于求職之簡歷一說范文（15篇）

世界是多姿多彩的，人類在探索世界、認識自我過程中產(chǎn)生了無數(shù)思想和觀點。如何管理時間成為了現(xiàn)代社會中的一項重要技能，我們需要學(xué)會合理安排時間。下面是成功人士總結(jié)的職業(yè)生涯規(guī)劃經(jīng)驗，一起來學(xué)習(xí)一下吧。

于求職之簡歷一說篇一

有人覺得做工作就得強勢才具有統(tǒng)治力，尤其是做管理類的工作更需強勢才能讓屬下聽話。但強勢的性格不一定有利于工作，因為這屬于靠權(quán)力等壓制達到相應(yīng)的目的，是無法讓團隊發(fā)揮出主動性的還可能滋生出越來越重的矛盾。

為此將強勢性格體現(xiàn)于簡歷里可不一定帶來的是好處還可能產(chǎn)生一些壞處的，下面具體看看強勢性格對工作的影響從而了解其對工作的影響。

其一，就企業(yè)團隊的和諧性來說強勢性格是有害的，沒有哪個人喜歡人家對自己強勢的'，即便領(lǐng)導(dǎo)安排員工做某事但方式或態(tài)度過于強勢，這也讓員工心里覺得不快的。

其二，就人際關(guān)系來說強勢性格危害更大了，做什么事情都秉持強勢風(fēng)格怎么能行了?出去和客戶談生意那你還擺著強勢的架子?你說自己公司的產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)是最牛的，所以堅決不降價而且公司就不缺客戶，如果想購買就得滿足這個價格否則沒得商量。

還會去看你擺著一副臭架子嗎?同理在企業(yè)也拿著這種態(tài)度對人那就容易引發(fā)爭吵，如和同級別的人員就容易引起敵對，在簡歷里是沒必要通過強勢性格體現(xiàn)才能的。

于求職之簡歷一說篇二

一、活動目的：

為積極推進科教興國戰(zhàn)略與人才強國戰(zhàn)略的實施，培養(yǎng)我院大學(xué)生實事求是、追求真知的科學(xué)素質(zhì)和銳意進取、敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神，提高學(xué)生的科技創(chuàng)新與實踐能力，并且為了幫助廣大學(xué)生更好地適應(yīng)社會，增強就業(yè)意識，也為提高我校學(xué)生的個人簡歷的整體質(zhì)量，使廣大畢業(yè)生制作出優(yōu)秀的簡歷并能在求職過程中吸引更多用人單位的視線，促進就業(yè)工作，于是舉辦此次求職簡歷設(shè)計大賽。

二、活動主題：

三、活動形式：

以個人為單位，班級為申報單位，要求全院在校同學(xué)都積極參加，每人至少一份作品，每班至少申報三份優(yōu)秀作品。

四、活動內(nèi)容：

1、比賽內(nèi)容：

制作個人簡歷，要求可以真實，也可自己的理想來，最好能夠制作出簡歷模版，為即將就業(yè)的同學(xué)們做出自己的貢獻。

2、簡歷形式的要求：

1）、簡歷電子版形式為ppt等均可，形式越新穎越好。

2）、簡歷分為形式和內(nèi)容兩個方面。形式的可分為表格式、文章式、多媒體式，基本格式在網(wǎng)上可下載。按內(nèi)容可分為時間型、業(yè)績型、創(chuàng)意型。

3）、簡歷主要突出主人公在學(xué)術(shù)、生活等多方面的特長和取得的驕人成績。

3、詳細流程：

1）、本次活動定于4月20日至6月15日，在6月下旬給出評選結(jié)果，并與6月下旬與本次其他科技節(jié)的其他作品同時展出，并且在此之前的前期宣傳、后期、公示中利用宣傳板等做充分宣傳。

2）、活動中班級內(nèi)部評選可以為電子版的評比，由班級申報到院里的優(yōu)秀的作品。

3）、要求簡歷作品以自己為人物，不可寫其他人，并且絕對借此幾抨擊、侮辱他人等的行為。

4）、作品最后由班長統(tǒng)一交與信控學(xué)辦（一教414），包括本班所有同學(xué)簡歷作品的電子壓縮包、至少三分的優(yōu)秀作品（包括電子版和打印版）。

評選細則：

1）、本次大賽的評委團為本次科技節(jié)的組委員們，導(dǎo)師具體的評委另行通知。

2）、評選規(guī)則：參賽簡歷主要能夠突出本人的特長、專業(yè)知識、等等。

在此之上考察其包含的創(chuàng)新性、實際性、和獨特性。

3）、獎項設(shè)立：凡是參加到本次競賽的選手都想將會得到首屆信控科技節(jié)優(yōu)秀個人的稱號。并設(shè)立最佳創(chuàng)新獎、最佳設(shè)計獎、最具吸引力三個特別獎，并分設(shè)一、二、三、等獎。

于求職之簡歷一說篇三

(一)用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

(二)對聘人單位，做下簡單的自我介紹，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

(三)簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

(四)求職信中還可以寫進與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

(五)求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。

除了求職信的'內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：

(1)寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認真負責(zé)的印象。

(2)求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強調(diào)自己的長處，但是，在強調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負、自信。

(4)在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認為等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

(5)字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

于求職之簡歷一說篇四

求職信區(qū)別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應(yīng)在求職信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓Ψ秸衅笍V告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理一職，特寄上簡歷敬請斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢。比如挑選簡歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：?
“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。我負責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場銷售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司 一職?！?
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注。例如：?
“我將在 （時間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話 ?！?
注意事項：?
求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。?
長度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。?
通篇應(yīng)該沒有打字，拼寫，語法錯誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。

于求職之簡歷一說篇五

個人簡歷

卓小姐是湖南人，2016年畢業(yè)于一所國內(nèi)重點高校的“應(yīng)用心理學(xué)”專業(yè)。畢業(yè)后，她從事過幾份關(guān)于教育、文字類的工作，2016年底，輾轉(zhuǎn)到杭州發(fā)展，但此地涉及心理學(xué)應(yīng)用的用人企業(yè)并不多，而且其心理學(xué)所涉及的工作范疇所要求的知識水平也和自己的出現(xiàn)了差距，甚至是與個人興趣上也有了較大出入，幾經(jīng)對崗位的尋找以失敗告終后，迫于生存的壓力，便草草地從事了文職一類工作，而在這類工作中，又是2次企業(yè)更換。最近的一份工作較為穩(wěn)定，但是她一直沒有丟棄對自己專業(yè)知識的追求，工作期間也在備考心理咨詢師的職業(yè)資格證書，一年多的工作中時時留意此專業(yè)人才在杭州地區(qū)的職位缺口，但是每次簡歷出去，收效甚微。

卓小姐覺得自己在面試的時候是沒有問題的，至少，只要得到面試機會，她都沒有失敗過。臨近資格證考取結(jié)果的發(fā)布了，卓小姐不想在自己的職業(yè)道路上偏離專業(yè)越來越遠，故而開始尋找自己求職的問題所在，一次偶然的機會，她通過網(wǎng)站接觸到了我們。獨之秀職業(yè)顧問幫其分析，在簡歷這塊敲門磚上，她花的功夫不夠好。（本文由文書幫小編

http:///

卓小姐的工作經(jīng)歷較為雜亂，每份工作和自己專業(yè)的相關(guān)性程度不一，要想自己的工作經(jīng)歷成為簡歷亮點就必須非常有崗位針對性的去制作和投遞簡歷，她雖學(xué)習(xí)過心理學(xué)，卻缺少了知識在職場中的相應(yīng)鍛煉，無論是對工作內(nèi)容的支撐，還是此時對簡歷的精心制作，缺少了經(jīng)驗致使心理學(xué)應(yīng)用就顯得蒼白無力。重新在簡歷上讓其建立自信，吸引hr的眼球以敲開企業(yè)大門是關(guān)鍵了。

簡歷精心制作，面試周全準(zhǔn)備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機會。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對外招聘時注明只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。

對于剛從學(xué)校步入社會的求職者，一些企業(yè)也會有相應(yīng)放寬的開門措施，但是新人的競爭并不平靜，能讓長者們欣慰的，十多年教育中形成你不動我動的學(xué)習(xí)追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會在同一個崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競爭者相比以后說了算。

而對于已經(jīng)工作了多年的朋友們來說，想跳槽，再求職的崗位相信也是很多其他人共同瞄準(zhǔn)的目標(biāo)，動輒幾十萬年薪的職位，在地域經(jīng)濟發(fā)展上不太平衡，人口基數(shù)大的'中國來說，競爭者基數(shù)也相應(yīng)擴大，此時不光是競爭者之間敲門磚份量上的比拼，更是企業(yè)開始劃線認可敲門磚質(zhì)量的時候，一些想跳槽的朋友還沒拿簡歷去敲門，就被拒絕在臺階下。

時下，討論簡歷如何制作的聲音此起彼伏，但是基于這些，能否做出適合自己，適合崗位，而又帶有特色的簡歷，誰都不能定論。這關(guān)乎個人對自己職業(yè)定位的合理認識，職業(yè)生涯的科學(xué)規(guī)劃。不光要對于自己的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、內(nèi)在職場個性有清晰認識，找準(zhǔn)此時自己在行業(yè)崗位合理切入點也是重中之重，即是說，找準(zhǔn)適合自己“敲門磚”的“門”，也是很需要慎重考慮的。鋼磚敲木門，泥磚敲鐵門顯然都不可取，在“過”于“不過”之間選擇，相對之下，也是給自己的”磚”增添了合適的份量。

那么對于自己的敲門磚，它的份量如何呢?

于求職之簡歷一說篇六

你是不是也在抱怨現(xiàn)在的工作常常加班呢?你是不是也很向往那種朝九晚五的工作呢?我們生活在偌大的城市中，喧鬧和繁華、燈光和霓虹，這是一個物欲橫流的城市，所有的人每天都在忙碌和奔波，這些人可能是為了自己的利益，可能是為何更好的生活，無論是怎樣的，其實，我們都是在為了自己而拼搏和奮斗，有誰不希望自己能夠過得上更好的生活呢?我們都希望自己能夠在房價暴漲的今天，住上兩百平的'房子，開著幾十萬的車子，每年都有旅游的機會，這樣的生活需要的是高薪的工作才能夠負擔(dān)的。正是因為如此，才有那么多的人會希望自己能夠得到一個更加好的工作機會。

首先，你應(yīng)該要知道的是個人簡歷對于我們求職的重要性，如果你想要找到一份好的工作，就必須要謀求一個好的職位，在填寫個人簡歷的時候，有許多需要注意的地方，首先，我們的個人簡歷在填寫的過程中，必須要盡可能的彰顯出自己的個性，這個是最為重要一點，其次，填寫個人簡歷需要的地方有很多，彰顯個性很重要，盡量將自己的優(yōu)點和特長表現(xiàn)出來，這樣才能夠幫助你贏得人事部專員的青睞，只有你的簡歷被看上，才能夠幫你獲得面試的機會。

于求職之簡歷一說篇七

嘉賓簡介：

天賦才能培訓(xùn)師，資深hr，曼邦公益創(chuàng)始人，從小提琴手到職業(yè)hr。從江戶到帝都，信專心專注，信堅韌執(zhí)著，更相信己達達人的力量。有你看得到的自信爽朗，有你看不到的苦痛迷茫。她的夢想尚未成功，她在路上。

她是，藤小曼。

嘉賓分享：

一、你適合什么樣的職業(yè)?

求職時要考慮兩個層面的問題：

1.對于求職的企業(yè)，求職的職位以及當(dāng)下的所處地域商業(yè)環(huán)境的理解;。

2.對于自我認知方面，對自己的優(yōu)劣勢，性格，才能，價值觀的認識。

通過把內(nèi)外方面進行比對，來做自己的職業(yè)規(guī)劃。

嘉賓推薦：四個測評工具：16pf,mbti，霍蘭德職業(yè)模型，60個成就。

二、求職那些不能不說的事兒：

hr喜歡什么樣的人?

如下圖所示，橫坐標(biāo)代表職位勝任力，豎坐標(biāo)代表歷史資質(zhì)。

職位勝任力：個人在職位上的本職工作能否做好。

歷史資質(zhì)：個人的教育背景，學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

按照這樣將求職者分為四種候選人。

1歷史資質(zhì)高，職位勝任力低;。

2歷史資質(zhì)高，職位勝任力高;。

3職位勝任力高，歷史資質(zhì)低;。

4職位勝任力低，歷史資質(zhì)低;。

對于四種候選人，hr一般選用第三種候選人。二號會謹(jǐn)慎使用，三號候選人進入公司后基礎(chǔ)表現(xiàn)比較好，穩(wěn)定度高。

三、投遞簡歷的目的是什么?

簡歷是什么，學(xué)歷是什么，學(xué)歷等同于簡歷嗎?

投遞簡歷的目的是:為什么寫簡歷?大多數(shù)人說為了求職，工作，獲得面試機會，但是一份好的簡歷就是在hr看到你的簡歷時會有給你打電話的沖動。這就是你投遞簡歷的目的。無論在校招還是在企業(yè)面試中，在自己等到面試通知前簡歷是有效的，得到面試通知后進入面試環(huán)節(jié)簡歷就沒有任何意義。

四、簡歷寫作要點:。

1.什么是jd?

jd(職位說明書),包括：職業(yè)職能，職位描述，崗位職責(zé)。jd在求職中最重要。

于求職之簡歷一說篇八

d:。

一份好的簡歷一定是做了夾層，夾層的考究、精細程度是決定hr是否與你面談的首要要害。

如何做好關(guān)鍵字：在分析完自己要應(yīng)聘的公司jd后，把關(guān)鍵詞做剝離，在具體的描述里用關(guān)鍵字把自己的案例描寫下來。

3.模塊：

常規(guī)簡歷模塊分為四個部分：

(1)個人信息，包括：名字，電話，郵件;。

(2)教育背景;。

(3)項目經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷;。

(4)其他的個人信息，包括技能證書，獲獎情況等。

首先一定要檢查自己的電話與郵箱是否正確，其次對于應(yīng)屆生一定要寫好自己的教育背景，有工作經(jīng)驗者，第二個與第三個轉(zhuǎn)換位置即可，最后一個好的簡歷看模塊是否清晰，模塊部分不能過多或過少。

4.描述：

簡歷里盡量用數(shù)詞量化，多使用數(shù)詞、動詞與量詞來反映自己的能力。動詞前置，多使用有給人以視覺沖擊性的動詞。例如：完成了****，達到了****。

自由提問環(huán)節(jié)。

a1：一方面是公司的人員流動性大，另一方面就是公司發(fā)展快，擴充的快，所以一直在招聘。

a2：可以寫編程的經(jīng)歷，在寫簡歷的時候一定要寫與自己要招聘的工作有關(guān)的經(jīng)歷。

a3：那么你就要想好怎樣去說服對方你的職業(yè)規(guī)劃是清晰的，你的穩(wěn)定度是平穩(wěn)的。

q4：老師，有什么的好書推薦嗎?

a4：老師強烈推薦《你的降落傘是什么顏色》。

q5：請問在面試時說話溝通能力不好，我該怎么辦?

a5:如果你是在校生的話可以參加學(xué)校的辯論社團，加入辯論隊來鍛煉自己的思維，可以加入一些中英文演講與執(zhí)行力的組織來鍛煉自己的能力。

q6：如何訓(xùn)練自己的邏輯思維?

a6：1.加入辯論隊，開始答辯論。2.用思維導(dǎo)圖，來鍛煉自己的思維。3.盡可能的去演講，辯論，最簡單的方法就是訓(xùn)練自己從講小故事開始。

q7：面試時，在職業(yè)規(guī)劃這個問題怎么回答?

a7：適合你的、符合你真心的、符合當(dāng)下情況的是最好的。對自己職業(yè)規(guī)劃的思考，自己天賦才能的了解與應(yīng)用是回答這類問題的應(yīng)用點。

于求職之簡歷一說篇九

首先，企業(yè)會認為這個求職者只不過想試試自己的水平，看看有多少公司會邀請她去面試，這么好的資歷來自己的小公司做什么?要知道是個人才那終究就不是小公司所能夠容納下來的。就算那些剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生學(xué)到了東西都不愿意在自己的企業(yè)呆了，何況這個擁有如此輝煌經(jīng)歷的博士后了?如果真的`來了在企業(yè)發(fā)揮了作用后卻又走了，誰來繼續(xù)挑這根大梁了?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

其次，在海外工作過加上高學(xué)歷，這工資要求雖然沒有體現(xiàn)于

求職簡歷

第三，就是企業(yè)的招聘者人員會覺得你太強而對公司的格局造成了影響，正所謂一朝天子一朝臣，既然你的實力這么強大那來到企業(yè)后將人事關(guān)系顛覆怎么辦?人都是有著嫉妒心和權(quán)力欲望的，再說公司又不是自己的所以不會給你這種機會的。所以真心想應(yīng)聘中小企業(yè)則應(yīng)該保守點，以免嚇倒了他們。

于求職之簡歷一說篇十

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我很高興，很幸運，很榮幸能有機會向貴公司投簡歷，你們能在百忙之中能閱讀我的個人求職自薦書，我心情倍感振奮。我畢業(yè)于x學(xué)院，將在20__年7月走出校園，邁向社會，開始人生新的旅途之際。攻讀國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，在大學(xué)的四年里，我努力夯實自己的專業(yè)基礎(chǔ)知識，四年內(nèi)連續(xù)獲得校內(nèi)三等獎學(xué)金、二等獎學(xué)金、光華二等獎學(xué)金；同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，參加各種技能培訓(xùn)，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重的性格特點。20__年1月，我由學(xué)校推薦，進入x銀行實習(xí)；3月，通過公開競爭，我被聘用到了x銀行；5月，被分配到x支行參加工作。在支行，主要負責(zé)支行日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、利息催收等工作，并協(xié)助主辦客戶經(jīng)理辦理信貸業(yè)務(wù)，并能獨立撰寫信貸調(diào)查報告。工作中，由于我性格開朗，和身邊同事能融洽相處，并且學(xué)習(xí)華夏銀行呼和浩特分行老創(chuàng)業(yè)團隊的敬業(yè)精神和奉獻精神，踏實肯干，工作認真細致，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。20__年6月，擔(dān)任了支行團支部組織委員一職。

工作之余，我喜歡讀書、寫作、繪畫，并且熱衷于游泳、釣魚等運動，我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的。

希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的機會，如有幸加入貴公司，我定會全力以赴投入到工作當(dāng)中！

恭候您的佳音！

自薦人：__。

20__年__月__日。

于求職之簡歷一說篇十一

個人相片。

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。

性別：

男

民族：

漢族。

1980年6月1日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

170cm。

體重：

72kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

廣東廣播電視大學(xué)。

學(xué)歷：

?？啤?/p>

專業(yè)名稱：

司法。

畢業(yè)年份：

2000年。

工作年限：

五年以上。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

人力資源。

行政/后勤。

職位名稱：

行政人事經(jīng)理/主管;行政人事相關(guān)工作;。

工作地區(qū)：

湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1996年9月-1999年7月。

廣東司法警校。

中專。

1997年9月-2000年10月。

廣東廣播電視大學(xué)。

?？啤?/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

2010年1月-2010年4月。

北京智博管理咨詢公司。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

東莞金鴻聯(lián)信息公司。

時間范圍：

2001年5月-2002年4月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：

媒體、影視制作、新聞出版。

擔(dān)任職位：

節(jié)目編輯。

工作描述：

主要負責(zé)文學(xué)信息臺的采編，流程制作，節(jié)目上載，各類合同及方案設(shè)計制作等工作。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

東莞龍記集團。

時間范圍：

2002年6月-2004年12月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：

人事專員及宣傳干事。

工作描述：

負責(zé)集團內(nèi)部各類廣告宣傳牌的制作、集團內(nèi)刊的設(shè)計編輯、企業(yè)文化宣傳，員工晉、調(diào)、離手續(xù)辦理，行政（制度）監(jiān)理，招聘事務(wù)的處理等。熟練操作廣告刻字機及軟件。

離職原因：

工廠搬遷至河源。

所在公司：

東莞標(biāo)帆五金制品廠。

時間范圍：

2005年2月-2008年2月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：

行政人事部主任。

工作描述：

負責(zé)主導(dǎo)工廠高管人員的招聘，企業(yè)文化宣傳，綜合培訓(xùn)，行政后勤事務(wù)管理（包括保安、食堂、清潔、宿舍、維修等），7s管理，制度流程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)，廠報及內(nèi)部季刊的編輯等具體工作，有效建全各項管理制度及調(diào)查表格，對招聘工作及人力資源工作有系統(tǒng)分析及策劃，曾連續(xù)兩年度獲“優(yōu)秀干部”稱號，創(chuàng)辦了特色的`廠報《集團天地》、內(nèi)部季刊《標(biāo)帆之聲》及員工圖書室、企業(yè)文化宣傳墻報,對文娛活動的開展進行組織及策劃。

離職原因：

合同到期。

所在公司：

廣東東田實業(yè)有限公司。

時間范圍：

2008年5月-2012年3月。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位：

人力資源部副經(jīng)理。

工作描述：

協(xié)助人資經(jīng)理制訂人力資源年度規(guī)劃，全面主導(dǎo)公司總部高級職員的招聘，審核部門月度各類人事報表，監(jiān)督后勤（保安、飯?zhí)谩⑶鍧崳┕ぷ鞯耐瓿?；負?zé)公司新辦公樓裝修至搬遷的相關(guān)工作跟進；完善員工福利制度，協(xié)助上級處理俱樂部會所內(nèi)部各項事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的工作，督促檢查各項行政管理制度的執(zhí)行情況，協(xié)助行政總監(jiān)主導(dǎo)各部門年終總結(jié)及年度計劃的實施，執(zhí)導(dǎo)推進公司規(guī)章制度、工作流程、企業(yè)文化建設(shè)以及公司中長期激勵方案的制定。

離職原因：

(本文來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明)。

其他信息。

自我評價：

本人有較強的社交能力，工作認真負責(zé)，善溝通，具備良好的心理素質(zhì)，熟悉電腦操作，對企業(yè)文化建設(shè)及及人才梯隊建設(shè)有一定經(jīng)驗，熟悉人事行政管理流程及規(guī)劃，有一定的文學(xué)修養(yǎng)水平。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

于求職之簡歷一說篇十二

簡歷，是求職者與用人單位溝通的第一道門檻。至于能不能爭取到接下來的面試機會，那很大程度上取決于你的簡歷是否出色。一份好的簡歷，重點突出、詳略得當(dāng)、用詞精準(zhǔn)。而次一等的，則是羅里吧嗦的沒有重點，無法突出個人能力。最合適的才是最好的，寫作簡歷要根據(jù)應(yīng)聘崗位的具體需求量身訂做，要不要凸顯個性，也得結(jié)合崗位工作內(nèi)容綜合考量。

量身定制簡歷個性要張弛有度。

在這個標(biāo)榜個性的年代，稍微的帶有一些主觀色彩還是很不錯的。但一定要合理的掌握度，千萬不能過于夸張。像是一些網(wǎng)絡(luò)詞匯和帶有歧義的語言一定不能在簡歷中出現(xiàn)。

其次，要不要凸顯個性，關(guān)鍵取決于你應(yīng)聘崗位的性質(zhì)。像是工程師、醫(yī)生、會計這些技術(shù)性要求比較強，而且工作較為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，還是規(guī)規(guī)矩矩的按套路走比較好?？扇绻銘?yīng)聘的是網(wǎng)絡(luò)營銷、廣告策劃這些挑戰(zhàn)創(chuàng)造性的崗位，那就可以大膽的秀出自己，用個性化的語言武裝個人簡歷。

該如何彰顯個性?

每個人的性格特色都不一樣，在簡歷制作時，即使是要凸顯個性，那也得將自己最好的一面展示出來。要將個性與應(yīng)聘崗位相結(jié)合，讓用人單位了解你的個性不是天馬行空，而是真的對工作有用。

在簡歷上凸顯個性的地方無外乎三處。一個是性格愛好，一個是簡歷封面，還有一個則是排版。個人建議，如果想吸引hr眼球的話，不妨還是多從簡歷封面和文字排版上動手腳，這樣不但不會影響文字效果的閱讀，而且還能讓你的簡歷看起來與眾不同。

更多熱門的文章分享閱讀：

制作簡歷的建議。

簡歷排版要簡單明了。

高成效求職簡歷怎么制作？

簡歷制作原則你知多少。

于求職之簡歷一說篇十三

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我叫__x，有四年在酒店當(dāng)大廚的經(jīng)驗，看到貴酒店正在招聘廚師的信息，我寫了這封求職信，希望可以到貴酒店擔(dān)任一名酒店大廚。

當(dāng)一名廚師，我覺得很大程度上是受到我爸爸的影響，再加上我的學(xué)習(xí)成績不是很優(yōu)秀，所以我就決定報讀了一家職業(yè)技術(shù)學(xué)校讀了3年廚師這個專業(yè)。畢業(yè)后的四年，我從一名廚師助理開始，然后慢慢地積累，學(xué)習(xí)，然后當(dāng)上了一名廚師，有自己幾款拿手好菜。由于結(jié)婚的原因，我選擇了回到自己出生的這個城市，繼續(xù)當(dāng)一名廚師。

在酒店了，除了酒店的服務(wù)，酒店的食物也是酒店至關(guān)重要的東西。而食物的質(zhì)量是有廚師所決定的，所以一名好的廚師可以為酒店創(chuàng)造良好的業(yè)績。而對于我，我捫心自問也是一名過關(guān)的廚師，對于刀法，酒菜的做法是比較精通的，而菜的味道也在之前的那家酒店證明是可以的，所以我可以在之前的酒店呆上四年甚至更久的時間。所以希望經(jīng)理相信我的能力，給我一次面試的機會，做幾款拿手小菜給經(jīng)理品嘗，測試一下我的水準(zhǔn)。

最后，感謝經(jīng)理抽時間閱讀了我的求職信，希望有機會到貴酒店工作，為貴酒店的客戶服務(wù)，為酒店的食品水準(zhǔn)的提供而努力，希望領(lǐng)導(dǎo)們可以給我這樣一個機會，讓我為酒店的發(fā)展貢獻一份自己的力量。

此致

敬禮！

自薦人：

日期：

于求職之簡歷一說篇十四

年齡：31歲身高：155cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市云巖區(qū)未來方舟。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：5-。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望從事的崗位：文員/秘書,電腦操作員/打字員,出納,收銀員。

技能特長。

教育經(jīng)歷。

貴州商業(yè)高等專科學(xué)校(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

學(xué)校名稱：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校。

專業(yè)名稱：會計電算化。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州竹梅文化發(fā)展有限公司-行政助理。

起止日期：20xx年7月至20xx年8月

企業(yè)名稱：貴州竹梅文化發(fā)展有限公司。

從事職位：行政助理。

企業(yè)介紹：民營企業(yè)，經(jīng)營舞臺搭建，廣告制作安裝。

貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓-出納。

起止日期：20xx年8月至20xx年10月

企業(yè)名稱：貴陽市南明區(qū)金銳豪酒樓。

從事職位：出納。

企業(yè)介紹：民營企業(yè)，中高檔酒樓。

貴陽星力百貨集團有限公司-進項出納。

起止日期：20xx年10月至20xx年5月

企業(yè)名稱：貴陽星力百貨集團有限公司。

從事職位：進項出納。

企業(yè)介紹：民營，含生活超市，化妝品，服裝，家居百貨等一體的大型百貨公司。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校-會計基礎(chǔ)，經(jīng)濟法，會計電算化。

起止日期：20xx年9月至20xx年7月

培訓(xùn)機構(gòu)：貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校。

培訓(xùn)課程：會計基礎(chǔ)，經(jīng)濟法，會計電算化。

培訓(xùn)描述：會計電算化證，會計從業(yè)資格證，計算機國家一級優(yōu)秀證書。

于求職之簡歷一說篇十五

學(xué)歷：大專。

工作年限：以上。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：cad設(shè)計/制圖|車間主任|項目主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(工作了8年6個月，做了3份工作)。

廣州水電有限公司。

工作時間：7月至1月[3年6個月]。

職位名稱：工程部主管。

工作內(nèi)容：公司專門給廣州紅雙喜卷煙廠做設(shè)備檢修平臺、護欄及東風(fēng)日產(chǎn)氣配廠做物流臺車，負責(zé)物流臺車根據(jù)汽車零配件做設(shè)計、出圖、打樣技術(shù)指導(dǎo)、成本核算、做材料清單，及廣州紅雙喜卷煙廠根據(jù)卷煙廠需要現(xiàn)場放樣、出圖紙，做平臺、護欄，負責(zé)管理車間生產(chǎn)，負責(zé)現(xiàn)場工程安裝進度、質(zhì)量和安全。

廣州德諾設(shè)備有限公司。

工作時間：11月至10月[2年11個月]。

職位名稱：設(shè)計師。

工作內(nèi)容：負責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)，(在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請獲得產(chǎn)品外觀專利)，泳池給水排水工程施工圖設(shè)計，工程預(yù)算報價及方案制作。

佛山南海聚騰空氣源熱水器設(shè)備有限公司。

工作時間：11月至月[2年1個月]。

職位名稱：設(shè)計師。

工作內(nèi)容：負責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)(鈑金制作，貨架，物流臺車，搬運車制圖,在公司開發(fā)新產(chǎn)品經(jīng)公司申請獲得產(chǎn)品外觀專利)，空氣源熱水器安裝工程圖設(shè)計，工程預(yù)算報價及方案制作。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)懷化技工學(xué)校計算機應(yīng)用。

自我描述。

自信、創(chuàng)新、打破常規(guī)，把簡單的事做到細致!熟練運用pro-e(creo3.0)、cad，對ps、cdr有一定的.基礎(chǔ)，現(xiàn)在一家鋼結(jié)構(gòu)公司做工程部主管(公司專業(yè)生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)，專給廣州雙紅喜卷煙廠做設(shè)備檢修平臺、護欄、風(fēng)管、管道維修、鈑金件、物流臺車包裝器材，夾具)負責(zé)現(xiàn)場放樣、出圖、打樣技術(shù)指導(dǎo)、成本核算、報價兼負責(zé)生產(chǎn)管理)，對焊接有一定的了解，近10年的專業(yè)知識，技術(shù)全面，熟悉整個生產(chǎn)銷售管理流程，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作認真仔細。尋找伯樂，給我一個發(fā)展的平臺，還你一份精彩!共創(chuàng)和諧樂業(yè)!

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/16243149.html】