通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。寫總結(jié)時，要注意語言的準(zhǔn)確性和精練性，不應(yīng)使用模糊和含糊的詞語。以下是一些總結(jié)的模板，供大家參考和使用。
街道工會半年度工作總結(jié)篇一
我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照區(qū)總工會的工作要求和指導(dǎo)思想，創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，大力開展形式多樣的活動，不僅維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時還激發(fā)了她們學(xué)習(xí)、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會小組和獨立建會企業(yè)中，建立女職工小組或委員會，并與他們簽定。按照區(qū)總工會有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從女性特點出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實際，開展了“三.八”系列活動，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點，同時豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場開展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節(jié)”
泰山。
街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強烈的集體榮譽感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展。
泰山。
街道“三.八”姐妹書畫展，通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨特風(fēng)采。
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時代的不斷進(jìn)步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會聯(lián)合會從實際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)及等各種法律法規(guī)，以增強女職工自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力，切實將維權(quán)工作落實到實處。
及時對轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過這些活動，讓她們切實感受到社會對她們的關(guān)愛。此外，工會同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機會，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會聯(lián)合會將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實，確保高效完成區(qū)總工會交辦的各項指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會工作再上一個新臺階。
街道工會半年度工作總結(jié)篇二
街道辦事處作為基層政府的派出機構(gòu)承擔(dān)著管理社區(qū)日?；顒拥穆氊?zé)，所以街道辦事處的行政干預(yù)強弱、如何指導(dǎo)和監(jiān)督社區(qū)的建設(shè)成為社區(qū)自治發(fā)展的關(guān)鍵。今天本站小編給大家整理了街道工會。
希望對大家有所幫助。
街道工會現(xiàn)有工會會員80人，一年來在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，主要做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓(xùn)為重點，提升工會干部素質(zhì)。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新。
春聯(lián)。
歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足：
一是工作任然停留在老地方，老套路上。
二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。
今后，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會法》，維護(hù)會員的合法權(quán)益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。
今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn)，為街道各項工作做出積極努力。
××年，××街道辦事處工會按照區(qū)總工會的工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“和諧××，穩(wěn)定××”為中心，服務(wù)大局，狠抓發(fā)展，廣泛動員職工干部積極參與經(jīng)濟建設(shè)，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì)。
××辦事處工會組織轄區(qū)工會干部職工集體深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部的綜合素質(zhì)，同時加強對辦事處各站所、社區(qū)各服務(wù)窗口專干工作人員的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)工作水平，切實保障好廣大人民群眾的利益。
二、加大維權(quán)力度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。
××辦事處工會積極貫徹職工勞動保護(hù)政策和措施，建立健全了內(nèi)部的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機制，并配合行政部門開展了安全教育、安全學(xué)習(xí)、安全檢查等活動，利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日，組織轄區(qū)女性群眾，從提高女職工的自我保護(hù)意識出發(fā)，加強對《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》的宣傳教育。
三、關(guān)注困難職工，增強干部職工凝聚力。
××辦事處工會干部以關(guān)心職工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”。建立困難職工檔案，及時到困難職工家中了解情況，并與轄區(qū)企業(yè)等社會各界愛心人士建立聯(lián)系，在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時慰問，積極解決冬季取暖問題，將組織的關(guān)懷送到職工心中。
四、積極開展勞動競賽，提高職業(yè)技能。
為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性，××辦事處工會緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事，同時開展了系列團隊活動，不斷增強干部職工的凝聚力，通過一系列的活動，職工干部的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、不斷發(fā)展新會員，加強工會自身建設(shè)。
××年，××轄區(qū)新建工會2個，納入新會員100人，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展輸送了一批新鮮血液，為企業(yè)的健康發(fā)展增強了力量，對企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。
六、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
××辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言，為經(jīng)濟發(fā)展征集好建議、好點子，推動轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。辦事處工會積極響應(yīng)社會號召，積極參與社區(qū)慈善事業(yè)，為社會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
今年的工作任務(wù)已經(jīng)圓滿完成，但其中還有很多的不足，在今后的工作中，××辦事處工會一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強××辦事處整體工作的凝聚力。
今年上半年，在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設(shè)夯基礎(chǔ)，隊伍建設(shè)抓根本，切實維權(quán)重服務(wù)，自身建設(shè)強素質(zhì)，各項工作取得新進(jìn)展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
一、理論學(xué)習(xí)常抓不懈，積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動。
1、區(qū)總工會把深入學(xué)習(xí)和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務(wù)來抓，結(jié)合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細(xì)致地開展了學(xué)習(xí)。為方便廣大職工的學(xué)習(xí)，我們購買了各類業(yè)務(wù)書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《工會法》、《職代會條例》、《廠務(wù)公開條例》等，為深入細(xì)致地開展工作起到了必不可少的指導(dǎo)意義。
3、為加強機關(guān)自身建設(shè)，訂立了每周學(xué)習(xí)日制度，按照月計劃，機關(guān)人員每周都要安排半天時間集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務(wù)知識，用理論充實頭腦，從而指導(dǎo)實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓(xùn)，上半年，區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓(xùn)班和經(jīng)審工作培訓(xùn)班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓(xùn)，并取得了結(jié)業(yè)證書，通過參加培訓(xùn)，開闊了眼界，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會實現(xiàn)新突破，進(jìn)一步夯實了基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。
為認(rèn)真落實好省總提出的xx年為“組織建設(shè)年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設(shè)工程，就全區(qū)工會的組織建設(shè)工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進(jìn)行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底，摸清了應(yīng)建未建工會的企業(yè)有多少，摸準(zhǔn)了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎(chǔ)上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責(zé)任，細(xì)化了任務(wù)，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導(dǎo)。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進(jìn)度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學(xué)習(xí)，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關(guān)部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進(jìn)行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務(wù)用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻(xiàn)。
四、弘揚勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進(jìn)集體、先進(jìn)單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進(jìn)集體和兩個先進(jìn)單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進(jìn)單位、先進(jìn)集體的經(jīng)驗進(jìn)行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進(jìn)行了表彰，同時號召全體職工向勞模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術(shù)寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達(dá)數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及市總工會的好評?！拔逡弧惫?jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學(xué)等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風(fēng)尚獎。
六、配合區(qū)委中心工作，按時保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作。
二、繼續(xù)做好。
勞動合同。
三、組織工會干部進(jìn)行集中培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作。
街道工會半年度工作總結(jié)篇三
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會20xx年度目標(biāo)任務(wù)，街道工會聯(lián)合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：
根據(jù)《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會《關(guān)于在全區(qū)實施20xx建會行動計劃的通知》的要求，結(jié)合全國工會基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會有批復(fù)、有“雙亮”、有工會社團法人證和章、有工會獨立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業(yè)、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會率達(dá)90%以上，職工年均入會率達(dá)85%以上。經(jīng)過梳理審核，截止20xx年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟組織均成立工會組織，動態(tài)建會率達(dá)99%；職工總數(shù)1850人，會員數(shù)1825人，職工入會率達(dá)98.65%。
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的特點，街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動，街道經(jīng)濟科配合的方式，按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團有限公司南京分公司等7家單獨建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達(dá)兩千多人。
20xx年元旦、春節(jié)前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；20xx年端午節(jié)前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補助。對于那些因為申報政策的調(diào)整而未能進(jìn)入20xx年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進(jìn)行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場與用人單位簽訂了合同。
根據(jù)秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關(guān)要求，街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀(jì)念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強職工維權(quán)意識，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會協(xié)理員組織，街道工會副主席帶隊，企業(yè)工會相關(guān)人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團宣講課堂街道南片組的講座活動。
20xx年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會“20xx年南京市職工書屋”的活動；根據(jù)市總工會有關(guān)爭創(chuàng)工作的.要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實推進(jìn)重點工程建設(shè)等爭創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會參與爭創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號”和20xx年南京市模范職工之家的申報工作。
1、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強基層工會組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質(zhì)量為著力點，做到寧可步子慢一點、數(shù)量少一點，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
2、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo)，大力實施職工維權(quán)工作。在已建會的單獨基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開機制，強化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、抓服務(wù)，促提升。把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。街道工會將按照上級工會的有關(guān)要求，認(rèn)真做好20xx年“金秋助學(xué)”活動；20xx年中秋、國慶兩節(jié)慰問活動；20xx年市、區(qū)總工會困難職工建檔工作；20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
街道工會半年度工作總結(jié)篇四
上半年，公司各級工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、以“節(jié)水節(jié)電”競賽活動為突破口，大力推進(jìn)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
上半年，面對能源、原材料緊張的不利因素，公司工會組織和發(fā)動全公司職工開展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動競賽，并做好指導(dǎo)工作。各級工會結(jié)合企業(yè)實際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開展節(jié)能降耗競賽，廣大職工愛廠如家，積極投身到節(jié)能降耗活動中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓蟆烽_辟專欄，及時宣傳節(jié)水節(jié)電先進(jìn)經(jīng)驗。
上半年，公司安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)安全生產(chǎn)和職工生命安全帶來嚴(yán)重威脅。為了遏制事故高發(fā)勢頭，確保職工人身安全，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定長周期生產(chǎn)，公司工會認(rèn)真抓好“安康杯”競賽，積極參與各類事故的調(diào)查處理，專門下發(fā)了“開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會及時發(fā)動職工開展事故隱患監(jiān)督檢查活動，共查出事故隱患300余項，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，公司工會為股份公司電化廠pvc車間聚合四班等三個集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個人一等功；7個集體立二等功；10位同志立二等功。
公司工會積極做好全國勞模推薦工作，認(rèn)真報送厲德寶同志的先進(jìn)事跡，經(jīng)過多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國勞模榮譽稱號，并光榮赴京授獎，為我公司爭得榮譽。在厲德寶赴京前后，公司工會舉行了隆重的儀式，宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神。對其他勞模組織了休養(yǎng)，特別是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義休養(yǎng)，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素質(zhì)，開闊他們的視眼，公司工會與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
和諧勞動關(guān)系是和諧社會的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會按照公司統(tǒng)一布署，協(xié)助行政做好相關(guān)工作。多次深入這些單位了解情況，針對部分職工就分流安置問題進(jìn)行的群體性上訪，熱情接待，耐心解釋，職工的合理要求及時反映，有效地化解了職工的疑慮和矛盾，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公平。有關(guān)單位工會積極配合做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實施。
按照《巨化集團公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。
公司各級工會認(rèn)真做好各類勞動爭議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以糾正。近日，按照省總工會和省勞動和社會保障廳的要求，公司工會會同人力資源部一起上街舉辦了“勞動者權(quán)益保護(hù)宣傳咨詢”活動。近年來，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會推薦為“全國先進(jìn)勞動爭議調(diào)解組織”。
在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面掌握情況，規(guī)范運作，減少風(fēng)險，公司工會進(jìn)行了調(diào)研。現(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠采取的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司采取的是還本付息形式；汽運公司采取的是職工交納風(fēng)險金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢，對工會是個挑戰(zhàn)和鍛煉。在條件成熟時，公司工會將出臺相關(guān)管理制度。另外，公司各級工會還做好了金信信托利息支付工作。
在企業(yè)民主管理方面，年初召開了公司職代會，進(jìn)行了廠務(wù)公開。根據(jù)省國資委要求，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評議，整個評議工作認(rèn)真規(guī)范，受到省國資委領(lǐng)導(dǎo)的好評。各單位民主評議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。
上半年，針對職工中出現(xiàn)的困難，各級工會用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問金，同時慰問了離退休和住院職工，全公司慰問金達(dá)上百萬元。平時，只要職工發(fā)生天災(zāi)****，生老病死都能得到各級工會的及時救助。
公司各級工會女職工委員會組織和發(fā)動廣大女工圍繞“建功立業(yè)”主題開展活動，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。“三八”期間，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶?；顒?。
三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育高素質(zhì)的職工隊伍。
巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會根據(jù)全國總工會等9部委的要求，會同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣傳部、培訓(xùn)中心、團委等6部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的實施意見》，系統(tǒng)全面地對我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動提出了要求，各單位工會結(jié)合實際制訂了相應(yīng)的`實施意見。目前，一個“全員學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)”的活動正在廣大職工中展開。
為了寓教于樂，豐富職工的文化生活，公司各級工會開展了豐富多彩的文體活動。公司工會組織舉辦了元旦春節(jié)慶?；顒?、“三八”大型女工文藝匯演、廣場文藝演出，協(xié)助團委搞好青年歌手大賽。
組隊參加了衢州市第二屆運動會的9個項目比賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，舉行了千人健步走暨全民健身月開月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球比賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被推薦為全國職工體育示范基地。
工會宣傳工作進(jìn)一步加強。公司工會專門召開了工會宣傳報道工作會議，落實了全年工會宣傳報道工作。繼續(xù)與《巨化報》合辦（工會園地）征文，《巨化報》重點宣傳了模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會網(wǎng)頁信息量增大，各單位涌躍來稿，有的單位工會主席親自寫稿，工會網(wǎng)頁已成為宣傳工會工作的主要工具，現(xiàn)在工會網(wǎng)頁的點擊率越來越高。
四、創(chuàng)新工會工作，增強工會活力。
上半年，公司各級工會工作抓重點、求創(chuàng)新。公司工會年初就把今年確定為工會工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會工作創(chuàng)新意見。各級工會按照要求，大膽實踐，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、節(jié)水節(jié)電競賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強工會自身建設(shè)中，開展了20**、20**年度“職工之家”建設(shè)考核及評選工作，表彰了一批工會先進(jìn)集體和個人。
為提高工會干部素質(zhì)，組織了工會主席赴中國勞動關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強工會理論研究工作，公司工會根據(jù)《巨化集團公司思想政治工作研究會章程》規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好工會理論研究工作的意見》文件，同時確定了20**年工會理論研究課題。組織編輯了《工會工作經(jīng)驗論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動保護(hù)、勞動保險、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動。指導(dǎo)幫助投資公司、物裝公司、工程設(shè)計公司工會順利換屆。為19個單位辦理了工會社團法人登記。為加強工會財務(wù)工作，組織開展了20**年度工會財務(wù)檢查，經(jīng)檢查評選，熱電廠工會、電石公司工會、公司機關(guān)工會、股份公司工會、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會、物裝分公司工會等七個單位為工會財務(wù)先進(jìn)。
街道工會半年度工作總結(jié)篇五
20xx年，是實現(xiàn)規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水、人文”目標(biāo)定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生，促進(jìn)社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進(jìn)，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：
一、搶抓機遇，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進(jìn)。
一年來，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元，綜合實力切實增強。
(一)推進(jìn)項目建設(shè)，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：
一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。
二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。
三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;。
四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達(dá)到4億元;。
根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長，當(dāng)做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設(shè)快速推進(jìn)，載體建設(shè)成效突出。
五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。
(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家，回購資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達(dá)3.04萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。
(三)突出招商引資，實現(xiàn)更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進(jìn)展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。
二、創(chuàng)新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。
一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實增強危機感、責(zé)任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標(biāo)準(zhǔn)補到底”，找準(zhǔn)定位，咬定目標(biāo)，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開展。
三、服務(wù)民生，促進(jìn)和諧，推進(jìn)社會事業(yè)進(jìn)步。
社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注民生，強化社會管理，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度，推進(jìn)社會進(jìn)步，促進(jìn)社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實改善民生，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。
(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn)。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護(hù)，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)。
責(zé)任書。
362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護(hù)了社會穩(wěn)定;三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負(fù)起了維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn)，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻(xiàn)藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
總的來說，過去的一年，我們的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重，社會民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決。
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
××年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動?！叭恕逼陂g，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演?！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求?！痢聊辍痢猎隆痢寥?，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本站本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額××元。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，××名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會。
工作計劃。
確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力。
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌。
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐。
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺。
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破。
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
街道工會半年度工作總結(jié)篇六
街道辦事處作為中心城區(qū)人民政府的派出機構(gòu),是城市管理的基層機構(gòu)。街道辦事處的城市管理隊伍是城市管理各項政策、措施的直接執(zhí)行者,是城市管理的基層執(zhí)法力量,街道城管隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系著城市管理工作。今天本站小編給大家整理了街道工會半。
希望對大家有所幫助。
20xx年，是實現(xiàn)“”規(guī)劃的重要之年，也是率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵之年。在區(qū)委、區(qū)政府和開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道以“山水、人文”目標(biāo)定位，重點突出“加快轉(zhuǎn)型升級，著力改善民生，促進(jìn)社會和諧”工作主題，整合資源、增強合力，全力以赴保增長，只爭朝夕抓建設(shè)，街道上下團結(jié)拼搏，攻堅克難、勇于創(chuàng)新，呈現(xiàn)出綜合實力穩(wěn)步提升，轉(zhuǎn)型升級步伐加快，城市建設(shè)展現(xiàn)新貌，改革創(chuàng)新力度加大，民生民本持續(xù)增進(jìn)，黨的建設(shè)全面加強的生動局面。具體體現(xiàn)在以下四個方面：
一、搶抓機遇，突出重點，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)推進(jìn)。
一年來，面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，街道堅持促轉(zhuǎn)型，調(diào)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)增長，經(jīng)濟建設(shè)實現(xiàn)了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的良好局面。20xx年，街道實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.23億元，同比增長6%，工業(yè)總產(chǎn)值42億元，工業(yè)銷售41億元，同比增長8%和8%;街道、村二級總資產(chǎn)達(dá)8.4億元，實現(xiàn)集體收入1.15億元，同比增長31.3%和36%，街道完成固定資產(chǎn)投入達(dá)5.5億元，綜合實力切實增強。
(一)推進(jìn)項目建設(shè)，增強經(jīng)濟實力。按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略，到“”期末，街道經(jīng)濟要在六個方面實現(xiàn)新突破：
一是農(nóng)戶戶均分紅福利要實現(xiàn)一萬元;。
二是集體經(jīng)濟穩(wěn)定收入增2億元;。
三是固定資產(chǎn)投入要達(dá)到30億元;。
四是實現(xiàn)新增全口徑年財政收入達(dá)到4億元;。
根據(jù)這一發(fā)展戰(zhàn)略，一年來，街道切實把促轉(zhuǎn)型、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長，當(dāng)做街道經(jīng)濟發(fā)展的重中之重來抓，項目建設(shè)快速推進(jìn)，載體建設(shè)成效突出。
五是切實抓后勁項目的規(guī)劃，占地面積16畝的液化站西側(cè)地、占地面積13畝的派出所西側(cè)等地塊，正在抓緊規(guī)劃、論證，力爭早開工，為街道集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的后勁。
(二)搶抓發(fā)展機遇，增強發(fā)展后勁。一年來，街道圍繞既定的“”發(fā)展戰(zhàn)略。緊緊抓住輕軌2號線、4號線穿越的發(fā)展機遇，統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新思路，以開發(fā)服務(wù)業(yè)，開發(fā)總部經(jīng)濟為主攻方向，加快實施“退二進(jìn)三”，培育新的經(jīng)濟增長點，大力度回購目前經(jīng)營狀況差，但資產(chǎn)資源較好的企業(yè)，20xx年先后收購富利達(dá)等企業(yè)3家，回購資金達(dá)1.3億元，回收土地80畝，建筑面積達(dá)3.04萬平方米。對這些回購企業(yè)，街道做到：高標(biāo)準(zhǔn)定位，高起點規(guī)劃，切實為街道的進(jìn)一步發(fā)展增添新的后勁。
(三)突出招商引資，實現(xiàn)更大突破。一年來，堅持“招商門檻不放低，引資標(biāo)準(zhǔn)要提高”的招商原則、以收集信息、以商引商、項目跟蹤為手段，招商、招稅工作取得新進(jìn)展，歐尚等國際知名企業(yè)已簽訂了落戶的合作意向，注冊資金1000萬美元的旭南順洗實業(yè)發(fā)展有限公司已落戶。
二、創(chuàng)新理念、強化管理，城市形態(tài)不斷優(yōu)化。
一年來，街道立足于區(qū)位特征和資源稟賦，不斷更新理念，以“再城市化”推動城市功能大提升，環(huán)境大改善，產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。堅持在“發(fā)展中保護(hù)環(huán)境，在保護(hù)中促進(jìn)發(fā)展”，從而使城市形態(tài)不斷豐富，城市品位不斷提升。
(一)拆遷安置工作取得新突破。拆遷安置是實現(xiàn)“再城市化”的必然之路。一年來，街道黨工委一班人，始終把拆遷安置與改善人民生活、加快經(jīng)濟發(fā)展、提升城市品位緊密地聯(lián)系在一起，切實增強危機感、責(zé)任感和使命感，不斷增強攻堅克難的辦法與思路，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，堅持“一個政策拆到底、一把尺子量到底、一個標(biāo)準(zhǔn)補到底”，找準(zhǔn)定位，咬定目標(biāo)，不為困難所懼，不為壓力所倒，傾全街道之智慧，集全街道之力量，從而使拆遷安置工作取得了突破性進(jìn)展。在對輕軌2號線的拆遷攻堅戰(zhàn)中，參加拆遷的同志們表現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，按照各自的分工，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的拼搏精神，攻堅克難，確保了輕軌2號線的正常施工。20xx年，街道共完成企業(yè)拆遷10家，居民住宅拆遷11家，清理承租戶200多戶，為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，推進(jìn)城市管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
(二)環(huán)境建設(shè)取得新進(jìn)展。一是城鄉(xiāng)一體化建設(shè)加快發(fā)展。城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，是率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化的必然舉措。一年來，街道按照城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的具體要求，先后對六個農(nóng)村社區(qū)居委會及繞城高速沿線，開展了大規(guī)模的集中整治行動，并切實在長效管理上下功夫，街道累計投入整治資金5572萬元，完成自然村莊的改造15個，粉刷墻面70萬平方米，新裝路燈395盞，新建垃圾中轉(zhuǎn)站7座，改造道路2條，拆除舊廣告牌280塊，面積達(dá)980平方米;二是紅旗街道的創(chuàng)建工作深入開展。一年來，街道以獨特的人文環(huán)境為實際，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與不斷提升轄區(qū)人文、生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，堅持向創(chuàng)建工作的內(nèi)涵與深度進(jìn)軍，堅持把創(chuàng)建紅旗街道與創(chuàng)省級示范路的鞏固、提高相結(jié)合，形成了我們獨特的創(chuàng)建模式，并取得了明顯成效。20xx年，街道再一次評為市紅旗街道。三是市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動捷報頻傳。20xx年是環(huán)境建設(shè)年，區(qū)城管委和開發(fā)區(qū)管委會先后開展了第五屆和第一屆市容環(huán)衛(wèi)杯競賽活動，這些活動時間長、任務(wù)重、要求高。環(huán)衛(wèi)所、城管和相關(guān)的社區(qū)居委會本著高度的責(zé)任感，積極參與，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，賽出了我們?nèi)藠^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，涌現(xiàn)出作業(yè)標(biāo)兵和作業(yè)能手共45人，促進(jìn)了城市管理工作的深入開展。
三、服務(wù)民生，促進(jìn)和諧，推進(jìn)社會事業(yè)進(jìn)步。
社會管理說到底是對人的管理，以人為本是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。一年來，我們始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注民生，強化社會管理，注重情緒疏導(dǎo)，加大幫扶力度，推進(jìn)社會進(jìn)步，促進(jìn)社會和諧，努力構(gòu)建發(fā)展共建，成果普惠的新局面。
(二)社會保障工作在平凡中求突破。社會保障是一項民生工程。一年來，街道始終堅持社會的公平正義，高度關(guān)注生活失意、工作失業(yè)、感情受挫的群體，切實改善民生，優(yōu)化社會服務(wù)，提供更多的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新機會。20xx年，街道新增就業(yè)崗位1.1萬個，有352名困難職工得到就業(yè)幫助;有168戶低保戶和低保邊緣戶得到救助，救助金額70萬元;有177名孤寡老人、殘疾人、軍烈屬得到撫恤和定額補助，補助金額80.45萬元;街道“五險”累計參保人數(shù)已達(dá)5.5萬人，基本實現(xiàn)社會全覆蓋。
(三)平安建設(shè)在維穩(wěn)中求推進(jìn)。一是社會管理創(chuàng)新得到深入開展。隨著社會的發(fā)展，群眾的思想更加活躍，要求更加廣泛，他們迫切希望生活質(zhì)量不斷提升，切身利益得到維護(hù)，公平正義得到有效保障，群眾的期待就是我們努力的方向。一年來，街道共接待上訪人員7批，共61人次，共答復(fù)市委書記、市長信箱和區(qū)長信箱14份，公共監(jiān)督122份，寒山聞鐘127份，上級交辦的有關(guān)信件25份，處理交辦便民服務(wù)中心工單489份，調(diào)處成功率達(dá)100%;二是安全生產(chǎn)管理機制得到加強。一年來，街道共組織安全生產(chǎn)大檢查6次，查出安全隱患26處，當(dāng)即整改24處，簽訂安全生產(chǎn)。
責(zé)任書。
362份，南石湖觸電傷亡等事故得到了及時的處理，維護(hù)了社會穩(wěn)定;三是保駕護(hù)航的作用得到發(fā)揮。派出所和城管切實肩負(fù)起了維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)經(jīng)濟社會發(fā)展的生力軍作用，高科技偵查手段不斷提高，開展一系列專項整治活動，確保了社會和諧穩(wěn)定，紅莊村管理模式得到上級的充分肯定，管理經(jīng)驗得到有效推廣。一年來，南區(qū)派出所共接處警20947起，立各類刑事案件1484起，破案154起，刑事打擊處理人數(shù)163人，抓獲在逃人員45名，查處治安行政案件1207起，治安處罰283人，妥善處理群體性事件3起，尹山、蘇震桃關(guān)口抓獲各類違法犯罪嫌疑人402，其中網(wǎng)上在逃人員32名，繳獲毒品42克，管制刀具10把，7名醉酒后駕駛車輛違法行為人被處以治安拘留，查扣“三小車”689輛，有效地下降和遏制了道路交通事故的發(fā)生。
(四)文化在發(fā)展求繁榮。街道堅持“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先”，注重傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明兼收并蓄，本土文化和外來文化融合發(fā)展，大眾文化和精品文化齊頭并進(jìn)，以文化的融合促進(jìn)新老人的融合，從而使改革的思維更活躍，探索的氛圍更濃厚，創(chuàng)新的動力更強勁。一年來，街道切實加強文化事業(yè)建設(shè)，科普宣傳、法制教育、文體活動深入開展，居民綜合素質(zhì)得到全面提升。5月中旬，街道組織的“開展全民健身，共創(chuàng)和諧”的廣場舞比賽，有關(guān)部門踴躍參與、爭相獻(xiàn)藝，表現(xiàn)出了對文化事業(yè)的濃厚興趣;街道組織開展的“迎接、邁向現(xiàn)代化”的五場演講活動，極大地調(diào)動了廣大青年學(xué)文化、學(xué)知識的積極性;群眾性自發(fā)文體活動定期開展。一年來，街道共組織和參與各類文藝匯演15場，有力地推動街道文化事業(yè)的大發(fā)展、大繁榮。
總的來說，過去的一年，我們最大的收獲是經(jīng)受住了嚴(yán)峻復(fù)雜經(jīng)濟社會形勢的重大考驗，積累了加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的信心和決心。同時，我們必須清醒的看到，我們在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理等方面存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：加快項目推進(jìn)辦法和融資渠道還不多，攻堅克難的拆遷辦法還不夠，勞動就業(yè)、社會保障、城市管理的任務(wù)還相當(dāng)繁重，社會民生事業(yè)有待于進(jìn)一步改善，人民群眾的利益訴求日益多元化，信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，社會管理的功能還不夠完善，這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以思考和解決。
一年來，我們街道工會在區(qū)總工會的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區(qū)總工會年初提出的總體目標(biāo)要求，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極開創(chuàng)工會工作的新局面。
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工會組織。
××年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會生活的高度，積極實踐××××，推動街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，辦事處成立后，及時調(diào)整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記為工會工作委員會主任，配備工會委員會委員_名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。
二、以活動為載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。
工會組織的活力在于活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節(jié)日的問候。并于××年××月××日組織××名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演?！痢聊辍痢猎隆痢寥张c區(qū)總工會聯(lián)合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo)，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。××年××月××日，街道工會在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，組織職工到××革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關(guān)愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動中來，還建設(shè)了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本站本身，而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額××元。二是街道工會配合社區(qū)，立足于社區(qū)服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開辦就業(yè)培訓(xùn)班，今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期，××名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn)，普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設(shè)法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營企業(yè)工會組建步伐，努力加強工會組織建設(shè)。
我們嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的原則，結(jié)合區(qū)總工會關(guān)于新建企業(yè)工會組建工作的指示精神，結(jié)合街道實際，制定了非公有企業(yè)組建工會。
工作計劃。
確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會的直接指導(dǎo)下成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和××賓館工會工作委員會。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實際和時代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力抓重點，尋亮點，破難點，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力。
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實基本情況后，設(shè)立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人，組織到位，任務(wù)落實。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌。
街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。
三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐。
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場，競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃，春節(jié)、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會效益。
四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺。
年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機制，提升工會服務(wù)手段。同時，開展“工會有約”活動，街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人，真正為職工辦實事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳，擴大工會的影響力，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。
五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破。
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實質(zhì)，做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調(diào)，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
街道工會半年度工作總結(jié)篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,**街道認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)工作部署，全力以赴攻堅克難，落實落細(xì)疫情防控各項舉措，多個工作取得新突破，為高品質(zhì)打造“新**會客廳”奠定了堅實基礎(chǔ)，為高質(zhì)量建設(shè)“灣區(qū)樞紐、萬象**”、奮力打造社會主義現(xiàn)代化可持續(xù)發(fā)展先鋒城區(qū)貢獻(xiàn)了**力量。
一、夯實基礎(chǔ)，黨的建設(shè)縱深推進(jìn)。
舉辦第一期“雛鷹賦能營”學(xué)習(xí)成果分享會，為街道和社區(qū)青年力量搭建溝通交流平臺；
舉辦**街道職工讀書會，圍繞喜迎黨的二十大主題，結(jié)合建功新時代，營造昂揚向上、青春向黨的濃厚氛圍?；I備**街道第二屆“城市地標(biāo)節(jié)”，結(jié)合中國共產(chǎn)主義青年團建團***周年、先鋒精神奮斗文化和新**主客廳等內(nèi)容，進(jìn)一步宣傳**特色、弘揚**文化，提升**知名度，提振企業(yè)發(fā)展信心。
二、慎終如始，疫情防控常抓不懈。
**歲以上第一針已接種****人，白名單覆蓋率**.**%。三是做好常態(tài)化疫情防控工作，全面落實社區(qū)小區(qū)、城中村圍合管理，壓實物業(yè)主體責(zé)任，強化卡口管理力度，對中高風(fēng)險地區(qū)來深人員和紅黃碼人員第一時間落實管控。排查來深重點人員數(shù)據(jù)共**萬余條，自主申報****條，紅黃碼打卡****條。定期督導(dǎo)檢查轄區(qū)大型商超、小區(qū)、藥店、醫(yī)療機構(gòu)。為各重點場所、重點卡口發(fā)放電子哨兵共***臺，各營業(yè)場所全面落實場所碼制度。四是做好驛站管理，蓬客健康驛站目前累計接收集中隔離人員****人、接駁司機***人，以毫不放松的風(fēng)險防范意識、一絲不茍的工作作風(fēng)，實現(xiàn)驛站內(nèi)零疑似、零確診、零事故。
三、真抓實干，社會大局平安穩(wěn)定。
持續(xù)發(fā)動居民實名認(rèn)證群防群治隊伍“平安**”平臺，嚴(yán)格做好轄區(qū)巡邏工作；
物業(yè)監(jiān)管工作和業(yè)主委員會工作有序推進(jìn)。
四、品質(zhì)至上，城區(qū)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。
用好“點位巡查”“隨手拍”*個二維碼，促進(jìn)工作簡潔高效開展；
持續(xù)開展公益廣告整治、城中村及老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生秩序集中治理、城中村“三線”整治、“門前三包”、機動車及非機動車劃線、機動車違章整治等專項行動，全面提高轄區(qū)精細(xì)化治理水平。
街道工會半年度工作總結(jié)篇八
在東城街道黨工委、辦事處和縣安監(jiān)局直接領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，安全發(fā)展理念和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，積極開展安全生產(chǎn)各大領(lǐng)域整治工作，促使東城街道企業(yè)安全生產(chǎn)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，確保平安發(fā)展，現(xiàn)將半年度工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
東城街道黨工委辦事處為了認(rèn)真貫徹落實縣政府[20××]37號關(guān)于印發(fā)《永嘉縣十大重點領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治行動方案》的通知、[20××]34號關(guān)于永嘉縣木制品加工和教具行業(yè)消防專項整治方案的通知、[20××]49號、關(guān)于印發(fā)20××年永嘉縣無證無照經(jīng)營行為整治規(guī)范實施方案的通知和縣安委辦[20××]1號關(guān)于立即組織開展全縣安全生產(chǎn)大排查大整治專項行動的通知、[20××]4號關(guān)于印發(fā)《20××年永嘉縣“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動方案》的通知、[20××]6號關(guān)于印發(fā)溫州市加快推進(jìn)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化信息化管理指導(dǎo)意見等文件的通知、[20××]11號關(guān)于集中開展企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自報專項檢查的通知、[20××]14號關(guān)于20××年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的`通知、[20××]59號關(guān)于開展城中村安全綜合整治工作的實施意見和永安監(jiān)[20××]3號關(guān)于開展煙花爆竹百日安全專項執(zhí)法檢查活動的通知、[20××]13號關(guān)于開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項監(jiān)察執(zhí)法的通知、[20××]26號關(guān)于開展危險化學(xué)品和化工企業(yè)安全專項檢查的通知，等一系列文件精神，及時制定了方案，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員大會，把安全生產(chǎn)各項工作落實到五個片組和各條線，各個網(wǎng)格，經(jīng)各片組、村居以及網(wǎng)格人員密切配合和駐村干部共同努力、主要領(lǐng)導(dǎo)多次不斷深入企業(yè)督查，促使東城街道安全生產(chǎn)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
二、狠抓員工教育培訓(xùn)和消防演練。
安監(jiān)中心大力開展對企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和消防演練，狠抓企業(yè)在開工前和生產(chǎn)過程中員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，1-6月份，安監(jiān)中心已對縣中原紙業(yè)有限公司、縣創(chuàng)新水洗廠、縣聯(lián)國染織有限公司、縣楠江機械廠、縣華東混合機廠、縣盛發(fā)燙鉆廠、浙江天朗衛(wèi)浴有限公司、縣億豪電子材料有限公司、縣方泰球體加工廠、縣恒源封條廠、縣甌達(dá)機械有限公司、縣東甌船舶修造廠等66家企業(yè)員工教育培訓(xùn)，受培訓(xùn)員工791人。已完成年度85%。特別是東城街道于6月21日邀請縣消防局、安監(jiān)局等部門領(lǐng)導(dǎo)，在縣供銷超市開展消防演練和送發(fā)宣傳資料2500多份，通過了教育培訓(xùn)和消防演練大大提高員工和市民安全意識和防范能力。
三、督促重大隱患掛牌企業(yè)整改落實。
今年東城街道把縣中原紙業(yè)有限公司和婁炳達(dá)圍布廠兩家企業(yè)例入縣級掛牌整治單位，東城街道康美家具廠和東城街道福林五金飾扣廠兩家例入街道級掛牌整治單位，并督促落實整改，要求在9月20日前整改完畢。
四、開展“安全生產(chǎn)月”活動。
東城街道把“安全生產(chǎn)月”活動宣傳工作做一項重要工作來抓，，一是利用宣傳車對街道轄區(qū)42個村居和所有工商貿(mào)企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等開展一周《安全生產(chǎn)法》、浙江省安全生產(chǎn)條例等法律法規(guī)宣傳；二是制作安全橫幅100條、送發(fā)宣傳資料（安全用電、火災(zāi)逃生、企業(yè)溫馨提示等）3200份,安全圖片宣掛資料200多份,黑板報專題欄5期，發(fā)放信息200多條。三是對浙江天朗衛(wèi)浴有限公司和縣供銷超市開展消防演練；四是積極參加縣安監(jiān)局和總工會“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽比賽活動，東城代表隊獲得了二等獎。
五、十大重點領(lǐng)域整治取得成效。
因安全生產(chǎn)網(wǎng)格化在20××年剛開展，由于基層基礎(chǔ)差、網(wǎng)格化業(yè)務(wù)不熟悉，信息采入不完善，企業(yè)自查率極底，今年東城街道頒發(fā)了[20××]13號文件關(guān)于調(diào)整東城街道社會管理企業(yè)網(wǎng)格劃分及責(zé)任人的通知，進(jìn)一步加強網(wǎng)格人員落實和排查力度，促使網(wǎng)格人員引起高度重視，第一季度、第二季度企業(yè)網(wǎng)格排查和企業(yè)自查都已達(dá)到100%，取得較好成績。
因東城街道轄區(qū)內(nèi)19家造紙企業(yè)正在重組兼并四家年產(chǎn)5萬噸以上造紙企業(yè)，其中縣穗豐紙業(yè)有限公司、縣長虹紙業(yè)有限公司、溫州恒創(chuàng)紙業(yè)有限公司還正在廠房擴建、設(shè)備安裝過程中，安監(jiān)中心把造紙行業(yè)作為一項重點安全隱患來抓及時督督促高空作業(yè)安全、用電安全、有限空間操作安全、設(shè)備安裝安全、現(xiàn)場管理安全等工作，確保紙業(yè)重建過程中平安發(fā)展。
八、加大執(zhí)法檢查，促使隱患整改到位。
1一6月份，街道陳賢立書記、周聘磊主任、分管安全生產(chǎn)周紅光副主任等主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入企業(yè)檢查，以及全體安監(jiān)人員共出動75次256人，已對128家工商貿(mào)企業(yè)開展大排查，已查安全隱患157處，開具執(zhí)法指令書16份，除縣級掛牌單位安全隱患在限期內(nèi)整改中，其余已整改率達(dá)到100%，并對縣東甌船舶修造廠和溫州固特五金有限公司兩家企業(yè)存在重大安全隱患采取立案行政處罰。
街道工會半年度工作總結(jié)篇九
我街道辦事處安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣各職能部門的大力支持和密切配合下，深入貫徹新修訂的《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，按照“三嚴(yán)三實”、“三查三保”要求，狠抓安全管理制度、措施的落實，加大安全宣傳教育力度和安全生產(chǎn)排查力度，定期不定期地開展安全生產(chǎn)大檢查，積極實施安全生產(chǎn)專項治理，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，穩(wěn)定了我辦事處安全生產(chǎn)形勢。
黨工委、辦事處高度重視安全生產(chǎn)工作，站在“安全責(zé)任重于泰山”的高度，將安全生產(chǎn)工作擺到維護(hù)廣大人民群眾的根本利益這一基本出發(fā)點上來抓，納入政府工作重要議事日程。
（二）建立健全安全生產(chǎn)工作責(zé)任制度、信息通報制度、事故隱患舉報制度、安全檢查制度和安全教育制度，認(rèn)真貫徹上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的會議精神；及時召開各村委及辦事處各職能部門負(fù)責(zé)人會議，分析安全生產(chǎn)形勢，安排部署安全生產(chǎn)工作；定期組織加油站油料員、液化氣站工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、學(xué)校負(fù)責(zé)人、建筑單位負(fù)責(zé)人等召開安全學(xué)習(xí)會；從而使廣大干部和群眾關(guān)心安全、重視安全、支持安全生產(chǎn)工作。
辦事處與各單位、村委、學(xué)校、建筑單位等簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，辦事處安監(jiān)部門與各生產(chǎn)經(jīng)營單位、煙花爆竹批發(fā)部和零售點、企業(yè)法人代表、學(xué)校負(fù)責(zé)人等簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。明確了各自承擔(dān)的.責(zé)任，進(jìn)一步增強了安全責(zé)任感和使命感。
實行副科級領(lǐng)導(dǎo)包片，辦事處干部包村，村干部包組，組干部包戶，在全面排查的基礎(chǔ)上，對重點的村進(jìn)行地毯式摸底排查，對以前生產(chǎn)制造過煙花爆竹的加工戶，要求簽定保證書和十戶聯(lián)保。定期不定期的組織有關(guān)部門對交通安全、校車安全學(xué)校安全、?；锲钒踩⒔ㄖ踩?、農(nóng)電安全、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全、商店、超市防火安全進(jìn)行大檢查，特別注重在元旦、春節(jié)、“五一”、學(xué)校放學(xué)、上學(xué)等特殊時期，不斷在全辦事處開展安全生產(chǎn)大檢查，特別加強對煙花爆竹的檢查和管理，檢查側(cè)重于查找安全隱患，并加大其整改及處罰力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
以防火、防爆為重點，嚴(yán)格火源管理，抓好清明節(jié)、春節(jié)上墳期間火源的管理，派專人現(xiàn)場監(jiān)管，并與監(jiān)管人員簽訂防火責(zé)任狀。加大對?；锲?、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位的監(jiān)管力度，配合縣安監(jiān)局、公安消防大隊組織派出所、安監(jiān)站、村委會等職能部門定期不定期到企業(yè)、經(jīng)營單位、批發(fā)部、零售點、人群密集場所、學(xué)校、重特保單位進(jìn)行消防安全檢查，確保將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
據(jù)統(tǒng)計，全年對?；锲贰熁ū裆a(chǎn)經(jīng)營單位、人群密集場所共檢查80多次。對我轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)小作坊、零售攤點，安監(jiān)辦與工商所配合檢查了6次，出動人員25人次。建筑安全方面，出動宣傳車2輛，人員6人，共檢查我辦事處在建房屋30余處，對存在安全隱患的1處建筑業(yè)主進(jìn)行了處罰。
總之，辦事處安全生產(chǎn)工作在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過全上下各方面的共同努力，成績斐然，但是還存在不足之處，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和人民的愿望還有差距，我們將牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，扎實工作，以更大的決心、更有力的措施抓好安全生產(chǎn)工作，為我辦事處經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定創(chuàng)造一個安全的環(huán)境。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十
上半年以來，在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、省市黨代會和省總工會十四大會議精神，按照市委、市政府“八大專項行動”、“兩看兩比”活動的要求和市總六屆四次全委會的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實施“四大工程”,努力建設(shè)“四型工會”,各項工作扎實推進(jìn)，成效明顯，有力地促進(jìn)了湖州經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
(一)圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，發(fā)揮主力軍作用。
1.廣泛開展勞動競賽活動。圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動儀式，評比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項市級職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項，參加崗位練兵和比武競賽職工達(dá)到6.8萬人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內(nèi)容的百個重點建設(shè)項目立功競賽活動，通過各縣區(qū)總工會和交通局、住建局工會的共同努力，上半年在省、市級重點建設(shè)項目中普遍開展了立功競賽，長興縣總工會還召開了現(xiàn)場推進(jìn)會，在重點項目建設(shè)推進(jìn)中發(fā)揮了工會組織的積極作用。重點在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展百個示范“工人先鋒號”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動，據(jù)統(tǒng)計，全市共培育了市級以上“工人先鋒號”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號”全國2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的“工人先鋒號”均已開展掛牌承諾。加大對企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項。
2.加強職工技能培訓(xùn)。圍繞建設(shè)“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍的目標(biāo)，依托基層工會組織建立培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和技師講師團的作用，深入實施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全市已建職工技能培訓(xùn)中心19個、基地191個，參加職業(yè)技能培訓(xùn)職工達(dá)3.7萬人次，職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動職工技能人才隊伍建設(shè)，引起全社會重視，提出《關(guān)于進(jìn)一步加強職工技能人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)湖州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動工業(yè)強市建設(shè)》的大會發(fā)言，推動了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開展。
3.大力弘揚勞模精神。認(rèn)真組織推薦評選五一勞動獎?wù)?狀)全國5個、省7個、市27個。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席大會，集中表彰了69個先進(jìn)集體和個人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的氛圍。推進(jìn)各級勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會等6家單位聯(lián)合舉辦“中國夢?勞動美”dd全國商業(yè)品牌走進(jìn)湖州活動，大力傳承和發(fā)揚勞模先進(jìn)的職業(yè)操守、奉獻(xiàn)精神和絕技絕活。加強勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級勞模數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格落實勞模待遇，共計發(fā)放勞?！叭稹?9.2萬余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。
(二)順應(yīng)職工精神需求，促進(jìn)職工文化繁榮。
1.開展主題活動。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動。廣泛發(fā)動各級工會開展“最美湖州人，勞動最美麗”為主題的職工先進(jìn)事跡宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀職工先進(jìn)典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來自全國各地的表述語建議1176條;開展“尋找身邊的楷?！敝黝}演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進(jìn)入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報展評，40家企業(yè)參與展評，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報展示。開展“雙十佳”評選活動。進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅定信念，凝聚社會正能量。
2.豐富職工生活。大力引導(dǎo)企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)單項比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團的作用，積極開展“四送”文化下基層活動。送演出47場，送電影593場，送圖書資料24700冊，送法律宣傳服務(wù)48場。安吉縣總工會舉辦首屆企業(yè)職工運動會，長興縣總工會舉辦首屆“新長興人”才藝大賽，湖州市財貿(mào)(直屬)工會舉辦慶“五一”書畫展.
3.加強陣地建設(shè)。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設(shè)為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢，建立職工大講堂、職工大舞臺等職工文化建設(shè)新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強縣區(qū)級工人文化宮和職工學(xué)校建設(shè)，加大對南潯區(qū)工人文化宮建設(shè)的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團和市職工文體協(xié)會。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級“農(nóng)民工文化家園”6家。推進(jìn)企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設(shè)，培育職工書屋示范點全國級5家、省級50家。
(三)營造和諧勞動關(guān)系，提升維權(quán)服務(wù)實效。
1.維護(hù)職工權(quán)益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個行業(yè)、173個區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班。深化“安康杯”競賽活動，推進(jìn)企業(yè)勞動保護(hù)分級管理。主動參與“安全生產(chǎn)月”活動，深化勞動安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識競賽，參與職工達(dá)1萬多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評選活動，排查隱患?個(7月統(tǒng)計)、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬條，評出安全生產(chǎn)“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2.加強機制建設(shè)。健全源頭維權(quán)機制。召開勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議，商定深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)工作。發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表和工會界別政協(xié)委員作用，積極建言獻(xiàn)策反映職工訴求。起草《湖州市工會勞動法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機關(guān)部門、縣區(qū)總工會意見，并積極爭取市政府出臺。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。配合市人大開展《浙江省民主管理條例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進(jìn)勞動關(guān)系預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會職情信息報送網(wǎng)絡(luò)，重點加強勞動爭議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。開展了勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)的調(diào)研。
3.幫扶服務(wù)舉措實。推進(jìn)全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全市69個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權(quán)幫扶站點，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展形式多樣的送溫暖活動，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬元;組織外來務(wù)工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會就業(yè)援助月”活動，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)新項目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進(jìn)在職職工住院醫(yī)療互助活動在全市擴面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補助，總計406936.40元。積極實施“工會惠員卡”項目，累計辦卡2.7萬人次，為會員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動了職工療休養(yǎng)工作，實實在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進(jìn)工會自身建設(shè)。
1.開展基層組織建設(shè)年。貫徹落實全省加強基層工會建設(shè)電視電話會議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強工會基層組織建設(shè)三年行動計劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會基層組織建設(shè)推進(jìn)計劃》，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。全市新增單建基層工會209家、新增會員11512名。廣泛開展基層工會建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，研究基層工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以非公企業(yè)為重點，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，首次將工會主席培訓(xùn)班納入市委黨校主體班次，培訓(xùn)基層工會干部50名，工會理論、業(yè)務(wù)知識列入市委黨?？h區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學(xué)習(xí)內(nèi)容。截止6月底，全市累計培訓(xùn)工會干部1863人次。安吉縣總工會建立工會干部傳幫帶制度，鼓勵優(yōu)秀工會干部結(jié)對企業(yè)。加大基層建設(shè)典型培育，上半年，已表彰省級模范職工之家7家、省級模范職工小家7家、省級優(yōu)秀工會工作者6名、省級優(yōu)秀工會積極分子6名和省級優(yōu)秀工會之友2名;推薦全國模范職工之家5家、全國模范職工小家4家、全國優(yōu)秀工會工作者3名、全國優(yōu)秀工會積極分子3名.加大工會干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會經(jīng)審會主任實現(xiàn)單設(shè)并高配。
2.加強新聞宣傳調(diào)研。擬定《湖州市總工會關(guān)于加強新聞宣傳工作實施意見(試行)》及考核辦法、獎勵辦法等兩個配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎”評選活動，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強和改進(jìn)信息工作，建立信息直報點制度。繼續(xù)辦好《湖州日報?工會天地》、工會網(wǎng)站和《湖州工運》雜志，積極探索微博、手機報等宣傳傳播新手段。加強與主流媒體合作，加大工會新聞宣傳，擴大工會社會影響。加強調(diào)查研究，下發(fā)年度調(diào)研工作意見，明確任務(wù)要求，開展課題調(diào)研，指導(dǎo)和推動工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會稿件158篇，宣傳勞模18名.
3.注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動的部署要求，深入開展“樹三風(fēng)、強三力”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，建立市總領(lǐng)導(dǎo)“五聯(lián)系”、社會各界“六評議”(會風(fēng)監(jiān)督員)和“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作制度，召開了會風(fēng)監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領(lǐng)導(dǎo)4次接待來訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學(xué)習(xí)制度(有4名市總領(lǐng)導(dǎo)，3名中層干部進(jìn)行講課，3名年輕干部上臺發(fā)言)。廣泛開展調(diào)查研究，建立了由市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度，明確了調(diào)研課題8個，促進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險點防控排查到位，建立了廉政文化長廊，開設(shè)了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標(biāo)工作考核辦法，工作考核激勵機制不斷完善。實行重點工作項目化管理制度，嚴(yán)格項目經(jīng)費管理，推動落實十件實事。強化產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)，特色優(yōu)勢和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強工會經(jīng)費收繳和資產(chǎn)管理，工會工作物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實。機關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進(jìn)展。
半年來，我市工會工作雖然取得了一定的成效，但也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會活力不夠，工作基礎(chǔ)不夠扎實;二是工會的經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)能力不強;三是工會干部隊伍建設(shè)與新形勢新要求存在一定差距，部分工會干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對上述問題和不足，我們將在今后工作中切實加以改進(jìn)。
二、下半年工作打算。
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會、省工會十四大和市委七屆四次全會會議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”原則，圍繞建設(shè)“四型工會”總目標(biāo)，深入實施“四大工程”.在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對照全年的工作目標(biāo)任務(wù)，抓好“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶、技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關(guān)愛新湖州人”、“工會惠員卡”發(fā)放等十件實事的落實。重點抓好以下方面的工作。
1.繼續(xù)深入開展“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動。要深刻領(lǐng)會、廣泛宣傳黨的十八大對工會工作提出的新要求和習(xí)總書記4.28講話、省委十三屆三次全會、市委七屆四次全會和省工會十四大精神，以“中國夢?勞動美”為主題，教育、引導(dǎo)職工把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展中來。切實加大勞模時代精神和工人階級偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動、頌揚勞模”宣傳活動，開展湖州市第五屆杰出職工的評選活動，宣傳激發(fā)職工精神，扎實做好省杰出職工(“金錘獎”)的推薦工作，激勵引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
2.持續(xù)廣泛開展勞動競賽活動。要以“五個一百”工程為載體，推動各縣區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展重點工程立功競賽活動。協(xié)調(diào)推進(jìn)市級重點職工職業(yè)技能大賽，組隊參加省級技能大賽，帶動百項職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個的示范性職工技能培訓(xùn)基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動，推進(jìn)職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)和推進(jìn)職工先進(jìn)操作法、合理化建議、評選“雙十佳”活動等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的廣泛深入開展，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱評聘、校企對接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經(jīng)驗做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評聘工作。以班組建設(shè)為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會管理領(lǐng)域為重點，加大百項示范工人先鋒號的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭在服務(wù)層次和內(nèi)容上取得新突破。
3.扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。要進(jìn)一步下移工作重心，夯實工會基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會組織，完成工會組建目標(biāo)任務(wù);深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立職代會制度和廠務(wù)公開工作。在非公企業(yè)工會開展“雙亮”活動，推動非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席、基層工會主席培訓(xùn)班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和基層工會規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，并通過調(diào)研，理清思路、明確重點，謀劃明年，爭取在基層組織建設(shè)上有創(chuàng)新突破。進(jìn)一步爭取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會組織建設(shè)、經(jīng)費保障情況建議稿，及時下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)的指導(dǎo)意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)工作會議，命名表彰一批市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會”.
4.深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系。要創(chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導(dǎo)，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，建立工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結(jié)評比先進(jìn)集體和個人。以中小非公企業(yè)為重點，結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動，不斷擴大勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動關(guān)系和諧企業(yè)的申報、考核和命名工作。按照“六有六要”目標(biāo)，聯(lián)合勞動關(guān)系三方開展“雙愛”活動。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作，重點提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時召開全市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。進(jìn)一步發(fā)揮基層工會在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng)新勞動保護(hù)監(jiān)督模式;加強與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實維護(hù)職工安全和職業(yè)健康權(quán)益。召開勞動保護(hù)分級管理及“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流會，開展縣區(qū)“安康杯”對口互查活動。
5.深化勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步落實金建新書記的批示要求，出臺進(jìn)一步加強勞動爭議預(yù)警調(diào)處機制建設(shè)的措施，提高勞動關(guān)系預(yù)警工作的實效性。舉辦“企業(yè)勞動爭議調(diào)解員”培訓(xùn)班，推進(jìn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮，進(jìn)一步創(chuàng)新工會參與調(diào)解勞動爭議的方法手段.積極培育工會勞動保障法律監(jiān)督員隊伍。加強與政府有關(guān)部門的政策對接和工作協(xié)調(diào)，積極爭取以市政府的名義出臺《湖州市工會勞動法律監(jiān)督辦法》，并針對貫徹《辦法》的實施做好相關(guān)工作。
6.廣泛開展多種形式的職工文化活動。要加強引領(lǐng)，鞏固各級職工文化陣地建設(shè)。深入開展企業(yè)職工文化“八個有”和“職工書屋”建設(shè)，建立市職工文體協(xié)會和專業(yè)委員會，推進(jìn)“新湖州人文化家園”建設(shè)。認(rèn)真舉辦職工大講堂、職工大舞臺等職工文化活動，恢復(fù)組建職工合唱團、百合花少兒合唱團，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動。繼續(xù)開展廣場職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，促進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展。
7.深入實施工會幫扶服務(wù)活動。貫徹落實省總工會《關(guān)于推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點)規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進(jìn)一步抓好工會服務(wù)職工平臺建設(shè)。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費工作，指導(dǎo)縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動。做好“工會惠員卡”、“工會會員公交卡”發(fā)放工作，積極推進(jìn)實施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動。廣泛開展高溫慰問活動，重點慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學(xué)活，為困難職工家庭子女上大學(xué)提供資助。開展困難職工、勞模調(diào)查摸底，做好冬送溫暖各項準(zhǔn)備.
8.深入開展“樹三風(fēng)、強三力”作風(fēng)建設(shè)活動。以完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和10項重點工作、服務(wù)職工的10件實事為目標(biāo)，抓好督促檢查，確保落實。繼續(xù)開展以“比質(zhì)量、比進(jìn)度、比實效”為內(nèi)容的工作競賽，以爭創(chuàng)“省級文明單位、市級五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評比“最佳團隊(文明部室)、優(yōu)秀團隊及敬業(yè)獎、進(jìn)步獎”等為主要內(nèi)容的“四爭創(chuàng)、兩評比”活動。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊。加強干部黨風(fēng)廉政教育，深化廉政文化建設(shè)。召開“建設(shè)‘四型工會’、助推實現(xiàn)‘中國夢’”全市工會領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會，在推進(jìn)我市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中彰顯工會更大作用。按照市委部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
9.推進(jìn)工會企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級工會職工文化陣地建設(shè)支持力度，加快工人文化宮2樓場館建設(shè)。繼續(xù)探索市工人文化宮運行機制，力爭實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。出臺工會企事業(yè)建設(shè)與發(fā)展實施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動關(guān)系研究會，召開紀(jì)念市總工會成立30周年座談會。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十一
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài)，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓(xùn)為重點，提升工會干部素質(zhì)。
今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體，不斷加強工會組織活力和凝聚力。
在黨工委、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”，觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動，提高了職工隊伍的凝聚力，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責(zé)，關(guān)心職工生活。
工會關(guān)注職工身心健康，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關(guān)愛弱勢群體，提供就業(yè)援助。
根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng)，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設(shè)。
我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”，在創(chuàng)新機制活動評比中，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。
一年來，街道工會按照《工會法》和上級工會的要求，在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在一定的差距和不足，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后，我們將繼續(xù)努力，認(rèn)真貫徹《工會法》，維護(hù)會員的'合法權(quán)益，積極做好以下幾項工作：
1、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求，適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動，滿足職工的精神文化需要，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。
3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，努力為職工群眾說話辦事。
今后，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨精神，落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求，在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn)，為街道各項工作做出積極努力。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十二
xx安全生產(chǎn)____年元至_月份工作情況匯報。
xx辦事處____年元至_月安全生產(chǎn)工作在區(qū)安監(jiān)局的指導(dǎo)下，在街工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照省有關(guān)文件及相關(guān)會議精神和《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》的要求，在圍繞貫徹目標(biāo)和各項常規(guī)、專項治理工作的同時，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施、消防安全、檢查整改和組織建設(shè)，深入開展“安全生產(chǎn)月”的宣傳教育，發(fā)動安全生產(chǎn)月實施活動，全面提高社區(qū)居民、村民安全防范意識，使xx道辦事處轄區(qū)內(nèi)元月至_月份安全生產(chǎn)工作和社會消防工作得到進(jìn)一步完善和加強，并取得良好地效果。
一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
為了使xx道辦事處安全生產(chǎn)工作嚴(yán)而有序地開展，層層落實，責(zé)任到位到人，辦事處成立了以行政主要領(lǐng)導(dǎo)任主任，分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副主任，其他各相關(guān)戰(zhàn)線分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，民政辦、農(nóng)辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、城建辦、電管站、派出所、司法所、工商所等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。主要對工業(yè)企業(yè)、建筑工地、道路交通、農(nóng)業(yè)設(shè)施、危舊房屋、煙草、食品衛(wèi)生等進(jìn)行督促、檢查。
為了進(jìn)一步完善安全管理工作機制，一改往年安全生產(chǎn)辦公室獨家檢查、負(fù)責(zé)，其它部門只掛名、不參與、不負(fù)責(zé)的工作機制為各戰(zhàn)線、各企事業(yè)單位在安全生產(chǎn)辦公室的統(tǒng)一安排和布置下檢查、督促其承擔(dān)相應(yīng)管理和督促責(zé)任。街安全組織各成員單位定期召開工作例會，匯報本月?；?、鍋爐（土鍋爐）、高壓熔器、橡膠、漁塘電線線路等情況，提出如下整改辦法及下月的工作措施。
為了xx安全生產(chǎn)各項工作及專項整治工作得以統(tǒng)一部署和貫徹落實辦事處領(lǐng)導(dǎo)與__個責(zé)任區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》（在年初因兩場合并后存在雙簽或缺位情況）；社區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)與轄區(qū)主要責(zé)任人簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》；制定了《xx____年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)》，如《消防工作預(yù)案》、《食品安全工作預(yù)案》及《突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案》等。進(jìn)一步提高了安全生產(chǎn)在各單位和部門今年工作所占的分值比重。同時，堅決落實安全生產(chǎn)一票否權(quán)制度，對發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的單位實施一票否決，取消所有評先資格（我們按區(qū)相關(guān)工作要求還制定了工作考核制度），并取消單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)獎金、基本工資只能拿考核后的__%，還對單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織處理。為安全生產(chǎn)工作落實到位，我們每月召開一次成員單位工作例會，在會上由各成員單位根據(jù)各自的職能匯報各自的檢查情況，并共同商討隱患的整改方案，然后形成文字劃分職責(zé)范圍，逐一落實整改任務(wù)。組織的健全和責(zé)任制的落實，使安全生產(chǎn)各項整治工作得以統(tǒng)一部署和貫徹落實，做到工作任務(wù)明，職責(zé)范圍清。
二、加強建設(shè)，提高技能，全面增強安全生產(chǎn)綜合能力。
____年_-_月，三個社區(qū)對已有的消防栓（__個）進(jìn)行了全面檢查，檢查率___%，檢查合格率___%，對新引進(jìn)的企業(yè)納入辦事處總體規(guī)劃，做到同設(shè)計、同施工、同實施。
三、開展宣傳，落實培訓(xùn)，提高全民安全防范意識。
安全生產(chǎn)是每個單位和千家萬戶的事，防范是主體，宣傳是基礎(chǔ)。元至_月份辦事處廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳工作，特別是在“安全生產(chǎn)月”當(dāng)中，開展了一系列的宣傳活動，轄區(qū)內(nèi)掛橫幅__余條，張貼標(biāo)語__余條，組織___余人次觀看有關(guān)安全生產(chǎn)的宣傳片，并在**鎮(zhèn)社區(qū)、**社區(qū)設(shè)立“安全生產(chǎn)宣傳點”，接納咨詢?nèi)罕姅?shù)百人，發(fā)放了宣傳資料____份，此項活動重點在人口集中的集市、攤點、流動人口頻繁的地點，在“安全生產(chǎn)月”活動中，辦事處召開了專題會議，各大隊、社區(qū)和轄區(qū)企事業(yè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，會議要求各大隊、社區(qū)、企事業(yè)單位在“安全生產(chǎn)月”中全面開展一次安全生產(chǎn)大檢查，在企事業(yè)單位自查的基礎(chǔ)上，辦事處安委會組織成員單位進(jìn)行一次復(fù)查，重點檢查了企業(yè)單位在安全生產(chǎn)制度、基礎(chǔ)臺帳、應(yīng)急預(yù)案和隱患排查和整改方面的落實情況。各大隊、社區(qū)、企事業(yè)單位相繼成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，寫出了各單位的工作小結(jié)，并報辦事處安全生產(chǎn)辦公室備案，在做好轄區(qū)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合區(qū)文件精神和轄區(qū)實際，組織安全培訓(xùn)__人、專業(yè)技術(shù)崗位、特種技術(shù)__人，_月__日我們與區(qū)組織了交通安全現(xiàn)場會，按會議要求，我們安裝減速板__處，封閉花壇缺口_處，花費資金_____元，同時組織專班對轄區(qū)___輛機動車摸底統(tǒng)計。
元至_月份以來，特別是**湖農(nóng)場與**農(nóng)場合并以來，我們加強了安全生產(chǎn)工作各成員單位的責(zé)任和部門督辦檢查的力度。每月定期召開成員單位、部門進(jìn)行摸底隱患情況的匯報，下月對上月摸底查隱患情況的整改、落實情況、下月的工作措施，重點是春、夏安全檢查，特別是危化等重點企業(yè)、點的檢查，至今為至，每月例會（必須由部門主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)參加）_次，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組共檢查單位__處，查出隱患__處，下發(fā)整改通知書__份，查封惠安橡膠廠的一臺未年檢的蒸養(yǎng)釜，銷毀不合格土鍋爐_座；拆除、整改較大隱患的住房__家，更換有較大隱患的電線____余米，拆除危電線桿__余根，整頓荷沙公路占道經(jīng)營_次，查處煙花爆竹銷售點存放超標(biāo)_處，無證經(jīng)營_家。在督促、檢查、整改的同時，我們召開現(xiàn)場會_次，推廣青江化工廠的.經(jīng)驗。每月一次的工作例會和安全檢查，辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)都要帶隊，單位領(lǐng)導(dǎo)參加并匯報自查情況，商討隱患的整改方案，然后形成文字，劃分職責(zé)范圍，逐一落實整改任務(wù)。
五、存在的問題及下步的工作打算。
元至_月份，xx辦事處無工傷事故和機械事故，但仍然存在安全隱患，很多工作還需進(jìn)一步加強和完善，我們認(rèn)為主要存在以下幾個方面的問題：一是宣傳工作有待加強，雖然做了大量工作，但部分單位和企業(yè)安全意識還不夠，仍然存在僥幸心理；二是管理面不夠廣，農(nóng)場合并后，我們對實際情況欠缺了解，檢查也不夠深入；三是元至_月份交通安全事故較多，缺乏積極協(xié)調(diào)和管理。
在后面三、四個月的工作中，重點是結(jié)合簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任狀，全面檢查、落實年初制定的《安全生產(chǎn)工作要點》的有關(guān)目標(biāo)任務(wù)和措施，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)檢查的力度，完善檢查機制，重點加強安全生產(chǎn)隱患的整改督辦工作，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不整改決不放過。確保辦事處全年安全生產(chǎn)各項目標(biāo)任務(wù)的全面落實，為辦事處的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定打好基礎(chǔ)。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十三
20__年以來，我們街道安全生產(chǎn)工作，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)和幫助下，在街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和全街道從事安全生產(chǎn)同志共同努力下，緊緊圍繞“平安暨陽”建設(shè)，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，建立健全安全機制，全街道安全生產(chǎn)總體形勢較為穩(wěn)定?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全網(wǎng)絡(luò)，落實責(zé)任。
1、及時調(diào)整了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步健全全街道安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在去年安全機制向駐村指導(dǎo)分中心、500萬以上企業(yè)及市場延伸的基礎(chǔ)上，今年再次將安全機制向村(社區(qū))、各企業(yè)延伸，建立了村(居)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各級、各企業(yè)的一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，做到安全生產(chǎn)工作政令暢通、層層落實。
2、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，街道與管理處、辦公室;管理處、辦公室與村、企業(yè)、社區(qū)層層簽訂了安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書共180份。完善了街道安全生產(chǎn)工作管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，把安全生產(chǎn)和干部考核掛鉤，真正起到安全生產(chǎn)工作的組織保證，強化了安全生產(chǎn)責(zé)任制。
二、深入開展專項整治工作。
除組織每月定期組織檢查外，另外進(jìn)行內(nèi)部大檢查8次，發(fā)整改指令書268份，“三合一”隱患企業(yè)大排查二次，配合上級部門安檢多次，先后組織開展了：
1、安全生產(chǎn)大檢查，組織多次針對“三合一”企業(yè)的檢查，在6月底7月初的重點排查過程中，共計走訪20__余家企業(yè)，發(fā)出限期整改書202份。
2、將規(guī)定區(qū)域內(nèi)經(jīng)營危險化學(xué)品的經(jīng)營戶落實到市場內(nèi)，對仍在城區(qū)經(jīng)營危險化學(xué)品的經(jīng)營戶進(jìn)行執(zhí)法檢查，并開展?；穼ｍ椪位顒?。
3、開展了市場消防安全專項整治，(5月初—6月中旬)對市場(重點是諸暨市小商品市場)的消防通道進(jìn)行了集中清理，添置消防設(shè)施，使市場安全條件得到了有效改觀。
4、開展了安全生產(chǎn)大檢查和重大事故隱患排查整改工作，(時間4月底—5月中旬、6月底—7月中旬)街道召開由全體機關(guān)干部、所屬企事業(yè)負(fù)責(zé)人、各行政村書記、主任、社區(qū)干部參加的動員會，對街道所屬企業(yè)進(jìn)行地毯式摸排，發(fā)現(xiàn)有“三合一”企業(yè)和安全隱患企業(yè)(含無營業(yè)執(zhí)照個體經(jīng)營戶)205家，大多數(shù)屬于服裝企業(yè)，其中無營業(yè)執(zhí)照的已報所屬工商所，街道已對這些企業(yè)(個人)發(fā)出事故隱患整改通知書。經(jīng)多次上門勸說，車間消防通道、滅火器配備、職工宿舍煤氣灶現(xiàn)象得到初步解決，有些企業(yè)職工宿舍正在搬遷，但極大部分企業(yè)職工宿舍尚未搬遷。在勸說過程中，效果比較好的方式是召開由房東業(yè)主、企業(yè)負(fù)責(zé)人、街道管理處共同參加的座談會，不少企業(yè)在經(jīng)過座談會后，積極配合了檢查整改工作。
三、努力探索長效機制。
1、建立健全企業(yè)安全規(guī)章制度，完善企業(yè)安全軟件硬件設(shè)施。
2、注重村(居)安全員隊伍的建設(shè)，組織街道各村(居)人員參加市安全監(jiān)局舉辦的暨陽街道村(居)、社區(qū)安監(jiān)員培訓(xùn)。
四、加強宣傳教育培訓(xùn)。
1、結(jié)合全國“安全生產(chǎn)月活動”，認(rèn)真開展組織安全生產(chǎn)月宣傳教育活動，共計懸掛“安全生產(chǎn)”橫幅30幅，各社區(qū)以及辦事處宣傳窗張貼安全宣傳壁報30套;并在城市廣場組織萬人簽字安全生產(chǎn)宣傳活動，發(fā)放宣傳資料12000余份。
2、加強專業(yè)技能培訓(xùn)工作，積極組織企業(yè)電工、焊工、鑿巖工，把宕工、礦長、危化品管理人員及從業(yè)人員等特殊工種人員和500萬以上企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全員參加市安全監(jiān)局舉辦的培訓(xùn)班。開展企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作，在去年培訓(xùn)15000人的基礎(chǔ)上，再次培訓(xùn)職工15000人，提高了企業(yè)業(yè)主和職工從安全意識和自我保護(hù)能力。
五、存在問題。
1、在對“三合一”企業(yè)的檢查過程中，發(fā)現(xiàn)在居民房內(nèi)，既有房東業(yè)主居住，又有職工居住，形成家庭作坊企業(yè)，且絕大部分無營業(yè)執(zhí)照(如新安家園居民小區(qū))，要徹底整改，存在不少困難。
2、“三合一”企業(yè)整改工作的主體是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，但在整改過程中，需要涉及安監(jiān)、消防、工商、公安等多個部門，在調(diào)配各方面力量的過程中，存在一定難度，缺乏整體協(xié)調(diào)能力。
3、對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的自制貨梯隱患問題，整改有一定的難度。
4、街道所處特殊位置，有不少行業(yè)(如建筑、美容美發(fā)、商場等)管轄主體不明，街道所承受的壓力很大。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十四
街道工委始終把關(guān)心弱勢群眾，為會員排憂解難作為工會的基本職責(zé)。一是對382名貧困會員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進(jìn)行了調(diào)查建檔;二是工會積極爭取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭取各類資金2萬余元，慰問了17多名貧困會員家庭。三是認(rèn)真實施金秋助學(xué)行動。六一”期間，慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園，并對十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品。在今秋開學(xué)前，爭取到資金3.54萬元，使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢，十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué)。四是廣開多種渠道幫助貧困會員。今年三月，治平路社區(qū)工會會員文榮?；紣盒阅[瘤無錢治療，社區(qū)工會得知其遭遇后，很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi)、居民家中募捐，共為他捐款3835元，并爭取到區(qū)總工會的困難幫扶6元，社區(qū)民政局的醫(yī)療補助25元。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷，因家庭貧困無錢醫(yī)療，社區(qū)工會到所轄單位、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款，陸續(xù)為其捐款7845元。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝，母親又疾病纏身，因家庭貧困無力操辦婚事，街道工委和社區(qū)工會想方設(shè)法為他籌措資金，采購新婚禮品，并在開元中街社區(qū)會議室為他舉辦了一場特殊的婚禮。開元路社區(qū)工會會員胡學(xué)光家中失火，開元路社區(qū)工會動員居民群眾為其捐款33余元，捐棉被二十多床，并爭取到市、區(qū)總工會的幫扶資金16余元。
2xx年，**街道工會工作有效的促進(jìn)社區(qū)居民的和諧生活，為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)工會新跨越奠定定。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十五
xx街道位于市區(qū)南郊，東臨烏xx，南銜xx，西接綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，北靠城區(qū)，xx區(qū)市場園區(qū)，下轄x個行政村，x個社區(qū)，轄區(qū)面積平方公里，現(xiàn)轄區(qū)總?cè)丝诩sx.x萬余名左右，其中戶籍人口xxxxx名，流動人口xxxxx余名，從xxxx年至xxxx年，街道（鄉(xiāng)）已連續(xù)xx年在柯城區(qū)計生目標(biāo)考核中獲一等獎，并先后被授予：x市“九五”期間計生工作紅旗單位，全國婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動先進(jìn)街道，x市“十一五”全市人口和計劃生育工作示范街道等榮譽。今年來，人口與計劃生育工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人口計生局的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實《柯城區(qū)xxxx年度人口和計劃生育工作目標(biāo)考核實施方案》堅持國策、依法治理、強化服務(wù)。取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
x-xx月全街道共出生xx人，其中計劃內(nèi)生育xx人，計劃外生育x人，%；死亡xx人，女性初婚xx人，街道現(xiàn)有育齡婦女xxxx人，其中已婚育齡婦女xxxx人，落實各種節(jié)育措施xxxx人，節(jié)育率xx.x%，應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費共計xx例，今年完成征收x例，今年新增一例。全年共為xx對夫婦辦理了一孩生育登記，xx對婦夫辦理二孩生育登記，x對夫婦辦理了再生育證。
為了切實加強對人口與計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)計劃生育工作目標(biāo)由穩(wěn)定低生育水平轉(zhuǎn)向促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，要求更高，難度更大，任務(wù)更重的新形勢。街道始終堅持以黨政領(lǐng)導(dǎo)“一把手”親自抓，負(fù)總責(zé)為核心的人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持計劃生育“一票否決”制。年初專題召開全街道人口與計劃生育工作會議，街道與各村、居簽訂人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書。村、居又與轄區(qū)內(nèi)單位簽訂人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，做到目標(biāo)明確、層層分解，責(zé)任到人。其次加大村、居干部考核力度，進(jìn)一步強化目標(biāo)的落實，三是堅持每月至少一次的計生例會，學(xué)習(xí)上級文件要求，上報材料分析存在問題，布置工作任務(wù)。四是確保計生事業(yè)經(jīng)費投入到位。在村（居）宣傳教育、計生環(huán)孕檢考核以及外出省內(nèi)、外落實計劃生育工作等項工作中予以充分保障，保證了計劃生育工作的順利開展。
1、鞏固傳統(tǒng)宣傳模式，通過人口學(xué)校、宣傳櫥窗、宣傳標(biāo)語、宣傳讀本等手段，努力營造計劃生育政策為國策的氛圍。全年共發(fā)的各類計生宣傳資料xxx余份。
2、探索新路子，如微信網(wǎng)絡(luò)宣傳，結(jié)合美容、養(yǎng)生服務(wù)宣傳，充分利用衛(wèi)生院醫(yī)療資源開展計生保健類宣傳等方式，結(jié)合當(dāng)前時代特征拓展宣傳陣地。
3、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，圍繞“隨防服務(wù)”、“陽光計生”、“關(guān)懷關(guān)愛行動”、計生貧困家庭走訪“等活動，按照利民、便民、親民等工作形式，全心為民服務(wù)。全年共為xx對夫婦辦理了一孩生育登記，xx對婦夫辦理二孩生育登記，x對夫婦辦理了再生育證，共為xxxx余人次已婚育齡婦女免費“三查”，對落實各項節(jié)育措施的育齡婦進(jìn)行術(shù)后隨訪，x-xx月共為xxx余人進(jìn)行了術(shù)后隨訪，免費為xxx余人發(fā)放了避孕藥具。
按照區(qū)計生局的工作布置結(jié)合街道實際，做到工作早準(zhǔn)備、排摸要細(xì)致、政策緊把握、宣傳應(yīng)到位的要求，扎扎實實地開展獎扶、特?fù)峁ぷ?。今年全街共有xx名對象符合獎扶標(biāo)準(zhǔn)。
流動人口管理一直是計劃生育中的一項難點、重點工作，今年來街道按照區(qū)計生局的工作要求，積極開展清查工作，錄入、更新信息xxxx多條，充分利用全員服務(wù)平臺、公安平臺、育齡婦女信息系統(tǒng)、查環(huán)查孕系統(tǒng)等信息平臺進(jìn)行流動人口管理，同時結(jié)合各村實際、結(jié)合安全生產(chǎn)大排查、傳銷排查等警民共同參與調(diào)查的機會，做好流動人口清查工作，在全員平臺上做到及時提交反饋，認(rèn)真完成各項指標(biāo)任務(wù)。
隨著計生工作形勢的變化，法律、法規(guī)的建立，建全，對從事計生工作人員的要求越來越高，因此街道結(jié)合加強基層組織建設(shè)學(xué)習(xí)活動，組織了多次的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強街道、村、居干部、群眾的法制觀念。執(zhí)法中，我們做到亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、力求說服、程序合法，應(yīng)征收社會撫養(yǎng)費共計xx例，今年完成征收x例，今年新增一例，其他工作在穩(wěn)步推進(jìn)中，全年無一例上訪。
協(xié)會的生命力在于活動，凝聚力在于服務(wù)，今年一是認(rèn)真開展協(xié)會活動，特別是“”全員活動日，我們聯(lián)合聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院共同舉辦“女性健康”知識講座，以多種形式進(jìn)行了宣傳，提高了群眾參與的熱情和積極性。二是在社區(qū)發(fā)揮好志愿者隊伍作用，現(xiàn)安裝社區(qū)計生協(xié)、新苑社區(qū)計生協(xié)都有了志愿者隊伍，經(jīng)常性的組織、開展協(xié)會活動，如文藝匯演、五水共治等。三是推進(jìn)計劃生育村民x工作，在協(xié)會的推動下，各村在經(jīng)濟合作社股份制改革工作中，紛紛做好計劃生育工作的結(jié)合，有利促進(jìn)村計劃生育工作更上一個新水平。四是開展計生保險工作，組織發(fā)動各村居育齡婦女參加女性安康團體疾病保險，參保人數(shù)達(dá)xxx人，收繳保費xxxxx元，男性安康團體疾病保險參保人數(shù)xx人，收繳保費xxx元。
一年來，我們在新形勢下做許多工作，也取得了一些經(jīng)驗，但與上級黨委、政府的要求相比，還存在著較大差距。
我們將認(rèn)真貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)計生工作會議精神，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，提高工作能力，努力使街道計劃生育工作有更大進(jìn)步。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十六
一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計、提合理化建議活動。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益達(dá)1余萬元，為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強有力的作用。二是各社區(qū)建立了法律援助點，為切實維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用。三是各工會堅持對生病住院會員進(jìn)行慰問。四是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動。如：開元中街社區(qū)工會春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場擺上年夜飯，升起篝火、唱著歌、跳著舞，讓居民群眾過一個歡慶祥和的春節(jié)，其他社區(qū)工會也都會通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個節(jié)日活動的到來。五是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人，為85余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補貼，組織了2xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)1余人。
街道工會半年度工作總結(jié)篇十七
為深入宣傳貫徹習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)系列重要指示精神，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作。根據(jù)區(qū)安監(jiān)局《關(guān)于開展“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(成青安監(jiān)〔〕9號)文件精神。汪家拐街道辦事處高度重視，以深化以全國“安全生產(chǎn)月”活動為契機，積極動員全轄區(qū)各部門、各單位通過集中開展系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，強化“紅線”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養(yǎng)，促進(jìn)安全發(fā)展，堅決杜絕重特大事故，遏制較大及事故，努力減少一般傷亡事故，為加快實現(xiàn)“五新青羊”建設(shè)新突破，提供強有力的安全保障。現(xiàn)將活動期間工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)組織。
為組織好這次全國“安全生產(chǎn)月”活動，辦事處成立以主任程健為組長，副書記衛(wèi)德剛、俞毅劍，副主任陳慶有、副主任謝廣義、武裝部長姜勇維為副組長，黨政辦、綜治辦、社事辦、城管科、經(jīng)濟科負(fù)責(zé)人和各社區(qū)主任為組員的全國“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。切實加強了對“安全生產(chǎn)月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，并對轄區(qū)活動進(jìn)行了認(rèn)真的安排、部署和要求，制定了活動的發(fā)動、組織、檢查和考核標(biāo)準(zhǔn)。各科室、各社區(qū)和駐轄區(qū)各單位提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機制，確保了“安全生產(chǎn)月”活動組織機構(gòu)、經(jīng)費落實、責(zé)任到人。
各科室、各社區(qū)和轄區(qū)各單位在全國“安全生產(chǎn)月”期間，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，把全國“安全生產(chǎn)月”活動與“打非治違”和隱患排查治理工作有機結(jié)合起來，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，以活動促工作，以活動促安全，推動安全宣傳教育工作日?；玫胤?wù)安全生產(chǎn)工作大局，為我街道創(chuàng)建“安全社區(qū)”提供了良好的環(huán)境，為實現(xiàn)2014年轄區(qū)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
三、加大安全教育宣傳力度。
廣泛宣傳習(xí)總書記指示精神的科學(xué)內(nèi)涵，進(jìn)一步增強“紅線”意識和“底線”思維，開展重點行業(yè)領(lǐng)域“打非治違”、安全生產(chǎn)隱患排查治理，企業(yè)安全生產(chǎn)統(tǒng)計調(diào)查和分類分級管理、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化示范企業(yè)，安全社區(qū)創(chuàng)建活動的宣傳咨詢。深入企業(yè)、貼近職工、貼近居民，采取多種形式開展宣傳咨詢服務(wù)。發(fā)揮安全生產(chǎn)宣傳教育工作的自覺性和主動性，落實企業(yè)宣傳教育工作主體責(zé)任。
四、全體干部和工作人員安全工作的責(zé)任心、敏銳性得到提高。
全國安全生產(chǎn)月”期間，正值成都創(chuàng)建文明城市復(fù)查，活動期間我們認(rèn)真開展各項安全工作，辦事處全體干部和社區(qū)人員不辭辛勞，加班加點蹲守在重點部位、重點人群，為創(chuàng)文明城市復(fù)查順利舉行提供了堅強的安全保障。
開展“全國安全生產(chǎn)月”以來，辦事處上下團結(jié)一心，時刻將安全工作落實到每項工作中，通過檢查督促，解決了隱患，通過各項宣傳，使企業(yè)安全生產(chǎn)意識更加強烈，使老百姓安全生活常識更加清楚，為促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
20我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作在縣安監(jiān)委的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，僅僅圍繞中央和省、市會議精神和xx縣關(guān)于開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的部署要求，按照“一崗雙責(zé)”“領(lǐng)導(dǎo)實抓、社會聯(lián)動、齊抓共管、綜合治理”的總體要求。認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)工作的貫徹落實，現(xiàn)將安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善落實機構(gòu)。
為有力加強對全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)政府成立了以鄉(xiāng)長葉仲勤為組長，分管安全生產(chǎn)工作的副鄉(xiāng)長閆輝和派出所所長張爽為副組長，經(jīng)法辦工作人員和派出所民警劉金輝為成員的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、建立長效管理機制，工作列入長態(tài)化。
年初，政府為了把安全工作落實到實處，制定金星鄉(xiāng)2014年安全生產(chǎn)工作實施方案，要求各企業(yè)和各單位認(rèn)真按實施方案進(jìn)行開展工作，還制立了金星鄉(xiāng)重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案并建立了人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)委員會工作制度、安全生產(chǎn)工作例會制度、安全檢查與隱患排查整治制度、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度、安全值班制度、安全事故應(yīng)急救援和事故報告制度、安全生產(chǎn)情況月報告制度等安全生產(chǎn)工作制度;實行安全生產(chǎn)責(zé)任分工、對安全生產(chǎn)基本情況、事故統(tǒng)計及重點生產(chǎn)經(jīng)營單位、重大危險源分布、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案和程序等安全生產(chǎn)基本情況進(jìn)行了規(guī)范化。
三、開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。
今年共組織了全鄉(xiāng)企業(yè)單位和鄉(xiāng)直屬單位的安全生產(chǎn)宣傳政策法規(guī)和基本常識的培訓(xùn)12期.在集鎮(zhèn)上舉辦了安全月的宣傳活動，散發(fā)宣傳資料2600份。在我鄉(xiāng)的六村一社區(qū)設(shè)置了安全生產(chǎn)宣傳欄，對農(nóng)戶和居民家散發(fā)了安全生產(chǎn)常識小冊子、宣傳單4200份;對安全生產(chǎn)重要部位設(shè)置了警示標(biāo)志和標(biāo)語83個;組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部送安全生產(chǎn)知識進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動;將與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的交通安全、企業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)村防火安全、用電安全、用氣(含沼氣)安全、房屋拆遷安全列入重點整治項目。2014年4月3日上午10時，鄉(xiāng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召集全鄉(xiāng)7個村社區(qū)主任、全體鄉(xiāng)干部和醫(yī)院、學(xué)校、幼兒園負(fù)責(zé)人，木器加工作坊、愛凡家私、宇衡鑄造、恒源有色金屬有限公司負(fù)責(zé)人，共計32人參加了安全消防知識培訓(xùn)，培訓(xùn)會上，xx市堅瑞消防技術(shù)咨詢中心的老實利用圖文并茂的形式為參會人員講解了誘發(fā)火害的原因和怎樣消除火害的隱患及排查和逃避方法以及怎樣使用滅火器材等知識，會后參會人員一致認(rèn)為通過培訓(xùn)，確實掌握了解了消防知識，增強了消防意識。
10月9日上午10點，金星鄉(xiāng)在政府二樓會議室召開消防安全知識培訓(xùn)講座。參加培訓(xùn)人員分別由全體鄉(xiāng)干部、鄉(xiāng)班子成員、全鄉(xiāng)7個村(社區(qū))的四職干部和學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園、鄉(xiāng)屬企業(yè)的負(fù)責(zé)人，共計76人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)會上，專業(yè)培訓(xùn)講師認(rèn)真講解了引發(fā)火災(zāi)發(fā)生的案例、怎樣施救及日常生活防火安全、怎樣使用滅火器等，增強了金星鄉(xiāng)干部群眾的消防安全意識。
四、對安全生產(chǎn)勤監(jiān)督勤檢查，把安全事故苗頭杜絕在萌芽狀態(tài)。
領(lǐng)導(dǎo)小組每月對企業(yè)和社區(qū)安全進(jìn)行檢查，有完整的安全生產(chǎn)檢查記錄;加強了對轄區(qū)內(nèi)交通、公眾聚集場所、學(xué)校、危險化學(xué)品、建筑、企業(yè)、煙花爆竹銷售點等安全生產(chǎn)重點單位和重點部位的管理，按規(guī)定組織開展專項治理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組針對我鄉(xiāng)各方面的安全隱患進(jìn)行摸底排查，通過排查分析認(rèn)為，道路交通安全、建設(shè)施工安全、消防安全(含森林防火和希麗奇木業(yè)有限公司)、汛期安全、地質(zhì)災(zāi)害安全、學(xué)校安全等是我鄉(xiāng)的整治重點。每周由分管安全工作的副鄉(xiāng)長閆輝同志帶隊，匯同派出所和鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對全鄉(xiāng)安全隱患點進(jìn)行了拉網(wǎng)式的排查，對排查出的各個隱患點采取鄉(xiāng)村干部結(jié)對掛點，責(zé)任落實到人頭，對隱患點進(jìn)行監(jiān)控。在排查中，領(lǐng)導(dǎo)小組重點對稀麗奇木業(yè)有限公司、恒源有色金屬有限公司等6個民營企業(yè)進(jìn)行全面檢查，對不合格單位發(fā)給整改通知，要求及時整改。并對企業(yè)業(yè)主和車間作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。此外，入汛以來，對各村防汛預(yù)案進(jìn)行調(diào)整，配合縣水利部門對我鄉(xiāng)境內(nèi)的電站以及金羊水庫進(jìn)行了安全檢查。一年來，共出動105人次對全鄉(xiāng)企業(yè)、事業(yè)單位進(jìn)行安全檢查。加強了集鎮(zhèn)銷售煙花爆竹和液化氣、危險化學(xué)品進(jìn)行了綜合大檢查，通過綜合大檢查共檢查了銷售煙花爆竹攤點五家，分別是惠忠超市、任玉輝花圈店、山玉林花圈店和二家未辦證零星銷售點及隆安液化氣銷售。發(fā)現(xiàn)惠忠超市的煙花爆竹沿街銷售放置量過大，檢查小組當(dāng)即提出整改，任玉輝的煙花爆竹存放不當(dāng)，檢查組要求立即進(jìn)行整改，隆安液化氣公司的許可證過期年審，檢查小組要求及時審驗。
為創(chuàng)新社會管理，加強基層基礎(chǔ)工作，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位及居民的安全素質(zhì)，減少各類安全事故發(fā)生。根據(jù)省、市、縣安委的要求，印發(fā)了《xx縣金星鄉(xiāng)創(chuàng)建省級安全社區(qū)實施方案》和《xx縣金星鄉(xiāng)安全社區(qū)建設(shè)組織機構(gòu)與職責(zé)》的通知。此項工作正在緊鑼密鼓的開展中。
上半年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市食品藥品監(jiān)管局緊緊圍繞創(chuàng)建全國食品藥品最安全城市這一總體目標(biāo)，研究制定了加強和改進(jìn)新形勢下食品藥品安全工作的系統(tǒng)性意見(食品藥品安全治理措施30條)，以打擊違法犯罪為主線，以體制機制改革為抓手，以鞏固基層基礎(chǔ)為保障，用最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)肅的問責(zé)，確保人民群眾“舌尖上的安全”。截至目前，全市食品抽檢合格率達(dá)到96.08%，藥品合格率97.4%，安全狀況穩(wěn)定向好發(fā)展。
一、構(gòu)建最嚴(yán)厲的處罰機制，始終保持高壓震懾態(tài)勢。
(一)重典治亂，嚴(yán)懲違法犯罪行為。把打擊食品藥品違法犯罪作為監(jiān)管工作的首要任務(wù)，會同公安機關(guān)、檢察機關(guān)制定了《關(guān)于建立和完善涉嫌食品藥品安全犯罪案件移送工作機制的意見》;先后部署開展了“打擊違法犯罪、保衛(wèi)餐桌安全”“嚴(yán)打違法犯罪、嚴(yán)懲假冒偽劣違禁超限”“高風(fēng)險食品藥品整治”“醫(yī)療器械五整治”等一系列專項整治行動，從重從快打擊違法犯罪行為。今年以來，全市共查處食品藥品違法案件1276起，取締違法經(jīng)營單位233家，罰沒款1062萬元，保持了對違法犯罪行為的高壓嚴(yán)打態(tài)勢。
(二)公開曝光，嚴(yán)格行業(yè)退出管理。安排食品抽檢6.5萬批次，目前已完成3.2萬批次。重點對肉制品、水產(chǎn)加工品、兒童相關(guān)食品等強化監(jiān)督抽查，執(zhí)行乳制品專項監(jiān)督抽查1300余批次，對三大批發(fā)市場農(nóng)產(chǎn)品實施定期抽檢，組織開展六期餐飲環(huán)節(jié)監(jiān)督抽檢，覆蓋風(fēng)險較高的3大類11個品種，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索。實行抽檢結(jié)果批批曝光制度，對抽檢不合格的231家單位在多家媒體進(jìn)行了公開曝光，全部依法進(jìn)行處罰，讓違法行為無所遁形。全面推行企業(yè)承諾制，督促全市11.7萬家食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)戶簽訂了責(zé)任承諾書，承諾一旦發(fā)生違法問題，自愿停業(yè)候查，依法實施行業(yè)禁入，構(gòu)建了“一處失信、處處受制，一次犯罪、終身禁入”的行業(yè)環(huán)境。
(三)重獎舉報，充分發(fā)動群眾監(jiān)督。修訂《投訴舉報獎勵辦法》，提高舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)。在全市電視、廣播、報刊、網(wǎng)站等開設(shè)了“食藥監(jiān)管在行動”專欄，加大對12331投訴舉報熱線的宣傳力度，鼓勵社會各界參與食品藥品安全監(jiān)督。規(guī)范提高舉報投訴受理工作效能，上半年共辦理市民反映各類問題3817件，其中，食品類2943件，藥品藥械類874件，全部有效辦結(jié)，并據(jù)此查處食品藥品案件241件。
二、構(gòu)建最嚴(yán)格的監(jiān)管機制，努力實現(xiàn)全鏈條無縫隙監(jiān)管。
(一)深入推進(jìn)監(jiān)管體制改革。在市級層面，市局機關(guān)人員編制100名，稽查機構(gòu)53名;將市質(zhì)監(jiān)局、市商務(wù)局食品檢測職能與市藥檢所整合，成立了市食品藥品檢驗檢測中心，編制120名。在區(qū)(市)層面，各區(qū)(市)均完成了機構(gòu)組建工作，在全市132個鎮(zhèn)(辦)和3個大型批發(fā)市場全部建立了監(jiān)管所，并在大型農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場全面實施駐場式監(jiān)管，嚴(yán)把食品入市關(guān)口。目前，正在抓緊推進(jìn)區(qū)(市)檢驗檢測機構(gòu)建設(shè)。改革完成后，全市食品藥品監(jiān)管隊伍從684人增加到1612人，增加136%。
(二)嚴(yán)把食用農(nóng)產(chǎn)品入市關(guān)。一是嚴(yán)格農(nóng)產(chǎn)品入市檢驗。凡在商場超市抽檢一次不合格的，其農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商三年內(nèi)不得入市;兩次不合格的，終生禁入;凡在批發(fā)市場抽檢一次不合格的，其供應(yīng)商一年內(nèi)不得入市;兩次不合格的，三年不得入市;三次不合格的，終生禁入。二是探索推行市場保證金制度。對市場主辦者未履行快檢義務(wù)、允許未檢測或檢測不合格農(nóng)產(chǎn)品入市經(jīng)營等行為，扣除相應(yīng)保證金。三是強化早夜市監(jiān)督管理。明確鎮(zhèn)(辦)是早夜市管理的第一責(zé)任人，組織對全市早夜市進(jìn)行全面的清理整頓和登記備案，堅決取締非法早夜市。
(三)探索創(chuàng)新監(jiān)管工作模式。一是實施“廚房亮化”工程。去年9月份以來，把大型餐館、學(xué)校食堂和集體配送餐單位作為重點，實施了“廚房亮化”工程，將多年來“閑人免進(jìn)”的廚房展現(xiàn)在顧客面前，消費者可通過玻璃幕墻、電子顯示屏、互聯(lián)網(wǎng)、智能手機等形式觀看廚房加工的全過程，實現(xiàn)了各級監(jiān)管者更省心、企業(yè)從業(yè)人員更用心、消費者就餐更放心的“三心”效應(yīng)。目前，全市已有2645家餐飲單位實施了亮化，國家和省推廣了我市的經(jīng)驗做法，中央電視臺等多家媒體進(jìn)行了專門報道。二是規(guī)范復(fù)雜業(yè)態(tài)。針對全市1萬余家小餐飲，制定下發(fā)了小餐飲單位和鮮奶吧監(jiān)管工作意見，創(chuàng)新制定了一套“地方標(biāo)準(zhǔn)”，把散兵游勇的小餐飲納入規(guī)范化管理，力爭年底前全市小餐飲持證率達(dá)到85%。三是推進(jìn)示范創(chuàng)建。制定了“食安青島”品牌引領(lǐng)行動實施意見，加大品牌引領(lǐng)和示范帶動力度。積極培樹“老故事、老品牌、老味道”，推薦青啤、利群、春和樓三家評選國家級“三老”示范單位，并在省電視臺、《大眾日報》等多家媒體進(jìn)行了宣傳報道。四是探索加強重點品種監(jiān)管。對全市1297家經(jīng)營嬰幼兒奶粉的藥店進(jìn)行整頓規(guī)范，堅持用管理藥品的標(biāo)準(zhǔn)和方式管理嬰幼兒奶粉，嚴(yán)把嬰幼兒“入口關(guān)”。在全市禁止銷售散裝油、醬油和醋等重點食品品種。要求臨界保質(zhì)期食品、轉(zhuǎn)基因食品等必須實施專柜銷售，餐飲單位對轉(zhuǎn)基因食品必須實行公示，維護(hù)了消費者的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(四)不斷加大新聞宣傳力度。一方面，全面構(gòu)建電視、廣播、報刊、網(wǎng)站、微博、微信、手機短信等輿論陣地，讓監(jiān)管工作家喻戶曉，深入人心。今年以來，在全國食品安全宣傳周的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實際開展了宣傳月活動，組織了企業(yè)開放日、市民巡訪等系列活動，并在《大眾日報》等組織頭版文章30余篇，在中央電視臺等媒體共計發(fā)稿1000余篇次，營造了社會共治的良好氛圍。另一方面，加強新聞宣傳管理。率先制定了《新聞宣傳管理規(guī)定》，建立了新聞發(fā)言人和新聞發(fā)布制度;制定了《輿情監(jiān)控處置管理辦法》，對輿情信息實施日監(jiān)控、日報告，并要求各級各部門在24小時內(nèi)快速應(yīng)對、妥善處置輿情事件，截至目前未造成擴散性負(fù)面影響。
三、構(gòu)建最嚴(yán)肅的問責(zé)機制，強化風(fēng)險防范和責(zé)任追究。
牢固樹立安全責(zé)任意識，制定了全市《食品藥品安全工作目標(biāo)考核辦法》和《行政責(zé)任追究辦法》，建立了全鏈條、全覆蓋的責(zé)任倒查倒追機制。一方面，從隱患或事故產(chǎn)生的環(huán)節(jié)追根溯源，對涉及到的食藥、農(nóng)業(yè)等部門逐一追究相應(yīng)責(zé)任;另一方面，加重責(zé)任追究力度，對上情節(jié)嚴(yán)重的要直接問責(zé)“一把手”，對下實行網(wǎng)格安全“誰排查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，對網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生重大食品藥品安全事故而事先未排查到位的，追究最基層的網(wǎng)格責(zé)任人責(zé)任，倒逼各級責(zé)任主體認(rèn)真履職。
四、加強機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高履職盡責(zé)能力和水平。
圍繞新機構(gòu)、新職能的特點，一手抓組建、一手抓規(guī)范，加強干部隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。一是規(guī)范管理水平不斷提高。制定《新聞宣傳管理規(guī)定》、《輿情監(jiān)控處置辦法》，填補了宣傳管理的空白;制定《關(guān)于進(jìn)一步明確監(jiān)督管理工作職責(zé)的暫行規(guī)定》、《假劣食品藥品定性確認(rèn)規(guī)定》，進(jìn)一步明確各級事權(quán);出臺《大額資金支出管理規(guī)定》，規(guī)范了財政資金管理。二是教育培訓(xùn)力度不斷加大。堅持每周集體學(xué)習(xí)制度，組織副處以上干部集中學(xué)習(xí);舉辦了依法行政能力培訓(xùn)班、應(yīng)急管理培訓(xùn)班等教育培訓(xùn)活動16班次，培訓(xùn)人員1900余人次，通過知識講座、專家授課、桌面推演等多種方式，增強干部職工監(jiān)管責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平。三是廉潔自律水平不斷提升。堅持不懈地加強作風(fēng)建設(shè)，鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持“一崗雙責(zé)”，把反腐倡廉建設(shè)貫穿到各項業(yè)務(wù)工作之中，重點加強對注冊審批、監(jiān)管執(zhí)法以及基建項目的監(jiān)督管理，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
下半年，我們將緊密圍繞市委市政府的要求部署，以推進(jìn)落實《食品藥品安全治理措施30條》為重點，緊緊圍繞食品藥品安全保障這一重大民生工程，堅決依法重處違法犯罪行為，努力促進(jìn)我市食品藥品安全形勢實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)，為保障全市人民身體健康和生命安全作出積極貢獻(xiàn)。
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