教育的目的是培養(yǎng)學(xué)生的全面發(fā)展，那么我們應(yīng)該怎樣評價一個學(xué)生的全面發(fā)展呢？寫一篇完美的總結(jié)，要注重總結(jié)的實用性和可操作性。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，供大家參考和借鑒。
如何挑選簡歷篇一
在職場中，簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘的能力有幾分了，在我自己長期從事人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。
1、過長的簡歷毫無作用。
簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗，首先看的是工作經(jīng)驗這一項，其次看個人評價和所獲培訓(xùn)等，因此在簡歷的后面輔上一沓畢業(yè)證書等復(fù)印件就根本用不找，這些一般在初試通過后單位才要求提供。
2、傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳。
投遞的方式：通過e-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少，
平均會減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會有約5％的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過硬。
選擇方法：約有20％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準。另有45％的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
4、外企重視英語和學(xué)校。
總的來講，外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對在校成績更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡歷來突出不同的要點。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要。
簡歷內(nèi)容：只有23％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學(xué)生具體活動和職位。他們只有一個對學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
6、簡歷表達好增加錄取機會。
表達能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達非常重要。同一個人的簡歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43％的錄取機會。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，用詞帶過多感情色彩，英語表達不規(guī)范，過長無重心，格式不規(guī)范等。
如何挑選簡歷篇二
樂百氏有自己獨特而鮮明的選才理念——求同存異。所謂求同，就是要求與樂百氏企業(yè)文化相融，即開放的心態(tài)、熱忱向上、親和信賴，渴望與樂百氏共同發(fā)展。招聘官初次瀏覽一份簡歷的.時間平均在1分鐘左右，主要針對一些硬性指標(biāo)進行篩選。因此，招聘官不會對長篇大論的簡歷感興趣，最好是簡潔、條理清晰、有實在內(nèi)容的簡歷。
第一道程序，對硬性指標(biāo)如年齡、工作年限、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)職業(yè)背景、期望待遇水平、選擇工作地域等信息進行快速篩選淘汰，同時根據(jù)不同的崗位進行分類。
第二道程序，將初選的資料傳送到相關(guān)的用人部門，由用人部門對候選者的具體崗位經(jīng)歷、工作的內(nèi)容、業(yè)績進行篩選，確定可面試者，將名單交人力資源部跟進。
第三道程序，由人力資源部向面試者發(fā)出邀約，進行筆試、面試和實操。經(jīng)過這三個步驟篩選后，確定最終候選人員，人力資源部將會同用人部門，對侯選者進行評價，人力資源部門享有建議權(quán)，最終錄用權(quán)歸屬用人部門。
如何挑選簡歷篇三
大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗，人事處一般首先觀看的就是他們的學(xué)校和專業(yè)，如果來自于名校，那么比較容易進入公司，如果專業(yè)和公司對口的話，那么進入公司的希望也是挺大的。
如果兩個同樣來自于名校的大學(xué)生，他們的專業(yè)也差不多，那么這個時候人事處可能會先考慮個人在學(xué)校獲得的榮譽，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個學(xué)?；顒拥墓趤嗆姷龋又倏纯创髮W(xué)成績?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競爭對手。
要是以上的條件都差不多，那么此時簡歷當(dāng)中的社會實踐就會成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對于大學(xué)生的社會經(jīng)驗并沒有要求，但是一個社會經(jīng)驗較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷售公司，需要銷售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過銷售，那么對于這個行業(yè)肯定多少有些了解。
到時候到這家銷售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對于一個毫無銷售經(jīng)驗的人來說，那么就需要花費不少時間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個就是社會實踐經(jīng)驗如何，如果在這兩個方面表現(xiàn)都不錯，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人。
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個圈，就給定的案例或是議題進行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過的一個事例。
李春萍說，有一年在河海大學(xué)招聘時，他們在收簡歷階段遇到過一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來有超越年齡的成熟，社會經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時不少招聘工作人員都看好他。
可是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機會。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會立即打斷，進行反駁之后重申自己的觀點，有個男孩被打斷了三次，之后就再也不說話了。
李春萍說，這樣強勢的學(xué)生對團隊的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們在小組中的角色就能分出來，這些角色通常分為四種：第一類人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見，主導(dǎo)討論的進程。
第二類是執(zhí)行者，他們不會有掌控全局的想法，但會給出不錯建議和方案;第三類是追隨者，他們沒有自己的想法，接到命令也只會機械化完成，不會思考和改變;第四類比較少，但也會遇到，旁觀型，他們游離在討論之外。
“第一類、第二類都是企業(yè)需要的，可以進入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來說面試是可以準備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來。
竅門2。
招聘被刷后還有補救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話問詢其實是下策。
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵志劇會上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實當(dāng)中會奏效嗎?李春萍說，在招聘被刷之后有補救的可能性是非常小的，因為面試官此時已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點點可能性，不過要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話其實是下策。
李春萍說，通常來說，在招聘季大公司人力資源部的座機幾乎都會被“打爆”，應(yīng)聘者無法和面試官直接交流，hr也會覺得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過一個學(xué)生，本來在面試過后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來了一封信，信中她感謝了我們給她面試機會，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機會。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來這名學(xué)生真的獲得了工作機會。
“手寫的信件已經(jīng)很少了，一般人都會拆開看看。
如果不知道地址或是覺得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡歷的地址。
這樣可以增加hr點閱的機會，同時又不會引起反感。
竅門3。
跨專業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專業(yè)性強的最好人崗匹配。
大學(xué)時學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時想轉(zhuǎn)換方向，找個自己喜歡的'行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專業(yè)性比較強的崗位，企業(yè)會覺得與其培養(yǎng)火雞爬樹，不如直接找松鼠。
因為要從頭培養(yǎng)一個專業(yè)人才企業(yè)要花費的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過4年甚至更長時間訓(xùn)練的人來的合算。
對于大學(xué)時學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專業(yè)等等，相應(yīng)的證書也可以提前取得。
竅門4。
簡歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別。
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡歷上犯錯的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡歷決定一個應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時間，甚至更短。
朱乾震說，大學(xué)生應(yīng)該把簡歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說明書”來做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點。
同時應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫的問題，我的看法是要寫，但要一家一封，起碼在稱呼上體現(xiàn)出來，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說法會讓企業(yè)覺得你很重視這家公司，很有誠意。
至于簡歷中提到的實習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個問題就能問出真相。
如何挑選簡歷篇四
”陳志建剛坐下，便快人快語，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會時，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經(jīng)驗不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>
銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對人才需求量大，現(xiàn)在社會招聘主要有銷售人員，驗光師和店長等。“這個行業(yè)其實有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗光資格證，店長至少要中級資格證?！?/p>
在所有崗位中，80%的招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細，膽大才會銷售，心細才會認真對待驗光數(shù)據(jù)。
簡歷最好用手寫。
“撰寫簡歷不需要技巧，不要填錯就行。”陳志建認為，投遞簡歷最好不要用e-mail，最好親自遞過來，如果公司不允許，也要郵寄。之所以不要用e-mail，是因為現(xiàn)在的人才網(wǎng)站，求職者都用e-mail發(fā)送簡歷，結(jié)果公司下載了10份簡歷，9份沒人接電話，約好10人，只能來1~2個，久而久之，他們就不去看e-mail簡歷了。
有一位求職者曾經(jīng)寄來一份手寫的簡歷，并在簡歷上留了一句話，“本人字寫得不好，另附電子版簡歷?！标愔窘ㄓX得這位求職者不怕麻煩，有誠意，就直接讓銷售部去面試他。
如何挑選簡歷篇五
要想求職成功，首先要從制作一份簡歷開始，那么大家知道人事處是如何挑選大學(xué)生簡歷的嗎?我們可以了解相關(guān)問題，這樣求職成功率就會更高!
大學(xué)生沒有什么工作經(jīng)驗，人事處一般首先觀看的就是他們的學(xué)校和專業(yè)，如果來自于名校，那么比較容易進入公司，如果專業(yè)和公司對口的話，那么進入公司的希望也是挺大的。
如果兩個同樣來自于名校的大學(xué)生，他們的專業(yè)也差不多，那么這個時候人事處可能會先考慮個人在學(xué)校獲得的榮譽，比如學(xué)習(xí)標(biāo)兵或者某個學(xué)?；顒拥墓趤嗆姷?，接著再看看大學(xué)成績?nèi)绾?，如果你的學(xué)業(yè)非常出色，那么就可以打敗你的競爭對手。
要是以上的條件都差不多，那么此時簡歷當(dāng)中的社會實踐就會成為兩人之間定奪勝利的決定性因素。
雖然人事處對于大學(xué)生的社會經(jīng)驗并沒有要求，但是一個社會經(jīng)驗較為豐富的大學(xué)生肯定更值得企業(yè)錄用。
比如企業(yè)是一家銷售公司，需要銷售方面的管理人才，而你在大學(xué)期間做過銷售，那么對于這個行業(yè)肯定多少有些了解。
到時候到這家銷售企業(yè)也能夠更快適應(yīng)，但是對于一個毫無銷售經(jīng)驗的`人來說，那么就需要花費不少時間去摸清這當(dāng)中的東西。
因此，我們可以看出大學(xué)生簡歷當(dāng)中最重要的兩部分內(nèi)容是什么，一個就是在學(xué)校期間的表現(xiàn)，另一個就是社會實踐經(jīng)驗如何，如果在這兩個方面表現(xiàn)都不錯，那么被選擇的概率是相當(dāng)大的。
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人事經(jīng)理：青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人
招聘者不參與，5-7名應(yīng)聘者坐成一個圈，就給定的案例或是議題進行討論如今無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方式越來越常見，尤其是大公司。
江蘇五星電器有限公司招聘經(jīng)理李春萍在演講中和同學(xué)們分享了曾經(jīng)遇到過的一個事例。
李春萍說，有一年在河海大學(xué)招聘時，他們在收簡歷階段遇到過一位非常優(yōu)秀的學(xué)生，他看起來有超越年齡的成熟，社會經(jīng)歷也相當(dāng)豐富，當(dāng)時不少招聘工作人員都看好他。
可是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論階段，這位優(yōu)秀學(xué)生就現(xiàn)了形。
“他是最先發(fā)言的，但是之后卻完全不給其他同學(xué)發(fā)言的機會。
只要有同學(xué)和他的看法不一樣，他會立即打斷，進行反駁之后重申自己的觀點，有個男孩被打斷了三次，之后就再也不說話了。
李春萍說，這樣強勢的學(xué)生對團隊的破壞力太大了，即使再優(yōu)秀公司也不敢要。
李春萍說在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，招聘者主要工作就是觀察，通常不出5分鐘，應(yīng)聘者們在小組中的角色就能分出來，這些角色通常分為四種：第一類人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們常常最先發(fā)表意見，主導(dǎo)討論的進程。
第二類是執(zhí)行者，他們不會有掌控全局的想法，但會給出不錯建議和方案;第三類是追隨者，他們沒有自己的想法，接到命令也只會機械化完成，不會思考和改變;第四類比較少，但也會遇到，旁觀型，他們游離在討論之外。
“第一類、第二類都是企業(yè)需要的，可以進入下一輪。
李春萍告訴記者，通常來說面試是可以準備的，應(yīng)聘者內(nèi)向的可能裝外向，或者掩蓋自己一些缺點，但即使知道企業(yè)想要什么樣的人，應(yīng)聘者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中也很難裝出來。
招聘被刷后還有補救方法嗎?
人事經(jīng)理：電話問詢其實是下策
招聘被刷后鍥而不舍地推薦自己，最終獲得了錄用這可能是很多勵志劇會上演的戲碼，可是這招在現(xiàn)實當(dāng)中會奏效嗎?李春萍說，在招聘被刷之后有補救的可能性是非常小的，因為面試官此時已有基本的判斷，要改變很難，但是也不排除一點點可能性，不過要注意方式方法。
“在面試被刷之后給面試官打電話其實是下策。
李春萍說，通常來說，在招聘季大公司人力資源部的座機幾乎都會被“打爆”，應(yīng)聘者無法和面試官直接交流，hr也會覺得自己的工作被打擾，所以一般應(yīng)聘者只會得到官方答案。
“我曾經(jīng)面試過一個學(xué)生，本來在面試過后已經(jīng)被刷掉了。
但是她給我寄來了一封信，信中她感謝了我們給她面試機會，并且表示自己這次表現(xiàn)不好，但如果已確定人員有人毀約或是有其他工作崗位，希望能給她機會。
李春萍告訴記者，就是這封信給她留下了印象，后來恰巧有其他工作崗位招人她一下子就想到了她，后來這名學(xué)生真的獲得了工作機會。
“手寫的信件已經(jīng)很少了，一般人都會拆開看看。
如果不知道地址或是覺得郵寄太慢，我建議應(yīng)聘同學(xué)至少選擇電子郵件，并且盡量發(fā)送至區(qū)別于投遞簡歷的地址。
這樣可以增加hr點閱的機會，同時又不會引起反感。
跨專業(yè)求職成功性大嗎?
人事經(jīng)理：專業(yè)性強的最好人崗匹配
大學(xué)時學(xué)的專業(yè)并不是自己喜歡的，找工作時想轉(zhuǎn)換方向，找個自己喜歡的行業(yè)，這樣求職可能成功嗎?江蘇省交通工程集團有限公司人力資源總監(jiān)朱乾震表示，企業(yè)挑人，希望的是人崗匹配，一些專業(yè)性比較強的崗位，企業(yè)會覺得與其培養(yǎng)火雞爬樹，不如直接找松鼠。
因為要從頭培養(yǎng)一個專業(yè)人才企業(yè)要花費的精力是巨大的，不如直接找在學(xué)校已經(jīng)受過4年甚至更長時間訓(xùn)練的人來的合算。
對于大學(xué)時學(xué)習(xí)的專業(yè)并不是自己喜歡的這種情況，朱乾震的建議是盡早做好職業(yè)規(guī)劃，可以選擇輔修第二專業(yè)等等，相應(yīng)的證書也可以提前取得。
簡歷怎么做才能入“法眼”?
人事經(jīng)理：給不同單位的自薦信要有區(qū)別
盡管網(wǎng)上有著相當(dāng)多的模板，可是在hr的眼中，在簡歷上犯錯的應(yīng)聘者仍然不少。
“看一份簡歷決定一個應(yīng)聘者行不行，我們通常只給20秒的時間，甚至更短。
朱乾震說，大學(xué)生應(yīng)該把簡歷當(dāng)成一份“產(chǎn)品說明書”來做，在有限的篇幅里盡量凸顯自己的亮點。
同時應(yīng)盡量避免千篇一律，盡量顯示自己的誠意。
“比如很多學(xué)生糾結(jié)自薦信要不要寫的問題，我的看法是要寫，但要一家一封，起碼在稱呼上體現(xiàn)出來，如果能精確到招聘經(jīng)理的姓，某某公司的某某經(jīng)理，您好，這樣的說法會讓企業(yè)覺得你很重視這家公司，很有誠意。
至于簡歷中提到的實習(xí)經(jīng)歷、成果，應(yīng)聘者最好也能有所準備，“即使文字上美化得再好，招聘者往往幾個問題就能問出真相。
如何挑選簡歷篇六
在找工作時，應(yīng)聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。
一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時，因為每天會收到大量的`應(yīng)聘申請，招聘者都希望在短時間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。
按照時間計算，每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會直奔主題，按照國際規(guī)范的簡歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專業(yè)名稱，那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費勁的時候，難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列，甚至打入冷宮。
所以，請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內(nèi)容：個人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個人愛好及相關(guān)其他信息等。
另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡報形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。
總之，如果你的簡歷能使招聘者產(chǎn)生強烈的愿望，希望與你見面深入會談，那你的簡歷就成功了。
如何挑選簡歷篇七
因而，網(wǎng)申之后，即便企業(yè)沒有實時關(guān)照口試，也并紛歧定是你分歧前提，這大概是時滯要素招致的。
企業(yè)停止雇用挑選事情時，要閱歷簡歷挑選、評分設(shè)置和簡歷評分三個階段，終極經(jīng)過總分決議求職者能否取得口試資歷。
第一步，簡歷挑選，即針對簡歷項中的小我私家信息，設(shè)定挑選前提。如根本信息、教誨情況、事情閱歷/經(jīng)歷、求職希冀、到崗工夫以及分外項目，如能否有干系在本企業(yè)，有無小我私家評價等。以是，填寫簡歷的時分，應(yīng)盡大概仔細，表格上不要有空格。
第二步，設(shè)置簡歷評分項。簡歷評分項是簡歷評分規(guī)范，普通存眷學(xué)問、學(xué)位、技藝和才能等項目，詳細項目分值依據(jù)雇用職位的本質(zhì)模子設(shè)定。
第三步：簡歷評價。簡歷評價便是對每一份簡歷，都要依據(jù)后面設(shè)定的規(guī)范停止評價，失掉一個總的評分。主動輸入總分后，再按總分停止排序，布置關(guān)照口試等事件。
如何挑選簡歷篇八
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋拢憧烊丝煺Z，拋出了自己的招聘心得。
陳志建認為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會時，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經(jīng)驗不成熟，涉世未深。
爸爸坐右邊，一呼一應(yīng)，問他一些簡單問題不會答，就像是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>
銷售人員要求“半醫(yī)半商半專業(yè)”
眼鏡行業(yè)對人才需求量大，現(xiàn)在社會招聘主要有銷售人員，驗光師和店長等?！斑@個行業(yè)其實有兩類人員，一類是眼鏡銷售人員，一類是眼鏡專業(yè)技術(shù)人員，如管理層、店長、主管、驗光師等。專業(yè)技術(shù)人員要考眼鏡驗光資格證，店長至少要中級資格證。”
在所有崗位中，80%的`招聘是銷售。銷售人員不需要很高的學(xué)歷，高中或職中就可以，但并不是什么人都可以做銷售，由于銷售人員要負責(zé)配近視眼睛，要開處方單，比如200度的，寫成700度，麻煩就大了。眼鏡行業(yè)的銷售人員要求“半醫(yī)、半商、半專業(yè)”，還要膽大心細，膽大才會銷售，心細才會認真對待驗光數(shù)據(jù)。
如何挑選簡歷篇九
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人，幾十年下來各個學(xué)校在每家投行也都會有自己的校友網(wǎng)絡(luò)，而招聘的工作，很多時候不是靠人事部，而是靠校友來進行的。這是因為各個學(xué)校課程不一樣，評分標(biāo)準也不一樣，再加上不同的課外活動，不靠經(jīng)歷過這一切的校友，人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對一份簡歷進行判斷。我就是在做了大半年的分析員新人后，自告奮勇地參加了母校在本行的招聘隊，才對招聘有了進一步的了解。
參加了一些關(guān)于招聘過程的培訓(xùn)后，某日午飯回來，我突然發(fā)現(xiàn)桌子上多了一本有10公分厚的白皮書，一開始還以為是哪個公司的上市報告，拿起來一看才發(fā)現(xiàn)是今年暑期實習(xí)的應(yīng)聘簡歷，而且還不是所有的學(xué)校，僅僅是來自我的母校的'應(yīng)聘分析員(不包括mba)的就做成了這么厚本書。再一查郵件，后天就要電話討論，請大家挑出8-10份。我的天呀，800多份簡歷，你叫一個每天工作20小時的分析員抽出時間在兩天內(nèi)來挑出10份，真不愧為投行的風(fēng)范。我同另一個同屆的校友通了個電話，他也有同感。大家無奈的說，那就只能以高標(biāo)準嚴要求快速過了。
如果你之前有投行或是金融業(yè)實習(xí)的經(jīng)歷，那就恭喜你，又過了一關(guān)，如果沒有，也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過的金融課程，也有很多中國學(xué)生回國托關(guān)系在銀行或基金里實習(xí)，都可以加分。如果看到有人在私募或風(fēng)投實習(xí)過，那就說明這個人有背景(因為私募風(fēng)投一般是不會找大一大二的實習(xí)生的)，一般會留意一下。當(dāng)然，有時也會有執(zhí)行董事特地跑過來說，某某是我的客戶的兒子，請多關(guān)照，這我們也得賣個面子，記下。最后挑出了10多份，當(dāng)然也包括走關(guān)系的，再兩兩比較一下，又大刀闊斧的“殺”了幾個，總算敲定了10份，卻也是凌晨3點了。
那天夜里，我處理完手頭緊急的事，就開始埋頭看簡歷了。所謂的高標(biāo)準嚴要求，其實就是幾點：gpa比較好(3.5以上就行)，有過投行或金融業(yè)實習(xí)經(jīng)歷，或者是大牛人(高分，有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動的)，體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的，并且打后衛(wèi)的)，或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過兵打過仗的)。當(dāng)然，標(biāo)準也比較靈活，如果你gpa很好，但工作經(jīng)歷全是搞搞研究，寫寫論文，又無啥課外活動，那就屬于投行里所謂“高分低能”，肯定被“殺”。說起這，找投行工作倒也不是成績越高越好，投行很忌諱死讀書讀死書的人，所以看到高分，反而會更加看重你有沒有社團中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，搞不搞體育等。另外，也有很多碩士生來競爭本科生的實習(xí)機會，反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資，收購兼并，財務(wù)顧問的ibd部門，不包括后勤)，招的一般工資也不會和本科有太大的區(qū)別，因為想進投行的人太多了，他完全可以付少點工資招本科生，反正你只要懂加減乘除就行了，更不用提博士生了，基本上看也不看簡歷就跳過了。
如何挑選簡歷篇十
導(dǎo)語：婚紗是結(jié)婚儀式及婚宴時新娘穿著的西式服飾，婚紗前身是白色圣袍，婚紗可單指身上穿的服飾配件，也可以包括頭紗、捧花的部分?；榧喌念伾钍降纫暫醺黜椧蛩?，包括文化，宗教及時裝潮流等。白色婚紗代表內(nèi)心的純潔，后來逐漸演變?yōu)橥懙南笳鳌?/p>
1、如果是定做婚紗，至少要給你自己6個月的時間。在你的計劃里還有三件事需要注意：第一、婚紗何時能試穿;第二、及時調(diào)整不合身的地方;第三、婚禮將近時再檢查一遍婚紗。
2、在雜志上尋找你喜歡的婚紗并做好記號，逛街的時候帶著這些資料去尋找相近的款式。
3、注意你的體形、臉型和發(fā)型。不同的領(lǐng)口、袖口和腰部設(shè)計適合不同的體形，你要把一些不太完美的身體部位掩蓋起來。
4、試穿一些婚紗，即使是超過了你的預(yù)算的.你也許會發(fā)現(xiàn)有些原本不考慮選擇的款式非常適合你。你也可以在預(yù)算內(nèi)找一件和自己喜歡的款式相近的婚紗.或者花更少的錢請裁縫照樣子做一件。
5、找一個你所信賴的朋友或家庭成員一起去，他們會給你最中肯的意見，即使在你因為找不到合適款式而灰心喪氣的時候也能寬慰你。
6、好好利用婚紗店顧問給你的建議.如果你有預(yù)算和婚禮主題，還要時刻做比對婚紗顧問會根據(jù)你的年齡和體形給出比較客觀的建議。
7、不要為了時尚而犧牲舒適。要確保穿著婚紗依然能充分的伸展，不論是坐下、彎腰.伸手、走路還是跑步。婚禮是個漫長的儀式，你必須時刻保持舒適.如果婚紗不合身，你的表情就會出賣你。
8、事先模擬一下婚禮當(dāng)天的裝扮。你可以考慮穿著無帶內(nèi)衣逛婚紗店。幫助你在試婚紗時找到當(dāng)天的感覺。如果你已經(jīng)選好了配飾和珠寶.一起帶上看看與服裝是否相配。頭發(fā)也可以做成和婚禮當(dāng)天相十以的發(fā)型。
9、帶上相機為你試穿的每一件婚紗照相(事先一定要征得婚紗店或裁縫的同意才行)。在最后幾天的決定時間里，拿出相片再確認一下。
lo、不要買超過預(yù)算的婚紗.要知道買婚紗的同時還會跟隨很多不可預(yù)見的花費，不能把所有的預(yù)算都留給婚紗，婚紗的改制和配件都需要考慮在內(nèi)。
11、買婚紗是個不小的開支.付的定金不要超過婚紗的50%，并要有一份注明具體購買要求的合同.包括婚紗的尺寸、顏色、款式等。如果可能.帶上你的伴娘，伴娘必須了解你的婚紗，一旦出現(xiàn)緊急情況。她也能知道如何用別針等去應(yīng)付。
一般婚紗——立體裁剪，把胸型用p型的裁片，裁出來。有的婚紗考慮到我們東方的體型還加了胸貼。我覺得關(guān)鍵不是看它有沒有胸貼。關(guān)鍵是看p型的上半部分是不是飽滿，要做到不是空空的，不會有鱉進去的余地。有些考究的會把魚骨撐到這個位置，不過這也沒有用，因為兩根魚骨之間也是不可以凹進去的。還有，抹胸式的話要注意和胸部的契合度，又附乳的姐妹要考慮會不會把胸部往當(dāng)中收。
這一部分很重要。
有時候看到有姐妹在問如果一件抹胸婚紗往下面掉怎么辦?其實在選擇這種款式的婚紗的時候，腰收的怎么樣特別重要。腰要是完全收的很合身，完全可以把胸部的布料挺起來，衣服怎么也不會往下面掉的。哪怕你是acup，衣服是ccup。(說得夸張了點)。腰的版型還要考慮這幾點。一個是短腰還是長腰。人的腰型是長的，要考慮短腰的修飾，短的腰型的人要考慮用v型的裁減修飾。
裙擺的好壞決定了新娘身材的比例。特別是魚尾婚紗，臀部和裙擺外翻部分的線條很重要，處理得好會讓新娘顯得很高挑。
目前市面上面有的面料是緞面，歐根紗，雪紡紗，真絲布，真絲綢，蕾絲等等。
好的緞面一定很重。支數(shù)很高。但是摸起來很柔和，又很有骨感。有時候jms會說有骨撐群會露出鋼圈的印子很傻，其實問題不在撐群本身，問題在緞面本身。緞面薄而沒有質(zhì)感，就會把里面的樣子都印出來。
緞面的光澤也是很重要的。好的緞面的光澤是柔和的，不刺眼。我看到的一些不大好的緞面，很軟，光澤刺眼。沒有筋骨，就像閃光水看到過法國的緞面，很有筋骨，挺括。光澤柔和，就像牛奶，最好的莫過于真絲織錦緞面，外表光澤柔和，有珍珠的光澤，因為生絲織就，很有筋骨。比起法國緞面光澤透明，更有華麗的感覺。
市面上面還有日本緞。這種厚緞，做的婚紗1k上下的價格。優(yōu)點是性價比可以，有質(zhì)感，缺點是太硬了，光澤不好。
最近流行的有荷葉邊的婚紗用雪紡紗做荷葉邊得比較多。目前有兩種，一種是化纖的'，還有一種是真絲的。當(dāng)然是后者的效果，質(zhì)感比較好。價格上面后者要貴好多。一般這種紗做裝飾比較多，我建議大家選真絲的。
一般罩在緞面外面有朦朧感。選的要領(lǐng)在沙要軟，清透。但是不要有刺眼的光澤。
一般緞面外面全部或者大量密集的刺繡，就要罩上軟網(wǎng)紗。直接在軟網(wǎng)上面繡。韻寞mm的那間婚紗外面就是用了軟網(wǎng)紗。因為她有大量密集的刺繡。最好也是要軟。
借用一下璟麗show joanna設(shè)計師的晚禮服有飄逸感。
大家都知道法國蕾絲好。我觀察下來進口的蕾絲花紋是不對稱的，國產(chǎn)的就是對稱的。而且好的蕾絲非常柔軟，和緞面的契合度很好。即使上面繡了珠片也不會忘下面墜。
不知道大家在看小說《飄》的時候有沒有注意到scallete有一件塔夫綢的裙子。塔夫綢做晚禮服很好，真絲的，厚實飄逸。還有就是生絲綢緞做婚紗很好的。
一件好的婚紗當(dāng)然可以所有的面料都用的最好。但是從實惠的角度上來說，沒有必要。
比如說一件以紗面為主的婚紗，就沒有必要選擇真絲緞面，只要有骨感的厚緞就可以了，但是罩在外面的紗面就要選的好。如果蕾絲只是一種點綴，也不需要用很好的蕾絲。
總之選擇面料就是配合衣服的款式啦。達到效果就好。
1、自己多試就ok了。沒有錯，對于買現(xiàn)貨或者租的姐妹，一定要多試試，只要在身上感覺ok了版型，款式就ok了。
2、注意點應(yīng)該就在面料上面。用料的性價比比較重要。對于決定定做的jm，第一考察的一定要這家店的版型，因為款式可以有參照。然后是認真根據(jù)自己款式的需要選擇面料。沒有必要什么都選最好的。
3、事前多嘗試基本款型，在確定最適合自己的款式，然后再比較篩選，再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計的問題，和款式無關(guān)。(基本款包括：抹胸，吊帶，小包袖，公主袖等等，小a裙，大a裙，公主裙(球型)，大拖尾，小拖尾等等。)再作加法。加蕾絲，花，是設(shè)計的問題，和款式無關(guān)。
關(guān)于有骨裙撐和無骨裙撐的一些看法：
有骨和無骨，這兩種裙撐主要針對不同的式樣裙擺。
厚緞的宮廷式裙擺，抓皺的裙擺(就像我上面貼的那種抓皺)，大拖尾的裙擺，有層層荷葉邊覆蓋的裙擺，都是需要有骨的裙撐的。只有這樣才能達到應(yīng)有效果。我曾經(jīng)在薇蒔看到一種有骨裙撐，把大a擺的拖尾撐的很飽滿。使上面的水晶的效果體現(xiàn)得很好。要是用無骨撐裙，一定沒有這個效果。
選擇有骨撐裙的要領(lǐng)是，婚紗裙身厚實， 最好是好的厚緞，起碼有骨感的那種。而且裙身是大擺大拖的那種。
好的有骨裙撐：骨架有彈性，不宜變形，骨架內(nèi)外各有撐紗若干層，以掩蓋骨架。最為考究的是撐紗外面還有一層胚布。我在薇蒔看到的就是這樣的。如果你的緞面本身很輕軟，那么最好不要選擇有骨的，那一定會像cake的感覺。
無骨裙撐的優(yōu)點大家都知道。唯一的缺點是太軟了，很難把大擺撐的很飽滿，充其量也就是撐起來而已。我看到的最好的無骨的也就是16層紗，不過在大裙擺上面有點力不足。
在小a擺這些裙子里面有無骨的比較好。但是面料輕軟的一定要用無骨的。
最后要提醒大家的是，撐裙的長短也重要的。有骨的話最好最后一圈骨架在離地很近的地方，否則裙子不是a型的是o型的。無骨的要長到離地3cm的地方。
記得《飄》里面黑媽媽要求白瑞德給她買一條穿在身上走路時有沙沙的聲音的撐裙，當(dāng)時很羨慕的?，F(xiàn)在想想，真的，要的就是這個效果。哈哈，沙沙的聲音。
如何挑選簡歷篇十一
首先將脖子特別長的排出在外，這種最容易看到，遇到這種不要買，通常剝開后果肉都比較少，而且皮非常厚。相反我們要從脖子短的柚子里選擇。而脖子短的柚子又有兩種，一種是頂部有些尖、另一種是頂部有些圓，這兩種哪個更好？有經(jīng)驗的人都會拿頂部比較尖的，這種一般都更甜更好吃。所以買柚子的時候，要選擇頂部短且有點尖的，底部要扁平的更好，按照這個形狀去選，保準沒錯，更容易買到好吃的柚子。
從經(jīng)驗來講，通常表面越光滑的柚子口感越好，這樣的柚子更甜一些。相反表面粗糙的'柚子，通?？诟胁惶?，而且皮也很厚，買這種柚子不劃算，摸了柚子之后，我們還可以按壓柚子皮感受一下，看看是什么感覺，如果感覺很瓷實，通常這種柚子皮薄果肉多，也比較新鮮，而那種感覺有些軟的柚子，要么皮厚要么不怎么新鮮了，遇到這種柚子不買。
經(jīng)常吃柚子的朋友肯定知道，好吃的柚子水分都很充足，咬一口很多汁水，那么買柚子的時候肯定是要買重的，越重的柚子水分越足，而且比較重也說明果肉多，皮比較薄，買重柚子準沒錯。
如何挑選簡歷篇十二
香榧適生于土壤肥厚,氣候濕潤的環(huán)境.在人工規(guī)模種植發(fā)展該產(chǎn)業(yè)時,必須遵循自然規(guī)律,堅持適地適樹原則,盡可能創(chuàng)造適合其生長的最優(yōu)條件,以期達到優(yōu)質(zhì)高效目的`.為此,必須堅持做到以下幾點.
作者：浙江省東陽市夢的農(nóng)莊有限公司作者單位：刊名：新農(nóng)村英文刊名：newcountryside年，卷(期)：“”(7)分類號：關(guān)鍵詞：
如何挑選簡歷篇十三
多吃魚皮可以有效地幫助我們促進發(fā)育，可以幫助我們達到很好的明目效果，可以有效地幫助我們調(diào)節(jié)體內(nèi)的水分平衡，還可以有效地幫助我們增強自身的免疫力，也更好的應(yīng)對流感病毒的侵襲，還可以預(yù)防傷口感染，為大家普及一下魚皮的作用功效吧。
魚皮味甘咸性平，及具有滋補的功效;在食療方面，“魚皮”含有豐富的蛋白質(zhì)和多種微量元素，其蛋白質(zhì)主要是大分子的膠原蛋白及粘多糖的成分，是女士養(yǎng)顏護膚美容保健佳品，近年醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，“魚皮”中的白細胞―亮氨酸有抗癌作用。
魚皮，又叫魚唇。是采用鯊魚皮經(jīng)過加工制成的素負盛名的海味干品。每年農(nóng)歷3～12月均有生產(chǎn)。魚皮是由各種鯊魚皮加工而成，以體厚身干，皮上無肉，潔凈無蟲傷者為好;分雌雄兩種，具有膠質(zhì)，營養(yǎng)和經(jīng)濟價值較高。我國沿海各地區(qū)均產(chǎn)，福建、浙江、山東為主要產(chǎn)區(qū)。要品種有：犁頭鰩皮、虎鯊皮、公魚皮、老鯊皮、青鯊皮和真鯊皮等。犁頭鰩皮黃褐色，皮厚堅硬，質(zhì)量最佳;虎鯊皮用豹紋鯊和狹文虎鯊的皮加工制成，皮厚堅硬，黃褐色;公魚皮是用沙粒的皮加工制成的，灰褐色，皮面有顆粒狀的骨鱗;老鯊皮較厚，有尖刺，灰黑色;青鯊皮為灰色或灰白色。
了解了魚皮的作用功效才能夠為我們自身帶來更多的好處，同時在以后的生活中，多吃一些魚皮還可以有效地幫助我們女性朋友治愈自身容易出現(xiàn)的雀斑，黃褐斑問題，可以有效地幫助我們延緩皮膚衰老的進程，煥發(fā)肌膚活力。
如何挑選簡歷篇十四
生活水平不斷的提高越來越多的人意識到食物對身體健康的重要性，所以在日常飲食總是要求非常高，所以在購買食材的時候也是會仔細的挑選，下面一起看一下什么樣的香榧好。
香榧個頭小，但是富含營養(yǎng)，在每年香榧上市的時候，不少人都喜歡去購買這樣的一種干果。但是在選購的時候很多人就發(fā)難了，究竟哪些才是好的香榧呢？先別急，給大家支支招，教大家怎么正確挑選好的香榧。
妙招1：個頭教大，有營養(yǎng)。
大顆果實生長周期長，富含更多的營養(yǎng)成分。可能好多人還不知道，香榧是一種“三代果”，意思就是香榧第一年開花、第二年結(jié)果、第三年成熟！成熟的時間要一年之久。所以香榧的果實大小實際就衡量了香榧成熟過程的時間了。
妙招2：果實飽滿，口感好。
飽滿的果實是自然成熟的，口感細嫩、香味更佳。這點相信有生活經(jīng)驗的朋友都有所知曉的。越是飽滿的果實越有口感、吃起來口味也越獨特、營養(yǎng)價值也是不在話下的了。
妙招3：外表均勻，條件佳。
果實的顏色自然、大小均勻。果實顏色均勻?qū)崉t代表了香榧生長過程中的各方面的條件良好，沒有收到特殊災(zāi)害天氣的影響、風(fēng)跳雨順自然果實更佳！
妙招4：外殼薄，易剝開。
殼薄而脆，也特別好剝。香榧自然成熟后，果肉和果殼是慢慢分離的，自然特別容易剝開了的。而成熟不夠的香榧殼和肉連在一起，很難剝開的。
很多人在購買自己喜歡的食物時總是不知道怎么能夠選擇到更新鮮和口感更好的，通過對怎什么樣的香榧好的介紹了解以后，我們可以去嘗試按照上面的方法試一下，另外的生活中無論做什么事情都要多掌握一些小的方法，這樣做起來會更加容易一些。
如何挑選簡歷篇十五
話說公元774年間，鄭國遷都鄭地，即現(xiàn)在的新鄭，而后鄭莊公繼位，鄭國達到鼎盛，鄭莊公更是號稱春秋小霸王。我們的故事就發(fā)生在鄭莊公年間。
鄭國南部有座具茨山(今新鄭的始祖山)，山下有個小村莊，山腳下住著劉老漢和他的兒子劉中元，老漢給兒取名中元本意是考取狀元之意，怎奈家境貧寒，老漢身體不好，父子倆僅以劉中元上山砍柴為生。劉中元雖然沒錢上學(xué)堂，但卻非常喜歡讀書，從小就常趴在學(xué)堂的窗戶外偷偷聽講，父親更是常常借書給他讀，雖然未有先生教之，但他的文采卻是很好。
有一天，劉中元早早的砍好了柴，坐在一棵大樹下看書，看的正自入神，這時，身后不遠處的草叢傳來“沙沙沙”的響聲，悉悉索索間鉆出一條花皮大蟒蛇。只見那大蟒身有海碗口那般粗，身披黑黃花紋，頭背鱗縫顯黑色，頭頂有“王”字紋斑，身長三丈。劉中元一看嚇的一動不敢動，原來是遇到了一條王錦蛇，這種蛇雖然不是毒蛇，但因其移動速度快，性格暴虐，喜食鳥類禽類，到也為當(dāng)?shù)鼐用裢春?。劉中元看這蛇這般大確是見所未見，聞所未聞，蛇口大開只怕能吞下自己的腦袋。
就在劉中元正襟危坐的時候，忽然右手邊又傳來一陣“咯咯”的雞鳴聲，咯咯聲中飛來一只大公雞，劉中元更是目瞪口呆，因為這公雞非常神勇，個頭有三尺那么高，頭頂大紅冠子，怒目圓睜，在叢林間斑駁的陽光下，渾身的羽毛都是金黃色，有長長的七彩尾羽，非常像一只鳳凰。金雞剎那間就和那王錦蛇斗了起來，落羽紛飛，蛇嘶雞鳴聲中金雞一口啄在蛇的七寸上，大蛇吃痛身子纏繞而上把金雞卷住。
劉中元在一旁呆坐許久終于緩過來勁一把抄起砍柴刀砍在蛇頭上，腥血噴濺中蛇首就分了家。斗敗了大蛇，金雞渾身傷痕累累，于是中元就把金雞抱回了家。老漢聽說以后，雖然知道兒子無恙，但還是驚了一身冷汗，于是幫忙中元一起照顧金雞。
金雞傷好后中元曾要把它放歸山林，它卻自己飛了回來。中元看它神勇，亦是不舍，于是便把它安頓在自己家里。過了幾天老漢病情加重，大夫說需百年蜈蚣做藥引，這可愁壞了中元，別說百年就是十年以上的蜈蚣都屬罕見啊。中元焦頭爛額，吃不下睡不著，可是就在第二天早上起來，他發(fā)現(xiàn)金雞嘴里叼個一尺長的百年黑背蜈蚣。中元從此更是對金雞敬若有加。
老漢的病好了，一日上街買菜發(fā)現(xiàn)一群人在斗雞，他圍觀了一會兒臨走時對那些斗雞嗤之以鼻，恰巧被一個混混聽到，混混一看是劉老漢在貶斥他的斗雞，面子掛不住就拽著劉老漢：“你敢看不起我的神斗雞，我的斗雞可是全鎮(zhèn)上最厲害的?！闭l知劉老漢拍開他的手說道：“我家有只金雞，三下兩下就把你的什么神雞打趴下。”
這可捅了簍子，本來老漢人也老實，不喜歡招惹是非，可那混混一直欺負他們爺倆，他憋不住就頂了兩句?；旎毂е约旱亩冯u拉扯著劉老漢向他的茅草屋走，嘴里喊著非要看看老漢的雞有多神勇，身后圍了一大幫子人去湊熱鬧。
到了住處，中元剛好去山上砍柴沒在家，于是混混扯著老漢就地比斗雞，等到老漢一抱出金雞，混混的眼睛就挪不開了，眼神中透著深深的貪婪。果然，沒兩下金雞就把對手打的趴在地上不敢動，劉老漢心里樂開了花，終于出了口惡氣，這混混在眾人面前丟了面子肯定會喪如考妣吧，誰知老漢在人們的起哄聲中偷偷望去，卻看到混混非但不懊惱，反而在陰惻惻的笑，老漢心里打了突突，不知道這人在打什么主意。
果然，第二天混混就又一次來到劉老漢家，不過手里卻提了只死雞，混混訛詐老漢的雞咬死了他買的斗雞，要老漢賠償五十兩銀子，劉老漢家徒四壁，哪里那么多銀子，中元得知此事后氣憤異常，拒不給錢，混混嚷嚷著要抓了金雞抵債，就笑哈哈的沖著金雞抱去，金雞昂然站著，依然怒目圓睜，一下就啄下了混混的一顆眼珠子?；旎鞈K嚎中落荒而逃。
劉老漢家出了只神雞的事一傳十，十傳百，整個鎮(zhèn)子都知道了。混混偷雞不成蝕把米，賠了一顆眼珠子他可咽不下這口氣。于是跑到都城找到了他的舅舅隆天霸，這隆天霸是鄭國的一員武將，雖然打仗厲害，但性格暴虐。已經(jīng)年近花甲，依然在朝中威名赫赫，是都城一霸，為禍一方。隆天霸聽說以后，知道金雞脾氣暴，不能硬來，于是他準備了白銀三百兩，差人送到劉老漢家，說是賠禮道歉，順便想買下金雞，被劉中元一口回絕。后來他又差人傳話說只要他獻上金雞，便讓他一舉考中狀元，豈料更是被劉中元轟出了家門。
這下可把隆天霸氣壞了，既然得不到那就讓別人也得不到。恰逢當(dāng)時鄭莊公得了重病臥床不起，隆天霸便對皇上說吃上一顆“鳳凰心”可祛百病、延年壽，百年金雞心便是傳說中的“鳳凰心”。村民劉中元家就有百年金雞一只，絕對是祛病良藥的.上上之選，旁邊的太醫(yī)懾于隆天霸的淫威唯唯諾諾點頭稱是。
于是鄭莊公下旨給劉中元，要其奉上“鳳凰心”以安龍體，如若不從，株連九族。這可愁壞了劉中元，他知道是隆天霸使得壞，雖說皇上的旨意不可違抗，可金雞畢竟是自己的救命恩人啊，教他怎么下的了手。
當(dāng)晚劉中元在碾轉(zhuǎn)反側(cè)中緩緩睡去，夢里出現(xiàn)了那只金雞，金雞口吐人語對其說道：“我是你祖父百年之前從樹蛇口中救下的小鸞鳳，如今我還未修成人性，未通人語，只好夢中告知于你。我本欲修行千年后再回報你們劉家，看到你有生命之憂只好出現(xiàn)將你救下，后又不舍離你而去，怎想竟害你們?nèi)堑溕仙?。對此你不必著急，等下你寫一封狀子，寫出前因后果即可，我會送達皇上閱覽，其他的我自會幫你?！?/p>
恍惚中劉中元醒來，就看到金雞就昂然立在大廳，目光灼灼的望著他，他想起自己的夢，便下了床去寫狀子。說也奇怪，當(dāng)劉中元寫完狀子竟又迷迷糊糊睡著了。
等劉中元醒來，金雞已經(jīng)不見了，寫的狀子也不見了蹤影。到了下午，正坐在屋前黯然神傷思念金雞時，鄭莊公竟然派人把劉中元接到宮中，告訴了他一件離奇的事，他才知道金雞托夢是真的。
原來昨晚鄭莊公也夢到了金雞，金雞告訴鄭莊公，它的心確實可以治百病，但鄭莊公的病邪氣入體，需要一顆“龍膽”來做藥引子，鄭莊公忙問上哪尋得龍膽，金雞告訴鄭莊公必須是惡龍的龍膽才有煞氣以鎮(zhèn)邪氣，而其座下大將軍隆天霸的膽雖說不是真正的龍膽，但因煞氣足，也可充當(dāng)龍膽做藥引子。鄭莊公很發(fā)愁，怎能因為自己的病就要殺掉自己的將軍呢!但緊接著金雞告訴了鄭莊公侵吞軍餉、強搶民女、私扣賑災(zāi)銀兩等十大罪狀，鄭莊公便點頭了然。
鄭莊公醒來后就看到金雞站在臥榻之側(cè)，那金雞跟夢里的一模一樣，旁邊的盤子里一顆滴血紅心依然在跳動，他也在桌子上看到了劉中元寫的狀子，知道事情前因后果。當(dāng)晚鄭莊公就密查隆天霸的這十大罪狀，每一條都足以殺頭的罪狀竟然全是真的，于是在天色破曉時隆天霸被抓問斬，而他的膽也被送到了鄭莊公面前，一顆黑黑的膽。
服下“龍膽鳳心”之后，皇上的病果然好了，晌午便可下床?；噬细卸饔诮痣u的救命之功，特名人將金雞的尸首厚葬，并且修建金雞廟以供香火。而劉中元寫的狀子因為文筆好，被鄭莊公看好，特賜婚公主于他做了駙馬，金雞報恩的故事也就在民間傳播開來。
而金雞埋葬的地方后來長滿了棗樹，結(jié)的棗子不同于新鄭常見的灰棗，這棗又大又密又甜，狀似雞心，人們感恩金雞滅霸，稱之為“雞心棗”。
如何挑選簡歷篇十六
香榧是我們諸暨的特產(chǎn)，香榧的故鄉(xiāng)就在楓橋。
香榧有一層棕色的外殼，外殼上有兩個小點點，有個很好的名字叫“西施眼”，只要用大拇指在西施眼上輕輕地按一下，香榧的殼就會裂開，露出一層黑黑的“衣裳”，這樣直接也可以吃，也可以用香榧的外殼把那一層“衣裳”刮掉后吃，刮掉后就會露出嫩黃色的果實，可香了！咬上去又松又脆，好吃的不得了！
在楓橋的鐘家林里，有著幾棵千年的香榧樹，它們那兒的香榧賣法可不一樣喔！他們可不是像我們這樣一箱、一盒、一袋袋這樣賣的，他們是一顆一顆賣的，而且價格也很貴，要幾十元一顆。吃起來比其它的松脆好幾倍，一般的香榧跟它無法比較，它就像是香榧里的“王”。
香榧還有許多的藥效，這個大家自己上網(wǎng)去查吧！
如何挑選簡歷篇十七
在生活中購買的食物時如果沒有挑選好，買回來吃起來口感就會有不一樣，所以掌握一些挑選食物的方法能夠買到更多新鮮和營養(yǎng)的食物，下面一起看一下什么樣的文昌好。
1.挑選健康雞：健康的雞，精神活波，羽毛緊密而油潤。眼睛有神、靈活，眼球充滿整個眼窩。冠與肉髯顏色鮮紅，冠挺直，肉髯柔軟。兩翅緊貼身體，毛有光澤;爪壯有力，行動自如。病雞則沒有以上特征。有的雞用手摸雞胸和嗉囊感覺臌脹有氣體或積食發(fā)硬。站立不穩(wěn)都是不能買的。
2.挑選嫩雞：主要看雞腳：腳掌皮薄，無僵硬現(xiàn)象。腳尖磨損少。腳腕間的突出物短的是嫩雞。
3.挑選散養(yǎng)雞：看腳：散養(yǎng)雞的腳爪細而尖長，粗糙有力。而圈養(yǎng)雞腳短、爪粗、圓而肉厚。
4.識別活宰和死宰：如果屠宰刀口不平整，放血良好的是活雞屠宰。刀口平整，甚至無刀口，放血不好，有殘血，血呈暗紅色，則可認定它是死后屠宰的雞。
5.識翻注水雞：如果發(fā)現(xiàn)雞的翅膀后面有紅針點，周圍呈黑色，肯定是注水雞。如果用手掐雞的皮層，明顯感覺打滑，也一定是注過水的。
雖然購買食物是非常簡單的事情，但是也是需要掌握一定的方法才能買到新鮮和美味的食物，了解了什么樣的文昌好之后，我們可以按照上面的方法去試一試，另外我們在購買食物的時候也要結(jié)合環(huán)境和儲存方式去選擇。
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