人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
工作責任書篇一
一、總體要求
20__年黨建工作將深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的__屆四中全會精神為主線，按照全國、全省、全市、全區(qū)組織部長會議和我縣組織工作會議部署要求，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強各級干部學習培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌做好各項工作，切實加強安監(jiān)局機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高全機關黨建工作整體水平，為建設“安全和文明和諧東西湖”做貢獻。
二、工作目標與任務
㈠建立健全黨建工作責任機制
1.把黨建工作列入黨支部的重要議事日程。建立健全黨支部黨建工作領導小組，局黨支部要牢固樹立“抓基層、打基礎”的思想，黨支部書記要認真履行黨建“第一責任人”的職責，形成黨支部書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部領導成員共同抓的黨建工作領導格局。要落實黨建工作屬地管理原則，做到黨建工作有年度計劃、有實施意見、有分解立項、有督查措施、有考核評比、有年終總結(jié)。
2.建立健全黨建工作制度。局黨支部要建立健全集體領導與分工負責、議事規(guī)則、任期目標責任、中心組學習、民主生活會、發(fā)展黨員和黨員教育管理、黨風廉政建設等制度。黨組每季度組織一次黨建工作督查和召開一次黨建工作聯(lián)席會，半年進行一次小結(jié)，每年進行一次考核評比和總結(jié)表彰。
3.繼續(xù)深化黨建創(chuàng)造爭優(yōu)活動。黨支部要結(jié)合“七一”活動，唱響主旋律，推出一系列體現(xiàn)時代精神的先進典型。要探索建立黨建工作的考核評價機制，把黨建工作作為領導干部政績的一項重要內(nèi)容。積極推進機關黨的建設各項活動，并表彰和鼓勵先進。
4.拓寬黨建工作領域。要積極探索黨建工作新方法、新思路，創(chuàng)新基層黨建工作形式，樹立黨建工作品牌，要健全和充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、武裝組織、工青、婦組織的作用，各項工作要明確一名分管領導，指定專人負責具體業(yè)務，使工作做到有計劃、有督查、有考核、有落實、有特色，不斷拓寬黨的工作覆蓋面。
5.注重黨建經(jīng)驗總結(jié)和典型推廣工作。要創(chuàng)新黨建工作體制和機制，善于用改革的精神研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，善于運用主題鮮明的黨建載體，培育和樹立各具特色的先進典型，豐富我局機關黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作方式。
㈡堅持理論武裝，切實加強思想政治建設
1.深入學習貫徹黨的__大和__屆四中全會精神。創(chuàng)建開展“學習型”黨組織活動。組織廣大黨員干部深入學習、深刻領會，迅速掀起學習熱潮。堅持和完善黨支部學習、調(diào)研、決策、執(zhí)行“四位一體”的機制，緊密結(jié)合發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題和黨的建設中存在的突出問題，確立重點課題，開展專題學習研討，努力把學習成果運用于服務決策、促進工作和解決實際問題。
2.深入開展群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署;按步驟與群眾搞好教育實踐活動，確?；顒影促|(zhì)按量圓滿完成。
3.落實培訓干部任務。以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，把提高培訓質(zhì)量擺在更加突出的位置。按時按質(zhì)完成各類培訓任務，不斷提高各級干部領導科學發(fā)展的能力和構(gòu)建社會主義和諧社會的本領，提高抓好安全工作和建設和諧東西湖實際能力和水平。
㈢加強黨的組織建設，健全保持科學發(fā)展觀的長效機制
1.抓好機關的黨建工作。實施爭創(chuàng)機關黨建先進單位。
2.不斷加強黨員教育管理工作。充分發(fā)揮黨員電化教育的宣傳作用。推行黨員承諾制、無職黨員設崗定責。進一步加強流動黨員教育管理，切實關心基層黨員干部。通過各種形式的學習、教育和管理，切實健全提高黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，在確保質(zhì)量的前提下加大發(fā)展黨員力度。
㈣加強黨風廉政建設，大力弘揚社會正氣
1.健全反腐倡廉的領導體制和工作機制。認真貫徹落實《實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，積極構(gòu)建懲治和預防貪腐體系。狠抓職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的落實，形成反腐倡廉工作齊抓共管的格局。
2.切實加強黨員干部隊伍作風建設。組織廣大黨員干部認真學習中央領導同志關于黨風廉政建設重要講話精神。激勵黨員深入基層群眾為群眾辦實事、辦好事。實施黨員干部“素質(zhì)提升”工程，進一步加強和改進機關作風，提高工作效率和服務水平。
3.推進預防貪腐工作。開展理想信念、從政道德和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。以加強對權(quán)力的制約監(jiān)督為核心，以創(chuàng)新體制、機制和制度為重點，進一步加大源頭治理力度。繼續(xù)深化政務公開，辦事公開，加快陽光建設。
㈤大力發(fā)展先進文化，全面構(gòu)建和諧社會
1.加強文明建設。開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和“知榮辱、講正氣、促和諧”的道德實踐活動。推動和諧單位等創(chuàng)建活動。
2.全力維護社會和諧穩(wěn)定。深化“平安東西湖”創(chuàng)建活動，廣泛開展“平安單位”等平安創(chuàng)建活動。加強和改進信訪工作。切實提高處置突發(fā)性事件能力。加強社會治安綜合治理，繼續(xù)推進社會治安防控體系建設，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，更加重視和抓好安全生產(chǎn)工作，切實維護社會安定穩(wěn)定。
三、考核的辦法和獎罰形式
局黨組將開展年度黨建工作考評，采取半年初評，年終總評的辦法進行?？荚u工作對照責任書和《20__年黨建工作考評細則》進行自評的基礎上，由局黨組牽頭，采取“聽、看、議、查”相結(jié)合的辦法，對機關支部落實《黨建工作責任書》情況進行全面、客觀、公正的檢查考評。
本責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。
區(qū)安監(jiān)局黨組 區(qū)安監(jiān)局黨支部
黨組書記(簽章)： 黨支部書記(簽章)：
年月日
工作責任書篇二
為進一步加強和改進我局機關黨的建設，保障和促進20__年黨建中心工作目標任務的全面完成，特制定局黨支部黨建工作目標責任書。
一、總體要求
20__年黨建工作將深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的__屆四中全會精神為主線，按照全國、全省、全市、全區(qū)組織部長會議和我縣組織工作會議部署要求，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強各級干部學習培訓、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌做好各項工作，切實加強安監(jiān)局機關黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高全機關黨建工作整體水平，為建設“安全和文明和諧東西湖”做貢獻。
二、工作目標與任務
㈠建立健全黨建工作責任機制
1.把黨建工作列入黨支部的重要議事日程。建立健全黨支部黨建工作領導小組，局黨支部要牢固樹立“抓基層、打基礎”的思想，黨支部書記要認真履行黨建“第一責任人”的職責，形成黨支部書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部領導成員共同抓的黨建工作領導格局。要落實黨建工作屬地管理原則，做到黨建工作有年度計劃、有實施意見、有分解立項、有督查措施、有考核評比、有年終總結(jié)。
2.建立健全黨建工作制度。局黨支部要建立健全集體領導與分工負責、議事規(guī)則、任期目標責任、中心組學習、民主生活會、發(fā)展黨員和黨員教育管理、黨風廉政建設等制度。黨組每季度組織一次黨建工作督查和召開一次黨建工作聯(lián)席會，半年進行一次小結(jié)，每年進行一次考核評比和總結(jié)表彰。
3.繼續(xù)深化黨建創(chuàng)造爭優(yōu)活動。黨支部要結(jié)合“七一”活動，唱響主旋律，推出一系列體現(xiàn)時代精神的先進典型。要探索建立黨建工作的考核評價機制，把黨建工作作為領導干部政績的一項重要內(nèi)容。積極推進機關黨的建設各項活動，并表彰和鼓勵先進。
4.拓寬黨建工作領域。要積極探索黨建工作新方法、新思路，創(chuàng)新基層黨建工作形式，樹立黨建工作品牌，要健全和充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、武裝組織、工青、婦組織的作用，各項工作要明確一名分管領導，指定專人負責具體業(yè)務，使工作做到有計劃、有督查、有考核、有落實、有特色，不斷拓寬黨的工作覆蓋面。
5.注重黨建經(jīng)驗總結(jié)和典型推廣工作。要創(chuàng)新黨建工作體制和機制，善于用改革的精神研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，善于運用主題鮮明的黨建載體，培育和樹立各具特色的先進典型，豐富我局機關黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作方式。
㈡堅持理論武裝，切實加強思想政治建設
1.深入學習貫徹黨的__大和__屆四中全會精神。創(chuàng)建開展“學習型”黨組織活動。組織廣大黨員干部深入學習、深刻領會，迅速掀起學習熱潮。堅持和完善黨支部學習、調(diào)研、決策、執(zhí)行“四位一體”的機制，緊密結(jié)合發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的迫切問題和黨的建設中存在的突出問題，確立重點課題，開展專題學習研討，努力把學習成果運用于服務決策、促進工作和解決實際問題。
2.深入開展群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署;按步驟與群眾搞好教育實踐活動，確保活動按質(zhì)按量圓滿完成。
3.落實培訓干部任務。以增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，把提高培訓質(zhì)量擺在更加突出的位置。按時按質(zhì)完成各類培訓任務，不斷提高各級干部領導科學發(fā)展的能力和構(gòu)建社會主義和諧社會的本領，提高抓好安全工作和建設和諧東西湖實際能力和水平。
㈢加強黨的組織建設，健全保持科學發(fā)展觀的長效機制
1.抓好機關的黨建工作。實施爭創(chuàng)機關黨建先進單位。
2.不斷加強黨員教育管理工作。充分發(fā)揮黨員電化教育的宣傳作用。推行黨員承諾制、無職黨員設崗定責。進一步加強流動黨員教育管理，切實關心基層黨員干部。通過各種形式的學習、教育和管理，切實健全提高黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，在確保質(zhì)量的前提下加大發(fā)展黨員力度。
㈣加強黨風廉政建設，大力弘揚社會正氣
1.健全反腐倡廉的領導體制和工作機制。認真貫徹落實《實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督三個關鍵環(huán)節(jié)，積極構(gòu)建懲治和預防貪腐體系。狠抓職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的落實，形成反腐倡廉工作齊抓共管的格局。
2.切實加強黨員干部隊伍作風建設。組織廣大黨員干部認真學習中央領導同志關于黨風廉政建設重要講話精神。激勵黨員深入基層群眾為群眾辦實事、辦好事。實施黨員干部“素質(zhì)提升”工程，進一步加強和改進機關作風，提高工作效率和服務水平。
3.推進預防貪腐工作。開展理想信念、從政道德和紀律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。以加強對權(quán)力的制約監(jiān)督為核心，以創(chuàng)新體制、機制和制度為重點，進一步加大源頭治理力度。繼續(xù)深化政務公開，辦事公開，加快陽光建設。
㈤大力發(fā)展先進文化，全面構(gòu)建和諧社會
1.加強文明建設。開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和“知榮辱、講正氣、促和諧”的道德實踐活動。推動和諧單位等創(chuàng)建活動。
2.全力維護社會和諧穩(wěn)定。深化“平安東西湖”創(chuàng)建活動，廣泛開展“平安單位”等平安創(chuàng)建活動。加強和改進信訪工作。切實提高處置突發(fā)性事件能力。加強社會治安綜合治理，繼續(xù)推進社會治安防控體系建設，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，更加重視和抓好安全生產(chǎn)工作，切實維護社會安定穩(wěn)定。
三、考核的辦法和獎罰形式
局黨組將開展年度黨建工作考評，采取半年初評，年終總評的辦法進行?？荚u工作對照責任書和《20__年黨建工作考評細則》進行自評的基礎上，由局黨組牽頭，采取“聽、看、議、查”相結(jié)合的辦法，對機關支部落實《黨建工作責任書》情況進行全面、客觀、公正的檢查考評。
本責任書的要求不因責任人的更換而改變，責任人如有更換，接任者繼續(xù)履行。
區(qū)安監(jiān)局黨組 區(qū)安監(jiān)局黨支部
黨組書記(簽章)： 黨支部書記(簽章)：
年月日
工作責任書篇三
甲方：
乙方：
為加強醫(yī)療管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故，特制訂醫(yī)療安全責任書，具體內(nèi)容如下：
1、乙方要嚴格按照二級醫(yī)院管理評審標準進行醫(yī)療活動，確保醫(yī)療安全。
2、乙方要及時、準確、規(guī)范、完整地書寫各項醫(yī)療文書(包括住院病歷、病程記錄、會診搶救記錄、各項協(xié)議書、各種護理、麻醉記錄單、各種申請、報告單，門診病歷及門診登記本等)，并按《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》管理好病歷資料。
3、乙方不得發(fā)生越級醫(yī)療行為，對急、危、重病例及疑難病例，必須請示上級醫(yī)師并嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師指示。
4、乙方應嚴格遵守手術(shù)分級管理制度及審批制度，對重、大、新、殘手術(shù)應實行報批制，乙方進行手術(shù)前，必須報請科主任批準(如遇有特殊情況，亦應請求上級醫(yī)師)，嚴格掌握手術(shù)、麻醉適應癥和禁忌癥，不得擅自進行手術(shù)。
5、乙方必須嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制、三級醫(yī)師查房制、疑難病例會診討論制度、轉(zhuǎn)診制度、手術(shù)分級管理及術(shù)前討論制度等核心醫(yī)療制度。
6、乙方應當設立醫(yī)療質(zhì)量管理小組，配備質(zhì)控人員，負責醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理，乙方與每個醫(yī)務人員簽訂醫(yī)療安全責任書。
7、乙方應當對醫(yī)務人員進行法律、法規(guī)、管理制度及業(yè)務知識培訓，提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平和職業(yè)道德素質(zhì)。
8、乙方必須加強急診搶救工作，成立搶救專班，落實崗位責任制和各項搶救操作規(guī)程，保證搶救設備、藥品、人員處于應急狀態(tài)，并作好搶救記錄和轉(zhuǎn)診記錄。
9、乙方必須依法執(zhí)業(yè)，試用期工作人員及無執(zhí)業(yè)資格的人員不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動，必須安排好帶教。
10、乙方必須以熱情、耐心、仔細、負責的態(tài)度對待所有病人，不得與病人或家屬發(fā)生爭吵、斗毆等。
11、乙方必須嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守職業(yè)道德。嚴格按各項醫(yī)療護理、醫(yī)技、藥劑等工作規(guī)范開展工作。
12、乙方違反上述規(guī)定，造成醫(yī)療糾紛或事故，應由乙方負責，甲方按相關制度對乙方進行處罰。
13、甲方每年將對安全醫(yī)療責任書落實情況進行檢查，對先進科室及個人給予表彰。
甲方：乙方：
日期:
工作責任書篇四
為進一步強化內(nèi)部管理，提升“__”的服務質(zhì)量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。
一、工作崗位：組長(現(xiàn)場管理)
二、工作地點：公司生產(chǎn)區(qū)域
三、崗哨要求：1、身體健康;2、有較強的工作責任感;3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力;
四、工作職責及要求：
1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的運行。
3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結(jié)。
4、不定期組織召開本班組員工工作會議。
5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。
6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。
7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。
8、及時加強落后員工思想教育，轉(zhuǎn)變落后員工思想。
9、及時協(xié)調(diào)處理管轄區(qū)域內(nèi)、外部日常事務和工作糾紛。
10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導(用工單位)安排的工作任務，并及時回報完成情況。
11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導(用工單位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。
13、認真填寫工作記錄。
五、考核和獎勵辦法：
1、工作態(tài)度不好，本單位員工(用工單位)反映較大，經(jīng)教育不悔改的;解除職務。
2、利用工作之便，侵占本單位(用工單位)及員工利益的;給予解聘。
3、管理不力，給本單位(用工單位)形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。
4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。
5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經(jīng)濟處罰的，組長(現(xiàn)場管理人)承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內(nèi)。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。
7、90分以上者獎勵400元。
用人單位負責人：(蓋章) 責任人：(簽字)
簽訂日期：____年__月__日
工作責任書篇五
創(chuàng)建“安全社區(qū)”促進委員會主要職責
1、 根據(jù)社區(qū)實際情況，制定“安全社區(qū)”建設的目標與計劃;
2、 制定“安全社區(qū)”管理規(guī)章制度;
3、 定期召開“安全社區(qū)”促進委員會會議，持續(xù)推動“安全社區(qū)”計劃;
4、 組織協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)外一切可以整合、利用的資源和力量;
5、 解決“安全社區(qū)”創(chuàng)建過程中遇到的難題，推動社區(qū)創(chuàng)建工作順利開展;
6、 協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督各小組有效執(zhí)行年度工作計劃;
7、 檢查社區(qū)內(nèi)各項安全計劃執(zhí)行情況及績效評估;
8、 協(xié)助各工作小組取得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源;
9、 組織參加有關“安全社區(qū)”的各類活動。
大麥島社區(qū)居委會 20__.5.19
各專項工作小組職責
1、 參加“安全社區(qū)”促進委員會會議;
2、 參與制定本專項的“安全社區(qū)”計劃和目標;
3、 針對高危人群、高風險環(huán)境及脆弱群體開展安全促進項目;
4、 定期召開會議，邀請社區(qū)居民共同解決社區(qū)安全的問題;
5、 舉辦各種形式的活動，開展安全知識教育培訓工作，提高社區(qū)居民的安全意識和安全技能;
6、 整合及妥善運用社區(qū)內(nèi)資源，包括人力資源、物力資源及財力資源;
7、 做好“安全社區(qū)”創(chuàng)建檔案的收集、整理和匯總工作;
8、 其他有助于“安全社區(qū)”創(chuàng)建的工作。
“安全社區(qū)”工作制度
(一)創(chuàng)建工作責任制
“安全社區(qū)”建設是一項全新的工作，起點高，任務重，難度大，必須落實責任，專人負責，積極整合轄區(qū)內(nèi)各類資源，廣泛動員轄區(qū)內(nèi)單位和居民共同參與創(chuàng)建工作，形成整體聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。為此特制定各工作小組責任制。
1、創(chuàng)建辦公室工作責任制：全面負責“安全社區(qū)”‘創(chuàng)建工作。做好跨界組織的協(xié)調(diào)，整合社區(qū)內(nèi)各方面資源，廣泛發(fā)動社區(qū)企業(yè)、單位和社區(qū)居民積極參與，共同開展“安全社區(qū)”創(chuàng)建和促進工作，指導并督促各工作小組積極開展工作，提供物資保障。加大財政經(jīng)費保障力度，為“安全社區(qū)”建設提供必要保障，持續(xù)推進“安全社區(qū)”軟硬件建設，確?！鞍踩鐓^(qū)”建設的有效實施和運行。
2、各工作小組工作責任制：做好各自項目的事故傷害辯識及其評價，應急預案和響應，監(jiān)測與監(jiān)督預防、糾正措施的實施，評審持續(xù)改進工作績效和成果，做好的收集、整理、匯總及檔案資料管理。
(二)定期協(xié)調(diào)議事制度
1、創(chuàng)建辦公室每半年應召開一次全體會議，商議“安全社區(qū)”創(chuàng)建工作中的情況，針對存在問題提出改進意見。
2、各專項工作小組，每半年至少召開一次工作例會。在“安全社區(qū)”創(chuàng)建的不同階段應根據(jù)工作進程不定期召開會議，推進“安全社區(qū)”創(chuàng)建工作。
(三)事故與傷害監(jiān)測制度
1、社區(qū)居委會至少設1-2名專職安全信息監(jiān)督員或志愿者，并邀請相關專家對這幾名工作者進行專業(yè)培訓。安全信息監(jiān)督員和志愿者隊社區(qū)安全進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向社區(qū)居委會反映，社區(qū)居委會再向上級安監(jiān)部門反饋;對已發(fā)生的事故和傷害監(jiān)測由社區(qū)衛(wèi)生中心實施救治并統(tǒng)計、收集、匯總相關資料、數(shù)據(jù)。
2、建立安全隱患有獎舉報制度，鼓勵社區(qū)居民向安監(jiān)部門舉報企業(yè)單位安全生產(chǎn)違法違章行為。
(四)事故與傷害的宣傳教育制度
1、每年結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，在社區(qū)采用張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、布置宣傳畫廊等各種宣傳形式，廣泛宣傳安全生產(chǎn)意義、目的、方法，提高全民安全意識，預防事故與傷害的發(fā)生。
2、協(xié)助安監(jiān)部門加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位的檢查督促，協(xié)助安監(jiān)部門監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行安全生產(chǎn)培訓并建立職工安全培訓記錄卡。
3、每年至少邀請相關部門對本社區(qū)的外來務工人員進行一次安全培訓，提高外來務工人員的安全意識和自我保護
意識，減少事故和傷害。
4、配合相關職能部門每年結(jié)合“3.15”、“11.9”等特殊日期，在社區(qū)進行產(chǎn)品使用安全、消防安全等安全教育培訓，提高社區(qū)居民安全意識和自我保護能力，減少事故與傷害。
20__.5.19
大麥島社區(qū)居委會
工作責任書篇六
目標管理責任書(社保)
為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照盟委、行署對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。
一、結(jié)合工作實際，在有條件的地區(qū)探索建立多種形式的農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險制度時，用政府獎勵補貼資金為農(nóng)村牧區(qū)計劃生育家庭建立養(yǎng)老保險。
二、勞動部門在辦理勞動合同簽證時，要求勞資雙方的勞動合同書中有計劃生育的條文，并配合計劃生育部門對違反計劃生育的員工進行處理。
三、在組織勞務輸出中(集體、零散)，要對流出人員是否持有規(guī)范的《流動人口婚育證明》情況進行登記，并及時通知當?shù)赜媱澤块T。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由興安盟委、行署對責任書完成情況進行考核。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
社保所責任人：
鎮(zhèn)黨委、政府責任人：
三月二十九日
工作責任書篇七
一、黨建工作機制健全落實
1、結(jié)合實際，制定年初黨建工作計劃，有任務、有檢查、有落實、有總結(jié)。
2、建立黨支部書記抓黨建工作責任制，實施“目標倒逼法”。
3、注重調(diào)查研究，按時完成上級部門下達的相關材料，及時總結(jié)上報基層黨組織工作中的新事跡、新經(jīng)驗。
4、認真分析本村(社區(qū))黨的建設的現(xiàn)狀，找準薄弱環(huán)節(jié)，每年有重點地解決1至2個突出問題。
5、認真貫徹執(zhí)行街道黨工委的決議、指示，及時完成街道黨工委安排的各項工作任務。
二、支部自身建設得到進一步加強
6、積極開展“四強”黨組織、“四好”班子創(chuàng)建活動，建立健全學習制度，年終工作實績考核突出，群眾滿意率在90%以上。
7、支部認真貫徹民主集中制，健全和完善了民主議事規(guī)則和議事決策程序。在重大事項決策中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，無重大決策失誤。
8、支部工作制度健全，制定了支部工作責任制、會議制度、學習制度、議事表決制度、聯(lián)系群眾制度等，自身建設各項制度的軟件資料完善，管理規(guī)范有序。
9、加強黨風廉政建設。加大對案件的查處力度，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅定反對“四風”問題的決心。
三、基層黨組織建設成效顯著
10、縱深推進“三分類三升級”活動。根據(jù)分類定級時問題梳理情況，結(jié)合各自實際，認真落實基層黨組織整改任務。
11、全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，樹立黨員良好形象，并把群眾的滿意率作為落實各項制度效果的重要標準。
12、深化黨務公開工作。實行例行公開與點題公開相結(jié)合，規(guī)范黨組織黨內(nèi)公開的內(nèi)容、程序和范圍;推行黨務公開監(jiān)督員制度和點題公開定時送達制度，黨務公開各項工作落到實處。
13、集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心，達到“四個進一步”目標要求，即：干部作風進一步轉(zhuǎn)變，群眾工作能力進一步增強，民生問題進一步解決，黨群于群關系進一步密切。
14、扎實推進黨內(nèi)基層民主政治建設，強化黨員先進性建設，保障黨員執(zhí)政參與權(quán)、教育發(fā)展權(quán)和生存關愛權(quán)，認真落實黨員主體地位。
15、全面落實黨內(nèi)生活各項制度，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，支部黨員大會每季度至少召開1次，黨小組會、支委會每月不少于1次，黨課每月至少上1次。
16、加強黨支部規(guī)范化、標準化建設。統(tǒng)一規(guī)范“五冊”(黨員名冊、入黨積極分子名冊、干部名冊、“三向培養(yǎng)”對象名冊、后備干部名冊)、“一帳”(流動黨員臺賬)、“一簿”(會議記錄薄)、“四有”(有活動場所、有學習專欄、有規(guī)章制度、有工作計劃)。
17、建立完善直接聯(lián)系服務群眾三項制度(民情氣象站、村務集中辦公、村民事務代辦)。要強化對代辦服務的全程監(jiān)督，要將代辦工作納入各級目標考核范圍。
18、全面推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作法(“四議”指重大事項要經(jīng)村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議后，提交村民會議或村民代表會議討論作出決定;“兩公開”指村級重大事務決議公開和實施結(jié)果公開;“一監(jiān)督”指重大事項的決議和決議實施全過程自覺接受黨員、村民監(jiān)督)。
19、切實抓好大學生村干部隊伍建設，推行“四加工作法”，嚴格管理使用，加強教育培養(yǎng)，促進成長成才。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯
20、嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，采取“先鋒承諾+雙票決”方式，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育、預備黨員的接收和預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作，制定和認真實施年度發(fā)展黨員工作計劃，建立健全發(fā)展黨員檔案，發(fā)展黨員材料齊全，程序規(guī)范、記錄準確。
21、接轉(zhuǎn)黨組織關系及時、準確，符合規(guī)定程序和權(quán)限。黨員組織關系接轉(zhuǎn)工作基礎材料完善，接轉(zhuǎn)存根及時存檔。
22、建立申請入黨人員花名冊，重視在生產(chǎn)第一線、優(yōu)秀青年、致富能手和婦女中發(fā)展黨員，不得3年未發(fā)展黨員。
23、認真開展“三向培養(yǎng)”活動，做到活動有計劃、有措施、有效果。
24、扎實搞好遠程教育工作模式，助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項目建設。
25、建立流動黨員臺帳，實行動態(tài)管理，及時為符合條件的流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》，設立流動黨員服務咨詢電話、抓好流動黨員服務站建設，建立流動黨員信函或電話定期聯(lián)系制度，認真開展流動黨員特別是返鄉(xiāng)失業(yè)黨員關愛活動。
26、建立貧困黨員花名冊、貧困戶花名冊，確定重點幫扶對象，及時為困難黨員提供救助。
27、建立健全黨員激勵機制。采取“績效式考核十結(jié)構(gòu)制評議”方式，建立黨員實績考核臺帳，推行實績公示公議制度，按照“黨員大會民主評議票、群眾代表民主測評票、黨組織集體評價票”等“三票制”辦法，每年度評選一批優(yōu)秀黨員。
28、做好黨費的收繳和管理工作。黨員按標準每月交納黨費，每季度向街道黨工委上繳一次黨費，一年公布一次黨費收繳情況，一年對所屬黨組織的黨費收繳情況進行一次檢查。
本責任書一式兩份，街道黨工委與各黨支部各持一份。
中共高坪區(qū)青松街道工作委員會(蓋章)
街道黨工委書記(簽章)：
黨支部(蓋章)
黨支部書記(簽章)：
20__年3 月25 日
工作責任書篇八
一、組織工作
1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。
2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。
3、完善黨建聯(lián)系點責任制，班子成員定期深入聯(lián)系點開展工作。
4、結(jié)合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。
5、積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。
6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創(chuàng)黨建工作示范點活動。
7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。
8、進一步做好工會、共青團、婦聯(lián)工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權(quán)益;不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動;配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。
9、認真貫徹落實工委在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規(guī)定的程序和內(nèi)容，扎實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。
10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網(wǎng)站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網(wǎng)站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網(wǎng)站上。
11、做好黨員發(fā)展工作，繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。重點在生產(chǎn)一線、各類人才、青年中發(fā)展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。
12、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過創(chuàng)建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用;根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人專長，適時、適宜地組織他們?yōu)樗∩鐓^(qū)、村提供服務;結(jié)合先進性教育活動，注重發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳在各自崗位上做出優(yōu)異成績的黨員先進典型。
二、宣傳思想工作
1、結(jié)合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的__屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經(jīng)常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。
2、結(jié)合加強黨的執(zhí)政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。
3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“__”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的__屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進學習型企業(yè)建設。繼續(xù)開展“學習型職工”、“學習型班組”等創(chuàng)建活動。
5、以經(jīng)濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發(fā)展，維護穩(wěn)定。
6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創(chuàng)”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當?shù)湫偷牧己蔑L尚。
7、積極開展“迎十運盛會，創(chuàng)文明城區(qū)”系列宣傳活動。結(jié)合抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節(jié)慶活動，開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。
8、繼續(xù)開展文明街道創(chuàng)建活動。要認真對照《全區(qū)文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。
9、繼續(xù)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質(zhì)教育實踐活動，開展“以德從商”文明經(jīng)營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造企業(yè)誠信形象。
三、紀檢監(jiān)察工作
1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防__的《實施綱要》，認真貫徹區(qū)委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員“一崗雙責”制。嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反__工作任務的情況。
3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執(zhí)政為民、廉政勤政、黨紀條規(guī)和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業(yè)，營造良好的廉政文化氛圍。
4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。(1)按照中紀委四次、五次全會的要求，認真解決好向領導干部送錢、跑官要官，領導干部的配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權(quán)和職務上的影響牟取私利等突出問題;(2)堅決剎住黨員領導干部違反規(guī)定收受“紅包”、禮金、有價證券的行為，確保不再回潮;(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為;(4)嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告制度，對子女出國(境)上學、買房、婚喪嫁娶等重大事項嚴格實行報告等制度;(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。5、認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。支持創(chuàng)業(yè)職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調(diào)查處理。
6、嚴格執(zhí)行街道《關于加強工程建設管理工作的實施意見》;嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和街道加強財務管理的有關規(guī)定，實行票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立賬外賬，杜絕“小金庫”。堅持大額資金使用審批制，嚴格控制非生產(chǎn)性開支，全年招待費及外協(xié)費用在上年基礎上下降5%。嚴控公車費用，嚴禁公車私用、私駕公車及酒后駕車。
7、大力推進廠務公開。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進行公開。積極推行職工評議、質(zhì)詢聽證等民主形式。
工作責任書篇九
甲方責任：
1、根據(jù)賓館制定的安全防范規(guī)章制度，建立各崗位安全責任制和安全操作規(guī)程，明確各崗位安全責任人，并嚴格檢查督促部門各崗位執(zhí)行安全防范的措施。在平時巡視中，發(fā)現(xiàn)問題及隱患，并及時提出整改要求。
2、抓好重點部位、要害部位安全防范打電話和落實和檢查，并負責督促各點配合賓館做好消防器材的添置和更換工作。
3、本著“誰主管，誰負責”的原則，配合賓館全面開展綜合治理，檢查落實安全保衛(wèi)工作。對發(fā)生安全責任事故的乙方和當事人，除按照賠償規(guī)定落實賠償責任外，還將視情況進行處罰，對安全工作有貢獻的人員按照賓館有關規(guī)定進行獎勵。
4、經(jīng)常性開展安全教育，遇會必講。強化全賓館安全意識，使安全工作深入人心，并將安全工作與其它各項工作同計劃、同布置、同檢查、同獎懲。
乙方責任：
1、要對本崗人員經(jīng)常進行遵紀守法教育，督促本崗人員遵守賓館安全制度，嚴格執(zhí)行賓館有關安全消防規(guī)定。
2.經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，檢查各崗位安全設施情況，建立各崗位安全責任制和安全操作規(guī)程，明確各崗位安全責任人。
3.廚房、餐廳、倉庫、酒吧等，主要當班人即為安全責任人，凡該廚房、餐廳、倉庫、酒吧發(fā)生物資被盜、被竊、被撬、失火、食物中毒等事件，追究主要當班人責任，同時，各相關領導都應各究其責，按責任賠償，直至追究刑事責任。
4.把好食品加工制作過程的衛(wèi)生關，嚴格按《食品衛(wèi)生法》的要求生熟分開，半成品和加工制作完畢不立即食用的要加罩加蓋。不得加工腐爛、變質(zhì)原料，餐具、廚具的清洗、消毒，嚴格按要求進行，防止食物中毒。
5.注意個人衛(wèi)生，無關人員不得進入廚房，自覺接受店內(nèi)外有關食物衛(wèi)生人員的衛(wèi)生檢查。
6.注意看護就餐客人攜帶物品及存放情況，客人衣物存放要有專人管理，對形跡可疑的要留意觀察，以防以外事件發(fā)生。
7.要對全部門人員經(jīng)常進行遵紀守法教育，督促本部門人員遵守社會公德和賓館安全制度，嚴格執(zhí)行賓館有關安全消防規(guī)定，協(xié)助有關部門進行案件和違法亂紀的調(diào)查處理。
8.廚房在煉油和炸、烤各種食品時，要堅守崗位，不得脫崗，油鍋、烤箱內(nèi)的溫度不要過高，油鍋內(nèi)的油不要太滿，操作時要仔細小心，發(fā)生火警、火災，當班者負主要責任。
9.廚房鍋灶必須保持清潔，排煙罩要定期檫洗，要經(jīng)常檢查設備管道有無漏氣現(xiàn)象。灶具附近不得堆放可燃，易燃、易爆物品，注意發(fā)生問題。
10.在大型宴會或會議等人員眾多的情況下，要保證出入口和疏散通道的暢通，并根據(jù)到會人數(shù)情況開啟相應的通道門。
11.在宴會、會議和日常工作結(jié)束后，要檢查餐廳內(nèi)有無煙頭等火災隱患，指定專人關閉電源、鎖好門窗。要經(jīng)常檢查設備管道有無漏氣現(xiàn)象，確保無危險隱患。
12.熟悉本部門的消防器材布局，學會使用滅火器材和一般初起火災的撲救知識。愛護本部門的消防設備和器材，并將落實到人頭進行管理，不得人為動用和損壞，如有損壞，除損壞人賠償外，責任人也應負相關責任，發(fā)現(xiàn)危及安全的隱患要及時整改，難以整改的要及時報告領導。
13.加強對辦公室、辦公桌、保險箱、文件櫥和更衣柜的管理，經(jīng)常檢查辦公室、辦公桌、保險箱、文件櫥和更衣柜鎖的狀況。正常損壞及時維修;非正常損壞及時上報、查找原因，辦公室、文件櫥、保險箱、更衣柜內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金和貴重物品。如若違反，一旦發(fā)生被竊被盜案件，除后果自負外，還需追究當事人的責任。
此責任書從簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，如有違反，按照賓館責任賠償?shù)挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。在甲、乙雙方責任人沒有變動的情況下長期有效。如有一方變動該責任書重簽。
甲方責任人： 乙方責任人：
年 月 日 年 月 日
工作責任書篇十
校各處、室、年級組及各位教職工：
為進一步規(guī)范教育收費行為，依法辦學，經(jīng)校行政研究決定，與各處、室、組及個人簽訂20__年度教育收費責任書，各責任單位及個人必須嚴格履行責任內(nèi)容。
1、認真組織落實各處、室、年級組及各位職工治理學校亂收費工作，規(guī)范收費行為，抵制部門搭車收費行為，認真配合有關部門查處各種亂收費案件。
2、按照上級文件要求，認真履行職責，嚴格執(zhí)行以下收費紀律:
①嚴禁擅立項目、擅提標準和擴大范圍收費;
②嚴禁收取擇校費或變相收取擇校費;
③嚴禁強迫學生在校內(nèi)就餐、購買文具或其他消費;嚴禁超標準收費(如：就餐學生伙食費等);
④嚴禁強迫統(tǒng)一為學生購買保險、征訂和購買教輔材料、省(審)定書目以外的書籍、校服、桶裝水等;
⑤嚴禁收取以學生家長為對象的集資費、贊助費、捐資助學費、維修費;嚴禁代部門搭車收費，嚴禁代政府收取各種稅費;
⑥嚴禁把收費與學生報名、領書、上學及教師的工資、福利、評先評優(yōu)、晉升掛鉤;
⑦禁止辦收費實習班、收費特長班和實驗班;
⑧嚴禁任課教師參與家教、家養(yǎng)和收費補課等。
3、各處室主任、年級組長為規(guī)范教育收費工作的直接責任人，校長為規(guī)范教育收費工作責任第一人，要自覺接受州、縣教育局監(jiān)督檢查，如因工作部到位，失職瀆職，包庇縱容，出現(xiàn)收費引發(fā)群眾集體上訪、越級上訪、惡心案件或群體事件的，愿依照有關規(guī)定承擔責任。特立此狀。
工作責任書篇十一
為了進一步做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《企事業(yè)單位內(nèi)部治安條例》等有關法律、法規(guī)要求，明確安全管理責任，與物業(yè)公司簽訂本責任書。
一、安全保衛(wèi)責任目標與要求
(一)責任目標
力?！傲惆讣?、無重大風險事件、無重大違紀違規(guī)失職行為、無重大安全生產(chǎn)事故、無群體性事件，嚴防校園惡性事件。
(二)總體要求
1、以維護穩(wěn)定、保障安全、創(chuàng)建平安校園為主線，做好內(nèi)部治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和突發(fā)事件應急管理工作，營造良好的園區(qū)秩序和工作環(huán)境，為園區(qū)各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的安全保障。
2、樹立“安全是第一責任”，“安全創(chuàng)造價值”的理念，健全內(nèi)控管理的長效機制，明確安全工作的責任分工、工作內(nèi)容、措施要求，建立橫向到邊、縱向到底的安全保衛(wèi)責任網(wǎng)絡。
3、有效防控各類案件與風險，嚴格遵守安全保衛(wèi)規(guī)章制度，加強安全防范措施，落實安全責任，規(guī)范崗位業(yè)務操作，確保所在園區(qū)的安全和穩(wěn)定。
二、安全保衛(wèi)責任與措施
(一)安全生產(chǎn)
1、認真貫徹落實國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，防止各類案件、火災事故和安全生產(chǎn)責任事故，確保人身和財產(chǎn)安全。
2、落實安全防范措施，將安全責任分解到各崗位，建立完善的內(nèi)控機制。落實防盜、防火、防破壞、防黃賭毒等各項措施，“看好自己的門，管好自己的人”。
3、加強安全員隊伍建設。選配責任心高、應變能力強的員工擔任兼職安全員(義務消防隊員)，做好安全監(jiān)督、檢查和隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改或報告安全管理部門。兼職安全員(義務消防隊員)應積極參加相關業(yè)務技能培訓。
4、定期開展全員安全學習教育活動，強化員工自身的安全責任意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，對典型案例進行剖析，深入開展安全警示教育活動。
5、確保物防、技防設施和特種設備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關部門報告，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施積極整改。嚴格按照規(guī)范操作，做好轄內(nèi)和責任區(qū)的安全生產(chǎn)工作，防止火災、爆炸、交通、電氣、中毒等安全責任事故發(fā)生。
(二)治安消防
1、安全員或義務消防員要按照職責，做好責任區(qū)內(nèi)的治安防范和日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查本部門、本崗位工作中的不安全問題及隱患。
2、加強園區(qū)安全和人員出入管理。對進入園區(qū)內(nèi)的可以人員加強防范。文件和重要物品入柜上鎖，不在辦公區(qū)存放個人貴重物品。
3、工作場所禁止存放易燃、易爆、易腐蝕物品，不得焚燒文件紙張，不擅自使用大功率電器;不在園區(qū)內(nèi)吸煙。員工下班要關閉電器設備電源，最后離開人員要對工作場所進行檢查，關閉窗戶、門鎖和切斷總電源。
4、不參賭、不吸毒、不嫖娼、不參與邪教組織、不參與非法集會。
(三)應急管理
1、了解各類應急突發(fā)事件預案和處置辦法，以確保生命安全為前提，保護財產(chǎn)安全。
2、按規(guī)定開展應急預案演練，熟練掌握處置突發(fā)事件的能力和技巧。
3、突發(fā)事件和安全事故得到妥善處理和有效控制，確保不激化矛盾、不擴大事態(tài)，把損失和不良影響降低到最小程度。
三、監(jiān)督、檢查和考核
凡內(nèi)部發(fā)生刑事案件或重大治安責任事故，對員工違規(guī)行為根據(jù)《嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司員工手冊》給予處理。
本《安全保衛(wèi)目標責任書》一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
嘉興市建銀物業(yè)管理有限責任公司(蓋章)
嘉興市高中園區(qū)管理辦公室(蓋章)
工作責任書篇十二
為進一步貫徹"____"重要思想和__屆四中全會精神，圍繞教育系統(tǒng)中心工作，按照"四五"普法總體規(guī)劃的要求，繼續(xù)堅持普治并舉，標本兼治的原則，注重實效，鞏固成果，進一步提高廣大師生的法律素質(zhì)，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實處，特制定__年度全校普法依法工作目標管理責任書。
一、目標管理責任制的主要內(nèi)容
(一)、全面落實領導責任制
1、要把保護校園穩(wěn)定，維護師生安全作為學校工作的重要內(nèi)容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責任人，擔任學校普法依法治校工作領導小組組長;分管領導為第二責任人，擔任普法依法治校工作領導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。
2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務量化，職責明確，定期考核，獎懲兌現(xiàn)。
(二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎建設
1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作為工作的基本任務，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內(nèi)部安全防范機制，加強校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。
2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。
3、深化法制宣傳教育。引導全體干部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學校，培養(yǎng)骨干隊伍。
4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎教育相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建"法制校園"活動。
5、加強與當?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無校活動，切實保證師生有一個和諧、安全、健康的學習和生活環(huán)境。
(三)強化責任，實行目標管理
1、校長是普法依法治校工作的第一責任人，要組織做好學校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。
2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時，并建立相應的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請(或重新聘任)法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。
3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。
4、認真學習法律法規(guī)，自覺遵守教育教學法規(guī)，認真履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
5、積極向?qū)W生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執(zhí)行學校有關規(guī)定，不向?qū)W生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復習資料。
6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應與班主任教師保持聯(lián)系，必要時還需要及時向?qū)W校匯報。
二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法
(一)此責任書由學校普法依法治校工作領導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
(二)本責任書各項工作、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。
(三)年終考核合格的進行表彰獎勵;不合格的提出警告，通報批評;情節(jié)嚴重的給予一票否決，書面向有關單位(部門)通報。
琿春市第七小學普法依法治校工作領導小組
工作責任書篇十三
一、 責任目標
1、加強師德教育，注重師德修養(yǎng)，加強師德考核和教育工作，杜絕違背師德規(guī)范的行為，教職工違法犯罪率為“0”。
2、加強學生德育工作，做到教書育人、環(huán)境育人、服務育人、全面關心和正確引導每一個學生，創(chuàng)建學生行為示范學校，學生中犯罪率為“0”。
3、加強教學常規(guī)管理，努力提高教學質(zhì)量。繼續(xù)開展教育教學工作積分管理和統(tǒng)考制度，堅持教學周查和月報制度，重視統(tǒng)考結(jié)果的運用，實行末位淘汰。
4、加強財務管理，規(guī)范收費行為，堅實行“一費制”收費政策，不準搭車收費或巧立名目收費，學校經(jīng)費管理要增大透明度，做到精打細算，量入為出，規(guī)范落實兩免一補政策，堅持債務年度考核，做到債務負增長。
5、樹立安全第一的觀念，廣泛開展安全教育，完善安全工作機制，消除安全隱患，杜絕安全事故。建立安全工作責任制和安全事故追究制。
6、統(tǒng)籌兼顧，全面推進各項工作。按照《教育教學工作量化評分表》的要求整體推進各項工作，積極創(chuàng)建人民滿意教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校，全面完成縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府下達的工作任務。
7、服務大局，確保穩(wěn)定，開展過細的思想工作，確保在職教師的穩(wěn)定，關心本單位退休教師的生活。力所能及地幫助他們解決一些困難，同時要做好工資兌現(xiàn)政策的解釋工作。積極爭取社會各界對學校的支持，努力營造一個良好的教育環(huán)境，確保教學秩序的穩(wěn)定。
8、加強黨風廉政建設和組織紀律性，確保政令暢通，按時參加會議，按時完成階段性工作，按時上繳各項費用。
二、 獎勵和處罰
1、圓滿完成此責任目標且教育教學量化評分優(yōu)勝的單位，授予教育工作先進單位，校長評為模范校長，在評模和年度考核中，給予指標傾斜。
2、連續(xù)兩期不能完成上述目標或教育教學積分評價居末位的校長，應自動請求辭職。
3、對教學質(zhì)量低劣，連續(xù)兩期居同年級同科倒兩名的教師，實行待崗處理。
中心校校長簽字：中小學責任人簽字：
年月日
工作責任書篇十四
為加強學校安全工作，增強教師的安全意識，保證學生健康成長，我校根據(jù)上級文件指示精神，特制定教師安全工作責任書。具體內(nèi)容如下：
1、學校每位教師都有責任向?qū)W生進行有關安全方面的教育。
2、學校每位教師不管在什么地方發(fā)現(xiàn)學生有不安全的隱患時，能自己解決的自己解決，不能自己解決的都要及時向?qū)W校分管領導匯報，不能袖手旁觀。
3、任何教師不經(jīng)教導處批準不得隨意調(diào)課。只要在教室里上課的教師就是第一責任人。
4、不管上什么課，只要用教具、學具的教師(比如剪刀、酒精等)課前都要向?qū)W生進行安全教育。
5、要做好學生交通安全工作，加強對學生交通安全知識教育和養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生遵守交通規(guī)則的良好行為習慣。
6、要把防火安全問題放在突出的位置來抓。各位教師及負責專用教室的教師要對危險線路、漏電插座、可燃氣體、危險物品的管理等問題進行重點排查，不留“死角”，對發(fā)現(xiàn)的問題，要立即處理，不得拖延。
7、班主任是安全第一責任人，要加強學生安全教育，如出現(xiàn)因?qū)W生引起的事故，直接追究該班主任的責任。
8、任何教師不得私自留學生,只要學生在教師就在。如果確實要留，必須事先通知家長，并且要保證學生回家的安全。
9、如出現(xiàn)重大安全事故，首先發(fā)現(xiàn)的教師就是第一責任人，要及時向校長報告，并積極實施救護。對推委扯皮、隱瞞、拖延不報的，將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理。
10、加大學校周邊環(huán)境的整治力度，突出抓好學生迷戀網(wǎng)吧問題的治理，加強學校、家庭和社區(qū)的聯(lián)系，做好學生的思想教育，使學生遠離網(wǎng)吧。
11、教師在上課前必須清點學生人數(shù)，對于缺勤的學生要及時了解學生缺席原因，并進行適當處理。
12、教師在任何時間嚴禁體罰與變相體罰學生。
應急措施：
不管在什么情況下，學生一旦發(fā)生意外，責任人不等、不拖立刻送往醫(yī)院，同時通知家長及學校有關領導。責任人要在醫(yī)院陪同，不得隨意離開，不允許責任人把學生交給醫(yī)生和通知家長后，就無事大吉。
上述內(nèi)容，望全體教師認真遵守，如果因教師玩忽職守而導致發(fā)生安全事故，則有當事教師承擔所有的經(jīng)濟責任和所有的法律責任。
教 師 (簽字) 校 長(簽字)
東后完小(章)
____年__月__日
工作責任書篇十五
一、工作任務目標
(一)協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務，組織公司中心組會議、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情況。
(二)加強部門監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，組織開展企業(yè)文化建設活動。
(三)加強文明行業(yè)創(chuàng)建、思想政治教育、宣傳信息報導工作，提高干部職工的思想素質(zhì)和團隊的整體文明水平，營造團結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。
(四)監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策，人事檔案、工資調(diào)整、職稱評聘、崗位培訓、人員管理和勞動保險、醫(yī)療保險、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作。
(五)監(jiān)督落實政務、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。
(六)完成領導交辦的其他工作。
二、強化管理培訓指標
(一)每月最少組織開展一次思想教育活動，全面提高質(zhì)量意識、窗口意識、服務意識，切實把確保服務質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。
(二)強化管理，明確責任，全面推行質(zhì)量責任追究制，層層簽訂工作責任書。
三、進度指標
(一)制訂工作計劃，推行工作完成責任制，將工作進度責任分解量化到個人。
(二)積極做好工作前期準備，做到有計劃、有目標、有落實、有檢查;嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。
(三)認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度，及時、全面的上報工作進展情況。
四、安全指標
(一)牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動，時時提高公司全員安全意識。
(二)加大安全組織、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。
(三)實行安全責任制，嚴格落實工作程序，把管理責任、操作責任和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié)，做到時時講安全、事事重安全。
五、精神文明建設指標
(一)定期組織各類思想意識、業(yè)務職能培訓活動，做到職工思想穩(wěn)定，業(yè)務合格，團結(jié)互助，積極上進。
(二)認真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)”、“明星職工，優(yōu)秀主管”，“講文明，塑形象”、“文明從我做起”、等活動，使整體文明水平有明顯提高。
(三)加大收集、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司。
六、考核獎懲
(一)每月組織開展一次公司全體工作測評工作，獎勵優(yōu)勝、鞭策落后。激勵職工競爭意識，做到業(yè)務合格，團結(jié)互助，積極上進。
(二)為了確保上述各項目標的實現(xiàn)，中心組責成考核監(jiān)督部門，采取平時抽查與定期檢查相結(jié)合的辦法，對工作目標完成情況進行考核。
(三)監(jiān)督檢查、統(tǒng)計公司員工違法違紀現(xiàn)象，受到處理或被公布處罰;出現(xiàn)違反公司政策現(xiàn)象;出現(xiàn)服務質(zhì)量問題，造成嚴重影響;出現(xiàn)重大責任事故，使公司蒙受經(jīng)濟損失的;在追究相關責任人的同時，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟處罰，并納入年終考核指標。
(四)全面完成上述各項目標任務，方有資格依據(jù)《實業(yè)公司年終工作目標考核獎懲實施方案》與年終考核后由公司中心組進行表彰、獎勵。
工作責任書篇十六
辦公室工作目標責任書
為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規(guī)目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。
8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼的年查工作。
3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。
6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質(zhì)申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。
10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。
三、創(chuàng)新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動，加強企業(yè)文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結(jié)或報告。
五、目標責任時間：(略)
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
工作責任書篇十七
根據(jù)中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》和省、市、區(qū)社會治安綜合治理工作的要求，為切實維護我鎮(zhèn)社會大局的持續(xù)穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，特制定如下工作責任狀。
一、綜治工作
1、以“一中心五網(wǎng)絡”為主體的社會治安綜合治理基層基礎建設?！耙恢行奈寰W(wǎng)絡”建設按要求全面落實到位。信訪治調(diào)、人口管理、治安聯(lián)防、重口幫教、基層創(chuàng)安和“管防控打”一體化建設成效明顯。
2、安全防范。盜竊、搶奪等可預防性案件、八類惡性案件、青少年犯罪和涉毒犯罪案件明顯減少;單位無貪
污、挪用、盜竊、詐騙、侵占財務案件和其他有重大影響的案件;無特大交通、重大火災、重大爆炸、重大生產(chǎn)安全等事故。
3、組織領導。認真實施綜治工作“一把手”工程，把社會治安綜合治理工作納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展計劃，并作為年度兩個文明建設目標管理責任制重要內(nèi)容進行考核;綜治一、二、三責任人職責明確，有聯(lián)系點，并切實履行職責。
4、信息反饋。積極向鎮(zhèn)綜治辦反映工作開展情況，及時報告在本地區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)性事件和存在的各類涉穩(wěn)問題。
5、群眾安全感。群眾對本地社會治安的滿意與基本滿意達百分之九十以上。
二、維穩(wěn)工作
1、不發(fā)生越級集體上訪，特護時期實現(xiàn)越級上訪“零指標”管理。
2、不發(fā)生圍堵、沖擊黨政機關、司法機關、軍事單位、要害部門的群體性事件。
3、不發(fā)生聚眾堵塞、破壞鐵路、公路交通樞紐、交通干線、橋梁等嚴重事件。
4、不發(fā)生__和大規(guī)模聚眾械斗的群體性事件。
5、不發(fā)生哄搶國家資產(chǎn)、重點工程物質(zhì)以及其他公私財產(chǎn)的案件。
三、反__工作
1、切實加強對“__”、“門 徒 會”的頑固、癡迷人員的教育轉(zhuǎn)化工作，做到發(fā)現(xiàn)一例轉(zhuǎn)化一例。
2、落實包保責任制，加大監(jiān)控、封堵、攔截工作力度，嚴禁“__”人員上省、進京滋事，嚴禁出現(xiàn)“__”失控人員，實施“零指標”管理。
3、每年開展兩次以上反對__、崇尚科學的宣傳活動，不斷增強人民群眾與__斗爭的意識和免疫力。
4、切實加強基層基礎工作，確保不出現(xiàn)“__”、“門 徒 會”人員暗中串聯(lián)和非法聚會練功的問題。
5、切實加強對處理__問題的組織領導，確保必須的工作經(jīng)費。
全鎮(zhèn)各單位負責人務必切實加強領導，履行職責，確保上述責任目標順利實現(xiàn)。
責任單位：
第一責任人：
第二責任人：
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