報(bào)告的結(jié)構(gòu)通常包括背景介紹、目的、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分，以便讀者能夠清晰地理解和掌握信息。通過對(duì)報(bào)告的反復(fù)修改和精煉，可以使其更加完善和專業(yè)。這些報(bào)告范文涵蓋了各個(gè)層次和領(lǐng)域的研究，包括學(xué)術(shù)、科研和實(shí)踐報(bào)告。
給老板提交報(bào)告篇一
序：
老板的含義非?；\統(tǒng)，從不同的角度對(duì)“老板”有不同的理解，本文的“老板”指的是對(duì)下屬工作具有影響力從而影響企業(yè)效率的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，自古以來都是下級(jí)服從上級(jí)，老板唯我獨(dú)尊，現(xiàn)在，突然要談?wù)摗肮芾砝习濉?，是否太狂妄？是否癡人說夢(mèng)天方夜譚？是否嘩眾取寵制造一點(diǎn)流星效應(yīng)？否！我的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我和從事企業(yè)管理工作的同道，“管理老板”是企業(yè)管理中必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，不解決好這個(gè)問題，影響企業(yè)管理的改善和進(jìn)步。
一．為什麼要“管理”老板？
每當(dāng)我學(xué)習(xí)有關(guān)管理方面的書籍時(shí)頗有感慨，有如此眾多的理論指導(dǎo)書籍不能說我國理論界在管理方面認(rèn)知薄弱，但事實(shí)卻是眾多企業(yè)在管理工作上確實(shí)差強(qiáng)人意，究竟什麼原因呢？我覺得目前企業(yè)管理工作改進(jìn)困難的主要原因有以下幾方面。
1.企業(yè)經(jīng)營狀況較順，有利潤，正所謂一俊遮百丑，維持現(xiàn)狀上下都滿意，這樣的企業(yè)這時(shí)很難積極主動(dòng)去追尋、探討管理中存在的問題。
2.企業(yè)經(jīng)營不景氣，造成不景氣的主要矛盾多數(shù)表現(xiàn)訂單不足、資金短缺等硬問題，此時(shí)又無暇顧及管理中存在的問題。
3.如果企業(yè)缺乏激勵(lì)政策，各個(gè)崗位的員工不會(huì)主動(dòng)去查找問題，而且管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，有的問題從局部或從本部門根本不能發(fā)現(xiàn)和認(rèn)同，容易掩蓋、誤導(dǎo)管理中的問題。即使發(fā)現(xiàn)了問題，但要認(rèn)真徹底解決，涉及到其他部門，涉及到職、責(zé)、權(quán)、利，涉及到人、財(cái)、物等，甚至需要最高層插手協(xié)調(diào)，有時(shí)還要從根本上調(diào)整、改變工作程序、方法、分工、組織結(jié)構(gòu)等才能徹底解決，這一切如果最高決策層認(rèn)識(shí)不到發(fā)現(xiàn)了問題也枉然！
管理上有強(qiáng)烈的改善意識(shí)并刻意去查找管理中可能存在的問題和不足，
綜上所述，企業(yè)管理要想改善和進(jìn)步發(fā)展，首要問題就是解決好“管理老板”的問題。不管如何管理誰來管理，用何方式方法管理，都必須解決好這個(gè)問題，才能減少或防止企業(yè)在決策上失誤，管理上失控，監(jiān)督上失察，才能帶好管好下屬員工，發(fā)揮全員的智慧，使企業(yè)高效運(yùn)作高效管理。可以說“管理老板”是企業(yè)管理客觀需要，所以，關(guān)心企業(yè)管理的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也不必為此言而不快。
給老板提交報(bào)告篇二
1.感謝你我的好朋友，你幫助我那么多，在感恩節(jié)的日子里讓我用真心編一首歌送給你，在你最寂寞的時(shí)候唱響在你耳邊。
2.駕一輛友誼之車，承載著最美麗的心愿向你駛來，造一艘感激之舟，乘風(fēng)破浪向你駛來。無論你身在何方，請(qǐng)接受我發(fā)自內(nèi)心的感謝，感恩節(jié)快樂。
3.我最也的朋友，感恩節(jié)到了，感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對(duì)我做的一切……請(qǐng)接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快樂!
4.我愿是候鳥，在遷徙的路上伴你飛翔;我愿是雄鷹，在攀登的途中給你勉勵(lì);我愿是火雞，在感恩節(jié)被你品嘗!呵呵，這樣的朋友夠仗義吧!感恩節(jié)快樂喔!
5.感恩春天，給我萬紫千紅;感謝夏天，給我清泉叮咚;感謝秋天，給我成熟豐收;感謝冬天，給我素裹銀裝;感謝世間的每一天，給我每天豐富多彩的世界。感恩節(jié)祝福你每天都快樂!
6.如果我是詩人，我要用最美的語言表達(dá)對(duì)你的感謝，如果我是歌者，我要用最激昂的旋律為你祝福，感恩節(jié)快樂，我的朋友。
7.感恩節(jié)到了，想問候你一下，有太多的話語想要說，但是不知從何說起，還是用簡(jiǎn)單的一句話來概括吧：謝謝你我的朋友。
8.一直以來，都想傾訴對(duì)你的感激，是你陪我走過快樂的童年，是你讓我感受人生的芳香，是你令我覺得這個(gè)感恩節(jié)更加的有意義。真心謝謝你，爆米花。
9.感恩節(jié)送禮原則：送禮送實(shí)用，送禮送紀(jì)念，送禮送健康，送禮送祝福。心意相通，禮輕仁義重;真誠感恩，禮到祝福到!
10.感恩節(jié)了，給您久久的感恩，久久的幸福，久久的甜蜜，久久的運(yùn)氣，久久的健康，久久的快樂，久久的欣慰，久久的順利。感恩節(jié)快樂!
11.滴滴甘露，在干渴時(shí)垂落心田;寸草之心，在萋萋時(shí)報(bào)答春天;湯湯江水，望大海而九曲蜿蜒;巍巍高山，立大地厚愛不變。感恩節(jié)里，倍加顧念，祝常開心!
12.人生好比浪中船,浪中行船難又難.愿你征服浪中險(xiǎn),迎著風(fēng)浪永向前。
13.窗前明月光，感恩更成雙，葉上清清露，感恩伴祝福，天上飛鳥旋，感恩伴思念;感恩節(jié)到了，愿明月露珠和飛鳥帶給你一生的快樂!
14.海上升明月，又逢感恩節(jié)。情深不言謝，祝福聲切切。一祝事業(yè)順，二祝身體棒，三祝愛情美，四祝家庭和，感恩節(jié)快樂!
15.感恩，是跌倒時(shí)的一把攙扶，是沮喪時(shí)的一次鼓舞，是奮進(jìn)中的一句叮囑，是成功時(shí)的一聲歡呼，是節(jié)日的一語祝福。感恩節(jié)，關(guān)愛牢記心間，祝你一生幸福!
16.感謝地球是圓的，才可以看到日出的地平線;感謝大自然的饋贈(zèng)，才有了四季的美麗;感謝生命的賜予，才有了成長的樂趣。心懷感恩生活美好，感恩節(jié)快樂!
17.感謝你曾經(jīng)愛過我，感謝你曾經(jīng)恨過我，感謝你曾經(jīng)罵過我，感謝你曾經(jīng)出現(xiàn)在我的生活里，我的生命因你而精彩。
18.花的艷麗是對(duì)葉的回報(bào)，云的舞姿是對(duì)風(fēng)的賞犒，柳的妖嬈是對(duì)池的映照，我的幸福是有你的功勞。感恩節(jié)到，感謝輕聲向你報(bào)告：節(jié)日快樂圍繞!
19.適逢感恩節(jié)，拜謝恩情當(dāng)主張;昔年滴水恩，沒齒都難忘。今朝常憶起，銘恩于心上;短信不在有多長，感激之意當(dāng)奉上;愿你感恩節(jié)快樂幸福，開心健康。
20.朋友總是心連心，知心朋友值千金;燈光之下思賢友，小小短訊傳佳音;時(shí)刻別忘朋友情!感恩快樂隨你心!你是我一生的知己好友!感恩節(jié)快樂!
21.愛讓我們擁有生命，愛讓我們茁壯成長，愛讓我們學(xué)會(huì)如何生活，愛讓我們懂得如何感謝，感恩節(jié)的到了，祝愿我的朋友幸福開心。
23.風(fēng)吹過的大地，浪洗過的海灘，云飛過的天空，你經(jīng)過的地方，我用真心寫下所有的感激，愿你開心每一天。感恩節(jié)快樂。
24.感謝的心就像一瓶陳年的老酒，時(shí)時(shí)刻刻在心中醞釀著沉香，無限的情誼蘊(yùn)藏著美好的祝愿，希望老朋友在感恩節(jié)能收獲一份快樂。
25.當(dāng)真心與祝福相遇，我感受到了溫暖，當(dāng)關(guān)懷與愛意相遇我感受到了真情，當(dāng)溫暖與真情相遇便化作了我對(duì)你的感激，祝你感恩節(jié)快樂。
26.漫漫長路獨(dú)自征，幸得與我共途中，攜手同行人生路，彼此相挽歷磨難，感謝多年共風(fēng)雨，風(fēng)雨再度見真心!
27.年輕，貴在心理;衣著，貴在合體;膳食，貴在營養(yǎng);房子，貴在舒暢;養(yǎng)生，貴在自然;鍛煉，貴在堅(jiān)持;朋友，貴在知己。感恩節(jié)即將到來，身為知己，總是想你。預(yù)祝節(jié)日快樂!
28.感恩節(jié)來了，一感親恩，把我們撫養(yǎng)長大。二感師恩，指導(dǎo)我們成人。三感友恩，一直不離不棄。四感情恩，此生相濡以沫。彼此執(zhí)手，恩情永存。
29.銜環(huán)結(jié)草，生死不渝來厚報(bào);漂母一飯，千金相贈(zèng)報(bào)恩德;知遇之恩，摔琴破弦不復(fù)彈。感恩節(jié)到了，感恩美好人生，感恩精彩生活，感恩身邊的親情友情愛情。祝愿大家幸?？鞓?，健康平安。
30.感恩節(jié)來臨，向天下所有和我見過面的聊過天的吃過飯的來過電的同過班的闖過灘的收過我短信和發(fā)過我短信的帥哥美女們說聲：謝謝了!
給老板提交報(bào)告篇三
勞動(dòng)者交了辭職報(bào)告那一個(gè)月，如果勞動(dòng)者辭職沒有到期的，這期間勞動(dòng)者是算在職的。
2、如過是通知離職，且繼續(xù)工作單位未提出異議，則視為雙方通過默示履行的方式達(dá)成繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的合意，勞動(dòng)者變更了離職意愿。
張經(jīng)理：
你好，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現(xiàn)在真的要走了，有點(diǎn)心痛。
辭職當(dāng)然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點(diǎn)，因?yàn)闊o論對(duì)于公司還是我個(gè)人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點(diǎn)。
不知前幾天給你發(fā)的報(bào)告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個(gè)軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個(gè)輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個(gè)系統(tǒng)(資源發(fā)布，視頻點(diǎn)播，素材中心)已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護(hù)了。
我辭職的第二個(gè)原因，是關(guān)于我個(gè)人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對(duì)于北京來講對(duì)我更有吸引力。這個(gè)沒有必要多講了。
我的辭職相信不會(huì)給公司帶來多大影響，因?yàn)樗许?xiàng)目都已經(jīng)開發(fā)完成了，而且以后我會(huì)繼續(xù)對(duì)我所做的幾個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，可以打電話給我，又或者把有錯(cuò)誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。
同時(shí)，我必定嚴(yán)于律已，遵守勞動(dòng)法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。
謹(jǐn)此希望公司能批準(zhǔn)我的辭職。
辭職報(bào)告提交期間算在職嗎?就算交了辭職報(bào)告，只要你還沒有從公司離開，還在公司里面繼續(xù)的工作，那么就還算是在職員工，依法領(lǐng)取相應(yīng)的工資。辭職報(bào)告提交之后單位不算這期間的工資，要維權(quán)可以找華律網(wǎng)律師一對(duì)一為你講解。
給老板提交報(bào)告篇四
迷你劇《報(bào)告老板》由萬合天宜與優(yōu)酷集團(tuán)聯(lián)合出品，是第一神劇《萬萬沒想到》的原班人馬傾情打造的賀歲力作。本劇首度將目光聚焦“電影職場(chǎng)”,立志投身電影事業(yè)的主角們?yōu)榱藵M足客戶千奇百怪的需求，憑借自身對(duì)電影情節(jié)的獨(dú)特理解和奇葩思維調(diào)戲爛片、重解經(jīng)典。
1、看家護(hù)院我就用它，天機(jī)微波爐防護(hù)，您的理財(cái)專家。
2、生死關(guān)頭他們不僅要比誰劍一些，竟然還都穿上了防護(hù)服，兩個(gè)大男人互戳了半天，竟然就出了那么點(diǎn)血。你那白色的防護(hù)服，還真是加長夜用款啊。這么好的防護(hù)措施，你們還真是怕搞出人命啊!
3、在我們馬沙特牛郎系，我是一流的。
4、師傅，請(qǐng)教我吃咸蛋的秘訣吧。
5、你想要出師的話要打敗咸蛋超人。
6、身為一個(gè)廳級(jí)干部，面對(duì)沒有見過的高科技，即使完全不懂，也決不能被看出來。
7、好你個(gè)小蘑菇。
8、我們總是這樣，刺來刺去，卻不愿意傷害對(duì)方，他很溫柔，笑起來像個(gè)孩子，我以為愛情會(huì)讓我們永遠(yuǎn)在一起，但我錯(cuò)了。
9、火影忍者你看多了吧!
11、吃咸蛋有很多種方式，一蛋流、雙蛋流、一粥一蛋、咸菜配蛋。
12、你這九寸天堂，完全沒有升天的感覺。
13、報(bào)告老板，影片給劉德華設(shè)定的終極弱點(diǎn)是咸蛋過敏，吃了一口差點(diǎn)撲街，然而后來，他突然就變得很愛咸蛋，這個(gè)成熟粗壯的成年男人，不但換著地方吃，甚至還在一個(gè)未成年少女面前公開吃蛋。你知道這對(duì)少女是多大的沖擊嗎?也難怪少女會(huì)這樣。
給老板提交報(bào)告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職請(qǐng)求。
來到公司工作三年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的'關(guān)心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，衷心感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
給老板提交報(bào)告篇六
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
首先，在這新春來臨之際，我給各級(jí)黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)拜個(gè)年，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
我是宜章縣迎春鎮(zhèn)鷓鴣坪村10組村民，名叫李國春，全家4口人。從小父母雙亡，因家庭困難，上無橫梁、下無片瓦，無房居住，只能借住親屬朋友的房子過日子。隨著孩子一天天長大，全家卻沒有一棟屬于自己的安身之所，生活極其不便，妻子又時(shí)常嘮叨，要與我離婚回河南外室老家，我感覺生活的希望一絲絲地破滅了!
xx年，省委、省政府安排我縣“農(nóng)村安居工程”港澳援建項(xiàng)目，我的住房建設(shè)被列入了“農(nóng)村安居工程”建設(shè)計(jì)劃。縣安居辦給了我10000元錢建房，另獎(jiǎng)勵(lì)兩噸半水泥，村支書主動(dòng)借了2萬元給我，親朋好友和村民又是幫工又是幫料，真是雪中送炭、福從天降。
我家房子于xx年4月5日開工，5月xx年新氣象!好人一生平安!
xxx。
20xx年xx月xx日。
給老板提交報(bào)告篇七
“老板”這兩個(gè)字，讓我們想到他有幾百平方米的辦公室，大氣的老板大班桌，不是開奔馳就是駕寶馬，穿戴的是名品名店的手表、服飾，出入是五星級(jí)賓館、名流餐廳，。。。。?？傊?，老板即使不開名車不住別墅不享豪宅，他至少是人們心中不差錢的人。
其實(shí)老板背后更多的是付出、責(zé)任與誠信。老板往往是一個(gè)隨時(shí)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人，是一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，是一個(gè)對(duì)事業(yè)忠誠的人。
老板是生意場(chǎng)上的“老江湖”，這樣才能適應(yīng)在殘酷商戰(zhàn)中的生存，老板運(yùn)籌帷幄，是一個(gè)可以拍板的人。
老板知道，時(shí)間就是金錢。許多老板經(jīng)常打飛的在東南西北中進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。如果早上出差，老板可以七點(diǎn)起床驅(qū)車趕路，出差回來時(shí)，晚上21：00點(diǎn)了，哪怕還有三個(gè)小時(shí)的路程，也要驅(qū)車返回公司。今日事今日畢，明天還有明天的事，這就是老板。
老板，是勤儉持家并樂于保持這個(gè)習(xí)慣的人，老板認(rèn)為，勤快的人，走到哪里都受人歡迎。所以老板對(duì)人才的選擇，首先看中的是勤快的習(xí)慣。
認(rèn)識(shí)一個(gè)老板，是普通人的一種榮幸，也許你會(huì)從這里開始改變自己，成就自己。
很多人在農(nóng)村長大，在老板那里開始接觸城市生活，從一個(gè)農(nóng)民工變成一個(gè)“新城市人”。
很多人熟悉行業(yè)從老板那里開始，了解了一個(gè)行業(yè)的管理要素，經(jīng)歷了老板創(chuàng)業(yè)階段面臨的各種問題與機(jī)遇，知道了什么叫商海沉浮。
很多人從老板那里看到了自己職場(chǎng)過程中的逖與不足，在這種挫折感中得到磨歷，開始從老板那掘得了自己的人生第一桶“經(jīng)”，從老板那里學(xué)會(huì)放下自己的架子，從而成就自己的職業(yè)價(jià)值，分析自己未來應(yīng)該要走的路。
很多人從老板那里懂得人脈的重要性，老板拼打商海數(shù)年，積累了財(cái)富，更積累了可貴的人脈資源，老板的人脈，給員工打開了世界的視野，讓員工熟悉了客情，讓員工積累了一線市場(chǎng)操作的經(jīng)驗(yàn)。員工在廣泛的人際關(guān)系中發(fā)現(xiàn)了自己與老板的巨大差距。
很多人從老板那里知道了什么是團(tuán)隊(duì)，什么是管理問題，一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人是如何領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)同團(tuán)隊(duì)去克服這些困難的，老板是如何通過決策來樹立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。反醒后，員工知道在團(tuán)隊(duì)組織中如何扮演好自己的角色，并用責(zé)任、忠誠和付出為這個(gè)角色持續(xù)努力和奮斗。
優(yōu)秀的員工能聽得出老板話里有話，并按著老板的真正所想，去完成企業(yè)追求的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，直到晉升為企業(yè)中層干部或高管。
一般的員工只能聽老板的話，迎合老板，按部就班，缺乏創(chuàng)造性，有些人就是干了五六年，做了十年，也還是普通崗位的普通員工。但這樣的員工只能是很敬業(yè)，很忠誠，從而成為老板的“兄弟”。
老板，在員工心中是一片天，他的陰晴圓缺，直接影響到員工的日常生活，所以員工在看天吃飯。員工，在老板心中是一片地，種瓜得瓜，種豆得豆，老板不想這片地一天被荒廢。
許多老板被不少員工認(rèn)為是很摳最注重眼前利益的人。老板省錢的時(shí)候，員工認(rèn)為這是摳，老板花大錢的時(shí)候，員工認(rèn)為這是有錢人的動(dòng)作。
老板一般不喜歡玩電腦，更討厭一天到晚玩手機(jī)的員工，老板始終認(rèn)為人腦的作用是電腦永遠(yuǎn)無法代替的，老板是用大腦分析市場(chǎng)綜合問題，員工習(xí)慣依賴電腦總結(jié)市場(chǎng)。
因此，老板因員工而存在，員工因老板而生存。老板與員工的關(guān)系成就了老板，也成就了員工的價(jià)值。員工在老板那里見到了世面，懂得了承受，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，逐步成熟起來，終成大器不在少數(shù)。老板在員工那里學(xué)會(huì)了管理，明白了企業(yè)做強(qiáng)做大過程中人性化的重要。
老板的意義遠(yuǎn)不只上述所說，它永遠(yuǎn)是一個(gè)大氣的話題。
歡迎與作者探討您的觀點(diǎn)和看法，電子郵件：cn3steps@。
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給老板提交報(bào)告篇八
錢誰會(huì)不想要?錢誰會(huì)覺得多?但到底該不該大聲告訴老板——我要加薪?這個(gè)問題年復(fù)一年困擾著白領(lǐng)們。在本次調(diào)查中，僅有16.67%的白領(lǐng)表示會(huì)主動(dòng)向老板要求加薪;認(rèn)為老板自有其加薪幅度的占總調(diào)查人數(shù)的33.33%;值得一提的是，有50%的白領(lǐng)想提出加薪，卻又不知如何向老板要求，可謂愛薪在心口難開。
給老板提交報(bào)告篇九
尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職報(bào)告。由于大家對(duì)我的能力的報(bào)告任，使我得以加入x，并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在單位從事的科研工作，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了初步的了解。生活上，得到大家無微不至的關(guān)懷；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這八年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。
由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年4月25日正式離職。在這里，特別感謝x部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶^去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
對(duì)于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望單位能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
敬禮！
給老板提交報(bào)告篇十
毫無疑問，對(duì)于取得成績、經(jīng)營活力等企業(yè)運(yùn)營良好的狀況，老板自然感到由衷的欣喜，而對(duì)于工作中的失誤、經(jīng)營上的虧損，老板必定會(huì)感到不安與憂慮。
因此，向老板報(bào)告工作中取得的成績，等于向老板報(bào)喜，二要向老板報(bào)告工作中的失誤挫折之類的情況，就等于是向老板報(bào)憂。從企業(yè)管理的角度來講，無論是喜是憂，都是老板應(yīng)該必須認(rèn)真對(duì)待的事情，即老板必須清楚地掌握企業(yè)運(yùn)營過程中喜在什么地方，而憂在什么地方，并根據(jù)喜與憂的程度的不同，采取相應(yīng)的措施，調(diào)控企業(yè)朝著有利的方向發(fā)展。因此，我們可以推導(dǎo)出一個(gè)原則，那就是員工和下屬在向老板報(bào)告工作時(shí)，必須實(shí)事求是，是喜說喜，是憂說憂；不夸大成績，不縮小缺點(diǎn)。只有堅(jiān)持這個(gè)原則，老板才會(huì)了解到真實(shí)的情況；也只有堅(jiān)持這個(gè)原則的員工，才是誠實(shí)可靠、值得老板信賴的下屬。但是，我們必須知道，原則不等于技巧。換言之，原則不能代替方法。
就現(xiàn)實(shí)來看，那些喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的老板還是大有人在的。因此，員工和下屬在不得不與之打交道時(shí)，就必須注意講究報(bào)喜與報(bào)憂技巧和方法：一個(gè)誠實(shí)的、有責(zé)任感和事業(yè)心的員工，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營過程中和自己的工作實(shí)施過程中所出現(xiàn)的成績與失誤，均應(yīng)本著良好的職業(yè)道德向企業(yè)的管理者、決策者，予以實(shí)事求是的說明。但是，為了避免好心不得好報(bào)，反而為老板打擊報(bào)復(fù)的現(xiàn)象出現(xiàn)，筆者認(rèn)為，你還應(yīng)該掌握如下的技巧和方法。
1、減少主動(dòng)性無論是報(bào)喜還是報(bào)憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動(dòng)性，從實(shí)施效果上看，往往并不被動(dòng)。因?yàn)?，議論喜與憂本身就是一個(gè)是非問題。而愛說是非的`人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?；煜诎祝欠请y辨，弄不好給你個(gè)恩將仇報(bào)，讓你得不償失。所以，只要不是老板要求你來議論企業(yè)的功過、成敗，那么你就應(yīng)閉起自己的嘴巴，不要主動(dòng)到老板那里報(bào)喜或報(bào)憂。
2、受寵不必驚假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時(shí)，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計(jì)的、猜測(cè)的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。要知道，人在受到上司和老板的寵愛時(shí)，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個(gè)企業(yè)就是自己和老板的了，因而會(huì)放開嘴巴評(píng)說企業(yè)與老板的功過是非。其實(shí)不少上司和老板有時(shí)故意寵愛某個(gè)員工或下屬，他們要的就是這種效果。因?yàn)槔习逍枰莆諉T工和下屬的心理活動(dòng)。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場(chǎng)合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場(chǎng)等類似的行為，都會(huì)使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場(chǎng)來看，這種行為是必不可少的，因?yàn)樗欣谠斐梢环N同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。
給老板提交報(bào)告篇十一
這是我兩年前寫的，老板看過之后告訴我：一夜沒睡，刺激很大!
兩年間，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管，最短11天，最長是這次。那時(shí)我找不準(zhǔn)究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識(shí)的手段，跳槽使我心浮氣躁。
來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前(錢)途。
在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。
2.糾偏過正。
辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。
3.要講公平。
你給我上保險(xiǎn)，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個(gè)人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數(shù)，
我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小)。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì)，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個(gè)人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的.小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒、請(qǐng)、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴(yán)何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項(xiàng)目，因此我在公司無用武之地。
九個(gè)月來，我像個(gè)打雜的，一會(huì)兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會(huì)兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務(wù))，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費(fèi)了不少時(shí)間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。
7.公司像個(gè)小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。
無論公司以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。
總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，
給老板提交報(bào)告篇十二
這是一個(gè)關(guān)于本人自己的故事。
本人是7月12日于四川石油管理局一家二級(jí)單位簽定了三年的勞動(dòng)合同。今年5月31日，本人就向所在單位提交辭職報(bào)告。由于當(dāng)時(shí)本人還沒有回四川，所以報(bào)告的形式以傳真發(fā)回所在的單位。后一直沒有消息。
合同期到后，回到成都找工作，于今年10月上旬落實(shí)了工作。到單位辦理離職手續(xù)，要求我提交辭職報(bào)告，還要本人簽字和手印。于是于10月15日，按照單位的要求，提交了自己的離職報(bào)告。
提交報(bào)告30天后，于月14日，本人到單位辦理手續(xù)。問題出來了，總公司組織部說，不同意我辭職，給我做思想工作，現(xiàn)在的工作不好找之類蕓蕓。。。
后多次交涉。找到公司書記，書記告訴我：前段時(shí)間公司的意思是不想讓我辭職，一是現(xiàn)在的工作不好找，二是公司也需要你們這種專業(yè)的人員，三是公司看到你辭職意向堅(jiān)決，所以決定重新考慮你離職的事情，四是：中石油集團(tuán)公司現(xiàn)在下文規(guī)定各單位保護(hù)好單位員工蕓蕓，所以關(guān)于人員變動(dòng)的問題現(xiàn)在公司一向不予考慮，所以現(xiàn)在你這個(gè)事情還辦不了，要等集團(tuán)公司的這個(gè)文件解凍之后才能夠辦理你離職的事情，也用不了多久，最多一兩個(gè)月...多么的冠冕堂皇，聽著真的覺得惡心！
其間，本人也多次研讀了勞動(dòng)法，按照國家制定的勞動(dòng)法，本人的離職問題本不是問題。一是我的合同期早滿，到年7月11日，與單位的勞動(dòng)合同自然解除，二是就算后來公司要求的提交本人簽名的書面辭職報(bào)告，按照規(guī)定本人早也滿足這個(gè)條件。但是事情還是沒有辦理下來。
對(duì)于勞動(dòng)法的規(guī)定，碰到這個(gè)情況的兄弟姐妹怕不知道有多少個(gè)。仲裁吧，60天，如果有爭(zhēng)議，15日內(nèi)可向法庭起訴。
就這樣，辭職的事情可能拖90天。就算官司贏了，勞動(dòng)者的利益是否真的能夠得到保證？都知道現(xiàn)在找個(gè)工作不容易，在當(dāng)今的中國，什么都缺就不缺人的情況下，找到一份自己悅意的工作是多么不容易。勞動(dòng)仲裁最終勝利了，但是新的單位還用不用你，這是一個(gè)問題。
對(duì)于國有企事業(yè)單位，普遍領(lǐng)導(dǎo)，權(quán)大于法。難道真的是領(lǐng)導(dǎo)不懂法，還是現(xiàn)有的法律制約不了這些領(lǐng)導(dǎo)？結(jié)果肯定是后者，我是這樣認(rèn)為。
一個(gè)月以后，國家新的勞動(dòng)法就要開始實(shí)施了，但是，關(guān)于這方面的規(guī)定說明還是這樣。真正的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益了嗎？再下次編寫勞動(dòng)法的時(shí)候，真的要建議加大對(duì)用人單位的制裁。做到切實(shí)的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
差不多了，也就這樣吧，再有的就是無賴了。
有哪位高手給點(diǎn)建議，如果能夠速度把離職的事情辦下來，兄弟在這里感謝你了：-）。
給老板提交報(bào)告篇十三
尊敬的__總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司快半年了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝__總以及各位同事對(duì)我的照顧，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。
因?yàn)橹T多原因，最近感覺自己的心態(tài)很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對(duì)我自己以及身邊的同事都有負(fù)面的影響，我知道公司現(xiàn)在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工?，F(xiàn)在我不得不向公司提出申請(qǐng)，對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：______。
20____年__月__日。
給老板提交報(bào)告篇十四
想讓馬兒快快跑，就是不給馬吃草。
員工像是陀螺儀，抽抽打打轉(zhuǎn)著跑。
金錢名利充滿腦，做夢(mèng)都在數(shù)鈔票。
發(fā)威發(fā)怒發(fā)牢騷，就是不拔一根毛。
心系員工說的好，可惜都是放空炮。
明著說是一把火，暗里卻是一把刀。
唯利是圖是箴言，誠信仁義都忘掉。
員工心聲聽不到，一味追求大目標(biāo)。
給老板提交報(bào)告篇十五
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
作為公司一員，自從年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槲蚁胱约簞?chuàng)業(yè)的理由，我決定離職，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)你說對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮!
辭職人：
xx月xx日。
給老板提交報(bào)告篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是個(gè)幸運(yùn)的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對(duì)你們表示我最誠的感謝!
千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您!
你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸?？鞓贰ＳH愛的領(lǐng)導(dǎo)，正是因?yàn)橛心膸ь^作用，才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!
一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸福快樂!。老大，多謝你給我這樣的機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié)，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!
時(shí)常覺得自己是個(gè)幸運(yùn)的人。無論何時(shí)何處總有人給我?guī)椭c關(guān)懷。一再的體會(huì)，一再的'確信，正是因?yàn)橛心膼坌呐c寬容，才成就了今天的我，在這里，我要對(duì)您表示衷心的謝意!
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，正是因?yàn)橛心膸ь^作用，才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸福快樂!。
老大，多謝你給我這樣的機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié)，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!
此致
敬禮！
感謝人：xxx。
時(shí)間：20xx年xx月xx日。
給老板提交報(bào)告篇十七
公司各部門：
20xx年是公司快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型的一年，為認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作。
取得的成績，查找存在的`問題和不足，明確20xx年各項(xiàng)工作思路和方向、目標(biāo)，請(qǐng)各部門及個(gè)人對(duì)本年度工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)將具體要求通知如下：
1.20xx年工作主要業(yè)績；
2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；
3.存在的不足；
4.思考探索；
5.20xx年計(jì)劃目標(biāo)、努力方向等。
1.員工撰寫自己的《20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》，部門經(jīng)理級(jí)及及上級(jí)別員工撰寫《20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。
2.總結(jié)材料要求客觀全面、重點(diǎn)突出、行文要言簡(jiǎn)意賅，所涉及數(shù)據(jù)務(wù)求精確、專業(yè)，行文邏輯須清晰、明了。部門總結(jié)、述職報(bào)告不超過1500字，個(gè)人總結(jié)不超過1000字。
3.員工的工作總結(jié)報(bào)告文件名以：《姓名-部門-20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃》保存；部門經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的報(bào)告以：《姓名-部門/職務(wù)-20xx年部門工作總結(jié)及述職報(bào)告》。格式不符的不予接受。
4.請(qǐng)務(wù)必于20xx年12月27日18：00前完成工作總結(jié)、述職報(bào)告、個(gè)人總結(jié)。以部門為單位，由部門經(jīng)理匯總后報(bào)送至人事行政xx處備案。
5.本年度工作總結(jié)、述職報(bào)告的完成及時(shí)率將與年度個(gè)人績效考核相關(guān)聯(lián)。以上有不詳之處可咨詢?nèi)耸滦姓縳x，分機(jī)14。
給老板提交報(bào)告篇十八
根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，此問題可以從以下幾方面把握：
1、期間以日計(jì)算的，開始的日不計(jì)算在內(nèi)，應(yīng)從第二日開始算起。
2、期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。節(jié)假日如果不在期間的最后一日，而在期間的中間的，仍應(yīng)計(jì)算在期間之內(nèi)。
因此，如果中間有法定節(jié)假日，仍應(yīng)計(jì)算在期間之內(nèi)。如果第十五天是法定節(jié)假日，則以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。
答辯狀簡(jiǎn)介。
答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(qǐng)(訴)人針對(duì)起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(qǐng)(訴)書的內(nèi)容，在法定期限內(nèi)根據(jù)事實(shí)和法律進(jìn)行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。
答辯狀是法律賦予處于被告地位的'案件當(dāng)事人的一種權(quán)利，其有處置答辯權(quán)的自由，可以答辯，也可以沉默。
但由于答辯狀具有不可忽視的意義--答辯狀有利于保護(hù)被告(人)的正當(dāng)合法權(quán)益;有利于人民法院在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對(duì)答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。
目的。
寫作答辯狀的目的是回答、反駁對(duì)方訴狀的訴訟請(qǐng)求，以減免答辯人的責(zé)任。答辯狀的寫作目的與起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請(qǐng)(訴)書的寫作目的是針鋒相對(duì)的。寫作時(shí)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。這也是應(yīng)用寫作的重要研究內(nèi)容之一。
特點(diǎn)。
民事答辯狀在兩種情況下提出:一是原告向第一審人民法院起訴后，被告就訴狀(起訴狀)提出答辯狀。二是案件經(jīng)第一審人民法院審理終結(jié)后，一方當(dāng)事人不服，提起上訴，被上訴人就上訴狀提出答辯狀。
人民法院在收到原告的起訴狀和上訴人的上訴狀以后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期間內(nèi)將副本送達(dá)被告或被上訴人，被告或被上訴人應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)提出答辯狀。
作用。
被告和被訴人通過答辯狀，可以針對(duì)原告或上訴人提出起訴或上訴的事實(shí)、理由和根據(jù)以及請(qǐng)求事項(xiàng)，進(jìn)行有的放矢的答辯，闡明自己的理由和要求，并提出事實(shí)和證據(jù)證實(shí)自己的觀點(diǎn)。這樣，人民法院可以全面了解訴訟雙方當(dāng)事人的意見、要求，對(duì)如何合理合法及時(shí)處理好案件。
內(nèi)容。
答辯狀由首部、答辯理由、尾部和附項(xiàng)三部分組成。
給老板提交報(bào)告篇十九
昨天下班我一個(gè)人用西十區(qū)app上買的優(yōu)惠票去人民大舞臺(tái)看搞笑舞臺(tái)劇《報(bào)告老板》。西十區(qū)上票面價(jià)380賣198,我用優(yōu)惠券10元抵扣后花了188元。因?yàn)槭墙饚r監(jiān)制所以看看是不是搞笑。另外用京東錢包送的米源優(yōu)惠券抵扣后花了1.82元買了瓶3塊錢的烏龍茶帶過去喝。到了劇場(chǎng)碰巧遇到了原始賣家，結(jié)果人家告訴我黃牛從她們手里是50元收的，看來黃牛果然很賺錢。外面下著雨，猶如我心血在滴。光棍那么久，其實(shí)算算不容易。路上下著雨真不方便，而且自己也不是許仙那么好命，來個(gè)白素貞借個(gè)傘開始一段情?，F(xiàn)在上了年紀(jì)有錢的叫大叔沒錢的都叫師傅，社交圈窄對(duì)象不好找。別以為單身妹子的要求會(huì)低，恰恰相反是因?yàn)橐蟾咚圆攀Ｏ碌?。有的悶得要死沒什么互動(dòng)，像是馬王堆出土的真擔(dān)心是不是會(huì)像大白漏氣，估計(jì)未來老公叫圖坦卡蒙比較合適。要么就是太活潑像打了雞血一樣不說話要死，感覺是得了羊癲瘋真想塞根青菜堵住這種人的嘴。這是宛平南路600號(hào)放假嗎？總結(jié)這兩種人一句話：靜如癱瘓，動(dòng)如癲癇。還有一些喜歡各種裝，真是人在城鄉(xiāng)結(jié)合部，心在巴黎時(shí)裝周。這種人像一匹野馬，而我家里沒有草原。這讓我感到非常不合適。至于我呢其實(shí)也有點(diǎn)問題，除了社交圈窄還沒錢沒貌，同時(shí)也缺乏找到對(duì)象的自信，總覺得這條路越來越黑越來越難走，不知道盡頭在何方？一番番春秋冬夏，一場(chǎng)場(chǎng)酸甜苦辣。敢問路在何方，路在腳下?？磥硎且悬c(diǎn)踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)的精神。言歸正傳說話劇。
《報(bào)告老板》這部話劇主要講述了號(hào)稱宇宙最強(qiáng)的橫行霸道影視策劃公司有5個(gè)年輕員工，一個(gè)實(shí)習(xí)生小姑娘喜歡打游戲，老板其實(shí)是他三叔。一個(gè)是從農(nóng)村來到城里來尋找女友的文藝男，一個(gè)是想擺脫父親陰影的富二代，一個(gè)是游歷過很多國家的海歸，一個(gè)是喜歡娛樂圈的堅(jiān)強(qiáng)的女漢子。五個(gè)人一面在辦公室里惡搞歡鬧，一面接到各種各樣的奇葩項(xiàng)目。幾個(gè)人集思廣益以當(dāng)下熱播的電視劇電影和社會(huì)焦點(diǎn)為題材，改編了《來自星星的你》《流星花園》等優(yōu)秀作品，五個(gè)人在為了夢(mèng)想繼續(xù)維系，努力的生活著的搞笑故事。
此劇是改編自網(wǎng)劇《報(bào)告老板》，金巖的戲份很少相當(dāng)于友情出演。導(dǎo)演和演員們以90后為主，惡搞各種影視劇，夸張搞笑的肢體動(dòng)作和熟悉但又不同的.劇情很有意思。雖然比起品歡俱樂部那種有點(diǎn)污的相聲笑果差了一點(diǎn)距離，不過年輕人能編出這種劇已經(jīng)很不錯(cuò)了，我覺得演員的肢體動(dòng)作比編的臺(tái)詞更有意思。其中演本尼邱的以前在大觀舞臺(tái)看過他演的《欽差沒大臣》，那種賤賤的樣子非常惟妙惟肖。很多人其實(shí)背后都有自己生活的煩惱，人生不如意，年輕人都應(yīng)該懷有信心努力追求夢(mèng)想，開辟屬于自己的一片天。喜歡這種風(fēng)格劇目的朋友可以去看看。
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