總結具有導向性和指導性的作用，可以引導我們更好地認識和把握事物的本質。如何應對壓力，保持心理健康是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的一些總結案例，供大家參考和借鑒。
和諧機關先進事跡材料篇一
2、勤勞的家庭，饑餓過其門而不入。富蘭克林。
3、祈求三樣事物吧：一個好妻子，一個好胃口，一個好夢。猶太名言。
5、家庭是文明的核心。杜蘭特。
6、家庭是父親的王國，母親的世界，兒童的樂園。愛默生。
7、管理一個家庭的'麻煩，并不少于治理一個國家。蒙泰格尼。
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和諧機關先進事跡材料篇二
構建社會主義和諧社會是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及社會的方方面面。實現(xiàn)社會和諧，要求整個社會系統(tǒng)的各部分、各要素都處于協(xié)調有序的狀態(tài)。國家和地方機關是社會系統(tǒng)的重要組成部分，承擔著組織管理國家和地方經濟、政治、文化和社會生活的任務，更應努力實現(xiàn)內外關系的和諧。構建和諧機關，有利于促進社會和諧。
提倡誠信友愛，促進人際和諧。社會主義和諧社會是人與人之間和睦相處的社會。篩網濾布只有人際關系融洽，才能實現(xiàn)社會和諧。構建和諧機關，應著力形成和諧人際關系。為此，同事之間需要做到“三互”。一是互相信任。提倡互相關愛，反對漠不關心；提倡寬宏大度，反對斤斤計較；提倡實事求是，反對弄虛作假；提倡誠信待人，反對不守信用，為營造和諧氛圍奠定基礎。二是互相溝通。機關分工細、任務多，同事之間容易“工作見面多、思想見面少”，缺乏溝通了解。經常開展談心活動，有助于疏通思想、化解矛盾。三是互相諒解。同事之間難免出現(xiàn)認識上的差異、利益上的矛盾。這并不可怕，關鍵是要正確地對待。應教育機關干部開闊視野、開闊胸懷，能夠容人、容事、容納不同意見，大事講原則、小事講風格，做到多溝通不猜疑、多謙讓不爭功、多寬容不挑剔。
堅持公平公正，營造干事環(huán)境。機關人員長期工作在一起，彼此之間有合作也有競爭，特別是在一些涉及自身利益的問題上難免存在矛盾。在和諧機關建設中，努力營造公平公正的環(huán)境，對于每個人的發(fā)展進步以及機關工作的順利開展至關重要。壓濾機濾布應堅持把推動工作與促進人的全面發(fā)展結合起來，以工作造就人，通過搭建平臺、提供舞臺，盡量使每個人都能各盡所能、各得其所；堅持正確的用人導向，按照黨的干部人事政策和國家法律法規(guī)，進一步健全和完善干部選拔任用機制、培訓交流機制、考核評價機制等，以業(yè)績評判人，使各類優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，加大教育和管理的.力度，引導機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，正確對待工作和生活中遇到的矛盾與問題。
注重民主平等，保持團結穩(wěn)定。構建和諧機關，目的是為了凝聚人心、推動工作、促進發(fā)展。機關人員各自處于不同的崗位，不同的崗位有不同的要求。要把人心凝聚起來，把力量調動起來，離不開民主平等的氛圍。這就要求部門與部門、上級與下級、同事與同事之間做到講尊重、講權益、講團結。所謂講尊重，就是無論上下級之間還是同事之間，都要尊重彼此的人格，破除等級觀念，反對庸俗作風；所謂講權益，就是注意維護機關工作人員的應有權益，落實他們對機關事務的知情權、參與權、建議權、監(jiān)督權，在推動工作發(fā)展的同時實現(xiàn)機關人員的利益；所謂講團結，就是在堅持原則的前提下求同存異，積極化解矛盾，促進機關和諧。
和諧機關先進事跡材料篇三
***，男，侗族，1995年*月出生，中共黨員，***村結對幫扶干部，自工作以來，憑著強烈的事業(yè)心和責任心，憑著對貧困戶的一片愛心、熱心，勤奮努力、任勞任怨地做好本職工作，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地為貧困戶辦實事,被貧困戶稱之為“貼心人”。
腳踏實地做本職工作。
***是***村1組***、***、***的結對幫扶人。自扶貧工作開展以來，作為結對幫扶干部，走訪貧困戶、貧困戶信息采集、扶貧手冊及各種表格的填寫、一戶一檔軟件資料的收集整理和錄入等等。在2019年的脫貧攻堅的關鍵時期，***就沒有了雙休日，也沒有了正常的上下班時間，辦公室就成了他的“家”，貧困戶就成人他的“親人”，忙碌的工作使他無法顧及自己的家人，家里父母經常打電話給他問寒問暖，他總是用這邊離家太遠了、路又不好為借口不回家。2019年自上班到過年春節(jié)才回家一次，回家過完大年三十，又接到疫情防控的緊急通知，于是大年初二又毅然離鄉(xiāng)，他說“大年初二正是寨上男女老少歡呼慶祝的時候，自己一個人開車走出寨子，心里挺不是滋味......”但他是一名黨員，他時刻記住黨員要有先鋒模范作用、隨時準備為黨和人民犧牲一切的入黨誓詞，這是他源源不斷的動力和激情，讓他始終以一種樂觀的態(tài)度，飽滿的熱情投入到日常工作和扶貧工作中。
為了深入了解貧困戶家庭情況，他不分節(jié)假日還是雙休日，不分炎炎烈日還是寒冬臘月，到貧困戶家中調查走訪，每到一戶，都坐下來和他們談心，仔細詢問貧困戶的收入和支出情況,詳細了解貧困家庭生產生活情況、勞動力技能狀況、子女就學和最期盼解決的問題。和他們相處的時間長了，所有貧困戶情況他是一清二楚，為貧困戶的信息采集提供了真實詳細的資料；為了幫助貧困戶早日脫貧，***不斷地向他們宣傳產業(yè)扶貧補貼政策，鼓勵他們創(chuàng)業(yè)、動員他們就業(yè)。有時候貧困戶白天上山務農，經常不在家，他就利用晚上時間去他們家。
真心為民辦實事。
送到了黎平縣精神病醫(yī)院?；氐郊?，終于看到夏文華臉上出現(xiàn)了一絲微笑，感覺整個人都輕松了許多，“本作兒子做的事你全給做了，你就是我的貼心好兒子”夏文華老人望著吳相宏淚眼盈眶的說。夏文華患有高血壓慢性?。X梗死），每個月都需要到黎平拿藥，于是吳相宏每次有空都會去俾翁村接其到德化鄉(xiāng)里坐班車，碰到剛好自己也上黎平的時候，也會主動帶上夏文華。現(xiàn)在夏文華成了自己的親人，夏萬浩成了自己的微信好友、更是自己無話不說的好兄弟，大兒子夏萬靈今年從廣東回到家里時，主動聯(lián)系了***，一句句感動、一聲聲感謝，多次邀請***到其家里“擺門子”，在2020年7月份的脫貧攻堅普查期間夏文華一家更是給普查組交上了滿意的答卷。每談到這些，***嘴角總是微微一笑。
不斷夯實“一達標、兩不愁、三保障”
***是一個因為努力讀書才走出大山的同志，他深知“扶貧先扶智”、作為農村的孩子只要讀書才是擺脫貧困的最好選擇。俾翁村1組夏文明是其幫扶戶，一家六口人，夏文明夫妻兩口、兩位老人、一兒一女。得知夏文明夫婦常年在山西太原務工，家里的老人、孩子就成了留守老人和留守兒童的情況。***首先到夏文明家里對老人、小孩子做了思想工作，跟夏明文其父夏錦順說“您老兩口就安心在家里幫忙照顧孩子，文明不在家，以后你們有什么需要、有什么緊急情況隨時都要記得聯(lián)系我這個小吳”，看到夏淼淼、夏萬源兩個小朋友時，他總會去查看他們兩的作業(yè)本、翻翻他們的書包，當起了他們的臨時“家教”，鼓勵他們要努力讀書，成大后要成為國家的棟梁之才。并經常打電話給夏文明，鼓勵其安心在外面上班，跟他報家里的平安，說明了就業(yè)脫貧的重要性。通過努力，夏文明夫婦每年基本都能在外務工10個月左右，平均每人每月3000左右，一年下來也有5、6萬元，加上家里的種植業(yè)補貼每年1650元、夏景成的養(yǎng)老金93元/月、夏景成的組長工資300元/月，夏文明一家的人均收入遠遠超出了國家脫貧的標準線。在普查期間，夏文明的父親夏景成在異地搬遷又寬、又亮的房子里與普查組的交流中口口聲聲都是滿意度的體現(xiàn)。
他們都有打拼創(chuàng)業(yè)的想法，他們以后肯定不會再在俾翁村呆一輩子，你要安心搬到黎平去住，不為自己也為孩子著想，先給他們在黎平找一個立腳點，一旦錯過了這個機會就得自己花幾十萬到黎平買商品房了......”每一句的相勸都讓夏錦順曉之以理、動之以情，經過多次的上門相勸、電話隨訪，夏錦順終于安心到黎平居住。夏錦順到黎平住一段時間后，盡然萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)萌芽，打電話給***說到“我在黎平可是找到了創(chuàng)業(yè)項目，我沒有太多文化，但我吃得苦、還有力氣，我準備到高屯那邊租他們荒的田地來搞大棚蔬菜，在我們城北搬遷點搞一個蔬菜銷售點，等做大起來了再開分店，開到龍形、千秋塝、干涼亭......”***在電話一頭開心的聽著夏錦順規(guī)劃著自己的未來。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，作為一普通的結對幫扶干部，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通共產黨員的高尚情懷。
和諧機關先進事跡材料篇四
19、為人要勤奮，為民要服務;為黨要奉獻，為官要廉政。
20、深懷愛民之心恪守為民之責;善謀富民之策多辦利民之事。
21、公以至仁正以盡義廉以樹威明以立信。
22、權力來自人民權力服務人民人民監(jiān)督權力人民評議權力。
23、大幅提高服務效能切實維護合法權益;不斷提升法治觀念積極構建和諧關系。
24、規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化工作流程;歷實法治基礎強化法治管理。
25、優(yōu)化權力運行程序，規(guī)范作業(yè)標準項目;明晰崗位職權責任有效制約權力運行。
26、司法關注民生，審判服務百姓。
27、強化法律監(jiān)督，維護公平正義。
28、調解優(yōu)先促社會穩(wěn)定和諧，司法為民做群眾滿意法官。
29、執(zhí)法為民滿意檢察。
30、群眾檢察心連心共建平安好社區(qū)。
和諧機關先進事跡材料篇五
尊敬的各位領導、同志們：下午好！
我演講的題目是，從我做起，建設和諧機關大家庭。
如果說，人類社會的主題是發(fā)展，承載著這樣一個目標，又需要什么樣的環(huán)境呢？我認為最重要的是和諧。
大家知道，黨的十六屆四中全會提出了“構建和諧社會”的新命題。民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處。寥寥數(shù)語28個字，囊括了國家與公民、人與人、人與自然間諸多方面的辯證關系，為我們從生存到生活、從精神到現(xiàn)實、從思想到靈魂的蛻變，指引了前進的方向。
在中國思想史上，早有和諧思想的萌芽。老子提出“人法地、地法天、天法道、道法自然”?？鬃诱J為“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”、“仁者無敵”和“以德服人”。只有人與自然、人與人、心與身之間達到和諧，整個社會才能和諧。作為一名政協(xié)機關干部，努力為創(chuàng)建和諧機關做貢獻，就是在為和諧社會的發(fā)展添磚加瓦。
和諧是一種平凡，賦予著我們對待工作的責任，彰顯著領導的人格魅力，蘊含著誠信友愛的同志關系。作為社會的一份子，我們從成人開始便扮演著各種不同的角色，并承擔著不同的責任。在工作中，作為領導，要承擔統(tǒng)率和決策的職責；作為職工，要承擔完成自身工作的職責。和諧是責任，平凡在我們工作的每一個細節(jié)里。和諧是“桃李不言，下自成蹊”品格，他是領導能力與人格魅力相依相融的最佳契合，他是同事之間誠信友愛、團結互助的收獲。此時此刻，我更為成為一名政協(xié)機關工作者而感到自豪，為擁有一個平凡卻又光榮的崗位而感到欣慰。對今后的人生，這，將是我實現(xiàn)價值的平臺，是我走向更高的起點。
和諧是一次考驗，他站在個人與集體、感性與理性、道德與私欲的天平上，測量我們戰(zhàn)勝自己的勇氣。一位哲人曾經說過，人性的偉大在于他的社會性。社會中的競爭，比起動物界生存的弱肉強食，多的不是智慧和強悍，而是理性和文明。我們每個人都無法逃避面對現(xiàn)實生活殘酷的競爭，就業(yè)、加薪、競聘、升職等等。在我們付出努力，結果成功亦或是失敗的'同時，正是在完成著一道道人生的課題、經受著一次次人性的考驗。請讓我們都冷靜地反思一下自己，每當有這樣的時候，當個人利益與集體利益、他人利益發(fā)生矛盾時，我們選擇了維護大局還是滿足私欲？當需要自己站在公平、正義的天平上做一顆砝碼時，我們選擇了客觀理性的無私還是主觀感性的偏袒？是啊，就是在許多這樣的時候，我們經受著人格與道德無聲的考驗，正是在這樣的考驗里，我們一次次地戰(zhàn)勝自我，因為即使在競爭中失敗，那也只是暫時的失去，而得到的卻是厚積薄發(fā)的競爭力。
和諧是一股溫暖，那就是一個微笑的眼神，一句鼓勵的話語，一次跌倒的扶起，一聲誠懇的歉意。曾經在雜志上看到過一個有趣的推算，說如果按人口和時間比例來計算，人與人之間能夠成為同事關系的概率是千萬分之一。所以，在這里我想說，很幸運能在一千萬的茫茫人海中和大家相識，并將同各位一起度過我近一半的人生時光。我非常珍惜這樣的相逢。所以，請不要吝嗇微笑，把他送給你周圍的每一個人，我們會收獲更多的快樂。請不要緊閉你的心扉，你會發(fā)覺對方并沒有敵意；請不要總是深陷于自己的失意，鼓起跌倒再爬起的勇氣，大家都會伸出一雙雙手，把你扶起。
和諧是一面鏡子，他折射出心靈的美與丑，道德的良與莠；和諧是一粒種子，播撒的是寬容、是真誠、是奉獻，收獲的是尊重、是快樂、是友情；和諧是一個理想，實現(xiàn)著美好富足的愿望，是人一生都受用不盡的精神財富?！皢柸堑们迦缭S，惟有源頭活水來?！痹诮窈蟮墓ぷ髦校視撔南虼蠹覍W習，向實踐學習，向鮮活的榜樣學習，增強理論素養(yǎng)，提高業(yè)務水平，豐富人格內涵。以昂揚的斗志迎接時代的挑戰(zhàn)，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度做好組織交給的每一項工作，為建設和諧機關貢獻自己的綿薄之力。
同志們，朋友們：
交織著矛盾沖突的世界共處需要和諧，建設小康社會的歷史使命需要和諧，維系社區(qū)良好風尚和家庭和睦需要和諧。作為推進社會發(fā)展中流砥柱的政協(xié)機關就更離不開和諧了。音樂和諧，使人身心愉快；社會和諧，成就千秋偉業(yè)；機關和諧，筑就事業(yè)輝煌。若問和諧在哪里？和諧就在你我身邊。讓我們從我做起，從平凡做起，從點滴做起，愛崗敬業(yè)，誠信友愛，團結協(xié)作，共同攜起手來，為創(chuàng)建和諧機關大家庭，演譯華美的樂章！
謝謝大家！
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和諧機關先進事跡材料篇六
在我局＊＊同志主要負責保密、文件傳遞、交換，并對各種門類的檔案進行立卷、歸檔、整理及對局屬單位的檔案業(yè)務指導等工作。多年來她在平凡的工作崗位上默默奉獻，以良好的職業(yè)道德、嫻熟的業(yè)務素質、優(yōu)質熱情的服務，出色完成了領導交辦的各項工作任務。她服從組織，顧全大局，熱愛集體，團結同志，自覺遵守一切規(guī)章制度，熱愛本職工作。能認真履行崗位職責，按照檔案管理要求做到了規(guī)范管理、優(yōu)質服務，圓滿地完成了自己的本職工作。在工作中能虛心學習，不斷探索適合本單位實際的檔案管理的特點和規(guī)律，并使檔案管理向現(xiàn)代化管理邁近了一步。作為單位的兼職保密人員，她自覺遵守有關的保密規(guī)定，嚴守國家秘密，嚴格按保密法規(guī)辦事，從無泄密事件發(fā)生，受到局領導的充分肯定。檔案管理工作是一項嚴肅的政治工作，它要求檔案管理員必須有較高的政治思想素質。該同志從事檔案工作以來，能積極參加政治學習，堅決擁護黨的領導和社會主義制度，自覺抵制資產階級自由化和一切腐朽思想的侵襲，積極投身改革開放。有較強的工作責任感和工作熱情，敢于吃苦，樂于服務，能自覺遵守《保密法》和《保密工作守則》，嚴格按工作程序和工作守則工作。幾年來，因該同志的認真工作，我局沒有出現(xiàn)文件丟失和泄密事件，受到了領導和上級有關組織的好評，去年她所工作的檔案室被湖北省委評為全省先進。檔案管理工作是一項重要的管理工作和服務工作，它要求檔案管理員有熟練的工作能力的較強和服務意識。從事檔案管理工作以來，她對所從事的工作性質和作用更加明確，服務意識逐漸增強。為了不斷提高自己的工作能力，她做到了，凡重大問題堅持向主管領導請示匯報，凡技術問題堅持向書本和經驗豐富的同志求教，凡具體工作堅持自己動手。在工作中，她結合單位實際，總結摸索出了一套務實、高效、優(yōu)質的工作方法。她積極參加專業(yè)培訓，學習兄弟單位檔案室的建設和管理經驗，堅持系統(tǒng)自學專業(yè)理論，認真學習專業(yè)報刊，極大地豐富了專業(yè)理論知識，提高了工作能力。檔案管理工作是一項復雜的.系統(tǒng)工作，它要求檔案管理員必須有自我犧牲的品質，樂于奉獻精神，進取創(chuàng)新的意識和嚴肅認真的工作態(tài)度。她接手這一工作時，檔案管理自動化尚處于起步階段，為了使檔案管理工作迅速走上規(guī)范化、制度化、科學化、系列化的軌道，她積極向領導建議。在領導的關懷下，經過努力，檔案室的硬件建設有了很大改觀，今年新配備了微機、復印機，購買了科怡20xx軟件，我局檔案已走向自動化管理。我市發(fā)生了自54年以來又一次全流域性大洪水，她積極響應領導的號召，在自己的本職工作崗位為抗洪斗爭做出了自己的努力，她積極參加防汛值班，同時通宵趕印防汛材料，有時剛剛睡下，又被叫起，渡過的又是一個不眠之夜，她始終沒有怨言，因為她深知她的工作的重要性，稍有延誤就會影響上傳下達，影響領導的決策，影響抗洪搶險全面勝利的取得。深入貫徹實施修改后的《檔案法》，進一步加強檔案法制建設，依法加強檔案工作。完善檔案管理的規(guī)章制度，建立健全了檔案資料的收集、整理、歸檔、保存、利用等各項工作制度。配合全市檔案執(zhí)法大檢查，認真開展了自查、自檢活動。對各種門類的檔案實行了集中統(tǒng)一管理，保證了全局檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。嚴格按照《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》和《湖北省機關檔案管理升級試行辦法》的要求，扎扎實實地進行了規(guī)范性的檔案收集、整理、歸檔、編目等工作。加強了對二級單位監(jiān)督、檢查和指導的力度，配合檔案局業(yè)務指導科對市直7個二級單位進行檔案業(yè)務指導，從而實現(xiàn)了水利系統(tǒng)的檔案管理達到了省級標準，全面實現(xiàn)了本系統(tǒng)檔案工作達標管理“一片紅”。市檔案對我局進行了檔案評審復查，評審組給予了高度評價，他們認為，市**局領導一貫重視檔案工作。自一九九五年升為省二級以來，在保持原水平的基礎上有較大發(fā)展，案卷質量有了很大程度的提高，20xx年我局就開始了對檔案進行探索性改革，完全實行微機管理，現(xiàn)已通過了檔案局的要求，受到檔率局的好評，去年被評為優(yōu)秀。
和諧機關先進事跡材料篇七
今天，我演講的題目是：以人為本，求真務實，努力創(chuàng)建和諧機關。
同志們，今天在這里，局機關黨總支舉辦這樣一個活動，我認為是十分必要。為什么這樣說呢？從理論上講，和諧既是社會各項事業(yè)發(fā)展必要條件同時也是社會文明進步的最終理想目標。和諧不是單純地維持現(xiàn)有的人際關系、不求創(chuàng)新、不求進取，而是增強團體凝聚力、促進團結、提高工作效率和質量的必要手段?？鬃又鲝垺昂蜑橘F”，墨子主張“兼相愛”，孫先生也提出“天下為公”的思想。這些都是中國文化的精華，其基本理念是與馬克思主義基本原理相一致的。中央提出“和諧社會”這一概念，其目的是為了構建各盡其能、各得其所而又和諧相處的政治局面。中央把它和“三個文明”建設擺在同等重要的位置，作為我們黨新時期的奮斗目標，可見它具有多么重要的現(xiàn)實意義。
我們要進一步解放思想，轉變觀念。檔案工作應該由相對封閉的現(xiàn)狀向對社會的全面開放轉變，由相對滯后于經濟發(fā)展向積極服務于經濟建設轉變，不斷推進檔案經濟效益和社會效益的雙重開發(fā)，以滿足日益增長的'物質和文化生活的需要。
我們要充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，根據(jù)經濟建設會社會發(fā)展的需要，不斷拓寬開發(fā)利用檔案信息資源的領域，努力提高檔案使用效率，使檔案信息轉化為物質力量，使歷史積累轉化為現(xiàn)實價值。
我們要發(fā)揚團結務實，愛崗敬業(yè)的精神，不斷激發(fā)自身的使命感和責任感。要不斷更新知識結構，提高專業(yè)水平。要強化競爭機制，增強競爭意識，始終保持朝氣蓬勃的生機和活力。
寒來暑往，歲月更迭?，F(xiàn)在是一個希望與競爭同在、機遇與挑戰(zhàn)并存的時代。面對新情況、新問題，我們充滿信心。我們相信：一份辛勞一份收獲，經過大家的共同努力努力，我市檔案事業(yè)必將會迎來一個更加輝煌燦爛的明天！
和諧機關先進事跡材料篇八
幫扶活動中，王央作為一名基層部門的領導干部，一名共產黨員，時刻以“__”重要思想為指導，堅持以人為本理念，密切配合總工會和勞動和社會保障局等有關部門，積極與下崗失業(yè)人員開展手拉手、結對子、送真情、獻愛心援助行動，幫扶困難職工實現(xiàn)再就業(yè)，千方百計幫助下崗職工和困難職工解決生產生活問題，逐步脫貧解困，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，推動了幫扶工作的不斷深入，為共創(chuàng)穩(wěn)定和諧社會做出了應有的貢獻。
“幫扶工作任務重、難度大，要干好，就得多想辦法?！?/p>
糧食局是一個大局，6個下屬企業(yè)，全局困難職工家庭80多戶，這其中僅食品公司的特困職工就有48戶。食品公司既是局黨委的一塊“心病”，更是王央最大的“心病”。
食品公司是一個50年代組建的老企業(yè)，在市場經濟大潮的沖擊下，企業(yè)經營狀況不佳，連年虧損,企業(yè)職工日益困維，公司160余名下崗職工中，家庭生活特別困難的就有70多名。幫扶這些困難戶，資金不足是個大問題，對于經濟并不寬裕的食品公司和糧食局來說，困難可想而知。
面對困難，王央毫不退縮，他想得更多的是困難職工求助的目光,渴盼的眼神,還有一個領導干部、一名共產黨員的職責。
在局黨委的大力支持下，王央經過深入的調查研究，大膽創(chuàng)新，提出了社會籌、單位拿、領導帶、中層幫、職工助、自身干的“六級幫扶救助網絡”，并迅速付諸實施，把方方面面納入到幫扶救助體系中來。逐漸建立起了局科級領導干部和中層干部幫扶困難職工制度、職工子女升學學費補助制度、困難職工生活救助制度等一系列幫扶制度。全局科級領導干部和中層干部與困難職工結成幫扶對子80多個，2191.負責向這些困難家庭送信息、送崗位、送技術、送項目，直至脫貧，使這些困難戶得到了比較穩(wěn)定的幫助。
“兩節(jié)”慰問、金秋助學、雨季為困難職工修繕房屋，幫扶活動開展得蓬蓬勃勃，一年所需資金近2萬元。除每年積極響應上級組織的獻愛心活動外，在局黨委的大力支持下，王央又提出建立特困職工幫扶專項資金，局黨委向全局職工發(fā)出“捐助5元錢，幫人渡難關”的倡議，領導班子成員帶頭募捐，在全局職工中引起強烈反響。局黨委對困難職工的一片真情，不僅帶動了職工們踴躍捐款，而且很多企業(yè)也慷慨解囊，一次性籌措特困職工幫扶專項資金6萬余元，使對困難職工的幫扶救助又多了一個強有力的保障。
“當干部就要心里時刻想著群眾、幫助群眾，為群眾辦實事?！?/p>
言教不如身教，榜樣的力量是無窮的，激勵的作用是空前的。在王央書記的辦公室掛著他自書的一幅對聯(lián)“吃百姓之飯穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓;得一官不榮失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”王央就是一個心里時刻想者群眾疾苦的干部。1995年在王家鄉(xiāng)工作時，王央發(fā)現(xiàn)了該鄉(xiāng)李村困難學生張的家庭特別困難，家庭無力供其上學，僅上了半年多學的張只得輟學回家。從那時起，王央便開始用自己的工資十余年如一日地資助張上學。11年來，王央不僅給了他錢，還教會了他做人的道理，使張從一個7歲的小學生成為了一個大學生。同時，王央還在政府的安排下每年幫扶一個困難家庭、結一門窮親，從1990年至今的十多年來共幫扶困難家庭12個，結窮親6家，為此花費工資3萬余元。
“只要我在這個位置上，我就要實實在在地為職工辦實事，不然就對不起職工，也對不起自己的良心。”
王央在幫扶中發(fā)現(xiàn)，一些下崗的困難戶，由于種種原因沒有被納入“低?！本戎诳床?、子女上學、水電費減免等方面得不到照顧，家庭生活非常困難。王央積極協(xié)調民政、教育、水利等部門，在政策允許范圍內幫助我局困難職工，一次性為全局46個生活困難家庭辦理了“城鎮(zhèn)居民最低生活保障”，使他們不僅能夠每月領到低保金，還在子女學雜費、就醫(yī)、水電費等方面得到了減免優(yōu)惠。
對于大伙對自己“點子多”的評價，王央并不否認，他說：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，這是王央一直保持的信念。
靠管靠理不如靠激勵，靠幫靠扶不如靠技藝。下崗職工的自身素質決定其再就業(yè)的能力，靠幫靠扶不如靠送技藝。本著實用性和有效性的原則，從抓基本技能培訓入手，幫助下崗職工掌握一些實用技能，提高適應市場能力。食品公司下崗職工李是個建筑泥工，妻子沒有工作，自己又下了崗，家庭生活極其困難。下崗后，他為一家人的生計發(fā)愁。在走訪中了解到這一情況后，王央和他進行了暢談，并根據(jù)他還會修理自行車的實際情況，協(xié)調給其安排了一個攤位，并從救助基金中拿出3000元，幫助他開始了修理自行車的營生。老李憑借其過硬的技術和誠信的經營態(tài)度，很快就贏得了很多顧客，不僅主動還清了救助資金，還逐漸改變了家庭困境。
同是下崗職工，由于素質差異，基礎不一樣，有的不僅能獨立就業(yè)，而且走上勤勞致富的道路，但有一小部分由于重病纏身、夫妻離異、遭受車禍等等原因，生活產生了嚴重困難，個別下崗職工生活甚至陷入絕境，幫助這部分同志走出困境，才更能體現(xiàn)組織溫暖。王央分別根據(jù)就業(yè)、收入、身體、住房、子女入學等五個方面的情況，有針對性地實施幫扶。對困難較大、矛盾集中，或具有突發(fā)性的困難的職工，實行現(xiàn)場幫扶。
“只要群眾有困難，我會在幫扶的路上一直走下去，讓更多有實際困難的群眾感受到黨的溫暖、組織的關懷、社會的關愛”，對未來的幫扶之路，王央語氣更堅定。
和諧機關先進事跡材料篇九
在我國經濟社會快速發(fā)展和綜合國力不斷增強的新形勢下，伴隨著信息化的迅猛發(fā)展和辦公自動化的普遍應用，檢察保密工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。筆者結合近年來從事機要保密工作的實踐，就當前基層檢察保密工作中的問題及解決談一點粗淺認識。
一、當前基層檢察保密工作存在的主要問題。
近年來，各級檢察機關高度重視機要保密工作，健全和完善了各項規(guī)章制度，不斷強化內部管理。檢察保密工作總體形勢是好的，但尚存在許多問題和隱患，主要表現(xiàn)在：
1、保密意識不強。雖然檢察保密有各項規(guī)章制度，各級檢察機關也三令五申強調其重要性，但實踐中部分干警對檢察保密缺乏足夠的認識，對制度、規(guī)章置若罔聞，保密意識淡薄，從而導致檢察秘密的泄露。
2、保密知識缺乏。要保密，基礎保密知識必不可少?；鶎訖z察院干警在工作中往往只重視業(yè)務工作，而對于什么是國家秘密，什么是工作秘密，密級、保密期限等基礎保密知識含混不清。
3、文件無定密或定密不準。從近幾年的工作實踐看，基層院檢察保密工作在定密方面存在許多問題。該定秘的未定秘，不該定秘的定為了秘密。定秘的密級不準，定秘的期限把握不當。
4、移動存儲設備使用不規(guī)范，網絡泄密隱患嚴重。隨著檢察信息化發(fā)展，計算機在辦公、辦案中廣泛使用，網絡安全顯得十分重要。雖然基礎檢察院局域網安全方面也出臺了嚴格的'規(guī)定，局域網計算機專機專用，并給每個科室配備了專用u盤用于處理業(yè)務信息。但部分干警在工作中u盤交叉使用，公私混用，安全防范意識差，不僅嚴重威脅局域網安全，而且存在失泄密隱患。
二、存在問題的原因。
產生上述問題的原因主要是：
（一）檢察保密工作認識不清，知識缺乏。
保密工作是國家行政管理工作中的一個重要組成部分，在維護國家安全和利益中有著十分重要的作用。保密工作政治性、業(yè)務性很強，雖不是中心但影響著中心，不是全局，但牽動著大局。當前境內外敵對勢力為了達到遏制、分裂和顛覆的目的，對我國實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，呈現(xiàn)出竊密范圍擴大化、竊密方式多樣化、竊密手段科技化的趨勢;另一方隨著信息化的迅速發(fā)展和辦公自動化的普遍應用，使人們的工作、思維定式和生活模式發(fā)生了新的變化，保密管理、思維定式發(fā)生了新的變化。這都給檢察保密工作提出了更高的要求。而我們部分干警對保密形勢認識不清，加之基層院保密知識教育培訓工作抓的不力，干警保密知識匱乏，從而導致思想麻痹，保密措施處置不當，使國家秘密、檢察工作秘密在不經意中無意失泄。
（二）保密管理水平不高。
新形勢下的檢察保密工作要不斷完善保密管理的各項規(guī)章制度，推動保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進程?；鶎訖z察院在保密管理方面尚存在欠缺之處，各院雖然都成立有保密委員會，但保密委員會人員責任籠攏，不明確。如，在定密方面應由哪一部門，哪個人負責沒有明確。工作中強調的多，督促、檢查的少，發(fā)現(xiàn)的問題多而缺乏相應的懲戒手段，管理中失之過寬。
三、加強檢察保密工作的對策、建議。
（一）加強保密知識的培訓、教育，做好人防。要搞好保密工作，首要的問題是每一個基層干警在思想上要樹立良好的保密意識，重在把保密培訓工作常抓不懈。要經常組織干警學習《保密法》及保密工作的各項規(guī)章制度。要通過舉辦培訓班、專題輔導、參觀學習等多種形式，使干警全面、系統(tǒng)地掌握保密知識，把保密貫穿于自己的一言一行之中，做到人防為先。
（二）是充分運用現(xiàn)代科技手段，加大經費、硬件設備的投入，做好物防、技防。新形勢下，竊密者的方式五花八門，竊密的手段知能化。保密工作只有依靠科技才能打贏這場攻堅戰(zhàn)。對基層院而言，投入一定的硬件設施必不可少。如：可增配計算機的數(shù)量，局域網和互聯(lián)網做到專機專用，給科室內勤、處理涉密信息人員配備u盤、移動硬盤，機要場所配備碎紙機，會議場所安裝屏蔽機等，不斷提高保密的技能。
（三）改進工作方法，提高管理水平。
工作中要進一步完善保密管理制度，明確責任，靠制度約束人，管好人。要不斷提高保密工作管理水平，建立一支高素質、穩(wěn)定的保密工作隊伍。要加強保密工作監(jiān)督、檢查，將保密工作納入對科室、個人考核，建立相應的工作獎懲機制，不斷推進檢察保密工作法制化、規(guī)范化建設，充分發(fā)揮保密工作保安全促發(fā)展、促和諧的作用，為檢察事業(yè)、社會發(fā)展營造一個安全和諧的環(huán)境。
和諧機關先進事跡材料篇十
――大理市人民檢察院反瀆職侵權局局長楊世敏事跡材料。
楊世敏，男，50歲，云南省大理市人，中共黨員，大學文化，大理市人民檢察院檢察員、檢察委員會委員，現(xiàn)任大理市人民檢察院反瀆職侵權局局長。楊世敏同志自1984年12月參加工作以來，在大理市人民檢察院曾分別擔任過法紀偵查科、監(jiān)所檢察科、反貪污賄賂局等多個部門的負責人。該同志從7月開始擔任反瀆職侵權局局長至今已近。
一、信念堅定，執(zhí)法為民、敢于擔當。從事檢察工作31年以來，楊世敏同志始終戰(zhàn)斗在檢察業(yè)務工作的第一線，他政治立場堅定，大局意識強，思想作風端正，工作中開拓進取、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、任勞任怨，從不計較個人得失。無論領導安排做什么工作該同志都做到干一行愛一行，敢于擔當，并能出色的完成好本職工作。在工作、生活和學習中都嚴格要求自己，在思想政治素質、業(yè)務水平、個人能力等方面取得長足的進步，特別是他擔任反瀆局長以來，更加以高度的政治責任感和歷史使命感，狠抓危害民生民利案件查辦工作，最大限度地釋放辦案工作產生的正能量，讓人民群眾切實感受到檢察機關懲治腐敗的決心，扎扎實實地做好反瀆工作，憑著對工作的熱愛，默默奉獻，創(chuàng)造了閃光的業(yè)績。
二、團結拼搏，迎難而上，無私奉獻。反瀆職侵權工作是檢察業(yè)務工作的重要組成部分，是強化法律監(jiān)督的重要手段和途徑，其任務是依法查辦國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等37種瀆職類犯罪和刑訊逼供等7種侵權類犯罪案件，查處這類案件是對反瀆干警偵查技能和綜合素質的檢驗和考驗，工作的好壞直接體現(xiàn)著檢察機關法律監(jiān)督的成效。208月大理市院瀆職侵權檢察正式更名為反瀆職侵權局之后，各級黨委、政府對反瀆職侵權工作越來越重視，加上大理市院反瀆隊伍是一支業(yè)務過硬，事業(yè)心強、責任心強，特別能戰(zhàn)斗的隊伍，反瀆職侵權工作在院黨組和上級檢察機關的領導下，楊世敏同志帶領全局干警振奮精神，團結拼搏，迎難而上，無私奉獻。在查辦瀆職侵權犯罪案件工作中，楊世敏同志由于多年從事自偵工作，善于總結成功的辦案經驗，從破解案件線索發(fā)現(xiàn)難和查辦難的瓶頸入手，注重在提高破案能力上狠下功夫，對線索進行篩選分析評估后，一但決定初查，楊世敏同志都要與辦案干警精心擬定慎密的初查計劃，緊緊抓住導致某一嚴重危害后果的發(fā)生與相關職能部門職責、權利義務的因果關系這根“主線”確定初查范圍，進行慎密的初查，收集和固定證據(jù)，夯實成案基礎。工作中他全憑一種“咬定青山不放松”的拼勁和韌性，多年來，只要是上案子，他都是全身心的投入，常常放棄正常的休息時間，加班加點的工作，不放過任何蛛絲馬跡，刻苦鉆研摸索行之有效的方式方法，敢于辦案，善于辦案，不斷總結，提高成案率，使大理市院查辦瀆職侵權犯罪工作取得了長足的發(fā)展。
三、恪盡職守，立足法律監(jiān)督的職責范圍，推進社會管理創(chuàng)新。大理市院反瀆局近年來在依法嚴肅查辦瀆職侵權犯罪案件的同時，還充分發(fā)揮反瀆職侵權法律監(jiān)督職能，在楊世敏同志的帶領下，一方面反瀆局立足法律監(jiān)督的'職責范圍，通過認真踐行“執(zhí)法為民”，抓好對信訪案件的查辦工作，以公正和嚴格執(zhí)法取信于民，及時化解社會矛盾，9年來使10余件多年多次上訪的群眾息訴罷訪。另一方面推進社會管理創(chuàng)新，加強與安監(jiān)等行政執(zhí)法機關的聯(lián)系和配合，通過參加生產安全事故調查、對行政執(zhí)法機關執(zhí)法檔案的檢查、人防規(guī)費收繳、惠農扶貧領域專項資金等情況的全面清理等，()為推動大理市反腐倡廉建設，促進依法行政，公正司法，維護國家機關正常秩序，維護法律統(tǒng)一正確實施，保障公民的人身權利和民主權利，保障改革開放的經濟建設順利進行，發(fā)揮了積極作用。
四、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，反瀆工作創(chuàng)佳績。楊世敏同志自年7月?lián)未罄硎性悍礊^局長至今，大理市院共立案查辦瀆職侵權犯罪案件24件30人，重特大案件占立案總數(shù)的85%，涉及科級以上領導干部7件7人，縣處級要案1件1人。其中，大理市院反瀆局更是在楊世敏同志的帶領下立辦了5件10人瀆職侵權犯罪案件，辦案數(shù)量突破了歷史新高，在全省基層院立案數(shù)中位居第三；同時，通過辦案為國家挽回經濟損失共1000余萬元；立辦的4件9人均是特大案件；另外查辦的1件1人涉及幫助犯罪分子逃避處罰罪，是大理州檢察機關首例查辦的該領域瀆職案件，把反瀆職侵權監(jiān)督職能進一步延伸，為確保權力在陽光下運行作出了積極的貢獻。
五、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作，廉潔自律。楊世敏同志愛崗敬業(yè)模范作用好。在面對反瀆工作任務重、要求高、難度大、事多人少的情況下，他時時處處做到身先士卒，團結全局同志，克服種種困難加班加點，出色地完成了各項任務。自擔任反瀆局長至今先后6次被評為優(yōu)秀公務員，2月被表彰為全省檢察機關反瀆職侵權部門“大練兵、大比武”先進個人。6月在大理市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被中共大理市委授予“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
楊世敏同志為檢清廉，默默奉獻，公正執(zhí)法，始終保持人民檢察官“忠誠、公正、清廉、嚴明”的職業(yè)本色和浩然正氣。模范遵守辦案紀律和各項規(guī)章制度，在平凡的工作崗位上，捍衛(wèi)國家法律的尊嚴，展示了新時期檢察官的精神風貌。
大理州人民檢察院政治部制。
和諧機關先進事跡材料篇十一
自精準扶貧工作開展以來，我被單位安排與接官亭鎮(zhèn)何家?guī)r社區(qū)李子林組貧困戶邢翠玉家結對幫扶。
“今年脫貧我們沒啥意見，發(fā)展上我們有把握，你說還要繼續(xù)聯(lián)系我們到2020年，我倒希望你能常來、常聯(lián)系，希望我們一直是朋友，到退了休還能常到你這個好朋友這走一走、看一看。”這是我入戶溝通年度脫貧事項臨走時邢翠玉老人當著家人面說的話。頓時，感動和激動同時涌上我的心頭，甚至有點哽咽，我連忙回答“那是肯定的......”。
（在縣鎮(zhèn)走訪調研活動中，李順成與幫扶戶邢翠玉就產業(yè)發(fā)展進行交談）。
記得我第一次到邢翠玉家，她當時正在干活，只說了聲“你們坐”手里的活卻沒停下來，一看就是一個勤快、務家、會過日子的家庭主婦。稍坐一下我只好湊上前去，“阿姨，我看你和叔叔都是翻過65的人了，今天見了一點都不顯老，你們的貧困原因是缺資金、缺技術、缺勞力，家庭人口是3人，對吧？我以后就是聯(lián)系、幫助你們脫貧的具體工作人員了，今后會常來打擾你們，有啥了你隨時給我說?！薄班蓿覀冞@山里人，要想吃飽就要跑快點。你說缺啥，啥都缺，也啥都不缺，我們有手有腳，有了多干點，沒有了少干點；女兒招的女婿是廣西人，他還有父母要照顧，娃的戶口就隨他上在廣西了；脫貧不脫貧又能咋，都要靠自己，你幫我們，你以后就知道了?！边@段話我一直琢磨了很久，其中傳遞的信號太多了，現(xiàn)實、理解、信任……一切都需要建立在真情付出上。在以后的交往過程中，我不斷調整和轉變自己的心態(tài)，也逐漸明白了要贏得主動，必須事先做足“功課”，要把自己當成她家庭中的一員甚至是戶主一樣想問題、干事情。每次入戶或電話溝通，首先搞清目的和重點，“去干什么、怎么交流”，還要自然而然，讓他們心情愉悅、欣然接受；其次是帶上政策、信息，掌握相關情況，讓他每次感覺都有新內容，而且所有情況都了然于胸，讓他心服口服；再次是注意方式方法，變壓力為鼓勵，溝通時因人、因事、因時而宜，既達到目的，又不生厭。以至于現(xiàn)在我的同事常常調侃我說：“你又回李（邢）府了、你那李（邢）府有啥說的、我們都是給人家（貧困戶）送東西，你卻是人家（貧困戶）經常給你送東西……”
說的好，更需要做得好。后來我才得知，邢翠玉老人最初說的“啥都缺”指的是缺水、缺電、缺路，是致貧的關鍵和核心因素。她家住在何家?guī)r社區(qū)李子林組的山頂上，步行距何家?guī)r約3.5公里，車行距何家?guī)r約5公里，養(yǎng)雞、養(yǎng)豬雖初具規(guī)模，但人畜飲水不正常、生產用動力電缺失、陡滑危險的山路無疑成為發(fā)展和改變家庭面貌的攔路虎。我堅持由淺到深、由易到難的原則，采取穩(wěn)定發(fā)展，逐步改善的辦法，引導他們首先要發(fā)揮優(yōu)勢，打好基礎，不斷把產業(yè)發(fā)展好。年初我就對他們說：“現(xiàn)在機遇和政策這么好，我們一定不能坐失良機，要定思路和計劃，把發(fā)展搞好了才有可能解決其它問題?，F(xiàn)在我也算是你們家里的半個當家人，你們的家底、打算、規(guī)模、收支以及想法和困難等，都要即時告訴我，我好幫你們分析并提出參考意見，至于誰管錢、誰花錢、花多少錢，就不用給我說了……”哪頭母豬產仔了？仔豬成活率是多少？哪頭母豬生病了？診治什么情況？該用什么藥？雞的銷路怎么樣？禽流感后雞的防疫跟沒跟上？夏季水源枯竭導致人畜飲水困難怎么辦？學生小升初學校怎么選定？豬周期到來亟需擴建豬舍……幾年來讓人“操心”的事真不少。我堅持用心幫扶，完全當做是自己家里的事情，置身其中，設身處地，經常出主意、打打氣，雞的銷路不好，動員同事前去買雞，母豬生病幫忙打聽治病藥方，為學生參考擇校并協(xié)助報名，貸款貼息、產業(yè)補助、通組水泥路等每一項政策福利我都積極去跟蹤落實。特別是在架水、架電和修路的問題上，我搶抓縣包聯(lián)領導高度重視機遇，在力所不及的情況下主動匯報和邀請領導實地調研，現(xiàn)場辦公，很快得到了相關部門的大力支持和幫助。邢翠玉家人畜飲水工程終于竣工投入使用，組戶道路和生產用電也在當年得到落實。問渠那得清如許，為有源頭活水來。正如邢翠玉的欣喜感嘆：沒水，談什么養(yǎng)殖；沒水，談什么修建；沒水，啥都活不了！現(xiàn)在有水了，電通了，路寬了，我們就可以放心大膽的脫貧了。
作為脫貧攻堅大軍中的一名普普通通的幫扶人員，時至今日，濃濃的黨恩和淳樸的民情讓我步伐堅定、信心倍增。因為這其中一方面是我們黨對脫貧攻堅工作的重視和扶持力度不斷加大，各級都給予了極大地關心、支持，單位和領導更是堅強的后盾，幫助我一路為戶里解難題、辦實事；一方面是我?guī)头龅呢毨粜洗溆褚患沂智趧?、厚道，吃苦精神、自立能力都很強，同時還擁有一顆感恩的心。通過幾年來的幫扶工作，現(xiàn)如今邢翠玉家架通了自來水，打通了入戶道路，新修了豬圈和雞圈，最近還架通了動力電，購置了新型飼料機，正在施工的無害化廁所和養(yǎng)殖垃圾收集池也即將竣工，下一步人居環(huán)境整治和產業(yè)規(guī)?；l(fā)展已定下思路，正準備在今年進一步改變家庭面貌，大踏步地增產增收。感恩黨給了我“結親交友”的平臺及聯(lián)鎮(zhèn)領導的重視與支持，感動我的貧困戶勤儉自強、如期脫貧帶給我的精神慰藉！
和諧機關先進事跡材料篇十二
和諧是世間萬物存在的理想狀態(tài)，自然是人類社會的普遍追求。是的，當我們內心和諧的時候，必能氣定神閑，寧靜致遠；當家庭和諧的時候，必使人興財發(fā)，其樂融融；當單位和諧的時候，必定生機勃發(fā)，事業(yè)興旺；當全社會和諧的時候，就是太平盛世的到來。但是，和諧不是上帝的恩賜，也不是大自然的杰作，她全憑智慧孕育，有待精心呵護，依靠心血澆灌。歸根到底，是作為萬物之靈的人類，自覺的為自身的生存和發(fā)展精心打造的理想王國。
我們都期望幸福的生活，期盼快樂的工作，期求順暢的發(fā)展，但必須清楚，離開了和諧，所有的期盼和追求都會是無源之水，一枕黃粱美夢。必須把構建和諧的重任從心里想移到手中做，從嘴上講搬到肩上擔。
我們暫時都沒有兼濟天下的條件，但我們永遠都不會缺少獨善其身的資本，我們或許有老虎吃天無法下爪的困惑，但我們肯定明白千里之行始于足下的古訓。為了實現(xiàn)和諧，我們能馬上就辦的而且能立竿見影的，就是從我做起，從現(xiàn)在做起，從我們日常的生活、工作和學習做起。
我深深感到，市政協(xié)機關是和諧的，工作關系是融洽的'，在這里工作的每一個同志既是和諧機關的構建者，又是和諧關系的受益人。我從英語教學崗位到政協(xié)從事宣傳工作，無論是工作經驗，或是專業(yè)知識，都是巨大的跨越，是同志們熱心幫助提攜，工作上協(xié)作配合，使我很快適應了新的角色。幾年來，幾乎占用了所有的業(yè)余時間，失去了許多與同志們交流的機會，潛心學習鉆研，對農業(yè)、工業(yè)、流通等經濟工作和宗教等社會事物有了更多的了解，基本適應了與各界委員交流，及時準確宣傳政協(xié)工作的需要，對外的任何工作交往，都牢記自己的言行關乎政協(xié)機關的形象，作到彬彬有禮，熱情周到；對機關的一草一木，一紙一筆，都作到珍惜有加，養(yǎng)成了隨手關燈關水，草稿紙兩面復印的習慣。這一切，象涓涓溪流匯入了機關和諧之海。
幾度春秋，幾經實踐，我倍感和諧之路就在我們腳下，和諧之功就在我們手中，構建和諧，我們責無旁待。
我們要把自己的業(yè)余時間從瑣屑庸俗的應酬和碌碌無為的虛耗中討要回來，用于讀書學習。在書本上聆聽圣人的教誨，接受哲人的啟迪，領略偉人的風采，陶冶情操，豐富知識，涵養(yǎng)靈性，啟迪心智，使自己能夠以平常心觀世，以寧靜心處世，以進取心出世，作到明澈自若，寵辱不驚，自強不息。
我們要把單位的同事視為良師，虛心學習他們的長處，充分尊重他們的人格，相互切磋砥礪，盡量寬宏包容，力求實現(xiàn)心靈的溝通和真誠的理解；要視身邊人群為益友，無論何時何地，都要與人為善，待人以誠，大事論原則，小事講風格，工作多配合，生活勤關照，以蕩蕩君子之風營造和諧的人際關系。我堅信：只要我們每個人都秉持浩然正氣，所在單位必定風清氣正，生氣勃勃。
我們要把恪盡職守看作第二生命，力求在平凡的崗位干出不凡的業(yè)績，在處理日?，嵥榈木唧w事物中實現(xiàn)高尚的精神追求。我們每接一個電話，每寫一篇文章，每傳遞一份文件，都是個人職責所在，單位工作所需，都要講認真，求實效，不可草率和輕慢；我們面臨的每一個工作日，都是單位用來服務社會的寶貴時間，也是人生的一段珍貴時光，都要萬分珍惜，自加壓力，有所事事，切不可虛度和浪費，我一直認為：人人盡責，奮發(fā)向上，是一個單位和諧的首要條件，也是高效運轉的力量源泉。
和諧是我們的理想，當不懈追求；和諧在我們手中，更應當精心打造。和諧其實并不遙遠，當我們齊心協(xié)力營造和諧時，我們就已經生活在和諧之中了，各位兄弟姐妹們，繼續(xù)加油啊。
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和諧機關先進事跡材料篇十三
*開發(fā)區(qū)管委會辦公室?劉樹明。
2001年以來，我一直負責*開發(fā)區(qū)管委會機關事務工作，幾年來，在工委、管委的領導下，堅持服務為本的原則，在機關事務工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng)新和完善，保障了機關各項工作的順利開展。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去。
2002年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調派，消毒液的購進、發(fā)放，安排機關辦公樓消毒，組織機關干部測量體溫。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續(xù)兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終于有了成效，機關各項工作和防非工作后勤保障有力，為抗擊非典的最后勝利奠定了基礎。
二、狠抓規(guī)范管理，保障機關正常運轉。
為提高后勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規(guī)范中實現(xiàn)服務的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分征求領導和司機同志們意思的基礎上，制訂了《機關行車安全管理辦法》，并嚴格執(zhí)行辦法中的有關規(guī)定。特別是在整頓司機酗酒、轉借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由于這些嚴格的規(guī)定，由于一絲不茍的落實，三年多來，機關車輛未發(fā)生一起重大安全事故。我用成績贏得了領導和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規(guī)范、透明的原則，嚴格執(zhí)行年初經費計劃。我對市區(qū)及開發(fā)區(qū)周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結合市直有關部門做法的基礎上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批后維修，堅持大額維修要領導簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機審核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等項目建立臺帳，堅持每季度一匯總，年終算總帳，并及時做好公開，提高了工作透明度。
二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是后勤保障的一項重任務。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發(fā)區(qū)離市區(qū)較遠，臨時采購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記。并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。
三是機關招待管理謀求一個“儉”字。針對機關招待費的居高不下，今年年初，開發(fā)區(qū)管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領導配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程序，各部門的招待費，沒有監(jiān)察局的指標內審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執(zhí)行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。半年下來各部門招待費指標執(zhí)行情況良好，較去年同期節(jié)省招待費20%，得到了領導的認可。
三、銳意創(chuàng)新，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中實現(xiàn)后勤服務變被動為主動。
機關事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發(fā)現(xiàn)不足不斷創(chuàng)新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發(fā)現(xiàn)由于開發(fā)區(qū)要經常接待國內外客商，機關衛(wèi)生始終不盡人意，直接影響著開發(fā)區(qū)形象。以前的清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創(chuàng)造性地想到與保潔公司合作，經過比較，我試著與（）保潔公司簽訂了一年的。
合同。
由保潔公司派一名專業(yè)的保潔員負責機關衛(wèi)生保潔。這一方法使開發(fā)區(qū)管委會機關衛(wèi)生得到根本改變機關面貌煥然一新。
除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關車輛管理辦法》，將機關車輛管理逐步規(guī)范。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出臺了《文印室管理規(guī)定》。同時，針對開發(fā)區(qū)外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規(guī)范，經常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創(chuàng)新與完善中開創(chuàng)了開發(fā)區(qū)后勤保障工作的新局面。
四、強化組織協(xié)調，推動整體后勤工作跨上新臺階。
機關事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個人的意見，特別是節(jié)假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和信息的暢通。三年以來，*開發(fā)區(qū)未出現(xiàn)一起因值班漏崗而出現(xiàn)問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。在2003年10月9日夜里，突然下起大雨，轄區(qū)五村個別房屋被大雨沖塌，群眾生命財產遇到危險。我接到電話后第一個冒雨趕往開發(fā)區(qū)，并在最短的時間內向區(qū)領導進行了匯報，同時，迅速協(xié)調治安分局干警前去搶救。由于組織得力，搶救及時，保障了人民生命財產的安全，我本人也受到組織表彰。
為提高全區(qū)后勤保障工作的整體水平，我還積極發(fā)揮組織協(xié)調能力，開展了后勤服務培訓，全面提高了管委會有關部門和駐區(qū)單位及部分規(guī)模企業(yè)的后勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和組織的認可，幾年來，在干部年度考核中連續(xù)獲得年度優(yōu)秀和嘉獎等榮譽。
和諧機關先進事跡材料篇十四
一年來在上級黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，緊緊圍繞公司主要工作，以黨的十九大精神為指導，堅持“兩學一做”學習教育活動常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題活動。牢固樹立服務基層、服務群眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓黨支部的自身建設，狠抓黨建工作不放松，使黨支部的各項工作有序開展。
－1－。
對機關黨員干部的革命傳統(tǒng)教育，提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步激發(fā)黨員干部立足本職崗位服務項目建設的活力，組織黨員干部赴紅色教育基地開展現(xiàn)場。
教學。
組織機關全體黨員赴西安事變紀念館、八路軍駐西安辦事處等參觀學習加大先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員先進事跡宣傳力度，號召機關黨員向優(yōu)秀黨員學習，學習李長慶等同志先進事跡，在公司機關掀起深厚的知黨愛黨和傳承發(fā)展延安精神熱潮，切實增強全體黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨興黨的責任感、使命感和緊迫感，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經常地、自覺地、全面地向黨中央看齊3．加強和改進黨支部專題學習嚴格落實加強和改進專題學習意見、專題學習制度，明確學習計劃、學習內容、目標要求、工作責任，加強理論學習督促檢查，完善考核激勵機制，支委成員每周自學不少于2小時，全年集中學習4次，集體學習研討時間約2天進一步強化了支部學習示范引領作用，大力營造認真學習、積極研討、大膽探索、求真務實風氣4．改進和加強宣傳思想工作強化互聯(lián)網思維，加強對公司網站及其它相關刊物的管理和利用，充分利用微黨課、qq群等新媒體平臺推送黨的方針政策及上級單位有關文件精神。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、強。
－2－。
化制度建設。為了保證黨組織工作正規(guī)化、常規(guī)化，保證“三會一課”的正常開展，機關支部進一步強化了制度建設，先后制定了學習制度、黨員示范崗制度，同時細化了黨員示范崗崗位細則等，不定期地召開黨員會議及支部會議，定期組織黨員上黨課。制定出各部室、崗位工作目標，對工作進行目標分解，落實到人，督促到位，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。2、強化黨員隊伍建設。支部的每一位黨員的形象都直接關系公司機關工作的形象。因此，支部十分重視黨員隊伍建設，督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，自覺接受黨組織的教育和培訓。對來單位辦事人員，做到熱情周到,有問必答。黨員干部在認真搞好本職工作的同時，以身作則堅持加強自己的業(yè)務能力和思想素質，堅決執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，時刻嚴格要求自己。3、組織開展“不忘初心、牢記使命”主題活動?！安煌跣?、牢記使命”主題活動是落實全面從嚴治黨的具體實踐，是實現(xiàn)“追趕超越”和落實“五個扎實”的照耀舉措。機關支部緊扣服務項目建設，保障追趕超越大局，結合實際，精心安排，周密組織，富有成效地開展主題活動。支委會認真研究，組織支部大會進行學習部署，并請來省委黨校老師進行專題輔導。
－3－。
黨員積分制管理工作的指導，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，推動黨員積分制管理工作真正落地生根、見到實效。機關20名黨員參加了積分管理并進行積分排名。做好黨員組織關系集中排查工作、組織關系的結轉和失聯(lián)黨員統(tǒng)計、聯(lián)絡工作，建立、更新、維護黨員信息庫。健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。加強黨費的收繳、使用和管理，教育引導廣大黨員按時足額繳納黨費。黨費要堅持按月收繳、按季度清繳。黨費的收繳、使用和管理情況，并及時進行了公示。
四、嚴格黨員教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨員領導干部的帶頭示范作用和廣大黨員的先鋒模范作用。黨員領導干部帶頭講黨性、重品行、做表率。帶頭加強理論武裝、堅定理想信念；帶頭加強思想理論武裝、堅定理想信念；帶頭加強思想道德修養(yǎng)，做到作風正派，情趣健康；要時刻牢記肩上責任，以身作則，率先垂范。廣泛開展特色主題實踐活動，從多個方面發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
－4－。
化于心、外化于行，堅持從嚴要求，向實處著力，養(yǎng)成良好的工作作風和生活作風。機關支部開展了形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受程度高的各項廉政教育活動。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法制觀念和廉潔從業(yè)意識，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟與防腐拒變能力。組織觀看廉政教育記錄片，積極參加公司組織的各類廉政教育競賽學習等。
六、黨建活動豐富多彩，通過多種方式凝聚團隊精神。一是深化“愉快工作法”，活躍機關氣氛。二是開展向組織說句心里話活動，通過黨小組生活會談心交心，使黨員將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰。三是開展支委成員談心活動，進行思想交流，及時消除干部的思想障礙，不讓一名黨員干部有心理壓力。四是黨支部與工會等聯(lián)合組織各類文娛活動，既鍛煉了身體，又增進了團結，同時也彰顯了機關的團隊精神。
－5－。
和諧機關先進事跡材料篇十五
****同志堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習***總書記掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，認真學習國家和省、市、縣掃黑除惡專項斗爭重要會議和文件精神，認真學習掃黑除惡專項斗爭相關法規(guī)政策。堅決擁護掃黑除惡路線方針政策，帶頭遵紀守法，工作任勞任怨，積極參加全縣掃黑除惡專項斗爭工作。作為辦公室工作人員、信訪專員，積極主動擔當縣掃黑辦開展部署的各項工作，為****戰(zhàn)線推進掃黑除惡工作當好了勤務員、服務員。
****同志服從工作安排。按照縣委從2018年2月至2019年底在全縣范圍內組織開展為期兩年的掃黑除惡專項斗爭工作要求，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排，結合我局實際，積極謀劃，牽頭制定了《****縣****掃黑除惡專項斗爭工作方案》。按照方案要求，機關干部結合聯(lián)系部門、掛幫鎮(zhèn)街實際，主動深入相關部門和鎮(zhèn)街，積極開展掃黑除惡宣傳工作，積極提供黑惡勢力線索，協(xié)助政法綜治部門、法檢兩院和公安機關開展掃黑除惡工作。機關干部職工累計到一線開展掃黑除惡知識常識和有關法律法規(guī)宣傳活動**余次，發(fā)放有關宣傳資料**余份，同時通過微信、qq等媒體廣泛開展宣傳活動，轉發(fā)宣傳信息、知識常識**余次，提供黑惡勢力線索**余條。
****同志熱愛工作。作為信訪專干，堅持認真學習國家和省、市、縣信訪工作法律法規(guī)和條例，始終堅持服務人民的工作宗旨，熱情服務來訪群眾，主動與來訪群眾溝通，協(xié)助**信訪室完成了信訪工作任務。積極完成了信訪工作任務，為平安、和諧、穩(wěn)定社會建設夯實了群眾基礎、營造了良好氛圍。
****同志樂于分享。她利用自己熟悉現(xiàn)代通訊和信息網絡等工作優(yōu)勢，通過開通微信、微博，手機新聞客戶端，關注“平安新****”等微信公眾號等新形式廣泛開展學習活動，認真學習掃黑除惡應知應會知識，認真學習各地掃黑除惡典型案例和經驗做法，積極當好掃黑除惡專項斗爭工作的傳播者。在學習中，積極傳播中央和省、市、縣掃黑除惡正能量，當好積極踐行社會主義核心價值觀的推動者，****同志用實際行動證明，用實際行動擔當，樹立了良好形象。
****同志以實實在在的行動參與掃黑除惡專項斗爭，以求真務實的舉措服務單位開展掃黑除惡專項斗爭，以踏踏實實的做人處事態(tài)度做好每一項工作，在平凡崗位上作出了自己應有的努力，是基層一名普通的、優(yōu)秀的掃黑除惡工作踐行者。
和諧機關先進事跡材料篇十六
“擁軍愛軍”是布茹瑪汗常年堅持的另一件事。她記不清救治過多少凍傷、摔傷、被困暴風雪的“兵娃”，給他們媽媽般的愛與呵護。
浙江籍戰(zhàn)士羅齊輝巡邏時被困暴風雪雙腿嚴重凍傷。得知情況后布茹瑪汗迅速將他抬進氈房把小戰(zhàn)士的雙腳揣在自己懷里暖著讓兒子麥爾干宰山羊接熱血救治。經過1個多小時急救羅齊輝的腳開始恢復知覺。
布茹瑪汗家生活并不寬裕，可只要邊防戰(zhàn)士巡邏經過她家或來做客，一家人都會把氈房讓給戰(zhàn)士們住，自己搬到放雜物的小氈房里。每年建軍節(jié)，布茹瑪汗還會提前準備好酥油卷餅、奶茶，宰牛羊，請邊防戰(zhàn)士到家里慶祝節(jié)日。
“他們就像我的孩子?！辈既悻敽?jié)M是憐愛。
和諧機關先進事跡材料篇十七
2017年，機關黨支部在公司黨組的領導下，深入貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，通過抓作風、提素質、重奉獻、促和諧不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為xx公司經營發(fā)展提供強有力的基層組織保障。
一、提升政治素質，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
xx機關黨支部現(xiàn)有職工18人，黨員6人，黨員示范崗2個。一是加強政治理論學習，堅定思想政治方向。學習是提升綜合素質的前提。機關黨支部把《學習習近平新時代中國特色社會主義理論思想》、《學習十九大精神》、《學習習近平系列講話》等學習資料下發(fā)到黨員手中，在黨員干部群眾中進行廣泛宣傳學習，并把學習教育與“兩學一做”教育、xx中心工作結合起來，做到有機融合、相互促進，切實增強學習效果。堅持每周三學習制度，形成政治理論、業(yè)務知識共同學，公司會議和政策文件精神交流學。在黨員干部中積極開展干部讀書、撰寫。
心得體會。
活動。機關黨支部開展認真學習十九大精神、貫徹習近平總書記系列重要講話精神專題培訓3次，開展學習十九大專題討論會2次，黨員干部共寫學習心得筆記13篇，3篇心得體會文章在《xx信息》擇優(yōu)刊登，營造了濃厚的學習氛圍。
二是豐富“三會一課”內容，增強黨支部凝聚力。落實好“三會一課”是增強黨支部凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力的基石工作。機關黨支部堅持以《中國共產黨章程》為標準嚴格要求全體黨員，積極拓展了黨員“三會一課”內容。開展了黨支部書記講黨課、支部書記與黨員座談會、組織生活會等多種學習交流形式，并積極利用黨的生日、主題黨日等時段，組織黨員開展“重溫入黨誓詞”、“我為改革發(fā)展獻計獻策”等主題活動。認真開展好黨員評議活動，找不足，找差距，提出改進方向，引領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，增強黨支部的凝聚力。
三是抓好黨風廉潔教育。根據(jù)公司紀檢組安排，認真開展廉潔教育，在副經理以上管理人員和人財物關鍵重要崗位中，推行廉潔承諾，深入學習廉潔從業(yè)“準則”和“條例”，落實廉潔風險排查措施，教育黨員嚴格遵守中央八項規(guī)定、xx集團十項規(guī)定、xx公司狠抓工作落實十二條規(guī)定，轉變作風、轉變思想、轉變態(tài)度，筑牢拒腐防變防線，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。
二、夯實黨建基礎，加強黨的基層組織建設一是完善機制，推進基層組織建設。按照公司黨組對黨支部黨建目標考核，明確了黨建目標和工作任務。做好黨建工作與各項工作統(tǒng)籌兼顧，互促共進。進一步完善了《機關黨支部工作考核細則》、《黨支部工作手冊》，規(guī)范了工作制度和程序。進一步完善了黨員數(shù)據(jù)庫、日常管理記實表和排查工作記實臺賬，夯實了黨建信息基層建設。
二是責任落實，落實基層黨建工作責任制。按照“五好黨支部”的標準，制定黨支部年度工作任務計劃，做到任務具體、責任明確、措施有力。支部各項日常工作都確定了明確的處理流程，明確了專人負責，管理措施到位。支部成員工作認真負責積極性高，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，確保了支部各項機制運轉正常。做到黨建工作有規(guī)章，有抓手，確?；鶎狱h建工作各項任務落到實處。
三是扎實做好發(fā)展黨員和收繳黨費工作。機關黨支部嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃，2017年發(fā)展預備黨員1名，轉為正式黨員1名，為黨組織輸送了新鮮血液。建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記，按月交納黨費，做到票帳登記規(guī)范，手續(xù)完備，帳目清楚。
三、主題實踐服務，圍繞經營中心推動發(fā)展一是團結協(xié)作，圍繞“康養(yǎng)轉型、改革發(fā)展”中心做好優(yōu)品服務。機關黨支部涉及綜合部和財務部等部門工作。支部黨員在各項職能工作恪盡職守，依照“規(guī)范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念，綜合協(xié)調服務大局，積極開展優(yōu)質服務工作，綜合部在xx大型會務、省老干局接待，xx療養(yǎng)人員接待工作中，機關黨員勇挑大梁，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，受到外界的一致好評，推進了xx公司在xx的窗口形象工程建設。財務部在降本節(jié)能中，黨員帶頭，加班加點進行成本分析，經營預算分析，庫房軟件管理置入，為公司科學經營提供扎實基礎數(shù)據(jù)。
二是開展人文關懷，把工作的著力點放在幫助解決實際困難和問題上。黨員干部牢記為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難。支部黨員深入一線及時了解職工的思想動態(tài)，排解職工在生活、工作中的思想矛盾和困難，支部副經理以上人員結對子職工8名。積極做好困難幫扶“五必訪”，有困難必訪、有矛盾必訪、有意見必訪、有建議必訪、有喜事必訪，以實際行動贏得職工群眾的信任和支持。
三是圍繞黨支部爭創(chuàng)目標大力開展主題實踐活動。開展了黨員“雙無”、黨員突擊隊、黨員志愿服務、經常開展園區(qū)衛(wèi)生清掃義務勞動。在經營工作中突發(fā)急難重情況時，第一時間沖鋒在前。雨季時，機關支部黨員帶頭搶在先，干在前，協(xié)調指揮好暴雨預防和處理清於工作，為公司黨員干部群眾樹立了榜樣。各項活動有特色有亮點，凝心聚力，強強聯(lián)動。為公司康養(yǎng)轉型改革發(fā)展做出積極貢獻。
和諧機關先進事跡材料篇十八
東?？h文廣體局機關黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2011年度被局黨委評為“先進基層黨支部”榮譽稱號。東?？h文廣體局2011年度被東海縣文明委評為“精神文明工作先進單位”稱號。
一、黨員教育扎實有效。
一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，東海縣文廣體局機關支部的黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導向作用，扎實的措施、創(chuàng)新的思路得到了廣泛好評，在社會上樹立了良好的形象。
二是堅持中心組的“四大學習”制度。即：計劃分解、學習考勤、學習補課和學習考核制度，通過這些措施，確保黨員學習不流于形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。
三是堅持“學習創(chuàng)新”制度。注重形式和內容的創(chuàng)新。如在先進性教育活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立本系統(tǒng)先進相結合的“三結合”學習方法。
二、組織活動不斷加強。
一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，邀請有關專家、學者進行講座輔導，從而使全系統(tǒng)的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。
二是嚴把黨員發(fā)展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現(xiàn)較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發(fā)展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發(fā)展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發(fā)展黨員質量。整個文廣體局黨委去年共發(fā)展黨員20名，其中，機關支部2名。
三是堅持“黨員推優(yōu)”制度。近年來，文廣體局機關支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養(yǎng)，擇優(yōu)推薦、充實局機關領導干部隊伍，為局機關的中層輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了局中層的戰(zhàn)斗力。
三、
活動形式豐富多彩。
積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：
一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區(qū)，聽居民意見，提高服務居民質量；進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聽反映，提高服務“三農”水平；進基層，聽評議，提高服務基層效率。機關41名黨員分成6個小組，先后進入3個社區(qū)、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開座談會、現(xiàn)場咨詢會，發(fā)放征求意見表，走訪基層干部群眾120多人次，發(fā)放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。
二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯(lián)系一個貧困戶，開發(fā)一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領下，個人出資，按局領導500元/人，一般黨員100元/人的標準，為石梁河鄉(xiāng)的石梁河村、劉金村的貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養(yǎng)雞等。根據(jù)年終統(tǒng)計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節(jié)前夕，組織黨員同志對幫扶村的21戶農村老黨員、10戶貧困戶、2戶優(yōu)扶對象進行了春節(jié)慰問，拉近了黨和群眾間的距離。
三是開展與農村黨員的“結對助學”活動。今年春節(jié)前夕，組織機關黨員同志赴石梁河鄉(xiāng)的石梁河、劉金等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老復員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統(tǒng)教育。今年，結合機關效能革命又先后組織開展四大活動，即：“學習楊善洲”活動、“創(chuàng)優(yōu)爭先”主題活動、“創(chuàng)新與奉獻”演講活動和“廉政準則學習座談會”活動。目前，各項活動正在順利推進中。
四、廉政工作深入開展。
一是全面推行廉政主要領導責任制。年初簽訂廉政工作責任狀，把廉政同業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先后制定了《黨風廉政和反腐敗工作責任分解表》、《廉政責任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了基建工程招投標信息系統(tǒng)。在去年的廉政中，置辦了公共食堂，凡公務接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。
二是廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發(fā)生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據(jù)上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經濟、親情”三本帳活動，使每個黨員干部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責任，保持清醒頭腦，把牢抗御底線，增強防范意識。
五、行風建設成效明顯一是拓寬外部監(jiān)督渠道。始終堅持定期召開行風監(jiān)督員座談會、實行領導信訪接待制度、認真辦理人大提案和政協(xié)建議。單位的相關服務單位制作發(fā)放了《服務聯(lián)系卡》，暢通了服務咨詢渠道，進一步優(yōu)化了服務環(huán)境。今年，結合機關效能革命，利用“兩臺一報”，進一步公開了服務承諾制，公布了投訴電話和電子信箱，實行了周一領導值班日制度，設置了投訴舉報箱。對來信來訪做到“一事一報”，件件有落實，有效地筑牢了維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。
二是健全內部監(jiān)督機制。近年來，嚴格堅持推行例會制度，使重大消費活動均置于有效的監(jiān)控之下，有效地防止了問題的發(fā)生。局紀檢監(jiān)察部門積極參與重大工程監(jiān)察，為各項活動保駕護航。
通過文廣體局機關支部全體人員共同努力下，文廣體局的系統(tǒng)行風建設成效顯著，在全局部門的行風測評中，局機關連續(xù)多年名列前茅。
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