每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇一
表示對別人的尊重，先要尊重別人的時間。最好的團(tuán)隊會分享彼此的休戚。“談?wù)勀阌心男﹥?yōu)勢？對什么感興趣，以及目前有哪些成就。還有你不擅長什么；你想做什么類型的工作？”任何時候你影響了別人的想法、信念或發(fā)展，那就是你卓越領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)。誰愿為首，就必做眾人的服務(wù)者。領(lǐng)導(dǎo)者還必須時刻注重成長。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者不是不為自己考慮，只是考慮的少些。
卓越領(lǐng)導(dǎo)力的另外一面——執(zhí)行。學(xué)習(xí)能力決定了領(lǐng)導(dǎo)能力。如果我停止學(xué)習(xí)，也停止了對別人的領(lǐng)導(dǎo)。成長是區(qū)分事物有沒有生命力的標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于自己、關(guān)于他人、關(guān)于企業(yè)、關(guān)于卓越領(lǐng)導(dǎo)力：
2、其次你要增加對領(lǐng)導(dǎo)對象的了解，不論是成員還是組織。他們的夢想和希望是什么？他們擔(dān)心什么？你了解他們的家庭嗎？他們有過什么工作經(jīng)歷？他們對事業(yè)有什么抱負(fù)？他們屬于那種性格？他們個人怎么看待賞識？喜歡公開表彰還是私下表揚(yáng)？鈔票和獎杯對哪個比較感興趣？獎勵幾天假期，是不是比獎勵一百美元更好？你對別人的了解越多，就能更好為別人服務(wù)。
很多領(lǐng)導(dǎo)者沒能增長知識，因為有太多事情要處理——他們想在最短的時間做最多的事情。每個領(lǐng)導(dǎo)都是學(xué)習(xí)者。把學(xué)習(xí)卓越領(lǐng)導(dǎo)力想象成學(xué)習(xí)武術(shù)。你每學(xué)一點，更進(jìn)一層，就要付出比上一層更多的努力。這很好也很有必要。不斷增加難度，會讓你展示自己的才華——從而“成長”。
所以當(dāng)我說下一步會更有挑戰(zhàn)，也是好事。記?。撼砷L源于挑戰(zhàn)。當(dāng)收到新思想、新問題甚至新機(jī)會的挑戰(zhàn)時，你的思想會愈加成熟；當(dāng)通過鍛煉來挑戰(zhàn)自己身體時——比如增加舉重的負(fù)重，或者跑得更快更遠(yuǎn)，你的體力得到增強(qiáng)。卓越領(lǐng)導(dǎo)力也是同樣道理。當(dāng)你面臨新挑戰(zhàn)，無論它是自己給自己的，或是他人施加的，你都有機(jī)會成長。你的新工作聽起來充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，而挑戰(zhàn)又是成長的必經(jīng)之路。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇二
有一句話說得好：“好的領(lǐng)導(dǎo)力是成功的基石?！弊鳛橐幻麊T工，我們大多數(shù)時間都在跟隨公司的領(lǐng)導(dǎo)行動，因此，擁有領(lǐng)導(dǎo)力是非常重要的。最近，我參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的講座，本文將介紹我個人對這次培訓(xùn)的一些感受和收獲。
第二段：學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的必要性
首先，我認(rèn)為學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力是非常必要的。在工作中，一個好的領(lǐng)導(dǎo)可以帶領(lǐng)團(tuán)隊順利達(dá)成目標(biāo)，并讓每個成員盡力發(fā)揮潛力。相反，一個不好的領(lǐng)導(dǎo)則會導(dǎo)致團(tuán)隊士氣低落、目標(biāo)無法達(dá)成。因此，每個人都應(yīng)該努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力，才能更好地勝任自己的工作。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的收獲
在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的知識和技巧。首先，我學(xué)會了如何更好地管理時間和任務(wù)。我們在日常工作中經(jīng)常會遇到多個任務(wù)同時出現(xiàn)的情況，這時候我們需要學(xué)會如何安排時間和優(yōu)先處理任務(wù)，才能更加高效地完成工作。此外，我還學(xué)會了如何更好地溝通和協(xié)作。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，不僅需要有良好的溝通能力，還需要能夠協(xié)調(diào)各個部門的工作，協(xié)作完成任務(wù)。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力的實踐應(yīng)用
除了學(xué)習(xí)，實踐也是非常重要的。通過練習(xí)，在實際操作中運用所學(xué)到的知識和技巧，才能更加深入地理解領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)。因此，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，我積極將所學(xué)到的應(yīng)用到實際工作中。通過領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成一些任務(wù)，我漸漸地體會到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，發(fā)現(xiàn)自己的管理能力也有了大幅提升。
第五段：結(jié)語
總之，通過聽取領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深深地意識到在工作中如何成為一個更好的領(lǐng)導(dǎo)，并且也學(xué)會了許多實用的管理技能。在今后的工作中，我將不忘所學(xué)，不斷優(yōu)化自己，成為一名更優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，與團(tuán)隊一起創(chuàng)造更加美好的未來。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇三
轉(zhuǎn)瞬間，近三個月的學(xué)習(xí)生活即將接近尾聲，通過這樣脫產(chǎn)全身心的再次投入課堂的學(xué)習(xí)方式，對于自己來說又是一場知識的盛宴，讓我不僅收獲了更多的理論管理知識，結(jié)合工作多年的管理經(jīng)驗，讓自己在企業(yè)全面管理上有了更深的認(rèn)識，更讓自己開闊了視野、突破了許多原有的管理理念，加之來自不同地區(qū)、不同企業(yè)、不同崗位的同學(xué)，通過相互交流溝通，借鑒工作經(jīng)驗，對于自己來講又是一個第二課堂，不僅收獲了知識，同時也收獲了友誼?，F(xiàn)就近三個月所學(xué)的各專題，收獲頗豐的方面，做一簡單心得體會：
競爭戰(zhàn)略與企業(yè)抉擇
通過本專題的學(xué)習(xí)，收獲以下幾方面：
七、明白管理者的角色定位，怎樣處理與上級、同級、下級的管理關(guān)系及對團(tuán)隊帶領(lǐng)有了更清晰的思路，怎樣做一個教練式的管理者，讓下屬在成長的同時又收獲快樂，從而擁有更高的工作熱情。
管理心理學(xué)與商業(yè)模式創(chuàng)新
通過本專題的學(xué)習(xí)，收獲以下幾方面：
一、通過紅、黃、藍(lán)、綠四種顏色性格的學(xué)習(xí)，清楚各種顏色的性格特征，在以后的工作中能根據(jù)各種顏色的性格特征，更加合理的安排工作及能更好的溝通合作，發(fā)揮性格在工作中的優(yōu)勢。
二、通過“管理技能提升與情壓管理”學(xué)習(xí)，更好的掌握了溝通的技巧，明白溝通在管理中的重要性，懂得怎樣去有效授權(quán)及各種授權(quán)的溝通方法；明白個人情緒壓力管理在工作中的重要性，遇到問題時，只有調(diào)整好自己的心態(tài)，以積極的思維方式去面對問題，問題才能迎刃而解。
三、“心力資本”的學(xué)習(xí)，給了自己一次心靈排毒，讓自己學(xué)會感恩，擁有更平和更積極的心態(tài)去面對今后的工作和生活。
市場營銷管理
通過本專題的學(xué)習(xí)，收獲如下：
“戀愛式服務(wù)課程”的學(xué)習(xí)，更加明白服務(wù)的深層含義，結(jié)合自身所處的服務(wù)行業(yè)，讓自己對優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)理解更上一個臺階，那就是優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)并不是你為客戶解決了問題，而是你為客戶提供了多少種解決問題的方案，供你的客戶選擇；其次，通過揭開客戶需求表層的“面紗”理論的理解，能明白客戶背后真正的需求，從而在工作中提高客戶的滿意度。
生產(chǎn)運作與供應(yīng)鏈管理
通過本專題的學(xué)習(xí)，收獲如下：
國學(xué)與管理
通過本專題的學(xué)習(xí)，收獲如下：
一、通過國學(xué)與管理專題的學(xué)習(xí)，可以說是革新自我的很多理念及闊寬了自己的知識面，對中國傳統(tǒng)文化有了更深入的了解，對風(fēng)水、辦公選址有了新的認(rèn)識和理解，明白世間萬事萬物都有規(guī)律可尋，以及這些對企業(yè)的影響。
二、通過養(yǎng)生專題的學(xué)習(xí)，可以說讓自己受益終生，對養(yǎng)生有了更深入的理解，回顧總結(jié)，其實養(yǎng)生就是做人，做企業(yè)也是做人，養(yǎng)生需要付出、需要堅持、需要毅力…….做企業(yè)也正如此，通過對許多養(yǎng)生習(xí)慣的堅持，會讓自己擁有更平和、更從容的心態(tài)去面對工作、面對生活，從而讓自己工作的更快樂，生活的更精彩。
“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)”，總之，此次學(xué)習(xí)對于我來說猶如一場及時雨，讓自己多年的管理經(jīng)驗得到了及時的梳理，對管理的認(rèn)識和理解更上了一個臺階。我相信只要我們用新的理念武裝自己，敢于創(chuàng)新，勇于實踐，認(rèn)真反思，學(xué)以致用，一定會為所在企業(yè)創(chuàng)造更好的明天。
最后，感謝任老師、康老師、趙老師及培訓(xùn)中心所有的教職人員對我們學(xué)習(xí)期間生活的照顧、支持和幫助，感謝所有老師對我們知識的傳遞和辛勤的講授，祝愿“清華領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班”走的更遠(yuǎn)，飛的更高。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇四
作為一名職場新人，我深知領(lǐng)導(dǎo)力在工作中的重要性。因此，最近參加了一場領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，讓我有了很多收獲和體會。
首先，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指領(lǐng)導(dǎo)者本身的能力，也是指領(lǐng)導(dǎo)者對于下屬的影響能力。在培訓(xùn)中，我們了解到領(lǐng)導(dǎo)者需要很好地了解員工的需求、動機(jī)和價值觀，并制定相應(yīng)的激勵措施和管理策略。只有這樣，才能夠建立一個高效、和諧的團(tuán)隊，發(fā)揮所有員工的潛力，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。
其次，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備積極的心態(tài)和透明的溝通能力。從培訓(xùn)中，我感受到領(lǐng)導(dǎo)者需要敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對挑戰(zhàn)和壓力，以及對自己和員工提出明確的目標(biāo)和要求。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也需要主動表達(dá)自己的想法和意見，坦誠接受員工的反饋和建議，讓員工感受到自己的尊重和信任。只有這樣，才能夠營造一個開放、互動的工作環(huán)境，打造一個富有創(chuàng)新和想象力的組織。
第三，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我們還了解到了人際關(guān)系、決策和解決問題的技能。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要學(xué)會如何與不同背景、文化和性格的人相處，通過協(xié)商和妥協(xié)解決矛盾和沖突，建立長期的信任和合作關(guān)系。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備理性、客觀、果斷的決策能力，在復(fù)雜的環(huán)境中準(zhǔn)確判斷形勢，采取最優(yōu)的方案來解決問題。
第四，領(lǐng)導(dǎo)力的提升需要不斷的自我反思和探索。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了許多有趣和富有啟發(fā)的游戲和討論，通過與伙伴互動和交流，我發(fā)現(xiàn)了自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足和弱點，提高了自我認(rèn)知和自我修正的能力。我也明白領(lǐng)導(dǎo)力的提升需要長期的投入和試錯，需要不斷修煉和補(bǔ)充知識，才能夠不斷地進(jìn)步和成長。
最后，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力的提升是一個漸進(jìn)和累積的過程。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了許多領(lǐng)導(dǎo)力的理論和技能，更重要的是通過不斷地實踐和反饋來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。我深信只有通過不斷地嘗試和探索，才能夠找到最適合自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法，成為一個真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。
綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻地認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力對于職場人士的重要性，同時也明白了領(lǐng)導(dǎo)力提升需要不斷學(xué)習(xí)、實踐和突破自我的過程。我相信在今后的職業(yè)生涯中，我會更積極地探索和發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造更大的成就和價值。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇五
xxxx年x月x日—x月x日我有幸參加了公司組織的中高層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，公司給我一個很好的提高自身管理潛力的培訓(xùn)機(jī)會，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理解其中的含義，我的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得如下。
他主要分三大模塊：一是骨干團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力概述和的思維方式，二是自我領(lǐng)導(dǎo)，以絕對成長為核心，三是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)，以文化落地為核心。這3個方面的資料，對于我來說，這樣的課程是十分有實際好處的。它既能夠提點、強(qiáng)化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)及工作激情，同時也能夠培養(yǎng)我們工作中的卓越的管理潛力，職業(yè)技能。
而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得機(jī)會，讓我能夠有機(jī)會提升自我，認(rèn)識自己的優(yōu)點，價值，學(xué)習(xí)一些很好的方法和技巧，做好工作，從而奉獻(xiàn)企業(yè)，奉獻(xiàn)到工作中去，我相信這是每一位工作者內(nèi)心所向往呼喚的。這3大資料，都十分深刻的闡述了各自的精神和要點，而老師那精彩的演講，自身豐富的專業(yè)知識，也讓我對這3大方面大有了新的認(rèn)識。我認(rèn)為企業(yè)管理創(chuàng)新與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)這兩個方面更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才的關(guān)鍵理論課程。
整個培訓(xùn)資料都很實用，其中有幾個地方觸動我個性深。
領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)力也即領(lǐng)導(dǎo)潛力，也就是說把我組織的使命及動員人們圍繞這一使命奮斗的潛力。在領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)過程中，更多的是從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的角度來闡述領(lǐng)導(dǎo)力的。我個人認(rèn)為具體到我們生產(chǎn)中心，在掌握運用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的過程中，還要加上兩條，一是待人真誠；二是待事認(rèn)真。只有這樣才能更好的提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
心理學(xué)上的投射原理。從外在看內(nèi)在，從別人看自己。透過別人，你才能認(rèn)識真正的自己。你從別人身上看到的其實是自己。我們對別人的意見，主要是取決于他們使我們看清自己什么，而不是我們?nèi)绾慰此麄?。你所有的人際關(guān)系都是一面鏡子，透過它們，你才能認(rèn)識真正的自己。你在發(fā)覺對方的過程中，不知不覺你也等于是發(fā)掘你自己。去了解他的感覺、想法，你也更了解自己，你們相互成為對方的鏡子。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇六
倉庫作為一個企業(yè)運營的核心部門，其管理與領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。為了提升倉庫管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，我參加了一次倉庫領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了倉庫領(lǐng)導(dǎo)力對于企業(yè)發(fā)展的重要性，并從中獲得了許多啟發(fā)與收獲。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
在倉庫管理中，領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。倉庫領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指對下屬的管理，更需要有較高的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力。一個優(yōu)秀的倉庫領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠有效地指導(dǎo)團(tuán)隊成員，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作，正確處理緊急情況，并通過良好的溝通能力使工作環(huán)境得到改善。通過領(lǐng)導(dǎo)力的展現(xiàn)，能夠有效地推動倉庫運作的順利進(jìn)行，提高倉庫工作的效率與質(zhì)量。
第三段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲
在培訓(xùn)中，我了解了許多關(guān)于倉庫領(lǐng)導(dǎo)力的理論知識和方法。其中，最令我印象深刻的是“以身作則”和“激發(fā)團(tuán)隊潛能”的概念。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須主動承擔(dān)責(zé)任，用我們的行動示范給員工正確的做事方法和態(tài)度。同時，我們也應(yīng)該發(fā)現(xiàn)每個員工的優(yōu)點與潛力，激勵他們達(dá)到更高的成長與工作效能。這些思想與方法的指導(dǎo)，讓我對如何有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊有了更清晰的認(rèn)識。
第四段：心得體會
通過這次倉庫領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我對自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和方法進(jìn)行了適度的反思和調(diào)整。我意識到一個良好的倉庫領(lǐng)導(dǎo)者需要有很強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，要善于傾聽下屬的需求與意見，并及時給予回應(yīng)和支持。一個團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力取決于領(lǐng)導(dǎo)者的鼓勵和引導(dǎo)。只有關(guān)注員工的成長與發(fā)展，才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，從而推動倉庫的發(fā)展。
第五段：結(jié)語
領(lǐng)導(dǎo)力是一項需要不斷學(xué)習(xí)和提升的技能，特別是在倉庫管理這樣復(fù)雜而關(guān)鍵的工作中。通過這次倉庫領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)力對于倉庫工作的重要性，并通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。我將繼續(xù)在工作中踐行這些概念和方法，不斷完善自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，為倉庫的高效運作和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇七
首先解析六維領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力一詞就溝通上的意義而言，往往超出了普通日用語的范圍。領(lǐng)導(dǎo)是一種說服或示范的過程。一個人可以借這個過程，引發(fā)企業(yè)去追求領(lǐng)導(dǎo)者所堅持、或上下一心所共持的目標(biāo)。不能把領(lǐng)導(dǎo)力和地位混為一談。要知道即使是在企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)里，居高位者也可能僅是其中的一名頭號官僚而已。同時，也不能把領(lǐng)導(dǎo)力和權(quán)勢混為一談。雖說領(lǐng)導(dǎo)者往往因為他們某種程度的權(quán)勢而服眾，但許多當(dāng)權(quán)者并不具備領(lǐng)導(dǎo)能力。這些當(dāng)權(quán)者的權(quán)勢，或來自金錢，或來自戕害他人的能力，或是掌握了某些機(jī)構(gòu)的運作。因此，有必要對領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行深入了解和剖析。
野牛群中的領(lǐng)導(dǎo)者
長久以來，人們總是相信那些古老的領(lǐng)導(dǎo)典范，它讓你知道工作需要計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制，使你把組織運作得像一群野牛。野牛這種動物，對他們的惟一首領(lǐng)絕對忠誠，不論那頭位居領(lǐng)導(dǎo)地位的野牛，要其他同伴做什么或去哪里，他們都會亦步亦趨。在許多公司中，總裁的角色就像是那頭位居領(lǐng)導(dǎo)地位的野牛首領(lǐng)。
學(xué)雁群飛翔
其實我們真正希望在組織中看到的，是一群既負(fù)責(zé)任又能相互依賴的員工。正如同雁群一般，可以看到他們以v字形編隊飛行，其中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)時有更替，不同的雁輪流掌握領(lǐng)航權(quán)。每只雁不論同伴們飛往何處，都能負(fù)責(zé)行動中的某一部分，依情勢所需而變換的角色，可能是帶頭者、跟隨者。當(dāng)任務(wù)轉(zhuǎn)換時，雁群們即調(diào)整整個任務(wù)結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新情況，就像是他們以v字型飛行，但是以波浪型方式著陸。每只雁都會經(jīng)歷擔(dān)任領(lǐng)袖之職。
在此之后我們應(yīng)清楚地看出，想成功的最大阻礙，就是那如同野牛群領(lǐng)袖般的化身。必須改變形象，做一個全然不同的領(lǐng)導(dǎo)者，如此每個人才都能夠勝任領(lǐng)袖的角色。
推陳出新，勝負(fù)立現(xiàn)
領(lǐng)導(dǎo)者必須放棄古老的“野牛領(lǐng)導(dǎo)”典范，而發(fā)展出一種新的“雁群領(lǐng)導(dǎo)”典范。以十分嚴(yán)格的同步領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗所制定的新典范，建構(gòu)于下列的領(lǐng)導(dǎo)原則之中：
1、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把工作責(zé)任歸屬權(quán)，轉(zhuǎn)移給那些實際執(zhí)行者。
2、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責(zé)任歸屬權(quán)。
3、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)指導(dǎo)員工開發(fā)個人能力。
4、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)自我鞭策加緊學(xué)習(xí)，并且鼓勵他人一起求得進(jìn)步。
打破平衡，不同凡響
不算太久以前，美國西部地區(qū)馴服野馬當(dāng)做坐騎或放牧之用時，還廣泛使用兩種方法：套繩法或圈養(yǎng)法。使用套繩法時，一個牛仔先抓住野馬的耳朵，然后第二個牛仔則出其不意地為馬套上馬鞍，躍上馬背。等到耳朵被放開之后，野馬立刻使勁縱跳，結(jié)果或是被暫時降伏，或是把騎士毫不客氣地甩到泥巴地上。整個過程用不到15分鐘，最后得到的是一匹噴著鼻、桀騖不馴的頑馬。
提升六維領(lǐng)導(dǎo)力的五大方法
領(lǐng)導(dǎo)力的引發(fā)無外是由下屬所賦予和其上司所支使。
下必所賦予的領(lǐng)導(dǎo)力如心理契約、長幼有序、依存心理、危機(jī)心理等是上司不可隨意支配的，故沒辦法從這方面著手去增強(qiáng)；相反應(yīng)該由上司所支使的以下五種力來去做工夫，以求加強(qiáng)。
1、威嚇力：領(lǐng)導(dǎo)者可以借此力（如調(diào)職、降級、懲戒、解雇等手腕）令下屬順從他的旨意。
2、法定力：可以借此組織架構(gòu)上的法定地位的權(quán)力發(fā)揮其影響力。
3、報償力：透過適當(dāng)?shù)膱髢斒侄危有?、升職等）來影響下屬的行為?/p>
4、專家力：上司籍其所擁有的豐富經(jīng)驗、靈通信息、技術(shù)或準(zhǔn)確的分析判斷力而令下屬信服。下屬接受其提議或工作指引是因為對上司的能力具有信心而接受它。
5、吸引力（向心力）：上司令可以以他在部屬心中的魅力以支配部屬的行為，部屬因尊重及崇拜上司而主動地向上司認(rèn)同，并設(shè)法按上司旨意辦事。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇八
在當(dāng)代社會中，領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為了企業(yè)和個人成長的關(guān)鍵要素。因此，如何培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為了各行各業(yè)的迫切需求。在個人的成長中，不僅是領(lǐng)導(dǎo)者，每個人都需要有一定程度的領(lǐng)導(dǎo)力，才能夠在工作中更好地與同事進(jìn)行協(xié)作和溝通。本文將從我個人的角度出發(fā)，分享我在參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中的經(jīng)驗和體會。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重要性
在職場中，我們需要不斷地升級自己的領(lǐng)導(dǎo)力，只有不斷地提高自己，才能夠在激烈的競爭中立足。而在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我們不僅可以全面地提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，還能夠進(jìn)一步了解并學(xué)習(xí)如何有效地與員工溝通、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)同工作、如何解決不同人員與環(huán)境下的管理難題等。更為重要的是，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)可以幫助我們更好地管理自己，在我們的個人成長中，領(lǐng)導(dǎo)力更像是一種自驅(qū)力，在不斷的提升自身領(lǐng)導(dǎo)力的過程中，我們能更好地激勵自己實現(xiàn)更高層次的目標(biāo)。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的實踐操作
在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我們的學(xué)習(xí)方式主要以課程為中心。在課堂上，我們除了傾聽導(dǎo)師的教學(xué)內(nèi)容，還會有很多的討論和練習(xí)。這一點是十分重要的，通過討論和練習(xí)，我們可以更好地理解和應(yīng)用老師講解的領(lǐng)導(dǎo)力理論，并運用到實際的工作中。另外，還有各種各樣的小組活動，包括小組Brainstorming,組內(nèi)競爭等，這對于培養(yǎng)我們的團(tuán)隊合作意識和領(lǐng)導(dǎo)能力同樣起著重要的作用。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的影響
參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)對于我個人有著深遠(yuǎn)的影響。首先，我意識到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，以前認(rèn)為一個領(lǐng)導(dǎo)者只需要是個好的”老大“導(dǎo)師,能言善辯、切實可信，但在學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力與管理之后，我意識到那是我對領(lǐng)導(dǎo)者這個職位太過輕視了， 管理、領(lǐng)導(dǎo)需要更具確切的目標(biāo)、更清晰的指導(dǎo)、更強(qiáng)的實行力。其次，我也學(xué)會了如何更好地與同事合作溝通。不同的溝通方式可以實現(xiàn)對于整個團(tuán)隊的提升，不但可以使工作效率提高，還能讓團(tuán)隊成員之間的感情更進(jìn)一步。最后，我發(fā)現(xiàn)自己的動力不斷地增加，不斷挑戰(zhàn)自己并嘗試新的領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)力這種自驅(qū)力的激發(fā)，將給我的發(fā)展帶來幾乎無可限量的推動力，這將會是一筆無形的財富。
第五段：總結(jié)
正如前文所述，領(lǐng)導(dǎo)力是一種自驅(qū)力，一種不斷進(jìn)階和持續(xù)提升的力量，它幫助我們不斷突破自己并發(fā)現(xiàn)自身的不足。 在未來的個人發(fā)展中，我會一直堅持領(lǐng)導(dǎo)力的提升和培訓(xùn)，無論是在職場還是在個人發(fā)展中，領(lǐng)導(dǎo)力的提升都將為我后面的成長提供無限的支持和推動力。同時，我也希望能夠把我所學(xué)到的一些領(lǐng)導(dǎo)力技巧和經(jīng)驗傳遞給更多的人。因為領(lǐng)導(dǎo)力的提升不是孤立的，它需要在不同人之間的相互幫助和共同進(jìn)步中實現(xiàn)共贏。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇九
倉庫是企業(yè)物流運營的重要組成部分，而倉庫領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)對于提升倉庫運營效率、確保貨物安全、提高員工素質(zhì)都起著至關(guān)重要的作用。近期，我參加了一次關(guān)于倉庫領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的課程，從中獲得了很多收獲和體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容及感悟
在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了許多與倉庫領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的知識和技能。其中，我認(rèn)為最重要的是培養(yǎng)自我管理能力。一個優(yōu)秀的倉庫領(lǐng)導(dǎo)者需要對自己進(jìn)行有效的管理，從而更好地管理團(tuán)隊。通過了解自己的優(yōu)勢和劣勢，我們可以找到提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法，并通過設(shè)定目標(biāo)來驅(qū)動自己朝著更好的方向發(fā)展。此外，課程還教授了有效溝通和團(tuán)隊合作的技巧。一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要與團(tuán)隊成員建立良好的溝通渠道，并通過團(tuán)隊合作來實現(xiàn)共同的目標(biāo)。這些都是我在課程中學(xué)到的重要領(lǐng)導(dǎo)力技能。
第三段：培訓(xùn)案例分享
在課程中，我們還通過各種案例學(xué)習(xí)了如何運用所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力技巧解決實際問題。其中一個案例讓我印象深刻。教練描述了一個倉庫經(jīng)理在面臨員工變動和工作壓力大的情況下，如何通過積極的領(lǐng)導(dǎo)和激勵方式來調(diào)動團(tuán)隊的積極性。這個案例告訴我，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在困難面前保持鎮(zhèn)定，并且通過正確的方法和態(tài)度來解決問題。此外，案例中還強(qiáng)調(diào)了激勵團(tuán)隊成員的重要性，通過公平的獎勵機(jī)制和及時的反饋可以有效激發(fā)員工的工作動力。培訓(xùn)課程通過案例分享讓我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力知識。
第四段：心得收獲
通過參加倉庫領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我對領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的認(rèn)識，并且了解到領(lǐng)導(dǎo)力對于倉庫運營的重要性。在培訓(xùn)中我明白，倉庫領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是對個人的要求，還需要注重團(tuán)隊的整體表現(xiàn)和合作。有效的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮出最佳水平，提高工作效率，確保貨物安全，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。此外，我還學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)和管理的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備指導(dǎo)方向的能力，而管理者則更注重控制和組織。通過學(xué)習(xí)這些知識，我更加明確了成為一名優(yōu)秀倉庫領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)和方向。
第五段：培訓(xùn)的重要性與總結(jié)
倉庫領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)對于提升企業(yè)倉庫運營的效率和質(zhì)量至關(guān)重要。通過課程的學(xué)習(xí)，我們不僅可以學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)力的理論知識和技巧，更可以通過案例分享和實際操作，將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中。同時，培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面還有許多需要提高和學(xué)習(xí)的地方。作為一名倉庫工作者，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，倉庫領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是一次讓我受益良多的經(jīng)歷。通過學(xué)習(xí)知識、分享案例和實踐操作，我更深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和培養(yǎng)途徑。我相信，只有不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)力，才能更好地適應(yīng)和引領(lǐng)企業(yè)倉庫運營的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇十
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分，對于每一個組織來說，領(lǐng)導(dǎo)力都是其核心競爭力之一。在我參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程的過程中，我深刻體會到了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的重要性，并有了一些深刻的心得和體會。在本文中，我將分享我的心得與思考，希望能對大家有所啟發(fā)和幫助。
第二段：培訓(xùn)使我認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了領(lǐng)導(dǎo)力的概念和重要性。一個良好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的品質(zhì)包括良好的溝通技能、協(xié)調(diào)能力、決策能力、變革管理等技能。更重要的是，一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把團(tuán)隊的共同利益放在首位，積極推動組織的發(fā)展，使組織更加穩(wěn)健、高效。在培訓(xùn)過程中，我們還學(xué)習(xí)了不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的比較，包括權(quán)威型、民主型、聚焦型、服務(wù)型等等。積極探索、學(xué)習(xí)和實踐領(lǐng)導(dǎo)力是我們應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)之一。
第三段：培訓(xùn)使我更加自信
在前幾次課程中，我常常感覺外面的世界是個很危險、很不確定的地方。每個人都會面臨挑戰(zhàn)和困難，而且我們需要解決各種問題。但是，經(jīng)過一系列反思、實踐和學(xué)習(xí)之后，我的心態(tài)得到了很大的轉(zhuǎn)變。我開始認(rèn)識到，在學(xué)習(xí)和應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力的過程中，我能夠變得越來越自信。這種自信感覺非常棒，讓我覺得自己能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
第四段：培訓(xùn)讓我獲得了更好的領(lǐng)導(dǎo)力技能
通過領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我學(xué)到了很多有用的領(lǐng)導(dǎo)力技能。其中最關(guān)鍵的是如何實現(xiàn)有效的溝通，包括傾聽技巧、戰(zhàn)略性溝通和建立長期關(guān)系等方面。此外，我還學(xué)習(xí)到了如何制定有效的目標(biāo)和計劃，如何提高團(tuán)隊成員的動力和創(chuàng)造力，如何加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和協(xié)調(diào)，以及如何管理和解決沖突等方面。這些技巧在我的工作和個人生活中都非常有用，讓我更加聰明、自信和更具靈活性。
第五段：結(jié)論
通過我參加的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程，我深刻理解到了領(lǐng)導(dǎo)力對個人和組織的重要性。我也發(fā)現(xiàn)，只要勇敢探索和實踐領(lǐng)導(dǎo)力，我就能夠變得越來越自信、聰明并取得更多的成就。該培訓(xùn)讓我意識到，管理并不是一項簡單的任務(wù)，而是需要一系列的技能和知識。因此，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和探索，以便成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并為組織的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇十一
作為一名剛剛升任總裁的年輕人，我深感自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足。因此，決定參加一次總裁領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，以期提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平和管理能力。我對此次培訓(xùn)寄予了很大的期望，希望能學(xué)到新的管理理念和方法，提升自己的溝通能力，并學(xué)會如何領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊邁向更高的高度。
第二段：培訓(xùn)過程中的收獲與感悟
這次培訓(xùn)以案例分析和角色扮演為主要教學(xué)方式，使我更加深入地了解了一些管理實踐中的困境和挑戰(zhàn)。通過分析這些案例，我學(xué)會了如何在復(fù)雜的情境中做出正確的決策，并且對于管理中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和績效指標(biāo)有了更深入的認(rèn)識。在角色扮演中，我扮演了不同的角色，不斷地思考和嘗試不同的方法和策略。這個過程讓我認(rèn)識到，作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠站在團(tuán)隊成員的角度思考問題，并通過合適的方式激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力。同時，我也認(rèn)識到了作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，需要有高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，能夠承擔(dān)團(tuán)隊的壓力和挑戰(zhàn)。通過這些實際的訓(xùn)練和體會，我對于自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平有了更清晰的認(rèn)識。
第三段：與他人的互動與學(xué)習(xí)
在培訓(xùn)中，我結(jié)識了一批優(yōu)秀的總裁和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。他們來自不同的行業(yè)和背景，有著豐富的管理經(jīng)驗和獨到的見解。在與他們的互動中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧。他們分享了自己的成功和失敗的經(jīng)歷，讓我受益匪淺。此外，在與他們的深入交流中，我還建立了一些重要的人脈資源，為今后的事業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
第四段：培訓(xùn)結(jié)束后的思考和規(guī)劃
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到自己在領(lǐng)導(dǎo)力方面的不足之處，同時也為自己的進(jìn)步和潛力感到自豪。通過與其他優(yōu)秀的總裁交流和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己的短板，并明確了今后的發(fā)展方向。為了彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)力上的不足，我決定加強(qiáng)溝通能力的培養(yǎng)，并提升自己的決策能力和團(tuán)隊管理能力。此外，我還計劃深入鉆研和學(xué)習(xí)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力知識，擴(kuò)展自己的思維和視野，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
第五段：未來的展望和調(diào)整
總裁領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要的轉(zhuǎn)折點。通過這次培訓(xùn)，我不僅對自己的領(lǐng)導(dǎo)力有了更清晰的認(rèn)識，也明確了未來的發(fā)展方向。展望未來，我會堅持學(xué)以致用，將所學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)力理念和方法應(yīng)用到實際的工作中，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。同時，我也會持續(xù)地與其他優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者保持聯(lián)系和交流，不斷學(xué)習(xí)和成長。我相信，通過持續(xù)的努力和實踐，我一定能夠成為一個更優(yōu)秀的總裁，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得更大的成功。
總結(jié)：總裁領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)給我?guī)砹诵碌乃伎己蛦⑹尽Ｍㄟ^培訓(xùn)，我深入了解了領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)和要義，并意識到自己的不足之處。通過與他人的互動和學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧。在未來，我將不斷注重自我提升和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)日益激烈的市場競爭和管理挑戰(zhàn)，成為一個更加優(yōu)秀和卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇十二
在如今技術(shù)迅速創(chuàng)新的時代，領(lǐng)導(dǎo)在技術(shù)方面的領(lǐng)導(dǎo)力顯得尤為重要。而在這樣一個時代背景下，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)成為了必須進(jìn)行的重要措施。在我最近的一次技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我深刻感受到了培訓(xùn)的重要性，也收獲了很多心得體會。
第一段：了解技術(shù)的重要性
在培訓(xùn)的最初階段，我們對技術(shù)的重要性進(jìn)行了深入的探討。我意識到，在今天現(xiàn)代化發(fā)展的背景下，技術(shù)就像是一股不可忽視的大潮流，是推動社會發(fā)展的重要齒輪和動力。人們對于技術(shù)的需求越來越強(qiáng)烈，而作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須要積極了解技術(shù)的必要性和重要意義，才能更好的應(yīng)對現(xiàn)代社會的變化和發(fā)展。
第二段：了解技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的特點
技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者是一類高素質(zhì)、高能力的管理者，他們不僅對技術(shù)有著深入的了解，而且擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理經(jīng)驗。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)者的重要特點，如溝通能力、協(xié)作意識、遠(yuǎn)見卓識等等。我們也要具備熟悉技術(shù)和對其發(fā)展有遠(yuǎn)見卓識的能力，才能成為真正的技術(shù)領(lǐng)袖。
第三段：拓展自己的技術(shù)知識
要想成為優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，首先必須要具備深厚的技術(shù)功底。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了很多基礎(chǔ)的技術(shù)知識，同時也了解了各種技術(shù)的最新進(jìn)展和趨勢。同時，我們也需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和掌握自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的最新技術(shù)，以更好地掌握團(tuán)隊的方向和進(jìn)度。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊關(guān)系的重要性
在技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中，我們強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊的重要性，同時也強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊之間的關(guān)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要建立一個具有穩(wěn)定性和自我糾正機(jī)制的團(tuán)隊，使其保持高效，勇于挑戰(zhàn)又能持續(xù)發(fā)展。同時，領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊之間的密切配合也是非常重要的。領(lǐng)導(dǎo)者需要在團(tuán)隊中創(chuàng)造一個相互信賴、文化多元、開放多樣的環(huán)境，從而更好地激勵團(tuán)隊成員，達(dá)成團(tuán)隊的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與體會
通過這次技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我更加深刻地了解到了自己所從事的業(yè)務(wù)和技術(shù)的發(fā)展趨勢，并且明白了優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者所需具備的素質(zhì)和能力。同時，在培訓(xùn)中，我也學(xué)到了很多與領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作和管理有關(guān)的知識和技能。我深知，這些知識只有在實踐中才能真正體現(xiàn)出來。我將努力將這些心得應(yīng)用到我的實際工作中，用領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)知識推動團(tuán)隊前進(jìn)，實現(xiàn)自己的價值和使命。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得篇十三
當(dāng)今天又重新回味《領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)時，心里充滿了澎湃、激情與淚水。四天，雖然短暫，卻可影響一個人幾年或一輩子，雖然苦累，卻可成就一個人的品格與德行，雖然雜牌，亦可凝聚友誼和愛戀。
通過《領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)，感觸良多，主要有以下幾點：
1、團(tuán)隊利益永遠(yuǎn)在個人利益之上，有大局觀，團(tuán)隊榮譽(yù)至上。通過團(tuán)隊游戲、站軍姿、晨跑等活動，教官始終以團(tuán)隊結(jié)果來判定分?jǐn)?shù)或獎罰，促使著我們每個隊員在做事情時，首先想到團(tuán)隊，而不是人得失，只有每個人這樣，才能建立起一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，才能做一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者。
2、弘揚(yáng)正氣、積極向上，領(lǐng)導(dǎo)力本身就是一種積極向上，用來影響他人的一種行為，做一個有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任、懂感恩、愛學(xué)習(xí)、樹立正確人生觀、價值觀、執(zhí)行力強(qiáng)，富有奉獻(xiàn)精神的人。
3、凡事要以身做側(cè)。父母是兒女的老師，領(lǐng)導(dǎo)是下級的老師。我們的一言一行，一舉一動，代表的不僅僅是個人，在公司、是部門，有時甚至更大，如何建立平等、信任、尊重、和諧的環(huán)境，以身作則是我們的行動核心，只的做到了以身作則，才能更好地共啟愿景、使眾人行、激勵人心、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。
本次培訓(xùn)中相關(guān)的錄像也多次喚起了我的心靈，確實可以稱之為一次“心靈之旅”。非常認(rèn)可培訓(xùn)老師麥總和劉總所說的和正確指導(dǎo)。也一定會把這次珍貴的體驗用到生活、工作中去，指導(dǎo)自己將來的生活、工作和學(xué)習(xí)，更好地提升自己、為公司服務(wù)。
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