科學是人類認知世界的工具和方法。"寫一篇完美的總結需要我們有整體把握能力，將過去的經(jīng)驗進行全面梳理。"以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
生產(chǎn)廠實習心得篇一
時間飛逝，轉眼大二已經(jīng)結束了。我的大學生活一半已經(jīng)過去了。在這個暑假里，作為大學生，我參加了__提供的暑期實習活動。
我參加這個實習已經(jīng)二十多天了，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，和團體保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是的老師，正所謂"三人行，必有我?guī)?，我們可以向他們學習很多知識、道理。實踐是學生接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學知識實踐自我的途徑。
烈烈太陽下，隨著一張張傳單的遞出，換來的是一份份的喜悅。此次活動讓我深深的感切到，我們欠缺社會經(jīng)驗，以及求職的技能。面對一個個熟練老到的社會就職人員，我們表現(xiàn)出來的更多的是不成熟。和在面對他們的拒絕時，就無語欣然的接受承認了，而沒有試著去說服。由此，我們不難知道加強自我求職生存能力的訓練是必要的，不可或缺。像這樣的社會生存活動對于我們當然是一種鍛煉和獲取經(jīng)驗的方法。
當你平時很是隨意的花著每一塊錢的時候，你從未認為要獲取這塊錢的困難程度?可能答案很顯然是沒有。但當你出去體驗了社會就職的難后，你會發(fā)現(xiàn)當你切身的去體驗掙取一塊錢時，難度會有多大。你會發(fā)現(xiàn)原來社會生存并不是件簡單的事!
經(jīng)過這次的活動，讓我們對社會有了一個更加清醒的認識：生存不容易。要在茫茫人海中尋找到一塊能讓自己生長的土壤，真的需要智慧，能力和勇氣。這次實習讓我們大家受益匪淺，真正讓大家學到了一些在學校中學不到的知識。
社會是殘酷的，但是不是對所有人。大學本科不一定都是人才，準確的自我定位才能樹立正確的理想目標。這次社會生存實踐活動在一定程度上初步實現(xiàn)了這一點。同學們在抒發(fā)由此次活動而發(fā)的感慨后，必定以更佳的狀態(tài)投入到平時的學習工作中去，最終實現(xiàn)專業(yè)知識和個人能力共同發(fā)展的目標，為在社會中浪遏飛舟而繼續(xù)武裝自己。
感謝__農(nóng)商行提供的這次實習活動，它豐富了我們的實習經(jīng)驗，提高了我們的團隊合作能力，使我們通過這次實習更加了解社會，這次實習活動意義深遠，對我們的幫助受用一生。作為一個21世紀的大學生，社會實習是引導我們走出校門、步入社會、并投身社會的良好形式;我們要抓住培養(yǎng)鍛煉才干的好機會;提升我們的修身，樹立服務社會的思想與意識。同時，我們要樹立遠大的理想，明確自己的目標，為祖國的發(fā)展貢獻一份自己的力量!
生產(chǎn)廠實習心得篇二
如今，汽車已經(jīng)成為人們生活的必需品，它不僅給我們提供了便捷的交通工具，還提高了我們的生活質量。汽車的質量對消費者來說是至關重要的，因此汽車生產(chǎn)廠家應該充分認識到這一點，并從中總結經(jīng)驗。在我看來，汽車生產(chǎn)廠家應該注重質量控制，以提供更可靠、安全的汽車產(chǎn)品。
第二段：保證質量需要側重于產(chǎn)品研發(fā)和制造過程。
為了提供高質量的汽車產(chǎn)品，汽車生產(chǎn)廠家應該在產(chǎn)品研發(fā)和制造過程中注重質量控制。首先，他們應該加強研發(fā)階段的質量管理，確保新產(chǎn)品的設計符合市場需求和消費者的期望。此外，他們還應注重在制造過程中加強質量管理，采用先進的技術和設備，確保每個環(huán)節(jié)的操作都符合標準，并嚴格把控。
第三段：建立質量意識和質量文化。
除了在產(chǎn)品研發(fā)和制造過程中加強質量管理外，汽車生產(chǎn)廠家還應該注重建立質量意識和質量文化。首先，他們應該培養(yǎng)員工的質量意識，鼓勵員工參與到質量控制的工作中，激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造力。其次，汽車生產(chǎn)廠家還應該建立質量文化，通過宣傳、教育和獎懲機制等方式，形成全員參與、全方位質量管理的氛圍。
第四段：獲取消費者反饋和持續(xù)改進。
汽車生產(chǎn)廠家應該積極獲取消費者的反饋意見，并進行持續(xù)改進。只有真正了解消費者對產(chǎn)品的需求和意見，才能更好地提供滿足其期望的產(chǎn)品。因此，汽車生產(chǎn)廠家應該建立健全的反饋機制，通過各種途徑（例如客戶滿意度調查、用戶問題反饋等），獲取消費者的意見和建議，并根據(jù)反饋結果進行改進。
第五段：倡導可持續(xù)發(fā)展和社會責任。
作為汽車生產(chǎn)廠家，不僅要關注產(chǎn)品質量，還應該關注可持續(xù)發(fā)展和社會責任。汽車產(chǎn)業(yè)對環(huán)境和社會的影響是不可忽視的。因此，汽車生產(chǎn)廠家應該致力于研發(fā)和生產(chǎn)環(huán)保的、節(jié)能的汽車產(chǎn)品，減少對環(huán)境的負面影響。同時，他們還應該承擔社會責任，關注員工的福利，積極參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻。
總結：汽車生產(chǎn)廠家應該注重質量控制，從產(chǎn)品研發(fā)到制造過程都應加強質量管理。同時，汽車生產(chǎn)廠家還應建立質量意識和質量文化，獲取消費者反饋并持續(xù)改進，倡導可持續(xù)發(fā)展和社會責任。只有這樣，才能提供更可靠、安全的汽車產(chǎn)品，滿足消費者的需求，同時也為汽車產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的進步做出貢獻。
生產(chǎn)廠實習心得篇三
作為一名生產(chǎn)廠長，我有幸領導了一家制造業(yè)公司多年。在這段時間里，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我對生產(chǎn)管理的一些見解和心得，希望能對同行們有所啟發(fā)。
首先，我認為生產(chǎn)管理的核心是團隊協(xié)作。一個高效的生產(chǎn)團隊需要有清晰的目標、明確的責任分工和流程規(guī)范。作為一個領導者，我的職責之一就是確保每個團隊成員都能清楚地理解自己的角色和責任，并鼓勵他們之間的合作和相互支持。我喜歡定期組織團隊會議，讓大家分享工作中的問題和難題，并提供解決方案。通過這種方式，我們能夠加強團隊的凝聚力和協(xié)作能力，提高生產(chǎn)的效率和質量。
其次，要實現(xiàn)高質量的生產(chǎn)，質量管理至關重要。我堅信，質量是企業(yè)的生命線。為了確保產(chǎn)品達到優(yōu)秀的質量標準，我們采用了多種質量管理方法，如設立質量控制點、建立質量抽檢制度等。同時，我們也注重員工的質量意識培養(yǎng)，通過定期的培訓和教育，提高員工的工藝操作水平和質量認識。只有不斷追求卓越的質量，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第三，科學的生產(chǎn)計劃和物資管理對于生產(chǎn)效率的提高至關重要。作為生產(chǎn)廠長，我明白一個好的生產(chǎn)計劃可以避免資源的浪費和生產(chǎn)延誤。因此，我們建立了科學的生產(chǎn)計劃體系，確保生產(chǎn)活動可以有序進行。另外，我們也注重物資管理的規(guī)范化和精細化，通過優(yōu)化供應鏈管理和倉儲管理，降低庫存成本和物流成本，提高生產(chǎn)效率和效益。
第四，合理的設備維護和技術創(chuàng)新是提升生產(chǎn)效率的重要手段。設備是生產(chǎn)的重要基礎，保持設備的正常運行對于生產(chǎn)效率的提高至關重要。因此，我們建立了設備維護保養(yǎng)體系，定期檢查設備設施，預防和排除故障，確保設備的穩(wěn)定可靠。另外，我們也不斷注重技術創(chuàng)新，采用新的生產(chǎn)工藝和設備，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。
最后，一個好的生產(chǎn)廠長應該具備良好的溝通和領導能力。與員工和上級的溝通是解決問題和推動工作的關鍵，只有通過良好的溝通才能有效地協(xié)調各部門之間的工作。另外，領導能力也是至關重要的，作為一個領導者，要具備明確的目標和方向，給予員工足夠的信任和支持，激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
總之，作為一名生產(chǎn)廠長，我認為團隊協(xié)作、質量管理、生產(chǎn)計劃、物資管理、設備維護、技術創(chuàng)新以及溝通和領導能力是成功的關鍵因素。只有通過不斷學習和實踐，我們才能不斷提升自己的管理水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。我相信，只要我們堅守這些原則，就能夠有效地推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
生產(chǎn)廠實習心得篇四
來到公司經(jīng)人介紹才知道這是一家有著有著光榮傳統(tǒng)的老軍工企業(yè)，前身為__指揮部印刷廠，成立于19__年x月x日。在炮火紛飛的戰(zhàn)爭年代，隨軍轉戰(zhàn)大江南北，屢建戰(zhàn)功，為我軍的宣傳工作做出了重大貢獻。新中國成立后，與另外三家軍工單位合并為__軍區(qū)印刷廠(后改名為__軍區(qū)印刷廠、__東海印刷廠)。19__年全軍統(tǒng)一編號為“__工廠”。20__年x月，經(jīng)黨中央、國務院、中央軍委批準，整體移交給人民日報社，更名為“人民日報社__印務中心”。20__年x月，人民日報社成立了__投資集團有限公司(簡稱“中聞集團”)，x月“人民日報社x印務中心”變更為“中聞集團__印務有限公司”。70年來，該公司在上級黨委的正確領導下，在全廠幾代員工的共同努力下，發(fā)揚“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意改革，不斷發(fā)展壯大，為國家的出版印刷事業(yè)作出了卓越的貢獻。該公司先后被評為“全軍先進企業(yè)”、“__軍區(qū)先進企業(yè)”、“__省先進企業(yè)”和“國家二級企業(yè)”，被授予“全國書刊印刷定點企業(yè)”、“全國印刷百強企業(yè)”、“南京市納稅信譽a級單位”、“南京市和諧勞動關系先進企業(yè)”、“__市廠務公開先進單位”等稱號。20__年被新聞出版總署評為首批全國誠信印刷企業(yè)。20__年被省新聞出版局評為首批__省“雙優(yōu)誠信”印刷企業(yè)。主要承接報紙、期刊、教材、圖書等印刷業(yè)務，目前承印了在全國頗具影響的報刊以及__省__出版?zhèn)髅郊瘓F出版發(fā)行的教科書、圖書，如《人民日報》、《解放軍報》、《光明日報》、《環(huán)球時報》、《中國質量報》、《中國婦女報》、《中國證券報》、《中國稅務報》等報紙及《讀者》、《青年文摘》、《家庭》、《家庭醫(yī)生》、《半月談》《人之初》等期刊，共四十余種。每月出書300余萬冊，報紙2200萬對開張。印刷產(chǎn)品多次榮獲國家、軍隊和省、市出版局優(yōu)質產(chǎn)品證書。
二、初入公司的感受。
我是一名學習法學的大學生，本來可能會一直無緣接觸到關于印刷這一類的東西，但正是源于這次實習的機會讓我能夠了解到許多關于印刷的知識。參觀他們工廠，不但拓展了關于印刷的知識還了解中國當前的印刷狀況。以前認為印刷廠的工作會很簡單，只是簡單的把紙放到印刷機中，然后再進行裝訂就可以了，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，去親身探訪了才知道，印刷絕非那么簡單。走進廠區(qū)，只見潔凈整齊的環(huán)境和次序井然的工作程序。雖然是國內的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現(xiàn)代化的管理。作為印刷產(chǎn)品的制造廠，一些諸如紙屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經(jīng)把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的印刷廠所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區(qū)域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。作為初次到社會上實習的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是很少的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊，向小組里的同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及加班等有了一定的了解。
從公司的設備更新，人事管理制度，加之老員工的介紹知道中聞集團正處于關鍵的轉型期。為貫徹落實中央關于加快文化體制改革，促進文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有關精神，按照人民日報社建設國際一流媒體的總體規(guī)劃和具體工作部署，中聞投資管理中心于20__年x月正式啟動了企業(yè)改制工作。經(jīng)過一年多時間的努力，按照法定程序與工作流程，完成了全部基礎性工作與有關法律文件。20__年x月x日，國家工商總局核發(fā)了“中聞印務投資集團有限公司”企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和“中聞印務投資集團”企業(yè)集團登記證。至此，中聞中心企業(yè)改制第一階段的工作圓滿完成。中聞印務投資集團有限公司的成立，是一個新的發(fā)展歷程的起點：將引進新的戰(zhàn)略合作伙伴，進行第二階段的股份制改造工作，實現(xiàn)股權多元化;形成更為完善的印刷網(wǎng)絡布局;積極向出版、發(fā)行等上下關聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成具有一定規(guī)模和實力的文化產(chǎn)業(yè)集團，在條件成熟時，申請在我國證券市場上市。
三、實習期工作總結和收獲。
實習期間，我對實習工廠的制品部門生產(chǎn)、加工包裝產(chǎn)品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。親身的經(jīng)歷讓我對身邊以前感覺熟悉又陌生的事多了了解，多了體會，而不單單是道聽途說，目睹了我國主流印刷廠的發(fā)展歷程，所經(jīng)歷的坎坷和機遇，對我的專業(yè)知識增長也許沒有幫助，但對了解社會、增強溝通能力和學習能力有很大幫助，需要我們對今后可能遇到的法律糾紛所涉及的背景知識做了了解，在這實習恰好給我這樣充分了解機會。
此次實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經(jīng)驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經(jīng)驗，為以后工作也打下了一點基礎。最后感謝中聞集團南京印務公司給我這樣一個參觀學習的機會。
生產(chǎn)廠實習心得篇五
作為汽車生產(chǎn)行業(yè)的一員，我們對于汽車質量有著深刻的理解和體會。汽車是人們日常生活中不可或缺的交通工具，因此對于汽車質量要有高標準的要求。本文將從質量管理、技術創(chuàng)新、市場需求、售后服務和用戶體驗五個方面，分享我們對汽車生產(chǎn)廠家質量的心得體會。
首先，質量管理是汽車生產(chǎn)中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。汽車生產(chǎn)廠家要通過建立完善的質量管理體系來保障產(chǎn)品質量。在質量管理方面，我們首先要樹立高品質的意識，要有精益求精的態(tài)度，追求每一個細節(jié)的完美。其次，要加強對員工的培訓，提高他們的技術水平和質量意識。此外，要建立定期的質量檢測和評估機制，對產(chǎn)品進行全面的檢測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決質量問題。通過以上的質量管理措施的落實，我們可以確保汽車生產(chǎn)質量的穩(wěn)定和可靠性。
其次，技術創(chuàng)新是汽車生產(chǎn)廠家提高汽車質量的重要手段。汽車行業(yè)競爭激烈，技術創(chuàng)新是每個汽車生產(chǎn)廠家要付出的努力。我們要不斷投入研發(fā)資源，提升核心技術和關鍵零部件的研制能力。同時，要加強與供應商的合作，共同推動技術創(chuàng)新。通過技術創(chuàng)新，我們可以提高汽車的性能和安全性，滿足用戶對品質的追求。
第三，市場需求是汽車生產(chǎn)廠家質量的重要參考依據(jù)。市場需求是汽車生產(chǎn)廠家質量的重要考慮因素之一。我們要密切關注市場的變化和需求的變化，根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品設計和改進。同時，要及時了解用戶對產(chǎn)品的反饋和意見，不斷改進產(chǎn)品。只有與時俱進、緊跟市場需求的變化，才能保證產(chǎn)品質量的競爭力。
第四，售后服務是汽車生產(chǎn)廠家質量的重要體現(xiàn)。售后服務是我們對用戶負責的表現(xiàn)，也是我們樹立品牌形象的關鍵。我們要提供全面、高效的售后服務，確保用戶在使用過程中的問題得到及時解決。要設立完善的售后服務體系，建立用戶投訴處理機制，及時處理用戶的投訴和問題。只有提供好的售后服務，才能贏得用戶的信任和口碑。
最后，用戶體驗是評價汽車生產(chǎn)廠家質量的最終標準。我們要不斷提升用戶體驗，從用戶的角度出發(fā)，注重產(chǎn)品的實用性和舒適性。要進行市場調研，了解用戶的需求和反饋，根據(jù)用戶的需求進行產(chǎn)品改進。通過提升用戶體驗，我們可以提高用戶對產(chǎn)品的滿意度和忠誠度。
總之，汽車生產(chǎn)廠家質量管理需要從各個方面全面落實，如質量管理、技術創(chuàng)新、市場需求、售后服務和用戶體驗等。只有通過持續(xù)的努力和不斷的改進，才能提高汽車的質量，滿足用戶的需求，贏得市場競爭的優(yōu)勢。作為汽車生產(chǎn)廠家，我們要牢記質量至上的原則，不斷追求卓越，為用戶提供更好的汽車產(chǎn)品和服務。
生產(chǎn)廠實習心得篇六
第一段：引言（100字）。
作為汽車生產(chǎn)廠家，質量始終是我們最為重要的考量因素之一。隨著市場競爭的加劇，汽車消費者對汽車的質量和性能要求也越來越高。為了提高產(chǎn)品質量，我們不斷吸取經(jīng)驗教訓，總結出了一些質量心得體會，這些體會對于我們的發(fā)展至關重要。
第二段：注重產(chǎn)品設計與研發(fā)（200字）。
產(chǎn)品設計與研發(fā)是汽車質量的核心。我們深知產(chǎn)品質量的根本在于設計與研發(fā)階段的細致與專注。因此，我們不僅聘請了一支經(jīng)驗豐富且技術扎實的設計團隊，還與多家知名汽車科研院校密切合作。通過技術研發(fā)的不斷創(chuàng)新，我們能夠盡可能地減少產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的質量問題，并通過嚴格的測試來確保產(chǎn)品的質量與性能。
第三段：嚴格生產(chǎn)過程控制（300字）。
質量是在生產(chǎn)過程中一環(huán)扣一環(huán)緊密配合的結果，因此我們非常重視生產(chǎn)過程的控制。我們嚴格遵循國際標準，建立了科學的生產(chǎn)管理和質量控制體系。在生產(chǎn)過程中，我們強調每一道工序的標準化與規(guī)范化，通過質量抽檢、自查自評和外部審核等多重手段，不斷完善和優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品的質量穩(wěn)定與可靠性。
第四段：持續(xù)改進與創(chuàng)新（300字）。
質量的提升是一個持續(xù)不斷的過程，我們積極倡導每一個員工都要有持續(xù)改進的意識。我們建立了完善的質量反饋機制，每一個質量問題都會進行徹底的分析與研究，找出問題根源，并及時采取糾正措施。同時，我們加大了對新材料和新工藝的研發(fā)力度，不斷探索和引進先進的技術，以滿足消費者對汽車質量的不斷提升的需求。
第五段：售后服務的重要性（200字）。
售后服務是保證汽車質量有效的重要環(huán)節(jié)。我們始終堅持“顧客至上”的原則，建立了全國范圍的售后服務網(wǎng)絡。無論是產(chǎn)品質量問題還是日常維修保養(yǎng)，我們都能夠及時為客戶提供專業(yè)的技術支持和售后服務。通過持續(xù)改進售后服務體系，提高服務的可及性與質量，我們始終保持著良好的市場聲譽和客戶滿意度。
結語（100字）。
作為汽車生產(chǎn)廠家，我們始終把質量放在第一位，通過注重產(chǎn)品設計與研發(fā)、嚴格的生產(chǎn)過程控制、持續(xù)改進與創(chuàng)新和優(yōu)質的售后服務，我們不斷提高產(chǎn)品的質量與性能，滿足消費者對汽車質量的不斷提升的需求。我們將繼續(xù)努力，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務，以贏得市場的信任和口碑，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。
生產(chǎn)廠實習心得篇七
作為一名生產(chǎn)廠長，我有幸擔任這個崗位已經(jīng)有十年的時間。在這十年里，我積累了許多經(jīng)驗和體會。下面我將分享一些與眾不同的心得，希望能夠對其他生產(chǎn)廠長有所啟發(fā)和幫助。
第二段：追求卓越。
在我擔任生產(chǎn)廠長期間，我一直追求卓越。我相信，只有追求卓越，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，我?guī)ьI團隊定下了高標準和嚴要求。我鼓勵員工不斷挑戰(zhàn)自我，不斷超越自我，努力創(chuàng)造更優(yōu)質的產(chǎn)品。我也注重團隊的培養(yǎng)和壯大，通過培訓和激勵措施，讓每個人在成長的過程中都能發(fā)揮自己的潛力。我們的努力得到了回報，生產(chǎn)線的效率和產(chǎn)品的質量都得到了極大提升。
第三段：注重細節(jié)。
在生產(chǎn)過程中，每一個細節(jié)都至關重要。因此，我一直強調團隊成員要注重細節(jié)。我們從原材料的采購，到生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制，再到產(chǎn)品的質檢，每一步都要嚴防疏漏。我還鼓勵團隊成員持續(xù)改進和優(yōu)化工藝流程，以確保生產(chǎn)線的高效運轉。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，只要注重細節(jié)，我們就能夠避免很多錯誤和損失，確保產(chǎn)品的質量和效益的最大化。
第四段：有效溝通和團隊合作。
作為生產(chǎn)廠長，我認識到有效的溝通和團隊合作對整個團隊的成功至關重要。我鼓勵員工之間保持良好的溝通，建立互信和合作的關系。我注重培養(yǎng)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過定期的團隊建設活動，增進團隊成員之間的感情和配合能力。同時，我也注重與其他部門的溝通和合作，通過有效的協(xié)調，我們能夠更好地滿足客戶的需求，推動企業(yè)的整體發(fā)展。
第五段：持續(xù)學習和創(chuàng)新。
生產(chǎn)廠長的工作變化多端，我時刻保持學習和創(chuàng)新的心態(tài)。我鼓勵員工主動學習新知識，關注行業(yè)的最新動態(tài)，并將其運用到實際工作中。我鼓勵員工提出創(chuàng)新的想法，并推行實施。通過持續(xù)學習和創(chuàng)新，我們能夠不斷提升自身的能力和水平，也能夠為企業(yè)帶來更多的機遇和競爭優(yōu)勢。
總結：作為一名生產(chǎn)廠長，我深知這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過追求卓越、注重細節(jié)、有效溝通和團隊合作以及持續(xù)學習和創(chuàng)新，我和我的團隊不斷提升自身能力，不斷邁向成功的道路。我相信，只要我們堅持這些原則，并且不斷努力，我們一定能夠在激烈的市場競爭中取得更好的成績。
生產(chǎn)廠實習心得篇八
泉州市豪華光電科技有限公司成立于1997年，位于福建省南安市官橋內厝工業(yè)區(qū)，占地面積100多畝是專業(yè)從事太陽能光電產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)營銷的高科技企業(yè)，擁有獨立的科研，生產(chǎn)基地和營銷中心，擁有先進的設備和嫻熟的制造工藝，從業(yè)員300多人，各種生產(chǎn)設備200多臺(套)，同時擁有一批高素質的專業(yè)管理團隊和技術研發(fā)隊伍以及一系列完整生產(chǎn)流水線和生產(chǎn)設備、廠房等。我們依靠不斷創(chuàng)新的生產(chǎn)工藝、先進的生產(chǎn)設備、完善的管理體系和良好的售后服務使公司產(chǎn)品的造型、質量和實用性能，使自己在同行業(yè)中處于領先地位。
在產(chǎn)品種類上主要有七大類：太陽能戶外照明燈具系列、太陽能工藝品燈系列、太陽能廣告燈箱系列、太陽能道路交通警示標志系列、太陽能便捷照明電源系列、led夜景工程專用燈系列、太陽能光伏產(chǎn)品系列。
企業(yè)被評為“福建省高新技術企業(yè)”，產(chǎn)品先后獲得“國際優(yōu)秀獎”、“國際金獎”等榮譽獎項，深受廣大消費者和客戶的喜愛和信賴，這就是企業(yè)“技術創(chuàng)新、質量優(yōu)先”的結晶。
(二)實習崗位的簡介。
電子生產(chǎn)部。
豪華光電科技有限公司生產(chǎn)部是現(xiàn)是最大的一個部門,占地面積50畝,擁有流水線數(shù)條和各種先進的設備。主要產(chǎn)品是電子產(chǎn)品和大理石燈飾品,電子產(chǎn)品年產(chǎn)量上百萬,大理石燈飾品年產(chǎn)量達上萬。
生產(chǎn)部現(xiàn)設有行政部、打樣部、插件部、電子生產(chǎn)部、大理石生產(chǎn)部、銷售部等部門。公司對于生產(chǎn)始終堅持:1、用真心創(chuàng)造感動,創(chuàng)造感動，就是對工作充滿激情，就是不斷滿足用戶個性化的需求，就是用自己的“真心”去工作，對產(chǎn)品、對用戶用心;2、堅信用戶永遠是對的,用戶永遠是對的，即用戶是衣食父母。堅信用戶永遠是對的，就要在生產(chǎn)工作不斷提高產(chǎn)品質量，不斷在產(chǎn)品和服務上滿足用戶的需求，用戶就能為企業(yè)帶來良好的效益。
自20__年起，生產(chǎn)部引進了新的管理理念，從生產(chǎn)工藝入手，改進生產(chǎn)中的缺陷，提高產(chǎn)品的質量，及減少生產(chǎn)中材料的浪費和人力資源的合理利用，采用獎罰政策，提有利生產(chǎn)的意見，采用績效手法，鼓勵員工積極生產(chǎn)，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，向前跨了一大步!
我主要負責的是電子生產(chǎn)部的工作，生產(chǎn)流水線是電子生產(chǎn)部的主要環(huán)節(jié)，電子生產(chǎn)部位于車間一樓，一件產(chǎn)品需要很多道工序，從最開始的插件，一塊線路板看著上面的名字，插上5分線、7分線、9分線、紅線、黑線各種不一樣的線和各種原器件，插件完后就是浸錫，切掉管腳后，才能流到我們生產(chǎn)線上。生產(chǎn)線根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量領出充足的材料，流水線工序包括：給五金片上錫，期間要把不合格的五金片挑出來，避免流到下一道工序;把五金片插到塑件上，注意不要把正負極插反;線路板接到led燈和電源五金片，烙鐵容易燙傷塑件，工作時應特別小心;給電源開關套上開關帽，開關應按到位，保證開關的靈敏度;打熱溶膠固定led、線路板和電源開關，膠不能打多，影響美觀和功能的正常，應避免膠滴在塑件上，燙到塑件或影響到后面工序的正常進行;裝上電池，檢測產(chǎn)品性能，既led能否正常發(fā)光和太陽板的靈敏度;把上蓋和下蓋旋緊，保證旋到位;旋上閃光器，挑選出沒有黑點的閃光器，刮掉毛邊，旋到位;貼標簽，注意標簽的代碼不要混掉;qc檢測，qc在檢測中會發(fā)現(xiàn)一些問題，向組長反映后，及早解決問題;清潔產(chǎn)品，除掉上面的膠，灰塵，塑件的毛邊，手中工具如小刀不要劃傷產(chǎn)品，酒精不能擦拭金屬物件;包裝;數(shù)數(shù)，確保數(shù)量準確;維修人員維修故障產(chǎn)品。做完自己工序的員工，繼續(xù)去幫忙其他工序，保證流水線的正常運行，看似每一道簡單的工序，都有可能出現(xiàn)失誤，如插五金片，這道工序比較簡單，人比較容易分神，一分神就會出現(xiàn)把正負極插反的現(xiàn)象，烙鐵不注意就會燙傷塑件。在線上的人員應多注意產(chǎn)品，一發(fā)現(xiàn)上道工序出現(xiàn)問題，就提出來及早解決問題，保證生產(chǎn)效率，不出現(xiàn)返工事件。生產(chǎn)過程中，不要把產(chǎn)品堆積在傳送帶上，會磨損產(chǎn)品。有些產(chǎn)品需要防水，則要把嚴，出現(xiàn)任何不防水的產(chǎn)品都是致命的。當通過品管的檢測后，生產(chǎn)出的產(chǎn)品才能入庫。滿足每一個顧客的要求才是達到標準。
二、實習內容及過程。
一內容：
(1)學習識別簡單的電子元件與電子線路;。
(2)學習并掌握廣告鏡的工作原理;。
(3)按照圖紙焊接元件，組裝一副廣告鏡，并掌握其調試方法二過程：
我在林經(jīng)理帶領下前往生產(chǎn)部實習。在實習開始前，林經(jīng)理給我具體介紹了生產(chǎn)部的概況，被分到電子生產(chǎn)部實習，提到具體在實習過程中要學習的東西，和要注意的事項。在這次實習中我被分到電子生產(chǎn)部實習，加深了對電子方面知識的了解，更重要的是加強的實際動手操作的能力，可謂是受益良多，感想頗深。
我學的是機電一體化，較少接觸電子產(chǎn)品。這次的實習工作，使得我能夠到光電廠內部工作，去親身感受生產(chǎn)的內部運作，這對于我們加深對電子生產(chǎn)知識的了解，加深我們電子產(chǎn)品原理的理解都有非常大的幫助。我主要負責的是電子生產(chǎn)部，周一到周六是工作日，周日視生產(chǎn)需要有時要上班，有時不用。產(chǎn)量多時一天要上11.5小時，工作量非常大，我體會到了工人的辛苦，剛過去時很不適應這樣的工作，會有抱怨會氣餒，但是我沒有接觸過的生產(chǎn)工藝深深吸引著我。之后，在組長的細心指導下，我們對生產(chǎn)流程有了大概的認識，在工作中，我們不止為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己象我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。
特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。上班不久時，接觸到了烙鐵，雖然不是第一次拿烙鐵，但是不熟練，自己的手會抖，焊接的點會拉尖，虛焊，焊出來的錫不會完美，不斷的練習后我們對掌握了焊接工藝，體會到了原來生產(chǎn)部的工作并不是自己想的那么簡單，做什么事都要認真對待才能有好的結果，慢慢的開始調整自己的工作心態(tài)。今年又出現(xiàn)了一種新的產(chǎn)品――廣告鏡，一種工藝復雜但是利潤高的產(chǎn)品，在插板的過程中，我們又更深入了解原器件的應用，以及在反復的組裝中產(chǎn)品結構原理的運用方法，接觸到了控制器。
每次的崗位都視產(chǎn)品需要而定，壓五金片，上錫，檢驗，打熱溶膠，包裝，裝電源開關，裝電池，接線，插件，哪里需要人就往那里調。在生產(chǎn)期間，應注意衣著打扮，不得穿拖鞋，不得打鬧，大聲聊天，玩手機，故意損壞產(chǎn)品，上班時間不得抽煙，得堅決服從組長的安排，努力達到組長安排的產(chǎn)量。生產(chǎn)中有績效政策，對于做事動作快，講話，體力勞動，請假，提有利意見，不主動找事做等行為都有相應的加減分數(shù)，月末的時候將根據(jù)每個人的表現(xiàn)增加工資或減少工資，用這樣的方法提高員工生產(chǎn)的積極性。生產(chǎn)中的獎懲，如每月請假不得超過3天，否則視為自動離職;上班玩手機，在組長3次警告無效后，當月績效為0，即扣除100元;遲到5分鐘扣1小時的工資，遲到半小時口半天工資，礦工一天扣除三天的工資，礦工三天視為自動離職等。
生產(chǎn)廠實習心得篇九
第一段：引言（120字）。
作為一名生產(chǎn)廠長，多年來我積累了豐富的經(jīng)驗和深刻的體會。在這個崗位上，我不僅學會了如何管理生產(chǎn)線和提高生產(chǎn)效率，還體會到了領導團隊和解決問題的重要性。以下將分享我作為生產(chǎn)廠長的心得體會。
第二段：管理生產(chǎn)線的關鍵（240字）。
作為生產(chǎn)廠長，管理生產(chǎn)線是工作的核心。我認識到，要想提高生產(chǎn)效率，首先需要合理規(guī)劃和組織生產(chǎn)流程。我通過調研市場需求，合理安排生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。同時，我也注重生產(chǎn)線的標準化和優(yōu)化，通過制定操作規(guī)范和培訓員工，提高產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。通過這些措施，我成功地提升了生產(chǎn)線的整體效能，實現(xiàn)了高效生產(chǎn)和高質量產(chǎn)品。
第三段：領導團隊的重要性（240字）。
作為一名生產(chǎn)廠長，帶領團隊是至關重要的。我認識到，一個團隊的凝聚力和協(xié)作能力對于工作的順利進行至關重要。因此，我注重通過建設高效團隊來提升整體工作效率。我注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能，激勵他們發(fā)揮潛力。我也注重團隊的溝通和合作，定期組織團隊建設活動，加強成員之間的合作和互動。通過這些努力，我成功地建立了一個充滿凝聚力和團隊精神的團隊，提升了整個廠區(qū)的工作效率。
第四段：解決問題的重要性（240字）。
作為一名生產(chǎn)廠長，解決問題是我工作中最常遇到的挑戰(zhàn)之一。如何正確處理問題，既要保證生產(chǎn)的順利進行，又要妥善解決困擾工作的種種難題，是我多年工作中頗有感悟的。我認識到，解決問題需要及時反應和果斷決策。在面對問題時，我總是積極尋找解決方案，而不是一味抱怨和推卸責任。我也注重與團隊成員合作，共同分析和解決問題，通過集思廣益的方式，找到最佳解決方案。這些經(jīng)驗讓我在面對問題時更加從容和有信心，而不是感到沮喪和無助。
第五段：總結與展望（360字）。
多年來，作為一名生產(chǎn)廠長，我通過管理生產(chǎn)線、領導團隊和解決問題等各個方面的實踐，積累了豐富的經(jīng)驗和深刻的體會。其中，我認識到管理生產(chǎn)線的關鍵是合理規(guī)劃和優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。領導團隊的重要性在于建設高效團隊，培養(yǎng)員工的素養(yǎng)和技能，促進團隊的合作和協(xié)作。解決問題的關鍵是及時反應和果斷決策，與團隊成員合作找到最佳解決方案。展望未來，我將不斷學習和進步，不斷創(chuàng)新和完善工作方式，以更加高效和優(yōu)質的工作來實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標。同時，我也將與團隊成員一起共同成長，為企業(yè)的長遠發(fā)展貢獻力量。
生產(chǎn)廠實習心得篇十
實習一種鍛煉。生產(chǎn)實習是電子信息工程非常重要的實踐性教學環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生動手能力、分析問題解決問題能力、理論與實踐相結合的基本訓練。
1、辦理入職手續(xù)。
第一天來到公司，負責人來接我們，幫助我們辦理宿舍入住手續(xù)，領取工作廠牌。
2、簽訂勞動合同，填寫基本資料。
3、入職培訓。
培訓內容包括公司介紹，入職介紹，公司的5s管理，工廠消防安全，靜電對手機的危害。
4、上崗工作。
5、知識培訓。
培訓內容包括手機結構講解、手機生產(chǎn)流程、手機原理等等。
6、實習成績評定。
7、實習總結。
手機生產(chǎn)流程：預加工--組裝--點膠--包裝--打包。
預加工流程。
組裝流程。
點膠流程。
包裝流程。
1.范圍。
主要用于公司所生產(chǎn)的手機的結構件檢驗，并且適用于手機試生產(chǎn)、iqc來料檢驗、制程全檢、fqc、oqc增強性試驗等各個階段。
2.抽樣標準。
抽樣標準采取每批抽樣50%方案，缺陷數(shù)達到2%為不合格。
3.缺陷分類定義。
致命缺陷：有可能對使用者造成傷害或有安全隱患的缺陷。
嚴重缺陷：造成手機不能使用缺陷或不符合手機出廠配置要求的缺陷或嚴重影響主要性能指標，功能不能實現(xiàn)的缺陷。
重缺陷：影響手機功能性能的缺陷或手機裝配上的缺陷或嚴重影響手機外觀的缺陷。
輕缺陷：輕微影響手機外觀的缺陷。
4.不良缺陷定義。
點缺陷具有點形狀的缺陷，測量尺寸時以其最大直徑為準。顆粒表面上附著的細小顆粒。
陰影表面出現(xiàn)的顏色較周圍暗的區(qū)域。
剝落表面上出現(xiàn)涂層或鍍層脫落的現(xiàn)象。
毛絲表面而形成的纖維狀毛絲。
色差表面呈現(xiàn)出與標準樣品的顏色的差異，稱為色差。
光澤不良產(chǎn)品表面呈現(xiàn)出與標準樣品光澤不一致的情況。
手印在產(chǎn)品表面或零件光亮面出現(xiàn)的手指印痕。
異色點在產(chǎn)品表面出現(xiàn)的顏色異于周圍的點。
多膠點因模具方面的損傷而造成局部細小的塑膠凸起。
亮斑由于壁厚不均勻，在壁厚突變處產(chǎn)生的局部發(fā)亮現(xiàn)象。
硬劃痕由于硬物摩擦而造成產(chǎn)品表面有深度的劃痕。
細劃痕沒有深度的劃痕。
1．定義：早會制度，請假制度，5s制度，生產(chǎn)車間秩序制度統(tǒng)稱為生產(chǎn)車間管理規(guī)章制度。
3.早會制度：
a員工每天上班必須提前15分鐘進入車間開早會如有違規(guī)定，遲到，早退一次扣分。
b員工在開早會時必須站姿端正統(tǒng)一，并要認真聽拉長和主管的講話，不得大聲說話，相互談笑，說小話。
c.各拉長需提前5分鐘組織好開會內容，在開早會時必須及時向員工傳達公司或上級的最新指令以及當天的生產(chǎn)計劃，開會時間控制在5分鐘以內。
e.拉長在開早會時講話聲音要宏亮有力多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。
4.請假制度：
a.請假不可代請假、電話請假、信息請假、口頭請假、除生病和（特殊情況外不得請假）病假必須出病例條。
b.員工每月請假不得超過2次，每天不得超過2人。
c.嚴禁在非上班時間私下請假或批假。
d.請假的時間權限：1~4小時拉長批準；1~2天主管批準；3天以上經(jīng)理批準。
e.所有人員請假必須提前3天寫出申請單審批后才可離崗。
5．5s制度：
a.每條拉每天負責的區(qū)域衛(wèi)生和儀器設備必須安排人員打掃干凈和拖地。b.每天的垃圾廢紙必須拆箱放在指定的區(qū)域并且分類放置。
c.工具、物料、衛(wèi)生工具、放在制定的位置擺放整齊。
d.．員工的崗位、拉長的辦公桌要隨時保持干凈的工作臺面衛(wèi)生。
e.所有人員的工作臺面和地面必須保持干凈，不得有看得見的垃圾存在工位上。
f.下班后凳子必須放在指定的位置擺放整齊。
8.生產(chǎn)車間秩序制度：
a．全體員工進入車間必須佩帶廠牌,穿靜電服,靜電鞋。
b．全體員工不可帶手機,打火機,口香糖和電子產(chǎn)品到車間。
c．全體人員進入車間內必須穿戴整齊靜電服,且頭發(fā)不可外露。
d．全體人員上班必須準時上班,不遲到,不早退,不曠工,無故不來上班者并依照考勤制度處理。
e．工作時間內除助拉及維修以上管理人員因工作關系在車間走動,其他人。
員不得離開自己的工作崗位相互竄崗,若因有事需離開崗位須向拉長申請并佩戴離崗證方可離崗。
f．上班后半小時內任何人不得提出離崗,離崗時間不可得超過15分鐘。g．上班時必須佩戴好靜電環(huán),并且做好靜電測試記錄。
h．除鞋柜鑰匙外其他私人物品不得帶入車間內。
i．所有人員不得佩戴（手鏈，手表，戒指，吊墜耳環(huán)）。
j．靜電衣的袖口，褲腳不可向上卷起或拉起。所有人員的劉海不得過眉，男生的發(fā)尾不得過衣領，女生發(fā)尾不得外露。
6月1號，我們電子信息工程專業(yè)的一百多名同學到達學校的東莞包裝學院，在車上的時候自己很迷茫，不知道這次去這邊實習我會怎么樣，能不能承受這邊的工作量，能不能適應這邊的環(huán)境，能不能做到很好??這一切都是個未知數(shù)。
在包裝學院，參加完實習動員大會后，帶著一顆忐忑的心來到了東莞宇龍計算機通信科技有限公司。到了之后，所有的一切都是那么的陌生。負責人來接我們，幫助我們辦理住宿及工廠出入證，并且告訴我們附近的超市怎么走，忙完之后我們就去買好自己需要的生活用品。緊接著第二天我們開始培訓，講的是公司的各種制度及消防安全知識。培訓結束，我們各自分配到不同的線我被安排在包裝6線。我被拉長安排到手機套袋的工作。每天都是2500多臺手機，基本上不是加班就做到六點，基本上都要加班。開始去的時候自己真的受不了，我們都是沒有習慣那種工作環(huán)境，工作一直沒有停過，而且都是重復的動作。開始的時候自己手臂酸的要死，由于一直以來沒有工作過，跟不上流水線的速度。這邊的伙食我們也是吃不慣，所有的一切我們都是不習慣，只想快點實習完，早點離開這個地方。
實習的這兩個月不到的時間里，雖然很累，但自己真的學會很多。帶隊老師以及拉長他們等，都是讓我學會很多事情，讓我成熟很多。在這邊最大的感觸就是自己的事情自己要做好，只有你做好了別人才不會抓到你的把柄說你什么的。剛開始我工作跟不上節(jié)拍，我就堆積，線上的員工在忙完自己的工作之后，就來幫助我。隨著時間的流逝，我感覺叫他們老是幫助我，我都是不好意思了，漸漸的我適應了流水線的節(jié)奏。
生產(chǎn)廠實習心得篇十一
寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司(原上海第三鋼鐵廠)，始建于1913年?，F(xiàn)年產(chǎn)鋼和鋼材各達250萬噸和200萬噸，為全國500家最大工業(yè)企業(yè)和全國冶金行業(yè)的特大型重點骨干企業(yè)之一。
公司能冶煉755個鋼種，軋制1300多品種規(guī)格。主要產(chǎn)品有各類普碳鋼、低合金鋼、合金鋼、不銹鋼薄板、中板、寬厚板、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件(型鋼__年4月停產(chǎn))。
煉鋼系統(tǒng)設備有轉爐、直交流電爐，其中有2座100噸直流電弧爐、lf鋼包精煉爐、vd真空精煉爐和一臺300____毫米板坯連鑄機;軋鋼系統(tǒng)設備有985/l800__4200毫米四輥可逆式粗軋機、1020/__/3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等，整個裝備處于國內領先水平。本公司產(chǎn)品被廣泛用于機械、造船、化工、煤礦、電力、建筑、汽車、航天等工業(yè)行業(yè)以及軍工和出口，在國內外享有盛譽。
97年全公司質量體系通過iso9002標準認證，公司產(chǎn)品的質量認證覆蓋面達到100%。
第二章公司內部管理的改革。
一個成功的企業(yè)離不開本組織內部的改革和創(chuàng)新，三鋼公司長期以來堅持以內部改革來拉動經(jīng)濟的增長，并取得了很好的效果。
一、公司內部管理考核指標的改革。
1、績效責任制的考核(生產(chǎn)、質量、技術)。
2、經(jīng)濟責任制的考核(計劃、控制、考核)。
3、客戶誠信度的考核(按時、按量、按質的履行)。
二、工資考核的改革。
創(chuàng)新薪酬分配制度，激勵員工生產(chǎn)積極性，公司破除以前的鐵工資制度，先后對工資的制定和考核進行了調整，從加法工資制調整到減法工資制，具體操作方式為：
1、加法工資制：
改變以前的鐵工資制度，先確定一個最底的工資標準，再從底到高層層加碼，讓員工有取得高工資的動力和希望，進而促進了勞動生產(chǎn)率，增加了員工的收入和企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2、減法工資制：
先確定最高的工資額和相應的考核標準，通過指標進行減法式考核。
目的：讓員工保持最佳的勞動生產(chǎn)率，進而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
具體運作：在執(zhí)行加法工資制后，員工并沒有時時維持在一個高的工資標準，也就是說沒有達到最佳的勞動生產(chǎn)率，因此公司在進行多方面調查后，首先確定一個最高的工資額和相應的考核標準，通過每月制作部和其他相應科室的考核，對未完成的指標一一扣除。
三、公司科技質量工作目標的改革。
良好的公司建制。必須要有科學全面的目標，為此，三鋼公司加大了對內部管理目標的考核，以技術、客戶、質量、研發(fā)為主線。具體目標構成為：
1、技術經(jīng)濟目標;2、服務用戶目標;3、質量管理目標;4、技術質量攻關目標;5、新產(chǎn)品開發(fā)目標。
四、公司財務。
實行財務委派制，由公司總財務部門一級管理(直線制管理)，在一定程度上杜絕了長期以來國有企業(yè)存在的小金庫問題，同時也加大了公司財務的透明程度，縮減了公司成本，提高了財務管理效率。
五、制作部管理體系。
以服務生產(chǎn)，指導生產(chǎn)，組織生產(chǎn)為目的，公司在對制作部具體工作落實上狠下了工夫，使其發(fā)揮更大的作用：
制作部具體負責：
1、全廠的生產(chǎn)組織和計劃;2、技術質量(大生產(chǎn)的技術質量);3、全廠的產(chǎn)品標準的制定;4、合同的評審、跟蹤和落實等。
六、用合同來指導生產(chǎn)。
三鋼公司以銷定產(chǎn)，以合同指導生產(chǎn)的經(jīng)營方式，縮減了成本，節(jié)約了開支，減少了庫存，最大程度的發(fā)揮了資金的使用效率。
合同形成到成品出售的工作總流程。
生產(chǎn)廠實習心得篇十二
此次__啤酒廠實習雖然只有短短的兩天多，但在領隊老師的合理安排和組織下，在啤酒廠各負責人認真細致的講解下，我收獲頗多也思考頗多。
最基本的，透過此次實習，我對課上學的有關發(fā)酵的理論知識有了具體而感性的認識，加深了對知識的理解。同時，我體會到理論與實踐之間存在著諸多差異。理論是用來指導實踐的，但實際工廠化生產(chǎn)中存在著諸多可變因素，任一個因素控制不好就會影響生產(chǎn)。任何科學理論和技術的產(chǎn)業(yè)化道路是漫長而坎坷的，需要付出幾代人的努力。這讓我意識到我們大學生在校期間不僅僅要把理論知識學扎實，更要有勇于創(chuàng)新的意識和精神，關注自己所學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)化動向，用自己的聰明才智去將科技轉化為生產(chǎn)力，造福于人類。
說到創(chuàng)新，說到科學技術是第一生產(chǎn)力。本次實習對我感觸最深的就是工廠用于啤酒生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的生產(chǎn)設備。它們的存在大大減少了勞動力的用量和工作量，提高了生產(chǎn)效率，增加了公司的效益?？吹揭粋€個機械手靈活而又迅速地完成啤酒的包裝，我真的被科技的魅力所折服。但當聽到工作人員說該廠的糖化設備及包裝設備都是從德、美等國引進的后，我又意識到我國自主創(chuàng)新潛力的薄弱。慶幸的是，我國近年來已經(jīng)意識到此問題，大力實施了科教興國戰(zhàn)略和建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略。作為大學生，我們就應弄潮時代的浪頭，努力學習科學文化知識，培養(yǎng)創(chuàng)新潛力，成長為推動國家發(fā)展的主力軍。
馬克思在他的著作中曾作出科學技術是第一生產(chǎn)力的決定，事實也證明確實如此。但隨著社會的發(fā)展，管理在提高生產(chǎn)力中發(fā)揮的作用也越來越大。__啤酒廠科學嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ胶头椒ūＷC了生產(chǎn)的安全和順利進行，并程度的釋放工人和生產(chǎn)設備的能量。而管理方法能否得到貫徹執(zhí)行，關鍵是看工人職業(yè)素養(yǎng)的高低，職責心強專業(yè)潛力扎實的工人才能為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的利潤。
由于本次實習是以觀摩和聽取為主，所以在參觀過程中，就我個人而言，我認為應注意做到以下幾點：
一.應提前對所學理論知識有所溫習，對實習工廠有所了解，以便在參觀時更能掌握主動。
二.持續(xù)一個清醒的頭腦，不要走馬觀花似的，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，學到真知。
生產(chǎn)廠實習心得篇十三
總的來說本次實習的主要目的可以分為四塊：
(1)、了解了—般民用建筑施工前的。準備工作和整個施工過程;。
(4)、通過親身觀察施工現(xiàn)場的工作和勞動，向老師和工地工作人員學習請教，了解房屋施工的基本生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術技能。
二、實習內容。
(1)、看圖識圖：我們看圖的圖紙的項目為__號樓，架空一層為自行車庫，地上六層，結構總高度__米，建筑表面積為__平方米，總體積為__米。其為結構等級二級，耐火等級二級的民用建筑物，設計使用期限50年。圖紙主要包括結構圖，單體圖，單體大詳圖和節(jié)能專篇及設計說明。
(2)、工地參觀學習：本次工地實習主要參觀的是__國際和__醫(yī)院。__國際位于城市東部杭州最具發(fā)展?jié)摿Φ膮^(qū)域，地塊北臨__路，西接__別墅區(qū)，東為規(guī)劃房產(chǎn)項目，南面錢塘江，沿江面視線非常好，具有極佳的一線江景資源。而__醫(yī)院也是我們學校最近在建的一個新工程，由__省建筑設計院負責設計，由__實業(yè)集團股份有限公司負責施工，將在今年的10月份左右完工。
本次參與實習的是我們大三工程管理專業(yè)的，專業(yè)知識和各方面的閱歷并不豐富，所以這次的實習對我們來說更重要的是一個向別人學習的機會。在本次為期一個月的實習過程中，不僅學到許多書上沒涉及到的知識，還了解了本專業(yè)以后所要工作的內容，以及我們應該注意的知識的積累和加深，這才是同學們最大的收獲。實習是我們接觸社會的試腳石，是我們在大學學習中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。這十天的實習并沒有浪費。我們從一個僅僅對課本有所了解到理論結合實際，對工程施工的流程有了大致的了解，對工作人員施工條件的艱苦有了深刻的體會。而去了工地也發(fā)現(xiàn)了許多不足。從開始，腦子中想把自己學的理論知識與現(xiàn)實結合起來可怎么也辦不到。連基本的知識都搞混了。
于是，在實習的過程中，從零開始，不懂就問，不明白就接著問。實習的許多時間都是在看圖紙的過程中度過的，通過對圖紙的多看，能夠多了解一下這個工程的內容以及對看圖紙這項本領的的掌握。而去工地參觀的過程中，也發(fā)現(xiàn)了許多自身存在的問題，無法把學到的東西充分的應用到實際。通過逐漸的接觸，終于了解了許多建筑方面的基礎知識。比如為什么打樁要在開挖之前。
2，先開挖的話，所需要的防水工程量大，一下雨就要做好大量的防水和排水工程，即麻煩又不經(jīng)濟。在這實習的過程中，也讓我們了解到怎么樣才能更好的跟別人打交道。
三、實習感受與心得體會。
俗語說：紙上得來終覺淺。沒有把理論用于實踐是學得不深刻的。當今大學教育是以理論為主，能有機會走進工地實習，對我來說是受益匪淺的。實習不僅為我們今后在工作上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。經(jīng)過這次實習工作的經(jīng)驗，才發(fā)現(xiàn)大學學習生活相對輕松太多了。
通過這次實習，同學們才漸漸明白理論與實踐相結合才能有所作為的道理。以前在學校里學的都是理論知識，只知道紙上談兵，而真正去做的時候就不知所措了。就像課程設計一樣，雖然很多學過了，但是沒有有了模板，我們做的就不是很理想，模板就像實踐，雖然理論知識同學們已經(jīng)具備了，但缺了模板，那么做每件事都不會順心順意，總會碰到釘子。然而實踐好成績不是那么容易取得的，這需要時間的積累，豐富的經(jīng)驗是在不斷的工作中培養(yǎng)出來的。
實踐是大學生活的第二課堂，是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用，才能得到豐富、完善和發(fā)展。但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。
在以后的學習當中，我們更應該重視實踐，為我們以后的學習，更是為我們將來的工作打好堅實的基礎。
生產(chǎn)廠實習心得篇十四
2010年的暑假，我們揣著第一次參加實習的忐忑情緒，踏入了泉州__啤酒廠。在廠方領導的熱情支持和帶隊老師的關懷下，我們順利結束了為期一周的生產(chǎn)實習。
參觀了啤酒廠的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在工作人員的解說下，我們加深了對課本知識的理解，掌握了啤酒及相關產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程?？傮w來說，啤酒生產(chǎn)過程主要分為制麥、糖化、發(fā)酵、罐裝四個部分。
皺沫開始散布在麥芽汁表面，務必將它撇掉。酵母在發(fā)酵完麥芽汁中所有可供發(fā)酵的物質后，就開始在容器底部構成一層稠狀的沉淀物。隨之溫度逐漸降低，在8~10天后發(fā)酵就完全結束了。整個過程中，需要對溫度和壓力做嚴格的控制。當然啤酒的不同、生產(chǎn)工藝的不同，導致發(fā)酵的時間也不同。通常，貯藏啤酒的發(fā)酵過程需要大約6天，淡色啤酒為5天左右。發(fā)酵結束以后，絕大部分酵母沉淀于罐底。釀酒師們將這部分酵母回收起來以供下一罐使用。除去酵母后，生成物"嫩啤酒"被泵入后發(fā)酵罐(或者被稱為熟化罐中)。在此，剩余的酵母和不溶性蛋白質進一步沉淀下來，使啤酒的風格逐漸成熟。成熟的時間隨啤酒品種的不同而異，一般在7~21天。經(jīng)過后發(fā)酵而成熟的啤酒在過濾機中將所有剩余的酵母和不溶性蛋白質濾去，就成為待包裝的清酒。在__啤酒廠，獨特的雙重過濾工藝，不但對釀造產(chǎn)生的雜質去處更徹底，而且使酒液個性清澈，晶瑩的水光使飲用者在享受啤酒美味的同時，還能夠得到視覺的享受。
每一批__啤酒在包裝前，還會透過嚴格的理化檢驗和品酒師感官評定合格后才能送到包裝流水線。成品啤酒的包裝常有瓶裝、聽裝和桶裝幾種包裝形式。再加上瓶子形狀、容量的不同，標簽、頸套和瓶蓋的不同以及外包裝的多樣化，從而構成了市場中琳瑯滿目的啤酒產(chǎn)品。__啤酒廠能夠生產(chǎn)當代任何一種包裝形式的產(chǎn)品。瓶裝啤酒是最為大眾化的包裝形式，也具有最典型的包裝工藝流程，即洗瓶、灌酒、封口、殺菌、貼標和裝箱。越是離生產(chǎn)日期近的啤酒，即越是新鮮越是好喝。從釀酒廠生產(chǎn)出來的啤酒，透過運輸?shù)椒咒N商處，再從分銷商處到零售商處，最后到消費者手中，高效及通暢的分銷渠道是確保消費者飲用到新鮮啤酒的保證。
實習前我原以為工廠里都是一副很多工人光著膀子，扛著重物的情景，到了工廠才發(fā)現(xiàn)狀況遠不同我的想象。廠里員工的工作就是在計算機及檢測設備的配合下，借助監(jiān)控組態(tài)軟件平臺，根據(jù)不同需要選取不同控制方案，實現(xiàn)生產(chǎn)過程溫度、壓力等參數(shù)的精確調節(jié)，確保生產(chǎn)工藝要求。據(jù)工作人員介紹，幾十年來的啤酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已經(jīng)完成了一個工業(yè)化到自動化不斷演變的過程。啤酒產(chǎn)業(yè)的未來也與其它流程行業(yè)相似，逐漸向管控一體化方向過渡，使生產(chǎn)數(shù)據(jù)更好地整合到經(jīng)營決策渠道，生產(chǎn)控制模型將愈加趨于合理，智能化程度也將得到進一步提高。
__啤酒的發(fā)展經(jīng)歷頗具傳奇色彩。2000年的中國啤酒__云集的產(chǎn)品評比會上，一種新產(chǎn)品擊敗中國所有的老牌啤酒，奪得第一。此啤酒因其泡沫豐富潔白如雪，口味持久溢香似花，遂命名為“__啤酒”。自2001年，華潤__啤酒(中國)有限公司全力將__啤酒塑造成為全國品牌以來，__啤酒一向以清新、淡爽的口感，年輕、活力、用心、現(xiàn)代的品牌個性受到全國消費者的普遍喜愛，成為當代年輕人最喜愛的啤酒品牌之一。2002年以來更是多次被國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局正式認定為“中國”產(chǎn)品。
2003年華潤啤酒(中國)有限公司與科特勒營銷集團在北京舉行簽字儀式，聯(lián)手實施將華潤旗下的__啤酒打造成全國品牌的戰(zhàn)略。2005年更成為中國成長最快、價值的啤酒品牌，品牌價值到達88億。從一個區(qū)域品牌成長為全國品牌的__啤酒幾乎覆蓋了全國所有省份的啤酒市場。其品質、口感、質量都得到了消費者的喜愛。
__啤酒自確立為華潤__的全國性品牌以來，一向倡導清晰的品牌定位、有效的傳播手段、豐富的產(chǎn)品組合、高效率的渠道改造等品牌管理思想。經(jīng)過短短四年的拼搏，__啤酒已經(jīng)成為中國的啤酒品牌。近年來，__啤酒每年銷量增長幅度到達30%以上。2005年，__啤酒的全國銷量到達158萬千升，成為全國銷量第一的啤酒品牌。同年，雪花啤酒更是在國內啤酒行業(yè)內率先推行全國性的推廣活動——“__啤酒勇闖天涯”。由于針對性很強，活動推出后消費者參與范圍廣，獲得了良好的效果。
華潤__啤酒從一個區(qū)域性的單一工廠，發(fā)展成為行業(yè)中的知名企業(yè)，僅用了十年的時間。目前華潤__啤酒在中國大陸19個省市經(jīng)營超過60家啤酒廠，占有中國啤酒市場的18%份額。旗下?lián)碛?0多個區(qū)域品牌，在中國眾多的市場中處于區(qū)域優(yōu)勢。2007年華潤雪花啤酒產(chǎn)銷量超過690萬千升，公司總產(chǎn)銷量再度超越國內其他啤酒企業(yè)，成為中國銷量的啤酒企業(yè)。究其原因，我認為不是工藝，不是成本，而是資金，是雄厚的資金。
華潤__啤酒(中國)有限公司的前身為華潤啤酒(中國)有限公司，成立于1994年，是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒、飲料的外商獨資企業(yè)。其股東是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司和全球第二大啤酒集團sabmiller。
華潤創(chuàng)業(yè)有限公司于香港聯(lián)合交易所掛牌，并為香港恒生指數(shù)成份股及恒生倫敦參考指數(shù)成份股之一。股份亦以美國預托證券買賣，并可于英國交易所自動報價系統(tǒng)交易。公司在香港及中國內地擁有多元化的業(yè)務組合，包括零售、飲品、食品加工及分銷、紡織及石油分銷。
sabmiller是世界上的啤酒公司之一，在倫敦和約翰內斯堡股票市場分別上市，總部設在英國倫敦。sabmiller從事著大規(guī)模的啤酒和其他飲料的生產(chǎn)和銷售，業(yè)務遍及世界五大洲，在40多個國家里擁有一百多個啤酒廠，一百五十多個啤酒品牌，年啤酒銷量達1890萬噸。有很高的聲譽，并被認為是十分善于在新興市場運作的公司。sabmiller于2002年5月收購了美國miller公司，從此進入這個世界上的啤酒市場和利潤中心。
華潤__啤酒(中國)有限公司在各生產(chǎn)工廠實施了一系列的產(chǎn)品、品牌標準。同時，制定了__啤酒系列產(chǎn)品相關的工藝配方、釀造標準、包裝標準等工藝技術標準。“釀造專家組”定期到各__生產(chǎn)工廠評估、考核上述標準實施的有效性。__啤酒的生產(chǎn)設備全國統(tǒng)一，工藝和質量控制標準全國統(tǒng)一，各地技術人員理解國外釀酒技術專業(yè)培訓，從而保證了__的品質如一。
__的成功，來自于其投資方不遺余力的資金支持?，F(xiàn)代啤酒企業(yè)，工藝基本相同，成本也相差無幾，要想做大做強，良好的企業(yè)管理固然必不可少，但主要還是要靠先進設備提高產(chǎn)能，兼并企業(yè)提高實力，廣泛宣傳提高知名度。要做到這些，歸根到底，就是資金!1993年12月，沈陽華潤__啤酒有限公司舉行合資簽字儀式。1996年3月，大連華潤啤酒有限公司舉行成立儀式。1996年8月，沈陽華潤__啤酒有限公司舉行股份轉讓簽字儀式。1997年10月，綿陽華潤啤酒有限公司成立。1998年2月，吉林華潤啤酒有限公司舉行開業(yè)慶典。1998年6月，大連華潤啤酒有限公司二期擴建工程竣工，產(chǎn)量由8萬噸提高到18萬噸。1999年6月，吉林華潤啤酒有限公司28萬噸啤酒擴建工程竣工慶典隆重舉行。該項目的竣工標志著吉林華潤啤酒有限公司的生產(chǎn)潛力躍居吉林省第一。1999年6月，天津華潤啤酒有限公司成立。1999年8月，天津華潤啤酒有限公司投資1.3億元進行20萬噸擴建工程。1999年11月，華潤啤酒(中國有限公司透過再次收購，全資控股怡寶食品飲料(深圳)有限公司。1999年12月，鞍山華潤啤酒有限公司成立。2000年8月，綿陽華潤啤酒有限公司完成年產(chǎn)量達20萬噸的技改和擴建工程，成為四川的啤酒生產(chǎn)企業(yè)之一。
2000年10月，天津華潤啤酒有限公司舉行20萬噸擴建工程竣工慶典儀式。2000年11月，安徽華潤啤酒有限公司舉行成立揭牌儀式。2001年3月，遼陽華潤美月啤酒有限公司成立。2001年4月，樂山華潤啤酒有限公司成立。2001年6月，黑龍江華潤新三星啤酒有限公司(現(xiàn)改稱為哈爾濱華潤啤酒有限公司)舉行揭匾儀式。2001年10月，四川華潤藍劍啤酒有限職責公司成立。2001年10月，長春華潤啤酒有限公司成立。2002年5月，武漢華潤啤酒有限公司舉行成立揭牌儀式。2002年11月，盤錦華潤啤酒有限公司成立。2002年11月安徽華潤啤酒有限公司率先在安徽啤酒業(yè)內創(chuàng)造了產(chǎn)銷量突破20萬噸的新紀錄。2003年1月，北京華潤啤酒有限公司成立。
產(chǎn)潛力規(guī)模將擴至20萬噸。
司，成立華潤__啤酒(滁州)有限公司。2007年1月，由華潤__啤酒(中國)有限公司在哈市投資興建的具有國際先進水平、居全國地位的現(xiàn)代化啤酒工廠——華潤__啤酒(黑龍江)有限公司正式投產(chǎn)。新建成的華潤__啤酒(黑龍江有限公司總投資三億五千萬人民幣，產(chǎn)能總體設計規(guī)模每年46萬千升，一期工程實現(xiàn)每年23萬千升。2007年1月，華潤__啤酒(中國)有限公司以3700萬元資金收購烏蘭浩特蒙原酒業(yè)有限職責公司與啤酒業(yè)務有關的資產(chǎn)，華潤__啤酒(興安)有限公司成立。蒙原酒業(yè)目前的生產(chǎn)潛力為5萬千升，收購完成后，華潤__將投資2000萬元人民幣將其生產(chǎn)潛力提升至6萬千升。2007年4月，蒙古巴特罕酒業(yè)股份有限公司加入華潤__啤酒(中國)有限公司，正式成立華潤__啤酒(呼倫貝爾)有限公司。2007年6月，華潤__啤酒(貴州)有限公司在貴陽掛牌成立。2007年7月，華潤雪花啤酒(葫蘆島)有限公司正式揭牌成立。2007年9月，華潤__啤酒(丹東)有限公司的正式成立。
2008年1月，華潤__啤酒(甘肅)有限公司年產(chǎn)量達20萬千升的生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)。2008年4月，華潤__啤酒(浙江)有限公司在浙江奉化舉行年產(chǎn)40萬千升的工廠奠基儀式。2008年4月，華潤__啤酒(河北)有限公司年產(chǎn)40萬千升項目竣工投產(chǎn)。2008年5月，華潤__啤酒(通化)有限公司20萬噸啤酒項目奠基儀式在吉林省通化市舉行。2008年8月，年產(chǎn)40萬千升的華潤__啤酒項目正式落戶山西省運城空港新區(qū)。2008年9月，華潤__啤酒100萬千升項目一期工程竣工，華潤__啤酒(遼寧)有限公司新廠落成。2008年12月，華潤__啤酒投資6.5億元人民幣的生產(chǎn)基地在上海寶山工業(yè)園區(qū)奠基。2008年12月，華潤__啤酒(中國投資有限公司以約2.44億元收購浙江洛克啤酒有限公司全部資產(chǎn)。2009年2月，華潤__啤酒(中國)有限公司宣布，收購安徽省天柱啤酒、遼寧省松林啤酒兩家啤酒廠。2009年3月，華潤__啤酒(中國)有限公司以2.85億元收購山東琥珀啤酒廠與啤酒業(yè)務有關的資產(chǎn)。2010年8月，華潤__啤酒(宜昌)有限公司將投入9000萬元，在湖北省枝江市新增10萬千升產(chǎn)能，屆時宜昌公司的總產(chǎn)能將達30萬千升。
由此可見，__的發(fā)展史就是一個不斷兼并，不斷擴大產(chǎn)能，不斷邀請加盟的過程，在__的發(fā)展中，華潤集團投資百億，才為__的脫穎而出一錘定音。而大部分_企業(yè)的桎梏恰恰是資金不足，無法擴大規(guī)模，因而，要將_企業(yè)做大做強，關鍵是要取得足夠的資金支持，才能不斷壯大，成為行業(yè)霸主。有資金，才有人才;有資金，才有科術;有資金，才有規(guī)模;有資金，才有實力------資金才是第一生產(chǎn)力!
生產(chǎn)廠實習心得篇十五
過放棄了，不過最后我還是咬牙挺過來了。他們不也在拚搏工。我想我的工作還沒什么起色，這么走了丟人是小，可我心有不甘卻是真的，我不想就這么走了，雖然是個實習的大學生，但也要對得起自己的工作，在其位謀其政嘛!別就這么稀里糊涂地浪費了這次實習的機會?！蓖ㄟ^那一次下定決心，我又回到工作間開始了自己的工作。我在實習的時間里懂得了怎么于同事相處與怎么樣工作，這對我以后的工作中會有很大的幫助，現(xiàn)也就談談我的見解：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦于難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常?？梢詫巿?zhí)湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、最后再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好人。
在我的努力下，我取得了成績，其實這些比給多少報酬還叫人高興!不要怕困難，做了也許沒機會，但沒做肯定沒機會，所以我還是堅持做了。我始終相信是這次的實習給了我很多感悟，雖然艱辛，但收獲頗豐，甚至認為對他以后的道路都有很深遠的影響，因為我在實習時學會了堅強和堅持。這次實習順利結束了，但我明白：今后的工作還會遇到許多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會，因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘，勇敢地去嘗試，一定會有更大的收獲和啟發(fā)的，也只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多豐富的知識和寶貴的經(jīng)驗。在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā)：
1、打好基礎非常重要;因為基礎知識是工作的前提。
2、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應，仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作，必須邊工作邊學習，通過不斷的學習獲取更多新的知識。進一步提高自身綜合素質，才能適應當今社會對人才的需求。
3、學到了友善。在日后的工作當中只要我友善待人，一定能讓人有好印象，做起事情來自然事半功倍。
4、學到了拼搏。人生的道路有起有伏，猶如運動比賽，有開心，有失意，要經(jīng)得起考驗，需要不斷的拼搏。在21世紀的今天，人們的工作和生活水平都在提高，不會拼搏的人自然會被社會淘汰。
5、學會了忍耐。我認為“忍耐”是學生步入社會的基本功。剛出來做事，誰都要受氣，要是不忍耐，就非常容易與人發(fā)生口角，使自己不能愉快地工作，久而久之，就會形成緊張的人際關系，這樣一來，就會給自己的工作造成被動、壓力，嚴重的還會使自己根本無法開展工作。
畢業(yè)實習的結束，意味著大學生活也將結束。在此，非常感謝實習單位給予我實習的機會。通過實習，讓我看清自己需要什么，同時也讓我吸取了許多工作和社會經(jīng)驗，這將對我以后踏足社會，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用。今后，我會帶著這些寶貴的經(jīng)驗，在人生的旅途中勇往直前，迎接時代的挑戰(zhàn)。
總的來說：我的實習生活還是很成功的，在這段時間里我知道了自己的工作能力，知道自己需要在那些方面需要補充，知道自己以后的路該向那里走。這段不尋常的經(jīng)歷也告訴我能力和學歷是同等的重要。沒有足夠的知識是很難在這樣一個知識經(jīng)濟時代立足的，而知識主要來源于校園;有了知識不能轉化為自身的能力也是沒用的知識。我體驗到了你如何待人，他人也會如是回報?？傊陟`動外國語學校的時間里，我們脫離了學校的庇護，開始接觸社會、了解我們今后工作的性質。不但增長了專業(yè)知識，還學習到了不少為人處是的方法，很快我將踏上人生新的征程。在新的征程上，把“做好自己，才能創(chuàng)造更好的未來”作為我人生的座右銘，永不放棄。以前，我總是盼望早點到社會參加工作，因為我總覺得工作是一件很容易的事，可是當我離開校園，真的進入社會實習后，才真正體驗到——工作，并不是想象中的那樣——它又苦又累，可不是一件容易的事。實習，就像進了社會大熔爐一般，就算被磨練得遍體鱗傷，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔爐的準備。
為了增加自我社會經(jīng)驗，我于畢業(yè)前找到一份工作，是在佛山順德的靈動外國語學校做課程顧問。靈動外國語學校是在xx年由覃校長策劃創(chuàng)辦，xx年春與佛山正式運作的國際精英人才培訓學校。運作以來，連年以“專業(yè)誠信、國際品質”的課程贏得學員、家長的良好口碑，先后被評為全國五家優(yōu)秀青少年培訓機構，xx年起連年被評為廣東省先進的民間組織，是中國教育質量優(yōu)秀品牌學校。這家學校主要是采用外籍老師配助教，小班教學結合的互動融入式教學方式，創(chuàng)造一個的輕松愉快的純語言環(huán)境，感受異國風情，同時，為學院提供全程個性化服務與活動，激發(fā)學員學習英語的興趣，使學員更好的學習英語。
在靈動外國語學校實習，我是課程顧問，即前臺文員，我的工作職責是接電話，還有接待客戶，介紹學校課程與收取有關費用。在這里首先要有服務意識與理念，了解學校的課程，也就是學校的賣點，這才是工作開始的第一步。
其次，要學會怎樣與人相處和與人溝通。公司里的員工來自五湖四海，不同地區(qū)的人有著不同的生活習慣和生活方式等，與不同地區(qū)的人相處要講究不同的方式方法。只有這樣，才能營造良好的人際關系。最主要的是，與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。
第三，要學會怎樣嚴肅認真地工作。以前在學校，下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，因為，這里是工作的地方，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來不得半點馬虎，如果馬虎就會出錯，工作出錯就會給公司帶來損失。于是，我意識到：自己絕不能再像以前那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作。
第四，要學會虛心。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快。
第五，要學會以禮待人。
上班第一天，我的心情激動、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認真學習，好好把握，做好每一件事，實習肯定會有成績。在新的工作崗位，接第一位顧客電話時，我的心情既激動又緊張。激動的是，鍛煉自己的機會終于來了，緊張的是，害怕自己會出差錯，這樣會令顧客不滿意和不開心。接第一位顧客電話時，我做的第一件事就是向這位顧客問好：“hello,lingdongshundeschool,您好，請問有什么可以幫到您呢?”說完，我緊張地等候顧客的反應，生怕受到冷落。沒想到這位顧客聽了我的話后，不但沒有冷落我，反而客氣地對我說“你是新來這家學校的吧，以前好像不是你接電話的。我是學員的家長，我想問一下我孩子在學校學習英語的情況?！?。我馬上反應過來說：“小姐，你好!我請助教跟您說一下吧!”“好的!”然后，我就把電話交到了助教手上。接完了第一個電話，我那緊張的神經(jīng)頓時得到舒緩，而且還覺得很高興，因為這是我踏上社會，踏上成功的第一步。我受到了更大的鼓舞，并暗暗下定決心：一定要努力工作，絕不辜負顧客對我的期望。在這次實習的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。
作為一個剛踏入社會的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，在同事的'幫助下，我很快融入了這個新的環(huán)境，這對我今后踏入新的工作崗位是非常有益的。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。實習的這段時間，我懂了不少東西。大人們都說剛畢業(yè)的學生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點”，現(xiàn)在我終于親身體會到了。以前作為一名學生，主要的工作是學習;現(xiàn)在即將踏上社會，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務應從學習逐步轉移到工作上。
這3個月，好比是一個過渡期——從學生過渡到上班族，是十分關鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。不要怕困難，做了也許沒機會，但沒做肯定沒機會。
生產(chǎn)廠實習心得篇十六
三、企業(yè)簡介：
廣州珠江啤酒集團有限公司(以下簡稱珠江啤酒集團)于1985年建成投產(chǎn)，是一家以啤酒業(yè)為主體、以啤酒配套和相關產(chǎn)業(yè)為輔助的大型現(xiàn)代化企業(yè)，先后獲得全國“五一”勞動獎狀、全國文明單位、國家環(huán)境友好企業(yè)等榮譽。珠江啤酒集團納稅總額連續(xù)多年名列中國納稅500強、中國啤酒行業(yè)前三名。珠江啤酒是中國馳名商標、中國名牌產(chǎn)品和綠色食品。目前，珠江啤酒集團生產(chǎn)規(guī)模達180萬噸，其中廣州總部以150萬噸的生產(chǎn)能力成為全球單廠最大的啤酒釀造中心之一，珠江啤酒是全國三大啤酒品牌之一，單一品牌銷量位居全國同行第二，在中國啤酒行業(yè)中享有“南有珠江”的美譽;擁有國家級企業(yè)技術中心和博士后科研工作站，率先在中國推出瓶裝珠江純生啤酒，20項技術填補了國內空白。20__年底，珠江啤酒集團攜手世界最大的啤酒集團—比利時英博集團發(fā)起設立了股份公司。珠江啤酒將秉承“釀造至純，讓生活更真”的企業(yè)使命，立足中國，放眼世界，加快企業(yè)發(fā)展步伐，努力實現(xiàn)“以‘五個領先(技術領先、質量領先、管理領先、規(guī)模領先和效益領先)’打造具有國際競爭力的啤酒企業(yè)”的宏偉愿景，成為啤酒業(yè)中具有持續(xù)競爭力的長青樹。
四、實習目的：
定基礎。實習可以開拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛煉能力的目的。一切都是為了讓實踐者對本專業(yè)知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現(xiàn)實相脫節(jié)。
剛進入大門，第一感覺是很大很大，而且擺設也充分體現(xiàn)了啤酒的釀造。首先，我們到接待廳觀看視頻，視頻講解了啤酒的起源、歷史、制作流程，接著參觀了啤酒歷史工藝主題廳及啤酒展廳，它是一座具有觀賞性、娛樂性、教育性、藝術性為一體的國際化啤酒文化展示場所。，生動形象地領略了一番啤酒的歷史和發(fā)展。展廳有各式各樣的泥塑、銅塑、古代釀酒儀器、現(xiàn)代釀酒儀器、工藝流程展示板及視頻等。我們既長了見識又滿足了眼球、開拓了眼界，整個參觀過程充滿著樂趣。還有很多好玩有趣的游戲區(qū)。通過博物館向世人展示了啤酒的輝煌歷史，并在其中滲透珠江啤酒品牌的創(chuàng)立歷史、高于其它同行的先進技術、更為優(yōu)質的原材料，育人于樂，不僅提升了其品牌效應，透明化的生產(chǎn)線也讓大眾對其產(chǎn)品更加放心。
這次參觀，我不僅大開眼界。真是不枉此行，使我了解啤酒的生產(chǎn)流程，切身體會企業(yè)獨特文化，并深切感悟企業(yè)先進的經(jīng)營管理模式，開拓視野，思維也開闊了起來，對專業(yè)知識有了更深一步的了解，看到了理論與實際的結合，為今后走向工作崗位積累寶貴經(jīng)驗。實習將理論知識同生產(chǎn)實踐相結合的有效途徑。
生產(chǎn)廠實習心得篇十七
河南機電高等專科學校。
姓名：專業(yè)班級：學號：090411114時間：
新鄉(xiāng)市第二附屬醫(yī)院實習報告試下地點：新鄉(xiāng)市第二附屬醫(yī)院。
時間：20xx年12月13日。
實習人員：醫(yī)電091班。
寒冬，我們終于開始了盼望已久的實踐。想著終于有機會走進醫(yī)院的各個科室，可以從實踐中理解自己所學的專業(yè)，心中便充滿了期待。由于初次接觸檢驗科的工作，心中難免很既興奮又緊張。老師介紹的每一個操作要點、注意事項，我們都會牢記在心。我們醫(yī)用電子儀器與維護專業(yè)所學習的重點在于各種醫(yī)療儀器，醫(yī)療器械和設備，本次實習就是為了讓我們能夠對于我們所學過的各種儀器設備有一個感性的直觀的認識，從而把書本上的理論和現(xiàn)實中的技術聯(lián)系與結合起來。
這是鬧市中的一個并不十分顯眼的大門，院落也不大，間或有三三兩兩的病患正在午后的陽光下散步或聊天。我們的到來顯然引起了他們的注意，畢竟醫(yī)院里是難得一下子看到這么多年輕人的。
附屬醫(yī)院設備科的主任歡迎了我們的到來，并且向我們介紹了此次參觀的安排。我們將依次參觀放療中心、心血管治療中心、icu重癥監(jiān)護治療病房、心臟電生理研究室、心臟影像研究室以及檢驗科等。在孫科長的帶領安排下，我們開始了本次參觀實習。
首先是生化，這里的工作基本都是流水線，在這里，不僅要對專業(yè)知識充分掌握，還要對檢驗儀器具有一定的知曉，因為不知道什么時候儀器就會出故障，這個時候還需要懂得如何修理機器。在這里需要人工操作的就不得不說回血了。這是為了方便病人或者醫(yī)生對報告有所疑問時，來重新檢驗時使用的。不僅是為了對病人負責，也是自己作為醫(yī)護人員的一個責任。
第二個科室就是免疫，與生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量試驗，就會差之毫厘，失之千里。老師也不敢輕易讓我們來操作。很多時候就是做一些簡單的實驗，在老師的旁邊聽一些實驗的講解。有了這種直觀的學習方法，使我們在課堂上蒼白的理論和單純的圖文變得具體、形象起來。
性或陰性的樣本才是我們今后所要面對的。
第四個科室便是放療科病人首先要進行放療定位，即確定放療的針對范圍，然后通過tps計劃站進行計劃，該過程是利用計算機進行治療方案的優(yōu)化組合，得到最適合的治療方案。根據(jù)腫瘤部位的不同，相應采取內放或外放，內放即照射源發(fā)出射線，照射腔內管內腫瘤；外放是利用直線加速器產(chǎn)生x射線，進行治療。
第五個科室便是檢驗科檢驗科由臨床生化、臨床免疫、臨床微生物、臨床檢驗、基因診斷室及血庫組成，現(xiàn)有實驗室面積600余平方米，儀器設備總價值400余萬元。檢驗科主要擁有大型全自動生化分儀、全自動電解質分析儀、全自動特種蛋白分析等設備。
第六個科室便是心臟超聲影像研究室超聲影像研究室可進行b超和彩超檢測。b超是超聲顯像法的一種，利用探頭向人體組織發(fā)射人耳聽不到的超聲波，同時將人體各種組織反射的超聲波接收還原顯示在特點的顯示器上形成圖像后由醫(yī)師辨別人體器官是否發(fā)生病變，由于b超對人體無損傷，準確率高，因此，b超廣泛地應用在醫(yī)學臨床上。b超的清晰度表現(xiàn)在所能顯示光點灰階級數(shù)的多少，隨著計算機技術的日新月異，b超所能顯示的灰階級數(shù)也由最初的8級發(fā)展到256以上。各種新型探頭如術中探頭、腔內探頭及多類高頻探頭的應用，也大大拓展了b超的應用范圍。
第七個科室便是放射科放射科日常進行各種常規(guī)透視攝片。此外還開展各種特殊檢查，如消化道鋇餐、鋇灌腸、靜脈腎孟造影、膽道造影、erp、脊髓造影、下肢靜脈造影、瘺道造影等。雙螺旋ct檢查，能對各類胸部、腹部、骨關節(jié)、顱腦疾病作出準確的檢查，得到三維信息，能進行ct血管成像（cta）以及介入治療。通過同相關科室合作，可進行各種先天性、后天性心臟血管疾病造影檢查及診斷，如“冠狀動脈造影檢查及診斷”、“嬰幼兒先心病造影檢查及診斷”、“膝關節(jié)造影及支氣管造影檢查與診斷”等。
第八個便是心血管治療中心醫(yī)院的心血管治療中心擁有心臟導管工作站、心臟介入治療室等科室。主要設備有：
1)ge公司lcvplus全數(shù)字減影血管造影機。
lcvplus全數(shù)字減影血管造影機可以實現(xiàn)最先進的三軸系統(tǒng)設計是國際上唯。
影角度定位技術,獨特的智能化手柄技術,配超強圖像后處理工作站。
2)心電導管工作站。
在線計算導管手術中獲得的血流動力學數(shù)據(jù)，適合新生兒、兒童、成人。開放式結構，使得同步處理的用戶數(shù)量不受限制。大容量存儲能力，保存病人數(shù)據(jù)、波形和圖形。開放式設計，自由輸入或輸出his系統(tǒng)和多種臨床數(shù)據(jù)系統(tǒng)，帶有血流動力學信息的圖像存儲和匯報功能，多種預置的分析軟件，如：冠狀動脈樹報告軟件，先天性心臟圖片軟件。dicom連接傳輸圖像。
3)心內電生理儀。
心內治療時，此儀器可以實時現(xiàn)實當前心內指標，心內活動狀況，便于手術進行。
4)美國柯達公司directviewcr900型計算機x線攝影系統(tǒng)（cr）。
傳統(tǒng)的普通放射學通過膠片獲取與存貯信息，因此若膠片損壞，則圖像消失。而cr是照片時信息存貯于影像板（ip板）上，經(jīng)過計算機讀取與轉換形成數(shù)字化圖像。因此，cr具有圖像后處理功能，通過調整，不僅可顯示被觀察部位，而且可觀察不同的組織結構?？芍苯佑眉す庀鄼C記錄信息于膠片上，不僅可提高膠片的圖像質量，而且通過激光相機與自動洗片機連接，減少操作程序，節(jié)約時間及人力。此外，數(shù)字化信息可用磁帶、磁盤、光盤等儲存，有利于長期保存。
該系統(tǒng)可在放射部門集中裝載和處理多暗盒。只需在檢查室或某個遠程地點安裝柯達directview遠程操作面板，就可實現(xiàn)分散式工作流程。放射技師無需離開檢查室就可對患者進行全面的檢查，從而簡化工作流程并向患者提供更好的護理。使用遠程操作面板就能夠輸入病人資料和檢查數(shù)據(jù)，掃描條形碼，把暗盒裝到cr900系統(tǒng)，然后回到安裝了面板的檢查室。在這里可調整影像質量，對其添加左/右記號，對影像進行再處理，而后將其送到目的地供軟拷貝檢視、打印或存檔。
都說現(xiàn)在的醫(yī)患關系緊張，在這里實踐時，也有幸在咨詢臺站過。與患者打交道更多的是需要耐心，多說一個您好，或許就會拉近醫(yī)生與患者的距離，少了一份猜疑，多了一份信任。
核，這一步步謹慎操作得出的，每一步都馬虎不得。雖然在外人看來檢驗人員每天都做著相同的工作，但是當意外或者特殊癥狀出現(xiàn)時，才能發(fā)現(xiàn)日復一日的積累是有意義的，這就是為什么檢驗人員不僅僅要求對專業(yè)知識牢記在心，也更需要大量的實際操作經(jīng)驗。這次參觀實習，我們近距離地接觸到了平時只出現(xiàn)于書本上、圖片中的各種醫(yī)療儀器設備。參觀的過程也是一個不斷復習、不斷將知識聯(lián)系起來、融會貫通的過程。一些過去只知表面意義的名詞終于在現(xiàn)實中得到了直觀的認識。這樣的實習使我受益匪淺。雖然此次實踐，雖然只有短短的兩個星期，可是卻使我了解了很多關于檢驗科工作的情況，認識了很多老師。對于這個專業(yè)和自己的未來又有了一些新的認識，更加明確了將來的目標?？傊?，這次實踐收獲頗豐。真的非常感謝學校和醫(yī)院的老師們給了我們這么好的一個機會讓我們對自己所學的專業(yè)有了充分的認識。
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