總的來說，撰寫一份好的報告需要系統(tǒng)性思維、良好的溝通能力和出色的寫作技巧。報告應該注重結構和邏輯，使讀者容易理解和接受。閱讀他人的報告樣本可以拓寬我們的思路，提供新的寫作思路和觀點。
現實表現情況自查報告篇一
x，男，出生年月：19**年x月，政治面貌：團員，學歷：本科，20**年x月畢業(yè)于**大學**x專業(yè)?，F在家待業(yè)，報考**x縣**x辦事員。未婚。
20**年9月—20**年6月。
**大學、**x系。
20**年7月—20**年7月。
******x有限公司。
20**年8月至今在家待業(yè)。
（一）思想進步，政治可靠。多年來，認真學習黨的指導思想，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎；立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性；積極參加“三個代表”學教活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。
（二）立場堅定，始終旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，從未參加邪教組織。不論是在上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制不良習氣，努力做到清正廉潔。
（四）在**x有限公司，擔任****工程師、項目經理。主要負責**x項目的管理、協調與實施，現場調試和技術支持。先后在**工程部（本部）和**工程部（駐外）工作，已負責或參與實施了近20個自動控制工程項目，涉及電力、石化、煤化工、鹽化工、精細化工、金屬冶煉、水處理等各行業(yè)。
也存在著一定的缺點和不足，主要表現在存在著膽子不大、步子太小的現象，缺乏敢闖敢冒的精神。這些問題有待于在今后的工作中加以克服和解決。
現實表現情況自查報告篇二
為了進一步加強幼兒園食堂財務核算，認真貫徹落實區(qū)教育局關于食堂財務專項檢查的通知精神,我園高度重視食堂建設和管理工作。為了配合區(qū)教育局開展食堂財務管理專項檢查活動,我園立即對食堂財務核算管理情況進行了認真的自檢、自查,現將自查情況報告如下:
1、成立了以園長為組長的食堂工作領導小組,制定各項財務管理制度,明確職責和具體分工操作。
2、食堂財務建立了總賬、明細賬,現金日記賬、銀行存款日記賬等,做到了日清月結。會計科目報表做的規(guī)范及時,同時開設了存折賬戶。
3、食堂管理規(guī)范,食堂為自主經營,做到菜譜價公示,每月收支公示，每日菜品公示。
1、伙食收費按月按標準,包餐元/生?天,伙食收據登記到人,數據清晰。
2、在校就餐的教職工及食堂人員按月入賬。
從不克扣學生伙食,也從不在食堂中列支業(yè)務費及教職工的獎金、福利和津補貼。
幼兒園食堂財務制度健全,做到?？顚Ｓ?沒有發(fā)生違規(guī)使用經費的情況,伙食費的確定是依據本地的物價水平、幼兒營養(yǎng)攝取量(營養(yǎng)分析需求)、燃油、水電、工作人員成本核算等確定,幼兒的伙食費都是按餐和幼兒進行結算的(按月一次性退還),無擠占克扣幼兒伙食費情況,食堂虧盈基本平衡。
明確并公開食堂崗位分工和相關的職責權限,做到不相容崗位實行分離管理。嚴格食品出入庫制度,進出庫物資開三聯出入庫單,帳物相符。嚴格執(zhí)行采購、驗收、保管、領用等環(huán)節(jié)的相關手續(xù)并做好詳細的驗收記錄、匯總。
每月都要對食堂的結余進行核算,平衡食堂財務收支管理。
xx幼兒園
xxxx年3月25日
現實表現情況自查報告篇三
我叫xx，男/女，于x年x月出生于x省x市x縣，x族。x年畢業(yè)于x大學x專業(yè)，x年x月被聘用于x村村主任助理，中國***員，現居住在x鎮(zhèn)x村。我的父親xx，于xx工作，我的母親xx，于xx工作。
為了能更好的走向工作崗位，讓領導對我有更深的了解，現對自己以往的學習工作、思想、生活情況做如下小結。
參加工作以來，我能夠堅持以***理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持認真學習領會黨的基本路線、方針、政策，自覺在思想上、**上、行動上與黨中央保持一致。并運用所學理論和業(yè)務知識指導實踐工作，起到了武裝思想，指導實踐的效果。積極向黨組織靠攏，20xx年我向黨組織遞交了我的入黨申請書，20xx年7月列為入黨積極分子，20xx年7月1日我被黨組織接收為**正式黨員，這是我人生的一個里程碑，在往后的日子里，我將更加堅定地樹立全心全意為人民服務的宗旨，用科學發(fā)展觀來武裝自己，用黨章黨紀嚴格要求自己，爭做一名*的***員。
在大學中，我曾一度迷茫，可當經歷了一些事情和教訓后，
我恍然大悟，徹底地改變了我之前的一些陋習，在學習上嚴格要求自己，認真學習課本中的知識，并在課余時間加強自己的綜合能力的鍛煉，順利地完成了大學的學業(yè)。到了現工作單位，我努力做好一個學生向工作人員的轉變。在工作上，積極地學習**的相關政策法規(guī)和專業(yè)知識，虛心向領導、同事請教，學習他們工作的方法，深入基層，和群眾親密接觸，在實踐中去學會和完善自己的工作方式方法，我還充分利用業(yè)余時間，在報紙上、網絡上去學習別人的先進的工作經驗，取長補短，使自己能夠利用自己較好的知識儲備來服務群眾。
13000余件，因數目比較大，我本著x鎮(zhèn)“白加黑”、“五加二”的工作原則，經常加班加點，出色地完成了任務。由于工作的認真，我得到了領導和同事的肯定，在20xx年被評為x鎮(zhèn)先進個人，所負責的家電下鄉(xiāng)工作被評為市先進獎。
從事工作以來，能夠以深厚的感情對待群眾，誠心誠意地為群眾排憂解難，堅決克服冷硬橫煩和敷衍應付的官僚衙門作風，熱情接待辦事群眾，認真為他們解釋辦事需要的手續(xù)，使廣大群眾從自己的言行中感受到尊重和溫暖。在生活中，嚴于自律，克己奉公，不做違背法律的事，堅決與違法犯罪行為做斗爭。
今年我報考了x縣公務員職位，并有幸進入考察體檢范圍。對于這個崗位我覺得自己優(yōu)勢有兩個：一是具有一定的基層工作經驗；二是工作作風比較扎實，但是工作經驗上還存在著一定的欠缺。對此我要一個紅心兩種準備，能去，是對我能力的肯定，我要利用自己的聰明才智好好工作；不能去，說明自己離公務員的要求還有差距，要放平心態(tài)，繼續(xù)在本職工作和崗位上奉獻自己。
匯報人：xx。
x年x月x日。
現實表現情況自查報告篇四
??xxx(男)，xxxx年x月x日出生，x族，xxxx年x月畢業(yè)于xxx大學xxxxx，工學碩士研究生。自xxxx年x月實習以來一直供職于我單位，先后擔任我公司xxxxxx、xxxxxxxxxx主管，其現實表現情況如下：
???一、具有較高的政治理論水平、良好的政治素養(yǎng)該同志具有較高的愛黨愛國熱情，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及科學發(fā)展觀，時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀。在公司各級黨委組織的歷次黨團活動中表現活躍，政治表現極好，在重大問題上均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。該同志家庭社會關系政歷清楚。其本人和家庭成員均無政治歷史問題，沒有參加任何邪教組織。
???二、嚴于律已，寬以待人，具有高尚的道德品質該同志為人謙虛真誠，心胸寬容大度，尊敬領導，團結同事，能夠很好地處理與上下級間的關系，在團隊內部起到模范帶頭作用。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的好評。
???責主管無線項目多年，注重與各合作單位建立融洽的合作關系，而且在原則性問題上能夠頂得住人情、管得住小節(jié)，獲得了合作單位同志的一致好評。該同志還注意在公司團隊中積極發(fā)揮正面作用，積極參與公司法制教育活動，20xx年其撰寫的《不求金玉重重貴，但求子孫個個賢》在公司“廉潔從業(yè)，從我做起”征文大賽中，獲得“十佳”征文第一名。
???四、工作扎實，執(zhí)行力高，現實表現良好，該同志熱愛本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執(zhí)行力強，主動承擔有困難的工作和領導交辦的臨時任務，注重實地調研和廣泛聽取各方意見，能夠積極有效地解決工作中的問題，按時按質地完成領導交辦的工作。
???近年來，無論是從事基層維護工作還是擔任職能管理工作，該同事都堅持以身作則，恪盡職守，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。
???特此證明。
???xvxxxxxxxxxxxxx公司。
現實表現情況自查報告篇五
主要包含三部分內容：1、本人現在基本情況;2、本人政治歷史和現實表現情況;3、家庭主要成員及主要社會關系基本情況及其政治歷史情況。參考模板如下：
**同志，男，漢族，1988年10月1日出生，原籍**，本人成份學生，20**年*月*日在**實驗中學加入中國共產主義青年團。無政治歷史問題。無宗教信仰。
**同志20**年9月考入**大學**學院藝術學專業(yè)學習至今。平時能夠嚴格要求自己，積極努力，努力學習文化課知識，成績名列前茅。擔任班長職務期間，踏實肯干，任勞任怨，多次組織參加各類活動，取得了一定的成績。該同志的主要不足是：理論學習過于死板，不能靈活運用;工作中有些情緒化，容易沖動。該同志在校期間，參加過**大學在線黨課學習系統(tǒng)培訓和分黨校學習，考試合格，對黨的基本知識和理論有了較為全面的認識和了解。在重大國際國內問題上，能夠同黨中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致。
該同志為獨生子女，父母均為事業(yè)單位職工，經查閱本人檔案、與本人談話和必要的函調審查，該同志家庭和主要社會關系成員，都能擁護黨的領導，自覺貫徹黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，政治立場堅定，政治歷史清白。
**學院黨支部。
支部書記簽名：
****年**月**日。
現實表現情況自查報告篇六
???醫(yī)院,從一名畏首畏尾的年輕護士到一名從容應對的老護士，我成功的完成了身份的轉變，同時也接觸到了很多寶貴的東西,讓我不斷的進步。我一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,雖然有失敗的辛酸,但更有成功的喜悅。無論如何,過去的是我不斷奮斗、不斷完善自我的幾年。下面是本人自我表現情況小結。
???在思想上,與黨中央保持一致,堅持四項基本原則,認真學習三個代表重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民,擁護中國共產黨的領導，擁護各項方針政策,遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。于xx年x月在領導的推薦下我向黨遞交了入黨申請書;積極向黨組織靠攏,有很強的上進心,勇于批評與自我批評,樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令,聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,團結同事。
???明禮貌的服務,做到舉止、態(tài)度和藹,急病人所急,想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外,還熟練的掌握了?？浦R和各項護理操作,經常下病房與患者溝通,及時了解他們的動態(tài)心理,并做好健康宣教。由于工作努力出色，在xx人民醫(yī)院xx年年護士評選上，我榮獲為該年度最滿意護士。
???在生活中，尊敬領導，團結同事，關心集體，關心他人，富有同情心與愛心。待人誠懇，為人正直，與人和善，家庭關系和睦，鄰里關系團結，同事關系友好。在生活中勤儉節(jié)約，廉潔自律，謙虛謹慎。
???當然，我也存在著一些不足之處，比如在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
現實表現情況自查報告篇七
自查報告是一種自我檢查方式的報告文體。自查報告有哪些范文呢?下面是愛匯網小編為大家整理的自查自糾情況報告,供大家閱讀!
通過深入的學習有關文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結合自己近一年來的實際情況，個人對照自查自糾的要求，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。
2.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新;在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧;工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步提高。
3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。
4.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂;節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照干部作風建設方面的要求，通過學習他們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：
一是認真學習“三個代表”重要思想，深入結合“科學發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習，要堅持理論聯系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發(fā)現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務水平。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發(fā)，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為人民群眾服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務實，模范的履行好一個警察的職責，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，自尊自重。在以后的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨內監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，心胸開闊、平等待人。
五是扎實做好自律和他律。嚴以律己，通過讀書學習，自覺改造自己;嚴格要求自己，自覺的警示自己;見賢思齊，自覺地激勵自己。同時，加強思想教育，努力提高自身內在素質;加強法制學習，以法律己。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、約束自己。
真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，發(fā)揚民主、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，爭做一名合格的`公務員。
根**縣紀委《關于開展 農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的文件精神，本人認真學習了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員“4個應當”，“19個不準”等重點內容,全面檢查、反思和剖析了個人在貫徹落實《規(guī)定》方面的情況?，F將近年來個人自查自糾情況匯報如下。
一、貫徹落實《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》情況《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的頒布實施,明確規(guī)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員“4個應當”，“19個不準”,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子干部在履職、權力、作風、干部任用等各個方面作出明確規(guī)定,這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子積極履職、廉潔從政的行動指引,更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子勤政廉政的標桿?！掇r村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的頒布實施,體現了中央反腐倡廉毫不動搖與堅強堅決的信心,同時也體現出上級對進一步加強農村黨風廉政建設的決心，對維護農村集體和農民群眾利益，推動農村科學發(fā)展，促進農村社會和諧起到重要的作用。《規(guī)定》的內容具體,要求嚴格,操作性強。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的一員,本人在工作中能夠把貫徹落實《規(guī)定》，思想端正,落實行動。個人始終堅持先學一步,多學一點,學深一層,通過研讀教育讀本，力求學透、學深、學細,全面把握《規(guī)定》的精神實質和具體要求,不斷深化學習和加深理解，不斷加強作風錘煉和黨性修養(yǎng),個人作風得到進一步改進。
二、自查自糾情況
本人在工作、學習、作風、生活中能夠堅持講黨性、講原則、講真理。以身作則、身體力行, 能夠始終嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟工作紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺接受黨組織和廣大干部職工的監(jiān)督，對照《中國共產黨章程》、黨內法規(guī)以及國家法律法規(guī)的各項規(guī)定，自己基本能夠遵守 “19個不準”，沒有違反有關紀律的行為。
日常工作方面。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的一員,嚴格依法依規(guī)辦事、不循私情，堅持原則、秉公辦事、不謀私利。在日常生活中,始終牢記黨員領導干部的身份,講操守、重品行,正派做人、公正處事,發(fā)揚謙虛謹慎,戒驕戒躁,勤儉節(jié)約,艱苦奮斗的作風。能夠保持良好的心態(tài),淡泊名利、知足常樂。工作中對自己要求比較嚴格，自覺做到謙虛謹慎，始終守住一個原則：堂堂正正做人、清清白白為政、踏踏實實干事。涉及個人利益的時候，做到不爭、不貪、不占，時刻提醒自己自省、自警、自勵。較好地保持了共產黨員的政治本色。
學習作風方面。個人能夠始終站在“講學習、講政治、講正氣”的高度,從保持自身先進性出發(fā),同時堅持不懈地抓好政治理論和業(yè)務知識學習。努力堅持時事政策的學習。
工作作風方面。堅持厲行節(jié)約, 堅決反對鋪張浪費和大手大腳現象。堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效,始終保持滿腔熱忱,充滿智慧,奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)和強烈的工作激情,力戒張揚、力戒浮躁,團結和帶領單位的同志專心致志干事業(yè),一心一意謀發(fā)展。
作為一名基層班子干部，受組織培養(yǎng)教育多年，具備一定的政治素質，能在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定黨的信念，堅決執(zhí)行黨的各項方針政策和各項廉潔自律規(guī)定。
以上是我的自查報告，不妥之處，敬請批評指正。
自開展自查自糾活動以來，柳溪村始終把搞好此項工作作為實踐科學發(fā)展觀,進一步轉變工作作風,工作態(tài)度和工作績效的重要手段，實現全村干部作風明顯改進，促進行政服務質量顯著提升。要求每個村干部在工作和生活等各個方面，堅持理論聯系實際，擠時間學，主動學，對照檢查學，把學習與實踐融合在一起，通過學習促進了工作。同時，結合本村實際情況，針對存在的問題進行自查自糾，進行批評與自我批評，仔細分析存在的缺點及產生的原因，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到提高、完善的目的。切實改進工作作風，使我村自查自糾工作取得階段性成果?，F將情況匯報如下。
一、多種形式廣為納諫，認真傾聽各方意見
根據壽安鎮(zhèn)《全鎮(zhèn)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的安排和要求，將《方案》發(fā)到每個村小組，并相繼收到回復;村干部按分工主動聯系各自對應的服務對象，上門告知開展自查自糾工作，征求意見建議，召開座談會，由村民評議，當面征求意見和建議，召開座談會1場，征求到意見建議5條，為整改落實提供了依據和線索，確保自查自糾工作有序推進。每個村干部還就自身存在的問題提出整改措施，并向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。
二、認真梳理舉一反三，仔細分析存在問題
在廣泛征求黨員及村民代表的意見建議基礎上，全村又結合村兩委工作進行了自查自糾，制定了整改措施并在全村進行公示，根據整改工作方案，認真抓好整落實。
1、政策理論水平不夠高。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于黨員群眾事物忙，學習的時間和效果有所欠缺。另外雖然通過走訪、宣傳等方式促進黨員群眾在學習上的主動性，但學習的內容不夠全教育、系統(tǒng)。
2、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于我村黨員年齡偏大，加之有少部分黨員出外打工，使學習管理工作難度更大，影響了學習的效果。
3、工作中創(chuàng)新意識不夠，工作安于現狀。由于忙于完成上級部門交給的各項工作任務及村兩委換屆，對我村發(fā)展的實際情況沒有進行很好的探索和研究，不能很好的制定出我村發(fā)展的新思路，導致工作的創(chuàng)新不夠。
4、由于各種原因，個別村組干部思想上對工作不夠重視，對各項任務完成中還存在托拉等現象。
5、重學習，輕實踐。有時只注重理論本身的內容，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進我村各項實際工作還有差距。
6、服務意識有待進一步提高，與群眾交流還不夠。干部代表形象，往往借口事情多、工作忙而放棄了交流，不能很好了解群眾在想些什么、最需要什么，在一定程度上影響了群眾的積極性。
7、全村今后發(fā)展的思路還不夠清晰。對如何建設、怎樣建設本村的新農村路子不寬。
三、自查自糾整改措施及下步打算
針對上述存在的問題，我們將在繼續(xù)深入學習和提高認識的基礎上，采取以下措施：
1、突出抓好領導班子建設，著力提高領導班子的整體效能。按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，進一步改進領導班子思想作風，完善工作機制，不斷增強領導班子的大局意識、發(fā)展意識、責任意識、創(chuàng)新意識，把心思和精力集中到全村的改革發(fā)展上來，一心一意干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，形成銳意進取、團結實干、和衷共濟、互相支持的良好工作氛圍，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平，努力把村兩委班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調，堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。
2、加強學習，提高素質。組織黨員群眾全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識，努力探索我村發(fā)展密切相關的新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點
一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，及時改正。
4、強化作風轉變，強化服務意識。熱情為群眾服務，繼續(xù)把工作做好做細。經常召開民主生活會，聽取群眾建議意見，把群眾的建議意見討論研究，解決群眾迫切需要解決的問題，力爭讓群眾滿意。
5、要把思想集中在想干事上。把本領體現在會干事上，在實踐中不斷掌握新知識，增長新本領，積累新經驗，提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。把目標鎖定在干成事上，要樹立埋頭苦干的務實精神，事事以干好工作為已任，要做到善于協調、講究配合，多動腦筋，多想辦法，嚴明紀律，強化責任。
6、定期召開村兩委和小組干部的座談會，少一些浮燥，多一些思考，少一些應酬，多一些實干，真正把心思用在想事、謀事上。把群眾增收作為工作的出發(fā)點，謀劃我村長遠的發(fā)展目標。
7、立足本村實際，多爭取項目，為群眾多辦一些實事好事，讓群眾確實得到實惠。
此次開展的自查自糾活動對于日后改進工作作風、解決群眾反映突出的熱點難點問題都將產生積極的推動作用。柳溪村將以此活動為載體，以更加公正的作風，更加真誠的服務，更加扎實的行動，更加高速的效率，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，為建設社會主義新農村事業(yè)做出自己應有的貢獻。
柳溪村委會
xx年5月20日
現實表現情況自查報告篇八
按照你辦《關于開展行政處罰實施情況監(jiān)督檢查的通知》（蚌府法〔20xx〕24號）要求，我局組織力量對水行政處罰案卷和貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《行政機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、《政府信息公開條例》、《安徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和水法律法規(guī)等實施行政處罰工作情況進行了自查。通過自查，我局水行政處罰案件都能依法按規(guī)定辦理，沒有出現違法違規(guī)現象?，F將自查情況報告如下：
我局對20xx.7.1～20xx.6.30日期間的案卷進行認真梳理，共梳理出結案歸檔的水行政處罰案卷80卷，其中20xx年下半年52卷，20xx年上半年28卷，對結案歸檔的案卷進行了自查。通過自查，進一步完善提高了我市水行政處罰的案卷質量。
我局各水行政執(zhí)法單位依據《中華人民共和國水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《安徽省河道采砂管理辦法》、《取水許可和水資源管理條例》、《安徽省水工程管理和保護條例》、《安徽省抗旱條例》、《安徽省水工程費收交利用和管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定對我市水行政職權進行認真梳理，明確合法實施行政處罰的主體、權限和依據，制定行政職權流程圖，包括行政審批流程圖、水規(guī)費征繳流程圖、水行政處罰流程圖、水事案件查處流程圖，報送市法制辦等部門，并在市政府信息公開網和蚌埠水利信息網公布。我局在日常執(zhí)法工作中，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的依據和權限開展工作，自覺接受上級主管機關和人民群眾的監(jiān)督，并根據法律法規(guī)的修訂及時調整更新行政執(zhí)法依據和崗位職責，并向社會公布，對行政職權實行動態(tài)管理。
我局一直重視執(zhí)法程序，依據《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)的要求，嚴格按照安徽省水行政執(zhí)法文書示范格式文本規(guī)定的程序開展行政執(zhí)法活動，認真執(zhí)行行政處罰告知制度、聽證制度、罰繳分離制度和收支兩條線管理等制度，做到層層把關，嚴格審核，從立案到案件辦結以及案卷的歸檔等方面，都嚴格按照程序進行，20xx年下半年至20xx年上半年期間，我局沒有出現因執(zhí)法程序方面違反規(guī)定的現象。
為規(guī)范執(zhí)法工作，我們一直注重執(zhí)法隊伍建設，把建設一支作風過硬、業(yè)務精良的執(zhí)法隊伍當作頭等大事來抓，長抓不懈。行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，要求全部持證上崗，執(zhí)法證件每年按時參加年審，對不合格人員的執(zhí)法證件按要求收回上繳法制辦集中銷毀。按市法制辦要求，認真做好執(zhí)法證件到期換證工作，對沒有執(zhí)法資格證的人員一律不予換發(fā)新證，對不具備執(zhí)法資格的人員，及時進行崗位調整。我局對承擔執(zhí)法任務的單位和科室人員采取不同方式進行法律法規(guī)業(yè)務培訓，同時為執(zhí)法人員創(chuàng)造良好的學習工作環(huán)境，全面提升執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
為進一步規(guī)范我局行政處罰工作，正確行使水行政執(zhí)法職能，完善監(jiān)督機制，保證辦案質量，我局制定了水行政處罰相關制度，包括案件集體審理制度、監(jiān)督制約制度、水行政錯案追究制度、案例參照制度、執(zhí)法回避制度、公開公示制度等。
我局在職權范圍內開展水行政執(zhí)法和水規(guī)費征收的過程中，會遇到一些法人、公民或其他社會組織對應該履行的義務存在異議，提出行政復議，對此我們耐心細致地與當事人充分溝通協調，盡可能通過協調解決爭議，對一些不能通過協調解決的，都能夠按照規(guī)定進行行政復議或應對行政復議，按時依法提交答辯材料，給申請人履行義務的一個明白賬，同時也維護了水法律的尊嚴。至今我局沒有行政訴訟和涉嫌犯罪案件。
現實表現情況自查報告篇九
不知什么時候開始，媽媽帶回來了許多口罩和酒精，小區(qū)的北門被封得嚴嚴實實，南門進出需要通行證，院里大槐樹下的打牌的老人們，許久不再出現，午后在樓下大喊的小孩子們，也突然變得安靜。透過窗戶向外眺望，陽光散落在地面，小貓懶懶趴在我的窗前，和從前并無區(qū)別的景色，卻沒有半分生機，到現在才懂得那句話“原來國泰民安就是車水馬龍，人聲鼎沸”，就在我們在因病毒而惴惴不安時，卻有那么一些人在吉兇未卜的路上披荊斬棘，無所畏懼，世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。
記得有篇文章曾發(fā)表過感慨“哪些骨頭在風中挺立成了傲岸?哪些天使逆行走向了疫情最前線?哪些普通人的善良讓我們熱淚盈眶?哪些陌生人的溫暖讓我們重燃希望?”我想，就是這些逆流而上的人，彰顯了何為家國情懷，何為英雄本色！
“青山一道同云雨，明月何曾是故鄉(xiāng)?！边@是人類的善意；“衣白褂，破樓蘭，赤子切記平安還”這是家人的叮囑；“宣父猶能畏后生，丈夫未可輕年少”這是少年的擔當；“愿得此身長報國，何須生入玉門關”是醫(yī)者的責任。奮斗在一線的戰(zhàn)士們，他們那些從容不迫，矢志不移的精神，那些無懼無畏、不屈不撓的意志，讓我們看到了中華民族綿延千年仍然屹立不倒的脊梁。84歲的鐘南山院士“逢危有我，八秩不辭”，17年前他捅破隱瞞者的謊言，帶領中國抗擊非典；17年后他再一次臨危受命，又沖到抗擊疫情的第一線。
魯迅先生曾說，我們自古以來，就有埋頭苦干的人，就有拼命硬干的人，就有為民請命的人，就有舍身求法的人?！安傻冒倩ǔ擅酆?，為誰辛苦為誰甜”沖在疫情前線每一個人努力，讓我們看到了陰霾后的曙光，匯聚成了撼天動地的中國力量。滄海橫流，方顯英雄本色！
天災不由人，抗災不由天。在全國各族人民的眾志成城下，在世界各國的共同努力下，在黨和國家的高度重視下，堅信，武漢必勝！中國必贏！沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來，等春來，我們再好好擁抱。
現實表現情況自查報告篇十
xx，男，19xx年xx月出生，xx年x月參加工作，中共黨員，本科文化，現任xx鄉(xiāng)黨委，副鄉(xiāng)長，分管文教，衛(wèi)生，計劃生育等工作。該同志在鄉(xiāng)村黨委政府的正確領導下，認真貫徹黨在農村的方針、政策、路線，認真履行職責，開拓工作，圓滿完成各項工作任務，取得實際效果。具體表現如下:。
一、政治堅定，素質潛力強。該同志政治思想堅定，可以認真學習政治理論，用科學理論武裝自己的頭腦，在思想上行動上與黨中央、上級黨委政府持續(xù)高度一致，嚴格執(zhí)行黨委政府決議。認真學習理論和業(yè)務知識，重視培養(yǎng)和提高各方面素質，具有較強的文化素養(yǎng)、理論素質和文字寫作潛力，工作適應潛力強，是全面發(fā)展的優(yōu)秀農村基層干部。
二、作風正派，奉獻意識濃厚。同志黨性強，人厚道，誠實，敢于做，團結同志，協調，不利于團結，不利于團結，不利于團結，大事講原則，小事講風格。處理得失，能樹立平常心，黨委政府無論分配什么樣的工作，都不在乎，樂于獻身，總是默默無聞，不后悔，盡責執(zhí)行。工作中不喜歡工作，努力戒驕戒躁。對待同志謙虛善良，可以盡最大努力，不做虛情假意，不說話。
三、追求現實，工作風格堅定。該同志深入基層，勤于調查，與農民交朋友，及時了解和掌握民情動向，為領導決策提供第一手資料。可以模范遵守鄉(xiāng)村規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔政治相關規(guī)定，制定執(zhí)行制度表率。工作中可以平靜下來，結合農村實際提出必要的見解，從大局出發(fā)，從長遠出發(fā)，為大眾工作，為黨委政府解決憂慮。
四、履行職務，工作效能高。該同志忠于職務，在管理工作方面下功夫，善于統(tǒng)一兼顧，提高工作效率，強調工作效果，重視完善制度建設，協調聯系，規(guī)范工作流程，更好地調動各方面的注意力，各管理工作規(guī)范有序，整齊。
五、嚴于律己，廉潔自律意識強。能夠自覺遵守中央廉潔自律方面的規(guī)定，不斷增強反腐敗倡導廉潔的意識和自律潛力。能夠發(fā)揚艱苦前行、享受后行、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，延續(xù)了黨員領導干部應有的品格。
現實表現情況自查報告篇十一
醫(yī)藥集團有限公司，始成立于1993年4月的藥品批發(fā)企業(yè)，公司類型:有限責任公司，公司注冊資本：3049萬元人民幣，公司注冊地址：經濟技術開發(fā)區(qū) 路路南，經營場所和倉庫均與公司注冊地址相同。
醫(yī)藥集團有限公司設有 醫(yī)藥集團華康大藥房連鎖有限公司、醫(yī)療器械有限公司、 藥業(yè)有限公司等獨立法人子公司。 醫(yī)藥集團有限公司經營范圍：中成藥、中藥材、中藥飲片、化學藥制劑、化學原料藥、抗生素、生化藥品、生物制品、麻藥、蛋白同化制劑及肽類激素。
經營方式：批發(fā)。
公司業(yè)務范圍覆蓋等部分市區(qū)的藥品經營和醫(yī)療使用單位。20xx年藥品銷售額 億多元。藥品配送能力和配送業(yè)務量位于 省前五位。
公司集團總部經營現有各類用房建筑面積14000m2，其中營業(yè)、辦公、后勤保障、輔助用房等約8000m2；藥品標準倉庫6448m2 （含陰涼庫4849m2、冷庫120m3、特殊藥品庫100m3、中藥飲片庫、常溫庫1200m2）。所有營業(yè)、倉庫、辦公和輔助用房均為本企業(yè)自有資產。 現有員工210人，其中：各類大中專畢業(yè)人員154人，藥學及其相關專業(yè)99人；專業(yè)技術人員54人，藥學及其相關專業(yè)技術人員50人，中級以上技術人員7人。其中執(zhí)業(yè)藥師3人，藥師 16人。20xx年銷售額達2.98億。
持規(guī)范企業(yè)的經營行為，確保了公司質量管理體系的正常和有效運行。從整體上提升藥品經營質量管理的水平，保證了本公司的藥品經營質量和人民群眾用藥安全、有效，取得了良好的社會效益和經濟效益，在本行業(yè)及社會樹立良好的企業(yè)信譽和社會形象，并獲得 省食品藥品監(jiān)督管理局20xx-2012年度 省醫(yī)藥質量管理獎。 20xx年修訂版《藥品經營質量管理規(guī)范》頒布實施以來，公司領導高度重視，組織人員多次參加省局舉辦的有關培訓，公司內部開展了《藥品經營質量管理規(guī)范》知識培訓，以提高全體員工對新版《藥品經營質量管理規(guī)范》的認識和了解，提高全員參與質量控制的意識。同時按照《藥品經營質量管理規(guī)范（20xx年修訂）》的要求，組織人員重新修訂了公司各部門職責、各崗位職責、管理制度和各項操作規(guī)程，完善了的質量管理體系，能夠對藥品采購、儲存、銷售、運輸等各個環(huán)節(jié)采取有效的質量控制，可以保證藥品質量。對藥品經營各個環(huán)節(jié)進行了風險識別、風險評估、風險控制和審核。依據要求，對計算機系統(tǒng)進行了專項審核，升級并完善了計算機系統(tǒng)功能。組織了對公司組織機構與管理、職能與職責、人員與培訓、設施與設備、采購、收貨、驗收、儲存與養(yǎng)護、出庫與運輸、銷售與售后服務、文件系統(tǒng)等系統(tǒng)全過程的公司內部審計和自查。經過自查、整改、完善，促進了公司質量管理工作進一步落實完善，提高了公司整體經營管理水平和質量保證控制能力，取得了較好的經濟效益和社會效益?，F將實施gsp工作自查情況匯報如下：
gsp質量體系自查報告
1、質量管理體系
律法規(guī)的要求，建立健全組織機構和質量管理體系，明確了各部門的職責和質量責任；配備了符合規(guī)定的專業(yè)技術人員，各級人員能夠認真履行職責，藥品采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、銷售、售后服務等各個環(huán)節(jié)均嚴格按照規(guī)范要求執(zhí)行。公司自成立以來，從未出現任何質量事故和重大質量投訴，取得良好的社會效益和經濟效益，為宿州市經濟社會發(fā)展做出了企業(yè)努力。
《藥品經營質量管理規(guī)范（20xx年修訂）》頒布以來，公司高度重視，先后派出近20人次，參加了《藥品經營質量管理規(guī)范（20xx年修訂）》宣貫班培訓學習。公司內部開展了《藥品經營質量管理規(guī)范》知識培訓學習，以提高員工對新版《藥品經營質量管理規(guī)范》的認識、了解和參與質量控制的意識。
公司建有完善的質量管理體系并能夠有效運行，開展質量控制質量保證活動，可以保證經營全過程中的藥品質量。
公司制定有明確的質量方針和質量目標要求，公司的質量方針是“”。同時，依據各部門的職能，開展了質量策劃、質量控制、質量保證、質量改進等活動，對質量目標進行分解，將質量質量方針和質量目標貫徹到藥品經營活動的全過程。
公司制定有質量風險管理制度，采取前瞻式的方式對公司質量管理體系、藥品采購、藥品收貨、藥品儲存、銷售、運輸、售后服務、質量保證等各個環(huán)節(jié)進行質量風險識別、風險評估、控制、溝通等活動，對經營過程中存在的風險進行評價，防止風險產生，采取恰當的預防措施，切實消除潛在的隱患或缺陷，有效控制藥品經營過程中的質量風險。
公司的質量管理體系與經營范圍和規(guī)模相適應，包括組織機構、人員、設施設備、質量管理體系文件及相應的計算機系統(tǒng)等。
理體系改進措施，不斷提高質量控制水平，保證質量管理體系持續(xù)有效運行。
公司對供應商、采購商質量管理體系進行了審核、評價，對主要供應商、采購商采取實地考察的方式進行質量體系評估。對所有供應商、采購商均實行動態(tài)管理，定期更新有關資料證明文件，保證供應商、采購商相關資質時刻處于合法有效的控制狀態(tài)，保證藥品來源、去向渠道合法。
2、組織機構與管理職責
公司設有和公司經營規(guī)模相適應的組織機構和職能部門。目前，公司設有總經理室、質量管理部、采購部、儲運部、信息中心、銷售業(yè)務部、財務部、人事行政部等職能部門、40個崗位，每個職能部門和崗位都明確的職責、權限、相互關系和質量管理職責，各部門能夠在各自的職責范圍內獨立履行職責，開展相應的職責活動。
公司總經理是公司安全生產、藥品質量第一責任人，對公司經營的一切結果負有最終責任。
公司質量負責人由公司副總經理擔任，并在 省食品藥品監(jiān)督管理局進行備案，全面負責公司藥品質量管理工作，獨立履行賦予的質量管理職責及其他職責，在公司內部對藥品質量管理具有最終裁決權。
公司設有獨立的質量管理部，現有人員7人，都是公司全職在編人員，能夠獨立履行各自的相關職責。
并建立藥品質量檔案；負責藥品的質量驗收工作，指導并監(jiān)督藥品采購、儲存、養(yǎng)護、銷售、退貨、運輸等環(huán)節(jié)的質量管理工作；負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監(jiān)督；負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告；負責假劣藥品的報告；負責藥品質量查詢；負責指導設定計算機系統(tǒng)質量控制功能；負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核和質量管理基礎數據的建立及更新；組織驗證、校準相關設施設備；負責藥品召回的管理；負責藥品不良反應的報告；定期組織開展質量管理體系的內審和風險評估；督促有關部門開展質量管理教育、培訓和員工健康體檢工作，建立相關檔案；履行藥品監(jiān)督管理部門及公司領導安排的其他職責。
3.人員與培訓:
公司從事藥品經營和質量管理工作的人員共有210人。其中：各類大中專畢業(yè)人員154人，藥學及其相關專業(yè)99人；專業(yè)技術人員54人，藥學及其相關專業(yè)技術人員50人，中級以上技術人員7人。 公司總經理： ，男，中共黨員， 本科學歷，主管中藥師，從事藥品經營管理30年，藥品質量意識較強，從未受到任何與藥品經營有關的處罰、處分，沒有相關法律規(guī)定的禁止從事藥品生產經營活動的情形。
公司質量負責人： ，女， 中醫(yī)學院藥學專業(yè)本科畢業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師，從事藥品經營15年，現任公司分管質量工作的副總經理，沒有相關法律規(guī)定的禁止從事藥品生產經營活動的情形。
公司質量管理部經理： ，女， 中醫(yī)學院藥學專業(yè)本科畢業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師，從藥年限22年，現任公司質量管理部經理，沒有相關法律規(guī)定的禁止從事藥品生產經營活動的情形。
質量管理員：1人。 ，男， 中醫(yī)學院藥學專業(yè)專科畢業(yè)，執(zhí)業(yè)藥師，從藥年限8年，能夠勝任本職工作。
現實表現情況自查報告篇十二
1、企業(yè)的性質及類型：
xxxx醫(yī)藥有限公司”原名“xxxx醫(yī)藥公司”， 該公司成立于1992年，原隸xxxxxxxx。經營地址是市xxxxxxx號。 公司在總經理的領導下，嚴格按照gsp的要求規(guī)范經營行為，公司從藥品的購進、儲存、銷售一直按照gsp要求管理，堅決落實質量管理職責和質量管理程序，通過不斷的培訓讓員工知道在其崗位上做什么、怎樣做，責任落實到人。
2、營業(yè)場所、倉庫、辦公及輔助區(qū)面積：
公司現有辦公場所面積300㎡，經營場所面積90㎡，倉儲面積1232㎡，其中陰涼庫：982㎡，常溫庫214㎡，冷藏庫14m2，易串味庫22㎡。另設有40m2的驗收養(yǎng)護室。
倉庫按要求劃分為：待驗區(qū)、退貨區(qū)、發(fā)貨區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)，分別用黃色、綠色、紅色明顯標志。行政辦公區(qū)與倉庫完全分開。
3、人員概況：
公司現有職工80人，其中：執(zhí)業(yè)藥師 1 人，從業(yè)藥師2 人，藥1師人，其他技術人員4人。藥學技術人員占員工總數的10%。從事藥品質量管理、驗收、養(yǎng)護工作人員7人。
公司主要負責人具有相關學歷和職稱，熟悉國家有關藥品管理的法律、法規(guī)、規(guī)章及所經營藥品的知識。質管部經理具有執(zhí)業(yè)藥師資格，大專學歷。從事質量管理的人員，均為大專以上學歷，且專職在崗。
4、企業(yè)經營狀況：
(1)經營方式范圍：經營范圍為：中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、生物制品。
(2)公司注冊資金100萬元，20xx年經營品種660多種，20xx年完成銷售額約8000萬元。
為了貫徹執(zhí)行《藥品經營質量管理規(guī)范》及其實施細則，公司建立了以總經理為首，包括質管部、辦公室、業(yè)務部、儲運部、財務部負責人在內的gsp管理小組，成員有xxxxxxxxx等，并明確了具體職能。同時進行了軟件整理、硬件改造。為使我公司質量管理符合認證標準，我們于20xx年1月12日——1 月14日進行了全面的內部評審。通過制定方案，召開會議布置任務，提出要求，組織檢查，綜合評審，下達整改通知書，制定措施，實施整改，最后做出企業(yè)自查內審報告。
具體內容如下：
1.建立了質量管理組織，制定了質量管理制度，發(fā)布了質量方針目標。
(1)質量管理組織情況
設立了由總經理直接領導下的質量管理機構。機構下設質量管理組、質量驗收養(yǎng)護組。企業(yè)質量管理機構負責人為執(zhí)業(yè)藥師;質管、驗收、養(yǎng)護和銷售人員均具有中專以上學歷，經藥品監(jiān)督局培訓并考試合格。從事質管、驗收、養(yǎng)護人員7人，占員工總數的9%。
(2)藥品經營質量文件的制定及運行情況：
公司制定了質量方針及目標，成為公司進行質量管理、開展各項質量活動的基本準則。
由總經理及質量管理機構負責人牽頭組織編寫的質量管理職責、程序文件，規(guī)范了相關記錄，明確了規(guī)范各部門職責及崗位責任制。
程序文件包括：質量方針和目標管理;質量體系的審核;質量責任;質量否決;質量信息管理;首營企業(yè)和首營品種的審核;質量驗收;倉儲保管、養(yǎng)護和出庫復核的管理;記錄和憑證的管理;有效期藥品、不合格藥品和退貨藥品的管理;質量事故、質量查詢和質量投訴的管理;藥品不良反應報告的規(guī)定;衛(wèi)生和人員健康狀況的管理;質量方面的教育、培訓及考核規(guī)定等。 20xx年根據內外部環(huán)境的變化，我們對質量管理文件進行修訂和頒布，其中修訂和頒布了質量職責16項，質量管理制度36 項，操作程序21項。其中包括：對興奮劑藥品管理，如興奮劑的分區(qū)管理、驗收以及對銷售客戶和人員資質的索取審核。通過不斷的改進質量管理制度，從而保證公司經營的進一步規(guī)范。 20xx年我們制定的質量方針是“質量第一，用戶至上”，質量目標為：1.確保公司經營行為的規(guī)范性、合法性;2.確保所經營藥品質量的安全有效;3.確保質量管理體系的有效運行及持續(xù)改進;4.不斷提升公司的質量信譽;5.最大限度的滿足客戶需求。同時分解為：1.首營企業(yè)、首營品種審批率 100%;2.庫存藥品合格率100%;3.購銷合同均有質量條款或100%簽訂質量保證協議;4.直接接觸藥品員工每年體檢一次，并建立健康檔案;5. 相關崗位均要持證上崗;6.新錄入員工均進行崗前培訓;7.入庫藥品驗收合格率為100%;8.質量查詢和投訴受理、處理率100%;9.質量信息、不良反應及時上報率100%;10.全年重大事故為0;11.質量培訓每季度一次。通過質量方針和目標的制定、發(fā)布，有力的推動了公司質量管理全面開展，收到了良好的效果。
(3)質量體系的實施與運行
公司定期進行質量管理程序實施考核，使管理程序落實到實處，發(fā)現問題及時糾正。每年對公司藥品進貨質量進行評審和總結。
2、人員與培訓
(1)培訓：公司為提高人員素質，采取請進來或送出去的多種方式對人員進行繼續(xù)教育。積極參加各級藥品監(jiān)督管理局的各種培訓，質管、驗收、養(yǎng)護、保管等相關人員都進行了培訓并考試合格。公司辦公室和質管部共同制定了年度培訓計劃，由辦公室按計劃組織培訓，每季度培訓一次并考核。培訓內容包括藥品管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和藥品專業(yè)知識及專業(yè)技術、管理程序及管理職責，培訓及考核均記錄存檔。通過培訓使員工提高了質量意識，保障了質量管理體系的有效運行。 20xx年我公司共培訓4次，10個學時，考核4次，均為優(yōu)、良。
(2)健康檢查：質量管理、驗收、養(yǎng)護、保管等崗位人員不但在專業(yè)素質方面須達到要求，健康狀況也須符合要求。新上崗人員須經體檢合格方可上崗，在崗人員按規(guī)定每年體檢一次。通過體檢以上人員均未患有皮膚病、傳染病、精神病。辦公室建立了“健康檢查匯總表”及健康檔案。
3、設施與設備
環(huán)境質量是保證藥品在經營中其安全有效的基礎。公司現有辦公面積300㎡，經營面積90㎡，倉儲面積1232㎡，其中陰涼庫：982㎡，常溫庫214㎡，冷藏庫14m2，易串味庫22㎡。另設有40m2的驗收養(yǎng)護室。
庫區(qū)地面平整、無積水和無污染源，辦公區(qū)與倉儲區(qū)嚴格分開。庫內墻壁、頂棚、地面光潔平整，門窗結構嚴密，并有良好的通風系統(tǒng)和排水設施。庫區(qū)內配置有溫濕度調節(jié)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、溫濕度計。冷藏庫配備了雙電源，安裝了溫濕度自動記錄設備。當庫房溫濕度超出范圍時，及時采取調控措施，以使保持合格范圍。除此之外，庫區(qū)設置有通風、驅鼠、防蟲、防蚊蠅等設施，以及符合安全的照明設施和拆零、拼箱等工作場所。
驗收養(yǎng)護室內配置有：千分之一天平、標準比色液、澄明度檢測儀、空調，室內溫度嚴格按要求調控。
公司對所用的設備和設施制定有檢查、維修、保養(yǎng)和操作規(guī)程并建立了使用記錄及檔案。
營業(yè)大廳寬敞明亮，設有電腦8臺，購銷業(yè)務全部實行微機管理。
4、藥品購進
公司嚴格按制定的《藥品購進程序》、《藥品購銷合同評審程序》、《首營企業(yè)和首營品種審核制度》對供方進行審核，建立供貨企業(yè)檔案。以確保購進的藥品是合法企業(yè)生產或經營的、符合質量要求的合格藥品。
在審核確定供貨企業(yè)的同時，對其與本企業(yè)聯系的銷售人員進行合法資格的確認。即：收取銷售人員的身份證復印件，檢查其所持有的法人委托書及委托書期限。
公司與供貨企業(yè)所簽訂的購貨合同中有質量條款并按質量條款執(zhí)行。購銷合同中明確：藥品質量應符合其質量標準和有關質量要求;藥品附產品合格證;藥品包裝符合有關規(guī)定和貨物運輸要求。業(yè)務部建立了合同管理臺帳。質量管理部負責監(jiān)督購貨合同中質量條款的執(zhí)行。
目前已完成首營企業(yè)審批580家，首營品種審批387種?，F供方資質齊全，質量合格，票據齊備。
5、藥品驗收
公司均按國家法定標準和進貨合同中的質量條款以及《藥品驗收管理制度》、《銷后退回藥品管理制度》、《藥品質量驗收操作規(guī)程》對購進藥品、銷后退回藥品的質量逐批驗收，包括藥品外觀的性狀檢查和藥品內外包裝及標識的檢查，建立了《藥品驗收記錄》。驗收記錄記載了供貨單位、數量、到貨日期、品名、規(guī)格、批準文號、生產廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收人員等項內容。驗收記錄按要求存檔。
對銷后退回藥品，驗收人員按進貨“驗收細則”的規(guī)定逐批驗收。并填寫《銷后退回藥品檢查驗收記錄》，記錄按要求存檔。
驗收在規(guī)定的時限內完成，驗收時抽樣按《驗收抽樣細則》進行抽樣，確保抽取的樣品具有代表性。首營品種須有該批號藥品的質量檢驗報告書。倉庫保管員憑驗收員簽字收貨。對貨與單不符、質量異常、包裝不牢或破損、標志模糊等情況，拒收并上報有關部門處理。
用于藥品驗收養(yǎng)護用儀器、計量器具，按規(guī)定登記、使用和定期校驗并記錄。
發(fā)現不合格藥品按《不合格藥品管理制度》上報，經確認的不合格藥品，移入不合格品區(qū)存放，并懸掛紅色不合格品標志牌。
不合格藥品按《不合格藥品管理制度》、《銷貨藥品管理制度》進行確認、報告、報損、銷毀并填寫相應的記錄。
08年改制后已驗收藥品1493批，驗收率100%，驗收合格率100%，均有記錄。
6、藥品儲存與養(yǎng)護
(1)嚴格實行色標及“分開”管理。庫房內劃出了待驗區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、退貨藥品區(qū)、發(fā)貨區(qū)，并有色標標記。養(yǎng)護員及庫管員嚴格按要求擺放藥品。做到藥與非藥分開;內服藥與外用藥分開;易串味藥與一般藥分開。并達到“五距”要求。
(2)嚴格控制庫區(qū)溫、濕度。養(yǎng)護人員隨時檢查在庫藥品的儲存條件。配合保管員進行庫房溫、濕度的監(jiān)測和管理。每日上、下午各一次定時對庫房的溫、濕度進行記錄。若庫房的溫、濕度超出規(guī)定范圍時采取調控措施。
(3)養(yǎng)護員對庫房藥品根據流轉情況定期進行養(yǎng)護和檢查，并做好養(yǎng)護記錄，建立了藥品養(yǎng)護檔案?！端幤佛B(yǎng)護管理制度》規(guī)定了養(yǎng)護員對由于異常原因可能出現問題的藥品、易變質藥品、已發(fā)現質量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品，養(yǎng)護中如發(fā)現質量問題懸掛明顯標志和暫停發(fā)貨，養(yǎng)護員對檢查中發(fā)現的問題應及時通知質量管理部復查處理。藥品養(yǎng)護人員應定期匯總、分析和上報養(yǎng)護檢查、近效期或長時間儲存的藥品等質量信息。
(4)效期藥品管理。公司制定《藥品效期管理程序》，保管員對距有效期終止不足6個月的藥品，即時填制《近效期藥品催銷單》，上墻管理及催銷。出庫復核時嚴禁過期藥品出庫。
(5)不合格藥品管理。公司制訂了《不合格藥品管理制度》，對不合格藥品的確定、保管、報損、銷毀做了明確規(guī)定。
(6)退庫藥品管理。公司制訂了《退貨藥品管理制度》，對購進退出、銷后退回藥品管理作了規(guī)定。
7、出庫、復核與運輸
藥品出庫進行復核和質量檢查。藥品出庫時，復核員按出庫單對實物進行質量檢查和數量、項目的核對，尤其須做到藥品出庫“先產先銷”“先進先出”“易變先出”“近期先出”和按批號發(fā)貨。藥品出庫時，有下列問題時停止發(fā)貨，并報養(yǎng)護員處理：藥品包裝內有異常響動和液體滲漏;外包裝出現破損、封口不牢、襯墊不實、封條嚴重損壞等現象;包裝標識模糊不清或脫落;藥品已超出有效期。
對每批出庫藥品復核員均須填寫復核記錄。復核記錄內容包括：購貨單位、品名、劑型、規(guī)格、批號、有效期、生產廠商、數量、銷售日期、質量情況、驗收結論和復核人等項目。復核記錄按要求保存。
對有溫度要求的藥品運輸，養(yǎng)護員根據季節(jié)和運程采取必要的保溫或冷藏措施。搬運和裝卸藥品時，嚴格按外包裝圖示標志輕拿、輕放和堆碼，并針對藥品的包裝條件以及道路情況，采取相應的防護措施，防止藥品混淆和破損。
8、銷售與售后服務
公司嚴格控制藥品銷售渠道，確保藥品銷售給具有合法資格的單位。我公司堅持了索取客戶有效的《藥品經營許可證》、《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》并建立檔案。目前已建立客戶檔案1400余家，銷售員開具合法票據，做到票、帳、貨相符。公司按規(guī)定建立藥品銷售記錄，記載藥品的品名、劑型、規(guī)格、批號、生產廠商、購貨單位、銷售數量、銷售日期等項內容。銷售記錄按要求保存。
公司對質量查詢、投訴、抽查和銷售過程中發(fā)現的質量問題及時查明原因，分清責任，采取有效的處理措施，并做好了記錄。
公司制訂了《藥品不良反應報告的制度》，注意收集本企業(yè)售出藥品的不良反應情況，發(fā)現不良反應情況，由質量管理部按規(guī)定上報告主管部門。目前尚未發(fā)生。
通過內部評審認為，我公司在質量管理體系的執(zhí)行過程中，不斷改進，在質量管理制度、人員與培訓、設備與設施、藥品購進、藥品驗收、儲存與養(yǎng)護、出庫復核與運輸、銷售與售后服務等各方面較以往有了明顯進步，基本符合gsp認證要求，因此申請認證。
現實表現情況自查報告篇十三
我覺得師德即是教師的職業(yè)道德，古人云：學高為師，德高為范。師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。德，指道德、品行、思想品質。我認為：做一個現代合格的教師，不單要做到熱愛教育事業(yè)，還要做到熱愛學生。所謂干一行，愛一行。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。
同時，我還虛心向其他有經驗的老教師學習、請教，取人之長，補己之短。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，并取得了較好的教學效果。一個合格的教師，還要有良好的語言修養(yǎng)。
在我的工作中，注意訓練和提高自己的語言表達能力，講課時，盡量做到語法正確、合乎邏輯，語言生動、有趣，抑揚頓挫，言簡意賅。熱愛學生不僅是人民教師道德的一個標志，而且是人類道德的一個標志。教師熱愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，形成學生的良好情感，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要熱愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。
做為班主任，更應該更好的了解、尊重、信任、愛護學生。只要我知道的，我力所能及的，我都管。學生鬧矛盾，我給處理；學生犯了錯誤，我耐心說服教育，使學生真正認識并改正錯誤。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解，等等。我覺得，一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己的'成功和欣慰，只有這時，才能真正體會到做一個人民教師的樂趣。
現實表現情況自查報告篇十四
一年的教育教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，經驗、吸取教訓，本人特就本年度的工作如下：
一、教育教學工作：
第一，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當的問題，鼓勵他們大膽探索，共同提高。
二、其他方面：
每學期根據學校實際認真制定學校工作計劃并督促實施，撰寫學校工作總結，突出反映學校師生成果；統(tǒng)籌安排學校的教學工作，注重通過組織業(yè)務學習、開展校本教研、進行業(yè)務競賽、組織外出學習等途徑抓好教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長；能認真參加市小學校長高級研修班的學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工作兩不誤；創(chuàng)建博客，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內容上傳和同行交流分享，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生。
三、努力方向：
在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
現實表現情況自查報告篇十五
根據江蘇省徐州市國土資源局指示精神,我測繪公司對20xx年的測繪工作情況進行了自查,現將自查情況報告如下:
我公司成立于20xx年，并取得了省測繪局頒發(fā)的丁級測繪資質證書。我公司現有人員6人，有職稱的4人，其它工作人員2人；我公司現有全站儀二臺、微機6臺、s3水準儀一臺及華測rtk-x90一臺。全體測繪工作人員受到工程測量專業(yè)培訓，做到一專多能，完全能勝任本業(yè)務范圍內的測繪工作，，通過了縣、市測繪管辦的認定，取得了丁級測繪資格證書，從事工程測量。為新沂市的建設起到了重大作用。
我單位自開展測繪業(yè)務以來，由于為丁級單位，人員、設備相對還比較薄弱，所以我們嚴格按照測繪資質許可的業(yè)務范圍進行工作，遇到不屬于自己業(yè)務范圍的測繪項目就自覺回避，從沒有以其他單位的名義從事測繪活動，也堅決不允許其他單位以本單位的名義從事測繪活動，在接收到測繪項目后，堅決認認真真地獨立完成，從不轉包測繪項目,積極維護測繪行業(yè)的權威性。
1、我單位測繪產品主要是為城鄉(xiāng)規(guī)劃建設提供基礎圖紙，依照規(guī)程滿足用戶。測繪產品由于所涉業(yè)務范圍較少、較小所以全部按照工程測量規(guī)范和地形圖圖式執(zhí)行。并依法匯交測繪成果資料。
2、產品生產過程中，我們始終貫徹“質量第一、注重實效”的'方針，以保證質量為中心，滿足需求為目標，防檢結合為手段,不斷增強測繪人員的質量意識。作業(yè)時我們依照測繪質量責任制和相關的技術規(guī)范，就測繪過程中的選點、埋石、布控、控制測量、碎部測量進行嚴格的檢查、監(jiān)督，堅決依照規(guī)范進行操作，對不符合操作規(guī)程的行為及時更正。
3、對一些圖件要求精度相對較低的用戶服務時,我們的圖件不僅可以滿足于征占用土地使用,還可作為規(guī)劃測量用圖。用戶反映較為良好,我們均提供數字圖。
當然，在我們的工作中還存在諸多問題，充實測繪技術隊伍、提高自身隊伍人員素質、使測繪質量更上一層樓。
現實表現情況自查報告篇十六
根據縣法制辦和仁紀[20xx]12號文件通知精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，召開黨委會，專題研究擬定工作方案，積極開展工作，現將自查情況匯報如下：
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，將此項工作納入黨委政府重要工作議事日程，于縣委政府召開“三張清單”工作會議的次日召開鄉(xiāng)黨委會專題研究，成立了以鄉(xiāng)長為組長，副鄉(xiāng)長為副組長，黨政辦主任、司法、紀委、調解為成員的領導小組，領導小組下設專門工作組為主任，黨政辦具體負責，紀委監(jiān)督，積極工作。
一是認識不夠到位。二是工作力度欠缺。
一是加強學習，提高自身工作能力。二是加派工作力量。三是嚴格工作步驟，按時完成各階段任務。
現實表現情況自查報告篇十七
xxxxxx2012年x月x日取得藥品經營許可證以來。即以“質量第一,服務至上”為指導方針，以“全心全意為人民健康服務”為宗旨。全體員工統(tǒng)一思想、強化質量意識，認真貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、gsp規(guī)定，改進管理，不斷改善經營條件，樹立良好的企業(yè)形象。
藥店現在員工3人，其中藥師2人。藥店設有質量負責人、驗收員、養(yǎng)護員等崗位，藥學技術人員占從業(yè)人員66.7%，為保證藥品質量奠定了堅實的基礎。
藥店位于xxxxxxxx，經營面積xxx平方米，依法經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品（除疫苗）。
一、人員培訓。
藥店所有從業(yè)人員均經市局培訓及自身培訓，并持證上崗。
按照gsp對各類人員的要求，對直接接觸藥品的從業(yè)人員進行了健康檢查，合格后持證上崗，并在工作中嚴格執(zhí)行藥店各項規(guī)章制度。按照gsp的要求，提高企業(yè)各類人員的素質，藥店制定了各類人員培訓計劃，有組織、有計劃地進行培訓。通過學習，大家認識到gsp是藥品經營各個環(huán)節(jié)的重要管理工作，意識到gsp確實是加強企業(yè)管理及保證藥品質量的唯一手段。
二、設備設施。
根據gsp的要求，我店具有空調、冰箱、滅火器、鼠夾、窗簾等設備設施，并定期進行維護與保養(yǎng)，只有良好的藥品陳列條件，才能有效地控制和保障藥品質量以達到陳列和養(yǎng)護的需求。
三、購進驗收。
藥品的購進管理是藥品經營中質量控制的第一關，也是確保企業(yè)經營行為的合法性，也是保證藥品經營質量的關鍵環(huán)節(jié)。在采購過程中，堅持“以質量為前提，按需進貨”的原則，對首營企業(yè)、首營品種填寫審批表，并經質量負責人和經理審核批準。對首營企業(yè)和首營品種的審核，可以確認供貨企業(yè)的合法資質和質量保障能力，從而有效地防止不合格藥品進入流通領域。藥品經營企業(yè)應當確保藥品質量，是選擇藥品和供應單位的條件,購進藥品應當滿足人們預防、診斷、治療疾病的需要為目標，以市場需要為導向。進貨質量管理程序包括確定供貨企業(yè)的法定資格及質量信譽；審核所購入藥品的合法性及質量可靠性；對與藥店進行業(yè)務聯系的供貨單位銷售人員進行合法資質驗證，簽訂有明確質量條款的購貨合同。
藥店計劃購進的首營品種應填寫“首營品種審批表”，并經經理審核批準，并向生產（經營）企業(yè)索?。?/p>
1、印有企業(yè)印章“一證一照”（藥品許可證、營業(yè)執(zhí)照）復印件；
2、質量報告書；
3、批準文件；
4、出廠檢驗報告書；
5、樣品；
6、物價批文；
7、藥品小包裝、標簽、說明書；
8、認證證書。當出現未經食品藥品監(jiān)督管理部門批準的生產藥品；整件包裝中，無出廠檢驗合格證的藥品；購自非法藥品市場或生產企業(yè)不合法的藥品，判定為不合格藥品。
藥品驗收記錄是企業(yè)質量驗收的核心依據，凡驗收合格的藥品，必須詳細填寫質量驗收記錄，記錄內容包括通用名稱、商品名稱、劑型、規(guī)格、驗收日期、生產企業(yè)、注冊商標、批準文號、有效期、單位、數量、單價、供貨企業(yè)、外觀質量、驗收結論，并由相關人員簽字蓋章。
四、陳列。
做到藥品與非藥品分開，處方藥與非處方藥、內服與外用藥、易串味與一般藥品分開擺放，能夠按藥品的劑型要求條件擺放。
根據藥品的陳列特性要求，藥店具有加濕器、空調等，通過控制調節(jié)藥品的陳列條件，對藥品陳列的質量進行定期檢查，以達到有效防止藥品質量變異，確保陳列藥品質量的目的。
五、銷售與服務。
為加強藥品銷售與服務，營業(yè)員對藥品數量進行認真復核，在核對數量的同時還要檢查藥品的質量。銷售藥品時，能夠嚴格遵守有關藥品銷售的法律、法規(guī)和制度。營業(yè)員能夠正確介紹藥品性能、用途、禁忌等，做到不夸大、不誤導。對處方藥的銷售必須由質量負責人審核無誤后方可售出。藥店自成立以來，在食品藥品監(jiān)督管理局的領導、監(jiān)督幫助下，藥店員工認真學習gsp條款，規(guī)范經營活動，嚴格要求自己，努力工作，使藥店依據gsp規(guī)范經營，更好地為廣大人民群眾的健康服務。
藥品零售企業(yè)是直接為消費者服務的窗口，把好服務質量與藥品質量是關系到廣大人民群眾的健康，最大限度地滿足顧客的用藥需求，更好地為顧客服務。
我店按照gsp條款已準備就緒，敬請市局予以認證為盼。
xxxxxx2012年xx月xx日。
現實表現情況自查報告篇十八
mmm食品藥品監(jiān)督管理局：
根據《藥品管理法》及有關文件精神，為實施gsp認證，mmm大藥房組織員工學習了《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》、《藥品經營質量管理規(guī)范實施細則》，并投入資金x萬余元進行gsp改造，對照“藥品零售企業(yè)gsp認證檢查評定標準”，進行了自查和gsp內審，認為本藥店已達到gsp認證標準要求，現報告如下：
一、企業(yè)概況：
mmm大藥房屬個體企業(yè)，企業(yè)注冊地址位于mmm鎮(zhèn)，營業(yè)面積x平方米，藥品從業(yè)人員x，其中中藥師x人，分別擔任藥品質量管理、驗收、養(yǎng)護等工作，藥店全體人員均經藥監(jiān)部門培訓持證上崗并建立了健康檔案。藥店于x年x月x日領取《藥品經營許可證》，并取得了《營業(yè)執(zhí)照》。按照《藥品經營許可證》規(guī)定的經營范圍：中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品，現經營藥品xxx余種。
二、藥品gsp質量體系自查。
總結。
1、xxx大藥房負責人xxx，xx畢業(yè)。藥房獲許經營后，下發(fā)了相應的文件，任命藥品質量管理員、藥品質量驗收員、藥品養(yǎng)護員、藥品采購員，并制定了各人員的工作職責和管理制度。
2、人員與培訓。
企業(yè)質量管理員、驗收員、養(yǎng)護員職稱證書分別為中藥師和從業(yè)藥師，且從事多年藥品營銷工作，有相應的藥品零售工作的經驗。
從事藥品質量驗收、采購、養(yǎng)護、營業(yè)員全部經xxx食品藥品監(jiān)督管理局培訓持證上崗。
自成立以來，本藥房制定了培訓計劃，定期組織員工學習《藥品管理法》等與藥品管理相關的法律、法規(guī)，并隨時接受上級的培訓和繼續(xù)教育，按照市藥監(jiān)局的安排，全體員工都進行了預防性健康檢查，體檢全部合格，并建立了健康檔案。
3、設施設備。
（1）營業(yè)場所設置按“自治區(qū)藥品零售企業(yè)設置企業(yè)設施暫行規(guī)定”執(zhí)行，營業(yè)場所整體布局合理，營業(yè)面積xx平方米，店堂寬敞明亮整潔，貨架柜臺齊全，銷售柜臺標志醒目。
（2）營業(yè)室設置了拆零專柜，拆零記錄，藥勺、鑷子、剪子，藥品包裝袋，溫濕度計、消火栓、冷藏冰箱，并對部分設施設備做好定期維護記錄。
三、
藥品進貨管理。
藥店制定了《藥品采購質量管理制度》，購進藥品一律從具有《藥品生產企業(yè)許可證》、《藥品經營許可證》及《營業(yè)執(zhí)照》的合法生產企業(yè)或合法經營企業(yè)進貨，對首營企業(yè)檔案進行嚴格審核后方可購進藥品。
四、藥品驗收的管理。
藥店制定了《藥品驗收質量管理制度》，驗收人員按規(guī)定審核購進票據的合法性，從藥品外觀、性狀等檢查藥品內、外包裝，并按驗收程序逐批驗收，保證藥品驗收記錄做到真實完整，字跡清晰，保存完好。
五、藥品養(yǎng)護與陳列管理。
由于藥品的理化性質不同，易受外界因素（如光線、濕度、溫度、空氣）的影響，而發(fā)生內在質量變化，為此，我店對陳列的藥品按每月全部檢查一次，并做好藥品陳列檢查記錄；對需重點養(yǎng)護的藥品，首先予以確定重點養(yǎng)護品種，適當增加檢查頻次，同時填寫重點藥品養(yǎng)護記錄，建立養(yǎng)護檔案，以確保藥品質量。
六、銷售與售后服務。
1、銷售過程中嚴格按“先進先出、近期先出”的原則銷售藥品。
2、銷售藥品時，駐店藥師要對處方進行嚴格審核，同時對處方藥要做好相應的銷售記錄。
3、營業(yè)時間佩帶胸卡，著裝整齊，咨詢服務指導顧客安全合理用藥。
4、對拆零藥品設置了專柜，并做好藥品銷售記錄，正確指導顧客用藥；
5、營業(yè)店堂內明示服務公約，公布了舉報電話，并設置顧客意見簿，保證了每位顧客的合法權益。
七、自查結論。
按照藥品零售企業(yè)gsp認證檢查評定標準，xxx大藥房逐條進行了自查，從企業(yè)負責人、質量管理員、藥品養(yǎng)護員的職稱證明，到員工培訓、營業(yè)場所、藥店設施設備，以及藥品購進、驗收、養(yǎng)護、銷售等方面嚴格按gsp標準建立企業(yè)質量管理機構，制定質量管理制度。
綜上所述，xxxx大藥房已達到gsp標準要求，特向貴局提出認證申請。
此報告。
xxxx大藥房。
x年x月x日。
現實表現情況自查報告篇十九
一個黨員就是一面鮮紅旗幟，在這次新冠病毒疫情防控防疫工作中，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，縣國資局_同志作為包聯縣供電公司生活小區(qū)防疫防控小組負責人，堅守崗位、恪盡職守，靠前擔當講政治，甘于奉獻顧大局，帶領小組全體成員奮戰(zhàn)“疫”線，將轄區(qū)居民的健康扛在肩上、護在身后，用行動踐行初心使命，讓黨旗在擔當、奉獻和服務中高高飄揚，他是疫情最美逆行者。
實事求是，工作耐心細致，有方法。
縣供電公司生活小區(qū)共有業(yè)主346戶，小區(qū)住戶多、老人多、外來務工人員多，包聯人員少，為開展工作帶來了不小難題。針對復雜情況，他組織召集包聯人員、潤潔物業(yè)公司工作人員和電力公司人員召開疫情防控落實會議，傳達精神、梳理問題、分配任務、明確要求、落實責任，帶領大家對346戶住戶前后進行了4次梳理排查，做到全覆蓋無盲區(qū)，為全面掌握小區(qū)人員流動情況和落實工作奠定了堅實基礎。
身體力行，關懷無微不至，有溫度。
包聯小區(qū)的戶主多，許多居民對于疫情的認識不深，經常出入小區(qū)，而且小區(qū)內老年人居多，部分老人每日依靠兒女送菜送飯，照料起居。連日來，陳長增同志身體力行逐個單元樓道張貼通告，每日入戶走訪排查重點人員，特別是對于登記的武漢及外地返鄉(xiāng)人員，每日早晚電話隨訪，詢問身體狀況和生活需求，關心提醒無微不至。不顧寒風凌冽，_同志總是站在小區(qū)門口，為來往行人親自示范口罩的使用方法及日常相關消毒知識，不厭其煩為住戶講解防疫各級政策和相關知識，安撫居民情緒，告訴大家不要過度恐慌，做好自我隔離，發(fā)現感冒發(fā)燒癥狀及時就醫(yī)，并主動詢問各戶所需的物資，幫忙購買親自送到家中。
恪盡職守，堅守原則底線，不放松。
對于原則性的問題一點也不打折扣，堅決不允許有任何違反工作規(guī)定的事發(fā)生。這天，小區(qū)內有一戶居民過生日，她的兒媳婦帶著兩個孩子拎著蛋糕，興沖沖的來給慶賀，我們在進門登記時了解到她并不是本小區(qū)的住戶，根據規(guī)定禁止入內，該女子百般求情，請求通融。陳長增同志說道：“百善孝為先，給老人過生日孝心可嘉，但是鑒于現在的疫情嚴峻形勢和各級嚴格要求，非本小區(qū)人員一律不得入內，可以把蛋糕放在門衛(wèi)室，一會讓老人來取或者我們代為送達。”該女子仍在小區(qū)外的柵欄處僵持，不一會家屬過來，也請求通融。他堅守原則，一再強調現在是抗擊新冠肺炎的非常時期，生日聚餐易造成病毒的傳播，違反相關規(guī)定是不可取的。該女子和其家屬情緒激動，并以家屬在派出所上班為由要挾道不怕報警，執(zhí)意要求放行，_同志當仁不讓，動之以情、曉之以理、講道理講規(guī)定，最終勸退了該女子和其家人，成功地化解了這起矛盾沖突。路過的小區(qū)居民紛紛點贊，他說我是一名共產黨員，就是要講原則，守底線，特殊時期，任何人都不能突破制度的底線和原則。守護住小區(qū)的群眾安全就是我的底線和使命，防疫防控工作我們做的越嚴格，越細致就是越對社區(qū)的群眾負責。
現實表現情況自查報告篇二十
按照xx市xx區(qū)財政局、xx區(qū)人力資源和社會保障局的工作部署，我委組織財務相關同志認真領會學習《xx區(qū)財政局、xx區(qū)人力資源和社會保障局關于開展工資津貼補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》精神，并按照文件要求指定專人對本局財務管理工作逐一梳理、逐項排查。同時，在深入剖析問題成因的基礎上，我局加大整改力度，做到舉一反三，防范于未然。
根據《xx區(qū)財政局、xx區(qū)人力資源和社會保障局關于開展工資津貼補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》要求，我委重點圍繞是否存在中央和xx規(guī)定之外，以各種名目發(fā)放各類獎勵性補貼、改革性補貼等項目；是否超標準超范圍發(fā)放年終一次性獎金、未休年假補貼等項目；是否對違規(guī)發(fā)放工資津貼補貼（績效工資）行為依法依規(guī)進行處理等系列問題逐一對標檢查。經過自查，我委20xx年財務管理中，不存在以上問題，故無需整改。
我會將嚴格按照會計法及相關財經法規(guī)規(guī)定，結合本局財務管理制度，嚴格審核各項支出的合法性、合規(guī)性，堅持原則，對違反規(guī)定的各項支出堅決予以拒絕，做好本局財務管理工作。
xx區(qū)婦女聯合會。
20xx年xx月xx日。
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