報(bào)告是一種向特定受眾匯報(bào)信息或者提供解決方案的正式文書。在報(bào)告的結(jié)論部分，應(yīng)對(duì)整個(gè)報(bào)告進(jìn)行概括，并提出建議或展望。希望以下的報(bào)告范文能夠幫助你理解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和寫作方式。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇一
***，男，漢族，****年**月出生，****人。xx年9月至xx年7月，于****學(xué)習(xí)，全日制本科學(xué)歷;xx年7月參加工作工作至今，任***政府辦公室科員。11月，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
一、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，與黨組織保持高度一致。高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆歷次全會(huì)精神和胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要論述，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。工作中，牢記服務(wù)宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，起到了黨員應(yīng)有的模范帶頭作用。
二、扎實(shí)敬業(yè)，努力開創(chuàng)工作新局面。能夠很快進(jìn)入角色，不怕苦、不怕累，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極協(xié)助主任開展工作，基本做到了目標(biāo)明確、流程規(guī)范。通過努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)，提升思想政治覺悟和工作水平，及時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，保證了辦公室工作的順利開展。工作實(shí)踐證明，該同志具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)知識(shí)水平。十分注重學(xué)習(xí)，一直把學(xué)習(xí)作為解放思想、拓寬知識(shí)的有效途徑;把學(xué)習(xí)作為破除常規(guī)、創(chuàng)新工作的重要武器;把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、多出成績(jī)的有效手段。通過學(xué)習(xí)提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng);通過對(duì)國(guó)家政策、法規(guī)、文化、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，使自己的理論素養(yǎng)、政策水平、管理能力得以提升，增強(qiáng)了提綱挈領(lǐng)、把握全局的能力。
四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)組織紀(jì)律。該同志在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作以來沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。
希望***同志在今后的工作中，繼續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高管理水平，為***建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)辦公室主任辦公會(huì)議研究，擬任***同志為縣政府辦公室***。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇二
###，女，19##年 月出生， 族， 年 月參加工作，年 月入黨，本科， 大學(xué)畢業(yè)，在 擔(dān)任 工作。該同志主要表現(xiàn)是：
一、該同志思想政治素質(zhì)好，與黨組織保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，始終能以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。
開展了行風(fēng)評(píng)議、機(jī)關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建、示范窗口評(píng)比等活動(dòng)，提高了##服務(wù)群眾的水平。堅(jiān)持管理和服務(wù)并重，始終堅(jiān)持把群眾滿意作為群眾得實(shí)惠、真受益的落腳點(diǎn)，不斷思考、反省和改進(jìn)自身的工作，正是由于在工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，在對(duì)待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得他建立了較高的威信，形成了良好的口碑。
三、在學(xué)習(xí)方面，該同志注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握馬克思列寧主義，毛澤東思想，正確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，做到理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐。積極加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并積極運(yùn)用到實(shí)踐中，使自己成為崗位的能手。
四、該同志在生活上不驕不躁，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵章守紀(jì)，廉潔自律。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,熱心幫助其他有困難的職工，及時(shí)了解本單位人員的思想動(dòng)態(tài)和工作想法，是同事們心目中的好同志。
總之，###在學(xué)習(xí)上做到了堅(jiān)持不懈，與時(shí)俱進(jìn)，政治思想成熟；工作上做到了腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，工作成績(jī)顯著；生活上做到了謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，寬以待人，工作作風(fēng)實(shí)。在多年的工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗(yàn)的，是一位政治素養(yǎng)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善協(xié)作、重實(shí)干的好干部。
年度至年度考核為考核為優(yōu)秀。
該同志在后備干部民主推薦中，獲得 張推薦票，占收回 張有效票的100%，群眾公信度好。
大通縣政府行政審批服務(wù)中心 二0一一年三月三日
xxx考察材料
xxx，男，xx年xx月出生，漢族，xx年xx月參加工作，xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷。
一、政治堅(jiān)強(qiáng)，具有較高的黨性修養(yǎng)和政策理論水平 該同志始終堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，能時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)，有著很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏感性，都能夠旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定地維護(hù)黨和國(guó)家的尊嚴(yán)和利益。
二、作風(fēng)扎實(shí)，具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神
任何工作都認(rèn)真細(xì)致，精益求精，一絲不茍，保證了各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率。注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，提高知識(shí)水平。講究團(tuán)結(jié)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，以誠(chéng)待人，在干部群眾中具有較高的威望。
三、業(yè)務(wù)精湛，具有較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力 該同志堅(jiān)信，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識(shí)，才能更好地勝任本職工作，他堅(jiān)持在繁忙的工作中，精心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，使他逐步成長(zhǎng)為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干。作為黨委秘書，該同志能夠協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的各種工作關(guān)系，得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部的一致好評(píng)。
四、清正廉潔，自覺地高標(biāo)準(zhǔn)遵守廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定 該同志在廉潔自律方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制拜金主義、享樂主義。在改造客觀世界的同時(shí)，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，艱苦奮斗，勤勤懇懇，任勞任怨，不為名、不圖利，耐得住工作的艱苦，守得住生活上的清苦。
五、在此次副科級(jí)后備干部推選過程中，該同志堅(jiān)持不打招乎、不搞串聯(lián)，在參與推選的105票中，該同志得票數(shù)為42票，得票數(shù)排第二名。
2
劉學(xué)科同志考察材料
劉學(xué)科，女，漢族，1973年10月出生，中共黨員，1995年 10月參加工作，先后在油氣集輸大隊(duì)老三聯(lián)、油氣集輸大隊(duì)機(jī)關(guān)，從事過原油的化驗(yàn)、處理及外輸、注水、員工技術(shù)培訓(xùn)、宣傳、黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、共青團(tuán)等工作，經(jīng)過多年的歷練，2003年8月到廠長(zhǎng)辦公室擔(dān)任文書至今。該同志思想積極，要求進(jìn)步，嚴(yán)格要求自己，工作中與同事團(tuán)結(jié)互助，以身作則，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，待人和善，有禮貌，她本著工作優(yōu)質(zhì)高效的原則和目的，注重工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)的自我加強(qiáng)和培養(yǎng)，以提高工作效果、工作效率、經(jīng)過不斷努力，出色地完成了公文管理、接待等工作任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。
一、勤奮好學(xué)，善于思考，勇于進(jìn)取，有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平
輪-功” 邪教組織的活動(dòng)，并能與其做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。2015年她還積極參加了廠共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，思想政治素質(zhì)有了很大提高。
另外，幾年來該同志一方面還加強(qiáng)文化課的學(xué)習(xí)，2000年到2002年，她通過周六周日等休息時(shí)間到興隆臺(tái)職工大學(xué)學(xué)習(xí)遼寧廣播電視大學(xué)的財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)專業(yè)，并于2002年7月取得了該專業(yè)的大專文憑。2004年12月又通過兩年的自學(xué)考試，取得了大慶石油學(xué)院的本科文憑。2015年，該同志經(jīng)過努力學(xué)習(xí)考上了大連理工大學(xué)研究生班。另一方面，她還加強(qiáng)文書崗位知識(shí)、檔案管理知識(shí)、寫作知識(shí)和企業(yè)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，武裝自己的頭腦，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平有了很大提高。
二、求真務(wù)實(shí)，科學(xué)創(chuàng)新，注重實(shí)效，各項(xiàng)工作成績(jī)突出
劉學(xué)科同志曾從事黨、團(tuán)、教育、宣傳，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。目前從事著文書工作，在黨的“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，她善于從各項(xiàng)工作實(shí)際出發(fā)，在工作思路，工作方法等方面不斷創(chuàng)新，工作扎實(shí)有效。
時(shí)，面帶微笑，真誠(chéng)熱情，文明禮貌，謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)于不明來歷的人員來訪或來電，她也能耐心、巧妙、熱情地交談，應(yīng)對(duì)，盡量做到不同來客滿意而歸。對(duì)于突然接到上級(jí)來客或檢查等通知，需要準(zhǔn)備會(huì)議室接待的情況，她都能協(xié)同辦公室及其他成員，迅速行動(dòng)，積極準(zhǔn)備，按照要求的時(shí)間、狀況準(zhǔn)備齊全。
文書主要是負(fù)責(zé)上級(jí)文件的傳閱、廠文件的登記編號(hào)等。她在負(fù)責(zé)上級(jí)文件的傳閱（黨務(wù)文件2004年4月份也轉(zhuǎn)到廠辦傳閱）時(shí)，做到及時(shí)登記處理，以便領(lǐng)導(dǎo)能盡快閱示，在領(lǐng)導(dǎo)做出批示后及時(shí)下發(fā)到有關(guān)單位或科室落實(shí)工作。同時(shí)，她還做好各種文件、廠榮譽(yù)牌匾的歸檔保存。對(duì)于局各處室的會(huì)議通知、檢查通知等都及時(shí)快速地傳達(dá)通報(bào)。2004年，她評(píng)為局先進(jìn)保密工作者。
三、以身作則，甘于奉獻(xiàn)，深受群眾擁護(hù)，具有較強(qiáng)的 組織管理能力，
做到忙而不亂。她每天早來晚走，有時(shí)一天下來累得筋疲力盡，不過她從沒耽誤過一天工作，叫過一聲苦。她還顧全大局，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神熱心地幫助他人，2015年通訊員孩子生病休假期間，她就主動(dòng)帶領(lǐng)辦公室其他成員把小白的活全部接過來，當(dāng)成自己的事一樣去完成。1997、2001、2003、2015、2015年該同志被評(píng)為廠三八紅旗手和工會(huì)積極分子，廠評(píng)為雙文明先進(jìn)個(gè)人，青年崗位能手等榮譽(yù)稱號(hào)。
幾年來，劉學(xué)科同志在平凡的崗位上默默地奉獻(xiàn)著自己的青春和力量，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為錦州采油廠更加輝煌的明天而堅(jiān)持不懈地努力和奮斗著。
劉學(xué)科同志考察材料
廠機(jī)關(guān)二支部
二00七年三月二十六日
考察材料著重要做到“精、實(shí)、準(zhǔn)”三個(gè)字。精，即以較短的篇幅來反映每個(gè)干部的主要情況，避免拖沓冗長(zhǎng)（600字左右）；實(shí)，即反映的情況要符合實(shí)際，實(shí)事求是，避免人云亦云；準(zhǔn)，即要準(zhǔn)確地反映每個(gè)干部的特點(diǎn)，避免“千人一面”一個(gè)材料說誰都行。
1、主要包括以下內(nèi)容：
（一）干部基本情況；
（二）德、能、勤、績(jī)、廉方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要特點(diǎn)；
（三）存在的主要缺點(diǎn)和不足。
2、考察材料基本格式：
1.標(biāo)題統(tǒng)一為：×××考察材料
2.基本情況：主要包括，姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、入黨時(shí)間、參加工作時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、健康狀況等。
3.現(xiàn)任職務(wù)：即目前所擔(dān)任的職務(wù)。
4.總體評(píng)價(jià)：即以精練的語句高度概括干部的特點(diǎn)， 1
起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
5.主要特點(diǎn)：既以寫實(shí)的方式，把考察了解到的內(nèi)容，進(jìn)行提煉、歸納，如實(shí)反映干部的德才表現(xiàn)?；疽笫牵河^點(diǎn)要明確，論點(diǎn)要鮮明，事例、數(shù)字要準(zhǔn)確。
（1）思想政治素質(zhì)方面
（2）廉潔自律方面
保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守市區(qū)委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求的情況。
（3）事業(yè)心、責(zé)任感方面
扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，不斷拓寬思路，開拓創(chuàng)新，使工作上檔次、上水平，努力開創(chuàng)工作新局面以及發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的情況。
2
（4）工作實(shí)績(jī)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面
運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策的能力；在完成任期目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過程中，采取的措施、發(fā)揮作用以及所取得的績(jī)效等等。
（5）工作作風(fēng)方面
（6）主要不足：反映干部的缺點(diǎn)，要準(zhǔn)確、具體，實(shí)事求是，要把存在的主要問題說清楚，在表述上要準(zhǔn)確、具體、精練，有一是一，有二是二，不能用不準(zhǔn)確和模棱兩可的語句。要以事實(shí)為依據(jù)襯托每一個(gè)觀點(diǎn)，對(duì)于一些實(shí)在不好歸納的問題，可以把事直接擺出來。
對(duì)干部的不足不能寫成希望，更不能與特點(diǎn)中肯定的相沖突。
（8）落款：統(tǒng)一為：
xxx（單位）考察組
200×年××月××日
層次清楚，中心突出。
3、考察材料基本樣式：
頁面設(shè)置：紙張：16開，頁邊距：左：3厘米、上、下、右：
2.5厘米，頁面：25字x20行
標(biāo)題(黑體小二號(hào))
正文（仿宋三號(hào)）
姓名，性別， 年 月生（ 歲），民族，籍貫， 年 月入黨， 年 月參加工作， 文化，學(xué)位，職稱，身體健康。
現(xiàn)任：和平區(qū)
簡(jiǎn)歷：
1900.00---1901.01 天津市——；
1901.01---2001.12 和平區(qū)——（其間1901.02—
2001.07在某學(xué)校某專業(yè)學(xué)習(xí)
2001.12---今 和平區(qū)——。
現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：（注：考察材料主要是圍繞這幾個(gè)方面撰寫，但不能完全按這些標(biāo)題撰寫）
能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹上級(jí)指示精神堅(jiān)決。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)保持一致。平時(shí)能夠鉆研理論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，工作中注意用理論指導(dǎo)實(shí)踐，不斷適應(yīng)工作發(fā)展需要。
要求自己嚴(yán)格，自覺執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，以身作則，廉潔自律?！?/p>
工作能力較強(qiáng)，業(yè)務(wù)比較熟悉，有一定的文字寫作能力，工作有思路?！?/p>
事業(yè)心較強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)?！?/p>
為人正直，作風(fēng)正派，待人誠(chéng)懇，工作中能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，搞好與有關(guān)同志的團(tuán)結(jié)合作，在群眾中有一定的威信。
主要不足：
xx(單位)考察組 年 月 日
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇三
姓名：，性別：男，出生年月：，文化程度：，參加工作時(shí)間：，入黨時(shí)間：
現(xiàn)任職務(wù)：
二、主要簡(jiǎn)歷。
年—。
年，任。
；年—。
年，任。
；年—。
年，代。
；年—目。
前，任。
三、
測(cè)評(píng)、薦賢情況。
參加會(huì)議共有。
人，滿意度測(cè)評(píng)滿意。
票。
四、主要優(yōu)點(diǎn)。
該同志年輕，有一定的文化水平，也有較好的素質(zhì)，能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，工作上積極認(rèn)真，負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作，基本能做到帳務(wù)清楚，所分工的生產(chǎn)組各項(xiàng)工作都能按照全村統(tǒng)一部署按時(shí)完成。
月
日
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇四
11月16日，中組部部長(zhǎng)陳希在人民日?qǐng)?bào)撰文了《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》，這篇文章使我對(duì)新時(shí)代的黨員干部有了進(jìn)一步的深思。
習(xí)總書記在十九大報(bào)告中明確提出了干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求，作為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要具有政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)。因?yàn)閾?dān)當(dāng)，是人之存世之魂，是立世之本。政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否成熟的重要標(biāo)尺。面對(duì)現(xiàn)今復(fù)雜的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，唯有政治上勇于擔(dān)當(dāng)，方能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的征程中闊步前行。所以在選拔干部的同時(shí)，政治擔(dān)當(dāng)是考察的重要環(huán)節(jié)。
政治擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代賦予黨員干部的新要求。當(dāng)下是一個(gè)需要黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代，在實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中，會(huì)面臨無數(shù)風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，在關(guān)鍵時(shí)期就需要無數(shù)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部挺身而出。在歷史中，中國(guó)共產(chǎn)黨就是一直敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，從而使中華民族屹立崛起;一直以來，我黨都保持著政治擔(dān)當(dāng)?shù)膫鹘y(tǒng)步調(diào)，所以新時(shí)代干部是否具有政治擔(dān)當(dāng)，是決定其是否在根本上屬于我黨的必要前提新時(shí)代條件下，黨員干部對(duì)黨和人民的事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，也是為政之德、黨性修養(yǎng)的深刻體現(xiàn)，是黨員干部的職責(zé)所系、從政準(zhǔn)則和成事之道。黨員干部的擔(dān)當(dāng)更需體現(xiàn)在銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、敢于作為的干勁上，不退縮不前、不推諉扯皮、不回避矛盾，新時(shí)代的干部要拒絕“懶”、“庸”，要在難題面前敢于解決、在矛盾面前敢于化解、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于擔(dān)責(zé)，營(yíng)造謀事業(yè)、干事業(yè)的氛圍，樹立為黨分憂、為民謀利、勤政愛民的親民形象。
大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。新時(shí)代需要有“政治擔(dān)當(dāng)”的黨員干部。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神心得體會(huì)。
學(xué)習(xí)了中組部部長(zhǎng)《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》講話精神。
黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就是一個(gè)“風(fēng)向標(biāo)”，對(duì)廣大基層黨員干部具有鮮明的導(dǎo)向作用。選拔出的干部，選的好，就能夠凝聚黨心、鼓舞民心，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣，優(yōu)化政治生態(tài);反之，則會(huì)渙散黨心、違背民意，給歪風(fēng)邪氣提供了生存空間，形成不良導(dǎo)向。
十九大報(bào)告中指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。這一要求，體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本原則。文中提到培養(yǎng)和選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，政治上必須合格。政治合格一看政治忠誠(chéng),是否牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，二看政治定力,是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”，三看政治擔(dān)當(dāng),是否堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，最后就要靠，四看政治能力,是否善于從政治上觀察和處理問題。五看政治自律,是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
《培養(yǎng)選拔干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》讀后感。
黨的十九大擘畫了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)。路線確定(2017年“艾滋病防治教育”系列活動(dòng)方案及文案)之后，干部就是決定的因素，培養(yǎng)干部必須“突出政治標(biāo)準(zhǔn)”。從選人用人這個(gè)源頭和風(fēng)向標(biāo)入手，把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)硬杠杠，具有鮮明的導(dǎo)向性和很強(qiáng)的針對(duì)性。
黨員干部政治上合格，就是要始終做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。政治合格，既是新時(shí)代我黨選拔干部的第一標(biāo)準(zhǔn)和首要條件，也是黨員干部必備的政治素養(yǎng)。
對(duì)黨忠誠(chéng)，樹立“四個(gè)意識(shí)”，“四個(gè)自信”是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化的高度認(rèn)同和自信，從維護(hù)黨和人民的根本利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，廣大黨員干部必須牢固樹立和自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”;增強(qiáng)政治定力，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,政治定力，最根本、最緊要的是理想信念的堅(jiān)定性,黨員、干部自覺錘煉忠誠(chéng)品質(zhì)，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，時(shí)刻保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定;政治有擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，政治擔(dān)當(dāng)是檢驗(yàn)和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治操守、政治品格以及政治上是否成熟的重要標(biāo)尺，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治擔(dān)當(dāng)如何，是黨的事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵所在;增強(qiáng)政治能力，妥善處理政治問題，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有了政治理想，才能有追求、有主見、有決斷、有擔(dān)當(dāng)，才談得上有政治能力，增強(qiáng)政治能力要牢固樹立政治理想、正確把握政治方向、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律;政治自律自覺，遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)明紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一的根本保證，黨員干部要對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、勇于擔(dān)當(dāng)，在黨內(nèi)，不論職務(wù)高低都必須遵守黨的紀(jì)律，絕不允許有凌駕于黨的組織之上的特殊黨員，絕不允許有不受黨的紀(jì)律約束的特殊黨員。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇五
干部上任需要進(jìn)行考察，品行兼優(yōu)者方能正式上任。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的干部考察報(bào)告,供大家閱讀!
xxx人事x：
xxx局20xx年考試錄用公務(wù)員的考察工作，由人事處處長(zhǎng)xxx、干事xxx兩位同志(均為中共黨員)組成考察組，于x月x日至x月x日對(duì)xxx年度擬錄用人員xxx進(jìn)行政審。
考察組在xxx學(xué)習(xí)、工作過的單位采取與所在單位負(fù)責(zé)人召開座談會(huì)的形式對(duì)該同志進(jìn)行了考察，現(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：
一、基本情況
xxx，男，漢族，xxxx年x月x日出生，xx省xx縣人，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)工作于xxx。
二、學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷
200x年x月至200x年x月，在xx學(xué)習(xí);200x年x月至今，在xxx工作。
三、主要表現(xiàn)
考察組一行分別與xx大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、xxx負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，對(duì)xxx的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況進(jìn)行全面了解，考察結(jié)果如下：
(一)該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)較好。xxx
在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，自參加學(xué)習(xí)和工作以來，能認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論，思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。政治上積極要求進(jìn)步，200x年加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。
(二)善于在學(xué)習(xí)中提升自我。該同志勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，努力提升自身綜合能力，具備一定的綜合素質(zhì)。
(三)作風(fēng)樸實(shí)，群眾基礎(chǔ)較好。該同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)，工作中能吃苦、有拼勁;協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，有良好的人際關(guān)系。
(四)工作能力強(qiáng)，表現(xiàn)突出。該同志工作態(tài)度端正，對(duì)自身要求高，進(jìn)入工作角色快，工作勤奮，且能分清工作的輕重緩急，能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和廣泛好評(píng)。在xxx、xxxx年度公務(wù)員考核中，該同志考核等級(jí)均為優(yōu)秀。
四、通過調(diào)查了解，確認(rèn)其在報(bào)考公務(wù)員時(shí)所填信息與個(gè)人檔案信息一致。通過考察我們沒有發(fā)現(xiàn)xxx有任何不宜被錄用為公務(wù)員的情形。
五、考察意見
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和錄用職位的要求，我們認(rèn)為xxx的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況均符合公務(wù)員錄用規(guī)定，也符合錄用條件，建議錄用。
09年的'上半年仿佛只有一柱香的功夫只過去了，上海的團(tuán)隊(duì)也飛快地成長(zhǎng)起來了!從3月份開始我們利用10個(gè)周末共開了12個(gè)展會(huì)，其中7個(gè)軟件，5個(gè)爆破英語。當(dāng)最后一場(chǎng)展會(huì)結(jié)束，大家都長(zhǎng)松一口氣互發(fā)感慨時(shí)，我的感受只有兩個(gè)字“痛快”!
下面我從談學(xué)校、主持、公司內(nèi)部通訊三個(gè)方面談一下自己的感受。
一、談學(xué)校
12個(gè)展會(huì)中我參與了10個(gè)展的談學(xué)校，其中一部分是自己?jiǎn)螛屍ヱR完成的。當(dāng)然在與學(xué)校溝通時(shí)我和李軍也遇到過許多難題，第一次做爆破英語，由于我們太過于模仿，語言組織不好，受到幾個(gè)學(xué)校的不同打擊。但是我們并沒有恢心，經(jīng)過幾分鐘的簡(jiǎn)單思考，我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很嚴(yán)重的問題：其實(shí)談爆破英語和軟件一樣容易，只是我們把它想象得太復(fù)雜了。于是我們放松心情，重新組織語言。把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情更簡(jiǎn)化.我們采取了速戰(zhàn)速?zèng)Q的方法，首先與門衛(wèi)溝通時(shí)讓他感覺到我們是來談事情的,態(tài)度誠(chéng)懇，心態(tài)平和，必要時(shí)給門衛(wèi)送些小禮物。校長(zhǎng)不在找教導(dǎo)主任，教導(dǎo)主任不在找德育主任……與校長(zhǎng)和老師溝通時(shí)熱情坦然，簡(jiǎn)化語言，實(shí)行快速解決問題的方法，這樣談起學(xué)校就游刃有余了。接下來在與學(xué)校溝通的過程中，我樣吸取了教訓(xùn)，靈活性地把握學(xué)校。其實(shí)兩個(gè)人單獨(dú)完成一個(gè)展會(huì)并不難，上海的團(tuán)隊(duì)一周開兩個(gè)會(huì)也很輕松。感覺累了給自己買身新衣服打扮一下，你會(huì)發(fā)現(xiàn)忙碌的工作會(huì)很充實(shí)，很快樂，并且還會(huì)很“痛快”!
二、主持
在學(xué)校時(shí)經(jīng)常主持文藝晚會(huì)，演講比賽之類的活動(dòng)，也算與主持有過親密的接觸。xx年上海第二個(gè)展的前一天，王總說讓我來主持，我們兩個(gè)好好的配合。我說：“放心吧，沒問題?！秉h經(jīng)理幫我打印了主持詞，我認(rèn)真地看了幾遍就上場(chǎng)了。共主持了四場(chǎng)，雖然王總說我在語音和語氣上把握的都非常好，但我還是發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。比如說：心里有些緊張、聲音太大、現(xiàn)場(chǎng)靈敏度不夠、面部表情不自然等等。在接下來的主持中我又發(fā)現(xiàn)了許多潛在的不良問題：語速太快，手勢(shì)動(dòng)作不夠協(xié)調(diào)……呂經(jīng)理和黨經(jīng)理都給我做過相應(yīng)的指導(dǎo)工作。我經(jīng)常在睡覺前設(shè)想報(bào)告會(huì)的場(chǎng)景，家長(zhǎng)們的眼神，孩子們的目光，怎樣才能讓他們?cè)诙潭虄煞昼妰?nèi)進(jìn)入狀態(tài)?我不斷地調(diào)整自己的位置，以旁觀者的角度來看待自己，不斷地從中發(fā)現(xiàn)新問題，努力一點(diǎn)一點(diǎn)地改進(jìn)。我知道自己是在不斷地進(jìn)步，但卻發(fā)現(xiàn)自己的不足之處越來越多，我需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方太多了。我希望自己經(jīng)過鍛煉能形成自己獨(dú)特的優(yōu)秀的風(fēng)格，爭(zhēng)取成為全公司的“雕牌”主持人，殷切希望各位領(lǐng)導(dǎo)熱情指導(dǎo)!
三、內(nèi)部通訊
作為上海分公司的通訊員，我感到非常的榮幸。忙中作樂似乎已成為上海團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣，我們將今日的故事寫成了明日的傳奇。舉例：《今天我站在臺(tái)上主持》艾曉菁、《奔跑中的上?！汾w玉俠、《充實(shí)并快樂著》李軍、《上海一家人》王旭蕾、《奮斗中的上海》艾曉菁、《堅(jiān)持就是勝利》趙玉俠……這些優(yōu)秀作品記下了我們每一個(gè)故事;拍一下每一個(gè)精彩的瞬間;也記載了每一個(gè)員工的英雄使命;為我們的茁壯成長(zhǎng)增加了沃土;給我們的精神添加了營(yíng)養(yǎng)。我們會(huì)進(jìn)步，進(jìn)步，再進(jìn)步!
一、主要德才表現(xiàn)
(一) 信念堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)。
........在政治思想上積極進(jìn)取，嚴(yán)格要求自己，始終如一地忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈心和責(zé)任感，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬自己的所有工作，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)教育部門的各項(xiàng)方針、政策，積極利用學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐，注重自我修煉，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持以一顆仁愛之心、公正之心，平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，給予學(xué)生進(jìn)步向上的動(dòng)力。始終襟懷坦白、公道正派、堅(jiān)持原則、謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公。
(二)工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，成績(jī)突出。
該同志不務(wù)虛名，為人師表，廉潔從教，靜心教書，潛心育人，是一名受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教育工作者。該同志任勞任怨、尊師重教、刻苦鉆研、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并能利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，幫助學(xué)生拓展思路，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)能靈活運(yùn)用，所教學(xué)生分析、解決問題的能力都很強(qiáng)。積極參加教育小專題的研究，不斷深化學(xué)習(xí)新課程理念，學(xué)以致用。工作中也取得了一定成績(jī)，所任學(xué)科成績(jī)常獲學(xué)區(qū)同類同級(jí)科目教學(xué)質(zhì)量第一名，2014年所教2名學(xué)生考入州民族，同年參研小課題《如何提高民族地區(qū)學(xué)生寫作水平研究》。
(三)廉潔奉公，恪守職業(yè)道德情操。
該同志堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等不良的思想意識(shí)，堅(jiān)定立場(chǎng)，品行端正，實(shí)事求是，清正廉潔，忠誠(chéng)黨的民族教育事業(yè)。
二、不足之處
理論學(xué)習(xí)力度不夠，沒能全身心地鉆研業(yè)務(wù);開展工作不夠大膽，有待于進(jìn)一步鍛煉。
三、考察情況
(一)民主推薦測(cè)評(píng)情況：2014年12月5日，召開了?..鄉(xiāng)中心校民主推薦測(cè)評(píng)會(huì)，會(huì)議應(yīng)到29人，實(shí)到26人。........得同意推薦票26票，占100%;民主測(cè)評(píng)行優(yōu)秀票25票，占96.2%，合格票1票，占3.8%。
(二)個(gè)別談話情況：經(jīng)民主測(cè)評(píng)后，考察組邀請(qǐng)了名教職工進(jìn)行了個(gè)別談話，名教職工均同意提拔使用........，占%。
四、考察組意見
建議提拔使用
考察組長(zhǎng)：
成員：
??考察組
2014年12月7日
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇六
(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。
堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，是堅(jiān)持黨的群眾路線、落實(shí)干部群眾在選拔任用工作中的“四權(quán)”的具體體現(xiàn)，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)、確保選準(zhǔn)干部用好干部的重要前提。在實(shí)際工作中，委黨委把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過程，擴(kuò)大各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開放的工作體系，打破神秘感，增強(qiáng)干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓職工熟悉、干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓職工明白、干部上崗的具體條件和要求讓職工掌握、干部的基本情況讓職工了解、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適時(shí)適度向職工公開，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大職工，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇七
推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。近年來，xx縣堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，注重能力實(shí)績(jī)，完善程序方法，創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)載體，改進(jìn)考評(píng)工作，切實(shí)加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，提高了選人用人公信度，為建設(shè)富裕文明和諧秀美xx提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、堅(jiān)持改革方向，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，全力推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作。
縣委始終堅(jiān)持改革方向，高度重視干部人事制度改革，組織部門認(rèn)真履行職責(zé)，在競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作上做到了認(rèn)識(shí)、計(jì)劃、制度、指導(dǎo)“四落實(shí)”。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，明確改革目標(biāo)任務(wù)?？h委常委會(huì)及各級(jí)中心組堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)干部選拔任用及干部人事制度改革方面的法規(guī)制度，縣委組織部先后2次向基層印發(fā)法規(guī)制度匯編等資料1200多份，通過組織知識(shí)競(jìng)賽、測(cè)試、專題講座等形式，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳，在全縣上下形成了深化干部人事制度改革和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的共識(shí)。二是完善配套制度，健全改革制度體系。結(jié)合xx實(shí)際，提出了推進(jìn)干部人事制度改革的實(shí)施意見，制定了全程記實(shí)、機(jī)關(guān)工作人員“凡進(jìn)必考”、后備干部“雙推雙考”、公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職試點(diǎn)、差額提名和公開推薦選拔部門負(fù)責(zé)人試點(diǎn)辦法等制度?？h委組織部每年向縣委提交2-3項(xiàng)干部人事制度改革計(jì)劃，經(jīng)縣委常委會(huì)討論審定后實(shí)施。從起，全縣有下屬單位的大系統(tǒng)及公檢法內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)一些急需人才、年輕干部全部采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生。三是科學(xué)制定方案，強(qiáng)化全程分類指導(dǎo)。加強(qiáng)各級(jí)黨委、黨組和組織部門對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，每次競(jìng)爭(zhēng)選拔都反復(fù)討論制定實(shí)施方案，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、紀(jì)律要求等提出明確要求，做到制度設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)縝密、務(wù)實(shí)管用，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作順利進(jìn)行。
二、立足工作實(shí)際，創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)載體，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的范圍和領(lǐng)域。
著眼建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，把競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的理念貫穿于干部選、備、用、管等環(huán)節(jié)，為各類人才脫穎而出搭建平臺(tái)。一是結(jié)合工作需要，在黨政工作部門推行公開選拔。針對(duì)部分縣直部門專業(yè)化干部、知識(shí)型人才相對(duì)缺乏的實(shí)際，相繼組織對(duì)縣農(nóng)辦副主任、交通局副局長(zhǎng)等26個(gè)正、副職崗位進(jìn)行了公開選拔，配備了一批有利于推動(dòng)部門業(yè)務(wù)工作及全縣重點(diǎn)工作、一專多能、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。二是適應(yīng)改革要求，在專業(yè)技術(shù)崗位及政法系統(tǒng)普遍推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。近三年來，先后對(duì)15個(gè)中學(xué)（學(xué)區(qū)、小學(xué)）校長(zhǎng)、6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層派出所所長(zhǎng)職位進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗，任用干部31人，占同期提拔干部總數(shù)的10%，調(diào)動(dòng)了中層干部的積極性。三是打破思維定勢(shì)，積極開展差額選拔干部試點(diǎn)工作。結(jié)合班子換屆，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員全部進(jìn)行了差額“公推”。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)工委、縣教育局黨委等所屬的7個(gè)基層黨組織書記進(jìn)行了公推直選。制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)公推直選試點(diǎn)、縣直部門主要負(fù)責(zé)人差額提名推薦及公開選拔任用試點(diǎn)等3個(gè)具體辦法，今年計(jì)劃全面推行“四公開四差額”選拔干部方式，加大差額選拔干部力度。四是著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力考選優(yōu)秀年輕干部進(jìn)班子。對(duì)需要配備年輕干部、三方面干部、專業(yè)技術(shù)干部的崗位，都通過公開提名推薦或公開選拔的方式配備。班子換屆以來，公開提名推薦任用30歲以下優(yōu)秀年輕干部43名，非黨干部24名，女干部36名，縣管領(lǐng)導(dǎo)班子活力不斷增強(qiáng)。大膽選用80后優(yōu)秀年輕干部，從179名參選的80后干部中經(jīng)考試考察，篩選25人進(jìn)入了省市80后優(yōu)秀年輕干部庫。今年，擇優(yōu)選拔其中8人擔(dān)任了副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)等職務(wù)，選派9人擔(dān)任了村主任助理，為各級(jí)班子注入了新鮮血液。五是堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行后備干部“雙推雙考”競(jìng)爭(zhēng)性選拔。討論制定了后備干部培養(yǎng)管理辦法，采取基層黨組織推薦、黨員群眾民主推薦，集中考試、組織考察相結(jié)合的“雙推雙考”形式，從推薦的432名人選中經(jīng)考試、考察，篩選審定新入庫優(yōu)秀后備干部227名，目前已擇優(yōu)提拔使用154名。六是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，注重從基層為黨群機(jī)關(guān)遴選干部。制定了黨群機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員試行辦法，確立了從基層一線遴選干部及黨群機(jī)關(guān)“凡進(jìn)必考”導(dǎo)向。四年來，共為縣委各部門及群團(tuán)機(jī)關(guān)招考工作人員39名，其中來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的.23名，占58.9%。
三、完善選任程序，科學(xué)規(guī)范操作，努力提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的質(zhì)量。
積極探索改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方法，著力破解競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部“考試取人”、“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺”等難題，實(shí)現(xiàn)了按事業(yè)需要選人目標(biāo)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式的“無縫對(duì)接”。一是突出針對(duì)性，科學(xué)制定職位資格和條件。按照學(xué)過、用過、干過的要求，突出崗位特點(diǎn)，分崗位合理確定競(jìng)職對(duì)象的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件，做到了依崗選人，人崗相宜。今年，在公開競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)時(shí)，要求競(jìng)職人員必須是衛(wèi)生系統(tǒng)工作三年以上，必須具備醫(yī)學(xué)類助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中層管理崗位經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，兼顧了專業(yè)知識(shí)與管理能力雙重要求。二是注重科學(xué)性，不斷改進(jìn)考試考察方式。著眼于讓干得好的人考得好，讓能力強(qiáng)的人選得上，讓作風(fēng)實(shí)的人出得來，突出崗位特點(diǎn)，科學(xué)確定筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的權(quán)重。在試題設(shè)計(jì)上，“量身定做”，突出干什么考什么，在考察基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，突出對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力、典型事件的分析判斷能力、重點(diǎn)工作的統(tǒng)籌組織能力、團(tuán)隊(duì)力量的溝通協(xié)調(diào)能力等實(shí)際工作能力的考核。在面試、公開提名推薦或民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，開展“假如我是校長(zhǎng)（院長(zhǎng)）”、“假如組織選擇了我”等主題演講，重點(diǎn)了解掌握應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和適崗程度。堅(jiān)持把考試與考察有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)置民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、差額比選各環(huán)節(jié)比重，看個(gè)人素質(zhì)票、群眾測(cè)評(píng)票、組織評(píng)價(jià)票“三票”，做到了好中選優(yōu)。三是堅(jiān)持陽光操作，落實(shí)全程信息公開和民主監(jiān)督。及時(shí)公開選拔職位、選拔條件、資格審查結(jié)果、筆試面試結(jié)果、考察人選、擬任人選等內(nèi)容，切實(shí)保障干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。全面實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，對(duì)筆試、面試、民主推薦、組織考察、討論決定、公示任職等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程跟蹤管理。邀請(qǐng)“兩代表一委員”及干部職工代表列席面試考場(chǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像，及時(shí)公布相關(guān)信息，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。與紀(jì)檢、人社等相關(guān)部門密切配合，人選考察后提交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門進(jìn)行綜合審核，并注重聽取各方面意見建議。先后有2名人選在考察及公示期間有問題，被取消了選任資格。
通過加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，在全縣上下進(jìn)一步樹立了重德才、憑實(shí)績(jī)、看公論的用人導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的活力，全縣公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制進(jìn)一步形成，帶動(dòng)了干部人事制度改革的不斷深入，提高了選人用人公信度。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇八
1、政治素質(zhì)高，組織觀念強(qiáng)。
該同志具有過硬的政治和理論素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，積極實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，能夠密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論的立場(chǎng)，觀點(diǎn)和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上，行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。在工作中，識(shí)大體，顧大局，不計(jì)個(gè)人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對(duì)待組織和個(gè)人，無論組織上安排他到哪個(gè)崗位，他都能很快適應(yīng)工作，干一行，愛一行，鉆一行，精一行。
2、業(yè)務(wù)技術(shù)精，業(yè)績(jī)突出。
該同志參加工作多年，干過5個(gè)不同的技術(shù)，業(yè)務(wù)，管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考，敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，超越自我的工作風(fēng)格。熟悉縣級(jí)分公司綜合業(yè)務(wù)及技術(shù)，經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)策劃，產(chǎn)品營(yíng)銷途徑和切入點(diǎn)，市場(chǎng)潛力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，產(chǎn)品營(yíng)銷渠道的流程協(xié)調(diào)，基層營(yíng)銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績(jī)。業(yè)務(wù)拓展，基礎(chǔ)管理，客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作同頻共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，年年被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
3、善于獨(dú)立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強(qiáng)。
對(duì)于重點(diǎn)工作他能夠及時(shí)提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對(duì)于比較復(fù)雜的工作能夠及時(shí)拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實(shí)；在處理緊急和重大問題時(shí)，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強(qiáng)的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評(píng)與自我批評(píng)。能高效率，快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。
4、為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。
該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計(jì)個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇，友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營(yíng)造一種活潑，寬松，進(jìn)取的工作氛圍，善于調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，形成工作合力，推動(dòng)工作順利進(jìn)展。
1、工作要是干不好，就會(huì)跟自己過不去，自尋煩惱。
2、我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走。
3、犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。
4、不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會(huì)指揮不會(huì)做事，但熟悉我之后，就會(huì)常常向我討教思路了。
5、我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
指導(dǎo)工作。嚴(yán)格，高標(biāo)準(zhǔn)地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上要關(guān)心。培養(yǎng)年青干部的正氣，才氣，靈氣，銳氣。
2、加強(qiáng)后備干部的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)各項(xiàng)工作的需要。創(chuàng)造機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)。
4、注重培訓(xùn)和鍛煉。做到"重點(diǎn)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)"，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔(dān)子，給臺(tái)階，多鍛煉。積極引導(dǎo)他們投身各種工作實(shí)踐之中，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，增強(qiáng)技能，增長(zhǎng)才干。
4、健全干部談話和教育管理制度。黨支部不定期找后備干部談心，了解他們的思想，工作情況，肯定成績(jī)，指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重，自警，自省，自律，達(dá)到教育干部，解決問題的目的，幫助后備干部認(rèn)識(shí)工作中的不足，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問題的能力。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇九
政治素質(zhì)高，思想道德好。該同志始終堅(jiān)定馬列主義信仰、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線；能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧xx理論、積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；能密切聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用各種理論觀點(diǎn)和方法觀察、處理問題，在大事面前能冷靜，難事面前能思考，是非面前講原則；在思想上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。
中出現(xiàn)的問題，并能及時(shí)地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好單位工作。
遵章守法紀(jì)、廉潔講原則。該同志為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽取他人意見；嚴(yán)以律己、寬以待人；尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事；不論上班期間或八小時(shí)以外，都能自覺遵守法律法規(guī)和廉政等各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持原則，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；有正確的是非觀，善惡觀，為了維護(hù)國(guó)家和人民的利益，在危急時(shí)刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社會(huì)、危害國(guó)家的行為作斗爭(zhēng)，先后帶隊(duì)協(xié)助機(jī)關(guān)單位抓逮犯罪份子四人次，被縣人民政府評(píng)為“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人；自活上不沾花惹草，作風(fēng)正派。工作多年來，得到了xx鄉(xiāng)干部和群眾的一致認(rèn)可，樹立了很高的威望。
主要不足：對(duì)現(xiàn)代辦公自動(dòng)化方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在管理上力求更大膽創(chuàng)新，把工作做得更好。
民主推薦情況：20**年7月日，在xx鄉(xiāng)召開的民主推薦會(huì)，共14人參加會(huì)議，發(fā)放民主推薦票14張，收回14張，該同志得推薦票張，綜合測(cè)評(píng)得優(yōu)秀票票，基本稱職票，不稱職票。座談人，該同志得推薦票票。
xxx同志黨性高，能力強(qiáng)，充分體現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨人的高尚情操與價(jià)值，考察組建議將xxx同志作為享受正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資醫(yī)療待遇人選。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為什么要提拔這個(gè)干部？提拔過程有沒有公正公平公開？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？
圍繞這些問題，8月上旬起，杭州組織部按照要求，對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。
這樣的檢查，杭州從2015年開始實(shí)行，各地各單位先自查，再組成檢查組抽查。2015年，還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測(cè)”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門，以及平時(shí)干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。
近年來，杭州圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。 為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”
要擴(kuò)大到所有有用人權(quán)單位
2015年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
“一報(bào)告”，指地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作；“兩評(píng)議”，指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
2015年，杭州各區(qū)、縣（市）都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。
2015年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。
下一步，杭州要把這一制度擴(kuò)大到全市所有有用人權(quán)單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
擬提拔干部廉政報(bào)告制度
各地在積極探索實(shí)行
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。 上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況，配偶、子女移居國(guó)（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的.基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報(bào)，都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。
競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)干部
10條紀(jì)律防止不正之風(fēng)
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年，各地在開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對(duì)選拔過程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽光下運(yùn)行。 正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十一
加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為什么要提拔這個(gè)干部?提拔過程有沒有公正公平公開?提拔后干部表現(xiàn)怎樣?
圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對(duì)市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。
這樣的檢查，杭州從20xx年開始實(shí)行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。xx年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機(jī)制，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部選拔任用工作水平整體提高。
蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測(cè)”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進(jìn)行反饋和通報(bào)，確保整改工作層層落到實(shí)處。
當(dāng)年集中提拔干部較多的部門、對(duì)群眾評(píng)議較差的部門，以及平時(shí)干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅(jiān)持做重點(diǎn)檢查。
近年來，杭州市委圍繞黨的xx大提出的“提高選人用人公信度”目標(biāo)要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進(jìn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。
xx年，杭州推出干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
“一報(bào)告”，指地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告本年度干部選拔任用工作;“兩評(píng)議”，指在全委會(huì)成員中對(duì)本年度干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本年度本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
xx年，杭州各區(qū)、縣(市)都實(shí)行了這項(xiàng)制度。下城、臨安等地還把這項(xiàng)工作延伸到了街道和部門。
臨安市專門出臺(tái)了《實(shí)施辦法(試行)》，對(duì)中層干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的實(shí)施對(duì)象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。
xx年底的區(qū)、縣(市)干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，對(duì)一年內(nèi)新提拔的67名本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為滿意和基本滿意的平均為96.05%。
去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
10個(gè)市直單位分別報(bào)告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評(píng)議，對(duì)新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。
提要：為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項(xiàng)檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對(duì)市物價(jià)局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個(gè)市直單位的干部選拔任用情況，進(jìn)行“一報(bào)告兩評(píng)議”試點(diǎn)。
為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實(shí)行擬提拔干部廉政報(bào)告制度。上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實(shí)行了考察對(duì)象廉政報(bào)告制度，要求考察人選如實(shí)報(bào)告因私出國(guó)(境)的情況，配偶、子女移居國(guó)(境)外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)或不報(bào)情況，取消提拔使用資格。
下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺(tái)了《擬提拔區(qū)管干部報(bào)告廉政情況的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了考察人選報(bào)告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。
為加強(qiáng)干部選拔任用工作嚴(yán)格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級(jí)全面實(shí)施市管干部選拔任用全程記實(shí)制，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部?jī)?nèi)運(yùn)作程序。
為嚴(yán)肅核查干部選拔任用工作信訪舉報(bào)問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報(bào)，都要逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐一查清、查實(shí)必糾。
不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請(qǐng)、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進(jìn)行。
去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀(jì)律措施。
今年上半年，各地在開展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀(jì)承諾書、填寫《擬提拔考察對(duì)象廉政情況報(bào)告表》、開通監(jiān)督舉報(bào)電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報(bào)郵箱等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。
西湖區(qū)等地通過遠(yuǎn)程教育直播平臺(tái)，對(duì)全委會(huì)票決做了現(xiàn)場(chǎng)直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié);建德市還邀請(qǐng)了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對(duì)選拔過程進(jìn)行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進(jìn)一步在陽光下運(yùn)行。正在進(jìn)行的百名中層干部跨部門競(jìng)崗交流，同樣制定了嚴(yán)密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部公正、公平、公開，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十二
男19xx年xx月出生漢族19xx年xx月入黨19xx年xx月參加工作文憑現(xiàn)任x市xx鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)該同志主要表現(xiàn)如下：
政治意識(shí)強(qiáng)、思想素質(zhì)好。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要理論，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和時(shí)事政策，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。堅(jiān)持用最新的理論成果開拓思維、武裝頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。
綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)。該同志有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能妥當(dāng)協(xié)調(diào)好與上下級(jí)之間的關(guān)系，靈活組織好所里面各項(xiàng)工作；財(cái)政業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，能熟練管理好財(cái)政所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能對(duì)財(cái)政資金的監(jiān)督也十分到位，對(duì)省、市、區(qū)財(cái)政專項(xiàng)資金的撥付、使用、管理能實(shí)行全過程監(jiān)督，保證鎮(zhèn)財(cái)政資金安全、有效地使用；尤其是創(chuàng)新意識(shí)非常強(qiáng)，在深化財(cái)政改革、推行結(jié)算中心代理、文明財(cái)政所建設(shè)等方面工作中，大膽探索，開拓創(chuàng)新，將該財(cái)政所打造成了xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，上級(jí)部門還專門組織了很多財(cái)政所過來參觀學(xué)習(xí)。
勤政為民，業(yè)績(jī)突出。該同志任財(cái)政所所長(zhǎng)以來，一直本著“以人為本，勤政為民”的工作理念，勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真完成上級(jí)部門安排的工作任務(wù)，各項(xiàng)工作一直走在全區(qū)前列。一是加大征管力度。深挖細(xì)找稅源，嚴(yán)厲打擊偷逃抗稅行為，連續(xù)幾年超額完成了上級(jí)下達(dá)的財(cái)政收入任務(wù)。二是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和財(cái)政監(jiān)督，保證了鎮(zhèn)財(cái)政資金多年來都能安全、有效地使用。三是規(guī)范惠農(nóng)資金的管理。嚴(yán)格審核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確錄入惠農(nóng)信息，及時(shí)兌付惠農(nóng)資金。3年來，該所兌付了各種惠農(nóng)資金832.9元。四是推行村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。20xx年以來，該所在以、等5個(gè)村委會(huì)作為實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面鋪開對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理工作，得到了省、市財(cái)政部門的充分肯定。五是創(chuàng)新文明財(cái)政所建設(shè)模式。以創(chuàng)新的思維加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度、人員隊(duì)伍的建設(shè)，并取得了明顯成效，得到市財(cái)政局的充分肯定，被定為xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
廉潔自律，作風(fēng)正派。始終堅(jiān)持以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治方向明確、政治紀(jì)律嚴(yán)格，始終保持公仆形象。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到兢兢業(yè)業(yè)工作、清清白白做人。帶頭當(dāng)好廉政表率，帶動(dòng)全所同志做到廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十三
x新提拔干部考察報(bào)告-考察報(bào)告該同志在鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部；堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部；堅(jiān)持工作不放松，爭(zhēng)做勤政型干部；堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭(zhēng)做廉政型干部。近年來，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門授予“市新長(zhǎng)征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。
政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué)；讀書看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。
該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱”;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務(wù)工作，多年來堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績(jī)促人，以身帶人，開拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。
該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績(jī)顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在村開展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績(jī)。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜靜話室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報(bào)道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來省計(jì)生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口治理是難題，她積極爭(zhēng)取支持，在村開展“流動(dòng)人口綜合治理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任，一道專程到村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國(guó)優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，一批計(jì)生專干，帶出了計(jì)生工作新成績(jī)。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出。今年月，市計(jì)生委綜合計(jì)生工作，選點(diǎn)檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績(jī)。近年來，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。
該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己治理辦公室人員；能嚴(yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭堅(jiān)持，帶頭落實(shí)，帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
鄉(xiāng)黨委認(rèn)為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十四
干部考察報(bào)告例文張xx同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。這是一篇干部考察報(bào)告，讓我們一起來看看詳細(xì)內(nèi)容吧~一、基本情況張xx，男，====年=月生，現(xiàn)年==歲，漢族，大專文化，====年=月參加工作，====年=月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣xx局辦公室主任，科員。
張xx同志于====年=月畢業(yè)于xx學(xué)校xx專業(yè)，同年=月分配到縣xx工作至今。其間，====年=月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于====年=月畢業(yè)，取得大專文憑。
二、德才表現(xiàn)自參加工作以來，張xx同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。
在開展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人;====年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣"嚴(yán)打"先進(jìn)個(gè)人，====年=月被地委、行署評(píng)為地區(qū)"嚴(yán)打"先進(jìn)個(gè)人。
張xx同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過各種不良行為。
三、
主要不足理論深度有待提高。
列第一。
====年=月==日經(jīng)局黨組考察，現(xiàn)推薦為近期可提拔任用的副科級(jí)干部。
考察人：xx網(wǎng)友們，干部考察報(bào)告就到此為大家介紹完畢了，在這里祝大家都能早日寫出一篇好的文章。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十五
x市是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，但近幾年來他們卻取得了飛速發(fā)展，創(chuàng)造了落后地區(qū)迅速崛起的“x現(xiàn)象”?？疾炱陂g，考察團(tuán)所到之處，無不感受到當(dāng)?shù)赜縿?dòng)著發(fā)展的熱潮，他們思想解放程度之高、經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭之猛、改革開放力度之大，令人震撼，發(fā)人深省。概括起來，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是干部群眾的觀念新、思路活。當(dāng)?shù)刂阅軌蛉〉么蟀l(fā)展、快發(fā)展，第一位的原因就在于這些地方的干部群眾觀念新、思路活，能夠在紛繁復(fù)雜的大環(huán)境中找準(zhǔn)發(fā)展定位，能夠在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和搶抓機(jī)遇，能夠在不可能中發(fā)現(xiàn)可能，以超前的思維、嶄新的理念和富有創(chuàng)造性的工作實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展、快發(fā)展。他們的發(fā)展理念特別新，他們解決難題的辦法特別多，他們推動(dòng)工作開展的方式特別活，他們把人才視為第一資源的意識(shí)特別強(qiáng)。(例子)。
二是加快發(fā)展的勢(shì)頭猛、氣魄大。x市各縣(市、區(qū))無論是工業(yè)園區(qū)的總體規(guī)模還是企業(yè)的單體規(guī)模，都?xì)鈩?shì)恢弘；無論是發(fā)展速度還是發(fā)展質(zhì)量，都堪稱一流。(例子)。
三是招商引資的措施硬、方法多?？疾靾F(tuán)參觀的x市幾個(gè)縣(市、區(qū))，都把招商引資作為加快發(fā)展的根本舉措，不斷創(chuàng)新招商思路，完善招商措施，激活招商主體，千方百計(jì)招大商、引巨資，借助外力加快了自身發(fā)展。(例子)。
四是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的狀態(tài)好、勁頭足。當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷木穸际终駣^，不管是黨委政府的負(fù)責(zé)人，還是企業(yè)的廠長(zhǎng)經(jīng)理，都有一種不甘落后、不肯服輸?shù)膭蓬^，都有一種居安思危、勇創(chuàng)一流的精神，都有一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的魄力。(例子)。
二、分析x，成功經(jīng)驗(yàn)可資借鑒。
從總體上講，x市各縣(市、區(qū))思想體制障礙克服得好、主體主動(dòng)性調(diào)動(dòng)得好、發(fā)展環(huán)境打造得好、創(chuàng)造性的工作開展得好，這些成功實(shí)踐給我們以深刻的啟示：
超前的思想意識(shí)，賦予了他們宏大的氣魄。x市各縣(市、區(qū))之所以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上保持了迅猛的勢(shì)頭和強(qiáng)大的后勁，最根本的就在于他們擁有開闊的眼界，能夠敏銳的發(fā)現(xiàn)機(jī)遇甚至主動(dòng)的創(chuàng)造機(jī)遇，能夠動(dòng)態(tài)的、創(chuàng)造性的解決發(fā)展中的各類難題。與他們相比，我們一些同志的思想還不夠解放，有的存在唯條件、唯客觀的思想，缺乏加快發(fā)展的信心；有的在工作中瞻前顧后，顧慮重重，放不開手腳，邁不開步子；有的看問題總是先看到困難，而不會(huì)在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，更談不上創(chuàng)造性的利用機(jī)遇。所有這些，都是我們加快發(fā)展的障礙，是我們落后的根源，必須在今后工作中認(rèn)真解決。
外向型經(jīng)濟(jì)格局，提升了他們發(fā)展的速度。x市各縣(市、區(qū))之所以能夠得到飛速發(fā)展，一個(gè)重要的原因，就是他們都把擴(kuò)大開放作為x縣的根本之策，在招商引資上招招新、招招實(shí)，在資本運(yùn)營(yíng)上敢探索、敢嘗試，借助外力激發(fā)了內(nèi)部潛力，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展煥發(fā)出旺盛的活力。雖然我們也把“開放x縣”作為三大戰(zhàn)略之一，在近年來的工作中也積累了一些招商引資經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)事求是的講，相當(dāng)一部分同志在這方面還是“門外漢”，思路不夠?qū)挘椒ú粔蚨唷?/p>
完備的發(fā)展載體，奠定了他們騰飛的基礎(chǔ)。“沒有梧桐樹，引不來金鳳凰”。經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)張，離不開有效的平臺(tái)和載體。x市各縣(市、區(qū))都把園區(qū)建設(shè)作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效載體，規(guī)劃建設(shè)了一批高標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)園區(qū)，以完善的設(shè)施和一流的服務(wù)，吸納了一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目入?yún)^(qū)發(fā)展，形成了聚集效應(yīng)，拉動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。就我縣來看，近年來自己與自己比，邁出了不小的步伐，拉出了園區(qū)的基本框架，引進(jìn)培育了一批項(xiàng)目，但橫向比較，特別是與x各縣(市、區(qū))相比，還有相當(dāng)大的差距。
飽滿的精神狀態(tài)，鑄就了他們永往直前的動(dòng)力。精神狀態(tài)是信念，是支柱，更是一種動(dòng)力。x市各縣(市、區(qū))之所以能夠克服一個(gè)又一個(gè)的困難，取得一個(gè)又一個(gè)的輝煌，最根本的原因就在于他們有一種永不自滿、永不懈怠、永不停步的精神，有一種不向困難低頭、不向挑戰(zhàn)屈服的勇氣。我們必須看到激烈競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，認(rèn)識(shí)到小進(jìn)即退、慢進(jìn)亦退的道理，不能有一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜。要實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展，就必須把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，努力跳出本地本單位的“小圈子”，放眼全市全國(guó)的“大范圍”，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，奮起直追，以一種見賢思進(jìn)、見賢思齊的雄心壯志，全身心的投入到各項(xiàng)工作中去，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。
優(yōu)越的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了他們跨越發(fā)展的夢(mèng)想。環(huán)境代表著形象，蘊(yùn)藏著后勁，體現(xiàn)著實(shí)力。x市各縣(市、區(qū))通過軟硬環(huán)境的不斷提升和整合，使單一效應(yīng)的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應(yīng)、磁場(chǎng)效應(yīng)和連鎖效應(yīng)，吸引了大量的人流、物流、資金流，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展。學(xué)習(xí)x市，就必須進(jìn)一步樹立“環(huán)境是生產(chǎn)力，優(yōu)化環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的觀念，把環(huán)境營(yíng)造從“物”的層面提高到“人”的層面，從“干部”的層面提高到“全民”的層面，努力創(chuàng)造引得來、留得住、有奔頭的投資環(huán)境。
三、學(xué)習(xí)x，推進(jìn)我縣更快更好發(fā)展。
“他山之石，可以攻玉”?？疾靾F(tuán)在感嘆x市六縣。
(市、區(qū))快速發(fā)展的同時(shí)，一致表示，要認(rèn)真消化吸收考察成果，努力在結(jié)合上下功夫，在靈活運(yùn)用上下功夫，真正使學(xué)習(xí)考察成為解放思想、更新觀念的過程，成為反思工作、改進(jìn)工作的契機(jī)，成為加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越的動(dòng)力，在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)新突破：
一是在解放思想上實(shí)現(xiàn)新突破。思路決定出路，觀念就是財(cái)富。x市各縣(市、區(qū))的發(fā)展歷程已經(jīng)有力的印證了這一點(diǎn)。解放思想不是空洞的口號(hào)，而是要根據(jù)不同時(shí)期的不同情況，對(duì)客觀形勢(shì)有一個(gè)科學(xué)的判斷和準(zhǔn)確的把握。大家必須堅(jiān)決摒棄照搬條文、自我設(shè)限的思維模式，繼續(xù)堅(jiān)持既定的發(fā)展思路不變，堅(jiān)持抓發(fā)展的勁頭不減，研究政策，靈活運(yùn)作，只要有利于加快發(fā)展，就要大膽的闖、大膽的試，努力在挑戰(zhàn)中抓機(jī)遇，在實(shí)干中求完善。
二是在以工強(qiáng)縣上實(shí)現(xiàn)新突破。工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，工業(yè)化是不可逾越的發(fā)展階段。我縣作為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，不論從短期還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，工業(yè)化這一課補(bǔ)不上，結(jié)構(gòu)就難以優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)就很難翻身。要實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展，就必須繼續(xù)按照“全黨抓經(jīng)濟(jì)，龍型為主線，重點(diǎn)抓工業(yè)，關(guān)鍵抓項(xiàng)目”的思路，堅(jiān)持不懈的抓投入、上項(xiàng)目，不斷加快工業(yè)化進(jìn)程。實(shí)現(xiàn)以業(yè)興企、以企興業(yè)的良性循環(huán)。
三是在招商引資上實(shí)現(xiàn)新突破。x市各縣(市、區(qū))的發(fā)展實(shí)踐表明，招商引資是基礎(chǔ)薄弱地區(qū)加快發(fā)展的希望所在、出路所在。我們必須把招商引資放在基本縣策的地位來認(rèn)識(shí)，全力以赴跑資金、引項(xiàng)目。要借鑒x市的經(jīng)驗(yàn)，抓好對(duì)招商引資優(yōu)惠政策的調(diào)整充實(shí)，重點(diǎn)是要抓好對(duì)涉企收費(fèi)項(xiàng)目的清理，該砍掉的堅(jiān)決砍掉，對(duì)違規(guī)收費(fèi)、違法施政的嚴(yán)肅處理。
四是在破解瓶頸上實(shí)現(xiàn)新突破。土地、資金等要素瓶頸能否得到有效破解，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，也決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成敗。要學(xué)習(xí)x市各縣(市、區(qū))解決焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題的膽識(shí)和魄力，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機(jī)制，在落實(shí)政策中發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇，在發(fā)展實(shí)踐中尋求解決問題的方法。
五是在新農(nóng)村建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。要積極借鑒x市建設(shè)新農(nóng)村的經(jīng)驗(yàn)，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為核心，以文明生態(tài)村建設(shè)為載體，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。當(dāng)前關(guān)鍵是要抓好農(nóng)民增收和農(nóng)村的規(guī)范化管理。在推進(jìn)農(nóng)民增收上，重點(diǎn)是要推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)由以農(nóng)業(yè)為主向農(nóng)、工、商多元化轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使更多的農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)工人和工商業(yè)者，不斷提高工資性收入和經(jīng)營(yíng)性收入在農(nóng)民收入中的比重。
六是在狠抓落實(shí)上實(shí)現(xiàn)新突破。要把抓落實(shí)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，切實(shí)抓住每一天時(shí)間，凝聚每一份智慧，抓住每一個(gè)機(jī)遇，辦好每一件事情。要以飽滿的精神狀態(tài)抓落實(shí)，始終保持孜孜以求、鍥而不舍的創(chuàng)業(yè)激情，以寢食難安的危機(jī)感、時(shí)不我待的緊迫感和率先發(fā)展的責(zé)任感，時(shí)刻把發(fā)展大計(jì)放在心上，把每項(xiàng)工作抓在手上，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)；要以創(chuàng)新的方法抓落實(shí)，敢于突破不合時(shí)宜的“慣例”，善于把上級(jí)政策與部門實(shí)際結(jié)合起來，把外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與自身的發(fā)展實(shí)踐結(jié)合起來，努力在結(jié)合中出思路、出特色、出實(shí)績(jī)；要以實(shí)干的作風(fēng)抓落實(shí)，深入基層，深入群眾，深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，搞好調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，切實(shí)把廣大黨員干部的精力引導(dǎo)到加快發(fā)展上來，引導(dǎo)到苦干實(shí)干上來，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)不斷躍上新臺(tái)階。
沒有野心的人也許某天會(huì)享有盛名，然而，有野心的人不想出人頭地則很罕見。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十六
性別xxx年xx月出生xx年xx月參加工作xx年xx月加入中國(guó)共產(chǎn)黨xx年xx月畢業(yè)于xx學(xué)校專業(yè)學(xué)歷現(xiàn)任單位職務(wù)。
主要特點(diǎn)：
一、政治素質(zhì)強(qiáng)、思想覺悟高。該同志堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)xx大精神，并經(jīng)常寫學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的形象，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，全心全意為人民服務(wù)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。
二、有事業(yè)心和責(zé)任感、組織能力強(qiáng)。該同志在具體負(fù)責(zé)的工作中，堅(jiān)持、，，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。工作中敢抓敢管，敢于承擔(dān)責(zé)任，顧大局、識(shí)大體，注重實(shí)踐，講究效率。善于總結(jié)創(chuàng)新，善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于聽取不同的意見和建議，善于組織、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)各方面的積極因素，形成整體合力，推動(dòng)工作順利開展。無論是在、等各個(gè)方面，都取得了一定的成績(jī)，極大的提高了，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的肯定。
三、廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)、有親和力。該同志性格開朗，待人誠(chéng)肯，作風(fēng)民主，處事公道，尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同事，有良好的人際關(guān)系。清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人的名利得失，任勞任怨，扎實(shí)肯干有魄力，大事面前沉著冷靜，困難面前迎難而上，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)。先后獲得過“優(yōu)秀”、“優(yōu)秀”、“xx個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。
主要不足：有時(shí)過于急躁，要注重強(qiáng)化細(xì)節(jié)，加大創(chuàng)新的力度，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專研業(yè)務(wù)理論知識(shí)。
民主推薦情況：參加人，得推薦票張。
考察人：年x月x日。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十七
20xx年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作方針政策，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。現(xiàn)將20xx年工作目標(biāo)考核自評(píng)報(bào)告匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)一步加大。
一年來，區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后多次主持召開老干部工作會(huì)議，向老干部通報(bào)全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢(shì)，贈(zèng)送生產(chǎn)生活用品，并積極參加走訪慰問活動(dòng)，批閱老干部來信，聽取老干部工作情況匯報(bào),及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，為做好新形勢(shì)下的老干部工作起到了表率作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，各科室通力合作、協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。
一是組織離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)七一講話精神，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)離退休干部自覺運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。
把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵(lì)廣大離退休干部堅(jiān)定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題及離退休干部共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。二是通過堅(jiān)持老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向老干部通報(bào)情況、組織老干部就近就地參觀學(xué)習(xí)等制度，較好地把落實(shí)老干部政治待遇與思想政治工作相結(jié)合，讓廣大老干部了解形勢(shì)、學(xué)習(xí)政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會(huì)并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓(xùn)工作。一年來，共組織老干部學(xué)習(xí)文件5次、聽報(bào)告2次、參加重要會(huì)議3次、參加重大活動(dòng)3次。
三、生活上照顧老干部，認(rèn)真落實(shí)生活待遇。
一是落實(shí)離休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行正常，離休費(fèi)全部按時(shí)發(fā)放到位，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷及時(shí)，沒有拖欠。二是落實(shí)走訪慰問。堅(jiān)持把走訪慰問作為構(gòu)建和諧社會(huì)、關(guān)心老同志、加強(qiáng)與老同志聯(lián)絡(luò)和溝通的一項(xiàng)重要工作來抓，通過走訪慰問把組織的關(guān)懷和溫暖送達(dá)老同志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問、平常隨機(jī)慰問的方式。三是落實(shí)福利待遇。四是落實(shí)健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)納入本單位社會(huì)文化事業(yè)和精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強(qiáng)的老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室。二是舉辦消防講座。5月，邀請(qǐng)市消防協(xié)會(huì)教官為老干部舉辦了一期消防安全知識(shí)講座，有效增強(qiáng)了老干部的安全防火意識(shí)。
五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
一是注意引導(dǎo)老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻(xiàn)。
二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術(shù)、特長(zhǎng)和發(fā)揮作用的領(lǐng)域，探索建立離退休干部人力資源信息庫，科學(xué)有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位重點(diǎn)工作進(jìn)行考察調(diào)研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。
六、社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作。
一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作作為黨的基層組織建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、深化服務(wù)。我單位加強(qiáng)與老干部居住地有關(guān)部門的聯(lián)系，相互配合，認(rèn)真履行各自職責(zé)，充分考慮離退休干部的特點(diǎn)和需要，整合社會(huì)資源，強(qiáng)化服務(wù)管理，形成工作合力。
二是加強(qiáng)對(duì)退休干部在集中學(xué)習(xí)、開展活動(dòng)、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建工作。
六、退休干部調(diào)研信息和宣傳工作。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十八
干部考察近年來正在為從業(yè)績(jī)到民生作努力。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的干部考察報(bào)告的寫法,供大家閱讀!
該同志在**鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，知識(shí)面寬，閱歷和經(jīng)驗(yàn)比較豐富，多年來一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)不斷線，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部 堅(jiān)持創(chuàng)意不減勁，爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部 堅(jiān)持工作不放松，爭(zhēng)做勤政型干部 堅(jiān)持自律不動(dòng)搖，爭(zhēng)做廉政型干部。近年來，多次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級(jí)業(yè)務(wù)部門授予“市新長(zhǎng)征突擊手”、“市計(jì)生先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。
政治敏銳性強(qiáng)，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和“三個(gè)代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)知識(shí)面寬，對(duì)時(shí)政、法律、知識(shí)、英語、計(jì)算機(jī)等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進(jìn)自己的知識(shí)，膽識(shí)和見識(shí)，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動(dòng)集中學(xué)，擠壓業(yè)余時(shí)間自己學(xué) 讀書看報(bào)天天學(xué)，結(jié)合實(shí)際專題學(xué)。能運(yùn)用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)辦公室、團(tuán)委、計(jì)生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實(shí)踐的效果。
該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對(duì)問題，勇于解決難題。從事計(jì)生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，做通群眾工作，形成計(jì)生“大合唱” 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進(jìn)村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計(jì)生政策家喻戶曉 勤于深入家庭，講政策，作動(dòng)員，曉事理，幫育齡婦女 能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開展管理服務(wù)工作，多年來堅(jiān)持以理服人，以情感人，以績(jī)促人，以身帶人，開拓了計(jì)生工作新局面。有較強(qiáng)的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓管理于服務(wù)之中。
該同志敬業(yè)精神強(qiáng)，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識(shí)精神和能力。開展各項(xiàng)工作都有聲有色，成績(jī)顯著。為推進(jìn)計(jì)生協(xié)會(huì)工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在**村開展“三三制”試點(diǎn)，取得很大成績(jī)。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推介經(jīng)驗(yàn)，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進(jìn)了全鄉(xiāng)計(jì)生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“悄悄話室”，為育齡夫婦提供平臺(tái)，接受計(jì)生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強(qiáng)烈，這一創(chuàng)新引起市重視，**新聞、城區(qū)報(bào)道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，她組織計(jì)生干部深入學(xué)習(xí)上級(jí)精神，研究全鄉(xiāng)實(shí)際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型促動(dòng)、部門拉動(dòng)”思路，著力在新的套路、進(jìn)的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)有聲有色有味，獲得群眾贊譽(yù)，同時(shí)也引來省計(jì)生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動(dòng)人口管理是難題，她積極爭(zhēng)取支持，在**村開展“流動(dòng)人口綜合管理”試點(diǎn)，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年6月，省計(jì)生委主任施中傳、市計(jì)生委主任***，一道專程到**村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗(yàn)。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計(jì)生主題，她能融通管理和服務(wù)，以服務(wù)促管理。該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。今年7月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計(jì)生工作，難就難在做人的`工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國(guó)優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)***，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長(zhǎng)，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，一批計(jì)生專干，帶出了計(jì)生工作新成績(jī)。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢(shì)，連年將全鄉(xiāng)計(jì)生工作推出**。今年10月，市計(jì)生委綜合**計(jì)生工作，選點(diǎn)**檢查，非常滿意。全鄉(xiāng)常住人口、流動(dòng)人口等管理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績(jī)。近年來，鄉(xiāng)計(jì)生工作年年被區(qū)評(píng)為先進(jìn)，年年被市評(píng)為先進(jìn)。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、計(jì)生協(xié)會(huì)工作連年被評(píng)為盛市先進(jìn)單位。
該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實(shí)。能自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持“三嚴(yán)四自”，嚴(yán)格要求自己管理辦公室人員 能嚴(yán)格貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴(yán)格廉潔自律。對(duì)全鄉(xiāng)各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭堅(jiān)持，帶頭落實(shí)，帶領(lǐng)干部務(wù)實(shí)。能按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行權(quán)利，認(rèn)真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、主要德才表現(xiàn)
(一) 信念堅(jiān)定，求真務(wù)實(shí)。
同志在政治思想上積極進(jìn)取，嚴(yán)格要求自己，始終如一地忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈心和責(zé)任感，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬自己的所有工作，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)教育部門的各項(xiàng)方針、政策，積極利用學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐，注重自我修煉，培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)持以一顆仁愛之心、公正之心，平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，給予學(xué)生進(jìn)步向上的動(dòng)力。始終襟懷坦白、公道正派、堅(jiān)持原則、謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公。
(二)工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，成績(jī)突出。
該同志不務(wù)虛名，為人師表，廉潔從教，靜心教書，潛心育人，是一名受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的優(yōu)秀教育工作者。該同志任勞任怨、尊師重教、刻苦鉆研、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并能利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，幫助學(xué)生拓展思路，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)能靈活運(yùn)用，所教學(xué)生分析、解決問題的能力都很強(qiáng)。積極參加教育小專題的研究，不斷深化學(xué)習(xí)新課程理念，學(xué)以致用。工作中也取得了一定成績(jī)，所任學(xué)科成績(jī)常獲學(xué)區(qū)同類同級(jí)科目教學(xué)質(zhì)量第一名，2014年所教2名學(xué)生考入州民族，同年參研小課題《如何提高民族地區(qū)學(xué)生寫作水平研究》。
(三)廉潔奉公，恪守職業(yè)道德情操。
該同志堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等不良的思想意識(shí)，堅(jiān)定立場(chǎng)，品行端正，實(shí)事求是，清正廉潔，忠誠(chéng)黨的民族教育事業(yè)。
二、不足之處
理論學(xué)習(xí)力度不夠，沒能全身心地鉆研業(yè)務(wù);開展工作不夠大膽，有待于進(jìn)一步鍛煉。
三、考察情況
(一)民主推薦測(cè)評(píng)情況：2014年12月5日，召開了?..鄉(xiāng)中心校民主推薦測(cè)評(píng)會(huì)，會(huì)議應(yīng)到29人，實(shí)到26人。同志得同意推薦票26票，占100%;民主測(cè)評(píng)行優(yōu)秀票25票，占96.2%，合格票1票，占3.8%。
(二)個(gè)別談話情況：經(jīng)民主測(cè)評(píng)后，考察組邀請(qǐng)了名教職工進(jìn)行了個(gè)別談話，名教職工均同意提拔使用同志，占%。
四、考察組意見
建議提拔使用
考察組長(zhǎng)：
成員：
考察組
2014年12月7日
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇十九
20xx年，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級(jí)干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。20xx年，共選拔任用干部9名，其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名?；拘纬闪艘粋€(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨取⒁愿墒聞?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。
一、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量。
在干部選任工作中，我局始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機(jī)制，擴(kuò)大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過程，取得了較好效果。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，注重政治?biāo)準(zhǔn);突出以績(jī)?nèi)∪?，注重群眾公認(rèn);突出公平公正，注重任人唯賢。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時(shí)，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過程，變成激勵(lì)干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、促發(fā)展的過程。
二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。我局把競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽取群眾意見，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅(jiān)持采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議和個(gè)別座談等多種形式,盡量擴(kuò)大群眾的參與程度。民主推薦過程中，堅(jiān)持“以發(fā)展衡量實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦上來，營(yíng)造唯才是舉的用人環(huán)境，樹立了重政績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。
三是堅(jiān)持客觀公正地評(píng)價(jià)干部，把好考察關(guān)。認(rèn)真做好考察工作，慎重過好識(shí)人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間;其次是認(rèn)真組織考察組;再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會(huì)討論決定。
四是堅(jiān)持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見，我局都認(rèn)真堅(jiān)持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說了算，不臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按《條例》辦事，做到“五個(gè)不上會(huì)”，即沒有經(jīng)過民主推薦、民主測(cè)評(píng)的不上會(huì)，沒有經(jīng)過人事部門考察了解的不上會(huì)，班子成員有不同意見的不上會(huì)，對(duì)反映有問題沒查清的不上會(huì)，沒有征求局紀(jì)檢組意見的不上會(huì)。黨組會(huì)上逐一介紹擬任免對(duì)象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見，反復(fù)討論，個(gè)個(gè)表態(tài)，最后形成任免決定。
五是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局?jǐn)M提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開欄和局域網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時(shí)接待干部群眾反應(yīng)情況。
二、強(qiáng)化監(jiān)督，完善機(jī)制，筑牢防線。
選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補(bǔ)充的監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部試用期的監(jiān)督。通過監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對(duì)干部做出任免調(diào)整后，都由黨組書記與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問題，則有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行談話。
三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計(jì)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對(duì)待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅(jiān)固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強(qiáng)自制力，筑牢防腐防變之墻。
在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計(jì)發(fā)展需要的良好用人機(jī)制。
干部考察報(bào)告干部考察報(bào)告篇二十
20xx年3月日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長(zhǎng)***率市局人事教育科科長(zhǎng)***對(duì)**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng)**同志擬任**質(zhì)監(jiān)局黨組書記、局長(zhǎng)職務(wù)進(jìn)行考察，考察情況如下：
一、基本情況。
**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員，大學(xué)文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計(jì)量檢定測(cè)試所工作;1993年1月至20xx年4月，在**縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所工作，1997年1月至20xx年4月期間，擔(dān)任**縣質(zhì)檢所副所長(zhǎng)、所長(zhǎng);20xx年4月至20xx年5月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任局黨組成員、副局長(zhǎng)兼紀(jì)檢組長(zhǎng);20xx年5月至20xx年4月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)兼工會(huì)主席;20xx年5月至20xx年8月，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任法制科副科長(zhǎng);20xx年8月至今，在**質(zhì)監(jiān)局工作，擔(dān)任**質(zhì)監(jiān)局黨組副書記、副局長(zhǎng)，主持全面工作。
二、德能情況。
(一)思想覺悟高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。該同志主持**局工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策和市局黨組的各項(xiàng)決定，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有很強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在原則問題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性。
(二)組織能力強(qiáng)，工作重點(diǎn)突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，爭(zhēng)取他們對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調(diào)好與各部門的關(guān)系，僅半年時(shí)間就爭(zhēng)取到省、市、區(qū)等各項(xiàng)資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務(wù)開展工作。在支持**產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)進(jìn)行爭(zhēng)創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個(gè)地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品申報(bào)。并組織紫云獼猴桃參加了國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委與陜西政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會(huì)期間共同舉辦首屆全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化成果展，使**區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作躍上新臺(tái)階。三是大膽創(chuàng)新機(jī)制，服務(wù)園區(qū)建設(shè)。對(duì)入住園區(qū)企業(yè)實(shí)行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進(jìn)駐園區(qū)服務(wù)的設(shè)想，促進(jìn)**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。
(三)關(guān)心職工，工作作風(fēng)踏實(shí)。她關(guān)愛職工，組織開展的“我為質(zhì)監(jiān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”問卷調(diào)查活動(dòng)，得到了省局主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為職工辦實(shí)事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團(tuán)結(jié)。工作作風(fēng)踏實(shí)，經(jīng)常帶隊(duì)開展食品、特種設(shè)備、建材安全專項(xiàng)檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。特別是在迎接省局檢查的準(zhǔn)備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個(gè)離開**，起到了模范帶頭作用。
三、廉政情況。
她能嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，以政治堅(jiān)定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個(gè)人品質(zhì)上，為人正直，堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，寬以待人，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不用權(quán)謀私;在工作作風(fēng)上，講究民主，善于調(diào)查研究，能認(rèn)真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅(jiān)持用《廉潔準(zhǔn)則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務(wù)有關(guān)的宴請(qǐng)和禮品。能嚴(yán)格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時(shí)間里，**局局工作管理有序、成效顯著。20xx年，**質(zhì)監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)及招商引資工作先進(jìn)單位”、“政務(wù)服務(wù)工作先進(jìn)單位”，被四川省“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號(hào)，被市局黨組授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”榮譽(yù)稱號(hào)，她本人被評(píng)為**市質(zhì)監(jiān)局先進(jìn)個(gè)人。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14114396.html】
