通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步，增加自信心和動力。在總結(jié)中，要注意客觀、準確地描述所總結(jié)的內(nèi)容，不得夸大或模糊事實。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考和學習。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇一
領(lǐng)導您好，**年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和市司法局的關(guān)心支持下，**區(qū)司法局應(yīng)急管理工作緊緊圍繞妥善處置各類突發(fā)公共事件能力、全面構(gòu)建和諧的工作目標，嚴格遵循“以人為本、依法規(guī)范、分級負責、預(yù)防為主”的工作方針，進一步建立健全應(yīng)急機制，完善工作預(yù)案，強化保障措施?，F(xiàn)將我局應(yīng)急管理工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實。
局黨組切實加強對應(yīng)急管理工作的領(lǐng)導，把應(yīng)急管理工作納入議事日程，作為一項重要工作來抓。成立了局應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組，黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室、中心、司法所負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責安排組織值守應(yīng)急，掌握和報告全局重大情況和動態(tài)，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件。
為進一步提高對公共突發(fā)事件處置的前瞻性，確保臨危不亂、正確應(yīng)對、及時處置，我局根據(jù)區(qū)委相關(guān)要求，制定了《**區(qū)司法行政系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案內(nèi)設(shè)局應(yīng)急指揮部、突發(fā)事件應(yīng)急處置小組、突發(fā)事件后勤保障小組，明確了各科室、中心、司法所及每位干警在處置突發(fā)公共事件中的職責，建立健全了監(jiān)督機制和責任追究機制，規(guī)范了司法行政機關(guān)處置突發(fā)公共事件的流程。
三、工作扎實，應(yīng)急信息報送體系完備。
我局信息報送規(guī)章制度健全，人員保密觀念強，措施得力，執(zhí)行到位。如：辦公室形成了一整套規(guī)范的發(fā)文流程，機要保密人員有保密守則及相關(guān)管理制度，密級文件和內(nèi)部資料的傳遞、辦理、回收均嚴格按照區(qū)委機要局的規(guī)定辦理，我局還通過制度硬性規(guī)定了上報信息必須在登記本上經(jīng)分管領(lǐng)導簽字后方可上報，確保了報送信息的準確性和規(guī)范性。
四、強化責任落實，抓好日常工作。
一是進一步加大應(yīng)急管理工作的培訓力度，加強防火、防盜管理，強調(diào)應(yīng)急管理工作的重要性，組織局機關(guān)應(yīng)急管理工作人員深入學習《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《安徽省突發(fā)事件應(yīng)對條例》、《消防法》，邀請合肥眾安防火中心的專家為全體干警進行火災(zāi)預(yù)防、滅火器使用方法、逃生自救等知識的專業(yè)授課，切實提升相關(guān)工作人員處理突發(fā)事件的能力。二是緊緊圍繞特殊人群管控、綜治維穩(wěn)等可能引發(fā)突發(fā)事件的熱點問題和敏感領(lǐng)域，積極開展工作，在國慶長假期間執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定日報告制度，各司法所每日按時向矯正局上報社區(qū)服刑人員總體管控情況和重大事項。三是健全完善法定節(jié)假日期間的值班制度，局領(lǐng)導帶頭值班，每天下午按時向區(qū)委區(qū)政府總值班室、區(qū)政府應(yīng)急辦報告值班情況，做到有事報情況，無事報平安。
總之，我們將在今后的工作中更加重視應(yīng)急管理工作，進一步完善應(yīng)急管理工作機制，進一步提升應(yīng)急管理能力，加強應(yīng)急知識宣傳，為建設(shè)富裕和諧美麗現(xiàn)代化新**做出應(yīng)有的努力。
**年住建局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級有關(guān)加強應(yīng)急管理工作的指示，切實加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面履行職能，努力提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，預(yù)防和減少自然災(zāi)害、事故災(zāi)害、公共安全和社會安全事件及其造成的損失，并對做好新形勢下應(yīng)急管理工作進行了有益的嘗試和探索?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導，大力推動應(yīng)急管理建設(shè)。
在局領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，進一步強化單位行政負責人在應(yīng)急管理中的主體責任，建立和明確應(yīng)急管理領(lǐng)導責任制，并把應(yīng)急管理作為工作的重中之重，形成單位一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體負責、干部職工共同參與的應(yīng)急管理體制。
二、結(jié)合實際，深入推進應(yīng)急體系建設(shè)。
1.完善突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案體系。結(jié)合應(yīng)急管理工作實際，進一步完善機關(guān)總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案，擴大預(yù)案體系的覆蓋面，增強預(yù)案內(nèi)容的實用性。根據(jù)突發(fā)公共事件的特點和應(yīng)急管理工作的實際，補充、調(diào)整相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，進一步規(guī)范應(yīng)急處置工作程序，細化應(yīng)急處置工作標準，完善應(yīng)急處置工作措施。
2.抓好機關(guān)預(yù)案建設(shè)。有針對性地修訂完善總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和部門應(yīng)急預(yù)案，進一步提高應(yīng)急預(yù)案的可操作性。以建立完善基層預(yù)案、提高預(yù)案針對性和實用性為重點，進一步明確責任、細化措施，大力推進應(yīng)急預(yù)案進機關(guān)、基本形成“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面”的應(yīng)急預(yù)案體系。加大對預(yù)案編制工作的指導協(xié)調(diào)力度，使各類預(yù)案符合實際、簡明扼要、好記管用。
3.加強應(yīng)急預(yù)案管理。實行應(yīng)急預(yù)案動態(tài)管理，通過應(yīng)急演練和工作實踐，檢驗并不斷提高預(yù)案編制的完備性、應(yīng)用的可操作性和流程的合理性。研究制定應(yīng)急預(yù)案管理規(guī)定，建立預(yù)案修訂制度、評審制度和備案制度，明確預(yù)案評估、動態(tài)管理、備案管理的程序和要求，提高預(yù)案體系建設(shè)的標準化、規(guī)范化水平。
三、積極探索，切實加強應(yīng)急管理機制建設(shè)。
1.建立突發(fā)公共事件預(yù)測預(yù)警機制。加強對公共安全形勢的分析研究和突發(fā)公共事件的預(yù)測預(yù)警工作，抓好預(yù)測預(yù)警平臺建設(shè)，充分應(yīng)用現(xiàn)代科學技術(shù)，進一步推動機關(guān)應(yīng)急預(yù)警體系建設(shè)。
2.完善應(yīng)急處置工作機制。依據(jù)各專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案，研究制定各類突發(fā)公共事件的處置工作規(guī)程和工作手冊。
3.健全突發(fā)公共事件新聞報道和輿情分析機制。建立部門與新聞媒體間的溝通機制，準確把握有關(guān)信息，及時、客觀報道突發(fā)公共事件，充分發(fā)揮新聞媒體在應(yīng)急信息處置和報道過程中的積極作用。
三、供水管理方面。
為了保障汝州城區(qū)群眾用水安全，汝州市自來水公司多措并舉確保供水安全。一是加大節(jié)前安全生產(chǎn)隱患排查力度。要求市一、二、三水廠機修人員對各水源井和二級泵房的供水、供電設(shè)施逐一進行細致排查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要求管網(wǎng)維修隊每天安排專人、分區(qū)域?qū)θ泄┧采w區(qū)域內(nèi)的供水閥門和供水管道等薄弱環(huán)節(jié)，進行檢查。若發(fā)現(xiàn)井蓋丟失、閥門開關(guān)不靈等情況及時上報，及早維護；對水表井蓋破損、立式水表箱不密封等情況進行修復(fù)；對裸露在外的供水設(shè)施，如排氣閥、倒流防止器以及一些裸露管道加強防凍措施。二是加強供水水質(zhì)管理，確保供水水質(zhì)安全。為保證居民用水水質(zhì)安全，對加藥量進行合理調(diào)配，對輸水管網(wǎng)（從溫泉到市三水廠）進行排泥處理。加大對出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測力度，委托汝州市疾控中心每月對出廠水、原水常規(guī)42項指標進行檢測，檢測范圍為我市三高對面、煤山公園對面公園新居小區(qū)、自來水公司家屬樓、華宇金城、香榭世家等小區(qū)管網(wǎng)水，檢測結(jié)果各項指標符合國家飲用水衛(wèi)生標準。三是加強應(yīng)急物資儲備。春節(jié)期間天氣比較寒冷，易造成水管、水表等供水設(shè)施凍裂。配備水表玻璃、水表及各類管材管件，為管道搶修、更換水表奠定物資基礎(chǔ)。四是強化應(yīng)急處置管理。制定雙節(jié)安全供水工作方案，組建24小時突發(fā)性搶修隊，明確職責，統(tǒng)一調(diào)度。落實儲備了搶修工具、材料等物資，隨時應(yīng)對供水安全突發(fā)事件，盡可能減少停水時間。五是建立雙節(jié)期間應(yīng)急值班制度，實行24小時值班，值班人員由公司領(lǐng)導、行政值班、維修人員等組成。要求公司全體干部員工保持通訊和信息暢通，隨時掌握安全供水動態(tài)。
四、新奧燃氣供氣管理方面。
4.加快入戶安檢，同時做好安全用氣宣傳；
5.搶險維修人員24小時帶班，隨時應(yīng)對各種燃氣突發(fā)狀況；
我市從11月15日開始供暖以來，市豐陽熱能公司認真貫徹落實市委市政府要求，加強統(tǒng)一部署，制定供暖方案，履行工作職責，化解各類投訴，主動接受監(jiān)督，提高供熱服務(wù)質(zhì)量和水平，保證了供暖期間運行穩(wěn)定。
為實現(xiàn)**-2019年度我市供熱季集中供暖管網(wǎng)及換熱站的安全平穩(wěn)運行，使廣大居民群眾溫暖地度過一個寒冷的冬天。市豐陽熱能公司自我加壓，上下聯(lián)動，主要采取了以下措施：一是建立了由董事長負總責，總經(jīng)理負責公司全面工作，各副總經(jīng)理負責分管部門，實行層層分工責任到人的供暖期管理模式。采取了每星期召開一次例會，認真梳理供熱期間出現(xiàn)的各類問題，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決；各部門每天要召開班前會，由各崗位責任人匯報供暖中遇到的問題，實現(xiàn)當天問題當天解決；公司領(lǐng)導不定時到各個供暖小區(qū)和單位進行督導，指導供暖工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場解決；對需要相關(guān)部門配合解決的，及時進行協(xié)調(diào)，爭取各部門的支持，使工作得到順利開展。二是縮減了市區(qū)主管網(wǎng)的工程建設(shè)量，將大部分工程技術(shù)人員轉(zhuǎn)移到供暖第一線，加強對已繳費用熱戶的入戶連接和供熱管道、用熱戶故障的搶修工作，盡量縮短報裝和搶修工期，熱用戶滿意率達到了98%以上。三是執(zhí)行5+2+24小時服務(wù)制度，供暖期全體人員周六、周日不休息，專業(yè)技術(shù)人員及帶班領(lǐng)導嚴格執(zhí)行夜間值班制度；設(shè)立2部24小時熱線服務(wù)電話，對用熱戶反映的問題進行登記，及時將問題下達到小區(qū)專管員或?qū)I(yè)檢修班，對用戶的訴求及時處理；設(shè)立了專業(yè)檢修班，配備專業(yè)維修設(shè)備和車輛，發(fā)現(xiàn)問題可立即處理，執(zhí)行小問題4小時內(nèi)處理完畢，大問題24小時不間斷處理制度，確保供暖工作正常進行。四是建立了小區(qū)專管員負責制，實行定崗定員，不間斷巡查供熱管網(wǎng)、換熱站的安全運行情況，并把小區(qū)供暖專管員微信加入到小區(qū)供暖用熱戶群里，實行小問題及時解決，大問題及時上報，有公司派出技術(shù)專干給予解決；五是組織運營部、技術(shù)部、工程部、客服中心等多部門聯(lián)動，成立供熱問題調(diào)查組，對用戶集中反映的小區(qū)供暖情況走訪調(diào)查，上門入戶，走訪測量用戶室溫，找出溫度不穩(wěn)定的癥結(jié)，完善服務(wù)體系，結(jié)合測溫的結(jié)果和群眾的來電來訪，列出問題清單，制訂整改臺賬，實行整改辦結(jié)銷號制度，切實解決供暖中存在的問題。六是針對可能出現(xiàn)冬季天氣異常寒冷、極端天氣等情況，制定了應(yīng)對極寒天氣保穩(wěn)定運行措施計劃，根據(jù)天氣變化影響，實時對首站供回水溫度、流量做出適當調(diào)整，努力實現(xiàn)全市安全正常供暖。
六、城區(qū)防汛管理方面。
今年城區(qū)防汛工作的總體要求是：立足于“防”，著眼于“搶”，突出重點，主動防范，最大限度地減輕災(zāi)害損失，杜絕人員傷亡。要著力抓好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：1.全面安排部署。各街道辦事處和市政府有關(guān)部門都要制定出本轄區(qū)、本單位、本行業(yè)的防洪預(yù)案，成立防汛機構(gòu)，在市城區(qū)防汛指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導下，負責本轄區(qū)、本單位、本部門、本行業(yè)的各項防汛準備工作。防洪預(yù)案一經(jīng)批準，任何人不得隨意變動。要搞好防洪預(yù)案的預(yù)演工作，把防洪指揮、通訊聯(lián)絡(luò)、洪水調(diào)度、群眾轉(zhuǎn)移、物資調(diào)撥、衛(wèi)生防疫等措施落實到抗洪搶險的每一個環(huán)節(jié)，保證在緊急情況下能及時準確有效地做出反應(yīng)。市防汛指揮部作為全市防汛抗洪的指揮中心，掌握的信息準確與否，直接影響到市領(lǐng)導的決策。因此，各街道辦事處和市政府有關(guān)部門都要主動、及時、準確地向防汛辦公室報告雨情、水情、災(zāi)情，不得遲報、誤報、瞞報，這是關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)的大事，必須不折不扣地執(zhí)行。
2.認真排查整改隱患。城區(qū)是我市政治、經(jīng)濟、文化中心，建筑密集，人口集中，匯聚著大量的財產(chǎn)，而且也是抗洪搶險的中樞，一旦防汛出了問題，不僅經(jīng)濟損失慘重，政治影響也大。因此，城區(qū)防汛責任重大，任務(wù)艱巨。有關(guān)部門要組織人員對城區(qū)防汛設(shè)施，尤其是排水系統(tǒng)進行一次全面的檢查，徹底排查出存在的隱患，及時修筑防汛應(yīng)急工程設(shè)施，認真清除排洪障礙，確保安全度汛。
1.進一步做好應(yīng)急預(yù)案的修訂工作。按照市政府的要求，我們將組織專門力量，對總體預(yù)案和專項預(yù)案進行修訂，進一步提高預(yù)案的科學性、合理性和可操作性。
2.進一步抓好應(yīng)急管理培訓工作。采取多種形式對各部門等負有應(yīng)急職責的工作人員進行培訓，重點是提高認識，增強應(yīng)急管理知識，提高應(yīng)急管理水平。
3.進一步加強應(yīng)急預(yù)案演練工作。加強應(yīng)急預(yù)案的演練，精心組織，不走過場，注重實效。重點增強機關(guān)防范意識，提高自救互救能力，檢驗預(yù)案是否科學，并及時對預(yù)案做出修改和調(diào)整，使預(yù)案更具有科學性和可操作性。**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)應(yīng)急辦的支持和指導下，深入貫徹落實省、市、區(qū)應(yīng)急工作的相關(guān)要求，堅持以人為本、預(yù)防為主、科學應(yīng)對，以完善應(yīng)急預(yù)案機制、提升應(yīng)急處置能力為重點，加強組織協(xié)調(diào)，完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，最大限度地減少突發(fā)公共事件造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成了各項工作任務(wù)。（一）加強領(lǐng)導，分級負責，建立高效快捷運轉(zhuǎn)機制**年初，我局立足實際情況，經(jīng)局黨委研究決定，進一步完善了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組成員。鮑志榮局長擔任局應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組組長，張五星副局長擔任副組長，明確各科室責任，并把長輸油氣管線應(yīng)急管理工作納入年度目標考核。按照符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強的原則，進一步強化了組織領(lǐng)導，完善機制，明確責任，細化工作，切實轉(zhuǎn)變職能，把加強應(yīng)急管理擺上黨委日常議事工作，同時建立分級負責的應(yīng)急管理快捷、高效運轉(zhuǎn)機制。
（二）圍繞四保，防抗結(jié)合，有效應(yīng)對雨雪冰凍天氣**年1月應(yīng)對極端寒潮和嚴重雨雪冰凍天氣期間，我局圍繞省、市、區(qū)領(lǐng)導關(guān)于“保安全、保暢通、保供應(yīng)、保民生”的要求，響應(yīng)應(yīng)急等級，加強24小時應(yīng)急指揮和值班，積極做好相關(guān)應(yīng)對預(yù)防工作，在區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，進一步落實各項防范和應(yīng)急處置措施，突出重點抓好長輸管線安全、重點工程安全建設(shè)、能源保障、重要民生物資價格穩(wěn)定等工作。
一是加強重點工程和管線工程預(yù)警，落實防范措施。對我區(qū)重點工程建設(shè)有關(guān)企業(yè)及時提醒發(fā)布預(yù)警信息，要求提前制定工作預(yù)案，做好應(yīng)對措施，必要情況下采取臨時停產(chǎn)、停工、停業(yè)措施，防止各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加強巡查，特別在雨雪間隙開展重點部位檢查和雨雪后組織排查，告知維護單位在強寒潮來臨前完成線路安全摸排工作，保障長輸管線安全。
二是強化常態(tài)化市場監(jiān)管，確保重要民生物資供應(yīng)充足價格穩(wěn)定。針對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、批發(fā)市場、商貿(mào)零售超市等進行副食品市場價格監(jiān)測工作，準確掌握食品供應(yīng)價格的變化動態(tài)。落實一支專門價格檢查隊伍，進行市場價格監(jiān)督檢查，加強對重點領(lǐng)域、行業(yè)和民生價格的市場價格監(jiān)管，暢通12358價格舉報系統(tǒng)，對出現(xiàn)的價格違法行為堅決予以打擊，確保價格穩(wěn)定。
（三）排除隱患，管控結(jié)合，有效防止突發(fā)災(zāi)害發(fā)生。
為切實保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全，科學有效地防治一切突發(fā)災(zāi)害的發(fā)生，我局積極配合上級部門及時對存在安全隱患的地點、地段、行業(yè)、部門等進行科學有效的排查，組織開展執(zhí)法監(jiān)管、檢查，排查出隱患和風險點，針對發(fā)現(xiàn)的隱患責令業(yè)主單位立即進行整改。
（四）完善信息臺賬，建立健全預(yù)警工作機制。
針對我局關(guān)于石油天然氣長輸管線突發(fā)應(yīng)急工作要求，進一步落實完善了應(yīng)急機構(gòu)聯(lián)系方式，加強了應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化、規(guī)范化建設(shè)。建立管道安全事故隱患整治和風險管控工作報送制度，按時報送市發(fā)改委。落實省、市、區(qū)領(lǐng)導有關(guān)應(yīng)急方面的指示、批示，切實做到及時專辦、及時辦結(jié)、及時反饋。（五）加強宣傳教育，嚴格執(zhí)行應(yīng)急值班制度**年，我局結(jié)合實際情況制定具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點組織實施。同時采取多種形式主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。此外，為確保應(yīng)急工作的及時、高效，今年以來，我局認真落實應(yīng)急值班、應(yīng)班制度，特別在強寒潮、極端雨雪冰凍天氣和防臺抗臺時期始終做到時時有人值班、天天有領(lǐng)導帶班。要求應(yīng)急人員24小時隨時保持通訊暢通，遇有情況，隨時處理。在必要的時候，應(yīng)急裝備一刻不離人，隨時準備出擊，隨時保持戒備狀態(tài)。
為認真貫徹落實縣政府應(yīng)急管理工作的通知要求，本單位扎實有效地開展各項工作任務(wù)，確保了全縣文化體育事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將**年度應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導高度重視，強化應(yīng)急責任，加強應(yīng)急組織體系建設(shè)。
本單位為強化應(yīng)急管理工作的組織領(lǐng)導，成立了應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組，由康局長擔任組長，李銘、肖華平、王玉閣擔任副組長，各股室負責人為成員。進一步強化組織領(lǐng)導，明確工作責任，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，相關(guān)股室、下屬單位全面落實應(yīng)急管理職責，將具體工作細化分解到具體崗位，各司其職，各負其責保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好氛圍，為各項應(yīng)急工作的深入開展提供了有力的組織保障。
二、完善應(yīng)急預(yù)案，明確工作措施。
針對當前新態(tài)勢，結(jié)合單位職能和工作實際，完善制定了《武邑縣文體廣新局重大緊急突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，該預(yù)案旨在及時有效預(yù)防和處置公共文化場所和文化活動中發(fā)生的各類消防、人員傷亡、財產(chǎn)安全等突發(fā)性事故，做到反應(yīng)迅速，組織有序，措施得力，最大限度地減少事故危害和影響，切實維護文化事業(yè)的和諧穩(wěn)定。為確保應(yīng)急預(yù)案得到貫徹落實，我局從預(yù)防預(yù)警行動、應(yīng)急指揮、現(xiàn)場處置、應(yīng)急響應(yīng)、信息發(fā)布、后期處理以及應(yīng)急物資人員保障等七大環(huán)節(jié)入手，對各股室、下屬單位的具體分工與配合，以及應(yīng)急隊伍的具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了有關(guān)股室單位的具體任務(wù)和工作方法，對組織和發(fā)動群眾等具體事項，也都做了詳細周密的安排。
三、深入開展宣傳活動，增強應(yīng)急意識，提高應(yīng)急能力積極采用通俗易懂、喜聞樂見的宣傳形式，普及預(yù)防、避險、自救、互救知識。一是張貼懸掛宣傳資料。利用公開宣傳欄，張貼以應(yīng)急知識為題材的漫畫宣傳圖片；在單位用電子屏營造濃厚的學習、宣傳氛圍，使學習應(yīng)急技能的意識深入人心。二是舉辦知識講座。舉辦了融合應(yīng)急知識和安全生產(chǎn)知識的講座。該講座由分管應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)的局領(lǐng)導主講，講座采用知識講解、案例分析等方式，有針對性地宣傳各類應(yīng)急常識。四是將《突發(fā)事件應(yīng)對法》的學習納入機關(guān)和下屬單位普法的重要內(nèi)容。組織全體人員認真學習《突發(fā)事件應(yīng)對法》，要求大家做到高度重視，貫徹落實。
四、強化應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，組織應(yīng)急救援演練。
（一）開展應(yīng)急預(yù)案修訂和備案工作。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》（國家安監(jiān)總局第88號令）規(guī)定和定海區(qū)相關(guān)機構(gòu)人員調(diào)整情況，于今年6月份，通過委托中介機構(gòu)起草，邀請專家評審?fù)ㄟ^，修訂《舟山市定海區(qū)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》和《舟山市定海區(qū)危險化學品事故應(yīng)急救援預(yù)案》，切實提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和針對性。同時，繼續(xù)深化企業(yè)應(yīng)急預(yù)案備案工作，督促企業(yè)完善應(yīng)急預(yù)案照搬照抄、實際操作性不強等問題，積極指導企業(yè)加強應(yīng)急管理工作。今年共服務(wù)評審、受理應(yīng)急預(yù)案備案41家。
（二）大力推進應(yīng)急處置卡編制工作。
根據(jù)《舟山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于在全市重點企業(yè)推行應(yīng)急處置卡編制工作的通知》（舟安監(jiān)管應(yīng)急[**]58號）要求，研究制定了《定海區(qū)在全區(qū)重點企業(yè)推行應(yīng)急處置卡編制工作方案》，結(jié)合定海區(qū)危險化學品、非煤礦山、船舶修造、涉氨制冷等重點行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)數(shù)量、預(yù)案制定和演練及實際效果等情況，部署安排了10家條件成熟的重點企業(yè)，進行應(yīng)急處置卡試點工作。截至目前，10家試點企業(yè)已全部按照方案部署的步驟開展應(yīng)急處置卡編制工作。
（三）嚴格應(yīng)急監(jiān)管執(zhí)法工作。
根據(jù)國家安監(jiān)總局、國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心和省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，進一步加強危險化學品和礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開展應(yīng)急專項執(zhí)法檢查，專項檢查全部按照“四不兩直”的原則，沒有預(yù)先通知企業(yè)，直接到企業(yè)現(xiàn)場，通過翻閱企業(yè)安全生產(chǎn)臺帳和實地查看，檢查企業(yè)是否設(shè)立應(yīng)急管理機構(gòu)或配備管理人員，企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制、評審、備案等情況，核實企業(yè)是否按應(yīng)急預(yù)案配備應(yīng)急物資，企業(yè)是否按要求進行預(yù)案演練，給企業(yè)留下了深刻的印象，也敲響了警鐘，共計檢查企業(yè)16家次。
（四）有效開展應(yīng)急響應(yīng)和實戰(zhàn)演練。
本著“著眼實戰(zhàn)演練，提升處置能力”的原則，為檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和科學性，提升各部門的聯(lián)動配合能力及應(yīng)急響應(yīng)能力，加強企業(yè)員工應(yīng)急救援能力和自救互救意識，組織指導開展全區(qū)性的應(yīng)急救援演練活動。6月29日，結(jié)合全國安全生產(chǎn)演練周活動，在浙江建橋能源發(fā)展有限公司舉行全區(qū)危險化學品事故應(yīng)急救援演練暨油品儲運企業(yè)油罐火災(zāi)事故應(yīng)急演練，從人員組織、到演練腳本的編制，全部按實戰(zhàn)救援場景設(shè)置，各搶險救援組分工明確，應(yīng)急救援及時迅速，演練達到了很好的效果。6月30日，在天祿能源有限公司模擬儲油罐在進油作業(yè)過程中發(fā)生泄漏，導致原油罐起火燃燒，企業(yè)自救后政府及時啟動生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，公安、消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保、氣象、海事等各方救援力量緊密配合，及時開展事故搶險救援工作，檢驗了企業(yè)油管火災(zāi)事故專項應(yīng)急預(yù)案的科學性和合理性，以及政府各應(yīng)急聯(lián)動單位的反應(yīng)能力和應(yīng)急管理體系、隊伍、設(shè)施、裝備配置效能，有效提高了各部門對油罐火災(zāi)事故的應(yīng)急處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。7月20日，成功響應(yīng)一起原油管道泄漏應(yīng)急事件，安監(jiān)、環(huán)保、海事、邊防、消防、城建、發(fā)改、交通、屬地街道及各相關(guān)企業(yè)等各方面應(yīng)急力量協(xié)同處理，并邀請?；瘜＜胰虆⑴c搶險，多次討論修改搶修方案，應(yīng)急搶險過程張弛有度，有序推進，最終消除事故安全隱患，最大限度的減少了該起事件造成的有關(guān)損害，維護人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定。另外，在公安部門應(yīng)急指揮中心多次突擊測試中，我局執(zhí)法人員全部能在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點。
（五）加強應(yīng)急工作宣傳教育。
以“安全生產(chǎn)月”、“應(yīng)急演練周”等活動為契機，通過多種形式進行宣傳，并成立了“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導小組，明確了活動主題、形式和具體內(nèi)容，深入開展安全生產(chǎn)應(yīng)急知識宣傳。在省交工集團329國道舟山段改建工程項目部舉行了啟動儀式，開展了安全生產(chǎn)圖板展、現(xiàn)場咨詢、宣傳品發(fā)放等活動，并設(shè)置了安全體驗館，分為用電安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、特種作業(yè)安全、消防安全、逃生安全、急救安全、知識測評、安全文化大講堂等8個模塊13個小項，通過多樣互動的實物展示、親身體驗，實現(xiàn)寓教于樂。不完全統(tǒng)計，共展出安全生產(chǎn)宣傳展板100余塊，分發(fā)安全宣傳資料800余份，接待咨詢?nèi)罕?00余人次，多形式地宣傳安全文化理念，強化群眾安全生產(chǎn)應(yīng)急意識。
二、存在的主要問題。
（一）監(jiān)管力量與監(jiān)管任務(wù)不相匹配。
隨著社會群眾對?；⒌V山領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作認識的進一步提高，安全監(jiān)管工作需要更加專業(yè)和更加全面，而相對于的實體經(jīng)濟持續(xù)低迷，導致企業(yè)在安全投入中開始捉襟見肘，側(cè)面給安全管理工作帶來了相當?shù)膲毫?，今年來的生產(chǎn)安全事故也給監(jiān)管工作帶來了不小的阻力，監(jiān)管隊伍需要進一步強化，特別是?；O(jiān)管人員的充實更是迫在眉睫，根據(jù)安委辦函〔**〕8號文件要求，按照每40家?；髽I(yè)必須配備1名監(jiān)管人員，而現(xiàn)在則容易出現(xiàn)顧此失彼的尷尬場面。
危化、礦山企業(yè)職業(yè)健康危害嚴重的占比較大，而企業(yè)職業(yè)病危害防治主體意識參差不齊，職業(yè)病危害防治主體責任不到位，個體防護差，職業(yè)病防治“欠賬”較多，開展職業(yè)健康執(zhí)法一體化之后，還要面對“不會管”、“管不好”等困難。
三、**年工作思路。
（一）深入加強行政執(zhí)法檢查力度。
針對歷年應(yīng)急執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的一系列問題，加強行政執(zhí)法力度，打擊對安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作不重視，對配備的工作裝備、應(yīng)急物資和救援器材未妥善管理的情況，特別是要警示哪些預(yù)案編制備案后便束之高閣，多年演練下來也未對預(yù)案進行任何修訂，或者應(yīng)急演練走過場，對生產(chǎn)安全事故心存僥幸，對事故隱患漠視的企業(yè)。
（二）加快推進應(yīng)急處置卡編制工作。
在全區(qū)重點企業(yè)推進應(yīng)急處置卡編制工作，在10家試點單位的基礎(chǔ)上，總結(jié)應(yīng)急處置卡編制的成功經(jīng)驗，并完善編制過程中的不足之處，向轄區(qū)內(nèi)其他重點企業(yè)全面推廣實施，促進應(yīng)急預(yù)案各個環(huán)節(jié)內(nèi)容能夠得以快速、準確執(zhí)行，解決企業(yè)應(yīng)急預(yù)案針對性、可操作性和實用性不強等問題，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理水平和應(yīng)急救援能力。
（三）繼續(xù)強化專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。
在危化領(lǐng)域強化2支掛牌隊伍努力提高專業(yè)素質(zhì)水平，吸收其他設(shè)立專職消防隊的企業(yè)加入專業(yè)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)（如冊子島油庫等）；在礦山領(lǐng)域，爭取在冊子即將設(shè)立的大型礦山再建一支專業(yè)應(yīng)急救援隊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇二
依據(jù)《x省應(yīng)急委員會xxxx年全體會議紀要》通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作開展實際，現(xiàn)將應(yīng)急管理有關(guān)工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，嚴格根據(jù)各級關(guān)于應(yīng)急管理工作的精神要求進行總體支配和部署，堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，健全組織機構(gòu)、完善工作機制，夯實基層基礎(chǔ)、供應(yīng)物資保障，做到上下聯(lián)動、全民參加，通過仔細開展預(yù)防和處置突發(fā)公共事務(wù)，有效地削減了重大突發(fā)事務(wù)的發(fā)生，最大限度地減輕了重大突發(fā)事務(wù)的影響，充分地保障了人民群眾生命財產(chǎn)平安，維護了我鎮(zhèn)的公共平安、環(huán)境平安和社會穩(wěn)定，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導，進一步完善應(yīng)急管理機制。
1成立了領(lǐng)導機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長xxx為組長，分管副鎮(zhèn)長xxx任副組長，xx、xx、xx及各村村長為成員的工作領(lǐng)導小組，小組下設(shè)辦公室于黨政辦，負責信息的報送和上下的聯(lián)絡(luò)。各村、各部門也分別設(shè)立了相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，確立了專人負責此塊工作，逐步在全鎮(zhèn)上下形成了統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急管理體系。
2加強基層應(yīng)急管理工作。全鎮(zhèn)各部門、各村根據(jù)部門管理職能和屬地管理原則，建立了應(yīng)對突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急處置指揮機構(gòu)，實行主要領(lǐng)導負責制，明確了應(yīng)急工作的職責和任務(wù)。應(yīng)急處置內(nèi)容涉及全鎮(zhèn)的防災(zāi)減災(zāi)、平安生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、綜治維穩(wěn)、社會治安、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救援、宣揚教化之中，融入到廣闊群眾日常生產(chǎn)、生活之中，為應(yīng)急管理工作營造了良好的工作氛圍。
1完善總體預(yù)案和專項預(yù)案。健全完善全鎮(zhèn)突發(fā)公共事務(wù)總體應(yīng)急預(yù)案、專項預(yù)案、部門預(yù)案等不同層次的應(yīng)急預(yù)案體系。指導各村、各部門修訂完善了應(yīng)對自然災(zāi)難、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生、社會平安等方面的突發(fā)事務(wù)應(yīng)急預(yù)案。全鎮(zhèn)xx個村、學校、衛(wèi)生院等部門結(jié)合本地實際制定了防范突發(fā)事務(wù)的預(yù)案。完善的預(yù)案體系對預(yù)防、化解、處置突發(fā)事務(wù)起到了重要作用，有效地限制和減輕了突發(fā)事務(wù)的不良影響。
2加強突發(fā)公共事務(wù)的預(yù)報預(yù)警工作。在各村構(gòu)建了公共平安防控網(wǎng)，推行應(yīng)對突發(fā)事務(wù)村組網(wǎng)格化管理實行村干部應(yīng)急工作格長負責制，由各村村長任格長，對本區(qū)域內(nèi)有可能發(fā)生的重大事務(wù)等實行摸排報告制度，實行五定責任制度，即定區(qū)域、定人員、定時間、定職責、定獎懲，形成了有效的突發(fā)事務(wù)預(yù)料預(yù)警機制。
三、深化開展風險隱患排查與監(jiān)管，切實抓好整改工作。
1抓好突發(fā)公共事務(wù)隱患排查工作。建立起主要領(lǐng)導包片，聯(lián)村干部隱患排查責任制，負責隱患排查、調(diào)處和穩(wěn)控工作，一旦發(fā)覺影響公共平安、社會穩(wěn)定的苗頭問題，在第一時間做出決策，快速反應(yīng)，剛好化解不穩(wěn)定因素。
2開展平安和疫情專項檢查整治工作。由分管平安的沈?qū)幫緺款^，由鎮(zhèn)安辦、交管辦、派出所等部門工作人員為成員的平安專項檢查組，深化各村、各部門、各工程施工現(xiàn)場、各廠礦企業(yè)開展地毯式平安和疫情檢查，特殊是對學校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場、花椒油廠、超市等重要單位和主要公共場所進行嚴格檢查，仔細督促整改平安隱患。全鎮(zhèn)共查出平安隱患xx處，整改xx處，將隱患殲滅于萌芽狀態(tài)。在流沙河主要地段安裝了嚴禁下河捕魚、游泳的警示牌，同時在各地災(zāi)點、危急路段、危急區(qū)域都安裝了相應(yīng)的警示牌，疫情防控期間勸阻聚集性聚餐xx起。
四、加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，保障物資儲備。
一是進一步加強了應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。
目前，全鎮(zhèn)應(yīng)急救援隊總?cè)藬?shù)已達近xxxx人，并成立一支xx人的應(yīng)急排，主要以退伍軍人及鎮(zhèn)政府周邊xx歲以下年輕人為主，保證遇有應(yīng)急狀況能快速反應(yīng)、剛好處置。x月xx日在xx縣第三中學操場內(nèi)對應(yīng)急人員進行了民兵整組及強化訓練，全覆蓋組織全鎮(zhèn)全部地災(zāi)點進行了地質(zhì)災(zāi)難應(yīng)急綜合演練。
二是加大了應(yīng)急工作所需資金和物資。
鎮(zhèn)政府對防汛抗旱、衛(wèi)生防疫、公共平安、消防、森林防火等做出專項財政預(yù)算支配，對儲備倉庫的海事衛(wèi)星、對講機、鐵鍬、雨衣、喊話器等多種應(yīng)急救援物資進行了清理和維護。同時針對原xx鄉(xiāng)xx鎮(zhèn)政府駐地較遠的實際，給駐點人員配備了衛(wèi)星電話一部。
五、仔細做好應(yīng)急培訓和宣教工作，全面普及應(yīng)急學問。
1廣泛開展培訓活動，不斷提高應(yīng)急管理工作的實力和水平。在鎮(zhèn)大會組織基干民兵針對xxx鎮(zhèn)易發(fā)的各種地質(zhì)災(zāi)難方面的搶險、自救、互救及預(yù)防等方面的學問。
2宣揚普及應(yīng)急學問，不斷提高公眾平安防范意識。為進一步加大宣揚，普及應(yīng)急學問，我鎮(zhèn)通過辦板報、印發(fā)宣揚資料，利用逢場天現(xiàn)場講解，組建宣講團進校內(nèi)，進村居的等方式，普及平安應(yīng)急學問，有效的提高了公眾的知曉率，增加了防范意識。
六、仔細落實值班制度，剛好上報突發(fā)事務(wù)信息。
建立起主要領(lǐng)導帶班、班子成員和一般干部值班的三級值班制度。根據(jù)誰主管，誰負責的原則，全面落實了政務(wù)汛期值班責任制，做到了xx小時保證三分之二在崗值守。進一步加強政務(wù)值班和突發(fā)事務(wù)信息報送工作，嚴格規(guī)范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生的重大緊急突發(fā)事務(wù)信息，各村、各部門做到第一時間向鎮(zhèn)政府政務(wù)值班報告，由鎮(zhèn)政府辦公室組織進行核實后，統(tǒng)一上報縣有關(guān)部門，確保信息報送剛好、精確、全面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇三
xx城管區(qū)域共有五條大街總計xxx多米的衛(wèi)生清掃面，為抓好鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，年初以來，我隊將街面所有單位及經(jīng)營店面以街道中心線為界，劃分責任區(qū)，實行門前“三包”（包門前每天衛(wèi)生干凈、秩序好、公共設(shè)施完好），作為搞好鎮(zhèn)容整潔、推進整個城管工作的有力抓手，并進行了全面落實。同時，對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)所有街道打掃，清潔工堅持全天候工作，堅持每天統(tǒng)一收運垃圾。另外，針對我鎮(zhèn)超載裝沙車漏沙（包括裝礦x、煤灰等車）嚴重的現(xiàn)象，我城管中隊先后與500多名車主簽訂了保證書，要求保證今后不準泄漏，避免有損鎮(zhèn)容現(xiàn)象發(fā)生。
為應(yīng)對我鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)框架的不斷擴大的局面，今年6月，我鎮(zhèn)先后投入2萬多元，新添置60個垃圾桶，有序擺放在各街道的主要地點，方便居民傾倒生活垃圾。同時，為提高清潔工的工作積極性，改善了他們的'工資待遇，將原來的每月800元提高到1200元左右。
9月，我鎮(zhèn)城管中隊到江西省人民政府申請到2個執(zhí)法證，這更有利于我們加強管理及其它各項工作。今年，中隊共清理臨街建筑物的陽臺、窗外堆放、吊掛有礙鎮(zhèn)容物品和搭建不符合規(guī)定的附屬建筑物（包括遮雨、陰、陽蓬）20多處；針對西商街幾處摩托修理店的占道經(jīng)營進行了教育和整頓，組織了他們學習，主要學習了有關(guān)城管條例，使他們充分認識到占道經(jīng)營有礙交通，隱患多多；對城區(qū)廣告牌進行了整頓，責令拆除破殘或超過規(guī)定期限廣告10多處；中隊每天在街道上巡邏，對在街上亂停亂放車輛處理40余起。
針對菜市場門口每天早上人、車擁擠、秩序混亂的情況，城管中隊采取了輪流值班措施。我們每天早上7點都會準時到達進行管理，使市場門口秩序變得井然有序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇四
年終工作總結(jié)是對一年來主要工作的高度概括。
對于過去的一年里，機關(guān)管理工作人員要如何去寫好總結(jié)呢?下面就隨愛匯網(wǎng)一起來了解下吧!機關(guān)管理工作人員總結(jié)篇1近三年來，我在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和局機關(guān)各科(室)、局直屬各事業(yè)單位的大力支持下，堅持“為基層服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導服務(wù)的工作方針，著眼全局當參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責，現(xiàn)將近三年來的主要思想學習、工作情況總結(jié)如下：一、加強學習，提高素質(zhì)積極參加各種政治理論學習，認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神、鄧-小-平理論和“三個代表重要思想，努力提高自己的思想政治素質(zhì)。
自覺堅持用科學發(fā)展觀的重要論述武裝頭腦，指導工作，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為人公道正派，堅持原則，自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排，忠實地做好本職工作。
圍繞本職工作的重點，積極學xxx省、市農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作會議精神，2015年還參加了黨校第33期中青年干部培訓班學習，認真學習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。
二、嚴謹細致，認真履職辦公室工作事務(wù)繁雜，能立足本職、服務(wù)大局，做到工作早考慮、早安排，為局領(lǐng)導決策當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，確保了機關(guān)工作的有序運轉(zhuǎn)。
(一)組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用一是建議提案按時答復(fù)。
高度重視人大代表建議和政協(xié)提案辦理工作，始終把辦理過程作為深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要舉措和傾聽民-意、改進工作、提升形象的重要途徑，牢固樹立法律意識、民-主意識和服務(wù)意識，每年對由我局承辦的“兩會建議、提案，都及時將每個建議、提案落實到相關(guān)科站，并對承辦科站明確承辦要求，對承辦情況及時做好督導工作，同時在文字上嚴格把關(guān)，規(guī)范格式。
在各承辦科站的大力配合下，均按時、高質(zhì)量的完成了答復(fù)工作。
如2015年承辦的市政協(xié)第81084號重點提案《關(guān)于拓展農(nóng)業(yè)功能，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建議》，辦公室牽頭有關(guān)科站，積極開展調(diào)查研究，并多次與提案人電話溝通聯(lián)系，針對性的提出了具體工作意見，圓滿完成了提案的辦理工作，也為領(lǐng)導決策提供了參考。
三年來，共辦結(jié)建議、提案74件，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高，在市政府辦《關(guān)于對市人大代表建議和市政協(xié)提案辦理工作情況的通報》中，對我局積極主動、規(guī)范運作、按時保質(zhì)完成辦理工作給予了充分的肯定。
二是督查督辦落到實處。
做好對省廳和、市政府及本局重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領(lǐng)導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實，保證了事事有著落、件件有回音。
特別是對有時間要求的工作，做到全程跟蹤，基本沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。
就交辦事項辦理工作還發(fā)出通知，明確了交辦事項的辦理要求，進一步提高了辦事工作效率。
如2015年9月，市效能辦對、市政府近期召開的重要會議貫徹落實情況進行督查時，我局的貫徹落實工作受到了通報表揚。
對每年的《政府工作報告》、全市經(jīng)濟工作會議、全市農(nóng)業(yè)工作會議等確定的重要工作，辦公室都及時進行任務(wù)分解，明確承辦部門，提出完成的具體措施，做到目標明確，措施到位，責任到位，同時，每月或每季度對各項工作進展情況進行一次收集匯總，及時為領(lǐng)導掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù)。
如今年年初，我局把農(nóng)業(yè)“五新推廣“2111工程作為重點工作來抓后，辦公室及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)科(站)做好各工作方案的擬定，并負責制定具體的綜合實施方案，定期督促抓好落實，有力推動了春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行。
三是參觀學習圓滿成功。
在局領(lǐng)導的重視、支持下，去年9月-11月，先后三次組織局屬科站長20多人參觀學習永安青水制茶能手賽、尤溪再生稻驗收、漳州首屆農(nóng)博會。
每次外出都認真準備，從前期的籌劃一直到整個參觀活動的安排，一絲不茍，在食宿安排、行程制定、車輛落實等方面做了大量細致的準備，高質(zhì)量的完成了參觀學習活動，大家對這種學習活動反映良好，認為擴大了眼界、開拓了思路、提高了認識，感覺受益非淺。
四是公開工作依法依規(guī)。
認真落實政務(wù)公開、政府信息公開制度建設(shè)、常規(guī)項目公開、資料匯總等工作。
三年來，通過市政務(wù)公開欄、農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站、局公開欄等形式，向社會公眾和局干部職工公開了干部考核評優(yōu)、選拔任用、發(fā)展黨員、職稱評聘、畢業(yè)生錄用、捐款捐物、財務(wù)開支等重要事項。
在市農(nóng)業(yè)155網(wǎng)站設(shè)置信息公開專欄，及時更新公開內(nèi)容，已公開發(fā)布信息64條。
(二)加強管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量一是制度建設(shè)逐步完善。
積極探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范方方面面的具體工作。
如2015年，在充分征求意見的基礎(chǔ)上，組織建立健全了一整套規(guī)范的《市農(nóng)業(yè)局機關(guān)工作制度》，內(nèi)容包括會議、文印、考勤、財務(wù)管理、車輛管理、公務(wù)接待等，使全體人員有章可循，自覺按照標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，提升了管理檔次，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中，為中心工作的開展提供了有力保障。
二是會議接待組織有序。
在會議組織上，具體籌辦了每年的全市農(nóng)業(yè)工作會議和半年農(nóng)業(yè)局長會議，全市農(nóng)業(yè)工作會議順利完成了對各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)工作綜合、單項工作考評以及農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進集體和先進個人表彰等各項議程，半年農(nóng)業(yè)局長會積極協(xié)同縣農(nóng)業(yè)局做好現(xiàn)場參觀等會務(wù)準備。
此外，還協(xié)助局領(lǐng)導開好局黨組會、局務(wù)會、干部職工大會、科(站)長會議，協(xié)助局相關(guān)部門籌備好省市現(xiàn)場會、視頻會等大型活動。
如近年的海峽兩岸林博會、茶博會、花博會，我局作為主要的參展籌備單位，辦公室都配合相關(guān)業(yè)務(wù)科(站)，組織協(xié)調(diào)好展館布置、展品征集、企業(yè)參展等方面工作，圓滿完成省、市下達的參展任務(wù)，取得了參展企業(yè)滿意和領(lǐng)導肯定的效果，我局獲得了第三屆海峽兩岸(三明)林博會籌辦工作先進單位以及海峽兩岸農(nóng)業(yè)合作成果展優(yōu)秀組織獎等榮譽。
去年，省農(nóng)業(yè)廳先后在我市召開全省土肥工作會議，全省經(jīng)管暨減負工作會議，全省農(nóng)資打假與市場監(jiān)管會，均做到了上傳下達，政令暢通，不出差錯，落實好吃、住、行等各方面的工作，全面完成了辦會和服務(wù)工作，基本做到讓省、市領(lǐng)導滿意、讓相關(guān)部門滿意、讓參會代表滿意。
同時，在辦會過程中，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經(jīng)費，切實提高了會議的效果和質(zhì)量。
三是人事管理工作規(guī)范。
2015年底前這項工作由辦公室承擔。
認真做好局機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，及時準確辦理工作人員職務(wù)晉升、職稱聘任、人員調(diào)動、退休等工資日常變動，完成了機關(guān)公務(wù)員津補貼的規(guī)范工作。
認真做好單位科級干部的提任、崗位變動的考察申報等工作，協(xié)助局黨組做好市管后備干部的推薦上報。
四是財務(wù)管理嚴格認真。
嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，認真做好局資金收付結(jié)報工作，做到日記月結(jié)，合理使用各項經(jīng)費，保證了公用經(jīng)費的正常開支。
加強對機關(guān)的財產(chǎn)管理，規(guī)范操作政府采購，提高資金使用效率。
五是安全管理抓好落實。
嚴格安全工作責任制，加強節(jié)假日及夜間安全值班。
加強車輛調(diào)度管理工作，保障領(lǐng)導正常用車，并盡可能滿足部門集中行動的用車。
加強對駕駛員的安全教育，做到準時出車，安全行車，杜絕事故發(fā)生。
六是后勤保障服務(wù)有力。
加強文印服務(wù)，打字、復(fù)印快捷、及時，公文交換高質(zhì)、高效。
搞好水、電管理，確保局機關(guān)工作、生活用水需求和用電安全。
加強電話、電腦等辦公設(shè)備維護和機關(guān)日常環(huán)境衛(wèi)生管理，為機關(guān)創(chuàng)造了整潔、安靜的工作、生活環(huán)境。
去年下半年以來，辦公室承擔了全局離退休老干部的管理工作。
堅持把每月的15日作為老干部學習的日子，及時傳達有關(guān)重要文件和會議精神，確保老干部思想常青，永葆政治青春。
積極組織老干部參加地擲球、國慶歌詠、廣場舞等各種有益老同志身心健康的文體活動，使老干部愉悅了身心、鍛煉了身體。
對老同志的生活困難，及時盡力幫助解決。
(三)講求規(guī)范，努力提高辦文水平一是文字材料注重質(zhì)量。
我局以文件、講話、調(diào)研、報告、總結(jié)為主的文字材料形式多樣，為了使文字材料反映出問題，體現(xiàn)出水準，能夠努力適應(yīng)新形勢的需要，在文字材料上嚴把質(zhì)量關(guān)，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領(lǐng)導意圖，注意吸收外部經(jīng)驗，并結(jié)合我局實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，做到綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。
如去年，圍繞爭項目、求發(fā)展的工作重心，辦公室認真撰寫了《我市著力爭取農(nóng)業(yè)項目工作初顯實效》的工作文稿，充分展現(xiàn)了我市農(nóng)業(yè)部門抓項目的工作成績，該篇文稿也被辦《三明快訊》以?？M行刊登。
據(jù)統(tǒng)計，三年來，辦公室共起草各類政策性文件、年度工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、階段性匯報材料等綜合材料300余份，均保持較好的質(zhì)量，一定程度上促進了我局文風的提高。
二是公文處理高效規(guī)范。
認真做好全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，對全局所有上傳下達的文稿，堅持親自過目，嚴把行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、體例格式關(guān)、文字關(guān)，規(guī)范了公文運行程序，加快了公文運轉(zhuǎn)速度，基本做到無失誤，提高了公文處理工作的質(zhì)量和效率。
三、
廉潔自律，勤政廉政認真學習和貫徹執(zhí)行《加強和改善黨的作風建設(shè)的決定》以及黨的紀律處分條例等有關(guān)規(guī)定，按照“八個堅持，八個反對的要求，認真遵守黨風廉政建設(shè)和局里有關(guān)規(guī)定，沒有違法違紀行為。
三年來，我的工作在局黨組的領(lǐng)導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結(jié)協(xié)作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，2015年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者，2015年獲國家公務(wù)員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優(yōu)秀。
在總結(jié)成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度上還有不盡人意之處。
在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務(wù)領(lǐng)導決策,督導工作落實,保證機關(guān)運轉(zhuǎn),為全面完成各項工作作出新的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇五
我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以黨的十八大為動力深入學習實踐科學發(fā)展觀高度重視應(yīng)急管理工作按照“抓基層、打基礎(chǔ)抓落實、求發(fā)展”的思路要求從維護人民群眾利益的高度出發(fā)加強組織協(xié)調(diào)完善機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系做好統(tǒng)籌規(guī)劃提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害保障人民群眾生命財產(chǎn)安全促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展較好地完成了各項工作和任務(wù)依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：
一、充分論證，加強應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。
在完善和修訂預(yù)案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，充分借周邊兄弟鄉(xiāng)的成功做法，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鄉(xiāng)先后制定了一系列應(yīng)急預(yù)案。要求各村委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理辦法，并切實開展預(yù)案演練、評估工作。
二、分級負責，加強應(yīng)急管理體制建設(shè)。
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，我鄉(xiāng)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案。為了使相關(guān)部門的主要負責人切實負起領(lǐng)導責任，成立了新民鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作領(lǐng)導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鄉(xiāng)直相關(guān)部門負責人任組員。加強對應(yīng)急工作的組織領(lǐng)導，進一步完善了應(yīng)急機制建設(shè)的領(lǐng)導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鄉(xiāng)針對各個時期有可能發(fā)生的突發(fā)公共事件，組織了有關(guān)領(lǐng)導、干部和應(yīng)急專業(yè)人員開展了相應(yīng)的應(yīng)急教育培訓工作和預(yù)案演練，同時按照這些應(yīng)急預(yù)案的要求，積極做好有關(guān)人員、物資準備工作，為這些應(yīng)急預(yù)案在一旦發(fā)生相關(guān)突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案的制定和落實，構(gòu)成了我鄉(xiāng)應(yīng)急管理預(yù)案體系，為我社區(qū)處置突發(fā)公共事件做到統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鄉(xiāng)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應(yīng)急工作，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領(lǐng)導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
三、強化監(jiān)督，加強應(yīng)急管理機制建設(shè)。
（一）加強對應(yīng)急工作的組織領(lǐng)導，進一步完善應(yīng)急機制建設(shè)的領(lǐng)導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監(jiān)測預(yù)測、預(yù)報預(yù)警體系，對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不斷加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應(yīng)急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設(shè)，()做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應(yīng)急救援體系。配全應(yīng)急保障物資和裝備，確保應(yīng)急物資隨時調(diào)用，便于及時處置突發(fā)事件所需。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導作用，努力加強對各村應(yīng)急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業(yè)、學校等重要部位的應(yīng)急管理工作，做到應(yīng)急有預(yù)案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施，切實提高應(yīng)急管理隊伍在處置突發(fā)公共事件中的快速反應(yīng)和協(xié)同應(yīng)對能力，全面提高應(yīng)急管理工作水平。
（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應(yīng)急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應(yīng)急管理工作信息來保障特發(fā)事件應(yīng)急管理工作的有效落實。
四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發(fā)事件應(yīng)對法》和國家相關(guān)法規(guī)及管理規(guī)章制度。
我鄉(xiāng)著力抓好《突發(fā)事件應(yīng)對法》和國家相關(guān)法規(guī)及管理規(guī)章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應(yīng)急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉(zhuǎn)危為安的能力，牢牢掌握應(yīng)對的主動權(quán)，最大限度地預(yù)防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導帶頭學習《突發(fā)事件應(yīng)對法》，并認真組織好鄉(xiāng)的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創(chuàng)新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“無急可應(yīng)、有急能應(yīng)”的最終目標。三是要切實加強應(yīng)急組織體系建設(shè)。要以學習貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》為契機，進一步完善應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合建立突發(fā)事件應(yīng)急隊伍。四是要完善相關(guān)的配套措施。堅持“預(yù)防為主、預(yù)防和應(yīng)急相結(jié)合”的`原則，制定完善相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。
五、提高認識，加強應(yīng)急管理宣教和培訓體系建設(shè)。
（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應(yīng)急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應(yīng)急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內(nèi)開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，各中小學每學期組織地震、火災(zāi)等突發(fā)的自然災(zāi)害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預(yù)防，各中小學每周由該校突發(fā)事件應(yīng)急領(lǐng)導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應(yīng)急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鄉(xiāng)有線電視臺，定期滾動播放應(yīng)急管理常識，使應(yīng)急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鄉(xiāng)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于5個課時的應(yīng)急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
六、保穩(wěn)定、促和諧，推進基層應(yīng)急管理工作“五個一”示范點建設(shè)。
（一）進一步完善應(yīng)急管理組織體系。
完善村級應(yīng)急工作領(lǐng)導機構(gòu)、辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全組織管理體系，實現(xiàn)了應(yīng)急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。將應(yīng)急管理工作作為自治管理的重要內(nèi)容，落實應(yīng)急報告信息員和協(xié)管員，組建了應(yīng)急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。
（二）切實加強值守和突發(fā)事件信息報告工作。
建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控禽流感時期，落實鄉(xiāng)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鄉(xiāng)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預(yù)警信息通報與發(fā)布制度，及時將預(yù)警信息告知農(nóng)民群眾。
（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對農(nóng)村土地征用及流轉(zhuǎn)、環(huán)境污染等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關(guān)注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（四）扎實推進農(nóng)村應(yīng)急知識宣教普及工作。
圍繞洪澇災(zāi)害、地震災(zāi)害、交通及火災(zāi)事故、流行病疫情等廣泛宣傳應(yīng)急管理法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救等應(yīng)急知識。通過村務(wù)公開欄、“農(nóng)家書屋”等場所，設(shè)置宣傳欄目或擺放應(yīng)急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農(nóng)村群眾的應(yīng)急知識和自救互助能力。
今年我鄉(xiāng)應(yīng)急管理工作由于組織有力，措施得當，在處置網(wǎng)箱缺氧死魚事件、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作中取得了顯著成效，為羅洪鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。
羅洪鄉(xiāng)人民政府。
二一四年十二月五日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇六
xxxx年x鎮(zhèn)應(yīng)急工作在簡陽市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述指導下，為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，從維護人民利益出發(fā)，完善機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件，有效維護全鎮(zhèn)的廣大人民群眾利益和社會政治穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展。
為推進應(yīng)急管理工作有效落實推進，提升應(yīng)急管理工作水平，確保有效控制和依法、及時、有序、妥善處置好全鎮(zhèn)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響保障人民群眾生命財產(chǎn)安全我鎮(zhèn)成立了以黨政主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任常務(wù)副組長，其余班子成員人副組長，綜合辦、黨群辦、社區(qū)治理辦、民生服務(wù)辦、綜合便民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、學校、派出所等部門負責人及各村（居）黨總支、支部書記為成員的x鎮(zhèn)應(yīng)急管理領(lǐng)導小組，辦公室下設(shè)在應(yīng)急辦，分管領(lǐng)導兼辦公室主任，應(yīng)急辦負責人負責日常事務(wù)。
為快速、及時、妥善地處理本鎮(zhèn)范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，注意吸取以往突發(fā)事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預(yù)案的合理性和可操作性。我鎮(zhèn)制定了《x鎮(zhèn)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，健全各項安全工作應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理辦法，并且切實開展各預(yù)案演練和評估工作。
（一）加強消防安全工作開展。一是開展消防安全培訓會，培訓會組織村居干部、中小學安辦負責人、加油站、餐飲業(yè)主、商超業(yè)主及宗教場所負責人共計參加人數(shù)xxx余人，普及消防安全常識，講授消防器材正確使用方法與應(yīng)急逃生方法與程序，提升其自救能力；二是定期檢查消防器材，對老舊銹化的消防器材進行及時更換，確保消防行動正常開展；三是針對轄區(qū)多老年人，防火意識淡薄、滅火知識儲備較少，轄區(qū)網(wǎng)格員進戶對轄區(qū)老年人進行安全用火、用電、用氣知識普及；四是加強對林間雜草、枯木等火災(zāi)隱患點的排查力度，定期對其進行排查，減壓火災(zāi)發(fā)生；五是發(fā)揮宣傳陣地作用，村社干部在村居宣傳欄張貼防滅火宣傳資料，戶外led顯示屏滾動播放防滅火知識共計xxx余次，夯實群眾防滅火意識基礎(chǔ)。
（二）推動各項危爆化學品安全生產(chǎn)工作落地，一是應(yīng)急辦工作人員對轄區(qū)危爆化學品儲存場所進行定期排查，排查隱患總數(shù)共計x個，現(xiàn)已完成整改，化解危爆化學品安全隱患風險；二是對危爆化學品管理者進行危爆化學品安全儲存知識宣傳，確保危爆化學品儲存場所符合要求。
（三）保障道路運輸?shù)恼ｉ_展，一是檢查轄區(qū)各段道路周圍是否有地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)點、各段道路路面是否有塌陷區(qū)、路面是否安全，保障群眾出行安全；二是檢查轄區(qū)范圍內(nèi)的橋梁主體結(jié)構(gòu)是否完整、橋梁是否架構(gòu)正常無風險、橋面是否完整無破損；三是在道路拐角等視線盲區(qū)設(shè)立凸面轉(zhuǎn)角鏡，減少交通事故發(fā)生，在學校周圍路段設(shè)立減速標識，提醒行駛減速，減少校園交通事故發(fā)生；協(xié)同學校在上課下學高峰時段增設(shè)交通勸導員，維護高峰時段校區(qū)周圍交通秩序，保障學生校區(qū)出入安全；四是向各村社發(fā)放禁飛區(qū)域宣傳資料xxxx余份，指導各村社將其張貼在村社宣傳欄及顯眼處和分發(fā)給轄區(qū)群眾，宣傳禁飛區(qū)域須知事項，確?？沼蝻w行安全，推動航空港建設(shè)工作。
（四）落實房屋建設(shè)安全工作。為確保廣大人民群眾房屋建筑建設(shè)安全工作開展，一是各村干部對轄區(qū)范圍內(nèi)危舊房舍數(shù)量、位置進行登記上報，應(yīng)急辦工作人員對上報房舍進行拉警戒線和貼牌警示，保護群眾生命安全；二是對轄區(qū)范圍建設(shè)中建筑進行排查，對施工人員進行安全生產(chǎn)知識宣傳，確保施工工作安全進行。
（五）落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全排查與整治。為化解農(nóng)村生產(chǎn)安全風險，提升農(nóng)村安全生產(chǎn)水平一是開展農(nóng)村沼氣池登記總數(shù)與定期排查，應(yīng)急辦工作人員協(xié)同農(nóng)業(yè)中心工作員對各村沼氣池進行排查，并加強安全宣傳和防范工作，未采取安全措施不得進入沼氣池、確保沼氣池廢料清理，嚴防沼氣池隱患發(fā)生；二是宣傳農(nóng)藥廢棄物、有害物質(zhì)廢棄物進行分類處理，不隨意扔棄該類有害物質(zhì)污染土壤與破壞生態(tài)環(huán)境；三是嚴控變形農(nóng)業(yè)機械，嚴厲打擊農(nóng)業(yè)機械違法載人、酒后駕駛等違法行為。
廣泛宣傳，營造氛圍。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，充分發(fā)揮宣傳陣地的優(yōu)勢，利用led、宣傳欄、宣傳單、小手冊等多種載體，主動開展應(yīng)急管理宣傳教育工作，積極動員轄區(qū)群眾參與，一是利用利用會議宣傳，把應(yīng)急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鎮(zhèn)led滾動播放安全知識，放應(yīng)急管理常識，使應(yīng)急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳欄張貼宣傳資料，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，是安全教育進入課堂，加強學生安全教育工作，五是開展安全生產(chǎn)月活動，對轄區(qū)群中分發(fā)安全知識小手冊、宣傳單，努力實現(xiàn)安全教育知識進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)，提高安全生產(chǎn)社會共識。
一是加強轄區(qū)消防隊伍的訓練。定期對轄區(qū)現(xiàn)有現(xiàn)有消防隊伍進行專業(yè)訓練，提升現(xiàn)有消防隊伍應(yīng)急水平與能力；二是配齊應(yīng)急保障物資與裝備，確保應(yīng)急物資隨時調(diào)用，便于處置突發(fā)事件所需。三是落實值班制度，做好日常值守應(yīng)急和信息匯報工作，通過落實值班制度執(zhí)行及上報應(yīng)急事件信息，保障應(yīng)急管理工作有效落實。
我鎮(zhèn)在xxxx年應(yīng)急工作雖然取得一些成效，但我鎮(zhèn)的應(yīng)急管理工作依然存在薄弱環(huán)節(jié)。一是個別單位、個別村居認識不到位、重視程度不夠；二是應(yīng)急工作宣傳形式較為單一，不能吸引群眾注意，提升應(yīng)急工作社會參與度；三是應(yīng)急預(yù)案制定不夠細致，質(zhì)量有待提高；四是應(yīng)急隊伍專業(yè)人員較為缺乏，現(xiàn)有隊伍專業(yè)素質(zhì)有待提升。
繼續(xù)不斷完善本鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案，高度重視應(yīng)急預(yù)案編制，提升應(yīng)急預(yù)案制定水平；結(jié)合本鎮(zhèn)實際不斷完善與專業(yè)意見，不斷對本鎮(zhèn)應(yīng)急預(yù)案各項措施和程序進行完善，提升預(yù)案的有效性、科學性和可操作性。
一是圍繞重點領(lǐng)域與薄弱環(huán)節(jié)，針對群眾需求，采取群眾喜聞樂見的宣傳形式，提升應(yīng)急宣傳工作的群眾參與度，增強群眾應(yīng)急知識知曉度，營造應(yīng)急工作社會氛圍；二是開展人員教育、現(xiàn)場演練、人員培訓，提高工作人員專業(yè)技能和群眾應(yīng)急知識普及，確保各項工作安全規(guī)范運行。
一是普及相關(guān)應(yīng)急救援基本知識，強化隊伍成員基本救援知識儲備，提升隊伍救援能力；二是加強人員培訓力度，對現(xiàn)有隊伍進行火災(zāi)、地震、地質(zhì)災(zāi)害、防汛救災(zāi)應(yīng)急演練，提升隊伍成員應(yīng)急救災(zāi)反應(yīng)能力與水平；三是是專業(yè)設(shè)備配置完善，為現(xiàn)有隊伍配置專業(yè)救援設(shè)備，保障隨時應(yīng)急救援，確保救援行動開展。
為切實做好我鎮(zhèn)xxxx年突發(fā)公共事件防范應(yīng)對工作，增強突發(fā)事件的應(yīng)對能力，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的社會危害，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，現(xiàn)就xxxx年x鎮(zhèn)應(yīng)急管理工作制定如下計劃:。
（一）健全管理機制。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，進一步明確工作職責，針對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件的不同特點，對本村（居）、本單位處于不安全狀態(tài)的各類危險源、危險區(qū)域和因素以及矛盾糾紛等進行全面排查、登記造冊、評估風險，定期檢查、實時監(jiān)控、落實責任；組織轄區(qū)經(jīng)營性單位、事業(yè)單位建立健全應(yīng)急管理組織體系，針對易燃易爆的物品、危險化學品等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲運等環(huán)節(jié)，以及人員密集區(qū)（如學校等）的食品衛(wèi)生安全和消防通道安全等，進行突發(fā)公共事件應(yīng)急處置培訓；工作的重點認真落實，科學布點，加強裝備，提高監(jiān)測水平，各單位、各村居做好應(yīng)急信息收集、研判和及時上報，落實突發(fā)事件現(xiàn)場處置措施。
（二）完善應(yīng)急預(yù)案?；诳刹僮餍?、簡單易行、通俗易懂的原則，對本鎮(zhèn)現(xiàn)有預(yù)案的職責分工、核心任務(wù)、處置程序、響應(yīng)時間和善后工作進行不斷補充和完善，提升應(yīng)急預(yù)案實效性。
（三）完善宣傳教育工作。結(jié)合社會熱點，創(chuàng)新應(yīng)急宣傳教育形式，吸引群眾注意度，不斷開展安全知識教育宣傳活動和現(xiàn)場演練，向群眾不斷普及安全知識，提升群眾安全知識儲備，通過開展應(yīng)急演練，了解正確的自救方法和自救程序，強化群眾應(yīng)對突發(fā)事件的自救能力。
（四）加強應(yīng)急保障建設(shè)。加強應(yīng)急隊伍建設(shè)，提高應(yīng)急保障能力。一是繼續(xù)增強綜合應(yīng)急搶險救援隊力量，并配備必要裝備，以增強應(yīng)急救援能力；二是加強現(xiàn)有應(yīng)急隊伍人員專業(yè)訓練，保障能夠及時有效地響應(yīng)救援，增強救援的及時性；三是進一步加強治安巡邏、防暴突擊、公共衛(wèi)生、搶險救災(zāi)等應(yīng)急隊伍之間的合作、聯(lián)合培訓、聯(lián)合演練，提高合成應(yīng)急、協(xié)同應(yīng)急的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇七
1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應(yīng)嚴格遵守作息時間，自覺維護機關(guān)工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關(guān)的事情，不得妨礙他人工作。
（二）工作目標管理制度。
3.實行工作目標管理和工作任務(wù)臺帳績效考核相結(jié)合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務(wù)，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領(lǐng)導負責，分管領(lǐng)導向書記鎮(zhèn)長負責，各負其責，各盡其職。
5.次數(shù)和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務(wù)學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內(nèi)容：時事政治、黨風廉政建設(shè)；上級有關(guān)決議、文件、領(lǐng)導講話精神；學習、傳達有關(guān)會議精神；相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習和討論；通報有關(guān)事項。
7.學習由書記或鎮(zhèn)長主持，學習資料由黨政辦或相關(guān)業(yè)務(wù)辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。
（一）黨委會議和議定事項。
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，認為需要通氣、研究解決的，應(yīng)提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
（2）涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結(jié)、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；
（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎勵和處分；
（4）重要的辦公、交通等設(shè)施、裝備的增置調(diào)配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
（1）黨委成員應(yīng)定期向黨委匯報分管的相關(guān)工作。
（2）黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內(nèi)專題向黨委匯報；重大情況應(yīng)及時匯報。
（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應(yīng)在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應(yīng)由個人承擔責任，并按照相關(guān)規(guī)定予以組織和經(jīng)濟處罰。
（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調(diào)整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應(yīng)在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
（二）書記辦公會議。
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
（三）工作例會。
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調(diào)整。
19.會議主要傳達上級有關(guān)會議指示精神；總結(jié)上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務(wù)臺帳，列入績效考核，督辦到位。
（四）民主生活會。
21.領(lǐng)導班子按規(guī)定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領(lǐng)導班子成員在民主生活會上，應(yīng)當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結(jié)，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（五）辦公室業(yè)務(wù)運行會。
23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務(wù)運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務(wù)運行會可邀請分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導參加。
24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：
（1）因生病須住院治療的；
（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；
（3）直系親屬病重或病故的；
（4）國家規(guī)定有假期的；
（5）其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內(nèi)，一般干部向分管領(lǐng)導請假批準，并報紀委審批；請假一天以上，先經(jīng)分管領(lǐng)導同意，紀委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領(lǐng)導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經(jīng)分管領(lǐng)導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內(nèi)事假和病假超過上級相關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定扣發(fā)年終目標獎金；事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
30.嚴格按照財務(wù)管理制度進行管理，會計、出納分設(shè)，收支兩條線。因工作原因非單位財務(wù)人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個工作日內(nèi)按規(guī)定上交財務(wù)管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務(wù)管理制度劫留資金、私設(shè)金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經(jīng)分管后勤領(lǐng)導初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經(jīng)批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領(lǐng)導審批；300元以上由鎮(zhèn)長審批。
34.凡支出發(fā)生的各項單據(jù)，報銷時須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財務(wù)人員和分管領(lǐng)導審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務(wù)人員不得報銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關(guān)規(guī)定處理。
35.財務(wù)人員必須嚴格遵守財經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會計出納每月結(jié)算一次，確?，F(xiàn)金帳余額和庫存現(xiàn)金核對相符，并及時將結(jié)算情況向鎮(zhèn)長匯報。
36.因公借支必須具備相關(guān)審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務(wù)人員要加強對財務(wù)資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
38.派車制度。嚴格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領(lǐng)導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長同意后方可送修，結(jié)帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經(jīng)批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關(guān)費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔全部經(jīng)濟責任及相關(guān)法律責任。
（3）因公出車發(fā)生交通事故并應(yīng)由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經(jīng)濟損失的20%；負次要責任的，承擔經(jīng)濟損失的10%。
（4）車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
（5）因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經(jīng)濟損失。
（6）車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經(jīng)濟賠償責任。
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應(yīng)要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領(lǐng)導負責審批；重要材料和行政審批等有關(guān)事項，由分管領(lǐng)導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關(guān)。
43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r辦結(jié)制：
（1）黨政辦安排專人負責每天按時簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時報送分管領(lǐng)導或主要領(lǐng)導。
（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。
（3）必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。
（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應(yīng)處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務(wù)人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務(wù)工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領(lǐng)導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關(guān)組織、人事、財經(jīng)等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。財務(wù)資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》的相應(yīng)規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領(lǐng)導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關(guān)好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關(guān)閉到位。
53.帶班領(lǐng)導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關(guān)事項，如遇重大事項須及時向主要領(lǐng)導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。
55.實行干部工作任務(wù)臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務(wù)臺帳管理、考核?？己私Y(jié)果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設(shè)、紀律作風建設(shè)規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀委負責按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標獎：
（1）無正當理由不服從工作安排的；
（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；
（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；
（7）其他有相關(guān)規(guī)定的。
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇八
2012年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心、支持下，以十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓，培訓、2012黨建工作總結(jié)?及格率均達100%，qq分組 超拽?使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的`壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務(wù)本領(lǐng)
為了進一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘-惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
為認真貫徹落實縣政府關(guān)于機關(guān)干部作風整頓的相關(guān)文件精神，強化干部隊伍建設(shè)，**鎮(zhèn)結(jié)合實際，采取四項措施狠抓干部作風管理和規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高工作效能，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一是強化學習，提高-干部隊伍綜合素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委政府充分利用各種會議、黨委中心組學習等機會有針對性地發(fā)放學習書籍，組織黨員干部開展法律知識、旅游經(jīng)濟等工作業(yè)務(wù)知識的學習，切實提高-干部隊伍綜合素質(zhì)。
二是健全內(nèi)部工作運行機制，落實首問責任制。進一步建立健全干部工作責任制，強化干部管理，理順工作關(guān)系，杜絕工作推委、扯皮、缺位、不到位現(xiàn)象發(fā)生，加強各辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，提升工作效能；嚴格執(zhí)行首問責任制，確保群眾隨時隨地有人接待，隨時隨刻能順利辦到事、辦好事。
三是加強值班制，確保信息暢通。切實加強值班組工作人員管理，建立值班工作責任制，確保24小時通訊暢通，杜絕值班人員請假、早退或遲到，遇有特殊情況只能換班代職，確保政府值班人員到職到位。
四是強化監(jiān)督管理，促進工作規(guī)范化、制度化。成立“規(guī)范化服務(wù)督查組”，每周不定時檢查一次以上，并實行檢查結(jié)果通報制度，將掛牌服務(wù)、職務(wù)代理及公示、遲到早退、工作紀律（包括上班時間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、玩游戲、聽音樂、炒股等）、值班情況和保持24小時通訊暢通情況納入監(jiān)督詢查重點，對出現(xiàn)的問題實行“實名記載制”，及時通報督查結(jié)果，嚴格執(zhí)行獎懲辦法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇九
20xx年我鎮(zhèn)新型社區(qū)自治管理工作，按照“五化四自”(五化：民主化管理、多元化籌資、市場化經(jīng)營、精細化服務(wù)、市民化培育,四自：自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。)的要求全面推進自治管理工作，新型社區(qū)管理上了臺階，自治機制進一步完善，群眾繳費意識進一步增強，管理水平進一步提升，群眾滿意度進一步提高，新型社區(qū)自治管理效果明顯。
(一)自治機制基本建立，民主管理有序推進。目前，納入到全鎮(zhèn)新型社區(qū)管理的小區(qū)共6個，面積18萬余平米，入住農(nóng)民3645戶、入住1.5萬余人。自治管理穩(wěn)步推進，各新型社區(qū)遵循多渠道收集民意、議事會討論決定、管委會執(zhí)行決議、監(jiān)委會監(jiān)督審查、小區(qū)住戶評議“五步”工作流程，積極引導群眾民主自治、共建共享，建立健全新型社區(qū)物業(yè)服務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)制度，初步形成了“民事民議、民事民定、民事民辦、民事民評”的自治管理格局。
(二)物管費籌集難問題初步破解，多元化籌資格局初步形成。群眾自主繳費意識開始養(yǎng)成。通過民主議事、透明管理、改善小區(qū)居民居住環(huán)境、增加配套設(shè)施設(shè)備等載體，居民自覺繳納物管費的習慣開始養(yǎng)成。20xx年全鎮(zhèn)6個新型社區(qū)共籌集到物管費25.9萬元。二是多元化籌資機制基本建立。20xx年1-10月鎮(zhèn)財政補貼物管經(jīng)費348萬元，通過出租商鋪、小區(qū)停車位、幼兒園等公共資源進行市場運作收入72萬元，村(社區(qū))投入了25.1萬元。形成了“群眾自己出一點、市場運作籌一點、村(社區(qū))資金投一點、鎮(zhèn)財政資金補一點”的多元籌資機制。
(三)服務(wù)配套基本完善，精細化服務(wù)便民利民。一是精細服務(wù)做到了“四個一”。即各新型社區(qū)繪制了“一區(qū)一圖”，建立了“一戶一檔”，印發(fā)了住戶手冊“一戶一冊”，建立了服務(wù)平臺“一戶一網(wǎng)”。二是便民服務(wù)做到零距離。鎮(zhèn)上成立了物業(yè)服務(wù)中心，20xx年共接待來訪咨詢業(yè)務(wù)事項共118余次，維修問題房屋99套，解決了涉及到房屋質(zhì)量、物品丟失、物業(yè)管理收費等相關(guān)事項，各新型社區(qū)配備了保安、保潔、維修等服務(wù)人員。三是配套功能進一步完善。20xx年鎮(zhèn)政府完善了小區(qū)監(jiān)控、道閘、綠化、消防器材、公示牌等相關(guān)配套設(shè)施設(shè)備，居住環(huán)境和相應(yīng)的配套功能得到進一步改善，群眾滿意度得到提升。
(一)優(yōu)化民主化管理機制。
(1)完善自治管理組織架構(gòu)。對已搭建“三會”的成員，進一步完善職能職責，建立健全“三會”成員的民主選舉、年度考評、退出等機制，充分發(fā)揮“三會”作用。
(2)規(guī)范完善財務(wù)管理制度。聘請專業(yè)財務(wù)審計公司監(jiān)管鎮(zhèn)物管中心以及6個新型社區(qū)日常賬務(wù)，嚴格財務(wù)報賬程序，做到資金規(guī)范使用。強化財務(wù)公開，確保財務(wù)公開透明。
(3)完善每月定期考評制度，做到月月有通報。
(二)增強多元籌資功能。
(1)提高住戶自籌標準和比例。在幸福新村和金灣小區(qū)提高自籌標準，達到創(chuàng)建四星級收費標準。力爭其余小區(qū)住戶繳費比例達到85%以上，全部創(chuàng)建三星級新型社區(qū)。全面建立財政資金退出機制計劃，實行小區(qū)住戶繳費逐年遞增機制。
(2)強化市場運作。一是在全面清產(chǎn)核資、明晰權(quán)屬和建立臺賬動態(tài)管理的基礎(chǔ)上，進一步健全集體資產(chǎn)管理制度，完善和規(guī)范外包程序辦法。盤活用好停車位、公共綠地、廣告位等集體資產(chǎn)，實現(xiàn)資產(chǎn)經(jīng)營高效集約。二是強化小區(qū)成本核算，嚴格控制運行成本。每個小區(qū)年初測算合理的運行成本，確保各項支出的嚴肅性。
(3)村公專項資金補助。按照縣統(tǒng)籌委的相關(guān)要求，鼓勵村公專項資金進小區(qū)，村公專項資金隨人到小區(qū)，嚴格按照村公使用程序?qū)嵤╉椖浚黾踊I資渠道。
(三)提升精細化服務(wù)水平。
(1)各小區(qū)建立完善群眾來訪訴求點位平臺，加強宣傳，提供服務(wù)要領(lǐng)，建立健全限時答復(fù)辦結(jié)制度。
(2)加強對各小區(qū)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓和指導力度，提升從業(yè)人員素質(zhì)，提高物業(yè)服務(wù)水平。
(3)建立聯(lián)席會制度。各小區(qū)結(jié)合入住的居民情況，成立日常管理工作推進聯(lián)席會，成員為入住到小區(qū)居民的社區(qū)主要負責，針對問題定期召開聯(lián)席會，解決推進中涉及到的相關(guān)問題，問題的落實情況納入目標考核。
(4)完善相關(guān)基礎(chǔ)配套功能，分層級逐步完善各小區(qū)的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，強化突出問題的整改落實。
(四)豐富市民化培育內(nèi)容，提升人文素質(zhì)。
(1)各新型社區(qū)確保全年完成2—3個社區(qū)組織的建立，并確保有序開展相關(guān)活動。
(2)多渠道積極爭取相關(guān)部門、不同層級的社會活動進小區(qū)，豐富住戶的精神文化，吸納住戶主動參與，培養(yǎng)住戶集體意識，實現(xiàn)共建享。
(五)建立智能化公共服務(wù)管理平臺。
建立以微信公共賬號為用戶界面，實現(xiàn)服務(wù)、管理兩個方面的功能：在智能化公共服務(wù)方面，一是提供物管費繳納、水電氣費繳納、維修報建、快遞、鄰里活動等小區(qū)內(nèi)部配套服務(wù);二是提供縣鎮(zhèn)兩級公立醫(yī)療機構(gòu)預(yù)約掛號、疫苗接種預(yù)約、房屋出租承租、志愿者等公共服務(wù)。在智能化管理功能方面：一是強化群眾的自我管理能力：實現(xiàn)小區(qū)建設(shè)維護項目、小區(qū)管理機構(gòu)測評、小區(qū)信息公開等管理職能;二是強化流動人口等社會綜合管理能力。
一是部分社區(qū)主要負責人思想認識有偏差，重視不夠;二是自治管理落實不夠到位，“三會”運行浮于表面;三是物業(yè)管理服務(wù)不夠到位，服務(wù)質(zhì)量有待提高;四是市場化經(jīng)營理念淡薄，整體運行成本過高;五是居民市民化培育，社會組織薄弱;六我鎮(zhèn)新型社區(qū)無相關(guān)的公共服務(wù)平臺，導致各新型社區(qū)無法開展網(wǎng)格化、信息化、智能化管理，綜合性服務(wù)功能差;七是無房屋維修專項資金;八是商鋪用房等公共設(shè)施管理權(quán)限屬誰;九是新建小區(qū)竣工資料未移交。
(一)新型社區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心將繼續(xù)以完善小區(qū)改造后續(xù)管理工作為宗旨，進一步完善小區(qū)各項物業(yè)管理服務(wù)工作制度，不斷尋求、完善更加行之有效的管理機制。
(二)為滿足小區(qū)居民日益增長的多元化需求，結(jié)合我鎮(zhèn)小區(qū)管理實際，我中心擬建立以“服務(wù)為核心，管理為手段”的信息化、動態(tài)化、智能化、精細化的微信公共服務(wù)平臺，利用現(xiàn)代信息化手段，以新型社區(qū)為基本架構(gòu)，構(gòu)建起上下貫通、左右聯(lián)動的無縫隙小區(qū)管理服務(wù)工作機制，落實惠民、利民、便民舉措，確保相關(guān)公共服務(wù)能夠覆蓋全鎮(zhèn)2/3以上人口。
(三)、積極指導、監(jiān)督小區(qū)管委會工作，把我鎮(zhèn)小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作抓好抓實，確保在20xx年100%以上小區(qū)達“三星級”新型社區(qū)標準，2個小區(qū)達“四星級”新型社區(qū)標準，1個小區(qū)xx縣級“示范小區(qū)”標準。
(四)、全力協(xié)調(diào)解決群眾所反映的問題，指導各小區(qū)步入科學化、新型化社區(qū)管理，落實工作責任制度，提高服務(wù)意識，為創(chuàng)建溫馨和諧的小區(qū)環(huán)境而不懈努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十
為了適應(yīng)新時期發(fā)展要求，進一步加強我鄉(xiāng)檔案工作，我鄉(xiāng)在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟目標考核，列入全鄉(xiāng)工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，準備用1—2年時間，從管理入手，以培訓為重點，逐步規(guī)范鄉(xiāng)綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交有關(guān)資料、信息等，站辦所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我們深深地體會到，領(lǐng)導重視是做好檔案工作的關(guān)鍵。
為使我鄉(xiāng)檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化。我鄉(xiāng)結(jié)合實際情況，建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了檔案工作人員崗位職責、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我們在實際工作中，嚴格執(zhí)行檔案工作的各項制度，保證了我鄉(xiāng)檔案工作的有序開展。使我們更加清晰地認識到檔案工作的重要性。
三、加強制度建設(shè)，完善管理措施，認真抓好落實，嚴防泄密。
繼續(xù)加強工作人員崗位職責的建設(shè)，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強各單位工作人員的檔案意識。依照相關(guān)法規(guī)，切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我鄉(xiāng)的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識培訓。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計、利用工作,對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統(tǒng)計,有計劃、有步驟地進行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項工作提供優(yōu)良的服務(wù)；嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動接受主管部門的業(yè)務(wù)指導和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。
我們充分認識到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我們繼續(xù)堅持檔案工作為全鄉(xiāng)發(fā)展服務(wù)的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動對外界提供服務(wù)，積極開發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證作用。
四、存在問題。
1、檔案意識淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責任制考核中，但部分人員對檔案工作意識仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的.開展。
2、基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)費緊缺。由于財政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發(fā)展，辦公自動化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經(jīng)濟制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進行歸檔。
3、本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會議布置工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
4、檔案人員專業(yè)知識不強，隊伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由。
辦公室文秘人員兼任，由于人員變動現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，所掌握的檔案知識不夠，平時工作比較繁忙，工作人員變動大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。
5、20xx年前檔案管理混亂。20xx年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關(guān)人員，不具備對原來的老檔案進行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。
五、整改措施。
1、進一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識，把檔案法制化建設(shè)抓好做實。
2、把檔案工作列入黨組考核的目標責任，統(tǒng)盤安排，認真落實。
3、加大對檔案管理的投入。積極向上級各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。
4、進一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動為現(xiàn)實工作提供參考、借鑒、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
5、加強自身檔案知識修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔案局組織的培訓，認真學習有關(guān)檔案方面的知識，勇于創(chuàng)新，注重工作實效。
6、充分發(fā)揮計算機互聯(lián)網(wǎng)的作用，注意做好涉及廣大群眾切身利益的人事編制法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的公開發(fā)布工作，全心全意為人民服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十一
第一條為了認真貫徹落實中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費的有關(guān)規(guī)定，切實加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)定。
第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”就餐，嚴禁在營業(yè)性餐館安排接待。
第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”。“廉政灶”建設(shè)必須達到“四有”標準：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。
第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟實惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標準，規(guī)范公務(wù)接待行為。
1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費。
2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。
3、縣級機關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)負責人陪同就餐；縣級領(lǐng)導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導陪同，嚴格控制陪餐人數(shù)。
4、實行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費用支出情況，接受群眾監(jiān)督。
5、嚴格接待標準。嚴格控制對外接待用餐標準，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準安排煙酒。
第五條加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。
2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時穿戴專用工作服。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導負責審批，專人管理，實行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實行臺帳式管理，包括每次接待就餐時間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準領(lǐng)導等，均需登記造冊，存檔備查。
4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實落實工作責任，確?！傲睢庇行蜻\行。
第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”經(jīng)費保障機制。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費投入，配備必要的設(shè)施。
2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費實行限額管理，嚴格控制接待費增長。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的財務(wù)支出。
第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導機關(guān)廣大黨員干部切實改進作風，嚴格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。
第八條落實責任，強化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運行。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，并嚴格實行責任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”制度健康運行。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀委報告工作情況。
3、財政部門要加強監(jiān)管，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。
4、審計部門加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費用的審計監(jiān)督。
5、縣紀委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報銷不合理接待開支以及接待費超支等現(xiàn)象予以嚴肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責任人警示訓誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責任人通報批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導予以責任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費用由相關(guān)責任人分擔?？h紀委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報電話，設(shè)立舉報箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報（http://），接受群眾監(jiān)督舉報。
第九條本規(guī)定由縣紀委、縣監(jiān)察局負責解釋。
第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
為規(guī)范機關(guān)管理，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項工作任務(wù)落實，特制定本制度。
一、??機關(guān)管理制度
1、考勤自律制度。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前（上班時間8:30—11:30），下午簽退時間為5:00后（上班時間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時間8:00—11:30，2:30—5:30）。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導批準可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準。
工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導，事后及時補辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準?？萍壐刹空埣?天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準領(lǐng)導說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假；同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當報告帶班領(lǐng)導；帶班領(lǐng)導一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準參加學習培訓的按公假計算，病假視為私假。
3、學習制度。
堅持集中學習和個人自學相結(jié)合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應(yīng)當事先向會議主持人請假；開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務(wù)公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。
6、財務(wù)管理制度。
（1）會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
（2）實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
（3）堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷（特殊情況除外）。
（4）加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
（5）預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導同意。車輛維護、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
（2）電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。
（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。
8、效能建設(shè)制度。
（1）首問責任制。群眾到政府辦事詢問的第一個干部職工，應(yīng)當給予指導、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。
（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。
（3）否定報備制。有關(guān)部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報件應(yīng)當實行備案。
（4）限時辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，超時限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導負責。
（5）服務(wù)承諾制。各部門在實行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。
（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學習黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。
（7）責任追究制。工作人員應(yīng)當嚴格履行工作職責，對失職等行為將進行責任追究。
9、信息工作制度。
（1）工作信息報送。各村各單位各部門要建立健全信息報告網(wǎng)絡(luò)和信息報告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準確報告。要及時、準確地向鎮(zhèn)黨政辦報送有價值的工作信息。
（2）突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負責人應(yīng)在第一時間報告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導，接報人應(yīng)及時匯報、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報的要由主要領(lǐng)導親自匯報或同意。
10、紀律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。
二、工作機制?
1、崗位目標責任制。
各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標合理地逐項分解細化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責和目標，未分解未制定的，由負責人承擔工作任務(wù)和責任。
階段性、臨時性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責要向黨政辦報備。
要建立健全工作制度，確保各項工作落到實處。
2、領(lǐng)導責任制。
（1）層級負責機制。一般工作人員必須向負責人負責報告工作，負責人必須向掛片（分管）領(lǐng)導負責報告工作，掛片（分管）領(lǐng)導必須向黨委、政府負責報告工作。有關(guān)人員必須對職責范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。
（2）"誰主管誰負責誰落實"機制。工作任務(wù)一律向負責人下達，由負責人交付相關(guān)責任人落實。領(lǐng)導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務(wù)時，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時限；任務(wù)下達后，要深入調(diào)查研究，加強領(lǐng)導指導和督促落實。負責人接到任務(wù)后，要及時分解下達給有關(guān)責任人，并負責督促、落實、反饋。有關(guān)責任人要及時按要求認真落實工作任務(wù)。
（3）村級工作指導、聯(lián)絡(luò)機制。駐村工作隊長為村級工作的指導員、聯(lián)絡(luò)員，負責村級工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。
3、集中工作日制度。
以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個月工作，研究、部署、落實新的工作。
4、工作任務(wù)日清制度。
當天事情當天辦，當天沒完成或在規(guī)定時間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導同意外，有關(guān)責任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。
5、工作通報制度。
統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。
7、文件資料收發(fā)制度。
（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報告主要領(lǐng)導，其他的應(yīng)在第一時間呈報主要領(lǐng)導簽批和有關(guān)領(lǐng)導閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。
8、督查督辦制度。
督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實情況。
日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導按有關(guān)規(guī)章制度組織實施；抽查督查由主要領(lǐng)導決定實施，或委托分管領(lǐng)導實施，每周至少一次。
督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實施。
超過工作時限的，必須督辦，否則由部門負責人承擔責任。
黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達或通知相關(guān)責任人。
9、效能考評制度。
實行千分制考評，推行效能評估，對重要紀律制度和工作目標，實行多層次獎罰。
四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機制
由村和掛片（分管）領(lǐng)導與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。
多人選擇的村或部門實行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點村進行建設(shè)。
沒有選擇的村或部門進行重點整頓。
沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實行待崗。待崗人員不進行績效考評，并且必須在3個月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。
五、考評和責任追究辦法
1、月份績效考評。
干部職工和村主干的績效考評表要如實填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導審核；副科級（領(lǐng)導）干部要重點突出履行職責、落實責任、完成目標任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。
考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。
績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計算，可適當增減，具體由黨政會研究確定。
確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項紀律制度（本制度中任何一項規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標任務(wù)。
確定為好的必須是：較好地遵守各項紀律制度；在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成所有工作目標任務(wù)。
確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。
有下列情形之一的必須確定為差：
違反規(guī)章制度超過5次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)的；
被督辦超過2次的；
被重復(fù)督辦的；
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等無故缺勤缺席的；
出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。
有下列情形之一的必須確定為很差：
違反規(guī)章制度超過8次的；
在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)超過2次的；
被督辦超過4次的；
被重復(fù)督辦超過1次的；
重要工作被督辦超過1次的；
出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；
請假而無故不落實工作的；
因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成不良后果的；
在遵守制度上弄虛作假的。
2、領(lǐng)導責任制落實情況月度分析會。
黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項工作領(lǐng)導責任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導責任制工作措施。主要領(lǐng)導績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導確定。
3、年度工作目標考評。
年度工作考評按上級年終考評標準，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導組織實施和提供分值。
考評以村為單位，以1000分計。后勤人員按駐村人員平均分值計算，掛片領(lǐng)導按所掛村最高分計算，村主干折半計算。
3、追加扣分。
被督辦的，從督辦之日起，每天扣責任人1分、負責人和掛片（分管）領(lǐng)導各0.5分。
統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。
收繳的費款不及時繳存的，每筆扣20分。
違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。
主要工作目標不達到或指標任務(wù)未完成的，每項扣相關(guān)責任人各20分。
4、其他規(guī)定。
（1）出勤不足15天的，當月不進行績效考評，績效分為0。
（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。
（3）待崗人員在待崗期間一般不進行績效考評，績效分為0。
（4）連續(xù)3個月考評為中以下（包括中）或累計5個月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。
（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：
連續(xù)缺勤達7天或累計達15天的；
連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；
連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；
待崗人員不服從工作安排的；
在遵守制度上弄虛作假超過5次的；
因違紀違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴重后果的；
違法違紀行為受到行政處罰、行政處分或黨紀處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。
（6）連續(xù)缺勤達15天或累計達30天的，報上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴重的、違反黨紀政紀法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、獎勵辦法?
（1）績效、工作目標等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：
個人年度考核=年度工作考評*20%+個人月均績效考評*80%。
（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計6個月、后勤人員要累計8個月為好以上（包括好）。
（3）駐村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計10個月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。
（4）駐村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導同意后報主要領(lǐng)導批準，休假計為出勤。
（5）負責人每月享受50元崗位補貼，補貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當月崗位補貼。
（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。
（7）報送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費在年底與獎金一并發(fā)放。
（8）臨時人員不進行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?
節(jié)假日值班管理制度
（1）機關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當事人責任。
民事調(diào)解工作制度
二、自愿平等原則，在雙方當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；
三、尊重當事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
調(diào)解工作紀律
一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當事人壓制，打擊報復(fù)；
三、不得侮辱、處罰當事人；四、不得泄露當事人的隱私；
五、不得吃請受禮。
調(diào)解程序
一、受理糾紛：
1、當事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；
2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；
二、調(diào)查分析：
三、調(diào)解：
在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當事人的工作，充分說理，耐心疏導，學習法律規(guī)定，消除隔閡，促使當事人達成調(diào)解議。
匯報制度
一、每周向主管領(lǐng)導匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
二、每季向黨委會匯報一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；
三、重大活動和重要工作部署及時向黨委會匯報；
四、每月向司法局匯報工作情況。
登記制度
一、受理民事、經(jīng)濟糾紛應(yīng)填寫登記表；
二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進行登記、建檔保存；
三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；
四、向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。?
民-主評議黨員制度
四、每個黨員要認真參加民-主評議，對照黨員標準進行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)管理工作總結(jié)篇十二
１、機關(guān)全體人員嚴格遵守機關(guān)工作紀律，做到不遲到、不早退、不曠勤。
２、機關(guān)、在機關(guān)院內(nèi)的站所全體干部職工實行上班指紋電子簽到，考勤簽到時間不作規(guī)定，但必須在上午8：30-下午17：30（夏季18：00）時間段內(nèi)進行考勤簽到，簽到按15元/次進行獎勵（其中10元從干部獎勵性績效工資預(yù)算，其余5元由鎮(zhèn)財政進行補貼），在縣市開整天會、學習的以鎮(zhèn)辦公室通知為準。對考勤出勤情況由辦公室負責統(tǒng)計，每周進行公布，月底由財政所兌現(xiàn)。在市、縣兩級督查中出現(xiàn)問題的，對當事人分別罰款800元、500元/每次，所在單位主要負責人及分管負責人負連帶責任，同等處罰。
３、嚴格請假審批權(quán)限。黨政領(lǐng)導成員請假須經(jīng)黨委書記批準；機關(guān)干部、工作人員請假2天以內(nèi)須經(jīng)分管負責人和鎮(zhèn)長批準；停薪留職要報黨委、政府集體審批；請假3天須經(jīng)黨委書記批準。所有請假人必須寫請假條，確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。無請假條或未經(jīng)領(lǐng)導簽字批準者，一律按曠勤處理。
4、婚、喪、產(chǎn)假按現(xiàn)行勞動法等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。事假超過三十天、曠工超過五天者，扣除工作考核獎金。連續(xù)曠勤或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或累計超過30天者予以辭退。
5、機關(guān)人員值班、應(yīng)急事件加班視為正常工作時間予以考勤。
6、考勤公示由紀委副書記負責，凡弄虛作假者每人罰款10元，造成惡劣影響的，參照第四條處理。
會議制度。
1、各線各部門擬召開會議，要事先報值班負責人，并由值班負責人安排就餐等事宜。
3、機關(guān)實行例會制，原則上周一召開機關(guān)辦點干部例會，例會由值班負責人主持，其他負責人主講。
4、凡需支部書記、村（場）長參加的會議，須分別經(jīng)書記、鎮(zhèn)長批準。需村（場）其他干部參加的會議，由各線負責人與值班負責人聯(lián)系。
5、會議規(guī)模較大、會務(wù)工作較多，黨政負責人集體研究后，由黨政辦進行綜合協(xié)調(diào)，提出會議方案，明確會務(wù)分工。
6、會議實行簽到制度，與會人員不得遲到、早退，無故缺席。因特殊情況不能參加會議的，必須按程序請假。
7、鎮(zhèn)機關(guān)工作人員未經(jīng)請假無故缺席會議者，作為考勤未簽到處理，并扣除相應(yīng)的簽到獎勵。
8、公共場合（含會議室、接待室等）一律不允許吸煙。
印章管理制度。
1、專人負責保管印章。鎮(zhèn)黨委、政府、黨委辦、政府辦公章由專人負責保管，黨委、政府的印章，分別由組織干事和內(nèi)務(wù)秘書管理。印章每次使用后要隨手上柜加鎖，不能隨意放置在辦公桌上或辦公桌抽屜里。原則上不允許帶印章到外地辦事，如有特殊情況必須報鎮(zhèn)長同意方可借印章。
2、按規(guī)定權(quán)限使用印章。印章使用要按照規(guī)定填寫使用審批表，在相關(guān)責任人審批同意后，由印章保管員進行蓋印登記，對不符合規(guī)定和要求的，要堅決拒絕蓋印，人民政府公章必須由鎮(zhèn)長簽字同意后，方可蓋章。
3、部門、站所印章由部門站所負責人保管。部門、站所印章的使用參照黨委公章及鎮(zhèn)政府公章的管理辦法執(zhí)行，誰管理誰負責。
財務(wù)管理制度。
1、財務(wù)報賬實行集體審批制。各種費用開支發(fā)票，由經(jīng)辦人簽字并寫明事由，單筆金額在1000元以下的由值班負責人一支筆審批，1000-3000元之間的開支必須報請書記簽字同意后，值班負責人方可簽字審批，3000元以上開支先由值班負責人初審，再由鎮(zhèn)集體財務(wù)領(lǐng)導小組審批后，方可報銷。
2、嚴格控制各項費用開支。機關(guān)干部原則上不準公費租車，防洪搶險、處理突發(fā)事件等特殊情況的租車必須經(jīng)書記同意，由辦公室統(tǒng)一安排，方可用車。所有公務(wù)接待（包括招商引資）必須先報書記同意，并說明接待人員規(guī)格，嚴禁超標接待。任何打印資料、文件和牌匾、橫幅等，原則上只能在鎮(zhèn)打印室打印，先到值班負責人報批，再由黨委秘書審定，最后由經(jīng)辦人出具經(jīng)手后作附件，由打印室直接到財政結(jié)賬。
3、加強現(xiàn)金管理，凡因公辦事（含學習培訓、考察等）須報銷的費用，一律由經(jīng)辦人事先墊付，事后憑票據(jù)到財政結(jié)賬。堅決杜絕臨時借支，因特殊情況需借款，須報書記批準，值班負責人簽字，限期償還。
4、嚴肅財經(jīng)紀律。凡沒有簽字審批，無事由或無經(jīng)手的開支單據(jù)報了帳，一律追究出納的責任。
5、規(guī)范報銷單據(jù)。所有票據(jù)報銷必須具備“事由、經(jīng)手、審批”等基本要素，固定資產(chǎn)、辦公用品要標明去向，金額在3000元以上的發(fā)票要有明細；差旅報銷單要有車票和餐宿票；發(fā)票和事由要統(tǒng)一；所有接待費發(fā)票必須注明接待人員名單、陪餐人員名單及菜單明細，票據(jù)由出納審核后付款，以上條件不具備的不予付款，否則追究出納的責任。
6、搞好日清月結(jié)。會計和出納必須每月結(jié)賬一次，會計要堅持一月一記帳，一報表?，F(xiàn)金流量表要月初5號之前報負責人。出納支付的現(xiàn)金原則上要在當月結(jié)清，及時搞好上下往來、結(jié)算和各項款項回收。預(yù)算會計每個月要將鎮(zhèn)資金運行情況報書記和值班負責人審核，機關(guān)會計要以季度為單位將非生產(chǎn)性開支在公示欄進行公示。
7、機關(guān)干部（含村干部）家里紅白喜事，按縣紀委文件執(zhí)行，辦公室不再統(tǒng)一組織，黨委政府安排辦公室人員作代表參加。
來客接待制度。
1、嚴格遵守湘辦發(fā)〔2014〕4號文件《湖南省黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》和縣委“四定模式”即定點接待、定額開支、定員陪同、定時公開。
2、所有來客一律在食堂就餐，在外就餐的一律視為個人行為。
3、食堂就餐按會議工作餐每桌150元標準，來客就餐240元標準安排，特殊情況需提高標準的，經(jīng)值班負責人批準后方可開支。
4、站所來客一律要求在食堂就餐，并嚴格按統(tǒng)一標準執(zhí)行。
5、所有來客不得提供香煙和高檔酒水，會議室不得安排水果。
6、如實填寫清單。公務(wù)活動結(jié)束后，如實填寫接待清單，由值班負責人審簽。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、金額等內(nèi)容，作為報銷憑證。
辦公用品管理制度。
1、辦公用品實行購買、使用、登記、報廢制度?？倓?wù)人員負責管理政府各項固定資產(chǎn)、辦公用品等后勤工作，應(yīng)對鎮(zhèn)政府各項固定資產(chǎn)進行認真登記、維護、維修。
2、鎮(zhèn)機關(guān)各部門所需辦公用品等統(tǒng)一由財政所購置，實行領(lǐng)用登記核銷制度，各部門不得自行購買。
3、固定資產(chǎn)的購置，由各線各部門報值班負責人審批后，報主要負責人同意后予以采購。
4、凡站所添置空調(diào)等用電設(shè)施需報請值班負責人批準后方可使用，要厲行節(jié)約，杜絕浪費水電的不良行為，辦公室做到人走燈滅、人離電停。
1、機關(guān)干部職工要熱愛勞動，講究衛(wèi)生，不得亂丟煙頭、紙屑、隨地吐痰，要保持辦公環(huán)境整潔、有序。
2、實行站所包塊、干部包宿舍衛(wèi)生保潔制度，各單位負責人負責各單位辦公室衛(wèi)生保潔、水電安全工作。機關(guān)門衛(wèi)兼負責鎮(zhèn)機關(guān)水電、花草、衛(wèi)生保潔工作，要定期檢查并維護機關(guān)大院各種水電設(shè)施，確保機關(guān)水電設(shè)施正常運作。
3、站所每周要對包干區(qū)域進行一次環(huán)境衛(wèi)生大掃除，辦公室在周五前要對機關(guān)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行核查驗收，并于下周一例會上進行情況通報。
值班制度。
1、鎮(zhèn)機關(guān)實行負責人帶班值班制度，帶班人員必須堅持機關(guān)辦公為主，并處理信訪及其他日常事務(wù)。
2、鎮(zhèn)機關(guān)實行辦公無休日制度。每周雙休日要保證負責人帶班、機關(guān)干部值班，開展日常工作。
3、值班期間，值班人員必須堅守崗位，出勤、住宿、負責接電話，上傳下達、來客接待，處理突發(fā)性事情及安全保衛(wèi)工作，填寫好值班日志，不準擅離職守。在值班期間因不負責任，造成失誤，要追究其責任。
1、遵循為機關(guān)職工、會議和來訪客人服務(wù)的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務(wù)周到，方便及時。
2、食堂工作人員要堅守工作崗位，按規(guī)定時間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時消毒。加強食品的管理，禁止出售腐爛變質(zhì)的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
3、伙食標準，中晚餐7元/人，機關(guān)站所干部自費2元，財政補貼5元，非機關(guān)工作人員不得購票到食堂就餐。
4、食堂工作人員按辦公室通知接待來客，并在申報單上注明來客姓名、單位、標準，并要求主要陪同人員在經(jīng)手欄內(nèi)簽名。
5、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調(diào)技術(shù)，注重飯菜質(zhì)量，要嚴格管好食堂設(shè)備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等。
6、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛(wèi)生，定期進行健康檢查。
中央新八條規(guī)定。
一、要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。
二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。
三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。
四、要規(guī)范出訪活動，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機構(gòu)、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。
五、要改進警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。
六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。
七、要嚴格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。
八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。
湖南省紀委“八條禁令”
一、嚴禁上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所等;。
二、嚴禁工作中刁難或以粗暴方式對待服務(wù)對象;。
四、嚴禁工作日中餐飲酒;。
五、嚴禁擅自離開工作崗位、曠工或者因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;。
七、嚴禁酒后駕車;。
八、嚴禁其他違反工作紀律、影響機關(guān)形象的行為。
華容縣委“九項規(guī)定”
一、改進調(diào)查研究。凡重大事項沒和經(jīng)過充分調(diào)查研究的不進入決策程序；調(diào)查研究一般情況下事先不打招呼、不踩點；到基層調(diào)研一律不準安排迎送、宴請，不準層層陪同，不準張貼懸掛歡迎標語橫幅，不準接受紅包、各類紀念品和土特產(chǎn)，不準借機辦理私事，調(diào)研座談會不準擺放水果、鮮花，一般不得印發(fā)材料。
二、精減會議活動。嚴格執(zhí)行會議審批制度，全縣性會議和重要活動由縣委辦公室、縣政府辦公室統(tǒng)一安排，按程序?qū)徍藞笈?；減少會議活動，嚴禁巧立名目召開各種聯(lián)誼會、座談會、輪流做東的“片會”；改進會議方式，推行合并開會，晚上開會，開短會、講短話；減少會議資料，一般性會議原則上不發(fā)會議資料；嚴格會議要求，會場布置要簡樸，會議現(xiàn)場原則上不擺放花草、不制作背景板，會議活動嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。
三、精簡文件簡報。減少文件數(shù)量，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律少發(fā)；減少和規(guī)定簡報，提倡部門不編發(fā)簡報，確有需要的，原則上只保留1種，簡報應(yīng)注重反映重要的動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見、建議等內(nèi)容，每期簡報不超過2000嚴禁將簡報辦成內(nèi)部刊物；積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。
四、改進新聞報道。減少并規(guī)范領(lǐng)導活動報道，重要會議和縣級領(lǐng)導活動報道，歸口縣委宣傳部統(tǒng)一安排；加強基層和民生宣傳報道，及進反映基層和人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，推介基層一線鮮活經(jīng)驗和先進典型，報道推進經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的新舉措、新成效；提升宣傳報道質(zhì)量，禁止有償新聞。
五、規(guī)范公務(wù)接待。嚴禁非公務(wù)活動接待，公務(wù)接待要推行公務(wù)消費卡，堅持簡約、儉樸，原則上在機關(guān)食堂或指定接待場所安排工作用餐，嚴禁超標準、超規(guī)格、超范圍接待；縣內(nèi)會議活動一般不安排用餐，確有需要的，要限定規(guī)模和標準，不準上煙酒；嚴禁縣內(nèi)各單位之間互相宴請，利用公款大吃大喝；嚴禁工作日午餐飲酒。
六、嚴格公車管理。執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標準，不得超編制、超標準配車。凡能使用的公務(wù)車輛，不得重新配備，確需重新配備的，嚴格按照公務(wù)用車政府采購制度執(zhí)行；嚴禁公車私駕私用和酒后駕車。
七、壓減行政經(jīng)費。未經(jīng)縣委、縣政府批準，嚴禁舉辦各種茶話會和春節(jié)團拜活動；嚴禁以考察、培訓、招商引資等名義，組織或參加變相的公款旅游；嚴禁用公款進行各種高消費娛樂、健身活動；嚴禁以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；各類會議和學習培訓一律禁止單位或個人看望；嚴格執(zhí)行上級關(guān)于辦公場所建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，不得擴大建設(shè)規(guī)模和提高裝修標準，不得擴大辦公用房面積；嚴格規(guī)范報刊雜志征訂，除縣委宣傳部統(tǒng)一組織的征訂外，嚴禁任何單位以任何名義向基層攤派或變相攤派報刊雜志征訂費用。
八、嚴格工作紀律。推行工作崗位公示和考勤指紋打卡，嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影、聊天等；嚴禁上班時間在賓館茶樓商量工作，喝酒（茶）聊天、打牌娛樂；未經(jīng)批準領(lǐng)導干部一律不得出席社團、企業(yè)、中介機構(gòu)等舉辦的各類剪彩、慶典和奠基活動及各類研討會、論壇、商業(yè)演出等活動，一律不準題詞、題字；嚴禁舉辦或參與違規(guī)人情宴請。
九、規(guī)范檢查評比。嚴格控制檢查評比范圍，除中央、省、市統(tǒng)一組織的檢查評比項目外，未經(jīng)縣委辦公室、縣政府辦公室審查報批，一律不準設(shè)立檢查評比項目；統(tǒng)一組織的檢查評比要嚴控檢查規(guī)模、范圍和時間，不得增加內(nèi)容，不得“搭車考核”和“越權(quán)考核”；嚴格檢查紀律，檢查、評比、考核、驗收活動不得要求被檢查單位主要領(lǐng)導陪同陪餐，檢查過程中不得接受吃請、饋贈，不得參與休閑娛樂活動。
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