每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
企業(yè)風采海報篇一
本次活動以黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞當前各項工作，進一步激勵全體黨員解放思想，開拓進取，努力爭當“先優(yōu)模范”，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員干部的帶頭作用，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，向黨的生日獻禮。
(1)以“開展主題實踐活動”為工作目標，組織廣大黨員開展系列活動，增強基層黨支部工作活力。
(2)加強黨員教育，抓好黨員干部的學習和培訓，培養(yǎng)和樹立黨員的歸屬感、榮譽感、責任感，全面提高黨員素質。
(3)開展黨員學習教育活動和作風整頓治理工作，弘揚教書育人、為人師表、熱愛本職工作精神。
(4)抓好行風建設，加強支部班子自身建設，規(guī)范學校領導干部的從政、從教行為，建設一支學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務型的班子。
(5)加強黨員的思想作風建設，充分發(fā)揮黨員在學校教育教學工作中的先鋒模范作用，提高黨員在教師中的影響力。
(1)出一期宣傳板報。從現在開始至七一前夕，各支部以“慶祝建黨100周年”為主題出一期宣傳板報，展示100年來黨帶領全國人民走過的崢嶸歲月和光輝業(yè)績。
(2)開展一次學習活動。要認真學習黨的十九大精神，圍繞教育局中心和重點工作，努力提高黨員干部和黨員教師思想認識。
(3)舉辦一次“黨員奉獻日”活動。以教育局黨委牽頭，各黨支部深入基層，慰問離退休老黨員，繼承老一輩光榮傳統，提高黨性修養(yǎng)，始終保持xxx員先進性。
(4)開展一次特殊黨課活動。各校黨支部要采取ji中學習與個人自學相結合，采取請有關領導和老黨員講課、組織觀看愛國主義教育電影、專題輔導等多種形式，做到有計劃、有組織。
(5)開展一次談心活動。
(6)組織一次黨員座談會、憶黨恩活動。組織一次黨員座談會，黨員結合各自成長歷史憶黨恩，借以增進黨的凝聚力和向心力，體現出做一名黨員的自豪感，增強對黨的感情。
(7)樹立一批典范。以“七一表彰”為載體認真做好“優(yōu)秀xxx員”、“先進黨支部”推薦參評工作以及民主評議黨員工作。
(8)讀一本好書。倡議各支部黨員讀一本回顧黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績的書，進一步提高全系統黨員的思想覺悟。
(9)重溫一次入黨誓詞活動。
(1)開展好“七一”紀念活動是我黨支部黨員政治生活中的一件大事，各黨支部要把“七一”前的主題實踐活動，加強黨組織建設的重要環(huán)節(jié)來抓，要本著創(chuàng)新務實的態(tài)度，緊緊圍繞“主題實踐活動”方案，結合學校工作實際，制定周密的方案，開展豐富多采的系列活動，并認真抓好活動的落實。
(2)黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加“主題實踐”活動。各基層黨組織一定要加強領導、及時反饋。將活動中的一些好做法、好經驗及涌現出的黨員和黨員領導干部中的先進典范和優(yōu)秀事跡以書面形式及時上報到教育局。
企業(yè)風采海報篇二
許多公司聲稱尊重和關愛員工，但很少實施，并且很少在系統中編寫。公司的創(chuàng)始人××擁有著名的“員工管理第××條”，這已成為××企業(yè)的員工管理原則。在這些制度中，“給予獎勵，但等于成就”。“如果某人的舉止怪異，應該對其進行調查。”剩下的都是關于從積的角度尊重和照顧員工的。例如，第3條“如果有更改，應提前通知您，如果提前通知，則工作效率必須相對較高。”第四條“讓雇員參與與其切身利益有關的計劃和決定。”第五條“信任員工，贏得他們的忠誠和信任?！钡鹊取?/p>
××企業(yè)強調員工適應其職位的能力。該企業(yè)是一個龐大的集團，擁有超過100,000名員工。但是，人才市場上缺乏人才也使××企業(yè)面臨困境。堅持“專業(yè)化人才”的原則，以大程度地提高員工的精力并在企業(yè)中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用員工的不科學方式。
該集團的高管理人員一致認為，僅聘用優(yōu)秀人才常常會使公司處于尷尬境地，因為大多數優(yōu)秀人才會在工作中抱怨這一點。他們可能會覺得自己的能力與所擔任的職位不符，因此受到對待。工作的嚴肅性可能不高。相反，不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受時會心存感激。這種感激鼓勵他們盡可能多地運用自己的才能。努力工作。因此，松下高管們并不僅僅關注杰出的精英。他們善于挖掘來自不同別的不同才能的員工，并不斷加強他們的“軟件設施”。
由于公司員工眾多，高管認為不可能對每個員工都有詳細的了解。因此，他們被鼓勵鼓勵員工自我推薦。有某些才能的員工可以向上司推薦自己。也就是說，員工應該通過自我推薦來尋找適合自己能力的職位，而不是通過傳統公司的上或下評估來安排。這樣做可以大地提高員工的積性，并充分體現用人原則。這一舉動實際上源于內部的少量招募。
有一種企業(yè)，帶鈴我們前行。有一種精神，給予我們力量。有一種勝利，教會我們堅持。
曾經歷經磨難并肩向前。曾經執(zhí)著追求渴望成功。曾經一路汗水一路歡笑。一步一個泥濘的走到了今天。
企業(yè)風采海報篇三
××公司宣傳報道管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強和規(guī)范公司宣傳報道管理工作，促進公司《×××》期刊制度化、規(guī)范化、程序化運作，提高刊物質量和工作效率，結合公司實際，制定本辦法。
第二條 公司宣傳報道工作的指導方針是：堅持“團結、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，解放思想、實事求是、與時俱進，把握好、發(fā)揮好、引導好輿論導向，始終做到貼近行業(yè)，貼近工作，貼近員工，努力營造有利于公司又好又快發(fā)展的輿論氛圍。
第三條 公司宣傳報道工作應遵循的基本原則是：統一協調、嚴明紀律、服從全局、資源共享、規(guī)范程序、分級負責、尊重事實、正確引導、加強策劃、注重實效。
第四條 公司宣傳報道工作的主要內容：
（一）公司貫徹落實上級單位方針、政策情況。
（二）各級領導視察公司各項目情況及重要指示精神。
（三）上級主管部門制定的重要政策、公司規(guī)章執(zhí)行情況。
（四）公司及各項目召開的重要會議、作出的重大部署、開展的重要工作、組織的重大活動。
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（五）公司各項目安全生產、管理、科研成果、重大建設項目等動態(tài)信息。
（六）公司各項目優(yōu)秀典型突出的先進人物。
（七）公司企業(yè)文化建設等方面的重要情況。
企業(yè)風采海報篇四
【場景1】遠景，慢切，陽光，樹木，水，人類健康的三要素。企業(yè)logo在水中三維變化。
【解說】古人說，“上善若水”。意思是，最高境界的善就像水之品性一樣，澤被萬物而不爭名利。
【場景2】老藥店、病人、醫(yī)生、晨練。“懸壺濟世”牌子。
【解說】在中國，沒有一個行業(yè)，比做藥更能體現一個企業(yè)家的處世哲學。古來醫(yī)家就有“懸壺濟世”之德，這體現出一種“誠”;而能不能做大做強，靠的是“信”字，正所謂，“做藥做良心”，“修合雖無人見，誠心自有天知”，體現出一定的做藥道德自覺。
【場景3】濟世可信總部，李義海，出現“濟世惠民，信待天下”的字幅。企業(yè)宣傳片腳本【解說】《____》的創(chuàng)始人李義海先生也一直認為，“誠待天下，天下信我;信待天下，天下惠我?！闭潜局沸裕禵___》從無到有，從小到大，從大到強，并將從強到久，做到永續(xù)經營。
【場景4】濟世可信，《____》之中國版圖，規(guī)范著裝的員工。
【解說】《____》集團現在是一家集科研、生產、銷售為一體的大型民營股份制醫(yī)藥企業(yè)集團。旗下擁有9家全資子公司以及遍及全國的個處方藥營銷分公司和個非處方藥營銷分公司，集團現有員工總數近3000人，凈資產逾10億元。
【場景5】各子公司場景轉換。
【解說】《____》奉行“以業(yè)聚才，倚才興業(yè)，唯賢是舉，德才兼?zhèn)洹钡娜吮居^念和“事業(yè)留人，待遇留人，情感留人，機制留人”的留人原則，聚八方英豪俊杰，創(chuàng)《____》偉業(yè)，十多年時間，得到了強勢發(fā)展——
1993年初，李義海董事長在北京組建醫(yī)藥營銷機構，開辟北京醫(yī)藥市場。
1998年12月，李義海揮師南下。兼并了已有27年歷史的宜春秀江制藥廠，更名為“江西《____》藥業(yè)有限公司”。
1999年初，將公司總部從北京遷至南昌。6月1日，在南昌民營科技園成立了江西濟民堂醫(yī)藥有限公司。
2001年2月，李義海組建了江西《____》集團有限公司，6月，在北京組建了北京《____》醫(yī)藥有限公司。
10月，圍繞醫(yī)藥相關行業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略，又成功兼并了江西東方制藥廠和江西力可生制藥有限公司，組建了江西《____》制藥有限公司。
2002年7月，集團公司又一舉兼并了江西銅鼓縣制藥廠，組建了江西《____》銅鼓中藥有限公司。
同年8月，占地面積260余畝、符合國家gmp標準的現代化大型生產基地在宜春袁州工業(yè)園區(qū)奠基。
至此，集團公司已形成科、工、貿一體化，產、供、銷一條龍的經營格局。
2003年7月22日，集團公司又成功收購了江西世紀藥業(yè)公司，組建了江西《____》醫(yī)藥有限公司。
2004年12月21日，《____》集團成功實現了接管江西金水寶制藥公司，更名成立了江西《____》金水寶制藥有限公司。
2006年6月，《____》集團一舉并購了江蘇無錫山禾藥業(yè)有限公司，加快了企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)步伐，鞏固了集團經濟基礎，優(yōu)化完善了企業(yè)產業(yè)鏈，這是集團公司經濟實力的體現。
2006年7月，《____》集團成功收購了宜春錦秀山莊。
【場景6】人潮，城市，剛駛出公司物流門的運輸車(帶公司標志)，醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)。
【解說】憑著“濟世惠民、信待天下”的經營理念，集團成立以來，企業(yè)經營呈穩(wěn)健快速發(fā)展勢頭。
【場景7】gmp車間。各種標語。
【解說】“修得規(guī)矩，乃成方圓”?！禵___》今天的規(guī)矩就是生產和管理的科學化、規(guī)范化。下屬核心制藥單位均按國際化的gmp制藥
標準，嚴格要求生產的每一個環(huán)節(jié)，員工的行為規(guī)范也處處有章可循。
【場景8】gmp車間。江西《____》藥業(yè)有限公司外景、相關內景、產品特寫
【解說】江西《____》藥業(yè)有限公司，按gmp標準建設的現代化大型中成藥生產基地。位于江西宜春袁州醫(yī)藥工業(yè)園，投資億元，占地260余畝，2004年1月一次性整體通過國家gmp認證。
公司目前擁有片劑、膠囊劑(含頭孢菌素類)、顆粒劑、散劑、合劑、口服液、糖漿劑、煎膏劑、酊劑九個劑型100多個品種及中藥前處理、提取等十條生產線。
【場景9】江西《____》金水寶制藥有限公司外景、相關內景、產品特寫
【解說】江西《____》金水寶制藥有限公司主要生產、經營由中國醫(yī)學科學院藥物研究所經18年研究、開發(fā)，國家xxx批準獨家生產的第一個國家一類新中藥——金水寶膠囊
金水寶膠囊的生產規(guī)模已達到年產億粒，產品市場抽檢合格率一直保持在100%，質量一直處于國內同類品種的領先地位。金水寶膠囊先后榮獲國家科技進步三等獎、江西省科技進步二等獎、國家中醫(yī)藥管理局科技進步二等獎等十個獎項。
【場景10】無錫《____》山禾藥業(yè)股份有限公司外景、相關內景、產品特寫
【解說】無錫《____》山禾藥業(yè)股份有限公司是一家集科、工、貿于一體的現代化國有企業(yè)，現有員工1千余人，專業(yè)技術人員400多人，占職工人數的40%，總資產已達億元。
公司擁有針劑、丸劑、滴眼液、膏滋、糖漿、酒劑、口服液等劑型的各類中成藥110多種，其中擁有獨家生產的國家中藥保護品種黃氏響聲丸;和全國中醫(yī)院急救必備用藥醒腦靜注射液;還有我國自行研制開發(fā)的國家一類新藥悉能注射液、高效廣譜抗菌藥蓮必治注射液、穿心蓮內酯片和“雙星明”系列滴眼液等。
【場景11】產品特寫
【解說】衡量一個制藥企業(yè)的核心競爭力大小，不在于它的廠房造得多大、多漂亮，而是它有沒有拳頭產品?！禵___》集團擁有國家中藥一類保護品種：金水寶膠囊及獨家生產的國家中藥保護品種黃氏響聲丸，和全國中醫(yī)院急救必備用藥醒腦靜注射液，還有我國自行研制開發(fā)的國家一類新藥悉能注射液、高效廣譜抗菌藥蓮必治注射液、穿心蓮內酯片及其他中藥保護品種：嬰兒健脾顆粒、小兒熱咳口服液、安君太抗宮炎片、兒寶膏等各類產品200多個品種。
【場景12】各種獎狀、資料片
【解說】有良知的企業(yè)家，都有一個終極目的，那就是造福群眾。“濟世惠民，信待天下”是《____》的理念，也是李義海的信條。在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，集團董事長李義海始終不忘回報社會，回報家鄉(xiāng)人民。2004年向全國第五屆農運會捐贈100萬，為江西人民實實在在的做出了貢獻;2005年12月在九江地區(qū)地震賑災活動中，毅然決定捐贈價值115萬元的藥品，向災區(qū)人民獻上一片溫暖，展現了一個企業(yè)家的博大胸襟和強烈的社會使命感。
【場景14】客戶、員工、股東、社會場景轉換
【解說】《____》一直信奉這樣的信條——
對客戶：誠信為本，協作共贏;
對員工：以人為本，成就自我;
對股東：高度負責，長效回報;
對社會：濟世惠民，信待天下
【場景15】航拍江西。江西景物，藍天、白云
正是本著這樣的信條，江西《____》，在家鄉(xiāng)的紅土地上實現了一次次的裂變，結下了一個個豐收的碩果。經歷風雨，終見彩虹。如今，《____》正昂首邁向輝煌的明天!同時，《____》樹立自己的企業(yè)愿景：成功鑄造中國醫(yī)藥領域集生產、銷售、科研為一體最具競爭力的健康可持續(xù)超常規(guī)發(fā)展的行業(yè)龍頭，并協同資源地產業(yè)共同發(fā)展的全國大型企業(yè)集團。
【場景16】江河歸海、太陽當空，航母，“《____》”旗幟三維飄浮。
“上善若水，《____》”。
濟者，以己之力惠人也。
水潤澤萬物而不求回報，因此而成就了自已的偉大。
《____》也正秉承“濟世惠民，信待天下”的經營理念，向著醫(yī)藥航母目標昂首挺步，實現《____》永續(xù)經營的光榮與夢想。
企業(yè)風采海報篇五
一、活動時間：5月10日16:00-17:00
二、活動地點：多功能廳
三、參與部門：管理部、財務部、工程部
四、參與人數：48人（18女，30男）
五、比賽裁判組：
組 長：陳昆、楊順照
計分員：劉燕、譚志碧
職 責：保證比賽的順利進行，以公平、公正的態(tài)度對每場比賽進行裁決。
六、分組情況：
組長由各小組自行選定。
七、計分原則：
比賽采取積分方式進行，每項比賽冠軍得6分，亞軍得5分，季軍得4分，第四名：3分，第五名：2分，第六名：1分，棄權得0分，比賽總成績以積分高者名次列前，如遇兩隊及兩隊以上積分相同，則以用時少者名次列前。
八、獎項設置
按照各隊得分情況進行排名（由高到低），獎項設置如下：
冠軍1組，剃須刀（男士），電熨斗（女士）
亞軍1組，收納箱(50_40_22cm)
季軍1組， usb小風扇或者小綠植一盆
九、比賽規(guī)則（每一輪比賽各小組人員不能完全一樣）
項目1：七人八足（15分鐘）
1、項目類型：團隊協作型
2、詳細游戲規(guī)則：每隊派出七人（4男3女）參賽。6個隊分3輪，每輪2隊，各組男女交叉排成一排，相鄰兩人的左右腳于腳踝處綁在一起，在聽到起跑發(fā)令后，兩組同時起跑，繞過終點處障礙物返回，先到起點線，按照用時多少進行排名計分。賽程：起點線-終點線。
3、活動目的：“七人六足”項目體現的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協調能力。
項目2：無敵風火輪（15分鐘）
1、項目類型：團隊協作競技型
2、詳細游戲規(guī)則：每隊派出6人（3男3女）參賽。每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)直立起來，全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊邊滾動大圓環(huán)。6個隊分3輪，每輪2隊，在聽到發(fā)令后，兩組同時起步，走邊邊滾動大圓環(huán)，直到每組最后一名隊員順利走出終點線。按照用時多少進行排名計分。中途報紙圓環(huán)斷裂，需重新準備報紙圓環(huán)后從斷裂處出發(fā)，時間計入總時間內。賽程：按照現場標識
3、活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)隊員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協調能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。
項目3：袋鼠跳（15分鐘）
1、項目類型：團隊游戲、趣味游戲
2、詳細游戲規(guī)則：每隊派出5人（4男1女）參賽。6個隊分3輪，每輪2隊，每支隊伍平均分為2個小隊記為a，b，相向各排成一縱隊。比賽開始前，每組a隊的第一名隊員將麻袋套至腰部，聽裁判員發(fā)令后向b隊前進，中途麻袋不得脫離雙腿，至b隊時脫去麻袋，由b隊隊員套上麻袋向a隊前進，如上述循環(huán)直至終點。比賽過程中，如有摔倒可以自行爬起，但麻袋必須始終套在腿上，如有滑落必須重新套上后方可繼續(xù)比賽。計算每組用時，并根據名次計算得分。
3、活動目的：
“袋鼠跳”游戲項目，不僅鍛煉了大家的身體，還鍛煉了學員們的團隊合作能力及協調能力。
十、道具準備
綁腿繩子若干、報紙及透明膠帶若干、麻袋三個，秒表2個，口哨2個。
企業(yè)風采海報篇六
工藝是時尚的靈魂設計師的創(chuàng)作不過是一幅美麗的遐想，如果缺少三維空間的詮釋能力鞋跟高度只是虛榮的數字，了解人體工學和航太力學才能成功制造一種性感
沒有經過細膩的幾何邏輯推演，再迷人的線條也無法結構出流動的魅力只有不斷實驗材質與配色的新的可能性，才能說出更進化的美學語言真正讓女人沉溺的鞋子，絕不只是外表，還有一種穿上了就不想脫下的欲望
是熱情是知識是細節(jié)是極致工藝精神，讓一雙鞋子擁有了時尚的靈魂
不要讓你的上半身配不上一雙有深度的鞋
完美的比例往往不是數字而是一種化學作用
9頭身的魔法在缺乏一雙正確的鞋的合作下將會完全失效
用臉孔及身材迷惑男人的女人還未想清楚是什么創(chuàng)造了一種高度的昏眩畢竟沒有一件衣服可以讓165公分的女人擁有170公分以上的驕傲小心不要讓你的上半身配不上一雙超級厲害的鞋子
經過數百道繁復工藝思考的鞋如何能容忍美麗是膚淺的
美麗的制造者從來不是那些衣服，不信你脫下你的stellaluna看看
一雙stellaluna能創(chuàng)下多少記錄?
單日最高搭訕次數
一日內最高身高
自我感覺來良好的最高巔峰
我媽說穿太高的高跟鞋好危險吶。是啊那么多男人在看我，真危險。
企業(yè)風采海報篇七
為深入貫徹落實xxx關于“堅持金融服務實體經濟”和銀監(jiān)會關于“改進金融服務，促進實體經濟科學發(fā)展”的要求，全面鞏固提升轄區(qū)小微企業(yè)金融服務質效。我社不斷加大支持實體經濟力度，宣傳推廣小微企業(yè)金融服務政策。為實現支持小微，服務三農的宗旨，不斷提升信貸服務質量和效率，讓客戶真正得到實惠，我社重點做好以下幾項工作。
我社制訂相關計劃重點宣傳金融支持實體經濟和小微企業(yè)金融服務政策。一、加強宣傳，懸掛“支持實體經濟服務月暨小微企業(yè)金融服務宣傳周活動”等字樣條幅，聯合寧波廣播電視臺、寧海電視臺、寧海報社等宣傳部門對轄區(qū)內小微企業(yè)跟蹤走訪；二、提高認識，在本社內部不斷加強“六項機制”建設，提升認識，學習“金融服務小微企業(yè)，資源對接實體經濟”主題思想。切實研究緩解當前實體經濟面臨的融資難、融資貴問題，在信貸政策上重點向“小微”企業(yè)加大金融支持力度，為寧海經濟發(fā)展提供更多優(yōu)質金融服務。三、推廣經驗，在內部重點推廣支持實體經濟和小微企業(yè)金融服務經驗和成就，在全部上下促成金融支持實體經濟和小微企業(yè)金融服務優(yōu)秀經驗廣泛共享，不斷加大支持深化對小微企業(yè)支持力度。
長街信用社為進一步加大信貸資源與實體經濟充分對接，重點加大對小微企業(yè)融資需求的排查力度，并于3月15日開始重點對我社的小微企業(yè)客戶，進行實地走訪與面談，并做好信貸資金支持小微企業(yè)的數據收集和統計工作。主要包括，于3月28日，配合寧波廣播電視臺、寧海電視臺、寧海報社對寧海創(chuàng)利石材有限公司進行跟蹤報道；4月2日，由本社主任組織信貸人員對社內另一個貸款余額超500萬企業(yè)－－寧海縣金龍浦農業(yè)專業(yè)合作社進行實地走訪。
根據聯社相關文件要求，在本社內部開展不規(guī)范經營問題專項治理活動。對“七不準”禁令和違規(guī)收費問題認真組織自查自糾，杜絕涉及小微企業(yè)的不合理收費項目的存在，并根據上級文件精神對我社開戶企業(yè)寧海縣慧通科教器材有限公司貸款利率予以下浮3％的優(yōu)惠。
今后，我社將進一步重視和提升小微企業(yè)金融服務，加大對實體經濟的支持力度，逐步建立持續(xù)的金融支持實體經濟和小微企業(yè)金融服務的長效工作機制。
企業(yè)風采海報篇八
二，招聘流程。
第一階段：準備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數；
第二階段：招聘實施階段，要做的工作有發(fā)布招聘信息；收集和篩選應聘資料；測試與面試；錄用。
三，招聘技巧。招聘中的經典七問
招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結如下：
以往工作中您的職責是什么？――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系統性全面性也值得懷疑。
請講一下您以往的工作經歷。――考察應聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化。
您以往的工作經歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從應聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協作。
您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓增強針對性。
對于新的工作崗位您有什么設想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設計，更有關員工工作的穩(wěn)定性。
您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。
招聘考試，應聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設計了千奇百怪的題目等著應聘者；而應聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當如何破解呢？
一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關注個人狀況。
企業(yè)風采海報篇九
文略謀劃 博弈天下
——名揚策劃管理咨詢有限公司
介紹篇文略謀劃 博弈天下
2012年，一家專業(yè)咨詢策劃機構——名揚策劃管理咨詢有限公司于在深圳成立了。
她是一代軍師，把握時代脈搏，洞悉行業(yè)趨勢，為你全局謀劃、專業(yè)咨詢，提供優(yōu)質的品牌營銷策劃、運營管理策劃、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、文書寫作、經管顧問、企業(yè)內訓、項目代理服務。
她是一名醫(yī)生，從企業(yè)診斷入手，以解決問題為導向，詳細診斷調研，充分挖掘客戶需求,尋找問題突破口,為企業(yè)尋找最有效的療方。她是一個設計師，為企業(yè)量身定做個性化外衣，提供專業(yè)化的“包裝”，打造行之有效的系xxx略解決方案。
她是一位舵手，為你的企業(yè)指引前路，保駕護航。
她——名揚策劃管理咨詢有限公司，以“促進企業(yè)經營管理能力提升，推動中小微企業(yè)規(guī)范發(fā)展”為已任，以“你的成長，我的價值”為理念，以中小微企業(yè)為服務目標，以“務實、創(chuàng)新、成效”為原則，“咨詢式策劃”為模式，極力為中國高速成長的中小微企業(yè)探索管理、營銷和傳播之路。
名揚領航，助你博弈天下。
團隊篇廣納賢士 博采眾長
名揚以海納百川的胸襟，廣納賢士，博采眾長，匯聚了一批高素質的行業(yè)頂尖團隊。
名揚擁有來自一流管理咨詢公司、大型知名企業(yè)的高層管理人員，不斷開拓、挖掘各個領域的精英，組建了一支頂尖的行業(yè)專家、管理專家和技術專家的顧問團隊，在市場研究、營銷策劃、管理策劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、經營顧問、品牌規(guī)劃、文書寫作、企業(yè)內訓等方面具有一流的實戰(zhàn)經驗。
名揚的方向：集思廣益 全策全力；
名揚的精神：嚴謹務實 精益求精；
名揚的人才：博學多識 厚積薄發(fā)；
名揚的團隊：高效協作 經典創(chuàng)新。
名揚策劃團隊追求整體形象塑造，塑造“名揚策劃”的品牌影響力。名揚團隊成員追求“專業(yè)+經驗+創(chuàng)新+責任+坦誠+成效”的整體形象，使公眾建立對“名揚策劃”的品牌忠誠度，提升“名揚策劃”的品牌影響力，加強公眾對名揚策劃的信賴。
名揚以“專業(yè)、創(chuàng)新、成效”為原則，凝聚了一批專業(yè)、內斂、大氣、深厚的咨詢團隊，以機構優(yōu)化、靈活高效的方式，為企業(yè)提供卓有成效的專業(yè)策劃管理運營方案，幫助實現企業(yè)從平凡到卓越的夢想！
優(yōu)勢篇
謀定而后動的戰(zhàn)略布局
“不謀全局者，不足謀一域；不謀萬世者，不足謀一時。”企業(yè)經營管理是不可分割的整體在長期持續(xù)運營，離開了整體和全局的層面，無法使局部有效的服從整體戰(zhàn)略的一致性需要，也無法獲得長期的無形資產以及資源積累。
當前很多策劃、管理咨詢機構可以提供很有優(yōu)勢的局部解決方案。但因為忽略了全局的服從與配合需要，無形中可能對企業(yè)造成了資源的浪費，甚至是損害了企業(yè)機體。
名揚策劃以全局的眼光，進行系統性思考整合，經營全局，幫助企業(yè)資源、無形資產持續(xù)積累。名揚策劃基于系統性思考，理清企業(yè)各方面的關系，以及各關系的相互作用與關聯性，使局部運作充分服從、配合實現整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
高效快速的實戰(zhàn)力
名揚策劃能在45天內，甚至更短的時間，將專業(yè)優(yōu)質的新項目經營管理整體解決方案完整出爐，幫助企業(yè)快速進入正常經營管理運行軌道；保證企業(yè)的成活率；使企業(yè)少走彎路，以最快的速度，最佳的方式飛躍。
專業(yè)的診斷治療能力
企業(yè)經營的環(huán)境總是處于不斷的變化中，名揚擁有專業(yè)的診斷體檢能力，可以對企業(yè)進行定期或不定期進行健康檢查，有效調理不適狀態(tài)，并隨時對企業(yè)資源進行優(yōu)化利用，不斷增強企業(yè)體質，
提升到更高層次的運行平臺水面，保證企業(yè)的機體健康。
針對企業(yè)普遍能力較弱的事項上，給予企業(yè)提供完全的幫助，使企業(yè)的組織功能能力完全、完整。
量身定做的設計能力
名揚策劃對每一個企業(yè)都奉行“度身量造”的方式，量體裁衣，提供行之有效解決方案，實操性、有效率更強。名揚重視獨創(chuàng)性和實效性，對每一個方案進行深入分析、審慎判斷、鄭重決定，使每一個方案都獨具匠心，完全符合企業(yè)本身的資源條件作出最佳可操作性運作方案。
一站式配套打包服務
名揚策劃不僅提供解決方案，還輔助企業(yè)進行執(zhí)行指導、監(jiān)理、決策參考、培訓等服務，使企業(yè)能夠正確執(zhí)行策略，達到預期成效。 因為具備充分勝任力的策劃成員援助，為企業(yè)正確的決策和執(zhí)行提供有力保障。
開拓進取的企業(yè)文化
業(yè)成于實、精于專。名揚策劃以“專業(yè)+經驗”為員工基本素質要求；以創(chuàng)新為精神；以責任、坦為名揚策劃人員對客戶的態(tài)度；以成效作為衡量作為標準，追求整體形象塑造，塑造“名揚策劃”的品牌影響力。
名揚堅持：摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
企業(yè)風采海報篇十
1.風兒吹開了你的和藹可親，花兒綻放了你的笑容可掬，流水蕩滌了你的纖塵不染。親愛的黨，將最美好的祝福送給你，生日快樂!
2.七月黨旗格外艷，黨的領導光芒照，創(chuàng)建和諧謀發(fā)展，帶領人民奔小康，幸福指數一路升，全民臉上笑開顏，建黨節(jié)里祝福黨，黨的領導寫輝煌!
3.黨啊，親愛的媽媽，您用慈母的胸懷，溫暖著華夏兒女的心田;黨啊，親愛的媽媽，您用堅強的臂膀，挽起了高山大海。今日是您的生日，作為您的兒女，我們向您表示最誠摯的敬意!
4.以北方豪爽的口氣，以南方婉約的語調，以西域爽朗的氣魄，以東方開放的胸懷，說同一句話：七一到，黨生日快樂，國長治久安!
5.建黨節(jié)，我受黨的指示，帶領幸福部隊向你進攻。打敗你的煩惱，包圍你的壓力，趕走你的霉運，讓你乖乖在幸福前投降。祝你七一快樂!
6.一百載風雨洗禮，一百載崢嶸歲月，一百載日夜兼程，一百載輝煌成就。借五星之榮耀，揚民族之風采，慶建黨之壯舉，祝中華之豪邁。
7.養(yǎng)一身正氣，遣兩袖清風，邀三朋四友，逛五湖四海，逢六六大順，話七嘴八舌，得九牛一毛，仍十分高興!建黨節(jié)快樂!
8.憶往昔，多艱難，黨帶領我們向前;看今朝，多幸福，感謝黨的好領導。建黨節(jié)到了，祝福送給黨，愿黨更美好!
9.一個連的厚禮，攜著平安;一個班的祝福，擁著快樂;一個團的真情，沐浴健康;一個旅的問候，繞著幸福。建黨一百周年之際，愿普天同樂!
10.今日普天同慶，今日鑼鼓喧天。在這歌飛揚，情意長的日子里，讓我們把祝福送給黨，祝黨生日快樂，越來越好!
11.七月天最艷，七月情最炫，七月歌最甜，只為紀念黨，歲歲又年年。在同享喜悅的時刻，特送上美好的祝愿，愿我們在黨的領導下，一年更比一年強!
12.那年那月那時鐘，中國xxx誕生!抗壓抗欺抗日寇，二萬五千里長征!億萬將士血與淚，斗轉星移筑長城，不是英雄知豪杰!怎有今日山青青!
13.五千年激情沖云霄，億萬個夢想綴山川。黨徽映照快樂的臉，煙花綻放燦爛的天。華夏風采今勝昔，炎黃子孫譜新篇。七一建黨節(jié)，轉發(fā)信息，為黨歌唱，為祖國祝福。
14.七月一，建黨節(jié)，為祖國，道聲喜，愿祖國，永繁榮;為黨員，送祝福，祝愿黨，永光輝;為人民，默祈禱，望人民，永安定;把心愿，送給你，盼望你，永開心。
15.風風雨雨，一百載，金戈鐵馬，艱苦創(chuàng)業(yè)，你的睿智，你的卓絕，你的堅定，你的信念，讓自強不息扎根中國，讓人民生活紅紅火火，七一節(jié)，祝福永遠。
16.送你一柄鐵錘，砸碎苦難和煩惱;送你一把鐮刀，收獲希望和理想;送你一面旗幟，幸?？鞓凤h揚。建黨節(jié)，愿你生活像黨旗一樣紅紅火火!
17.困苦的生活，把人民來折磨，中國xxx，救人民于水火，艱苦奮斗，創(chuàng)立共和國，和諧社會，緣于創(chuàng)新改革，月日——光輝的日子，永遠在人民心里銘刻，建黨節(jié)，把美好的祝愿獻給黨!
18.把一顆孝心獻給敬愛的父母;把一顆誠心獻給親愛的朋友;把一顆愛心獻給友愛的世界;把一顆忠心獻給熱愛的黨。
19.想吃吃，想喝喝，困難黨來幫你擱;悠閑點，開心點，黨會幫你把夢圓;別怕苦，莫畏難，黨會陪在你身邊;七一到，愿你笑，黨會一直把你罩!
20.軍營連著你我他，戰(zhàn)友情誼深，益友更難尋!建黨一百周年之際，愿我的戰(zhàn)友你駕著平安一號裝甲車，不斷遭到幸福迫擊炮、愛情戰(zhàn)斗機的輪番轟炸!
企業(yè)風采海報篇十一
回顧過去一年，在公司各級領導和同事們的正確領導與關心支持下，文印室認真完成領導交給的各項工作任務，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力做到五勤（眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤）。秉承踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為公司服務。下面，就今年以來的工作情況簡要總結如下：
（一）按時按量完成公司及子公司各科室交待的材料、文件、圖版等。
完成公司及子公司各科室文件的排版、錄入、復印以及簡單的校對;各種圖版的排版、設計、噴裱及后期裝框；各類工程圖紙、礦用圖紙的復印、打印以及簡單的修改工作。保證打、復印材料準確、整潔、清晰，符合正式文件、圖紙的規(guī)格。文字排版盡量設計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對這點。文印室一直不斷的在提高，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。
建立完善文件錄入檔案。將一年來所有資料文件全部都分類存檔在電腦中，并做到硬盤備份。
（二）在文字錄入的同時，也能認真執(zhí)行保密制度
1、文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。
2、大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。
（三）建立健全規(guī)章制度
建立了《文印室管理制度》、《文印室復印標準》等制度。
1、對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。
2、為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，特地制作了“文印登記簿”，對復印和速印件都有如實登記，“厲行節(jié)約，杜絕浪費”。
3、提高防火意識，消除火災隱患。
對文印室內各電線插座勤檢查。一是有無任何可能引起火災的安全隱患因素存在。二是不私接亂拉電線，不超負荷用電，插座上不要使用過多的用電設備，不用銅、鐵、鋁絲等代替刀閘開關上的保險絲。三是配備消防器材。四是離開辦公室下班前，切斷用電設備，長期不使用的用電設備切斷電源或拔下插頭。
企業(yè)風采海報篇十二
句子;并根據理解程度和真誠性來控制企業(yè)宣傳片的語速，保證沒有過多地超時或太過少時。
(3)下萬不要忘記是在為耳朵而寫作腳本 影視廣告腳本應帶有對活性質，因為耳朵可以體察對話的聲音、連貫性以及細微的差別。
(4)重復關鍵的利益點、元素或名稱 受眾不是全神貫注的，當我們需要他們記憶其中部分內容時，就要重復這些內容，盡管重復會讓人厭煩，但這的確是最行之有效的方法。
(5)永遠不要夸耀企業(yè),不要炫耀，吹牛令人討厭;使用盡可能短的文字，讓每個詞句都充滿誠意。
(6)要做到以理服人 有的企業(yè)宣傳片是用高聲音響來吸引受眾注意力的，但要真正引發(fā)其采取行動，就要說服而不是一味地尖叫。
(7)用文字描述畫面 我們不是為企業(yè)宣傳片而寫作腳本，受眾僅僅是在聽，因此要善用語言文字來描述企業(yè)宣傳片內容。用詞要求比其他類型的影視廣告腳本更清楚、更準確，因為廣播受眾不可能像閱讀印刷廣告一樣返回去查找某個詞，所選詞匯要能產生美好的聯想。
(8)盡快介紹企業(yè)產品或企業(yè)我們沒有太多時間說服受眾，他們也沒有過多耐心詳聽介紹，因此要抓緊時間把企業(yè)需要表達的重點講出來，否則受眾可能會離開錯過。
(9)讓文案的要點數降到最低 突出主要賣點，太多的信息人腦無法瞬間記憶，因此不要發(fā)表長篇大論，要精簡要點。
(10)在宣傳片腳本的結尾一定要引起觀眾的積極性 著眼于引起受眾行動，在腳本收尾之處一定要能夠充分的引起觀眾的行動能力，這才是真正的目的所在。
企業(yè)風采海報篇十三
20xx年，是公司實現“xx”發(fā)展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司樹立品牌、全力推進事業(yè)發(fā)展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“xx”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發(fā)展營造良好氛圍的作用。以下是我公司這一年為企業(yè)宣傳做的工作。
1、繼續(xù)開展思想政治工作“綠色通道”工程，每季度組織開展一次職工思想狀況調查，及時了解職工的思想動態(tài)及關注的熱點問題。并緊緊圍繞我局的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、愿景目標和中心工作，立足改革的大局，準確傳達、解釋各項與改革相關的方針、政策與部署，幫助廣大干部職工認清形勢，統一認識，增強支持改革、參與改革的自覺性
3、要進一步擴大“服務明星”評選活動的影響和作用，組織開展“服務明星”巡回事跡報告會。充分發(fā)揮先進典型的示范、輻射、帶動作用，在全局上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。
1、在保持“全國文明單位”、“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”、國家電力公司“雙文明單位”、“xx單位標兵”等一系列榮譽稱號的基礎上，進一步增強搞好精神文明建設工作的自覺性及責任感和緊迫感，要緊緊圍繞我局的中心工作和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，積極探索和創(chuàng)新精神文明建設工作的新途徑、新辦法，要通過建立健全精神文明建設工作的長效機制，在實現精神文明建設工作的科學化、制度化、規(guī)范化上下功夫，不斷鞏固、發(fā)展和擴大我局精神文明建設成果，不斷擴大精神文明建設工作的影響力和覆蓋面。
2、按照xx（集團）公司精神文明建設責任狀的工作安排和部署，認真落實，全面完成各項工作內容。
3、以構建和諧企業(yè)為目標，建立享受工作、保證完成任務、追求卓越的企業(yè)理念，營造良好的生產經營和改革發(fā)展氛圍。要逐步推廣和全面導入實施cis（企業(yè)形象識別）系統工程，編制《xx系統手冊》，通過理念識別，強固企業(yè)的精神支柱，弘揚企業(yè)精神；通過行為識別，規(guī)范干部和職工的言行，煥發(fā)企業(yè)發(fā)展的生機；通過視覺識別，不斷營造企業(yè)的良好形象，推動企業(yè)的全面發(fā)展；切實加強企業(yè)內質外形建設，使我局從標志、職工整體精神風貌、服務用語及服務流程等方面都以嶄新的形象出現在公眾面前，并逐步建立適應企業(yè)改革發(fā)展要求，具有鮮明時代特征和巴彥淖爾電力特色的企業(yè)文化體系。
4、優(yōu)質服務是供電企業(yè)生存發(fā)展的生命線，要把精神文明創(chuàng)建工作的重點落到進一步提高電力優(yōu)質服務水平上，努力提高企業(yè)的美譽度。要通過深入開展“xx服務進萬家工程”，把優(yōu)質服務送進千家萬戶，推動我局優(yōu)質服務再上新臺階，同時要結合我局的工作實際和特點，努力培育具有xx特色的服務文化和服務品牌，全面提升企業(yè)的核心競爭力，不斷提xx的知名度、美譽度，并使這一服務品牌成為反映xx總體實力和整體形象的綜合性標志，并力爭用3-5年時間把這一品牌打造成xx區(qū)乃至全國的著名品牌。
企業(yè)風采海報篇十四
20-年，是公司管理轉型跨越的關鍵之年，也是公司宣傳工作的起步之年。今年以來，在公司領導的關懷下，宣傳小組認真按照要求，結合發(fā)展實際，認真籌劃，精心組織，克服各種困難，做了以下工作：
一、20-年宣傳重點工作
1、建立健全組織機構，新聞宣傳隊伍不斷壯大
建立健全新聞宣傳體系是做好公司宣傳工作的基礎和前提。今年x月，在公司領導的重視下，成立宣傳小組。x月下旬到x月下旬，公司在內部開展了選聘宣傳工作小組成員工作，經過嚴格的篩選，有x名宣傳工作人員，初步建立起宣傳工作的專業(yè)隊伍，為公司的新聞宣傳工作奠定了堅實基礎。
2、積極開展外宣工作，公司形象大為改觀
我們在做好內部新聞宣傳的同時，加強與各種媒體的聯系，積極開展對外宣傳工作，利用省級、市級媒體，大力宣傳報道公司取得的重要成就和重大活動。
4、加強企業(yè)文化建設，樹立企業(yè)新形象
企業(yè)理念是企業(yè)文化的核心內容，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)的個性和價值觀的集中表現，是企業(yè)精神的凝練和升華。為了進一步加強企業(yè)文化建設，全面樹立和展示-企業(yè)文化品牌形象，從深層次上總結提煉符合-發(fā)展特點，并被員工廣泛認同的-文化，20-年x月開展了企業(yè)文化有獎征集活動，向全體員工征集-企業(yè)文化理念體系、口號和標語。發(fā)動全員參與，征集企業(yè)使命、企業(yè)精神等各種文化用語-多條，組織評委進行評選，部分被公司采用。
同時，完成文化上墻工作，在公司辦公區(qū)域內，對公司發(fā)展情況、企業(yè)文化、營銷理念、產品情況等進行充分展示，較好地營造了文化氛圍。
二、20-年宣傳工作存在的問題
1、新聞宣傳隊伍素質及工作亟待提高
目前，公司新聞宣傳隊伍的整體素質還難以與公司發(fā)展要求相適應，主要表現在：由于各部門新選聘和調整的新聞宣傳工作人員大都缺乏新聞專業(yè)經驗，新聞業(yè)務基礎知識學習不夠，對公司和本單位的工作學習了解不深，寫作水平還需要一段時間的磨練。
2、新聞宣傳管理有待加強完善
企業(yè)新聞宣傳工作是一項高度統一、嚴謹細致的工作。隨著新聞宣傳工作體系的建立和完善，配套的管理辦法和措施還沒有有效建立和實施，需要盡快加強和完善。
三、20-年宣傳主要工作安排
1、強化培訓，新聞宣傳隊伍專業(yè)素質得到提高
2、加強溝通聯絡，搭建良好服務平臺
要運用新聞宣傳qq群、微信、微博等手段，加強工作溝通交流，提高宣傳工作的服務能力。同時，認真接受和處理通訊小組成員提出的意見和要求，不斷提高服務基層的能力和水平。
3、堅持三個貼近，融入中心加強輿論引導
一是做好新聞報道的策劃。按照公司領導對新聞宣傳工作提出的深入基層、真抓實干的要求，堅持三個貼近，樹立服務基層、服務一線、服務員工的意識，結合工作實際，加強新聞報道的策劃，努力使新聞宣傳有深度、有新意、有特色。
二是要組織好對重點工作的報道。對重點工作的報道要充分運用消息、特寫、通訊、連續(xù)報道、圖片新聞、評論等多種體裁和形式，抓住重大節(jié)點，注重報道事實，突出人物典型，發(fā)現感人瞬間，把各條戰(zhàn)線最基層、最一線、最感人的事跡報道出來，把基層員工的生產、生活的風采展示出來。20-年新聞宣傳報道重點主要是：
1)做好對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的報道。要深入挖掘活動中涌現出先進集體和人物的好經驗、好事跡，展示先進風采，發(fā)揮典型引導作用。
2)做好對加強企業(yè)管理、安全生產方面的報道。重點是企業(yè)管理及考核體制機制的建立情況;車間安全生產、班組建設等。
3)做好對企業(yè)文化及員工文化生活方面的報道。重點報道公司企業(yè)理念、核心價值觀和企業(yè)文化各系統推廣實施的情況。及時報道豐富多彩的職工文化活動等。
4、建立工作簡報制度
為全面掌握公司工作情況，及時把握動態(tài)，加強各部門單位間的交流，更好地匯報展示-公司最新科研成果、活動盛況，展示-員工的工作成果和風采，搭建良好的溝通平臺，全面提高公司的科學管理水平。計劃每月出1-2期工作簡報，對公司各項工作進展情況進行報道，讓大家及時了解工作動態(tài)，掌握公司運行情況。
20-年，我們全體宣傳小組成員要在公司領導的正確領導下，一如既往的做好企業(yè)宣傳工作。為促進企業(yè)的全面進步和員工的全面發(fā)展服務;為推進企業(yè)精神文明與企業(yè)文化建設服務;為增強企業(yè)凝聚力、提升企業(yè)形象與企業(yè)美譽。
企業(yè)風采海報篇十五
為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的交流和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，如下：
緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1、安全生產與公司發(fā)展;
2、就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好安全生產保障工作;
3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;
4、從“以人為本”的角度談安全生產的重要性;
5、發(fā)生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創(chuàng)新的先進事跡;
6、對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7、做高質產品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質文化;
8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;
9、我是公司的一員，我的青春同樣精彩;
10、公司愿景，我們的責任與使命;
11、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關系;
12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;
13、降低成本，從我做起;
14、我為公司發(fā)展獻計策。
本次活動由行政部主辦，企業(yè)文化小組協辦。以公司全體員工以個人投搞參加。
公司35歲以下所有員工
1、征文內容應緊扣主題，切合公司實際，文學性和科學性相結合，自由抒發(fā)建議。
2、征文體裁不限，字數應不少于1000字;
3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總，按照文章的通用格式進行整理，于20xx年x月x日前將稿件及其電子版交至公司行政部處，逾期將不再接收。
1、評審由各部門主管、經理及企業(yè)文化小組成員組成，以打分的方式選出最佳作品。
2、本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干;設最佳組織獎1名。
企業(yè)風采海報篇十六
第一部分 企業(yè)形象(片頭)
15年的創(chuàng)業(yè)歷程，
展示著我們不斷的追求;
顯著的經營業(yè)績，
記錄著我們不懈的努力。
拓展新氣象，打造高品質。
吉林英海 ，與您共創(chuàng)
(logo)
第二部分 企業(yè)概述
吉林省新英海節(jié)能科技有限公司始建于1999年，是一家集生產和外墻保溫施工于一體的綜合公司，公司位于長春市寬城區(qū)蘭家大街3777號，占地面積3萬平米，公司在創(chuàng)始人馮?？偨浝淼膸ьI下，秉承“以客戶為中心，以質量為根本，以責任為基石，以誠信為原則”的經營理念，牢記“推動建筑保溫節(jié)能行業(yè)健康發(fā)展“的使命，憑借自己的產品優(yōu)勢與優(yōu)質的服務，始終朝著“成為吉林省建筑保溫節(jié)能行業(yè)領跑者”的遠景目標前進。(紅字在屏幕上顯示出來!!!)15年來，公司日益壯大，如今英海公司旗下已創(chuàng)建三家獨立實體，分別是：吉林省新英海節(jié)能科技有限公司，
吉林省凱士龍節(jié)能材料有限公司，
長春新英海建筑裝飾有限公司，
(進入生產流程畫面)
1、吉林省新英海節(jié)能科技有限公司：早在2009年自主研發(fā)了國內最先進的兩條自動eps板材生產線，實現了預發(fā)、熟化、成型、自動稱重，儲運等工序的全自動生產流程，實現了日生產苯板2000立方米的歷史記錄。加上利用抽真空裝置，使生產出的eps板材含水率低，戊烷含量少，阻燃效果好，導熱系數
低，尺寸穩(wěn)定，收縮性小，抗壓強度高等特點。目前擁有500平米高溫養(yǎng)護室縮短了熟化周期，滿足了客戶要求。而且室外熟化場地約1萬平米，保證了苯板的自然熟化時間，充分滿足了外墻保溫的工藝要求。
2、吉林省凱士龍節(jié)能材料有限公司在2000年開始和德國瓦克公司合作，全面引進了 “瓦克”可再分散乳膠粉先進的生產工藝。
英海牌系列產品有eps，xps板材粘結劑，抹面膠漿，瓷磚粘結劑，嵌縫劑，柔性膩子、聚苯顆粒等，年生產量達到了2萬 噸。
eps和xps板材粘結劑和抹面膠漿具有粘結性能好，良好的柔韌性和有效的憎水性，使整個外墻保溫系統更具可靠性和兼容性。
粘結劑具有良好的粘結性和抗滑移性能，能夠保證粘結系統的可控性和持久性，施工更加快捷簡單。
嵌縫劑由于摻加了改性的抑制泛堿添加劑和配方的優(yōu)化，有效的避免了泛堿現象的發(fā)生，使面磚系統更具整潔和美觀。
此外，其他的英海牌干粉系列產品也得到了廣大客戶的認可，目前產品供不應求。
3、長春新英海建筑裝飾有限公司：從事外墻保溫施工多年，積累了豐富的外墻施工經驗，年施工能力為100萬平米，近年來主要施工項目有中海紫御江城、吳中印象、吳中家天下、吳中君子蘭、亞泰櫻花苑、亞泰桂花苑、亞泰梧桐公館、力旺格林春天、力旺康城、華翰四季花園1-4期等的工程及萬科地產外墻保溫的長年供料。在行業(yè)內于2002年率先通過了iso9001：2000質量管理體系認證，并且第一批獲得吉林省建筑節(jié)能技術(產品)認定證書，近年來先后獲得吳中集團授予的“沈哈長三市樣板觀摩銀獎“、華翰集團授予的
“2013年誠信滿意單位”和“質量過硬工程“、東北區(qū)名人名企編委會授予的“東北區(qū)最佳誠信企業(yè)”、省百行百業(yè)信譽評委會授予的“誠信示范經營企業(yè)”等榮譽稱號。在提高產品質量和服務質量的同時公司領導高瞻遠矚，積極調整經營戰(zhàn)略，和國內一些知名地產商形成了長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，實現了目標市場的占領，提高了企業(yè)的競爭力。
公司設置了業(yè)務部、生產部、工程部、物資部、財務部、核算 部、綜合及人力資源八大部門，擁有員工100余人，其中?？埔陨蠈W歷25人，具備各類職稱人員16人，組建了一支技術精湛、管理過硬的人才隊伍。公司注重對員工進行科學系統的技能知識再培訓，并建立娛樂室，籃球場，豐富了員工文化生活，每逢春節(jié)組織大型年會活動，表彰先進的同時，還推出員工自編自演的文藝節(jié)目，加強了企業(yè)凝聚力，為企業(yè)登上更大的舞臺打下堅實基礎。 第三部分 展望
2013年，我們圓滿完成了第一個五年規(guī)劃的各項目標，面對下一個五年規(guī)劃，我們要審時度勢，以改革創(chuàng)新為宗旨，在穩(wěn)健中求發(fā)展，在發(fā)展中求突破。
面對今天，我們努力創(chuàng)造;展望未來，我們滿懷信心。英海人承繼著榮耀與夢想，用長遠的規(guī)劃，創(chuàng)新的產品、可靠的質量，誠信的服務打造英海品牌，引領保溫行業(yè)走進嶄新的時代。
企業(yè)風采海報篇十七
按照銀監(jiān)局以及省聯社相關文件要求以及我行宣傳月活動的會議安排部署，成立了以劉建清行長任組長、陶錦銳、錢國偉任副組長，業(yè)務發(fā)展部、客戶營銷部、綜合部、科技信息部、貸款中心等各部門負責人為成員的小微企業(yè)金融服務宣傳月活動領導小組，按要求設立了宣傳活動領導辦公室，為宣傳活動提供了強有力的組織保障。
我行提前準備，制定了周密的活動實施方案，主管領導帶頭抓，業(yè)務發(fā)展部和客戶營銷部經理親自抓，各部門經理配合抓，貸款中心經理現場抓，上下齊動員，緊密配合，全面籌劃準備，制作宣傳展板、宣傳橫幅、宣傳傳單、led電子滾動宣傳牌宣傳內容的設計，以及與我縣新聞媒體的廣告宣傳接洽工作。全面地
籌劃與積極地準備為活動的成功奠定了堅實的基礎。
制訂統一的宣傳標語------“承擔社會責任，攜手小微企業(yè)攻堅克難字樣”、“普助小微、惠及民生”等字樣。利用電子屏懸掛橫幅形式對外進行了宣傳和展現。全縣共制作展板14副，印制宣傳彩頁萬余份，進行了定點、現場宣傳。宣傳以小微企業(yè)信貸產品、辦理流程、結算服務、信息服務等主要內容。
為了加強與小微企業(yè)的聯系，搞好市場營銷，積極做好客戶的維護與拓展工作。我縣特意邀請定邊縣靖楊綠色果蔬有限公司、陜西省定邊縣乳品實業(yè)有限公司以及定邊縣付翔食品有限責
任公司三家公司法人代表進行座談。一起商討創(chuàng)新小微企業(yè)金融服務模式、銀行業(yè)風險控制等方面的工作措施，同時認真虛心聽取企業(yè)代表們的關于銀行貸款服務、緩解融資難等一系列的意見。
截止到6月末，我行累計發(fā)放公司類小微企業(yè)貸款 筆共計 萬元，如向 加大對商品流通、農產品采購、機械加工、餐飲服務等的信貸服務，挖掘各個行業(yè)領域的黃金客戶資源。
企業(yè)風采海報篇十八
《》改版策劃書
企業(yè)內刊是企業(yè)文化的載體，其宗旨是展示企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)的兩個文明建設服務。內刊的作用體現在兩個方面：對內和對外，即內宣和外塑。對內，《》是企業(yè)內部交流溝通的平臺，讓員工更好地認知企業(yè)的現狀和未來；對外，是展示企業(yè)的良好形象，為客戶、領導了解企業(yè)提供簡捷的途徑。《》自創(chuàng)立以來，已經走過了兩年零八個月的歷程。隨著集團的不斷發(fā)展壯大及目前我們內刊存在的種種不足，根據調查問卷中公司員工提出的一些建議，現提出改版方案。
《》的讀者群包括我們的員工、客戶、偶爾來訪的政府領導。從集團公司發(fā)展的需要考慮，《》的發(fā)展目標是走出去，走向我們所有的客戶。在現階段，《》的讀者群應該定位在公司全體員工、所有客戶和政府部門。
之前《》在內容上比較單薄，讀者感興趣的內容偏少，宣傳缺乏深度，針對這些不足急需改進，后面將通過具體欄目詳細闡述。
形式為內容服務，并不是說形式不重要。從封面設計到版式及文字的編排，都需要有一個質的提高。今后的封面設計要在具有統一風格的前提下，每期都能有一個創(chuàng)意點，使其具有個性化。在文章質量普遍提高的前提下追求排版的美化，做到圖文并茂，文章結構合理、欄目之間層次分明，給讀者好的閱讀享受。
圖片彩頁1： 【卷首語】
每期的卷首語，由公司的上層領導包括經理助理來寫。通過卷首語，來展示企業(yè)發(fā)展前景、發(fā)展方向和當前的工作重點，提出自主創(chuàng)新、加強管理、開拓市場、和諧團隊建設等方面的指導思想和努力方向，為每期的“領銜”之作。
【時訊】
提高時效性，充分適時地報道公司發(fā)展的現狀、方向、階段業(yè)績。擴大報道面，包括現場的信息、圖片、各子公司、各部門的動態(tài)、業(yè)績、有意義的事件。對重大事件要做連續(xù)報道，追蹤報道，增加報道的力度和深度。讓員工能夠在第一時間通過一個穩(wěn)定的渠道及時得到公司的相關重大信息。
【員工風采】
重點宣傳優(yōu)秀員工的先進事跡和精神風采。充分展示一線員工積極向上，科技攻關，科技創(chuàng)新的智慧，愛剛敬業(yè)的精神。先進員工的宣傳向各分公司、子公司延伸，擴大報道面，如司機、保潔、食堂等后勤人員，包括員工生病互相幫助、戀愛、婚姻、生小孩等等生活及其他方面的事情。也可以是一個團隊群像的展示。
文章的結構布局要出新，標題文字力求豐富多彩。
【論壇】
介紹公司新技術新產品成功研發(fā)中的經驗，提升技術的思維模式和思考角度；營銷人員開拓新市場的經驗心得，也可以是失敗的教訓；管理人員對管理方式的探索和新發(fā)現；員工工作中的技巧、成功的工作模式、好的思路等。旨在成為公司技術部門對相關技術進行交流、討論的平臺。
【薦文品讀】與工作密切相關的薦文和啟發(fā)思維的科普文章。
【客戶反饋】
體現我公司與客戶之間的良好溝通，展示我公司的產品實力和服務特色，體現企業(yè)良好形象和實力。比如客戶對我公司產品的反饋、對我公司現場人員的評價、大型項目中與客戶談判、溝通、協作過程中客戶對我們優(yōu)質服務情況的報道。
【時政要聞】
黨和國家的重大戰(zhàn)略決策，新出臺的重要政策，相關法律的簡略報道；解讀、闡釋貼近員工工作生活的法律法規(guī)、相關政策，引導大家關注國家大事，學法懂法，維護合法權益。
【科技前沿】
與公司相關的技術、行業(yè)、領域的前沿科學技術、重要發(fā)明的及時報道。希望公司內部各項技術負責人提供好的素材。
【職業(yè)生涯】
職業(yè)規(guī)劃、職場中需要注意的事項，工作感受，職業(yè)病的預防，職場中的人際交往，工作心態(tài)的調整，壓力的排解，個人成才體會。
副刊
豐富員工的業(yè)余生活，在文學藝術領域展示才智，陶冶情操。把生活和思想的點點滴滴用文學語言描述出來，與大家分享，既是我公司員工多才多藝的演繹舞臺，也是活躍工作生活的調味劑。下設兩個欄目：
幽默笑話+益智游戲。大家參與，娛樂讀者，提高雜志的趣味性。 圖片彩頁2：
一個頁面放員工足跡、現場、工作、日常生活等好的攝影作品，并附帶一點攝影技巧的文字或文字介紹，員工創(chuàng)作的漫畫、書法作品。
另一個頁面是著名藝術家的名作（畫、字）欣賞。鼓勵大家以簡短的文字推薦好書、好電影，提高人們的審美能力。
【征稿啟事】 下期相關欄目的主題約稿。
【讀者心聲】 征集讀者對雜志改版后的看法和建議，提高大家的閱讀興趣和參與性，有利于提高改進編者的工作。
為了使報道及時、生動，請支持記者深入現場真切觀察和體驗，捕捉真實感人的東西。對重點大型工程、項目需要有記者專門跟蹤報道。
企業(yè)風采海報篇十九
尊敬的領導：
您好!
時間飛逝，轉眼已經到了__年。__年對于在___分行工作的我來講，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，是辛勤耕耘的一年，也是理清思路、迅速發(fā)展的一年。時間匆匆，回顧一年來在__里的學習和工作，對于__年的工作進度完成情況作了如下總結：
對于我來說，做好柜員一職，首先就是要做事冷靜，精神集中。柜臺最前線，我們的工作需要配合主動、熱情、耐心的服務。經過不斷的努力學習，在實際工作中的持續(xù)磨練，現在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度，逐漸成長為一名業(yè)務熟手。這時我漸漸明白無論是做什么工作，重要的是如何將它做的好，做的更好。務必將工作做細、做好、做精。__年上半年我的工作職責是現金庫管員和憑證卡庫管員，以及銀行承兌匯票的相關工作。在工作中我始終保持高度警惕，堅決杜絕風險。作遵守各項規(guī)章管理制度，不斷提高風險防范意識，降低差錯率。始終按照行里各項規(guī)章制度的要求辦理業(yè)務，不違規(guī)操作，努力提高操作規(guī)范性，改正不良操作習慣，在工作中嚴格要求自己。通過不斷的歷練在業(yè)務技能上不斷成長。
銀行工作需要的是集體的團結協作，一個人的力量總是有限的。團隊合作，不管到哪里都是一種發(fā)展該企業(yè)的源泉。在工作中，不僅挑戰(zhàn)了自我同時也熔入了團隊，在這個團隊中我得到了領導和同事們的幫助，也和同事一起積極配合把業(yè)務做好，每當做完一天的工作，我都為自己在這個團隊中盡到自己的義務而自豪。我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度。使用“站立式服務”，且做到“來有迎聲，走有送聲”。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了交通銀行的形象，針對不同客戶我慢慢學會采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務。
一年以來，我覺我在工作責任心上有很大提高。在銀行工作自己所擔任的就是一名工作職員，要對自己做的事情負責，對公司負責，對儲戶負責。工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力進步自己的職業(yè)素養(yǎng)。正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。在這一點上我在銀行工作的一年中深有體會。現在銀行屬于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度題目尤為重要。在反xxx工作形勢日益嚴峻的今天，銀行對每筆大額資金的流向都非常注意，每日對涉及大額資金的業(yè)務都逐筆進行登記，分析其發(fā)生頻率和真實性，按規(guī)定上報人民銀行，保證了客戶資金的安全性，防范了銀行資金風險。經過__年的學習，我更加體會到銀行是一個高風險的行業(yè)，會計工作作為銀行最基礎的工作，必須要嚴格按操作規(guī)程辦事，認真細致，扎實投入，一步一個腳印。
總結回顧__年這一年有付出有收獲，，但仍然存在以下不足：雖然業(yè)務技能的不斷提升但工作經驗仍然有待豐富，二是學習主動性不強。針對自己的不足明確了今后的努力方向：首先，工作的不足和欠缺請各位領導和同事批評、指正。在今后的工作和生活中進一步加強學習，虛心求教，克服不足，不斷積累經驗，將工作做得更好。在以更飽滿的熱情投入到工作中，履行自身的工作職責，把工作提升到一個新的高度。其次，作為一名老柜員更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。本人將結合實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野，完善自我。
從__銀行成立以來的時光一晃而過，卻讓我從中學到了很多社會道理，而這些東西也將讓受益匪淺，銀行的實習加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進步了適應社會的能力。每當從銀行晚歸，帶著行里的溫馨，一路也不覺得那么孤單。
在這里我全心追尋我的理想，我用心學習每一點知識，用心理解我的每一樣工作，用誠心和熱情去對待我的工作。在交通銀行的大家庭里，我取得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今后的工作中，我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務是立行之本，創(chuàng)新是發(fā)展之路”的思想。以“敬業(yè)、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同交通行共同成長，去創(chuàng)造一個更加美好的明天。
敬禮!
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