公務員法心得體會(優(yōu)質9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公務員法心得體會篇一

近年來，隨著社會的發(fā)展與進步，公務員考試的競爭越發(fā)激烈，對于每一個應試者來說，提高自身綜合素質愈發(fā)重要。為了適應考試的需求，很多地方開始推行“公務員月學習”制度。在這個制度下，我深深感受到了學習的重要性，并且在每個月學習中得到了很多真知灼見。

上半個月，我們主要是對當月要求的考試知識進行全面系統的學習。每天，我都會制定學習計劃，將學習的重點、難點以及考點列出來，有條理地進行學習。通過學習，我發(fā)現自己的學習方法和技巧有了明顯的提升，我不再盲目地學習，而是注重學習的深度和廣度。此外，還要學會查找解答問題的方法和手段，這樣才能學有所成。

下半個月，我們開始進行模擬考試。通過模擬考試，不僅可以檢驗學習成果，還可以找出自己的不足之處。每一次考試后，老師們都會給出詳細的評語和建議，指出我們的考試技巧不足之處，并給出改進意見。通過反復參加模擬考試和文化課的學習，我逐漸提高了自己的應試能力和心理素質，對考試充滿信心。同時，我也意識到要保持穩(wěn)定的心態(tài)，在考試中面對問題要冷靜分析，并且每次考試過后要總結經驗和教訓，不斷地學習和進步。

在公務員月學習中，我還結識了許多志同道合的小伙伴。他們有著與我相似的夢想和目標，我們相互鼓勵，互相幫助，在一起度過了愉快而充實的時光。我們一起學習，一起研討，相互之間也有了深厚的友誼。通過與他們學習交流資料和心得，我不僅擴充了知識面，而且也加深了對公務員職業(yè)的了解。這種集體學習的形式不僅提高了學習的效率，而且增強了集體榮譽感，在學習中也獲得了更多的動力。

公務員月學習不僅僅是為了應對考試，更是為了提升自身的綜合素質。在學習的過程中，我發(fā)現知識的學習不僅可以掌握專業(yè)知識，還可以提升自己的思維能力和創(chuàng)新能力。通過遇到不同的問題，并且不斷思考和解決問題，我的思維方式和思考角度也得到了鍛煉和提高。同時，學習還可以培養(yǎng)自己的自覺性和責任心，通過規(guī)劃和管理自己的學習時間，提高自己的學習效率。

在公務員月學習的過程中，我不僅掌握了考試技巧和知識，還發(fā)現了學習可以帶給人們更多的機會和收獲。無論是面對考試還是面對工作，我們都需要不斷學習和提高自己，才能在競爭中立于不敗之地。公務員月學習不僅是一種學習方法，更是一種學習態(tài)度和生活方式。只有不斷學習和進步，才能在未來的競爭中有更好的發(fā)展和出路。

公務員法心得體會篇二

一、提高公務員、尤其是基層公務員待遇，健全保障激勵機制，拓寬上升渠道，提高工作積極性。

首先，把現行法中“領導職務”“非領導職務”的設置調整為“領導職務”“職級”，明確了廳局級以下職務與職級并行，綜合管理類公務員職級層次劃分為四等十二級。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數更多了，相應的待遇也能逐級提高。只要公務員腳踏實地的愿干事、肯干事，晉升的大門總會向你敞開。

其次，明確了加班輪休、加班補助和年終獎金的合法合規(guī)，對涉及公務員養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險待遇的規(guī)定作了相應修改，公務員的收入的提高、享受的待遇通過法律條文得到了保障，免除了后顧之憂，通過健全的保障激勵機制，不斷激發(fā)公務員工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。

二、更嚴格的管理公務員隊伍，充分發(fā)揮監(jiān)督的約束力，用制度約束權力的運行。

加強監(jiān)督，讓權力運行在陽光下。修訂案第九章章節(jié)名“懲戒”改為“監(jiān)督與懲戒”，新增的五十七、五十八條就是對加強公務員監(jiān)督的直接規(guī)定，“嚴是愛，松是害”，通過嚴格監(jiān)督，讓公務員感受到監(jiān)督無處不在，樹立起公務員的“敬畏之心”，才能夠讓公務員遠離“高壓線”，不干錯事、多干實事。

嚴管公務員隊伍，制度紅線不可逾越。修訂案增加了不作為不擔當等禁止性紀律規(guī)定，對任職回避情形、地域回避情形、責令辭職規(guī)定、離職后從業(yè)限制規(guī)定等進行了修改完善，進一步扎牢從嚴管理公務員的制度籠子。明文規(guī)定，既是約束，也是保護。不僅明確了各項職責規(guī)定、令行禁止，同時也方便了公務員在規(guī)章制度內更好的行使權力，為人民服務。

習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。”這次公務員法的修訂，正是響應了習近平主席對新時代干部工作提出的要求，正向激勵解除后顧之憂，嚴管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵+嚴管模式的嚴格施行，為建設高素質的公務員隊伍建設夯實了基礎，指明了方向!

公務員法心得體會篇三

近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，公務員考試日漸成為社會關注的熱點話題。作為國家事業(yè)單位中招考試的重要組成部分，統計法是公務員考試中的一項重要內容。在我個人的學習過程中，經過長時間的努力和積累，我對統計法有了更加深入的了解，并從中得到了一些心得體會。

首先，學習統計法需要打牢基礎知識。統計法雖然是一門綜合性較強的學科，但它的基本概念和原理是相對穩(wěn)定和固定的。因此，學習者需要掌握統計學的基本概念和基本原理，如樣本調查、推斷統計、假設檢驗等，為后續(xù)的學習和應用打下堅實的基礎。在我的學習過程中，我通過系統學習教材、參加專業(yè)培訓班以及參與學習小組的討論，逐漸形成了一個扎實的統計基礎。知識儲備的充分與否，直接影響著后續(xù)學習的效果和應用能力。

其次，實踐是學習統計法的關鍵環(huán)節(jié)。統計法是一門實用性很強的學科，只有真正將所學的理論知識與實際問題相結合，才能夠真正理解和掌握統計法的精髓。在我學習統計法的過程中，我積極參與實踐活動，例如學習調查問卷的設計和數據分析方法等。在實踐中，我發(fā)現不同的問題需要不同的統計方法和工具來分析解決，這讓我對統計法有了更加深入的理解。同時，實踐還能夠培養(yǎng)學生的動手能力、觀察能力和分析能力，從而提高學習效果。

再次，多媒體教學是提高學習統計法效果的有效手段。統計法是一門比較抽象的學科，直接面對枯燥的教材往往難以引起學生的興趣和注意力。因此，教師在教學過程中應該采用多媒體教學的方式，運用圖表、案例、視頻等多種形式，使抽象的統計概念和原理更具體、更生動。在我的學習過程中，我遇到了一位非常優(yōu)秀的統計老師，他運用多媒體教學方式，將抽象的統計概念與具體的案例相結合，讓學生能夠更加深入地理解統計法的應用和意義。

最后，堅持學習和不斷提高是學習統計法的關鍵。學習統計法是一個漸進的過程，需要不斷地思考、實踐和總結。在我個人的學習過程中，我發(fā)現只有堅持不懈地學習，才能不斷進步和提高。在學習統計法的過程中，我遇到了各種各樣的問題和困難，但是我從來沒有放棄過，始終保持著對學習的熱情和追求。

總之，學習統計法是公務員考試中的一項重要內容，也是一門實用性很強的學科。通過打牢基礎知識、實踐應用、運用多媒體教學以及堅持學習和不斷提高，我得到了更深入的理解和感悟。這樣的學習體會和經驗不僅對我個人的發(fā)展和提高有著重要的意義，也對我未來從事公務員工作中的業(yè)務能力和素質提升起到了積極的促進作用。相信在不久的將來，我將能夠在公務員考試中取得好的成績，為國家和社會做出自己的貢獻。

公務員法心得體會篇四

我是一名新進公務員，最近認真學習了《公務員法》，通過學習，我對國家的公務員制度有了更深的認識，提筆寫下這篇心得。

《公務員法》是我國第一部關于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段。是推進政治體制改革，貫徹依法治國方略，推進干部人事工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，對于進一步完善干部人事管理體制、規(guī)范公務員的行政行為促進勤政廉政、提高工作效能等都具有重要而深遠的意義。

第一、作為一名新進公務員，我最直接的感受是該法盡顯人文關懷。主要體現在：一方面公務人員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令是公務員的基本義務，不得拒絕執(zhí)行上級依法做出的決定或者命令。但同時也規(guī)定，當公務員認為上級的決定或者命令有錯誤時，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。這種規(guī)定實際上是賦予了公務員拒絕服從錯誤命令和決定的權利，公務員法既為公務員在實際工作過程中履行職責提供了法律準繩，也切實保護了公務員的合法權益。另一方面，將對機關工作和領導人員提出批評和建議、提出申訴和控告等規(guī)定列為公務員享有的權利，既充分體現了國家對公務員的愛護和尊重，又體現了公務員的權責統一。第二、公務員進口管理規(guī)范化。公務員法增加了我國公務員的入口渠道。新法在第二章中，明確規(guī)定了公務員應當具備的七項條件，增加了公務員的入口渠道。對于不同類別的公務員，可以采用選任、委任和聘用的方式。該法肯定和堅持了我國實行公務員制度的一項突出和受到普遍好評的重大舉措，即公開考試、競爭擇優(yōu)的錄用制度。具體而言，新法要求錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。對于領導職務的任用，則首次用法律的形式肯定了近年來各地各部門積極探索的內部競爭上崗和面向社會公開選拔的改革成果。在第十六章中還首次明確了機關設立聘任制公務員職位，并為此建立了相應的人事爭議仲裁制度。

第三、公務員晉升渠道科學化。過去公務員主要依靠職務的晉升來提高自己的待遇，現在設立了職務與職級并重的雙梯制晉升制度。對于一名要求改變現狀的公務人員來說，即使得不到職務上的提升，也可以通過職級的晉升，來提高自己的待遇。以法律推動職務晉升的公開化、科學化、民主化，杜絕了暗箱操作，在一定程度上遏制了跑官要官的現象。

第四、公務員管理模式多元化。公務員法第三章特別規(guī)定公務員職位按照它的性質區(qū)別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類，并且國務院可以根據實際需要在條件成熟的時候建立新的職位類別。為公務員提供了職業(yè)發(fā)展階梯，有利于促進綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等不同類型公務員的成長。如設置專業(yè)技術類，不但有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，()而且也有利于培育一支高素質公務員科技專家隊伍。

面對公務員制度的不斷完善，我既看到了工作中的壓力，但更找到了工作的動力。我想在今后的工作中，除了抓緊充實執(zhí)行xx任務所需要的專業(yè)知識外，更應該努力將《公務員法》的精神實質貫徹到工作中去，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、及三個代表思想，密切聯系群眾，時刻關注國家大政方針的具體落實，及時反饋關乎國計民生的各項信息，做到實事求是，恪守職業(yè)道德，為國家的社會主義事業(yè)多薦言獻策。

拓展閱讀：公務員初任培訓有感

如若用一句話來總結這21天的公務員初任培訓，那便是——出發(fā)時輕松的，是心情；歸來時沉甸的，是收獲。臨行前，我們充滿期待，步履輕快飛揚；培訓后，我們多了理智和思考，腳步成熟而堅定。通過學習生活，我們進一步認識了自己，認識了自己所扮演的角色。

21天里，我們系統學習了公務員必備的理論知識?！叭罕娐肪€是黨的生命線”、“創(chuàng)新社會治理，加強社會建設”等主題講座，“推進國家治理體系和治理能力現代化”、“《法治襄陽建設總體方案》解讀”等專題科目，使我們比較全面地掌握了系統理論知識，領悟了馬克思主義與中國實踐相結合的精神實質，增強了我們的歷史責任感與使命感?！安荒懿涣私獾南尻枤v史文化”講座，使大家加深了對襄陽發(fā)展的了解，更堅定了大家扎根襄陽、立足本職、勇于奉獻的決心。

21天里，我們基本掌握了公務員必備的專業(yè)技能?！肮珓諉T法與公務員制度”、“黨風廉政建設教育講座”等專題培訓使大家從理論和實踐上對合格公務員的標準有了深刻的認識?！靶姓牡淖珜懪c處理”、“公務員禮儀”等科目使我們了解和掌握了今后在崗位上必備的一些基本技能。而前天下午舉行的演講比賽，更為大家提供了一個交流展示的平臺，同學們用質樸的語言、真摯的情感和飽滿的熱情，在比賽中學習，在學習中領悟，在領悟中成長。

21天里，我們加速增進了學員之間的團結友愛。學生會在各班班委的配合下，組織了各項活動，完成了院校領導布置的各項任務。學習宣傳部對各班的交流研討內容進行了匯總整理和評選匯報，組織大家撰寫了廉政教育心得和廉政承諾書，并對各項活動進行了及時宣傳；文體生活部組織了男女4人混合籃球賽，讓大家鍛煉了身體、促進了認識；組織紀檢部對各班的出勤情況進行了抽查整理和匯總，保證了教學秩序和課堂紀律的有條不紊。來自不同系統、不同崗位、不同地域的我們，因為學習凝聚在一起，互相關心，互相幫助，互相學習，無論是策劃活動，還是上課培訓；無論是外出拓展，還是撰寫心得筆記，隨處能看到大家并肩戰(zhàn)斗的身影，我們收獲了純美的友情甚至是愛情。

培訓即將結束，但我們學到的知識必將受益終生。離開黨校，回到本職崗位的我們，應以這次培訓為契機，找出自身差距，盡快實現角色轉變。而要成為一名讓黨和國家放心、人民滿意的合格公務員，可以從以下幾點做起：

加強學習，謙虛謹慎。“人不學不知義”,我們應把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養(yǎng)和一種習慣，不斷加強政治理論學習和法律知識學習，不斷提高工作能力以適應現實需要。

胸懷感激，踏實工作。成長離不開支持和幫助，我們要從點滴小事做起，從現在做起，時刻牢記領導們的諄諄教誨和殷切希望，腳踏實地快速成長，成為專家甚至是多面手。

牢記誓言，開拓創(chuàng)新。“忘記就意味著背叛”,我們應在深刻理解領悟公務員精神的基礎上，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，用實際行動證明我們的價值。

廉政自律，一心為民。公務員是人民的公仆，要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，踏實做事，清白做人。今后，我們將銘記肩上的重任，切實履行“廉潔自律，從我做起”的莊重承諾，奮發(fā)拼搏、開拓進取，一心為民！

公務員六五普法心得體會

作為一名公務員，要帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結合自己本職工作，談談學法用法心得體會。

一、進一步提升學法用法思想理念。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。審計人員工作量大面廣，涉及各個部門諸多法律法規(guī)，作為一名審計人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務好本職工作。三是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。同時，公務員隊伍積極地學法用法對整個社會引領作用也顯而易見，如對鞏固執(zhí)政基礎、規(guī)范社會秩序、培育公民品格、促進文化建設都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政、陽光行政，體現法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的黨員干部，學好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現緊密相聯。

二、進一步確保學法成效。學法是用法的前提。盡管這些年來，我們公務員系統普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數量的領導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。(本站)因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。

三、進一步加強依法行政。當前上訪案件和群體性事件呈急劇上升態(tài)勢，分化了政府在發(fā)展經濟為主線上的大量精力。以上一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出沒有嚴格執(zhí)法或者依法行政造成的新問題新矛盾逐步顯現。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經濟快速健康發(fā)展。現在，依法治國觀念深入人心的局面來之不易，公務員隊伍作為倡導者和實踐者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。尤其要解決好群眾關注的熱點難點問題，認真解決這些問題，可以充分體現法制宣傳為人民的要求。在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實行領導干部問責機制。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護好社會穩(wěn)定，做到了學法用法的和諧統一。

作為一名公務員，我積極參與鄉(xiāng)黨委、政府組織開展的各項活動，主動學習相關法律法規(guī)，自覺踐行法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我談談學法用法心得體會。

一、通過學習，進一步提升了學法用法思想理念。

提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。基層工作量大面廣，涉及諸多法律法規(guī)，作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項工作規(guī)范有序開展，服務好本職工作。最后是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。

二、通過學習，進一步確保了學法的'成效。

作為一名基層公務員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與解決群眾關心的問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。學法是用法的前提。盡管這些年來，我們公務員系統普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數量的領導干部和公務員法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務員學法環(huán)節(jié)存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分公務員提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大公務員學法用法的積極性和自覺性，不斷增強公務員學法用法的實際效果。

三、通過學習，進一步加強了依法行政能力。

通過參加“法律進機關”相關課程學習，感覺只有不斷加強法律法規(guī)的學習，特別是新的法律法規(guī)的學習與應用，才能確保我們執(zhí)法的公開、公平、公正。依法行政是解放思想的前提和基礎，更是解放思想的安全保障。因為法律規(guī)范對人與社會的行為具有指引性，它指引人們，在實際工作中，可以做什么，不可以做什么，可以怎樣做，不可以怎樣做。從理論上說，不堅持依法行政，我們的工作就沒有方向，近于空談。從實踐中看，不堅持依法行政，就有可能會導致我們行政機關公務員隨心所欲、恣意妄行，會把實踐引入誤區(qū)，我們只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養(yǎng)，依法辦事才是可行之道。

“六五”普法規(guī)劃開展以來，使我對社會主義民主法制理論有了更深入了解，依法履行職責的觀念得到了增強，特別是對有關基層的相關法律法規(guī)有了全面的了解和掌握，為在今后工作中堅持依法辦事，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。

依法治國，意味著“人治”到“法治”的邁進，也是一個歷史性的偉大變革，它標志著我國民主政治建設的推進，標志著領導和管理方式從經驗到科學，從依靠領導個人權力到依靠法律治國的大跨躍。“法令行則國治，法令馳則國亂”。作為其中重要組成部分的政府機構及其公務員更是首當其中，成為這項社會系統工程的核心。

作為一名公務員，要帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我結合自己本職工作，談談學法用法心得體會。

（1）提高思想認識，充分認識學法用法的重要意義，增強使命感，是學好法、用好法的前提。法為國之本，學法用法，提高全民法律意識，推進依法治國依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、宣傳和貫徹法律，關鍵是要提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，依法治國的核心是法治，必須依靠法律手段，來確?！坝蟹梢?、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾”方針的落實。其次，本職工作的需要。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳干部，首先自身要充分學習和掌握國家法律法規(guī)，才能更好地做好法律宣傳學習工作。再次，自身建設的要求。首先應該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成敗，關系到行業(yè)形象。多年來法制教育，要求社會依法行政，體現法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的干部，學習法律可學不可學的事情，而是非學好不可。

（2）學用結合，提高自身的法律水平

學法的最終目的在于自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，表現在依法審計、依法決策、依法行政、依法辦事等各個方面。一是“五五”普法和“六五”普法通過開展一系列卓有成效的學習教育活動，使我自己認識到法律是管理經濟社會、處理各種疑難復雜社會問題最有力、最有效的武器。使我從學法用法的具體實踐中感受到自身法制素質有所提高，學法用法熱情也越來越高，使我從不主動學法到主動學法，增強了學法用法的積極性和自覺性。二是依法行政意識和水平有了全面提高。使我在工作中形成了“遇到問題先學法、決策之前找專家”的工作思路。

（3）今后學法用法的努力方向

一是在學法用法中，要積極主動學習各類法律，掌握各類法律知識，在宣傳工作中，要有創(chuàng)新學法意識，切實增強學法的實效性，提高學法用法的能力和水平。

二是在使用法律過程中，要以用促學，學用結合。我要把用法作為學法的著眼點和落腳點，真正做到學用結合，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效果，模范地樹立憲法和法制觀念，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質，加強農村法律知識宣傳力度，積極開展各類法律宣傳學習活動及專題講座，提高廣大群眾的學法、懂法、守法意識。要努力遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”這一思路，將法律意識貫穿于整個工作中，做到規(guī)范執(zhí)法，依法行政。

我通過公務員教材學習，使我認識到一名合格公務員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。我系統地學習了黨的十七屆三中全會通過的《中國共產黨中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》?！稕Q定》深刻總結了我國農村改革發(fā)展的光輝歷程和寶貴經驗,深入分析了當前農村改革發(fā)展面臨的矛盾和問題,明確了在新的起點上推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則和重要部署,是當前和今后一個時期全黨全國推進農村改革發(fā)展的指導性文件?！稕Q定》廣泛凝聚各方面智慧和共識,主題鮮明,內容豐富,符合農村實際,契合農民意愿,充分體現了我們黨始終高度重視、認真對待、著力解決農業(yè)、農村、農民問題的戰(zhàn)略思想和全心全意為人民服務的根本宗旨。還認真學習了《公共經濟》、《公共危機與管理》、《公共管理的核心內容讀本》等理論課程，我認為：要成為一名合格的公務員，必須依據《公務員法》的要求，迎接新時期社會發(fā)展的挑戰(zhàn)。

一、新時期公務員面臨素質能力的挑戰(zhàn)

（一）宏觀判斷能力的挑戰(zhàn)。公務員能否依據科學的宏觀判斷來正確處理具體事物，直接決定黨和國家政策貫徹落實的問題。如果宏觀判斷能力不強，就會限制分析問題和解決問題的能力。因此，如果公務員不努力提高自己的宏觀判斷能力，就難以高標準、高質量地完成工作任務。

公務員只有具備較強的宏觀判斷能力，才能準確理解、貫徹落實黨和國家的各項方針政策。公務員作為國家履行管理職能的主體，要不折不扣地貫徹落實好黨和政府的各項政策，只有在把握宏觀大局的基礎上，深入分析黨和國家政策出臺的背景和目的，準確理解和把握政策的精神，才能結合本地區(qū)、本部門和自身工作實際，制定切實有效的措施，采取正確的行動。如果缺乏宏觀判斷能力，就容易對政策的理解發(fā)生偏差，或斷章取義，或以偏概全，直接影響工作的效果。

對于基層的新任公務員，如果缺乏敏銳的政治鑒別力，不善于從大局出發(fā)去分析和判斷問題，就有可能造成矛盾轉化，使小問題發(fā)展為大問題。因此，要成為一名合格的公務員，必須著力培養(yǎng)宏觀判斷能力，準確判斷形勢和任務，掌握工作的主動權；準確把握問題的性質，剖析深層次的原因，善于從紛繁復雜的事物中，透過現象看清本質和發(fā)展趨勢，從而迅速抓住主要矛盾。這樣才能在工作中做到從大局著眼，從小處著手，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，(學習心得)維護社會的和諧穩(wěn)定。

（二）公共服務的挑戰(zhàn)。建立服務型政府的目標要求公務員轉變觀念，樹立服務意識，提高公共服務能力，以滿足當前公共需求呈現出來的多樣化，復雜化趨勢的需要。要提高自身公共服務的能力，首先，要樹立法治觀念，提高依法行政能力。依法行政是公務員履行公共服務職責的基本前提，因此，公務員特別是新任公務員，必須加強法律法規(guī)知識的學習，增強法制觀念、堅持依法辦事、依法行政，認真履行法律賦予的職責，嚴格按照法定的權限和程序，履行國家職權。其次，要維護社會公正，提高透明行政的能力。建立服務型政府的目標要求提高公務行為的透明度，認真貫徹聽證制度。最后，要強化效率思想，提高行政工作的效率。公共服務的效率和質量，是公務員公共服務能力的重要標志。為此，公務員要提高公共服務的效能意識，用有限的資源提供更優(yōu)的公共服務。

二、如何做一名合格的公務員

公務員只有全方位提高自身的素質能力，遵紀守法、清政廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，才能成為一名合格的公務員。具體表現為以下幾個方面：

（一）恪守“公務員精神”。公務員精神是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責。公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

公務員法心得體會篇五

第一段：引言（200字）

公務員教育是一項非常重要的任務，因為其目標是培養(yǎng)合格的公務員。作為一名公務員，我們必須接受教育，以便更好地服務于人民。在公務員教育過程中，我深刻地認識到自己的不足之處，也認識到了如何更好地提高自己的能力。在這篇文章中，我將分享我的學習心得和體會。

第二段：學習目的（200字）

參加公務員教育的主要目的是提高自己的服務能力和水平，為人民服務。在教育過程中，我們將學習各種技能和知識，以便更好地服務。正如我們所知道的，公務員是為人民服務的工作。因此，我們需要提高自己的專業(yè)能力和服務水平，以贏得人民的信任和尊重。

第三段：學習收獲與感悟（400字）

在公務員教育的過程中，我學習了許多知識和技能。我學習了如何更加有效地溝通，如何更好地管理自己的時間和資源。我了解了行政管理和公共管理的基本原理和實踐。我還學習了如何進行政策研究和制定，并學習了如何進行政策實施的監(jiān)測和評估。這些技能都是我作為一名公務員必備的技能，而且也讓我更加深入地了解了政府的職責和任務。

在教育的過程中，我還增加了我的思維和判斷能力。我學會了如何更好地進行問題分析和決策，如何更好地處理沖突。我深刻地認識到了公共事務的復雜性和不確定性，因而學會了應對各種挑戰(zhàn)和風險。我也更加深刻地認識到了政府工作的意義和價值，因為我們的工作直接關系到人民的福祉和社會的穩(wěn)定。

第四段：學習方法和體會（300字）

在公務員教育的過程中，我意識到學習方法的重要性。為了更好地學習和掌握各種技能和知識，我采用了多種學習方法。例如，我常常閱讀各種報紙和雜志，了解最新的政策和動態(tài)。我也參加了各種研討會和講座，與其他公務員和專家交流意見和看法。此外，我還利用互聯網和其他學習資源，進行自我學習和提高。通過這些學習方法，我得到了更多的體驗和收獲，也增加了自己的知識和能力。

在學習過程中，我也感受到了良好的學習氛圍和氣氛。教育部門和教師非常支持和關心我們的學習和成長，他們不僅在課堂上給予我們全面的指導和講解，而且還定期進行跟蹤和反饋，以確保我們的學習和進步。他們鼓勵我們勇敢地表達自己的觀點和看法，也鼓勵我們根據不同的實際情況進行思考和判斷。這種學習氛圍和氣氛讓我感到非常溫暖和舒適，也讓我更加愿意投入到學習中去。

第五段：總結和感謝（200字）

在公務員教育的過程中，我得到了很多的啟迪和幫助，也收獲了很多的收獲和體會。我意識到自己的職責和使命，也感受到自己的未來充滿了希望和挑戰(zhàn)。我感謝教育部門和教師們的支持和關注，我也感謝我的同學們的陪伴和支持。我的學習之路將繼續(xù)，我將不斷努力和進步，為人民服務，為祖國貢獻自己的力量！

公務員法心得體會篇六

努力學習，提高素質。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。下面本站小編整理了公務員學習

心得體會

20xx年7月15日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習，系統的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。下面談幾點個人體會：

一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路

作為一名水利系統公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。以水資源的可持續(xù)利用保障經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配，不僅是中國現階段的突出水情，也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情?！彼堪l(fā)展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。

二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好

隨著世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優(yōu)秀公務員。

發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。

三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環(huán)境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結干事，務實謀事，積極做好本職工作。

20xx年9月24日—29日，根據市人事局的安排，我有幸參加了20xx年度全市新錄用公務員初任培訓學習班。在為期一周的培訓中，培訓班緊緊圍繞“快速適應崗位，爭當合格公務員”這一主題,精心安排xx市委黨校學識淵博的教授專家開展深入淺出地授課，使我較為系統的學習了xx屆六中全會精神、科學發(fā)展觀、《 公務員法》、《公文寫作》、《政務與社交禮儀》、《規(guī)范行政程序》、《公務員職業(yè)道德》、《行政機關公務員處分條例》等一些與實際工作密切相關的理論知識。通過培訓學習，我認清了這次培訓的重大意義、認清了公務員崗位的重要、認清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務員，只有全方位提高自身的素質能力，嚴格遵守《公務員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。

一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。

作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領會了公務員的內涵，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。

因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。

二是明確了公務員初任培訓的重要性和必要性，極大提高了思想認識。

通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質。爭做一名合格、優(yōu)秀公務員。

三是明確了學習的重要性和迫切性，樹立終身學習的理念。

此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調與實際結合，與實用融合。通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文自我的深刻內涵，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。

學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協調能力;要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩(wěn)定的相關突發(fā)事件的應急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。

其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律，提前預見可能出現的問題，防患于未然，積極應對變化。

三是要加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現為公務員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制，擴大執(zhí)行力的效能。

四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。

四是學有所得受益匪淺，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎。

理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續(xù)提高理論知識素養(yǎng)，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。我深知，創(chuàng)新是政府機關工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規(guī)和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質能力，干好工作和爭做合格公務員、優(yōu)秀公務員明確了努力的方向。

五是“學，然后知不足”，盡快轉變角色，適應工作。

在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現角色轉變尤為重要，不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變，作為一名新錄用公務員，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結合實踐工作。因此，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業(yè)務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。

一是要調整心態(tài)，增強自信?！熬秤尚纳绷己玫男膽B(tài)是前行的動力。培訓中，教授專家多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，使我對新的工作有了新的了解。要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態(tài)度。

二是要珍惜崗位，踏實工作。生疏的工作內容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關系，一切從實際出發(fā)，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。

三、要努力學習，提高素質。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。加強理論知識、業(yè)務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。四是要廉潔自律，樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業(yè)負責。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識，經受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。

總之，作為一名公務員，必須堅持執(zhí)政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰(zhàn)，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優(yōu)秀的基層行政工作人員而努力!

前幾天參加了局機關組織《公務員法》培訓，很受教益，進一步增強了公務執(zhí)法意識，提高了學法用法的觀念?，F就法律“剛性約束”和責任方面談下自己的體會：

公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。

應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監(jiān)督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”，相當一部分領導干部責任意識淡薄。

《公務員法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，《公務員法》第八十二條規(guī)定：領導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的“剛性約束”來進一步強化法律責任，讓領導責任不再一種可以“大錯化小小錯化了”的虛幻責任，而是更加具體化，這有助于強化領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。

《公務員法》不僅把領導干部的引咎辭職制度寫入法律，而且規(guī)定了公務員的辭職制度。《公務員法》第八十三條明確規(guī)定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續(xù)兩年不稱職，不勝任現任工作，不接受合理安排，不履行義務，不遵守紀律，大錯沒有，小錯不斷的公務員，可以辭退。辭退制度的建立，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的潛規(guī)則，加快公務員合理流動，增強公務員隊伍的生機與活力，所以，引入引咎辭職，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識。

為了防止公務員在任枉法、離任收贓，《公務員法》還對公務員離職后的從業(yè)作出了嚴格限制。規(guī)定：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作單位業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性的經營活動，違反者要予以處罰。

我國公務員隊伍龐大，人數眾多，如何對這支隊伍進行科學管理，是公務員管理機構要解決的重要問題，《公務員法》的頒布，打破了公務員管理單一化的模式，創(chuàng)新分類管理制度，有利于提高公務員隊伍的專業(yè)化建設水平。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分?！豆珓諉T法》創(chuàng)新了公務員分類管理制度。第十四條規(guī)定：國家實行公務員分類管理制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其它職位類別。根據職位的性質、特點劃分職位的類別，增設專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類職務，單設法官、檢察官職務，有利于依據職位的特點進行更科學的管理，有利于穩(wěn)定和吸引科技人才，培育一支高素質公務員科技專家隊伍。有了《公務員法》，公務員的職責也更加明確。

在公務員晉升及工資待遇上，《公務員法》也做了修改，公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度。一個公務員，可以根據其能力、工齡、業(yè)務等因素，在職務上得到提升，如果沒有空缺職務擔任，在從事原工作的基礎上，享受與應提升職務相同的工資、福利待遇，即職級晉升。這樣公務員即使沒有職務的升遷，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高，調動了公務員的積極性。此外，對于消除公務員的“官本位”意識，防止貪污腐敗，也具有十分重要的作用。

公務員法心得體會篇七

統計法作為公務員考試中的一門重要科目，對于公務員的選拔和培養(yǎng)具有重要意義。通過學習統計法，不僅可以提高公務員的統計分析能力，還可以培養(yǎng)其科學思維和問題解決能力。在學習統計法的過程中，我積累了許多心得體會，下面我將分享一下自己對于公務員學習統計法的體會和心得。

首先，學習統計法需要正確認識其重要性。統計法作為公務員考試的一門科目，其重要性不言而喻。統計法不僅是公務員選拔和任職的基礎，還是公務員工作中數據分析和決策的重要工具。正確認識統計法的重要性，能夠提高我們學習的積極性和主動性，更加認真地去學習和理解這門科目。

其次，學習統計法需要扎實的基礎知識。對于統計法這樣的專業(yè)科目，掌握扎實的基礎知識是非常關鍵的。只有通過對于基本概念、原理和公式的理解和記憶，才能夠更好地應對考試中的應用題和分析題。因此，我們在學習統計法的過程中，要注重基礎知識的學習和掌握，力爭做到牢固根基，才能更加輕松地掌握和應用進階的知識。

再次，學習統計法需要注重實踐和應用。統計法是一門實踐性很強的學科，理論知識的應用是我們學習的關鍵。在學習統計法的時候，我們要注重實際問題的分析和解決，通過各種實際案例的分析和應用，提高我們的實際操作能力。同時，結合實際工作中的數據，進行統計分析和報告編制，能夠更好地將統計法理論與實踐相結合，增強我們的綜合應用能力。

此外，學習統計法需要注重思維的轉變。統計法注重的是科學思維和問題解決能力的培養(yǎng)，這對公務員的工作至關重要。在學習過程中，我們要通過學習統計法，進行科學推理和問題分析的訓練，培養(yǎng)我們的邏輯思維和創(chuàng)新思維能力。只有擁有科學思維和良好的問題解決能力，才能在工作中更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。

最后，學習統計法需要堅持不懈的努力。學習統計法不是一蹴而就的事情，需要我們的持之以恒和不斷的努力。在學習的過程中，我們要保持良好的學習習慣，合理規(guī)劃學習時間，切實把握學習的重點和難點。同時，通過參加模擬考試和解析分析錯題，可以發(fā)現自己的不足之處，并及時加以改進。只有堅持不懈地努力，才能收獲更好的學習效果。

綜上所述，學習統計法既是一門重要且必修的科目，同時也是一門對于公務員發(fā)展和工作能力提升有著重要意義的科目。通過認識統計法的重要性，扎實的基礎知識，注重實踐和應用，轉變思維方式以及堅持努力，我相信我們一定能夠在學習統計法的過程中不斷進步，更好地為未來的公務員職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

公務員法心得體會篇八

公務員作為一份穩(wěn)定的職業(yè)，在近年來越來越受到廣大考生的追捧。為了能夠成功地考取公務員，我參加了廣州公務員培訓班，通過一段時間的學習，我深有體會到公務員學習的重要性及其中的心得體會。

第一段：明確學習的目標

作為一名公務員考生，首先要明確自己的學習目標。無論是通過職位晉升，還是為了實現個人理想，明確目標可以幫助我更好地規(guī)劃自己的學習時間和學習方法。例如，我可以將目標劃分為長期目標和短期目標，然后逐步實現它們。

第二段：制定學習計劃

制定學習計劃是公務員考生學習的重要一環(huán)。要合理安排自己的學習時間，合理分配時間給每個科目，確保沒有一個科目被忽視。同時，要充分利用學習資源，包括線上線下的各種資料、經驗分享等。學會科學的學習方法，提高學習效率，這將為考生的學習奠定良好的基礎。

第三段：良好的學習態(tài)度

學習的態(tài)度對于公務員考生來說非常重要。要具有積極的學習心態(tài)，保持一顆持續(xù)進取的心，不斷自我激勵。學習是一項長期的事業(yè)，需要付出大量的時間和精力，但只有堅持下去，才能在最終的考試中取得成功。同時，要有自律的品質，不給自己找借口，不拖延，保證每天都有規(guī)律的學習。

第四段：合理錯覺

在公務員考試中，面對大量知識點和題目難度較大的情況下，學習中出現錯誤是非常正常的。但重要的是如何從錯誤中吸取教訓，不重復同樣的錯誤。要將錯誤視為學習的機會，反思錯誤的原因，找到解決的方法，并不斷完善自己的學習策略。同時，要主動向老師請教，及時糾正自己的錯誤，不讓錯誤積累影響后續(xù)的學習。

第五段：保持學習動力

學習過程中，保持學習動力是關鍵。公務員考試涉及的知識面廣泛而復雜，很容易出現學習的疲勞感。因此，要注意及時休息，保持身心健康。多參加一些與公務員相關的活動，了解行業(yè)的發(fā)展趨勢，保持自己對這個職業(yè)的激情。此外，為了保持學習動力，自我激勵也是必不可少的?？梢栽O置一些小目標，每次達到目標都給自己一些小獎勵，鼓勵自己堅持下去。

在公務員學習的過程中，我體會到了明確學習目標的重要性，更好地制定學習計劃，擁有良好的學習態(tài)度，從錯誤中汲取教訓，并保持學習動力的秘訣。這些心得體會將成為我未來公務員學習和工作的寶貴財富，也給其他考生一些建議和啟示。希望我們可以共同努力，為實現自己的公務員夢而努力。

公務員法心得體會篇九

20__年_月_日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規(guī)律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習，系統的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養(yǎng)，強化了理論素質，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。下面談幾點個人體會：

一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路

作為一名水利系統公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰(zhàn)略性的經濟資源，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。以水資源的可持續(xù)利用保障經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配，不僅是中國現階段的突出水情，也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發(fā)展研究中心楊德瑞主任的給我們學院仔細的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺的時代背景和戰(zhàn)略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責任，堅定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。

二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業(yè)干好

隨著世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優(yōu)秀公務員。

發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業(yè)干好。如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。一個規(guī)劃項目，從設計院的規(guī)劃處設計人員規(guī)劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優(yōu)秀剛好，如此，前面5個環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結果就是59%(假定優(yōu)秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止2、3次。很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規(guī)劃組織的各個環(huán)節(jié)中去，將每個規(guī)劃組織好，拿出優(yōu)秀的答卷。

三、把握規(guī)律，科學規(guī)劃自己成長

作為一名國家機關的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環(huán)境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結干事，務實謀事，積極做好本職工作。

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