方案的設(shè)計需要考慮到各種因素，如時間、資源和風(fēng)險等。每個方案都應(yīng)該考慮風(fēng)險和不確定性，要有相應(yīng)的措施來應(yīng)對可能的變化和挑戰(zhàn)。拜讀一些成功企業(yè)的方案案例，從中汲取經(jīng)驗。
預(yù)算工作方案篇一
???為加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)要求，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市房產(chǎn)局機關(guān)黨委的實際，特編制20xx年度黨建工作經(jīng)費預(yù)算方案。
1、召開黨內(nèi)會議，黨的組織生活、主題活動等專項活動支出4萬元。
2、開展入黨積極分子，發(fā)展對象培訓(xùn)教育以及黨員、常務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等經(jīng)費3萬元。
3、黨員活動陣地建設(shè)和黨組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)費3萬元。
4、黨建工作外出學(xué)習(xí)考察補助1萬元。
5、開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問活動等費用1萬元。
以上五項合計：12萬元。
預(yù)算方案所列經(jīng)費包括5個支部經(jīng)費總預(yù)算，除按規(guī)定提留可使用部分黨費開支外，不足部分可根據(jù)工作實際需要向局里打報告下?lián)埽ò垂べY總額2%下?lián)埽?/p>
1、黨建工作經(jīng)費的使用要從實際出發(fā)，實行?？顚Ｓ茫咳霝槌觯_保合理有效使用。
2、黨建工作經(jīng)費的管理確定專人管理，書記審批，保證賬目清楚，票據(jù)、手續(xù)完備。
3、機關(guān)黨委定期召開會議，將經(jīng)費使用情況納入黨務(wù)公開內(nèi)容，接受上級黨組織的檢查和廣大黨員的監(jiān)督。
4、黨建工作經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏靡匀魏卫碛山亓艋蚺灿?。違規(guī)使用黨建經(jīng)費的，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
預(yù)算工作方案篇二
昨天，公司印發(fā)通知，要求各黨支部按每位黨員數(shù)，列出本支部2017年黨費使用預(yù)算報告，于本月28日前報黨群部，各支部的預(yù)算報告將由公司黨委批準(zhǔn)后執(zhí)行。這是公司黨委成立以來，第一次對此項工作提出明確要求，既是規(guī)范黨費使用，也是加強企業(yè)黨建的一項舉措。
根據(jù)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費的補充，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補助生活困難的黨員;(5)補助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因災(zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。
預(yù)算工作方案篇三
為了加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真落實基層黨建工作經(jīng)費保障，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司黨群工作部的實際情況，特編制20xx年度黨建工作經(jīng)費預(yù)算方案。
2、年內(nèi)補助生活困難的黨員、補助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員家庭5000元;。
3、召開黨內(nèi)會議，開展黨的組織生活、主題活動等專項活動支出5000元;。
4、黨建工作外出學(xué)習(xí)考察補助5000元;。
6、開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問活動等費用10000元。
以上七項合計：開支38000元。
第二條經(jīng)費來源：
今年黨建工作經(jīng)費包括2個支部經(jīng)費總預(yù)算，除按規(guī)定提留可使用部分黨費開支外，不足部分，可根據(jù)工作實際需要向公司黨委打報告下?lián)堋?/p>
第三條黨建工作經(jīng)費的使用將根據(jù)實際出發(fā)，實行?？顚Ｓ?，量入為出，確保合理有效使用。
第四條黨建工作經(jīng)費使用和管理由黨群工作部專人管理，書記審批，保證賬目清楚，票據(jù)、手續(xù)完備。
第五條黨委定期召開會議，將經(jīng)費使用情況納入黨務(wù)公開內(nèi)容，接受上級黨組織的檢查和廣大黨員的監(jiān)督。
第六條黨建工作經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏靡匀魏卫碛山亓艋蚺灿?。對截留、挪用黨建經(jīng)費的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
預(yù)算工作方案篇四
??為加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)要求，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市房產(chǎn)局機關(guān)黨委的實際，特編制20**年度黨建工作經(jīng)費預(yù)算方案。
1、召開黨內(nèi)會議，黨的組織生活、主題活動等專項活動支出4萬元。
2、開展入黨積極分子，發(fā)展對象培訓(xùn)教育以及黨員、常務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等經(jīng)費3萬元。
3、黨員活動陣地建設(shè)和黨組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)費3萬元。
4、黨建工作外出學(xué)習(xí)考察補助1萬元。
5、開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問活動等費用1萬元。
以上五項合計：12萬元。
預(yù)算方案所列經(jīng)費包括5個支部經(jīng)費總預(yù)算，除按規(guī)定提留可使用部分黨費開支外，不足部分可根據(jù)工作實際需要向局里打報告下?lián)埽ò垂べY總額2%下?lián)埽?/p>
1、黨建工作經(jīng)費的使用要從實際出發(fā)，實行?？顚Ｓ?，量入為出，確保合理有效使用。
2、黨建工作經(jīng)費的管理確定專人管理，書記審批，保證賬目清楚，票據(jù)、手續(xù)完備。
3、機關(guān)黨委定期召開會議，將經(jīng)費使用情況納入黨務(wù)公開內(nèi)容，接受上級黨組織的檢查和廣大黨員的監(jiān)督。
4、黨建工作經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫魏稳瞬坏靡匀魏卫碛山亓艋蚺灿?。違規(guī)使用黨建經(jīng)費的，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
預(yù)算工作方案篇五
為保障基層黨組織工作和活動開展，增強黨組織生活的針對性、實效性和豐富性，不斷提升活動質(zhì)量和水平，進(jìn)一步增強黨組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范基層黨建工作經(jīng)費的使用和管理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
學(xué)校依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，設(shè)立黨建工作經(jīng)費項目，列入年度經(jīng)費預(yù)算，用于基層黨建工作經(jīng)費開支。黨委組織部依照學(xué)校財務(wù)管理制度制定經(jīng)費管理辦法，提出年度經(jīng)費預(yù)算計劃及劃撥方案。
支部年度。
工作計劃。
及對支部的考核評價相結(jié)合，要向工作有計劃、有進(jìn)展、有創(chuàng)新的支部傾斜。
(二)?？顚Ｓ谩⒆⒅貙嵭г瓌t。要確保經(jīng)費用于基層黨組織加強黨員教育管理、豐富組織生活、創(chuàng)新黨建方式手段和服務(wù)黨員等方面的工作和活動，切實發(fā)揮經(jīng)費作用，充分體現(xiàn)經(jīng)費使用成效。
(三)量入為出、厲行節(jié)約原則。要堅持預(yù)算先行，根據(jù)工作需要，合理設(shè)置經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)，厲行節(jié)約，杜絕浪費，嚴(yán)格按劃撥額度有計劃地使用好經(jīng)費，確保預(yù)算按期執(zhí)行。
(一)劃撥種類及用途。
1.獎勵經(jīng)費。
分為表彰獎勵經(jīng)費和考核獎勵經(jīng)費。
表彰獎勵經(jīng)費：對受到校級黨內(nèi)表彰的單位和個人予以獎勵。
考核獎勵經(jīng)費：每年為上一年度考核排名前列的黨總支劃撥獎勵性工作經(jīng)費，作為相關(guān)黨總支黨建基礎(chǔ)工作經(jīng)費的補充。
主要用于黨校培訓(xùn)工作和各黨總支開展主題教育及實踐活動、黨建工作調(diào)研、支部書記培訓(xùn)、黨員教育培訓(xùn)、考核評比、黨內(nèi)表彰，以及貫徹落實上級黨組織部署的各項黨建工作任務(wù)和其他與黨建相關(guān)的活動。
主要用于黨支部開展組織生活，發(fā)展黨員工作，訂購有關(guān)的報刊雜志，購買學(xué)習(xí)資料等。
(二)劃撥標(biāo)準(zhǔn)。
1.學(xué)校黨校培訓(xùn)工作經(jīng)費按照當(dāng)年入黨積極分子培訓(xùn)規(guī)模劃撥。
2.表彰獎勵經(jīng)費由黨委組織部根據(jù)黨內(nèi)表彰情況提出獎勵方案。
3.考核獎勵經(jīng)費主要依據(jù)考核排名，對位居前列的黨總支給予一定額度獎勵。
4.各黨總支的黨建工作經(jīng)費由黨委組織部依據(jù)各總支的黨員人數(shù)進(jìn)行測算，劃撥經(jīng)費。
(一)黨建基層工作經(jīng)費的開支、報銷必須符合學(xué)校財務(wù)管理制度和黨建經(jīng)費管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
(二)黨校培訓(xùn)工作經(jīng)費由學(xué)校黨校統(tǒng)籌管理，主要用于入黨積極分子培訓(xùn)班的工作支出，分為學(xué)校黨校的“教學(xué)管理支出”和分黨校的“教學(xué)實踐支出”兩部分。
1.教學(xué)管理支出。
由組織部(黨校)負(fù)責(zé)人審批。主要用于印制和購買學(xué)員鑒定表、結(jié)業(yè)考試試卷、學(xué)員結(jié)業(yè)證、優(yōu)秀學(xué)員榮譽證等培訓(xùn)相關(guān)資料、證件等。
2.教學(xué)實踐支出。
按照一定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各分黨校集合班實際參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)劃撥至承辦培訓(xùn)任務(wù)的分黨校使用，由承辦培訓(xùn)任務(wù)的分黨校校長作為經(jīng)費使用責(zé)任人進(jìn)行審批，黨委組織部(黨校)對經(jīng)費使用額度進(jìn)行審核登記。主要用于各承辦培訓(xùn)任務(wù)的分黨校開展與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的主題實踐活動費用、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考費、批閱作業(yè)和試卷的勞務(wù)費等。用于勞務(wù)部分的支出不超過教學(xué)實踐支出總量的40%。
(三)劃撥至各黨總支的黨建工作經(jīng)費由各黨總支負(fù)責(zé)人審批，黨支部工作經(jīng)費報銷時還須經(jīng)黨支部書記簽字?？闪兄в嗁張罂Y料、黨建工作差旅費、購買黨內(nèi)表彰獎品及開展黨員教育實踐活動，如舉辦黨員培訓(xùn)班、報告會、參觀革命紀(jì)念館址、觀看愛國主義教育影視作品、實地學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、黨建文化活動等產(chǎn)生的費用。不得列支勞務(wù)費和餐費。
(四)每年12月25日前，各黨總支要將當(dāng)年黨建工作經(jīng)費的使用情況報黨委組織部，作為當(dāng)年黨總支考核的內(nèi)容之一。
預(yù)算工作方案篇六
該方案從目的、要求、方法、方法、進(jìn)度等方面都是一個具體、細(xì)致、可操作性強的計劃“方案”，也就是說，案例之前獲得的方法和案例之前呈現(xiàn)的方法是“方案”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為保障基層黨組織工作和活動開展，增強黨組織生活的針對性、實效性和豐富性，不斷提升活動質(zhì)量和水平，進(jìn)一步增強黨組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)范基層黨建工作經(jīng)費的使用和管理，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
學(xué)校依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，設(shè)立黨建工作經(jīng)費項目，列入年度經(jīng)費預(yù)算，用于基層黨建工作經(jīng)費開支。黨委組織部依照學(xué)校財務(wù)管理制度制定經(jīng)費管理辦法，提出年度經(jīng)費預(yù)算計劃及劃撥方案。
(一)統(tǒng)籌安排、合理分配原則。學(xué)校根據(jù)基層黨組織的情況統(tǒng)籌安排經(jīng)費。黨總支對經(jīng)費的使用要與總支年度、支部年度及對支部的考核評價相結(jié)合，要向工作有計劃、有進(jìn)展、有創(chuàng)新的支部傾斜。
(二)?？顚Ｓ?、注重實效原則。要確保經(jīng)費用于基層黨組織加強黨員教育管理、豐富組織生活、創(chuàng)新黨建方式手段和服務(wù)黨員等方面的工作和活動，切實發(fā)揮經(jīng)費作用，充分體現(xiàn)經(jīng)費使用成效。
(三)量入為出、厲行節(jié)約原則。要堅持預(yù)算先行，根據(jù)工作需要，合理設(shè)置經(jīng)費使用結(jié)構(gòu)，厲行節(jié)約，杜絕浪費，嚴(yán)格按劃撥額度有計劃地使用好經(jīng)費，確保預(yù)算按期執(zhí)行。
(一)劃撥種類及用途。
1.獎勵經(jīng)費。
分為表彰獎勵經(jīng)費和考核獎勵經(jīng)費。
表彰獎勵經(jīng)費：對受到校級黨內(nèi)表彰的單位和個人予以獎勵。
考核獎勵經(jīng)費：每年為上一年度考核排名前列的黨總支劃撥獎勵性工作經(jīng)費，作為相關(guān)黨總支黨建基礎(chǔ)工作經(jīng)費的補充。
2.黨建基礎(chǔ)工作經(jīng)費。
主要用于黨校培訓(xùn)工作和各黨總支開展主題教育及實踐活動、黨建工作調(diào)研、支部書記培訓(xùn)、黨員教育培訓(xùn)、考核評比、黨內(nèi)表彰，以及貫徹落實上級黨組織部署的各項黨建工作任務(wù)和其他與黨建相關(guān)的活動。
3.黨支部黨建工作經(jīng)費。
主要用于黨支部開展組織生活，發(fā)展黨員工作，訂購有關(guān)的報刊雜志，購買學(xué)習(xí)資料等。
(二)劃撥標(biāo)準(zhǔn)。
1.學(xué)校黨校培訓(xùn)工作經(jīng)費按照當(dāng)年入黨積極分子培訓(xùn)規(guī)模劃撥。
2.表彰獎勵經(jīng)費由黨委組織部根據(jù)黨內(nèi)表彰情況提出獎勵方案。
3.考核獎勵經(jīng)費主要依據(jù)考核排名，對位居前列的黨總支給予一定額度獎勵。
4.各黨總支的黨建工作經(jīng)費由黨委組織部依據(jù)各總支的黨員人數(shù)進(jìn)行測算，劃撥經(jīng)費。
(一)黨建基層工作經(jīng)費的開支、報銷必須符合學(xué)校財務(wù)管理制度和黨建經(jīng)費管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
(二)黨校培訓(xùn)工作經(jīng)費由學(xué)校黨校統(tǒng)籌管理，主要用于入黨積極分子培訓(xùn)班的工作支出，分為學(xué)校黨校的“教學(xué)管理支出”和分黨校的“教學(xué)實踐支出”兩部分。
1.教學(xué)管理支出。
由組織部(黨校)負(fù)責(zé)人審批。主要用于印制和購買學(xué)員鑒定表、結(jié)業(yè)考試試卷、學(xué)員結(jié)業(yè)證、優(yōu)秀學(xué)員榮譽證等培訓(xùn)相關(guān)資料、證件等。
2.教學(xué)實踐支出。
按照一定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各分黨校集合班實際參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)劃撥至承辦培訓(xùn)任務(wù)的分黨校使用，由承辦培訓(xùn)任務(wù)的分黨校校長作為經(jīng)費使用責(zé)任人進(jìn)行審批，黨委組織部(黨校)對經(jīng)費使用額度進(jìn)行審核登記。主要用于各承辦培訓(xùn)任務(wù)的分黨校開展與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的主題實踐活動費用、結(jié)業(yè)考試監(jiān)考費、批閱作業(yè)和試卷的勞務(wù)費等。用于勞務(wù)部分的支出不超過教學(xué)實踐支出總量的40%。
(三)劃撥至各黨總支的黨建工作經(jīng)費由各黨總支負(fù)責(zé)人審批，黨支部工作經(jīng)費報銷時還須經(jīng)黨支部書記簽字?？闪兄в嗁張罂Y料、黨建工作差旅費、購買黨內(nèi)表彰獎品及開展黨員教育實踐活動，如舉辦黨員培訓(xùn)班、報告會、參觀革命紀(jì)念館址、觀看愛國主義教育影視作品、實地學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、黨建文化活動等產(chǎn)生的費用。不得列支勞務(wù)費和餐費。
(四)每年12月25日前，各黨總支要將當(dāng)年黨建工作經(jīng)費的使用情況報黨委組織部，作為當(dāng)年黨總支考核的內(nèi)容之一。
昨天，公司印發(fā)通知，要求各黨支部按每位黨員數(shù)，列出本支部2017年黨費使用預(yù)算報告，于本月28日前報黨群部，各支部的預(yù)算報告將由公司黨委批準(zhǔn)后執(zhí)行。這是公司黨委成立以來，第一次對此項工作提出明確要求，既是規(guī)范黨費使用，也是加強企業(yè)黨建的一項舉措。
根據(jù)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，黨費必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費的補充，其具體使用范圍包括：(1)培訓(xùn)黨員;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設(shè)備;(3)表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者;(4)補助生活困難的黨員;(5)補助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因災(zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。
為了加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真落實基層黨建工作經(jīng)費保障，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司黨群工作部的實際情況，特編制2014年度黨建工作經(jīng)費預(yù)算方案。
2、年內(nèi)補助生活困難的黨員、補助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員家庭5000元;。
3、召開黨內(nèi)會議，開展黨的組織生活、主題活動等專項活動支出5000元;。
4、黨建工作外出學(xué)習(xí)考察補助5000元;。
6、開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問活動等費用10000元。
以上七項合計：開支38000元。
第二條經(jīng)費來源：
今年黨建工作經(jīng)費包括2個支部經(jīng)費總預(yù)算，除按規(guī)定提留可使用部分黨費開支外，不足部分，可根據(jù)工作實際需要向公司黨委打報告下?lián)堋?/p>
第三條黨建工作經(jīng)費的使用將根據(jù)實際出發(fā)，實行專款專用，量入為出，確保合理有效使用。
第四條黨建工作經(jīng)費使用和管理由黨群工作部專人管理，書記審批，保證賬目清楚，票據(jù)、手續(xù)完備。
第五條黨委定期召開會議，將經(jīng)費使用情況納入黨務(wù)公開內(nèi)容，接受上級黨組織的檢查和廣大黨員的監(jiān)督。
第六條黨建工作經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，任何人不得以任何理由截留或挪用。對截留、挪用黨建經(jīng)費的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
預(yù)算工作方案篇七
為加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真落實常態(tài)化制度化建設(shè)要求，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市房產(chǎn)局機關(guān)黨委的實際，特編制2022年度黨建工作經(jīng)費預(yù)算方案。
1、召開黨內(nèi)會議，黨的組織生活、主題活動等專項活動支出4萬元。
2、開展入黨積極分子，發(fā)展對象培訓(xùn)教育以及黨員、常務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)等經(jīng)費3萬元。
3、黨員活動陣地建設(shè)和黨組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)費3萬元。
4、黨建工作外出學(xué)習(xí)考察補助1萬元。
5、開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問活動等費用1萬元。
以上五項合計：12萬元。
二、經(jīng)費來源。
預(yù)算方案所列經(jīng)費包括5個支部經(jīng)費總預(yù)算，除按規(guī)定提留可使用部分黨費開支外，不足部分可根據(jù)工作實際需要向局里打報告下?lián)埽ò垂べY總額2%下?lián)埽?/p>
1、黨建工作經(jīng)費的使用要從實際出發(fā)，實行專款專用，量入為出，確保合理有效使用。
2、黨建工作經(jīng)費的管理確定專人管理，書記審批，保證賬目清楚，票據(jù)、手續(xù)完備。
3、機關(guān)黨委定期召開會議，將經(jīng)費使用情況納入黨務(wù)公開內(nèi)容，接受上級黨組織的檢查和廣大黨員的監(jiān)督。
4、黨建工作經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，任何人不得以任何理由截留或挪用。違規(guī)使用黨建經(jīng)費的，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
為了加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)，認(rèn)真落實基層黨建工作經(jīng)費保障，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司黨群工作部的實際情況，特編制2014年度黨建工作經(jīng)費預(yù)算方案。
2、年內(nèi)補助生活困難的黨員、補助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員家庭5000元；
3、召開黨內(nèi)會議，開展黨的組織生活、主題活動等專項活動支出5000元；
4、黨建工作外出學(xué)習(xí)考察補助5000元；
6、開展黨內(nèi)關(guān)懷慰問活動等費用10000元。
以上七項合計：開支38000元。
第二條經(jīng)費來源：
今年黨建工作經(jīng)費包括2個支部經(jīng)費總預(yù)算，除按規(guī)定提留可使用部分黨費開支外，不足部分，可根據(jù)工作實際需要向公司黨委打報告下?lián)堋?/p>
第三條黨建工作經(jīng)費的使用將根據(jù)實際出發(fā)，實行?？顚Ｓ?，量入為出，確保合理有效使用。
第四條黨建工作經(jīng)費使用和管理由黨群工作部專人管理，書記審批，保證賬目清楚，票據(jù)、手續(xù)完備。
第五條黨委定期召開會議，將經(jīng)費使用情況納入黨務(wù)公開內(nèi)容，接受上級黨組織的檢查和廣大黨員的監(jiān)督。
第六條黨建工作經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，任何人不得以任何理由截留或挪用。對截留、挪用黨建經(jīng)費的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。
預(yù)算工作方案篇八
推進(jìn)全面實施預(yù)算績效管理，力爭到20xx年底，形成各科室（單位）參與的績效管理格局；貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，形成預(yù)算資金全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。實現(xiàn)預(yù)算和績效管理一體化，實現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行和政策實施的融合，資金使用和部門履職的融合，使預(yù)算績效管理成為推動財政資金聚力增效、提高公共服務(wù)質(zhì)量的重要紐帶。
將專項預(yù)算資金和下設(shè)事業(yè)單位項目支出全部納入預(yù)算績效管理。
黨政辦統(tǒng)籌預(yù)算績效管理，統(tǒng)籌組織資金績效評價工作；各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)分管的專項預(yù)算資金和項目支出的績效評估、目標(biāo)設(shè)置、過程跟蹤、評價實施、問題整改、結(jié)果應(yīng)用、信息公開等全過程預(yù)算績效管理；下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位項目支出的全過程預(yù)算績效管理。
（一）建立預(yù)算績效評估機制。
結(jié)合預(yù)算評審、項目審批等，在重大政策提出、預(yù)算安排時開展事前績效評估，重點論證立項必要性、投入經(jīng)濟性、績效目標(biāo)合理性、實施方案可性行、籌資合規(guī)性等，并將績效評估結(jié)果作為申請預(yù)算的必備要件。
（二）加強績效目標(biāo)管理。
各科室（單位），做好績效目標(biāo)管理。在編制年度部門預(yù)算時，分解細(xì)化各項工作任務(wù)，同步申報年度和中期績效目標(biāo)，績效目標(biāo)應(yīng)清晰、量化、可行、易考核，并與年度和中期工作計劃、工作任務(wù)及預(yù)算相匹配。要加強對績效目標(biāo)的審核，把績效目標(biāo)作為預(yù)算安排的重要依據(jù)，與資金規(guī)模相匹配，作為績效監(jiān)控和績效評價的依據(jù)。
（三）健全預(yù)算績效標(biāo)準(zhǔn)體系。
加快預(yù)算績效共性指標(biāo)框架建設(shè)，逐步建立和完善涵蓋各項支出、符合目標(biāo)內(nèi)容、突出績效特色、細(xì)化和量化的預(yù)算績效指標(biāo)體系。加快預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)成本以及分領(lǐng)域、分層次的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，實現(xiàn)預(yù)算管理、業(yè)務(wù)管理和績效管理的深度融合。業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)必須要與基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)等銜接匹配，突出結(jié)果導(dǎo)向，重點考核實績，實現(xiàn)科學(xué)合理、細(xì)化量化、可比可測、動態(tài)調(diào)整、共建共享。
（四）做好績效運行監(jiān)控。
各科室（單位）要對績效目標(biāo)實現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)“雙監(jiān)控”，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保績效如期保質(zhì)保量實現(xiàn)。定期收集預(yù)算執(zhí)行和項目實施信息，匯總分析監(jiān)控結(jié)果，督促組織實施單位及時糾正執(zhí)行中的偏差；對績效監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)績效目標(biāo)實施情況與預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度嚴(yán)重不匹配的項目，或者存在嚴(yán)重問題、預(yù)期無績效、低績效的項目，要責(zé)令其暫緩或停止執(zhí)行，并將預(yù)算及時調(diào)整至其他急需項目；對因政策變化、突發(fā)事件等因素影響績效目標(biāo)實現(xiàn)而確需調(diào)整的.，應(yīng)及時督促按照預(yù)算管理程序，隨預(yù)算調(diào)劑一并申請調(diào)整。
（五）全面實施績效評價。
按照有關(guān)時限等要求，各科室（單位）要通過自評與外部評價相結(jié)合的方式，對預(yù)算資金開展績效評價；要實現(xiàn)預(yù)算資金績效自評價全覆蓋，合理設(shè)置自評指標(biāo)權(quán)重，對預(yù)算執(zhí)行情況和績效目標(biāo)實現(xiàn)程度進(jìn)行量化打分；要結(jié)合年度評價，對實施期超過一年的重大政策和項目實行全周期績效評價。在績效評價組織實施時，重要的、上級有明確要求的或經(jīng)批準(zhǔn)的項目，可委托第三方機構(gòu)參與績效評價工作，確?？冃гu價結(jié)果客觀公正、真實有效。
（六）完善評價結(jié)果應(yīng)用。
促進(jìn)預(yù)算與績效的融合。強化績效事前評估、目標(biāo)管理、監(jiān)控、評價各環(huán)節(jié)與預(yù)算安排和政策調(diào)整掛鉤機制。事前績效評估程序不符合規(guī)定或者結(jié)果不予支持的不得安排預(yù)算，績效目標(biāo)管理和績效監(jiān)控結(jié)果應(yīng)作為年度預(yù)算安排和調(diào)整的依據(jù)，績效評價結(jié)果納入年度預(yù)算執(zhí)行考核，與下年度預(yù)算安排和資金分配掛鉤。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各科室（單位）要將全面實施預(yù)算績效管理納入重要議事日程，加強對本部門預(yù)算績效管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌預(yù)算績效管理各個環(huán)節(jié)。要明確分工和責(zé)任，理順工作機制，要與本級財政部門在預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)定、績效執(zhí)行監(jiān)控、績效評價等環(huán)節(jié)緊密配合，并重點對預(yù)算投入和過程進(jìn)行評價；應(yīng)加快制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，合理確定績效指標(biāo)和評價指標(biāo)值，并重點對預(yù)算產(chǎn)出、效果和滿意度進(jìn)行評價，實現(xiàn)績效管理與業(yè)務(wù)管理的深度融合。
（二）抓好培訓(xùn)宣傳。
各科室（單位）要積極開展多種形式、不同層次的預(yù)算管理培訓(xùn)，提高預(yù)算績效管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。充分利用各種新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種媒介，積極宣傳發(fā)改預(yù)算績效理念，為預(yù)算績效管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。
預(yù)算工作方案篇九
為了進(jìn)一步加強規(guī)范撥返黨費及黨員活動經(jīng)費管理使用，根據(jù)《關(guān)于建立健全黨費收繳使用管理工作制度的通知》（景組通〔20xx〕40號）、《關(guān)于規(guī)范返還黨費使用的通知》（景組通〔20xx〕42號）和關(guān)于印發(fā)《關(guān)于設(shè)立基層黨組織黨員活動經(jīng)費的指導(dǎo)意見》的通知（景組通〔20xx〕43號）等有關(guān)文件精神，特制定林業(yè)局20xx年度撥返黨費及黨員活動經(jīng)費使用計劃如下：
基層黨組織黨員活動經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為：每名黨員（含預(yù)備黨員）一年不高于780元。
基層黨組織黨員活動經(jīng)費由各單位按標(biāo)準(zhǔn)安排，其中涉及財政資金的，原則上在部門預(yù)算公用經(jīng)費中列支，由單位在年度部門預(yù)算中合理保障。
1.宣傳典型和表彰先進(jìn)的費用；
2.開展教育培訓(xùn)和活動的場租費用；
3.教育活動的資料費、講課費，教育基地參觀門票費及講解費；
4.用于開展教育活動的交通費、餐飲費和住宿費；
6.慰問家庭困難黨員、生病住院黨員和亡故黨員等費用；
7.訂閱黨報黨刊、購買教育用書和教育資料的費用；
8.黨員教育陣地建設(shè)的補助；
9.其他相關(guān)黨員活動費用。
1.縣委組織部的撥返黨費，森林公安、木材檢查站和合作林場管理中心等三個下屬黨支部的撥返黨費直接劃撥至各下屬單位，其它黨支部在相關(guān)活動結(jié)束后憑有效憑證至局財務(wù)報銷。
2.各黨支部應(yīng)加強對黨費使用的整體規(guī)劃，堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余的原則，合理安排使用。
3.?黨員活動經(jīng)費使用情況要納入單位黨務(wù)公開的內(nèi)容，接受全體黨員的監(jiān)督和上級黨組織的定期檢查。
1.黨員活動經(jīng)費支出嚴(yán)格按核定的金額掌握使用，實行實際支出報銷制度。
2.黨組織書記為第一責(zé)任人，活動經(jīng)費的使用計劃要集體研究決定。
3.黨組織應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)建立相應(yīng)財務(wù)管理制度，設(shè)專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審批制度，確保?？顚Ｓ谩?/p>
4.活動開展前需填寫《活動經(jīng)費使用審批表》，經(jīng)審批后再行撥付；活動結(jié)束后如實上報經(jīng)費使用情況。
附件：1、林業(yè)局撥返黨費及黨支部活動經(jīng)費使用審批表。
??????2、五項基本用途、六類黨費具體支出項目。
預(yù)算工作方案篇十
黨費和黨建工作經(jīng)費是開展黨建工作的兩項重要經(jīng)費來源。黨費按照各單位當(dāng)年上繳學(xué)校黨費的40%（離退休教工黨委為當(dāng)年上繳學(xué)校黨費的50%）返納劃撥到各單位黨費子賬戶。黨建工作經(jīng)費包含于學(xué)校撥給各單位的經(jīng)費中，各二級單位對黨建工作經(jīng)費列入預(yù)算，確保黨建工作正常開展，在單位業(yè)務(wù)費不足時，可以單獨向財務(wù)處申請黨建工作所需經(jīng)費。
黨費和黨建工作經(jīng)費使用要遵循“合理、務(wù)實、有效、節(jié)約”的原則,切實用于黨的基層組織建設(shè)工作和黨的有關(guān)活動。具體使用范圍是:。
1.開展黨的常規(guī)工作和專題活動?？捎糜诮M織“三會一課”，開展黨建主題活動，如黨員知識競賽、支部風(fēng)采比賽等。
2.教育培訓(xùn)黨員?？捎糜谂e辦各級黨校相關(guān)培訓(xùn)班、參觀紅色景點和愛國主義教育基地，觀看具有教育意義的影視作品等。
3.訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設(shè)備。可用于訂閱黨報黨刊，購買政治理論書籍、音像制品和有關(guān)學(xué)習(xí)資料，印制黨課教材、購置黨員電化教育器材設(shè)備。
4.表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。可用于表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的獎勵金、獎品、獎狀、會務(wù)費等。
5.補助生活困難的黨員。可用于因病弱及其他偶然原因而造成的生活困難黨員、老黨員的補助等；對口扶貧單位支部共建的支出等。
6.補助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的黨員和修繕因災(zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。
可報銷的正規(guī)發(fā)票明細(xì)如下：
1.培訓(xùn)費——培訓(xùn)資料印刷費、場地租金、交通費、住宿費、伙食費、講課費等，具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
2.資料費——報刊、書籍、黨員教育音像制品、印刷材料費等。
3.差旅費——交通費、住宿費、并嚴(yán)格按照《華南理工大學(xué)國內(nèi)差旅費管理辦法》執(zhí)行。
4.設(shè)備費——電化教育器材等。
5.補助——對生活困難黨員的慰問費、對老黨員的補助費等。
6.其它——紅色景點門票、紅色電影觀影費、宣傳費、黨建論文版面費等。
注：黨費支出款項除燃油費和餐費外的上述款項均可報銷。
預(yù)算工作方案篇十一
(1)、年會期間交通費用--主要是會務(wù)地交通費用,包括住宿地至年會場地的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務(wù)交際場地的交通、商務(wù)考察交通以及其他與會人員可能使用的預(yù)定交通。
(2)、歡送交通及返程交通--包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。
2、年會室/廳費用。
(1)、年會場地租金--通常而言,場地的租賃已經(jīng)包含某些常用設(shè)施。
(2)、會場布置費用--如果不是特殊要求,通常而言此部分費用包含在會場租賃費用中。
租賃費用中包括設(shè)備的技術(shù)支持與維護(hù)費用。
(4)、其他支持費用--這些支持通常包括廣告及印刷、禮儀、秘書服務(wù)、運輸與倉儲、娛樂保健、媒介、公共關(guān)系等。
3、餐飲費用。
年會的餐飲費用可以很簡單,也可以很復(fù)雜,這取決于年會議程需要及年會目的。
(1)、中餐及午餐。
中餐及午餐基本屬于正餐,可以采取人數(shù)預(yù)算--自助餐形式,按桌預(yù)算--圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行采購而非由餐館提供,餐館可能會收取一定數(shù)量的服務(wù)費用。
(2)、會場茶歇。
此項費用基本上是按人數(shù)預(yù)算的,預(yù)算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務(wù)人員費用,如果主辦方需要非程序服務(wù),可能需要而外的預(yù)算。通常情況下,茶歇的種類可分為西式與中式兩種--西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主,中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。
(3)、聯(lián)誼酒會/舞會。
事實上,聯(lián)誼酒會/舞會的預(yù)算可能比單獨的宴會復(fù)雜,宴會只要設(shè)定好餐標(biāo)與規(guī)模,預(yù)算很容易計算。但酒會/舞會的預(yù)算設(shè)計到場地與節(jié)目支持,其預(yù)算可能需要比較長的時間確認(rèn)。
(4)、酒水及服務(wù)費。
通常,如果在高星級酒店餐廳就餐,餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的,如果可以外帶酒水消費,餐廳通常需要加收服務(wù)費。在高星級酒店舉辦年會宴會,通常在基本消費水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加收15%左右的服務(wù)費。
(5)、其他--點心、水果及調(diào)制色酒。
4、視聽設(shè)備。
除非在室外進(jìn)行,否則視聽設(shè)備的費用通?？梢院雎浴Ｈ绻麨榱斯碴P(guān)系效果而不得不在室外進(jìn)行,視聽設(shè)備的預(yù)算就比較復(fù)雜,包括:。
設(shè)備本身的租賃費用,通常按天計算。
設(shè)備的運輸、安裝調(diào)試及控制技術(shù)人員支持費用,可讓會展服務(wù)商代理。
音源--主要是背景音樂及娛樂音樂選擇,主辦者可自帶,也可委托代理。
5、演員及節(jié)目。
通常可以選定節(jié)目后按場次計算--預(yù)算金額通常與節(jié)目表演難度及參與人數(shù)正相關(guān)。在適宜地點如果有固定的演出,那預(yù)算就很簡單,與觀看表演的人數(shù)正相關(guān)--專場或包場除外。
6、雜費。
明陽天下會議服務(wù)公司，成立于20xx年2月，依托明陽天下拓展培訓(xùn)公司和明陽天下旅游公司的強大優(yōu)勢，為客戶提供更為專業(yè)的會議服務(wù)，經(jīng)過多年的發(fā)展，成為全國性會議服務(wù)公司，各城市設(shè)置辦公和實體會場。主要為客戶提供活動策劃執(zhí)行，會議會務(wù)服務(wù)，禮儀慶典活動、展覽展示設(shè)計，會展租賃搭建，各類商務(wù)會議、培訓(xùn)會議、企業(yè)年會、新聞發(fā)布會、產(chǎn)品推介會、開業(yè)奠基、會場布置、禮儀禮品、商務(wù)旅行、會議旅游、商務(wù)考察等，是一家專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的.綜合性會務(wù)服務(wù)公司。
預(yù)算工作方案篇十二
3月25日上午，鐵佛鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府五樓會議室召開了衛(wèi)生、計生工作推進(jìn)會，各村計生專干及衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人、計生辦、服務(wù)所全體人員、鐵佛醫(yī)院和岳集衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人及院有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。會議由鎮(zhèn)黨委副書記張偉主持。
會議宣讀了縣衛(wèi)計委《關(guān)于規(guī)范使用安徽省孕產(chǎn)婦保健手冊的通知》、傳達(dá)了縣培訓(xùn)會議的內(nèi)容和精神、共同學(xué)習(xí)了《關(guān)于印發(fā)濉溪縣孕產(chǎn)婦保健服務(wù)人員工作職責(zé)分工的通知》，明確了鎮(zhèn)計生服務(wù)人員、鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦保人員、村專干以及村衛(wèi)生室人員的職責(zé)，并詳細(xì)安排了該鎮(zhèn)當(dāng)前有關(guān)工作。會議要求各村、各單位要結(jié)合省、市、縣有關(guān)要求和該鎮(zhèn)實際情況，統(tǒng)籌兼顧，切實抓緊抓好當(dāng)前該鎮(zhèn)的計生衛(wèi)生重點工作。
會議強調(diào)，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，明確工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變思想，統(tǒng)一認(rèn)識。計生、衛(wèi)生現(xiàn)合為一體，應(yīng)加強部門協(xié)作，信息共享，分工負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量地完成當(dāng)前衛(wèi)生、計生各項工作任務(wù)。
預(yù)算工作方案篇十三
為加強預(yù)算績效管理，建立健全財政績效管理體制，促進(jìn)財政資金科學(xué)配置、高效使用，按照《x省委x省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》、《xx市委、xx市人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》和《xx縣委、xx縣人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》等文件，結(jié)合我局實際，制定財政預(yù)算績效管理工作實施方案。
預(yù)算工作方案篇十四
全面掌握市直各單位xx年度辦公性行政經(jīng)費預(yù)算和支出專項整治工作情況，厲行節(jié)約，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)施購置費、差旅費等支出。督促相關(guān)問題突出單位加強制度建設(shè)，落實整改責(zé)任，為市直各單位部門預(yù)算及“三公”預(yù)決算經(jīng)費公開打好基礎(chǔ)，將“四風(fēng)”突出問題專項整治工作落到實處。
預(yù)算工作方案篇十五
2、對xx年工作進(jìn)行總結(jié)，對獲得的業(yè)績進(jìn)行分析。
3、制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。
4、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作中。
5、加強三店員工的溝通與交流。
用心前行,輝煌20xx。
領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目穿插游戲抽獎活動同時聚餐。
2、年會人員安排及職責(zé)。
1)會場總負(fù)責(zé)：xxx。
主要工作：總體協(xié)調(diào)，人員調(diào)配。
2)策劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)：xxx。
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、舞臺協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集;。
3)人員分工、布場及撤場安排：xxx。
主要工作：人員的調(diào)配，布嘗撤場時的相關(guān)事宜安排;。
4)活動主持：xxx。
主要工作：根據(jù)活動流程進(jìn)行活動主持。
5)員工簽到、物品準(zhǔn)備：xxx。
6)音樂燈光：xxx。
主要工作：負(fù)責(zé)年會背景音樂、節(jié)目音樂的播放與切換。
7)現(xiàn)場照相、錄像：xxx。
主要工作：現(xiàn)場活動的拍照與錄制。
1、會場內(nèi)(現(xiàn)場不讓進(jìn)行布置)。
a.用投影儀投影出背景。
2、會場外a.指示牌。
制作一個禮儀小姐的指示牌，設(shè)置簽到處。
1、主持人開場白，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭;。
2、表彰優(yōu)秀員工;。
如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等。
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進(jìn)行);。
a.演出名單。
1)xx部門。
1、節(jié)目形式：詩歌朗誦。
2、節(jié)目時間：2分鐘。
3、參與人員：全體售前員工(銷售、市嘗財務(wù))。
2)xx部門。
1、節(jié)目形式：xx。
2、節(jié)目時間：xx。
3、參與人員：xx。
3)xx部門。
1、節(jié)目形式：大合唱。
2、節(jié)目時間：xx。
3、參與人員：xx。
4)xx部門。
1、節(jié)目形式：xx。
2、節(jié)目時間：xx。
3、參與人員：xx。
b.游戲內(nèi)容(獲勝者有小禮品)。
活動后游戲獎、參與獎。
1、松鼠大樹。
目的：促進(jìn)團(tuán)隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和。
要求：(1)事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向?qū)Ψ剑斐鲭p手搭成一個圓圈;一人扮松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學(xué)員擔(dān)任自由人。
(2)自由人可以對大家進(jìn)行發(fā)號施令，自由人的口令有三個：第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當(dāng)中，落單的人就變成了新的自由人。第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當(dāng)中，落單的人就變成了新的自由人。
(3)聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。
(4)2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。
2、踩氣球。
目的：活躍氣氛，增進(jìn)協(xié)調(diào)性和協(xié)作能力。
要求：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當(dāng)場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。
3、007游戲。
目的：這個游戲也是考驗反應(yīng)能力。笑聲比較多。要求：
(1)大家站成一圈，5-10人為佳。
(2)a任意指一個人(b)說“0”，b接著任意指一個人(c)說“0”，c接著任意指一個人(d)說“7”。d則需要表現(xiàn)出被槍打中的神態(tài)，最少要大叫“啊”，d旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。
(3)d不能舉手，需要發(fā)聲，而旁邊2人只能舉手，不能發(fā)聲，否則都是錯。
(4)一次錯誤產(chǎn)生后，由錯誤人重新開始?？啥啻沃貜?fù)。
(5)一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;。
一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名。
5、公司員工大合影。
6、會餐;。
會餐環(huán)節(jié)，老板和總經(jīng)理向全體員工敬酒，致新年賀詞;。
xx。
預(yù)算工作方案篇十六
年會年年有，但不是每年都能有創(chuàng)意！創(chuàng)意年會如何策劃呢？最基本就是要從策劃的基礎(chǔ)開始！根據(jù)多年策劃經(jīng)驗，為大家分享年會策劃的幾個要素！
所有年會無論是答謝客戶也好獎勵員工也好公司總結(jié)也好，無非就是由公司方和員工方兩個方面來看：
公司領(lǐng)導(dǎo)方：講話講好、活動做好、年會效果好。
員工方：吃好、喝好、玩好。
隨著策劃的開展和進(jìn)行，這些目的都會不知不覺的完成大家在這個環(huán)節(jié)可以忽略了，但是要做到心知肚明，并且盡量向這個方向靠攏。
所有公司年會主題基本一致，任何公司任何方式的年會都可以歸納為八個字：回顧過去、展望未來?？梢阅陼I備組進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)意，也可以全員有獎?wù)髑?，帶動年會前期的氛圍。主題最好以口號形式出現(xiàn)，例如：“愛我xx（公司），凝聚進(jìn)取，共創(chuàng)未來”，“襄盛舉、繪藍(lán)圖、新跨越”，“整合、分享、共贏”等等，結(jié)合公司情況創(chuàng)意。（免費幫訂年會場地：400-820-6018）。
年會時間場地流程安排。
年會舉行的時間，場地的選擇建議，年會流程的時間安排。舉辦時間盡可能選擇周末或第二天休息日。年會流程，要包含準(zhǔn)備工作時間安排，年會當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)講話，各部門展示，頒獎等時間安排，節(jié)目宴會時間安排等，預(yù)留時間，以防環(huán)節(jié)拖沓，影響后續(xù)環(huán)節(jié)進(jìn)展。場地選擇上，根據(jù)年會形式，提報兩種以上場地的建議，費用高低不等，通常場地選擇是酒店、公司、外包會場。這里大家要做出斟酌的是：
(1)場地選擇酒店，酒店通常會有小型的外包會場，活動做完直接吃飯，一切都可以由酒店安排，但是承載人數(shù)較少。
(2)場地選擇公司，公司如果合適的話活動在公司舉辦即經(jīng)濟又實惠，但是布置會場和最后收尾打掃工作量比較大。吃飯會餐的時候還需要做出特別安排，或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)酒店。
(3)外包會場針對規(guī)模比較大的.公司，可以專門租賃大型會議場地或者游戲活動場地，但是會餐時同樣需要轉(zhuǎn)移陣地。有些大型場所可以一起承擔(dān)酒席布置，將活動和聚餐很好結(jié)合。
年會的形式通常會選擇如下幾種：
(1)全員大會+節(jié)目表演。
這種組合基本上一天，上午比較嚴(yán)肅的進(jìn)行全員大會，領(lǐng)導(dǎo)講話，團(tuán)隊精英展示，領(lǐng)取軍令狀或新一年工作任務(wù)，調(diào)整新架構(gòu)，頒布新任命通知等。對于表彰員工和優(yōu)秀團(tuán)隊大多選擇穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。
(2)聚餐+節(jié)目表演。
同時dj也需要注意力高度集中來配合節(jié)目。節(jié)目通過員工評選，在年會結(jié)束時，公布獲獎節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎品或獎金。也可以聘請專業(yè)的表演團(tuán)隊，將整場氣氛推向高潮后結(jié)束活動開始就餐。
(3)旅游。
只要經(jīng)費允許，旅游外包給旅游公司的這類年會也比較簡單，并且充滿了樂趣。到了這個季節(jié)，遠(yuǎn)一點的旅游地點可以選擇：陽光燦爛海南游、哈爾濱冰雪風(fēng)情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、烏魯木齊冰雪游等活動都是人們津津樂道且羨慕的旅游活動，而這些也是旅游公司比較大的旅游項目，各種活動都比較豐富且價格合適。
近一點的可以選擇：滑雪、冰瀑、農(nóng)家樂、山莊休閑、篝火晚會、大型野炊燒烤等欄目。如果公司經(jīng)費寬裕，甚至可以選擇海外游國外游。韓國泰國等國家都是旅游的好選擇，價格方面視人數(shù)而定，大致在3000-6000左右。舉辦國外游注意組織好大家辦理護(hù)照。外出旅游的一切附加項目均可以和旅游公司洽談，這類活動也是充滿話題性的選擇。
根據(jù)公司規(guī)模，小的公司多以聚餐為主，規(guī)模越大的公司，年會的豐富程度，活動環(huán)節(jié)也越多，充分體現(xiàn)人多創(chuàng)意多的特色。當(dāng)然每年被人羨慕的年會，還有一些金融，房產(chǎn)，互聯(lián)網(wǎng)大鱷行業(yè)，會出現(xiàn)發(fā)放大額年終獎金，扛著一袋袋毛爺爺回家過年；又或者海南游，出國游，主題酒會大party，足以羨煞旁人。
此部分將年會流程安排已文字形式描述即可，例如。今年年會形式建議“全員大會+節(jié)目表演”，上午全員大會播放公司紀(jì)錄片，董事長發(fā)表公司全年業(yè)績情況總結(jié)，分發(fā)各部門新一年任務(wù)，精英團(tuán)隊展示。下午各部門提報節(jié)目表演，穿插優(yōu)秀員工，優(yōu)秀團(tuán)隊頒獎環(huán)節(jié)。中午在會場進(jìn)行自助式冷餐會。
年會會務(wù)組的組建是策劃能不能實施的關(guān)鍵，所謂不怕神一樣的對手，只怕哼哼一樣的隊友。會務(wù)組成員的選擇很重要，最起碼是有責(zé)任心、有協(xié)調(diào)能力的人。而會務(wù)組的工作主要有這幾個：
1、洽談場地、酒店；
2、采購物資；
3、dj、主持；
4、下發(fā)通知；
5、引領(lǐng)接待；
6、組織活動；
7、布置會場；
8、活動環(huán)節(jié)時間把控；
9、物資制作；
10、突發(fā)狀況應(yīng)急處理。要做到事無巨細(xì)，所有工作提前做好安排和準(zhǔn)備，為整個年會順利進(jìn)行做好鋪墊。會務(wù)組人員名單提報，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)了，通過各部門選擇的會務(wù)組人員才好聽令安排。
預(yù)算表包含幾類支出，場地宴席費，表彰獎金，節(jié)目獎金，抽獎獎金，年會道具制作費，外地員工或邀請嘉賓住宿費等。每類支出清楚的將分成各項支出小類，數(shù)量，單價，小計等，預(yù)算表制作越清晰明白，越容易獲得批準(zhǔn)，同時根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算節(jié)約的指示，也能夠在修改預(yù)算時，快速查找出可節(jié)約的事項。
年會獎品選擇盡可能實用的物品，或者健康類的體驗感受，如健身卡，足療卡等。為了讓每個員工至少都能有獎，會每人發(fā)一注2元彩票，也是十分有趣的體驗，年會結(jié)束，總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。
預(yù)算工作方案篇十七
部門的績效預(yù)算管理包括：事前績效評估、績效目標(biāo)管理、績效運行監(jiān)控、績效評價和結(jié)果應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
（一）事前績效評估（評審）。
組織開展項目評審，項目評審的肉容主要是項目立項的必要性、投入的經(jīng)濟合理性、績效目標(biāo)的合理性、實施方案的可行性、籌資的合規(guī)性等。
（二）績效目標(biāo)管理。
結(jié)合實際全面設(shè)置部門和單位整體績效目標(biāo)、政策及項目績效目標(biāo)（績效目標(biāo)不僅要包括產(chǎn)出、成本，還要包括經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響和服務(wù)對象滿意度等績效指標(biāo)）。
1、績效目標(biāo)的內(nèi)容和分類。
（1）按照預(yù)算支出的范圍和內(nèi)容劃分，包括基本支出績效目標(biāo)、項目支出績效目標(biāo)和部門（單位）整體支出績效目標(biāo)。
基本支出績效目標(biāo)，是指部門預(yù)算中安排的基本支出在一定期限內(nèi)對本部門（單位）正常運轉(zhuǎn)的預(yù)期保障程度。一般不單獨設(shè)定，而是納入部門（單位）整體支出績效目標(biāo)統(tǒng)籌考慮。
項目支出績效目標(biāo)是指項目建設(shè)的要求，設(shè)立并通過預(yù)算安排的項目支出在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果。
部門（單位）整體支出績效目標(biāo)是指部門及其所屬單位按照確定的職責(zé)，利用全部部門預(yù)算資金在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果。
（2）按照時效性劃分，包括中長期績效目標(biāo)和年度績效目標(biāo)。
中長期績效目標(biāo)是指部門預(yù)算資金在跨度多年的計劃期內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果。年度績效目標(biāo)是指部門預(yù)算資金在一個預(yù)算年度內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果。
2、績效目標(biāo)設(shè)定。
績效目標(biāo)設(shè)定是指預(yù)算管理和績效目標(biāo)管理的要求，編制績效目標(biāo)并向縣財政局報送績效目標(biāo)的過程。按照“誰申請資金，誰設(shè)定目標(biāo)”的原則，績效目標(biāo)由項目負(fù)責(zé)股室設(shè)定。項目支出績效目標(biāo)，在該項目納入部門預(yù)算項目庫之前編制，并按要求隨同各部門項目庫提交財政局；部門（單位）整體支出績效目標(biāo)，在申報部門預(yù)算時編制，并按要求提交財政局。
績效目標(biāo)要能清晰反映預(yù)算資金的預(yù)期產(chǎn)出和效果，并以相應(yīng)的績效指標(biāo)予以細(xì)化、量化描述，主要包括預(yù)期產(chǎn)出和預(yù)期效果?？冃е笜?biāo)是績效目標(biāo)的細(xì)化和量化描述，主要包括產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)等?？冃?biāo)準(zhǔn)是設(shè)定績效指標(biāo)時所依據(jù)或參考的標(biāo)準(zhǔn)。一般包括歷史標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、計劃標(biāo)準(zhǔn)和財政部認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)。
績效目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)包括：國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃；部門職能、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃或項目規(guī)劃；部門中期財政規(guī)劃；縣財政局中期和年度預(yù)算管理要求；相關(guān)歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、計劃標(biāo)準(zhǔn)等；符合財政部門要求的其他依據(jù)。
（1）項目支出績效目標(biāo)的設(shè)定方法：對項目的功能進(jìn)行梳理，包括資金性質(zhì)、預(yù)期投入、支出范圍、實施內(nèi)容、工作任務(wù)、受益對象等，明確項目的功能特性；依據(jù)項目的功能特性，預(yù)計項目實施在一定時期內(nèi)所要達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果，確定項目所要實現(xiàn)的總體目標(biāo)，并以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行表述；對項目支出總體目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，從中概括、提煉出最能反映總體目標(biāo)預(yù)期實現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標(biāo)，并將其確定為相應(yīng)的績效指標(biāo)；通過收集相關(guān)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)，確定績效標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合項目預(yù)期進(jìn)展、預(yù)計投入等情況，確定績效指標(biāo)的具體數(shù)值。
（2）部門（單位）整體支出績效目標(biāo)的設(shè)定方法：對部門（單位）的職能進(jìn)行梳理，確定部門（單位）的各項具體工作職責(zé)；結(jié)合部門（單位）中長期規(guī)劃和年度工作計劃，明確年度主要工作任務(wù)，預(yù)計部門（單位）在本年度內(nèi)履職所要達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果，將其確定為部門（單位）總體目標(biāo)，并以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行表述；依據(jù)部門（單位）總體目標(biāo)，結(jié)合部門（單位）的各項具體工作職責(zé)和工作任務(wù)，確定每項工作任務(wù)預(yù)計要達(dá)到的產(chǎn)出和效果，從中概括、提煉出最能反映工作任務(wù)預(yù)期實現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標(biāo)，并將其確定為相應(yīng)的績效指標(biāo)；通過收集相關(guān)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)，確定績效標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合年度預(yù)算安排等情況，確定績效指標(biāo)的具體數(shù)值。
（三）績效跟蹤與運行監(jiān)控。
負(fù)責(zé)項目的股室對績效目標(biāo)實現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度實行“雙監(jiān)控”，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，確?？冃繕?biāo)如期保質(zhì)保量實現(xiàn)。績效跟蹤是全過程預(yù)算績效管理的重要環(huán)節(jié)。預(yù)算績效管理主體根據(jù)確定的項目績效目標(biāo)，通過動態(tài)或定期采集項目管理信息和項目績效運行信息，對項目管理的各相關(guān)內(nèi)容和目標(biāo)要求的完成情況進(jìn)行跟蹤，并在歸納分析的基礎(chǔ)上，及時、系統(tǒng)地反映預(yù)算執(zhí)行過程中的項目績效目標(biāo)的運行情況和實現(xiàn)程度，糾正績效運行偏差，促進(jìn)項目績效目標(biāo)實現(xiàn)的管理活動。
1、績效跟蹤的內(nèi)容。
各業(yè)務(wù)股室要建立績效跟蹤機制，對預(yù)算執(zhí)行過程中的項目管理和目標(biāo)要求的完成情況（目標(biāo)保障）、目標(biāo)實現(xiàn)程度、目標(biāo)偏差和糾偏情況等進(jìn)行跟蹤。
（1）目標(biāo)保障情況。重點跟蹤保障項目各階段有效實施相關(guān)制度（包括基本制度、專項辦法、管理措施）的完整性，項目實施中相關(guān)制度執(zhí)行的有效性（其中：進(jìn)度管理、資金撥付、政府采購、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行是目標(biāo)保障情況跟蹤的重點），以及目標(biāo)保障中存在的問題。
（2）目標(biāo)實現(xiàn)程度。重點跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，為完成績效目標(biāo)所需要的各種資源成本消耗情況、項目管理及其完成情況，以及項目預(yù)期產(chǎn)出、效果等目標(biāo)的完成進(jìn)度情況等。
（3）目標(biāo)偏差情況。跟蹤重點目標(biāo)在項目實施中的偏差度和影響度。
（4）目標(biāo)糾偏情況。重點跟蹤糾偏措施的制定和整改落實情況。
2、績效跟蹤的流程。
績效跟蹤在預(yù)算項目啟動后實施，實施跟蹤的具體時間可根據(jù)項目的特點確定。在一個財政年度內(nèi)，績效跟蹤次數(shù)一般為x-x次?？冃Ц櫫鞒虨椋?/p>
（1）確定跟蹤目標(biāo)。在核對項目基本信息基礎(chǔ)上，根據(jù)實際需要對相關(guān)績效目標(biāo)按類細(xì)化，并確定績效跟蹤的重點目標(biāo)。
（2）開展績效跟蹤。依據(jù)確定的重點目標(biāo)，對項目管理的相關(guān)內(nèi)容和目標(biāo)要求的完成情況實施績效跟蹤，歸集跟蹤信息，填制《績效跟蹤表（項目分階段完成情況表）》。
（3）進(jìn)行偏差分析。根據(jù)績效跟蹤信息，對照重點跟蹤的目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)績效運行偏差、分析偏差原因。填制《績效跟蹤表（績效目標(biāo)實現(xiàn)情況及糾偏表）》。
（4）提出糾偏路徑。依據(jù)偏差分析，結(jié)合項目實際，提出實施糾偏的路徑和方法，并填制《績效跟蹤表（績效目標(biāo)實現(xiàn)情況及糾偏表）》。
（5）及時實施糾偏?？冃н\行情況與設(shè)定的績效目標(biāo)要求發(fā)生較大偏離時，績效跟蹤主體應(yīng)及時查找問題，分析原因，采取措施，及時糾偏。績效運行有重大偏離的，績效跟蹤主體應(yīng)將相關(guān)情況及時上報主管部門或財政等相關(guān)職能部門。對績效跟蹤發(fā)現(xiàn)無績效或低績效的項目，要按規(guī)定調(diào)整執(zhí)行或停止執(zhí)行。
（6）形成跟蹤結(jié)論。依據(jù)項目基本情況、目標(biāo)設(shè)定情況、項目組織實施情況、績效目標(biāo)完成及偏差情況、存在問題及糾偏情況等，撰寫《績效跟蹤結(jié)果報告》，形成跟蹤結(jié)論。
負(fù)責(zé)項目的股室在完成績效跟蹤工作后的一個月內(nèi)，將《績效跟蹤表（績效目標(biāo)實現(xiàn)情況及糾偏表）》和《績效跟蹤結(jié)果報告》報送縣財政局。
（四）績效評價。
通過自評和外部評價相結(jié)合的方式，對預(yù)算執(zhí)行情況開展績效評價。對預(yù)算執(zhí)行情況以及政策、項目實施效果開展績效自評，評價結(jié)果報送縣財政局。
1、績效評價內(nèi)容。
績效目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)發(fā)展的適應(yīng)性；財政資金使用情況、財務(wù)管理狀況，資產(chǎn)配置、使用、處置及其收益管理情況；項目管理情況，包括項目投資、項目實施、成本控制、財務(wù)監(jiān)理、政府采購、合同管理、質(zhì)量控制情況等；為加強管理所制定的相關(guān)制度、采取的保障措施及其執(zhí)行情況；績效目標(biāo)的實現(xiàn)程度，包括預(yù)計產(chǎn)出、效果和影響力等。
2、績效評價指標(biāo)。
績效評價指標(biāo)是依據(jù)細(xì)化量化的績效目標(biāo)而形成的衡量績效目標(biāo)實現(xiàn)程度的考核工具。
評價指標(biāo)包括項目決策、項目管理和項目績效三方面。
實施評價時，應(yīng)按照定性指標(biāo)可衡量、定量指標(biāo)應(yīng)量化的要求，依據(jù)評價項目特點和評價工作需要，在績效評價三級指標(biāo)的基礎(chǔ)上，對評價指標(biāo)逐級分解和細(xì)化。
3、績效評價指標(biāo)確定原則。
相關(guān)性原則。應(yīng)當(dāng)與績效目標(biāo)有直接的聯(lián)系，能夠恰當(dāng)反映目標(biāo)的實現(xiàn)程度。
重要性原則。應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用最具評價對象代表性、最能反映評價要求的核心指標(biāo)。
可比性原則。對同類評價對象要設(shè)定共性的績效評價指標(biāo)，以便于評價標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范和評價結(jié)果可相互比較。
系統(tǒng)性原則。應(yīng)當(dāng)將定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合，定量指標(biāo)應(yīng)量化，定性指標(biāo)可衡量，系統(tǒng)反映財政支出所產(chǎn)生的社會效益、經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等。
經(jīng)濟性原則。應(yīng)當(dāng)通俗易懂、簡便易行，數(shù)據(jù)的獲得應(yīng)當(dāng)考慮現(xiàn)實條件和可操作性，符合成本效益原則。
4、績效評價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
績效評價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是指衡量財政支出績效目標(biāo)完成程度的尺度。績效評價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的選用應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、規(guī)范有效的原則。根據(jù)評價對象的特點，可以選用不同的評價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)?？冃гu價指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)主要包括：計劃標(biāo)準(zhǔn)，是指以預(yù)先制定的目標(biāo)、計劃、預(yù)算、定額等數(shù)據(jù)作為評價的標(biāo)準(zhǔn)；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是指參照國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)；歷史標(biāo)準(zhǔn)，是指參照同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)制定的評價標(biāo)準(zhǔn)；其他標(biāo)準(zhǔn)。
5、績效評價方法。
績效評價方法主要采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等。根據(jù)評價對象的具體情況，可以采用一種或多種方法進(jìn)行績效評價?？冃гu價方法主要包括：
（1）成本效益分析法，是指將一定時期內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對比分析以評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。它適用于成本、效益都能準(zhǔn)確計量的項目績效評價。
（2）比較法，是指通過對績效目標(biāo)與實施效果、歷史與當(dāng)期情況、不同部門和地區(qū)同類支出的比較，綜合分析績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。
（3）因素分析法，是指通過綜合分析影響績效目標(biāo)實現(xiàn)、實施效果的內(nèi)外因素，評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。
（4）最低成本法，是指對效益確定卻不易計量的多個同類對象的實施成本進(jìn)行比較，評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。
（5）公眾評判法，是指通過專家評估、公眾問卷及抽樣調(diào)查等對財政支出效果進(jìn)行評判，評價績效目標(biāo)實現(xiàn)程度。
（6）其他評價方法。
負(fù)責(zé)項目的股室對預(yù)算執(zhí)行情況以及政策、項目實施效果開展績效自評，評價結(jié)果報送縣財政局。上級專項資金自評和部門預(yù)算項目自評實現(xiàn)全覆蓋。
（五）績效評價結(jié)果的應(yīng)用。
健全績效評價結(jié)果反饋制度和績效問題整改責(zé)任制，逐步將績效評價結(jié)果應(yīng)用于作為下一期預(yù)算安排的參考，提高支出預(yù)算的科學(xué)性、合理性。
績效評價結(jié)果采用綜合評分定級的方法，總分值為xxx分，績效評級分優(yōu)、良、中、差。評價得分高于xx分（含xx分）的，績效評級為優(yōu)；得分在xx（含xx分）―xx分的，績效評級為良；得分在xx（含xx分）―xx分的，績效評級為中；得分在xx分以下的，績效評級為差。實現(xiàn)評價結(jié)果與預(yù)算安排、完善管理、預(yù)決算信息公開的“三結(jié)合”。對評價結(jié)果為差的項目，扣減下年度部門項目預(yù)算控制數(shù)，形成預(yù)算績效管理的剛性約束。
預(yù)算工作方案篇十八
x年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣廣大干部群眾緊緊圍繞縣委、政府的重大決策部署，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和慶祝建黨xx周年活動為動力，搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、攻堅克難、實干苦干，縣域經(jīng)濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。為了進(jìn)一步激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情，全面推進(jìn)x年各項工作，經(jīng)縣委、政府研究，決定召開全縣x年度總結(jié)表彰大會，現(xiàn)就有關(guān)事宜安排如下：
定于x年1月18日(星期三)下午15:30在縣會務(wù)中心三樓會議室召開，會期半天。
通報全縣x年度n+x.y考核結(jié)果;對獲得全縣x年度n+x.y考核的各類先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。
縣四套班子全體領(lǐng)導(dǎo);法檢兩長;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門部分副科級以上實職領(lǐng)導(dǎo)干部;駐平區(qū)(市)屬各單位主要負(fù)責(zé)人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人;受表彰的各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。
1、會務(wù)工作由縣委政研室負(fù)責(zé)，縣委辦、政府辦協(xié)助。
2、受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人由縣考核辦負(fù)責(zé)通知，于1月18日下午14:00前到會務(wù)中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進(jìn)入會場，按指定位置就座。
3、縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)由四大辦公室負(fù)責(zé)通知，并于1月17日下午18：00前將參會領(lǐng)導(dǎo)名單報縣委辦公室;各部門下屬事業(yè)單位副科級以上干部由主管部門負(fù)責(zé)通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知并統(tǒng)一組織參會;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人由縣工業(yè)和商務(wù)局負(fù)責(zé)通知;農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)負(fù)責(zé)人由農(nóng)牧局負(fù)責(zé)通知。參會及上臺領(lǐng)獎人員著正裝參加會議。
4、參會人員一律不準(zhǔn)請假，確需請假的，須經(jīng)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意。
5、縣委宣傳部、縣文化旅游廣播電視局負(fù)責(zé)做好宣傳報道工作;公安局負(fù)責(zé)做好安全保衛(wèi)和交通疏導(dǎo)工作;信訪局負(fù)責(zé)做好信訪接訪工作;供電局負(fù)責(zé)做好供電保障工作;德淵市政公司負(fù)責(zé)做好供水保障工作;縣委、政府督查室和效能辦負(fù)責(zé)做好會議簽到和會場紀(jì)律督查工作。
中共xx縣委辦公室。
xx辦公室。
x年1月17日。
預(yù)算工作方案篇十九
尊敬的老師、同學(xué)們：
大家好。
xx小學(xué)x2年季運動會今天開幕了。我代表運動會組委會對大會的隆重召開表示熱烈的祝賀，向踴躍參加運動會的全體運動員表示熱烈歡迎，對付出辛勤勞動的老師同學(xué)們表示衷心的感謝。
運動會是一個綜合性很強的工作，需要各方面努力配合。我們希望全體裁判員、工作人員要樹立安全第一意識，忠于職守，做到公正裁判、熱情服務(wù)，為各項競賽創(chuàng)造良好的工作氛圍，保證競賽的順利進(jìn)行。
《奧林匹克憲章》說“現(xiàn)代奧林匹克主意是一種生命的哲學(xué)”。是的，賽場的奮斗也是我們每個人生命奮斗的一個縮影。在接下來的一天半時間里，運動場上，不僅有成績、獎杯、冠軍，還有汗水、淚水、艱辛，不僅有堅韌、頑強、奮斗，還有友誼、自由、公正。不僅有對抗、競爭、拼搏，還有理解、寬容、超越，相信本屆運動會一定會涌現(xiàn)出更多體育優(yōu)秀人才，一定會涌現(xiàn)出更多的關(guān)心集體，關(guān)愛他人，團(tuán)結(jié)互助的新人新事新風(fēng)尚。同學(xué)們自身也將培養(yǎng)和鍛煉出更加頑強的精神和堅韌的意志。這也是我們學(xué)校教育教學(xué)賴以生存的根基。我真誠地希望全體師生保有這種精神和意志，在未來的學(xué)習(xí)生活中克服困難，戰(zhàn)勝困難，從一個成功走向另一個成功。我相信在全體師生共同努力下，我們的運動會一定會舉辦的安寧、有序、健康、精彩。一定會展示出我校文明、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、超越的精神風(fēng)貌。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功。
謝謝大家。
預(yù)算工作方案篇二十
成立“市財政局規(guī)范辦公性行政經(jīng)費預(yù)算專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，市財政局黨組書記、局長同志任任組長，市財政局黨組副書記、副局長市財政局黨組成員、副局長同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市財政局行政政法科同志任辦公室主任，市財政局群眾路線辦、紀(jì)檢監(jiān)察室和相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位負(fù)責(zé)任人參與辦公室工作。
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