通過撰寫報告，可以系統(tǒng)地總結和整理相關的信息。在寫報告之前，充分了解所要研究的領域，對相關背景知識有一定的了解。以下報告范文僅供參考，希望可以給大家?guī)聿煌膯⑹竞退伎肌?/p>
酒吧開題報告篇一
3、各項欄目空格不夠，可自行擴大。
附表a.2：
本科畢業(yè)論文（設計）。
論文（設計）題目：
學院：＿＿＿＿＿＿＿＿。
專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿。
班級：＿＿＿＿＿＿＿＿。
學號：＿＿＿＿＿＿＿＿。
學生姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿。
指導教師：＿＿＿＿＿＿＿＿。
附表a.3：貴貴州大學本科畢業(yè)論文（設計）第頁。
附表a.4。
貴州大學本科畢業(yè)論文（設計）。
誠信責任書。
本人鄭重聲明：本人所呈交的畢業(yè)論文（設計），是在導師的指導下獨立進行研究所完成。畢業(yè)論文（設計）中凡引用他人已經(jīng)發(fā)表或未發(fā)表的成果、數(shù)據(jù)、觀點等，均已明確注明出處。
特此聲明。
論文（設計）作者簽名：
日期：
酒吧開題報告篇二
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。很榮幸來到萬辰公司上班并成為其中一員。雖然我來的時間不長，但是非常感謝領導和同事給我的幫助和支持。
天下無不散之筵席，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去公司人事部文員的職位。此時我選擇離開，并不是一時心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后做出的決定。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個崗位的熱情以及學習的興趣。如果在這樣混下去，是拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間。對公司、對自己也是種不負責任的做法。所以我決定離開，我知道這個過程會給您帶來一些程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更適合的員工來接替我的工作。再次對我的離職給公司的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作。同時也希望公司能夠體恤我的個人實際，對于我的申請予以考慮并批準。
最后，真心地祝您和公司的全體同時身體健康、工作順利！也祝公司基業(yè)長青，欣欣向榮！
申請人：吳佩佩。
20××年12月18日。
酒吧開題報告篇三
我謹就20xx年開業(yè)以來的工作情況以及20xx年展望向相關領導做一個詳細的匯報：
酒吧部跟酒店的經(jīng)歷一樣，走過了一段初級成長的過程。
關文件的內(nèi)容納入其中，充分體現(xiàn)了“嚴、細、實”的工作作風。
2，成本的控制。對員工提出節(jié)能降耗要求，設備設施的維修保養(yǎng)工作，做到節(jié)約開支，降低成本，嚴把進貨質(zhì)量關。最低庫存量與最高庫存量的制定，水果及保質(zhì)期短的酒水方面表現(xiàn)得尤為必要。
3，新產(chǎn)品的推出。
4，員工的崗前培訓及競聘上崗。按照酒吧開業(yè)初制定的培訓計劃，參照《員工基本行為準則》，由部門經(jīng)理組織召集對部門員工的專題培訓，重點講解管理素質(zhì)、服務意識、禮貌待客、案例分析等。通過講解、點評、交流等，受訓人員在思想認識和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。管理者能上能下，員工能進能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止?？傮w看來，酒吧將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負責崗位，將認真工作的員工提為領班，將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等，多多少少推動了酒吧各項工作的開展，為力爭完成酒吧運作指標提供了管理機制等方面的保證。
5，服務形象，投訴處理。
1、經(jīng)營創(chuàng)收，渠道拓寬。酒吧多推出類似于餐前水果的提供以增加收入。
2、管理創(chuàng)利。酒吧通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。
3、服務創(chuàng)優(yōu)。酒吧通過同其它部門的溝通，強化《員工基本行為準則》，對于“儀表、微笑、問候”等內(nèi)容的培訓，加強人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查，逐步完善傳酒、水果拼盤等崗位的責任制度，增加傳酒速度，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務水準。努力減少投訴。
4、設備設施的完善。
5、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒吧通過制定安全生產(chǎn)制度，及培訓，以增加安全意識，以防止意外安全事故發(fā)生。群防群控，確保了各項活動萬無一失和酒吧忙而不亂的安全穩(wěn)定。
總之，通過對酒吧開業(yè)以來的工作進行回顧總結，激勵鞭策著全吧上下增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。并將制訂新一年度的管理目標、經(jīng)營指標和工作計劃，以指導20xx年酒吧各項工作的全面開展和具體實施。
酒吧開題報告篇四
自xx年9月入職以來，我一直都很享受這份工作。我到公司已有3個月了，這3個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐，尤其是上級的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。感謝上級對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在公司的三個月里增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司對我三個月的照顧表示真心的感謝!我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報上級以及公司對我厚愛，在這要感謝一位人，那就是我的主管。孫澤凡孫主管。她真的教會了我很多。
不管是工作上還是生活上，真的非常感謝她!真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，說聲抱歉，望原諒!還有的我的同事們。跟他們在一起工作我很開心!我們一起共進退。在這也非常的感謝他們對我的關心照顧!在睿仕酒吧真的有太多太多我放不下的東西了!由于我現(xiàn)在還在讀書，而又臨近期末考試了，不得不放棄打工抓緊學業(yè)，所以我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月11日正式離職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
酒吧開題報告篇五
尊敬的領導：
見字好!自xx年x月x日入職至今，和各位優(yōu)秀的同事共事兩個多月的時間，讓我獲益匪淺。由于你的悉心指導和照顧，我學到了許多，對此我深表感謝。
但是鑒于家庭原因和個人經(jīng)驗不足，我不得不向公司提出離職申請。我已考慮成熟，望領導批準。
我知道這會為你和公司帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。在公司這段時間的工作經(jīng)歷對我來說非常珍貴，將來無論何時，我都會為自己曾是xx的員工感到榮幸。也祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上，祝各位領導和同事工作愉快，生活開心。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時也希望公司能夠理解我的實際情況，批準我的離職申請。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
酒吧開題報告篇六
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我來xx公司已經(jīng)4個月了，在這里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處世方面都讓我受益匪淺，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意的投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是浪費自己的時間，對公司對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們；再則老家的房子要進行裝修，也需要我回去看顧，所以我決定離開，對此我深表抱歉，相信公司會找到比我更好的員工。
在公司的這段時間里，我學到很多也得到很多，這些寶貴的經(jīng)驗和經(jīng)歷都會伴隨我的終身，這里的同事們都對我很好，大家相處十分融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也感謝大家在工作上給我的莫大幫助和信任，在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生當中相當重要的一部分。最后，真心祝福您和全體同事們身體健康、工作順利！也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮！
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
酒吧開題報告篇七
(一)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
1、國外實例研究。
俄羅斯圣彼得堡的denispopovbar，酒吧室內(nèi)設計上大量采用了紅色系，非常迎合女士消費者的喜好，以代表浪漫的藍紫色為基調(diào)突顯了酒吧溫馨、浪漫的情調(diào)，珠簾式吊燈的粉飾更是凸起了酒吧設計效果圖心愛、風雅的一壁，讓人無窮的神馳。在這樣的酒吧，點上一杯pinklady，是很不錯的。
2、國內(nèi)實例研究。
杭州的sohe酒吧，它是一個運用色彩的典例子。這個酒吧有著迷幻的色彩和令人迷醉的氛圍。酒吧的墻面柱面和天花板各種色彩劃分離無數(shù)的塊面、冷與暖、明與暗，含蓄與夸張在這里被表現(xiàn)得淋漓盡致。由于純色給人的印象極為強烈，如果運用不好，便流于平庸和雜亂，然而sohe酒吧中每一色塊都經(jīng)過精心設計。寧靜如水的淡藍和閃耀著金屬光澤的金黃,主宰著這家酒吧色彩的主調(diào),淡藍凸顯吧臺,有一些靜,有幾分溫馨;金黃點綴屋頂,如夢,如幻,如一段恢宏的樂章,那五顏六色的頂燈,閃爍在千絲萬縷的金色中,讓每一種空間充滿色彩,讓每一種色彩各得其所,熱門會禁不住靠在吧臺,細細地把玩透明的酒杯,將紫紅的葡萄酒,一點點品嘗,也對那些或高貴、或溫暖、或冷靜、或熱情的顏色，生出一份理解。
(二)、發(fā)展趨勢：
酒吧的色彩搭配主要是以本身的市場定位相符，人們的經(jīng)濟收入與消費觀念，決定了酒吧發(fā)展的步伐。發(fā)展是必然的趨向也是可以預見的。主要考慮到消費階層的年齡、喜好、消費能力等。這些性質(zhì)決定了酒吧的色彩使用得當可以突出氣氛。
(三)、選題目的：
環(huán)境色彩設計各有區(qū)別，而娛樂空間的色彩多樣，色彩的環(huán)境必須滿足人們的使用功能的需要，為人創(chuàng)造舒適的環(huán)境，有利于增進人際交流和放松心情的氣氛。此方案主要適用于青年消費群，室內(nèi)色彩的運用可以為年輕朋友營造一個舒適的娛樂空間。
(四)、選題意義：
酒吧自誕生以來就擔負著社交的功能。致力營造一個時尚、優(yōu)雅而充滿情趣的環(huán)境。在這樣一個舒適而令人興奮的環(huán)境里，結朋交友，讓夢想成真。
酒吧代表了一種新型的娛樂文化。在酒吧里，無需考慮社會地位、等級、禮儀問題。相反，舉止得體才是基本的交往準則。這樣，人們每天跨越出身、等級和地位的`交流溝通，他們必須尊重彼此的看法，不管對方是誰，只要是在酒吧里和你溝通。因此，酒吧能培育出一種尊重和寬容別人思想的新態(tài)度。
酒吧或許是比較熱鬧的場所，但到酒吧來尋求心理支配，可能孤獨和寂寞會更多一些。酒吧和卡拉ok不同，它不需要對話。有音樂，有酒，來取代思想的交流和靈魂的對峙。酒吧能夠使年輕人較早地接觸“仿真”的現(xiàn)實社會，對于走入現(xiàn)實社會生活大有裨益。其次，通過和“酒吧”形形色色的人接觸，對擺正人生態(tài)度有著緩沖作用。
而人對色彩有天生的需求，形體是具有各種表情的，色彩也同樣具有各種表情，有影響人們感情的作用，在這里把它叫做色彩情緒。在現(xiàn)實生活中，人類與色彩接觸也最為頻繁，色彩是物質(zhì)的，同時也是精神的。創(chuàng)造合理的色彩搭配有利于人們身心健康，能帶來生活方便和藝術情趣。
(一)、酒吧室內(nèi)色彩在建筑、室內(nèi)裝飾中的作用。
(二)、酒吧空間的色彩分析。
(三)、酒吧室內(nèi)色彩應考慮適用消費者群體需求及心理反映;。
1、不平衡的色彩是不愉快的色彩。
2、不同色彩給人的不同感覺。
(四)酒吧裝飾色彩在酒吧中的應用。
(一)、調(diào)查法。
(二)、文獻研究法。
(三)、觀察法。
通過對消費階層的調(diào)查，“藍調(diào)”酒吧設計方案主要為青年消費群營造休閑氛圍，室內(nèi)色彩搭配，配合燈光效果，結合店內(nèi)商品陳列以及由內(nèi)而外的裝飾。墻面、地面、天花板、窗簾等均已絢麗色彩為主。搭配室內(nèi)激烈的音樂，渲染出室內(nèi)放松的休閑空間。
前言。
一、色彩在建筑、室內(nèi)裝飾中的作用。
(一)、色彩對于人們生活的意義。
(二)、色彩在建筑中的裝飾作用。
(三)、色彩在室內(nèi)設計中的裝飾作用。
二、酒吧空間色彩分析。
(一)、色彩設計的要素。
(二)、酒吧空間分析。
(三)、酒吧燈光與色彩的關系。
三、酒吧裝飾色彩在創(chuàng)作中的應用。
(一)、酒吧裝飾材料色彩的應用。
(二)、酒吧照明色彩的應用。
1、光線對酒吧的裝飾作用。
2、霓虹燈的應用。
總結。
[2]劉寶岳.《色彩構成設計》.[c].中國建筑工業(yè)出版社,xx年2月出版。
酒吧開題報告篇八
英國人稱酒吧為pub，美國人稱bar，只是傳統(tǒng)和現(xiàn)代的區(qū)別。
國內(nèi)近幾年酒吧像春筍般紛紛涌現(xiàn)，酒吧比一般就餐環(huán)境文化氛圍更濃烈一些，是人們休閑、交流的所在。酒吧設計非常重要，就像衣服的款式，美麗新穎才會引人注目。
一個城市的建筑的美感大處在于樓廈的雄偉，小處則在于酒吧、茶座等玲瓏空間的個性化風格。這是整個城市品位的傾向和文化在建筑上的具體反映。
一流的設計風格是以個性的出類拔萃贏得普遍的喝彩。一個較大的酒吧空間可利用天花的升降、地坪的高差，以及圍欄的、列柱、隔斷等進行多次元的空間分割。
實體隔斷如墻體、玻璃罩等的垂直分割成私人密性比較強的酒吧空間，隔透性隔斷，如各種形式的落地罩、花窗隔層，既享受了大空間的共融性，又擁有了自我呵護的小空間，列柱隔斷，可構成特殊的環(huán)境空間，似隔非隔，隔而不斷。燈飾區(qū)隔空間，利用燈飾結合天棚的落差來劃分空間，這種空間的組織手法，使整體空間具有開放性，顯得視野開闊，又能在人們心理上形成區(qū)域性的環(huán)境氛圍。
地坪差區(qū)隔空間，在平面布局上，利用改變局部地區(qū)的標高，呈現(xiàn)兩個空間的區(qū)域，有時可以和天花板對應處理，使底界面、頂界面上下呼應共造空間，也可與低矮隔斷，綠色植物相結合，構成綜合性的空間區(qū)隔手法，借以豐富空間，連續(xù)空間。酒吧的空間設計敞開型（通透型）則風格豪邁痛快，隔斷型則柳暗花明，無論哪一種布局都必須考慮到大眾的審美感受，細膩的吻合著大眾的口味又不失宣揚個人主張，時代的節(jié)奏步履匆匆，人們對優(yōu)美的設計會產(chǎn)生迷戀情緒，乃至最大限度的實現(xiàn)其商業(yè)目的。
開敞空間是外向的，強調(diào)與周圍環(huán)境交流，心理效果表現(xiàn)為開朗、活潑、接納，開敞空間經(jīng)常作為過渡空間，有一定的流動性和趣味性，是開放心理在環(huán)境中的反映。封閉空間是內(nèi)向的`，具有很強的領域感、私密性，在不影響特寫的封閉機能下，為了打破封閉的沉悶感，經(jīng)常采用燈窗，來擴大空間感和增加空間的層次。
動態(tài)空間引導大眾從動的角度看周圍事物，把人帶到一個由時空相結合的第四空間，比如光怪陸離的光影，生動的背景音樂。在設計酒吧空間時，設計者要分析和解決復雜的空間矛盾，從而有條理的組織空間。
酒吧空間應生動、豐富，給人以輕松雅致的感覺。吧臺是酒吧空間的一道亮麗風景，選料上乘、工藝精湛、在高度、質(zhì)量、豪華程度上都是所置空間的焦點，吧臺用料可以有大理石、花崗巖、木質(zhì)等，并與不銹鋼、鈦金等材料協(xié)調(diào)構成，因其空間大小的性質(zhì)不同，形成風格各異的吧臺風貌。
從造型看有一字形、半圓形、方形等，吧臺的形狀視空間的性質(zhì)而定，視建筑的性格而定。酒吧的吧臺是其區(qū)別于其它休閑場所的一個重要環(huán)節(jié)，它令人感到親切和溫馨，潛意識里傳達著平等的觀念。
與吧臺配套的椅子大多是采用高腳凳，尤以那類可以旋轉的為多，它給人以全主位的自由，讓人放松情緒。燈光是設計不可忽視的問題，燈光是否具有美感是設計成敗的因素之一。
環(huán)境的優(yōu)美能直接影響到人類的心情，這就不能不在采光方式上動足心思。采用何種燈型、光度、色系，以及燈光的數(shù)量，達到何種效果，都是很精細的問題。
燈光往往有個漸變的過程，就像婀娜的身姿或曲線的情緒，在亮處看暗處，在暗處看亮處，不同角度看吧臺上同一只花瓶獲得的感觀愉悅都不盡相同。燈光設置的學問在于橫看成嶺側成峰，讓人感覺到變幻和難以捕捉的美。
如果說采光是美人的秋波，酒吧的室內(nèi)色彩就是她的衣裳。人們對色彩是非常敏感的，冷或暖，悲或喜，色彩本身就是種無聲的語言。
最忌諱看不分明設計中的色彩傾向，表達太多反而概念模糊。室內(nèi)色彩與采光方式相諧調(diào)，這才有可能成為理想的室內(nèi)環(huán)境。
構成室內(nèi)的要素必須同時具有形體、質(zhì)感、色彩等，色彩是極為重要的一方面，它會使人產(chǎn)生各種情感，比如說紅色是熱情奔放，藍色是憂郁安靜，黑色是神秘凝重。壁飾是酒吧氛圍的構成因素，如果酒吧氛圍是暖調(diào)的可以用壁飾局部的冷調(diào)來協(xié)調(diào)整個空間的格局，它同時增加了表達內(nèi)容。
采用多幅或大幅裝飾壁畫，充填墻體，既反映了特定的環(huán)境，還滿足了人們不同的欣賞需求，從而刺激消費。利用室內(nèi)綠化可以形成或調(diào)整空間。
而且能使各部分既保持各自功能作用又不失整體空間的開敞性和完整性?，F(xiàn)代建筑大多是由直線和板塊形所組合的幾何體，感覺生硬冷漠，利用室內(nèi)綠化中植物特有的曲線，多姿的形態(tài)，柔軟的質(zhì)感，悅目的色彩，生動的影子，可以使人們產(chǎn)生柔和情緒，從而改善大空間的空曠。
墻角是一個讓人不太經(jīng)意的細節(jié)環(huán)節(jié)。然而細節(jié)往往是最動人的，也是最細膩的。
大多數(shù)設計者都會采用綠化來消融墻角的生硬感，顯得生機盎然。室內(nèi)綠化是主要利用植物并結合園林中常見手法，組織完善美化它在室內(nèi)所占有的空間。
協(xié)調(diào)人與環(huán)境的關系。攀援植物是墻面上很好的裝飾品，這在陽光充沛的室內(nèi)空間里是有可能實現(xiàn)的。
個性的風格是酒吧設計的靈魂，就像人類的思想。酒吧文化從某中意義上來講是整個城市中產(chǎn)階級的文化聚集場所，它最先感知時尚的流向，它本身自由的特性又吻合了人們渴望舒緩。
酒吧開題報告篇九
尊敬的領導：
非常抱歉，我無法繼續(xù)在工作。
自去年9月7日入職至今已經(jīng)整整四個月，在這四個月里，我平均出勤時間接近每周6。5天，但我又拿到了多少薪水。我承認，繼續(xù)做下去，或許這種狀況會有很大的改善，但是我是個沒有耐心的人，我不想再等下去，我更不希望把增加收入的方式建立在一種可能的基礎之上，我喜歡實實在在的東西，真真正正能夠拿到手里的東西。
其次，本來或許我可以待更長的一段時間。從去年11月1號以來，看到公司引入思八達文化，我就知道，離我離開xxxx的日子不遠了。我還是抱著一種對公司美好的希望，我相信，公司會以一種更加人性化的姿態(tài)，承認員工是“社會人”這一事實，而以一種多樣化的方式來對待每位員工的不同情感。但公司更多的是強調(diào)制度，是突破。我想我現(xiàn)在的狀態(tài)已經(jīng)跟不上公司發(fā)展的步伐，已經(jīng)不適合在公司繼續(xù)待下去。
xxxx年已經(jīng)開始，在新的一年里，我也希望自己有其它發(fā)展。
雖然在公司時間不長，但是在xxxx我學到了許多在其它公司所學不到的東西。非常感謝xxxx給我提供的這個平臺。更非常感謝在這段時間里姜大彪對我的指導和幫助，我跟著他學到了很多東西。
最后祝公司做得更大更強，祝愿所有的同事工作順利。
申請人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
酒吧開題報告篇十
尊敬的領導：
自xxxx年9月入職以來，我一直都很享受這份工作。我到公司已有3個月了，這3個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐，尤其是上級的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。感謝上級對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在公司的三個月里增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司對我三個月的照顧表示真心的感謝!
我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報上級以及公司對我厚愛，在這要感謝一位人，那就是我的主管。孫澤凡孫主管。她真的教會了我很多。不管是工作上還是生活上，真的非常感謝她!真的想用自己的.努力去做好您交給的每一份工作任務，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，說聲抱歉，望原諒!還有的我的同事們。跟他們在一起工作我很開心!我們一起共進退。在這也非常的感謝他們對我的關心照顧!在睿仕酒吧真的有太多太多我放不下的東西了!
由于我現(xiàn)在還在讀書，而又臨近期末考試了，不得不放棄打工抓緊學業(yè)，所以我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月11日正式離職。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
酒吧開題報告篇十一
尊敬的領導：
見字好!
自__年_月_日入職至今，和各位優(yōu)秀的同事共事兩個多月的時間，讓我獲益匪淺。由于你的悉心指導和照顧，我學到了許多，對此我深表感謝。
但是鑒于家庭原因和個人經(jīng)驗不足，我不得不向公司提出離職申請。我已考慮成熟，望領導批準。
我知道這會為你和公司帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。在公司這段時間的工作經(jīng)歷對我來說非常珍貴，將來無論何時，我都會為自己曾是__的員工感到榮幸。也祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上，祝各位領導和同事工作愉快，生活開心。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時也希望公司能夠理解我的實際情況，批準我的離職申請。
此致
敬禮
辭職人：___。
20__年_月_日。
酒吧開題報告篇十二
大家好，我叫呂斌，是會所吧臺的主管，我們馬上就要迎來20xx年這一新的開始，在過去的20xx年中，在董事長，總監(jiān)及經(jīng)理的領導下，會所全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標，共同提高會所的服務質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益。現(xiàn)我將吧臺的工作做一下總結及展望。
會所自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀，我們反省20xx年的工作發(fā)現(xiàn)吧臺主要存在一些問題，比如以下幾點：
1、吧臺規(guī)章仍不夠完善，以前的吧臺制度建立在會所酒吧制度下，不夠全面，不夠獨立，所以在很多問題的處理上有很大的漏洞。
2、小吃，干果保存條件不足，很多小吃放在一起，優(yōu)勢會串味，生蟲，造成了不小的浪費。
3、吧臺酒品的展示做的不足，酒精飲料的推廣做的并不夠細致。
以上問題在20xx年對吧臺，甚至會所造成了一定的損失，在即將到來的20xx年，我們會徹底的完善吧臺管理制度，改善13年出現(xiàn)的問題，并且在嶄新的1x年，我們會利用這個契機，努力做出新的成績，主要工作如下：
1、我們會積極研發(fā)新品，爭取月月有新品，讓客人對我們的飲品永遠充滿好奇，期待。
2、以完善后的吧臺規(guī)章為基礎，加強整體的紀律性，做到保質(zhì)的前提下，快而好的完成出品。
3、嚴格做好成本的控制與核算。
4、對吧臺員工進行成本卡與相關專業(yè)的培訓，同時加強階段性的實操考核，保證員工穩(wěn)定的業(yè)務能力。
回首往事，倍感歲月崢嶸；展望未來，事業(yè)催人奮進！新的年度，新的起點，有各位領導和同事一如既往的關心，我一定再接再厲，勇攀高峰，不負眾望。也祝愿各位領導及在座的同事們新的一年里工作順利，身體健康。謝謝大家！
述職人：呂斌。
酒吧開題報告篇十三
尊敬的領導：
見字好!自xxxx年x月x日入職至今，和各位優(yōu)秀的同事共事兩個多月的.時間，讓我獲益匪淺。由于你的悉心指導和照顧，我學到了許多，對此我深表感謝。
但是鑒于家庭原因和個人經(jīng)驗不足，我不得不向公司提出離職申請。我已考慮成熟，望領導批準。
我知道這會為你和公司帶來一定程度的不便，對此我深表抱歉。在公司這段時間的工作經(jīng)歷對我來說非常珍貴，將來無論何時，我都會為自己曾是xxxxx的員工感到榮幸。也祝愿公司發(fā)展蒸蒸日上，祝各位領導和同事工作愉快，生活開心。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時也希望公司能夠理解我的實際情況，批準我的離職申請。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
酒吧開題報告篇十四
尊敬的領導及各位同仁：
大家好，我叫呂斌，是會所吧臺的主管，我們馬上就要迎來20xx年這一新的開始，在過去的20xx年中，在董事長，總監(jiān)及經(jīng)理的領導下，會所全體員工完成總公司制定的各項經(jīng)營、管理指標，共同提高會所的服務質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)我將吧臺的工作做一下總結及展望。
會所自開業(yè)以來，受諸方面因素影響，經(jīng)營情況不容樂觀，我們反省20xx年的工作發(fā)現(xiàn)吧臺主要存在一些問題，比如以下幾點：
1、吧臺規(guī)章仍不夠完善，以前的吧臺制度建立在會所酒吧制度下，不夠全面，不夠獨立，所以在很多問題的處理上有很大的漏洞。
2、小吃，干果保存條件不足，很多小吃放在一起，優(yōu)勢會串味，生蟲，造成了不小的浪費。
3、吧臺酒品的展示做的不足，酒精飲料的推廣做的并不夠細致。
以上問題在20xx年對吧臺，甚至會所造成了一定的損失，在即將到來的20xx年，我們會徹底的完善吧臺管理制度，改善13年出現(xiàn)的問題，并且在嶄新的1x年，我們會利用這個契機，努力做出新的成績，主要工作如下：
1、我們會積極研發(fā)新品，爭取月月有新品，讓客人對我們的飲品永遠充滿好奇，期待。
2、以完善后的吧臺規(guī)章為基礎，加強整體的紀律性，做到保質(zhì)的前提下，快而好的完成出品。
3、嚴格做好成本的控制與核算。
4、對吧臺員工進行成本卡與相關專業(yè)的培訓，同時加強階段性的實操考核，保證員工穩(wěn)定的業(yè)務能力。
回首往事，倍感歲月崢嶸；展望未來，事業(yè)催人奮進！新的年度，新的起點，有各位領導和同事一如既往的關心，我一定再接再厲，勇攀高峰，不負眾望。也祝愿各位領導及在座的同事們新的一年里工作順利，身體健康。謝謝大家！
述職人：呂斌。
酒吧開題報告篇十五
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我來xxxx公司已經(jīng)4個月了，在這里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處世方面都讓我受益匪淺，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
目前，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意的投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業(yè)的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的后腿，也是浪費自己的時間，對公司對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們;再則老家的房子要進行裝修，也需要我回去看顧，所以我決定離開，對此我深表抱歉，相信公司會找到比我更好的員工。
在公司的這段時間里，我學到很多也得到很多，這些寶貴的經(jīng)驗和經(jīng)歷都會伴隨我的終身，這里的同事們都對我很好，大家相處十分融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也感謝大家在工作上給我的莫大幫助和信任，在公司這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生當中相當重要的一部分。最后，真心祝福您和全體同事們身體健康、工作順利!也祝公司基業(yè)常青，欣欣向榮!
此致
敬禮
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
酒吧開題報告篇十六
尊敬的負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴公司提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。
本人作為一個暑假工在貴公司工作，因為從來沒有工作經(jīng)驗，在工作中的種.種顯到很被動。與接待各種各樣的客人并與之打交道皆顯陌生，對于給客人介紹包房價格等的消費情況緊張而不夠全面。與前臺其他副接人員相比，這樣的失敗，給自己到壓力也還是很大的。壓力都是可以克服的，因為這是社會。至少時至今日還是這么以為。
另一個方面，也是主要方面。由于本人在學車，當初找工作只是因為時間很多，而且也想鍛煉下自己。所以找了這份工作。而現(xiàn)在，學車的時間和工作的時間已經(jīng)交錯。工作時間是無法更改的。而學車到時間，我必須抓緊!因為學車是近期主要要做的事，也是短期計劃中的事。所以，主次還是應該要分清楚的。我必須給自己一個交代的。
我很內(nèi)疚在工作期間有幾次上班的表現(xiàn)。另外與公司員工缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，有時候是不會做，而決非不愿意做。我會承諾，倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。
希望公司批準我的辭請，我衷心感謝!祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!
陳____。
20____年7月6日。
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