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學(xué)生會(huì)策劃書篇一
為了保證校學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的`新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
(三)招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。
(四)招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。
(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)
(六)聯(lián)系電話
(七)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站
網(wǎng)址：
1、具體流程
(1)宣傳部用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會(huì)招新的信息。
(2)廣播站用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細(xì)介紹各部門的職責(zé)。
(3)在學(xué)生會(huì)網(wǎng)站xxx上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在西電好網(wǎng)等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣傳。
(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，安排人員在竹園公寓1、2號(hào)樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓，b樓，c樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣傳。
(3)廣播站用在信遠(yuǎn)樓的廣播室安排相應(yīng)時(shí)間，特別是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行一定數(shù)量的必要宣傳。
(4)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將具體各個(gè)部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自身合適的部門。
3、時(shí)間
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學(xué)生會(huì)人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓)，學(xué)生會(huì)各部門成員可以走訪新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。
(二)報(bào)名面試階段
(1)9月14日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排各部門人員從大學(xué)生活動(dòng)中心搬運(yùn)一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。
(2)由負(fù)責(zé)人安排在竹園餐廳東門前組織會(huì)場(chǎng)，每個(gè)部門前張貼自身部門詳細(xì)介紹以及招新要求的海報(bào)。
(3)設(shè)置主席團(tuán)特約咨詢處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自身關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會(huì)的具體運(yùn)作，學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置，學(xué)生會(huì)的工作成績(jī)，學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向，學(xué)生會(huì)工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細(xì)致的解答。
(6)應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫并及時(shí)上交，根據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回大學(xué)生活動(dòng)中心，放置指定地點(diǎn)，最后統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動(dòng)，聽從主席團(tuán)安排。
以下幾點(diǎn)是對(duì)報(bào)名階段工作的要求：
(8)各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時(shí)上交，如有缺損，及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)。
(9)各個(gè)部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動(dòng)各個(gè)部門的海報(bào)，每個(gè)部門前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對(duì)各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學(xué)生會(huì)工作。
(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場(chǎng)的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。
(12)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場(chǎng)物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。
(13)辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。
(14)廣播站做好進(jìn)一步宣傳和現(xiàn)場(chǎng)一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告。
(1)14日前，將學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行簡(jiǎn)單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進(jìn)行面試。
(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個(gè)部門，分為四組，面試按時(shí)間段分組進(jìn)行，每個(gè)時(shí)間段為一小時(shí)，到晚上10：00結(jié)束。
分組如下：
第一組：辦公室校院一體化生活部大學(xué)生治安服務(wù)隊(duì)
第二組：文藝部體育部外聯(lián)部
第三組：學(xué)術(shù)部宣傳部網(wǎng)絡(luò)部
第四組：報(bào)社廣播站記者團(tuán)
具體面試時(shí)間安排如下：
10：00——11：00第一組
11：00——12：00第二組
12：00——13：00第三組
13：00——14：00第四組
14：00——15：00第一組
15：00——16：00第二組
16：00——17：00第三組
17：00——18：00第四組
18：00——19：00第一組
19：00——20：00第二組
20：00——21：00第三組
21：00——22：00第四組
(3)面試內(nèi)容
①簡(jiǎn)單自我介紹(不超過兩分鐘)。
②應(yīng)聘者回答評(píng)委的問題。
③對(duì)應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(4)面試具體問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行安排，形式不限。
以下是對(duì)面試階段工作的要求：
(5)各部門招新處人員熟悉自身部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往大學(xué)生活動(dòng)中心面試。
(6)各部門面試人員嚴(yán)格按照時(shí)間安排進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對(duì)每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐心。
(7)如果某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法，及時(shí)完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。由各部門人員對(duì)交表的應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行初試。
(9)如果報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對(duì)較少時(shí)，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對(duì)合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，具體聽從主席團(tuán)安排。
(10)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時(shí)向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動(dòng)，聽從主席團(tuán)安排。
2、時(shí)間
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預(yù)案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場(chǎng)地可采取以下預(yù)案：
(1)與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領(lǐng)表場(chǎng)所設(shè)置在竹園公寓1、2號(hào)樓的2樓大廳內(nèi)。
(2)如果(1)無法實(shí)現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。
(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報(bào)，說明情況，應(yīng)聘者可自行前去大學(xué)生活動(dòng)中心領(lǐng)表并進(jìn)行面試。
(4)如果報(bào)名人數(shù)太多，在兩天時(shí)間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在9月16號(hào)等時(shí)間內(nèi)完成面試計(jì)劃。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。
2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。
3、公布學(xué)生會(huì)干事名單。(宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào))。
(四)召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)
1、召開所有學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，團(tuán)委老師，學(xué)生會(huì)主席組織開展新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，安排本年度學(xué)生會(huì)的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長(zhǎng)主持開展部?jī)?nèi)會(huì)議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績(jī)等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。
學(xué)生會(huì)策劃書篇二
一、以各基層學(xué)生會(huì)年度工作作為基本的考核內(nèi)容。
二、考核評(píng)分由四部分組成，包括基礎(chǔ)評(píng)分、意見評(píng)分、附加分和扣除分。
1、基礎(chǔ)分占考核總分50%，包括：政治理論學(xué)習(xí)、基層學(xué)生會(huì)自身組織建設(shè)、校園文化活動(dòng)、青年志愿者服務(wù)工作；基礎(chǔ)分由各基層學(xué)生會(huì)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則上報(bào)自評(píng)材料（申報(bào)材料需提供明確的加分證據(jù)，如圖片、文字、數(shù)據(jù)等），報(bào)由校學(xué)生會(huì)進(jìn)行審定后，反饋各基層學(xué)生會(huì)。
2、意見評(píng)分占考核總分50%，包括：院學(xué)生會(huì)常委會(huì)評(píng)分（25%）、各系之間的互評(píng)分（25%）。
3、獎(jiǎng)勵(lì)分由各基層學(xué)生會(huì)申報(bào)（申報(bào)材料需提供明確的加分證據(jù)，如圖片、文字、數(shù)據(jù)等），院學(xué)生會(huì)審核認(rèn)定?？鄢钟稍簩W(xué)生會(huì)審核認(rèn)定。
4、總得分=基礎(chǔ)評(píng)分×50%＋常委會(huì)評(píng)分×25%＋互評(píng)分×25%＋附加分-扣除分。
5、考核總成績(jī)由院學(xué)生會(huì)審定，并以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。要求各基層學(xué)生會(huì)做好參與院學(xué)生會(huì)組織舉辦的各類活動(dòng)的原始材料、數(shù)據(jù)、信息的記錄、積累和總結(jié)，為考核工作提供必要依據(jù)。
考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則
一、基礎(chǔ)評(píng)分（滿分100分占50%）
（一）基層學(xué)生會(huì)政治理論學(xué)習(xí)（15分）
（1）每學(xué)期至少舉行兩次政治理論學(xué)習(xí)(8分)
（2）結(jié)合形勢(shì)政策，創(chuàng)新性地開展時(shí)政學(xué)習(xí)及政策宣傳，并形積累成功的工作經(jīng)驗(yàn)（7分）
（二）基層學(xué)生會(huì)自身組織建設(shè)（40分）
1、學(xué)期初各上交學(xué)期工作計(jì)劃（5分）
2、學(xué)期末各上交學(xué)期工作總結(jié)（5分）
3、制定并實(shí)施系學(xué)生會(huì)相關(guān)管理規(guī)章制度（5分）
4、每學(xué)期至少組織兩次學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)（5分）
（2）宣傳工作(10分）
2、有學(xué)生會(huì)宣傳網(wǎng)站并及時(shí)更新。（4分）
3、在校內(nèi)外新聞網(wǎng)發(fā)表新聞稿件，每學(xué)期不少于3篇（4分）
（3）調(diào)研工作（4分）
圍繞相關(guān)形勢(shì)開展調(diào)研工作并擁有具體成果。每項(xiàng)成果1分，最高不超過4分。
（4）學(xué)習(xí)交流（6分）
聯(lián)合不同基層學(xué)生會(huì)組織多種形式的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。兩個(gè)系以下，每項(xiàng)活動(dòng)加0.4分；兩個(gè)系以上，每項(xiàng)活動(dòng)加0.8分；累計(jì)加分不超過6分。
（三）校園文化活動(dòng)（30分）
（1）體育類活動(dòng)（10分）
舉辦各類單項(xiàng)體育類活動(dòng)，每舉辦一項(xiàng)，加2分；舉辦綜合型體育活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)等），每舉辦一次，加3分?；顒?dòng)累計(jì)加分不超過10分。
（2）文藝類活動(dòng)（10分）
舉辦各類文藝活動(dòng)，每舉辦一項(xiàng)文藝活動(dòng)，加2分，活動(dòng)累計(jì)加分不超過10分。
（3）其它類活動(dòng)（10分）
舉辦非文體類活動(dòng)（如辯論賽等），每舉辦一項(xiàng)此類活動(dòng)，加2分，活動(dòng)累積加分不超過10分。
（四）青年志愿者服務(wù)工作（15分）
（1）青年志愿者機(jī)構(gòu)設(shè)置（4分）
2、有相關(guān)的志愿者服務(wù)制度。（2分）
（2）志愿者服務(wù)基地的設(shè)置（4分）
結(jié)合本系志愿者服務(wù)情況設(shè)置相應(yīng)的志愿者服務(wù)基地，并定期組織志愿者赴基地開著志愿服務(wù)工作。每學(xué)期不少于三次。
（3）在非基地開展的志愿服務(wù)活動(dòng)，一次加0.5分，累計(jì)加分不超過4分。
（4）志愿者服務(wù)效果（3分）
組織志愿者服務(wù)活動(dòng)，在校內(nèi)外反響積極，收到來自社會(huì)、學(xué)校及個(gè)人的感謝信或活動(dòng)被媒體報(bào)道。
二、意見評(píng)分
院學(xué)生會(huì)常委會(huì)需嚴(yán)格按照考核細(xì)則，對(duì)各基層學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行評(píng)分。
各基層學(xué)生會(huì)需嚴(yán)格按照考核細(xì)則，對(duì)其他基層學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行評(píng)分。
三、附加分
（一）宣傳加分
基層學(xué)生會(huì)所組織的活動(dòng)被市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)新聞媒體報(bào)道分別加0.4分/項(xiàng)、0.6分/項(xiàng)、0.8分/項(xiàng)。單項(xiàng)活動(dòng)取最高分，同級(jí)不累加，累計(jì)加分不超過2分。
（二）活動(dòng)獲獎(jiǎng)加分
（1）以系為單位獲獎(jiǎng)
以系為單位參加院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)比賽并獲獎(jiǎng)，加分如下：
獲第一名（等同于特等獎(jiǎng)）加1分；
獲第二名（等同于一等獎(jiǎng)）加0.9分；
獲第三名（等同于二等獎(jiǎng)）加0.8分；
獲第四名至第八名（等同于三等獎(jiǎng)）加0.7分；
獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)加0.5分；
若在同一活動(dòng)比賽中同時(shí)取得多個(gè)名次或獎(jiǎng)勵(lì)可累計(jì)加分。該項(xiàng)總加分不超過2分。
（2）以團(tuán)體或個(gè)人為單位獲獎(jiǎng)
以團(tuán)體或個(gè)人為單位參加院學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)比賽并獲獎(jiǎng)，給個(gè)人所在基層學(xué)生會(huì)加分如下：
獲第三名加0.05分；
獲第二名加0.1分；
獲第一名加0.15分。
若在同一活動(dòng)比賽中同時(shí)取得多個(gè)名次可累計(jì)加分。該項(xiàng)累計(jì)加分不超過1分。
四、扣除分
（一）主席聯(lián)席會(huì)考勤
缺勤一次扣1分，非主席本人到會(huì)者一次扣0.5分。
（二）院學(xué)生會(huì)各部門召開由各系相關(guān)職能部門參加的工作會(huì)議考勤。缺勤一次扣0.5分，非相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加者一次扣0.25分。
（三）未按照院學(xué)生會(huì)要求每周報(bào)送工作總結(jié)的基層學(xué)生會(huì)，報(bào)送率低于80%的進(jìn)行扣分：75%—80%之間扣0.1分，依次類推每隔5個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，累計(jì)扣分不超過1分。
（四）經(jīng)由東華理工大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)審定通過的其他情況。
考核結(jié)果
總得分排名前三的基層學(xué)生會(huì)考核結(jié)果為優(yōu)秀，如出現(xiàn)以下情況之一或多種情況同時(shí)出現(xiàn)，該基層學(xué)生會(huì)工作考核不合格。
1、考核總得分低于60分。
2、系學(xué)生會(huì)工作中出現(xiàn)重大工作失誤，造成嚴(yán)重不良影響。
3、受到系學(xué)生會(huì)通報(bào)批評(píng)。
4、經(jīng)由東華理工大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)審定通過的其他情況。
共青團(tuán)東華理工大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)院委員會(huì)
學(xué)生會(huì)策劃書篇三
學(xué)生會(huì)，是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。天水三中學(xué)生會(huì)成立于20**年10月，現(xiàn)設(shè)主席團(tuán)、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀(jì)檢部等六部。
為了保證校團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。
（一）招新對(duì)象
20**、20**屆學(xué)生
（二）招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。
（三）招新人數(shù)
各部門根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前，應(yīng)將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)分團(tuán)委及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。
（四）招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，進(jìn)行初試面試，再由各部門分別進(jìn)行復(fù)試面試，合格后經(jīng)招新委員會(huì)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會(huì)各部門工作。
（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20**年9月——10月底
地點(diǎn)：多媒體教室
（一）招新前期工作
1、主席團(tuán)在9月上報(bào)學(xué)校，獲得招新批準(zhǔn)文件。
2、廣播站將在9月中旬開始宣傳20**招新事宜。
3、宣傳部在9月進(jìn)行學(xué)生會(huì)宣傳工作。
4、制作海報(bào)宣傳。
5、成立“20**招新委員會(huì)”。
6、召開20**招新動(dòng)員大會(huì)
7、與團(tuán)委老師、校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系溝通。
(二)招新具體方案
1、由學(xué)生會(huì)召開**屆班長(zhǎng)會(huì)議，由團(tuán)總支召開團(tuán)支書會(huì)議。
2、在**屆班長(zhǎng)會(huì)議中，介紹招新工作，發(fā)放申請(qǐng)表、學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)要。
3、由招新委員會(huì)審批表，通過90%的申請(qǐng)。
4、張貼初試面試名單。
5、初試面試。
（1）、辦公室布置場(chǎng)地。
（2）、委員會(huì)開始運(yùn)轉(zhuǎn)。
（3）、組織部組織面試者有序面試。
6、初試面試形式：
（1）、簡(jiǎn)單自我介紹。
（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、結(jié)局問題能力）。
7、張貼初試面試通過人員名單，告知復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)。
8、復(fù)試：各部門自行進(jìn)行，派專人督察。
9、復(fù)試各部門新干人數(shù)限制。
10、張貼復(fù)試通過人員名單，試用期一月。
11、一月后，對(duì)審核復(fù)查合格成員，發(fā)放檔案表，正式加入學(xué)生會(huì)，出“紅榜”，上報(bào)學(xué)校。
12、召開新一屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)。
前期工作
**年9月中旬開始宣傳工作。
宣傳工作以廣播站為主，海報(bào)與人員宣傳為輔。
9月底務(wù)必完成宣傳工作。
后期工作
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