在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸俏医o大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇一
甲方： 西安美中培訓學校
乙方： (身份證號： )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、ppt文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
①試用期內(nèi);
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：西安美中培訓學校
年 月 日 乙方： 身份證號： 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同于年月日至年
二、工作內(nèi)容和要求
2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方。
三、工作內(nèi)容和要求
3、工廠執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。
四、工資待遇和保險待遇
4、乙方的月工資(或日工資)為元。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
6、甲乙雙方依法參加工作保險。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇三
甲方：
乙方：
因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限及待遇
1、本協(xié)議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。
2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月__元人民幣。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。
2、乙方同意甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。
三、勞動紀律
1、乙方應遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和制度，對酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔。
2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、審核和保養(yǎng)。
3、車輛在運行過程中出現(xiàn)的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常運行。
4、愛護車輛，適時擦拭保養(yǎng)車輛，確保車內(nèi)外的清潔。
四、協(xié)議的變更、終止、解除
1、本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止。
2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，或解除本協(xié)議。
3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟損失：
⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動紀律的;
⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的;
⑶、被依法追究刑事責任的。
4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協(xié)議，但要提前15日以書面形式通知乙方：
乙方因病或因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的;
5、乙方若要解除本協(xié)議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
6、本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。
五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇四
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元。
六、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務。
(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇五
本合同由 (以下簡稱“甲方)與 (以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴格遵守以下條款：
聘用
甲方聘乙方擔任 職務，合同期間甲方與乙方協(xié)商之后可隨時決定委派其他職務。
一、聘用期限
本合同的聘用期限為一年，自 年 月 日始至 年 月 日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關(guān)系。
二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟損失應由乙方承擔，并提前終止合作。
三、工資和福利
1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。
2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。
3、保險等福利費用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。
四、假期和請假
乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。
五、住宿與膳食
甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負責解決乙方的住宿問題，住宿地點以就近選擇為原則。
六、醫(yī)療保健、人身保險
酒店負責向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成
的工傷，可到甲方指定醫(yī)院就診，醫(yī)藥費按中國有關(guān)規(guī)定由甲方憑乙方單據(jù)報銷。
七、私人掛帳及折扣
每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。
各餐飲場所(對外承包餐飲除外)，客房冰箱消費品，娛樂及康樂設施，商務中心等可獲酒店規(guī)定的折扣價格享受優(yōu)惠。所有福利只限本人享用，不得轉(zhuǎn)讓。
八、終止合同
合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。
合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同，應提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。
如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規(guī)定支付相應工資。
乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。
如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽，甲方有權(quán)通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦。
因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權(quán)在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。
無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關(guān)的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準，不得持有任何影印件。
九、工作規(guī)則
除合同規(guī)定外，乙方應遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。
十、有效就業(yè)證件
根據(jù)新疆就業(yè)政策，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關(guān)上崗證件。 十一、行為準則 乙方違反中華人民共和國的法律或習俗習慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔。
十二、爭議解決 1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí)，應在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決。如果達不成解決辦法，任何一方有權(quán)爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當?shù)貏趧硬块T予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關(guān)私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理。
2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進行起訴。
十三、合同修改 修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關(guān)條款內(nèi)容與國家有關(guān)法律規(guī)定相抵觸，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。
十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補充協(xié)議為準。
本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 代表: 代表: 簽訂地點： 住址： 年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇六
甲方(用人單位)：
住所：
乙方(勞動者)： 性別： 籍貫
身份證號碼： 家庭電話：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧波市勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動合同期限
勞動合同期限為五年，即自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止。其中試用期限為三個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 規(guī)章制度和崗位職責，保質(zhì)保量完成甲方交付的工作任務。
2、合同期內(nèi)，因生產(chǎn)需要或乙方不能勝任原工作，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位(工種)，乙方無正當理由應當服從。
3、乙方的工作地點在甲方住所地
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方的工作時間為長白班。但有夜間值班或其它需要的，乙方必須出勤。
2、休息休假：按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有加班需要，乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方的勞動報酬
1、本合同所指勞動報酬是指乙方應得的稅前月勞動報酬總額，超過計稅工資額度時，甲方行使政府委托的代扣代繳權(quán)利。
2、乙方的薪酬實行月薪制，計酬工作日基數(shù)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、獎金等組成。
4、乙方的基本工資不低于奉化市最低工資標準。
5、乙方的加班加點工資按公同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方的獎金由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營效益，經(jīng)考核后按月核定。
7、乙方工資計算方式為：□計件、 ?計時(試用期工資每月為資每月為 2800元)。
8、薪酬發(fā)放日為次月10號。甲方支付工資方式為：
(1)銀行支付 ? (2)現(xiàn)金支付 □
9、甲方在合同期內(nèi)，為乙方調(diào)增(減)的月工資為本合同規(guī)定的工資。
10、乙方變動工作崗位(工種)的，其工資、獎金相應調(diào)整。調(diào)整后的工資、獎金適用新工作崗位(工種)的薪酬標準。
五、社會保險和福利
1、社會保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方病、傷和各種假期等保險福利待遇，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方已告知乙方：乙方從事的工作可能有一定的職業(yè)危害，乙方在工作中應特別重視安全防護，防止職業(yè)危害。
2、雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。
3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
七、教育與培訓
1、甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓，包括生產(chǎn)原理、操作技能、職業(yè)危害防護知識等。
2、甲方根據(jù)需要送乙方去外單位參加專項收費培訓的，由雙方另行簽訂培訓協(xié)議。
八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂，按《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方提前解除合同的，必須提前30天書面通知甲方并辦妥相關(guān)工作移交手續(xù)，不 得即辭即走;否則，按違約論處，造成甲方經(jīng)濟損失的，應當予以賠償。其違約金和賠償金，甲方可在應付給乙方的勞動報酬中扣除。
九、雙方需要約定的其他事項
1、甲方已告知乙方，乙方在職期間從工作中所獲知的技術(shù)信息和經(jīng)營信息(技術(shù)信息包括工藝流程、操作規(guī)程、控制參數(shù)、配方、設備圖紙等;商業(yè)信息包括管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)是甲方的商業(yè)秘密。乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務，必須遵守甲方制定的商業(yè)秘密保密規(guī)定;如有違反，乙方應向甲方支付違約金人民幣20萬元;造成損失的，尚應承擔賠償責任。
2、乙方向甲方承諾：在本合同簽署之前，乙方與其它任何用人單位沒有尚未解除或終止的勞動合同，也沒有任何尚有效力的商業(yè)秘密保密合同和競業(yè)限制合同。
3、乙方在工作中因故意或過失而給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任，其賠償金在甲方應付乙方的勞動報酬中扣除。
十、其它
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，可在六十日內(nèi)向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽章) 乙方：(簽名)
合同簽訂日期： 年 月 日
聲明：
1、本合同的生效文本，本人已于本合同簽署之時執(zhí)收。
2、甲方的各項規(guī)章制度內(nèi)容本人已知悉。
簽名：
日期： 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇七
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排履行工作職責。
做中餐和晚餐 收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔 協(xié)助主人照顧照看小孩 主人交待的其他機動家務事宜
第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條 乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。
第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任
第十一條 乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
乙方：
身份證號碼：
住址：
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇八
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限為年，自年月日起至年
月日止。
試用期從年月日起至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。
第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間
小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。
第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準.出國
五、社會保險和福利
第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。
第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇九
編號：
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
住所：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同期限為年，自年月日起至年
月日止。
試用期從年月日起至年月日止。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點為。
第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。
二、工作時間
第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間
小時，平均每周工作時間小時的工時制度。乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務。
第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動保護、勞動條件
第六條甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
四、勞動報酬
第九條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。
第十條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
第十一條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。
五、社會保險和福利
第十二條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。
第十三條乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十四條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。
第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十六條乙方有權(quán)參加業(yè)務(技術(shù))學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權(quán)利。
第十七條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。
第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
第二十二條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動合同的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(八)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十三條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。
第二十五條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違反本合同的責任
第二十六條甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的;
(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第二十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(三)本合同約定的其他賠償費用。
九、通知和送達
第三十條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他
第三十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)
(二)
(三)
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(委托代理人)：身份證號：
年月日年月日
注:乙方已收到此《勞動合同》原件一份
簽收人：簽收日期：年月日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十
甲方：________
乙方：________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止，其中試用期____天。
第二條乙方同意在甲方從事________工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是________。
第四條甲方每月____日以______貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時，甲方保證乙方每周至少休息_____日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的_____%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為______%支付工資;
3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和______市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元。
第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔____%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是________。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前______日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：________
時間：_________________
乙方(簽字或蓋章)：________
時間：_________________
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十一
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
1.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作： ;乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.每月休息日 天，每天工作八個小時。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
2.工作時間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時間】;冬季早8:00----晚17:30
【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應向甲方繳納保證金 元。
六、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務。
(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一保證金不退還。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：
聯(lián)系電話： 出生年月：
身份證號碼： 戶口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同于年月日至年
二、工作內(nèi)容和要求
2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權(quán)解聘乙方。
三、工作內(nèi)容和要求
3、工廠執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。
四、工資待遇和保險待遇
4、乙方的月工資(或日工資)為元。
5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
6、甲乙雙方依法參加工作保險。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十三
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利;
甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
雙方約定按下列第 (一)款確定勞動合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。其中試用期從 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 項目工程師 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理;
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質(zhì)量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術(shù)交底工作;
四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系;
五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點和設計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結(jié)合，降低成本，增加效益;
六、嚴格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進行現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
七、負責安排好平時工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導完成竣工資料的整理工作;
八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查; 甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間，按下列第 2 款確定：
1.實行標準工時工作制
每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實行綜合計算工時工作制
即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3.實行不定時工時制
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
(三)休假
乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 2500 元。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績?nèi)〕辍?/p>
3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
七、保密規(guī)定
(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電;
2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
(三)乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
(四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
(五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護 4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
十、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動合同變更
(一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、未及時足額支付勞動報酬的;
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
十三、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
十四、違反勞動合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項： 十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十四
用人單位及項目聘用負責人 (簡稱甲方)
勞動者：姓 名 (簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期 項目施工現(xiàn)場做 職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領(lǐng)導下開展工作。
二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按 元人民幣(包括一切費用在內(nèi))，平時支出生活費20xx元/月，根據(jù)完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務指導培訓，在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務技術(shù)不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。
四、乙方職責
1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度，積極完成分配任務，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系;
2、因工作失職未按正常操作，未按甲方要求違反甲方制度，給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的，自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟損失及承擔法律責任;
3、如因工作安排不當，管理不善，致使現(xiàn)場混亂，材料浪費，工期延誤，要承擔相應的經(jīng)濟責任;
4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度，每月出勤不低于28天，如外出必須經(jīng)過甲方項目部的負責人簽字批準，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負;
5、會計、印章、勞務、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。
五、 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
六、 乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼 身份證號碼 年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十五
甲方：
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務服務。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個月。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和地點
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
(一)乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。
八、勞動合同的解除和終止
1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪，被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。
(7)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
1、在試用期間，甲方將對乙方進行崗前培訓，并進行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會，補考不合格甲方有權(quán)解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
3、乙方在勞務期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時，乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十六
甲方(用人單位)名稱
法定代表人 住所地__
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號
聯(lián)系電話 郵編
乙方(勞動者)姓名 性別 文化程度_ _ 身份證號碼_ _出生年月_ _ 戶口所在_ 現(xiàn)住址__ 聯(lián)系電話__ ______郵編 _
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 (一) ：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任務完成時止。
第二條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為 (一) ：
(一)無試用期。
(二)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第三條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 管理 工作，具體以崗位聘任書為準。乙方工作地點為 。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位。
第四條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：以 (周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，待崗期間支付的生活費不低于當?shù)刈畹蜕钛a貼。
第九條 甲方按 不低于當?shù)刈畹凸べY，具體按當年定薪為準 。
第十條 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 雙方約定按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定的起始標準參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
七、勞動合同的履行、變更
第十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進行。
第二十條 乙方有本協(xié)議附件《*有限公司獎懲管理辦法》第十五條、第十六條之情形的，視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系。
第二十一條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條 解除、終止本合同時， 乙方應當辦理工作交接。
第二十三條 甲方在另支付乙方一個月工資的情況下，可以解除本合同。
九、其他事項
第二十四條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十五條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
第二十七條 雙方約定的其它事項：
1、乙方承諾在甲方工作期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職，不得到非競爭企業(yè)兼任實際職務，不得自行組建公司與甲方競爭，乙方若有違反視為乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照《勞動合同法》第三十九條第二款的規(guī)定解除與乙方勞動關(guān)系。并由乙方承擔由此產(chǎn)生的其他法律責任和經(jīng)濟責任。
乙方違反勞動合同的責任且不予支付經(jīng)濟補償金;如乙方惡性離職后從事同甲方有競爭性業(yè)務的，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。
不向任何單位和個人透露甲方的商業(yè)秘密;不泄露或帶走在甲方獲取的任何保密資料;不擅自使用或利用甲方商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動，不向任何外單位和個人及職責無關(guān)者討論甲方的企業(yè)經(jīng)營管理機密及有關(guān)資料，如有違犯，愿承擔經(jīng)濟及法律責任。
第二十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(公章)：
簽字日期： 年 月 日
乙 方(簽字)：
簽字日期： 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十七
甲方：中鐵電氣化局第三工程有限公司哈齊客專項目部
乙方： 性別： 原身份：
文化程度： 出生年月：
身份證號碼; 聯(lián)系方法：
家庭住址：
甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務服務。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，試用期一個月。
本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和地點
1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務合作協(xié)議，參與____________________(工種)工作 。
2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
(一)乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實行綜合計算工作時間。
四、勞動保護和勞動條件
1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓，并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。
2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。
3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。
六、保險待遇
1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。
2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。
3、乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護公共財產(chǎn)。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。
5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。
八、勞動合同的解除和終止
1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、乙方被甲方無正當理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。
3、乙方因不適應崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。
4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。
(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。
(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。
(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。
(6)因違法犯罪，被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。
(7)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。
(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應提前三十日通知甲方。
九、違反合同應承擔的責任
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，乙方應賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。
十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
1、在試用期間，甲方將對乙方進行崗前培訓，并進行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會，補考不合格甲方有權(quán)解除合同。
2、甲方已將簽訂的勞務合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。
3、乙方在勞務期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時，乙方應給予賠償。
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。
甲方(蓋章) 乙方(簽 名)
法定代表人(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十八
甲方(用人單位名稱)：
法定代表人/主要負責人： 聯(lián)系電話：
地址：
乙方(勞動者姓名)：
居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
住址：
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為 元。
六、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務。
(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇十九
甲方：____________
聯(lián)系電話：________________________
地址：______________________________
乙方：__________________
居民身份證號碼：__________________
聯(lián)系電話：________________________
住址：______________________________
雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在所屬公司內(nèi)做____________崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。
三、工作地點
甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
2.工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。
五、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為____________元。
六、利益沖突
乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務。
在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。
七、勞動紀律
甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
八、勞動合同解除與終止
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。
具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。
甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十
甲方;
乙方;
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《云南省個體經(jīng)商戶、私營企
業(yè)雇工勞動管理暫行管理辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽
訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始 至 年 月 日終止
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方每月支付乙方工資元。
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，一個月內(nèi)甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長工作時間的，甲方付乙方加班費。
第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：乙方：日期：
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十一
本合同雙方：
公司：上海××××有限公司(下稱“公司”)
員工：____________________，身份證號碼：________________________(下稱“員工”)
雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
第一條 合同期限及生效條件
本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，其中前______個月為試用期。在試用期內(nèi)，公司和員工均有權(quán)解除本合同，但應提前七天通知對方。本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。
第二條 工作崗位和工作職責
1. 員工職位為_______________。該職位的工作職責：_____________________________________
___________________________________以及董事會或董事長所確認的其他范圍的工作職責。員工應按公司確定的崗位職責、工作標準和董事會/執(zhí)行董事的決定，按時、按質(zhì)、按量完成任務。
2. 公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務經(jīng)營的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容，及安排員工休假時間，同時可依員工工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎勵或處分。
第三條 勞動報酬
1. 按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣 元。各類津貼、獎金或待遇是否給予、如何發(fā)放，均按公司的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。員工每個月的工資于下個月的第10日發(fā)放。在某些特殊情況下，公司可以對發(fā)薪日作臨時的調(diào)整而下不構(gòu)成公司的延遲發(fā)薪。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益適時調(diào)整員工的薪金。公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
2. 在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金或綜合保險等由公司按照國家法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他非國家規(guī)定的福利，依照公司制定的并不時修改的制度執(zhí)行。
第四條 勞動條件和勞動保護
公司根據(jù)國家規(guī)定為員工提供安全衛(wèi)生的工作場所和工作環(huán)境以及必要的勞動保護。
第五條 勞動時間
員工具體工作時間可由公司根據(jù)需要進行安排或調(diào)整。鑒于員工所在職位為公司的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的員工工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。
第六條 勞動紀律
員工應嚴格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度，包括在本合同、本合同的所有附件和補充約定、規(guī)章制度、以及公司以書面或口頭形式傳達給員工的特別規(guī)定。
第七條 職業(yè)教育和培訓
為使員工適應特定工作崗位的需要和公司業(yè)務發(fā)展的需要，公司將向員工提供適當?shù)呐嘤枴?/p>
第八條 解除、終止、續(xù)訂
1. 員工有下列情況之一的，公司可以立即解除本合同辭退員工，并無需作任何賠償：(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;(2)嚴重違反員工手冊、勞動紀律或公司的規(guī)章制度;(3)因員工的故意行為或嚴重失職，對公司利益造成任何損害的;(4)員工將公司的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給公司利益造成任何損害; (5)員工觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動關(guān)系或服務關(guān)系;(7)與公司存在直接或間接的利益沖突;(8)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
2. 員工作為公司的高級管理人員，應確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營達到公司確定的目標。高級管理人員績效考核標準列為本合同的附件，并可由公司董事會或執(zhí)行董事予以修改。為此，員工應當接受公司的高級管理人員績效考核。出現(xiàn)以下情況之一，公司有權(quán)立即解除本合同，終止與員工的勞動關(guān)系，并無需作任何賠償：①每年利潤未達到指標80%;②產(chǎn)品質(zhì)量每年未達到指標95%;③滿意度調(diào)查每年未達到指標80%的。
3. 員工有下列情況之一者，公司可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知員工：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行;(4)公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難;(5)由于公司經(jīng)營目標調(diào)整導致用工需求發(fā)生變化，或公司遇到重大經(jīng)濟困難;(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。
但是，員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本款第(1)到(5)項規(guī)定解除本合同：(a)患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(b)因工負傷或職業(yè)病，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(c)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4. 考慮到員工職位的特殊性，員工解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知公司。但有下列情況之一的，員工可以隨時通知公司解除本合同：a.政府有關(guān)部門確認，公司勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工身體健康;b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;c.公司未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬的。
5. 不論本合同任何條款作如何規(guī)定，如果員工給公司造成經(jīng)濟損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進行或參與職務相關(guān)的違法犯罪活動，被有關(guān)國家機關(guān)依法審查，尚未結(jié)案的，則公司有權(quán)：(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會員工的辭職申請，直至前述事項妥善處理完畢，或者(2)雖然本合同已解除或終止，但公司有權(quán)延遲辦理離職手續(xù)，直至這些事項妥善處理完畢。
6. 本合同于期限屆滿時或者員工達到法定退休年齡時自動終止。雙方如需續(xù)訂，須提前通知對方以便簽署新的勞動合同。如本合同于自動終止時，雙方未續(xù)訂新的勞動合同，員工繼續(xù)為公司工作，并為公司所接受的，則視為本合同自動延續(xù)三個月。
7. 如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職，則員工應立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲?、證件、文件及有關(guān)資料交還公司，并辦理完畢工作移交手續(xù)，此后方才辦理退工手續(xù)。
第九條 員工信息
員工在入職前須向公司提供其身份證、學歷證書、技術(shù)證書等證件原件以及勞動手冊、健康檢查證明書等公司要求提供的文件和信息，并保證所提交的各類證書、證明文件、及所填寫的申請表的內(nèi)容以及所提供的信息均屬實。否則，公司有權(quán)立即終止本合同而不予員工任何賠償。
第十條 違反合同承擔的責任
公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同，應按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容，給公司造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。員工經(jīng)公司出資招用、培訓或享受公司提供之特殊福利待遇者，應與公司簽訂服務協(xié)議，并約定必須服務期限等事項，并嚴格履行。該協(xié)議期限不受本合同期限限制。如有違反合同或培訓協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，需承擔違約責任。
第十一條 知識產(chǎn)權(quán)
在員工和公司的勞動關(guān)系存續(xù)期間，員工因從事本合同下的工作或者利用公司的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于公司的專有財產(chǎn)。員工應及時向公司披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得公司取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請權(quán)和所有權(quán)。
第十二條 保密
員工對于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，公司或公司關(guān)聯(lián)實體的促銷或財務資料，與公司產(chǎn)品、程序、業(yè)務或服務有關(guān)的資料，員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作，但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營業(yè)地點或本公司的關(guān)聯(lián)公司工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi)，員工不得到公司的競爭對手處工作。本條義務與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效。
第十三條 利益沖突
員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突，并時刻避免利益沖突。利益沖突的情形包括但不限于：(1) 員工的近親屬有與甲方業(yè)務相競爭的投資或業(yè)務;(2)未經(jīng)公司董事會或執(zhí)行董事批準，員工在其他單位擔任任何職務;
(3)員工在其他單位兼職;(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務合作方(包括供應商、代理商、被特許人、承包方等)的股權(quán)、股票或任何其他利益;(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務往來，而未經(jīng)公司董事會或執(zhí)行董事同意; (6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形; (7)董事會或執(zhí)行董事確定的有可能導致公司利益受損的其他情形。
第十四條 勞動爭議
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，應按照法定的程序予以解決。
第十五條 合同簽署
員工手冊及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關(guān)文件，構(gòu)成本合同的附件，與本合同具同等效力。這些附件若與本合同有任何差異，除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外，則本合同的效力優(yōu)先。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司的簽署為公司的授權(quán)代表簽字或者加蓋公司的公章，員工的簽署為員工本人簽字。雙方中最后之簽字的日期為本合同的簽署日期。
公司簽署：上?！痢痢痢劣邢薰?員工簽署：_____________________
日期：_______年______月______日 日期：_______年______月______日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十二
xx公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。
3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是 。
新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是 __________，向____________報告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資為人民幣 元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：① 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
② 休息日加班，支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療費等，按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品， 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況
進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn);
5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。
5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行;
7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務不足，確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的;
8.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;
9.甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務或改進生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工;
10.其他符合國家、省、市規(guī)定的可解除勞動合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi);
2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;
4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險基金的;
5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的; 如乙方依據(jù)上款第2項至6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。 但不解除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級市醫(yī)務勞動鑒定委員
會確認屬大部分喪失勞動能力的;
1. 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級以上醫(yī)
院證明仍確需住院治療的;
2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;
3. 乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;
4. 符合國家、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金或生活補助費。
十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
(三)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔違約責任。
乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓費、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或于勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、合同之修正：
對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。
十三、適用法律
本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、北京市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十三
甲方(聘用方)：________身份證號碼：________現(xiàn)家庭住址：________
乙方(受聘方)：________身份證號碼：________現(xiàn)家庭住址：________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關(guān)家政服務;乙方自稱今年____歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關(guān)權(quán)利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內(nèi)容：
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月____元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月____元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權(quán)拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權(quán)益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權(quán)解除本合同。
三、乙方的權(quán)利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關(guān)家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權(quán)利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權(quán)利。
5、有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。有權(quán)維護自己人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：__年__月__日至__年__月__日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：________
乙方：________
擔保方：________
日期：________
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十四
甲方： 山西盛璽再生能源制熱工程有限公司
委托代理人： 張小龍
地址： 河東東街外灘國際10層 乙方： 性別
身份證號碼
出生日期 年 月 日
家庭住址
通訊地址
聯(lián)系電話
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：小時工。
第四條 乙方提供勞務的時間為：每周一至周六;每天 小 時，其中上午為 ，下午為 。
第五條 乙方應向甲方提供本人近期的體檢報告，以確保身體 健康，具有能夠完成甲方工作的身體條件。
第六條 甲方應為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具。
第七條 乙方同意遵守甲方規(guī)章制度，在規(guī)定時間內(nèi)按甲方標 準和要求完成工作。如有事請假，需提前一天向甲方請假，
且甲方有權(quán)扣除其請假當日勞務報酬。
第八條 勞務報酬
(一)甲方支付乙方勞務報酬的標準為1500元/月; (二)甲方支付乙方勞務報酬的方式為按月計發(fā) ;
(三)甲方支付乙方勞務報酬的時間為每月 10 日。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(一) 本協(xié)議期滿的;
(二) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(三) 乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務的。
第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲方雙方約定，甲方為乙方購買 1份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。 第十二條 雙方出現(xiàn)任何爭議，應本著平等互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁。
第十三條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十五
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(職工)：
名稱：
姓名：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為
(二)乙方的工作任務或職責是
三、工作時間及節(jié)假日
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、工資待遇及社會福利
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。
2、績效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本
工資同時發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發(fā)放工資。
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中的勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動合同范本的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
(一)、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;
(二)、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;
(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;
(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。
對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：(蓋章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?年月日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十六
甲方：_
乙方： (身份證號： )
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同。
六、保密協(xié)議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、ppt文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
①試用期內(nèi);
②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
身份證號：
年 月 日
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十七
甲方________
經(jīng)營地址_______________________
乙方________
居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址______________
郵政編碼______________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定______________。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、防止服務質(zhì)量事故。
乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于___市最低工資標準。
第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條甲方應按____市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。
第九條乙方違反服務規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
甲方：
代表人：
乙方：
簽訂時間：
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十八
甲方名稱：_________旅游公司
性質(zhì)：_________
法定代表人
乙方姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
導游資格證號碼：_________
導游證號碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效，_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、工作內(nèi)容、要求
1、甲方安排乙方擔任導游工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
3、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買三險
2、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團出游，乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶游客到_______________住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：_____________元/次。
6、外出帶團__________元/次。
7、公司提供勞動保護，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習。
8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
五、經(jīng)濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第第項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽名：_________乙方簽名：_________
簽名日期：_________簽名日期：_________
雇傭勞動合同法 雇傭勞動合同篇二十九
甲方：
乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
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