存在的最大的隱患就是由于村支部執(zhí)行有關政策的失誤而導致土地承包期過長，一次性收入，農民在土地上的收益并不是每年都可以分得，這使農民的土地利益受到了影響。
2、確權的土地和不確權土地在稅費改革后的待遇有所差別，不確權村的村民要求種地。
3、土地實行確權的部分，應該有本，但本沒有到本人手上。土地流轉手續(xù)不全。我們將積極穩(wěn)妥地推進此項工作。
4、目前我鎮(zhèn)以成功化解完成xxx、xxx兩村的群眾上訪工作。
兌現(xiàn)土地流轉收益，目前已完成兌現(xiàn)5個村（xxx、xxx、xxx、xx、xxx），還有15個村正在醞釀，近期將實現(xiàn)兌現(xiàn)。目前第一輪土地流轉已完成6個村（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）由于流轉期未到（5年）暫不能進行新一輪的土地流轉。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有自然村20個，其中有11個村都有農業(yè)貸款，貸款總額為萬元。根據區(qū)領導指示精神，我們認真學習其他鎮(zhèn)的工作經驗，積極探索與我鎮(zhèn)現(xiàn)存情況相適合的方法。我們在對各村閑置農機、閑置廠房、資產和可用于抵頂貸款的土地進行充分調查的基礎上，充分利用銀行減免息政策，以閑置農機設備及資產作為抵押償還，減輕了部分村的債務包袱。此外，認真征求村民意見，在閑置農機、廠房和土地價格的抵押價格、出村地與被代替出村地土地面積的置換比例等問題，與村委會協(xié)商，并在村民代表大會上進行討論。在得到群眾的認可和支持后才實施具體工作，為將來更好的開展工作奠定良好的基礎。今年計劃完成5個村的債務化解工作，化解貸款250萬元。
我鎮(zhèn)按照產業(yè)化的思路，按照特色化主導產業(yè)、區(qū)域化農業(yè)布局、企業(yè)化投資主體、產業(yè)化經營機制、標準化生產技術、品牌化優(yōu)質產品的要求，大力發(fā)展農產品加工營銷型新龍頭，加快發(fā)展農產品加工業(yè)，打造一批從事優(yōu)勢農產品加工、營銷的新龍頭，特別是食品加工業(yè)。而前不久，新落戶我鎮(zhèn)的xxxxxx公司就是我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的一支新力軍。該企業(yè)投資億元，主要生產豆沙（綠豆、紅小豆、白豇豆），預計產值億元，帶動種植戶100戶，使農民增加收入150元/畝。
我鎮(zhèn)的水晶梨已注冊了“xxxx”牌系列水果商標，獲得食用農產品的安全認證，現(xiàn)正在申請全國的食用農產品安全認證。我鎮(zhèn)去年梨的盛果期產量為180萬斤，預計今年的產量將在400萬斤以上，如何銷售是即將面臨的最大問題，為了確保果農的實際利益，我們將拓展多種渠道幫助果農銷售果品。
首先，我們可以鼓勵有條件的果農建保鮮庫，延長銷售期，提高果品的產值。也可聯(lián)系一下有能力的批發(fā)商來我鎮(zhèn)興建保鮮庫。
其次，我們還可以實行派送，鼓勵團體購買。
在田間，我們發(fā)現(xiàn)很多果農為了增加收入，在果樹的行間中上了其他作物，因不同作物根際養(yǎng)分競爭而嚴重影響了果樹的生長，套種要有科學的依據。
在保存果品質量問題上，我們還存在很多不足，特別是農民對于采摘、保存等方面的專業(yè)知識還存有很多欠缺。很多農民只重視眼前利益，并不能按照操作規(guī)程上的要求進行操作，特別是一部分果農在采摘時，不注意對果品質量的保護，人為損壞較為嚴重。所以，提高果農的認知水平，加強對農民專業(yè)水平的培訓是勢在必行的。
為了尋求最為有效的方式、途徑，我們會在教學方式上做出改變。我們計劃將培訓的地點由原來的課堂轉移到田間、地頭來，采用實地教學的方式，把專家?guī)У睫r民家中，分區(qū)域、分部分，按照果樹的年限、種植地氣候、水肥等條件因素，對于農民掌握起來有難度的具體操作性問題，給予因地制宜的講解。全年內計劃舉辦技術講座四次。
隨著人民生活水平的逐步提高,城市節(jié)奏不斷的加快，很多市民都愿意利用節(jié)假日休息的時間，短暫的躲避鬧市，或回歸自然，或舒展筋骨。即將落成的旅游度假村，就為我鎮(zhèn)的旅游業(yè)發(fā)展注入新機，發(fā)展沿途的餐飲、服務業(yè)，勢必會令農村剩余勞動力問題在一定程度上得到解決，也會為當?shù)氐霓r民帶來一定的收入。除此之外，我鎮(zhèn)擁有得天獨厚的地理優(yōu)勢，沂河路沿線的采摘園在過去的一年里就已經吸引了大量游客。不僅如此，山西酒馳名中外，我們還會邀請社會各界的朋友來酒廠參觀，點燃新的亮點，填補我鎮(zhèn)旅游觀光業(yè)的空白。
科技特派員工作計劃篇五
按照縣政府通知要求，農業(yè)園區(qū)認真學習文件精神，重點了解威縣模式，對威縣爭跑項目情況進行了學習。2015年農業(yè)園區(qū)將緊緊圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建工貿園林中心城市開展工作，全面推進瓜果蔬菜種植和奶牛養(yǎng)殖兩個產業(yè)的發(fā)展，建成省級農業(yè)科技園區(qū)。重點做好以下工作：
農業(yè)園區(qū)將圍繞“如何加快園區(qū)發(fā)展，怎樣盡快發(fā)揮效益”的課題，創(chuàng)新機制，主動作為。充分借鑒農業(yè)科技園區(qū)的做法，探索“品牌經濟”模式，進一步理順園區(qū)管理機制，增強園區(qū)發(fā)展內生動力，進一步提高園區(qū)效益。
監(jiān)管企業(yè)和農戶提高產品質量，以質量求生存。在奶牛養(yǎng)殖上，推行六統(tǒng)一管理模式，確保生鮮奶的質量安全；在設施蔬菜上，做好產前、產中、產后服務，嚴格按照無公害蔬菜生產標準進行管理，生產放心菜。同時做好科技培訓，讓農民了解高效農業(yè)，掌握種養(yǎng)技術。通過農業(yè)園區(qū)的帶動示范，引領縣高效農業(yè)的發(fā)展。
1、協(xié)助科農果蔬有限公司完成“精品蔬菜優(yōu)質高效生產技術引進與示范”項目的驗收工作。
2、監(jiān)督綠豐合作社完成“設施番茄優(yōu)質安全減耗增效生產技術”項目的建設任務，嚴格按照項目合同書逐條完成。
3、以縣“省級農業(yè)科技園區(qū)（試點）”為契機，爭取更多的惠農資金。密切與農口兄弟部門關系，時刻注意上級文件精神，按照資金支持環(huán)節(jié)，為企業(yè)和農民爭取更多的惠農資金，以項目推動產業(yè)發(fā)展升級，以效益引導優(yōu)化產業(yè)結構，促進農業(yè)增產、增效、增收。
按照縣委關于推進“四個統(tǒng)籌”創(chuàng)建基層服務型黨組織活動為契機，農業(yè)園區(qū)將大力推進管理職能向服務轉化，在農業(yè)園區(qū)內創(chuàng)建黨建服務中心。充分利用農業(yè)園區(qū)特色，加強設施農業(yè)和高產奶牛養(yǎng)殖方面的科技技能培訓，讓更多的農民了解高效農業(yè)，掌握農業(yè)實用技能，從而發(fā)展高效農業(yè)致富。
科技特派員工作計劃篇六
一、行政工作1做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，制定一套系統(tǒng)的，快速的信息傳遞方案。每月月底召開一次信息員交流會議。
一、圍繞中心，服務大局，將監(jiān)督予以支持之中。
1、堅持把發(fā)展作為第一要務，緊緊圍繞經濟建設中心，圍繞事關全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題以及人民群眾普遍關心的熱點、難點問題。
生活委員個人工作計劃生活委員工作任務繁多，除了管理班費外還要認真了解學生的生活情況，及時解決同學生活中出現(xiàn)的問題，較大的問題不能解決的要上報院系，并通過班委討論商討解決辦法以確保每位同學都能安心的生活，為學習創(chuàng)造良好的基礎條件，此外，還要積...20xx年個人工作計劃xx年即將過去，為了能在xx年里取得更大的成功，我決定就xx年自己的工作、職業(yè)等等方面，訂下相關目標。經過2天的思考，xx年工作目標終于出爐。雖然是工作目標，其實這個目標涵蓋了我的工作、我的生活、我的家庭和我的成長。
個人工作總結及年工作計劃xx個人工作總結日月如梭，彈指之間，自三月份從貿易發(fā)展部調到工會已經有九個月了，就在此時，需要回頭總結的時候，從心底里感到日子的匆匆。
電子商務軟件個人工作計劃1.按質按量完成公司給予的任務2.熟悉電子商務的業(yè)務以及后臺中進出貨，支付款項的流程3.作好測試逐步轉管理的鋪墊，多多積累工作的問題，多多學習如何進行項目的控制管理生活：1.打理好自己的小屋，自己的屋子，應該多多布置下2.養(yǎng)成...小學師德的個人工作計劃根據局黨委要求，本學期我校師德建設工作的指導思想是：以三個代表重要思想和黨的xx大精神為指導，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀。
科技特派員工作計劃篇七
甲方：
乙方姓名：性別：
身份證號碼：職務工種：
為維護技術市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，根據有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、保密期限。
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后年內(自離職之日起)應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務。
二、保密的內容及范圍。
1、職務成果。
乙方在執(zhí)行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件、業(yè)務信息等所完成的技術成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密和商業(yè)秘密，以下同)。其知識產權歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些技術成果和商業(yè)成果。乙方則有義務提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。
2、非職務成果。
乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務相關的技術成果和商業(yè)成果(包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術方案、技術秘密及商業(yè)秘密)。乙方主張其本人享有知識產權，應當及時向甲方申明。經甲方書面核準，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有該成果的使用權和轉讓權；如乙方轉讓或許可使用該非職務成果，甲方享有優(yōu)先受讓權。
乙方沒有申明的，推定其為職務成果，甲方可以使用或者向第三方轉讓這些成果。即使日后證明為非職務成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術成果、商業(yè)成果的個人有在有關成果文件上寫明自己是技術成果、商業(yè)成果完成者的權利和取得榮譽證書，甲方應當根據使用和轉讓該項成果所取得的收益給予乙方相應的物質獎勵。
三、保密責任。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
科技特派員工作計劃篇八
以利益共同體建設為目標，增加農民收入，加快現(xiàn)代農業(yè)建設步伐；以實施科技特派員項目為主線，支撐產業(yè)發(fā)展，促進農村科技服務體系建設；以科技特派員培訓為手段，提升服務能力，加速科技成果轉化步伐；以市場為導向，技術為支撐，擴大選派范圍，不斷拓寬服務面和服務領域。
二、工作目標。
通過實施科技特派員工作，推動科技與新農村建設相結合，轉化推廣科技成果，攻克關鍵技術問題，建設科技示范基地。進一步完善科技特派員工作，加強農村科技創(chuàng)新服務組織體系建設，用科技手段形成經濟利益共同體。
5、優(yōu)化區(qū)域布局。在項目及資金等方面，向設施農業(yè)、淡水養(yǎng)殖、林下經濟等方面傾斜。
三、工作任務。
1、選擇好下派人員。按照天津市的統(tǒng)一部署，明年要選派170名科技特派員。堅持雙向選擇原則，選準選好科技人員。按照個人申請，自愿報名，所在單位批準的。程序，將有一定基礎、有特長、有創(chuàng)辦實體苗頭的科技人員納入科技人員隊伍，鼓勵和吸引技術、經營、管理、流通等領域的專門人才加入到科技人員隊伍中來，把具有較強農村工作實踐經驗、事業(yè)心強、具有初級以上專業(yè)技術職稱的科技人員選派到農村基層工作。通過科技人員的引導，讓農民看到農業(yè)發(fā)展的出路；通過科技人員的創(chuàng)業(yè)，帶動農民不斷增加收入。
2、加強宣傳工作力度。通過廣播電視、報刊網絡等途徑，大力宣傳科技特派員工作，以及科技特派員在調整產業(yè)結構、增加農民收入，提升農業(yè)發(fā)展水平過程中的示范帶動作用；同時廣泛宣傳科技特派員工作中的成功經驗和做法，動員全社會力量支持科技特派員工作，努力營造科技特派員工作的良好氛圍。
3、抓好典型示范帶動。繼續(xù)抓好各類典型的培育工作，鼓勵和支持科技特派員進一步完善以承包服務型、技術入股型、實體創(chuàng)業(yè)型、資金入股型等形式與農民、專業(yè)大戶、企業(yè)建立利益共同體，增強科技特派員工作的內在動力，不斷提高服務能力和水平，推進科技與經濟的緊密結合。
4、強化素質技能培訓。針對科技特派員專業(yè)技能、科技知識和信息化水平提高和更新的迫切需求，進一步加強科技特派員自身素質和創(chuàng)業(yè)技能的培訓，提高科技特派員的創(chuàng)業(yè)能力和服務水平，加快最新實用科技知識的推廣普及。建立科技特派員培訓基地，定期舉辦科技特派員專題培訓班，不斷提升科技特派員的素質。
5、加大經費投入。科技特派員工作自運作以來，區(qū)科委已投入引導資金130萬元。明年，一是積極爭取區(qū)里的扶持資金，設立專項經費；二是繼續(xù)從科技三項費中拿出部分資金，支持科技特派員工作；三是督促各單位要結合本地實際，因地制宜、大膽探索，制定可操作性強的政策措施，鼓勵和吸引高等院校、科研單位等企事業(yè)單位、各類社會團體以及個人，以各種方式支持和參與科技特派員工作，同時各單位也要加大對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作計劃篇九
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產業(yè)需求原則。根據我縣產業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現(xiàn)了“一技多用”。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產業(yè)、促進工農業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農副產品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業(yè)的發(fā)展。，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確保科技特派員工作規(guī)范有序、扎實推進。
通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。
2、經費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)。現(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農產業(yè)的發(fā)展。
2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。
科技特派員工作計劃篇十
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在區(qū)科技局的關心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術、創(chuàng)建一個基地、致富一方農民”的目標，依靠科技實現(xiàn)農民增收，農業(yè)增效，增強農產品市場競爭力。在濟南偉農農業(yè)技術開發(fā)有限公司開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將20xx年個人工作情況總結如下。
以長清區(qū)韭菜種植集中的平安街道辦、歸德鎮(zhèn)、文昌街道辦、萬德四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主要區(qū)域，建立示范推廣區(qū)1000畝；輻射帶動全區(qū)5000畝韭菜標準化生產。指導濟南偉農農業(yè)技術開發(fā)有限公司建造有機菜大拱棚14個，冬暖大棚6個，露地有機蔬菜60畝，主要用于韭菜的品種引進比較、展示、攻關、優(yōu)質栽培、配方施肥、病蟲害科學防治、農機農藝技術配套等基礎試驗，并將其作為全區(qū)韭菜標準化生產田間課堂，定期組織區(qū)內科技示范戶、農技員及農民群眾進行現(xiàn)場觀摩和考察，實現(xiàn)理論與實踐的有機結合。引進、試種韭菜品種平韭6號和寒賽雪松、多抗富6號、漢中九號、791雪韭王、791九號等高產新品種，開展高產攻關、優(yōu)質栽培，探索超高產經驗，進一步研究、驗證和修改、完善高產新品種配套栽培技術，制定實用性、操作性強的技術規(guī)范（程），搞好技術創(chuàng)新和儲備。
要使有機韭菜種植的規(guī)?；陂L清得到推廣，首先要讓農民群眾掌握一定的技術。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，撰寫了通俗易懂的培訓教材，先后請來了蔬菜等方面的專家，深入各村為農民舉辦技術培訓班10余次，200多人（次）。為把有機韭菜種植的規(guī)?；茝V開來，經常走村串戶，進農家門，吃農家飯，深入田間地頭，手把手的教農民技術知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎的青年農民進行指導，使他們掌握較為系統(tǒng)的禮儀知識、營銷知識，成為科技創(chuàng)業(yè)的帶頭人。濟南偉農農業(yè)技術開發(fā)有限公司有機韭菜規(guī)?；椖渴痉度〉昧孙@著成績，使從粗放經營邁向了高效集約經營的發(fā)展道路，韭菜良種比例由20xx年以前的40%提高到現(xiàn)在的50%以上提供技術支撐；促進傳統(tǒng)韭菜產業(yè)的改造升級和產品的更新?lián)Q代，實現(xiàn)每畝年收益20xx0元；農民的致富技能和科技意識明顯提高。一年來，積極探索科技成果推廣轉化的新模式，研究在當?shù)厝绾螌崿F(xiàn)有機韭菜種植的規(guī)模化、效益化，開展有機韭菜生產技術、韭菜質量安全控制技術研究，對菜農提供韭菜技術培訓服務，引進高產優(yōu)質品種，建設300畝左右的有機韭菜生產基地，實現(xiàn)綠色環(huán)保、高效高產。
公司制定經濟、科技發(fā)展規(guī)劃進駐正式開展工作后，積極向濟南偉農農業(yè)技術開發(fā)有限公司宣傳市里有關下派科技特派員進村服務的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識。通過召開座談會，深入開展調查研究，熟悉公司情況，尋找工作的切入點和經濟、科技發(fā)展的突破口，幫助濟南偉農農業(yè)技術開發(fā)有限公司制定經濟、科技發(fā)展規(guī)劃。
1、科技特派員制度是目前解決“三農”問題的最有效的辦法之一。近年來，三農問題引起黨中央、國務院的高度重視。為此，各級政府采取了一系列重要措施。說到底，三農問題的核心是農民經濟收入問題，而影響經濟收入的主要原因又是農民的科技素質問題，農民掌握的科技水平越高，經濟就越富裕，三農問題也就迎刃而解了。在提高農民科技水平方面，前幾年做了大量的工作，但其收效并不十分理想，科技特派員制度實施后，使農業(yè)技術推廣人員有了用武之地，能夠經常深入農村一線指導生產，及時解決生產中存在的問題，確保了農業(yè)增效、農民增收。
2、典型引路是科技特派員在新形勢下搞好工作的最好方法?？萍继嘏蓡T深入農村指導技術工作，光靠動員、說服往往難以奏效，最好的辦法是典型引路，因為群眾最講實惠，只有看得見，摸得著，他們才會真動心去干。
3、技術培訓要適應農民的特點。科技人員在講課過程中農民聽的多，記的少，當時會，過后忘。由于農民文化水平較低，在大的勞動強度下，沒時間再去查閱資料，往往是生產中出現(xiàn)問題時才想起看一看資料，但為時已晚，已造成損失?？萍继嘏蓡T制度成立后，在區(qū)科技局的領導下，他根據不同季節(jié)積極深入一線現(xiàn)場指導生產，在工作中做到早安排、早部署，盡可能減少由于農民不懂而造成的損失。
4、科技特派員工作離不開政府的大力支持?？萍继嘏蓡T的工作只有得到政府的大力支持和幫助，才能取得優(yōu)異的成績。在某種程度上來說，科技特派員的才能是否得到發(fā)揮，技術能否變成效益，取決于基層領導的支持程度和群眾的接受程度。有的時候，同一項技術，在不同村莊推廣，成效存在很大差別。一項試驗一旦成功，只有在較大范圍內推廣，才能產生更大的經濟效益。這就需要政府部門大力推廣，因為只有這樣才能具備規(guī)模，有了規(guī)模就有了市場，從而產生效益。
科技特派員是農業(yè)龍頭企業(yè)和政府的“牽線搭橋”人，充分發(fā)揮科技特派員的“中間人”作用，在工作中當好協(xié)調員、服務員。
1、當好協(xié)調員。
協(xié)調好農業(yè)龍頭企業(yè)和政府的工作聯(lián)系，加強交流、溝通與合作，切實解決農業(yè)龍頭企業(yè)和農戶在生產中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農”的各項政策，及時了解企業(yè)和農戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除企業(yè)和農戶的后顧之憂。
2、當好服務員。
一是爭取盡可能多的時間為龍頭企業(yè)和農戶服務，提升服務質量。經常深入農戶，開展調研，及時掌握項目發(fā)展動態(tài)，總結經驗，把下派工作做好。
二是加大對農戶的培訓力度，幫助他們提高成果轉化和干事創(chuàng)業(yè)能力；創(chuàng)造各種機會鼓勵農戶進行多種形式充電，更新知識，不斷提高農戶的科技能力；開展科技指導和實用技術培訓；在允許的范圍內，將有計劃地到農業(yè)發(fā)達地區(qū)、農業(yè)院校、科研單位去參觀學習、技術培訓，不斷增強自己的業(yè)務技能，拓寬工作思路。
3、抓好平臺建設。
一是積極探索為當?shù)剞r戶、龍頭企業(yè)開展技術服務，建立利益共同體的有效機制。走市場化道路，加大利益共同體的建設力度，在實踐中豐富和完善科技特派員制度的內涵。
二是做好宣傳工作，進一步營造和優(yōu)化有利于科技工作的社會環(huán)境。注重培植農民典型，發(fā)揮示范帶動作用，為科技工作營造良好的輿論氛圍。
xx年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實xx市委、市政府關于實施科技特派員工程的指示精神，建立健全領導機構和辦事機構，配備精干力量，建章立制，制定了多種有效措施，充分發(fā)揮特技特派員在農業(yè)經濟發(fā)展中的帶動作用，確保了場所、人員、報酬、制度、措施五落實。經過一年的工作，取得了明顯成效。我們的主要做法是：
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視科技特派員工作，成立了實施科技特派員工程領導小組，黨委書記xx任組長，鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)人大主任任副組長，黨委成員、有關部門負責人任成員，領導小組下設辦公室，黑維強同志兼任辦公室主任，科技特派員辦公室負責科技特派員工程的正常工作。同時，配備一名專職聯(lián)絡員負責日常工作。我鎮(zhèn)通過建立健全科技特派員工作制度、科技特派員管理制度，明確了實施科技特派員工程的原則、目的和核心，明確了科技特派員的工作任務和辦公室的主要職責。另外，在鎮(zhèn)財政十分緊張的情況下，我鎮(zhèn)仍想盡千方百計保證工作站辦公室經費的落實，確保了科技特派員工程的順利開展。
為加強對科技特派員工程的規(guī)范化管理，使其良性發(fā)展，我鎮(zhèn)采取了一系列行之有效的措施。
為掌握每一名科技特派員的基本情況，加強人員管理，我鎮(zhèn)對每一名科技特派員的基本情況進行登記，建立科技特派員管理檔案。我鎮(zhèn)共有科技特派員15人，初中學歷2人，中專學歷3人，大專以上學歷10人，其中2人是林草水利工程師，多數(shù)年齡在30至50歲之間，他們在農業(yè)科技方面有著豐富的實踐經驗。
為明確被服務單位與科技特派員各自的責任、權利和義務，我鎮(zhèn)要求每個科技特派員與被服務單位簽訂協(xié)議書，明確各自的職責、任務，通過簽訂協(xié)議書，進一步規(guī)范了科技特派員的行為，加強了政府對實施科技特派員工程各個環(huán)節(jié)的管理和引導，使其走上了規(guī)范化、制度化、契約化的道路。
3、采取承包、承租等先進經營方式，調動科技特派員的工作積極性。
我鎮(zhèn)與聊城水利局簽訂協(xié)議書，由xx水利局承包經營我鎮(zhèn)沙荒地2800畝，進行林草水利工程建設，每10米種植兩行速生楊，中間間隔1米種花生，兩行速生楊之間種苜蓿，共植速生楊10萬株，栽種苜蓿20xx畝、花生20xx畝，估計年產值200萬元。我們還加強了水利設施建設，每50畝一眼機井，每一眼機井按設了深水泵、輸水管道和電纜，使沙荒地的生產條件得到了進一步改善。
4、加強輿論宣傳，營造全社會關心支持科技特派員工作的良好氛圍。
我鎮(zhèn)充分利用宣傳車、明白紙、廣播喇叭、宣傳標語等多種宣傳形式，加強了輿論宣傳。我鎮(zhèn)共出去宣傳車30余次，發(fā)放明白紙5000余份，刷新宣傳標語60余條，通過大張旗鼓的宣傳，廣大農民群眾認識到了科技在農業(yè)生產中的重大作用和實施科技特派員工程的重大意義，在全鎮(zhèn)形成了關心支持科技特派員工作的良好氛圍，對科技特派員安心本職工作起到了積極作用。
我鎮(zhèn)結合實際，成立了xx優(yōu)質梨協(xié)會、xx種植協(xié)會、xx養(yǎng)殖協(xié)會和xx食用菌協(xié)會等四個農產品協(xié)會，對推進農業(yè)生產，促進農產品協(xié)會和科技特派員工程的一體化，形成了一個有機的整體，發(fā)揮了良好的整體效益。我鎮(zhèn)積極處理好農產品協(xié)會與科技特派員工程之間的關系，在實施科技特派員工程的同時，加強農產品協(xié)會管理，統(tǒng)籌兼顧，兩者相互配合，相互滲透，使現(xiàn)代化的科技意識與先進的市場營銷觀念融為一體，走出了一條產業(yè)化與市場化共同發(fā)展，相互促進的新路子，確保了農業(yè)增產、農民增收。
在上半年的工作中，我鎮(zhèn)的科技特派員工作雖取得了一定的成效。但與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還有一定的差距和不足，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將正視差距，改進不足，認真做好明年的科技特派員工作，為促進我鎮(zhèn)農村經濟快速發(fā)展，增加農民收做出更大貢獻。
科技特派員工作計劃篇十一
1、繼續(xù)加大計劃生育政策的宣傳力度。
搞好宣傳是做好一切工作的先導，營造良好的輿論氛圍有利于工作的推進。當前,《人口與計劃生育法》和相關人口與計生法規(guī)的實施，新的計生政策不斷出現(xiàn)，群眾對這些新的政策、法規(guī)不是很了解，斷章取義，從而導致我們的計劃生育工作進展不順，出現(xiàn)許多新的難題。因此，我們要根據不同情況，采取群眾喜聞樂見的形式，開展多種活動，廣泛宣傳相關計生政策和法律法規(guī)，讓廣大群眾了解把握政策，自覺遵守政策。
2、考核不宜過細，軟件要精減規(guī)范。
目前，一年內兩次大型檢查，內容過多過細。有的工作看起來容易，做起來卻十分困難，由于有嚴格的考核指標要求，沒辦法，就只得在軟件業(yè)務上做表面文章。加之業(yè)務多而雜，花費大量人力、物力、財力，真正從事重點工作的時間太少。
3、加大計劃生育執(zhí)法力度。
《人口與計劃生育法》已實施幾年了，計生主管部門一定要加大執(zhí)法力度，對違法生育者嚴肅處理，做到以一儆百，減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作壓力。
4、以人為本，村民自治，調整規(guī)范生育政策。
在廣泛開展計生政策、新型婚育文化宣傳的同時，堅持以人為本，開展村民自治，發(fā)揮群眾的參與意識，使群眾對計生工作做到自我管理、自我服務、自我監(jiān)督，由“治民”走向“民治”。結合當?shù)剞r村的生活實際，對個別計生限制性政策做適當調整。比如前面所列組合家庭之例，能否根據實際情況讓其再生育一個子女，這對社會并無大害，反而有利于社會，可以減輕社會負擔。
5、加強計生隊伍建設。
科技特派員工作計劃篇十二
在今年，我很榮幸被選為科技特派員，在科技局的關心與幫助下，圍繞“實施一個項目、熟化一項技術、創(chuàng)建一個基地、致富一方農民”的目標，依靠科技實現(xiàn)農民增收，農業(yè)增效，增強農產品市場競爭力。在章丘盛泉生態(tài)農業(yè)專業(yè)合作社開展科技創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的工作成績?，F(xiàn)將2014年個人工作情況總結如下。
一、努力創(chuàng)建生態(tài)示范基地，探索農技服務新模式。建設冬暖式大棚13200㎡，種植西紅柿、黃瓜等各種蔬菜。中國航天濟南東方紅公司、大連珍奧核酸等企業(yè)把園區(qū)列為觀光采摘基地。每市斤采摘的蔬菜價格穩(wěn)定在6元以上。2014年1月至今，累計接待觀光采摘人數(shù)達到2000人次。
二、大櫻桃種植區(qū)，今年是第四年。聘請濟南市林業(yè)局研究員董兆昌為技術顧問，現(xiàn)場技術指導。采取了摻沙子，增施稻糠肥、有機肥，拉枝、刻芽、整形修剪，防治病蟲等各項措施，搭起了豐產架式，今年就能掛果，明年就可大批結果。
三、太空蔬菜種植，引進航天科技，對園區(qū)進行嫁接改造和提升。投資20萬元，引種太空茄子、太空西紅柿、太空辣椒、太空虹豆等太空蔬菜和太空特大南瓜、太空絲瓜、太空葫蘆等觀賞類作物；規(guī)劃制作2-3處太空蔬菜景觀，創(chuàng)建太空文化長廊。項目完成后，年新增太空蔬菜產量2萬斤，實現(xiàn)采摘銷售收入20萬元，利潤6萬元。
一、推廣有機韭菜種植的規(guī)?；?，幫助農民脫貧致富要使有機韭菜種植的規(guī)?；谡虑鸬玫酵茝V，首先要讓農民群眾掌握一定的技術。因此，針對他們知識層次低、培訓難度大的實際，請蔬菜等方面的專家，深入臨村為農民舉辦技術培訓班，為把有機韭菜種植的規(guī)?；茝V開來，經常走村串戶，進農家門，吃農家飯，深入田間地頭，手把手的教農民技術知識和營銷知識，還挑選了部分具有一定文化基礎的青年農民進行指導，使他們掌握較為系統(tǒng)的禮儀知識、營銷知識，成為科技創(chuàng)業(yè)的帶頭人。
二、為公司制定經濟、科技發(fā)展規(guī)劃。積極為公司宣傳市里有關科技特派員服務的精神和要求，提高公司員工對科技特派員工作的思想認識，形成共識，深入調查研究，尋找工作的切入點和經濟、科技發(fā)展的突破口，為公司制定經濟、科技發(fā)展規(guī)則。
充電，更新知識，不斷提高農戶的科技能力；開展科技指導和實用技術培訓；在允許的范圍內，將有計劃地到農業(yè)發(fā)達地區(qū)、農業(yè)院校、科研單位去參觀學習、技術培訓，不斷增強自己的業(yè)務技能，拓寬工作思路。當好協(xié)調員。協(xié)調好公司和政府的工作聯(lián)系，加強交流、溝通與合作，切實解決公司和農戶在生產中遇到的困難和問題。及時宣傳科技特派員、“三農”的各項政策，及時了解企業(yè)和農戶的實際需求，幫助他們解決實際問題，切實解除公司和農戶的后顧之憂。
科技特派員工作計劃篇十三
1、優(yōu)選人才聯(lián)動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯(lián)系后選派。二是堅持產業(yè)需求原則。根據我縣產業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯(lián)動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現(xiàn)了一技多用。
2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產業(yè)、促進工農業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農副產品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。
3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現(xiàn)典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。
4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。
5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯(lián)系協(xié)調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯(lián)動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現(xiàn)場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。
二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。
1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數(shù)比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。
2、經費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。
3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯(lián)的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。
4、團隊優(yōu)勢難以顯現(xiàn)?，F(xiàn)行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。
科技特派員工作計劃篇十四
為推動科技特派員服務在我鎮(zhèn)切實發(fā)揮作用，打通科技特派員服務基層的“最后一公里”，抓好相關科技工作在我鎮(zhèn)的推進落實，實現(xiàn)科技進步、農民增收、企業(yè)增效、鄉(xiāng)村振興，設立xx區(qū)xx鎮(zhèn)科技特派員工作站，制定工作站建設方案如下：
圍繞“強產業(yè)、興城市、惠民生、優(yōu)生態(tài)、保穩(wěn)定、重黨建”的中心任務，堅持把科技特派員制度作為科技創(chuàng)新人才服務鄉(xiāng)村振興的重要工作進一步抓實抓好，繼續(xù)堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務“三農”，推動新時代科技特派員工作走深走實，為實施強產業(yè)、興城市“雙輪”驅動，助力全方位推動高質量發(fā)展超越提供人才支撐。
一是助力鄉(xiāng)村振興。
支持科技特派員積極參與科技助力鄉(xiāng)村產業(yè)振興“千萬行動”。鼓勵科技特派員圍繞我鎮(zhèn)特色優(yōu)勢產業(yè)，以項目為載體，開展關鍵技術研發(fā)、科技成果轉化和產業(yè)化示范，通過龍頭帶動、品牌帶動和技術帶動，為脫貧農戶創(chuàng)業(yè)提供科技服務，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
二是助力鄉(xiāng)村生態(tài)文明建設。
支持科技特派員以生態(tài)環(huán)境友好和資源永續(xù)利用為導向，為我鎮(zhèn)農民加快轉變生產生活方式、發(fā)展綠色經濟、改善農村人居環(huán)境、加強鄉(xiāng)村生態(tài)保護與修復提供技術服務。
三是助力鄉(xiāng)村基層治理。
支持科技特派員根據鄉(xiāng)村基層治理需求，傳播先進文化和技術，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供智力支撐。
（一）對接技術和需求。
負責收集各行政村產業(yè)技術需求、農民的技術需求，對接科技特派員的專業(yè)技術特長，實現(xiàn)行政村和科技特派員之間的互相認同、協(xié)作創(chuàng)業(yè)。同時做好服務我鎮(zhèn)的科技特派員的服務工作。
（二）發(fā)揮科技特派員工作站“全省科技工作在基層的最后一個節(jié)點”的重要作用，安排熱愛科技工作、熟悉科技政策、有科技成果轉化和推廣工作經驗的人員專職或兼職參與工作站工作。
（三）建立完善協(xié)調工作機制，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)科技特派員工作，實現(xiàn)我鎮(zhèn)科技特派員服務行政村全覆蓋。
（四）發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員和企業(yè)科技專干作用，加強與服務我鎮(zhèn)的科技特派員和本地企業(yè)、農業(yè)合作社等單位的聯(lián)系溝通，配合科技特派員做好科技政策宣講、企業(yè)科技需求征集、產學研合作對接等活動，為科技特派員服務工作做好保障。
（五）推進農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設。
推進建設農業(yè)農村領域的眾創(chuàng)空間——“星創(chuàng)天地”，完善創(chuàng)業(yè)服務平臺，降低創(chuàng)業(yè)門檻和風險，為科技特派員和大學生、返鄉(xiāng)農民工、農村青年致富帶頭人、鄉(xiāng)土人才等開展農村科技創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境，協(xié)助科技特派員入站開展各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。
（一）開展農業(yè)技術創(chuàng)新。
面向現(xiàn)代農業(yè)和農村特色產業(yè)發(fā)展需求，積極推進農業(yè)科技創(chuàng)新。重點在特色農業(yè)、良種培育、病蟲害防治、農產品加工、農產品質量安全等領域，支持科技特派員開展技術攻關。圍繞蔬菜種植業(yè)、灘涂養(yǎng)殖、食品加工等我鎮(zhèn)特色產業(yè)，推廣應用新品種、新技術、新成果，針對產業(yè)發(fā)展過程中一些關鍵時段、關鍵環(huán)節(jié)進行技術指導、咨詢培訓，提升特色產業(yè)發(fā)展科技含量。
（二）促進實現(xiàn)農村創(chuàng)業(yè)。
鼓勵創(chuàng)辦、領辦、協(xié)辦農業(yè)科技企業(yè)、家庭農場、專業(yè)大戶、農民專業(yè)合作社、專業(yè)技術協(xié)會等新型農業(yè)經營主體和農業(yè)社會化服務主體。運用自身掌握的科技成果、技術能力、社會資源等，到基層一線開展科技創(chuàng)業(yè)和成果轉化活動。發(fā)揮智力優(yōu)勢，促進與示范基地、農民緊密結合，面向農村開展長期穩(wěn)定的技術服務。
（三）開展精準扶貧對接。
鼓勵帶技術帶項目駐村，與農戶、村辦企業(yè)、專業(yè)合作社、種養(yǎng)基地等結對幫扶，開展技術咨詢、農時指導、農技培訓、成果轉化、技術示范、創(chuàng)業(yè)式技術服務等科技幫扶活動。
（一）加強組織領導。
由分管副鎮(zhèn)長擔任科技特派員工作站站長，組織鎮(zhèn)里科技、財政、農業(yè)、扶貧、鄉(xiāng)村振興等部門工作人員為鎮(zhèn)科技特派員工作站全面開展服務，統(tǒng)籌協(xié)調推進xx鎮(zhèn)科技特派員工作?？萍继嘏蓡T工作站發(fā)揮牽頭作用，切實做好科技特派員的選派、考核與服務工作。
（二）健全考核機制。
建立科技特派員考核評價體系，加強分類指導。加強科技特派員的考核工作，對作出突出貢獻的優(yōu)秀科技特派員，給予表揚激勵；對考核不合格的科技特派員，申請取消其資格和相關待遇，考核結果報送派出單位。
（三）建設管理平臺。
服務我鎮(zhèn)的科技特派員在進村入戶提供科技服務前應向工作站備案，并做好照片、文字、影像資料等記錄。工作站對服務我鎮(zhèn)的科技特派員做好建檔、日常跟蹤管理，做好相關數(shù)據統(tǒng)計、工作情況匯總等工作，建好工作臺賬，及時分析總結，改善提升不足之處，實現(xiàn)對科技特派員及其服務工作的有效服務和管理。
（四）定期溝通聯(lián)系。
加強與本單位科技特派員的溝通聯(lián)系，及時了解工作進展，協(xié)調解決存在的困難和問題，為科技特派員外出服務提供支持，切實推動科技進步、農民增收、企業(yè)增效。
為深入貫徹推進科技特派員制度，助力鄉(xiāng)村振興，建立長效工作機制，推動農村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經研究，決定成立xx鎮(zhèn)科技特派員工作領導小組，組成人員名單如下：
組長：xx。
成員：xx。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由xx兼任，負責xx鎮(zhèn)科技特派員工作站的具體事務。
科技特派員工作計劃篇十五
鄧永平同志于2017年7月正式到王閔家村苗木種植合作社。擔任科技特派員，主要負責提供苗木種植的技術培訓和市場開拓工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了社員和群眾們的一致肯定。
鄧永平同志積極主動，態(tài)度端正。擔任特派員期間，他主動了解合作社生產的各項情況和發(fā)展的計劃。先后去苗木種植基地、種植戶家中了解生產生活情況。通過學習書面材料和與群眾的交流，他比較全面地了解了本合作社的發(fā)展情況和各種問題。
鄧永平同志業(yè)務能力強。能結合自己的專業(yè)特長為種植戶提供全面的種植技術培訓，能深入田間地頭，查看苗木生長情況和病蟲害情況，并能及時提出方案，解決種植過程中遇到的各類問題。
總之，鄧永平同志綜合素質較好，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得更好的成績。
王閔家村苗木種植合作社2017年12月27日。
科技特派員工作計劃篇十六
在今年，我很榮幸再次選為科技特派員，在過去的一年內，在上級部門的支持和指導下，我嚴格按照科技特派員的要求，全力履行科技特派員的職責，強化科技服務意識。認真負責地開展各項科技服務工作?，F(xiàn)將今年來的工作總結如下：
一、深入基層，了解情況，積極開展調研。
我被派往xx進行科技服務，xx黨委高度重視，將我分到農業(yè)科的多元增收辦公室，協(xié)助xx開展好相關服務工作。為收集團里的第一手資料，以便更好地開展科技幫扶工作，我深入基層開展調查研究。認真聽取了相關領導對該地區(qū)的總體現(xiàn)狀的介紹，通過接觸農戶，深入牧民家中，反復與當?shù)氐母刹亢娃r戶座談交流，對各個村的畜牧業(yè)產業(yè)進行了全面深入的了解。
二、制定措施，落實責任，開展的工作。
1、為了認真開展好科技服務工作，結合實際認真制定了我的科技服務工作，促進畜牧業(yè)生產，扶持職工群眾發(fā)展畜牧業(yè)，強化科技上門服務能力。年初在本人的組織下結合xx實際與有意向發(fā)展畜牧業(yè)的職工簽訂了科技服務責任書，明確了目標。以點帶面，認真、落實科技政策，加大了畜牧業(yè)科技含量。
2、樹立典型，全方面輻射。在抓好科技工作的基礎上，我們不斷加強了輻射帶動作用，主要對養(yǎng)殖戶進行科技服務30余戶，深入連隊進行科技服務120余次，挽回經濟損失5萬余元。重點扶持了2戶養(yǎng)殖戶，目前xx養(yǎng)殖戶發(fā)展羊200余只，主要指導他們如何飼養(yǎng)牲畜，從飼養(yǎng)、飼喂和防疫等方面進行全方位指導；xx養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖奶牛10頭。通過科技示范點和科技帶頭人逐步帶領職工群眾實現(xiàn)科技致富。
3、邊學邊做，開展好多元增收工作。多元增收就是通過各種形式使職工群眾增收，我通過我所學的專業(yè)，積極引導職工發(fā)展畜牧業(yè)，給予他們一定的技術服務，同時我也學習了其他方面的知識，給職工群眾帶來更多的增收方式和方法。
4、協(xié)助獸醫(yī)站開展相關工作。一是協(xié)助獸醫(yī)站迎接檢查工作；二是指導他們制作執(zhí)法文書和分析案件的能力，目前辦理執(zhí)法案件3起；三是對養(yǎng)殖合作社中羊只進行科技服務，從制作青儲、飼養(yǎng)飼喂、疫病防治等事項。
1、典型引路是科技特派員在新形勢下搞好工作的最好方法。科技特派員深入連隊指導技術工作，光靠動員、說服往往難以奏效，最好的辦法是典型引路，因為群眾最講實惠，只有看得見，摸得著，他們才會真動心去干。
2、科技特派員工作離不開xx的大力支持。科技特派員的工作只有得到相關領導的大力支持和幫助，才能取得優(yōu)異的成績。在某種程度上來說，科技特派員的才能是否得到發(fā)揮，技術能否變成效益，取決于基層領導的支持程度和群眾的接受程度。
科技特派員工作計劃篇十七
張掖是一個傳統(tǒng)農業(yè)地區(qū)。多年實踐表明，張掖的優(yōu)勢在農業(yè)，農業(yè)的優(yōu)勢在科技，抓經濟必須抓農業(yè)，抓農業(yè)必須抓科技，因此，歷屆黨委、政府始終高度重視農業(yè)科技工作，走出了一條依靠科技發(fā)展農業(yè)的新路子。特別是近三年來，市委、市政府大力創(chuàng)新農業(yè)科技體制機制，全面推行科技特派員制度，為新農村建設提供了強大科技支撐。
（一）科技特派員制度是科技服務“三農”工作的重大機制創(chuàng)新。我市在學習借鑒福建南平等地先進經驗的基礎上，大膽探索、不斷創(chuàng)新，形成了具有本地特色的科技特派員選派形式：
1、選派法人科技特派員。市、縣區(qū)農業(yè)技術推廣機構是國家公益性的事業(yè)單位，市、縣區(qū)共選派564名經驗豐富、作風務實、技術過硬的專業(yè)技術人員擔任科技特派員，組織開展各種技術服務，成為建設社會主義新農村的重要科技推廣力量。
2、組建科技特派員團隊。圍繞十大工程技術需求，組建濕地保護、玉米制種、馬鈴薯、肉牛、現(xiàn)代示范農業(yè)、黑河流域綜合治理等6個科技特派員服務團隊，著力解決“十大工程”建設中的技術難題。
3、選派科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。市委組織部從市直農、林、水、牧、農機等部門選派了60名事業(yè)心強、綜合素質較高的科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，培育樹立勞動力技能培訓示范戶、典型戶、宣傳推廣先進典型，協(xié)調龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經濟組織開展技術培訓，幫助農村基層解決生產一線技術問題，開發(fā)各類科技項目，推廣應用科技成果，培植特色優(yōu)勢產業(yè)。
4、選聘民間科技特派員。全市共選115名農村中具有技術特長的農技人員、畜牧獸醫(yī)人員、防疫人員、家畜配種員和農村其它領域的科技人員，以及在當?shù)剞r林水牧等領域靠科技致富并發(fā)揮典型示范作用的農村技術能人為民間科技特派員。民間科技特派員的選聘不僅彌補了國家層面技術力量薄弱，也為解決當前農村科技力量不足和科技服務“缺位”的問題，找到了新的途徑。
三年多的實踐表明：科技特派員制度有利于激活科技人才資源，有利于增強科技人員的責任意識，有利于實現(xiàn)科技與經濟的結合，有利于滿足農民學科學用科學的需求，固而表現(xiàn)出旺盛的生命力，初步形成了科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯(lián)結、科技項目拉動和專業(yè)協(xié)會聯(lián)動等五種服務模式，取得了明顯效果。
1、抓點帶面，加快了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐。高臺縣民間科技特派員夏玉聰，每年自費訂閱農業(yè)科技報刊20多種，引進新特品種菜70多個，創(chuàng)出畝收入上萬元的經濟效益。在各類示范點帶動下，初步建成城郊精細蔬菜、荒漠地區(qū)設施農業(yè)、冷涼灌區(qū)設施葡萄、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖、現(xiàn)代節(jié)水灌溉五個現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)。全市日光溫室面積達到5.4萬畝，設施蔬菜5.25萬畝，設施葡萄1196畝，鋼架大棚5萬畝，暖棚養(yǎng)殖700萬頭，制種70萬畝，高效節(jié)水65萬畝，科技對農業(yè)的貢獻率達到46%。
2、利益共贏，建立了科技服務三農的長效機制。甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)紫家寨村科技特派員董杰，把全村養(yǎng)雞專業(yè)戶組織起來，成立“杰靈養(yǎng)雞專業(yè)合作社”，實行“六統(tǒng)一”服務，有效解決了農戶技術和銷售難題，2008年，合作社總產值達4750萬元，養(yǎng)雞純收入480萬元，實現(xiàn)利潤50萬元，市場份額占張掖地區(qū)銷售的60%以上。市委書記陳克恭實地調研后給予充分肯定，并邀請董杰在市委常委會上介紹經驗。
3、強化培訓，提高了農民的科技文化素質?？萍继嘏蓡T常年活動在生產第一線，深入到鄉(xiāng)村千家萬戶，田頭地邊，根據不同區(qū)域、不同產業(yè)、不同需求，按照“四個一”培訓模式和“四到戶”的要求，深入淺出地開展培訓，全市獲得“綠色證書”的農民達4.2萬人。
4、項目帶動，加快了農業(yè)科技成果轉化步伐?？萍继嘏蓡T駐村后，圍繞當?shù)貎?yōu)勢產業(yè)，把尋求項目、爭取項目作為重點工作，結合當?shù)靥攸c實施了一批科技項目。近三年，全市科技特派員共實施科技開發(fā)項目65個，項目總投資7550萬元，實現(xiàn)年利潤1000多萬元。
科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長著重抓農民技術培訓；民辦科技特派員就近快捷地為農民提供技術指導，初步形成全方位、多層次、廣覆蓋的農村科技服務網絡。
（二）近年來，我市在科技特派員試點和推進過程中，按照實施一批科技項目、推廣一批先進技術、轉化一批科技成果、培養(yǎng)一批科技能人、提升一批優(yōu)勢產業(yè)、引領一批農民致富的“六個一”要求，加強領導，穩(wěn)步推進，著重抓了以下幾項工作：
1、抓關鍵，加強組織領導。市委、市政府和縣區(qū)黨委、政府出臺了《關于在全市推行科技特派員制度的意見》，對下派科技人員在編制、職務、工資、職稱、年度考核、機構改革、提拔使用、社會保障等各環(huán)節(jié)都制定相應政策，主要實行三個優(yōu)先，即優(yōu)先申報科技項目、優(yōu)先評定科技成果、優(yōu)先聘任技術職稱。對做出突出成績的科技特派員進行獎勵，支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
2、抓重點，創(chuàng)新工作思路?？萍继嘏蓡T工作已初步形成“科技示范帶動、技術有償服務、經濟利益聯(lián)結、科研項目拉動、院地科技合作、專業(yè)協(xié)會聯(lián)動”六種運行模式?；咀龅搅恕八枷胝J識、機制創(chuàng)新、政策措施、檢查督促、協(xié)調配合”五個到位，從而確?？萍继嘏蓡T制度在全市的順利推行。
3、抓紐帶，實現(xiàn)利益雙贏。積極組織科技特派員開展技術服務型、技術入股型、資金入股型、中介服務型、法人創(chuàng)業(yè)型、帶動產業(yè)型等六型科技服務。科技特派員采取不同的創(chuàng)業(yè)模式，把自身的利益與農民、企業(yè)聯(lián)系在一起，風險共擔，利益共享，通過科技成果轉化，企業(yè)得利，農民得利，特派員得利，形成長效的利益回報機制，實現(xiàn)“雙贏”。
4、抓對接，實行雙向選擇。不斷加大科技特派員選派力度同，在具體操作中注意把握了三點：一是挑選最優(yōu)秀的科技人員下去；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出科技特派員的專業(yè)要求；三是實行雙向選擇，供需對接。
5、抓根本，提高人才素質。在選派科技特派員時，十分強調綜合素質。一是政治素質好，工作責任心強，熱愛“三農”和專業(yè)技能工作；二是精通某一方面的農業(yè)專業(yè)技術；三是身體健康，作風踏實；四是要求廣大科技人員把這項工作看作是實現(xiàn)自身價值的一次機遇，在創(chuàng)新服務能力方面發(fā)揮重要作用。
（三）我市科技特派員工作雖然取得了初步成效,但還存在一些問題和不足。主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技服務人員的作用不能充分發(fā)揮，一些地方對建立科技特派員制度的意義和作用認識不足，支持配合協(xié)調不夠，比較偏重行政推動，缺乏導入市場經濟運行的規(guī)則和辦法，缺乏引入金融資本和民間社會資本的措施和手段；部分科技特派員仍然沿用過去蹲點跑面示范指導的做法，沒有實行有償服務，服務責任與個人利益結合不夠緊密；下派人員的整體素質參差不齊，特別是高層次的科技人才缺乏，不能完全適應當前經濟發(fā)展的需求。今后需要從以下幾個方面加強工作。
1、改革體制，建立長效機制。建立以縣區(qū)農技推廣站為指導、民間科技特派員為主體的農村科技服務新機制。這些年，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技服務體系的建設，分分合合，科技服務的功能不能充分發(fā)揮。問題在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技站不能擺脫鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)配。為了使基層農技人員充分發(fā)揮作用，可以取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技服務機構，根據區(qū)域特點，設立縣區(qū)農技推廣分站，加大“土專家”、“田秀才”的選聘力度，建立一支離農民近、技術過硬，能解決生產中實際問題的“赤腳型”、“永久型”民間科技特派員隊伍。縣區(qū)農技站負責培訓民間科技特派員，提高知識水平，民間科技特派員直接面向農戶開展服務，以此建立農業(yè)科技服務的長效機制。
技中介、技物結合、組建協(xié)會、有償服務等多種形式開展工作，在帶領農民脫貧致富的同時取得合法收入。
3、完善政策，建立激勵機制。進一步完善科技特派員的激勵機制，建立經濟利益共同體的具體辦法，真正做到想干事的給機會，能干事的給平臺，干成事的給獎勵；積極探索農民科技特派員職稱評定辦法，對他們的技術服務給予肯定；把科技特派員選配到村級領導班子中任職，給予完成項目獎勵或者下派期間上浮工資等獎勵政策，成績突出的可選派為科技副鎮(zhèn)鄉(xiāng)長，做出特殊貢獻的可給予重獎；對聘用為科技特派員，特別是擴充一些具有相關專業(yè)知識且未就業(yè)的大中專畢業(yè)生發(fā)放一定的生活補助費，對服務年限在三年以上且做出突出貢獻的，在公務員和機關事業(yè)單位的考試錄用中可給予加分或者破格錄用，逐步將科技特派員工作納入規(guī)范化管理的軌道。
4、保障經費，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設立科技特派員團隊專項資金，用于示范、推廣和重點項目的引進及對民間科技特派員的技術培訓、能力提升、表彰獎勵和服務手段的改善等。鼓勵科技特派員和所在鎮(zhèn)、村、民營企業(yè)聯(lián)合自籌資金，用于項目實施。積極探索建立科技開發(fā)項目投融資體系和信貸管理辦法，為科技特派員提供信用擔保貸款服務，確保科技特派員承擔的科技項目能夠啟動實施，盡快發(fā)揮效益。涉農單位要為科技特派員發(fā)揮才能搭建平臺，盡可能將農業(yè)科技項目向優(yōu)秀科技特派員傾斜，進行集中投入，有效提升項目資金運作的整體效益。
5、加強培訓，提升服務水平。圍繞特色產業(yè)的發(fā)展需要，逐步建立培訓的長效機制，提高科技特派員服務水平。定期邀請省內外大專院校的專家為科技特派員舉辦知識講座，不斷豐富科技特派員的專業(yè)技術知識。通過召開匯報會、現(xiàn)場觀摩會、加強科技特派員之間的相互聯(lián)系和學習。有計劃有針對性地組織科技特派員到農業(yè)發(fā)達地區(qū)、農業(yè)院校、科研單位去進修或參觀學習，開闊視野，轉變觀念，提高科技特派員的創(chuàng)新能力和超前意識，不斷提升服務水平。
優(yōu)者不占用原單位優(yōu)秀指標。把科技特派員的管理納入到人才管理范圍，完善對科技特派員的培訓、考核、管理制度及職稱評定、評優(yōu)等優(yōu)惠政策。營造政府引導、依靠市場、創(chuàng)新機制、服務農村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使科技特派員成為社會主義新農村建設的中堅力量。
科技特派員工作計劃篇十八
第一條為了加強科技特派員的管理，鼓勵科技素質較高的人才到農村、企業(yè)開展科技創(chuàng)業(yè)和科技服務，加速科技成果轉化，促進經濟結構調整，增加農牧民收入，推動我縣經濟的全面進步，特制定本辦法。
第二條本辦法為了鼓勵科技人員到生產一線與農牧民、企業(yè)結成利益共同體，依靠科技進步，增加農牧民收入。所稱科技特派員是從事科技成果轉化、優(yōu)勢特色產業(yè)開發(fā)、農業(yè)科技園區(qū)和產業(yè)化基地建設以及其他涉農服務的科技人員、企業(yè)和法人。
第三條科技特派員的任期不得少于三年，在任期間，保留單位工作關系和待遇，原則上不能調動，特殊情況，經縣科技特派員辦公室批準，可進行適當調整，任職期滿后，可以申請留任或回原單位。
第四條科技特派員在任期間，如所在單位機構變動或進行競聘上崗，本人提出申請，經縣科技特派員辦公室批準后，可準予回原單位參加競聘。
第五條科技特派員的日常管理由派往單位黨委、政府（管委會）負責。
第六條遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，恪守誠實守信原則，充分發(fā)揮自身科技特長和資源優(yōu)勢，促進產業(yè)結構調整，帶動農牧民增收，促進本縣經濟發(fā)展。
第七條宣傳、貫徹國家和自治區(qū)有關農業(yè)、農村的方針、政策、法律法規(guī)，為農牧民提供適用技術和信息服務。
第八條協(xié)助當?shù)厍謇戆l(fā)展思路，確定重點產業(yè)，依靠科技進步促進農村經濟發(fā)展，推動科技興農、科技興工的落實。
第九條通過資金入股、技術承包等多種形式，同企業(yè)和專業(yè)大戶結成“風險共擔、利益共享”的共同體，積極開展技術成果的轉化、推廣和產業(yè)化。
第十條指導和帶動科技示范點或示范戶，發(fā)揮示范典型的輻射效應，擴大先進適用技術的覆蓋面。
第十一條開展實用知識、適用技術培訓，提高農牧民生產技能和經營水平，培養(yǎng)農牧民致富能手。
第十二條積極組織各種專業(yè)營銷協(xié)會和中介組織、建立營銷網絡，搞活農產品的流通。
第十三條科技特派員的日常管理由縣科技特派員派往單位管理為主，縣科技特派員辦公室和派出單位協(xié)助管理。主要包括建立科技特派員工作檔案，向科技特派員提供有關信息，對科技特派員進行跟蹤管理，協(xié)調解決科技特派員工作和生活中存在的問題。縣科技局特派員辦公室一般每年要對科技特派員進行一次回訪，回訪結果應當作為對科技特派員日常工作情況考核及是否留任的依據之一。
第十四條對科技特派員的年度考核，應按干部管理權限，由縣派往單位與科技特派員辦公室和原單位會同組織人事部門共同考核，由縣年度考核領導小組按考核意見確定考核等次和評優(yōu)人員，下派科技特派員的評優(yōu)指標單獨下達，一律不占原單位評優(yōu)指標，評優(yōu)比例占下派人員的20%?。
第十五條任用期滿返回原單位的科技特派員，縣科技特派員辦公室會同派往單位對其進行全面考核，并以書面鑒定形式反饋給原單位。成績突出的科技特派員，應優(yōu)先聘任專業(yè)技術職務或提拔使用。任期未滿，因特殊原因不能履行科技特派員職責的，由縣科技特派員辦公室會同有關部門審核批準后，可返回原單位。
第十六條科技特派員合同服務期間，堅持考勤制度和請銷假制度，由派往單位科技特派員工作站負責考勤，因經常曠到，或未履行合同義務并造成重大責任事故的，取消科技特派員資格和有關待遇，并承擔相關責任，退回派出單位。
第十七條由黨政機關、事業(yè)單位派出的科技特派員，其職務（行政職務或專業(yè)技術職務）、待遇（工資、福利、獎金等）、編制在派駐期間由原單位給予保留，并保證正常的晉級、調資和職稱評定。
第十八條黨政機關、事業(yè)單位選派的科技特派員，下派期間按有關規(guī)定享受生活補助，由原單位財務審核后給予報銷，企業(yè)科技人員，有關待遇由縣科技特派員辦公室與合作雙方協(xié)商解決。
第十九條科技特派員負責或參與實施的各類計劃項目，可向縣科技特派員辦公室申請項目資金支持。
第二十條本辦法由自治縣科技特派員工作領導小組及辦公室負責解釋。
第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
為了推進科技特派員工作的有效開展，加速科技成果轉化，推動農民增收、企業(yè)增效，同時進一步制度化、規(guī)范化科技特派員考核管理工作，不斷創(chuàng)新科技管理工作的體制機制，結合我市實際，制定本辦法。
一、科技特派員的職責
（一）以獨資、入股、合作等多種形式與農民結成利益共同體，開展科技創(chuàng)業(yè)，參與當?shù)佚堫^企業(yè)的`培育，領辦農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會等，提高農民組織化程度，帶動農村經濟快速發(fā)展。
（二）實施科技項目，引進新品種、新工藝、新技術，開展新成果的試驗示范推廣，加速農業(yè)科技成果在農村生產生活中的轉化應用。
（三）積極引進高新技術改造當?shù)貍鹘y(tǒng)產業(yè)，推進企業(yè)科技進步，大力發(fā)展農產品加工業(yè)。
（四）開展調查研究，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯制定和完善農業(yè)、農村優(yōu)勢產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，推進“一村一品”建設。
（五）開展科技培訓及科技服務，樹立科技典型，培養(yǎng)致富能手和實用技術人才，充分發(fā)揮科技示范輻射效應和科技能人的帶動作用，促進農民科學文化素質的提高，增強農民致富本領。
二、科技特派員的管理機構與職責
（一）市科技特派員工作領導小組，對科技特派員工作進行宏觀指導、組織協(xié)調、研究審定相關政策及其他重要事宜，并監(jiān)督運行。領導小組下設辦公室，主要職責是研究、制定科技特派員工作計劃、政策措施并組織實施；向科技特派員工作領導小組匯報工作進展和重大事項；負責科技特派員的選派、聘用、培訓、督促、檢查、指導、考核、獎勵等日常工作。
（二）市財政每年要在年度預算中列出專項經費，用以科技特派員辦公室日常工作開支和支持科技特派員從事科技開發(fā)、試驗、示范項目的扶持。
（三）工商、稅務、金融等審批機關對科技特派員領辦、創(chuàng)辦企業(yè)登記時，要簡化手續(xù)，加快速度，放寬條件，落實優(yōu)惠政策，提供優(yōu)質服務。
（四）組織、勞動人事等部門單位對科技特派員的考核工作給予支持。
（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處負責對本行政區(qū)域內的科技特派員統(tǒng)籌、協(xié)調工作，設立科技特派員工作站，負責科技特派員的出勤考核，為科技特派員開展工作提供必要的工作和生活條件，支持其開展工作。要有專人負責，及時與市科技特派員辦公室溝通情況、傳送信息。
（六）派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術等方面大力支持科技特派員創(chuàng)業(yè)行動，把科技特派員工作看成是自身工作的延伸。
（七）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員組成一個科技特派團，團長由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)特派員選舉和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產生。團長任期兩年，?主要工作職責是負責團內人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接工作和之間信息溝通，組織團內開展工作交流活動，協(xié)調組成服務小組。團長任?期滿后重新通過團內選舉，并結合所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長舉薦產生。?15人以上的工作團可以設副團長一名，協(xié)助團長工作。團長年內要組織集中開展工作交流活動2次以上。
三、科技特派員的工作制度
（一）對于下派科技特派員，試用期為2個月，經市科特辦實地考核通過后正式聘為科技特派員，任期一般為1—2年。
（二）科技特派員要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、村發(fā)放聯(lián)絡卡，公布服務內容和聯(lián)系電話，隨時為農牧戶提供服務。鼓勵科技特派員以資金、技術入股等形式與農牧戶、龍頭企業(yè)結成利益共同體。
（三）凡是被選派的科技特派員，應全力以赴地開展駐點服務，負責對所在服務點的科技指導，對農牧民進行實用技術培訓，提供科技咨詢，組織實施科技項目。并要建立工作日志，填寫工作手冊，對各項工作進展和項目實施情況進行詳細記載。市科特辦負責全面督查。
（四）科技特派員每個月向科技特派員工作站匯報一次本人工作情況，半年、年終寫出書面總結匯報材料交工作站和市科技特派員領導小組辦公室各一份。
（五）?規(guī)定“鼓勵自愿組合，成立工作服務小組。每位科技特派員至少要參加一個服務小組，每年至少要在服務的村推廣1項新技術、引進1個新品種或建立一處試驗示范基地”
四、科技特派員的考核
（一）堅持平時考核與年終考核，組織考核與群眾測評相結合，綜合評價，準確把握科技特派員的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績。
（二）由市科特辦會同有關部門，對科技特派員進行定期、不定期檢查督促和年終考核鑒定。
（三）年度考核工作結束后，科技特派員要認真填寫考核審批表，上報市科技特派員工作領導小組辦公室備案。重點從以下幾個方面進行綜合考核評定。
1、建立利益共同體的規(guī)模、示范、輻射面及帶動作用的大小。
2、為所在服務點實現(xiàn)經濟、生態(tài)、社會效益和農民增收作出的貢獻大小。
3、對農業(yè)科技實用技術的培訓、科普宣傳、技術咨詢服務情況。
4、思想政治表現(xiàn)、出勤情況、工作態(tài)度等日常表現(xiàn)。
5、年度工作目標任務完成情況。
（四）考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四類?？荚u分90分以上為優(yōu)秀，70至89分為稱職（合格），60至69分為基本稱職（基本合格），60分以下為不稱職（不合格）。
1、基本情況考核（30分）
（1）制定年度計劃，適時呈報年度工作總結，工作日志記載完整（5分）。（無工作日志的扣2分；無年度計劃的扣1分；無工作總結的扣2分）
（2）按時參加科技特派員工作領導小組辦公室舉行的各種培訓及經驗交流會；積極參加市科技特派員領導小組辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站組織的服務“三農”的各項活動和技術培訓（8分）。（每缺一次扣2分）
（3）科技特派員進村服務時間全年不少于10次。要有相對應的示范戶、專業(yè)戶、貧困戶（8分）。（達不到要求的扣2—4分）
（4）總結提出科技特派員工作好的經驗和建議的（3分）。
（5）對科技特派員駐點工作滿意度測評（6分）。（由工作站提供，滿意的6分，基本滿意的4分）
2、開展科技創(chuàng)業(yè)、建立利益共同體情況（30分）
（1）以資金入股、技術參股與駐點園區(qū)（基地）、企業(yè)和專業(yè)大戶等結成利益共同體，實現(xiàn)了“雙贏”。
（2）領辦、創(chuàng)辦經濟實體或科技企業(yè)，為當?shù)剞r民提供科技服務、輻射帶動效果顯著。
（3）創(chuàng)辦經濟合作組織、專業(yè)協(xié)會或流通組織，較好地解決了農產品的銷售問題。
（4）科技特派員沒有結成利益共同體的。必須從示范點、示范戶、專業(yè)大戶抓起，認真開展技術服務和示范推廣。駐點服務的專業(yè)大戶和典型示范戶不少于15戶，服務對象的年純收入（產量）比上年增長10%以上。
（以上形式中達到前三種創(chuàng)業(yè)形式之一者，得30分；達到第4種形式得20分）
3、新技術、新成果引進推廣情況（20分）
（1）引進示范推廣新品種、新技術和新成果起到了較大的推動、輻射作用，并取得了較好經濟效益和社會效益。
（2）積極開展科技創(chuàng)新并取得科研成果，推進了產業(yè)化發(fā)展，效果明顯的。
（達到上述之一的得20分，沒有達到上述之一的扣5—10分）
4、開展科技培訓和科技服務情況（10分）
（1）針對所服務的村，科技特派員每年集中組織科技培訓不少于2次，培訓人數(shù)200人次以上，并向群眾發(fā)送實用技術資料250份以上，以各種形式向農民傳遞科技信息（5分）。（缺少一次扣1分，少發(fā)50份資料扣1分。）
（2）科技特派員培養(yǎng)5名以上能夠掌握1——2項適用技術的農村科技帶頭人（5分）。（沒有達到要求的扣1—2分）
5、培育專業(yè)示范戶情況（10分）
科技特派員為所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、園區(qū)（基地）每年培養(yǎng)5名典型示范戶或鄉(xiāng)土技術人才（10分）。（沒有達到要求的扣1—2分）。
五、考核結果的使用
科技特派員年度考核結果作為評定優(yōu)秀科技特派員的依據，經考核確定為優(yōu)秀科技特派員的，報請市科技特派員工作領導小組批準，給予表彰和獎勵。是在職的將考核結果發(fā)送原工作單位?？己瞬环Q職的按程序予以解聘。確因在當?shù)仉y以發(fā)揮作用，但有一定業(yè)務水平的，應及時調整服務點。
六、科技特派員的待遇
（一）為專家型和法人型科技特派員提供差旅費補助，100元/次，專家型年最高補助2000元，法人型年最高補助1000元。
（二）為創(chuàng)業(yè)者科技特派員提供技術指導補助，每次100元，每人每年最高補助1000元。
（三）為大學生科技特派員提供生活補助，按照工作業(yè)績，每人每月100——500元。
（四）根據服務項目需求，市科技局每年將選擇性的為科技特派員提供科技項目補貼，金額為2000－5000元。同時加強與銀行等金融部門的協(xié)調，爭取以貸款貼息及發(fā)放金融綠卡的方式為科技特派員的創(chuàng)業(yè)提供資金支持。
（五）科技特派員取得的科技成果，提交科技主管部門評審時，同等條件下優(yōu)先上報參評。
（六）市科技特派員工作領導小組辦公室按科技特派員下派各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人數(shù)給予工作站站長補貼。工作站管理科技特派員1－5人，補貼500元；管理6－10人，補貼1000元；管理11人以上補貼1500元。
（七）領導小組辦公室按科技特派團每年開展兩次座談會給予補助。?在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的工作經驗交流會補助1000元，年末座談討論總結交流會補助800元。
（八）科技特派團團長每年補助通訊費200元，副團長每年補助通訊費100元。
（九）?領導小組辦公室組織集中調動科技特派員下鄉(xiāng)講服務給予補助。在本市級服務（包含12369專家會診平臺、組工在線講課），給予50元/每課（次）；承擔呼倫貝爾市級以上講課任務,100元/課。如科技特派員年服務本村次數(shù)沒有達到協(xié)議次數(shù)，辦公室統(tǒng)一調動次數(shù)可以核算在服務村內服務次數(shù)，按100元/次給與補助，但必須填寫工作記錄表，由市領導小組辦公室負責人簽字。
（十）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站統(tǒng)一調動給予補助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站站長有權調動分配本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技特派員到其它村開展工作。在協(xié)議服務村內服務天數(shù)未滿者，可視為在本村開展工作，填寫工作記錄表要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導簽字說明，給與補助100元/次。超過包村協(xié)議天數(shù)不予補助。
(十一)?服務小組可以選定研究、示范和推廣項目，上報辦公室。辦公室每年從上報項目中選定支持2—3個項目，每個項目支持資金補助2000—5000元。
本辦法由市科技特派員領導小組辦公室負責解釋。
科技特派員工作計劃篇十九
我縣科技特派員工作按xxx要求，在市科技局的指導下，自xx年4月開展一年多來，初步形成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業(yè)的發(fā)展和經濟結構調整，促進了農業(yè)增效和農民增收，為全縣廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、深化認識抓轉變。
省市關于科技特派員意見下發(fā)后，我局機關認真學習，統(tǒng)一思想認識。我們認為，這項工作決不是搞形式，走過場，圖熱鬧，而是通過做好這項工作，使我們科技行政機關真正履行職能，落實職責，使農業(yè)科技人員施展真本領，奔向主戰(zhàn)場，使農業(yè)科技成果轉化為現(xiàn)實生產力，最終使科學技術在農村經濟中唱主角、唱大戲。為了把這項工作做實做好，我們在思想上和工作中，做到五大轉變：一是由過去重行政號召的口頭行為轉變?yōu)榧戎靥栒俑貙嵭?。過去科技領導工作重宣傳號召，使農民群眾學用科學技術不得要領。推行科技特派員制度，使農民群眾學有師傅在身邊，干有榜樣在眼前。二是由過去零散的間接的科技服務轉變?yōu)槿痰闹苯拥目萍挤铡＿^去對農村的科技服務，發(fā)個資料，搞個培訓，電視上講一講，活動中說一說，農民掌握科技知識零碎散亂，科技人員養(yǎng)在深閨無人識。我們開展這項活動時，就把科技人員推向前沿陣地，陳盛球、陳年林、李江蘇等專業(yè)技術人員，原在機關工作，我們把他們網羅起來，下派到農村一線，既給他們提供用武之地，又使農民得到全程式的服務，面對面的服務。三是由過去單純的技術指導轉變?yōu)榧戎丶夹g指導又注重利益捆綁。以往技術人員搞指導不計報酬，一方面忽視了技術人員的勞動成果，另一方面農民心里不踏實?，F(xiàn)在我們的洋專家和土專家都是通過承包、入股進入企業(yè)、農戶，獲得正當?shù)睦妫c企業(yè)、農戶共謀發(fā)展。四是由過去單純的示范行為轉變?yōu)榧戎厥痉陡貛印Ｊ痉妒潜粍拥姆?，既示范又帶動是主動地擴展。凡是只有示范作用而沒有帶動作用的科技典型戶，我們都沒有吸收為科技特派員。五是由過去流動的短期的科技宣傳行為轉變?yōu)榉€(wěn)定的長期的科技示范帶動行為。以往根據一項活動和工作的需要，臨時性地宣傳幾個典型，活動一過，放在一邊。現(xiàn)在人人發(fā)證，戶戶掛牌，月月考察，年年考核。認識的深化和行為的轉變，為我縣科技特派員工作打下了堅實的基礎。
二、加強領導抓保障。
做好科技特派員工作，加強領導是保證。縣成立了以縣委副書記陳友來為組長、科技副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣科技局、縣人事局等相關單位主要負責人為成員的科技特派員工作領導小組。研究制訂了xx縣《關于選派科技特派員的實施意見》，《意見》對科技特派員的職責任務、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領導小組多次召開科技特派員工作座談會，聽取科技特派員的意見、建議和工作情況匯報，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調動和發(fā)揮科技特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項目資金扶持制度。二是科技特派員的原有職務、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調資和職務晉升。三是科技特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標由人事局單獨劃出30%的比例統(tǒng)一使用。四是科技特派員在政府機構改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予科技特派員一定數(shù)額交通及生活補貼。六是實行科技特派員責任目標考核和獎勵制度，年終進行綜合考核，以績效定獎，由政府進行表彰和獎勵。這些政策在實施過程中得到了落實，特派員都比較滿意。
三、精選人員抓隊伍。
選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我們對專業(yè)技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據我縣醫(yī)藥、珍稻、畜牧、水產、林果、乳業(yè)等產業(yè)發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業(yè)技術人員作為下派人選，然后讓他們與農業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識。去年我縣首批選擇了18名科技特派員，最近，我局對這18名特派員一年多來的工作進行了全面考核，按照工作成績、貢獻大小，實行優(yōu)留劣汰，作出了調整，淘汰了13人，新吸收了7人，現(xiàn)保留了12名科技特派員，正在挑選6人。
四、多輪驅動抓實效。
一年多來，我們通過基地示范帶動、技術培訓推動、利益捆綁聯(lián)動、招才引智促動，把特派員工作搞得扎扎實實，特派員真正成為農村科技播種人，成為先進生產力的代表者，促進了科學技術與農村經濟緊密結合，推動了農村經濟的發(fā)展。
科技特派員工作計劃篇二十
我市科技特派員工作市委、市政府的領導下，在省科技廳的指導下，根據科技部、人事部《關于開展科技特派員基層創(chuàng)業(yè)試點工作的若干意見》等文件精神，大力開展實用技術培訓，引進農業(yè)新技術、新品種，創(chuàng)新服務模式，扎實推進農業(yè)科技成果轉化，促進傳統(tǒng)產業(yè)的升級換代，有力地推進了社會主義新農村建設，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。
我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農業(yè)科技成果轉化。近年來，我市科技特派員實施科技項目64項，推廣新技術104項，引進新品種93個，建立科技示范基地25個，舉辦實用技術培訓班125場次，培訓農民27.65萬人次。由于我市科技特派員工作成效顯著，20xx年市科技局獲得全國科技特派員工作先進集體，市科技局局長趙全玲被評為全國科技工作先進個人。20xx年市科技局、馬家鄉(xiāng)土人才超市獲得省科技特派員先進集體，李太平、胥樹高、龔一鴻、王德元等獲得省科技特派員工作先進個人。
三年來，科技特派員充分利用“送科技下鄉(xiāng)”、“科技之春”科普宣傳月、“科技活動周”等科技活動，深入到160多個場鎮(zhèn)進行科技宣傳，發(fā)放宣傳資料近200余萬份，贈送種養(yǎng)殖書籍1300余冊。畜牧科技特派員團隊到基層舉辦生豬規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖技術、肉牛健康養(yǎng)殖技術、生態(tài)鵝養(yǎng)殖技術、健康養(yǎng)殖技術等培訓班60多期，培訓人員達6萬余人次。糧油科技特派員到各村鎮(zhèn)開展技術講座培訓，召開現(xiàn)場會共計120余次，培訓人員達6萬余人次。蔬菜特派員到蔬菜基地開展培訓20多期，果樹、中藥材、水產等團隊開展各種專題講座20余場次，培訓人員達40多萬人。果樹、蔬菜團隊還在電視臺“紅土地”欄目做了專題講座，通過大量的科技宣傳和各種養(yǎng)殖業(yè)的專題技術講座，有力地提高了農民群眾的科技水平。
特派員以農戶、種養(yǎng)殖業(yè)主為服務對象，進行種養(yǎng)殖發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)場指導、技術示范、解決生產中的技術難題，加快建農業(yè)新技術的推廣應用。如畜牧特派員每人聯(lián)系5戶養(yǎng)殖戶，幫助聯(lián)系戶人平增收200元，幫助養(yǎng)殖大戶實施標準化圈舍設計和健康養(yǎng)殖技術，有力地推進生豬養(yǎng)殖良種化、規(guī)?；?、標準化、生態(tài)化、安全化、產業(yè)化發(fā)展。蓬溪特派員則采取定人、定目標的方式強化服務。蔬菜科技特派員在定點服務中，為蘭達食品有限公司制定了“市法國青刀豆標準化生產技術實施規(guī)程”，對生產基地農戶進行技術培訓等。果樹特派員為定點服務企業(yè)可士可果公司在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”提供技術支持，幫助春陽公司建立“植物快繁中心”等，糧油、水產、中藥材特派員都有自己的聯(lián)系基地，堅持進村入戶、到基地、糧農、藥農、水產點解決生產中出現(xiàn)的技術問題。這些深入定點的緊密結合服務，為全市糧油、畜牧、水果、蔬菜、水產、中藥材等的新品種、新技術的推廣起到了示范和帶動作用。
科技特派員始終堅持把促進農業(yè)增效、農民增收作為工作重點，以市場為導向，培育發(fā)展了一大批優(yōu)勢特色產業(yè)。他們幫助農民、業(yè)主調大規(guī)模、調出特色、調高品質，走農業(yè)生產規(guī)?；?、特色化、優(yōu)質化和標準化的路子，千方百計提高農業(yè)效益。在推進現(xiàn)代畜牧業(yè)工作中，大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖大戶，培育千頭豬場172個，萬頭養(yǎng)豬場13個，豬肉加工企業(yè)高金、美寧、南大、超強、射洪食品收入突破億元大關，高金公司成為全省生豬產品加工最大的龍頭企業(yè)。糧油團隊實施的“百畝攻關、千畝展示、萬畝示范”模式，創(chuàng)建小麥示范區(qū)10萬畝，油菜6萬畝、水稻5.8萬畝、大豆8.3萬畝，馬鈴薯3萬畝，平均增幅在10—20%。水果團隊在全市建立沙田柚、黃金梨、清見等特色水果標準化生產示范基地3萬畝。中藥材團隊建立起白芷標準化生產基地面積17600畝，在仁里、保升、玉豐等建起連翹生產基地，在香山、廣興等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起麥冬生產基地近5萬畝，藥農戶平均增收達1000元以上。蔬菜團隊建起青椒、紅椒、田藕、胡蘿卜、榨菜生產基地，20xx年蔬菜團隊在蓬溪和船山建立起了世界上最大的法國青刀豆生產基地，產品銷往歐洲，幫助農民增收效果明顯。水產特派員團隊大力發(fā)展特色水產，在蓬溪發(fā)展了1500畝無公害稻田養(yǎng)殖鱸魚基地；在大英發(fā)展3000畝蝦、蟹、江團、丁桂等名優(yōu)魚養(yǎng)殖基地，推進了特色產業(yè)發(fā)展。
三年來，科技特派員積極開展新品種引進，新技術示范。在水果上引進了雜柑“天草”等新品種，并在唐家鄉(xiāng)建立“柑桔無病毒良種苗木繁育中心”，蔬菜上引進法國青刀豆，以色列黃瓜，櫻桃蕃茄，苦瓜及有色椒等名特優(yōu)品種，建設無公害蔬菜基地，發(fā)展訂單農業(yè)銷往香港、歐盟等。糧食引進美國甜玉米、罐頭紅薯，提高種植效益。畜牧上，引進野豬、黑雞等特色養(yǎng)殖，并探索出了種養(yǎng)加和豬沼果的循環(huán)經濟模式，提高了綜合養(yǎng)殖效益，增加了農業(yè)收入。
科技特派員在科技推廣工作中，注重科技園區(qū)和示范基地建設，以提高科技示范帶動作用。畜牧團隊指導建立了10個現(xiàn)代畜牧業(yè)科技示范基地，按照規(guī)劃要求建設，各具特色。如高金具有丹麥式現(xiàn)代養(yǎng)豬的特點，齊全具有科技孵化器技術擴散的特點，建立了企業(yè)與農民利益聯(lián)結共同致富模式，還有循環(huán)經濟、生態(tài)養(yǎng)殖等模式。為推廣先進的養(yǎng)殖技術和模式，科技特派員組織養(yǎng)殖大戶、企業(yè)進行相互參觀交流，年終特派員召開工作總結會并進行交流，加速推廣新技術、新經驗。農業(yè)上建立了農業(yè)科技示范園區(qū)10個。20xx年共規(guī)劃落實小麥、油菜、玉米、水稻、大豆、馬鈴薯高產創(chuàng)建示范區(qū)、片、點等，面積達44.9萬畝，占全年播種面積的8.3%。中藥材、果樹、蔬菜科技示范園同樣發(fā)揮了技術示范和輻射帶動作用，有力地促進了新技術、新成果的轉化。
為實施好科技特派員工作，成立了由分管副市長任組長，科技局、人事局、農辦領導任副組長的科技特派員工作領導小組，并召開了實施科技特派員工作動員大會。同時制定了市科技特派員工作實施方案，市電視臺、日報等新聞部門進行經常性報導。科技特派員在開展工作中，農業(yè)、畜牧、水利、林業(yè)、蔬菜部門給時間、經費、交通上的大力支持，使工作得以順利開展。
在科技特派員的選派上，根據我市農業(yè)產業(yè)發(fā)展的需求進行合理安排，按照“雙向選擇”的原則，在掌握了各科技示范村、產業(yè)基地、種養(yǎng)殖大戶、產業(yè)化龍頭企業(yè)的需要后，反復征求各特派員團隊行業(yè)小組及個人意愿，選派了市級科技特派員50名，縣級科技特派員500名。這種生產需要與人才資源的有機結合，充分發(fā)揮了科技人員助農增收的作用。
開展科技特派員工作以來，政府鼓勵特派員以資金、技術等生產要素投入科技服務中，并取得合法報酬。每年對科技特派員工作進行考核，評選省市特派員工作先進個人，射洪、蓬溪對考核稱職以上者，每月給80元交通通訊補貼。市科技局對科技特派員團隊申報的科技項目、成果給予優(yōu)先安排和評審。蓬溪縣還創(chuàng)新了定點、定產業(yè)、定項目、定目標、定獎勵的“六定”服務模式，形成了有效的激勵機制。
為確保特派員下得去，到基層舒心，創(chuàng)業(yè)時用心，用人單位放心，建立了六項制度：
一是權益保障制度；
二是工作服務制度；
三是匯報交流制度；
四是項目管理制度；
五是專項資金管理制度；
六是績效激勵制度。
這些制度的建設保證了特派員工作的有序開展，也促使服務形式的創(chuàng)新，包括技術講座、指導咨詢、專業(yè)培訓、技術攻關、信息提供等方式。
一是科技特派員基層創(chuàng)業(yè)機制還不夠健全，缺乏實質性政策和措施支撐。
二是與業(yè)主結成利益共同體機制還有待進一步探索。
三是投入不足，影響特派員工作邁上新臺階。
（一）結合農業(yè)產業(yè)發(fā)展的需要，進一步調整特派員隊伍的結構，充實一批開拓創(chuàng)新意識強、事業(yè)心和責任心強、技術實踐水平和工作能力強的科技特派員。
（二）加強科技特派員工作宣傳力度。通過報紙、電視、電臺等媒體，廣泛宣傳有關政策，報道先進典型，組織成果展示，全方位開展宣傳，形成黨政重視、社會各界廣泛關心，支持科技特派員工作的良好氛圍。
（三）加強科技特派員隊伍建設。抓好特派員的再培訓再提高工作，提升科技特派員服務農村產業(yè)發(fā)展的能力，加快農業(yè)新技術、新成果的推廣應用。
（四）完善科技特派員選派聘任考核制度和激勵機制。對科技特派員隊伍采取選賢用能，能出能進的動態(tài)管理，確保服務的社會效果。對選聘的科技特派員，根據目標責任進行定期量化考核并獎懲。并定期開展檢查交流，對工作突出的團隊和個人給予表彰。
（五）加大對科技特派員工作的投入。一是積極支持科技特派員申報國、省科技項目，爭取上級部門的支持；二是爭取各方面加大對科技特派員工作的支持，加強科技經費及其他項目資金對科技特派員工作的投入。
科技特派員工作計劃篇二十一
科技特派員，是國家和地方現(xiàn)階段推行并實施的一項重大決策，它通過選派有一定科技專業(yè)理論、技術、工作經驗、指導方法、管理能力、年富力強的專家、教授、研究員、博士等中青年知識分子，深入到農村第一線，長年累月地和農民在一起，工作在農村、服務農業(yè)，把自己的一切貢獻給“三農”。
一般有省、市（地區(qū)）、縣三種科技特派員。
大愛無言——寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動五年散記。
5月21日，寧夏回族自治區(qū)人大常委會副主任馮炯華在自治區(qū)副主席張來武的陪同下，對寧夏全區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工作進行視察。這是自治區(qū)人大常委會首次對科技特派員創(chuàng)業(yè)行動工作進行視察。
視察組成員先后冒雨深入到平羅縣、青銅峽市的6個鄉(xiāng)村、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)項目點，走訪部分科技特派員和農民群眾，詳細了解科技特派員創(chuàng)業(yè)行動實施情況。看到科技特派員們充滿自信的眼神，聽著農民群眾發(fā)自內心的感激，馮炯華深有感觸地說：“寧夏地處祖國西北邊陲，條件艱苦，比起其他省區(qū)來，干成一件事情往往要付出更多的努力、汗水與心血，取得這樣的成績，難能可貴，來之不易”。
辦公室少了一名工作人員，社會上多了一個企業(yè)家。
2002年9月，寧夏回族自治區(qū)黨委、政府響應國家科技部提出的在西北地區(qū)率先推行福建南平科技特派員制度經驗，結合全區(qū)“三農”問題的實際，系統(tǒng)設計了“寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動”工作戰(zhàn)略，支持、鼓勵、協(xié)調、引導行政事業(yè)單位的農業(yè)科技人員、外來人才、離退休專家、農村鄉(xiāng)土人才和未就業(yè)大中專畢業(yè)生投身農村生產第一線，圍繞自治區(qū)確定的枸杞、清真牛羊肉、奶業(yè)、馬鈴薯、瓜菜五大戰(zhàn)略性主導產業(yè)和優(yōu)質糧食、淡水養(yǎng)殖、葡萄、紅棗、農作物制種、優(yōu)質牧草等區(qū)域優(yōu)勢特色產業(yè)，全面開展科特派創(chuàng)業(yè)行動。
為保證科技特派員真正下得去、留得下、干得好，寧夏搭建了行政、社會、市場“三線推進”的工作架構，在用人機制上，堅持雙向選擇而不是政府硬性指派，實行了保證國家干部身份、編制、工資、福利待遇和工作崗位不變的“三保兩優(yōu)先”政策，在晉升職務、職稱評優(yōu)選先上優(yōu)先考慮，以保證科技特派員安心創(chuàng)業(yè)。同時將科技特派員工作業(yè)績與個人利益掛鉤，既要求他們通過創(chuàng)業(yè)為農民謀取利益，又允許他們獲得合法的收益，政府不干涉特派員的經營活動。自治區(qū)財政每年安排400萬元專項經費用于項目帶動，概括起來就是“立足科技項目，突出科技創(chuàng)業(yè)；實施體制創(chuàng)新，注重金融推動；堅持市場導向，實行三線推進”的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動“寧夏模式”。
正是這個享譽全國的“寧夏模式”，不僅使寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動獲得了“南有福建南平，北有塞上寧夏”的美譽，更使寧夏在創(chuàng)業(yè)行動的道路上越走越遠，越走越寬，由星星之火成為燎原之勢。
轉眼五年過去了，寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動攢下的是一串串凝聚著汗水、心血的沉甸甸的數(shù)字：
——寧夏全區(qū)科技特派員創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè)128家，領辦各類農村專業(yè)經濟合作組102個，提高了農民的抗風險能力和進入市場的組織化程度。
——科技特派員個人累計投入創(chuàng)業(yè)資金達2.6億元，獲得各類金融貸款支持1.4億元，帶動了其他各類資金、技術等生產要素向農業(yè)和農村的投入和轉移，科技特派員創(chuàng)業(yè)行動市場運行機制初步建立。
2006年7月，在福建南平召開的全國科技特派員試點工作會議上，國務委員陳至立和國家科技部、人事部對科技特派員創(chuàng)業(yè)行動中的“寧夏模式”給予了充分肯定和高度評價，稱贊寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)行動在體制機制創(chuàng)新方面走在了全國前列。
2007年5月14日，《光明日報》發(fā)表了著名記者莊電一的文章《科技特派員激活寧夏農村“一池春水”》，文中寫到：“胸佩特制胸牌，身藏致富絕技，常懷富民之心，奔走果園牛棚，有公職身份卻甘當農民，不是農民卻比農民臉黑，這些常年活躍在寧夏廣闊農民間的“特殊人物”，擁有一個共同的名字：科技特派員”。
5月21日，在平羅縣興林農牧有限公司，科技特派員郭躍軍告訴記者，他是平羅縣科技局的干部，2002年雙向選擇時成為第一批科技特派員，這幾年，他幾乎很少回機關，整天泡在鄉(xiāng)下，領著農民引進水稻優(yōu)良品種，建立育苗基地，進行水稻旱育秧規(guī)范化栽培，使水稻的價格每斤提高了2—3分錢。這兩年，他又聯(lián)合29名村民入股，建起了2．1萬平方米的奶牛養(yǎng)殖場，買了100頭“外國?！?，去年牛場實現(xiàn)產值300萬元，他和農戶都掙上了錢。問他還有沒有回機關坐辦公室的打算，他笑著說：“回不去了，就在這點干了”。
在寧夏農村，象郭躍軍這樣的科技特派員有1000多個，他們一頭連著農戶，一頭連著市場，推廣新技術，引進新品種，采取新工藝，使用新設備，不斷推陳出新，使一大批科技成果直接應用到農業(yè)生產領域。
受到寧夏回族自治區(qū)黨委、政府重獎20萬元的科技特派員楊奇博士在南部山區(qū)牽頭組織實施肉牛品種改良產業(yè)化項目，四年來，直接培訓發(fā)展肉?？萍际痉稇艚?000戶，輻射帶動3萬多農戶實現(xiàn)飼養(yǎng)良種牛凈收入7000萬元；在中衛(wèi)城區(qū)，有30多名來自農技推廣部門的科技特派員，圍繞設施蔬菜主產業(yè)做文章，中衛(wèi)番茄銷到了哈薩克斯坦；來自中寧縣的黃大紅、康本國等21名科技特派員，通過研究推廣枸杞生產防病新技術，改造、引進晾曬烘干篩選設備，不僅提高了鮮果的品質，減輕了茨農的勞動，還實現(xiàn)了加工企業(yè)和基地農戶的利益聯(lián)結，直接推動了傳統(tǒng)支柱產業(yè)的改造和升級。
科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的開展，也改變了他們的創(chuàng)業(yè)理念，變被動創(chuàng)業(yè)為主動創(chuàng)業(yè)。在永寧縣，44名科技特派員中有38名從事設施園藝創(chuàng)業(yè)，通過成立農村合作社和專業(yè)協(xié)會等形式，覆蓋帶動全縣27個行政村的1.6萬農戶共同參與林果蔬菜種植。銀川市3大水果經銷商在永寧建起了1500畝的設施種植科技示范基地和果品、蔬菜收購、加工、配送及銷售服務體系；青銅峽市邵剛鎮(zhèn)科技特派員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和團隊精神，抓市場、聯(lián)企業(yè)、促農戶，實行“產、供、銷”一條龍經營服務，銷售到遼寧、四川、上海、廣東、東南亞等國家和地區(qū)的蘋果達500萬公斤，使甘城子牌蘋果走出國門，打響了品牌。
值得一提的是科技特派員創(chuàng)業(yè)行動也為大中專畢業(yè)生開辟了一條全新的就業(yè)之路，全區(qū)259名大學生科技特派員活躍在農業(yè)生產第一線。畢業(yè)于寧夏農學院的平羅大學生楊進舉從6頭奶牛起家辦起了養(yǎng)殖場，去年，他又辦起了流動獸醫(yī)門診，出診1800多次，為養(yǎng)殖戶挽回經濟損失10萬元，成了遠近聞名的鄉(xiāng)村獸醫(yī)；彭陽縣的張迪、王烈輝等11名大學生科技特派員已成為當?shù)鼐莅l(fā)展和信息化開發(fā)應用的中堅力量，尤其是菌草技術本土化和標準化的實現(xiàn)和新品種的不斷引進、消化和推廣，使菌草發(fā)展成為彭陽縣新的支柱產業(yè)。
在青銅峽市邵剛鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)92名干部中有65人作為科技特派員進駐18個行政村帶領農民開展科技創(chuàng)業(yè)，可以這樣說，科技特派員創(chuàng)業(yè)行動成了全鎮(zhèn)上下的主要工作和主導產業(yè)。談起科技特派員創(chuàng)業(yè)行動的感受和啟示，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長蒯文普做了這樣的總結：政府的重視是創(chuàng)業(yè)的前提，良好的項目是創(chuàng)業(yè)的載體，科技的支持是創(chuàng)業(yè)的保證，金融的支持是創(chuàng)業(yè)的關鍵，利益共同體是創(chuàng)業(yè)的生命力。
然而，在采訪中，記者感受最深的還是一種責任：是一種對人民負責的態(tài)度使寧夏的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動生發(fā)出一個個亮點；是一種為人民謀福祉的責任和義務使寧夏的科技特派員創(chuàng)業(yè)行動走上了持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展軌道；是一種奮發(fā)有為、開拓進取的精神，使寧夏人民充分感受到破解“三農”問題已經成為黨和政府的大愛。
大愛無言，希望永遠在路的前方?。ㄔ妮d于寧夏新聞網2007年5月24日）。
寧夏科技特派員對縣域經濟貢獻突出實現(xiàn)收入2億元。
近日從寧夏回族自治區(qū)科技工作會議上了解到，截至目前，寧夏科技特派員創(chuàng)業(yè)覆蓋大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，涵蓋了各個優(yōu)勢特色產業(yè)，自然人科技特派員、法人科技特派員的創(chuàng)業(yè)行動促進了縣域經濟發(fā)展。去年，科技特派員實現(xiàn)收入約2億元，帶動示范區(qū)農民人均增收610元，成為帶動農村創(chuàng)業(yè)的生力軍。
去年，寧夏科技廳積極引導科技特派員創(chuàng)業(yè)與星火計劃、科技扶貧等項目產業(yè)項目對接，投入專項資金2001萬元，實施創(chuàng)業(yè)項目608個。通過爭取各類金融機構貸款4.2億元，使科技特派員“有米下鍋”。在創(chuàng)業(yè)行動中，科技特派員帶動農民有力地推動了枸杞、長棗、優(yōu)質糧食、馬鈴薯、中藥材和牛羊養(yǎng)殖等縣域優(yōu)勢特色產業(yè)結構的調整和優(yōu)化，促進了縣域經濟發(fā)展。
科技特派員工作計劃篇二十二
xx鎮(zhèn)位于中方縣西南部，舞水河下游，距縣城15公里，轄12個村、1個居委會，151個村民小組，5689戶，2.04萬人。全鎮(zhèn)總面積101.4平方公里，耕地16310畝，林地4429.1公頃，山地2152.5公頃。2006年以來，我鎮(zhèn)作為市級科技特派員工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以科技特派員工作為重點，大力實施“科技興鎮(zhèn)，富民強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，加快了全鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)結構調整步伐。2009年我鎮(zhèn)支柱產業(yè)“湘珍珠”葡萄種植面積發(fā)展到1.8萬畝，年產葡萄1800萬公斤，實現(xiàn)銷售收入3500萬元，人平葡萄收入達1750元，占農民人均純收入3060元的60%?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)圍繞科技特派員工作的有關情況匯報如下：
一、工作措施。
（一）強化領導，提供組織保障。為確?？萍继嘏蓡T工作順利開展，鎮(zhèn)政府成立了科技特派員協(xié)調工作小組及其辦公室。由鎮(zhèn)長任組長，分管領導為副組長，鎮(zhèn)文化站、廣播站、農科教中心、農技站等相關部門參與，配備了3名專職工作人員，負責日常工作。建立了領導體系，各行政村都成立了相應的工作班子。相關科技特派員工作的項目建立了責任體系，每個項目明確一名黨政領導帶頭抓，將科技特派員工作的開展列入分管領導考核指標，同時落實到相關責任部門。做到了科技工作有專人抓，科技項目有專人管。
（二）轉換方式，由上級指派科技特派員轉換為按需請派科。
技特派員。我們在學習實踐活動中，認真總結了前期工作存在的問題和發(fā)展的不足，確立了“四推一爭”的工作思路，其重點就是打造鄉(xiāng)村旅游之鄉(xiāng)。按照我們的工作需求，主動向上級部門匯報，闡明我們在推動鄉(xiāng)村旅游、城鎮(zhèn)建設、產業(yè)調整、文化和衛(wèi)生、社會事業(yè)等方面發(fā)展所需的科技人才及需要的理由，得到了上級的認可，并派出了縣旅游局肖武等4個單位的6名精英作為我鎮(zhèn)的科技特派員。
（三）公開承諾，進一步明確了發(fā)展方向。今年6月初，為了找準鄉(xiāng)村旅游建設的突破口，調優(yōu)結構，拉長產業(yè)鏈，我們與科技特派員一起來到長沙的海天山莊、黃興鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游風景區(qū)、九道灣農家樂等鄉(xiāng)村旅游做得相當有名氣的地方參觀調研，并在鎮(zhèn)黨委書記楊圣科同志的號召下，先后召開了三次科技特派員座談會，確立了項目帶動、公司化運作的主線。會上，各位科技特派員都作出承諾，如縣旅游局的肖武同志就承諾：一是作出旅游總體規(guī)劃，今年先建立葡萄溝、茶園山莊和觀光型酒保重點景區(qū)建設，二是開發(fā)出以葡萄、茶葉、山地土雞為主的“xx三寶”重點旅游產品，三是搞好宣傳，擴大影響力，適時舉辦一次葡萄采摘及鄉(xiāng)村旅游節(jié)活動；縣農業(yè)局的陳昌清同志承諾：整合葡萄和茶葉資源，組建鄉(xiāng)村旅游開發(fā)公司；縣農業(yè)局廖美華承諾：推廣葡萄綠色無公害化栽種工藝標準，今年無公害化改造5千畝葡萄面積，用3年時間全部改造完畢。
二、主要成效。
（一）進一步完善了科技服務體系。夯實了鎮(zhèn)村科技培訓平。
臺。目前鎮(zhèn)里有高規(guī)格培訓中心、有培訓學校，村村有培訓室，組組有技術員。同時整合農村黨員遠程教育培訓資源，適時開展先進適用技術培訓。完善了鎮(zhèn)村科技服務網絡。充分整合鎮(zhèn)農技推廣中心和葡萄協(xié)會的資源，加強產前、產中、產后服務和新技術推廣、標準化栽培示范等。加快了鎮(zhèn)村科技信息服務。建立了葡萄協(xié)會科技信息站，與縣科技局“戶聯(lián)網”工作站聯(lián)網，將為農民朋友提供更快捷、更優(yōu)質、更方便的服務，讓農民足不出戶只需一個電話就能解決農業(yè)生產中的技術難題。目前，在葡萄方面我鎮(zhèn)已逐步形成“科技特派員+協(xié)會+公司+技術服務部+基地+農戶”的新的科技服務模式。
（二）進一步提升了葡萄品質。推廣了無公害標準化生產。推廣生物農藥和低毒農藥、測土配方施肥、標準化栽培、果實套袋等配套技術，降低農藥殘留，有效提高了葡萄品質。以大松坡為中心首先建立了200畝葡萄標準化示范區(qū)。推廣了生態(tài)農業(yè)模式。推廣“豬—沼—葡萄”生態(tài)農業(yè)模式，實施“一池三改”，引導農民充分利用沼液作葡萄肥料，改善土壤，有效提升了葡萄品質。推廣了富硒葡萄示范。硒是人體必需的生命元素之一，現(xiàn)代醫(yī)學證明，硒可有效防止細胞癌變，增強人體免疫力。富硒肥施用于葡萄，可以有效地提高葡萄中的硒含量。前年噴施富硒肥試點已獲得成功，效果十分明顯，進一步提高了葡萄中的硒含量，從而將有效提升了葡萄品質。先后又在大松坡、黃家灣、黃松坳、下豐坡等村推廣了5000畝噴施富硒肥示范。省特派員楊國順教授，在葡萄的各個生長期，都親自前來到田間地頭指導生產技術。
同時專門從事葡萄的品種改良，提取了樣本研究，有望今年完成新的優(yōu)質品種培育。
（三）一是鄉(xiāng)村旅游開發(fā)如火如荼。鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)領導小組辦公室主任、共產黨員申志強，他通過招商引資，在科技特派員陳昌清同志的多方協(xié)調下，經過1個多月的努力，于5月28日正式組建成立了懷化市xx旅游產業(yè)開發(fā)有限公司。該公司注冊資金500萬元，下轄葡萄酒莊、xx茶廠、葡萄溝景區(qū)和葡萄專業(yè)合作社，以及楠木鋪林地養(yǎng)殖合作社等經濟實體。該公司按照《xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村旅游開發(fā)總體規(guī)劃》的要求，整體性開發(fā)xx鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，經營旅游商品，做好旅游服務。在公司黨支部19名黨員和全體員工的積極工作下，截至目前，已著重開發(fā)了華漢茶園山莊、觀光式葡萄酒莊、葡萄自由采摘園、葡萄溝、葡萄農家樂山莊、麗水溪垂釣休閑區(qū)、紅軍嶺等重點旅游景區(qū)，基本形成了1條上連中國洪江古商城、下聯(lián)中國芷江和平園的黃金旅游線路，年內可接待游客1萬人次。并正在開發(fā)以茶葉、葡萄酒、山地土雞為主的“xx三寶”旅游商品，有望在今年9月份舉辦的首屆中方縣xx鄉(xiāng)村旅游暨葡萄文化節(jié)上讓游客品嘗、購買。
產業(yè)發(fā)展和新農村建設，促進了生產發(fā)展，生活富裕。我鎮(zhèn)產業(yè)現(xiàn)象也因此引起了市縣領導的關注和重視?？h委、縣政府將我鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展稱之為“xx現(xiàn)象”，并將積極放大“xx現(xiàn)象”?？萍继嘏蓡T優(yōu)秀成績和先進生產栽培技術也通過示范點的作用得到了進一步的推廣。
三、幾點體會。
（一）要做好科技特派員工作，就要完善工作機制，加大工作力度。要深化認識，把科技特派員工作列入重要議事日程，深入調研，詳細制定切實可行的工作方案，落實和完善協(xié)調服務工作機制，加強行政推動和組織協(xié)調深度，加大宣傳力度、加強經費投入，在經費上給予保障。要以營造以人為本的服務環(huán)境、規(guī)范有序的工作環(huán)境及放寬放活的政策環(huán)境為切入點，進一步健全科技特派員工作機制。
（二）要做好科技特派員工作，就要整合這項工作，拓寬工作范圍。省、市、縣要繼續(xù)下派科技特派員來我鎮(zhèn)工作，加強對工作的協(xié)調服務，并成立工作協(xié)調小組，經常走訪特派員，為特派員創(chuàng)造良好的工作和生活條件，滿足特派員的合理需要。要進一步完善以省科技特派員為龍頭、市科技特派員為主干、縣科技特派員為支干、特派員聯(lián)絡員協(xié)助配合的網絡機制。落實科技特派員工作激勵措施。要爭取一批較大的省、市、縣產業(yè)項目落戶我鎮(zhèn)，引導資金和有力的信貸支持與服務。要壯大協(xié)會，通過協(xié)會，培訓農民、發(fā)展生產、壯大產業(yè)、拓展市場，提高農民在市場競爭中的組織化程度，保證農民持續(xù)增產增收。
（三）要做好科技特派員工作，就要豐富科技項目，增加經費投入?？萍继嘏蓡T的工作是一項實實在在的為農服務工作，在開展科技工作的時候要充分分析我鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和產業(yè)現(xiàn)狀，根據需要，結合自身技術專長，要安排盡可能多的、科技服務范圍全面的各種科技特派員人才或科技服務工作團隊來我鎮(zhèn)落實科技工作。并在科技工作中給充足的資金保障，加大對這項工作專項經費的投入，保障科技特派員的工作經費、業(yè)務經費、項目經費，保證科技特派員長期全力投入工作。
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