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營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇一
1、1.負責分公司運營的指導，根據(jù)分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報總經(jīng)理批準后實施。
2、負責分公司市場、銷售、教學等板塊各項工作的協(xié)調(diào)與推進，確保完成分公司的年度業(yè)績目標。
3、負責對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施。
4、不斷優(yōu)化營運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限。
2、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
4、具有強烈的團隊合作意識，較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。
5、此職位作為運營線中高端崗位方向發(fā)展，有相關行業(yè)管理類或校長方向經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇二
職責：
1、負責管理及監(jiān)督門店各項營運工作流程的規(guī)范化;
2、輔導門店負責人各項經(jīng)營管理工作;
3、對門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，制定改善提升計劃，協(xié)助門店完成銷售目標;
4、負責監(jiān)督落實門店的品牌推廣及活動執(zhí)行;
5、負責監(jiān)督并管理門店的服務、出品及衛(wèi)生;
6、負責給門店制度績效管理工作計劃，并對門店考核完成情況進行評估及指導;
7、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合拓展部完成新店籌備工作。
任職要求：
1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，有餐飲等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、大專以上學歷，誠實信用，工作踏實;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領導能力;
4、具備分析及解決問題的能力，能積極有效處理突發(fā)事件。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇三
職責
1 負責統(tǒng)籌整個項目運營管理工作計劃的擬定及實施;
2 確保協(xié)調(diào)物業(yè)、招商等部門工作，為商戶及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗;
3 維護商場良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序;
4 日常巡視，了解商場租戶的營業(yè)情況，并進行統(tǒng)計;
5 分析租戶的營業(yè)狀況，幫助租戶提升業(yè)績;
6 確保所管轄區(qū)內(nèi)營業(yè)員的勞動紀律以及服務;
7 協(xié)助推廣部sp 活動的談判;
8 負責部門團隊的組建、考核評估及督導培養(yǎng)，保證部門計劃目標的實現(xiàn)。
資質(zhì)要求
1 大學本科及以上學歷，市場營銷、公共關系、管理類等相關專業(yè);
2 20xx年以上高端商業(yè)購物中心運營工作經(jīng)驗，5年以上同職位工作經(jīng)驗;
3 具備較強的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力;
4 具備一定的英文聽、說能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備;
5 獨立工作能力，良好的敬業(yè)精神，有強烈的責任心。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇四
1、負責樂園日常經(jīng)營管理(衛(wèi)生、秩序、服務等);
2、負責中心日常物品訂購、物業(yè)協(xié)調(diào)等;
3、處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調(diào)查;
4、員工管理(團隊建設、業(yè)務培訓、排班等);
5、銷售管理(業(yè)績達成、指標分解、追蹤);
6、樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實施;負責樂園游樂設備管理;
7、負責樂園日常安全管理工作;
8、參與樂園值班及應對樂園突發(fā)狀況;
9、完成領導安排的其他工作
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇五
1、協(xié)助營運總監(jiān)編寫部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;
2、協(xié)助布置各項工作任務和指標，負責檢查落實情況，推進和監(jiān)督各項工作和計劃的實施;
3、協(xié)助領導對各項目(食堂)的運作進行管理，檢查各項制度落實情況，確保服務品質(zhì)、安全管理等各項工作落實到位;
4、協(xié)助領導落實每月目標任務的達成，匯總每月績效數(shù)據(jù)，深入了解績效指標的執(zhí)行情況及時反饋重要信息，為創(chuàng)造更佳的績效提供支持;
5、協(xié)助領導召集部門會議，做好會議文件的起草、下發(fā)、會議記錄及會議精神的傳達;
6、配合領導及各項目處理好對外公共關系，與各部門做好溝通、協(xié)調(diào)、對接等工作;
7、關注員工思想動態(tài)，配合領導及各項目做好團隊建設，提高團隊凝聚力;
8、參與各類活動的策劃、組織與安排;
9、積極配合領導安排的其它工作。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇六
崗位職責：
1、負責日常營運方面的管理工作，保證良好的環(huán)境;
2、負責商業(yè)公司營運管理制度建立、培訓;
3、根據(jù)商場年度指標，組織商場各部門完成利潤指標，保證出租率、租金收繳率;
4、處理重大客戶投訴，對重大投訴做出糾正處理措施并跟進實施效果。
任職資格：
1、大專以上學歷;
2、5年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場或購物中心營運的管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉商場營運管理流程、熟悉商戶管理及基本工程管理，了解項目物業(yè)工程知識;
4、較強的文字處理能力，語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;
5、具有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力、成本控制能力。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇七
職責：
1、協(xié)助店長進行店面日常經(jīng)營管理。
2、配合店長完成各種宣傳、節(jié)假日活動的策劃執(zhí)行。
3、負責策劃并實施員工激勵活動。
4、執(zhí)行和監(jiān)督公司的各項決策。
5、對日常工作進行歸類，并做好每日的工作交接。
任職要求：
1.35歲以內(nèi)，性別不限，大專及以上學歷。
2.性格外向，具備良好的學習能力和溝通能力，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能夠適應節(jié)假日工作的排班制度。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇八
職責：
1、全面負責門店的日常運營管理、物資管理;
2、定期召開會議、組織員工崗位技能培訓、傳達并執(zhí)行各項規(guī)章制度;
3、員工宿舍管理、日常宿舍費用管理;
4、店內(nèi)基礎人事管理及財務報銷相關工作;
5、配合相關部門進行門店檢查、相關證照管理;
6、店內(nèi)會員各項意見及投訴問題處理。
任職資格：
1、大專及以上學歷、2年及以上運營管理工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、積極向上的工作態(tài)度;
3、良好的服務意識、善于總結(jié)及突發(fā)問題處理;
4、熟練使用office辦公軟件。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇九
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場實際情況，制定、實施商場各項工作計劃，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護購物中心的經(jīng)營秩序;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進行指導、監(jiān)督現(xiàn)場管理、人員管理、促銷管理、服務管理;
3、協(xié)助副總經(jīng)理開展購物中心整體經(jīng)營分析、提升方案及租戶關系維護;
4、協(xié)助副總經(jīng)理做好政府部門及其它外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、協(xié)調(diào)商場租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴，監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢、投訴的建議及意見等工作;
6、協(xié)助跟進園區(qū)大型活動及租戶日常活動;
7、執(zhí)行上級所指派的工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè);
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商場營運管理工作流程，項目巡查、商戶管理及促銷宣傳的實施;
4、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力，了解相關法律法規(guī)，消防、安全防范相關知識;
5、具有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通執(zhí)行能力。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十
1、負責制定年度經(jīng)營企劃目標、年度經(jīng)營計劃、營銷計劃并組織實施。
2、負責商場招商、現(xiàn)場營運、經(jīng)營外創(chuàng)收、宣傳推廣、促銷活動工作。
3、負責完成收租、收費、經(jīng)營外收入、廣告位出租等經(jīng)營指標。
4、負責商戶資源儲備及招商工作。
5、負責與業(yè)主、商戶溝通、服務及建檔管理工作。
6、負責現(xiàn)場巡視、對現(xiàn)場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決。
7、負責商戶員工紀律管控及培訓。
8、負責上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運計劃及各種業(yè)務報表。
9、完成上級交辦的其他任務。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十一
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的運營指標，并制定本部門運營目標與工作流程;
2、對運營現(xiàn)場的運作事項進行稽查與協(xié)助，定期對營運部工作進行總結(jié)上報，完成運營成果的效益評估，并提出合理改進意見;
3、制定部門年度與月度工作計劃，并完成相應的工作檢查報告，編制各類運營預算，并完成費用檢討，擬定營運部門各項制度、流程、規(guī)范、表單;
4、對購物中心進行不定時檢查，監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理，以確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;
5、負責監(jiān)督及參與購物中心商戶和顧客的投訴及回訪工作，負責商戶銷售績效資料的分析、回饋;
6、與商戶定期進行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持，計劃、組織對商戶營業(yè)員的培訓;
7、協(xié)助市場部組織購物中心及店鋪的各種促銷活動、對商場網(wǎng)站及微信平臺上的商家信息和活動進行更新，負責dp點的排期、審批、管理;
8、對部門人員進行培訓、考核，提高團隊凝聚力、部門員工工作績效，為公司提供人才發(fā)展儲備;
9、負責對商場突發(fā)事件處理提出預案，并負責處理指揮;
10、協(xié)助購物中心副總經(jīng)理做好與其他部門、外聯(lián)單位的溝通和工作聯(lián)系，做好領導交辦的其它任務。
任職要求：
1、本科以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè);
2、六年以上商業(yè)、購物中心工作經(jīng)驗，二年以上購物中心營運經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗;
3、對國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)有清晰的認識，具備優(yōu)秀的商場營運能力、敏銳的市場意識;
4、具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，有較好的經(jīng)營提升能力、客訴處理能力。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十二
1、貫徹執(zhí)行公司的工作方針和高層工作管理，保證整個樓面現(xiàn)場的正常運作;
2、定期向上級匯報經(jīng)營管理情況，根據(jù)公司的要求適時調(diào)整工作計劃和安排;
3、協(xié)助上級有計劃的組織經(jīng)營活動，完成公司下達的經(jīng)營指標，保證客服部取得良好的經(jīng)濟效益;
4、檢查管轄部門或區(qū)域內(nèi)的工作流程、標準的執(zhí)行情況，并予以糾錯;
5、督導區(qū)域員工服務各環(huán)節(jié)操作標準;保證服務品質(zhì)，做到熱情周到地為客戶服
6、營業(yè)時間的現(xiàn)場巡臺與控場，及時發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場服務中出現(xiàn)的問題;
7、親自教授客服人員的服務標準，重視新員工的傳、幫、帶，加強現(xiàn)場指導工作;
8、按月做培訓計劃，定期進行在崗理論和實操技能的培訓工作，提升下屬員工業(yè)務技能98%達標;
9、重視員工的工作表現(xiàn)，分析員工優(yōu)缺點，做針對性引導工作，關心員工日常生活狀態(tài);
10、各項手頭工作管理：員工排班、小費、工具、回收、考勤、提成、例會記錄、。
11、制定門店客服服務質(zhì)量考核評比方案，定期組織考核評比，確?？头藛T服務水平不斷提升
篇五
職責：
1、負責運營部的部門建設與運營業(yè)務管理工作(租金催繳、現(xiàn)場運營管理等);
2、商場環(huán)境、商品、服務等方面的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題;
3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進商戶的前期工作及開業(yè)準備工作;
4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一化的推廣和商品信息反饋工作;
5、督促商戶嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度 ;
6、做好店鋪員工的督導及培訓工作;
7、根據(jù)對所管轄地區(qū)的市場調(diào)查，并提出相應的經(jīng)營調(diào)整及建議;
8、負責主持每日晨會和晚會，對樓層營業(yè)員進行管理工作
9、了解所負責范圍內(nèi)專柜的銷售情況，結(jié)合市場調(diào)研情況，優(yōu)化專柜結(jié)構(gòu)。
崗位要求：
1、年齡23-40歲，大專以上學歷;
2、熟悉購物中心的運營管理，并具有商業(yè)管理、商業(yè)地產(chǎn)方面的相關知識;
3、熟練操作office日常辦公軟件。
4、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經(jīng)驗;
5、熟悉商場裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、公共設施規(guī)劃管理;
6、對數(shù)據(jù)敏感，熟練制作各項營業(yè)報表，編制分析報告;
7、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
8、具備親和力和溝通能力、執(zhí)行能力較強，有良好的服務意識;
9、熟練應用微軟word、excel、power point等軟件。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十三
職責：
1.主管合資公司營運中心，負責商務、關務、物流部門日常管理;
2.負責維護政府、稅務、海關、物流協(xié)會等相關外聯(lián)部門及行業(yè)各相關部門的關系，建立并保持良好的公共關系;
3.做好中心內(nèi)控建設，負責營運中心的規(guī)劃、目標管理、完善工作流程，工作細則的制訂、修改和完善，以及團隊建設、績效考核、員工的培訓培養(yǎng)等;
4.及時有效的處理公司出現(xiàn)的各類外部問題，同時配合推動公司整體經(jīng)營管理。
任職要求：
1.必須對關務、物流的行業(yè)、流程、規(guī)則有深入了解。
2.本科以上學歷，有5年以上同行業(yè)或大型企業(yè)管理經(jīng)驗。
3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及和計劃管理能力，能承受較高強度的工作壓力;
4、熟悉供應鏈行業(yè)的渠道狀況尤佳。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十四
1、對部門工作職責范圍內(nèi)各項申請、審批文件進行審核、流轉(zhuǎn)、報批;
2、對片區(qū)商戶進行溝通、了解，及時掌握商戶動態(tài);
3、對片區(qū)當天各項工作進行安排、跟進，對異常情況及時處理、上報;
4、對片區(qū)進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)、處理、上報片區(qū)存在的問題(規(guī)范經(jīng)營、消防安全等);
5、對片區(qū)的空鋪進行招商;
6、跟進部門各類商業(yè)活動的洽談、資料收集、活動執(zhí)行、效果統(tǒng)計等事務;
7、片區(qū)各項費用收取、催繳工作的安排，并對異常情況進行處理、跟進、上報;
8、對片區(qū)合同續(xù)簽、新簽工作進行安排和跟進;
9、對同類建材市場進行市調(diào)工作，并予以搜集、整理市調(diào)報告上交公司;
10、根據(jù)公司要求對本部門員工進行崗位技能、業(yè)務能力等方面培訓、考核;
11、按政府部門要求，做好片區(qū)參觀檢查、資料提供、消防檢查等臨時性工作;
12、處理片區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及消費者投訴事宜;
13、完成領導交辦的其他工作，并及時向領導反饋工作進度。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十五
1. 根據(jù)公司對商場的總體要求，安排好本部門的工作;
2. 負責圍繞商場管理工作制訂相應的制度和管理方案，并每月遞交分析報告;
3. 與招商部定期進行會議，檢討商場內(nèi)的合適商戶組合，并每月遞交分析報告;
4. 對主管匯總的各商鋪的各項檢查結(jié)果進行評估，并督導跟進相關工作;
5. 至少每2個月與各商戶全面、準確地溝通，并遞交有關的報告;;
6. 與財務部合作，負責監(jiān)察和跟進商場所有債務;每月商戶總欠款需維持在每月總賬單之10%以下;
7. 每月需遞交各分析及工作報告，包括商場管理狀況，商場人流及銷售狀況，各類糾紛和問題，員工培訓等;
8. 上級領導交辦的任務必需于合理的時間內(nèi)完成，如未規(guī)定期限，一般為一個工作日;
9. 及時匯報相關政策法規(guī)之修改，并于每月工作報告內(nèi)清楚說明;
10. 有效地處理并于2天內(nèi)完成所有投訴或爭執(zhí)案件及向上級領導匯報;
11. 確保所有商戶均遵循《房屋租賃合同》內(nèi)之條款，例如保險、經(jīng)營時間、租賃物業(yè)的用途等、準時遞交銷售數(shù)字及審計報告
12. 全面負責協(xié)調(diào)商場各樓層租戶商業(yè)運作和服務中各類糾紛和問題;
13. 對下屬進行定期的專業(yè)知識培訓，確保下屬的業(yè)務技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;
14. 負責所屬員工的儀容儀表、接待服務等的規(guī)范管理控制;
15. 檢查部門內(nèi)員工的實際工作情況，對工作作出評估和調(diào)整;協(xié)調(diào)安排各個樓層管理員的工作;
16. 了解與商業(yè)經(jīng)營有關的政策，與各相關政府職能部門保持良好關系，緊密溝通;
17. 及時了解相關政策法規(guī)，完善商場管理規(guī)定;
18. 與推廣部開發(fā)商場營銷和公共關系等節(jié)目，并協(xié)助有需要的商戶;
19. 與營運部合作保證每日商場操作能達到最高的標準;
20. 完成上級領導交辦的其他任務。
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十六
全面負責營運管理工作，完成總部和公司領導交付的各項具體工作;
-兼任前線所有崗位工作;
-向副總經(jīng)理溝通匯報，提出解決方案，執(zhí)行工作要求。
-檢查標準，check point
規(guī)范、整潔、細致、客需要
-負責酒店的人事、制度、工作流程的建設、管理、評核;
-督導檢查酒店日常營運、服務質(zhì)量、儀容儀表、工作方式等，達到酒店要求水準;
-協(xié)助總經(jīng)理制定并完成營運計劃;
-根據(jù)總部戰(zhàn)略計劃和年度目標，分解落實，確保達成;
-督導分管部門加強工作量化和數(shù)字化管理，提高效率;
-談判供應商，保證高質(zhì)低價和及時供應;
-協(xié)助總經(jīng)理，執(zhí)行籌建工作;
-協(xié)調(diào)總部和公司各部門，達成工作目標;
對酒店整體的營運管理負責;
- 對下屬各部門工作的完成情況負責
- 對餐飲菜品質(zhì)量，客房規(guī)范服務負責;
- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負責;
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十七
職責：
1. 負責營運期租賃協(xié)議及租賃合同簽訂。
2. 負責完成兩費收繳、多經(jīng)、開業(yè)率等各項經(jīng)營指標的管理。
3. 負責營運的管理規(guī)范，統(tǒng)一項目經(jīng)營規(guī)范，提升經(jīng)營形象。
4. 負責經(jīng)營環(huán)境的管理，維護客戶關系， 建立良好的經(jīng)營氛圍。
5. 負責后期的整體運營，做好市場推廣與策劃，組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查，制定應對措施和調(diào)整方案。
6. 協(xié)同各部門進行資產(chǎn)管理，確保項目的安全、穩(wěn)定。
7. 負責裝修方案的審核及質(zhì)量進度的監(jiān)督和控制。
8. 處理重大顧客投訴，對重大投訴做出糾正預防措施并跟進實施效果。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷;
2. 5年以上購物中心樓層管理、招商工作經(jīng)驗，3年以上大型商場同等職務經(jīng)歷;了解相關法律法規(guī)，熟練使用相關辦公軟件;
3. 有商業(yè)敏感性和服務意識，具有樓層營運管理、招商管理、品類產(chǎn)品的業(yè)務知識，有較強的資源開發(fā)、整合的能力，有一定的經(jīng)營管理方法和能力。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定談判能力、學習能力，具有高度工作責任心
營運經(jīng)理工作的具體工作內(nèi)容 營運經(jīng)理崗位必備能力篇十八
職責：
1、負責商場現(xiàn)場營運、經(jīng)營，協(xié)調(diào)并配合策劃部宣傳推廣、促銷活動工作;
2、負責完成收租管、倉庫等經(jīng)營指標;
3、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標與決策，合理分工;
4、負責編制年度計劃及審核月度培訓計劃，指導部門員工的培訓，并保證培訓效果，提高員工素質(zhì);
5、監(jiān)督營運主管做好各項工作的積極性并協(xié)調(diào)好租戶管理工作及租戶服務工作;
6、負責現(xiàn)場巡視、協(xié)助客服 對現(xiàn)場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決;
7、負責購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及促銷活動配合工作;
8、負責上報營運計劃及各種銷售報表;
9、負責社會基本情況、競爭狀況、商場環(huán)境等調(diào)查，并形成統(tǒng)計分析報告;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，綜合商業(yè)體運營工作經(jīng)驗
2、五年以上相關工作經(jīng)驗
3、具有一定的營運管理經(jīng)驗;熟悉當?shù)厣倘?jīng)營與管理情況
4、有組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。誠實秉直，思維敏捷，勤奮敬業(yè)
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