在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
seo經理招聘 seo經營篇一
1.全面負責網站seo工作，制定seo策略，建立seo標準，對seo效果負責;
2.負責公司網站面向主流搜索引擎的自然結果排名優(yōu)化，提高網站流量;
3.精通主流搜索引擎優(yōu)化排名提升技巧，包括站內優(yōu)化、站外優(yōu)化及內外部鏈接優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，了解白帽黑帽手法的差異和尺度;
4.負責公司網站內容，網站結構vs搜索引擎中用戶輸入相關關鍵詞之間的優(yōu)化;
5.跟蹤和分析引入的seo流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數據報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
6.不斷開拓網站的外部鏈接，保證網站pr值、alexa排名;
7.分析網站排名，對站點及內鏈進行整體優(yōu)化;負責制訂網站本身的優(yōu)化方案;
8.負責網站seo、網站的各種流量推廣方案的執(zhí)行與跟蹤，監(jiān)測baidu、google收錄和排名規(guī)則。
崗位要求
1.熟悉搜索引擎算法、搜索引擎表現形式，精通pr規(guī)則、網站收錄、網站流量、alexa排名等概念及方法;
2.了解robots規(guī)則，熟悉w3c標準;
3.熟悉seo常規(guī)操作和關鍵字分析工具，流量統(tǒng)計分析工具，可幫助提升公司網站流量和pr值;
4.具備多個網站seo實戰(zhàn)經驗優(yōu)先;
5.具有團隊合作意識，并能承受較大工作壓力;
6.具備良好的溝通能力和文字表達能力;
7.具備不斷挖掘和發(fā)現新的外鏈資源的能力，并對新的外鏈源的可用性進行分析和篩選，選擇優(yōu)質的外鏈源;
8.具備較強的業(yè)務分析能力，seo項目管理能力，溝通協作能力。
seo經理招聘 seo經營篇二
職責：
1、客戶溝通：捕捉客戶的真實需求，并具備出色的判斷力，準確把握客戶的合作意向;
2、以客戶和市場為導向，能獨立進行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的啟發(fā)式引導;根據客戶戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的seo優(yōu)化策略;
3、方案策劃：能準確理解、把握客戶需求，針對客戶需求能快速、高效地出具解決方案;
4、獨立客戶提案：擁有豐富的方案策劃、客戶提案經驗，應變能力強。
任職要求：
1、互聯網、信息技術、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、形象好，親和力強，語言表達、溝通能力強;
3、熟悉網絡營銷，有seo、sem等多種網絡營銷的組織策劃或執(zhí)行經驗者優(yōu)先;
4、2年以上seo從業(yè)經驗，擁有豐富的互聯網seo人脈資源者優(yōu)先;
5、有獨立進行客戶溝通、需求把握、獨立提案經驗者優(yōu)先;
6、工作踏實耐心，具有責任心，執(zhí)行力強，樂于接受挑戰(zhàn)并具備較好的承壓能力及良好的團隊合作精神。
seo經理招聘 seo經營篇三
職責：
1， 提出完整的seo策略和實施計劃，對優(yōu)化目標負責
2， 完成實施計劃并提出優(yōu)化方案
3， 可以對搜索平臺、電商、內容平臺進行分析，提出優(yōu)化方案
4， 負責優(yōu)化過程中出現的站內、站外優(yōu)化等問題
任職資格：
1，3年以上seo工作經驗，熟悉百度等搜索引擎排名機制，有大型seo項目經驗者優(yōu)先
2，對電商平臺、內容平臺有優(yōu)化經驗者優(yōu)先
3，熟悉使用百度和其他媒體的數據統(tǒng)計、用戶行為、網站日志分析等工具
4，良好的邏輯思維和文案功底
5，具備較強的責任心，思維活躍主動學習
seo經理招聘 seo經營篇四
職責：
1、負責診斷、分析本站和競爭網站，并提出seo診斷報告/優(yōu)化方案;
2、負責整合seo相關數據，并根據需求迭代更新相關報告，對數據解讀分析;
3、負責站內優(yōu)化，關鍵詞分析，友情鏈接，論壇、微博、百度、博客等平臺的優(yōu)化
4、負責配合公司其他部門做好相關工作
任職要求：
1、1年以上從事seo推廣工作經驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
2、熟悉html、 javascript、asp、php和span+css等，能讀懂網頁基礎代碼。
3、了解搜索引擎、web服務器、apache、域名、unix等的工作原理，熟悉排名原理、pr規(guī)則、網站收錄、網站流量、alexa排名等概念及方法;熟悉各個品牌蜘蛛的口味和喜好。
4、對數字極為敏感，有敏銳的洞察力，有極強的分析能力，工作態(tài)度嚴謹，有良好的溝通能力，學習能力，寫作能力，有耐心和責任心。
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