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應聘人力資源求職簡歷英文篇一
在確保了能力的發(fā)揮方向之后，人力資源管理簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現(xiàn)出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現(xiàn)出應有的水準。如能力的發(fā)揮方向出現(xiàn)錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領域人才，但實業(yè)操作經驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發(fā)揮出應有的運用效果。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網絡、現(xiàn)場、內聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的`變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。
擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。
4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝炔课锲返恼堎徟c發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。
其他要求：購買社保;每周休息。
自身情況。
自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
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個人信息。
目前所在：廣州年齡：30。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：番禺區(qū)，廣州，
工作經歷。
公司性質：政府機關所屬行業(yè)：黨政機關。
擔任職位：心理咨詢師。
工作描述：從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：物流/運輸。
擔任職位：人事主管。
2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測試，檢驗面試者職業(yè)傾向及持久度;。
5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政助理。
2、參與并處理企業(yè)勞動糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績提成問題的糾紛;。
4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費修理費的監(jiān)控;。
5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;。
離職原因：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：行政人事助理。
2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動合同糾紛;。
3、負責企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：
擔任職位：行政助理。
工作描述：1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;。
2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;。
3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等。
4、對公司的計算機設備進行日常維護;。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：番禺職業(yè)技術學院。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，了解部門的運作及流程。
*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領導的肯定，并在公司內順利實施推行;。
*獨立完成校園、網絡、現(xiàn)場等渠道招聘活動;。
*工作與同事交流相處融洽;。
自我評價。
本人熱情、慷慨?能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節(jié)，尤其是哪些有關他人的細節(jié);考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動愿意支持組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!
應聘人力資源求職簡歷英文篇二
職責和業(yè)績：
1、授權負責組建集團人力資源部；
2、授權參加董事局及公司經營戰(zhàn)略會議，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理政策；
3、根據(jù)階段發(fā)展需要，制定人力資源配套管理度，并隨時進行調整及修訂；
5、負責集團薪酬管理、激勵機制制度的建立、完善；
6、負責海外分公司人力資源的配置、編配；
7、負責員工關系的建立，負責處理投訴、沖突的解決與協(xié)調。教育培訓：
***大學。
碩士。
專業(yè)：
專業(yè)描述與主修課程：
組織行為學、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、心理學、保險學、財政學等。
應聘人力資源求職簡歷英文篇三
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
工作地點：廣州-天河。
求職意向：人事專員/助理|財務/會計助理|會計|出納|實習生。
溝通能力強學習能力強責任心強。
工作經驗(工作了2個月，做了1份工作)。
雨泉咖啡。
工作時間：2012年1月至2012年3月[2個月]。
職位名稱：服務員工作內容：服務于顧客，給顧客點單，上菜之類。
教育經歷。
至今在校西京學院會計學。
項目/培訓經驗。
2013年6月-2013年9月計算機二級vf。
項目/培訓機構：西安四維培訓機構。
項目/培訓內容：培訓vf的相關知識，采取講練結合的'方式。
2014年9月-2014年11月人力資源管理師三級。
項目/培訓機構：西京大程。
項目/培訓內容：培訓人力資源相關知識。
專業(yè)技能。
excel：熟練經驗：1年。
word：熟練經驗：3年。
powerpoint：熟練經驗：1年。
語言技能。
英語：一般。
證書獎項。
證書名稱：大學英語四級頒發(fā)時間：2012年7月頒發(fā)機構：教育部高等教育司。
證書名稱：會計從業(yè)資格證頒發(fā)時間：2013年7月頒發(fā)機構：西安市財政局。
自我描述。
更多。
應聘人力資源求職簡歷英文篇四
年齡：37歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：湖南靖州。
最高學歷：大專工作經驗：以上。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：主管會計。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：賬務經理/主管,會計主管。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：熟練各類辦公軟件,曾操作過金蝶,用友等財務軟件.熟悉erp流程.
教育經歷。
貴州省供銷學校(中專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州省供銷學校。
獲得學歷：中專。
中山學院(大專)。
起止年月：9月至207月。
學校名稱：中山學院。
專業(yè)名稱：會計學。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
貴州省斯凱爾電子科技有限公司-主管會計。
起止日期：202月至年12月
企業(yè)名稱：貴州省斯凱爾電子科技有限公司。
從事職位：主管會計。
貴州西洋肥業(yè)有限公司-主辦會計。
起止日期：年6月至12月
企業(yè)名稱：貴州西洋肥業(yè)有限公司。
從事職位：主辦會計。
廣東省大地通訊集團-會計。
起止日期：年5月至2010年5月
企業(yè)名稱：廣東省大地通訊集團。
從事職位：會計。
應聘人力資源求職簡歷英文篇五
姓名:。
性別:女。
年齡:22。
學歷:本科。
民族:漢族身高:170cm。
戶口所在地:安徽馬鞍山。
婚姻狀況:未婚。
畢業(yè)學校:安徽工業(yè)大學。
現(xiàn)工作地點:安徽馬鞍山。
教育/培訓。
20__年9月-20__年7月安徽工業(yè)大學人力資源管理本科。
20__年4月-20__年5月勞動與社會保障局人力資源管理師。
工作經驗。
至今有0年工作經驗。
社會實踐20__年7月-20__年1月。
公司性質:私營企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔任職位:實習生。
工作描述:20__年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作。
20__年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習,調查學習國有企業(yè)轉型后的人力資源管理.
20__年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐,主要在人事部學習,參與私營企業(yè)的人力資源管理.
20__年8月底,在馬鋼h型鋼廠和華菱重卡參加認識實習.
20__年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業(yè)的組織結構,管理模式,經驗方式等等.
技能/專長。
計算機能力:高校非計算機專業(yè)二級。
技能專長:社會工作經歷:。
20__年9月m-20__年10月校社團聯(lián)副主席。
20__年9月m-20__年6月管理學院輔導員助理。
20__年3月m-20__年3月班長。
20__年9月m-20__年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長。
20__年9月m-20__年3月班級團支書。
所獲獎勵。
20__年11月國家勵志獎學金。
20__年10月二等獎學金。
20__年10月三好學生、優(yōu)秀社團學生干部。
20__年8月第三屆“每人每日一設想”優(yōu)秀獎。
20__年5月校優(yōu)秀團干。
20__年10月三等獎學金。
20__年10月社會工作優(yōu)秀學生。
20__年7月優(yōu)秀社團工作者。
應聘人力資源求職簡歷英文篇六
在個人簡歷中教育信息、能力特長、專業(yè)學習、工作經驗等等這幾項都是個人簡歷中不可缺少的部分。其中個，教育信息以及專業(yè)學習，所能夠體現(xiàn)的即使人才的專業(yè)技能的方向，決定求職的方向。而能力特長以及工作經驗等方面，則是體現(xiàn)人才專業(yè)學習的程度，由此可以決定人才可以就職的職位。
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字描述的方式來寫的，從文學的角度來說，個人簡歷屬于應用文的范疇。因此，通過個人簡歷上的一些文字描寫，以及對個人能力的闡述等等，都能夠體現(xiàn)一個人的寫作把能力?，F(xiàn)在人才市場上，大專以上學歷的人才都能具備基本的寫作能力。因此，在寫個人簡歷的時候，一些語言上應用也需要注意。
邏輯思維能力關系到人才的思想、智商，以及創(chuàng)新等方面的能力，是一個重要的選拔人才的標準。通過個人簡歷上額內容也能夠體現(xiàn)出來其邏輯思維能力，比如說對工作經驗上描述，與求職目標的關系上。
以下是小編和大家分享的人力資源總監(jiān)簡歷范文，更多資料請點擊(/jianli)。
個人信息。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖南身材：170cm63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
聯(lián)系電話：
電子信箱：/jianli。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人力資源總監(jiān)：人力資源經理、行政/人事類：行政人事經理、
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷：公司名稱：翔峰集團起止年月：-08~-06。
公司性質：其它所屬行業(yè)：
擔任職務：集團人事行政總監(jiān)。
工作描述：全面負責人整個集團人力資源和行政管理工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔任職務：行政人事經理。
工作描述：全面負責公司的行政/人事工作，從無到有建立整套人力資源和行政管理系統(tǒng);。
根據(jù)公司情況制定kpi考核制度，并據(jù)此制定/調整工資制度;。
妥善處理過數(shù)起勞資糾紛，與政府建立良好的政企關系;。
組織各種文娛活動，活躍了企業(yè)的氣氛和企業(yè)文化;。
有效地解決基層員工招聘難題;。
制定并強力推行各種行政管理制度，有效提高企業(yè)運作效率;。
(考勤制度，門禁管理制度，食堂管理，車輛管理，會議管理，娛樂管理，安全管理，部門主管周報制度，5s管理等等)。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：人才開發(fā)部主任(相當于超大型公司的'副經理級別)。
工作描述：通過各種渠道滿足公司龐大的招聘要求(注：當時公司2萬余人);。
組織實施監(jiān)控公司級的公共培訓;。
支援指導監(jiān)督各事業(yè)部級的培訓;。
(出色地)協(xié)助上司進行全面管理公司的人力資源。
個人成就：
創(chuàng)造性地解決制造企業(yè)培訓時間和工作時間相沖突的培訓難題;。
改革了企業(yè)的績效考核制度;。
改進了公司維持10多年的工資制度;。
通過招聘收集大量的信息用于公司管理改善。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸。
擔任職務：總部人力資源專員。
制度化(流程描述和表格設定)招聘和培訓管理體系;。
全面負責招聘和培訓2個模塊在集團的推進和維護;。
協(xié)助分/子公司的人事行政管理工作;。
人事編制建立;崗位職責和要求形成;評價方式和內容確定;。
開發(fā)培訓課程，并通過公司網站/oa系統(tǒng)和公司內刊，共享培訓課件和遠程培訓支援;。
利用《遠成周報》進行思想意識形態(tài)培訓，強化企業(yè)文化;。
結合公司2個月旅游一次的福利，進行野外拓展訓練。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南商學院。
所學專業(yè)一：會計學所學專業(yè)二：人力資源管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
·(非常)熟練勞動法、培訓、招聘、薪酬福利、企業(yè)文化、行政管理、5s等;。
·有成功的績效考核方案，低成本高滿意度的食堂管理方案等;。
·優(yōu)秀的文筆，能獨立制定各種規(guī)章制度;。
·能推動企業(yè)5s管理和iso管理系統(tǒng);。
·8年的工作經驗;。
·強有力的執(zhí)行和實務化的管理風格;。
·多次參加各種勞動法/安全衛(wèi)生/社保/檔案管理/管理課程等培訓。
更多。
應聘人力資源求職簡歷英文篇七
職責和業(yè)績：
1、參與集團戰(zhàn)略的制定，根據(jù)經營戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略人力資源管理框架。
2、負責總裁辦公室整體事務的計劃、組織、實施與監(jiān)督；
3、負責集團大型業(yè)務會議的籌備及組織工作；
5、負責為企業(yè)搭建人力資源管理體系（包括招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工規(guī)劃等）。
6、負責下屬公司人力資源經理的培訓、績效評估、人才選拔工作；
7、建立員工心理契約，健全企業(yè)激勵機制，確保留住高素質人才；
victoryel****e&cableco.,***。
應聘人力資源求職簡歷英文篇八
年齡：31歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：江蘇。
最高學歷：大專工作經驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴州省。
求職意向。
最近工作過的'職位：財務會計。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望從事的崗位：會計。
期望從事的行業(yè)：房地產開發(fā),建筑與工程。
技能特長。
技能特長：堅韌內斂、勤奮踏實、條理清晰、謹慎務實;懂得團隊協(xié)作，能夠與企業(yè)風雨同舟;熟練運用辦公軟件，擅長繪畫，簡單操作ps軟件。
教育經歷。
貴陽學院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴陽學院。
專業(yè)名稱：財務會計專業(yè)。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
中國第四冶金建設有限責任公司項目管理中心-財務會計。
起止日期：9月至12月
企業(yè)名稱：中國第四冶金建設有限責任公司項目管理中心。
應聘人力資源求職簡歷英文篇九
職責和業(yè)績：
1、經授權后負責處理公司日常行政管理及對外聯(lián)絡事務；
3、全面負責公司人力資源管理，包括：
聘流程的設計、招聘、甄選工作的組織、面試考察、復試測評等；內部干部競聘工作。
的籌劃與組織工作；
的評估、與培訓機構的溝通、建立內部培訓師管理體系，保證內部資源的有效利用；
（4）人力資源規(guī)劃；根據(jù)崗位設置進行職位分析、撰寫職位描述、根據(jù)勞動生產率測算企。
業(yè)崗位編制；
（5）負責組織企業(yè)培訓、企業(yè)文化的建立等。
1997.9-.7。
noel*******)co.,ltd。
應聘人力資源求職簡歷英文篇十
求職時，如何利用簡單的簡歷發(fā)揮出不簡單的效果，才是每一位渴望尋找工作的人都需關心的問題。
個人信息。
性別：女。
年齡：25歲民族：漢族。
工作經驗：應屆生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州路橋區(qū)。
自我評價。
職業(yè)技能/專長：
1.計算機二級(高級辦公)、初級會計師、會計從業(yè)資格、電算化、統(tǒng)計從業(yè)資格。
2.能夠熟練的操作能熟練操作word、excel等常用的辦公office軟件。
3.熟悉用友，金蝶等財務軟件。
自我評價：
踏實，仔細。
求職意向。
尋求職位：會計。
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：期望雙休或單休，沒有也可以;。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷。
所屬行業(yè)：通訊、電信網絡設備業(yè)(外資企業(yè))。
擔任崗位：財務/審(統(tǒng))計類/會計助理。
2.審核公司材料物資，實地盤存公司資產。
所屬行業(yè)：房地產、物業(yè)管理(國有企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-人員/銷售代表。
職位描述：物業(yè)銷售。
教育經歷。
實踐經驗：工作經歷(1)。
公司行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。
職位名稱：財會/審計/統(tǒng)計/金融類其他自定義職位名稱：
2.審核公司材料物資，實地盤存公司資產。
工作經歷(2)。
公司行業(yè)：房地產、物業(yè)管理。
職位名稱：銷售助理/業(yè)務員自定義職位名稱：
工作內容：銷售物業(yè)。
教育培訓(1)。
教育/培訓時間：9月到目前為止。
主修課程描述：主修會計學，成本會計，財務會計、管理會計、出納實務、審計實務、會計電算化、財務與金融、成本費用核算、財務報表分析、稅務流程與納稅申報實訓等稅法與會計處理，財務管理學及財務成本管理等財務會計方面課程。
教育培訓(2)。
院校名稱：路橋中學學歷/培訓：高中專業(yè)/課程：全面獲得證書：
教育/培訓時間：9月到207月。
主修課程描述：重點高中。
主修課程科目：會計學，成本會計，財務會計、管理會計、出納實務、審計實務、會計電算化、財務與金融、成本費用核算、財務報表分析、稅務流程與納稅申報實訓等稅法與會計處理，財務管理學及財務成本管理等財務會計方面課程。
技能專長。
技術職稱：會計初級。
語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：精通;。
計算機能力：全國計算機等級考試二級。
2.能夠熟練的操作能熟練操作word、excel等常用的辦公office軟件。
3.熟悉用友，金蝶等財務軟件。
其它相關技能：
閱讀書寫能力較強。
拓展閱讀：有失便有得不放棄才能距離成功越來越近。
因為屢次的求職失敗，基本上很多原本抱有較大期望的求職者都會不由自主的在面對一些質量較高的工作環(huán)境時，不會對其抱有比較大的渴望，一來自己的'能力不足，很有可能無法心滿意足的收獲工作，二來則是這些企業(yè)的錄用標準在宣傳后，一定會吸引到眾多求職者的關注，所以在這種情況下，依靠個人簡歷求職似乎也會變得是一種對于更優(yōu)質生活的渴望。
事實上，在失去一些機會的同時，求職者也在收獲著寶貴的經驗。一個人能不能如愿以償?shù)氖斋@到滿意工作，需要兩點因素的提供的支持，一是切切實實的能力，第二就是自己對求職的理解程度。
a、招聘方需求的人才。
迎合招聘方的用人需求，才能夠在表現(xiàn)出個人能力后，能夠使用人單位產生一種驚艷感，這樣一來，即便職場中的競爭壓力比較大，我們也一樣可以利用這樣的簡歷順利的達到求職的效果。就算這一次招聘方會因為有更優(yōu)秀的職員而不會對自己錄用，我們也一樣可以繼續(xù)利用這樣一種簡歷在其他領域中找到適合自己發(fā)揮的舞臺。
b、不間斷求職帶來的益處。
其實社會本身就是一所學校，人們可以從中學會很多在尋常接觸不到的內容，對于這種頗具價值的知識，它的表達價值也在一定程度上決定了一個人擁有著怎樣的實力，所以由此來看，在決定求職時，我們不妨結合一些失敗的經驗對簡歷進行創(chuàng)作。
應聘人力資源求職簡歷英文篇十一
戶籍：梅州年齡：30。
現(xiàn)所在地：中山身高：170cm。
求職意向。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購類-采購經理/主管。
尋求職位：高級采購、采購主管。
發(fā)展方向：力爭3年內成為一位稱職的'經理。
自我評價：
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：1.負責公司機器部件，工具，維修和保養(yǎng).
2.評估供應商報價。
3.根據(jù)pr需求從sap系統(tǒng)出訂單并送簽，并管理采購訂單。
4.跟進與加快訂單，確保按時交貨。
5.在供應商交貨后，及時跟進并獲得正確有效的發(fā)票。
6.安排付款和/或退貨，負責處理由公司內客戶提出投訴。
7.維護sap系統(tǒng),保持其更新狀態(tài).
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：熟悉word,excel,powerpoint---制作相關報表。
技能專長：1.談判技巧,議價技能,成本分析法,財務知識,國際貿易知識。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4。
英語：良好。
其他：潮州話流利。
應聘人力資源求職簡歷英文篇十二
針對外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。
在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內容仍然被期望在一頁紙以內。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的.方式非?？粗?，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡。
在歐洲國家，人們非?？粗啬挲g，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學生教育的細節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經驗對于日本人無關緊要，因為在公司以后的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能?？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
多多為對方考慮。
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
如果要上網發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤?？梢允褂靡恍┚W上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。
郵寄信件時也應注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
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應聘人力資源求職簡歷英文篇十三
性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：天津年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：165cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-采購管理員。
銷售類-管理/商務-商務專員。
尋求職位：采購主管/經理、采購專員、采購員。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-10～-07南開大學商務管理本科。
-10～-04南開大學中英合作商務管理大專。
-09～-07天津市農業(yè)學校涉外會計中專。
工作經驗至今8年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。
擔任職位：采購經理崗位類別：采購經理/主管。
工作描述：a.根據(jù)公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定本部門的年度工作計劃，并監(jiān)控其執(zhí)行，以確保本部門能順利達成目標。
b.制定本部門的年度預算,并根據(jù)具體情況監(jiān)控其執(zhí)行情況,以保證開支符合業(yè)務計劃.
c.合理調配與整合內外部資源,以保證及時準確完成公司所下達的工作目標.
d.通過科學有效方法,培訓提高部屬的管理能力與溝通能力,為公司長期發(fā)展戰(zhàn)略儲備人才.
f.建立落實公司的各項制度,完善本部門的管理規(guī)范,有效的提高部門的工作效率與質量,形成良好的工作氛圍.
具體工作職責:。
1.編制部門的年度工作計劃與資金預算計劃,并將目標分解到月度計劃,責任人.
2.定期對工作計劃跟進與總結,并根據(jù)執(zhí)行情況完善計劃進度與措施,確保年度目標得以實現(xiàn).
3.公司新產品項目所需材料的尋找及單價確認(廠商的審核,單價的確認及合同的簽約)。
4.對部屬工作進行指導,培訓及績效的跟進與考評.
5.重大品質異常協(xié)助品保與廠商的溝通.
6.主材costdown作業(yè)的實施.
7.公司管理程序iso900,iso14000系統(tǒng)在本部門的維護與完善.
8.部門輸入與輸出文件的審核批準.
9.供應商管理的監(jiān)督.
10.材料交期異常之協(xié)助處理.
離職原因：人才的自然流動。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：采購主任崗位類別：采購經理/主管。
工作描述：1及時掌握各種塑膠、五金、電子等所有材料的交期，異常情況及市場行情變化以期提升產品質量及降低成本。
2策劃并建立完善的采購網絡及供貨流程，在職期間主要制定了《供應商管理體制程序》《供應商審核程序》等程序文件。
3建立有效的策略采購及完善的供應鏈體系，對每項物料的供貨渠道加以調整和掌握。
4主導對供應商的開發(fā)、評審(價格、產能、設備、交期、技術、質量)和管理，以及舊供應商的復審，以確保穩(wěn)定的供貨能力。
5與供應商的詢價、比價、義價、談判工作及其成本的控制以及定期costdown的作業(yè)，在職期間使得每年的采購金額相對降低2%。
6在職期間保持車間停線率為零。
7與本公司其它部門的溝通及本部門等工作的協(xié)調處理。
離職原因：人才的自然流動。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網、電子商務。
擔任職位：采購員崗位類別：采購管理員。
工作描述：1，補充供應商資料。
2，與供應商詢價，比價，議價。
3，對供應商價格，質量，交期，交量評估。
4，定期對合格供應商發(fā)出采購單。
5，對供應商交期進度控制。
6，跟催供應商質量異常處理。
7,主管交辦的其它事項.
離職原因：尋求發(fā)展。
應聘人力資源求職簡歷英文篇十四
年齡：24歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽。
求職意向。
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：其他,人事專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：工作認證負責。
教育經歷。
西南大學(本科)。
起止年月：2009年9月至2013年7月。
學校名稱：西南大學。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
貴陽龍洞堡機場-地勤人員。
起止日期：2014年10月至2016年10月
企業(yè)名稱：貴陽龍洞堡機場。
從事職位：地勤人員。
應聘人力資源求職簡歷英文篇十五
年齡：30歲身高：165cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義地區(qū)習水縣。
最高學歷：本科工作經驗：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的.職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：本人具有一定的人力資源管理經驗，能夠獨立操作公司人力資源管理工作，擁有獨特的管理風格和理念;愛思考，執(zhí)行力強，寫作能力較好，熟悉各種辦公軟件。
教育經歷。
貴州大學(本科)。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：貴州大學。
獲得學歷：本科。
工作經歷。
西安必特思維軟件有限公司-人力資源區(qū)域招聘經理。
起止日期：5月至12月
企業(yè)名稱：西安必特思維軟件有限公司。
業(yè)績表現(xiàn)：1、負責公司區(qū)域招聘渠道的建立;2、負責公司核心人才的招聘;3、負責新員工入職辦理及相關培訓;4、負責招聘成本核算;5、負責招聘計劃和總結，擬寫招聘報告;6、其他協(xié)調工作。
應聘人力資源求職簡歷英文篇十六
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
(責任編輯：)。
應聘人力資源求職簡歷英文篇十七
產品經理就是企業(yè)中專門負責產品管理的職位，產品經理負責調查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產品，選擇何種技術、商業(yè)模式等。產品經理個人簡歷模板免費，我們來看看下文。
個人簡歷。
個人概況:。
求職意向:產品經理。
姓名:龍炳鋮性別:男。
出生年月:1987年6月年齡:8歲畢業(yè)院校:華北科技學院學歷:本科。
專業(yè):計通信工程工作年限:5年。
聯(lián)系方式:。
電子郵件:y7f8@手機:。
工作經驗:。
2012年5月—2014年3月北京卓信創(chuàng)佳科技有限公司產品部。
在該公司產品部擔任產品經理，負責公司移動app系列產品及pc網站、客戶端等產品線的策劃開發(fā)工作，參與項目的需求分析、前期規(guī)劃、原型設計、開發(fā)跟進、及整個產品周期的業(yè)務流程,線下拜訪藥企、醫(yī)院、專家，策劃行業(yè)類大型學術會議,開展專題活動等。主要工作內容如下：
1.負責公司自主研發(fā)的移動端app產品easy系列，包括ezquest、ezrefer、ezdict、ezreader等ios和android版產品，負責整個項目的原型規(guī)劃設計、需求溝通、開發(fā)跟進上線。
2.參與公司短信平臺的改版升級工作，公司與拜耳公司合作的面向廣大專家醫(yī)生科室會的短信通道平臺的需求確認、改版升級規(guī)劃、項目研發(fā)執(zhí)行等工作。
3.負責公司羅氏項目ipad版視頻課程軟件客戶端的產品設計、開發(fā)維護工作。
4.負責公司白天使網站的改版需求確立、產品策劃、項目開發(fā)維護及后期網站運營工作。
5.參與拜耳網絡學院網站的策劃開發(fā)實施等其他產品項目的`協(xié)調開發(fā)工作。
6.白天使網站公開課視頻app手機及ipad原型產品設計及開發(fā)等。
2011年7月—2012年5月上海通路快建網絡服務外包有限公司技術產品部。
在該公司技術產品部擔任產品策劃，負責公司招商平臺多條產品線的平臺架構搭建，參與項目的需求分析、原型規(guī)劃、開發(fā)進度跟進、測試上線及產品優(yōu)化的整個流程。主要工作內容如下：
8.生意街網站前臺各行業(yè)及頻道頁面的原型規(guī)劃設計、開發(fā)跟進及測試上線。
9.參與公司網絡商學院的外包項目，主要負責項目對接、產品測試、進度把控、產品優(yōu)化及后期項目驗收。
10.生意街商機匯875網站前臺改版及總后臺原型設計、測試跟進等。
11.公司網站通路快建前臺原型設計及后臺管理規(guī)劃。
12.網站廣告聯(lián)展頁面、企業(yè)及個人用戶中心的原型規(guī)劃設計、產品開發(fā)跟進上線等。
2010年2月—2011年6月北京雷動科技技術有限公司產品部。
在該公司期間主要負責網站新產品策劃、網站架構優(yōu)化、升級改版等工作，期間主要負責開發(fā)的產品方案包括：
1.半月談網流量統(tǒng)計后臺，包括網站各級頁面、各頻道以及用戶注冊、訪問、轉化率等用戶數(shù)據(jù)。
2.半月談電子圖書商城前臺、管理后臺及與第三方支付平臺的數(shù)據(jù)接口對接。
3.半月談網整體升級改版，增強網站結構合理性，增加網站互動性功能等。
4.負責半月談網與各地方政府專區(qū)專題頁面的策劃工作。
實現(xiàn)了網站與個人用戶、半月談網與各級地方網站的資源互換雙贏。
2008年8月—2010年2月北京搜才網絡有限公司運營部。
主要工作業(yè)績：
劃了sns社區(qū)的組織架構、微博的產品邏輯等。
2.社區(qū)與開心、天涯等的開放式交互設計,用戶體驗的提升。
3.三維簡歷模板的策劃。
為用戶提供了全新的sns社區(qū)體驗，獲得了企業(yè)和用戶的認可。
計算機水平:。
主要學習了計算機原理，c語言，c++語言，java語言，匯編語言，計算機網絡工程，網頁設計與開發(fā)技術，如dreamweaver，photoshop，flash,axure，mindmanager，visio等，數(shù)據(jù)庫技術sqlserver，oracle，mysql，熟練掌握多種平臺下的開發(fā)環(huán)境。還選修了市場營銷，法律學，議論文寫作等。
自我評價。
具有較強的專業(yè)理論知識，基礎技術扎實，學習與實踐能力強，語言表達溝通能力良好，能較快融入工作。為人開朗,做事認真負責，能吃苦耐勞，看法成熟，做事穩(wěn)重，待人真誠，人際關系良好，本人認為只要你能有信心，又肯努力去做就沒有做不好的事。只有雛玉才能雕刻出最完美的玉佩。希望貴公司能錄用我,我相信自己有能力為公司創(chuàng)造更大的利潤。
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