在寫總結(jié)時，我們應該站在一個客觀的角度去評價和總結(jié)自己的表現(xiàn)，不要過于主觀或帶有個人情感色彩。在寫總結(jié)時，我們可以通過分析和歸納的方式來總結(jié)所要總結(jié)的內(nèi)容。培養(yǎng)自己的思考能力和創(chuàng)新能力，提升綜合素質(zhì)。通過收集和整理相關(guān)資料，增加總結(jié)的詳實性和可信度。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文，供您參考和學習。
加強評價引領(lǐng)篇一
藍老師看到同學們最近都很努力，又怕同學們不注意休息，壓力過大。過了幾天，老師面帶微笑地走上講臺，拍拍手掌，示意我們回到坐位上，做作業(yè)的同學停下了筆，準備上廁所的同學停在了原地，老師高興的對我們說：“等下班會課我請來了我們學校的心理老，最近看到大家都很努力，有些同學甚至中午都不去睡午覺，我怕大家壓力大所以我請來了心理老師，大家認真聽，我也在后面聽?！薄昂玫摹贝蠹耶惪谕暤恼f，老師緩緩朝辦公室走去。
隨著一陣歡快的鈴聲，上課時間到了，心理老師也已經(jīng)來到，心理老師很年輕很漂亮，就這樣站在講臺上都仿佛給講臺增添了亮點，“同學們覺得自己現(xiàn)在壓力大嗎？”回答的聲音變得嘈雜，“不大”“沒有壓力”……“哦，好，同學們你們覺得自己現(xiàn)在有什么壓力嗎？哪個同學跟我們分享一下？”心理老師依舊面帶著微笑，話音剛落幾十只便肅然舉起了，心理老師看了看舉起來的人，開始挑選，“就那個同學了，那個靠墻的女生”那個女生指了指自己：我？她看了看四周，慢慢站起來：“我最大的壓力就是學習不好?！毙睦砝蠋燑c點頭：“嗯，學習不好的確是個很普遍的壓力”“那個穿藍色衣服的男同學”那個同學笑了笑，我的壓力就是太肥了，體育成績不好……挺“好多同學都是自己成績不好，或者自己的原因，面對這些問題，我們該怎么辦呢？接下來就是我們要跟同學講的了”心理老師打開ppt放映她要放的，“我們首先可以多運動，運動可以緩解精神壓力，防止精神分裂，我們也可以聽聽音樂多培養(yǎng)一下娛樂興趣，來緩解心情，我們也要注意保持良好的心態(tài)……”慢慢的我們在老師的引領(lǐng)下懂得如何去緩解壓力?！巴瑢W以后有什么問題可以來問我，我在心理咨詢室等你們哦?！本瓦@樣一節(jié)快樂而深刻的心理課在下課的鈴聲中結(jié)束了。
學會緩解壓力可以讓我們在前進的道路上越走越遠。
加強評價引領(lǐng)篇二
評價工作怎樣與之相適應？浙江省義烏市作了積極探索。
“全面評價，注重過程，關(guān)注起點，縱向比較，通過評價引領(lǐng)教師的發(fā)展?！边@是浙江義烏教師評價改革的核心理念。
按照新課程的理念，義烏市首先提出教師發(fā)展性評價指標，由素質(zhì)評價指標(反映教師基本素質(zhì))、職責評價指標(反映教師工作狀況)和績效評價指標(反映教師的工作成效)三個維度構(gòu)成。教師素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、業(yè)務能力素質(zhì)、身體心理素質(zhì)；教師職責包括育人管理職責、教學及科研職責；教師績效包括教學成績、教學論文、公開課情況、教研情況等。這一指標的確立，旨在打破唯“學生學業(yè)成績”論教師工作業(yè)績的傳統(tǒng)做法，杜絕以考試成績或升學率作為評價教師的唯一標準。
根據(jù)這一新的評價指標，蘇溪鎮(zhèn)第一小學將課堂教學評價的關(guān)注點轉(zhuǎn)向?qū)W生的學習狀況，一方面以學生的發(fā)展狀況評價教師的工作業(yè)績，強調(diào)關(guān)注學生的行為表現(xiàn)、情緒體驗、過程參與、知識獲得以及交流合作等。主要看教師能否尊重學生的人格，關(guān)注個體差異，滿足不同學生的學習需求，能否與學生積極互動，共同發(fā)展，注重培養(yǎng)學生分析問題解決問題的能力。另一方面，課堂評價主要看教學設計是否合理、課堂策略能否激發(fā)學生興趣、練習設計是否具有層次性。同時，教師的教育科研能力，教學效果，基本功等都成為評價的重點。這些評價指標具有很強的導向性，對傳統(tǒng)教學無疑帶來巨大的沖擊。
為了引導教師在評價中自覺反思和改進教學，每個學期初，學校要求每位教師根據(jù)自身特點制定發(fā)展目標，年中、年末進行對照檢查，學?？荚u小組進行評議。具體做法是，由教師先自我評價，然后學校學科評價小組，根據(jù)教學質(zhì)量評估辦法進行監(jiān)測，并及時反饋其結(jié)果。
大陳初中是一所普通的農(nóng)村中學，教師評價改革使學校發(fā)生了很大的變化。過去對教師的評價注重分數(shù)，主要看工作量、看出勤、看是否完成了工作任務，大多是橫向比較；如今，他們強調(diào)縱向比較，評“誰的進步最大”，重點看發(fā)展和變化，根據(jù)升降評檔記分。重視對教學全過程的評價，從備課、上課到課后反思，關(guān)注每一個環(huán)節(jié)，由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變。為了幫助不同層次的教師都獲得發(fā)展，學校特別關(guān)注教師的背景和基礎(chǔ)，關(guān)注教師的個體差異，根據(jù)教師的專業(yè)成長與需要，對處于不同發(fā)展階段的教師提出不同的要求，鼓勵教師在原有基礎(chǔ)上的提高。
在教師評價的過程中，校長、教師、學生、家長、管理者、社區(qū)人員共同參與，每周安排“教學開放日”，歡迎家長對教師進行評價，通過多種渠道收集教師教學表現(xiàn)和水平的資料。同時，突出教師在評價中的主體地位，鼓勵教師參與到評價中來，充分尊重教師個人的意見，從根本上減輕評價給教師帶來的不安全感，使互相信任、和諧的氛圍貫穿評價的始終，在寬松的環(huán)境中促進教師主動地發(fā)展，促進教師教育觀念和教學行為的轉(zhuǎn)變。
在新課程背景下，教師評價改革已經(jīng)起步，雖然仍處于實驗探索階段，但這種評價確實引領(lǐng)了教師的發(fā)展。校長黃聰興奮地告訴記者，發(fā)展性評價確實讓我們獲益匪淺。學校在變化，教師在變化。發(fā)展性評價，喚醒了評價者的主體意識，使教師認識到自己的優(yōu)點，增強信心，發(fā)現(xiàn)不足，促進教師在原有水平上的提高。發(fā)展性評價架起了領(lǐng)導與群眾溝通的.橋梁，改善了干部和群眾的關(guān)系，創(chuàng)設了和諧、寬松、合作、求真的教學氛圍。
教師評價：以促進發(fā)展為本。
伴隨著新課程實驗的深入開展，發(fā)展性教師評價呼之欲出，它激發(fā)了廣大教師不斷改進教學的積極性、創(chuàng)造性，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，促進了教師自我價值的實現(xiàn)。這一嶄新的評價思想，越來越被廣大教育工作者接受，也越來越顯示出它無限的生命力。
發(fā)展性評價是一種面向未來的評價，是一種依據(jù)目標、重視過程、及時反饋、促進發(fā)展的形成性評價，主張在寬松的環(huán)境中，用動態(tài)的、發(fā)展的眼光，對教師進行持續(xù)的評價。因此，發(fā)展性評價關(guān)注教師的背景和基礎(chǔ)，關(guān)注教師日常行為表現(xiàn)和點滴進步，注重發(fā)展過程，通過評價促進教師對自己工作的反思。
在這里，教師評價的目的，不再是給教師排隊，把教師分成優(yōu)、良、合格、差幾個等級，而是要為教師提供教育教學的反饋信息，促進教師對自己的教育觀念、教學行為進行反思，全面了解自己的優(yōu)勢和不足，從而不斷地改進教學，提高專業(yè)發(fā)展水平。
發(fā)展性評價的鮮明特征是關(guān)注教師的個體差異，并根據(jù)這種差異確定個體化的評價標準、評價重點和評價方法，不是確定一個統(tǒng)一的標準，然后將所有教師的表現(xiàn)與之相對照，判定其優(yōu)劣或是否合格、稱職，而是將教師的表現(xiàn)與原有基礎(chǔ)比較，對不同發(fā)展階段的教師，有針對性地提出改進建議、發(fā)展目標和進修需求等，使教師在成功的體驗中不斷改進。
此外，發(fā)展性評價突出教師在評價中的主體地位，在達成結(jié)論時強調(diào)教師的積極參與，重視通過反饋與教師一起提出改進建議。一般來說，要鼓勵教師參與討論修訂指標體系，從而明了教師評價的具體內(nèi)容；然后，讓教師根據(jù)崗位職責制訂書面的個人發(fā)展目標和計劃，使教師感覺到他的一步一步發(fā)展是有目標的，這個目標學校清楚，自己也清楚，這本身就是教師自我教育、自我學習、自我提高的過程；評價時做到以教師自評為主，幫助教師自我診斷、自我評價。
發(fā)展性評價還提倡同行之間的互相評價，學生評教、教師自評和同行評價都運用到教師評價中并發(fā)揮特定的作用，教師、校長、學生、家長共同參與，幫助教師從多渠道獲取大量有價值的信息。同時，通過評價主體的擴展與多元，加強對教師工作的管理和監(jiān)控，進一步促進教師的發(fā)展。
教育改革的效果與成敗，與一套好的教師評價體系密切相關(guān)。因此，教師評價改革始終是教育改革的核心環(huán)節(jié)。建立發(fā)展性教師評價體系，是一個嶄新的課題，也是一項難度相當大的工作，需要一個較長的完善和發(fā)展過程，更需要廣大教育工作者不斷地實踐與探索。
加強評價引領(lǐng)篇三
**村第一書記。
**。
各位黨員、各位同志：大家好！
助推脫貧攻堅工作做交流發(fā)言。不妥之處，請批評指正。
**村轄2個村民小組，有農(nóng)戶271戶1078人，耕地面積2703.45畝。有建檔立卡貧困戶87戶369人，2014年脫貧2戶8人，2016年脫貧42戶180人，2017年脫貧29戶126人，2018年脫貧12戶46人，貧困發(fā)生率0.93%,實現(xiàn)整村脫貧，2019年政策兜底2戶10人。全村低保戶22戶59人，五保戶22戶22人，殘疾人42戶53人，黨員57人。針對這樣的村情，我始終把黨建引領(lǐng)脫貧攻堅任務做為第一抓手，強化政治責任、提升黨建質(zhì)量、全力助推脫貧攻堅，牢固樹立“圍繞脫貧抓黨建，抓好黨建促脫貧，檢驗黨建看脫貧”的思想，結(jié)合工作實際，有四點體會。
一、抓規(guī)定動作，嚴格落實“三會一課”制度。一認真完成規(guī)定工作，積極召開黨小組會、支委會、黨員大會、上好黨課，召開組織生活會，開展談心談話，民主評議黨員，通過紅臉出汗達到了排毒效果；二對流動黨員做到“四個一”管理（每季度打一個電話，寄一份政治生日賀卡，寫一篇黨性分析材料，開展一次座談會）模式；三對村級重大事項嚴格實行“四議兩公開”制度。
整改，分別完成17。
條、5。
條、8。
條、8。
條的整改任務。結(jié)合“3+3”沖刺清零行動，組織開展“我要脫貧，怎樣脫貧”的大討論，激發(fā)了貧困群眾內(nèi)生動力，調(diào)動了積極性，同時通過黨員大會討論，小組交流，個別座談，上門走訪等多種形式，集思廣益收集黨建工作建議，建立臺賬，逐項整改，助推黨建工作上臺階。
三、按照“黨建+新民風建設”的模式，助推脫貧攻堅。一是積極開展聯(lián)合主題黨日活動，開展慰問理發(fā)、人居環(huán)境整治等送溫暖獻愛心活動，二是村黨支部以“道德評議、移風易俗、文明創(chuàng)建、美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建”等活動為載體，以“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”為抓手，在村莊的醒目位置、張貼村規(guī)民約、懸掛標語，努力營造民風建設的良好氛圍，不斷推進新民風建設與基層黨建、精神文明建設深度融合，不斷凈化鄉(xiāng)村黃賭毒、封建腐朽低俗文化。通過身邊人影響身邊人，身邊人說身邊事的辦法逐步扭轉(zhuǎn)“靠著墻根曬太陽，等著政府送小康”的等靠要思想，讓貧困戶明白靠吃救濟是富不起來的。
四、按照兩不愁三保障和三率一度要求，對照六個一批，五要四不，一戶一策、精準發(fā)力。一是改善貧困戶環(huán)境，針對貧困戶家庭居住環(huán)境臟亂差等問題，對癥下藥、到戶到人，同時大力開展村容村貌整治，整修道路，清掃垃圾，切實改善貧困戶家居環(huán)境。二是實施產(chǎn)業(yè)扶貧，實現(xiàn)貧困戶就近就地就業(yè)。針對貧困戶就業(yè)能力弱，難就業(yè)的問題，按照就近方便的原則，積極開發(fā)環(huán)境保潔、河道整治等技術(shù)難度低的公益崗位，安排就業(yè)。三是發(fā)揮黨員“排頭兵”作用。逐步推行農(nóng)村黨員“設崗定責、評星定級”管理工作和“四幫一聯(lián)”制度（即：幫摸清底數(shù)、幫政策落實、幫生產(chǎn)生活、幫環(huán)境整治，每周聯(lián)系一次貧困戶），按照“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”等方式對貧困戶進行結(jié)對精準幫扶，促進村域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。
五、認真貫徹主題教育學習活動。
學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的目標，發(fā)揚“紅船精神”時刻緊跟黨的步伐，努力工作，為黨和人民交一份滿意的答卷。
發(fā)言完畢，謝謝大家！
加強評價引領(lǐng)篇四
身邊有兩個在我看來極為心高氣傲的好友。她倆選擇未來伴侶的態(tài)度非常明確?；鄢Ｓ玫?口頭禪是：他不能給我想要的生活。飛雪沒有這么清晰的標語。但中心思想大同小異。她說，要清楚自己想要什么樣的人生。再去選擇與之相匹配的人。
未來的藍圖早已規(guī)劃。
用這個置頂?shù)睦碛?，她們消滅掉很多尚未萌芽的緣分?/p>
每當我面臨選擇，不知何去何從時，慧給我的要求只是一句：必須是能給你支撐起一片天空的人。
否則，她會率先否決，堅決反對。
f就更不用說了。如果我覺得不夠好，根本不敢告訴他。他同樣給我制定了標準，比較具體，包括職業(yè)，品性。有三條一定要符合。其它的，他認為都是小節(jié)，不必掛懷。
有一次與他玩文字游戲，回答同樣的字數(shù)，看誰的答案筆畫多。有一道題我贏了。他是這樣問的：你喜歡什么類型的男人。我：溫暖。他：能干。
我們都沒有作弊，否則會答：幽默。
可是，現(xiàn)在卻發(fā)覺，雖然把溫暖放在第一位，但也要看是來自于誰的溫暖。
不能被領(lǐng)引，不會注目。
加強評價引領(lǐng)篇五
為貫徹落實市_《2016年市屬國有重點企業(yè)提質(zhì)增效工作方案》的通知精神，根據(jù)集團公司開展提質(zhì)增效工作要求，為明確責任明標，強化執(zhí)行措施，確保提質(zhì)增效工作的順利開展及任務目標的全面實現(xiàn)，結(jié)合公司自身實際，制定如下方案。
一、創(chuàng)新模式，積極開拓市場。
針對當前經(jīng)濟“新常態(tài)”特征和建筑業(yè)發(fā)展趨勢，在精耕傳統(tǒng)建筑市場的同時，創(chuàng)新經(jīng)營模式和營銷模式，搶占先機，拓展市場。
（一）創(chuàng)新經(jīng)營模式。
建筑機械發(fā)展租賃業(yè)務，向售后服務、維保、改造、檢測、培訓延伸；向高端化的建筑機械延伸。鋼結(jié)構(gòu)擴大施工總承包，發(fā)展以鋼結(jié)構(gòu)為核心的epc；向橋梁鋼結(jié)構(gòu)、綠色集成建筑發(fā)展；向下游維修維護、鋼結(jié)構(gòu)檢測延伸；為發(fā)展智慧城市做配套產(chǎn)品。制定自營項目管理辦法和管理輸出項目管理辦法，規(guī)范管理輸出項目管理，努力提升自營業(yè)務比重。
牽頭領(lǐng)導：文宏進。
協(xié)辦領(lǐng)導：孔平、龐洪剛、曾強。
時間進度：力爭2016年底在塔機租賃、綠色集成建筑、鋼結(jié)構(gòu)epc業(yè)務開拓上取得突破，完善項目管理辦法。
（二）創(chuàng)新營銷模式。
重點解決營銷思路的轉(zhuǎn)變、營銷方式的轉(zhuǎn)變和營銷市場布局的調(diào)整問題。一是發(fā)揮珞璜工業(yè)園、涼山州鋼結(jié)構(gòu)建筑產(chǎn)業(yè)化基地作用，加強建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化市場的營銷。二是創(chuàng)新實施“公開招投標”+“投融資”兩輪驅(qū)動營銷模式，加強和銀行、金融機構(gòu)、基金公司的合作，積極進行ppp、epc等多元化營銷。三是建立全員營銷責任體系，主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、營銷人員上中下全面營銷。四是拓寬營銷方式，實施品牌營銷、服務營銷、一對一營銷，直銷、經(jīng)銷與代銷。五是重視與央企、其他省市國企和國內(nèi)大中型投資企業(yè)開展合作，重點關(guān)注的政府及國有企業(yè)投資的大型優(yōu)質(zhì)項目，有針對性的開展營銷工作，努力提升項目的中標率。六是加強對云南、貴州、四川、新疆、內(nèi)蒙等市外市場的營銷力度，積極開展二次營銷，特別是成都、涼山州市場要深耕細作，集中連片發(fā)展，并進一步拓展西部地震帶市場；七是借助“一帶一路”，抓住“高鐵外交”，加強與央企、外貿(mào)企業(yè)、經(jīng)紀公司等合作，（塔機、鋼構(gòu)）實現(xiàn)“借船出?！弊叱鋈?。
責任領(lǐng)導：龐洪剛。
責任部門：商務中心、財務管理部、建機事業(yè)部、鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部、工程管理部、市外分公司。
時間進度：長期。
二、精準管理，提升成本管控水平。
（一）加強資金管理，控制融資成本。
1、提升資金集中管理效率。從嚴執(zhí)行集團資金管理的有關(guān)規(guī)定，合理安排資金使用，切實提高資金管理效益；及時掌握現(xiàn)金流動信息，平衡資金余缺，提高資金利用效益；嚴格收支兩條線、嚴格審批程序，嚴格資金體外循環(huán)，對以各種名義套取費用的違法行為從嚴從重處理。
2、優(yōu)化公司融資結(jié)構(gòu)，降低資產(chǎn)負債率。拓展融資渠道、方式，建立銀團支持資源庫，嘗試與基金公司、證券公司、融資租賃公司等金融機構(gòu)的合作；涼山房屋制造公司積極爭取建立鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)基金，爭取地方相關(guān)產(chǎn)業(yè)基金、專項建設基金投入到公司的國定資產(chǎn)投資和項目運作中去。
3、降低企業(yè)融資規(guī)模和成本。在控制融資規(guī)模的基礎(chǔ)上，改善融資渠道、方式，減少銀行貸款，進一步優(yōu)化財務費用支出；優(yōu)化長、短期貸款結(jié)構(gòu)，減少利息支出。
責任領(lǐng)導：劉明芬。
責任部門：財務管理部。
時間進度：2016年底涼山房屋制造公司積極爭取建立鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)基金；2017年底成立融資租賃公司。
（二）標準倒逼，降低生產(chǎn)成本。
1、完善和全面推行八大標準（作業(yè)標準化、質(zhì)量標準化、物料管理標準化、安全生產(chǎn)標準化、設備保全標準化、成本標準化、持續(xù)改善標準化、績效標準化），實現(xiàn)企業(yè)降本增效。
2、鞏固和全面推廣應用多模態(tài)建筑制造企業(yè)精益生產(chǎn)的創(chuàng)新成果，實現(xiàn)降本增效。推行生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理；推進標準化建設；實施流程優(yōu)化；調(diào)整工廠生產(chǎn)班組的組織模式；生產(chǎn)計劃的精細化管理；精細化的物料配送制。
3、制訂工程項目管理辦法，修訂完善工程專業(yè)分包、勞務分包、物資供應和資金管理等相關(guān)管理辦法。推行示范項目管理，落實項目管理的精細化、標準化、制度化。
4、切實加強材料計劃的編制、審查和考核，對不符合實際生產(chǎn)需要的物資計劃、多領(lǐng)或領(lǐng)而未用的要從嚴考核，加強生產(chǎn)過程中各作業(yè)地點的材料管理，督促材料的回收、限期回收和循環(huán)使用，減少材料的浪費和丟失；合理控制庫存，認真開展清倉利庫工作，積極采取有效措施，充分利用和降低庫存，控制無效庫存物資的新增。
牽頭領(lǐng)導：孔平。
協(xié)辦領(lǐng)導：劉明芬。
時間進度：2016年6月15底前完成應收應付清理，并以季度為節(jié)點，長期跟蹤統(tǒng)計；2016年7月完善工廠標準成本方案和工程項目計劃成本臺賬，完成降成本專項工作分析報告，形成降本措施執(zhí)行；2016年8月底前完成相關(guān)管理制度的制訂或修訂；力爭2016年底實現(xiàn)年末的應收賬款和存貨的總余額較年初降低10-20%。
（三）從嚴控制，降低期間費用。
1、按照“誰主管、誰負責”歸口原則，從嚴控制費用，進一步控制和壓縮非生產(chǎn)性費用開支。
2、控制員工規(guī)模，對機關(guān)人員進行分流，充實到項目部、分公司去開拓市場，降低機關(guān)本部管理費用。
3、認真研究并充分利用國家和域內(nèi)各項政策措施，做好“營改增”相關(guān)工作，積極申請各項優(yōu)惠政策，盡全力爭取政策效益。
牽頭領(lǐng)導：劉明芬。
協(xié)辦領(lǐng)導：羅文藝。
責任部門（單位）：財務管理部、人力資源部、公司相關(guān)單位。
時間進度：長期。
三、加強結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進公司轉(zhuǎn)型升級。
（一）發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展鋼結(jié)構(gòu)、高端塔機、住宅產(chǎn)業(yè)化業(yè)務。二是借助主城內(nèi)環(huán)高架建設和建工珞璜、西昌兩個工業(yè)園，在橋梁鋼結(jié)構(gòu)、綠色集成建筑市場上形成質(zhì)量、技術(shù)保障。三是配合集團建立健全建筑產(chǎn)業(yè)化標準體系。四是培養(yǎng)公司自有的產(chǎn)業(yè)化技術(shù)人員和技術(shù)工人，完善公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專家論證組織機制，建立公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專家?guī)臁?/p>
牽頭領(lǐng)導：曾強。
協(xié)辦領(lǐng)導：龐洪剛、黃勇。
責任部門（單位）：技術(shù)中心、商務中心、鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部、涼山房屋制造公司。
牽頭領(lǐng)導：劉明芬。
協(xié)辦領(lǐng)導：羅文藝。
責任部門（單位）：財務管理部、資產(chǎn)管理部、人力資源部、辦公室、審計法務部。
時間進度：爭取2016年關(guān)閉注銷升立公司；建工五建根據(jù)集團處置意見辦理。
四、實施創(chuàng)新驅(qū)動，提升核心競爭力。
（一）整合科技資源，打造公司創(chuàng)新高地。
1、建設開放性研發(fā)平臺。加強自主技術(shù)、研發(fā)體系建設；從市場出發(fā)，開發(fā)創(chuàng)新合作機制，打造與設計研究院、技術(shù)院校合作的技術(shù)研發(fā)平臺。
2、研發(fā)團隊建設。建立技術(shù)研究團隊、產(chǎn)品研發(fā)團隊、bim團隊、信息化建設團隊，開展技術(shù)攻關(guān)。
3、產(chǎn)品創(chuàng)新。大型塔機、動臂塔機有效供給，適時啟動sl7050和sld5520動臂塔機的研制工作；加快卸料平臺、建筑機器人的試制和推廣工作；推動住宅產(chǎn)業(yè)化鋼結(jié)構(gòu)體系、市政交通工程鋼結(jié)構(gòu)體系研發(fā)；產(chǎn)品標準、工藝標準研制；建立工廠數(shù)字化制造模式，應用bim、erp等。
加強評價引領(lǐng)篇六
20xx年，公司黨委堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會及黨的_精神，圍繞新時代黨的建設總要求，認真落實上級黨委全會部署要求，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，不斷筑牢國有企業(yè)黨建工作的“根”與“魂”，全面發(fā)揮黨的領(lǐng)導核心和政治核心作用，全力引領(lǐng)改革、推動改革，全力保障公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，為落實“十四五”規(guī)劃建設目標提供堅強組織保證。
一、實施領(lǐng)航工程，加強政治建設，提升引領(lǐng)力加強政治建設。將學習_新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會及黨的_精神作為全年學習的重點內(nèi)容，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態(tài)化制度化，堅持集中學習與自學相結(jié)合，每周下發(fā)學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結(jié)合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
堅持黨的領(lǐng)導。結(jié)合公司內(nèi)部變革調(diào)整、一體化管控。
體系建設和開發(fā)、建設、物業(yè)三個板塊改革調(diào)整需求，修訂公司黨委議事規(guī)則，進一步明確黨委決策權(quán)責邊界。同時，始終保持黨委對改革發(fā)展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規(guī)決策。
嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續(xù)修復和維系良好的政治生態(tài)。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。
能量。
強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業(yè)務工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，積極創(chuàng)新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發(fā)揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
促進學習成果的轉(zhuǎn)化。把學習成果內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于_新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結(jié)果。
凝聚改革發(fā)展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎(chǔ)。
三、實施強基工程，加強組織建設，提升戰(zhàn)斗力結(jié)合行業(yè)特性和企業(yè)特點，認真落實《中國_國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領(lǐng)導作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續(xù)提升戰(zhàn)斗力。
建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執(zhí)行《中國_支部工作條例》，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎(chǔ)上，加強基層黨建質(zhì)量提升，指導監(jiān)督各支部擬定堡壘升級計劃；進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發(fā)揮黨小組直接的作用；同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展紀念建黨x周年系列活動，先進集體和優(yōu)秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態(tài)臺賬，做好困難黨員和老黨員的關(guān)懷幫扶慰問，持續(xù)夯實黨建基礎(chǔ)。
加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規(guī)劃，搭建領(lǐng)導力勝任模型，持續(xù)開展“菁英提升計劃”，不斷提升領(lǐng)導干部自身綜合素質(zhì)和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領(lǐng)導干部、中干、工匠中持續(xù)開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業(yè)務知識，擴展知識面。
和水平。
優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。重視優(yōu)秀年輕干部的源頭培養(yǎng)，各級黨委對年輕干部進行經(jīng)常性考核考察，加強對年輕干部的談心談話和“一對一”幫帶，推薦參加上級的各類培訓，使年輕干部在成長過程中始終接受黨的教育和考驗，優(yōu)化年輕干部成長路徑。廣泛吸收高學歷、高素質(zhì)人才進入班子，不斷打造政治忠誠、梯次搭配、分工明晰、人盡其才的良好格局。
四、實施求實工程，加強作風建設，提升感召力落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎(chǔ)上，建立分析、整改、監(jiān)督、落實、反饋的閉環(huán)管理機制。
抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉(zhuǎn)變作風的重要抓手，嚴格督促領(lǐng)導班子、領(lǐng)導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領(lǐng)導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關(guān)閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五。
個一”活動，即在項目現(xiàn)場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業(yè)主進行一次交流、召開一次現(xiàn)場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
加強調(diào)查研究。結(jié)合公司改革發(fā)展任務，開展大調(diào)研活動，由公司領(lǐng)導和中干制定年度調(diào)研計劃，明確調(diào)研課題，形成調(diào)研報告，切實推動兩級班子關(guān)注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續(xù)推進工作改進提高。
五、實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力堅持黨委對紀檢工作的領(lǐng)導。加強教育預防、完善監(jiān)督體系、嚴肅執(zhí)紀問責，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。
將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習__在十九屆中紀委五次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領(lǐng)導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內(nèi)容。探索黨風廉政建設知識現(xiàn)場宣講、違紀違規(guī)案例剖析活動、廉政漫畫征集發(fā)布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業(yè)分包、招標采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發(fā)崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
完善選人監(jiān)督機制。深入貫徹《防止干部“帶病提拔”的意見》等制度規(guī)定，嚴把選人用人廉政關(guān)，堅持干部預審制度，開展“帶病提拔”倒查，對存在問題的相關(guān)責任人進行嚴肅處理，堅決防止和克服“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象。
完善監(jiān)督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發(fā)揮紀檢、審計、法律等監(jiān)督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領(lǐng)導班子成員的日常監(jiān)督。要改進監(jiān)督的方式方法，精準提出監(jiān)察建議，切實通過監(jiān)督促進管理提升。
嚴肅執(zhí)紀問責。加快問題線索分析排查，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領(lǐng)導干部“關(guān)鍵少數(shù)”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業(yè)務支出、差旅費、公車使用等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處通報，形成嚴肅執(zhí)紀問責的文化氛圍。
堅持選人用人高標準。始終站在為黨的事業(yè)選干部配班子的政治高度，落實“好干部”標準，嚴格干部選用程序，抓好聽取意見、任前考核、離任審計、群眾評議等環(huán)節(jié)，樹立公道正派鮮明導向，把政治過硬、勤奮敬業(yè)、敢于擔當、作風務實、專業(yè)精湛的干部選出來、用上去。組織好基層黨委、支部班子換屆選舉工作和調(diào)整配備工作。
工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創(chuàng)新活動載體、同步夯實基礎(chǔ)保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發(fā)展力量。
堅持定期研究。嚴格執(zhí)行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態(tài)，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
激發(fā)全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發(fā)展形勢，工會要激發(fā)員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業(yè)務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關(guān)和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等團內(nèi)品牌活動，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年充分發(fā)揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、在基層生根，為實現(xiàn)x奮斗目標，提供有力的思想、組織和作風保證，以優(yōu)異成績迎接建黨x周年。
一、強化理論武裝，不斷引導黨員干部堅定“四個自信”。
1、深入學習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想。持續(xù)抓好新時代中國特色社會思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。認真抓好十九屆五中全會精神學習宣傳，組織領(lǐng)導干部集中輪訓。按照統(tǒng)一部署，落實“常態(tài)化制度化”要求，持續(xù)推進“第一議題”學習制度，做到“延伸到基層、規(guī)范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展“百名書記上黨課”“青年黨員上講臺”活動，引導黨員干部堅守_人精神追求。
加強評價引領(lǐng)篇七
動全民的思想大解放，為開展好“三創(chuàng)”活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。
創(chuàng)新時期黨建之業(yè)——推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，保障科學發(fā)展。
按照黨的十七大部署和總書記今年“七一”講話精神，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，對于開創(chuàng)黑龍江各項事業(yè)發(fā)展新局面具有決定性作用。創(chuàng)新時期黨建之業(yè)，就是要堅持以科學理論指導黨的建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，使黨的建設更加符合科學發(fā)展的要求，為開展好“三創(chuàng)”活動提供可靠的政治保障。
示聽證、集體決策制度以及決策執(zhí)行情況反映通報、決策失誤責任追究等制度。圍繞健全科學發(fā)展考評機制，制定和實施黨組織和黨員領(lǐng)導干部綜合評價考核制度，突出經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、文化繁榮、民生改善及生態(tài)保護等重點內(nèi)容，注重客觀評價發(fā)展業(yè)績，注重考評結(jié)果的運用，激勵和鞭策各級黨組織和廣大黨員以高度的責任感做好推動科學發(fā)展的工作，為開展好“三創(chuàng)”活動奠定良好的制度基礎(chǔ)。
想，樹立勇往直前、爭創(chuàng)一流、敢于超越的創(chuàng)優(yōu)觀念，以黨員的思想大解放帶動全民的思想大解放，為開展好“三創(chuàng)”活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。
以轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。各級黨組織和廣大黨員要以營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境為己任，轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，在優(yōu)化思想環(huán)境、社會環(huán)境、金融環(huán)境、法治環(huán)境上作出貢獻。要努力實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變、由低效工作向高效工作轉(zhuǎn)變、由低標準向高標準轉(zhuǎn)變，增強服務意識，提高工作效率，堅持質(zhì)量第一，確立高標準的工作目標，追求最佳的實踐效果，在發(fā)展中創(chuàng)服務保障之優(yōu)，為全面推進創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)營造良好環(huán)境。
創(chuàng)執(zhí)政理念之新——堅持執(zhí)政為民，增進人民福祉。
好、維護好最廣大人民的根本利益，解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
讓人民物質(zhì)生活水平得到新的提高。著力促進就業(yè)再就業(yè)，鼓勵支持以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，著重做好重點群體就業(yè)工作，落實農(nóng)民工進城務工扶持政策，加大就業(yè)培訓力度。著力提高城鄉(xiāng)居民收入水平，推進工資收入分配制度改革，提高各類社會保障待遇水平，拓寬農(nóng)民增收渠道。著力改善城鄉(xiāng)居民居住環(huán)境，突出抓好“三棚一草”改造和保障性住房建設，組織好“三供兩治”工程建設攻堅戰(zhàn)。著力抓好“米袋子”、“菜籃子”工程，增加有效供給。對這些關(guān)乎人民群眾切身利益的工作，要研究創(chuàng)新性舉措，采取創(chuàng)新性辦法，一件一件落實，務求見到成效。
涉農(nóng)負擔、土地承包、社會保障、涉法涉訴等方面損害群眾利益的問題。加強安全防范，全力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。
讓人民精神文化和健康需求得到更好滿足。加大公共教育投入，努力辦好人民滿意的教育。加強文化建設，加快完善公共文化服務體系。加強公共醫(yī)療衛(wèi)生工作，積極穩(wěn)妥推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。大力發(fā)展公共體育事業(yè)，組織開展群眾性健身活動。深化“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建，為人民群眾創(chuàng)造良好的生活工作環(huán)境。
創(chuàng)干部素質(zhì)之優(yōu)——提高領(lǐng)導水平，發(fā)揮表率作用。
科學發(fā)展的強烈意識，增強創(chuàng)業(yè)致富的領(lǐng)導水平，增強創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的實際本領(lǐng)，為全省黨員和人民群眾作出表率。
積小勝為大勝，不搞“花架子”，務求見實效、見效益，謀當前、利長遠。
要把加強學習作為優(yōu)化素質(zhì)的根基。組織引導黨員干部圍繞提高思想理論水平，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，特別要用黨的理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦;圍繞提高政治水平，認真學習黨的路線方針政策和省委的重大決策部署，增強貫徹落實的自覺性和堅定性;圍繞適應所處層次、所在領(lǐng)域的工作需要，系統(tǒng)學習業(yè)務知識、管理知識、法律知識等各方面知識，為做好領(lǐng)導工作增加知識積累，并以學習成果指導實踐、推動工作。
扎實推進制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。要以提速增效為目標創(chuàng)優(yōu)，追求卓越，不斷超越，圍繞服務發(fā)展、服務群眾，樹立高標準，堅持高質(zhì)量，實現(xiàn)高效率，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的一流業(yè)績，為推動龍江科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出應有的貢獻。
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加強評價引領(lǐng)篇八
但愿蒼生俱溫飽，不辭辛苦入山林。為策應宿豫區(qū)組織部關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅戰(zhàn)略部署，本小組多次深入新莊鎮(zhèn)前進村實地走訪，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、基本情況。
前進村位于鎮(zhèn)西北，西與曹集鄉(xiāng)接壤，北與袁莊村相鄰，東至一干渠，南和新莊、朱瓦村相接。交通十分便利，距鎮(zhèn)3公里，村內(nèi)水泥路達12000平方米，宿川線、宿沭路從境內(nèi)穿過。全村642戶、人口2845人，勞動力1452人，外出務工1086人。通過村級評議確認低收入農(nóng)戶建檔立卡共計156戶，472人,其中低保戶35戶70人，五保戶12戶12人。耕地面積5200畝，流轉(zhuǎn)面積1500畝，主要種植花卉、葡萄、蓮藕等高效農(nóng)業(yè)。
（一）黨員干部“老低弱”全村共有黨員100名。村支兩委7人，組長9人，平均年齡60歲，其中主職干部兩人平均年齡46歲，最年輕的村長42歲，年齡最大的是74歲。由于農(nóng)村青年流動頻繁，發(fā)展對象難選“苗子”，農(nóng)村絕大多數(shù)有文化、有能力的青壯年紛紛外出務工、經(jīng)商，留在家中的大多是年齡偏高、文化偏低、能力偏弱的人員，綜合素質(zhì)相對較差，使得發(fā)展黨員時好“苗子”難選。
薪。同時，原來村在征收三提五統(tǒng)及農(nóng)業(yè)稅費等過程中，出現(xiàn)了一些“困難戶”、“釘子戶”、“逃帳戶”、“賴帳戶”長期拖欠不交，從而形成一些歷史欠款，征收難度加大，部分歷欠資金變成了呆帳。出現(xiàn)了村欠戶、戶欠村的現(xiàn)象。
（三）干部壓力“顯沉重”前進村群眾矛盾較多，土地糾紛、鄰里矛盾、計劃生育、群眾上訪鬧訪等問題非常棘手。老百姓的思想意識提高了，對待村（居）集體班子已經(jīng)不那么“當回事”，而一些村干部不能及時適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要及時轉(zhuǎn)變工作思路，仍按以往簡單粗暴的方式來管理，與現(xiàn)階段農(nóng)村發(fā)展實際相脫節(jié)。加之取消農(nóng)業(yè)稅，種糧有補貼，所以土地如金，這與以往農(nóng)民將土地拋荒的時代相比形成強烈反差。
（四）村級管理“留形式”雖然前進村建立了“三會一課”、“黨員活動日”等制度，但組織黨員學習是務虛的，出現(xiàn)執(zhí)行制度形式化。一些村干部在村務、財務公開上敷衍了事，村務公開不及時，這些問題直接影響了村民對村務活動的參與度和對村黨組織的信任度。在決定重大事項時，支部書記很少征求黨員和群眾的意見，即使有時召開黨員干部會議，但因事前沒有深入溝通，群眾不支持，致使“民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”流于形式。
（五）民生狀況“甚堪憂”村民身體健康不佳，眾多村民因病、因殘致貧，村衛(wèi)生室缺醫(yī)少藥，醫(yī)生診療水平有限。公共服務建設不到位，農(nóng)家書屋形同虛設，健身器材幾乎為零，村民業(yè)余生活以看電視、打牌為主。村內(nèi)硬化道路不均，有的小組路況較好，有的小組陰雨天難以出行，給群眾生產(chǎn)生活帶來很多不便。比如前進村周劉莊組道路狀況就很差，該組群眾頗有怨言。
二、原因分析。
(一)、精準識別有“漏網(wǎng)”上面千條線，下面一根針。村支部是精準扶貧對象識別的具體執(zhí)行者，而從體制上來講，上級政府與村民委員會之間的關(guān)系屬于指導與被指導關(guān)系，而非領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)。每個村的貧困戶數(shù)量是核定好的，在同等情況下，上報的貧困戶之間會出現(xiàn)貧困程度不分上下的情況，作為村委會就會采取寧愿少要幾個名額也不愿引起地方矛盾的現(xiàn)象。因此，滿足條件的貧困戶就會出現(xiàn)“漏?！钡默F(xiàn)象。
（二）、整體推進有“失衡”區(qū)機關(guān)部門都有自己的掛鉤幫扶村，有權(quán)有錢的重要部門扶貧工作開展就很很順利，技能培訓、安排就業(yè)、資金支持等扶貧措施都能正常開展，脫貧任務能容易完成，而對于一些無權(quán)無錢的單位來講，扶貧工作就是一項艱巨的任務很難完成，最后多為采取“數(shù)字脫貧”來完成任務。
（三）、貧困農(nóng)戶有“智貧”掛鉤幫扶人員在走訪貧困戶與其交流的過程中發(fā)現(xiàn)，部分的貧困戶思想保守、消極，存在著“小錢不屑賺，大錢賺不來”的現(xiàn)象，四十剛出頭就說自己老，沒專業(yè)沒技術(shù)，鼓勵去學技術(shù)又說自己文化低，為自己的貧困找出諸多理由，總希望天上能掉下個餡餅。
（四）、掛鉤幫扶有“路過”掛鉤幫扶人員在親自到困難戶家中了解情況時，存在著走過場的現(xiàn)象，到了拍兩張照片，表明自己來過，沒有真正的坐下來和他們促膝相談，真正了解致貧的原因，拉近彼此的距離，聽取他們的心聲，為他們出謀劃策，找到真正脫貧的路子。
（五）、制定計劃有“夾生”因戶制定詳實的幫扶計劃是“掛3。
村包戶”工作推進的關(guān)鍵。然而在執(zhí)行的過程中，存在“雷聲大雨點小”、制定計劃不力或省略的現(xiàn)象，每逢節(jié)點送點慰問金取而代之，上報材料很“豐滿”幫扶現(xiàn)實很“骨感”等“夾生”的現(xiàn)象。
三、對策建議。
（一）完善機制，動態(tài)管理。
1、動態(tài)監(jiān)管成立扶貧信息監(jiān)測中心，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體、規(guī)?？刂?、分級負責、精準識別、動態(tài)管理”的原則，集中清理或取消不符合扶貧標準的扶貧對象，做到有進有出，逐年更新，并積極引導群眾發(fā)揮主人翁精神參與扶貧工作。
2、分類管理建立多維度貧困指標體系，根據(jù)致貧原因，在經(jīng)濟薄弱村中，區(qū)分出基礎(chǔ)設施落后致貧的、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后致貧的、村班子軟弱渙散致貧等類型；在貧困戶中，區(qū)分出缺乏勞動能力的五保、因病致貧的低保戶和有發(fā)展能力卻找不到出路的貧困戶等。
3、差異幫扶對喪失勞動能力的貧困群體做到“應保盡?！?，并建立與經(jīng)濟增長和通貨膨脹性適應的浮動機制；按照“一村一策、一戶一法”的方略，對因病致貧的，要在醫(yī)療治療上給予政策傾斜，對具有工作能力的扶貧對象應納入“應扶盡扶”的范疇。
（二）扶貧扶智，有序銜接。
“我要工作、我要創(chuàng)業(yè)、我要脫貧”的自覺行動。
2、扶智為先“扶貧”先“扶智”，通過對有勞動能力的貧困群眾進行專業(yè)技能培訓，使其掌握一技之長，通過發(fā)展“三來一加”等項目，使貧困群眾就地優(yōu)先獲得就業(yè)就會，擴大收入機會。廣泛調(diào)動各類培訓資源，突出訂單、定向、定崗培訓，做到“培訓跟著產(chǎn)業(yè)走，課堂建在基地上”，實現(xiàn)培訓與就業(yè)“無縫對接”。
3、教育優(yōu)位改變目前的教育投資結(jié)構(gòu)，把財政對教育的投入重點切實轉(zhuǎn)向農(nóng)村，優(yōu)先改善貧困地區(qū)的辦學條件，加強貧困地區(qū)的師資配備，加大對農(nóng)村教育的投入和政策傾斜。解決好貧困群眾子女上學問題，讓貧困家庭的新生代不再延續(xù)貧困，阻斷貧困的代際傳遞。
（三）盤活資金，創(chuàng)新管理。
1、優(yōu)化投向按照“渠道不亂，用途不變，各負其責，各記其功”的原則，以項目建設為載體，以扶貧資金為”粘合劑“將財政、扶貧、農(nóng)業(yè)等涉農(nóng)項目資金整合起來，集中勇于扶貧開發(fā)工作。瞄準貧困貧困戶，適當調(diào)配投入資金，重點支持優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，向提高貧困戶勞動力素質(zhì)和基礎(chǔ)建設傾斜。
2、加強監(jiān)管扶貧資金必須實行封閉運行，切實做到專人、專賬、專戶管理。建立公示制度，實行“兩個公開”即公開貧困資金計劃分配和使用情況，公開項目實施情況。進一步完善報賬制，資金的撥付要按鬼精的程序辦理，及時撥付項目資金。建立財政與扶、監(jiān)察、審計等多部門聯(lián)合監(jiān)督檢查的工作機制。
性，細化具體扶貧項目之后應簽訂協(xié)議，如若因貧困戶的好逸惡勞而導致沒有能如期脫貧的，在目標兌現(xiàn)時應返還扶貧資金；如若因幫扶人員怠于幫扶導致沒有能如期脫貧的責任由對接幫扶人員承擔；如若因不特定的第三方或意外實踐導致的應納入政府兜底條款。
（四）多方聯(lián)動，產(chǎn)業(yè)扶持。
1、特色農(nóng)業(yè)培育發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強特色農(nóng)產(chǎn)品基地建設。堅持“打優(yōu)勢仗、走特色路、唱地方戲”。建立農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，充分發(fā)揮政策資金的撬動作用，引導民間資本和社會資金投入發(fā)展“一村一品一店”，選準特色產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)扶持，打造品牌，提高農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。大力推行農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，積極組織申報無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機食品認證。
2、生態(tài)扶貧圍繞杉荷園、梨園灣以及新莊陳墩村薛家古井等一些“養(yǎng)在深閨人未識”的歷史元素進行挖掘，在認真梳理旅游資源的基礎(chǔ)上，根據(jù)鄉(xiāng)村特色，結(jié)合新農(nóng)村建設和新型城鎮(zhèn)化，重點打造一批特色村莊、美麗鄉(xiāng)村，改善當?shù)鼐用裆瞽h(huán)境，同時充分發(fā)揮旅游業(yè)“一業(yè)興、百業(yè)旺”的乘數(shù)效應，促進地方農(nóng)民增收。
貧利益共同體。
（五）健全隊伍，常態(tài)治理。
1、選好書記選配好經(jīng)濟薄弱村一把手和領(lǐng)導班子，選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟薄弱村工作，實現(xiàn)經(jīng)濟薄弱村“第一書記”全覆蓋。要切實關(guān)心愛護基層干部，健全完善基層干部保障和激勵機制，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)、脫貧攻堅的積極性和創(chuàng)造性，努力形成一批立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，樹立正確的輿論導向，帶動整體工作全面提升。
2、引進中介扶貧工作是村民自治和政府管理的工作交集，應積極引進民間社會團體作為中介調(diào)節(jié)，在政府與村居之間扮演評估、監(jiān)督和服務的角色，對監(jiān)督和精準扶貧的實施情況，及時向政府與村組等部門反饋存在的問題，并提出有針對性的完善措施，實現(xiàn)村民自治與政府管理有序銜接。
3、鄉(xiāng)賢引領(lǐng)在吸納優(yōu)秀年輕人進入村級干部隊伍中，發(fā)揮他們高學歷、有特長的同時，也要充分發(fā)揮以農(nóng)村教師、醫(yī)生或宗族德高望重的“鄉(xiāng)賢”的重要作用。他們不僅有威信和影響力，也對鄉(xiāng)村的基本情況比較熟悉，將他們納入到精準扶貧工作中，有利于對貧困情況的有效把握和相關(guān)政策的宣傳，便于扶貧工作的開展，推動精準扶貧的常態(tài)化。
（宿豫區(qū)委黨校王惠）。
加強評價引領(lǐng)篇九
習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部春季學期培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干；干部要做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。結(jié)合我鎮(zhèn)黨建工作實際，我談談對“堅持黨建引領(lǐng)，主動擔當作為”的看法。
一、聚焦學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，進一步提高黨員的素質(zhì)和能力。
習近平總書記指出，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝。結(jié)合基層黨組織規(guī)范化建設的要求，繼續(xù)認真落實“三會一課”制度，積極組織黨員學習十九大精神和習近平總書記的重要指示精神，并通過燈謎競猜、演講比賽、知識競賽等多種形式，營造濃烈的學習氛圍，切實推動習近平總書記重要講話精神在基層開花結(jié)果，切實提高黨員服務群眾的意識。
為做到“學思結(jié)合、以干促學”，鎮(zhèn)堅持每月開辦不同主題的“書記論壇”，在全鎮(zhèn)各基層黨組織中營造“互比互學”的學習氛圍，調(diào)動各單位進一步查找工作差距、找準短板、提升工作動力。
二、狠抓黨員干部的管理，打造一支強有力的黨員干部隊伍，推動基層黨組織“頭雁”工程的實施。
習近平總書記強調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計。為加強黨員干部隊伍建設，鎮(zhèn)黨委召開多場次專題會議研究基層治理和基層黨建工作，制訂和完善機關(guān)紀律作風、廉政建設等制度，帶頭落實“一崗雙責”和管黨治黨“兩個責任”，全面落實黨風廉政建設主體責任，堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，落實中央八項規(guī)定，持續(xù)糾正“四風”，抓好“四種形態(tài)”，進一步加強黨員干部隊伍建設，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)，以優(yōu)良的黨風帶政風促民風。
針對農(nóng)村基層工作比較復雜，基層干部文化水平、法律意識偏低等實際情況，鎮(zhèn)黨委有針對性舉辦內(nèi)容涵蓋農(nóng)村土地管理、法律法規(guī)、黨務知識、維穩(wěn)調(diào)解等方面的干部培訓班，加強對基層干部的黨風廉政教育，組織黨員干部觀看教育片、到教育基地參觀學習、撰寫心得體會，全面提高了農(nóng)村干部隊伍依法履職的意識，進一步提高基層干部的工作能力。
著力提高各黨（總）支部書記的主體意識，把黨（總）支部書記抓黨建工作年度述職作為黨建重點工作任務來抓，通過述職評議，查找工作差距及存在問題，有效提高基層黨組織書記抓黨建的主業(yè)意識。推動“頭雁”工程建設，結(jié)合三年行動計劃工作要求，加強對黨組織書記儲備人選的選拔工作。
三、狠抓黨的基層組織建設，強化黨在基層的領(lǐng)導核心地位，營造共建共享共治社會治理格局。
加大力度實施基層基礎(chǔ)保障工程，按時下?lián)芑鶎狱h建工作配套資金，有效保障干部的福利待遇。按照黨群活動中心建設要求，完善基層黨組織陣地建設，提升基層服務水平。積極開展農(nóng)村無職黨員志愿服務活動，全鎮(zhèn)村（社區(qū)）都成立黨員志愿服務隊并開展整治環(huán)境衛(wèi)生、宣傳政策、矛盾糾紛調(diào)解等系列活動，協(xié)助村黨組織推進基層治理工作。
認真落實對黨章規(guī)定基層黨組織任務作用的執(zhí)行情況開展對照檢查，以基層黨建督導為推手，常態(tài)化開展基層黨組織落實工作任務情況進行檢查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時建立村組織向支部匯報重大工作的機制，確保黨組織對村務、財務的有效監(jiān)管。
以黨建為引領(lǐng)，打好精準扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)，全面落實“教育、住房、醫(yī)?！比Ｕ险?，積極探索創(chuàng)新機制助力脫貧攻堅，在鎮(zhèn)黨委的倡導下，各村成立愛心扶貧互助會。
武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點在指導實踐、推動工作；學懂弄通做實，落腳點在做實。接下來，我鎮(zhèn)將以黨建為引領(lǐng)，切實把開展主題教育與當前各項工作結(jié)合起來，以初心使命引領(lǐng)前進之路，真正做到學以致用，主動擔當作為，推動我鎮(zhèn)基層黨建全面進步，為新時代鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供堅強的組織保證。
加強評價引領(lǐng)篇十
喬家灣中心學校陳引弟。
2013年十二月十四日，我校一行語文老師參加了這次的學習，對于這次的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩課堂無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。
這次學習我們聽了四位老師的課堂展示，在他們的課堂上我看到了自己和他們的差距，他們的課值得我們?nèi)ニ伎?、去學習。其中蔣老師給我留下了深刻的印象，他風趣幽默的語言，給學生創(chuàng)造了輕松愉快的學習環(huán)境，在講授《維也納生活圓舞曲》時，很輕松的將本課的重點凸顯出來，鳥叫，花等實物與音樂的關(guān)系就將這堂課完美結(jié)束。其中華爾茲音樂的播放，題目重讀，節(jié)奏都是這堂課的精彩之處。我縣的王老師所授《狼牙山五壯士》，那激情澎湃的語調(diào)，優(yōu)美動聽的導語都給我深深地震撼。特別是在播放狼牙山五壯士跳崖的那段視頻，我的心都跟著激動，這時學生們的感情已經(jīng)在這種環(huán)境的渲染下帶動下來，這堂課完美結(jié)局。下午兩位老師同課異構(gòu)，讓我們看到不一樣的精彩，他們都將朗讀放到這堂課的重點，在朗讀中悟，思。課文的重點感情便在朗朗的聲音中浮現(xiàn)。幾位教師對教材的把握都有其獨到之處，讓學生用心靈去傾聽來把握教材，讓學生體會感情，最后讓學生抒發(fā)自己內(nèi)心的感情，真正做到了知識的遷移。教師語言藝術(shù)的魅力令人驚嘆，當我聽著幾位名師講課時，不由驚嘆，教師的語言竟有如此魅力，他能把學生帶進無限的遐想，引出狹小的課堂。
兩位老師的報告同樣精彩，一位是對我們教學做了很多指導工作，以為是對課標進行了深入解讀。曾經(jīng)看過這樣一段話：名師是大樹，能改善一方環(huán)境，且在枝葉間閃動精彩他們那一瞬間展現(xiàn)的精彩讓我回味無窮。
加強評價引領(lǐng)篇十一
2022年，公司紀委工作的總體要求是：堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神，堅決落實上級紀委和公司黨委部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，一體推進“三不”機制貫通聯(lián)動，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為公司打造“××××××”目標提供堅強紀律保障。
一、深化政治監(jiān)督，自覺踐行“兩個維護”
1.牢牢把握政治監(jiān)督主線。聚焦重大決策部署強化監(jiān)督，緊緊圍繞“國之大者”，抓好__重要指示批示精神、_決策部署、集團黨組“××××”發(fā)展思路在公司落實落地的政治監(jiān)督。嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩等問題，推動各級黨組織和黨員干部履職盡責、擔當負責，將深刻領(lǐng)會“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治意識轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實際行動。
2.層層落實監(jiān)督責任。協(xié)助黨委構(gòu)建知責明責、履責盡責、及時傳達通報上級部署要求，定期分析報告工作進展，督促黨委及時專題研究黨風廉政建設。建立健全紀委書記與黨委書記和班子成員常態(tài)化談話機制，提醒加強分管領(lǐng)域廉潔從業(yè)風險防控，助推主體責任、“一崗雙責”落實。指導基層黨組織書記、委員制定管黨治黨責任落實清單，督促增強政治功能和組織力，履行好教育管理監(jiān)督黨員的重要職責。
3.聚焦中心大局推動發(fā)展。堅持以監(jiān)督促進企業(yè)發(fā)展，建立工作臺賬和清單，抓好黨委決策部署落實情況、年度工作會分解任務監(jiān)督。會同業(yè)務督辦管理部門，建立發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、跟蹤問效機制，健全工作任務完成情況與績效獎勵的聯(lián)動，切實解決有令不行、有禁不止等問題。
二、系統(tǒng)思維一體推進“三不”，全面凈化政治生態(tài)。
4.進一步強化“不敢腐”的震懾。以重要業(yè)務領(lǐng)域、關(guān)鍵審批環(huán)節(jié)、重大項目為重點，加大對違規(guī)決策、違規(guī)經(jīng)營、違反財經(jīng)紀律等問題的查處和追貴力度，堅決查處設租尋租、利益輸送、暗箱操作、失職瀆職、“影子公司”、“影子股東”等“靠企吃企”問題，促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、干部職工廉潔從業(yè)。堅持行賄受賄一起查，探索建立行賄單位、行賄人“黑名單”制度。配合做好上級紀委開展審查調(diào)查，加快推進涉案問題線索處置核查工作。
5.進一步扎牢“不能腐”的籠子。深化以案促改，明確監(jiān)督檢查、核查審查、案件審理各環(huán)節(jié)職責分工，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)標準化規(guī)范化常態(tài)化。堅持“懲、治、防”相統(tǒng)一，舉一反三推動補齊制度短板、堵塞管理漏洞、消除監(jiān)督盲區(qū)。結(jié)合公司黨委部署，圍繞黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、合規(guī)管理等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強風險防控，會同業(yè)務部門完善制度，全面凈化經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。
6.進一步增強“不想腐”的自覺。持續(xù)開展黨規(guī)黨紀教育，納入中層干部年度培訓內(nèi)容，開展黨員層面的專項宣傳和答題活動。建立警示教育案例庫，每月開展專題輔導、案例剖析，以案釋法等活動，用身邊事警示教育身邊人。創(chuàng)_風廉政建設教育形式載體，繼續(xù)開展公眾號、短視頻專題宣傳，用足地方教育資源，加強廉潔文化建設，涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。
三、持之以恒加強紀律作風建設，涵養(yǎng)求真務實、清正廉潔的新風正氣。
7.馳而不息糾治“四風”。督促各級黨組織和黨員千部深刻認識“四風”和腐敗互為表里、同根同源、風腐一體的關(guān)系，重溫中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定與“四風”斗爭到底的決心信心。嚴查享樂主義奢摩之風，緊盯重要節(jié)點，常態(tài)化教育提醒、監(jiān)督檢查，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼福利、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等問題，露頭就打、反復敲打，堅決查處隱形變異問題，嚴防風腐交織、風助腐燃。靶向糾正形式主義官僚主義，重點整治搞變通打折扣、不擔當不負責、不作為亂作為、裝樣子擺架子等問題，促進干部更好履職盡責、擔當作為。健全完善作風建設長效機制。堅持糾治并舉，圍繞反復發(fā)生、普遍發(fā)生的問題，深入剖析癥結(jié)，督促健全管理制度，解決界限不清、標準不明等問題。持續(xù)強化正面引導和反面警示，堅持“四風”問題一律點名道姓通報曝光，教育引導黨員干部堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，強化紀律要求，嚴格家風家教，推動形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。
8.大力培樹積極向上的新風正氣。堅持營造清廉務實良好氛圍。堅持嚴管厚愛和激勵約束相結(jié)合，督促各級黨員干部嚴格落實與“三商”交往行為“十條禁令”，制定黨員干部違紀違法、生活作風、社會公德、家庭美德等負面清單，為黨員干部工作生活劃清底線紅線。把握“三個區(qū)分開來”，具體落實容錯糾錯、澄清正名、回訪教育等機制，匯聚千事創(chuàng)業(yè)正能量。支持保障黨員干部在紀律規(guī)矩范圍內(nèi)大膽履行職責，支持鼓勵管理人員堅守紀律紅線、合規(guī)底線，抵制不良習氣，努力形成堅守正道、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍。
四、強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，著力提升監(jiān)督治理效能。
9.持續(xù)發(fā)力深化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。制定對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的工作任務單，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”。健全完善公司紀委書記與各部門、單位班子談話提醒機制，針對負責敏感業(yè)務、信訪舉報頻發(fā)、合規(guī)問題突出的單位要健全黨委書記、分管領(lǐng)導和紀委書記“三方聯(lián)談”機制。完善工作任務分解表和記錄單，重點推動上級“一把手”管好下級“一把手”，著力破解監(jiān)督難題。
10.全面發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督引領(lǐng)作用。全面貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力，監(jiān)督公司黨委和黨員領(lǐng)導干部落實主體責任、遵守黨內(nèi)政治生活準則、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律情況的監(jiān)督上。加強對落實全面從嚴治黨主體責任的檢查考核，督促黨委和基層黨組織負起主體責任、書記履行第一責任人職責，監(jiān)督黨委辦事機構(gòu)落實工作職責，不斷將全面從嚴治黨向縱深推進。
11.健全完善權(quán)力制約監(jiān)督機制。開展重大事項、重要業(yè)務執(zhí)行情況專項監(jiān)督，建立健全領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預重大事項記錄和報告制度，嚴查違規(guī)審批、越級審批、代理審批等問題。大力推進制度執(zhí)行監(jiān)督，對制度流程執(zhí)行過程中的問題督促整改，對違規(guī)人員落實組織處理、紀律處分等措施。開展全員廉潔風險排查防控，完善廉潔風險清單，落實管控責任，推進防控體系全面覆蓋、突出重點、分級管理、齊抓共管。
12.著力做實做細日常監(jiān)督。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下更大功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立紀檢干部定期走訪、調(diào)研、督查、談心談話、約談提醒等機制，推動監(jiān)督下沉落地。動態(tài)完善黨委管理干部廉政檔案，修訂黨風廉政意見回復工作辦法，把好選拔任用工作各項關(guān)口，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。
13.抓好巡察自查、迎檢及整改全流程管理。緊盯集團黨組巡視反饋意見，對未完成3項加大跟進、催辦力度，確保年內(nèi)完成驗收銷號。參照上級黨委巡察組工作規(guī)則，對“四個落實”監(jiān)督重點進行全面自查，一并開展巡視整改“回頭看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上級黨委巡察的迎檢配合工作。將深化巡視巡察整改與全面從嚴治黨、以案促改等重點工作緊密結(jié)合，完善巡察成果運用機制，推動實現(xiàn)“以巡促改、以巡促建、以巡促治”
五、從嚴從實建強隊伍，以嚴管嚴治鍛造過硬鐵軍。
14.持續(xù)發(fā)力能力建設。認真學習《中國_紀律檢查委員會工作條例》，準確把握紀律檢查工作在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，完善紀委工作規(guī)則。堅持把政治和業(yè)務、培訓和培養(yǎng)、管理與治理有機結(jié)合，加強自我錘煉，深化紀檢干部全員培訓。繼續(xù)參加以案代訓、集中調(diào)訓，加強經(jīng)營管理知識學習，提升監(jiān)督效能，增強服務發(fā)展能力。
15.持續(xù)發(fā)力自我革命。堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、政治能力。深化紀檢干部紀律作風建設，自覺做到思想上不拋錨、工作上不失職、經(jīng)濟上不伸手，增強敢于監(jiān)督、善于斗爭的履職底氣。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀工作流程排查風險點，制定紀檢干部履職盡責負面清單，強化刀刃向內(nèi)，嚴查跑風漏氣、以案謀私等“燈下黑”行為，以鐵的紀律鍛造紀檢鐵軍。
加強評價引領(lǐng)篇十二
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神及十九屆中央紀委第六次全會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，全面加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，著力營造風清氣正的政治生態(tài)，圍繞“四個打造”，全力推進“十大工程”，為建設美麗幸福xx提供堅強紀律保障，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
二、工作重點。
講話精神，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不斷加強黨員干部理想信念教育，切實增強推進全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺、行動自覺。二是加強警示教育活動。開展黨風廉政建設宣傳及黨章黨規(guī)黨紀專題學習，對相關(guān)黨紀法規(guī)、規(guī)則、條例、政策等開展各種形式宣傳。結(jié)合中央紀委國家監(jiān)委紀檢監(jiān)察建議整改工作，充分發(fā)揮肖毅等案警示教育作用，開展“3·23”警示教育活動，通過參觀廉潔教育基地、觀看警示教育片、懺悔錄等多種形式開展警示教育；利用中央紀委、省紀委、市紀委和縣紀委下發(fā)的典型案例通報，開展以案釋紀、以案釋法警示教育，堅持“三不”一體推進，對黨員干部開展經(jīng)常性警示教育，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。三是上好專題廉政黨課。第一責任人圍繞黨風廉政教育上一堂專題黨課，切實加強黨員干部廉政教育，引導廣大黨員干部樹牢廉政意識，知敬畏、存戒懼、守底線，時刻繃緊廉政之弦，不斷強化責任擔當。
實現(xiàn)分管領(lǐng)域政治談話全覆蓋。三是深入調(diào)研檢查。強化對管轄范圍或分管領(lǐng)域推進全面從嚴治黨工作的調(diào)研及監(jiān)督檢查，重點檢查廉政風險較高或黨風廉政建設較薄弱的領(lǐng)域，著力發(fā)現(xiàn)和解決責任不明確、不全面、不落實等問題。四是狠抓整改落實。重點抓好中央紀委國家監(jiān)委紀檢監(jiān)察建議整改工作，同時對上級巡視巡察移交問題要逐一落實整改，明確責任領(lǐng)導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰(zhàn)，做到思路清、方向明、措施實，著眼常態(tài)長效抓整改落實,不斷深化和鞏固整改成果。五是定期開展述責。第一責任人每半年向上級黨委、紀委報告一次履責情況，每年聽取同級班子成員落實“一崗雙責”以及下屬單位負責人落實主體責任情況匯報;領(lǐng)導班子成員要及時向鎮(zhèn)黨委及鎮(zhèn)紀委報告本人在分管范圍內(nèi)落實黨風廉政建設主體責任及履行“一崗雙責”情況。
程序化。二是認真開展提醒談話和約談。要以交流思想、監(jiān)督提醒為重點，通過“一對一”的方式，對談話對象在政治、工作、管理、作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題進行提醒談話；對管黨治黨責任落實不到位，以及各方面反映問題較多的及時進行約談，嚴肅批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題拖成大問題。三是強化黨內(nèi)問責。要根據(jù)干部管理權(quán)限，對分管領(lǐng)域落實全面從嚴治黨主體責任不力，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府決策不力、不正確履行職責、違反相關(guān)規(guī)定等應當給予問責的問題，按照相關(guān)規(guī)定主動進行問責。應當通過會議、文件等形式通報因責任落實不力被問責的典型問題，對受到組織調(diào)整或者組織處理、紀律處分方式問責的，應當以適當方式公開。
強干部工作實績、道德品質(zhì)、社會誠信等綜合方面的考核，堅持對考察對象干部檔案必審、紀檢監(jiān)察機關(guān)意見必聽、有關(guān)信訪舉報必查，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。三是深入開展專項整治。在全鎮(zhèn)深入開展“八揚八治”深化作風建設暨“兩嚴”專項整治，嚴格按照市縣方案要求，認真開展好學習教育和動員部署、調(diào)查研究和問題查擺、監(jiān)督檢查和整改落實、成果轉(zhuǎn)化和總結(jié)提高等4個階段活動。堅決做好肖毅案“后半篇文章”，著力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，努力打造放心舒心安心盡心“四心”營商環(huán)境，全力修復和凈化政治生態(tài)，為建設美麗幸福xx嶄新篇章提供堅強保障。
（五）強化權(quán)力監(jiān)督。一是加強黨內(nèi)監(jiān)督。全體黨員干部要自覺擔負起執(zhí)行和維護政治紀律、政治規(guī)矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監(jiān)督檢查。認真落實“三重一大”等集體決策制度，把民主集中制落實到?jīng)Q策、執(zhí)行的全過程，并及時向紀檢監(jiān)察機關(guān)報備。二是加強社會監(jiān)督。鼓勵支持新聞媒體、社會公眾的監(jiān)督。對應當公開的信息及時公開，確保評估信息公開、程序公平、結(jié)果公正。自覺接受群眾的檢驗和監(jiān)督，認真受理群眾信訪來訪，對反映的問題及時處置或調(diào)查核實，迅速回復處理意見，樹立良好形象。
三、工作要求。
（一）強化組織領(lǐng)導。要嚴格落實市、縣有關(guān)要求，及時調(diào)整落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室主任應由領(lǐng)導班子一名副職擔任，領(lǐng)導小組辦公室負責全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向縣委主責辦、縣紀委請示匯報，建立健全工作溝通協(xié)調(diào)機制。
（二）強化履職盡責。要強化履職盡責，嚴格按照《xx鎮(zhèn)2022年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》要求，推動主體責任各項工作扎扎實實開展。要認真對本地落實全面從嚴治黨主體責任工作的有關(guān)資料進行收集和梳理歸檔，并及時將資料上傳到全縣“兩個責任”監(jiān)管系統(tǒng)平臺。
（三）強化督促檢查。注重日常動態(tài)監(jiān)管，將組織學習貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》納入督查的重要內(nèi)容，切實履行全面從嚴治黨主體責任。對存在問題的單位負責人要及時進行提醒談話,限期整改，情況嚴重的報落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組作出組織處理，切實增強黨員領(lǐng)導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
加強評價引領(lǐng)篇十三
為深入貫徹中央和省委、市委、縣委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動全面從嚴治黨各項工作落實落地，結(jié)合本單位工作實際，制定本計劃。
一、指導思想。
以^v^新時代中國特色社會主義為指導，認真學習黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神的基礎(chǔ)上，不忘初心、牢記使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步鞏固集團風清氣正政治生態(tài)，為集團又好又快發(fā)展提供堅強紀律保障。
二、工作重點。
落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：
到位、黨內(nèi)政治生活不嚴肅和民主集中制執(zhí)行不嚴等問題。一是提升政治領(lǐng)導力。把切實踐行“兩個維護”作為第一位的政治要求，始終做到從政治上把大局、看問題，從政治上謀劃、推動工作，加強對踐行“四個意識”、落實“兩個維護”、貫徹黨章和《中國^v^紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴查“七個有之”問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領(lǐng)導集體，不斷提升黨組織領(lǐng)導班子政治領(lǐng)導力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。二是落實上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《中國^v^黨組工作條例》及《中國^v^支部工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關(guān)班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。四是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，營造民主討論的黨內(nèi)生活氛圍，凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《“三重一大”事項決策制度》貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調(diào)動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。
定學習計劃并適時進行調(diào)整，每年集中學習和外出參觀學習不少于12次，堅持集體學習和個人學習相結(jié)合，重點學習^v^新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆四中全會精神以及^v^^v^國企黨建工作系列講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。二是創(chuàng)新方式學。通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、黨的知識考試、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流,互相學習,提升政治理論水平,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是帶頭問題學。積極引導黨員干部從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹落實^v^和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領(lǐng)域風險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領(lǐng)導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”“傳習苑”等平臺和載體開展學習交流，各黨支部加強對“學習強國”平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學習習慣。
織建設從“寬、松、散”走向“嚴、緊、實”；同時嚴把黨員入口關(guān)，提高黨員進入“門檻”。認真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》，堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”原則，制定發(fā)展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰(zhàn)斗力。三是嚴把干部選拔任用“關(guān)口”。認真落實新時期好干部標準和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》等相關(guān)原則、基本條件和程序選拔使用干部。
行《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》的相關(guān)規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。同時嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導干部及時向組織報送個人有關(guān)事項的變動情況。
挺法前,抓早抓小,防微杜漸,對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處,對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題,著眼常態(tài)長效抓整改落實,不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導,層層傳遞壓力。
局黨委成立以黨委書記為組長，領(lǐng)導班子其他成員為副組長,各黨支部，機關(guān)各股室，局屬各單位負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室主任由局黨委副書記xx同志兼任，日常工作由xx、xx兩位同志負責，領(lǐng)導小組辦公室負責全局全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能,加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與各黨支部，機關(guān)各股室，局屬各單位的溝通協(xié)調(diào)機制,加強對工作開展情況的監(jiān)督檢查。
（二）建立工作臺賬,全程跟蹤問效。
各黨支部，機關(guān)各股室，局屬各單位要強化履職盡責,根據(jù)責任清單（見附件），建立履行主體責任工作臺賬,對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結(jié)果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況,至少每半年向領(lǐng)導小組匯報本單位落實全面從嚴治黨主體責任工作情況一次，領(lǐng)導小組辦公室將實施跟蹤問效。
（三）嚴格督查考核,強化追責問責。
注重日常動態(tài)監(jiān)管,局領(lǐng)導小組辦公室會同縣紀委派駐紀檢組采取隨機抽查、專項檢查、談心談話等多種方式,督促各黨支部，機關(guān)各股室，局屬單位落實全面從嚴治黨主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行,并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的黨支部，機關(guān)股室，局屬單位負責人視情況進行誡勉談話,限期整改,直至作出組織處理,切實增強黨員領(lǐng)導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
全面從嚴治黨主體責任的“主體”，既包括各級黨委，也包括班子中的全體成員;“責任”既包括黨委領(lǐng)導班子的集體責任，也包括班子主要負責人的第一責任，還包括班子其他成員落實“一崗雙責”、對分管職責范圍的主要領(lǐng)導責任。準確理解全面從嚴治黨的主體責任，要把握好四個方面。
第一，主體責任是政治責任，必須胸懷全局、勇于擔當。黨章明確指出“黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的?！备骷夵h委領(lǐng)導和推進全面從嚴治黨，首先是政治責任。當前，一些單位管黨治黨、正風肅紀方面存在問題，究其原因主要是把主體責任看偏了，有的認為全面從嚴治黨是紀委的事，沒有主抓主管;有的認為是黨委書記、副書記的事，履行“一崗雙責”不到位;有的認為是紀檢監(jiān)察、巡視部門的事，沒有擔起本部門和自己應負的責任。各級黨委一定要從事關(guān)全面從嚴治黨成效，事關(guān)黨的執(zhí)政地位鞏固，事關(guān)中國夢、強軍夢能否順利實現(xiàn)的高度，來認識主體責任的政治屬性，不斷強化管黨治黨的使命感責任感，做政治上的“明白人”。
第二，主體責任是分內(nèi)責任，必須主動作為、勇于開拓?！吨袊鴁v^紀律處分條例》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^巡視工作條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等多部黨內(nèi)法規(guī)，對全面從嚴治黨主體責任進行了明確和規(guī)定。《中國^v^問責條例》還對主體責任、監(jiān)督責任和領(lǐng)導責任，作了專門闡述細化。黨的十九大審議通過的黨章，把“強化管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任”作為從嚴管黨治黨的主要措施。這些都凸顯了各級黨委在全面從嚴治黨中的主體地位。全面從嚴治黨，成敗系于責任、成效連于責任。各級黨委班子成員尤其是書記、副書記，必須強化有權(quán)必有責、有責必擔當?shù)囊庾R，始終把管黨治黨作為分內(nèi)之事、應盡之責，做到守土有責、守土盡責。
第三，主體責任是全面責任，必須覆蓋全域、勇于任事。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治。從當前情況看，在全面從嚴治黨上，有的抓問題處理多，抓教育管理少;有的抓具體事情多，抓建章立制少;有的抓眼前工作多，抓基礎(chǔ)性、長遠性工作少。各級黨委...
加強評價引領(lǐng)篇十四
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深化執(zhí)行黨的十九大和十九屆歷次全會精神和^v^^v^來陜考察重要講話和重要指示批示精神，慎重落實十九屆中心紀委六次全會和省委十三屆六次紀委全會以及市紀委最新全會要求，深刻把握“兩個確立”確實定性意義，增加“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”，穩(wěn)固開展反腐敗壓倒性成功，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐，以恒久在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深化，為開創(chuàng)xxx高質(zhì)量開展新局面供給堅毅的紀律保障。
二、重點工作。
〔一〕堅持把黨的政治建立擺在首位，將從嚴抓政治建立貫穿全面從嚴治黨全過程。
心重大決策部署督查問責機制，在教育系統(tǒng)營造良好的政治生態(tài)，奮力譜寫禮泉新時代追逐超越高質(zhì)量開展新篇章。
二是肅穆執(zhí)行黨內(nèi)政治生活。局黨委班子成員及各支部班子要嚴格執(zhí)行黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活假設干準那么，嚴格執(zhí)行民主集中制，健全完善黨組織議事規(guī)那么和決策程序，嚴格落實黨員開展、三會一課、民主生活會、組織生活會、談心談話和述職民主評議黨員等根本制度，開展好支部主題黨日活動，各黨支部班子成員以平凡黨員身份參與所在支部組織生活，用好指責和自我指責武器，不斷增加黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原那么性、戰(zhàn)斗性。
三是嚴格落實黨內(nèi)各項制度。局黨委班子成員要嚴格落實《^v^中心加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)視看法》，慎重聽取包抓黨組織負責人履行管黨治黨職責，開展好各項監(jiān)視工作；嚴格落實《^v^^v^重要指示批示工作機制》和執(zhí)行重要指示批示狀況；建立健全黨內(nèi)監(jiān)視機制，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)視帶動作用，踴躍推動輿論監(jiān)視貫穿融合；各支部要將主體責任納入本單黨建工作總體布局，作為一項重要政治任務，定期召開專題會議，探究制定長期和年度工作打算、目標要求和具體措施，遵照黨組織書記“一崗雙責”要求，制定年度從嚴治黨主體責任目標，細化支部班子成員主體責任清單，完善責任體系，每半年以書面形式分別向局黨委報告履行全面從嚴治黨主體責任狀況。
外培訓機構(gòu)、教師違規(guī)兼職、插手工程建立、節(jié)假日公款吃喝、養(yǎng)分餐發(fā)放、專項資金撥付等領(lǐng)域違法違紀、腐敗問題，堅持警示教育提示，自我參照檢查，健全以案促改工作成果穩(wěn)固機制，剛好盤點梳理、強化跟蹤問效，總結(jié)推廣有效做法，拓展以案促改的廣度深度，正本清源、系統(tǒng)治理。同時，加強黨員隊伍廉潔從教，校內(nèi)廉潔文化建立，引導黨員教師樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，促進黨員教師克己奉公、身正為范。
〔二〕從嚴抓好思想建立，把思想建立作為黨的根底性建立。
一是深化黨員干部意識形態(tài)工作。局黨委班子成員及各支部班子堅持黨對教育事業(yè)的全面領(lǐng)導，牢牢駕馭黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。堅持把立德樹人作為根本任務，不斷加強系統(tǒng)政治理論學習，深化思想相識，進一步明確意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作。提高政治站位，各支部要慎重執(zhí)行局黨委有關(guān)意識形態(tài)工作的各項要求，始終把抓意識形態(tài)工作放在重要位置，以高度的事業(yè)心和責任感把意識形態(tài)工作做實做好。
加強評價引領(lǐng)篇十五
時光如梭，兩年的大學校園生活就如白駒過隙。一學年的學習任務又已接近尾聲，回首過去，感到這一年的學習生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折。因為大二是學習專業(yè)知識及提高各方面能力為以后謀生發(fā)展的重要階段，雖然這一學期沒有什么值得驕傲的戰(zhàn)果，但在潛移默化中仍取得了許多不可磨滅的成績。在學期即將結(jié)束之時，自我評價如下：
在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產(chǎn)，團結(jié)同學，樂于助人。并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀所以無論在什么情況下，我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它。
嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，掌握與專業(yè)相關(guān)的知識和技能，做到理論聯(lián)系實際，平時注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，充分利用課余時間專修計算機專業(yè)知識，使我能夠熟練的操作各種辦公軟件，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
在生活上，我崇尚質(zhì)樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。，和同學團結(jié)一道，配合其他學生干部順利的完成各項工作。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。大學兩年，塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，同時要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，得不斷提高思想認識，完善自己，學會適應社會的發(fā)展要求。
四年的大學生活就這樣匆匆忙忙的結(jié)束了，發(fā)現(xiàn)自己也長大成熟了好多。四年來點點滴滴的磨練成為我生活中的一個個關(guān)鍵的起點。有的輝煌，值得你記住一輩子的。我不怕苦，我只是怕我們沒有挑戰(zhàn)自我、充實自我和實現(xiàn)人生價值的勇氣和機遇。所以我一直在努力著，一直在努力。剛上大一的時候，學校有好多的社團可以加入，比較好的就有廣播站、學習部等。由于自己的害怕而放棄了加入學校這些優(yōu)秀的社團。也許還要怪自己當時的想法，就是不在學校社團難道就不能發(fā)展自己了嗎？難道作為一名普通的學生就不能學校做出貢獻了嗎？就這樣機會與我擦肩而過。當我清楚知道加入社團的好處的時候，我其實也不是很后悔，而是自己默默的在心里發(fā)誓，做一名學生也要出類拔萃。
沒有加入社團對我來說其實就是比別人晚了一步要進入所謂大學的半個社會。我經(jīng)常會利用課余時間去外系旁聽學習，雖然沒有他們專業(yè)，但總比普通學生多學習了一點。就這樣我不放棄任何學習的機會，有一點就學習一點。我知道我在某些方面不如那些同學，所以我就拼命的學習，人家都說“學習能改變命運”，也許我就是沖著學習的優(yōu)秀能禰補我的不足吧。所以在大一的下學期我就通過了英語四級考試，我也正準備著向高一層次發(fā)展。也準備考一些對我以后發(fā)展有用證件。當然我也不放棄在假期和空閑時間去社會實踐來提高自己，比如去蘇寧打工，去一些專賣店促銷商品。這不僅提高了我的思想覺悟，也使我對社會有了更深刻的認識。
我的優(yōu)點是誠實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己的，答應別人的事一定按時完成。由于待人熱情誠懇，所以從小學到大學一直與同學和老師相處得很好，而且也很受周圍同學的歡迎，與許多同學建立起深厚的友誼。在學習知識的同時，我更懂得了，考慮問題應該周到。我這個人有個特點，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求的結(jié)果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人的敵人不是別的什么人，而是我們自己。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗?，F(xiàn)在回想起來，我確實比以前堅毅了許多，但我不會松懈下來的。以上這些優(yōu)點，是我今后立身處世的根本，我應該繼續(xù)保持，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
當然，有優(yōu)點就會有缺點。我應該做的是在今后的學習中不斷的去正視，不斷的去優(yōu)化。我們不要想到有什么難處，我們應該鞭策自己"工欲善其事，必先利其器"。成功與否在于自己的把握。
大學四年的生活是非常具有代表性質(zhì)的，它包含了汗水和收獲，也為我劃上了人生拼搏的起跑線。
未來之路就在眼前，遙遠，需君不斷求索。那么就讓我們屏棄所有的恐懼，和我一起上路，為我們以后的學習和工作繼續(xù)創(chuàng)造我們自己的輝煌。
縣委決定舉辦這次新任副科級領(lǐng)導干部培訓班，其目的在于通過培訓，提高干部的自身素質(zhì)和實際工作能力。參加這次培訓的大多數(shù)同志年齡比較輕，擔任領(lǐng)導職務的時間比較短，工作經(jīng)濟和方法還顯不足。面對西部大開發(fā)的新形勢、好機遇，要促進禮泉經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，在座的各位擔子重、責任大，這就要求每個同志都應十分重視自我完善，不斷提高自身素質(zhì)。
今天，我首先講一下領(lǐng)導干部素質(zhì)問題。
素質(zhì)，對于一般人來講，是指一個人的本質(zhì)特征，一個人素質(zhì)的好壞，直接影響這個人的言行。作為領(lǐng)導干部，則必須具備領(lǐng)導者素質(zhì)，在特定條例下，領(lǐng)導者素質(zhì)的高低，修養(yǎng)的好壞，是領(lǐng)導活動成效大小的決定因素。
什么是領(lǐng)導者素質(zhì)?領(lǐng)導者的素質(zhì)，是領(lǐng)導者共同的本質(zhì)特征，也就是指在一定的心理生理條件的基礎(chǔ)上，通過學習、教育和實踐的鍛煉而形成的在領(lǐng)導工作中經(jīng)常起作用的那些最基本的特征及所達到的水平。
領(lǐng)導者的素質(zhì)包括五個方面基本內(nèi)容。
1、政治思想方面：首先要具有堅實的馬克思主義理論功底。要能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理實際問題，能夠在錯綜復雜的矛盾和斗爭中深刻認識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持正確的理想、信念，堅持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實事求是精神。對待原則的態(tài)度，表現(xiàn)著一個人的政治素質(zhì)，是一個領(lǐng)導者政治上是否成熟的重要表現(xiàn)。領(lǐng)導者要具有高度的原則性，在當前主要表現(xiàn)在能夠同黨支部在政治上保持一致。第三要具有強烈的革命性事業(yè)心和政治責任感。領(lǐng)導者具有強烈的革命事業(yè)和政治責任感，在現(xiàn)代階段就必須對建設有中國特色的社會主義事業(yè)滿腔熱情，為改革開放，為發(fā)展生產(chǎn)力、造福人民積極工作;必須具有開拓進取的精神，敢于打破常規(guī)陳規(guī)舊習的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。
2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務的高尚情操。全心全意為人民服務是一個領(lǐng)導者必須具備的基本道德品格。一個領(lǐng)導者有了全心全意為人民服務的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟私、以權(quán)謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風。領(lǐng)導者平時的行為應該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護團結(jié)和統(tǒng)一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產(chǎn)主義和社會主義的道德、風尚。培養(yǎng)良好的風度，注意維護國格、人格。三要有民主謙遜的優(yōu)秀品質(zhì)。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意“慎獨”，加強自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。面向?qū)嶋H，面向基層，主動熱情地為基層服務，虛心向自己的部下和群眾學習。四要有謙讓容人的豁達胸襟。能夠團結(jié)自己不喜歡和不愿接近的同志，團結(jié)跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當嚴重、誤解很深的情況下，也能根據(jù)干部的才智、特點、專長來使用。五要有嚴于律已的自我批評精神。要經(jīng)常解剖自己，敢于承認自己的缺點和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有“聞過則喜”的胸懷，要廣開言路，倡導并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有“言者無罪，聞者足戒”的氣度。
3、文化專業(yè)素質(zhì)方面：首先要有扎實的文化基礎(chǔ)。其次要有精通的專業(yè)知識。領(lǐng)導者的工作特點是組織管理，因此對于經(jīng)濟管理、行政管理、科技管理、領(lǐng)導科學、人才學、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應是管理的內(nèi)行。同時對自己所在單位的業(yè)務知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領(lǐng)導者不同于技術(shù)專家，需要認識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領(lǐng)域。除應該具有扎實的文化基礎(chǔ)和精通的專業(yè)知識外，對于天文、地質(zhì)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政、金融、法律、科技、教育、文學藝術(shù)、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領(lǐng)導者應該注意深入了解周圍事物的歷史和現(xiàn)狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經(jīng)驗。同時要把個別經(jīng)驗向一般知識轉(zhuǎn)化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統(tǒng)知識提高。
4、組織能力方面：一是要有統(tǒng)籌全局的思考能力。能夠?qū)碗s的社會現(xiàn)象進行科學分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發(fā)，正確認識本地區(qū)、本部門、本單位在全局中的層次和地位。二是要有多謀兼聽的探討能力。能善于運用辯證唯物主義觀點，依靠參謀咨詢?nèi)藛T、依靠下級、依靠廣大群眾，注意傾聽各方面的意見、探討問題，以便把自己的意圖通過民主協(xié)商，化為被指揮者的主動行為，并在民主協(xié)商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權(quán)衡利弊的決斷能力。領(lǐng)導者不有優(yōu)預柔寡斷，但也要切忌魯莽，盲目拍板定案。要能在周密地權(quán)衡利弊得失的基礎(chǔ)上，不失時機地作出決斷。四是要有突出重點，兼顧一般的籌劃能力。既要能找出帶動整個鏈條的重點環(huán)節(jié)，又要能在整體工作中抓住重點。五是要有調(diào)兵遣將使用干部的能力。能善于因人施用，揚長避短，對下級和群眾既嚴格要求，又發(fā)揮他們的主動性、創(chuàng)造性。六是要有平等待人、公道處事的協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導者必須能夠自覺地同他的下級和廣大群眾平等相處，具有關(guān)心別人、理解別人的本領(lǐng);能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作;能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調(diào)動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協(xié)調(diào)一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應變能力。在決策付諸實施以后，領(lǐng)導者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應付自如。八是要有交流思想的表述能力。領(lǐng)導者必須具有科學的思維能力。較強的演說和寫作能力。
5、心理素質(zhì)方面：首先要有成熟的心理態(tài)度，要既能清醒地認識到自己的內(nèi)在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態(tài)追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當?shù)南薅葍?nèi)。其次是要有敏銳的認識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認識能力，才能認清形勢，選準工作的突破口，迅速開創(chuàng)領(lǐng)導工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發(fā)散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務和艱險復雜的環(huán)境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認真、寬容、謙虛謹慎、豁達開朗，富有強烈的責任感和犧牲精神等品格，有助于增進領(lǐng)導者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領(lǐng)導者的形象，貽誤領(lǐng)導工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格?，F(xiàn)在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執(zhí)、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現(xiàn)。合格的領(lǐng)導者應該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。
領(lǐng)導者素質(zhì)在領(lǐng)導活動中的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、領(lǐng)導者素質(zhì)和修養(yǎng)狀況決定著領(lǐng)導工作的成敗。領(lǐng)導者在領(lǐng)導活動中處于主導地位，領(lǐng)導素質(zhì)的高低、修養(yǎng)的好壞，對于領(lǐng)導工作的成敗關(guān)系極大。俗話說，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰(zhàn)士，這是從軍事角度上說將軍對于戰(zhàn)爭勝負的重要性。其實，管理經(jīng)濟、教育、科技也都是同樣的道理，古今中外，都是如此。
2、領(lǐng)導素質(zhì)是發(fā)揮領(lǐng)導功能的基礎(chǔ)。素質(zhì)和功能密切相關(guān)，世界上任何一個事物都是如此。領(lǐng)導功能的發(fā)揮，必須有領(lǐng)導者的素質(zhì)條件，不同的領(lǐng)導者，之所以履行領(lǐng)導職能的情況不一樣，都與領(lǐng)導者的領(lǐng)導素質(zhì)狀況直接相關(guān)。一般來說，領(lǐng)導素質(zhì)愈高，領(lǐng)導功能就能發(fā)揮得越好，而一個素質(zhì)不高的領(lǐng)導者只會把工作弄糟。
3、領(lǐng)導素質(zhì)是形成領(lǐng)導影響力的主要因素。從現(xiàn)在領(lǐng)導的特點看，領(lǐng)導是一個領(lǐng)導者對被領(lǐng)導者施加影響的過程。領(lǐng)導者之所以能夠率領(lǐng)、引導被領(lǐng)導的群眾朝著既定的目標前進，就在于具有領(lǐng)導影響力。領(lǐng)導的影響力，總的來說，是由權(quán)力性影響力和非權(quán)力影響力所構(gòu)成的。領(lǐng)導者的權(quán)力性影響力，主要是由組織賦予的，非權(quán)力影響力，則是由領(lǐng)導者本身的品德、知識、才能這些素質(zhì)及其行為所造成。權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力，都會對領(lǐng)導活動產(chǎn)生影響。不過，在不同的時期，它們影響領(lǐng)導活動的程度是不同的。在奴隸社會、封建社會主要是以使用職權(quán)為基礎(chǔ)來實施領(lǐng)導。人類社會發(fā)展到今天，非權(quán)力性的影響力對領(lǐng)導活動的作用大在增強了，在許多情況下，如在業(yè)務領(lǐng)導工作中，在學術(shù)領(lǐng)導工作中，甚至甚至起著決定性的作用。這樣一來，領(lǐng)導者的素質(zhì)就成了形成領(lǐng)導影響力的主要因素。領(lǐng)導者素質(zhì)愈高，領(lǐng)導者對被領(lǐng)導者的影響力、凝聚力就愈大，領(lǐng)導工作就愈能獲得廣大的群眾基礎(chǔ)，反之，則會喪失群眾基礎(chǔ)，使領(lǐng)導工作無法正常進行，使領(lǐng)導活動目標無法實現(xiàn)。
加強評價引領(lǐng)篇十六
以^v^新時代中國特色社會主義為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和十九屆中央紀委六次全會特別是^v^^v^重要講話精神，深入學習貫徹省紀委x全會精神，以及市紀委x全會精神，弘揚偉大建黨精神，進一步增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步鞏固x系統(tǒng)風清氣正政治生態(tài)，為迎接黨的^v^勝利召開提供堅強紀律保障。
二、工作重點。
落實全面從嚴治黨主體責任主要做好以下幾項重點工作：
把加強黨的政治建設作為首要任務，著力解決黨組織領(lǐng)導核心作用弱化、貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不到位、黨內(nèi)政治生活不嚴肅和民主集中制執(zhí)行不嚴等問題。
加強對踐行四個意識、落實兩個維護、貫徹黨章和《中國^v^紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，嚴查七個有之問題。同時要筑牢理想信念根基，培養(yǎng)一支政治堅定、學識精湛、樂于奉獻的領(lǐng)導集體，不斷提升黨組織領(lǐng)導班子政治領(lǐng)導力和干事創(chuàng)業(yè)的能力。
二是落實上級決策部署。貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《中國^v^支部工作條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，強化黨組織主要負責人第一責任人職責，主持制定會議方案，主持研究起草班子對照檢查材料，把關(guān)班子成員個人發(fā)言提綱，對沒有針對問題、脫離實際，沒有觸及思想的班子成員對照檢查材料，要求重新修改。
四是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，營造民主討論的黨內(nèi)生活氛圍，凡涉及三重一大決策事項，必須嚴格按照《x三重一大事項決策制度》貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調(diào)動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。
（二）強化思想引領(lǐng)，抓好思想建設這項基礎(chǔ)性建設。
實不到位的問題，把牢思想的總開關(guān)。
一是完善機制學。加強學習型機關(guān)建設，鞏固黨史學習教育成果，持續(xù)推進兩學一做常態(tài)化制度化，堅持黨組中心組學習和主題黨日活動，堅持集體學習和個人學習相結(jié)合，重點學習^v^新時代中國特色社會主義思想，黨章黨規(guī)，黨的十九大精神、十九屆六中全會精神等，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學，班子成員帶頭學習、帶頭講黨課，解決好黨員干部職工思想上的困惑。
二是創(chuàng)新方式學。通過重溫入黨誓言、外出考察學習等方式，促進全體黨員干部增強交流，互相學習，提升政治理論水平，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三是帶著問題學。積極引導黨員干部圍繞市委市政府中心工作和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題，從問題入手，將思考問題貫穿于學習過程的始終，在學習中善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于面對問題、樂于研究問題、著力解決問題。
四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹落實^v^和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，及時分析研判排查各領(lǐng)域風險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領(lǐng)導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過學習強國等平臺和載體開展學習交流。
（三）樹立大抓基層導向，抓好組織建設這項重點工作。
的問題。
一是扛實主體責任。牢固樹立黨建主責、主業(yè)和主角意識，把抓好黨建作為最大的政績，扛起管黨治黨主體責任，做到黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，聚焦落實抓機制，健全領(lǐng)導機制、工作機制和保障機制，著力夯實基層黨建工作責任，切實增強基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。
二是筑牢戰(zhàn)斗堡壘。切實加強對基層黨組織黨建工作的指導和監(jiān)督，以《中國^v^支部工作條例》為工作遵循，推動基層黨組織建設從寬、松、散走向嚴、緊、實；同時嚴把黨員入口關(guān)，提高黨員進入門檻。認真執(zhí)行中央辦公廳印發(fā)的《中國^v^發(fā)展黨員工作細則》，堅持控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用原則，制定發(fā)展黨員年度計劃，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)，嚴格工作程序和紀律，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，增強黨的戰(zhàn)斗力。
三是嚴把干部選拔任用關(guān)口。認真落實新時期好干部標準和德才兼?zhèn)?，以德為先的用人導向，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》的相關(guān)原則、基本條件和程序選拔使用干部。
（四）維護風清氣正政治生態(tài)，抓好作風和紀律建設這項關(guān)鍵性工作。
的問題。
一是強化學習教育。以學習教育為抓手加強作風和紀律教育，把《中國^v^章程》《中國^v^紀律處分條例》《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為黨委中心組學習和三會一課的重點學習內(nèi)容之一，嚴節(jié)點，嚴日常，增強黨員干部帶頭遵守執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律思想覺悟，做到有令必行，有禁必止，切實杜絕對中央和省委市委縣委決策部署打折扣、做選擇、搞變通。
二是馳而不息整治四風。嚴格落實中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及省市有關(guān)規(guī)定，強化重要時間節(jié)點的防范和查處各種隱性、變異的四風問題，對查處的問題一律在單位內(nèi)通報曝光，檢查情況報市紀委監(jiān)委派駐市委宣傳部紀檢組備案；厲行節(jié)約，嚴格三公經(jīng)費管理，嚴控三公經(jīng)費的支出，嚴禁公費購酒、公費旅游。
三是落實黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》的相關(guān)規(guī)定，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導干部及時向組織報送個人有關(guān)事項的變動情況。
（五）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭。
實一崗雙責有差距、防控措施不完善和監(jiān)督執(zhí)紀不到位的問題。
一是強化責任擔當。各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任，主要負責同志要擔負起第一責任人責任，切實做到四個親自；領(lǐng)導班子成員要履行好一崗雙責，對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設真抓嚴管，強化對分管范圍、分管部室廉潔從政的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處置，不回避不包庇，堅持壓力傳導，筑牢責任鏈條，按照誰主管、誰負責原則，層層壓實管黨治黨政治責任，以關(guān)鍵少數(shù)帶動大多數(shù)黨員干部，黨員領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行黨章黨規(guī)，發(fā)揮示范帶頭作用。
二是完善黨風廉政風險防控機制。嚴格執(zhí)行《x廉政建設制度》和財務內(nèi)控管理制度，對照五不五要工作要求，及時查擺工作作風方面存在的問題。堅持用制度管權(quán)管事管人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)建章立制，健全日常監(jiān)管和風險防控機制，切實消除監(jiān)管盲區(qū)，做到真管嚴管，確保管黨治黨真正抓到底、嚴到位。
三是加強警示教育。將反腐倡廉學習列入黨組中心組和機關(guān)黨支部三會一課學習重要內(nèi)容，納入干部培養(yǎng)、提拔、管理、使用各個環(huán)節(jié)，樹牢底線意識，通過組織觀看警示教育片等，增強學習活動的感染力、沖擊力。充分發(fā)揮反面典型警示教育作用，開展以案釋紀，以案施教，重點案例點名通報，達到處理一人一事、警示教育一片的效果。
四是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。全力支持市紀委監(jiān)委派駐市委宣傳部。
紀檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規(guī)的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡察反饋的問題，著眼常態(tài)長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求。
（一）加強組織領(lǐng)導，層層傳遞壓力。
成立以黨組副書記、主席為組長，領(lǐng)導班子其他成員為副組長，機關(guān)各部室負責人為成員的落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由x同志兼任，日常工作由x、x兩位同志負責，領(lǐng)導小組辦公室負責全面從嚴治黨工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。
（二）建立工作臺賬，全程跟蹤問效。
要強化履職盡責，根據(jù)責任清單，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要全面反映出本單位落實從嚴治黨的工作情況。
（三）嚴格督查考核，強化追責問責注重日常動態(tài)監(jiān)管，領(lǐng)導小組采取談心談話等方式，督促機關(guān)各部室落實從嚴治黨工作主體責任。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結(jié)果與黨員干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、選拔任用、目標獎勵等掛鉤。對存在問題的各部室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領(lǐng)導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
加強評價引領(lǐng)篇十七
一、加強學習認真學習黨的十九屆六中全會的精神，要把^v^^v^在黨的十九屆六中全會上的重要講話精神作為重點學習內(nèi)容，準確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動“十四五”時期各項經(jīng)濟建設高質(zhì)量發(fā)展，確保全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開好局、起好步。
二、緊跟時代步伐全面推進鄉(xiāng)村振興，向第二個百年奮斗目標穩(wěn)步前進，充分認識新發(fā)展階段做好“三農(nóng)”工作，把服務“三農(nóng)”的工作擺在當前的首要位置，這也是邁步建設小康的重要環(huán)節(jié)，三、主要工作計劃集中在以下幾個方面1、牢固樹立愛國主義衛(wèi)生和安全防護意識，在疫情防控工作中堅決服從鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一指揮，加大宣傳力度，采取多種方式嚴防和監(jiān)測外來人員和返鄉(xiāng)人員，協(xié)助指導做好居家隔離和相關(guān)服務工作。
2、為確保脫貧成果的鞏固，對“四類群體”中的重點人員運用可行的政策幫扶措施時常進行關(guān)注和關(guān)愛，直到消除風險，建立管理臺賬，對新增和消除的人員采取動態(tài)式的監(jiān)管。
3、全力推進鄉(xiāng)村振興工作，協(xié)助村兩委促抓“三農(nóng)”工作建設，重點以發(fā)展柑橘產(chǎn)業(yè)為主體，走訪調(diào)研，結(jié)合實際綜合開發(fā)和發(fā)展1-2個具有代表性的特色產(chǎn)業(yè)。
4、協(xié)助村兩委加強對人居環(huán)境整治工作，大力宣傳美好環(huán)境、美好生活、美好未來等“美好”意識，著力宣揚習^v^提出的“美麗鄉(xiāng)村”環(huán)境意識，指導我們在鄉(xiāng)村振興的建設^v^筑美好社會主義宏偉藍圖。
移風易俗的文明理念和風尚貫穿到家家戶戶，宣傳不建活人墓、不建豪華墓，推行火化、深埋、不留墳頭、豎立簡易墓碑、栽植紀念樹，要讓所有群眾都要懂得節(jié)約土地、保護生態(tài)環(huán)境是我們造福于子孫后代，也是我們?nèi)祟惖呢熑巍?/p>
6、協(xié)助村兩委加強環(huán)境衛(wèi)生的宣傳與管理，教育和引導群眾垃圾怎樣分類、如何處理、垃圾的綜合利用等，從而降低垃圾的清運成本和減少清運的壓力。
7、協(xié)助村兩委緊抓黨建工作，定期開展黨建、黨務活動，要用多種多樣的形式調(diào)動和促使黨員在各項生產(chǎn)活動中發(fā)揮模范帶頭作用，樹正氣、立楷模、培養(yǎng)新人，為基層黨組織蓄增動力和新鮮血液。
8、協(xié)助村兩委完成其他各項工作任務。
xx駐村工作隊全體工作人員，一定會在縣委、鎮(zhèn)委的領(lǐng)導下、堅持政治紀律、工作紀律、生活紀律，恪盡職守、盡職盡責、鞏固脫貧成果，通力保證和完成全縣“十四五”工作任務目標。
加強評價引領(lǐng)篇十八
安全評價作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的重要組成部分，不僅起到有效預防事故，減少人員傷害和財產(chǎn)損失，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的作用，還可起到為各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供強有力的技術(shù)支撐作用。那么如何加強安全評價機構(gòu)的管理呢，下面的文章供大家參考！
加快安全評價工作的法律、法規(guī)建設，完善與安全評價相應的.規(guī)章制度及安全評價技術(shù)標準體系，在《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)的指導下，抓好部門規(guī)章、標準的制定和完善工作。將安全評價的責任、權(quán)利、義務和能力等方面規(guī)定內(nèi)容提高到法律地位。部分有經(jīng)驗的省、市亦可出臺相應的地方法規(guī)政策，規(guī)范評價運作行為、評價質(zhì)量。
認真貫徹《安全評價機構(gòu)管理規(guī)定》，嚴把準入條件，切實做到嚴格程序、嚴格條件、嚴格審查，特別是針對部分地區(qū)乙級資質(zhì)機構(gòu)眾多、相對集中的情況，更應該合理審批。嚴格執(zhí)行公示、公告、備案制度。對于已經(jīng)過期的臨時評價機構(gòu)和不具備評價條件的評價機構(gòu)要嚴加取締。
加大安全評價機構(gòu)資質(zhì)考核管理力度，完善安全評價機構(gòu)的考核、監(jiān)督審查程序和技術(shù)規(guī)范，對已經(jīng)取得安全評價機構(gòu)甲、乙級資質(zhì)機構(gòu)的運作行為規(guī)范程度、評價報告水平、服務質(zhì)量、過程控制制度合理性和運行狀況等實行定期和不定期考核，定期向社會發(fā)布對安全評價機構(gòu)的檢查和考核結(jié)果，并建立、完善資質(zhì)退出機制。對檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定提出處理建議，并在職責范圍內(nèi)給予相應的處罰。
為強化安全評價的行業(yè)自律，就要積極研究、制定職業(yè)道德規(guī)范。有條件的可成立安全評價行業(yè)協(xié)會組織，加強自我約束，指導規(guī)范操作。并建立質(zhì)量保障機制，制定行業(yè)標準，從組織、制度和標準上保障安全評價工作質(zhì)量。如：建立安全評價活動告知制度，即評價機構(gòu)應向承接項目所在地省市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門告知評價內(nèi)容及評價周期，已利于安監(jiān)部門對評價機構(gòu)評價行為和被評價企業(yè)整改情況的監(jiān)督和管理。
為避免在安全評價工作中出現(xiàn)打價格戰(zhàn)，惡性競爭、無序競爭的情況，各省市應在《中介服務收費管理辦法》（計價格[1999]2255號文件）的規(guī)定下，根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、專業(yè)風險等因素，盡快制定出合理、合法、可行的安全評價收費標準或制定行業(yè)自律價格、指導性價格標準，規(guī)范安全評價機構(gòu)收費行為。對于不遵守規(guī)定的評價機構(gòu)，要嚴肅處理，嚴重者可取全評價服務將逐步與國際接軌。評價機構(gòu)應在遵守國家法律、法規(guī)的前提下，存有關(guān)職能部門的監(jiān)督管理下，在安全評價行業(yè)自律和自我約束下，不斷增強自身評價實力，不斷提高市場競爭能力，不斷提高服務水平。一支好的評價隊伍，一個好的評價機構(gòu)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的生存之道是品牌、信譽和服務！
加強評價引領(lǐng)篇十九
“核心素養(yǎng)”引領(lǐng)下的品德教學創(chuàng)新活動設計就是緊扣教學目標，借助一定的活動情景，采用兒童樂于和適于接受的生動活潑的方式，引領(lǐng)學生進入知識內(nèi)在的邏輯形式和意義領(lǐng)域，引發(fā)學生深度思考、深刻體驗，逐步生成經(jīng)驗、內(nèi)化為品德行為的教學設計。品德課堂上以豐富的教學層次，實現(xiàn)知識教學的豐富價值，通過組織豐富多彩的主題教學活動，以活動為載體架構(gòu)課堂教學的流程，讓學生在教師的支持和引導下，通過親歷活動去達到教學目標高效、實效，開展核心素養(yǎng)引領(lǐng)下的課堂主題教學活動勢在必行。
在品德教研活動中通過聽課、研究等活動，我發(fā)現(xiàn)教師重視了教學的預設，但是有些情境教學活動的創(chuàng)設不太恰當，學生學習的積極性不是很高，因此導致了課堂的生成有效性不高。為何出現(xiàn)這一情況呢？通過課題研究組成員的研究發(fā)現(xiàn)原因是：老師、學生在課堂學習中存在教學目標不明確，教學活動不是圍繞教學目標有的放矢地開展，為了解決課堂這一問題的根本要領(lǐng)是從提高學生的學習興趣入手，通過創(chuàng)設各種“有效”的教學情境活動，促使學生積極參與到課堂教學中來，從而促進課堂的動態(tài)生成為切入點，師生共同探討之后再深入課堂實踐活動，促使學生“核心素養(yǎng)”的形成。
精神的引領(lǐng)下，品德課程的活動性已被大家普遍接受，活動化教學得到了廣泛應用，在應用已經(jīng)有了扎實的功底的時刻“潤物細無聲“地滲透“核心素養(yǎng)”理念并培育使之達到良好的效果。
現(xiàn)在教育已經(jīng)由“知識核心時代”逐步走向“核心素養(yǎng)”時代，學校的任務不再是灌輸知識，而是給學生未來發(fā)展提供核心素養(yǎng)的空間和平臺。小學生品德核心素養(yǎng)的“種子”是：友善、思考、獨立，我們認為人的素養(yǎng)體系有兩個維度“必備品格”和“關(guān)鍵能力”，涉及三個領(lǐng)域，即“道德”、“能力”、“情意”。道德決定做人的方向，能力是解決問題的素質(zhì)，情意是人生活、工作的動力系統(tǒng)。小學生是人格培養(yǎng)的最佳時期，所以品德“核心素養(yǎng)”培育勢在必行。
活動是小學生最喜聞樂見的教學形式，以活動的方式呈現(xiàn)教學內(nèi)容，可以充分調(diào)動學生的學習興趣，讓學生在興致勃勃地主動參與品德教學中受到熏陶，課堂就會高效、實效。人本主義心理學理論認為，學校教育教學對人的“素養(yǎng)”的培育與發(fā)展是對完整的人性和人格的構(gòu)建。人本主義心理學理論和皮亞杰的建構(gòu)主義理論認為人的發(fā)展離不開活動，活動決定人的發(fā)展，在品德活動中結(jié)合“核心素養(yǎng)”的培育目標融合其間，效果就會很好。
個人信息：
湖北省秭歸縣實驗小學：賈艷華。
電話號碼：***郵箱：1603605512@。
身份證號碼：***029。
加強評價引領(lǐng)篇二十
（一）全力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，交出黨的建設“出彩文章”。
持續(xù)加強政治建設。以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，加強思想政治引領(lǐng)，通過多舉措學習教育，持續(xù)錘煉政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把講政治的外部要求轉(zhuǎn)化為全鄉(xiāng)黨員干部的內(nèi)在主動、自覺行動。開展各式各樣宣傳活動，為黨的^v^的召開營造濃厚的氛圍。
持續(xù)加強干部隊伍建設。建強領(lǐng)頭雁隊伍，牢牢扭住村黨支部書記這個牛鼻子，全面實施“領(lǐng)雁”計劃，深化推行傳幫帶制，提升村書記綜合素質(zhì)。強化政治標準，把好發(fā)展黨員關(guān)，把各方面的先進分子和優(yōu)秀人才吸引進來，持續(xù)激發(fā)紅色細胞活力。
持續(xù)加強基層組織建設。持續(xù)開展紅旗（模范）黨支部創(chuàng)評工作，緊盯關(guān)鍵點、薄弱點，清掃死角，消除盲區(qū)，切實筑牢村級黨組織穩(wěn)固底盤。加強新興領(lǐng)域黨建，把黨建工作嵌入到經(jīng)濟發(fā)展最活躍的經(jīng)絡上。
持續(xù)加強作風建設。以開展“八揚八治”深化作風建設活動為契機，深入學習黨章黨規(guī)、^v^^v^系列重要講話精神及相關(guān)業(yè)務知識，努力提高干部隊伍的思想素質(zhì)和履職能力。弘揚正氣，引導黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，埋頭苦干、勇毅前行。治理不良習氣，嚴肅查處違紀違法事實，徹底肅清流毒、正本清源，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（二）全力優(yōu)化招商引資環(huán)境，交出經(jīng)濟發(fā)展“高分答卷”。
高站位開展招商引資。堅持把招商引資作為經(jīng)濟工作的“一號工程”，加大政策宣傳，突出我鄉(xiāng)區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，力爭引進優(yōu)質(zhì)新項目。注重通過以商招商、親情招商，提高招商引資精準度，鼓勵×籍在外成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極推動×鄉(xiāng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展注入新動力。加大轄區(qū)企業(yè)政策扶持力度，樹立尊商、重商、親商、愛商、扶商意識，促進鄉(xiāng)域產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
高效率推進項目建設。利用項目施工的黃金時期，加快推進新農(nóng)村建設、村級文化活動場所改造、飲水提升、優(yōu)質(zhì)稻基地護塝等項目工程進度，鄉(xiāng)、村工作人員盯緊靠上，協(xié)調(diào)解決好施工中存在的問題和困難，為工程施工營造良好環(huán)境，確保高標準、高質(zhì)量完成項目建設任務，切實改善群眾生活基礎(chǔ)設施條件。緊盯企業(yè)建設目標不放松，堅持問題導向，明確專人專班，全力推動浸膠紙、可再生物資的回收與綜合利用等項目早日投產(chǎn)達效。
高質(zhì)量提供要素保障。發(fā)揚“有呼必應、無事不擾”的“店小二”精神，及時解決項目落地中遇到的問題，提供全方位、多角度的政策宣傳輔導，為企業(yè)落地提供優(yōu)良環(huán)境。強化土地集約利用管理。依法依規(guī)加快推進低效農(nóng)用地整治、耕地提質(zhì)改造、閑置土地處置，大力盤活撂荒土地。
（三）全力接續(xù)奮斗鞏固成果，交出鄉(xiāng)村振興“精彩答卷”。
促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效。落實最嚴格耕地保護制度，守住全鄉(xiāng)2萬余畝耕地紅線，堅決防止耕地“非農(nóng)化”、基本農(nóng)田“非糧化”。提升重要農(nóng)產(chǎn)品供給能力，持續(xù)擴大“黎米”品牌糧食生產(chǎn)基地面積，爭取明年新增高標準農(nóng)田800畝。加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，持續(xù)推進五圓科農(nóng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、生姜種植基地建設，新增1個200畝大棚蔬菜種植基地。
促進農(nóng)村宜居宜業(yè)。持續(xù)開展農(nóng)村人居環(huán)境整治行動，廣泛宣傳，提高群眾自我保護環(huán)境意識，加大村組環(huán)境整治力度，繼續(xù)推進農(nóng)村“廁所革命”，重點整治中心村莊×村環(huán)境。引導龍冠小龍蝦養(yǎng)殖、稠源有機稻種植基地等“一村一品”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育一批扎根農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村的“留鄉(xiāng)”人才。按時完成造林綠化等各項任務，完成低產(chǎn)低效林改造200畝，油茶造林150畝，全面有效處置松材線蟲病，進一步提高森林質(zhì)量。
促進農(nóng)民富裕富足。接續(xù)鞏固脫貧成果，加強防返貧監(jiān)測，推動“兩不愁三保障”和飲水安全問題動態(tài)清零，分層分類幫扶農(nóng)村低收入群體，守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。大力推動產(chǎn)業(yè)振興，編制鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)揮鄉(xiāng)村振興銜接資金效益，謀劃打造一批鄉(xiāng)村旅游康養(yǎng)、鄉(xiāng)土特色產(chǎn)業(yè)。深化農(nóng)村承包地“三權(quán)”分置改革，推進農(nóng)村集體經(jīng)營性建設用地入市，大力培育農(nóng)民合作社；強化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，盤活鄉(xiāng)村沉睡資源資產(chǎn)，不斷壯大村級集體經(jīng)濟，鼓起農(nóng)民“錢袋子”。
（四）全力強化社會發(fā)展基礎(chǔ)，交出城鄉(xiāng)品位“漂亮答卷”。
加強評價引領(lǐng)篇二十一
全團帶隊是黨賦予共青團的光榮使命。一直以來，港北共青團堅持將少先隊工作納入各級團組織工作總體安排，創(chuàng)造性開展了一系列生動活潑、豐富多彩并獨具港北特色的活動，保持了港北少先隊工作一直走在全市前列的良好勢頭。2022年，以區(qū)委辦公室名義印發(fā)《關(guān)于全面加強新時代港北區(qū)少先隊工作的實施方案》，高位推動少先隊事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。不斷完善少先隊組織架構(gòu)，我區(qū)全部中小學校100%建隊，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上符合建隊條件的中小學校100%成立少工委，實現(xiàn)少先隊工作覆蓋的空白點“清零”。配齊配強少先隊輔導員隊伍，組織開展少先隊專業(yè)技能送教下鄉(xiāng)和巡講交流促成長活動。持續(xù)關(guān)注少年兒童身心健康，提升關(guān)愛能力，常態(tài)化組織開展心理健康教育、普法教育、自護教育，以微心愿征集、愛心助學等方式，服務廣大困境青少年。
二、面臨的困難問題。
團港北區(qū)委機關(guān)定編名額3名，實有在編人員3名，掛職人員1名，聘用人員2名，為全區(qū)群團組織在編人數(shù)最少單位和全市縣（市、區(qū)）團委實有人數(shù)最少機關(guān)，但承擔著活躍度高、量多復雜的工作，目前人員力量不利于共青團工作的全面開展和有效覆蓋。
農(nóng)村青年外出務工較多，團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不夠及時，存在基層團員流動性大、管理難等問題。村（社區(qū)）團支部“三會兩制一課”制度落實不夠嚴格，團組織經(jīng)常性教育活動不多。
少先隊教育的針對性、有效性還有待思考和提升，尤其是中學和農(nóng)村少先隊工作相對薄弱，社區(qū)和校外少先隊工作覆蓋面還不大，少先隊輔導員履職能力培訓還需加強。
三、下一步工作計劃。
聚焦學習宣傳貫徹黨的^v^精神這條工作主線，強化思想政治引領(lǐng)，鞏固拓展黨史學習教育成果，精心組織開展學習宣傳貫徹黨的^v^主題活動。常態(tài)化開展“青年大學習”行動，組織引導廣大青年深刻領(lǐng)會“兩個確立”的重大意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展多種形式主題教育和主題團日、隊日活動，激發(fā)青少年的成才愿望、創(chuàng)業(yè)勇氣和成功夢想。
堅持黨建帶團建、帶隊建，推動基層團建、隊建納入黨建工作整體部署、一體考核。加快完善縣域共青團基層組織改革實施方案，在區(qū)委和上級團委的指導下，高位啟動縣域共青團基層組織改革工作，實現(xiàn)團的骨干隊伍鞏固壯大、團組織覆蓋大幅拓展、團員先進性持續(xù)提升、團組織功能明顯增強、黨的領(lǐng)導機制更加健全。
全力服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、聯(lián)誼交友、學習成長，推動線上線下青年之家陣地建設，加大青年人才培養(yǎng)。凝聚港北青年志愿者力量，做到中心工作有需求，志愿服務有項目，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、文明城市創(chuàng)建等重大活動貢獻青春力量。
增強宣傳引導，動員社會各方面力量，以宣傳預防為重點，加強青少年教育，凈化青少年成長環(huán)境。深化“希望工程”“希望小屋”“青少年維權(quán)崗”工作品牌項目，廣泛動員各方力量關(guān)注、呵護青少年健康成長。
共青團港北區(qū)委員會。
2022年12月30日。
加強評價引領(lǐng)篇二十二
1、明確責任，強化擔當。
加強思想政治建設，認真學習馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，認真學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，召開黨總支支部委員會、黨政聯(lián)席會，研究部署全面從嚴治黨工作，明確黨總支書記是全面從嚴治黨第一責任人，同時進一步明確班子成員職責，強化責任擔當，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。
2、不斷壓實責任，落實全面從嚴治黨各項要求。
嚴格履行“一崗雙責”，督促紀檢監(jiān)察室與班子成員簽訂《郟縣中醫(yī)院黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作體系，把落實黨風廉政責任制納入目標考核內(nèi)容，堅持定期檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上落實反腐倡廉各項工作。充分發(fā)揮手機短信、微信平臺、《中醫(yī)與健康》內(nèi)參報等，適時發(fā)送廉政信息，在春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日期間進行廉政提醒，營造廉潔健康的節(jié)日氛圍。
3、重視黨建工作，強化黨支部作用。
按照“分層負責、逐個面談、全面覆蓋”的原則，主要采取“一對一、面對面”交流的方式，分院長、書記、領(lǐng)導班子和支部書記四個層次，開展以案促改分層次談心談話活動。對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，把作風建設、隊伍建設、能力建設等內(nèi)容納入日常管理軌道，形成規(guī)范性、長效性和制度化管理。開展先進支部和優(yōu)秀黨員評選活動，增強四個支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
下一步打算。
1、進一步提高認識，切實履行好主體責任。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，切實負擔起全面從嚴治黨主體責任，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
2、堅定理想信念，抓好理論武裝。認真學習貫徹^v^^v^為核心的^v^治國理政新思路新戰(zhàn)略，持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，加強廉政文化建設。
3、搶抓機遇，不斷探索，以縣級公立醫(yī)院改革為突破，不斷改進和完善各項管理制度，促使我院得到健康發(fā)展，更好的為群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
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