通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)工作和學(xué)習(xí)中的問題和挑戰(zhàn),為日后的發(fā)展提供參考和思考。在寫總結(jié)時(shí),要注意語言的簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確和清晰,避免使用模糊、籠統(tǒng)的詞句。小編特意整理了一份總結(jié)范文集,希望對(duì)大家的寫作和總結(jié)有所幫助。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇一
xx年院工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)、院黨委和院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,圍繞學(xué)院中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn),以加強(qiáng)女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),全心全意服務(wù)女職工,創(chuàng)新活動(dòng)的形式和內(nèi)容,帶領(lǐng)和動(dòng)員廣大女職工立足崗位,扎實(shí)工作,為構(gòu)建和諧校園做貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)女職工思想政治素質(zhì),增強(qiáng)自身素質(zhì)。
組織全體女職工結(jié)合工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)全總xx大會(huì)議精神,采用多種形式積極組織女職工學(xué)習(xí)工會(huì)理論和文件,注重領(lǐng)會(huì)文件精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)女職工的責(zé)任感和使命感,緊密團(tuán)結(jié)廣大女職工,齊心協(xié)力,為學(xué)院骨干院校建設(shè),為學(xué)院建設(shè)發(fā)展充分發(fā)揮半邊天作用。
二、圍繞學(xué)院教學(xué)中心工作,深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程,激勵(lì)廣大女職工愛崗敬業(yè),創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學(xué)競(jìng)賽工作。女職工委員會(huì)配合各工程系和教務(wù)處,全年分學(xué)期組織了兩次教學(xué)比賽。采取由學(xué)生、教師、教研室綜合評(píng)分的辦法來衡量教師的教學(xué)質(zhì)量,并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行排名,對(duì)教學(xué)優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在xx年至xx年第一學(xué)期:女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng);陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進(jìn)個(gè)人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學(xué)期:女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng);殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進(jìn);白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學(xué)評(píng)比、教師講課比賽的有效開展,使教師們形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊(duì)伍,為學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和骨干院校建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真做好評(píng)優(yōu)樹模工作。學(xué)院七一和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進(jìn)事跡展現(xiàn)了我院女職工的風(fēng)采,激勵(lì)著全院女職工們向她們學(xué)習(xí)。
3、做好xx年先進(jìn)女職工評(píng)選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進(jìn)事跡,評(píng)選先進(jìn)女職工、女職工干部,發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵(lì)作用,樹立優(yōu)秀女職工典型,動(dòng)員廣大女職工向先進(jìn)學(xué)習(xí),使我院女職工工作再上新臺(tái)階。
三、進(jìn)一步推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
1、建立女職工權(quán)益保護(hù)長效機(jī)制,繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護(hù)女職工的長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一,從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā),把女職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中,體現(xiàn)在參與幫扶中。做到三個(gè)主動(dòng)即主動(dòng)深入到女職工中去,做她們的第一知情人;主動(dòng)關(guān)注女職工的生活和工作情況,做他們的第一扶持人。及時(shí)反映廣大女職工的呼聲和建議,關(guān)注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進(jìn)行體檢,組織職工健康大檢查,婦科病普查,有效的保護(hù)了女職工的身心健康。通過體檢,對(duì)提高廣大女職工的健康保健意識(shí)和身體素質(zhì),有效預(yù)防疾病的發(fā)生,及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進(jìn)作用。
2、在學(xué)院還貸壓力大,資金非常緊缺的情況下,依然按時(shí)為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品,人均衛(wèi)生費(fèi)達(dá)到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活,舉辦單身職工鵲橋會(huì),為每位單身女職工積極搭橋,為單身職工做了大量個(gè)別溝通、信息服務(wù)工作。女職委還妥善協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護(hù)女職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系等諸方面,體現(xiàn)了組織對(duì)女職工的關(guān)心和愛護(hù)。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇二
xx年院工會(huì)女職工委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)、院黨委和院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,圍繞學(xué)院中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn),以加強(qiáng)女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),全心全意服務(wù)女職工,創(chuàng)新活動(dòng)的形式和內(nèi)容,帶領(lǐng)和動(dòng)員廣大女職工立足崗位,扎實(shí)工作,為構(gòu)建和諧校園做貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)女職工思想政治素質(zhì),增強(qiáng)自身素質(zhì)。
組織全體女職工結(jié)合工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)全總xx大會(huì)議精神,采用多種形式積極組織女職工學(xué)習(xí)工會(huì)理論和文件,注重領(lǐng)會(huì)文件精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì),增強(qiáng)女職工的責(zé)任感和使命感,緊密團(tuán)結(jié)廣大女職工,齊心協(xié)力,為學(xué)院骨干院校建設(shè),為學(xué)院建設(shè)發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學(xué)院。
教學(xué)。
中心工作,深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程,激勵(lì)廣大女職工愛崗敬業(yè),創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學(xué)競(jìng)賽工作。女職工委員會(huì)配合各工程系和教務(wù)處,全年分學(xué)期組織了兩次教學(xué)比賽。采取由學(xué)生、教師、教研室綜合評(píng)分的辦法來衡量教師的教學(xué)質(zhì)量,并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行排名,對(duì)教學(xué)優(yōu)秀教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在xx年至xx年第一學(xué)期:女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng);陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進(jìn)個(gè)人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學(xué)期:女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng);殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進(jìn);白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學(xué)評(píng)比、教師講課比賽的有效開展,使教師們形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊(duì)伍,為學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和骨干院校建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
2、認(rèn)真做好評(píng)優(yōu)樹模工作。學(xué)院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進(jìn)事跡展現(xiàn)了我院女職工的風(fēng)采,激勵(lì)著全院女職工們向她們學(xué)習(xí)。
3、做好xx年先進(jìn)女職工評(píng)選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進(jìn)事跡,評(píng)選先進(jìn)女職工、女職工干部,發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵(lì)作用,樹立優(yōu)秀女職工典型,動(dòng)員廣大女職工向先進(jìn)學(xué)習(xí),使我院女職工工作再上新臺(tái)階。
三、進(jìn)一步推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè),維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
1、建立女職工權(quán)益保護(hù)長效機(jī)制,繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同全覆蓋目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護(hù)女職工的長遠(yuǎn)利益相統(tǒng)一,從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā),把女職工的維權(quán)工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中,體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個(gè)主動(dòng)”即主動(dòng)深入到女職工中去,做她們的第一知情人;主動(dòng)關(guān)注女職工的生活和工作情況,做他們的第一扶持人。及時(shí)反映廣大女職工的呼聲和建議,關(guān)注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進(jìn)行體檢,組織職工健康大檢查,婦科病普查,有效的保護(hù)了女職工的身心健康。通過體檢,對(duì)提高廣大女職工的健康保健意識(shí)和身體素質(zhì),有效預(yù)防疾病的發(fā)生,及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進(jìn)作用。
2、在學(xué)院還貸壓力大,資金非常緊缺的情況下,依然按時(shí)為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品,人均衛(wèi)生費(fèi)達(dá)到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活,舉辦單身職工鵲橋會(huì),為每位單身女職工積極搭橋,為單身職工做了大量個(gè)別溝通、信息服務(wù)工作。女職委還妥善協(xié)調(diào)教職工的家庭糾紛、依法維護(hù)女職工在家庭中的合法權(quán)益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系等諸方面,體現(xiàn)了組織對(duì)女職工的關(guān)心和愛護(hù)。
12下一頁。
2、我院女職委非常關(guān)心生病住院的女教職工,每遇到女職工或其直系親屬住院,院工會(huì)女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對(duì)于家中有婚喪大事的女職工,女職委們都一一安撫慰問,xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關(guān)愛,還有效地調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性,激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力,為她們自覺主動(dòng)投身于教育教學(xué)活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的感情基礎(chǔ)。
五、慶祝建黨“九十”華誕,開展豐富多彩的女職工活動(dòng)。
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點(diǎn)的群眾文體活動(dòng),提高女職工的心理和身體素質(zhì),展示女職工的精神風(fēng)貌,修養(yǎng)女教職工的身心,提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài),是廣大女職工更好地學(xué)習(xí)和生活。
1、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的安排,積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年,放歌美好生活”主題征文活動(dòng)。在此次活動(dòng)中,各單位女教工積極參與,踴躍投稿,全院共收集稿件3。她們以“喜迎建黨90周年,放歌美好生活”為主題,結(jié)合個(gè)人親身經(jīng)歷或所見所聞所感,記錄了在黨組織的哺育和關(guān)懷下,自身的學(xué)習(xí)、工作、生活;講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事;描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風(fēng)尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對(duì)中國和社會(huì)主義新中國的熱愛之情;謳歌了黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行革命、建設(shè)和實(shí)行改革開放的偉大成就。經(jīng)評(píng)委認(rèn)真審核、評(píng)選,最后評(píng)出一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)三名,三等獎(jiǎng)五名,優(yōu)秀獎(jiǎng)若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動(dòng)。3月8日早晨7:30,在學(xué)院南區(qū)體育場(chǎng)隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學(xué)生和100余名女職工參加了儀式,院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩,使女職工在百忙之中得以放松和休息。3月至7月,為迎慶建黨90周年,院工會(huì)利用業(yè)余時(shí)間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外,院乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)全年也正常訓(xùn)練,女會(huì)員按時(shí)參加活動(dòng),積極參加比賽。這些活動(dòng)的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強(qiáng)女職工組織建設(shè),不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學(xué)院組織結(jié)構(gòu)變動(dòng),人員變化,及時(shí)調(diào)整、健全各基層女職工工會(huì)組織。加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍建設(shè),以能力建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)兼職女職工干部的培訓(xùn),提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,進(jìn)一步夯實(shí)女職工工作基礎(chǔ)。完善各項(xiàng)工作規(guī)章制度,最大限度地調(diào)動(dòng)女職工工作積極性,把女職工吸引到工會(huì)和女職工組織中來,增強(qiáng)女職工組織的影響力,促進(jìn)女職工各項(xiàng)工作順利開展。
xx年,院女職工工作在上級(jí)工會(huì)、院黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)院基層女職委和有關(guān)部門的配合下,在全體女職工的共同努力下,取得了顯著的成績,為學(xué)院創(chuàng)建國家示范學(xué)院建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在新的一年里,女職委將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工進(jìn)行師德建設(shè),深入開展“三育人”活動(dòng),大力提高政治思想覺悟和專業(yè)知識(shí)技能,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,為完成國家示范院校建設(shè),構(gòu)建和諧校園做出新的更大的貢獻(xiàn)。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇三
1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度加大。擴(kuò)面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn),為抓好這項(xiàng)工作,我局實(shí)行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制,將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,任務(wù)落實(shí)到人,同時(shí)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度,充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機(jī)構(gòu)工作人員積極性,落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,構(gòu)建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級(jí)社保擴(kuò)面工作體系。上半年先后在晶珠廣場(chǎng)、太平小區(qū)廣場(chǎng)、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場(chǎng)、西園市場(chǎng)、立新機(jī)電市場(chǎng)及2*個(gè)社區(qū)開展社保政策知識(shí)宣傳,發(fā)放各類宣傳資料*余份。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大合力,與區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳,對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請(qǐng)區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行,有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào),上半年將xx年地稅代征單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)全部辦結(jié)。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)號(hào)文件,妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持不轉(zhuǎn)向、不停步、不后退三不原則,穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)現(xiàn)電腦化管理,電腦結(jié)算收繳和撥付單,全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)均走上規(guī)范化運(yùn)行軌道,基金征繳增幅明顯,欠繳情況逐步消除。
3、確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時(shí)定額發(fā)放,關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益,上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金*萬元,其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金**萬元,發(fā)放實(shí)現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求,財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián),并有效克服停電等客觀原因引起的不便。
四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作,*月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4、深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。上半年,我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道,深入到全區(qū)各征地項(xiàng)目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策,先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等,辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人,其中辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)324人,辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。
5、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計(jì)組對(duì)社保基金的專項(xiàng)審計(jì),對(duì)審計(jì)指出的問題認(rèn)真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn),做到一崗雙責(zé),一事兩崗兩審。
6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成,并受到省人社廳的通報(bào)表彰。積極向省申報(bào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)材料,省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣市區(qū)。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇四
今年以來,根據(jù)總經(jīng)理室分工,我分管辦公室、車輛保險(xiǎn)部和銷售管理部、法律部/合規(guī)部、出單管理中心五個(gè)部門,以平定支公司、冠山營銷服務(wù)部為蹲點(diǎn)包片單位。在工作上,我堅(jiān)持以“后臺(tái)支撐前臺(tái),內(nèi)務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù),分工不分先后”作為分管工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),與部門經(jīng)理、基層負(fù)責(zé)人一道,積極制定工作計(jì)劃,認(rèn)真梳理工作重點(diǎn),準(zhǔn)確把握工作節(jié)奏,穩(wěn)步推進(jìn)工作進(jìn)程,為黨、總經(jīng)理室的科學(xué)決策,為業(yè)務(wù)部門的工作實(shí)踐,為基層公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,提供了充分的支撐和保證。
辦公室對(duì)于確保政令上傳下達(dá),保證工作協(xié)調(diào)落地,提高機(jī)關(guān)效率效能,具有與業(yè)務(wù)工作同等重要的作用和意義。因此,我要求辦公室要在協(xié)調(diào)組織能力和綜合服務(wù)水平上有新提高和新突破。
一年來,辦公室能夠把握節(jié)奏,有序開展各項(xiàng)工作。共處理各類公文1700余件,下發(fā)政務(wù)文件278個(gè),黨務(wù)文件41個(gè),撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話和經(jīng)驗(yàn)性材料26份20余萬字,編發(fā)《xx人保財(cái)險(xiǎn)信息》65期,《山西保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)信息》刊登稿件4篇,《總公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)??房切畔?篇,《山西人保財(cái)險(xiǎn)信息》采用稿件30篇。通過多種文化平臺(tái)進(jìn)行了業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)交流,有效促進(jìn)了工作的扎實(shí)開展。
一年來,辦公室成功組織了“首季過億慶功會(huì)暨二季度超億啟動(dòng)儀式”、“年中超2億引領(lǐng)發(fā)展全員唱紅歌感懷黨恩”年中總結(jié)會(huì)暨歌詠比賽、“xxx1年工作總結(jié)表彰暨職工文藝匯演”等型會(huì)議,協(xié)助理賠中心成功舉辦了“攜手中國人保共享世博亞運(yùn)”客戶節(jié),以及配合各兄弟部門進(jìn)行會(huì)議接待和后勤服務(wù),均取得了良好成效,受到了黨、總經(jīng)理室的高度贊揚(yáng)。
一年來,辦公室積極打造創(chuàng)新、高效、勤儉、務(wù)實(shí)的服務(wù)型辦公室,為系統(tǒng)上下提供更為滿意的綜合保障服務(wù)。圓滿完成了上級(jí)公司各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨xx的接待工作。單證和檔案管理工作得到了省公司單證檔案管理檢查組的高度評(píng)價(jià)。
車輛保險(xiǎn)部是業(yè)務(wù)發(fā)展前沿端口,直接指導(dǎo)公司主要業(yè)務(wù)發(fā)展方向,為此,我多次在會(huì)上強(qiáng)調(diào),在轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程里,車險(xiǎn)一定要堅(jiān)持一個(gè)中心,把握兩個(gè)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)三目標(biāo),提高四項(xiàng)能力。要堅(jiān)持發(fā)展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù),將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)新興化,積極探索車險(xiǎn)部,充分發(fā)揮部門的職能作用。給基層公司鋪罵橋,協(xié)調(diào)工作,全力做好業(yè)務(wù)拓展工作,積極主動(dòng)規(guī)范市場(chǎng),認(rèn)真落實(shí)保監(jiān)會(huì)70號(hào)文件,開展規(guī)范市場(chǎng)秩序自查自糾。
xxx1年,車輛保險(xiǎn)部與基層公司簽訂了《xxx1年車險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理責(zé)任狀》,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)承保政策和《車險(xiǎn)自律公約》,組織全市8家財(cái)險(xiǎn)公司對(duì)《車險(xiǎn)自律公約》進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,并達(dá)成共識(shí)。根據(jù)《機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)承保質(zhì)量考核辦法》,對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量開展了季度檢查。組織培訓(xùn),提高全員車險(xiǎn)銷售能力。
xxx1年,公司車險(xiǎn)完成年度挑戰(zhàn)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)保費(fèi)29100.2萬元,同比增長41.45%,保費(fèi)貢獻(xiàn)度84.25%,圓滿實(shí)現(xiàn)車險(xiǎn)千億元指導(dǎo)性奮斗目標(biāo),繼續(xù)發(fā)揮龍頭險(xiǎn)種的主渠道作用。
在銷售管理部的管理上,我一再強(qiáng)調(diào)“渠道制勝”的思想,結(jié)合我市的實(shí)際情況,開拓業(yè)務(wù)渠道,加強(qiáng)與人保壽的合作、互動(dòng),加強(qiáng)人員隊(duì)伍培育,在培訓(xùn)上狠下功夫,推動(dòng)公司的不斷發(fā)展。
一是實(shí)施有效增員,壯保險(xiǎn)營銷員隊(duì)伍。20xx年,通過開展增員活動(dòng),共增100余名營銷員。組織三次代理人資格考試集中培訓(xùn),五次統(tǒng)一參考,92人取得了代理人資格證書。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范團(tuán)隊(duì)管理。三是加強(qiáng)晨會(huì)的經(jīng)營,弘揚(yáng)文化。四是進(jìn)行代理渠道清理整頓,嚴(yán)格代理渠道管理。五是與建行開展“一人一車”全員營銷競(jìng)賽活動(dòng),共同拓展,優(yōu)勢(shì)合作。六是積極配合“見費(fèi)出單”工作,加強(qiáng)“貸記卡”的辦理及管理工作。七是積極推廣實(shí)施《銷售管理系統(tǒng)》,打好銷售管理基礎(chǔ)。八是組織開展了“深入基層,激活一線”銷售培訓(xùn)主題活動(dòng)。九是對(duì)公司重客戶進(jìn)行摸底,確定重客戶拓展、維護(hù)責(zé)任部門、責(zé)任人,加強(qiáng)重客戶拓展和維護(hù)的力度。
xxx1年5月,法律部/合規(guī)部正式成立,作為一個(gè)新興部門,能夠嚴(yán)格遵循總、省公司的各項(xiàng)管理規(guī)定和制度,建立完善各項(xiàng)合規(guī)管理制度,通過全面的合規(guī)性督導(dǎo)檢查和法制宣傳訴訟維權(quán),使全轄法律合規(guī)理念得以樹立,各項(xiàng)規(guī)章制度得以有效落實(shí),法律合規(guī)工作水平明顯提升。全年通過法律訴訟,挽回經(jīng)濟(jì)損失489.75萬元。
在出單中心管理工作上,一是要求加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理,嚴(yán)格數(shù)據(jù)錄入,防止數(shù)據(jù)從源頭污染。二是要求積極配合產(chǎn)品線部門,對(duì)基層業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查,保證出單業(yè)務(wù)質(zhì)量的規(guī)范性和有序性。三是要求強(qiáng)化出單人員管理,開展業(yè)務(wù)和操作培訓(xùn),不斷提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是要求加強(qiáng)客戶實(shí)名制管理,完善客戶關(guān)系管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
在兩個(gè)蹲點(diǎn)單位上,我利用一切可能的時(shí)間,深入兩家單位調(diào)查研究,一道破解發(fā)展難題,在觀念上我都強(qiáng)調(diào)一個(gè)“早”字。要求本著“抓早趕前,爭(zhēng)取主動(dòng),贏得時(shí)間”的原則,扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作。兩個(gè)公司都能結(jié)合自身實(shí)際,采取適宜的方法,不斷發(fā)展,冠山營銷服務(wù)部提前93天、平定支公司提前44天完成年初保費(fèi)計(jì)劃任務(wù)。
新的一年,新的起點(diǎn)。我堅(jiān)信在省公司黨、總經(jīng)理室和張秀泉同志的帶領(lǐng)下,在全體員工的力支持和密切配合下,我必將更出色的完成公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),再創(chuàng)新佳績,再鑄新輝煌!
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇五
加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法和婦女權(quán)益保障法的宣傳教育,提高女職工的法律意思和自我保護(hù)意思。首先加大參與力度。處女工委進(jìn)一步加大源頭參與力度,以女工利益代表者、維護(hù)者的身份,積極反映女職工的意愿和要求。在涉及女職工切身利益問題上,為女職工說話,為女職工撐腰,真正落實(shí)女職工“四期”保護(hù)政策,使廣大女職工的切身利益得到有效保護(hù)。首先注重關(guān)心女職工生活和身體健康,為女職工辦好事、辦實(shí)事,4月份組織全處22個(gè)基層單位1600多名職工進(jìn)行健康查體,與處醫(yī)院聯(lián)手,歷時(shí)一個(gè)月對(duì)女職工進(jìn)行了b超、乳透、婦科、切片檢查,經(jīng)過四項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)婦科病,隨著年齡的增長婦科病程上升趨勢(shì)。今年4月份的婦科檢查過程中實(shí)查1326人,其中患子宮肌瘤153人,宮頸糜爛i度124人,ii度29人,iii度3人,查體率87%,患病人數(shù)457人,患病率達(dá)36%。乳腺檢查人數(shù)1295人,其中小葉增生376人,纖維瘤3人,患病人數(shù)382人,患病率達(dá)29%。其中有10名女工被查出為巴氏染色iii級(jí),處女工委及時(shí)給處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)積極與公司二院聯(lián)系帶領(lǐng)10名女工進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查出3名女工去省城醫(yī)院做進(jìn)一步檢查,2名女工被確診為宮頸癌,1名女工被確診為癌前病變。結(jié)果出來后處女工委及時(shí)安排基層單位的女工主任,要靠上去妥善安排院和做好病人的思想工作,目前這2名女工的宮頸已切除并且已康復(fù)。根據(jù)目前女工的健康狀況,和為了更好的掌握女工的健康情況,處女工委建立健全了女工婦健康科檢查檔案和大病互保檔案,并實(shí)行了微機(jī)管理,同時(shí)還做了女職工勞動(dòng)保護(hù)調(diào)查和你認(rèn)為工會(huì)和女職工委員會(huì)在搞好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作中作用如何?等工作,女職工的參與率達(dá)55%,認(rèn)為工會(huì)和女職工委員會(huì)女職工勞動(dòng)員保護(hù)工作中發(fā)揮的作用比較好。根據(jù)調(diào)查,處女工委撰寫了《女職工勞動(dòng)保護(hù)。
調(diào)查報(bào)告。
》。女職工的健康狀況不僅得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)而且還受到處領(lǐng)導(dǎo)的重視,處黨委轉(zhuǎn)發(fā)了《兗州煤業(yè)股份有限公司女職工勞動(dòng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》,同時(shí)對(duì)女職工的婦科查體已成為每年進(jìn)行一次健康檢查的。
制度。
并寫進(jìn)集體合同。其二,從源頭抓起,努力維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益。處女工委依靠《##處女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》這個(gè)上方保劍,從實(shí)標(biāo)出發(fā),堅(jiān)持把“四期”保護(hù)作為維護(hù)女職工合法權(quán)益的重點(diǎn)來抓。我們處對(duì)懷孕期和孕期期的女職工不安排夜班或加班加點(diǎn),產(chǎn)假發(fā)放工資100%,同時(shí)專門為孕期女職工設(shè)立了“勞動(dòng)保護(hù)崗”,如門衛(wèi)、收發(fā)室等一些方便于孕期女職工的崗位,都安排孕期女職工,對(duì)不適應(yīng)原崗位的女職工,工會(huì)女工委就建議有關(guān)方面給予及時(shí)調(diào)動(dòng),從事有毒有害工作的女職工,從待孕就調(diào)離原原崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來全處為處于孕期35人、哺乳期47人女職工調(diào)換了崗。
關(guān)系到女職工切身利益的問題得到解決,不僅極大地調(diào)動(dòng)了女職工參與建設(shè)的積極性,而且使工會(huì)女工委越來越有號(hào)召力和影響力。女工委在全體女工中廣泛開展了以“愛崗位、學(xué)技能、爭(zhēng)一流”為主要內(nèi)容的“巾幗雙文明建功立業(yè)”和“女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)”等活動(dòng),吸引著##處女職工踴躍參與。目前,這些活動(dòng)正向著縱深發(fā)展。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇六
“認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情”這是今年給自己定下的崗位關(guān)鍵詞,在09年的工作中,我時(shí)刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內(nèi)涵,用自已的實(shí)際行動(dòng)證明自己能做的更好!
在xx年即將過去之際,回顧我在年初總結(jié)時(shí)“立的誓”,有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰,也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾,當(dāng)然隨著整個(gè)公司的蓬勃發(fā)展,我更多看到的則是我所致力于的濱海個(gè)險(xiǎn)未來的憧憬和希望。
不積跬步,無以成千里。在過去的一年中,由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺,我在實(shí)踐中暴露出了一些問題,雖然因此碰了不少壁,但相應(yīng)地,也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì),這些機(jī)會(huì)對(duì)我來說都是實(shí)際而有效的。
有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn),和去年的業(yè)務(wù)水平比起來,現(xiàn)在的我工作起來明顯會(huì)感覺較之以往更加的順手,效率自然就高了。其實(shí)所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步,哪怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財(cái)富,要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)別就在于那些看似無足輕重,事實(shí)上卻非常關(guān)鍵的差別。
這是今年下一年以來,在工作中讓我體會(huì)最深也受益的一點(diǎn)心得。今后的工作中,我將繼續(xù)堅(jiān)持自己一貫以來“寬以待人,嚴(yán)以律己”的工作格言,并將在不斷完善細(xì)化自己工作的同時(shí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來進(jìn)一步充實(shí)自己,從技術(shù)層面提高自己的業(yè)務(wù)能力。
“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。20xx年,我一定會(huì)以新的姿態(tài)、新的面貌,努力工作,絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,堅(jiān)決打好開門紅首戰(zhàn),為鹽城太保的穩(wěn)健、快速、高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
時(shí)光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
參加工作近十年,也寫了近十份的年終總結(jié),按說,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首時(shí)對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。作為財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司,財(cái)務(wù)是公司的關(guān)鍵部門之一,對(duì)內(nèi)要與上級(jí)公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部服務(wù)工作,目前社會(huì)對(duì)從事財(cái)務(wù)的人員水平要求也在不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握社保、稅收政策及合理應(yīng)用。一年來,在領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)下以及全體成員的幫助下,我從接手財(cái)務(wù)兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié),不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務(wù)”為宗旨和效益的目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。這一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的理解關(guān)懷和支持下,通過自身的不懈努力,我在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個(gè)方面:
20xx年,在公司經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,承保部總結(jié)以往年度工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),承保部制定了部門年度工作目標(biāo):提高服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變思路,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,做好業(yè)務(wù)質(zhì)量管控的同時(shí)加強(qiáng)與部門間的協(xié)作與溝通,積極促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。積極響應(yīng)分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強(qiáng)化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實(shí)現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標(biāo)而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務(wù)態(tài)度,還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務(wù)人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率,由此承保部人員得到公司內(nèi)外人員的一致好評(píng)。每到月初對(duì)各險(xiǎn)種業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),把各種數(shù)據(jù)報(bào)表報(bào)到州公司相關(guān)部門。
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,每月按時(shí)編制打印會(huì)計(jì)憑證,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在上級(jí)公司的年中抽查、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。
(3)認(rèn)真管好公司內(nèi)部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費(fèi)工作以及對(duì)公司人員個(gè)代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”,費(fèi)用單獨(dú)核算,不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。
(2)對(duì)公司各營業(yè)點(diǎn)的收入進(jìn)行監(jiān)督、審核,統(tǒng)一核算口徑,及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見,與營業(yè)點(diǎn)人員建立了良好的合作關(guān)系。
(3)正確計(jì)算營業(yè)稅款及車船稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,重點(diǎn)稅源監(jiān)控軟件的更新。及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(4)作為公司底層管理人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。對(duì)下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇七
日月如梭,轉(zhuǎn)瞬間xx年行將進(jìn)入序幕!做為辦公室一份子來說,首先感激領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中,對(duì)我的輔助支撐與領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),在這工作期間,有得也有失,現(xiàn)就將xx工作扼要總結(jié)如下:
今年2月份我步入到太保_核心支公司,從事保險(xiǎn)這個(gè)生疏的行業(yè)。對(duì)一個(gè)剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說,將會(huì)見臨更大水平上新的挑釁跟考驗(yàn)。為了適應(yīng)該前工作的需要,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在第一位,提高自身綜合素質(zhì),特殊是加強(qiáng)保險(xiǎn)方面的常識(shí),做一個(gè)真正的保險(xiǎn)人。
做為辦公室一名機(jī)要員來說,重要工作就是上傳下達(dá)、文件治理、檔案管理以及零星的事情,這些看似簡(jiǎn)略的事情,做起來卻須要有足夠的耐煩,記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時(shí),文件是一遍又一遍修正,一遍又一遍打印,甚至讓自身氣餒煩燥,可是后來將心比心,公司領(lǐng)導(dǎo)都能夠不厭其煩當(dāng)真看待每一個(gè)文件,乃至每一個(gè),而做為我顯然是微不足道的,到達(dá)了培育耐心的良好目標(biāo)。立場(chǎng)決議所有,在工作中我會(huì)持續(xù)全力以赴做好自己的事情。
做為本身來說,除了做好本人份內(nèi)的事以外,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事件當(dāng)然也是天經(jīng)地義的。同時(shí)我踴躍配合領(lǐng)導(dǎo)部署的工作,做到腿勤,手勤,嘴勤,不怕苦,不怕累,對(duì)工作瀆職盡責(zé),盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂,進(jìn)步了辦事效力。
在這一年中,存在著良多不足之處,如在面對(duì)千頭萬緒工作中,未能總結(jié)出積極有效、簡(jiǎn)捷明了的工作方式,缺少對(duì)保險(xiǎn)實(shí)踐與業(yè)務(wù)知識(shí)的深刻懂得。在今后的工作中,我會(huì)更加積極盡力提高自己,一直總結(jié)教訓(xùn)教訓(xùn),讓自己的不懈努力發(fā)明應(yīng)有的價(jià)值。同時(shí),在工作中如有錯(cuò)誤的處所,還需領(lǐng)導(dǎo)批駁指出。
我堅(jiān)信,在領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確指點(diǎn)和全部員工的獨(dú)特努力拼搏下,將來太保xx支公司會(huì)做的更大、更強(qiáng)、更光輝!
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇八
大家好!
20xx年,我非常榮幸地加入了銀保/個(gè)貸保證險(xiǎn)部這個(gè)充滿了凝聚力和朝氣的溫暖大家庭。這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,和同事的幫助與配合下,我在工作中學(xué)習(xí),在交流中成長。現(xiàn)將一年的工作學(xué)習(xí)和思想狀況作一總結(jié)匯報(bào),以便來年更進(jìn)一步,有所提高。
今年4月我由**營銷服務(wù)部來到的咱們部門,主要負(fù)責(zé)個(gè)貸險(xiǎn)業(yè)務(wù)的錄單、出單、電話還款提醒、逾期客戶催收、貸款結(jié)清客戶的退費(fèi)處理及業(yè)務(wù)檔案的管理工作。非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)于我來說并不陌生,以前也接觸過,然而非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)出單卻從來沒有過嘗試,對(duì)于我來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)就有成就感,在***的耐心教導(dǎo)下,在***的熱情幫助下,用了兩天的時(shí)間我基本學(xué)會(huì)了錄單工作。現(xiàn)在我已能在較短的時(shí)間內(nèi)完成錄單、出單工作。
個(gè)貸保證保險(xiǎn)是一種無抵押的小額貸款擔(dān)保業(yè)務(wù),它不僅要求業(yè)務(wù)熟練,還要求有強(qiáng)烈的責(zé)任心,嚴(yán)格把控每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),盡可能的減少逾期客戶給我司造成的利益損失。例如出單前我們不僅要根據(jù)客戶預(yù)留的資料電核客戶的配偶情況以及同事的單位信息,而且要核實(shí)客戶銀行流水信息,還要核實(shí)客戶的其他資料信息。將存在的問題及時(shí)反饋給面談經(jīng)理,以保障對(duì)貸款人的風(fēng)險(xiǎn)的把控。我們通過電話提醒工作,能有效的幫助客戶了解自己還款情況,讓客戶做好前期準(zhǔn)備,按時(shí)還款。逾期客戶催收是一項(xiàng)和客戶有效溝通的工作,通過有效的溝通我們了解了客戶的逾期情況,有利于我們下一步工作的開展。
除了以上工作外我還負(fù)責(zé)管理客戶檔案,檔案管理服務(wù)于業(yè)務(wù),服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)于機(jī)關(guān),服務(wù)于客戶。在實(shí)際工作中我做到忠于職守,一絲不茍,積極認(rèn)真,任勞任怨。我公司的業(yè)務(wù)檔案包含所有錄入的客戶資料,它分為兩大類,一類是所有拒絕投保的客戶資料的整理工作,要求我們按錄入投保單的大小順序依次整理,不能有缺失;一類是所有出單檔案的整理工作,要求按保單順序整理歸檔,同時(shí)要按貸款的品種整理歸檔資料,待放款合同拿回時(shí)歸檔保存。經(jīng)過近期我們大家的共同努力初步實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作的規(guī)范化、方便了今后檔案的查詢和管理。
以上是我所做工作的簡(jiǎn)單總結(jié),不足之處還請(qǐng)大家多多指點(diǎn),20xx年我對(duì)自己提出以下幾點(diǎn)要求:
1、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,積極認(rèn)真的完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、通過日常工作積累,發(fā)現(xiàn)自己的不足,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù),通過多看、多學(xué)、多練來不斷提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
3、積極參加公司組織的每次學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng),更快提高自己的業(yè)務(wù)工作能力和水平。
總結(jié)下來,這一年的工作中接觸到了許多新事物,產(chǎn)生了許多新問題,也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí),新經(jīng)驗(yàn),是自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善,在新的一年的工作中,我會(huì)繼續(xù)努力工作,為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份力。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇九
20xx年,我公司在深入貫徹落實(shí)總公司優(yōu)化結(jié)構(gòu)、把握節(jié)奏、依法合規(guī)、效益經(jīng)營的戰(zhàn)略部署下,在省公司黨委和總經(jīng)理室的正確指導(dǎo)下,有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)變化,全面加快業(yè)務(wù)發(fā)展,使公司自身能力穩(wěn)步提升,各項(xiàng)核心指標(biāo)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)對(duì)標(biāo)情況較好?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一、總體情況。
(一)、確保業(yè)務(wù)合規(guī)、平穩(wěn)發(fā)展。
今年是公司發(fā)展的穩(wěn)行年,在省公司各部門的悉心指導(dǎo)下,每月我們嚴(yán)格遵守上級(jí)公司下發(fā)的承保政策、費(fèi)用政策,把好承保入口關(guān),確保業(yè)務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。在業(yè)務(wù)良性發(fā)展的同時(shí),經(jīng)營成本和盈利水平持續(xù)改善,規(guī)模效益總體呈現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。截止12月末公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入***萬元。其中非車險(xiǎn)占比***%,互動(dòng)業(yè)務(wù)占比9.65%。日歷年度賠付率%,結(jié)案率%,及時(shí)立案率99.46%,估損偏差率1為0.8%,綜合賠付率59.15%,綜合費(fèi)用費(fèi)(自留口徑)25.73%,綜合成本率85.99%,實(shí)現(xiàn)承保利潤165.52萬元。
針對(duì)理賠工作中存在盲點(diǎn)問題,查找癥結(jié),進(jìn)一步優(yōu)化工作流程。如在加強(qiáng)損余物資的管理上,繼續(xù)細(xì)化管理制度和理賠、財(cái)務(wù)的交接環(huán)節(jié),使跑、冒、滴、漏現(xiàn)象得到有效控制。
采取管控措施的同時(shí),公司還通過每周五的培訓(xùn)例會(huì),強(qiáng)化理賠人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)工作技能,防范道德風(fēng)險(xiǎn)對(duì)理賠工作的影響。通過這些有效措施的管控使公司理賠各項(xiàng)指標(biāo)保持在較好的水平范圍內(nèi)。
(二)、內(nèi)控合規(guī)工作進(jìn)一步完善,為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航。
通過合規(guī)經(jīng)營的宣導(dǎo),提高全員的合規(guī)意識(shí)。提倡將合規(guī)工作日常化:即將監(jiān)管機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查內(nèi)容做為日常實(shí)務(wù)工作的準(zhǔn)則、做為我們進(jìn)行自查工作的重點(diǎn);把上級(jí)公司的各項(xiàng)工作制度切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,提高了員工的責(zé)任意識(shí)。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,定期、合理地對(duì)公司內(nèi)部各條線的管理辦法進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。通過整章建制,完善內(nèi)控合規(guī)工作的依據(jù)。
(三)積極開展黨建、工會(huì)工作。
公司的黨建工作一直是個(gè)薄弱環(huán)節(jié),今年9月份以后,隨著高兆光書記的到來,公司的黨建工作得以有序開展。通過上黨課、交流談心等形式,使員工對(duì)黨有了進(jìn)一步的認(rèn)訓(xùn),增強(qiáng)了公司員工的入黨積極性,同時(shí)也加強(qiáng)了預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)、提高了黨風(fēng)、黨紀(jì)觀念。
為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,維護(hù)職工權(quán)益,公司于今年4月份成立了工會(huì)組織,為進(jìn)一步豐富員工的精神文化生活,奠定了組織基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題。
(一)、適應(yīng)市場(chǎng)變化、調(diào)整經(jīng)營策略的意識(shí)不強(qiáng)。
今年省公司對(duì)中支公司的承保政策按月適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,由于業(yè)務(wù)發(fā)展思路的慣性思維,認(rèn)為新的承保政策管控過嚴(yán)、過死,業(yè)務(wù)發(fā)展沒有出路。沒有真正理解上級(jí)公司的精細(xì)化管理意圖,體現(xiàn)出我公司在適應(yīng)市場(chǎng)變化和調(diào)整經(jīng)營策略上的能力較弱,致使公司上半年業(yè)務(wù)發(fā)展滯后,整體序時(shí)進(jìn)度落后于省公司下達(dá)的目標(biāo),全年業(yè)務(wù)發(fā)展較吃力。
(二)、銷售隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展不同步。
對(duì)新版基本法的貫徹落實(shí)不到位,使銷售團(tuán)隊(duì)在管理上沒有好的制度做保障,人員流動(dòng)性較大,各銷售渠道都缺少穩(wěn)定、專業(yè)的銷售人員,影響了標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。公司的業(yè)務(wù)仍以內(nèi)部員工銷售為主,中介業(yè)務(wù)和互動(dòng)業(yè)務(wù)的占比較低。
(三)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),客服投訴事件時(shí)有發(fā)生。
按照總、省公司客戶服務(wù)工作的要求,我們?cè)诳蛻舴?wù)規(guī)范上做了大量工作,客服工作從整體上有了一定的改善,但距離執(zhí)行客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范還相差甚遠(yuǎn):在基本服務(wù)禮儀上仍然存在著裝不規(guī)范、服務(wù)用語不標(biāo)準(zhǔn),對(duì)外部客戶和對(duì)內(nèi)部員工服務(wù)環(huán)節(jié)不緊湊,工作態(tài)度散慢的情況。柜面人員時(shí)常遭到外部客戶和內(nèi)部員工的投訴,與公司業(yè)務(wù)發(fā)展不相和諧。
(四)執(zhí)行力實(shí)行不到位。
較強(qiáng)的執(zhí)行力是我們統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)的重要保障。但從整體來看公司的執(zhí)行力實(shí)行較弱,主要表現(xiàn)在:對(duì)上級(jí)公司的工作安排和工作要求執(zhí)行不及時(shí),不細(xì)致、存在敷衍工作的情況;公司各部門和下轄機(jī)構(gòu)均存在對(duì)公司制度和工作要求有令不行、有禁不止的現(xiàn)象,我行我素,在執(zhí)行力實(shí)行上存在懶散、抵觸心理。極大影響了公司管理水平的提高。
(五)公司精細(xì)化管理程度不高。
隨著公司的不斷發(fā)展壯大,原有粗獷性的管理方式己不適應(yīng)公司的發(fā)展需要,在薪酬績效管理、人事編制管理、服務(wù)規(guī)范執(zhí)行結(jié)果考核、承保理賠服務(wù)流程和關(guān)鍵崗位的風(fēng)險(xiǎn)管理控上體現(xiàn)出精細(xì)化管理程度不高。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十
在對(duì)客戶服務(wù)上我們力爭(zhēng)做到主動(dòng)、迅速、合理、簡(jiǎn)捷、周到,急客戶之所急、想客戶之所想,做到該賠的一定賠到位,不該賠的決不濫賠,不該賠的也力爭(zhēng)讓客戶滿意,通過我們的思想工作和處事藝術(shù),使理賠工作更拉近與客戶的距離,更促進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。
為使保戶滿意,我們進(jìn)一步推出了“承諾服務(wù)“和“限時(shí)服務(wù)“,實(shí)行了公司權(quán)限以內(nèi)賠案當(dāng)天賠付,超公司上報(bào)審批案件5天賠付。
我們簡(jiǎn)化辦事程序,實(shí)行一條龍服務(wù),打破以往讓保戶自己找辦公室辦理業(yè)務(wù),將所有工序集中營業(yè)大廳一起辦公,并在大廳各窗口設(shè)明顯標(biāo)志,配導(dǎo)辦員咨詢員,使保戶在一處就能辦理完全部手續(xù)。
同時(shí)實(shí)行辦理業(yè)務(wù)限時(shí)制,每筆業(yè)務(wù)辦理最長不超5分鐘,為保戶提供了方便快捷的服務(wù)。實(shí)行大案、疑案跟蹤制度,主動(dòng)為保戶到交警部門協(xié)助處理事故,為保戶提供了保險(xiǎn)職責(zé)以外的服務(wù),給保戶提供了方便;在事故車輛修理上,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)定損,一次性結(jié)案;在修理廠修車,提前預(yù)算,車修好,只需保戶交很少的差額,其余款項(xiàng)由公司與修理廠結(jié)算,緩解了保戶交費(fèi)困難,保障了保戶迅速恢復(fù)生產(chǎn)。
我們下發(fā)了《營業(yè)人員服務(wù)規(guī)范和管理規(guī)定》,制定了一系列文明服務(wù)、廉政服務(wù)的規(guī)范措施,無論是誰,觸犯保戶利益,年終對(duì)本人的業(yè)績實(shí)行“一票否決“,使全司業(yè)務(wù)和理賠人員都能嚴(yán)格按照保險(xiǎn)原則辦事。我們?cè)趶V泛開展創(chuàng)建“文明科室“,爭(zhēng)當(dāng)“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵“勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上,實(shí)行了禮儀服務(wù)、文明用語、禁服務(wù)忌語,掛牌服務(wù)、持證展業(yè)、送賠款上門等活動(dòng),并對(duì)著裝、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)做了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,使全司的環(huán)境建設(shè)和人員的精神面貌煥然一新,為保戶創(chuàng)造了舒適的投保環(huán)境。
以上總結(jié)完畢。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十一
根據(jù)縣總工會(huì)女職工委員會(huì)的通知要求,我們認(rèn)真組織開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng),有關(guān)維權(quán)行動(dòng)月開展活動(dòng)的情況,現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心部署。
為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作,推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí),為以推進(jìn)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有序進(jìn)行,經(jīng)系統(tǒng)工會(huì)研究成立“女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組由系統(tǒng)工會(huì)主席徐俐同志任組長,各科室抽調(diào)女職工為成員,由局婦女副主任賴凌燕負(fù)責(zé)整個(gè)“女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)”。為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織保障,確保維權(quán)月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
二、主要做法。
1、開展女職工維權(quán)宣傳。召開會(huì)議,向廣大婦女宣傳《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī),普及知識(shí),提高女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識(shí),使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)。
2、舉辦女職工維權(quán)座談會(huì)。系統(tǒng)工會(huì)緊緊圍繞女職工維權(quán)法律知識(shí)專題座談會(huì),緊緊圍繞女職工對(duì)最關(guān)心的利益問題,廣泛征求意見和建議,切實(shí)提高了女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識(shí)。
3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會(huì)積極組織動(dòng)員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況,本人的生活經(jīng)濟(jì)等情況,幫助協(xié)調(diào)解決一些力所能及的問題,組織女職工義務(wù)做好事,上路宣傳道路安全法,調(diào)動(dòng)了女職工做好事、辦實(shí)事的`積極性。
三、活動(dòng)成效及下步計(jì)劃。
今年的“三八”節(jié),系統(tǒng)工會(huì)通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)形式凝聚人心,振奮精神的拔河、跳繩、球類、登山等活動(dòng),活躍了婦女的精神,在全系統(tǒng)形成了尊重婦女和保障婦女的良好氛圍,為構(gòu)建和諧幸福提供有力的保障。
今后,系統(tǒng)工會(huì)將進(jìn)一步做好下半年的女職工健康檢查,推動(dòng)女職工宣傳和繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作,加大女職工權(quán)益保障的宣傳,創(chuàng)新工作方式,推動(dòng)?jì)D女工作更上臺(tái)階,使婦女以高昂的精神和姿態(tài)投身于全局工作的實(shí)踐中去,在工作中取得更大的成效。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十二
經(jīng)常性開展為一線工人送溫暖活動(dòng)是我處女工委多年來常抓不懈的特色工作。20xx年春節(jié)期間,處女工委組織送溫暖服務(wù)隊(duì),由處黨政領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)帶上全處一千多名女工捐獻(xiàn)的毛巾、手套、肥皂、鞋墊等2000余份分赴機(jī)務(wù)段、車務(wù)段等9個(gè)一線單位送溫暖,獻(xiàn)上全處女職工的一片愛心,獻(xiàn)上姐妹對(duì)一線職工的一份真情,使戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的干部和職工時(shí)時(shí)感受到社會(huì)主義在家庭的溫暖,煥發(fā)出高漲的工作熱情。
今年6月份,處女工委結(jié)合“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”開展“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”致一線職工一封慰問信等系列活動(dòng),緊緊圍繞安全運(yùn)輸,經(jīng)常組織女工家庭深入基層段隊(duì),開展形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”活動(dòng),處女工委由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)帶著4000斤西瓜、2000支雪糕,600條毛巾、320付手套,去機(jī)務(wù)段運(yùn)轉(zhuǎn)車間等進(jìn)行走訪慰問。各基層雙工組織也不甘落后,她們發(fā)動(dòng)女職工捐獻(xiàn)錢和冰糕票兌換成西瓜、礦泉水、飲料等分別慰問奮戰(zhàn)在酷暑中的一線職工。她們還成立了“三八服務(wù)隊(duì)”專為一線服務(wù)為職工排憂解難,為一線職工拆洗被褥、清洗工作服等活動(dòng)。機(jī)務(wù)段女工委成立了“愛心小分隊(duì)”每天早晨熬制綠豆湯,送到乘務(wù)員手中,發(fā)動(dòng)姐妹們捐獻(xiàn)西瓜、礦泉水、防暑降溫物品,使一線職工倍受鼓舞,提高了工作熱情和干勁。工務(wù)段女工委開展了“平安鐵路、平安段隊(duì)”的創(chuàng)建活動(dòng),她們時(shí)刻把道口工冷暖掛在心上,常年不斷線的走訪慰問,今年為道口工送去毛巾、肥皂、西瓜、蚊香器等物品。多經(jīng)公司女工委在加強(qiáng)女工協(xié)管安全工作上下功,她們以填空、判斷、問答等形式進(jìn)行了“安全幸福家庭”為主題的知識(shí)答卷活動(dòng),同時(shí)與施工人員和司機(jī)簽訂了《多經(jīng)公司職工保障安全生產(chǎn)公約》。姐妹們的獻(xiàn)愛心活動(dòng),極大地調(diào)動(dòng)了一線職工的工作積極性,進(jìn)而加快了工程進(jìn)度,提高了工程質(zhì)量,確保了運(yùn)輸?shù)臅惩ā?/p>
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十三
我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實(shí)、抓特色”的四抓活動(dòng)。為把此項(xiàng)活動(dòng)開展的扎實(shí)有效,處工會(huì)女工委在去年啟動(dòng)“關(guān)注安全年共同創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動(dòng)的基礎(chǔ)上繼續(xù)開展。一、加大宣傳力度營造家庭學(xué)習(xí)安全知識(shí)的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報(bào)紙等宣傳工具大力宣傳,動(dòng)員女職工、家庭自定學(xué)習(xí)目標(biāo),積極參與活動(dòng),努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。二是針對(duì)不同層次家庭的特點(diǎn),開展多種形式的安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。處女工委充分利用電視、文體生活小報(bào)、宣傳欄陣地,大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動(dòng)的意義和重要性。三是利用。
慰問信。
的方式把安全知識(shí)送到家庭成員手中,在全處掀起了家庭學(xué)習(xí)安全知識(shí)活動(dòng)的熱潮。四是開展了家庭成員學(xué)習(xí)安全知識(shí)座談會(huì),全年20多個(gè)家庭報(bào)名參加了此項(xiàng)活動(dòng),從中選出8個(gè)家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會(huì)活動(dòng),座談會(huì)上有8個(gè)家庭進(jìn)行了座談,其中有一個(gè)特殊家庭,那就是在“114”事故中違章違紀(jì)留處查每月生活費(fèi)280元,妻子沒有工作的黃伯軍家庭,含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》,教訓(xùn)是深刻的,然而他不氣餒,決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。通過系列活動(dòng)的開展,激發(fā)了我們每個(gè)家庭成員的熱情和愛心,促進(jìn)了每個(gè)家庭都心系我處當(dāng)前所處的形勢(shì)、任務(wù),家家為安全做貢獻(xiàn)的健康向上的道德情操,來促進(jìn)我處安全運(yùn)輸最長周期延伸。為我處安全運(yùn)輸筑牢了第二道安全防線,為我處實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸最長周期做出積極貢獻(xiàn)。
今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭有機(jī)地結(jié)合起來的基礎(chǔ)上,在鞏固提高上大做文章,開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭系列活動(dòng)。組織開展了爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型安全幸福家庭”活動(dòng)。今年處女工委開展了“五個(gè)一”活動(dòng),即10戶家庭學(xué)習(xí)讀書筆記一萬字,為10戶家庭訂一本雜志,舉辦一次家庭微機(jī)培訓(xùn)班,舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭座談會(huì),舉辦了一次學(xué)習(xí)型安全幸福家庭理論研討會(huì)。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十四
各位代表、同志們:
大家好!今天,我受聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)委托,向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。
一、對(duì)二屆二次職代會(huì)以來工會(huì)工作的回顧。
我聯(lián)社第二屆職代會(huì)第二次會(huì)議于2月25日召開至今逾一年時(shí)間,在過去的一年里,我聯(lián)社的工會(huì)工作在省聯(lián)社黨委、省聯(lián)社工會(huì)工作委員會(huì)、縣總工會(huì)和聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神,緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),按照“圍繞中心、維護(hù)穩(wěn)定、維權(quán)監(jiān)督、促進(jìn)改革”的工作思路,健全各項(xiàng)工作機(jī)制,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,為員工辦實(shí)事,調(diào)動(dòng)聯(lián)社廣大員工的工作積極性,主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為促進(jìn)聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場(chǎng)營銷、完成聯(lián)社各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)發(fā)揮了積極的作用。
在聯(lián)社黨委的支持下,充分行使和發(fā)揮職代會(huì)的“五權(quán)”和參政議政職能,緊緊圍繞聯(lián)社工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真審議了聯(lián)社的各項(xiàng)管理辦法和制度。
(二)切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職能,積極開展維權(quán)工作,努力維護(hù)員工的合法權(quán)益。
聯(lián)社工會(huì)組織準(zhǔn)確及時(shí)地把握廣大員工的思想動(dòng)態(tài),暢通與員工交流的渠道,反映員工的愿望和呼聲,協(xié)助黨委做好協(xié)調(diào)關(guān)系,穩(wěn)定情緒,化解矛盾,穩(wěn)定隊(duì)伍的工作,教育和引導(dǎo)廣大員工站在全局的高度,正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整,更好地理解改革、支持改革、參與改革,為聯(lián)社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境,通過職代會(huì)和社務(wù)公開的有效途徑,讓員工積極參與涉及員工利益的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定,努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
(三)為廣大員工辦實(shí)事,開展健康向上,豐富多彩的娛樂活動(dòng)。
一是組織職工進(jìn)行年度的身體檢查做到早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防早治療;二是職工過生日,通過郵政禮儀部門的代辦,為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福(退休員工逢十生日,則送去生日慰問金)讓員工體會(huì)到聯(lián)社這個(gè)“大家”的溫暖,激發(fā)員工“戀家”情懷;()三是積極排憂解難,堅(jiān)持對(duì)生病住院?jiǎn)T工(包括退休員工)進(jìn)行看望和慰問。
(四)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),促進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展。
切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),在抓好思想建設(shè),組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),聯(lián)社工會(huì)對(duì)各信用社的工會(huì)小組長進(jìn)行了一期工會(huì)小組長應(yīng)如何開展工作、其工作職責(zé)、作用以及應(yīng)如何配合社主任開展工作等方面培訓(xùn)。
二、今年工會(huì)工作的意見和措施。
繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。按照省聯(lián)社總體工作部署,認(rèn)真抓落實(shí),總體工作思路是“圍繞中心重本職,圍繞本職促創(chuàng)新,圍繞創(chuàng)新抓亮點(diǎn)”。
(一)繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和《工會(huì)法》,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步明確在新形勢(shì)下開展工會(huì)工作的基本任務(wù)和目標(biāo),為聯(lián)社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
(二)進(jìn)一步健全完善職工代表大會(huì)制度,拓寬廣大員工的民主管理渠道,堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì),充分行使和發(fā)揮職代會(huì)的'“五權(quán)”和參政議政職能。
(三)充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),改變工作作風(fēng),利用工會(huì)信息溝通平臺(tái),在黨群之間,干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
四、關(guān)心職工生活,做好福利工作,多交知心朋友,繼續(xù)加強(qiáng)和完善基層社“五小設(shè)施”建設(shè),“職工之家”是聯(lián)社工會(huì)永恒的主題。
五、改選工會(huì)小組長并舉辦一期工會(huì)小組長培訓(xùn)班。
六、積極組織開展工會(huì)小組活動(dòng),通過開展活動(dòng),活躍員工的業(yè)余文化生活,增進(jìn)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的了解,增強(qiáng)全社員工的凝聚力。
七、積極協(xié)助聯(lián)社黨政和職能部門,做好員工的思想政治工作,抓好員工的教育管理工作,通過工作形式創(chuàng)新、增強(qiáng)工會(huì)工作活力,做到“四個(gè)結(jié)合”即:堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與技術(shù)練兵相結(jié)合,堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)與促進(jìn)提高員工收入相結(jié)合,加大職工維權(quán)工作力度與積極化解矛盾、構(gòu)建和諧聯(lián)社相結(jié)合,堅(jiān)持開展豐富多彩的文體活動(dòng)與開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型信用社”,爭(zhēng)做“知識(shí)型員工”活動(dòng)相結(jié)合。努力培養(yǎng)一支會(huì)管理、善經(jīng)營、懂業(yè)務(wù)、守紀(jì)律能吃苦、講奉獻(xiàn),有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),更加扎實(shí)的工作作風(fēng),為聯(lián)社科學(xué)和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十五
為協(xié)助處抓好安全,配合我處開展安全活動(dòng)月、百日安全無事故活動(dòng)員競(jìng)賽。女工協(xié)管會(huì)組織牢固樹立“以人為本、安全第一”和一切家政服務(wù)于安全的思想,在加強(qiáng)女工協(xié)管制度化、規(guī)范化、目標(biāo)化管理的基礎(chǔ)上主要做了以下幾方面工作。
1、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型安全幸福家庭為重點(diǎn),開展了“四進(jìn)家庭”教育活動(dòng)。在工作中突出“五個(gè)一”即:圍繞安全生產(chǎn)為中心,加強(qiáng)一個(gè)宣傳力度。為大力營造“關(guān)愛生產(chǎn)、關(guān)注安全”輿論氛圍,我們充分發(fā)揮女工協(xié)管在安全工作中的第二道防線的積極作用,發(fā)動(dòng)女工協(xié)管深入開展“一封家書、倡議書、保證書、三囑咐、四叮嚀、五把關(guān)”活動(dòng)。夫妻簽訂《安全公約》、《安全慰問信》等各種內(nèi)容的安全進(jìn)萬家活動(dòng)。“強(qiáng)化一個(gè)教育”。組織女工協(xié)管員分批到安全教育展覽室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全事故教育。舉辦“安全系干萬家、幸福連著你我他”群眾安全知識(shí)演講活動(dòng),大力弘揚(yáng)“安全第一,預(yù)防為主”的理念。使職工們從“要我安全”到“我要安全”的思想?!疤崆耙粋€(gè)預(yù)防”。要把不安全隱患,遏止在萌芽狀態(tài)之中,牢固筑起了“安全第二道防線,為我處安全運(yùn)轉(zhuǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。為確保春期間的安全運(yùn)輸生產(chǎn),積極營造安全管理年濃厚的文化氛圍,處女工委組織了女工協(xié)管員200人組織的“春節(jié)演出小分隊(duì)”,年初一、二由黨政工領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)前往基層生產(chǎn)段隊(duì)、施工一線和家屬區(qū)進(jìn)行了安全慰問演出,通過慰問活動(dòng)的開展,極大地鼓舞了一線職工的工作熱情。同時(shí)我們還在春節(jié)期間開展了“送溫暖、送安全”活動(dòng),其中為一線職工捐獻(xiàn)毛巾、手套等物品2010多件;慰問信1500份。除此之外基層單位也相繼開展了形式多樣的“送安全、送清涼、送健康”安全慰問活動(dòng)。水電段、等基層女工委都開展了形式多樣的送安全、送健康活動(dòng),極大鼓舞了職工的工作熱情,筑牢了安全生產(chǎn)第二道防線,為實(shí)現(xiàn)我處的安全運(yùn)營最長周期做出了積極貢獻(xiàn)。
2、以創(chuàng)建評(píng)選為動(dòng)力,推動(dòng)家庭文化建設(shè)活動(dòng)的深入開展。今年##處把家庭文化建設(shè)提高到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供精神動(dòng)力上來認(rèn)識(shí),以家庭的穩(wěn)定來促進(jìn)全處的穩(wěn)定,把創(chuàng)建評(píng)尋五好文明家庭”作為推動(dòng)家庭文化建設(shè)活動(dòng)的動(dòng)力。我們以“五條標(biāo)準(zhǔn)”為內(nèi)容進(jìn)行考核,每年評(píng)選一次,推行掛、摘牌制度,使得創(chuàng)建“五好文明家庭”活動(dòng),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,常抓常新,每年上一個(gè)臺(tái)階的好局面。
3深入開展了“一學(xué)、二講、三查、四送、五巡視“活動(dòng)。一學(xué),即學(xué)習(xí)宣傳黨和國家安全方針;二講,即講安全幸福家庭典型事跡和發(fā)在身邊的事故案例;三查,即查安全不放心人、不放心戶、安全隱患;四送,即送囑咐、送溫暖、送健康、送安全節(jié)目到機(jī)車旁。五巡視即對(duì)不放心人進(jìn)行班前巡視、班中巡視、班后巡視、不放心戶進(jìn)行家庭巡視、妻子對(duì)丈夫進(jìn)行巡視。車務(wù)段女工委開展了女工協(xié)管巡視活動(dòng)以來,重點(diǎn)巡視了當(dāng)班職工思想松懈、麻痹、大意,她們還利用雙休日的時(shí)間,進(jìn)行班前提醒,加強(qiáng)班中監(jiān)督,時(shí)刻提醒職工按章作業(yè),認(rèn)真向全段職工宣傳安全生產(chǎn)重要性,認(rèn)真做好“三違”人員的幫教工作。今年以來全處共舉辦女工家屬安全知識(shí)、安全法規(guī)培訓(xùn)班32期,舉辦安全演講11場(chǎng),安全知識(shí)競(jìng)賽18場(chǎng),寫安全宣傳稿件34篇,送安全鞋墊2000雙,送“?!弊?500戶,送安全慰問信3000封,送蚊香器300套等等。
4、創(chuàng)新安全協(xié)管幫教形式,增強(qiáng)安全協(xié)管工作實(shí)效。一是協(xié)管安全簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、”家庭安全公”,擴(kuò)展到協(xié)管會(huì)、協(xié)管分會(huì)、女工家庭三方簽約,形成人人講安全,家家講安全的良好氛圍。二是結(jié)對(duì)子。處女工協(xié)管開展了協(xié)管員與“三違”人員結(jié)成三對(duì)子活動(dòng)。機(jī)務(wù)段女工委以家庭座談會(huì)的形式,簽訂了《安全家庭公約》、《夫妻公約》等等。工程段女工委她們對(duì)不住在家屬區(qū)的職工采取寫慰問信、勸告信等形式,向職工家屬發(fā)出慰問信、勸告信32封,架起了單位和職工家庭的“連心橋”,通過發(fā)動(dòng)職工家屬吹“枕邊風(fēng)”和家中“嘮嗑”等形式,繃緊了職工安全生產(chǎn)的“神經(jīng)”弦。
回顧一年來的工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?。這是在公司工會(huì)和女工部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、愛護(hù)支持下,在處黨政工的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下取得的,我們工作中還存在不足,主要是工作開展不夠平衡,典型經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)。
不夠,女工工作目標(biāo)管理競(jìng)賽還需要過細(xì)地量化考核等。明年將繼續(xù)以學(xué)習(xí)型安全幸福家庭活動(dòng)以及提高女工素質(zhì)和切實(shí)做好女職工的合法權(quán)益工作為重點(diǎn),在修訂女工工作目擊標(biāo)管理競(jìng)賽考核評(píng)比辦法和使用好女職工工作手冊(cè)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善、細(xì)化女工協(xié)管工作,開展千名女工讀“五本書”活動(dòng)。我們決心在今后的工作中加倍努力,發(fā)揚(yáng)成績,彌補(bǔ)不足,做好扎實(shí)、有效、深化細(xì)致的工作,使##處女工工作在20xx年再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新業(yè)績。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十六
各位代表:
人,實(shí)到會(huì)人,符合規(guī)定人數(shù),可以開會(huì)。
大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng),請(qǐng)全體起立,奏《國歌》。(請(qǐng)坐下)。
大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng),請(qǐng)大隊(duì)長××*同志作工作報(bào)告。
大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng),請(qǐng)工會(huì)主席××*同志作《工會(huì)工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng),請(qǐng)副大隊(duì)長××*同志作《××××*一屆三次職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng),請(qǐng)副大隊(duì)長××*同志作《××××*礦務(wù)公開工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng),代表分組討論,時(shí)間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十七
二、樹立典型,表彰先進(jìn),使女職工工作目標(biāo)管理競(jìng)賽落在實(shí)處。
處女工委經(jīng)常深入基層段隊(duì),了解情況,掌握在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)做法,在女職工負(fù)責(zé)人會(huì)議中和女職工干部進(jìn)行交流、推廣、鼓勵(lì)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、出精品、創(chuàng)名牌。為推動(dòng)女職工目標(biāo)管理競(jìng)賽向縱深發(fā)展,我們對(duì)《##處女工工作目標(biāo)管理考核評(píng)比辦法》進(jìn)行修訂。下發(fā)到每一個(gè)基層女職工委員會(huì),并做為衡量全年女工工作的.標(biāo)準(zhǔn),年終進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。根據(jù)考評(píng)辦法的要求,基層女工委不時(shí)機(jī)開展一些練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。她們根據(jù)本段女工多、崗點(diǎn)分分散等等點(diǎn),及時(shí)開展以“強(qiáng)素質(zhì)、多貢獻(xiàn)”為主題的“四個(gè)一”活動(dòng),取得很好的成績。同時(shí)還結(jié)合職工培訓(xùn)班的機(jī)會(huì),利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式,對(duì)配電、水泵、化驗(yàn)等工程的110名女工分別進(jìn)行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓(xùn),同時(shí)抱起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),強(qiáng)技術(shù)的熱潮,開展重點(diǎn)崗位“五好班組”競(jìng)賽活動(dòng)等。
三、突出維護(hù)職能、當(dāng)好“娘家人”全方位維護(hù)女職工合法權(quán)益。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十八
3月5日,##處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會(huì),會(huì)上對(duì)在2003年度改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標(biāo)管理競(jìng)賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個(gè)先進(jìn)女職工委員會(huì)、38個(gè)先進(jìn)女職工小組和160名“三八紅旗”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)經(jīng)過層層推薦選拔評(píng)出的20戶五好文明家庭、10戶學(xué)習(xí)型安全幸福家庭進(jìn)行了表彰掛牌。大會(huì)開得隆重?zé)崃?,女工部張部長和處黨委書記、工會(huì)主席到會(huì)講了話,下午在燈光球場(chǎng)舉辦了女子團(tuán)隊(duì)跳繩比賽,全處有20個(gè)單位參加了比賽,并且評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。比賽非常熱鬧,給節(jié)日增添了歡快的氣氛,同時(shí)出席會(huì)議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)創(chuàng)一流的決心和信心。
處女工委經(jīng)常深入基層段隊(duì),了解情況,掌握在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)做法,在女職工負(fù)責(zé)人會(huì)議中和女職工干部進(jìn)行交流、推廣、鼓勵(lì)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、出精品、創(chuàng)名牌。為推動(dòng)女職工目標(biāo)管理競(jìng)賽向縱深發(fā)展,我們對(duì)《##處女工工作目標(biāo)管理考核評(píng)比辦法》進(jìn)行修訂。下發(fā)到每一個(gè)基層女職工委員會(huì),并做為衡量全年女工工作的標(biāo)準(zhǔn),年終進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。根據(jù)考評(píng)辦法的要求,基層女工委不時(shí)機(jī)開展一些練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。她們根據(jù)本段女工多、崗點(diǎn)分分散等等點(diǎn),及時(shí)開展以“強(qiáng)素質(zhì)、多貢獻(xiàn)”為主題的“四個(gè)一”活動(dòng),取得很好的成績。同時(shí)還結(jié)合職工培訓(xùn)班的機(jī)會(huì),利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式,對(duì)配電、水泵、化驗(yàn)等工程的110名女工分別進(jìn)行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓(xùn),同時(shí)抱起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),強(qiáng)技術(shù)的熱潮,開展重點(diǎn)崗位“五好班組”競(jìng)賽活動(dòng)等。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇十九
病案質(zhì)量管理是醫(yī)院質(zhì)量管理的重要內(nèi)容,其主要任務(wù)是制定管理目標(biāo),建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完善各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)行全員病案質(zhì)量教育,建立評(píng)估系統(tǒng),并且定期評(píng)價(jià)工作結(jié)果,進(jìn)行總結(jié)和反饋,以達(dá)到并促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療水平和服務(wù)水平為目的。近年來,在上級(jí)主管部門的要求和指導(dǎo)下,結(jié)合我院具體情況,病案委員會(huì)制訂并實(shí)施了一系列切實(shí)可行的病案質(zhì)量管理措施,狠抓醫(yī)務(wù)人員的病案書寫水平,最大限度的減少病案缺陷,使醫(yī)院病案的內(nèi)涵質(zhì)量有了很大提高。20xx年病案管理委員會(huì)主抓了以下工作:
1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)病歷管理制度,確保病案質(zhì)量達(dá)標(biāo),專人負(fù)責(zé),層層把關(guān),保證質(zhì)量。根據(jù)《山東省中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》的要求,對(duì)每位醫(yī)生的病歷進(jìn)行檢查,及時(shí)反饋,及時(shí)整改。每月將問題以簡(jiǎn)報(bào)的形式反饋給科室、主管院長。
2.建立以分管院長為一級(jí),病案質(zhì)控組為二級(jí),科主任、護(hù)士長為三級(jí)的質(zhì)量管理體系,層層嚴(yán)格把關(guān)。病案質(zhì)控人員定期或不定期抽查各病房運(yùn)行病歷及終末病歷,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給臨床科室及時(shí)改正。并把病案質(zhì)控重心放在病案形成過程中,抓全程管理,將錯(cuò)誤消滅在萌芽狀態(tài),以降低病案的返修率。
3.狠抓病案質(zhì)量不放松,利用各種會(huì)議進(jìn)行病案質(zhì)量教育,強(qiáng)化制度管理,獎(jiǎng)懲分明,新調(diào)入人員必須病歷書寫達(dá)標(biāo),要求科主任在其試工期間認(rèn)真帶教、篩選,對(duì)住院醫(yī)生的病案進(jìn)行經(jīng)常性的督導(dǎo)和檢查,使醫(yī)院的病案質(zhì)量從源頭上有一個(gè)較高的起點(diǎn)。
4.病案室每月按時(shí)完成全院住院病歷的疾病上傳工作。月初及時(shí)對(duì)上月病歷進(jìn)行登記、整理、上架,保證病案資料的有序性、完整性及安全性。
5.嚴(yán)格病歷回收管理制度,對(duì)于逾期未交者及時(shí)催交,并列入當(dāng)月醫(yī)療考評(píng),以保證出院病歷的完整性及安全性。
6.嚴(yán)格病歷復(fù)印制度,以保證患者隱私及醫(yī)療安全,精確認(rèn)識(shí)病案管理的重要作用。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇二十
按照中國工會(huì)十四大精神,根據(jù)煤業(yè)工會(huì)女工部的總體要求,結(jié)合本單位的實(shí)際,為加大女工協(xié)管組織的管理力度,年初便出臺(tái)了貫穿全年的女工工作安排意見《##處20女工工作目標(biāo)實(shí)施意見》、《女工工作目標(biāo)化管理競(jìng)賽考核評(píng)比辦法》;把女工協(xié)管工作納入女工工作目標(biāo)化管理競(jìng)賽考核當(dāng)中進(jìn)行考核。今年對(duì)4個(gè)基層女職工委員會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),建立健全女工協(xié)管組織,成立了13人組成的協(xié)管會(huì),協(xié)管員59人,建立了8個(gè)分全、15個(gè)小組,下發(fā)了《關(guān)于開展先進(jìn)協(xié)管分會(huì)、優(yōu)秀協(xié)管員競(jìng)賽活動(dòng)意見》,并細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案,對(duì)全處1600多名女工家庭進(jìn)行摸底建檔,同時(shí)對(duì)全處2466戶進(jìn)行摸底,并實(shí)行微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。
二、樹立典型,表彰先進(jìn),使女職工工作目標(biāo)管理競(jìng)賽落在實(shí)處。
3月5日,##處隆重召開表彰“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”和“五好文明家庭”大會(huì),會(huì)上對(duì)在改革、生產(chǎn)建設(shè)和女職工目標(biāo)管理競(jìng)賽中涌現(xiàn)出業(yè)的11個(gè)先進(jìn)女職工委員會(huì)、38個(gè)先進(jìn)女職工小組和160名“三八紅旗”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),并對(duì)經(jīng)過層層推薦選拔評(píng)出的20戶五好文明家庭、10戶學(xué)習(xí)型安全幸福家庭進(jìn)行了表彰掛牌。大會(huì)開得隆重?zé)崃?,女工部張部長和處黨委書記、工會(huì)主席到會(huì)講了話,下午在燈光球場(chǎng)舉辦了女子團(tuán)隊(duì)跳繩比賽,全處有20個(gè)單位參加了比賽,并且評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。比賽非常熱鬧,給節(jié)日增添了歡快的氣氛,同時(shí)出席會(huì)議的各條戰(zhàn)線的女職工代表增加了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)創(chuàng)一流的決心和信心。
處女工委經(jīng)常深入基層段隊(duì),了解情況,掌握在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)做法,在女職工負(fù)責(zé)人會(huì)議中和女職工干部進(jìn)行交流、推廣、鼓勵(lì)大家學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、出精品、創(chuàng)名牌。為推動(dòng)女職工目標(biāo)管理競(jìng)賽向縱深發(fā)展,我們對(duì)《##處女工工作目標(biāo)管理考核評(píng)比辦法》進(jìn)行修訂。下發(fā)到每一個(gè)基層女職工委員會(huì),并做為衡量全年女工工作的標(biāo)準(zhǔn),年終進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。根據(jù)考評(píng)辦法的要求,基層女工委不時(shí)機(jī)開展一些練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。水電段女工委開展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。她們根據(jù)本段女工多、崗點(diǎn)分分散等等點(diǎn),及時(shí)開展以“強(qiáng)素質(zhì)、多貢獻(xiàn)”為主題的“四個(gè)一”活動(dòng),取得很好的成績。同時(shí)還結(jié)合職工培訓(xùn)班的機(jī)會(huì),利用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等形式,對(duì)配電、水泵、化驗(yàn)等工程的'110名女工分別進(jìn)行了為期一周的業(yè)務(wù)技術(shù)輪訓(xùn),同時(shí)抱起了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),強(qiáng)技術(shù)的熱潮,開展重點(diǎn)崗位“五好班組”競(jìng)賽活動(dòng)等。
三、突出維護(hù)職能、當(dāng)好“娘家人”全方位維護(hù)女職工合法權(quán)益。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇二十一
按照中國工會(huì)十四大精神,根據(jù)煤業(yè)工會(huì)女工部的總體要求,結(jié)合本單位的實(shí)際,為加大女工協(xié)管組織的管理力度,年初便出臺(tái)了貫穿全年的女工工作安排意見《##處20xx年女工工作目標(biāo)實(shí)施意見》、《女工工作目標(biāo)化管理競(jìng)賽考核評(píng)比辦法》;把女工協(xié)管工作納入女工工作目標(biāo)化管理競(jìng)賽考核當(dāng)中進(jìn)行考核。今年對(duì)4個(gè)基層女職工委員會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了調(diào)整充實(shí),建立健全女工協(xié)管組織,成立了13人組成的協(xié)管會(huì),協(xié)管員59人,建立了8個(gè)分全、15個(gè)小組,下發(fā)了《關(guān)于開展先進(jìn)協(xié)管分會(huì)、優(yōu)秀協(xié)管員競(jìng)賽活動(dòng)意見》,并細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)分別簽訂了“夫妻公約”、“雙保合同”、“家庭安全公約”等3000多份。建立健全了女職工家庭檔案,對(duì)全處1600多名女工家庭進(jìn)行摸底建檔,同時(shí)對(duì)全處2466戶進(jìn)行摸底,并實(shí)行微機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。
保險(xiǎn)公司女職工委員會(huì)工作總結(jié)篇二十二
主要抓了以下幾方面的工作:
一、深入學(xué)習(xí),不斷提高女職工素質(zhì):
我鎮(zhèn)共有女職工50(含企業(yè)25人)人,在一年的工作中,女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用十七大精神統(tǒng)一思想,按照“三個(gè)代表”的要求,圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),在鎮(zhèn)視頻會(huì)議室認(rèn)真學(xué)習(xí)兩次,女職工參與學(xué)習(xí)43人次,另外,各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí),提高女職工法律意識(shí),使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè):
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè),工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下,是有民主性和代表性的女職工組織,是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善,并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。我鎮(zhèn)女職工委員會(huì)主任由鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)副主席擔(dān)任,委員由農(nóng)業(yè)中心、林業(yè)站、農(nóng)機(jī)站、水務(wù)所、經(jīng)濟(jì)中心、科教中心、計(jì)生站、華地石材廠、寨上紅磚廠、者黑煤干石磚廠等幾個(gè)部門的人員組成,在農(nóng)業(yè)中心、計(jì)生站、華地石材廠、寨上紅磚廠四個(gè)女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會(huì)的情況下,分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo),做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。
(二)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女職工組織義不容辭的責(zé)任,也是女工組織服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要手段。
2、健全依法監(jiān)督機(jī)制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理,健全女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作,有效的保護(hù)了女職工的'身心健康。
計(jì)劃。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我鎮(zhèn)工會(huì)女職工委員會(huì)將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神、緊緊圍繞我鎮(zhèn)的中心工作,把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來,推動(dòng)單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所及各企業(yè)工會(huì)女職工組織要站在我鎮(zhèn)發(fā)展的高度,進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會(huì)議精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,通過開展形勢(shì)任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式,工會(huì)工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,引導(dǎo)她們牢固樹立要推動(dòng)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)改革發(fā)展,就必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),一切從實(shí)際出發(fā),依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問題,達(dá)到鼓舞斗志、增強(qiáng)信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員起來,鼓足干勁,凝聚力量,積極投身到我鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中,為我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。
(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè),既是新形勢(shì)下女職工隊(duì)伍發(fā)展壯大的必然要求,也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)歷史使命的具體需要,只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上,不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè),才能提高工會(huì)女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。
要按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女職工組織建設(shè)的思路,加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ),擴(kuò)大覆蓋面。力爭(zhēng)做到女職工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持在組建工會(huì)的同時(shí),組建女職工組織;選配工會(huì)主席的同時(shí),選配女職委主任;工會(huì)工作開展到哪里,女職工工作就開展到哪里。當(dāng)前特別要重視在機(jī)構(gòu)改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負(fù)責(zé)女職工工作的問題,堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。提高運(yùn)行效率,增強(qiáng)履職能力入手,不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作的新特點(diǎn)、新形勢(shì),發(fā)揮女職工委員會(huì)集體的力量,主動(dòng)分析新形勢(shì),掌握工作新特點(diǎn),調(diào)動(dòng)女職工工作積極性,增強(qiáng)女職工組織的凝聚力和感召力,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。女職工組織要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)和溝通工作,加強(qiáng)與各職能部門的聯(lián)系,形成各部門關(guān)心支持女職工工作的局面,為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強(qiáng)與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系,主動(dòng)匯報(bào)女職工工作,在工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職工工作為工會(huì)工作服務(wù),工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。
(三)加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
各站所及各企業(yè)工會(huì)女職工組織應(yīng)加大辦實(shí)事力度,更好地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。繼續(xù)抓好對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì)在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康,繼續(xù)推動(dòng)建立和參加“女職工防癌保險(xiǎn)”、“女性安康互助保險(xiǎn)”等,進(jìn)一步提高女職工醫(yī)療保障水平。
同時(shí),我鎮(zhèn)工會(huì)女職工委員會(huì)利用每年“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來的有利時(shí)機(jī),推出新招、創(chuàng)出新意,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動(dòng)。不要局限于一種活動(dòng)方式,可以相互學(xué)習(xí)、借鑒,取長補(bǔ)短,博采眾長,使傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)更具有活力和生命力,最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/16339643.html】