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營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇一
2.負責根據校區(qū)業(yè)績預算，將業(yè)績任務按月、按周分解到學業(yè)規(guī)劃師;
3.負責監(jiān)督檢查、分析校區(qū)與學業(yè)規(guī)劃師每月、每周任務完成情況，并適時調整引導追蹤和幫助;
4.按照學業(yè)規(guī)劃師簽約情況進行資源分配，回訪;
5. 通過在讀學員和家長跟蹤維護等方式協助完成續(xù)費目標;
6.負責配合市場部、教學等部門做好各種宣傳，開拓市場;
7.負責提高下屬銷售員工市場營銷意識與影響方式的多樣化;
8.定期同市場部同步市場宣傳信息，并傳達給下屬銷售員工，利用市場機會促進簽約，提高資源簽約轉化。
9.領導交代的其他任務
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇二
職責：
1、配合招商經理完成籌備期的招商運營基礎工作，包含圖紙的修改、商戶看場、項目調研、合同簽訂等工作;
2、負責開業(yè)后賣場的人員管理工作，包含導購員的考勤、儀容儀表及違紀行為的管理;
3、負責開業(yè)后賣場的環(huán)境管理工作，包含店面衛(wèi)生、照度、陳列等管理;
4、負責賣場貨品的管理工作，包含貨品庫存、款式、進出貨等管理工作;
5、負責賣場服務及退換貨的管理工作;
6、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專以上學歷，工商管理、市場營銷、銷售類專業(yè);
2、較強語言表達能力和良好的溝通能力，熟悉管理服務規(guī)范，熟練運用office軟件;
3、有較強的抗壓能力，能適應倒班，熱愛商業(yè)行業(yè)。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇三
職責：
1、協助營運經理達成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面。
2、負責監(jiān)督廣場及商戶服務、環(huán)境、人員、商品的管理。
3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種sp、pr活動。
4、負責商戶的維護和投訴處理工作。
5、協助部門經理日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀及工作落實情況。
任職要求：
1、3年以上零售管理工作經驗，商業(yè)地產(購物中心、百貨公司等)工作經驗優(yōu)先。
2、了解周邊市場的經營動態(tài)，對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認知度。
3、具有一定的談判能力及數據分析能力。
4、具有良好的溝通協調能力、商務談判及團隊協作能力。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇四
1.負責營運期樓層租賃協議及租賃合同簽訂。
2. 負責完成樓層兩費收繳、多經、開業(yè)率等各項經營指標的管理。
3.負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。
4.負責對所轄區(qū)域商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經營信息情況分析報告。
5.負責協助后期的整體運營，協助做好市場推廣與策劃，競爭對手調查和顧客消費行為調查，協助制訂應對措施和調整方案。
6.負責協助裝修方案的審核及質量進度的監(jiān)督和控制。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇五
職責：
1、執(zhí)行公司的商品銷售政策，完成公司下達的銷售目標;
2、根據公司下達的銷售指標，制定全年銷售費用預算，做好銷售成本及費用的控制;
3、根據公司目標制定年度、月度各區(qū)銷售指標，組織、跟蹤各區(qū)銷售指標的達成情況;
4、管理、分配各區(qū)銷售任務，指導各區(qū)完成銷售目標;
5、和各區(qū)密切配合，針對業(yè)績達成情況開展定期溝通會，并提出改進建議。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上銷售管理崗位工作經驗，全國型零售連鎖行業(yè)背景;
2、熟悉銷售指標的制定、分解及銷售數據的分析，極強的數據整合及統籌、規(guī)劃能力;
3、知名零售品牌銷售管理經驗優(yōu)先;
4、優(yōu)秀的語言表達、溝通、協調能力，較強的親和力、敏銳的洞察力和分析判斷力。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇六
1、負責商場店面形象、營運秩序、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作;
2、負責商場銷售人員管理工作，包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓管理工作;
3、負責商戶管理工作，包括日常管理考核、誠信建設等管理工作;
4、負責商場租賃安全管理，包括租金催繳、異常動態(tài)監(jiān)管、進出貨的把控等;
5、負責商鋪商品管理工作，包括產品質量、價格管控等;
6、領導臨時交辦各項工作。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇七
1、 日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調動及崗位檢查；
2、 負責客戶投訴工作的處理；
3、 負責員工工作的指導和監(jiān)督，提高員工服務質量，以及值班期間各場次的巡視；
4、 值班期間負責日常開鋪、賣品清點、結賬及報表制作；
5、 配合運營部負責人制定賣品、票房的促銷活動；
6、 配合市場部做好相關推廣活動和銷售活動；
7、 學習并掌握放映基礎知識和安全消防知識
8、 完成領導交辦的其他工作。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇八
1、全面配合店長完成門店經營管理工作，完成分店細節(jié)、分項管理運行工作;
2、指導員工按照公司既定工作流程及公司規(guī)章制度開展工作;
3、利用值班工具有效控制現場工作，發(fā)現并及時解決客戶及員工問題;
4、收集反饋市場信息，關心市場趨勢與動態(tài)，以客戶為中心，以績效為導向;
5、指導員工具體業(yè)務工作、配合開展企業(yè)文化活動，提升員工業(yè)務技能及企業(yè)歸屬感;
6、負責分店人事招聘、培訓、排班、考勤及行政工作，負責分店安全事故的追蹤處理;
7、負責分店常規(guī)營銷活動計劃的制定及執(zhí)行，協助做好對外市場推廣等工作;
8、及時完成上級安排的其它各項工作。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇九
1、督促指導店長，嚴格執(zhí)行門店標準化要求，提高店面人效;
2、根據市場情況，合理開展門店營銷活動，促進營業(yè)額增長;
3、對區(qū)域人員進行考勤、培訓、發(fā)展的相關規(guī)劃管理;
4、及時解決日常經營所發(fā)生的異常問題、傳達公司各項指令安排;
5、協調各門店人員、物料、設備、衛(wèi)生管理以及產品質量監(jiān)督;
6、優(yōu)化各門店收益支出，有效落實工作安排，規(guī)范人員結構;
7、保障門店日常運作，做好與公司其他部門的協作溝通配合工作;
8、完成領導及公司下達的臨時任務及各項指標要求。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇十
1. 負責商場正常開店與閉店工作;
2. 落實營運部相關的工作內容;
3. 按規(guī)定執(zhí)行商場的管理制度;
4. 保證商戶正常的開門營業(yè)，對于沒有按規(guī)定營業(yè)的商戶，進行相關處理;
5. 定期巡邏，保證賣場的經營秩序;
6. 發(fā)現商戶有違反管理制度的，及時制止，情節(jié)嚴重的，需及時上報領導;
7. 負責所轄區(qū)域商戶的日常費用催繳工作(包括租金、推廣費、物業(yè)管理費、電話費、水費、電費及其它費用);
8. 負責受理所轄區(qū)域商戶的設備設施保修、投訴及其它要求，按信息屬性分揀、傳遞相關部門，并追蹤落實情況，要求及時落實解決，予以反饋;
9. 解決商戶提出的合理問題;
10. 配合招商營運經理，提高商戶的經營能力;
11. 配合招商營運經理，落實對商戶的相關培訓工作;
12. 同商戶保持良好的日常溝通。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇十一
1、負責本區(qū)域加盟客戶店鋪進行定期巡店檢查、培訓、指導工作；
2、負責本區(qū)域加盟客戶店鋪出貨月度、年度目標達成；
3、負責本區(qū)域加盟客戶店鋪門店形象維護，陳列指導，確保良好的營運水平；
4、負責本區(qū)域店加盟客戶鋪提貨及回款目標；
5、負責本區(qū)域加盟客戶店鋪訂貨及開店指標；
6、完成本部門領導安排其他臨時性工作；
7、配合完成相關部門其他工作需求。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇十二
1、配合部門經理，建立公司現場行為規(guī)范管理，落實場內有關的商品管理、人員管理、售后服務等各項營運活動;
2、了解各廠商商品銷售、品質及價格情況，收集分析顧客意見，定期開展市場調查，對周邊商圈的銷售及各類促銷活動提供有價值的參考核信息;
3、負責規(guī)范場內店柜人員行為規(guī)范，定期開展各類培訓，提高其綜合素質與專業(yè)技能;
4、協助部門經理統籌場內各樓層的運作，通過本部門與相關部門的溝通協作，以完成負責區(qū)域所有店鋪各項費用收取工作;
5、 負責商戶進場及進場期間的服務、跟蹤管理;
6、嚴格按標準對各樓層店鋪貨品陳列、賣場清潔等方面予以監(jiān)管;
7、負責協調、處理各類客訴，定期匯總場內出現的問題，及時上報部門經理并教授營運專員及店柜人員避免與處理的辦法;
8、加強部門內與其他部門的互動，積極推動本部門員工主動與其他部門人員的溝通，以部門工作為主項;
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇十三
職責:
1. 按排班計劃進行營運日常值班，保證值班當日備用金和營業(yè)款安全，按要求制作營業(yè)日報表;負責影院票房門售、會員卡現場銷售、賣品銷售及套餐促銷;
2. 值班當日根據服務規(guī)范標準對員工進行管理及監(jiān)督，落實各崗位服務標準，確保影院服務質量;負責對影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設施的巡查;
3. 負責日常訂貨、收貨和供應商聯絡工作;參與員工培訓，主要負責營運部實習生的招聘和培訓;負責員工排班計劃制定，控制人力成本;
崗位要求：
1、熟悉國家相關勞動法規(guī)，熟悉營運流程的執(zhí)行;
2、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗;
3、具備良好語言表達能力。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇十四
職責：
根據公司全年、季度采購銷售指標，規(guī)劃貨品及物料訂購;
訂貨數據分析及訂貨預測;
協調當月貨品及物料缺口;
協調總部、各分公司運營部門 協助貨品及物料相關事宜;
貨品及物料庫存賬目管理;
每月賬務部門進行對賬;
任職要求：
大專以上學歷，化妝品(或其他零售、快消)行業(yè)1年以上工作經驗;
有銷售營運/銷售行政/數據分析/庫存管理/sap系統操作 等相關經驗為佳;
工作態(tài)度嚴謹、思維邏輯清晰，有良好的溝通表達能力;
對零售、快消行業(yè)有熱情且有志于長期發(fā)展。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇十五
1).貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達各部門各項工作和指標;
2).制訂各項年度工作計劃及部門年度指標，參與公司重大決策;
3).主管日常營運工作，領導營運部、招商部、企劃部經理負責商場日常工作;
4).有效處理在一線發(fā)現的問題和突發(fā)事件;
5).定期向公司總經理和相關部門提供廣場個租戶營運、銷售情況，反映公司營運現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持;
6).與公司各部門做好橫向溝通，并配合各部門開展工作;
7).全面負責營運、招商、企劃等方面工作，制定部門的工作計劃，績效考核，檢查并指導各項工作的開展，控制日常工作質量;
8).負責協調工商局、物價局、藥監(jiān)局、消協等政府只能部門以及當地媒體的關系并保持良性溝通。制定租戶經營相關規(guī)章制度并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況;
9).配合總經理執(zhí)行、完成各項管理工作。
營運主管工作的職責信息 營運主管日常管理篇十六
職責：
1、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標的完成。
2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃)，及時發(fā)現問題(如導購素質、店長的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權利范圍內的及時解決，權利范圍外的及時上報。
3、現場指導店鋪的銷售工作，上傳下達各項信息。
4、對團隊實施物質及精神激勵確保團隊良好狀態(tài)。
5、定期學習整理最新產品信息并對店鋪進行傳遞培訓。
6、定期收集整理并向上報告產品信息(包含新品)。
7、定期對店鋪存貨狀況進行分析并提出調整建議。
8、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。
任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷(有極強終端管理能力者可放寬要求)，有2年以上時尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場督導工作經驗，具有較強的店務管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮，或有高端女裝品牌操作經驗者亦可考慮;
2、形象好，氣質佳，執(zhí)行力強;
3、能接受全國范圍內短期適應出差(不能接受者勿投);
4、熟悉團隊管理客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制度、執(zhí)行;
5、根據店內銷售及時反饋市場需求，提出有效的促銷辦法。
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