通過寫讀后感，可以加深對書籍內(nèi)容的理解，培養(yǎng)思考和寫作能力。想要撰寫一篇出色的讀后感，可以從以下幾個方面進(jìn)行思考和寫作，希望對你有所幫助。以下是小編為大家收集的讀后感范文，僅供參考，大家一起來看看吧。讀《紅樓夢》后，我深深被里面的人物形象和情節(jié)所吸引，尤其是賈寶玉和林黛玉之間的愛情故事。這本小說通過細(xì)膩的描寫和深入的人物心理刻畫，展現(xiàn)了封建社會的榮華富貴和人情冷暖。我在閱讀過程中不禁為賈寶玉和林黛玉的遭遇和命運(yùn)感到深深的唏噓和痛惜。通過這本小說，我對人生有了更深刻的思考，也更加珍惜眼前的美好生活。
自動自發(fā)的讀后感篇一
一本小小的《自動自發(fā)》，蘊(yùn)含著大大的能量。這本書的作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對待自己的工作。適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。
讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀€人的幾點體會。
工作作為一個人一生中重要的內(nèi)容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過程、謀全局。只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認(rèn)為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助與可信賴的對象，相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價值。
作為職場中的一員，我們要用心去對待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團(tuán)隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為領(lǐng)導(dǎo)的一小句批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，領(lǐng)導(dǎo)的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們需要充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好！
自動自發(fā)的讀后感篇二
我沒有讀過《自動自發(fā)》這本書，正因我根本沒有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正務(wù)必寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，因此我那里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學(xué)校的“無理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒有發(fā)給我自動自發(fā)的書但要求我寫讀后感，那里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就帶給條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情，學(xué)校沒有帶給條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此職責(zé)推給學(xué)校或就應(yīng)創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此，我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無抱怨地去完成去改善的奉獻(xiàn)精神。
然而，就我本身來說，我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我堅信絕大多數(shù)人都愿意這樣。正因這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對方理應(yīng)配合(帶給條件)，而對方卻認(rèn)為己方在沒有條件的狀況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。
由此可見我還在這個學(xué)校呆著似乎是個沒有道理的事情。如果僅從上方這一點來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點小小的理由。這理由其實說出來似乎又有點可笑，那就是我在那里教書竟然卻是個貼合“自動自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜愛”。沒錯，我只是喜愛教書，如此而已。因此，那里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個機(jī)會。
《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當(dāng)今時代看起來有點好笑的說法，然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點并不是說就不好工資，這一點我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗”和“成長的機(jī)會”。而這，也正是我在那里工作所追求的。
《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也能夠稱之為“使命”的，但是對于我所樂意從事的“教育”來說，我卻是在必須程度上看作我的一項“人生使命”的，正因這是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之因此上班僅僅是正因需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對，但是能從事此刻的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點我也能夠作為“自動自發(fā)”精神的小小佐證。因此，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來說卻是一種自然而然的事情。
自動自發(fā)的讀后感篇三
了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團(tuán)隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
自動自發(fā)的讀后感篇四
在上學(xué)的時候，我總用這樣一句話激勵自己：“人生需要實現(xiàn)兩個夢想，一個是你必須要努力學(xué)習(xí)可以達(dá)到的夢想，另一個才是你隨心所欲的夢想?！?/p>
現(xiàn)在工作了，長輩們經(jīng)常用這樣一句話激勵我現(xiàn)在的生活狀態(tài)：“先苦后甜。”這些想法，并沒有錯，人生就是要在保留真我的同時應(yīng)和這個社會，學(xué)會生存的含義。
而在我看過北大宣傳片摘星星的時候，卻被那句“我一直在逼自己長大，逼自己走正確的路?，F(xiàn)在我才清楚，不是現(xiàn)實支撐了夢想，而是夢想支撐了你的現(xiàn)實?！备袆拥臒釡I盈眶。于是，我一直在思考哲學(xué)最初的那三個問題：“我是誰?我從哪里來?我要到哪里去?”
曾經(jīng)驕傲的以為我的等待會讓我一直安靜的看著那群浪漫的小孩兒快樂的成長算是人生中的一份幸運(yùn)，可現(xiàn)實卻告訴我社會中的人們并沒有孩子們的那般單純。
也許就是從看遍了那些坎坷開始，我希望我可以全身心的去投入不讓自己后來成熟的心在人生中留有遺憾，可是一些比我年長的人總是在提醒我該怎樣做才可以保持活躍的思維，取得長遠(yuǎn)的進(jìn)步。
《自動自發(fā)》這篇文章，是對工作的一種積極向上的態(tài)度和忠于工作樹立夢想的呈現(xiàn)。文中的工作的意義在于為了理想而付出，就像我們的工作：教育的意義不是索取回報而是靜靜看著孩子們長大而感到欣慰。
通過讀這篇文章，我開始懂得要在工作中尋找屬于自己夢想的那份小火種。這也告訴我們：當(dāng)別人要在你人生的答卷上歸零的時候，你永遠(yuǎn)要給人生一份滿意的答卷。在接下來的工作和生活當(dāng)中，讓我們一起接納每一個曾經(jīng)不被接納的部分，處理每一個未被滿足的期待，擁抱真實完整的自己，享有明晰自覺的.人生。
“從今天開始做一個會問問題的人，一個好的問題勝過許多好的答案。從今天開始做一個愿意陪伴的人，在面對別人的痛苦時，不急著去摘掉那個痛苦，而是要進(jìn)入那個痛，理解那個苦。從今天開始，做一個會講故事的人，讓故事有愛、有情、有溫度。從今天開始做一個會生活的人，偶爾做一點不一樣的事，好玩的事，讓生活成為可期待?！薄督绦摹氛n上教授分享的這段話一直是我工作和生活當(dāng)中的座右銘，和善謙卑的面對身邊的一切已知與未知，做一名真正的君子算是我一直期待的一種人生狀態(tài)。
最后分享一首紀(jì)伯倫的詩歌：
所有工作都是空虛的，除非有了愛;。
當(dāng)你們帶著愛工作時，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。
什么是帶著愛工作?
是用你心中的絲線織布縫衣，仿佛你的至愛將穿上這衣服。
是帶著熱情建房筑屋，仿佛你的至愛將居住其中。
是帶著深情播種，帶著喜悅收獲，仿佛你的至愛將品嘗果實。
是將你靈魂的氣息注入你的所有制品。
是意識到所有受福的逝者都在身邊注視著你。
我常聽你們夢中囈語般地說：
“雕刻大理石，在石中找到自己靈魂形象的人，比耕田的農(nóng)夫高貴。”
“捕捉彩虹，用虹霓在一方織物上繪出人的形象的人比制鞋的人高明?！?/p>
一個人若能把風(fēng)聲變?yōu)楦杪暎帜苡米约旱膼凼怪兊酶犹鹈?，他才是偉大的?/p>
勞動就是有形可見的愛。
自動自發(fā)的讀后感篇五
《自動自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔(dān)自己的工作，并以用心態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進(jìn)入西點軍校的學(xué)員，他們心中都有一個當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自己要自信。
透過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是透過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加用心，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后用心主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的用心，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時刻下來，透過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們說客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，用心向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)聯(lián)。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會有懈怠，當(dāng)一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團(tuán)隊蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團(tuán)隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書透過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們就應(yīng)主動出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨。但是在一段時刻以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發(fā)，沒有任何借口，具有用心思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團(tuán)結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價值和好處。我堅信，每個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發(fā)。
自動自發(fā)的讀后感篇六
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特?哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認(rèn)識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1.負(fù)起自己的責(zé)任。
做為企業(yè)中的一員，責(zé)任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)責(zé)任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒責(zé)任都無法承擔(dān)的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負(fù)責(zé)任的人存在，我想這也是我們今天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個誠信的人。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機(jī)會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認(rèn)為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時、準(zhǔn)確的完成，這樣才會讓客戶認(rèn)為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團(tuán)隊。
要負(fù)起自己的責(zé)任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……。
自動自發(fā)的讀后感篇七
《自動自發(fā)》一文從四個方面闡述了一個職場中的人應(yīng)該有的工作態(tài)度和方法。即對待工作要勤奮主動，對待公司要敬業(yè)熱情，對待老板要忠誠感恩，對待自己要誠實自省。
一、對待工作要勤奮主動。
勤奮就是圍繞確定的目標(biāo)，刻苦高效的工作。工作是為了自己，為了理想信念，人前背后都是一樣。勤奮意味著默默的付出，勤奮意味著扎扎實實的做好每一天的工作，勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務(wù)。
主動就是自覺出色的工作，源自于自身的責(zé)任使然，源自于對工作目標(biāo)了然于心，知道要做什么，要做成什么樣，不是一味等著別人來安排，而是積極主動的去思考，去行動，不是一味“守株待兔”的等待機(jī)會，而是通過努力、通過實干、通過巧干、通過業(yè)績來創(chuàng)造機(jī)會。
二、對待公司要敬業(yè)熱情。
工作是上天賦予的使命，敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力。
熱情指人參與活動或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態(tài)度，是一個人態(tài)度、興趣的表現(xiàn)。熱情是激發(fā)潛能、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量，就像汽油是汽車引擎的動力一樣，熱情也是行動的動力，它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個成功的人必然是一個充滿熱情的人，一個每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。
三、對待老板要忠誠感恩。
忠誠就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻(xiàn)情操，是一種發(fā)自內(nèi)心，飽含著付出、負(fù)責(zé)甚至犧牲的精神。忠誠是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì)，它是時時刻刻伴隨我們的精神力量，是一種美德。忠誠是一種強(qiáng)烈的歸屬感、認(rèn)同感。
感恩是一種處事哲學(xué)，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容、豁達(dá)的心態(tài)，是一種可貴的情操。懂得感恩表面上是對別人的感激與禮遇，實際上是善待自己;懂得感恩的人才會享受到更多生活的樂趣，只有心懷感恩生活才會更加美好。作為一名員工，要以感恩的心去經(jīng)營自己的職業(yè)人生，要用出色的業(yè)績來回報方方面面對自己愛護(hù)和幫助的人。
四、對待自己要誠實自省。
誠實是真實表達(dá)主體所擁有信息的行為(指好的一方面)，也就是行為忠于良善的心。誠實是一種美德，為人處事，做事立業(yè)，最講一個誠字，誠信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來的障礙，使你的人生與職場困境變成坦途大道。
自省就是自我評價、自我反省、自我批評、自我調(diào)控和自我教育。自省是一個人修身養(yǎng)德必備的基本功，又是增強(qiáng)人生存實力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己、可以去除雜念，對事物有清晰、準(zhǔn)確的判斷，理性地認(rèn)識自己，并提醒自己改正過失。只有全面的反省，每天反省，才能真正認(rèn)識自己，才能不斷完善自己，從而讓自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好、更遠(yuǎn)。
自動自發(fā)的讀后感篇八
已經(jīng)好久沒讀書了。進(jìn)入20xx年以后，又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個方面來剖析自己個人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。
作者從四個方面例舉來詮釋他個人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因為被它的名字所吸引?？赐暌院螅鋵嶎^腦一片空白，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從20xx年底，我公司開始實行績效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點點滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個員工身上，本人一直有所保留。因為自己的心態(tài)對此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。
20xx年年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢?看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實驗室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動模范的經(jīng)歷，來到一個新的公司，從事一項他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗的工作。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個合格試驗員。這件事對于一個年輕人來講也許很簡單，但對于一個已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來講確實比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號。他為什么會這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。
寫到這里，我終于知道我為什么看完此書以后就會腦袋一片空白。因為我跟書中所寫的很多都不大一樣，雖然我也會經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時候也能站出來幫助公司度過眼前的難關(guān)。但是對公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對于績效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
自動自發(fā)的讀后感篇九
“自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情?！边@是在書中要說的重點。可是我所見的在現(xiàn)實生活中，就算有人為的要求、強(qiáng)迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發(fā)呢？我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作—勤奮；對待公司—敬業(yè)；對待老板—忠誠；對待自己—自信。其中有些重點給我比較有感觸的地方。首先是勤奮?！叭松钣幸饬x的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的'故事。亨利擁有10億美圓的資產(chǎn)?？捎捎谒目犊腿蚀龋乖S多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費(fèi)用得到了醫(yī)療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務(wù)的重要性。她常說，熱愛人和為人服務(wù)是人生中最有價值的事?！?/p>
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯(lián)系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會創(chuàng)造了很多價值。要勤奮的工作就要學(xué)會把工作和自己的個人興趣結(jié)合起來，如果我每天工作八小時，可我把他當(dāng)成在游了八個小時的泳、騎了八個小時的自行車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯(lián)系起來，把工作當(dāng)成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每天多做一點”的觀點。我很認(rèn)同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責(zé)都還是不夠的，這樣不夠出色，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點。很多人會想我沒有義務(wù)要做職責(zé)范圍以外的事，但是我認(rèn)為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動自發(fā)能使人在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每天多做一點就好了，這樣不會占用太多時間，而且也像每天進(jìn)步1%一樣簡單。最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學(xué)習(xí)成長，都會面對挫折，當(dāng)較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己。可我從書上學(xué)到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
自動自發(fā)的讀后感篇十
《自動自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進(jìn)入西點軍校的學(xué)員，他們心中都有一個當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就必須自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自己要自信。
通過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫助。當(dāng)我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫助，最后在我們跟銀行合作的過程中用實際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的積極，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實在的工作，比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫助前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時間下來，通過我們的努力，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們介紹客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，集體在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)系。駐點巡點的工作才得以開展開來。
難免有部分隊員在前進(jìn)的路上會有懈怠，當(dāng)一位隊員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團(tuán)隊蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯誤的觀點，影響團(tuán)隊士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊，與別的隊伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊就是個很好的榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和現(xiàn)在的情況。在以前因為剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會因為客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓。不過在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們應(yīng)該主動出擊，而且也不能因為一些小小的失敗而打退堂鼓。因為就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜歡你跟他接觸，也不喜歡聽你嘮叨。但是在一段時間以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發(fā)，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，用心去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實力與團(tuán)結(jié)形成凝聚力，才具價值和意義。我相信，每個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組理解的自動自發(fā)。
自動自發(fā)的讀后感篇十一
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信、熱情等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會看得十分冷酷和嚴(yán)峻，他們也是非?，F(xiàn)實，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應(yīng)付的姿態(tài)對待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對得起這份工資，從沒想過這會與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計，但是通過工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無形資產(chǎn)是誰也無法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗、信心、決心和技能，它們會給你最終的回報。因此我們每一個工作中的人都要養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣，自動自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂趣，充分發(fā)揮自己的`特長來工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會再有厭惡的感覺。
細(xì)讀此書，我再一次確定了我的工作目標(biāo)及態(tài)度。
首先我要認(rèn)真對待工作，勤奮學(xué)習(xí)。書中說到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財富與榮譽(yù)。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸只會讓人變得墮落，整日游手好閑只會讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無截徑。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?，因為工作可以讓人從中獲得經(jīng)驗、知識和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個人的努力都不會白費(fèi)的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的工作，所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說到，如果你自認(rèn)敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該趁年輕強(qiáng)迫自己敬業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事，經(jīng)過一段時間后，敬業(yè)就會變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來。無論才能大小，天賦高低，成功都取于堅定的自信力。相信一定能做到，事實上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時的工作態(tài)度，相信在此書的激勵下，我會用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛心對待學(xué)生。讓我所教的班級充滿活力，讓愛心洋溢在班級的空氣中，讓孩子們在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中健康成長。
自動自發(fā)的讀后感篇十二
近日剛剛讀過美國作家阿爾伯特?哈伯德先生的《自動自發(fā)》，我懂得了更好的知識，在思想上有了一個新的認(rèn)識和提升，在這本啟發(fā)性的著作中，有很多讓人值得深思和反省的道理，我感受頗深，這對我在今后的工作和生活中會起到重要的作用，我想針對其中的幾點，淺談一下自己的感受和想法。
1.負(fù)起自己的責(zé)任。
做為企業(yè)中的一員，責(zé)任是什么呢？就是做好每一件我們該做的事情，不相互推脫，要敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是遇到問題時，不去想該如何解決，而是想這不是我的事情，如果做不好就要承擔(dān)責(zé)任了，其實不是這樣的，只要你去做了，即使沒有圓滿的解決問題，但你的努力別人會看到，沒有人會去指責(zé)你，試想一下，如果連這一點兒責(zé)任都無法承擔(dān)的話，還怎么可能去完成更重要的事情，還怎么可能會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，只能做別人成就的附屬品，一個只會動口舌的人，必定一事無成，當(dāng)然談不到民族的振興、國家的強(qiáng)大了。
在任何一個地方，任何一個企業(yè)都會有不負(fù)責(zé)任的人存在，我想這也是我們今天學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》的原因，讓我們每個人都負(fù)起自己的責(zé)任，做好自己的事情，不相互攀比。
2.要做一個誠信的人。
誠信是誠實、守信的縮寫，是現(xiàn)在每個企業(yè)都提倡和發(fā)揚(yáng)的，更用“誠信度”的高低來做為與企業(yè)合作的前提，可見誠信的重要性，但是如何提高企業(yè)的誠信呢？那首先，我認(rèn)為要從自身做起，做一個誠信的人，如果每一個員工都成為一個誠信的人，那么企業(yè)自然成為一個誠信的企業(yè)，這樣的企業(yè)才會發(fā)展得更快，合作的機(jī)會就會更多。
我們對待我們的客戶要誠實，這樣會讓客戶認(rèn)為我們是值得的依賴的公司，我們要對我們的客戶守信譽(yù)，答應(yīng)客戶的事情要及時、準(zhǔn)確的完成，這樣才會讓客戶認(rèn)為我們是一個高效的公司，一個積極向上的團(tuán)隊。
要負(fù)起自己的責(zé)任和做一個誠信的人，是相互聯(lián)系、密不可分的，努力中……。
自動自發(fā)的讀后感篇十三
已經(jīng)好久沒讀書了。進(jìn)入以后，又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個方面來剖析自己個人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。
作者從四個方面例舉來詮釋他個人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠.。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因為被它的名字所吸引。看完以后，其實頭腦一片空白，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。
從底，我公司開始實行績效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點點滴滴的微塵。對于此制度，本人還是比較支持的。但對于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個員工身上，本人一直有所保留。因為自己的心態(tài)對此有憒デ樾鰨雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。
20年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢?看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛戴之原因。記得王德華同志來廠不久，被掉入實驗室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動模范的經(jīng)歷，來到一個新的公司，從事一項他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗的工作。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個合格試驗員。這件事對于一個年輕人來講也許很簡單，但對于一個已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗的工作能手來講確實比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因為他對于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號。他為什么會這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的`態(tài)度。
寫到這里，我終于知道我為什么看完此書以后就會腦袋一片空白。因為我跟書中所寫的很多都不大一樣，雖然我也會經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時候也能站出來幫助公司度過眼前的難關(guān)。但是對公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對于績效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。
陳浩。
218msn（中國大學(xué)網(wǎng)）。
自動自發(fā)的讀后感篇十四
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是沒有人要求。強(qiáng)迫、自覺而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺尤為重要的是懶惰對心靈是一種傷害，我認(rèn)為一定要克服，懶惰會吞筮人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認(rèn)為很多取決于沒有找到自己最喜愛做的事，假使一個人對工作沒興趣，他會產(chǎn)生懶惰的心理，對跑步?jīng)]興趣，他也會同樣的懶惰，不愿去運(yùn)動，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒?，上網(wǎng)而從沒喊過累？很明顯，那是因為那件事是他最喜愛做的。所以，只要我們一旦對某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會覺得累，也不會有懶惰的心理了，其次，要使自己充實起來，不無聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會消失，讓我們都趕緊行動起來，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的'道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實很難，所以，我要時刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因為人的惰性的作怪。
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力，就可以可以無意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺得習(xí)慣很重要，一個人平時養(yǎng)成什么習(xí)慣，時間長便會形成個人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動自發(fā)的另一個意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時候，對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會越來越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個人一生追求的格言，有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。所以，我認(rèn)為自動自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機(jī)會，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。
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